人员招聘公告范文第1篇
一、招标编号：XSCGSS2011087S
二、项目名称：石狮服装城南、北区保洁服务
三、招标内容、服务名称、期限、数量及要求：详见本招标文件第三部分
四、服务地点：采购人指定的作业地点
五、现场踏勘：自行踏勘时间2012年03月06日——2012年03月23日;联系人：许先生，联系电话：0595-83000990(办);18965785715;传真：0595-83001888。答疑时间：2012年03月23日下午16:00时前(北京时间)。
六、投标资格要求：
1、凡国内具有独立法人资格，具有较强经济实力、有良好信誉和服务能力的，具有保洁经营范围的企业;
2、投标供应商必须具有地市级及以上级别环卫行政主管部门或地市级及以上级别环卫协会认定的环境卫生作业乙级(或同等级别)及以上资信等级;
3、拥有本项目保洁服务所需的人员和各种设施设备，其中为本次采购项目必须配备1名已取得岗位资格证书的本公司本项目负责人员且该项目负责人只能在采购人所管辖区内任保洁项目负责人。
七、购买招标文件时间：2012年03月06日起至2012年03月27日止，每天上午8：30～11：30时，下午14：30～17：30时(北京时间);招标文件每标段售价100元，招标文件一经出售，谢绝退还。招标文件若需邮寄，请加付邮寄费50元;对邮寄过程中可能发生的延误或丢失，采购代理机构概不负责。
八、提交投标文件截止时间：2012年03月28日上午9：30时(北京时间)。届时请投标代表出席开标会，逾期送达或不符合招标文件规定的投标文件恕不接受。
九、开标时间：2012年03月28日上午9：30时(北京时间)。
十、招标文件发售地点: 福建鑫盛招标有限公司(地址：泉州市丰泽区宝洲路灯星运输大厦九楼) 十
一、投标文件递交及开标地点：石狮服装城展览艺术中心3楼(石狮市南洋路石狮服装城)
十二、凡对本次招标有疑义的，请以信函、电话、传真或来人与我司联系，联系人：陈、张小姐，联系电话：0595-28679988，传真：0595-28252555，邮编 362000。
十三、开户行：招商银行泉州泉秀支行，户名：福建鑫盛招标有限公司，账号：595900484210902。 福建鑫盛招标有限公司
人员招聘公告范文第2篇
2016年广东科学院幼儿园招聘教师公告
广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态! 2016年广东省科学院幼儿园公开招聘教师，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。
广东省科学院幼儿园是创建于1958年的全日制幼儿园，是隶属广东省科学院的公益二类事业单位。现有在托幼儿340多人，教职员工50人。50多年来，幼儿园硬件设施日趋完善，教育成绩突出，社会声誉度高，2003年被评为“广东省一级幼儿园”，先后荣获“广东省直属机关创建巾帼文明示范岗”、“广东省巾帼文明岗”、“广东省规范化幼儿园”等称号。
为扩大广东省科学院幼儿园教师队伍与幼儿教育工作需要，2016年面向社会公开招聘4名工作人员。现将有关事项公告如下
一、招聘对象
招聘对象为全日制普通高等院校2016年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。
二、应聘人员需具备的资格条件
应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》所规定的资格条件，同时具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的品行和职业道德。了解幼儿教育相关知识，具有幼儿教育基本功，热爱幼广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松
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教工作，有爱心，教育能力强，性格开朗活泼，形象气质好。
3.具备岗位所需的专业或者技能条件。具有弹、唱、跳、画、说课、组织幼儿活动等教学技能。
4.适应岗位要求的身体条件。应聘者必须符合托幼园工作人员的标准，持有指定医院发给的《广州市托幼机构从业人员健康证》。
5.年龄条件：一般应为35周岁以下(1981年1月1日以后出生的人员);具有研究生以上学历或硕士以上学位的40周岁以下(1976年1月1日以后出生的人员)。原在机关、事业单位正式工作人员应聘，年龄可适当放宽。到法定退休年龄，工龄不足10年或社保缴费年限不足15年的不得应聘。应届毕业生不受年龄限制。
6.符合广州市户口迁入有关规定。
7.具备报考岗位所需其他条件。具体详见《广东省科学院幼儿园2016年公开招聘岗位表》(见附件二) 有下列情况之一者，不得报考：
1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。
3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。
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5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
三、薪酬待遇
聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。
四、报名
(一)报名时间
2016年12月15日至12月21日。
(二)报名方式
采用网上报名方式。报考者按附件或从广东省人力资源和社会保障厅门户网站下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，连同本人彩色证件照，身份证、毕业证、学位证书、职称(资格)证书及相关材料扫描电子版发送到广东省科学院幼儿园指定邮箱：shengkeyou2012@163.com。
咨询电话：020-8768338
7、87688597 涂老师、陈老师
(三)注意事项
1. 应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源社会保障网(http://)、广东省科学院网站详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。
2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。
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3. 报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
4.2016年应届毕业生应在2016年7月30日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。
5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。
6.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。
7.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。
(四)报名资格审查
报名时间截止后5个工作日内，资格条件审查结果将电话通知聘人员。请注意保持电话畅通。
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1、初审
由招聘单位对报名者的资格条件进行审查，确定符合条件的人员进行笔试。笔试具体时间、地点另行通知。
2、笔试通知
电话通知初审合格者到广东省科学院幼儿园办公室进行资格复审。复审合格者，发给笔试通知书。复审提交审核的资料如下：
(1)身份证及复印件; (2)学校就业推荐表原件及复印件; (3)学历、学位、职称、职业资格证书、专业技术资格证书原件及复印件; (4)获奖证明原件及复印件，发表论著的需提供该期期刊或著作原本; (5)近期一寸免冠彩色证件照片2张; (6)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一份。
五、考试
采用“笔试+面试”方式。应聘人员凭笔试通知书按规定的时间到指定地点参加笔试。未按时参加笔试者视为放弃。
(一) 笔试
具体时间、地点电话通知。
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笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内再省人力资源和社会保障厅网站公布。
(二) 面试
根据笔试成绩从高分到低分排序，招聘岗位按1:3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1:3的，按实际入围人数进入面试。
面试人员名单于笔试结束后20个工作日以内，在广东省人力资源和社会保障厅网和单位网站公布。面试时间、地点、资格复审等事项另行通知。请注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。
面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后 2位。面试合格分数线为60分。面试成绩当场向考生公布。
考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
六、体检
根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。并按照托幼园工作人员的标准，统一到指定医院进行体检，领取《广州市托幼机构从业人员健康证》，体检费用由应聘者自负。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。
七、考察
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体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。
八、公示和聘用
报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源社会保障网和单位网站(网址)公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
九、有关问题的说明
(一)关于工作经历等时间界限计算至2016年9月30日。
(二)网上邮件报名方式，接收报名信息应计算到报名截止日的24:00为止。
(三)关于递补调剂的说明。
因面试人选出现空缺、体检不合格的、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。
出现岗位空缺且无人员递补的情况下，可在考生自愿的前提下，在报考其它岗位符合条件的候选人中，根据考试总成绩高低择优调剂。
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人员招聘公告范文第3篇
一、招聘人数、对象和条件
(一)招聘人数
这次招聘涉及10个市、83个县(区)。共计招聘2320人，其中教育702人、卫生873人(不含计生94人)、农业技术651人;西安市409人、宝鸡市334人、铜川市43人、咸阳市359人、渭南市206人、汉中市294人、安康市159人、商洛市200人、延安市263人、榆林市53人。
(二)招聘对象
符合陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘条件,年龄在30周岁以下的 2011年应届普通高校毕业生、往届未就业的普通高校毕业生以及服务期满的“特岗教师”、“选聘到村任职”、“志愿服务西部计划”的高校毕业生。除教师岗位须大学本科及以上学历外，其余部分岗位为大专及以上学历;具体岗位所需招聘对象资格条件按招聘计划表岗位要求确定(详见招聘公告计划一览表)。同等条件下，大专以上条件的岗位本科以上学历者优先，入学前户籍所在地的毕业生优先，服务期满的“选聘到村任职”、“西部计划”高校毕业生优先，教师岗位师范类专业的毕业生优先、服务期满考核合格且自愿留任的“特岗教师”计划人员报考优先聘用。
(三)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2、遵纪守法、品行端正;
3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、报考教师岗位的师范类考生须具有教师资格证;
6、具备岗位所需要的其他条件。
二、方法步骤
本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、考试考核、考察、体检、办理聘用手续等方法步骤实施。各步骤的时间安排在各市人力资源和社会保障局网站上公布，请应聘人员注意浏览所报市网站，不要错过时间。
(一)公布招聘岗位和资格条件
在陕西省人民政府门户网(http:///)等网站上统一发布公告。
(二)报名与资格初审
本次招聘采取网上报名和资格审查。
1、报名时间：2011年6月24 日—6月28日。
2、报名地址：报名网站为陕西人事考试网(http:///)。
3、资格审查：由各市人力资源和社会保障局先在报名网站上进行资格审查，待报名工作结束后，在考试考核前，由应聘人员持身份证、毕业证或毕业生就业推荐表及岗位所需的相关证件在各市人力资源和社会保障局指定的时间、地点统一接受验证，应聘人员所持证件若与报名信息不符，或信息虚假的应聘人员予以取消考试考核资格。验证具体时间、地点在各市人力资源和社会保障局网站上另行通知。
4、各市人力资源和社会保障局公布的网站及联系人、电话：
(三)考试(核)、考察
1、考试(核)：各市根据应聘人员报名情况确定招聘的考试考核方式方法。对于不同专业采取不同的考试(核)形式。对于应聘教师岗位的人员主要采取课堂试讲等形式，重点测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力和专业知识的掌握情况等方面能力;对于应聘卫生岗位的人员主要采取面试答辩和临床实践等形式，重点测试应聘人员的专业技能、临床诊断水平、实际操作等方面的能力;对于应聘农技及城镇建设规划岗位的人员主要采取面试答辩或实践等形式，重点测试应聘人员掌握专业知识、实际操作等方面的能力。是否进行笔试，由各市人力资源和社会保障(人事)局根据报名人数情况确定。具体的考试(核)时间、地点由各市人力资源和社会保障局统一组织安排并负责通知资格审查合格的应聘人员。本次考试(核)不指定考试教材。
2、考察：着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。
3、体检：体检的具体时间、地点由各市通知考察合格的应聘人员到指定医院进行体检。体检标准要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对考察、体检不合格者，不得聘用，空缺的名额按成绩排名顺序依次递补。考试(核)、考察、体检合格人员名单须在各市人力资源社会保障局网站或当地的新闻媒体上予以公示、公布。
(四)聘用
7月30日前，各市人力资源和社会保障局将拟聘用人员报送省人力资源和社会保障厅审查，经审查同意后，由各市人力资源和社会保障局向拟聘用人员发送全省统一印制的事业单位招聘工作人员通知书。应聘人员持招聘通知书到所招聘的县人力资源社会保障局报到，并与县人力资源社会保障局和主管部门签定5年以上服务年限的聘用合同后，由试点县人力资源社会保障局按照基层用人单位上报的人才需求计划分配给各基层用人单位。应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人员，与本单位职工享受同等待遇，用人单位必须尽快协助办理工资、落户等相关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。应聘人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由应聘人员个人负责。新招聘人员第一年为见习试用期，非师范类考生报考教师岗位的须在见习试用期取得教师资格证，见习试用期结束后经考核合格的，予以正式聘用。
三、时间安排
6月24日—6月28日：应聘人员在公告公布的报名网站上报名。
6月30日--7月2日：应聘人员在各市人事局指定的时间、地点接受验证。
7月3日--7月13日：考试(核)、考察。
7月15日--7月20日：体检、公示
7月30日前：各市人力资源和社会保障局将拟聘用人员报送省人力资源和社会保障厅审查。
8月初：向拟聘用人员发送省人力资源和社会保障厅统一印制的招聘通知书，签定聘用合同。
四、保障措施
1、对招录到县以下农村中、小学和乡镇涉农服务机构工作，且签订5年以上服务年限的普通高校本科生，给予奖励金1万元;对招录到乡镇卫生院工作，且签订6年以上服务年限的医学专业本科毕业生奖励3万元;对紧缺专业毕业生和选派到特困乡镇的毕业生可适当提高奖励标准。奖励金按服务年限分期支付。振兴计划奖励金、助学金政策，每生只能享受其中一项。助学贷款偿还等其他优惠政策按照《关于印发陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》(陕政办发〔2011〕46号)文件执行。(可在陕西省人民政府门户网站http:///查询)。
2、招录到农村基层的高校毕业生人事档案由县各行政主管部门管理，工资待遇由县政府按照规定标准按时足额予以发放。到艰苦边远地区津贴实施范围的县(区)或国家扶贫开发工作重点县工作 的大专及以上毕业生，可提前转正定级，转正定级时大专毕业生薪级工资高定1级，大学本科及以上毕业生薪级工资高定2级。调离艰苦边远地区津贴实施范围的县(区)或国家扶贫开发工作重点县后，高定工资不再保留。到乡镇卫生院工作的医学专业毕业生，第一年安排到县医院实习锻炼。
3、对招录农村基层参加振兴计划且在基层服务满3年者，经所在县(市、区)人力资源社会保障部门
同意，可以参加公务员考试和县级事业单位工作人员考试，可以在本县境内乡镇同类事业单位之间流动。
4、把在农村基层一线工作经历作为评定职称的一个重要条件。教育、卫生、涉农系统的专业技术人员晋升职称时在同等条件下有农村基层工作经历的优先。
5、对违反协议不到基层工作或不履行服务年限的,予以通报,追还奖励、资助经费,并不得录用为本省境内财政供养单位人员。
对于在招聘工作中遇到的具体问题，请及时与各市人力资源和社会保障局联系;涉及有关招聘政策问题,请与省人力资源和社会保障厅人力资源市场处理联系。
人力资源市场处联系人:杜克
联系电话：029-87293660029—87291213(传真)
五、网络报名和技术支持联系人及电话
陕西省人事考试中心联系人：吕波
联系电话：029-87457489029-87441673
人员招聘公告范文第4篇
2017大连银行总行审计部招聘公告
大连银行是中国东方资产管理股份有限公司旗下重要的子公司，目前在北京、上海、天津、重庆、成都、沈阳、丹东、营口设立8家异地分行，在大连地区设有4家中心支行。截至2017年一季度末，大连银行资产总额突破3253亿元，各项经营指标保持了持续向好的增长势头。
大连银行控股股东——中国东方资产管理股份有限公司是由财政部和社保基金会共同发起设立的国有金融机构，注册资本554亿元，在境内外拥有11家控股公司，业务涵盖资产管理、银行、保险、证券、信托、租赁、投融资、评级和海外业务等，已成为全牌照的金融控股集团。
根据业务发展需要，大连银行总行审计部现面向社会公开招聘，热忱欢迎您的加入。
一、招聘部门、岗位及相关要求 (一)总行审计部区域审计中心主任
1、招聘人数：3名 工作地点：北京1人、上海1人、成都1人
2、岗位主要职责
拟定审计制度、区域审计中心的审计规划、计划，总结、优化规划和计划的执行效果;参与拟定区域审计中心的、季度、月度工作计划，总结、优化工作计划的执行效果;制定、修订区域审计中心相关项目审计方案，开展审前培训;组织实施审计项目，指导、监督审计过程，控制项目文档和实施过程审计质量;编写审计报告，提出整改意见和建议，跟踪整改和问责情况，评价整改的有效性;实施区域内各机构经营管理活动的日常监督和分析;参与审计项目质量评价和审计人员考评;参与专业培训和分享审计经验;提出现场审计工作平台的优化建议，参与建立、维护现场审计知识库;参与建立、运行非现场监测和预警模型，分析、验证相关疑点和线索;参与部门安排的其他审计项目和工作。
3、应聘资格条件
①年龄40周岁以下，全日制硕士及以上学历，金融学、经济学、工商管理类等相关专业; ②熟悉银行内部审计准则、风险管理与监管政策要求，精通银行业务的产品、政策、制度、流程、风险及控制措施，具有较强的团队建设与整合能力，8年(含)以上银行相关从业经验或5年(含)以上银行内审工作经验;具备CIA、CFA、CPA、律师执业资格证书者优先;
给人改变未来的力量
③具备良好的职业操守，工作责任心强，无不良从业记录; ④具备较强的领导力、团队合作能力、沟通与影响力、学习敏锐度、归纳总结能力和写作能力; ⑤熟练应用MS Office软件;身体健康，具备一定的抗压能力，适应出差工作。 (二)总行审计部授信业务审计项目经理岗
1、招聘人数：2名 工作地点：大连
2、岗位主要职责
参与拟定审计制度和现场审计中心/区域审计中心规划、计划，总结、优化规划和计划的执行效果;参与拟定现场审计中心/区域审计中心、季度、月度工作计划，总结、优化工作计划的执行效果;制定、修订授信业务等相关项目审计方案，开展审前培训;组织实施审计项目，指导、监督审计过程，控制项目实施过程审计质量;编写审计报告，提出整改意见和建议，跟踪整改和问责情况，评价整改的有效性;实施授信业务领域的日常监督和分析;参与审计项目质量评价和审计人员考评;参与专业培训和分享审计经验;提出现场审计工作平台的优化建议，参与建立、维护现场审计知识库;参与建立、运行非现场监测和预警模型，分析、验证相关疑点和线索;参与部门安排的其他审计项目和工作。
3、应聘资格条件
①年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，金融学、经济学、工商管理类等相关专业; ②熟悉授信业务领域监管政策和风险管理要求，精通银行授信业务的产品、政策、制度、流程、风险及控制措施，5年(含)以上银行授信业务相关工作经验或3年(含)以上银行授信业务内审工作经验;具备CIA、CPA、FRM资格证书者优先; ③具备良好的职业操守，工作责任心强，无不良从业记录; ④具备较强的团队合作能力、沟通与影响力、学习敏锐度、适应能力、观察判断能力、调查取证能力和写作能力; ⑤熟练应用MS Office软件;身体健康，具备一定的抗压能力，适应出差工作。 (三)总行审计部授信业务现场审计岗
1、招聘人数：3名 工作地点：大连
2、岗位主要职责
给人改变未来的力量
参与拟定现场审计中心/区域审计中心的审计规划、计划、工作计划和审计方案;参加授信等相关专项审计、后续审计和经济责任审计，执行审计方案和审计程序，保证审计质量，编写分项审计报告，提出整改意见和建议;配合收集、汇总现场审计发现跟踪整改和问责情况;实施授信业务领域的日常监督和分析;参与专业培训和分享审计经验;提出现场审计工作平台的优化建议，参与建立、维护现场审计知识库;参与建立、运行非现场监测和预警模型，分析、验证相关疑点和线索;参与部门安排的其他审计项目和工作。
3、应聘资格条件
①年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，金融学、经济学、工商管理类等相关专业; ②熟悉授信业务领域监管政策和风险管理要求，精通银行授信业务的产品、政策、制度、流程、风险及控制措施，3年(含)以上银行授信业务相关工作经验或2年(含)以上银行授信业务内审/外审工作经验;具备CIA、CPA、FRM资格证书者优先; ③具备良好的职业操守，工作责任心强，无不良从业记录; ④具备较强的团队合作能力、沟通与影响力、学习敏锐度、适应能力、观察判断能力、调查取证能力和写作能力; ⑤熟练应用MS Office软件;身体健康，具备一定的抗压能力，适应出差工作。 (四)总行审计部数据分析与管理岗
1、招聘人数：1名 工作地点：大连
2、岗位主要职责
参与拟定非现场审计制度和规划、计划，总结、优化规划和计划的执行效果;参与拟定非现场审计中心、季度、月度工作计划，总结、优化工作计划的执行效果;参与制定非现场项目审计方案;开展非现场审计，出具分项审计报告，提出整改意见和建议;参与开发、维护、优化非现场审计工具;归集、分析、清洗审计可用数据，实施数据安全管理策略;建立、运行非现场监测和预警模型，分析、验证相关疑点和线索;提取、分析数据，为现场审计提供支持;参与建立、维护非现场审计知识库;配合汇总分析审计发现问题整改和问责情况，编写整改工作报告;提出现场审计工作平台的优化建议，负责现场审计工作平台的系统管理;参与部门安排的其他审计项目和工作。
3、应聘资格条件
给人改变未来的力量
①年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，金融学、数学、计算机、统计类等相关专业; ②熟悉主流数据库，3年(含)以上数据库开发/管理经验，或熟悉主要数据分析工具，具有5年(含)以上数据建模工作经验，精通数理统计分析者优先，具备CIA、CISA、计算机类中高级资格证书者优先; ③具备良好的职业操守，工作责任心强，无不良从业记录; ④具备较强的团队合作能力、沟通与影响力、学习敏锐度、数据分析能力、技术应用能力、归纳总结能力、写作能力; ⑤熟练应用MS Office软件;身体健康，具备一定的抗压能力。 (五)总行审计部信息科技现场审计岗
1、招聘人数：1名 工作地点：大连
2、岗位主要职责
参与拟定现场审计中心审计规划、计划、工作计划和审计方案;参加信息科技、业务系统运营管理、信息安全管理等相关专项审计、后续审计和经济责任审计，执行审计方案和审计程序，保证审计质量，编写分项审计报告，提出整改意见和建议;配合收集、汇总现场审计发现跟踪整改和问责情况;实施信息科技管理领域的日常监督和分析;参与专业培训和分享审计经验;提出现场审计工作平台的优化建议，参与建立、维护现场审计知识库;参与建立、运行非现场监测和预警模型，分析、验证相关疑点和线索;参与部门安排的其他审计项目和工作。
3、应聘资格条件
①年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机类相关专业; ②熟悉银行信息技术相关基础知识、理论与工具以及信息科技风险控制措施，具备主流数据库、网络、操作系统等一种或多种领域专业管理和分析能力，3年(含)以上银行项目开发、信息安全管理等相关工作经验或2年(含)以上银行信息科技风险内审/外审工作经验;具备CIA、CISA、CISSP、OCP资格证书者优先; ③具备良好的职业操守，工作责任心强，无不良从业记录; ④具备较强的团队合作能力、沟通与影响力、学习敏锐度、适应能力、观察判断能力、调查取证能力和写作能力
⑤熟练应用MS Office软件;身体健康，具备一定的抗压能力，适应出差工作。
给人改变未来的力量
二、招聘主要程序
对报名者进行资格审查，安排符合条件的应聘者统一参加面试。面试时间另行通知。
三、报名须知
1、一般要求“98
5、211工程”及重点财经类院校或国外获得教育部认证的知名院校全日制大学本科(含)以上学历，从业经历特别优秀者可适当放宽。
2、符合条件的应聘者请填写《大连银行应聘登记表》(见附件)，并将报名登记表、身份证、学历证、资格证等相关证件复印件寄送到大连银行，邮寄地址：大连市中山区中山路88号大连银行人力资源部 邮编：116001。或将报名登记表和证件原件的扫描件发送邮箱sgzhaopin@bankofdl.com。信封封面或邮件需注明“应聘”字样。
报名截止时间为2017年5月20日。 联系人：王女士
联系电话： 0411-82311750
人员招聘公告范文第5篇
一、招聘岗位及对象
全日制高等教育“土壤学”、“农业信息化”、“农业资源利用”专业硕士研究生及以上学历。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。
2.热爱农业工作，具有强烈的事业心和责任感，具备良好职业道德和敬业精神，团队协作和钻研精神好。
3.具有较强的文字写作能力、语言表达能力和综合协调能力，熟练运用计算机。
4.属在编在职人员，须提供单位同意报考的证明，且考核均为称职(合格)以上。
5.身体健康，吃苦耐劳，年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
三、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、考核、体检、公示等程序择优聘用。
北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876
(一)报名：采取现场报名和网络报名方式进行。报名时需填写《应聘人员基本情况表》，并提供本人近期1寸彩色免冠照1张，身份证、毕业证书、学位证书原件(网络报名者面试时提供)及复印件、自我推荐书各1份。
1.报名时间：2014年7月19日至28日
2.现场报名：泸州市农业局人事科教科
网络报名：lzsnyjrsk@163.com
3.联系电话：0830-3108775，0830-3106556
(二)考核：采取面试和考察方式进行，时间、地点另行通知。考核中发现与报名时填报情况不符者，取消资格。
(三)体检：根据考核结果，依次等额确定体检对象。未按规定时间到指定地点以及未在规定期限内完成体检的，视为自动放弃。体检费用由考生个人承担。
(四)公示：对拟聘人员在泸州农业信息网上公示7个工作日。
(五)聘用：对拟聘用人员，按有关规定和程序办理占编聘用手续，享受国家规定的事业单位人员待遇。
文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心
人员招聘公告范文第6篇
根据下政发(2006)7号文件精神和我局部分事业单位的实际需要，经主管部门同意，将组织部分事业单位公开招聘，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
事业单位招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方法，选择最佳适用人才。
二、招聘职位
本次招聘共计划招收5人(详见附表)。
三、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的职业道德素质;
2、报考人员必须符合招考单位所要求的年龄、专业与学历条件;
3、未受过党(团)纪、政纪处分;
4、身体健康;
5、报考人员除了具备以上条件外，不同职位还需符合各招聘单位做出的具体规定(详见附表);
6、留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
7、在读的普通高校学生不能报考。
四、报名方法
1、公开招聘报名采取现场报名的形式。报名时间：2011年9月29日至30日(上午8:30至下午16:00)。报名地点：下城区建设局六楼605室(下城区潮鸣寺巷16号)。
2、报名要求。每位报名者限报一个岗位(报考两个岗位以上无效)，按规定填写《报名登记表》(可通过样表复制或网上下载)。报考者需提供本人身份证、户口簿、学历证书、相关资历证明等能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各一份，并提供本人近期一寸正
面半身免冠照片2张。
五、公开招聘的程序和方法
公开招聘的程序为：(1)报名和资格审查;(2)笔试;(3)面试;(4)体检和考核;(5)公示;(6)办理聘用手续。笔试采取闭卷考试。正式报名人数与聘用指标之比达到3：1以上并符合报名条件，方可进入笔试程序。领取准考证、参加笔试和面试的名单、时间和地点另行通知。笔试后，按聘用指标1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。考试综合成绩按笔试占50%、面试占50%折算。综合成绩第1名列入体检和考核对象，(如综合成绩并列第一的，以笔试成绩第一录取)体检和考核的程序、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，体检或考核不合格的，从高分到低分依次替补。
若发现招聘人员有不符合报考资格的，取消聘用资格。
下城区建设局事业单位公开招聘咨询电话：85177149;监督电话：85171204。
下城区建设局
2011年9月19日
二O一一年下城区建设局部分事业单位公开招聘人才需求表
注：
1、以上所需“工作资历证明”包括劳动合同或工作单位开具的工作资历证明，以周年计算，时间截止到2011年9月30日。
2、“户籍”为非农户口。
3、笔试科目：综合基础知识，含一篇作文。