经济师高级论文范文第1篇
摘要：高级经济师在市场经济中充当着重要的角色，在各行各业中都能发挥重要作用。随着我国经济社会的快速发展，高级经济师顺应经济发展的要求，做出相应的改变，对于我国经济社会整体发展都具有重要意义。能够促进企业的管理效率提升，提高企业的综合实力和竞争力。本文主要是基于新常态下对高级经济师的职业定位和职业价值进行研究。
关键词：高级经济师;职业定位;职业价值
高级经济师在企业中充当着管理者和决策者的重要角色，在其发展中能够发挥其重要作用，当前我国经济已经进入了一个新的阶段，即新常态。在新常态基础上，我国经济如何更快更稳定发展，对于高级经济师来说，有了更加艰巨的任务，对于企业未来发展也更加具有深远的意义。
一、新常态下高级经济师的职业背景
随着改革开放进程的推进，我国经济处于高速发展的状态，也取得了重大的经济成果，当前，我国经济发展已经进入了一个新的阶段，经济发展新常态下，需要全体社会主义经济建设者都应该不懈努力，承担起自己的责任，为新常态下我国经济发展做出贡献。
经济新常态是在我国经济快速发展的同时提出的新的要求。经济新常态更加注重经济发展的质量和水平。要求暂时放缓经济发展的速度，转变经济发展的模式，实现产业结构升级和经济结构优化，转变以往将经济发展中心放在制造业的状况，更加注重服务业等第三产业的发展，为我国经济发展开拓出一片新的天地，保证我国经济能够又好又快发展。
高级经济师在经济新常态下，在企业中的地位更加重要，能够在更大的舞台上发挥自己的作用。高级经济师要能够在经济新常态下转变思想观念，适应经济新常态下经济发展的特点，充实自己的专业技能，利用自己的专业知识和专业技能为企业在经济新常态下更好更快发展发挥重要作用。同时，企业也要加强对高级经济师的重视，在经济新常态下，利用高级经济师的专业知识和专业技能，增强企业发展的质量和水平，提高企业的竞争力。
二、新常态下高级经济师职业的意义
我国经济发展进入新常态，对经济发展的目标提出了更高的要求，当前，我国经济发展新常态下更加注重经济发展的质量和水平。高级经济师在经济发展新常态下，也有了更加重要的职责和任务。在经济新常态下，高级经济师转变发展方向和理念，能够为企业发展的质量和水平提供更好的保障。高级经济师具有独特的经济市场分析能力，能够在经济新常态下更好地为企业经济发展提供管理和决策。高级经济师不断充实自身的专业知识和专业技能，能够在经济新常态下，为企业的结构转型和发展目标转变提供更好的指导。在经济新常态下.高级经济师的重要作用能够被企业更加重视，高级经济师的职业定位和职业价值能够更好地得到体现，对于企业来说能够为其长远高质发展注人新的活力。
三、新常态下高级经济师的职业定位
（一）经济活动中的改革者
在经济新常态下，经济发展的方向和目标发生了重大的改变，高级经济师能够在经济新常态下，充分利用自己的专业知识和专业技能，对经济发展的方向进行掌控，面对不断发展的经济形势能够发挥其敏锐的洞察能力，在经济变化中不断调整自身和企业的发展布局，让企业和自身在经济新常态下处在一个良好的局面中。高级经济师在企业经济发展中充当着的管理者和决策者的角色。面对经济新常态下经济发展新的发展方向，高级经济师能够不断深化和改革企业的发展方向，对企业发展中不合理的地方做出改变，创新企业发展的模式，极大地促进了企业经济发展，推动了经济体系的改革。
（二）经济活动中的规划者
高级经济师要充分发挥自己企业管理者和决策者的作用，在经济新常态下对企业的各项经济活动做出合理的规划，使得企业朝着健康高质的方向不断发展。高级经济师在企业中的规划应该是全局性的，对企业发展的目标和企业发展的方向做出明确的规划。高级经济师对企业的决策应该是全面的，对企业发展中的各个环节都进行合理规划，对人力资源、职工待遇和后勤保障等各个方面都应该做出合理规划。高级经济师要根据自己的专业知识和专业技能对企业发展道路上出现的各种状况都能够大胆地改革和创新，基于企业发展的现状，为企业未来的发展方向和发展目标制定系统性的规划，保障企业在经济新常态下能够更具活力，更有竞争力，促进企业在经济新常态下能够更好更快地发展。
（三）经济活动中的领军者
高级经济师处于企业的管理层，对企业的运行和发展有决定性的作用。在经济新常态下，高级经济师为企业发展规划合理的发展方向和发展目标，根据经济发展形势为企业的整体发展出谋划策。高级经济师充分利用自身的专业知识和专业技能，对当前经济发展的形势做出判断，根据企业的发展现状制定符合企业发展的方案。在经济新常态下，高级经济师已经成为经济活动的领军者，成为企业的核心竞争力。高级经济师对经济发展形势和发展方向具有敏锐的洞察力，能够更加透彻地认识经济新常态下企业该如何发展。为企业在经济新常态下激烈的市场竞争中找到符合自己的发展方向，调整企业经济发展的结构，提高企业的市场竞争力，实现经济新常态下企业更好更快地发展。
四、新常态下高级经济师的职业价值
（一）具备全局思维能力
在经济新常态下，高级经济师作为企业的管理者和决策者，必须具备全局思维能力。面对当前經济发展多元化的趋势，对企业经济发展的环境做出理性分析，对企业发展进行全局考量，制定经济新常态下符合企业长远发展的发展方案。全局思维能力要求高级经济师能够从全局角度出发对企业进行全面的策划布局，实现企业各部门之间的良好配合和资源的合理配置。同时，能够对企业发展中出现的风险进行评估，保证企业发展的健康、安全。
（二）具备改革创新能力
改革创新能力是高级经济师在经济新常态下必须具备的能力。经济新常态下，我国经济发展的目标和方向都发生了改变，更加注重和经济发展的质量和水平，经济发展也更加具有多元化，经济发展的形势更加复杂。这就需要高级经济师能够面对复杂多变的经济发展形势，对企业发展的模式和发展方向进行改革创新，根据自身的专业知识和专业技能，分析经济发展的形势，规划制定符合企业发长远展的经济发展方向和目标。高级经济师要对企业发展的体系制度进行大胆地改革创新，为企业发展提供更好的指导。
（三）具备统筹规划能力
经济新常态下，经济发展的形势复杂多变，更加多元化，这就需要高级经济师能够面对复杂多变的经济发展形势，从企业发展的全局出发，对企业进行全面的评估，从而为企业更好更快地发展规划出科学的发展方案。经济新常态下，企业面临着重大的机遇和挑战，如何能够权衡利弊，在经济新常态下激烈的市场竞争中实现企业的长远发展，需要高级经济师认真思考、合理考察，为企业发展规划持续稳定的发展方案。
五、结束语
高级经济师在企业中充当着重要的角色，在企业管理和决策上发挥着重要的作用。当前我国经济发展进入新常态，经济发展方向和目标都发生了巨大的改变，企业在经济新常态下如何保证自己持续稳定发展，需要高级经济师利用自身专业的知识和技能做出统筹规划。
参考文献：
[1]李明明.新常态下高级经济师职业定位与职业价值研究[J].经贸实践，2018（9）：315.
[2]孙洪斌.新常态下经济师职业定位与职业价值研究[J].经贸实践，2017（20）;202+204.
[3]刘波，郑志辉.经济新常态下经济师职业定位与职业价值[J].低碳世界，2017（23）：268-269.
[4]朱杏利.浅论经济新常态下经济师职业定位与职业价值[J].中国国际财经（中英文），2017（13）;296-297.
作者简介：
袁坚柏，广州市南沙区东涌镇人民政府经济服务办公室，广东广州。
经济师高级论文范文第2篇
2、钢铁企业项目经理的素质要求与选拔任用
3、江西农行服务新农村建设战略实证研究
4、融媒时代广西村落文化传播现状调查研究
5、企业专家人才队伍建设有关问题探讨
6、“２００４年中国ＩＴ十大风云人物评选”活动
7、让财富的源泉充分涌流
8、评估行业一道亮丽的风景线
9、2013中国宠物行业“年度人物”
10、绩效考核在事业单位人力资源管理中的积极影响
11、浅析国有房地产企业如何助推新型城镇化建设
12、王丽萍：坚守壮大“一部车”
13、效益决定发展 思路决定出路
14、２００７中国营销年度标志人物
15、培育乡贤文化 涵养乡风文明 助推乡村振兴
16、浅议青年创新成果培育及试验转化基地的建设
17、引领顺鑫 铸就辉煌等
18、第十一届中国传媒大会在成都胜利召开
19、金融危机：美国政府做错了什么？
20、人类制度文明史上的伟大创造
21、黄福水:回馈社会是温都水城的永远追求
22、马蔚华:发起两次转型革命推动招行走向“三化”
23、科学发展观与高职人才培养模式改革
24、中国证券10年研究转型最具影响力人物
25、中山供电局组织绩效精益化管理研究
26、努力做好人力资源社会保障工作
27、为国民经济社会发展再作贡献等10则
28、云南省“一县一业”发展探究
29、学习实践科学发展观，推动人才队伍建设
30、２００７“河北十大杰出青年”正式确定候选人
31、企业基层班组技能培训效果不佳的原因分析及对策
32、刘子军和他的“雷锋银行”
33、辩证看待楼市調控，加快健全住房供应体系
34、我国上市公司优秀CFO的特征分析
35、群英会：注册会计师行业中的巾帼谱
36、全力以赴，为企业做好服务
37、对我国装备制造业企业科技创新的六项建议
38、构建融入中心进入管理的党建工作新体系
39、报纸停刊，优胜劣汰还是寒冬已至
40、以全员业务培训促进物资专业公司综合实力提升的探讨
41、中行“理想之家”个贷服务获奖等
42、高职财经类教师专业素质解析及提升研究
43、敦化市农业电子商务发展现状及未来发展方向
44、行业增长：不缺信心 质量为先
45、深爱不动声色！京城副处长辞职救夫这九年
46、国际并购基金与我国并购基金的政策及市场环境
47、抓住高校岗位设置难点实行有效人事管理对策
48、董事会秘书光环下的弱势职群
49、盈利是走出去第一要务
经济师高级论文范文第3篇
2、新一届上海市委常委名单
3、基于产业生命周期制定的企业发展战略
4、海运提单的风险与防范
5、经济新常态下背景下企业工商管理创新路径研究
6、高职商科类专业“双师型”教师队伍建设问题的探讨
7、高速公路收费的合理性分析
8、对热电厂员工离职问题的分析
9、转变政银关系的对策研究
10、对价格争议调解工作的研究
11、国有房地产开发公司内部控制建设研究
12、海外油气业务跨国企业“四通道”人才战略初探
13、高职院校《基础会计》手工模拟实训指导探析
14、中国联通原总经理李国华被查
15、加油站投资成本分析与控制
16、高职教师如何克服职业倦怠
17、70后“老建行”掌舵重庆三峡银行，重庆银行监事长辞职
18、交通银行又见高管变动：49岁老工行钱斌履新副行长，老将王锋接棒零售业务总监
19、一月内6家寿险公司现重大人事变动
20、高职传统专业改造升级与组织机构调整的策略研究
21、浅析企业环境管理对企业发展的作用
22、新形势下企业经济管理的有效创新及措施研究
23、欧债危机背景下我国劳动密集型企业营销策略
24、应用型本科校企合作订单人才培养模式实践研究
25、铁路货运全面参与现代物流业发展视角下的营销策略分析
26、企业绩效管理制度在高职院校管理中的应用研究
27、郭树清重构银保监中层人事版图：55岁邢炜跨界执掌中银协，选人用人三大趋势渐显
28、制造业物流业融合背景下课程思政建设研究
29、又一家银行理财子公司获批开业！注册资本50亿，三十余年银行老将郭党怀担任掌舵人
30、上海市工商业联合会第十三届执行委员会主席、副主席、秘书长简历
31、刍议现金流量表的编制和解读
32、临空经济区发展模式研究
33、第七届“新财富金牌董秘”评选 TOP150
34、工业园区定制化能源互联网创新模式探究
35、陈一松辞任中信信托董事长，下一站掌舵招银理财帅印
36、基于语言能力培养的高职院校旅游管理专业教学路径分析
37、转型发展成效凸显中信银行高管阵容又迎新变化
38、王丽萍：坚守壮大“一部车”
39、现代水库经济管理工作研究
40、高职院校职业素养融入教学过程的实践探索
41、财经类高校营销专业“嵌入式”校企合作人才培养融入“互联网+”模式探讨
42、中小私营企业治理创新研究
43、基于SWOT分析的江苏有线电视行业发展研究
44、中国国际贸易学会2021年“中国外经贸发展 与改革”征文获奖名单
45、高职工商企业管理专业实践教学改革研究综述
46、交通银行行长、副行长任职资格获监管审核
47、浙江省省长、副省长简历
48、中信银行董事长任职资格获批，行长方合英添新职！
49、国产日化产品的营销创新
经济师高级论文范文第4篇
2、基于AHP的跨境电商物流服务供应商绩效评价
3、对价格争议调解工作的研究
4、商贸“职业素养”实践教学课程模块设计
5、王丽萍：坚守壮大“一部车”
6、科技先行 场景为本： “5G+区块链技术”在外汇管理中的应用探讨
7、高校财会专业实践教学体系的构建研究
8、工业园区定制化能源互联网创新模式探究
9、高职全真环境“创学结合”创业教育模式实践探析
10、关店换帅，传统零售业“窘境”怪马云吗？
11、电子商务时代下的市场营销理念研究
12、我国农村土地增值收益分配探析
13、产业支撑视角下的株洲新型城镇化建设
14、高校毕业生就业创业扶持体系研究
15、中国数据产业发展面临重大机遇 等
16、建行新添两位副行长，一位从交行平调，一位为内部提拔
17、校企共建营销类实训基地的主要问题及解决方案初探
18、铁路货运全面参与现代物流业发展视角下的营销策略分析
19、创立品牌从砸冰箱开始
20、产业链协同发展视角下广西六堡茶产业高质量发展研究
21、骨干建设市场营销专业实施双证书制度的可行性分析
22、建行广东分行行长刘军或北上履新首席财务官
23、从“营改增”看“营业税金及附加”账户的调整
24、加油站投资成本分析与控制
25、限制交易房产投资价值的经济学分析
26、转型发展成效凸显中信银行高管阵容又迎新变化
27、张瑞敏：哈佛讲坛上中国企业家第一人
28、基于心理测评理论的中石油海外油气业务人才招聘研究
29、58岁国有大行老将党均章跨界履新益民基金董事长
30、新财富金牌董秘名人堂
31、2017波司登：迈上新高度
32、实施倒逼机制 创新高校纪检监察新方式
33、高职院校职业素养融入教学过程的实践探索
34、高职院校《基础会计》手工模拟实训指导探析
35、宇宙行“双子星”火速补位掌舵5万亿国寿集团
36、中国生物产业人才规模结构与战略研究
37、浅谈企业管理创新的有效途径
38、基于SWOT分析的江苏有线电视行业发展研究
39、高速公路收费的合理性分析
40、“桂商企业+行业”视角下校企共建工商管理专业的模式探究
41、浙江省省长、副省长简历
42、基于不完全信息的企业赊销收益估测理论研究
43、中国能源消费结构与节能减排关系研究
44、企业财务管理环境下财务战略管理规划探究
45、经济新常态下背景下企业工商管理创新路径研究
46、小微企业发展中存在问题及对策研究?
47、高职教师如何克服职业倦怠
48、应用型本科校企合作订单人才培养模式实践研究
49、高职商科类专业“双师型”教师队伍建设问题的探讨
经济师高级论文范文第5篇
2、行政事业单位绩效管理工作中的常见问题与对策
3、浅析退役军人就业创业的困境及对策
4、左右江革命老区农业转移人口市民化成本测算及分担机制探讨
5、事业单位人力资源管理信息化的实施策略
6、建筑施工现场成本管理策略探究
7、深度优化国有企业人力资源路径探析
8、大型钢铁集团的国际海运业务模式优化
9、信息化下人力资源经济师职业发展路径
10、浅谈我国高级经济师人力资源管理发展的问题及解决方法
11、高级经济师管理价值的具体措施
12、新时代高级经济师人力资源管理战略研究
13、东海县创业担保贷款工作调研及思考
14、事业单位经济师人力资源管理的发展现状及对策
15、基于SLP法的物流园区设施布局优化研究
16、高职《管理学基础》实训教学内容与实施路径的再思考
17、论高级经济师人力资源管理的发展现状及优化策略
18、高级经济师人力资源管理发展的现状及对策
19、第七届“新财富金牌董秘”评选 TOP150
20、威海市文登区花饽饽产业发展现状及思考
21、高级经济师提升管理价值的路径研究
22、浅谈优化企业人力资源培训效果途径
23、论新时期地勘事业单位中层干部作用发挥
24、徐有生：规划为先 全面帮扶
25、新时代高级经济师人力资源管理战略研究（2）
26、企业人力资源管理发展问题及解决对策研究
27、当前城乡居保基金存在的主要矛盾及解决方案
28、经济师人力资源管理的发展现状及对策
29、做实“互联网+”就业创业 以稳就业构筑社会治理服务新格局
30、谈行政事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核
31、光大银行又现高管变动!刚刚迎来新行长，副行长辞职
32、区域性融媒体平台建设的对策分析
33、国有企业如何走出高质量发展新路
34、CFO特征与企业绩效相关性研究
35、浅论人力资源管理中高级经济师的角色和作用
36、评估行业一道亮丽的风景线
37、煤矿企业内部控制的重要意义及对策
38、国际传播智库博士后科研工作站管理探索
39、关于高职毕业生就业能力的培养对就业质量的影响探讨
40、新时代高级经济师人力资源管理战略研究
41、如何推进基层党建工作与生产经营的深度融合
42、经济师人力资源管理在专业技术管理工作中的应用
43、大数据智慧化人力资源管理
44、煤炭企业人才管理问题及对策研究
45、人事档案管理在人力资源管理中的作用
46、转变经济发展方式研究学术研讨会综述
47、浅谈党建工作在国有企业发展中的作用
48、广西高职院校柔性引进高层次人才的现状及对策
49、补齐短板 加快养老护理人才职教发展
经济师高级论文范文第6篇
关于印发《河北省正高级经济师资格申报评审条件(试行)》的通知
(冀职改办字[2005] 78号)
各设区市、省直各部门职改办：
《河北省正高级经济师资格申报评审条件(试行)》已经省职称改革领导小组研究同意，现印发给你们，请遵照执行。在试行中，有什么意见和建议，请及时向省职改办反馈，以便进行补充、修改和完善。
二○○五年七月二十日
河北省正高级经济师资格申报评审条件(试行)
为适应市场经济发展的需要，加强高层次人才队伍建设，充分发挥和调动经济专业技术人员为社会经济建设服务的积极性，对在经济工作中做出优异成绩，贡献突出的专业技术人员，特制定正高级经济师资格申报评审条件(试行)。
一、申报评审范围及对象
大型企业单位、事业单位现从事经济管理工作的人员。
二、申报评审条件
申报评审正高级经济师须具备下列条件：
(一)遵守国家的法律和法规，具有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间，考核合格以上。
(二)具有大学本科以上学历，从事经济专业工作，取得高级经济师资格五年以上。
(三)参加全国职称外语和全国或全省职称计算机考试，成绩符合国家或省规定标准。
(四)取得高级经济师资格后，作为骨干主持或主要参与大型企事业单位的经济管理活动三年以上，并连续三年取得显著经济效益(以交纳税金凭证为依据)或为扭亏增盈(会计事务所审计报告为依据)做出突出贡献，得到省以上主管部门认可。
(五)取得高级经济师资格后，公开出版且独立完成有较高学术价值的经济或相关专业著作一部(不少于20万字)。或在省级以上正式出版刊物发表独立完成的学术论文5篇以 117 上(其中全国核心期刊不少于2篇)。或撰写较高水平的经济分析报告4篇以上，编写相关专业实用教材，本人独立撰写15万字以上，并得到省同行专家认可。
(六)取得高级经济师资格后，获本专业省、部级二等奖一项，或三等奖两项以上(以奖励证书为准)。
三、申报数额
申报正高级经济师资格由省职改办统一下达申报数额，各市、省直各部门、大型企业单位、事业单位依照正高级经济师资格申报评审条件和申报数额，认真组织申报和推荐工作。
四、申报程序、评审工作、聘任与管理及证书发放
(一)申报程序。申报评审正高级经济师资格与其他专业技术职称评审工作同步进行。属市属单位的报市职改办审核把关，属省直部门的报主管部门审核把关，各市、省直各部门审核同意后，统一报省职改办核实。
(二)评审工作。按照省职改办《关于印发〈河北省专业技术职务任职资格评审委员会管理办法(试行)〉的通知》(冀职改办字[2001]146号)原则精神，暂由省职改办统一组织评审。
(三)聘任与管理。批准通过正高级经济师的人员，属于事业单位的按照冀职改办字[2001]123号文中“财政、经济、审计、统计”专业的比例确定正高级比例，其中正高级比例占高级职务的5%——10%，单位按设岗和核定的比例进行聘任，聘任后的工资待遇比照教授研究员同类人员工资标准确定，属于大型企业单位的，可按企业有关规定的工资待遇执行。
(四)证书发放。凡批准通过具备正高级经济师任职资格的人员，统一颁发由省职改办印制的《河北省高级专业技术职务任职资格证书》，填写时可冠用“正高级经济师”名称。
五、本条件自2006年1月1日起试行。
118
河北省职称改革领导小组
关于印发《河北省高级经济师资格申报评审条件》的通知
(冀职改字[2003]40号)
各市、省直各部门职称改革领导小组：
《河北省高级经济师资格申报评审条件》(试行)，已经2003年8月14日河北省职称改革领导小组会议研究通过，现印发给你们，请于2004年1月1日起遵照执行。在试行中，有何问题和意见，请告河北省职改办，以便进行补充、修改和完善。
二OO三年八月二十日
河北省高级经济师资格申报评审条件
评定标准：高级经济师须系统掌握经济专业的理论知识，对从事的专业领域有较深入的研究，熟悉相关专业知识，了解国内外现代化经济管理科学的理论、方法和发展趋势;熟悉有关经济法规，有较高的政策水平和丰富的经济专业工作经验，能主持大中型企业的经营管理、项目的筹建或从事学科重点课题的研究，独立解决重要经济活动的难题，在经济研究工作中取得有重大价值的成果，或在加强经济管理、提高经济效益和社会效益等方面业绩显著;公开发表、出版有较高水平的论文、著作;有培养和指导经济师工作的能力。
一、适用范围
本条件适用于从事工业、建筑、交通运输、商贸及服务业、金融、保险、房地产、人力资源管理、劳动工资管理及社会保障、旅游、财政管理、价格及经济管理等单位或部门从事经济专业工作的人员。
二、政治思想条件
遵守国家的法律和法规，具有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，考核合格以上。
三、学历、资历条件
获博士学位，从事经济专业工作，取得经济师资格2年以上;或大学本科毕业以上学历，从事经济专业工作，取得经济师资格5年以上。
四、外语、计算机条件
119 (一)较熟练掌握一门外语。参加全国职称外语统一考试，成绩符合规定要求。
(二)较熟练掌握计算机应用技术。参加全国或全省职称计算机考试，成绩符合规定要求。
五、专业技术工作经历(能力)条件 取得经济师资格后，具备下列条件之一：
(一)主持大、中型企业的经营管理活动二年以上;
(二)作为骨干参与大、中型企业的经营管理活动三年以上;
(三)主持或作为骨干参与管理一项以上国家或省重点项目，或二项以上市重点项目的筹建，投产等全过程工作;
(四)从事经济专业研究，承担省(部)级重点课题二项以上，或市(厅)级重点课题三项以上。
六、业绩成果条件
取得经济师资格后，具备下列条件中的二条：
(一)主持大、中型企业的经营管理工作期间，连续二年以取得显著经济效益，或为扭亏增盈做出突出贡献;
(二)为大、中型企业大幅度提高经营管理水平和决策水平作出主要贡献，并使企业取得较好的经济效益;
(三)主持或作为骨干参与筹建的重点项目投产后达到设计指标;
(四)从事经济研究工作，获国家奖或省(部)级
一、二等奖一项，或省(部)级三等奖、市(厅)级一等奖二项以上，或市(厅)级二等奖三项以上;
(五)从事经济工作，对本专业有独到见解，提出有较高价值建议，对改进本单位 (部门)工作，大幅度提高经济效益作出较大贡献，或对行业的经济活动有较大指导作用，产生显著经济、社会效益。
七、论文、著作条件
取得经济师资格后，公开发表、出版的本专业有较高水平的论文、著作或撰写有较高扩，值的专业报告，具备下列条件之一：
(一)在正式出版社出版过有统一书号(1SBN)的经济或相关专业著作，
本人独立撰写5万字以上，或编写一个正式出版的经济或相关专业教材，本人独立撰写8万字以上，
(二)在有国内统一刊号(CN)的核心类报纸、期刊上或在有国际统一刊号(1SSN)的国外报纸、期刊上发表2篇以上(每篇不少于2000字，下同)独立完成的论文、调查报告;
(三)在有国内统一刊号(CN)的非核心类报纸、期刊上发表3篇以上或在省级新闻出版部门认定的有内部刊号的报纸、期刊上发表4篇以上独立完成的论文、调查报告。
八、破格条件
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，做出突出贡献者，并取得经济师资格二年以上，具备下列条件，可破格申报：
120 (一)直接主持或参与主持过大中型企业主要经济工作，近几年来使企业有较大幅度盈利或扭亏，做出突出成绩，被市(厅)级以上业务主管部门认定，并在正式出版本专业省以上核心刊物上或相应级别的学术会议上发表过三篇以上独立撰写的有价值的学术经济论文或一部经济专著、译著、教材等(不少于十五万字);
(二)获得本专业省(部)级二等奖(额定人数前三名)以上项目的主要贡献者，或获得过二次以上省(部)级三等奖(额定人数前三名)项目的主要贡献者