基层工作经历证明相关问题

基层工作经历证明相关问题（精选19篇）

基层工作经历证明相关问题 第1篇

基层工作经历证明

为提高公务员队伍的经验和成熟度，也为推动基层改革提供人才保证，公务员考试，招录具有两年以上基层工作经历的职位明显逐年在增多。在2010年国家公务员考试中，此类职位差不多已经占了七成。以后，公务员考试的招考名额还将继续向有基层工作经历者倾斜。很多考生对于基层工作经历的相关问题有不少疑惑，我选几个比较典型的问题和大家一起来理解：

一什么是基层工作经历

国家公务员考试中对于基层工作经历是这样解释的：是指在县级以下党政机关、事业单位、社团组织，曾在军队团和相当团以下单位工作过，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。曾在基层工作，后再进入学校就读的应届毕业生，也视为具有基层工作经历。

但要注意：应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

二怎样来理解基层工作经历的含义

对于上述的基层工作经历的含义，前面部分容易明白，后面部分我们可以这样来理解：

农村工作经历，意思就是包括在自家的一亩三分地上种点小菜也算（当然，如果在某些网络的虚拟农场上种菜放牧，那就不归务农的范畴了）。

通过任何劳动，合法取得收入来养家糊口都可以算自谋职业。

至于个体经营自主创业，那只要办理了工商注册手续。哪怕在家门口摆个小摊卖点杂货那也算。

可以看出，基层工作经历的含义还是很宽泛的，限制不是很严格。

三基层工作经验怎么证明

通常在考生面试前的资格审查阶段，需要出具基层工作经验的证明，这对于社会在职人员很容易搞定，所在单位提供个证明就行，而对于上述的有些农村工作经历或自谋职业、个体经营等的考生，就需要当地乡镇街道办事处等相关部门开具证明了，也可以提供如劳动合同、聘用合同，或者公积金缴存单，社保缴费单等来证明。

至于基层工作经历证明的具体格式样本，公务员考试政策中，并没有限制和规定，考生可以到时候咨询招考单位。

一般来说招考单位都是根据考生的毕业时间至报考时间来推算基层工作年限的。审查并不很严的，只要毕业后够两年，就算呆在家什么都没做，也能拿到证明，过了这一关的，大可不必担心。

基层工作经历证明相关问题 第2篇

1、学籍证明有固定格式，一般都是学校教务部门根据在校学习时学籍卡片和成绩单的存档，重新制作一份在学所有课程的成绩单，加盖学校专用公章，再配上毕业证书原件和复印件就算齐了。

2、学籍系统里打印出来包括：学籍号，学号，家长姓名，出生年月，家庭地址，性别，族别，入学年月，家庭成员。

四、在读证明办理律伴让法律服务更便捷！律伴网律伴让法律服务更便捷！

1、在校证明要开办的话，一般都是要找自己的辅导员，因为辅导员都知道这个学生是不是自己班级的。

2、到辅导员那以后，一般辅导员都会有模版的，会让你把自己的一些信息填写到上面的.，然后打印出来。

3、打印出来以后，需要拿着这个在校证明在自己的系办盖一个章就可以了。

基层工作经历证明相关问题 第3篇

1 资料与方法

1.1 资料来源

资料来自平凉市2009—2011年扩大免疫规划实施后, 各级疫苗计划、发放、登记和记录资料, 冷链监测和运转资料, 市级历次免疫规划督导检查意见书和督导检查总结。

1.2 研究方法

组织专业技术人员采取现场检查、查阅资料和入户检查的方法对全市7县 (区) 疾控中心、县级以上医疗机构、乡镇卫生院、村卫生所疫苗和冷链管理进行了394次督导检查, 对历次督导检查资料进行了回顾性分析。工作标准执行《疫苗流通和预防接种管理条例》、《计划免疫技术管理规程》、《甘肃省扩大国家免疫规划实施方案》。

2 结果

2.1 免疫规划疫苗下发运转情况

我省于2008年底开始扩大国家免疫规划, 在原有“5苗防7病”的基础上, 将甲肝疫苗、乙脑疫苗、流脑疫苗、麻风疫苗、麻腮风疫苗纳入国家免疫规划, 对适龄儿童进行常规接种, 平凉市辖7县 (区) 102个乡镇, 11个社区卫生服务中心, 17个社区卫生服务站, 1 529个行政村, 有乡级接种门诊127个, 村级接种点1 599个, 计免覆盖人数229万人, 15岁以下儿童38.4万人, 年新增计免儿童2.8万人。2009—2011年, 疫苗下发和冷链运转情况见表1。

2.2 基层冷链设备配备使用管理情况

7县 (区) 有4个县疾控中心配备了冷库, 占57.1%, 均能正常使用;县、乡、村3级现有低温冰箱 (冰柜) 163台, 正常使用117台, 使用率71.8%;常温冰箱 (冰柜) 247台, 正常使用170台, 使用率68.8%;普通冰箱 (包括村级小冰箱) 1 629台, 正常使用1 559台, 使用率95.7%;冷藏箱44个, 正常使用24个, 使用率54.5%;冷藏包1 824个, 正常使用1 166个, 使用率63.9%。

2.3 基层疫苗和冷链管理中存在的问题

2009—2011年, 市疾控中心共督导县区级疾控中心12次, 县级以上医疗机构70次, 乡镇卫生院186次, 村卫生所126次。督导表明, 县、乡、村3级防疫机构和大部分接种单位能严格按照疫苗管理规范进行冷链管理, 保证了疫苗的效价。但也存在不同程度的问题 (见表2) 。

3 讨论

3.1 基层免疫规划疫苗和冷链管理工作中暴露出的问题不容忽视

对于疫苗管理中存在的问题, 部分地区也进行过一定的分析探讨[1~3], 但未见全面报道。我们经过连续3年督导检查, 发现基层单位疫苗和冷链管理方面存在的问题不容忽视。394次督导中, 共发现疫苗和冷链管理问题6类170次。这些问题按机构分, 县级疾控中心4次 (2.4%) , 县以上医疗机构18次 (10.6%) , 乡镇卫生院115次 (67.6%) , 村卫生所33次 (19.4%) 。出现问题最多的是乡镇卫生院, 主要原因是个别乡镇卫生院领导对免疫规划工作不够重视, 防疫专干身兼数职, 岗位变更频繁, 不能将主要精力放在免疫规划工作上, 工作责任心不强, 业务学习抓得不紧。其次是村卫生所, 主要原因是乡镇卫生院的培训不够扎实, 加之个别村医年龄偏大, 工作主动性不强, 因而疫苗管理和接种知识欠缺。

这些问题按项目分, 疫苗出入库记录不及时34次 (20%) , 账苗不符50次 (29.4%) , 专项疫苗无专账16次 (9.4%) , 无运转单或填写不规范10次 (5.9%) , 冷链设备温度监测不及时32次 (18.8%) , 疫苗冷藏不规范28次 (16.5%) 。疫苗冷藏不规范的原因除了部分冷藏设备年久失修, 有的冰箱没有温度计或温度计损坏外, 主要还是个别冷链管理人员业务素质偏低, 不清楚冷藏设备温度是否符合疫苗储存要求, 没有尽到监测义务;同时, 也存在个别管理人员在疫苗专用冰箱中储存其他物品, 或未将过期疫苗及时上交报损, 同有效疫苗混杂存放的现象。账苗不符的主要原因是疫苗管理人员对特殊人群疫苗接种项目实施方案理解不透, 在工作开展初期未建立专账, 不能做到日清月结所致。当然也不排除个别乡至村进行冷链运转时, 运转时间登记不清, 致使疫苗记账日期混乱以及个别村医不按时限要求给儿童接种疫苗, 疫苗在村级放置时间延长等原因。其他问题实际上均是由工作人员责任心不强所致。

3.2 关于加强基层免疫规划疫苗和冷链管理工作的建议

针对我市基层单位疫苗和冷链管理中存在的问题, 结合辖区工作实际, 我们认为, 亟待加强以下3方面的工作:一是要进一步更新冷链设备。近年来虽然国家和省级加大了各级冷链设备的补充, 冷链设备短缺的情况有所缓解, 但由于扩大免疫规划疫苗增多、冷链设备陆续报损等原因, 造成基层的冷链设备明显不能满足工作需求, 比如县级没有冷链运输车, 有的县尚无冷库, 乡级的冰箱、冰柜等必须储藏设备也相对不足, 村级的老旧冷藏包亟待更新。二是要进一步加强疫苗管理知识培训, 近年来, 省、市、县各级举办了不少针对基层免疫规划知识的培训班, 但从培训效果上来看, 明显有“重种轻管”的现象, 即重视了接种程序要求和操作方法的培训, 而忽视了疫苗管理知识, 比如如何才能保证疫苗账物相符, 如何才能保证冷链设备正常运转, 如何才能确保疫苗效价等。为此, 市、县、乡各级医疗机构今后要把疫苗管理知识的培训作为免疫规划知识培训的重点, 从规范疫苗管理意识入手, 下工夫解决疫苗管理不到位的问题。三是要进一步强化工作职能, 尤其是强化乡镇卫生院的公共卫生职能。各级卫生行政部门要进一步加强对免疫规划工作的组织领导和督导检查, 大力推行责任追究和失职问责制度, 督促各级免疫规划人员努力工作, 全面落实疫苗管理规定。各乡镇卫生院均要成立公共卫生科, 认真履行公共卫生职能, 稳定专业技术队伍, 指定专人从事疫苗管理和运转工作;院领导要切实加强对疫苗管理工作的质量控制, 确保疫苗规范管理。

关键词：基层免疫规划,疫苗,冷链管理

参考文献

[1]何寒青, 凌罗亚, 徐旭卿, 等.浙江省免疫规划工作的优势、劣势、机会、威胁分析[J].中国计划免疫杂志, 2009, 15 (1) :65-67.

[2]黄群艳, 徐影, 张建新, 等.2009年桂林市免疫规划综合评估分析[J].应用预防医学, 2001, 17 (4) :202-206.

基于公证证明效力的相关问题研究 第4篇

关键词：公证；证明效力；问题研究

前言：公证效力从广义上讲指的是在法律层面上公证书所具有的法律效力，可以直接证明相关的法律行为。一般情况下，公证具有证据、使法律行为生效以及强制执行三种最基本的法律效力。公证效力的强大与否直接关系到法律层面公证制度的发展与衰败，因此，对公证证明效力进行研究，无论从理论方面还是从实践方面，都具有非常重大的积极意义。

一、其他国家和地区关于公证证明效力的法律规定

世界范围内的绝大多数国家和地区的相关法律条文中，都对公证证明效力做出了规定。

（一）法国对公证证明效力的法律规定

法国的法律制度发展的相对健全，在其《公证法》中，对公证证明效力大致上做出了以下描述：承载公证证明效力的公证书，在相关法律案件的审判方面，具有一定的证明效力，甚至在整个法国领域内，都可以实现其多具备的执行能力。除此之外，在法国的《民法典》中，也有公证证明效力的相关描述：公证书具备对法律相关事件证明的效力。

（二）德国对公证证明效力的法律规定

德国与法国一样，都是欧洲大陆上法律制度发展相对完善的国家，在德国的民事诉讼法中，对公证证明效力做出以下规定：在公证书上，签署效力人名字，或经过公证人确认之后的私人公证文书，是可以作为证据呈现在法律公堂中，其制作人的陈述可被视为有效。

（三）美国对公证证明效力的法律规定

美国是后发展起来的发达国家，与德法等具有浓厚历史气息的老牌欧洲国家不同，但美国的法律制度也非常严格与完善，在公证证明效力方面，美国的《联邦证据规则》中做出了以下规定：涉及法律事件的相关公证人员要依照相关的法律规定，按照程序范围内的方式，对公证证明书做出确认文件，而在真实性的证据方面，美国法律并没有做出严格规定。

我国现行的法律中，虽然也对公证证明效力做出了规定，但与德法等发达国家相比，在规定强度方面还存在着不足，公证制度也只流于表面形式，对公证事实内容方面并不能达到真正意义上的负责[1]。

二、我国公证制度的证明效力

（一）我国对公证制度证明效力的有关规定

我国在1991年颁布的《中华人民共和国民事诉讼法》中，对公证制度的证明效力做出了以下规定：通过法律程序证明过后的相关公证证明文书，具备与之相符的法律效力，人民法院可以将其视为有法律效力的证据。但在有与之相反且更有力度的证据出现时，公证证明文书的法律效力可以被推翻。除此之外，在我国最高人民法院出台的《关于民事诉讼证据的若干规定》中，也对公证制度的证明效力做出了解释：在公证文书中已经被证明过的事实，其当事人可以不用再列出其他的证据，但在出现与之相反且更有力度的证据时，可被推翻[2]。

（二）我国学术界对公证证明效力的相关看法

但针对我国对公证制度证明效力的解释，学术界有着不同看法，一些学者将这一效力称为证据效力，另一些学者将这一效力称之为证明效力，還有少部分学者将这两种看法相融合，认为其兼备证据与证明两种效力。但证据效力这一看法只单单将公证文书作为一种法律上的证据看待，具有一定的片面性，相反的，证明效力这一表述方式更能将公证文书的全部功能发挥出来。

（三）我国公证证明效力的主要特征

我国所规定的公证证明效力在执行层面上具有以下特征：第一，法律性，这一特性主要是对有公证证明中所证明出来的事实，可以不用再经过举证，便可以充当法庭上的证据来使用，避免了在法庭上考虑该证据是否应该被采纳所造成的犹豫，将公证效力上升到了法律层面的高度上，这便是公证证明效力法律性层面特征的体现；第二，相对性，主要指的是公证过后的相关事项并不是绝对性的，会根据具体情况有针对性的进行采纳，如前文提到过的，出现与公证事项相反且更有力度的证据时，便可将其推翻；第三，优先性，与未进行法律公证的证据相比，经过法律公证的证据在法庭上更具有优势，法庭将优先选取已经公证的证据作为参考；第四，普遍性，指的是公证证明效力普遍存在于司法诉讼、行政管理以及普通民事活动中，并不只限于人民法院[3]。

三、在民事诉讼中关于公证文书质证的相关问题

民事诉讼是公证发挥作用的主要途径，相关当事人会将已被公证的、承载有法律意义的事项以文书的形式呈现出来，但在实际操作过程中，富有法律效力的公证文书在应否得到质证这一问题上，相关领域中有着不同的看法，一部分学者或相关人员认为质证有利于法院更严格客观的对案件进行处理，因此有必要对公证文书进行质证；另一部分学者和相关人员认为，公证文书的在证明力方面存在一定优势，与普通的证据并不相同，没有必要进行质证[4]。

事实上，公证文书可以不进行质证，原因如下：首先，如果对公证文书进行质证，就需要当事人列举出相关证据，但公证文书本身便已经经过公证，与质证流程有重复；其次，公证过的事项便被设定为具有法律效力，隶属于司法认知，因此无需质证；最后，公证事项已经经过相关部门的审查与证明，不进行质证更有利于案件的进度发展。

结论：

本文从其他国家和地区对公证证明效力的法律规定入手，详细分析了我国公证制度的证明效力，并分析了在民事诉讼中关于公证文书质证的相关问题，以期我国在公证证明效力的研究方面可以更加深入与全面。

参考文献：

[1]袁琳.公证审查范围研究——以与公证证明效力范围、公证法律责任范围的重合关系为视角[J].河北大学学报（哲学社会科学版），2012，02（21）：112-113.

[2]吴勇.论公证效力争议救济制度之完善——以公证在非刑事诉讼中的证明效力为视角[J].中国司法，2011，12（28）：121-122.

[3]张邦铺，李雪榕.公证债权文书强制执行制度存在的问题及完善建议——以C市法院受理的公证债权文书执行案件为例[J].西华大学学报（哲学社会科学版），2013，11（18）：156-157.

关于离职证明和保密协议相关问题 第5篇

1、可以通过劳动仲裁在不赔偿违约金的情况下从原公司顺利离职，拿到离职证明么?

2、上海公司这边要求提供原公司离职证明的用途是什么?

3、如果离职证明只是为了社保的调动(原公司不在上海)，那能不能不调动原公司的社保，从上海重新开始交社保。

希望达人们可以针对我的具体情况，根据相关法律规定给出详细的解释，谢谢

基层工作经历证明 第6篇

兹有我单位XXX同志，女，壮族，身份证号：45XXXXXXXXXXXX，于2011年9月分配到我校从事教育教学工作，属于“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”人员，服务期限为3年，服务期的起止时间为2011年9月1日至2014年8月31日，截止2014年5月15日服务期已满2年。本单位同意其报考广西2014年度录用公务员（选调生）考试。

特此证明。

XXX中心学校

基层工作经历证明 第7篇

1、什么是基层工作经历？

国家公务员考试中对于基层工作经历是这样解释的：是指在县级以下党政机关、事业单位、社团组织，曾在军队团和相当团以下单位工作过，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。曾在基层工作，后再进入学校就读的应届毕业生，也视为具有基层工作经历。

但要注意：应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

2、基层工作经历证明怎样写？

下面及几篇经典的基层工作经历证明范文，仅供参考：

篇一：基层工作经历证明范本一

证 明

***，男（或女），汉族，****年**月出生，****年**月参加工作，大学学历（***大学****专业），现任******。****年**月至****年**月，任*********（乡镇工作满两年）。

特此证明。

中国共产党XX市***党委（或党工委）

20xx年x月xx日

镇街主要负责人意见：

组织部分管部长意见：

篇二：基层工作经历证明范本二

证 明

***，男（或女），汉族，****年**月出生，****年**月参加工作，大学学历（***大学****专业）。***年**月至****年**月，任*********,***年**月至今，任**********。同意报考省（市）直机关。

特此证明。

中国共产党XX市***党委（或党工委）

20xx年x月xx日

篇三：基层工作经历证明范本三

证 明

***，男（或女），汉族，****年**月出生，****年**月参加工作，大学学历（***大学****专业），现任******。****年**月起至今，在*********工作（现工作单位满一年）。

特此证明。

*******（单位）

20xx年x月x日

篇四：基层工作经历证明范本四

证 明

兹证明，本单位___________同志，男/女，于_________年____月____日出生。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________中学（技校、中专）学习。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________大学学习。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。

于________年____月____日，由____________________单位评定为__________专业的____________________技术职称。

单位盖章：

填表人签名：

基层工作经历证明相关问题 第8篇

1 农机推广在新农村建设中发挥着重要的作用

1.1 农机推广在提高农村经济效益中发挥着重要作用

农业机械的使用, 节约了大量的劳动成本。据有关部门提供的资料显示, 1 台收割机能够取代将近200 个劳动力, 1 台挖掘机相当于500 个劳动力, 这些机械使得劳动力得到了解放, 节约了劳动成本。

大量的农机推广工作, 加快了农业发展的步伐, 并且使得农村、农民的生产经营方式和思想观念发生了重大变化。农民的思想、工作以及生活方式逐渐趋于城镇化, 有助于缩小城乡差距。

1.2农机推广能够节约农业成本, 能起到促进农村环保作用

传统农业依靠人力和畜力, 不仅效率低, 而且容易养成脏、乱、差的环境。现代的农业机械, 不仅有利于农村道路的整修、村庄基地的改造, 而且有利于村容美化。

另外, 农机还能将秸秆变成肥料和能源, 节约成本, 避免燃烧造成的污染, 对环境保护也起着重要的作用。

2 当前基层农机推广工作中存在的问题

2.1 基层政府对农机推广工作重视不够

一些基层政府对农机推广工作不够重视, 用于农机推广的经费过少, 对农机推广工作的政策和技术指导更是少之又少。

尽管国家为了促进农机推广推行了农机购置补贴政策, 想通过农机购置补贴的强力拉动, 促进农业经济发展。但因为一些基层政府对农机科技推广认识不够, 农民农机科技观念不强, 造成一些农民认为农机推广工作是一种推销行为, 产生抵触情绪, 对农机推广工作造成不利影响。

2.2 推广人员能力不能满足当前需要

一些乡镇紧缩农机方面的投入资金, 对农机推广人员的培训基本为零, 推广人员吃着一样的财政饭, 干多干少一个样, 干好干坏没区别, 影响了工作人员的积极性和主动性。

此外, 基层中从事农机推广的人员已经呈现老龄化趋势, 不少农机推广人员学历低、知识欠缺, 拥有大专以上学历的农机推广人员寥寥无几, 人员的技术力量较薄弱, 限制了农机推广工作[1]。

2.3推广信息滞后, 忽视农民在农机推广中的作用

基层农机机构的萎缩, 从事农机推广人员的日益减少, 一些重要的农机推广渠道被忽视, 进而引起农机推广信息的滞后。还有一些基层的农机推广部门很少做深入的基层调查, 不了解农业的供求信息, 有些农机新技术、新机具已经用于生产, 而推广信息滞后, 信息推广工作得不到落实, 进而影响农机化的发展。

另外, 无论农机的新技术或者新机具, 使用者都是农民, 农民不仅是农机推广的受体, 同时是重要的推广载体, 农机推广工作者切莫忽视农民在农机推广中的重要作用。

3 农机推广工作的相关建议

3.1 地方政府应予以重视, 农机部门要切实落实政策

农业是关系国计民生的根本, 各级政府要引起重视。农机部门更要抓住时机, 争取当地政府的支持, 在政府支持下, 充分有效地开展农机化技术的试验和示范推广工作。

为了更好地开展工作, 农机人员一定要深入基层调研, 充分掌握当地农民的需求, 因地制宜, 推广适合本地农民需要的农机技术和农机机械。遇到农机推广中不能解决的问题, 要及时向当地政府反映, 争取政府的支持, 在当地政府支持下, 更好地解决问题, 使基层农机推广工作为农业机械化发展提供更好的服务。

3.2 加强农机人员职业培训, 激发农机人员工作的积极性

进一步完善农机推广的服务体系, 多组织农机人员学习培训, 为建议一支素质高、作风过硬的农机专业队伍打下良好的基础。

针对当前农机机构人员老龄化、知识欠缺、员工工作积极性低等现象, 要注意补充新鲜血液, 引进学历高、年纪轻的新员工, 同时还要注意老员工的职业培训, 多和上级部门以及农业技术部门联系, 定期组织人员培训, 采用必要的手段鼓励农机推广人员学习科学文化知识[2,3]。还要建立一定的鼓励奖惩机制, 激发农机工作人员学习工作的积极性。

3.3 重视互联网, 健全农机推广的信息网络

农机推广中, 工作思想观念的更新尤其重要, 只有观念跟上时代信息发展的需要, 才能促进农机化更快更好地发展。

为了确保农机信息的畅通, 乡镇一级最好建议农机示范推广点, 通过对各点的了解, 进而收集到各个产业对农机的需求。

当前是互联网信息的时代, 农机发展也要跟上时代要求, 要健全县、乡、村农机推广网络, 为农机推广更好地服务。

3.4 做到农机推广形式多样化

随着信息多元化, 农机推广形式也要走到多样化。农机推广工作要将农机用户、生产企业、科研单位、农机推广部门联合在一起, 通过农机大户和科技大户带头, 农机推广部门、农村致富能人推广, 农机推广人员外出学习参观等多种形式, 实现农机推广在农业发展的推动作用。

4 结束语

总之, 农机推广是当前农业现代化发展的重要组成部分, 是将农机科学技术成果转化为生产力不可或缺的重要环节, 在促进农业发展方面发挥着重要的作用。因此, 基层农机推广部门和人员一定要重视农机推广工作, 从实际出发, 从农民需要入手, 更好地搞好农机推广工作。

参考文献

[1]魏卫.基层农机推广工作中存在的问题与对策建议[J].湖南农机, 2014, 41 (5) :21-22.

[2]黎治亮.新蒲新区农机化推广工作的发展策略探讨[J].南方农机, 2015, 46 (7) :19-20.

基层工作经历证明相关问题 第9篇

[关键词]农村基层；党风廉政建设；对策

前言

去年以来，面对富春街道特殊而复杂的反腐倡廉工作形势，我们紧紧围绕“争创一流业绩、争当全能冠军”的总要求，认真贯彻区委、区纪委对街道工作的一系列决策部署精神，坚持反腐倡廉方针，创新“莲蓬计划”载体，全力打造党风廉政建设升级版，取得了初步成效，有力地保障和促进了街道大局稳定和建设发展任务完成。为了适应新形势、新要求，必须不断建立健全制度、教育、监督并重的惩治和预防腐败体系， 扎实推进农村基层党风廉政建设科学发展。

一、当前农村基层党风廉政建设存在的主要问题

（一）制度建设不完善

目前，有的地方在加强制度建设的工程中不切实际，导致制度相对的操作性不强。这样就缺乏根据农村基层实际情况制定的具有现实针对性和约束力的内容。主要表现在两个方面：（1）村级三务公开不规范。有的村在公开栏公布的内容不及时、不具体等问题，这导致了村级在宅基地审批、财务管理等事务上的透明度不高。（2）责任不明确。村党支部是农村基层党风廉政建设的责任所在，有的村党支部尽管签署了责任状，但对其的理解不够明确。所以在工作机制得不到好的体现，因而这种责任只是写在纸上，说在嘴上，往往是干好干坏一个样，干与不干一个样。

（二） 监督机制不健全

近几年来，随着农民群众法治观念及监督意识的加强，其要求村级工作信息公开透明化的愿望越来越强烈，与此同时对防范和惩治以权谋私、贪污腐败、损害群众利益的村级干部，呼声也越来越高。在有的农村基层干部中，群众意识和民主意识不强，决策不民主。作为村级干部的直接领导者，街道对村级干部的管理却显得软弱无力。街道管理监督的不到位重点不在于街道党委的不作为，很大程度上在于无法对其有所作为。

（三） 思想认识不到位

在农村基层干部的工作中，作风问题和廉政问题，究其根源，主要是个人的思想认识问题。主要表现在以下两个方面：（1）街道党委没有充分认识到加强农村基层党风廉政建设的重要性，而是把工作重心都放在农村经济建设的问题上，认为抓好农村经济建设，搞好社会稳定才是首要任务。也有的认为农村基层农村党风廉政建设抓得太紧会束缚手脚，担心影响经济工作和事业发展，担心会影响农村干部的工作积极性；还有的认为党风廉政建设在高层不在基层，在纪委不在党委，在领导不在群众，重党内不重党外，重查处不重教育，重保密不重宣传。（2）在农村基层中，党员的流动性较大，加上部分村支部工作上的软弱涣散，长期不开展组织活动和不开展思想政治教育活动，这样导致了基层干部的宗旨观念淡薄，工作热情衰退。

二、加强农村基层党风廉政建设策略

（一）坚持文化引领，着力抓好清廉教育

富春街道纪工委坚持内容不变形式变、形式不变主题变、主题不变对象变、对象不变机制变、机制不变时空变的法则，结合群众路线教育实践活动开展，持之以恒地开展清廉信念教育。为了使清廉教育更具针对性，去年街道主要领导带队，纪工委书记、联村领导参加，针对基层村级在党风廉政上存在的个性问题，我们分两次进村开展点对点的清廉提醒教育，以起到对症下药的效果。为了使特色清廉文化更好地发挥其、清廉教育功用，我们以“莲蓬计划”载体，全力打造党风廉政建设升级版，设计了“莲蓬计划”的形象标志和应用模板，供各村在清廉文化宣教、监督阵地建设中参考。现在，西邮村、杨清庙村等一批富有特色的形象展示点已经建成。平时，我们以会代训、提醒教育，逢会必讲作风纪律，短信提醒注意事项，还组织街道中层以上干部、村级四套班子主要干部集中聆听廉政党课、旁听接受警示教育。

（二）坚持制度防治，着力抓好监督检查

我们坚持在创新完善管理制度的基础上，面上抓紧监督检查、点上抓好示范带动，两手抓、不放松。为了使示范点不仅能示范，更能起到带动作用，我们反弹琵琶，先从街道43个村（社）中选取问题最严重的秋丰、矛盾最复杂的春华、硬件最薄弱的杨清庙3个村进行试点做样。在试点先行的基础上，着力完善制度规范、强化刚性约束，通过制定下发上改下、散改拢、残改全、乱改齐、泥改石、绿改彩、暗改亮、脏改净等监督阵地八改方法文件，指导村整修固化以村监委办公室、一站式便民服务大厅、党务村务财务公开栏、廉洁文化宣传墙等四大场所为主的监督阵地。通过制定下发村级運转规范化文件，指导村落实以村民办事先到便民中心、村支两委召开工作例会、三务信息定期规范公开、干部群众直接对话交流为主要内容的权力阳光运行四步曲，真正使干部服务群众的作风要求、五议两公开民主决策机制、党务村务财务公开要求、村务开放日活动能够接牢地气、长效管用。村资金进出情况由银行即时短信通知到村社主要干部；事后监督“月月清”，村监委每月定期对票据进行逐笔审核；业务监督“集中管”，由街道村级财务服务监督中心进行技术服务、监督把关；群众监督“大家看”，村财务信息连同党务村务信息，定期在公开栏张贴并上挂华数电视。

（三）坚持以惩促防，着力抓好执纪问责

我们始终高悬反腐利剑，领导和支持街道纪工委查处违纪违法案件，保持惩治腐败的高压态势。据统计，全年办理效能投诉20件，其中上级转办13件，本级受理投诉7件，并按规定对4名在国土管理、三资管理中负有领导责任的村社主要干部进行了问责诫勉。办理上级转办信访49件，其中中央巡视组接待信6件；办理街道本级接访件17件。办理违纪党员案件20件，其中开除党籍9名，街道自办案件3件，着力查办违反八项规定精神和工程财务管理、涉农涉地审批案件。梳理涉刑案件党员36人，转交处理失联等问题党员5人，排摸涉刑案件未处理党员4人，并及时进行处理。

（四）坚持齐抓共管，着力抓好责任落实

我们坚持主体责任和监督责任一起抓、街道和村（社）两个层面一起抓，着力形成齐抓共管党风廉政建设工作的体制机制。探索制定街道领导班子成员履行“一岗双责”的责任分工文件并落实履职情况报告制度，认真落实“三重一大”决策机制和民主生活会、述职述廉述廉等相关规定。探索完善监管体制机制，成立权力运行监管中心、财务集中监管中心和工程统一监管中心，从体制机制上保障工作责任落到实处。

结束语

在农村基层党风廉政建设工作中，必须结合群众路线教育实践活动整改工作的扎实推进，紧抓“两个责任”落实，一以贯之、持之以恒抓好打造党风廉政建设升级版各项工作的落实，努力以“清廉富春”建设的新成效为扎实推进“全能富春”建设提供持续坚强的作风纪律保证，为描绘好“富裕阳光的富春山居图”的美丽富春篇章作出贡献。

基层工作经历证明 第10篇

兹证明，本单位___________同志，男，于_________年____月____日出生。身份证号：_________________________________。

于________年____月____日至________，在____________________________单位从事_____________工作。

以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。

特此证明

（单位盖章）

基层工作经历证明 第11篇

特此证明。

×月*日

镇街主要负责人意见：

组织部分管部长意见：

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基层工作经历证明 第12篇

***，男(或女)，汉族，****年**月出生，****年**月参加工作，大学学历(***大学****专业)，现任******。****年**月起至今，在*********工作(现工作单位满一年)。

特此证明。

*******(单位)

基层工作经历证明相关问题 第13篇

部门预算是由政府各部门编制,经财政部门审核后由立法权力机构审议通过,反映各部门所有收入和支出的预算。其主要内容为部门收入预算和部门支出预算( 部门支出预算分为基本支出预算和项目支出预算) 。其构成体系为基本收支预算、项目支出预算和政府采购预算。部门预算的编制即部门的所有收支均应列入预算。

预算执行是指经法定程序审查和批准的预算的具体实施过程,是把预算由计划变为现实的具体实施步骤。预算执行工作是实现预算收支任务的关键步骤,也是整个预算管理工作的中心环节。

二、实施中存在的主要问题

( 一) 预算编制方法不够科学

为保障部门预算编制的科学性,应当改变基数加增长的预算编制方法,实行零基预算和综合预算。即由部门统筹预算,根据下一年度部门发展的实际资金需求,统一编制、统一管理、统筹安排各部门和单位预算内、外资金和其他收支,编制年度收支预算。

但在实际中的部门预算编制过程中,由于财务部门与实际执行部门存在信息不对称以及沟通障碍等原因,财务部门与业务部门沟通不足,编制预算之前财务部门也缺乏相关部门发展的数据,因此在实际编制预算过程中对下一年度部门发展需求的考虑不够深入。在这种情况下,财务人员在编制预算时注重参照过去的预算决算数据,无形中使预算编制采用了基数加增长的方法。结果导致预算缺乏科学性 ,收支编报 不全面 ,预算不能 够很好地 反映各部 门实际工作需要。预算编制与实际需要的不一致,不仅严重削弱部门预算编制工作的作用,而且也潜在影响预算约束的刚性。

( 二) 预算执行偏离预算内容

根据部门预算的要求,年度预算一经批准下达后,无特殊情况发生,不能随意调整。但在工作中,一些单位没有完全按财务制度要求,加强支出管理,严格控制支出,仍按照以往的经验管理和使用预算资金,在实际支出项目时存在较大的随意性,造成预算编制和执行“两张皮”现象的存在。如在公用支出中列支人员支出、将专项资金挪用为经常性支出等现象尤为突出。部门预算执行过程中的种种问题,严重降低了部门预算的严肃性。

( 三) 预算编制项目与职责不匹配

依照《中国人民银行法》的规定,人民银行承担着维护金融稳定、经理国库、反洗钱、征信管理等职责。上述职责中既有日常性管理,也有监管检查活动,履职中涉及面广、预算需求大。同时基层人民银行承担账户许可、外汇核销等行政许可职责,而这些职责均实行零收费。财政部门对人民银行的部门预算项目中却没有设置上述相应经费预算项目,使得一方面无法客观体现人民银行预算的部门特征,另一方面因缺乏预算资金的支持影响了基层人民银行的履职。

( 四) 预算编制与预算核批差异大

目前基层人民银行部门预算,采取的是自下而上编制预算报财政部门,财政部门根据年初人大审批通过的当年预算再核批下达人民银行,人民银行系统内再层层分解下达的模式。预算编制自下而上,预算审批自上而下,由于预算编制项目本身存在的政策性缺失等原因,基层人民银行当年获准的预算指标与部门编制预算差距很大:一是预算指标总额严重不足,二是预算指标结构不尽合理,一些必须履行的职能却没有预算指标,由此大大影响了基层央行预算编制的准确性和积极性。

( 五) 预算监督职能没有有效发挥

目前,大部分预算单位在执行预算的过程中只着眼于指标的完成结果,忽视对预算执行情况的监督,同时也放松了对支出项目合法性和合理性的监督。出现以上现象是由于内部控制制度的不健全和预算监督不到位造成的。

三、基层人民银行预算管理的建议

( 一) 统 一思想 ,加强预算编制工作

在预算实施过程中,预算编制是最关键的环节,它保障了预算单位下一年度各项工作正常开展所需要的资金。因此,部门预算的编制工作应当是整个单位的首件大事。单位领导应制定编制预算的原则与指导思想,并亲自监督其执行。同时,在预算编制过程中加强财务部门与业务部门的沟通,积极听取业务部门对下年度发展的需求以及既往预算编制中存在的问题,由每个部门根据各自的年度工作安排 ,编制出相 应的“小预 算”,然后由财 务部门汇 总编制成单 位的“大预 算”,保证单位 预算收支 的完整性 、前瞻性和科学性。

( 二) 加强管理 ,夯实预算执行基础

在预算执行方面,必须加强预算执行规范建设,要求严格执行《预算法》、《预算法实施条例》 等制度规定。同时要加强对相关法律及财政改革政策的宣传力度,切实提高各预算单位的法制意识和预算意识。根据自身的经济业务特点,制定相应的支出控制措施,坚持保证重点支出需要,从严从紧编制各项支出预算。加强决算管理,进一步加大决算审核力 度。通过 加强决算 审核才能 够保障决 算的完整性、真实性和有效性。 对基本支出和项目支出分别核算,对项目严格按照预算内容单独核算。必须确保决算能全部反映预算执行情况。

( 三) 完善项目 ,保障单位履职需要

建议向财政部门反映,对人民银行的部门预算编制项目中应增加“征信管理经费”、“经理国库经费”、“信用建设经费”等支出项目,以体现预算的部门特点,为基层人民银行履行和发挥职责提供预算支持。

( 四) 健全制度 ,推进预算绩效考评

健全的内部控制制度是预算单位实现有效运行,保障单位资产安全、防范财务风险的必要措施。各预算单位在完善内部控制制度的同时,还应当经常检查内部控制制度运行,确保其有效性。只有这样才能保障会计核算的正确性和安全性。

对预算资金实际使用情况必须实施预算执行的绩效考评。根据绩效考评的结果,对严格依照预算执行的单位给予表彰,对预算与实际执行差异较大的单位要提出整改。绩效考评的实施能更有力的保障预算的切实执行,确保预算资金使用效率。

( 五) 加强学习 ,适应预算管理新发展

基层工作经历证明相关问题 第14篇

关键词:国债市场；管理；问题；对策

近些年来，国债对我国国民经济以及国民的日常生活带来的影响越来越大。因此，国债深受我国城乡居民的酷爱。然而，国债在拉动我国国民经济迅速增长的同时其自身存在的问题也日益显现。国债作为货币政策和财政政策有效结合的切入点，做好基层国债管理至关重要。国库作为兑付的管理部门、国家债券发行，不只是要无记名实物券兑付业务和办理国库券收款单，同时它还肩负着办理无记名国债兑付的指导和监督任务。因此，针对这种情况如何建立一个完善的国债管理体系是一个迫在眉睫需要考虑的问题。

一、基层国债管理中存在的主要问题

1.单一的市场交易工具限制着多层次债券市场的形成

我国的国债市场进行交易的工具相对单一，主要表现在我国国债单一以及债券种类的期限单一。我国国债市场债券的种类主要有政策性金融债和国债，而我国的大多数地方政府目前仍然受到《预算法》的限制，而不能自行发行地方政府公债。我国证券公司发行短期的融资券目前正处于起步阶段，还没有得到有效的开展，导致国债市场可以进行交易的品种单一。我们从债券的期限方面来说，我国中长期的国债所占的比重较大，而短期的国债品种较少。严重缺乏一年期限以下的短期型国债。从世界各国经验看来，短期型国债一直是货币市场中无可替代的主流工具。而国债可交易品种的单一和缺乏，影响了国债市场的运行层次。

2.相对分裂的市场格局在限制市场流动性的同时使国债市场收益率曲线无法形成

我国的国债市场呈现出的形式是凭证式国债发行市场、银行间国债市场以及证券交易所证券市场。由于市场间的条件很差，有碍于国债整体筹资成本的降低、没有统一的交易市場和发行市场，导致稳定和连续的国债收益率曲线难以形成，影响市场运行效率。这种分裂状态的市场所形成的市场交易主体相对单一，而投资需求一致性较高是限制市场流动性的本质原因。

3.相对单一的市场交易主体制约市场发展

我国的国债市场，尤其是核心市场的银行间国债市场的交易主体形式较为单一。而近些年来，我国的银行间国债交易市场主体队伍虽然是在不断的扩大，但是通过对其成员结构进行分析看出，我国的金融机构仍然是占有主要地位，而信用社以及银行间构成这些金融机构的主流，非金融机构的进入相对来说比较困难，这使整个市场的覆盖范围受到限制。从目前的国际经验看来，在成熟的债券市场当中，商业银行也并非是主要的投资者。因为债券市场的发展本身就是对传统商业银行的一种挤压，它是商业银行和证券化融资相互竞争产生的结果，而商业银行也不会成为证券市场的主要投资人。然而，这种单一的结构很难支撑整个市场的正常运行。

二、加强基层国债管理的相关对策

1.加大国债宣传力度，强化国债发售管理

在国债发行的时候进行大力的集中宣传，通过张贴宣传品和发布公告使广大的投资者对凭证式国债的发行情况进行了解，真正做到确保投资者的合法权益和使投资者拥有知情权；还有就是通过电视媒介等媒体对国债的作用和意义进行宣传，对国债的日常宣传要加强。确立人民银行国库部门在国债管理中心的地位，对国债发售行为的管理要进行强化，提高国债的管理水平和发售工作的科技水平，并且引入电话银行和网上银行等一些高技术的发售国债手段，利用高科技手段来对发售中出现的困难和问题进行解决，扩大电子国债的使用范围，做到使基层居民都能买到国债。

2.人民银行要强化国债的监管，规范凭证式国债的发行买卖行为

凭证式国债的发行量一经确认，就要制定严格的买卖行为。各个承担销售的机构在发行的时候要按照规定进行发行。因此，提高承销机构的自律性，彻底杜绝随意超规模的发行是要切实解决的问题。国债的承销机构在将任务层层进行分解的时候，要根据地区的实际情况来对分配的任务进行调整。基层在发行的时候要实事求是，如实上报发行的数量。人民银行要对凭证式国债的买卖监督和发行监督进行强化，对超过计划量发行的国债机构要进行处罚和查处，对利用凭证式国债的名义搞信息揽储的的机构要按照违反利率规定从严处罚。为了方便管理，各个人民银行分支行要根据各个辖区内的实际情况，切实要求各个承销商把凭证式国债的数量按月上报到人民银行，并指定网点办理凭证式国债的买卖业务。这样做的好处是便于控制国债的数量和利于检查以及避免超量发售国债。

3.制定完善的法规，提高国债监管的力度

针对我国近些年来出现的凭证式国债发行中的一些弊端，制定相关的法律法规。把国债的期限结构、发行规模以及兑付管理等以法律的形式确定下来，使我国的国债在发行的同时能够依法运行和有法可依。并且通过明确的机构权利和义务以及完善的法律法规使国债的管理机构明确工作范围和职责权限，对违规行为进行处罚措施，提高人民银行对凭证式国债的监管力度，对承销机构也可以按照规定进行发行和兑付。

4.开展调查研究，拓宽国债购买力市场

我国目前的国债发行存在着覆盖面偏低的问题，因此，基层的央行要联合国债承销机构以及财政机构深入发行的网点对各期国债的发售情况进行了解。从市场资金结构、市场需求潜力以及客户购买力层次进行研究，找到国债购买的切入点，对国债购买力市场进行努力拓宽，扩大我国国债销售的范围。(1)国债的承销机构应当利用自身的优势，并且结合方便客户的原则增加凭证式国债的服务特色，改进服务手段和听取客户意见，满足客户需求，提高国债的发行数量；(2)针对农村市场发行国债的问题，要本着有效兼顾的原则，对国债的分配结构进行重新调整，适当的往农村市场进行倾斜；(3)财政部门和人民银行要协调配合，充分发挥其管理职能和协调、组织的能力，对我国国债的兑付和发行情况进行及时的监控，做好国债的分析和调查情况以及反映工作，保证辖区内的国债也能够顺利的发行，并且通过一些列的措施和政策，促使居民对我国的国债有一定的了解，进一步增强居民对国债的认知度，使我国的国债购买力也进一步扩大。以此来达到筹集社会资金来支持我国经济建设的目的；(4)积极开展国债投资理财咨询服务，帮助人们合理的进行理财。与此同时，还要利用各个网点的公告栏及时向社会公众公布国债的发行信息，以此来扩大国债的认购范围。

5.以开放的模式推动国债市场走向国际化

一个成熟的国债市场的重要标志就是，不排斥外资的进入。也就是说，允许具有人民币业务资格的外资金融机构走进国债市场，这样会对国家的国债市场起到一定活跃市场和有效利用外资的双重功效。

与此同时，伴随着我国国债市场的迅猛发展和健全的市场法律法规，我国国债市场强化监管日益显出。因此，国债市场的防范市场风险意识应该更加完善和加强，这是我国国债市场能够长久发展的根本保障。

参考文献：

[1]周群芳 陈定军:实施监督派驻制防范国库风险——对县级国库事后监督模式选择的思考[J]武汉金融2009,05(12):114-116.

[2]刘书文 何明霞:中国凭证式国债运行中存在的问题与对策[期刊论文]-华南金融研究,2010,16(4)：1489-1492.

[3]郭宏宇:我国国债对民间投资需求的影响——基于1999～2009年间宏观经济数据的实证研究[J]金融理论与实践2009(11)：199-202.

[4]何志刚 阮珎:国债金融效应:基准利率视角的分析[J]商业经济与管理2009,179(9):247-249.

[5]任 英:财政基本建设投资管理的改革与发展(六)——国债项目管理与建设成效[J]预算管理会计月刊2009，12（34）：1412-1415.

[6]中华人民共和国审计署.部分城市基础设施国债项目建设效果的审计结果[J]中国审计2010，21（18）：204-208.

基层工作经历证明材料 第15篇

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XX市关于报考情况的说明及证明材料（选调生）

说明：

1、现工作单位在镇街和公检法、团委选调生填写证明一、二，现工作单位在市直部门的填写证明二、三，红色字体在选择后删除。

2、所有材料按要求填报准确后，于2月15日（周日）上午12：00前报送至市委组织部干部科（0713室），附电子版报名表，16K纸正反面打印，报考志愿没有限制。

3、接济宁市委组织部通知确定报考人选后，各自在网上报名、上传照片及缴费。

4、报考省直机关的选调生到山东省人事信息网《2009年全省考试录用公务员专题》中查询招考单位的专业要求。

5、这次报考工作与以往不同，请认真学习《关于2009年省、市直机关面向选调生招考工作人员推荐报名工作的通知》，按要求做好报考工作，预祝取得好的成绩。

中共XX市委组织部2009年2月13日

基层工作经历证明材料

***，男（或女），汉族，****年**月出生，****年**月参加工作，大学学历（***大学****专业），现任******。****年**月至****年**月，任*********（乡镇工作满两年）。特此证明。

中共XX市***党委（或党工委）2009年2月*日

镇街主要负责人意见：

组织部分管部长意见：

证明

***，男（或女），汉族，****年**月出生，****年**月参加工作，大学学历（***大学****专业），现任******。****年**月起至今，在*********工作（现工作单位满一年）。特此证明。

*******（单位）2009年2月*日 证明

***，男（或女），汉族，****年**月出生，****年**月参加工作，大学学历（***大学****专业）。***年**月至****年**月，任*********,***年**月至今，任**********。同意报考省（市）直机关。特此证明。

基层工作经历证明格式 第16篇

xxx人力资源和社会保障局：

兹证明，本单位___________同志，男，于_________年__月 日出生，身份证号：_________________________________，

于________年____月____日至________，在____________________________单位从事_____________工作。

以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。 特此证明

(单位盖章)

基层工作证明 第17篇

特此证明。

__市___党委(或党工委)

做好基层信息工作的相关思考 第18篇

一、明确好信息的基本定位

一直以来,大家都已经习惯把企业信息和企业决策联系起来。但对基层信息与企业决策的关联性并不十分明确,在具体工作中,如何处理数量大、内容庞杂的信息,并从中甄别处理对上层决策有用的信息,没有形成一个准确的认识。因此,基层信息工作往往着眼点比较低,工作水平也不够高,各类信息情况反映比较零散,大的情况报不上来,没有使基层信息发挥真正的作用。

在新经济形势下,上层领导开展基层调研、听取各类汇报的时间有限,对一个基层企业的认识,对一个区域市场的判断,从一定程度上都来自于各类经常性、动态性、简要性的信息反映。基层企业直对市场最前沿,是上级决策落实的第一反映环节,所以说基层信息报送就是一个企业情况展示的窗口,是一个市场阶段性态势的“显示器”,是一项决策执行实践的“大平台”。从这一角度而言,基层信息的收集、处理、报送就一定要围绕企业的需求、围绕上层决策者的需求展开,把最能反映基层企业特点、上级急需了解、紧跟工作形势的信息,适时地报送上去。除此之外,还要酌情报送需要上级决策层了解的基层信息,找准基层信息反映的结合点和着力点,保证基层信息报送的全面性。

二、搭建好信息收集网络

通常而言,企业办公室是基层信息管理的主要部门。办公室了解公司政策多、把握领导需求准、掌控公司情况全。但是却往往忽略办公室掌握的信息全但不一定细,多但不一定精的这一局限,也就是说这些信息可能与当前工作紧密相关,也可能和工作联系不大。而上层企业对信息的需求是全方位的,既需要大量的、真实的信息作为了解情况指导工作的参考和依据,又需要一些重大决策出台以后,市场的具体反映情况,以便及时对政策进行修订和完善。如何突破这一局限了?就要使基层信息收集工作从“被动等”向“主动找”转变;由办公室“一兵突击”向单位各部门“联合作战”的方式转变,将企业内部的经营、财务、安全、人力资源等信息统统纳入,体现单位的生产经营情况,形成企业全方面的信息收集渠道,推进企业信息协同网络建立,实现有序报送信息的流程。

三、组织好信息的加工处理

有了丰富的信息来源,接下来就是做好信息的甄别与加工,也就是说实现从“粗加工”向“深加工”转变。

1. 甄别和筛选

信息的甄别和筛选决定了信息的质量,也是基层信息报送中的中心环节。企业阶段性战略目标和上层领导决策要求提供信息,应当成为信息甄别筛选的出发点和着力点。要通过不同角度选择有价值的信息,为上级部门和本级领导提供有效的参考服务。筛选的信息要具有实用价值,还要具有针对性,紧扣公司生产经营大形势。在实际工作中,我们推行了主管处室负责人和办公室主任双把关的措施,由“受约”部门负责人对提交办公室的信息进行第一次把关,防止误报或漏报;在办公室组织“加工”完毕后,由办公室主任第二次把关,从公司整体角度上进行总体审核,以提高报送信息的质量。

2. 文字处理

信息区别与新闻宣传、和工作报告,首先要保证信息的真实性,真实是信息价值的基础;其次要戒掉用新闻宣传的语言来处理信息。信息是最简单的一种文体,是公文的一种变体。不需要精美的语言修饰,不需要多种修辞手法的应用,也不需要新闻笔法来提升,更应是一种客观的、不加任何评论的直白叙述,使人能从简单的用辞、简洁的语句中了找到想要的东西,留给阅读的人去评论。

3. 报忧信息

在传统观念中,提到信息报送,人们一般都有报喜不报忧的想法,认为将不好的信息反馈给上层,会对企业造成影响。这种狭隘的思维方式,最终会造成信息的不真实性和片面性。在日益变化的市场经济中,各种矛盾较多,新情况、新问题不断出现,如果只报“优”藏着“忧”,就可能导致一些问题不能及时被发现,从而直接影响决策执行的效果预期和决策评估。此因,在基层信息的报送中,不能只报好的,不报坏的;只报成绩、不报问题,要有主动抓报忧信息的意识,注重基层信息的多样性,坚持做到“成绩要报足,问题要报全”,尽可能在有限的文字中给决策层提供丰富的信息内容,引起决策层关注,帮助基层企业及时改进工作,解决问题,排除隐患。

四、确保信息报送的时效性

时效是信息价值的重要体现之一。时效性有着两个方面的体现:一是信息发现的时间新,二是信息报送的时间快。在实践工作中,人们常常只重视信息发现和报送上的时效性,片面追求“快、新”,却往往忽视了收集利用过去的信息,导致基层信息没有深度,缺少关联性,使基层信息在决策支撑上的作用大打折扣。在具体工作中,我们要注重基层信息的“快、新”,做到紧急信息随时报,重要信息及时报,以保证市场信息、决策效果能“新鲜”反馈给决策层。同时,也要克服片面求新求快的思想,经常性的分析和研究信息,超越表象,注重找寻各类零散信息下深藏的内在本质,从而真正提升信息的质量。

总而言之,基层信息工作只是庞大信息管理工作中的一个小环节,却有着不可忽视的作用。在具体工作实践中,还需要我们不断的摸索和总结,提高基层信息工作的质量,真正发挥基层信息的作用。

摘要：基层信息为企业上层进行决策评估提供了第一手资料。笔者从实际工作出发,认为在大家对信息工作共同认识的基础上,应当进一步明确基层信息工作的定位,搭建好基层企业的信息工作机制,组织好信息工作的加工处理,把握好信息的时效性,从而有效提升基层信息的质量,使基层信息管理这一小工作真正发挥大作用。

关键词：基层信息,定位,信息网络,处理,时效

参考文献

[1]姚文琪.论信息在领导决策中的作用[J].长安科技,2006,(3):54-56.

[2]王根生.现代企业制度下的核心信息工作[J].秘书,2004,(2):30-31.

基层工作经历证明相关问题 第19篇

【关键词】金融消费权益保护 案件处理 问题建议

一、案例简介

案例一：某县客户杨某在某银行用储蓄卡取款，因该银行经办人员办理业务出现差错，导致杨某卡上余额未被下账的情况下反而多出余额1980元。事后，因该银行工作人员工作方法不当，与客户发生言语冲突。后银行将杨某告至法院，法院判杨某返还不当得利。于是杨某致电某县人民银行要求处理，经人民银行出面调解，当事人已将多出金额返还该银行（以下简称取款纠纷）。

案例二：某县客户徐某持异地甲银行的一张信用卡到本地乙银行ATM自助设备取现，先后发生四次业务操作：第一次为卡类查询；第二、三次为取现，每次金额均为2000元，均已出钞；第四次为取现，金额为2000元，因当日累计取现金额超最高限额，发卡行拒绝取款。一个月后，徐某收到甲銀行信用卡账单，账单显示取现成功共4000元要求还款的记录，因时间间隔较长，徐某记忆中仅出钞一次，金额为2000元，于是向某县人民银行投诉甲银行和乙银行。经人民银行查证，并出具相应证据，徐某确认系个人原因导致，对查证情况无异议，对人民银行的处理表示满意（以下简称信用卡取现纠纷）。

二、主要经验

（一）避免先入为主的思维相当必要

信用卡取现纠纷是截至目前玉溪中支处理投诉案例以来预想与结果反差最大的一起。某县人民银行受理徐某案件后认为此案最直接的证据是监控录像，但下发送转办理通知书后，该县乙银行的回复是“监控看不到出钞口，系统和账务无异常提示”。另一方面，徐某向甲银行总行进行了投诉，总行在受理客户投诉后答复“正在跟进”，暂将徐某认为未成功取现的2000元做挂账处理。根据当时的资料，该县人民银行初步判断问题最有可能出在乙银行，如果没有有力的监控录像支撑，案件处理难度较大。同时，因甲银行在该县没有分支机构，后玉溪中支召集所涉及的两家市级银行对相关情况进行协查，乙银行出具的证据证明：投诉人一共取现三次，其中二次取现成功，每笔均为2000元，第三次未成功，与投诉人的表述大相径庭，与乙银行某支行看不到出钞口的说法也不符。此案例告诉我们，在没有确实的证据以前，我们所有的判断都是可能。同时，如果没有乙银行市级机构的督促，我们可能循着自己先入为主的判断进行，不可能把问题的关键放在投诉人身上。

二是换位思考把握当事人的心理诉求非常关键取款纠纷案给我们的最大体会是：群众工作除了耐心，更重要的是细致。取款纠纷案受理后，我们最初的判断是投诉人杨某想私自占用多出来的款项。这样的心态导致的沟通使投诉人一度情绪激动，甚至认为人民银行和商业银行是“官官相护”。后与投诉人耐心沟通过程中，工作人员发现投诉人明显知道这笔钱应当返还，但是问题的关键在于投诉人认为这样的纠纷已经导致邻里对其有所议论，对其名誉造成了一定的伤害。将心比心，投诉人亦是受害者。当觉察到细微的心理变化时，工作人员慢慢转变疏导方向，给投诉人讲解储蓄条例的规定、法律关于不当得利的规定以及还钱才能取得舆论信任等等，才在法庭之外彻底解开了投诉人的心结。

三是调取证据避免法律风险十分重要。如上所述，信用卡取现纠纷如果没有监控，这个钱是否拿到的纠纷人民银行根本无从下手，更甚者可能会导致事态的进一步升级。在金融消费权益保护工作中，合法的证据不仅能够保护当事人的合法权益，而且也能够使金融机构避免无期限的单方查证，提高案件处理效率。

四是加强上下级资源整合有助于提高问题解决效率。信用卡取现纠纷案中，投诉人不仅投诉乙银行，同时也对甲银行进行了投诉。甲银行总行受理投诉后，只能开展单边查证，如果没有人民银行市县两级的介入并牵头乙银行共同处理，对于跨区域、跨银行的案例，甲银行的查证工作将难以进行。此案例启示，随着跨区域、跨银行业务发生频率的不断增加，加强人民银行上下级资源整合，建立金融机构必要的信息共享机制，有助于减少不必要的资源消耗，提高问题解决效率。

二、基层人民银行投诉处理过程中发现的主要问题及建议

（一）主要问题

一是投诉者对人民银行缺乏更深的信任感。取款纠纷的投诉人在县域人民银行着手处理投诉问题时相当敏感，对人民银行亦缺乏更深的信任感，多次打电话到玉溪中支反映情况，经耐心疏导才取得其信任。

二是部分金融机构对金融消费权益保护工作的重视不够。信用卡取现纠纷案中，乙银行某支行最初的反馈意见折射出其对此项工作的不重视，在没查实的情况下就作出了回复，致使人民银行最初的判断出现偏差。

三是专业知识缺乏对问题的处理形成障碍。因对跨行资金清算的具体情况、商业银行监控录像设置等情况的不了解，使人民银行工作人员对问题的处理缺乏清晰的判断。

四是对于跨区域的金融消费投诉处理缺乏相应的协调机制。信用卡取现纠纷案，因涉及跨区域，采取某县人民银行受理，中心支行协调配合的机制，但此机制在相应的制度中尚处空白。

（二）建议

一是基层人民银行应进一步加大宣传力度，特别是人民银行相对于商业银行的性质应当做重点宣传。更重要的是基层人民银行工作人员在处理投诉的时候，要换位思考，应向当事人就问题做出合理的解释，不能单纯地回答“不可以”、“不可能”，而要告诉他们“为什么不可以”、“为什么不可能”，通过拓展当事人的金融业务知识来尽可能消除当事人的误会。

二是建议对金融消费权益保护工作开展的方式、手段以及惩戒措施作进一步探索，严肃工作态度，提升投诉案件处理质量。

三是建议在开展综合性执法或单项执法过程中，将负责金融消费权益保护工作的工作人员充实到执法队伍中，了解商业银行的具体业务，提升工作人员对投诉案件的处理水平。