第一篇：联络员岗位工作职责
煤矿通信联络系统操作人员岗位职责
1、遵守劳动纪律，服从调度指挥，做好作业前准备，认真做好本质工作，操作人员应经培训合格，持证上岗。
2、严格操作规程，实行定期巡视监测管理，确保通话质量和线路的畅通。
3、熟悉煤矿安全规程和矿井防爆要求，严格停送电管理制度，确保安全生产。
4、熟悉本矿生产、调度、管理等各环节通信联络系统并能正确使用。
5、地面或井下固定人员必须坚守工作岗位，严禁有脱岗、串岗、睡觉的行为。否则，给予50元的罚款。
6、若遇通信联络系统发生故障，操作人员必须立即向分管领导汇报，及时查明原因，采取措施尽快恢复。
7、因操作不当或其它原因致使通信系统损坏，除按规定处罚外，按其经济损失多少经矿委研究按比例进行赔偿。
8、系统控制中心操作人员每天24小时有人值班，认真填写设备进行记录和使用记录。若遇到异常情况，立即通知矿领导值班人员。
9、保持通讯现场整洁，做好文明生产。
第二篇：汶川一中 对外联络办公室主任岗位职责
一、主持对外联络办公室全面工作，负责本处室内部管理。
二、制定处室工作目标和工作计划，主持处室行政工作会议。
三、负责对外联办各岗位工作提出指导性意见，提高处室工作人员业务水平。
四、负责与校内外有关单位的工作、业务联系，做好宣传、解释工作，沟通思想，尽量减少各类风险。
五、负责做好校友会相关工作。
六、负责做好外联办相当材料的档案管理工作。
七、为学校争取更多的外援资金。
八、完成学校交办的其它临时工作。
第三篇：法律联络员工作职责
1.及时学习并向项目部领导汇报公司法制工作有关文件、通知要求及领导讲话精神，提出落实措施，反馈执行情况;
2.及时将本项目部接收的各类司法文书、律师函以及所发生的各类纠纷和诉讼仲裁等材料，向公司法律事务部报告，并协助收集整理证据，配合处理相关情况。
3.督促项目部规章制度、经济合同、重要决策和授权委托书的内部评审工作，并按规定及时报送公司法律事务部进行法律审核;
4.对项目部规章制度建设提出建议，督促项目部管理人员遵守国家法律法规和内部规章制度;
5.督促项目部加强合同管理工作，按照公司法律事务部要求做好合同管理信息系统录入与管理工作，参与重大合同谈判起草和履约监控，督促项目部业务部门和有关人员做好合同台账及资料的归档管理工作。
6.参与项目管理决策，对项目管理决策中可能存在的法律风险提出法律建议或督促项目部寻求法律支持;
7.参与项目部各类非诉纠纷事件的调处工作，并寻求内外部法律支持，督促项目部采取相应措施，依法维护企业合法权益;
8.配合公司法律事务部做好相关法律数据、资料的统计上报工作，推广和督促信息化系统的应用;
9.协助、监督、管理外聘律师开展涉及项目部的相关法律事务工作; 10.开展项目部普法宣传教育活动，组织本项目部人员进行法律知识学习，提高法律意识;
11.办理公司法律事务部、项目部交办的其他法律工作。
第四篇：村（社区）检察联络室 检察联络员工作职责
一、积极参加乡镇检察室和相关涉农部门组织的培训，向农民宣讲涉农惠农政策。
二、对涉农惠农政策实施情况进行公示和监督。
三、在检察联络室公示检察机关联系和举报电话，设置举报箱，为村民提供便捷的问询、信访和举报渠道。
四、协调解决涉农矛盾纠纷。发现、收集和处理农村中存在的涉法涉诉问题;如发现职务犯罪案件线索，及时向检察机关移送;
五、做好各项涉农工作记录;
六、协助检察机关开展相关工作。 临洮县检察院举报电话：2243000
第五篇：村残协联络员工作职责
一、摸清掌握本村残疾人的基本情况。
摸清掌握残疾人基本情况是开展残疾人工作的基础条件和现实依据。这些情况包括：残疾人的总数及各残疾类别的人数;残疾人的姓名、家庭住址(电话号码)、年龄、性别、民 族、文化程度、职业等情况;教育、就业、康复等需求情况;经济收入情况;监护人情况(与被监护残疾人的关系、姓名、联系方式等)。为了能够动态地反映上述情况，要求至少半年核查一次为宜。
二、密切联系残疾人，热忱为残疾人服务。
残疾人协会要同残疾人保持经常性的联系，及时了解、反映他们的意愿、要求;向他们宣传党和国家有关政策、方针，介绍社会发生的新生事物;动员、鼓励他们积极参与本村组织的各项活动;对于障碍严重的残疾人，要将服务送进家门。利用各种途径，向公众宣传人道主义和有关残疾人事业的政策、方针、法律以及残疾预防、康复、教育、就业等相关知识。
三、当好村民委员会的助手。
要及时向村民委会反映残疾人的意见、需求和存在的问题，并提出合理化建议;协助村民委会组织好各项残疾人活动，做好为残疾人服务的各项工作。
四、同其他村组织、机构建立良好的工作关系。
村残疾人协会要同本村计生、团支部、妇联等其他组织、机构建立良好的关系，充分调动各类资源和力量，做好为残疾人服务的工作。
五、积极动员残疾人办证，努力完成上级组织领导交办的各项任务。