社联部个人工作总结范文第1篇
2 参加这次面试，从开始到现在，你觉得你对自己最满意的地方是什么?最不满意的又是什么?
3 如果工作和学习发生了冲突，而且又有很多事让你做，你的心情很烦燥，你会如何自我调节?
4 (与3类似)有许多人认为，参加社团或组织，这些会影响自己的学习，对此的有什么看法?
5 如果你到了我们部门，你会如何看待你的地位?
6你平时工作很忙碌，而你身边的同学过着清闲的生活，你会有什么想法?(对这两种生活方式的看法)
7有人说，不逃课的学生不是好学生，你怎样看待这句话呢? 8 如果你是招聘者，你希望招聘什么样的人?
9 你怎样理解“善始善终”这个词?
社联部个人工作总结范文第2篇
第一章 总则
第一条：宜宾学院学生社团联合会是由校团委直接指导的学生社团联合组织。
第二条：学院社团社团联合会在校团委具体指导下，坚持“为学生发展奠基”的原则，有组织、有计划、有成效地开展活动，以各种形式丰富学，繁荣校园文化，推动良好校风学风建设。
第三条：社团联合会的职权
1、负责管理、协调、监督和指导各学生社团，组织各学生社团活动;
2、进行学生社团登记和注册工作，审批各学生社团工作计划，检查和督促计划的落实;
3、协调沟通学生社团之间的联系和交流，为学生社团提供各种信息和活动机会，组织统一的联合行动。组织竞赛和评优活动，开展与社会各界的联系以加强对社会的了解。
第四条：本会的一切活动必须遵守校规校纪并在法律允许的范围进行.
第二章 会员
第五条：社联实行团体会员制，在我校登记注册的学生社团可成为社联的成员。
第六条：会员的基本权利：
(一)听取和审议社联的工作报告权利
(二)对社联工作提出建议、批评和实行监督的权利
(三)讨论社联的工作方针与任务;
(四)选举产生社联主席团中由学生社团组成的四个主席团单位;
(五)在章程允许条件下，自主开展活动的权利。
第七条：会员的基本义务：
(一)遵守本会章程，执行本会决议;
(二)配合学校中心工作，开展各种健康有益的活动;
(三)管理好本社团成员，并接受社联监督。
第三章 组织结构
第八条：社联按照民主集中制的原则，在校党委的领导和校团委的指导下，依照国家的法律、法规和本会的章程，独立自主地开展工作。
第九条：社联委员会是社联的最高权力机构，社联主席团由社联委员会产生，社联主席团对社联委员会负责。 1：社联委员会是社联最高权力机构 2：社联委员会由学生社团负责人构成;
3：社联委员会大会进行选举和通过决议，实行表决制; 4：社联委员会可正常行使自己的权利与义务。
5：社联主席团由社联委员会选举产生，每届任期一年。
第十条：社团联合委员会委员选举产生的四个主席团单位与校团委社团部联合组成社团联合会主席团。
(一)、社联主席团的权力：
1、讨论和决定社联工作的权利;
2、监督学生社团各项工作开展情况的权利;
3、协调社联与各学生社团关系的权利;
4、组织评定优秀社团，优秀团员干部，优秀团员和优秀学生的权利。
(二)社联主席团的义务：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
第十一条：社团联合会实行主席团领导下的主席负责制。 决定关于社团的各项重大问题
及时向上级部门反映情况，做好桥梁纽带作用。 解释社团联合会的章程，监督章程的实施。 听取各部门负责人工作汇报，决定社联的重大问题。 批准社联各职能，部门负责人的任务。
抓好干部队伍建设，尽力提供实践的机会，培养学生干部的工作能力。
(一)社联主席在社联执行会中产生。
(二)主席行使下列职权：
1、全面主持社联管理工作,负责社团联合会重大事情的建设、决策。
2、在校团委的领导下，负责社团联合会例会的召开，认真传达上级团组织和领导的决议和指示。
3、提议讨论任免社联各职能部门负责人;
4、审议和批准社联各职能部门的工作报告，抓好社团队伍自身建设、发挥集体领导作用。
5、审批及监督社联及各社团经费使用情况的报告。
6、负责与学生会，团总支等学生组织协调工作。
(三)执行主席行使下列职权：
1、协助主席处理社团联合会日常工作;
2、具体负责某个部门或分管学生社团工作;
3、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方面关系，争取各 方面支持，指导各社团开展工作;
4、由各学生社团中推选出的执行主席职权明细：积极响应宜宾学 院校长汪明教授“十个一工程”学生社团文化建设号召，充分调动各大学生社团积极性，引导各学生社团充分发挥社团的力量开展各项有益于大学生精神文化建设，大学生健康成长的活动。
5、由校团委社团部产生的执行主席：负责社联下设部门具体工作活动事宜 ，并且与校团委社团部联合管理社团的成立、撤销，活动、外联，迎新、换届等相关工作。
第十二条：社团联合会主席团下设有办公室、活动部、宣传部和外联部等职能部门。
各职能部门干部由《社团联合会干部选举条例》产生，每届任期一年;
(一)办公室工作职责：
1、负责注册学生社团和各学生社团会员;
2、对各学生社团进行常规管理，进行年检;
3、收集备案学生社团学期计划总结，报主席团理事会审批;
4、制定社联的各项工作条例;
5、筹备和召开学生社团代表大会等各类会议，并做会议记录存档;
6、制定社联和学生社团干部、会员管理制度;
7、负责社联干部的考核档案工作;
8、制定优秀社团，优秀团员干部，优秀团员和优秀学生评定办法。
9、负责社团联合会及各社团组织宣传工作的监督与指导。
10、协调各社团之间的关系，落实工作。完成主席交办的其他任务。
11、定期做好工作计划，工作总结，向主席团汇报工作。
(二)，宣传部的工作职责
1、负责社联的宣传工作，并协调同各部门完成社联各项活动的宣传报道。
2、负责校园海报，黑板宣传的监督
3、充分利用各种机会和形式，广泛宣传学院社团的活动成果，加强与社团的工作交流，积极树立社联的形象。
4、负责保管社联的宣传用品。
5、负责社联、社团宣传材料的收集、归档工作。
6、统筹，协调各社团的宣传工作，指导、审核并监督各社团宣传部的工作。
7、定期做好工作计划，总结，向主席团汇报工作。
8、积极完成上级交办的其他任务。
(三)外联部工作职责
1、主要负责主动联系、沟通其他高校，组织和开展各种联谊活动;
2、加强社联与学生社团以及其他校内组织的交流与合作，促进相互之间的共同发展;
3、面向社会公关，提高学校、社联、学生社团的知名度;
4、寻找各种商家与其联系、争取赞助，筹集活动经费;
5、积极做好工作计划、工作总结，向主席团汇报工作。
6、积极完成上级交办的其他任务。
(四)活动部工作职责
1、主要负责社团活动申报的审批，
2、倡导监督协会开展各种活动，对活动进行跟踪与帮助;
3、审核督促各协会开展精品活动;
4、策划组织社联大型活动;
5、清理社联活动，并对活动资料进行整理备底;
6、组织社联、学生社团招新;
7、与外界积极沟通，组织协会参与社会公益活动;
8、面向社会公关，提高学校、社联、学生社团的知名度等。
(五)各部长职责
1、具体组织落实上级下达的任务，每学期初拟订本部门工作计划，每学期做工作总结，上交主席团审阅，办公室存档。
2、根据本部门的职责，具体策划、组织开展活动，并在活动前做好工作计划，活动后做好书面总结，交由主席团审阅、办公室存档。
3、带领本部门人员开展建设性活动，提高本部门人员的思想素质、心理素质、业务素质及专业水平。
第十二条：关于社联主席团、办公室、宣传部、活动部、外联部及学生社团干部的换届方法。
(一)主席团：主席团成员由从各个学生社团中推选出的四个主席团和社团部正、副部长联合产生。 1.主席：由学生社团中的四个主席团单位推举选出正式主席团单位一个，并由其内部推举任命成为主席; 2.执行主席：从学生社团中产生的除开正式主席团单位外的另外三个主席团单位各自推选本社团内部人员一名与社团部正部长一名、副部长三名同时担任社团联合会执行主席。
(二)主席团下设部门，包括办公室、活动部、宣传部、外联部的换届办法：正职干部由校团委社团部和社团联合会主席团联合推荐产生，副职干部由公开选举各学生社团中的优秀人才产生，并报社团联合会秘书长审批。
第四章学生社团
第十四条、关于学生社团的成立，注册，注销办法：
一：学生社团申请基本条件： 1：学生社团至少有五名学生共同发起，学生社团发起人应有一定的社团活动组织经验，社团发起人学习成绩合格，学有余力，无不良表现，未经过任何处分。 2：成员至少有20名，均为宜宾学院在校学生。
3：欲申请的社团须有准确反应社团宗旨的社团名称。
4：有明确的合法活动宗旨，活动范围，活动内容，活动主题，活动积极健康，有利于校园文化建设和校园文化环境和同学成长。
5：必须有至少一名指导老师，有具体的挂靠单位，并且学生社团申请书须报其挂靠单位(挂靠二级学院)审批并请二级学院党委、团委书记签属意见并盖章。 6：校内无性质相同或名称相同的学生社团存在。 7：非盈利性
二：申请学生社团，须由发起人向社团联合会办公室提出书面申请，并需提交下列申请材料，包括以下内容：
(1)成立社团的意义，目的、社团名称、活动范围、活动内容、活动主旨、活动方式等;
(2)成立社团的可行性分析报告。 (3)成立的准备工作情况报告
(4)社团章程草案,包括：组织机构，日常工作流程，经费来源，及有关经费管理和使用的的财务制度
(5)该社团的指导老师简介和指导老师对社团的意见
(6)社团负责人和发起人简介(包括姓名/院系，班级、和个人德行评定意见) (7)社团成立后的近期计划
三、申请过程：
1：发起人向社团联合会办公室提出书面申请材料，由办公室向申请人递交《宜宾学院社团联合会学生社团申请表》，申请人应在领取申请表的2个工作日内填写完毕，将交由办公室备案，逾期不予处理。
2：由办公室在收到申请表之日的2个工作内将学生社团申请表和申请材料交由社团联合会主席团审核
3：社团联合会主席团在收到申请表和申请材料之日，在2个工作周内对该申请进行考察和鉴定。并签署意见，意见必须明确说明是否同意申请和具体原由，社团联合会主席团意见须报社团联合会秘书长和校团委指导老师审核。
4：办公室在收到社团联合会秘书长审核意见一周内，在校内公示对申请学生社团的全部意见。
5：经由宜宾学院社团联合会审批，同意成立的社团，在填写《宜宾学院社团联合会学生社团注册表》后，正式成立。
四、社团注册
1各学生社团在每学期的第一个月进行注册，需提交以下材料： ① 协会章程(每学年需重新修订);
② 上一学期工作总结、财务清单;本学期工作计划; ③ 协会组织机构人员情况(包括人员变更情况)，具体内容如下：姓名、班级、在社团内担任职务、联系方式;
④ 协会会员名单，包括：姓名、班级、联系方式。
2. 其中：①、②两项在第3周注册时提交，③、④项在第6周招新结束后提交，以上各项内容均以A4打印稿形式以及电子稿上交至社团联合会办公室。
五、如发生下列情况，社团联合会秘书长和主席团将建议取消或直接取消学生社团负责人的资格：
1：学生社团负责人在规定时间内未在社团联合会对本学生社团进行注册或经催告仍不进行注册的; 2：社团负责人严重违反学校规章制度或国家法律的。
3：组织开展违反社团联合会章程的活动，并经劝告仍不改正或长期不组织学生社团开展活动的;
4：社团负责人严重违反社团财务管理制度，中饱私囊，造成严重后果的; 5：长期不执行社团联合会的决议的。
六、社团注销管理条列
第一条：学生社团未能按时进行申请注册和登记，并且不能提出合理理由的，视为该社团自动注销。
第二条：社团内部三分之二以上会员同意解散时，可以提出注销申请。注销学生社团须向社联办公室提出书面申请，经社联主席团同意，秘书长签署意见后方可注销。
第三条：举办全校范围活动没上报(包括前期策划和后期的活动总结)超过三次的。
第四条：连续一学期未举行正常活动。
第五条：社团本学期注册会员少于20人的。 第六条：无故不参加社联会议超过三次。
第七条：社团违背社团性质进行违反法律法规、校规活动。影响恶劣的，经社团联合会调查属实，予以注销，并上报学校有关部门对事件负责人做纪律处分，构成犯罪的，移交公安机关处理。
第八条：被注销的社团原有负责人成员，在二年内不准成为社团负责人。 第九条：社团财务的管理和使用出现严重漏洞的。
七、管理被注销的社团：
1:：社团注销后，内部财产属于社团联合会所有，任何人都不许侵占。发现侵占社团财产的递交保卫处处理。
2：任何被注销的社团将会公示于社联宣传栏处一周。 3：社团注销后不得再以社团的名义举办活动，违反者将受到校级严重纪律处分。
第十五条：学生社团活动申请审批条例
一：递交申请：有举办活动意向的社团，社团活动负责人应在活动正式开展的一周前向社联活动部递交口头申请，接到申请后应立即向社团负责人发送(宜宾学院社团活动申请审核表)，由社团填写并由该社团指导老师签字后随活动策划书(书面版)一周交至办公室，后由社团联合会审核。接受审批表的办公室应查看审批表所在载的必要申请项目是否齐全，若齐全应立即接受策划书和审批表做好备案。
二：审核申请：按到审批表的社联办公室应在一周内将审批表递交主席团审核，接受审批表和策划书后应就申请活动内容是否符合法律、法规、校纪及社联的相关规定作出审查确认，并及时交由秘书长，若社团申请的活动涉及商业活动，社联大会召开会议讨论提交申请的可行性，讨论通过后由主席团、秘书长签字，并由办公室加盖社团联合会活动专用审批章。
三：批准申请：由社联作出意见的《社团活动申请活动审批表》送于团委老师。团委老师必须在一个工作周内将审批表报送校团委和学校有关部门审批。经团委和学校有关部门审核签章后，社团的申请正式被批准。 四：活动正式被批准后，活动审批表应转交给社团负责人，社团相关部门应将其副本保留以备案。 五：管理部根据社团的要求有权召集申请活动的社团负责人，社联管理部就申请活动的有关问题进行讨论，社团负责人可以对社联提出适当的要求，会议记录由社联办公室管理保存备案。
六：活动监督：社团活动批准后相关部门应即时通知社联宣传部、活动部等社团活动的时间，应该派出人员对其活动进行考评和报道。
七：活动反馈：社团活动结束后，活动部等应在2个工作日内将社团活动的考评结果及活动报道交由宣传部，应在收到的1个工作日内将考评结果及活动报道公布于社联网站上
八：活动安排：1:每学期始，各学生社团向社团联合会办公室提交本学期活动安排表)2：:各社团活动时间原则上安排在课余及双休日时间，不得占用上课时间。
第十六条： 凡欲自行注销的学生社团和被社团联合会注销的学生社团经宜宾学院社团联合会主席团审议后报经宜宾学院社团联合会秘书长审核，予以正式注销，并公示注销情况。。
无特殊情况，被予以注销的学生社团不得进行二次恢复，如有特殊情况，社团联合会秘书长和主席团决策。
第十七条：学生社团会员证，印章的制作：
(一)学生社团会员证必须经过校团委和社联批准，并由社联监制，备案;
(二)学生社团不得擅自刻印公章，必须统一使用“宜宾学院学生社团联合会”印章。
第十九条：学生社团的解散，必须遵照《宜宾学院学生社团管理条例》，向社联申请，经校团委批准，并向全校公布。
第十七条:学生社团经费：
1：学生社团的活动经费，原则上由各社团自行解决，必要时可向社联提出申请;
2：学生社团活动经费只能用于正常的社团活动，经费的使用必须符合《宜宾学院学生社团管理条例》的有关规定。
第十八条：学生社团干部： 1：学生社团干部指社联干部，各学生社团负责人; 2：社团干部享受学生干部待遇; 3：社团干部必须做到：
⑴具有良好的思想政治素质，坚持四项基本原则;
(2)热心社团工作，愿意为社团，为同学服务，并有足够的能力负责起社团的工作;
(3)、专业学习成绩较好，严于律己，以身作则，处处起模范带头作用;
(4)正确处理好集体与个人，学习与工作，奉献与索取的关系。
第五章 社联合团会例会制度
一：社团联合会全体干部会议由秘书长、主席团、各部门正、副部长和各学生社团负责人组成。
二：会议每两周召开一次，由办公室具体负责。具体时间待定
三：会议内容如下： 1： 总结工作情况; 2： 安排和部署工作;
3： 传达学校有关部门、团委的指示精神; 4：讨论各学生社团工作开展情况
四：社团联合会部门会议由各部门的会议自行召开
五、会议实行考勤制度：社团联合会全体干部会议和各学生社团负责人会议的考勤工作由办公室负责;学期末将考勤情况汇总、统计和造表之后，由办公室备案，将考勤情况作为干部评优依据之一。
六、会议实行会议记录：社团联合会全体干部会议的会议记录工作由办公室负责，会议内容以书面材料和电子形式在办公室备案。
七：召开会议必须提高效率，没有特殊情况，会议时间不得超过60分钟。 八：本制度的解释权属宜宾学院大学生社团联合会。 九：本制度自公布之日起生效。
第六章 奖惩
第二十三条：为了鼓励学生积极参加社团活动，对在社团活动中涌现出的好人好事，社团活动中有突出成绩的集体和个人给予表彰。
第二十四条：对违反《宜宾学院学生社团管理条例》的集体和个人，社联有权给予批评和处罚。 第二十五条：《宜宾学院学生社团奖惩条例》由社联执行会制定并负责实施。
第七章 公章使用细则
第二十六条：宜宾学院学生社团联合会设有落款为“宜宾学院学生社团联合会”公章一枚，由学生社团联和会主席团授权使用。
第八章 关于宜宾学院校团委社团部解释
校团委社团部仍是属于校团委管理，其规模有所减小。社团部正、副部长除担任其职外，另担任社团联合会主席团执行主席。负责处理社联日常工作和社团工作。
校团委社团部在社联成立后的职权：
1、监管各协会的会费和财务管理状况;
2、负责协会的检查、审批;
3、负责各协会在校团委的评优评干名额。
4、管理各二级学院社团部。
第九章 附则
社联部个人工作总结范文第3篇
——11年上半学期社联活动部
一个学期很快过去，回顾这半学期的工作，在社联活动部学长学姐及各位同事的支持与帮助下，通过半年来的学习与工作，我在工作上有了较大的进步，工作方式上也很快的适应。在工作过程中，将理论与实践相结合，慢慢学习，逐步提高自己的判断及处事能力。同时，也在本学期参与了社联大大小小的几个活动。现将半学期的工作情况总结如下：
一、活动部的日常工作
活动部是社联的一个部门，隶属于团委，在社联中主要负责监督社团，审批并配合其完成各项活动。在该部门的日常工作中，以审批社团的活动申报书为主，并给予活动物资上的支持。
1.审批活动策划书
在申报书格式正确的前提下，审核社团名称，性质，及其是否与所办的活动类型相符。并明确活动申报时间，是否提前3~5个工作日。然后，按照顺序，检查是否申请博南E101，及相关的教室登记情况。在检查策划书时，与现实情况相结合，明确各个部分及其内容是否合理，比如：活动背景，活动目的，活动主题，活动时间及参与人员，活动准备工作，实施细节，活动结束后的现场处理，物资申请，财务预算，应急预案等部分的具体事宜。
2.物资申请
对于桌椅展板的申请，仅需协会在办活动前一天到活动部领取即可，对于展架的申请，则需要团委及相关负责机构盖章，方可领取。但是，在值班过程中，发现，有不少协会已经内部购买物资，这样，就更有利于他们活动的进行，排除了物资不够等突发情况的发生。
二、本学期活动
1.社团评优
对于这个社联的大型活动，没有过多的描述，毕竟，主要细节部分，都是由学长，学姐等完成。不过，在之前的一些材料的整理，最后的社团展示环节，以及在社联会议上的社团颁奖中，通过各个社团的活动材料，感受到了每一个社团的亮点。每一家社团都在为了能够更加辉煌，更加精彩而努力。同时，正是因为这种积极向上的风气，也使得安大的课外生活更加丰富。
2.文化艺术节晚会
这个大型的晚会，即使是社联办的第一次，个人认为还是比较精彩的。晚会内容丰富多彩，各个社团积极参与，有一种百花齐放的感觉。从开始节目的设计，到活动的审批，到排练，到正式开演，到完美落幕，到后勤处理，都尽量顺利的进行着。
也许是第一次的缘故，在晚会过程中，还是有一些纰漏的。比如说：晚会的现场维护工作，后勤处理及服装的回收，都有些不太敬如人意。不过，认识到不足之后，我相信，下一次的晚会会吸取这次的教训，办的更加精彩。
三、自我收获
我是9月份来到社联工作的，现是社联活动部的一名干事，个人认为还是比较光荣的。虽然平时工作比较琐碎和忙碌，但是，这样也会让自己更充实，在社联能够在锻炼中学到更多东西。为了搞好工作，我也一直在努力实践，直到现在的能够做到熟悉工作，明确工作程序，方向，不断地提高工作能力，现在，能够在具体的工作中形成一个清晰的工作思路，并能够顺利开展工作。我想，这是一种很大的成就。
四、工作中的优点和不足
在这一学期的工作中，从开始的各部门之间的不协调，到现在能够程序化的进行活动审批。规格化的申报表，由活动部到财务部到调研部的流程，让活动审批更加顺畅和方便。尽管有了一定的进步和成绩，但是，在一些方面还是存在着不足，比如，在活动部内部，基本礼貌问题还不能得以全面的解决;每个人在审批活动过程中，还是存在着这样那样的不足和盲点;个别工作做得还不够完善，我想，这些都待于在今后的工作中加以改进，
社联部个人工作总结范文第4篇
一、做好上一学期的总结工作，发扬优势，弥补不足，进一步完善自己的工作。
二、 积极参与社团文化节的筹备，做好文化节的工作策划，督促分管协会尽可能完美地举办各类丰富多彩的活动，尽可能丰富社团文化节，让海师校园充满文化气息。
三、 积极参与社团文化节晚会的后勤工作，主席团要做好晚会的策划以及详细的工作分配。我们还要做好对各表演社团的监督保证晚会顺利进行以取得圆满成功!
四、 要与各分管协会保持紧密联系，时常关注他们的活动。积极参与他们的常规活动和特色活动，对其进行监督和管理，同时做好服务工作，需要时及时给予帮助。
五、 遇到难题要积极主动地向主任和主席团询问，虚心向他们汲取工作经验，向他们学习为人处世的原则。
六、继续加强各社团之间的交流与合作，多开展社团间的联谊活动以丰富社团文化，加强社团间的团结友好和凝聚力。
七、 注重与同事间的工作交流，优势互补，共同进步。
八、 积极筹备社团文化节总评大会的开展，团工委要认真负责地做好出勤记录，四大类给各协会会长的通知要及时通知到位，确保大会的顺利进行，不再犯类似xx年的总结大会上的错误。
九、 要加快出台社联管理新制度，规范社团活动。
十、加强对经费开支的监督及管理，办公室要切实认真负责，确保每笔账目都清清楚楚，实行账目公开。
希望在主席团的领导下，以及主任们，同事们和社联各部门的共同努力下，能够把以上所列工作计划切实落实下来!
作为社联这一大家庭的一员，我们要尽我们所能，努力使社联及各社团的发展更上一层楼。
海师大体育类社团管理中心干事 马丹姣
社联部个人工作总结范文第5篇
1.法学社(宣传、弘扬法制知识与精神，常举办讲座、派发传单)
2.爱心社(当志愿者、积极参与献血等公益活动，传播爱心)
3.风华国乐社(以中国古典乐器为主，常参与各种演出)
4.奕智梦水棋社(教围棋，也举办社内、校级比赛)
5.晨风剧社(话剧排练、演出，DV拍摄与制作)
6.武术协会(学武术、练武术，强身健体)
7.手工协会(学习剪纸、折纸、串珠、织毛衣围巾等)
8.轮滑协会(爱轮滑的同学们的好去处，常驻地为图书馆门口)
9.羽毛球协会(这个不用解释了吧~)
10.舞蹈协会(可学习各种舞蹈：国标、民族、街舞，常承办社团节开、闭幕式的舞蹈晚会)
11.动漫协会(看动漫、教基础素描及手绘T恤、春游拍外景、每学期有一到两次的cosplay八校巡演)
12.阅读疗法协会(由图书馆阅读咨询室主办，旨在通过阅读与讲座为大学生们提供心灵帮助，常举行心理小游戏并播放心灵电影)
13.针灸推拿协会(针推专业特色协会，定期有免费的推拿活动)
14.书法协会(学习并练习书法，陶冶情操。与唐山市老年书法家们有一些合作)
15.跆拳道协会(就是练跆拳道的，不解释。。。)
16摄影协会(摄影爱好者们的福地，常出去拍外景)
17.心理咨询协会(心理学院特色协会，常举办讲座、电影专场)
18.魔术协会(基础医学院奇葩师忠杰一手打造的传奇性协会~)
19.推理协会(类似于校园小侦探，开发智力的，喜欢福尔摩斯、柯南、狄仁杰„„喜欢推理的朋友可以一试)
20.吉他协会(学习吉他，但是吉他自备)
21.木叶第二学堂(街舞训练营，聚集着一批活力四射的同学们)
为了不打扰大家的学习生活，协会活动时间一般安排在周末。并且，值得说明的是，这些协会的门槛并不高。不是一定要有基础或特长才批准加入，进入协会不需要面试，所有协会的唯一条件就是：有兴趣。这是有喜欢的项目的同学们的大本营。当然，在协会里的同学
们面临的一道难关就是是否有毅力坚持。很多同学在一段时间之后就失去了动力，不再参加活动，半途而废。此外，除了阅读疗法协会(此协会由图书馆主办，资料什么的由图书馆提供)以外，其他协会在入会时，每人都需要缴纳十元会费，用做以后活动开销经济来源。每年纳新完毕后，会费都会由社联秘书部统一保管，并记录在案。
每个协会都有其特色文化，是历届会长传承并发扬的结晶。它们大都有一个好听的名字。例如动漫协会叫“风不停”，棋社名为“奕智梦水”。
下面介绍社联各部门职能：
1)办公室
①负责社联内部各类档案的管理;
②负责社联内部日常事务安排、管理与监督(包括值班、例会的安排等);
③日常表格、数据、通知、决定、公告、发言稿、文书、社联手册等的撰写与制作;
④聘书、奖状、证书的打印、盖章及发放;
⑤社联财物的管理及物品的购买;
⑥协调社联各部门工作;
⑦其它主席团交办的事宜。
2)秘书部
①社团的注册(包括新社团的注册及每学期各级各类社团的注册)与
注销工作;
②会务通知、记录及信息反馈工作;
③社团活动的指导以及监督与量化打分;
④收集各社团每月活动计划，及时整理汇总后统筹安排本月社团日常活动监管工作;
⑤社团活动所需活动场地及相关物品的借用;
⑥监督各社团经费的使用情况，定期进行会费报销及帐目审核; ⑦各社团重要物品及档案的管理;
⑧收集社团大型活动计划书，整理并转交与主席团与秘书长审批。
3、宣传部
①社联内部的宣传工作(传统宣传、网络宣传等);
②社团宣传活动辅助工作(海报、条幅、宣传板、宣传黑板); ③宣传物品的购置、分配、监督使用、整理汇总;
④社联网站的设计、制作、日常管理和更新;
⑤工作证的设计与制作;
⑥社联刊物的设计与编写;
⑦各项社团活动新闻稿的摄影、撰写与发布。
4)活动部
①对社联与各校级社团之间联谊等活动进行统筹协调
②对社联、各校级社团开展的大型活动进行统筹安排;
③对社联大型活动进行统一设计、筹划、协调与实施;
④联络各学院社团共同开展活动。
5)外联部
①扩大与社会各界的联系，积极争取社会企业对社联活动的支持; ②辅助、监督各学生社团与校外社会企业的联系;
③密切与兄弟高校相关学生社团组织的关系，互相学习，加强合作。
最后，简单介绍一下社联的大记事~
1. 元旦游园会这是由社联与校学生会轮流举办的一年一度的游园盛事，设有学院风采、五湖四海老乡会、社团展示等特色展区，另有歌舞表演趣味游戏等助场。精彩内容往往引发万人空巷之势。2012年的元旦游园会是由社联主办，要是末日没有到来的话，想必13年是由校学生会主办了。
2. 社团节此为社联每年4月到6月的经典活动。盛大的开幕式后，所有社团齐开马力，纷纷亮相，举办特色活动。比如晨风剧社举办的“剧本征集大赛”，书法协会举办的“书画大赛”，针灸推拿协会举办的“感受推拿”活动，棋社举办的“棋艺大比拼”，木叶第二学堂举办的“零下舞度”歌舞表演，以及动漫协会举办的“cosplay八校巡演”等。社团节长达两个月，期间活动数目、种类可观，质量上乘，也是团委老师们非常重视的大型活动。闭幕式和颁奖仪式在六月出举行，也意味着社团节落下帷幕。
3. 换届一般在新学年的十月至十一月举行。
社联部个人工作总结范文第6篇
工作了一段时间之后，要对自己的之前种种工作做好总结，找出不足的地方，加以改正。这是提升自己能力的途径。下面是小编整理收集的酒店安保部的个人工作总结，欢迎阅读参考!酒店安保部的个人工作总结新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作做一个简单的工作总结：
各项考核指标全面完成。
20XX年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了90%。为酒店各部门进行消防安全培训达20多课时。真正起到了保驾护航的作用。
建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工的工作积极性和创造性。
实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。
强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。
现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到8个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。
努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养。
安全工作是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部的指导下，我部门坚持安全第一，预防为主的方针，认真、扎实做好每项安全防范工作。我部门还多次迎接电力系统、地方消防公安大检查，积极参加江南片组的消防会议，起到了监督和互相学习的作用。
虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，管理水平得到了极大的提高，但我们也必须正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不能完全按照标准进行自我约束，素质参差不齐，有待下一步的提高。二是，我们的管理人员水平还有待于提高。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进行改进。所有这些问题和不足，都有待于我们今后认真地思考和总结改进。
篇二
回顾了20XX年一年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的发展和稳定做出新的贡献!酒店安保部的个人工作总结
本人，XX某酒店总经理兼XXX大酒店总经理，在PETER董事长及集团总部的领导下，率领两酒店全体员工完成总公司制定的各项经营、管理指标，共同提高酒店的服务质量、管理水平和经济效益。现就20xx的工作汇报如下：
确立酒店的经营计划发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。
XXXX某酒店自开业以来，受诸方面因素影响，经营情况不容乐观，制定20xx发展规划及经营方针即是围绕着改善经营状况进行的，20xx年基本确定某酒店以中餐、西餐、客房三大营业点为重点，辅以会所、泳池等配套设施，加强营销，细化服务，提高出品，从而提高酒店整体盈利能力为酒店基本经营方针。
为推动住房，带动消费，某酒店在经营方面主要采取以下措施保证经营持续增长：
1、对住房客人增设了免费的游泳项目，对商务客房推出了每月住房累计满五间赠送泳票一张的优惠活动，以此激励商务公司的订房并对新开业的游泳池起宣传推广作用。
2、针对6月下旬的住房预售低，实行对散客和商务住房赠送早餐，对旅行社调低周末价来吸引住客。
3、把西餐厅定位成至高观景的中高档西餐厅，细化服务，加强出品。抓住五一黄金周契机，自5月1日起，对西餐厅再一次调价，将自助餐午餐价格上调至58元/位，同时新推出下午茶项目。
4、某酒店经营未达目标，主要原因为中餐收入与计划相距过远。下半年中餐情形极不容乐观，在XXX公司决策下，于9月11日宣布停业。意味着某酒店摆脱中餐束缚，轻装上阵，扭亏目标指日可待。
5、指导制定策划中西方节日活动，实现创收高峰。
主持制定和完善酒店各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。
为使酒店的日常运作逐步纳入到工作有计划、有指导、有跟踪、有总结的管理系统中去，有效地将计划性工作和应急性工作密切结合起来，建立明确的工作目标，要求各部门建立计划性的工作制度，通过每月总结、计划，对各项工作有计划、有落实，按计划步骤予以实施。建立每月工作汇报制度，通过对工作的完成情况，对各部门负责人予以考评。
酒店成立之初，各项制度未健全完善，制度的完善及各项工作程序的确立需在长期大量的实践中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一项长期复杂的工作。现该部分工作已基本完成，某酒店各项岗位程序及流程已制定。酒店管理的规范化、制度化建设是酒店发展的基础，酒店管理层自20xx年年初开始，即对酒店整体规范与标准作明确规定，相继出台了相关程序化、规范化管理文件。
在目标考核方面，一方面按照已出台的考核实施办法进行考核，另一方面每月每季度召开上月/季度工作总结会，针对制定的工作计划，总结实际实施进度，提出需解决的问题，使各项工作落实到人，也以此作为对各部考核的依据。
研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场拓展及价格体系，适时提出阶段性工作重点，并指挥实施。
市场的变化与酒店的发展息息相关，某酒店正是基于此紧扣市场脉博，及时提出各阶段工作重点：
一月份制定20xx年商务散客、长包房、会议团房、旅行社团散房价格及合约版本。
二月份策划情人节活动及推广工作，加强财务管理，制定仓库管理制度，实行总机与服务中心分开管理。
三月根据季度转变调整金海悦大厅A、B区优惠政策，减少赠送，完善C区的服务功能。狠抓营销工作，落实酒店营销计划，做好或销任务分配。制定西餐厅的工作流程及奖罚制度。制定XXX会员卡章程。
四月完善酒店部门岗位职责修订，起草酒店各部门工作程序，开展游泳池的开业筹备工作，完成对西餐厅天台的布置。组织营销人员进行钻石卡、优惠卡的销售，策划母亲节活动。
五月编制新菜牌，做好季节菜的转换，改变中餐C区服务功能推出行政套餐，加强对游泳池的销售工作，对客房浴室渗水维修，西餐厅包房天花、墙纸发霉维修，中西厨地面修补，中餐空调尘网清洗。完成经济大厦东外墙户外喷绘广告的制作。策划六一儿童节的优惠活动。
六月重组中餐人员编制，续聘优秀营销人员，开展端午节、儿童节应节活动，调整西餐厅暑期出品，完成酒店宣传册的订印。
七月份酒店为节约成本，实行部分物资自购，中餐增加新菜式的推广，西餐推出精选下午茶、夏日倾情饮品。客房增加可售卖毛巾，对客房一次性用品进行颜色区分。开始对客房的渗水维修。
八月对酒店电梯喷画进行更换，对中央空调及锅炉进行水处理、清洗，重新订制客房一次性用品。九月根据中餐经营情况及时停止了中餐营业，并围绕中餐停业做好员工遣散、供货商物资退货及资产盘点工作。同时西餐厅开展了以登高赏月为主题的中秋活动，取得了良好效果。
十月做好十一黄金周的接待工作，同时由于高交会的举行，及时调整了房价，提高了营业收入。为节能降耗，制定秋冬季节中央空调开放时间。
十一月完成酒店部分制服的更换工作，同时对客房风机盘管进行清洗，同时为改善员工住宿，将员工宿舍由莲塘搬至上步，取消了员工班车。
篇三
十二月进行了办公室搬迁，同时以圣诞节为重点，对酒店进行全面布置与策划，基本达到预期效果。酒店安保部的个人工作总结
时间如白驹过隙，转眼间20XX年已经到来了，到公司工作近五个月了，感受颇多，收获颇多。
一个刚出校门的学生，从几乎没有工作经验的新手，到现在基本能独立地完成一项工作。新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作愉快、亲如一家是我这近半年来切身的感受。在此，首先特别感谢公司领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。
进入公司工作以来，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了公司的业务流程以及IT行业的一些基础知识回顾总结半年的工作，主要总结汇报以下几个方面：
在这几个月里，我工作认真负责，勤勤恳恳，按时并较好的完成领导安排的任务。
内务方面，从原来的零散、杂乱到现在的整齐、有序。能方便、迅速地找到所需的文件资料;在政府采购方面，我与晓莉密切合作，认真及时做好标书，做到正确无误，在招标过程中，准确、灵活地回答各位评委提出的问题，并同招标公司和各招标单位都保持了良好的关系。尽自己的努力去宣传自己的公司，维护我们公司的形象，争取的利益。
在硬件业务方面，鉴于我们公司客户的特殊性大多数都是行业类客户，所以前期在业务方面，我并未有什么作为。因此，一方面，我觉得我的价值并未能体现;另一方面我从内心上总有一点过意不去，有时候甚至怀疑自身的能力。然而，经过一段时间的学习和努力，我成功地开拓了衡阳市第一人民医院这个新的客户，并一直保持着良好的关系，为以后的后续发展打下了良好的基础。同时我也从公司将来的利益出发，多与政府采购办和银桥招标办联系，多与他们进行沟通，并全面熟悉了他们的工作流程，与他们建立并保持了良好的关系。当然，从中我也学到了很多学校里根本学不到的东西，同时也明白了很多的道理，我相信这些都我以后的工作都将大有裨益。
在其它方面，我全力协助各部门的工作，在公司人手较忙的时候，主动为公司分担事务，圆满地完成公司委派的各项任务。
总结半年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
对于一个刚出学校们的学生来说，缺乏工作经验是他的缺点，我也不例外，在工作中未能全面的考虑各方面的因素，不能很圆滑的处理各方面的关系;以及创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，服务意识没有上升到一定的高度，这都有待于在今后的工作中加以改进。