合约部经理岗位职责范文第1篇
3.施工图预算的编制无差错、无漏项，施工图以外项目签订预算无漏项，各项取费及价差签证符合规定无遗漏，及时完成工程竣工结算和结算，及时、准确地提供月、季、预算资料; 4.负责项目的验工计价申报、编制和审核工作。 5.负责项目的成本核算，努力降低工程成本。
6.做好项目材料、机械设备、工具、能源等物资的进场使用供应、调配、管理，执行各项物资消耗定额，严格管理标准，减少浪费损失，使各项物资消耗不断降低。
1、负责各项业务合同的保管、查询、建立合同档案。
2、定期检查合同执行情况，不断完善合同的各项条款。
3、负责各项业务合同的签订、变更、执行、终止。
六、负责制订公司业务谈判程序及组织实施
七、负责公司的业务合同管理
7.完成领导交办的其它工作。
六、负责制订公司业务谈判程序及组织实施
1、负责对工程分包商经营管理及材料供应商的质量信誉考核，向公司提供分包商及材料供应商的引进及淘汰建议。
在总经理的领导下，负责公司全部工程的招投标、用款统计、工程合同、概、预、结算和工程拨款、经济分析等技术经济工作。
、负责项目投资估算和经济分析
2、负责工程的购地、拆迁、勘察、规划、设计、监理和施工合同的签订与管理工作。
3、组织各项工程、材料的招标工作，负责工程的招标文件、招标标底的编制及投标文件中经济部分的审核工作，并提供投标单位的综合评审意见。
4、参与规划等重大设计方案和施工组织设计的讨论，并从经济角度提出建议，参与审核及图纸会审工作
5、负责工程用款统计，做好月统计报表工作
6、负责拨付工程进度款及按合同规定应付的各项费用的审核工作，并与相关部门联系，作好工程拨款工作
8、负责工程概、预、结算工作及现场经济签证审核工作
9、及时掌握材料、设备的市场价格信息，负责完成主要器材和设备选型、定型中的价格审核工作
10、负责本部门涉及的工程经济档案保管与保密工作
11、参与各阶段的施工验收
合约部经理岗位职责范文第2篇
2、负责根据公司下发的管理目标制定本部门的目标和保证目标完成的措施，并对目标完成情况进行总结分析。
3、负责识别和确认并获取本部门适用的招投标法律、法规、规范和定额及标准图集等，并对其有效性进行控制。
4、负责制定公司年度产值计划，推动计划的实施和落实，并对完成情况进行总结分析。
5、负责获取工程招投标信息，组织标前评审工作，编制投标文件中的资信和商务部分，并参加投标。协调组织技术质量部和施工安全部进行现场踏勘完成施工组织设计和安全施工组织设计的编制。中标后及时将中标通知书传递至公司各相关部门。
6、负责参加工程项目的洽谈、承揽、协调工作，掌握公司经营业务活动。
7、负责组织合同的评审、签订、修订和管理工作及合同纠纷的处理工作。
8、负责招投标、合同签订及合同变更过程中与建设单位的沟通工作，收集、汇总和分析顾客满意度情况。
9、负责公司合格供方的评审、确认、控制、考核和更新工作。
10、负责制定和完善公司物资采购、使用、保管等管理制度，审批各工程项目部物资使用计划和采购申请，并对其采购、验收、使用全过程予以监督和控制，同时对公司全部原材料消耗情况进行统计、汇总、分析。
11、负责公司全部应收账款的统计、催收工作及公司全部应付账款的审核、签证工作。
12、负责本部门文件、资料的整理、归档等工作。
13、负责配合施工安全部进行公司安全生产许可证的年审工作，配合办公室进行公司企业资质年审及升级工作。
14、负责参加公司对分公司(项目部)的综合考核。
15、负责对分公司(项目部)进行专业考核。
合约部经理岗位职责范文第3篇
2011年 8 月份我进入工作岗位实习，回顾这一年的工作和生活真的是受益良多，想到一年之前自已还是一个还在大学里面不知道工作之滋味的学生，现在已经在工作岗位上实习了将近一年的时间了，觉得人生真的是充满了变化。时间仿佛无情，却让我在不知不觉中融入了"中建六局"这个大家庭，暖暖的，来"中建六局"已有一年多的光景，老实说，不算很长，但我相信会有那么一种氛围，将历久弥新。到公司一年的时间里，在领导关心、同事们的帮助及自己的努力下，现已基本对公司的组织结构、本部门的工作流程等各个方面都有了一些了解。
一、 适应和调整
在实习期间担任过资料员工作，随着行业市场竞争的日益激烈，对资料员各方面素质的要求也越来越高，这势必促使我以更严谨的工作态度和更强烈的责任心投入到工作中去。在项目上我的主要工作是资料的整理、归档，与监理单位的沟通联系。尽可能的配合甲方、监理及各单位的工作，在施工期间能够较好的协助项目管理人员及工程相关人员，为他们提供所需的资料并做好类似工作。这项工作也为我以后从事其他部门工作奠定了良好的基础
由于工作和专业的关系(某年某月)我被调到了商务合约部。商务部是涉及工程中最重要的一部分它如同人的大脑一般支配着整个工程的始终，指引着工程的前进。我在学校学习的专业是工程造价专业，在学校所学的都是一些理论上的知识缺少了很多实践能力，所以刚进入到项目商务
部工作的时候感觉有点陌生与理论有一定的偏差，但是在部门领导和同事的帮助下在自己的努力工程中，现在已经对本部门的工作有了进一步的了解，工作能力也有了进一步的提高，也得到了领导和同事的认可。
二、 工作中存在问题
通过将近一年的学习和了解，虽然已经对公司商务部相关工作流程有了一些简单的认识，但我深知，在以后工作中还需要不断地了解不断的磨练和提高。仔细回顾了一下，自己在以往工作中存在的几个问题，具体是：首先， 对工作流程熟悉度不够， 在刚开始的工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，需要做什么和不需要做什么，时常不能够正确梳理对待。其次，工作不够精细化，比如说平时按图纸计算工程量，工程量计算完毕之后，不能够及时查核验收，以至于工程量出现偏差，所以以后在个人工作中要多注意和修正这一不良习惯。然后是缺乏地基和基础工程相关工作经验，故这方面有待提高。还有就是缺少平时工作的知识总结，在工作上虽然有了一定的了解和进步，但觉得这仍然不够，如果以后多回过头来思考一下自己工作，我想那会更好地成长。最后，工作进展过程中汇报量小，与领导交流主动性不足，在以后的工作中，此项得作为重点来提高自己。综上种种问题的不足，在以后的工作中，我一定会时时刻刻注意修正自己不足之处，养成良好的工作习惯，成长为公司优秀的职业化人才。
三、 学习和强化
知而获智，智达高远，一颗强大的心，动于行，止于僵，从企业文
化具体到个人，精业、精人、精勤，这是我来公司一年多时间里所感受到的。
熟话说：工欲善其事必先利其器。今后，为了更好地完成本职工作,达到部门与部门之间良好的工作衔接目的，提高自己的业务水平,我想，深化系统的学习和对以往工作经验理论知识的强化是必不可少的。而且对于学习，要时常梳理，让其系统化，在梳理过程中明确既有缺陷，及时修正调整，做到与实践同步，渐渐完善，方能实现进步和更好地完成工作。
四、今后的工作打算
在以后的工作中，找出工作中的不足，克服工作中的困难，同时还需要"多看书""多积累""多提问""多总结"
总之，在今后的工作中不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。
"想做的梦从不怕别人看见，在这里我都可以实现"我相信付出总有回报，我的梦想也会在中建六局这个大家庭大舞台上实现，我进步的一小步是我人生中前进的一大步，也希望中建六局在以后的时间里会越来越强大，明天会更好。
，将"精心"是态度、"精细"是过程、"精品"是结果 商务部：...
年 月 日
合约部经理岗位职责范文第4篇
1)制订清洁部年、月、周工作计划并负责组织实施;
2)拟定本部门的各岗位职责、工作程序、规章制度、质量记录及表格; 3)参与本部门员工的招聘，负责本部门员工的培训，就不会与激励; 4)处理相关业主投诉，跟进处理结果并与客服部沟通，直至业主满意，重大投诉及时上报物业总经理;
5)合理安排使用人力，及进做好人员调整;在确保服务质量的前提下，努力降低人力成本;
6)巡视检查并督导下属工作，确保清洁服务质量;
7)坚持每日对大厦内的卫生巡查，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为; 8)负责清洁部工具、药品、清洁剂的安全管理工作; 9)负责《四害》消杀工作; 10)协调与其他部门的工作关系;
11)负责本部门物资的管理与控制，在不降低服务标准的前提下，努力控制清洁部的成本。 职责
1)按照物业公司的管理目标，督促保洁员工履行保洁职责，组织各项清洁服务的具体工作;
2)负责编排保洁员工的工作区域和工作任务。
3)每日检查各区域、各清洁任务的完成情况，发现不足之处要及时组织清洁返工;
4)经常在区内巡查，发现卫生死角，应及时调配人员、予以彻底清扫。并及时发现、报告直接领导有关公共设施设备的故障及损坏情况。
5)负责社区清洁工作日检和员工考核，并作好记录，每月对消杀服务质量进行检验，并填写相关表格; 6)在保证工作质量的前提下，积极控制清洁用品的消耗，降低成本; 7)严格遵守《员工守则》及各项规章制度，服从工作安排; 8)完成上级交与的其他工作。
保洁部主管岗位职责
1) 配合管理处，全面负责小区内清洁卫生工作的安排和检查监督，具有全面的保洁业务技能;
2) 负责对保洁员的工作进行安排、跟进、检查、监督，及时处理有关保洁服务方面的投诉，负责每日对员工的出勤、仪容仪表及劳动纪律等情况进行检查，抓好服务意识建设，努力提高工作质量和工作效率;
3) 组织保洁员认真执行管理处的指示和交付的任务，模范带头，以身作则，积极带领员工完成上级交给的各项任务;
4) 指挥保洁员正确操作和使用机器、工具和清洁剂，负责申领清洁用品和工具，控制物料消耗;
5) 做好每日工作检查记录，每天坚持班前后会、总结、安排、落实工作并及时向管理处汇报;
6) 精益求精，不断学习业务技能和管理技巧，熟悉管辖范围内的保洁任务和保洁计划，了解保洁的操作规程及标准;
7) 坚持每日对大厦内的卫生巡查，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为; 8) 负责有偿保洁服务的现场跟进，督导工作，并作现场业务指导; 9)定期开展员工培训工作，负责保洁员的上岗前培训工作;
10)抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，落实具体节约能源，防止污染措施;
11)依据大厦内卫生清洁情况和保洁计划，制定具体的工作计划，并付诸实施; 12)完成管理处交办的其他任务。 基本要求：
1) 在管理处的直接领导下，全面负责贯彻实施大厦的清洁卫生工作; 2) 清洁卫生实行责任制，有专职的保洁人员和明确的责任范围，实行标准化保洁;
3) 整个大厦清洁卫生管理质量按保洁服务工作检验标准和办法进行评分达到90分以上; 4) 认真抓好员工纪律和工作质量，努力加强保洁队伍建设，提高保洁服务效率;
5) 本部门无环境因素失控事件发生。
楼层保洁员岗位职责
1) 配合保洁部主管，努力完成上级领导交付的工作，服从上司的调遣和安排; 2) 负责定期定时对楼层所辖区域实施保洁工作。吃苦耐劳，工作认真细致，尽职尽责，维护好大厦内楼层的清洁卫生，体现服务形象;对不卫生，不文明的现象和行为要及时劝阻和制止，使客户养成爱清洁、讲卫生的良好风气; 3) 报告保洁部主管每日工作情况，勤于发现问题并及时处理，提高警惕，注意防火、防破坏，发现可疑现象情况及时报告主管、物业管家、保安员; 4) 每天清扫各楼梯道的泥沙和垃圾两次以上;每天对各梯级、地面、走廊、大堂进行拖抹一次;抹净楼梯扶手及栏杆、门牌、排风口、消防栓、管井门等设施;抹净墙面、玻璃窗、窗台、电梯;
5) 收集、处理楼梯间垃圾桶垃圾，如遇垃圾太多必须及时打包处理; 6) 当班时间遇到大厦内有任何垃圾、污物、废物、杂物等不卫生现象，随产随清，保持责任区域良好的卫生状况;
7) 正确熟练使用保洁工具、清洁剂，不断加强业务学习，提高业务技能; 8) 完成保洁主管交办的其它工他
基本要求：
1) 形象良好，着装整齐、整洁; 2) 认真执行操作规程、规范服务;
3) 楼道无纸屑、烟头、垃圾、泥沙、杂物等; 4) 公共设施保持整洁干净;
5) 关注环境影响，节约能源，防止污染; 6) 正确使用清洁工具、清洁剂。
外围保洁员岗位职责
1) 配合保洁部领班，努力完成上级领导交付的工作，服从上司的调遣和安排; 2) 负责定期定时对外围所辖区域实施保洁工作。吃苦耐劳，工作认真细致，尽职尽责，维护好大厦内外围的清洁卫生，体现服务形象;对不卫生、不文明的现象和行为要及时劝阻和制止，使客户养成爱清洁、讲卫生的良好风气; 3) 报告保洁部主管每日工作情况，勤于发现问题并及时处理，提高警惕，注意防火、防破坏，发现可疑情况及时报告领班或物业管家、保安员; 4) 每天对大厦周边道路、公共场地、空中花园、绿化地进行清扫两次以上;每天对指示牌、路灯柱、果皮箱、宣传栏、雕饰品、消火栓、配电箱、车库排污管等公共设施进行抹尘保洁两次以上;抹净保安岗亭;每天打捞河道，喷水池悬浮物两次以上;每天垃圾站需进行两次一上保洁;
5) 当班时间遇到大厦内有任何垃圾、污物、废物、杂物等不卫生现象，随产随清，保持责任区域良好的卫生状况;
6) 正确熟练使用保洁工具、清洁剂，不断加强业务学习，提高业务技能; 7) 完成保洁主管交办的其他工作。 基本要求：
1)形象良好，着装整齐、整洁; 2)认真执行操作规程、规范服务;
3)道路无杂物、无垃圾、无杂草、无明显积水、无明显泥沙、污垢; 4)公共设施保持整洁干净;
5)关注环境影响，节约能源，防止污染; 6)垃圾日产日清。
7)正确使用清洁工具、清洁剂。
大堂保洁员岗位职责
1) 配合保洁部主管努力完成上级领导交付的工作，服从上司的调遣和安排; 2) 负责定期定时对各项特殊保洁项目实施保洁工作。吃苦耐劳，工作认真细致，尽职尽责，维护好大堂、电梯的清洁卫生;体现服务形象;对不卫生，不文明的现象和行为要及时劝阻和制止，使客户养成爱清洁、讲卫生的良好风气;
3) 报告保洁部主管每日工作完成情况，勤于发现问题并及时处理、养成良好的职业道德; 4) 每天收集前台纸篓垃圾两次，清洁电梯轿厢四次，清洁地面四次，擦拭台面、沙发、附属设施两次，抹净踢脚线、门牌、排风口、消防栓、管井门等设施;抹净墙面、玻璃窗、窗台、电梯;巡视保洁数次;
5) 每月对玻璃窗户清洗二次，每周对电梯轿厢内大清法一次，每月清洁大堂墙面一次，每季度对吊灯饰品清洁一次，每三天给盆景绿化浇水一次; 6) 严格按照操作规程进行保洁;
7) 正确熟练的使用与操作保洁工具、清洁剂、设备，不断加强业务学习，提高业务技能;
8)完成保洁领班交办的其它工作; 基本要求：
1) 形象良好，着装整齐、整洁; 2) 认真执行操作规程、规范服务; 3) 按时按量完成各项分配工作; 4) 关注环境影响，节约能源，防止污染; 5) 工作质量符合相关具体检验标准; 6) 正确使用清洁工具、清洁剂;
办公室保洁员岗位职责
1) 配合保洁部主管努力完成上级领导交付的工作，服从上司的调遣和安排; 2) 负责定期定时对各项特殊保洁项目实施保洁工作。吃苦耐劳，工作认真细致，尽职尽责，维护好办公室内保洁项目的清洁卫生;体现服务形象; 3) 报告保洁部主管每日工作完成情况，勤于发现问题并及时处理，不准乱动办公桌面的文件、资料，养成良好的职业道德;
4) 每天收集办公室纸篓垃圾两次，清洁楼梯两次，清洁地面四次，擦拭台面、桌面、沙发、办公设备、附属设施两次，擦拭楼梯扶手两次，巡视保洁数次; 5) 每周对玻璃窗户清洗一次，每周清洁盆景绿化一次，每周清洁楼梯墙壁一次，每周对洗手间大清洁一次，每三天给盆景绿化浇水一次;
6) 每日对办公室保洁四次，接待台面每日用碧丽珠保养一次，清洁卫生死角一次; 7) 每月清洁灯具一次，每周清理天面平台地面、地漏一次; 8) 严格按照操作规程进行保洁;
9) 正确熟练的使用与操作保洁工具、清洁剂、设备，不断加强业务学习，提高业务技能;
10)完成保洁领班交办的其它工作; 基本要求：
1) 形象良好，着装整齐、整洁; 2) 认真执行操作规程、规范服务; 3) 按时按量完成各项分配工作; 4) 关注环境影响，节约能源，防止污染; 5) 工作质量符合相关具体检验标准; 6) 正确使用清洁工具、清洁剂;
机动保洁员岗位职责
1) 配合保洁部主管努力完成上级领导交付的工作，服从上司的调遣和安排; 2) 负责定期定时对各项特殊保洁项目实施保洁工作。吃苦耐劳，工作认真细致，尽职尽责，维护好小区内特殊保洁项目的清洁卫生，体现服务形象;对不卫生、不文明的现象和行为要及时劝阻和制止，使客户养成爱清洁、讲卫生的良好风气;
3) 报告每日工作完成情况，勤于发现问题并及时处理，提高警惕，注意防火、防破坏，发现可疑现象情况及时报告领班或物业管家、护卫员;
4) 每周定期进行蚊虫、蟑螂、苍蝇消杀，每半月对鼠害消杀一次;每月对地下停车场清洗一次;每月对下水道进行清理一次;每月对喷泉、水池、塑雕清洗一次，不锈钢质材物品保养一次;每月对高位设施如楼梯灯具、道路路灯等全面清洗一次以上;每月对各人行道清洗一次;每半年对楼层、天面清理一次;
5) 及时完成客服中心的清洁派工单; 6) 负责有偿保洁服务工作;
7) 及时进行道路、地面的附着物污渍等清除工作; 8)负责休假人员的顶岗顶班工作; 9)正确熟练的使用与操作保洁工具、清洁剂、设备，不断加强业务学习，提高业务技能;
10)完成保洁领班交办的其它工作; 基本要求：
合约部经理岗位职责范文第5篇
营运部经理岗位职责
一、职位名称：营运经理
二、直接上级：分公司总经理
直接下级：经理助理
三、主要职责：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、 部门及现场运作事项稽查与协助; 负责组织下属、营业员的培训和考核; 部门会议的召开与主持; 人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高; 公司营运目标的协助达成; 负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列; 负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈; 负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理; 负责研究商圈、开发会员，建立会员档案，接待会员来信、来访，
处理、答复会员投诉，负责经营中大宗客户服务;
10、 参与分公司部门经理会议，及时完成分公司总经理交办的其它工作;
11、 部门费用预算的计划、控制;
12、 工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告;
13、 工作检讨计划，部门计划的编订;
14、 在关部门运作制度建立及修订;
15、 参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项;
16、 人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况;
17、 本部门人力发展的规划与推动;
18、 短、中、长期营运策略拟定与呈报;
19、 配合策划部组织好各种促销活动;
20、 他相关营运部的营运管理事项。
三、主要职权
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
对下属各项工作的检查、考核权; 对分公司总经理的工作报告权; 对公司其它工作的建议权; 下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权; 下属工作指导、督查权; 部门相关费用审核权、控制权; 处理顾客投诉的对外代表权。
合约部经理岗位职责范文第6篇
直接下级：市场部文员、设计员
协调部门：财务部、营运部、物配部
岗位宗旨：加盟中心作为公司派遣至加盟所在地的先遣部队，代表公司形象直接与加盟商洽谈、考察、签定合同，为公司发展及加盟店的成功克隆起到添砖加瓦的作用。
主要职能
1、贯彻执行公司的各项规章制度;
2、针对加盟当地的加盟分布做出计划;
3、拟定和贯彻实施公司新的加盟开发计划;
4、代表公司前往加盟所在地进行考察、洽谈、签定合同;
5、协助营运部、财务部、物配部完成相关的派员、收款及前期物配计划实施;
6、负责对本公司的网络宣传内容更新。
岗位职责
1、负责建立各加盟商的个人资料文档;
2、负责记录好加盟商来电回访及网络回访文档;
3、负责监督并实施地图的地域加盟标志;
4、负责完善网络回访及网络信息更新;
5、协助部门副总完善、制定并落实部门培训和制度的管理;
6、协助部门副总完善《加盟手册》、《特许经营合同》;
7、负责向相关部门传递加盟店的开业时间、支持人员的到位时间及信息资料的传递;
8、及时上报各意向加盟的详细资料给部门副总;
9、负责联络各加盟店的平面设计;
10、完成领导下达的其它工作。
工作流程