军官退役待遇范文第1篇
退役军官安置服务，事关国防和军队建设，事关经济社会发展，事关社会和谐稳定。中
国现行退役军官管理服务体系存在的主要弊端包括在职能定位上重管理，轻服务;在机
构设置上分工过细，效率不高;在机制构建上重安置机制，轻监督、救济机制;在法律
保障上法律体系不健全，管理服务规范化程度低;在培训需求上退役军官学历层次高，
教育培训面临新挑战。面对这些挑战，要通过规范退役军官管理服务机构设置和职能定
位;健全退役军官管理服务体制机制;推进退役军官管理服务规范化标准化等方面入手，完善我国退役军官管理服务体系
人力资源和社会保障部提出要积极推进军官自主择业。坦白的说军官自主择业，是在市场经济条件下，模仿西方国家对军人转业安置的办法得来的。但只模仿到了一半，有点像邯郸学步，其关键的问题是：没有把西方国家对军人的
待遇学习到。就拿美军来说，美军军官的工资是地方普通工作人员的7倍。抗美援朝时，美军一个排职军官的工资是年薪3300美元。我们一个排职军官的工资，85年前是56元人民币。大家可以算算，现在美军的工资标准是多少?当然，我们也不能全和西方国家比，人家必定是发达的国家，况且我们是共产党人。但是随着国家的经济发展，你总不能
让军人永远奉献吧!市场经济条件下，整个社会都在追求金钱。总不能一味的向军人提出甘于奉献的要求吧!国家有大事拉，抢险救灾!军人冲到前线，应当!但是提高对军人的待遇也应该随着社会的发展而提高吧!这样才可以让军人的心理平衡!一个在边防艰苦地区默默的奉献20多年的军官，把青春都献给了祖国，回到地方(如果是在西藏就别想回
内地啦，只能就地择业，身体已经不具备回到内地的条件了，心肺功能的改变，回到内地也活不了几年。)自主择业，国家说自主择业军官的生活水平不低于当地同职级公务员的生活水平。你不觉得太勉强了吗?地方公务员的工资待遇可以有这样那样的地区补助!但自主择业军官工资是全国一盘棋，你说这正常吗?同等都达不到。国家的政策大而化之，
地方政府认为这些人是国家管的，借故推脱各种责任，能说不让军人寒心?更谈不上对军人的各种待遇，不从根本上解决军人和自主择业军官的待遇问题又从何谈起推进军官的自主择业，谁又愿意加入这个行列?不用说自主择业军官的工资是地方同职级别公务员工资的7倍，就是地方同职级别公务员工资的5倍，甚至4倍，我想军官谁也不会要求计