杰出班组长范文第1篇
年”颁奖典礼主持词
主持人：范玮王江华
女：尊敬的各位领导，各位来宾
男：亲爱的青年朋友们
(合)：大家下午好!
(插入自我介绍)
女：五四的日记记满着95年青春的脚步，
男：五四的火炬燃烧着95年青春的激情。
女：95年的拼搏，95年的追求，五四精神已在中华大地上传承。
男：95年的风雨，95年的征程，永恒的岁月在心灵中荡漾。
女：95年前，一代热血青年揭开了中国革命的崭新一页，爱国、进步、民主、科学的精神追求如熊熊的火炬，激励着一批又一批青年前仆后继，奋勇前行。历史长河奔腾不息，有多少精彩的浪花追逐逝去，而“五四”这段青春却永远镌刻在国人心头，激励着一代又一代青年的爱国心!
男：当前，我县各级团组织积极引导广大青年树立“人人可以成才，岗位建功成才”的观念，明确自己的成才标准，以建功成才的实际行动来实践自己的爱国之情、报国之志。一大批优秀青年人才在各行各业崭露头角，他们在平凡的岗位上，无私奉献，创新实践，用自己的实际行动奏响了建设秀丽岐山的最强音。
女：为了树立青年先进典型，举荐优秀青年人才，表彰和宣传我县在实施“三大战略”和实现“八个新突破”征程中涌现出的为岐山经济社会发展做出突出贡献的青年楷模，激励和引导全县广大青年勇于解放思想、矢志艰苦奋斗、无私奉献社会，为加速转型升级、推动跨越发展、建设美丽新岐山再立新功，再创辉煌，县委宣传部、县文明办、团县委、县科技局、县人社局、县文广局联合开展了第七届岐山县十大杰出青年评选活动。经过公开投票、层层筛选申报、评审考察，确定正式候选人。最终产生了十位杰出青年。男：是的今天将要受到表彰的十大杰出青年，他们在是我县改革发展、经济建设和精神文明建设中，做出突出贡献的优秀青年，是全县各条战线、各界青年人才的代表，是我们学习的楷模和榜样。县委县政府一直以来高度重视青年工作，对青年人给予厚望。允许我介绍一下出席本次活动的各位领导，他们是……，
让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
女：参加活动还有各镇党委副书记、宣传干事、团干;县级各部门分管领导、政工文书、团委(支部)书记;县直各学校党支部书记、团委(支部)书记;评委会全体人员，以及团员青年代表，对他们到来也表示衷心的感谢
男：尊敬的各位领导、亲爱的朋友们朋友们岐山县纪念五四运动95周年大会暨第七届岐山县十大杰出青年颁奖典礼现在开始
女：首先召开岐山县纪念五四运动95周年大会，请全体起立唱国歌，掌声有请团县委书记付钊同志致辞。
男：下面让我们以热烈的掌声有请中共岐山县委书记张海健同志作重要讲话。 女：谢谢张书记、张书记的讲话字字饱含深情，句句充满期望，体现了对我县青年的谆谆教诲，体现了对广大团员青年投身岐山建设的殷切期望。我们全体青年要牢记嘱托，不辱使命，奋发进取，开拓创新，把传承“五四”精神转化为建设美丽岐山的具体行动中去，把青春献给党，让热血在西岐大地上挥洒。
男：彰显榜样力量 唱响青春旋律接下来我们将进行 “十大杰出青年”颁奖典礼。首先，让我们掌声有请县委宣传部副部长、县文明办主任牟红川同志宣读表彰决定
1、开场舞县卫生局选送舞蹈《盛世欢歌》表演者侯娜、杨妮、李婷等)
一、 男：首先颁发的是岐山县十大杰出青年，请看大屏幕。(分组播放“十杰”宣传片，分组颁奖)
女：(短片完)让我们以热烈的掌声有请岐山县十大杰出青年获奖者周公庙风景名胜区管理处干部付永辉，岐山县电力局生产技术部副主任田浩。我们请上台为获奖者颁奖。
男：祝贺获奖者，感谢颁奖嘉宾，有请两位获奖者到主持台前来。(女问：此时此刻两位一定有很多感想想告诉大家)
女：接下来颁发的是十杰青年的第二组获奖者，请看大屏幕。
男：(短片完)让我们以热烈的掌声有请岐山县十大杰出青年获奖者宝鸡瑞泰尔汽车零部件有限公司总经理李小东，岐山县公安局刑侦大队信息研判中队中队长李亚锋我们有请
为获奖者颁奖。
女：祝贺获奖者，同时也感谢嘉宾有请两位(问：
)
2、歌曲由《 欢天喜地 》 表演者：县实验小学王红娟、赵婷
男：接下来颁发的是十杰青年的第三组获奖者，请看大屏幕
女：(短片完)让我们以热烈的掌声有请岐山县十大杰出青年获奖者岐山县洪为获奖者颁发荣誉证书及奖杯
男：祝贺获奖者，同时也感谢嘉宾有请两位(问：
)
女：接下来颁发的是十杰青年的第四组获奖者，请看大屏幕
男：(短片完)让我们以热烈的掌声有请岐山县十大杰出青年获奖者岐山县苏为获奖者颁发荣誉证书及奖杯。
女：祝贺获奖者，同时也感谢嘉宾有请两位(问：
)
3、由岐山县高级中学选送的街舞《SDA魂》表演者岐山高中SDA舞蹈团 男：接下来颁发的是十杰青年的第五组获奖者，请看大屏幕
女：短片完)让我们以热烈的掌声有请岐山县十大杰出青年获奖者岐山县蒲村镇中心小学校长周梅，岐山县人民检察院反贪污贿赂局侦查一科副科长武小潮。我们有请为获奖者颁奖。
男：祝贺获奖者，同时也感谢嘉宾有请两位(问：
)
霖数码工场负责人杨小超，岐山县国有崛山林场副场长杨昭峰，我们有请四酒店总经理苏凤军，岐山县医院外二科副主任陈宏朝。我们有请
二、接下来我们将颁发岐山县杰出青年企业家奖他们是：岐山县张家村养殖场场长冯小亮、陕西太子物流有限公司董事长张军刚、陕西同辉体育用品制为获奖者颁杯。
4、由岐山县职教中心选送的独舞《落花》表演者刘欢
三、最后我们将颁发岐山县青年突击手奖他们是：于苗、王文英、田苗、连为获奖者颁发荣誉证书及奖杯。
5、陕九学校选送的歌伴舞《阳光路上》表演者岳春梅等
男：青春无悔，创业与奉献相随。
女：青春无悔，使命与责任同在。
男：承前启后，继往开来，21世纪是青春的世纪。
女：我们用青春告诉历史，我们用青春告诉未来。
男：“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。青年朋友们，让我们在县委、县政府的正确领导下，勤奋学习，扎实工作，矢志成才，在实施“三大战略”和实现“八个新突破”征程中阔步向前。
杰出班组长范文第2篇
———世界杰出华商协会理事长单位入驻安徽
世界杰出华商协会理事长单位在合肥正式挂牌成立，安徽由此成为该协会在国内第一个省级理事长单位所在地，安徽与全球华商的距离又近了一步。安徽分支机构正式挂牌成立，标志着安徽开始进入世界诸多杰出华商的视野。
据业内人士分析，世界杰出华商协会的落户将大大加速安徽徽商与世界一流华商的交流，将给安徽带来更多的投资与商机。世界杰出华商协会安徽分支机构负责人阎志修表示，此次在安徽设立世界杰出华商协会理事长单位，就是给安徽创造一个平台，一个杰出徽商与杰出华商之间沟通的平台。
据了解，世界杰出华商协会此前在北京成功举办了首届华商大会，现在准备将更多的网络向内地延升，然后将资源整合，最终实现安徽资源与外部资源有效嫁接。据悉，世界杰出华商协会安徽分支机构成立后，将启动杰出华商与徽商对话以及“企业六方土壤”研讨会。
杰出班组长范文第3篇
“时光飞逝”的叹息声余音未落，转眼间这次学生干部培训已将近尾声，大一生活也已在忙碌紧张的节奏中将近过了一半多了。作为一位学生干部，在这次学生干部培训中，并且结合自己的各项学生干部工作，得到了很多感触。对此，我觉得有必要仔细分析和总结一下自己这一学期的工作，以找出自己所存在的不足和值得发扬的地方以力争得到更好的改善。同时，我也明白了如何做好一名学生干部。做到从学生中来，从学生中去。 由此，我个人觉得，如何做好一个优秀的学生干部，必须具备以下几点：
1、树立高尚的思想道德情操，有一定的政治理论水平。对于一个学生干部而言，政治理论水平，是完成各项任务的前提条件。因为政治理论教育对于青年人世界观的形成、思想信仰及为人处世等，都起着相当重要的指导作用。它直接影响着青年人的政治思想、道德观念和理论水平、文化素质的提高。假使学生干部自己的政治理论水平不高，那就很难开展学生工作。
2、需要具备严密的组织活动能力。学生干部既是一个实际工作的组织者，也是一个决策者。这就要求作到以下三点：一是要大胆设想，共同协商，论证后，方可定论;二是要精心设计;三是细致安排，每项活动，每一个环节由谁专门负责，都必须落到实处。这样才能保证一项活动圆满、顺利完成，工作的效率才能提高。
3、重新认识学生干部。认识到学生干部究竟是什么!学生干部是普通学生中选拔出来的一批具有高素质、高能力的人才，在学校和班集体中充当桥梁和纽带作用，是老师的得力助手，更是广大同学的忠实代表。作为学生干部就是为大家服务的。是的，大家选举我们做学生干部是基于对我们的信任，从这一点出发，我们就应该树立为大家服务的意识，坚持“从同学中来，到同学中去”的原则，做同学们的忠实代言人。
4、注重凝聚干部之间的团结力。对于干部与干部的沟通，这需要一定的凝聚力。如分工太过明确，使得组织的活动太过死板。我们必须要知道互相交流的重要性，我们不是一个人在工作，而是一个团队，一个团队就要有很强的凝聚力，力往一处使，才能发挥出事半功倍的效果。
5、扎实的专业知识。万丈高楼平地起，知识就是平地，具有扎实的专业知识才能很好的工作。也是保证工作激情的基础所在。当今正是知识竞争的年代，没有扎实的专业知识就不能在同学们中树立威信。学习能力是我们大学生一个很重要的能力素质。学生干部从一定程度上说是同学们学习的榜样，成绩一塌糊涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗?另外，现在在学生干部中存在有一些人，只是顾着学习，把工作晾在一边，到最后一走了之。这
种行为是不负责任的。所以能否把学习和工作安排妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。
最后，我想说，能够有机会参加学校举办的学生干部培训，我感到十分荣幸，而且获益很多。我将在今后的工作学习当中时时刻刻以老师们提出的高标准严格的要求自己，尽心尽力做好学生会里的每一件事情，勇攀工作和学习的高峰。
黄仙武
杰出班组长范文第4篇
——XXXX总经理XXX先进事迹材料
迎着初升的朝阳，碧空如洗，万里无云，在这喧嚣的都市上空早已久违了的清新,今天是“3.15”大型促销活动的第1天，单日突破1000万元的战绩，令全省同行为之侧目，闭店后研讨促销方案、制定品牌营销战略使她几日来一直工作到凌晨，连日来激战家电市场的硝烟炮火还在她的耳畔回响，数不清的报表、销售计划依然在她的脑海中盘旋。XXX靠着陪伴了她一整夜的办公桌，揉了揉酸麻的胳膊，整理了一下浑身是褶的裙装，顺手捋了捋鬓角处零乱的秀发，挺起略显疲惫的双肩对着镜子中的身影笑了笑,自信地走向新的一天。过度的劳累令XXX不时的感到眩晕，辛劳疲惫了XXX的身心，却永远也改变不了XXX献身家电事业的决心。XXX凭着对XXX的执着与热爱，克服了一切困难，完成了诸多的急、难、险、重促销任务。在她的带领下，XXX分公司发生了巨变，销售指标不断突破，在全集团店中名列前矛，建起了XXX真正的旗舰店。XXX在任职期间XXX公司连续多年被评为“市消费者信得过诚信单位”和“执行价格信得过单位”、“市诚信单位”、“市政府指定采购市场供应商”、“财政效益大户”。XXX个人也被评为xx市“十佳女杰”。并于2009年被推选为黑龙江省第七届政协委员会委员。在XXX总经理的带领下，XXXX被中国消费者协会先后授予黑龙江省“价格诚信单位”、“省重点扶持企业”、省家电协会《诚信经营示范单位》、“省级精神文明单位”、 “消费者信得过企业”、“百强纳税大户”、“省三八红旗单位”、“献爱心示范单位”、“巾帼建功先进集体”、等多项殊荣。
XXX凭借其对市场的敏感度，通过对市场的详细调查和了解，便大刀阔斧地对产品结构进行了改革：处理淘汰老产品、保持热卖产品的稳定销售，同时大量引进新产品、高端产品、搞活产品结构，引进网络电视、3D电视等高端产品的步伐，是XXX市电视业的一次悄无声息的跨越变革，给佳城百姓带来了高品质的生活享受。
在人员管理任用上，XXX采用管理人员竞聘上岗的机制，本着公开、公正、公平的原则面向全店员工开展公开竞聘上岗活动，全店的用人理念均以平者让，能者上，庸者下为标准，让每一个有能力的员工在这里都有平台、都有机会展示自己、锻炼自己，从而针对员工不同的特长和优势，选拔出最优秀的员工派到不同的岗位进行岗位培训和锻炼。
企业员工近400人，部门也比较庞杂，各部门之间衔接、配合难免会出现一些问题，为了避免各部门之间衔接与配合出现问题，XXX针对所有的工作流程每一步进行明晰的分工，哪一项哪一个工作由哪一个部门负责，要在规定的时间内达到什么样的效果送交到哪一个部门，事无巨细.
XXX在注重企业发展的同时，时刻不忘社会公益事业，她关注社会、关注他人、关注弱势群体，她不仅仅是自己积主动参与，还积极带动员工热烈响应，同时也鼓励身边的朋友与她一同参加到社会大家庭建设当中，逢年过节都会亲自带领公司员工看望社区困难家庭，孤寡老人，八·一节前后XXX都会组织员工去看望消防官兵、退役军人或军人遗孤并送去慰问品和温暖。
XXX在任职期间XXX公司连续多年被评为“市消费者信得过诚信单位”和“执行价格信得过单位”、“市诚信单位”、“市政府指定采购市场供应商”、“财政效益大户”。XXX个人也被评为XX市“十佳女杰”。并于2009年光荣的被推选为政协黑龙江省第七届委员会委员。2011年XXX被评选为XXX市市人大代表，她时刻提醒自己：“这是一种荣誉，更是一种责任”，她说自己虽然做了一些工作，但是仍然感到还存在一些差距，自己要立足学习不放松，只有不断学习，才能与时俱进、才能更好的履行委员职责。要做好本职工作，又要履行好人大代表职责。她常讲：“人生下来就是奋斗，只有不断的奋斗，人活着才有滋味。”她的胆识过人、韧劲过人、奋斗精神过人。法国思想家爱尔维修说：“做一个正直的人，就必须把灵魂的高尚与精神的明智结合起来。任何一
个在自己身上结合了这两种不同的自然赠品的人，都是以公共利益为行动指南的。”回到XXX，看到这些熟悉的面孔，感受着激烈的竞争氛围，XXX做的第一件事是把店里的四梁八柱请来进行座谈。听了一些情况之后，她就到下边去调查，同员工交心，征求意见，同时又与权威人士进行论证。
XXX是个有头脑的企业家，说干就干，说到做到，从不犹犹豫豫。她认为事业的成败在于人。XXX常说：“世界上本来根本没有路，走多了就成了路，强者脚下的路，从来就是自己走出来的。”一万年太久只争朝夕，市场经济一日千里，不急不行，越快越好，抢时间就是抢市场。置之死地而后生。XXX对这个道理似乎有着更深刻的理解。她胸中涌动的是改革XXX的激情，她知道，人们对改革有着强进的渴望。XXX认为，“改革是要陈痛的，陈痛绝不是把痛苦和磨难留给百姓，是让企业发展、让消费者尝到甜头。” XXX店的改革是全面进行的，涉及到方方面面，每个部门，每个卖场。XXX的脑袋就象一台电脑，不停的转动，经常是干一想二预料三。店里虽然进行着翻天覆地的改革，但秩序景然，改而不乱，XXX这个总经理犹如身经百战的指挥员，黑天百夜她没有闲着的时候，一会政府汇报、一会又与厂家谈判，每天晚上夜深人静时她才安下心来归拢一下当天进度和第二天的工作。
迎民心以身作则创佳绩
XXX说：“一个人的力量是有限的，集体的力量是无限的”。在大刀阔斧改革的同时，XXX开始健全组织机构，选拔优秀的党员、员工，健全了党组织、工会及共青团组织，组织健全了，店内的工作，又上了一层楼，事事有人管，事事有人抓，出现了九牛上山各个出力的新局面。整章建制，废除不合理的规章制度，健全完善店规、店法。先后共建立学习、例会、培训、早读、奖惩等制度，实现人性化管理。全店上下，百斤重担百人挑，人人头上有指标，奖惩的透明度非常强，干好的真正的得到一块肥肉，干坏的真正的从身上往下割肉，刀刀见血，制度近一步调动了广大干部和员工的工作热情和积极性。XXX以身
作则，从自身做起，罚人先罚己，从而人人严格要求自己，不越雷池一步，遏制了问题的发生。同时通过严把进货关，坚决不经销返修机、不合格及淘汰机型，并利用统购优势抢先上市新品、新机型，牢牢地掌控住市场的脉搏，为XXX店走上正轨创造了有利条件。
XXX办公室放一尊大肚弥勒佛像，有一副对联写到：“大肚能容，容天下难容之事;开口笑，笑世间可笑之人。”这位看似柔弱，却精明干练的职业女性展示了广汇的睿智和胸怀。聚“和谐奋进、荣辱与共”强势人脉，凭“扎扎实实、兑现细节”扑捉商机，以“顾客为尊、诚信经营”赢得市场。她教育干部说：“领导，领什么呢?领导就是领路的，你怎么领群众就怎么跟，头雁高飞，群雁随吗。”她的行动，带动了全体员工，使员工的素质不断提高。
XXX走到那都谦逊地讲：我命好，总有一些好人在帮我。XXX是领导，出谋划策研究方案，可她又和普通员工一样，争先恐后地干着最平常的工作。每次节假日促销活动前期宣传期间，XXX每天晚上工作完后都会跟车一起去钉条幅、发传单。零点时分，宽阔的街道上看不到几个人。钉条幅的车在前边跑，XXX一个人在后面抱着一捆传单挨家挨户地发，有营业的店铺就进去发到每个人手里，没有营业的，就把刊载着XXX促销方案的传单放到门缝里、车筐里、护栏内„„。他们谁也不会想到也不会知道，蹦蹦跳跳跑来跑去在半夜给他们送来传单的是XXXX的总经理XXX。她的行动，使广大员工受到很大教育，极大地提高了服务质量。有这样敬业的店长带领着这样一群爱岗敬业的员工，使XXX的销售业绩稳步提高，市场份额不断攀升。“我们是靠诚信赢得了XXX的家电市场，从不拖欠厂家货款，从未晚发过员工工资，从未销售过假冒伪劣产品，坚持同舟共济，合作双赢，得到了各方的支持，赢得了消费者对XXX的信任。”XXX说这就是XXX搏击商海的睿智所在。
强素质打造学习型团队
XXX懂得企业的竞争归根到底是人才的竞争，而学习型组织归根到底是企业学习力的竞争。两个企业竞争人才有差异但是学习力强的企
业可以使企业内一般人才演变成高级人才，高级人才则能发挥更大的创造力，从而在企业竞争中获胜才能实现企业满意，顾客满意，员工满意、投资者和社会满意的最终目标。面对竞争与开放的市场，XXX领导着XXXXXX店以客户需求为导向，以打造XXX市场第一品牌为目标，对内构建创新型、学习型团队，对外与经销商和供应商建立牢固的攻守同盟。按照集团公司人资管理整体要求建立了从培训需求分析、培训课题设计、培训实施到培训效果考核和执行监督的体系，整合培训资源，规范培训档案，逐步形成了XXX的培训特色，选拔10余位管理、业务、行为规范、企业简介、服务常识与营销技巧、安全常识、人生观价值观等方面的骨干人员为企业内部培训师，完善培训管理网络，对员工集中进行专题培训辅导，在充分沟通的基础上，让员工明确自己内心真正的追求。为使信息畅通，严格培训控制过程，XXX组织人资部根据门店及各部门岗位的需要和市场发展情况拟订中长期培训规划和年度员工培训计划。培训结束后对培训人员进行考试或考核，对培训效果进行跟进评估，建立健全培训档案。
学习是持续不断的循环，创新是一个永恒的主题。XXX认为，创建一个学习型团队，关键就是有能力给自己的员工提供更多的学习机会，提高员工的责任心，由他律变成自律。在自己学习的基础上不断倡导团队学习，并以“信任就等于速度，提升管理境界”为主题，多次组织管理人员和优秀员工进行培训，增强组织凝聚力。并要求外出培训(考察)人员回来后要撰写并上交学习报告，同时通过举办各种形式的研讨会，公开进行交流讲座，让员工描绘明天，勾画远景目标，说出自己的梦想，使员工彼此分享培训学习的感悟和快乐，取长补短，不断修正、完善自己。为了加强现场管理，提高管理水平和加强团队建设，根据门店队伍的现状，增强市场意识和创新能力，11年XXX门店先后举办了两期拓展训练培训班，参训人员60余人。培训学习结束后，每个参训队员都写了训练感言、心得体会、制订了工作目标和计划。
XXX明白利润是企业生存的必要条件，对于很多高瞻远瞩公司而
言，却不是唯一目的，经营利润就像是人体需要的氧气、食物、水和血液一样，没有他们，就没有生命。而员工没有远景目标，就等于没有灵魂。为了赚钱而赚钱，就不会赚钱。企业像人一样，为了实现共同目标，就要不断地追求、不断地学习，时刻保持着创造性张力，勇于创新，大胆改革。无论对企业还是对个人，没有目标是件很痛苦的事。XXX认为必须持续不断地鼓励员工建立和发展自己的个人远景目标。如果员工没有自己的远景目标，他们所能做的就仅仅是盲从和附和。
献丹心追风逐浪促和谐
XXX说：“以人为本，内强素质，外树形象”是办店之本。她积极组织全店上下全体员工认真学习有关规定，学习雷锋，使店员认识到顾客总是对的，服务就是效益的道理，主动热情的为顾客服务。与此同时，XXX给全店员工做了统一店服，员工穿上感受到一份温暖、一份自豪，给顾客带来了亲切感，提升了员工的亲和力，展现了企业良好的精神风貌，极大地提高了企业的凝聚力。XXX关爱店内员工，犹如手足、姐妹，谁家有个大情小事，她肯定到场，有困难立即帮助解决。今年夏天干旱少雨，天气较热，在增加防暑降温饮料的同时，她主动给卖场安放了电风扇，还与厂家协商安装了空调。XXX之所以威望高，主要是她对员工有一份真诚。人们说她对员工是“妈妈心、婆婆嘴，关心员工最实惠。”XXX最关心员工的福利待遇。她说：“员工站柜台不容易，说干嗓子磨破了嘴，受委屈自己偷着擦眼泪，不容易，作为一个领导，你不关心他，他能为你出力吗?于是她千方百计的为员工谋福利，为员工办理了医疗保险和养老保险，使员工在XXX工作无后顾之忧。随着市场份额的攀升，她及时地调整了薪金激励机制，与去年同期相比，又增长了20-30%，同时加大了奖励力度，更凝聚了员工在XXX干一翻事业的决心。
XXX说：“我们现在所从事的工作，都是我们自己为之努力拼搏、奉献一切的事业。领导关心员工，员工就会尊敬领导，员工就会更加
热爱企业，回报社会，就会共同撑起一片蓝天。我们不能对不起我们的员工，他们之所以能够和我们一起努力的工作，无私地奉献，是因为他们信任我们，信任XXX是一个有发展有前途的企业，我一定要当好这个带头人，决不让这些兄弟姐妹失望。”