无烟医院创建范文第1篇
一、进行无烟医院创建、吸烟危害等讲座，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、禁烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。
二、多种形式开展创建“无烟医院”的宣传工作。
1、统一在医院大楼的主要入口设置明显的禁烟标志，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、办公室、会议室等处张贴悬挂禁烟标志。
2、专门制作禁烟健康教育处方及宣传牌，对门诊病人及探视家属进行控烟宣传。
3、医院设立了戒烟门诊、指定了戒烟医生，公布了戒烟咨询电话，明确院内禁烟场所及吸烟区。
4、通过宣传栏、医院电子屏、院周会和职工大会向全院工作人员进行禁烟宣传，强调做好禁烟工作的重要性和必要性。
5、将禁烟宣传融入住院病人的入院宣教中，宣传吸烟
有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。
6、组织戒烟医生进行戒烟义诊，引起全体医生对吸烟危害的重视，及对我院控烟活动的支持，提高对戒烟患者的戒烟干预和治疗能力，同时给有戒烟意向的患者，进行免费尼古丁测试和评估、正确干预并引导烟草依赖是一种慢性疾病，需要药物治疗+心理干预+行为干预，取得了很好的现场效果。
三、各科禁烟管理小组做好包干区内的禁烟工作，职责明确、分工协作。医院禁烟领导小组按职责进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考核当中。
无烟医院创建范文第2篇
创建无烟医院倡议书
全体医务人员、各位朋友们：
医院是人们防治疾病、保护健康的场所，营造无烟草污染的就医环境，降低吸烟率，是医院义不容辞的责任。我院将于2011年6月份正式启动创建“无烟医院”活动。为全院职工和患者朋友提供一个无烟的健康环境。
所以请珍爱生命，远离烟草!为了大家的身体健康，我们向全院职工及患者朋友发出倡议：
1、全院医务工作者要积极带头拒烟、控烟，自觉争当 “控烟先锋、控烟表率”，为病友提供清新洁净的就医环境。
2、努力营造“无烟医院”的良好氛围，要把开展禁烟活动当做自己义不容辞的责任和义务，当做“关爱他人生命，维护他人健康”的医德行为，当做一种现代服务理念扎实践行到日常工作的始终，耐心细致地做好患者、家属和来访者的禁烟工作。
3、养成良好的生活行为方式，任何人不得以任何理由在医院内禁烟区域(包括候诊区、治疗区、病房、手术室、实验室、示教室、医护办公室、会议室、行政后勤各部办，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯等公众场所)吸烟。
3、请相互监督，及时劝阻和制止身边抽烟的患者朋友。 让我们积极地行动起来，为创造一个文明、舒适的“无烟医院”而共同努力!
无烟医院创建范文第3篇
创建“无烟医院”实施方案
为了保障“创建无烟医院”项目顺利进行，特制定本实施方案。
一、创建无烟医院目的
1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境;
2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医 务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康;
3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟楔式，推动医 院控烟工作持续开展;
4、为履行《WHO烟草控制框架公约》做准备;
5、总结医院控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。
二、创建无烟医院目标
1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作;
2、2011年达到《“无烟医院”评估标准》’争创“全国无烟医院”。
三、目标人群
1、重点干预对象：400名临床医生、重点考虑新生儿科、 外科、小儿心脏外科、儿内科、产科、妇保科、儿保科、耳鼻喉科等
2、一般干预对象：全院职工
3、宣传覆盖对象：病人及病人家
四、实施步骤及办法
(一)准备阶段〔2010 年 3 月)
1、成立医院创建无烟医院项目领导小组
2、制定创建无烟医院实施方案;
3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作.
(二)实施阶段(2010年3月-12月)
1、建立科室项目工作小组。由科主任、护士长、控烟骨干组成;
2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视
3、修改完善各项规章制度及职责;
4、进行基线调查(每科设立一名基线调查员)
1)对科室基线调查员进行培训;
2)采用实名制或记工号方式对400名医生控烟知识、态度行为进行
基线调查;
3)基线调查表录入数据库，上报市卫生局;
4〕市卫生局对医院50名患者进行拦截调查。
5、医院控烟措施
1)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志;
2)院内小卖部及自动售货机不出售烟草制品;
3)院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸;
4)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟;
5)结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动;
6)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视頻等载体进
行控烟宣传教育;
7)向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》;
8)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;
9)院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生，设立咨询电话，提供 戒烟指导
和服务;
10)院区设立户外吸烟区;
11)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。
五、评估与总结
按照实施方案与无烟医院标准进行评估与总结，并将项目 执行
无烟医院创建范文第4篇
2010年创建无烟单位工作计划
各科室：
为了更好地开展控烟履约工作，倡导健康向上的卫生行为，进一步加强公共场所禁止吸烟管理工作，推进无烟单位建设，根据犍为县卫生局关于2010年创建无烟单位的工作安排，结合实际，特制定本计划。
一、 提高认识，明确目标
烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，吸烟已经成为伤害健康导致死亡的严重问题。为了积极响应县卫生局和县爱卫办的号召，为大队营造一个健康、清洁、绿色、无烟的良好办公服务环境，倡导健康文明的生活方式，决定开展“无烟单位”创建活动。作为卫生行政执法单位，创建成为无烟单位，有助于维护良好的执法形象，也为医疗卫生及其他单位控烟工作起到好的带头作用。争创无烟单位，是贯彻落实科学发展观的具体体现，我队将以改善办公环境、构建和谐单位为目标，认真落实各项控烟制度和《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，在大队长的领导下，全队职工参加，开展禁烟活动，推进所内外美好环境建设，定期进行控烟工作检查，进一步推动大队健康有序发展，为促进经济社会全面、协调、可持续发展做出贡献。通过“无烟单位”的创
建活动，营造单位无烟环境，带动全社会无烟环境的建立，年底前力争无烟单位的标准，顺利上级通过验收。
二、组织机构
为加强对“无烟单位”创建工作的领导，大队成立创建“无烟单位”领导小组以及控烟督查小组，设控烟监督员和巡查员。
领导小组及控烟督查小组组成人员如下：
组长：蔡昌志 大队长
副组长：邱昕 支部书记
成员：谢凤翔 综合科科长
毛治平 许可审查科科长
谢芳 稽查科科长
张雪钰 监督一科科长
钟万军 监督二科科长
领导小组在综合科下设办公室，由谢凤翔兼任办公室主任。 职责：领导小组对全队控烟工作负责，研究制定无烟单位创建工作计划和控烟奖惩措施，督导检查各科室控烟工作进展情况。领导小组各成员是各科室负责人，分别负责各科室的控烟工作。
控烟督查小组组长：谢芳
成员：彭年欣
职责：定期或不定期对全所及各科室无烟单位创建工作进行督导检查，按照控烟奖惩措施兑现奖罚，定期公布检查情况，及
时向领导小组汇报控烟工作进展情况。
大队成立的控烟督查小组各成员就是控烟监督员，同时也担任控烟巡查员的工作职责。
三、 实施步骤
创建活动共分三个阶段进行：
第一阶段:宣传动员阶段。大队成立创建无烟单位领导小组和控烟督查小组，制定计划，部署工作任务，大力营造创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强职工的自我保健意识，提高职工的控烟自觉性和控烟能力。
第二阶段:创建实施阶段。创建无烟单位领导小组各成员，既是各科室负责人，又是各科室创建无烟科室的责任人。大队控烟督查小组成员就是每个科室控烟监督员和巡查员，具体落实每个科室的控烟工作，组织开展无烟单位创建活动。通过定期或不定期的督促检查，使创建无烟单位的各项指标逐项达标，切实将控烟工作落到实处。控烟督查小组至少每周对全所禁烟工作检查一次，发现违反控烟制度者，要及时制止或纠正。
第三阶段：自查整改阶段。对照创建标准进行自我检查，整改问题，巩固成果，建立长效机制，完善档案资料。
四、工作内容
(一) 加大宣传力度，达到共识
在办公大楼、各层楼道张贴“禁烟制度”、“禁烟标识”。利用政治学习等各种途径，在全体职工中开展控烟、戒烟、禁烟教
育，培养职工良好的行为习惯，增强职工的自我保健意识与能力，使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，通过宣传使全体职工充分认识到“无烟单位”创建活动的意义。
(二)开展“无烟单位”创建活动
1、全队职工都要重视无烟单位创建工作，将控烟工作列入日常议事日程，把无烟单位建设纳入本单位发展规划，制订控烟工作年度工作计划，实施无烟单位创建目标责任考核。控烟领导小组对控烟工作全面负责，各科室负责人既是控烟领导小组成员，又要对本科室的控烟工作负责。大队领导不吸烟，对控烟工作加强领导，支持控烟领导小组和控烟监督员的工作。
2、大队各科室办公室、会议室设臵明显禁止吸烟标识，室内任何场所内完全禁止吸烟，无烟头，无烟缸等烟具。来客不设招待烟，职工彼此不敬烟。凡来办事的人员，一律不得在大队室内任何场所吸烟，不乱扔烟头。各科室对来本科室办事的人员禁止吸烟负责，已带入所内各场所的烟头，负责引领到室外吸烟区。大队内职工带头不在室内任何场所吸烟，并有劝解来队办事人员戒烟的义务。若确因烟隐一时不能戒除，请到室外吸烟区吸烟。室内发现烟头、烟具等物，视为吸烟，按有关规定惩罚。
3、控烟领导小组成员和控烟监督员，要有较强的工作责任心，履行控烟工作职责，定期或不定期地组织督查和巡查，建立检查记录，发现在室内吸烟者，按奖惩制度办理。
4、开展多种形式的健康教育宣传活动，设臵控烟健康教育
宣传专栏，宣传控烟知识和其他健康知识。
5、全队职工都要关心和支持无烟单位创建工作，有义务劝阻同事和他人不在公共场所吸烟和戒烟。
6、无烟单位创建，责任在各科室。 全体职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到工作中，科室负责人带头戒烟。采取多种方法帮助吸烟职工戒烟。大队控烟监督员，开展定期不定期巡查，发现室内吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，按照奖惩制度办理，并清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具。
7、以创建无烟单位为契机，保持单位内外工作环境清洁卫生，创建绿色办公环境，爱护花草，禁止随地乱扔烟头、纸屑，严禁随地吐痰。
无烟医院创建范文第5篇
2.是否看到单位班子成员中有人在办公区域吸烟?是否如是，有
2.是否看到有人劝阻吸烟?是否
3.是否看到有来访者在单位吸烟?是否无来访者
4.是否看到有人劝阻来访者吸烟?是否无来访者吸烟
5.是否看到班子成员中有人敬烟?是否
6.是否看到班子成员中有人接受别人的敬烟?是否
7.是否看到班子成员在办公区域以外的其他公共场所?是否如有，请填写该场所名称
8.单位所辖范围是否有明显禁烟标志?是否
9.单位所辖范围是否看到烟头?是否
10.单位所辖范围是否摆放烟具?是否
11.单位所辖范围是否闻到烟味?是否
12.单位负责人是否有人吸烟?是否
13.单位负责人是否有人戒烟?是否
14.单位班子其他成员是否有人戒烟?是否
15.是否组织职工学习控烟知识? 是否
如有，是否有记录?是否
无烟医院创建范文第6篇
活动实施方案 控烟履约，人人有责，卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用。为带头做好控烟履约工作，根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《关于 2011 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神，结合我中心实际情况，创建“无烟单位”，特制订我中心创建“无烟单位”实施方案。
一、指导思想 以世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《关于 2011 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神为指导，以“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”为主题，创建“无烟单位”。
二、工作目标 通过创建“无烟单位”的组织实施，实现中心室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，通过评审，建成“无烟单位”。
三、组织管理
(一)、加强管理，中心成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。每年召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一年度工作目标。 (二)、控烟工作领导小组以中心主任为组长，有关职能部门负责人为组员。领导小组下设办公室，负责制定全院控烟工作发展规划、年度工作计划、工作制度;协调各部门开展控烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况。 2
(三)、控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作;相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。
四、宣传教育 提高认识 作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康” 的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟单位”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、 “怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。
(一)定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。
(二)汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料。
(三)在中心门诊、病房、办公室、会议室等处张贴禁烟标识。
(四)将“吸烟与健康”的健康宣教资料纳入住院病人指南，并在门诊、病房、办公室等公共场所摆放，免费取阅。
(五)中心内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。
五、制定制度 规范管理 要创建“无烟单位”，真正体现“拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。
(一)以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟单位”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实;各 3 科室负责本单位创建“无烟单位”相关制度和措施的落实;实行中心管理，支部协助的创建“无烟单位”的管理模式。
(二)设有控烟监督员，开展控烟日常工作。
(三)在中心门诊、急诊、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟” 标识，禁止在中心室内公共场所和工作场所吸烟。
(四)禁止在中心内门诊、病房、办公室、会议室、等区域放置烟灰缸等烟具。
(五)全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟;医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。
(六)在中心内任何地点均禁止销售烟草制品。
(七)开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。
(八)每个职工要积极参加创建“无烟单位”活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”。
(九)建立、健全创建“无烟单位”考评奖惩制度。
六、落实责任 严明奖惩 为实现中心室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，并通过评审，建成“无烟单位”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。
(一)、中心全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，按规定处理。 4
(二)、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟单位工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。