青少年书屋范文第1篇
在新的形势下,如何加强农村精神文明建设,推进乡风文明,为建设社会主义新农村提供强大的精神动力,思想保证和智力支持,成为摆在各级党委政府回答的重要课题。农村书屋建设工作的开展成为丰富农村精神文明的有效途径,很荣幸我能够成为鳌山村的农家书屋管理员,担任这项工作,参与到建设新农村的精神文明建设中去,成为其中的一员。
把农家书屋建设成农村宣传思想文化阵地的“堡垒屋”;农民群众增收致富的“黄金屋”;村民们座到一起来、学到一起来、乐到一起来的“和谐屋”,为了充分发挥“农家书屋”在社会主义新农村建设中的重要作用,切实解决广大农民群众“买书难、借书难、看书难”的问题,从提高农民文化素质入手,促进新时期农村经济社会协调发展。
近几年来我参与农家书屋,担当农家书屋管理员的实践过程,是一个不断探索与总结、认识与归纳的过程,是参与到丰富村民生活的重要途径,是我的认识逐渐深刻,对农家书屋的管理规律把握的更加准确。我的基本经验有以下几条:
首先,拓展农家书屋的信息窗口功能。充分发挥书屋各类书籍、报刊信息资源的作用,帮助农民群众及时掌握和了解各种致富信息、生产信息、市场需求、务工信息等,不断提高农家书屋为农业产业化服务的能力。
其次,拓展农家书屋的培训基地功能。积极邀请各级农业、科技、法律、教育、医疗保健等各领域的专家、学者组成能够三下乡,组成专家巡讲团,经常深入农村、乡镇,利用农家书屋平台,不定期向农民传授农业科技、医疗卫生、法律法规等知识,开展农民培训、教育,着力塑造现代新型农民。专家可以现场答疑,有针对性地引导、辅导农民读好书、用好书;农民们则可以及时反馈在读书过程、生产生活中遇到的问题,进一步了解读书的重要性。
青少年书屋范文第2篇
随着社会的发展,国家惠农政策的落实,如今的农村生活已经有了大大的改观。整洁的广场上,坐着休闲的农民;宽阔的村道上,奔驰着运输农产品的车辆;布置得体的舞台上,音乐戏曲唱的婉转动听,听的人民如痴如醉;整洁的村子里,崭新的农舍前,各种文化活动开展得红红火火,参加的人忘情投入。现在的农村,文化活动高潮迭起,四时不断;农民朋友精神振奋,活力四射。充实的精神生活更加点燃了广大农民创业致富的激情,上百亩的蔬菜大棚、上千亩的良种培育基地、个体养殖专业户等等在农村应运而生。但是创业不仅是靠胆量,更要靠文化。为提高农民群众的文化素质,增强农民群众创业致富的本领,国家实施建设了“农家书屋”工程,给农民学习、创业搭建知识平台,受到了农民群众的拥护和欢迎。
村里的种植户养殖户,时常到书屋里来查阅资料,有了书籍的指引,碰上难题再也不用到处求医问药。小张是村里的肉鸽养殖户,最初饲养靠的是经验,一边饲养一边摸索,每逢家禽瘟疫发作,肉鸽不进食,就乱了阵脚,要跑十几公里路到乡镇兽医站求援。农家书屋成立后,小张时常到书屋查阅养殖方面的丛书,现在不仅能自己解决各类疑难杂症,还能时常给其他养殖户提供帮助。借书最多的要数刘村的老刘。他逢人便夸书屋给他带来的好处:“以前,我养猪动不动就用树枝抽打,可书上说猪是不能抽打的,那样容易惊吓到猪,影响猪的健康成长,我照做了效果还真可以。好几次,猪着凉生病我都是照书上说的方子配药喂,很快就好了。嘿嘿,我还节省了一笔兽医的出诊费呢!”男的喜欢读书,女的也不甘落后。过去,村里的女人们忙完了手里的活计,总是喜欢抱着孩子东家走、西家串地打麻将。如今,农家书屋则成了她们的好去处,一有空就到农家书屋里看书学习,汲取新知识。有些妇女正是从书屋的报刊上获取了用工信息,到大城市干起了家政服务。
青少年书屋范文第3篇
2、读者在“职工书屋”办理外借登记手续时,图书、期刊、音像制品每次限借2册(盘、盒)以内,借阅时间期限为7天,可提前归还或续借一次。到期不归还或丢失的一律按图书定价2-10倍赔偿。
3、读者在“职工书屋”借阅图书时,应检查所借图书是否有污损、少页、烂页、涂改等现象,如有上述情况应向管理员声明,并做好备注。
4、爱护图书是每个“职工书屋”读者的责任,读者在阅读图书时,凡将图书卷握、圈画、批注、涂改、折角、影描、撕页和剪裁者,一律按图书、期刊定价1-5倍赔偿。
5、“职工书屋”只对设计队职工读者开放,其他人员不能阅览、借阅图书,设计队职工不得为他人代借。
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青少年书屋范文第4篇
在“职工书屋”建设过程中,我们坚持以科学发展观为指导,以改善广大职工的学习条件为目的,以打造创新型、学习型企业为目标,传播先进文化,普及科技知识,引导职工养成“爱读书,读好书”的良好习惯,激发职工的激情与活力,丰富职工的精神文化生活,努力营造广大职工共建共享和谐企业的良好氛围。
分公司工会对“职工书屋”建设高度重视,大力支持,列入〇九年重点工作,并专题开会研究,以职工书屋职工建,建好书屋利职工为指导思想。制定关于开展建立职工书屋的实施办法,制定“职工书屋”借阅管理办法。设立兼职图书管理员,腾出一间办公用房为书房。为增强购书的目的性,向广大职工发放征集购书意见表70张,尽可能满足不同层面的读书求知需要,出资15000余元,购买了7具书柜,图书500余册。
为了使“职工书屋”尽快形成规模,增加图书来源渠道,本着共建共学的原则,我们举行了“职工书屋职工建,建好书屋利职工”启动仪式。向广大员工发出捐书、借书倡议书,号召广大员工捐书借书,为职工书屋建设添砖加瓦。分公司工会向捐书的员工颁发荣誉证 书,表示感谢。向借书的员工定下凭证,保证书籍不丢失,不损坏,书屋的建设受到广大员工的欢迎和支持,大家主动捐、借出自己喜欢珍爱的图书、杂志、光盘等。丽江道项目部建设单位赛英工程建设咨询管理有限公司驻项目负责人张连跃同志也踊跃参加,分公司工会专门向他颁发了荣誉证书,密切了与建设单位的沟通与合作。截止目前已有100余名职工捐、借图书800多册,其中杂志200多本,光盘近百张,职工书屋有图书近1500余册,杂志200多本,光盘百余张初具规模。
职工书屋建好是前提,管好是关键,维护好是重点。按照这个思路,“职工书屋”注重细节,严格管理,向对图书分类、登记、上架明确划分,并把图书、杂志、光盘的信息进行电脑录入存档,打印目录发至科室和项目,方便职工借阅,并发放借书证。由于条件有限,暂时设定会议室为图书阅览室,设定每周三下午两点到四点为借阅时间。除杂志、报纸外,其他书籍都可以带走借阅。为保证项目员工借阅,“职工书屋”派专人把工程技术类等多类图书送到项目,定期递送,调换,每逢节日分公司工会充分利用“职工书屋”的优越,在送去物质食粮的同时,送去精神食粮,受到项目职工的欢迎和好评。
建设职工书屋使用是目的,效果是衡量标准,为激励和带动更多的职工爱读书、读好书,“职工书屋”推出了借书积分,读书有奖活动,不定期开展读书交流,丰富职工的读书生活,半年多来职工书屋成为广大职工充电的好去处, 自建立起一直很火爆,每逢借阅时间,阅览室里都坐满了人,有的干脆站在书架前看书。目前已有近百名职工借阅图书150多本,观看杂志百余本,光盘50余张,读书体会14篇,初步形成了活跃健康的读书风气,“职工书屋”已逐渐成为职工业余文化生活学习的重要组成部分。读书活动带来了奋发向上的氛围,今年29名青年知识分子分别报考了建造师、造价师等各类考试,提高了分公司员工的队伍素质,促进了生产效率的提高。今年分公司预计施工产值1.5亿元,创历史新高,取得了较好的经济效益和社会效益。“职工书屋”建设初见成效。
青少年书屋范文第5篇
随着企业的不断发展壮大和职工人数的不断增长,我公司由于远离市区,职工业余文化生活较为单调,公司根据企业的情况从实际出发,多方筹措通过整合现有的部分报刊资料,又积极购买了部分书籍建立了职工书屋。职工书屋自有产权的场地280㎡,配备兼职管理员人员4人,藏书量4500册,报刊32种(类),电子音像制品100张,书架12组,联网电脑2台,桌椅250套。同时,为了切实发挥职工书屋的学习教育娱乐功能,又通过以下几方面加强管理,以保证充分发挥职工书屋的主要作用。
一是有针对性的持续投入。公司每年都把职工书屋建设列入专门的企业文化建设范畴之中予以重点经费支持,保证职工书屋内的各种报刊资料都能得到及时更新。同时在每年报刊资料的征订过程中根据部门和岗位差异性进行有针对性的订阅,逐渐建成了专业书籍和业余阅读相结合的书屋格局,为建立创新型学习型企业起到了助推作用。
二是健全书屋制度,严格管理标准。为充分发挥职工书屋丰富职工精神文化生活,从规范书屋各项管理制度着手,公司建立健全了职工书屋管理制度和职工书籍借阅制度,配置了职工书屋兼职管理人员和确定了职工书屋开放时间,周一至周六每晚18:00—21:30,周日8:00-17:30。从而使职工书屋做到了规范化管理。
三是准确把握职工阅读需求。为职工书屋配好书,是职工书屋吸引职工的关键。我公司为运动器材生产企业,现有员工2500余名,在图书阅读上总体上呈现实用型阅读需求的特征,因而具有十分明确的阅读目的,急需用什么样的知识就读什么样的书。阅读与生产、科研等密切相关。公司根据这一阅读特征,通过征订大量机械、管理等类别的报刊资料,不仅满足了广大职工的业余文化生活,而且为建立创新型学习型企业起到了积极作用。
四是开展征文比赛,激发员工读书热情。为鼓励员工多学习,并把学习的心得进行交流,公司创办《钢宇报》,每月一期,报刊稿件来源于公司员工,并根据文章篇幅和质量发给稿费。每半年进行员工最喜爱的文章评选,获奖者发给奖金和荣誉证书。去年,在公司五周年厂庆活动中,举办“钢宇五周年”征文比赛,对优秀文章分别评选出
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二、三等奖,并给积极组织员工参与征文比赛活动的部门评为“优秀组织奖”。
总体来讲,我公司职工书屋创建以来,对改善职工读书条件、培养创新型技术型职工起到了积极作用。通过结合公司实际情况职工书屋配备了焊接、机械维修等大量职工看得懂、用得上的实用类图书,对提升职工职业技能起到了积极作用。同时职工书屋也是企业进行精神文化建设的主要阵地之一,是企业离职工最近的文化服务项目之一。职工书屋直接建在职工宿舍区,能为职工提供便捷、不间断的文化服务,对丰富职工业余文化生活,提升职工精神文化生活品味,切实推进企业精神文化建设起到了积极作用。
我们在职工书屋建设方面虽然取得了一定的成绩,但与一些职工书屋建设先进单位相比,资金不足、进展不快,作用没有得到充分发挥,为充分发挥职工书屋对推动企业精神文化建设的作用,在今后的工作中,我们拟主要从以下两方面着手加强职工书屋的建设,从而充分发挥职工书屋的主要作用。
一是在企业内部建立捐助平台拓展职工书屋的发展渠道。职工书屋是作为一项造福企业职工的的公益性事业,得到了企业职工的广泛关注与支持。在以后的工作中我们将建立企业内部职工图书捐助制度,在员工绩效考核上予以加分,从而使广大职工积极参与到职工书屋的建设中来,从而拓宽职工书屋的发展渠道。
二是建立职工书屋工程建设的长效机制,保持职工书屋的生命力。建立职工书屋工程建设的长效机制,是保证职工书屋能长期发挥作用的前提。一方面要解决好图书更新问题。职工书屋图书不能及时更新,就会失去对职工的吸引力,所以职工书屋必须常办常新。对职工书屋不搞“一次性”投入,要保证每年有一定的投入用于图书更新。另一方也要解决好职工书屋管理问题,从而保证职工书屋的长久生命力。
总的来说职工书屋建设是一项创新型的工作,会遇到许多新问题、新情况,需要我们把对工作的热情与科学的方法有机结合起来,求真务实,扎实工作,推动职工书屋的不断发展,为富职工业余文化生活,提升职工精神文化生活品味,切实推进企业精神文化建设起到了积极作用起到积极作用。
青少年书屋范文第6篇
职工书屋建设自查汇报
四十六团工会
二〇一一年九月十日
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四十六团工会职工书屋建设自查汇报
四十六团各单位职工书屋通过采取上级工会集中配发和职工捐赠的形式,现有藏书分为文学著作、哲学军事、实用技术、散文杂记、生活百科、经营管理、科技法规、工业技术和时尚杂志等九个大类共计4045册,价值12.35万余元(连队自筹书籍未统计),电子光盘100多张。我们始终把建设职工书屋作为一项惠及职工群众,成为广大职工重要的知识之源和温馨之家,提高职工综合素质的建设工程来抓,紧紧围绕四十六团职工素质工程和职工培训工作,广泛开展"创建学习型组织,争当知识型职工"活动,充分发挥"职工书屋"的载体作用,在内部营造了良好的学习氛围,在文化服务和知识支撑方面做出了积极贡献,受到广大职工的热忱欢迎和领导的充分肯定。我们的具体思路和做法是:
一、充分认识建设职工书屋的重要意义
文化是一个国家和民族的灵魂,也是企业改革建设发展的灵魂。四十六团现有人口3000多人,职工891名,经过几年的努力,我团产业结构调整基本到位,以发展绿色、生态、循环经济为主线,加快推进了团场城镇化、新型工业化、农业现代化,构建和谐团场的进程。尤其是红枣产业发展迅速,已成为我团支柱产业,对四十六团来说,通过建设职工书屋这种方式加强文化建设,为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供方便条件,是学习贯彻十七届五中全会精神的一项具体行动,是
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工会积极推动企业文化建设的重要举措,也是工会发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益作用的重要体现,对提高职工队伍的整体文化素质和职业技能,增强团场企业核心竞争力具有重要的现实意义。
同时,举办"职工书屋"也是广大职工的迫切需要。随着生产技术含量越来越高,枣树、棉花、林果管理对职工的文化素质和技能素质的要求也越来越高,在主、客观上都需要不断地加强学习。另一方面,读书能纯洁人的心灵,陶冶人的情操,让人向善向美,远离无聊庸俗,也能调剂紧张的工作,愉悦人的身心。因此,办好职工书屋也是与物质上"送温暖"活动同等重要的文化和精神关爱。
二、增强基础设施建设
四十六团基层连队职工书屋由上级工会和团投资建设,面向团场所有职工,层次多,服务面广。每个连队现有职工书屋建筑面积20--30多平方米,设有18组书柜,每个书屋均有阅览书桌、报刊夹、办公电脑一台等设施和娱乐器材。职工书屋建设条件较好的有一连、五连、六连等。每个职工书屋都实行了借阅登记,借阅手续简单、方便、快捷,书屋每天都可自由接待读者等等为我们做好职工书屋服务工作,提供了良好的条件。
三、加强职工书屋的管理工作。
四十六团工会把职工书屋作为"创建学习型组织,争做知识型职工"活动的有效平台。2010---2011年,按照农三师工会的要求,以“创先争优”活动为指导,以“开展职工技能比赛”为主
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题,着力提高广大职工的综合素质,提升企业和职工的竞争能力、学习能力、创新能力和发展能力,认真开展全方位服务,不断增加服务维度,提高服务质量,急为读者所急,想为读者所想,在采编、借阅、阅览室开放、发放书籍等工作方面下了一定工夫。 (1)关爱职工,针对性配发书籍。为适应新形势下的思想政治教育培训工作,让广大职工拓展思路,平衡心态,积极向上,勤奋务实,保持健康心理工作生活团根据需要配发了实用的书籍充实到图书室,使职工学习培训借阅之用。
(2)完善制度,规范管理。职工书屋建立了规范的管理制度和借阅制度,指定兼职人员对书屋进行管理,责任明确、图书目录清晰、账物相符,借阅登记详细、定时开放、随时清理卫生,防范图书受潮、防虫、受损等日常工作,及时归类整理和发放图书,并做好图书借阅登记等常规性工作。
(3)加强宣传,形成读书氛围。为让广大职工能充分认识到读书的重要性,了解“职工书屋”,工会向全体职工发出号召:“希望全体职工人人养成爱读书、多读书、读好书的习惯”。让广大职工在读书中体味人生,感悟生命;在读书中陶冶情操、健全人格;在读书中提高生活品位;在读书中成长成才。呼吁全体职工从生产忙、工作忙等借口中走出来,挤出时间,每天读书半小时,学习知识,让读书充实我们的闲暇时光。根据自己的兴趣、爱好与志向,选择你所喜爱的书籍,积极参加到职工读书活动中来!通过舆论宣传,让广大职工人人参与,逐步形成浓厚的读书学习氛围。
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四、职工书屋建设成效明显。
职工书屋自创建以来,据不完全统计,已有1000人借阅过1500本图书,500人在阅览室阅览过1000本图书,借阅率达30%,阅览率达20%,每天成为职工闲情逸致时必去的好处所。职工书屋建设以来,广大职工受益匪浅,起到良好作用。
1、职工精神素质有所提高
通过广大职工不断地涌入职工书屋“充电”,有针对性地借阅专业类书籍,职工精神有所寄托,都能按照正常时间上下班,并按常规程序投诉、举报,并且证据确凿;上网发表言论保持文明用语,积极宣传团场发生的正面事件,大力宏扬先进和好人好事;树立团场是我家,建设靠大家的良好理念,积极维护单位形象,监督揭发有损团场形象和利益的言论措词,形成人人向上,人人为团的良好局势。
2、职工生产技术能力大幅增强
职工书屋建设以来,激发了广大职工学习兴趣,初步形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。近年来,通过培训和读书学习提升技术等级的职工600多人,初、中、高级果树、园艺技术职称各占50%。
总之,我们通过各连队职工书屋的载体功能,为团场发展,提高职工群众的整体素质和综合素质做出了积极的贡献。今后,我们将按照上级工会关于建设职工书屋的部署和新的工作要求,根据广大职工群众文化学习的实际需要,在过去工作的基础上,总结成绩,克服不足,不断创新,锐意进取,努力争取更大更好
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的成绩。