校社联规章制度范文第1篇
大家晚上好
我是XX号选手江娟。非常高兴能够站在这里参加竞选，今天我怀着满腔的热情奔着宣传部部长一职而来。希望大家也能以一样的热情聆听我的演讲。。
当我站在这个讲台的时候，我仿佛再次看到一年前学长学姐在这里竞选的时候，特别是社团联合会秘书长的演讲对我的影响可谓是非常之深，那种自信坦然的气魄和幽默诙谐的话语让我为之动容，所以我在一年前就在心里默默的下定了决心，以后我也一定要像秘书长那样自信的站在竞选台上，让在坐的各位领导老师还有亲爱的同学们欣赏我的演讲，倾听我的信心，肯定我的能力。
曾将有个人对我说过，他在大学最骄傲的事情不是获得了多少荣誉，而是有那么些人说：我最感谢的人是我们部长，他教会了我很多，改变了我很多。这才是最让他最感动与自豪的事情。所以如果我有幸竞选上宣传部长，希望我也能让我们宣传部的每一个干事，都能学到东西，锻炼出自己的能力，为咱们社联贡献出属于自己的一份精彩。
说了这么多可能大家都在感觉我在说空话吧，好，那我今天就把假如我能担任部长的实际行动一一为你们道来吧。
首先大家是不是认为宣传部的大部分工作都是在出海报啊，错，出海报只是宣传的一小小部分，所以如果我担任部长必须要改变现状，例如：
1、在校刊、黑板报上开辟宣传专栏，利用校园网络进行宣传。
2、创建播音组，利用活动时间进行广播宣传。
3、策划宣传活动。
其次还是创新，虽然创新这个字眼已经被每一届的学长学姐都提到过，但真正创出来的新还是寥寥无几，所以这次我会采用我最新研发的竞争创新法，从竞争中创新，从创新中竞争，我不会再带着我们干事走以前的老路，我要让他们发散思维，给他们自由的想象空间，宣传手段与方法由干事们决定，谁的力度最大，谁就是优胜者。
最后也是最重要的，那就是干事们的做人做事，听有些学长学姐们说现在的干事们一年不如一年啦，不会办事，不会说话，就是大家常说的不懂事，因为大家也都知道，情商对于这个人的一生起着至关重要的作用，所以对于这方面，我想对学长学姐说，你们放心的走吧，这里交给我们吧，具体怎么做，请听下回分解，精彩还在后面。
我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功路上的鲜花，如果我当选部长，我一定会言必行，行必果。我就是我，不一样的花朵，
校社联规章制度范文第2篇
距离迎新晚会结束已经有一段时间了，作为校社联的一名干事，能参与到整场晚会中来与社联其他的成员一起并肩作战，我感到无比的自豪。从整场晚会的彩排到正式表演奉献给观众，我们社联付出了无数的心血和努力，当然这些努力也得到了最后的成功，在我们多日的艰辛努力下换来的是正式表演时观众的滚滚热情和阵阵掌声我相信这时所以人都和我一样感受到我们的努力和辛劳没有白费!
相亲相爱一家人，这是我们社联一贯的原则，也是这场晚会从始至终整个过程中我感受最深的一点，整个过程都有社联各部门的有序高效的分工合作，作为新闻部摄影组的成员对此深有感触。无论是演出前的布景还是后台道具，乃至整场晚会的彩排﹑策划,如果没有这个大家庭的合作和努力是不可能有28日晚的精彩表演，这是对于在这一时期晚会的成果必须肯定的。
另一方面，更该注意和肯定的是那些作为场上演员,一次又一次的彩排到正式演出,参与的每一个人都把它们当做正式一场表演来对待,尽心尽责﹑毫无怨言,只为带来一个完美的结果，28日晚观众的尖叫﹑赞叹就是对它们的最后肯定。观众看到的是精彩表演，这些演艺工作者幕后的艰辛也只有作为参与了两次彩排的工作人员感受最深，我仅仅是观看了最后两次彩排，而那些参与演出的同学呢?他们从选定节目到真正奉献上一场完美的视觉盛宴，不知经历了多少的风风雨雨，多少的艰难困苦，不断的彩排，不断的改变，每天面对的都是彩排相同的节目，直到最后的表演，这是怎样的一种信念与不懈?相信大家都能感受的到，无需多言说明。
这次新生欢迎晚会对于我这样一个今年刚刚加入社联的新干事而言也是受益匪浅，这次晚会是我加入社联以来的第一次参加社联的大型活动。这次晚会增进了我对社联的了解，无论是社联的组织形式还是对于社联的其他成员，更是让我在社联新闻部的第一次拍摄工作当中得到了经验和历练，为之后在社联的继续工作打下了应有的基础。相信不光是我，每一个加入社联，成为相亲相爱一家人的同学都能感受的到活动的意义与真谛。社联是一个大课堂，这次晚会同时也让我看到了一场大型的晚会从策划到彩排在到最后的正式演出是如何诞生出来的，整个活动的过程增长了我的见识，丰富了我对社联活动的整体认识。
社联晚会的点点滴滴对于我而言都堪称一笔财富，作为社联新闻部的成员,第一次使用了2万块的单反相机，第一次与这么多学长同学共同工作，第一次站在舞台前排拍摄每一个表演精彩瞬间，第一次……
校社联规章制度范文第3篇
大家下午好。非常感谢大家能给我这么宝贵的机会参加社联主席团主席的公开竞聘，我叫--,来自000学院000学班.今天在这里我想竞选主席团主席这一职位。
从很早前开始，我就有一个梦想，就是长大后可以从事行政工作。我也正在努力地追逐着。大学是块试验田，我希望自己能抓住一切实验的机会，锻炼自己，把失败的实验留在这里，为了积累明天的成功。戴尔-卡耐基曾经说过：不要怕推销自己，只要你觉得自己有才华，你就应该认为自己有能力有资格担任这个或那个职务。”而今天，我想告诉大家的是，如果没有一定的实力和信心，我是不会站在这个演讲台上的。我在11-12学年,加入了000社团并有幸成为社干，并连任000班班长，自2012年9月起担任12级000班辅导员助理。一系列的学生工作，使我真正学会的是一种责任感。只有责任感才会让人真正的一丝不苟任劳任怨地去完成工作，去服务大家，从而在工作中锻炼和升华了自己。同时，也造就了我坚强的意志和顽强的斗志，学会了应该如何与别人达到更好的沟通，懂得了团队合作的重要性。我深知社联是一个服务于全校社团的学生组织，社联的存在就是为了管理全校的社团，为全校社团提供便利，听社团之所诉，解社团之所难。因此，身为其中的一员，尤其是社联主席，首先必须树立为全校社团服务的思想。对于这一点我早已有了充分的认识和心理准备!如果我有幸当选为社联主席，能为母校的社团
发展贡献出我的力量，带领大家公共前进，将会是我最大的动力。
其次，我已经有了一年多的学生工作时间，在学生工作上有一定的认识，如果我当选社联主席我会做到：
一、完善考核机制。现有的社团考核机制还有不足和缺陷，需要与各位社干讨论，集众人之智确定进一步完善的考核机制。
二、严抓效率问题。每次活动任务安排坚持做到及时落实，及时反馈，注重细节，避免犯相同的错误。
三、将各社团的品牌活动作为社联每学期的一个工作重点。比如文物鉴赏社团的大型陶瓷器图片展，。。。。。。我要在活动原有的影响下，协助各社团增加更多的创意和想法，在继承之前活动优点特点的基础上，将它们越办越好，使越来越多的同学了解社团文化、支持社团工作，为我校的社团工作营造良好的工作氛围和环境。
在我的任期内，如果各位对我不信任，随时可以提出“不信任案”，对我进行弹劾。你们放心，弹劾我绝不会像弹劾克林顿那样麻烦。而我也绝不信奉“无过就是功”的信条，恰好相反，我相信一个社联主席“无功就是过”。若大家都说甘霞是个不好不坏的社联主席，那说明我已经够“坏”了，我会立即引咎辞职。
请各位一定要像相信自己一样相信我，我知道大家手中的选票对我对你们对同学们都是非常重要的，因为这将影响到我校社团接下来的发展。
虽然我从没有担任过主席团中的职位，缺少一些经验，但有
经验是因为有了机会，没有人是天生的主席团主席，我衷心希望大家能给我这么一个机会。我会经得起考验的。相信在我们的共同努力下，我们这些社团人在今后的道路上走得更宽更远，广大兄弟社团也能越办越好，我校的社团建设能越来越深得人心!
校社联规章制度范文第4篇
新学期、新开始、新思路、新气象。新的学期，作为外联部的成员之一我已整装待发，做好一切准备，将以饱满的热情投入并迎接新的学期，开展新的工作计划。
对于社团联合会新学期的工作计划及各种社团活动： 活动目标：让新干事熟知社联的工作，以自己的精湛方式思考与处理问题，“有得是不怕鲜血淋漓的勇气和面对碰壁的胆识”。新老成员的交流与合作，形象等方面在学生会中脱颖而出。让社团“打社联舞台，展社团风采”。
活动具体流程安排
活动一
主题：放飞青春梦想，打造特色社联
时间：长期性
形式：交流会，在工作中等有意思形成
内容：“改革是在于体制的变化，政策与思想的变化，而开放是一种心态”，社联大家庭需要融恰氛围，成员要做到有言敢发，不拘谨，洒脱。。。而在这里面必须有一定的管理理念。逐渐行成自己的特色。比如：开会制度。 “先话工作，再话家常”“先严肃，再温馨亲近”;采取的是人性化的管理模式部员们在一起时就像一个大家庭一样，互敬互爱，互补互助，而工作起来又是认真严谨、一丝不苟。当工作任务落实到干事手中时，干事先拟行动计划---完工后开会，干事上台讲述----由会议讨论----做工作总结(如果有再一次机会，我会怎么做?如果我是他，我会怎么做?)。
目的：使社联在学生会中脱颖而出，对新干事也起到一定的培训，在工作中摸索社联具有特色的路子!
意义：这种“特色”不可能一蹴而就，但对社联后或是成员自身发展都有一定影响。
活动二：
时间：具体待定
地点：一般课室
主题：展望未来工作，探寻工作新思维
对象：全体社联成员;主席团;老师
形式：以主要人物开会为主
内容：明确新学期的任务与即将开展的活动;了解新制度新方案;灌输“骨干意识”让自身成为“五心级”人物(勇敢之心，睿智之心，计较之心(明白干部的真正使命，以计较之新审视自己)，谦逊之心，仁爱之心);让社联成员明白工作中的要求：三性(主动性，积极性，创造性);以朝气蓬勃，实事求是的工作作风。。。。。。 目的：从思想上对新干事进一步指导，加强自身理论修养，让其在新一年的工作中有更好的表现。
活动三：
时间：具体时间待定
地点：报告厅
对象：院学生会全体人员;主席团;及社团相关人员
主题：牵起友谊之手 构建和谐学生会
活动负责：社团联合会
形式：由社团联合部主办 各社团积极承办 邀请院学生会成员参加
内容：
1，主席，部长致词—-晚会开始
2，由一些能够提供娱乐设施的社团尽显小分采(棋社提供棋具;DK舞蹈社秀出舞蹈;super-star 奏响旋律。。。。。。)
3，由各个社联部门准备一些娱乐游戏
校社联规章制度范文第5篇
一、部门性质
财务部是社团联合会旗下的一个部门，由2个副部长1个正部长及8委员组成，主要从事财务方面的工作，配合其他部门完成校团委分配下来的任务。
二、部门文化
本部门以“服务社团，认真负责”为工作宗旨，一切工作服务于社团并且充分维护社团各会员的利益。
(一)财务部是社团联合会旗下从属于校团委的部门，主要参与各个社团财务管理和社会化资金。
(二)建立基本的财务管理会计核算，及时、准确、全面、真实地反映属下各社团的财务状况和活动财务状况。
(三)加强财务管理，促进社联及属下所有社团各项资产的有效利用，努力提高经济效益。
(四)和社联其它部门一起在团委的正确指导和支持下开展各项工作。
第二章部门职能
一、总则
财政部是组织财务活动、处理与各方面的财务关系，是我部的本职工作，随着社团合会的不断扩大，记帐、登帐工作越来越重要。对社团财务进行宏观调查负责管理各项财务收支。对社团活动经费预算结算进行审核;对各社团经费的获取、管理及使用进行监督
二、分则
(一)部门职能
1、负责社团财务人员培训工作，定期对社团财务人员进行登记备案，结合社团财务管理制度对社团财务人员进行培训。指导社团规范财务工作。
2、负责社团财务审查工作，定期对社团财务进行审核，将审核结果公布到社联网站对不合格社团进行通报，并进行相应处罚。监督各社团多好各学年的财务预算和结算工作。
3、负责社联内部财务工作，做好社联内部物品采购，活动开展等方面费用报销。
4、负责社团社会化工作，积极为社团发展和社团活动联系社会赞助和资金支持，做好赞助资金登记入账。
5、完成主席团布置的其他工作，协助配合其他部门工作。
(二)部长职能
对社联每个部门的工作流程有一定程度的了解，对财务部工作非常熟练。了解财务部每项活动或任务的全部流程，及其对社团财务管理的意义。关心部门和委员的发展，有足够的创新意识和奉献精神，
不断的完善财务管理办法，充实部门内部文化，是整个部门的榜样和领袖。可完成主席团布置的各项任务，有高度的学生干部素养。
(三)委员职能
了解社联每个部门的相应职责，对财务部工作有一定程度的了解。熟练进行查账工作，了解财务部各种资料的填写要求，掌握接听电话，接待社团人员以及收发飞信的基本礼仪，掌握公文写作的一般要求。可完成主席团和财务部布置的各项任务，有学生干部的基本素养。
财务部的工作涉到许多财务知识，所以很多事情是由部长去做的，委员的大部分任务也是由部长带领完成的。随着委员对部门工作的熟悉，部长会让委员独立去完成任务，着力培养委员的工作能力。
第三章部门管理
一、委员招新规
(一)招新要求：每年面对广大入学新生，要求应聘者态度端正，吃苦耐劳，有较强的责任心，做事积极主动，细心谨慎。
(二)入职手续：
1.应聘者通过笔试和面试，并经确认合格后，可被部门聘为正式委员;
2.应聘同学必须阅读部门文化及工作章程;
3.部门经过笔试确认名单后，随后将通知其相应人员进入面试
4.部门将组织新委员参加培训，以使委员对部门概况有初步了解。
(三)离职手续：
1.凡离职者，必须先填写离职申请书;
2.委员离职应按部门规定移交所有属于部门的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职。
二、内部管理制度
(一)例会制度
1.财务部学生干部请事假，病假需提前通知所在部门负责人，并附书面请假条。
2.财务部于每两周一次召开例会，要求财务部人员全部参加，并安排专人负责考勤。5次迟到，2次无故不到者自动除名。任何人在例会时期不得无故早退，晚到，开会时候不得交头接耳，玩手机。
3.财务部安排专人负责纪录例会内容，人员签到。
二、赏罚制度
1.例会5次迟到，2次无故不到者给予处罚。
2.财务部工作的学生干部如有违背校纪校规、财务部财务制度以及相应会计原则者，按照情节给予批评、校纪处分。
3.任务未保质保量完成的给予批评并写检讨。
4.为社联获得荣誉的将集体表扬。
5.每个委员都有竞选下一届部长的权利。
三、委员责任制
1.责任心强，遵守社联的规章制度。
2.持之以恒，保持热情，有耐心。
3.做事积极主动，细心冷静。
4.主动学习社联文化及部门知识
5.同事之间团结友爱，互帮互助，共同进步。
6.按时保质保量完成上级布置的任务。
7.每次通知要召开的会议和活动必须准时参加，不得迟到早退，若有急事。需向部长申请，得到批准方可请假。
8.上级的短信必须回复，对领导语气谦虚礼貌。
9.多与部长沟通，可以交流学习与生活，有什么问题都可以请教部长或主席。
校社联规章制度范文第6篇
一、部门性质
财务部是社团联合会旗下的一个部门，由2个副部长1个正部长及8委员组成，主要从事财务方面的工作，配合其他部门完成校团委分配下来的任务。
二、部门文化
本部门以“服务社团，认真负责”为工作宗旨，一切工作服务于社团并且充分维护社团各会员的利益。
(一)财务部是社团联合会旗下从属于校团委的部门，主要参与各个社团财务管理和社会化资金。
(二)建立基本的财务管理会计核算，及时、准确、全面、真实地反映属下各社团的财务状况和活动财务状况。
(三)加强财务管理，促进社联及属下所有社团各项资产的有效利用，努力提高经济效益。
(四)和社联其它部门一起在团委的正确指导和支持下开展各项工作。
第二章部门职能
一、总则
财政部是组织财务活动、处理与各方面的财务关系，是我部的本职工作，随着社团合会的不断扩大，记帐、登帐工作越来越重要。对社团财务进行宏观调查负责管理各项财务收支。对社团活动经费预算结算进行审核;对各社团经费的获取、管理及使用进行监督
二、分则
(一)部门职能
1、负责社团财务人员培训工作，定期对社团财务人员进行登记备案，结合社团财务管理制度对社团财务人员进行培训。指导社团规范财务工作。
2、负责社团财务审查工作，定期对社团财务进行审核，将审核结果公布到社联网站对不合格社团进行通报，并进行相应处罚。监督各社团多好各学年的财务预算和结算工作。
3、负责社联内部财务工作，做好社联内部物品采购，活动开展等方面费用报销。
4、负责社团社会化工作，积极为社团发展和社团活动联系社会赞助和资金支持，做好赞助资金登记入账。
5、完成主席团布置的其他工作，协助配合其他部门工作。
(二)部长职能
对社联每个部门的工作流程有一定程度的了解，对财务部工作非常熟练。了解财务部每项活动或任务的全部流程，及其对社团财务管理的意义。关心部门和委员的发展，有足够的创新意识和奉献精神，
不断的完善财务管理办法，充实部门内部文化，是整个部门的榜样和领袖。可完成主席团布置的各项任务，有高度的学生干部素养。
(三)委员职能
了解社联每个部门的相应职责，对财务部工作有一定程度的了解。熟练进行查账工作，了解财务部各种资料的填写要求，掌握接听电话，接待社团人员以及收发飞信的基本礼仪，掌握公文写作的一般要求。可完成主席团和财务部布置的各项任务，有学生干部的基本素养。
财务部的工作涉到许多财务知识，所以很多事情是由部长去做的，委员的大部分任务也是由部长带领完成的。随着委员对部门工作的熟悉，部长会让委员独立去完成任务，着力培养委员的工作能力。
第三章部门管理
一、委员招新规
(一)招新要求：每年面对广大入学新生，要求应聘者态度端正，吃苦耐劳，有较强的责任心，做事积极主动，细心谨慎。
(二)入职手续：
1.应聘者通过笔试和面试，并经确认合格后，可被部门聘为正式委员;
2.应聘同学必须阅读部门文化及工作章程;
3.部门经过笔试确认名单后，随后将通知其相应人员进入面试
4.部门将组织新委员参加培训，以使委员对部门概况有初步了解。
(三)离职手续：
1.凡离职者，必须先填写离职申请书;
2.委员离职应按部门规定移交所有属于部门的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职。
二、内部管理制度
(一)例会制度
1.财务部学生干部请事假，病假需提前通知所在部门负责人，并附书面请假条。
2.财务部于每两周一次召开例会，要求财务部人员全部参加，并安排专人负责考勤。5次迟到，2次无故不到者自动除名。任何人在例会时期不得无故早退，晚到，开会时候不得交头接耳，玩手机。
3.财务部安排专人负责纪录例会内容，人员签到。
二、赏罚制度
1.例会5次迟到，2次无故不到者给予处罚。
2.财务部工作的学生干部如有违背校纪校规、财务部财务制度以及相应会计原则者，按照情节给予批评、校纪处分。
3.任务未保质保量完成的给予批评并写检讨。
4.为社联获得荣誉的将集体表扬。
5.每个委员都有竞选下一届部长的权利。
三、委员责任制
1.责任心强，遵守社联的规章制度。
2.持之以恒，保持热情，有耐心。
3.做事积极主动，细心冷静。
4.主动学习社联文化及部门知识
5.同事之间团结友爱，互帮互助，共同进步。
6.按时保质保量完成上级布置的任务。
7.每次通知要召开的会议和活动必须准时参加，不得迟到早退，若有急事。需向部长申请，得到批准方可请假。
8.上级的短信必须回复，对领导语气谦虚礼貌。
9.多与部长沟通，可以交流学习与生活，有什么问题都可以请教部长或主席。