村霸工作开展情况报告范文第1篇
一、抓学习，增强本领促党建
建立促学机制。每月组织安排1次党组理论学习中心组集中学习和支部学习，及时学习贯彻十九大、十九届历次全会、全国“两会”等会议和文件精神，分层分级举办处科级党员领导干部培训班、基层党组织书记轮训班，自上而下建立党建网、微阵地、云平台，XX个党支部普遍建起了党建阵地。
建立督学机制。健全学习计划、学习考勤、学习档案等制度，党组和支部年初制定学习计划，每次学习做到时间、人员、内容、效果四到位，将党建知识纳入岗位练兵、业务比武、领军人才选拔等工作，强化党员理论武装，集中抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习贯彻。
建立学做结合机制。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，督促党员边学边做边改，建立任务清单、问题清单、责任清单和整改台账，梳理任务69项、分解责任11
项，强化问题整改，以学促做，促进干部素质能力整体提升。
二、抓机制，压实责任促党建
“一个格局”提挈。制定“下抓两级、抓深一层”“条主动、块为主”等20多项制度，建立起整体规划、规范建设、党风廉政、量化考核、推动落实“五位一体”的党建制度体系，全面实现“六个打通”，构建起纵合横通强党建格局。
“两个清单”明责。制发了全面从严治党主体责任和监督责任工作任务清单，明确任务163项，细化支部重点工作任务清单6类30项，规范“三会一课”、党费管理、党建示范点创建等工作。
“多轮驱动”督责。建立机关党委委员联系督导支部工作制度，设置16类65项党建工作考核指标，每季度进行1次支部工作督导检查，年底组织开展党组织书记抓党建述职评议，及时通报问题，督促责任落实。
三、抓关键，积极主动促党建
抓好领导。党组成员带头落实双重组织生活制度，普遍建立基层党建联系点552个，每半年开展1次督导调研、到基层蹲点1周，及时发现解决问题;党组每年听取1次机关党支部书记抓党建述职报告和落实全面从严治党主体责任情况汇报，总结经验，查缺补漏;配强机关党委(党总支)、纪委班子，定期研究推进工作。
建好支部。大力开展“组织力提升行动”，加强基层党建示范点创建和支部工作标准化建设，每年组织1次系统党建工作专项检查，每半年组织1次机关党支部基础资料检查评比，加强机关与基层、与地税、扶贫村、企业特别是非公经济党支部的结对共建，建立党建共建点117个，开展共建活动280多次，互促共进。
抓好党员。在系统设置党员先锋岗1200多个，开展“我是党员我承诺，我是党员我带头”等活动。拓展党建工作家庭阵地，为党员写家6500多封、开展家访2900多次、好家风好家训传承活动900多次，5400多名党员自定合格党员标准，强化了主体意识和责任意识。
四、抓载体，拓展提升促党建
加强“六大体系”建设。探索推进组织、目标、责任、制度、保障、创建项目“六大体系”建设，优化设置715个党支部，把支部设在一线，支部书记由行政负责人担任，深化拓展用好支部工作法、做好教育转化、亮好身份等“十个好”党建活动，推动系统党建工作规范化发展。
搭建比学赶超平台，举办全省XX系统党建工作成果展，吸引了系统内外200家单位、近7000人观展，受到XXX肯定。省局定期编发党建简报90多期，在XX党建网刊发动态信息900多条，拍摄、编印了3部党建宣传片及13本党建专刊，全面展示各地亮点特色做法。
党建品牌层出不穷。各级机关不断在载体和形式上求新，创新开展党员服务超市、“红黄牌”警示、支部评星定级等工作，推动支部晋位升级和党员建功立业，形成了一局一品牌、一局一特色的喜人局面。
以党建带群建，大力开展道德讲堂、志愿服务、文明风尚传播、“中国XX精神”演讲比赛等群团活动，营造了团结奋进的和谐氛围。系统内一大批党组织和党员受到中央和地方党委表彰，1个基层党组织被评为全国先进，是全国XX系统唯一获此殊荣的基层党组织。
五、抓统筹，互融共进促党建
村霸工作开展情况报告范文第2篇
片区林业工作站情况汇报及工作计划
一林业资源概况
片区五个镇乡幅员面积平方公里，其中森林面积公顷，国有林面积亩。森林覆盖率
二木材加工厂情况： 片区内共有加工厂户，其中办有经营许可证的有户，
另外户据均属于无证加工户另外还有熬制香樟油和熬制柏油的加工户各一户均未办理任何许可证 片区加工厂分布情况 ⒈镇全镇木材加工点户，分别是王昌平加工地点在镇农机站内;蒋俊保加工地
点镇下街;代国宣加工地点镇三叉路，其中王昌平办有木材经营加工许可证。蒋俊保，代国宣两户均未办理木材经营加工许可证。
⒉乡全乡现有木材加工点四处，蒋富全已办证，其余均无加工证;王安武主要从事旧木料加工;李清万和代贵伟基本停止经营，仅有零星来料加工。
⒊乡全乡共计个木材加工点，一个有证，一个无证。个熬油点，一个熬香樟油，一个熬柏树油。董全胜加工地点在场镇，办有木材经营加工许可证，潘演军加工地点在村村部，未办理木材经营加工许可证。王小江熬香樟油，陆兵熬柏树油两户均未办理任何许可证。 ⒋镇全镇木材加工户户。白帝成加工厂在柏林中学，办有木材经营加工许可证，吴志德加工厂在白塔村，没有办木材经营加工许可证。 工作计划 一指导思想：
坚持人与自然和谐发展，按照林业生态
建设、生态文明、生态安全并重，林业建设产业化，产业建设生态化的总体思路，保持林木资源的不断增长和合理利用，全面开创忠兴片区林业建设新局面 二近期工作重点：
结合现阶段国家、省、市、区开展的零星盗伐专项治理行动的精神，片区将组织精干力量对乱砍滥伐、偷拉盗运等破坏森林资源的行为予以严厉打击。打击时段定在五月中旬至七月下旬。
对片区内的木材加工厂进行一次全面的清理，对无证经营户将坚决予以取剔，规范片区内的木材经营秩序，做到管而不死、活而不乱、有序经营、合法经营、清理时段定在八月上旬至九月下旬。 对片区内乱开、乱占、乱垦林地的破坏森林植被的行为进行一次清理。清理时段定在十月上旬至十二月下旬。
将片区林业工作站的举报电话公布到片区的村社，力争做到家喻户晓、老幼皆知。
加大对片区镇乡林业员执法程序的培
训力度，杜绝知法犯法的现象再次发生。 督促指导片区镇乡搞好秋季植树造林工作。
三经常性工作 加大对森林法、森林防火条例等法律法规的宣传力度。
加强对木材加工点的管理，防止加工无证木材。
督促片区镇乡加快林权证制证、发证及调查工作的进度，及时处理好遗留问题。 与其他片区协调、配合、对树贩子进行严厉打击。
加强森林病虫害预测、预报、防治工作。 加大对管护人员的管理力度。 完成局交办的其它工作。 片区镇乡存在的问题
票据现在镇乡林业站只有育林费收据其它一些收费都属于违规收费所作的一些林政处罚大多都是违法处罚
经费林业局下拨的经费大部分都没有用在林业上，直接导致工程实施难度大，许多工程质量林业员他们心里都没底
管护人员许多镇乡把局下拨的管护经费用于别处，他们采取少请管护人员或没有请管护人员的办法套取管护经费，让林业员去巡山护林，填写巡山日志，而林业员的汽油费都找不到地方解决，也相应增加了林业员的工作负担
林业局不是慈善机构林业局下拨的经费大多是工程经费，应该大部分用于工程，不应该被挪作它用，这些经费也不能从根本上解决镇乡问题即使需要支持也该给支持到明处
木材加工点对没有办证的木材加工点是应该管而不死、活而不乱地严格管理还是坚决予以取缔
村霸工作开展情况报告范文第3篇
我院接到卫生局重点工作督查通知后，立即组织相关科室人员，对照通知要求和有关标准，对几项重点工作进行了自查。现将自查结果汇报如下：
一.基本公共卫生开展情况：
1.目前已建立纸质档案38560份，电子档案35010份，规范建档率66.5%。
2.重点人群管理：高血压469人，糖尿病人31人，孕产妇256人，0—6岁儿童1317人，重性精神病60人。目前各重点人群体检正在进行中，随访工作落实过半。
3.已与全部19个行政村签订了基本公共卫生服务合同书，并明确职责分工。已成立了公共卫生服务管理中心，其中专职人员3人，兼职人员6人。
二.基本药物制度
1.截止3月6日所有卫生室全部落实了国家基本药物制度,所有药品均实行零差价销售。
2.落实基本药物制度后,所有村室均通过乡镇卫生院采购平台统一采购药品。
3.部分村室仍有少量非基本药物,均系盘存前库存药品。
三.重大公共卫生服务项目开展情况:
1.项目宣传工作落实到位并存有记录。
2.辖区内孕产妇底数是261人,农村孕产补助及时兑现,每月
公示,并有台账。
3.叶酸发放账目规范,药品发放及时,并规范开展随访工作,卫
生院及村室均有记录。
四重点科室建设任务完成情况:
1.示范性乡镇卫生院2010年已通过验收,目前日常工作中,点
点滴滴予以保持和巩固。
2.中医科建设已完成,有人员,设备,房屋,中药饮片230种,并
能正常开展工作。
3.医疗核心制度落实情况：门诊登记齐全,病历书写规范,一
次性医疗用品有购入、使用和销毁记录,输液有记录。
4.下一步打算购进全自动生化分析仪和麻醉机,使卫生院功
能更趋完善,诊疗水平进一步提高。
村霸工作开展情况报告范文第4篇
一、抓学习，增强本领促党建
建立促学机制。每月组织安排1次党组理论学习中心组集中学习和支部学习，及时学习贯彻十九大、十九届历次全会、全国“两会”等会议和文件精神，分层分级举办处科级党员领导干部培训班、基层党组织书记轮训班，自上而下建立党建网、微阵地、云平台，XX个党支部普遍建起了党建阵地。
建立督学机制。健全学习计划、学习考勤、学习档案等制度，党组和支部年初制定学习计划，每次学习做到时间、人员、内容、效果四到位，将党建知识纳入岗位练兵、业务比武、领军人才选拔等工作，强化党员理论武装，集中抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习贯彻。
建立学做结合机制。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，督促党员边学边做边改，建立任务清单、问题清单、责任清单和整改台账，梳理任务69项、分解责任11
项，强化问题整改，以学促做，促进干部素质能力整体提升。
二、抓机制，压实责任促党建
“一个格局”提挈。制定“下抓两级、抓深一层”“条主动、块为主”等20多项制度，建立起整体规划、规范建设、党风廉政、量化考核、推动落实“五位一体”的党建制度体系，全面实现“六个打通”，构建起纵合横通强党建格局。
“两个清单”明责。制发了全面从严治党主体责任和监督责任工作任务清单，明确任务163项，细化支部重点工作任务清单6类30项，规范“三会一课”、党费管理、党建示范点创建等工作。
“多轮驱动”督责。建立机关党委委员联系督导支部工作制度，设置16类65项党建工作考核指标，每季度进行1次支部工作督导检查，年底组织开展党组织书记抓党建述职评议，及时通报问题，督促责任落实。
三、抓关键，积极主动促党建
抓好领导。党组成员带头落实双重组织生活制度，普遍建立基层党建联系点552个，每半年开展1次督导调研、到基层蹲点1周，及时发现解决问题;党组每年听取1次机关党支部书记抓党建述职报告和落实全面从严治党主体责任情况汇报，总结经验，查缺补漏;配强机关党委(党总支)、纪委班子，定期研究推进工作。
建好支部。大力开展“组织力提升行动”，加强基层党建示范点创建和支部工作标准化建设，每年组织1次系统党建工作专项检查，每半年组织1次机关党支部基础资料检查评比，加强机关与基层、与地税、扶贫村、企业特别是非公经济党支部的结对共建，建立党建共建点117个，开展共建活动280多次，互促共进。
抓好党员。在系统设置党员先锋岗1200多个，开展“我是党员我承诺，我是党员我带头”等活动。拓展党建工作家庭阵地，为党员写家6500多封、开展家访2900多次、好家风好家训传承活动900多次，5400多名党员自定合格党员标准，强化了主体意识和责任意识。
四、抓载体，拓展提升促党建
加强“六大体系”建设。探索推进组织、目标、责任、制度、保障、创建项目“六大体系”建设，优化设置715个党支部，把支部设在一线，支部书记由行政负责人担任，深化拓展用好支部工作法、做好教育转化、亮好身份等“十个好”党建活动，推动系统党建工作规范化发展。
搭建比学赶超平台，举办全省XX系统党建工作成果展，吸引了系统内外200家单位、近7000人观展，受到XXX肯定。省局定期编发党建简报90多期，在XX党建网刊发动态信息900多条，拍摄、编印了3部党建宣传片及13本党建专刊，全面展示各地亮点特色做法。
党建品牌层出不穷。各级机关不断在载体和形式上求新，创新开展党员服务超市、“红黄牌”警示、支部评星定级等工作，推动支部晋位升级和党员建功立业，形成了一局一品牌、一局一特色的喜人局面。
以党建带群建，大力开展道德讲堂、志愿服务、文明风尚传播、“中国XX精神”演讲比赛等群团活动，营造了团结奋进的和谐氛围。系统内一大批党组织和党员受到中央和地方党委表彰，1个基层党组织被评为全国先进，是全国XX系统唯一获此殊荣的基层党组织。
五、抓统筹，互融共进促党建
村霸工作开展情况报告范文第5篇
山西煤炭运销集团 阳城大西煤业有限公司
安全集中整治专项行动总结
根据晋政办发电„2012‟22号文件以及公司《关于开展煤矿安全集中整治专项行动的通知》(阳煤销字„2012‟第47号)文件要求，我矿高度重视，成立了活动领导组，制定了具体的实施方案，积极组织开展了安全集中整治专项活动，现将本次活动的开展情况汇报如下：
一、周密部署
为切实将本次安全集中整治专项行动开展好，我矿特成立领导组，组长南建革，副组长各副矿长，成员各科室负责人、施工单位项目经理、监理总监。领导组对全矿安全集中整治工作进行统一领导、统一安排、统一部署。组长负责全矿安全集中整治专项行动的全面工作，副组长负责此次安全集中整治专项行动所分管业务范围内的各项工作，成员负责此次安全集中整治专项行动各业务范围内的具体工作。
二、大力宣传
本次活动一开始，我矿立即组织全矿管理人员、施工方、监理召开安全集中整治专项会议，会议由矿长南建革主持，在会议中贯彻学习晋政办发电„2012‟22号文件、县政府办公室《关于开展全县煤矿安全集中整治专项行动的通知》(阳政办发„2012‟17号)以及公司《关于开展煤矿安全集中整治专项行动的通知》(阳煤销字„2012‟第47号)文件精神。在会后各科(队)认真组织本矿职工贯彻学习，使广大职工深刻体会到
安全集中整治的必要性和重要性。并在活动期间利用悬挂横幅、张贴标语、出黑板报及群监员大力宣传等方式下，在全矿范围内营造出良好的工作氛围。
三、转变思想，为安全集中整治行动的开展提供思想保证
1、为加强安全集中整治专项行动达到预期目标，我矿多次召开了专项会议，在会议中认真学习了上级关于安全集中专项整治行动的相关文件精神，并要求贯彻学习到每个职工。思想上进一步得到了提高，认识到开展安全集中整治活动的必要性、重要性和紧迫性，为活动的继续开展提高了有力的思想保证。
2、以集团公司“三大办矿理念”和“六大阶段性目标”为指导思想，以落实安全生产责任制，规范施工现场安全管理，强化职工安全意识，完善安全生产设施为重点，认真做好隐患排查治理工作，规范安全生产秩序，坚决杜绝重大隐患，进一步提高安全生产管理水平。
3、转变原有的小矿思想，要有办大矿的思想意识，矿井规模小并不代表着办不了大矿，要从根本上找原因，丢弃陈旧落后的思想，要有新思路、新理念、新技术，为我矿早日实现成为现代化本质安全型矿井而努力。
4、我矿积极组织广大职工针对安全集中整治专项行动进行学习，使全体职工从思想认识到自身的不足，并及时转变思想，全身心的投入到安全生产建设中去，全矿呈现出一个蓬勃向上的新面貌。
四、加大隐患排查力度，深入开展安全集中整治专项行动
为了安全集中整治专项行动能够取得实效，我矿积极组织开展了地面安全生产专项整治大检查以及一通三防、机电运输、水害防治、雨季三防等专项大检查。
1、地面安全生产专项整治大检查
煤矿安全隐患排查重点在井下，但是地面安全隐患也不容忽视，为确保我矿全年安全无事故，特组织了地面安全生产专项大检查，在检查中共发现隐患26条，主要是机电设备失修未及时保养，各岗位检查记录不够规范，主要场所的文明卫生较差等问题，我矿严格按照“五定五落实”的要求，制定整改措施，明确整改责任人限期进行整改。
2、一通三防专项大检查
我矿为高瓦斯矿井，“一通三防”的建设一直是我矿的安全隐患排查重点。在总工程师郭晋生的带领下，组织各科室人员对井上、下的通风设施以及相关资料进行了一次全面的大检查，在检查中发现了共16条问题，主要是通风设施以及消防设施损坏和不足，密闭的管理不到位等问题，我矿严格按照“五定五落实”的要求，制定整改措施，明确整改责任人限期进行整改。
3、机电运输专项大检查
由于我矿井下施工作业点多，运输线路长，机电设备多等多方面因素，机电运输作为我矿目前安全工作的重点。在机电副矿长张永政的带领下，组织各科室人员对井上、下机电运输设备进行了一次全面的大检查，在检查中共发现隐患18条问题，主要问题是机电设备运输的陈旧，未及时维护等问题，我矿严
格按照“五定五落实”的要求，制定整改措施，明确整改责任人限期进行整改。
4、水害防治专项大检查
水害是矿井五大自然灾害之一，近期发生透水事故较多，我矿高度重视，组织了关于水害防治专项大检查，由总工程师郭晋生带领，组织各科室人员对井上、下的防治水资料、水害隐患进行了一次全面大检查，在检查中共发现7条问题，主要是防治水资料不够完善、没有进行水害应急救援演练、水文观测系统不完善等。我矿严格按照“五定五落实”的要求，制定整改措施，明确整改责任人限期进行整改。
5、雨季三防
由于今年雨季来的较早，从四月末开始至今，我矿组织了5次关于雨季三防专项大检查，由生产副矿长刘东峰带领，组织各科室人员对井上、下的排水管路、排水渠以及防洪设施进行了一次全面大检查，在检查中共发现28条问题，主要是排水渠、排水管路需清理，防洪设施、物资不足等。我矿严格按照“五定五落实”的要求，制定整改措施，明确整改责任人限期进行整改。
五、加大隐患整改力度，确保安全集中整治专项行动取得实效
(一)上级检查
我矿自开展安全集中整治行动以来共接受上级检查36次，针对上级检查发现的隐患，我矿高度重视，成立隐患整改小组，
严格按照“五定五落实”的要求，制定整改措 施，明确整改责任人限期进行整改。
1、省公司检查
为了打好基础，为迎接省政府的检查，2月27日，省集团公司安全集中整治专项行动督查组在市、县公司主要领导及相关专业技术人员的陪同下，对我矿进行了安全集中整治专项行动安全大检查。本次检查共发现采、掘、机、运、通、地测防治水等各方面隐患问题72条。针对本次检查，我矿领导高度重视，针对每条问题认真研究，制定具体的整改期限、整改措施和整改责任人，现已整改66条，剩余6条未整改。
2、省政府检查
3月25日，省政府煤矿安全集中整治专项行动第五督查组第一小组莅临我矿，对井上、下各场所及相关资料开展了专项督查。本次检查共发现采、掘、机、运、通、地测防治水等各方面隐患问题25条。针对本次检查，矿领导高度重视，针对每条问题认真研究，制定具体的整改期限、整改措施和整改责任人，现已将25条问题全部整改完毕。
3、主管部门检查
我矿自开展安全集中整治专项行动，共接受市煤监局、市、县煤炭局以及市、县公司等上级检查30次，共发现采、掘、机、运、通、地测防治水等各方面隐患问题249条，针对每条问题，我矿严格按照“五定五落实”的要求，制定整改措施，明确整改责任人限期进行整改。
(二)本矿自查
自2月15日我矿制定关于开展安全集中整治专项行动方案以来，我矿积极组织各科(队)进行自纠自查25次，发现采、掘、机、运、通、地测防治水等各方面隐患问题265条，成立自纠自查小组，严格按照“五定五落实”的要求，制定整改措施，明确整改责任人限期进行整改，现已按要求全部整改完毕。
我矿严格按照上级文件要求，认真开展安全集中整治专项行动，先后组织了多次专项安全大检查，发现问题及时制定措施，并进行整改，切实取得了重大的成效。在这次安全集中整治行动中，虽然取得了较好的成绩，但是也看到了自身的不足，需要完善的还很多，在接下来的日子里，我矿会继续深入开展安全集中整治行动，将这次行动作为一次贯穿全年安全生产工作的重点进行深入开展。
村霸工作开展情况报告范文第6篇
一、高度重视，迅速推动。结合我院实际，制定关于做好&;学习强国&;学习平台推广运用工作的通知。通知要求党员领导干部提高站位，做好带头工作，确保&;学习强国&;APP的下载、安装和注册使用全面覆盖到全院每一名党员。学院党委指定专人负责，落实了工作责任制，强调了学习的重要性，把学习强国的学习情况与各总支(直属党支部)的党建工作挂钩。
二、积极动员，全员参与。通知下发后，利用微信群、QQ群推广使用，要求全体师生党员全覆盖，截止目前，在河南科技学院新科学院党委&;学习强国&;群之下，设立了10个党总支和2个直属党支部共12个&;学习强国&;二级机构党组织，另也建立了1个新科管理员学习交流群，做到了学院党委下一级党组织全覆盖。目前，全院师生党员746人皆已全部注册并激活，党员覆盖率为100%。人均积分截止3月21日为43.93，在全省高校系统中排名第17位。
三、营造氛围，形成常态。全院师生党员非常重视此项工作的重要性，大家互相交流学习心得，晒积分，促学习，在全院形成了浓厚的学习氛围。&;学习强国&;学习平台让每一名干部更快捷的学习到了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，拓宽了师生党员干部的眼界和视野。大家纷纷表示，会切实用好&;学习强国&;平台，让理论学习常态化。
四、好的经验与有关建议
在实际操作中，采取学习竞赛、公布积分排名等形式，可以进一步激发广大党员干部主动学、深入学的热情。加强日常督导和检查，实行奖惩机制，可以达到立竿见影的效果。
1.学习平台后台系统操作不太熟悉，一些功能还有疑惑，建议省教育厅组织召开相关培训会。
2.建议完善升级有关功能，管理员在系统平台后台中能够看到每位党员的学习详情。