选调生工作汇报范文第1篇
选调优秀大学生到基层工作，是新形势下加快培养选拔德才兼备优秀年轻干部步伐，加强后备干部建设的重大举措，是遵循年轻干部成长规律、加速领导人才成长的有效途径，是加强乡镇领导班子建设，优化基层干部队伍的现实需要。按照××党委、地委关于做好选调生工作的各项要求，我县把选调生工作提高到为党的事业储备人才、培养接班人的高度来认识，把选调生管理列入干部工作重要议事日程，本着严格“管”、精心“育”、适时“用”的原则，切实抓好选调生的培养、选拔、使用和管理工作，着力为选调生打造“绿色”平台，有力的促进了选调生的健康成长，为改善我县干部队伍结构、建设高素质干部队伍奠定了基础。
一、我县选调生工作的基本情况及取得的成效
从2006年以来，分配到我县工作的选调生共×人，其中2007年×人，2008年、2009年、2010年各×人， 4人在托克逊乡，其他三人分别在×××乡、×××镇、×××乡，先后有×人在县委组织部跟班学习，其中×人曾在地委组织部跟班学习。×名选调生均为中共党员，疆外院校毕业的×名，疆内院校毕业的×名，理科类×名，文科类×名。我县认真贯彻落实××党委组织部关于选调生工作的有关规定，所有选调生到乡镇后均直接进入科员岗位，落实了机关编制，工资全部由县财政统
1 一发放。坚持把选调生的培养、管理和使用工作作为建设高素质干部队伍的一项重要措施来抓，以教育培训为手段，以完善管理机制为重点，以强化实践锻炼为关键，不断强化措施，积极培养，大胆使用，全县选调生培养管理工作取得了显著成效。
(一)抓好教育培训，选调生的整体素质不断提高 教育培训是选调生成长的关键环节。育人是用人的前提和基础，高素质的人才需要高标准的教育培养。为此，我们坚持把教育培训作为选调生工作的重要环节来抓。
1、抓好岗前培训。每批新的选调生报到后，县委组织部都要组织进行岗前培训，通过组织部领导为他们作形势报告和介绍县情以及基层工作方式方法，不断提高新选调生们的思想认识，引导他们树立扎根基层、安心基层、服务基层的思想意识。
2、加强思想政治理论培训。针对选调生政治理论学习不深、理解不透、缺乏系统性的问题，我们抓好选调生对邓小平理论、“三个代表”重要思想和中国特色社会主义理论体系等政治理论的学习，深刻理解“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵，坚持用发展着的马克思主义理论武装头脑，发扬理论联系实际的学风，不断提高运用马克思主义理论、观点、方法解决问题的能力。
3、加强业务培训。按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，结合干部教育培训工作，县委组织部有计划、有针对性地组织选调生参加各种业务知识培训班，使其尽快提高和掌握所任职位必须的知识和能力。先后选拔×名选调生到县
2 委组织部跟班学习，使其开阔视野，积累经验，丰富知识，提高分析问题、解决问题的能力和自身综合素质。
(二)健全管理机制，选调生的日常管理工作日趋规范 我们紧密结合实际，建立健全选调生管理有关制度，推进选调生管理工作有序开展，为选调生的健康成长创造良好的条件。
1、实行分级管理制度。县委组织部负责日常管理，指定专人负责制定培养计划，落实培养措施，做好与有关部门的协调工作，把选调生纳入后备干部进行管理;乡镇党委负责具体的培养工作，党委书记是选调生培养管理工作的第一责任人，按照选调生培养计划抓好落实。从而形成了县、乡纵向贯通、分级负责、层层抓落实的管理机制，为选调生工作的健康开展提供了机制上的保证。
2、建立汇报谈话制度。要求选调生要经常向分管领导进行思想、工作、生活等各方面的汇报，每年向所在县委组织部进行一次书面汇报。县委组织部分管副部长、选调生所在单位领导每季度找选调生谈话一次，让他们畅谈工作体会，帮助总结经验教训，有针对性地解决思想、工作中存在的问题，做到“雄其心、壮其志、分其忧、关其情”。
3、建立跟踪考察制度。由县委组织部具体负责，结合年度考核工作每年都对选调生进行一次全面考察，对他们在基层的表现情况作出综合性评价，及时调整培养计划。同时，建立选调生工作档案，将每人的思想工作汇报、谈话记录、工作实绩、 3 考察情况等及时归档，以此来记录选调生的成长历程，作为提拔任用的重要依据。
4、建立座谈会制度。县委组织部每年至少召开1次选调生座谈会，并结合实际举办形式多样的活动。通过召开座谈会和举办有关活动，为选调生提供互相交流思想、交流经验的平台，达到取长补短、共同提高的目的。同时，在座谈会上，通过组织与选调生集体谈话，对他们进行理想信念、工作作风的教育，促使其政治上、思想上尽快成长成熟。
(三)强化实践锻炼，选调生的综合能力得到进一步提升 实践锻炼是加快选调生成长的重要途径。在工作中，我们根据选调生的不同层次和业务专长，有计划、有目的地对选调生进行实践锻炼，让他们在实践中接受锻炼、接受考验、增长才干。
1、下基层锻炼。针对选调生对基层情况不够了解，实践经验不足，解决实际问题和把握复杂局势的能力相对较差的弱点，各乡镇有意安排他们到最基层锻炼提高，有意识地让他们跟随包片包村的乡镇领导、干部，深入村庄、农户，了解基层情况，开展调查研究，从最基层、最具体的工作干起，使他们真正了解基层，掌握农村工作方法，让他们承担一些“急、难、险、重”的任务，独立完成某一方面的工作。
2、多岗轮换锻炼。在选调生工作一段时间以后，有意识地进行多部门、多岗位的实践锻炼，提高他们的适应能力和综合 4 能力，逐步由“专长”变为“通才”，由抓单项工作的经验积累提升为统揽全局的工作能力。
3、跟班学习锻炼。我县先后抽调×名选调生到县委组织部跟班学习，其中×名推荐到地委组织部跟班学习。通过到跟班学习锻炼，不断开阔了选调生的视野，改进了工作方法，转变了工作作风，提高了工作效率，进一步提升了他们的综合素质。
二、当前选调生面临的主要问题
随着形势的发展变化，当前选调生培养、管理和使用工作中还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：
(一)个别选调生难以适应基层环境，造成选调生工作存在一定难度。选调生刚从校园出来，现实的工作环境、条件与理想的差距，同时，因选调生生源地域性的关系，风俗、语言沟通问题也在一定程度上影响选调生开展工作，导致个别选调生有失落感和畏难情绪。此外，个别选调生未能够摆正自己的位臵，对“选调生”这个头衔期望值太高，不能放下“选调生”这个光环，对乡镇工作难以适应，进入角色较慢，不能真正安心在基层工作。
(二)一些乡镇、基层干部在对选调生的认识上存在偏差，对选调生的教育培养不重视。选调生工作作为培养年轻党政领导干部和后备干部队伍建设的基础性工作，其重要性、紧迫性还没有完全引起一些乡镇领导应有的重视和干部群众在思想上的完全认同。部分领导对选调生工作的意义和培养目标还不明确，对选调生培养和使用的意识认识不深。选调生在部分乡镇
5 党委和干部群众心目中存有“过路客”印象，认为选调生到基层工作“终非池中物”，仅为“镀金”、“捞资本”而已。情况未摸清、凳子未坐热就要匆匆调离，这样一来，部分选调生在思想上重视不够，培养目标不太明确，在一定程度上造成选调生锻炼不充分、成长不顺利。
(三)在选调生的培养、激励方面的手段和方法比较单一，选调生的多岗位锻炼还不够。在选调生的培养上，一些乡镇在培养管理选调生方面缺乏有效管用的方法和措施，仅注重实践锻炼，忽视了理论知识和业务知识的教育和培训。在工作安排上，未能与其专业特点结合起来，个别选调生因而未能充分发挥其特长作用。有些选调生工作岗位单一，工作面比较窄。如有的选调生在同一岗位的时间长，多年来一直安排在乡镇党政办公室工作，应对和处理急、难、险、重的情况较少。在管理上，对选调生的管理不够到位，尤其是动态管理跟不上，对选调生的工作、学习等方面缺乏激励措施。
(四)选调生管理工作中的一些政策、机制还不够完善。目前，现有关于选调生教育培养、日常管理、选拔任用等方面的政策、制度跟不上形势的发展，致使部分基层组织部门和乡镇对选调生工作中出现的一些新情况新问题不能很好地理顺和解决。同时，一些基层组织部门和部分乡镇在实际工作中缺乏落实制度的配套措施，在管理上存在“脱节”的现象等。
三、进一步做好选调生工作的意见建议
6 针对当前选调生的培养、管理和使用工作中出现的一些问题，我们认为要从以下几个方面加强：
(一)创新培养方式，全面提升选调生的综合素质和领导能力。人的才能发展有一定的规律，用当其时，才华横溢，用当违时，才能薄暮。刚参加工作的选调生工作热情高，渴望组织上多给机会、多交任务、多参加实践锻炼，这也是新参加工作者的普遍心理。这就需要组织上注意保护选调生的工作热情，尽量发挥他们的长处和优势，为他们创造发挥潜能的机会。一是采取党校轮训、举办专训班、创造条件自学等方式，有针对性地组织选调生学习政治理论、领导科学、农业科技知识、市场经济知识和农村政策法规等，加快知识更新;对选调生的培训，要将党性锻炼作为重中之重，注重开展党性教育，为人民服务的宗旨教育和群众路线教育，教育选调生自觉把个人的前途命运与国家、民族的前途命运紧密地联系在一起，积极投身改革和建设实践，不断提高履行岗位职责的管理能力和业务水平，提高宏观决策能力、统揽全局能力、组织协调能力、处理突发事件能力和抵御各种风险的能力，使自己真正成为能够担当重任、经得起各种风浪考验的栋梁之材。二是落实帮带责任，明确乡镇党委书记为选调生帮带第一责任人，根据选调生工作分工，指定一名班子副职为具体帮带责任人，通过一道深入基层，共同研究工作等方式，传经验、教方法、带作风;定期召开座谈会、事迹报告会、乡镇领导培养管理选调生汇报会、个别谈心、谈话等形式，了解掌握选调生的思想动态，帮助纠正
7 偏差，把握成长方向;定期组织选调生开展集体社会调研，指导他们带着问题深入基层，深入群众，研究实际，增强对现实社会的理性认识。三是根据所学专业定岗，在安排工作岗位前，全面了解选调生的所学专业、兴趣爱好、参与社会活动经历等基本情况，尽可能把他们安排到专业对口的单位，量才使用;根据特点特长选岗，认真分析选调生在性格、兴趣、能力等方面的特点特长，安排能发挥他们自身优势的工作岗位，力求做到人尽其才;根据工作表现调岗，要对选调生跟踪考察，从“德、能、勤、绩、学”等方面全面了解选调生的工作、学习和思想情况，对不适应现岗位的，及时调整到适合自身特点、能发挥自身优势的单位培养锻炼。四是要坚持“实践第一”的观点，根据选调生的不同层次和特点特长，有计划、针对性地强化实践锻炼。一要下基层锻炼，熟悉农村情况。针对选调生刚踏入社会，没有工作经历、社会阅历浅，缺少基层工作经验的实际，选调生应分配到乡镇或村级培养锻炼，安排到综合部门工作，让其熟悉农村的基本情况，掌握基层的工作规程，锻炼综合协调的能力。二要多岗位锻炼，积累工作经验。采取上派、下挂、轮岗等形式，让选调生在不同岗位接受锻炼。在选调生中积极推行纵向、横向交流和内部轮岗，除了在乡镇与村组之间交流外，还应注意在乡镇机关内部实行岗位轮换，让选调生经受多个岗位锻炼，成为熟悉多方面工作的“多面手”。选调生对乡镇工作有初步了解后，要让其逐步参与各项中心工作，安排他 8 们承担“急、难、险、重”的工作任务，有意识地给他们压担子。
(二)完善管理机制，为选调生健康成长创造良好环境。一是严把入口关。做好选调生工作，建设高素质干部队伍，必须按照新形势、新任务的要求，把综合素质好、有培养前途的大学毕业生选调到基层，从源头上保证选调生质量。因此，必须增强选调工作的计划性，定向培养，按需分配，多从思想成熟、头脑清醒、知识全面，有一定法律意识、人文知识和社交能力的复合型应用人才中选派;多从思想品质好、觉悟高，不怕吃苦，勇于奉献，有在农村建功立业远大理想，有全心全意为人民群众服务思想的毕业生中选派;多从农、林、水、机、畜、财、管理等与农村工作相关专业的毕业生中选派;多从有较强专业能力和组织协调能力，能够承担较为繁重工作任务的优秀学生干部中选派。要建立双向选择的运行机制，在选拔选调生的过程中，既要有用人单位的参与，也要充分尊重毕业生本人的意愿，避免强制学生申报和搞硬性分配，保证选调生队伍的稳定。要注意专业对口，针对不同去向推荐相应专业的毕业生，确保其所学的专业知识能够在工作岗位上得到运用和发挥。二要严把制度关。对于选调生工作，党的各级组织都要明确责任，纳入日程，根据选调生的特点，层层制定切实可行的培养教育计划，建立健全选调生的考核制度、思想工作汇报制度、管理制度等规章制度，形成齐抓共管的工作机制。三是严把考核关。选调生在奔赴工作岗位前，组织部门要对其进行谈
9 话，对选调生的工作、学习、生活等提出明确要求。每年要对选调生进行一次综合考察，重点对选调生的思想、工作、学习、作风进行考核，对优秀的给予表彰，对落后的进行戒免谈话，并把考核情况作为选调生提拔使用的重要依据。
选调生工作汇报范文第2篇
一、基本情况从2002年以来，分配到我县工作的选调生共7人，其中2002年1人，2003年和2004年各3人。分别分布在7个乡镇，占全县乡镇总数的46.7%。目前，已有2人走上了副科级领导岗位，1人在县委组织部跟班学习;5人被列为副科级后备干部;先后有3人加入党组织，这批干部已成为各乡镇的骨干力量。我县所有选调生到乡镇后均直接进入科员岗位，落实了机关编制，工资全部由县财政统一发放。7名选调生目前均未婚配。
二、主要做法
1、真切关怀留人，积极为选调生成长营造良好的环境。一是着眼于“三个有利于”，把选调生安排到适合其成长的乡镇工作。即，本着利于提高选调生驾驭全局的能力，把选调生安排到条件差、困难多、矛盾多的偏远乡镇工作，让选调生在艰苦的工作环境中经受磨炼，在处理各种复杂矛盾的过程中增长才干;本着利于选调生的健康成长，把选调生安排到领导班子战斗力强，一把手知人善任，善于关心人、培养人的乡镇工作，为他们的健康成长提供宽松的环境;本着利于解决工作、生活上的困难，把选调生尽可能安排到交通方便利，经济基础较好，能够解决好吃、住等实际问题的乡镇，让选调生感受到党的温暖，使他们牢固树立扎根基层的思想。二是在培养上实行“三位一体”模式，尽快提高选调生适应工作的能力。县委十分重视选调生的培养工作，坚持定期听取工作汇报，认真研究并落实选调生有关政策，并明确县委常委、组织部长作为选调生培养第一责任人，具体负责制定选调生培养规划、落实有关政策、组织对选调生工作进行考核，指导各乡镇党委确定培养人员、培养目标和落实培养措施;明确乡镇党委书记作为下派干部培养的直接责任人，负责落实培养措施;确定一名政治素质好、业务能力强、群众威信高的科级领导同志与选调生的“结对子”，进行传帮带，从工作上教方法，从思想上解疑惑，发现问题及时纠正，使之尽快熟悉基层工作。三是坚持政治上关心，生活上体贴，认真解决选调生思想、工作、生活中的难题。一方面采取定期不定期召开选调生工作汇报会、座谈会等形式，县委领导亲自听取选调生的思想汇报和工作情况，请优秀选调生作经验介绍，做到相互促进，共同提高。对选调生中的预备党员和入党积极分子，积极帮助培养，及时转正和吸收入党。另一方面，想选调生之所想，急选调生之所急，尽力帮助他们解决工作、生活中的实际困难，并将组织部有关领导和全部选调生的联系电话制成专门的通讯录，便于相互交流沟通。
2、多措并举育人，加快选调生的成长进步。一是利用各类培训契机，对选调生进行政治理论、业务知识和政策法规的培训。几年来，7名选调生先后参加科级后备干部培训班、行政许可法培训班等班次的培训达10余人次，使选调生的政策理论水平均有了较大的提高。同时，积极鼓励选调生参加学历继续教育，目前有1人参加在职研究生学习，正在攻读硕士学位。二是有计划的抽调选调生到县直机关跟班学习，提高综合素质。为使选调生熟悉和了解机关工作，丰富其工作阅历，我们有计划地抽调选调生分期分批到县直机关跟班学习。几年来，先后抽调2名选调生到县委组织部跟班学习，使其开阔视野，积累经验，丰富知识，提高分析问题、解决问题的能力和自身综合素质。三是强化实践锻炼，加快选调生成熟、成才的步伐。一方面因人而宜，为选调生选准施展才华的岗位。针对每个选调生所学专业及自身实际情况，因人施教，因人定法，把他们安排到能发挥自己长处的工作岗位，促进他们快速成长。省派选调生￥￥，从西安财经学院财税专业毕业，镇党委根据其专业，让其协管民营经济、财税征收、主导产业等工作，在农税征收中，他利用自己专业特长，加大宣传力度，确保税收顺利入库;在池河皂素厂征地中，面对部分群众的阻挠，他认真核查有关文件，耐心细致做群众思想工作，得到了干部群众的好评。另一方面坚持多岗锻炼，促进选调生全面成长。我们始终把多岗锻炼作为加快选调生成长的有效途径，有计划地安排选调生在单位内部之间进行岗位轮换，使他们取得较为全面的工作经验。下派干部到基层工作半年后，绝大部分都担任了政府机关中层干部，或者负责一项具体工作，锻炼他们实际工作的能力。各乡镇在加强对下派干部的培养锻炼时，有意识地给他们压担子，让他们参加经济建设和农村税费改革等中心工作，提高他们应对复杂局面的能力。省派选调生##，2003年分配到##镇任职，很快被镇党委、政府委以重任，负责全镇畜牧业发展，他走村串户，吃住村组，积极帮助农户解决实际问题，使全镇畜牧业快速发展，全镇发展畜牧养殖大户154户，养殖基地村3个，畜牧养殖小区1个，成为全镇农民增收的新亮点。四是健全三项制度，对选调生严格监督管理。即：建立选调生工作汇报制度。要求选调生每半年向所在单位党组织和县委组织部汇报一次思想、作风、廉政及本职工作情况，使县委组织部和单位党组织能准确掌握选调生的思想和行为轨迹;建立跟踪考察制度。针对选调生思想活跃、免疫力弱这一现实，由组织部与选调生所在单位党组织联合加强对选调生的有效监督，发现问题，及时纠正解决，力求把问题解决在萌芽状态，避免了选调生犯错误现象的发生。同时，还把激励机制引入到选调生管理工作中，适时表彰选调生中的优秀分子，激励选调生奋发向上，勤奋敬业，健康成长;建立谈话诫勉制度。在选调生职务提升、工作调动、取得成绩、遇到挫折或出现不良倾向时，组织部及时派人与选调生谈心谈话，该提醒的提醒，该批评的批评，该关心的关心。坚持做到“六谈”：工作取得成绩受到表扬时谈，帮助选调生正确认识个人的作用，教育他们戒骄戒躁，谦虚谨慎，继续前进;工作中出现失误时谈，帮助他们分析原因，改进工作;职务晋升时谈，提醒他们保持清醒的头脑，在新的岗位上再创佳绩;未得到提拔重用时谈，帮助他们正确对待组织的安排，保持平和的心态;思想波动时谈，帮助他们解开思想疙瘩，丢掉包袱，振作精神;工作作风、生活作风上有不良苗头时谈，及时给予提醒、敲打、批评。通过谈心，使选调生始终保持奋发向上的精神状态，我县选调生队伍中无一人因犯错误而受到党纪政纪处分，始终保持了选调生队伍的纯洁性，在全县树立了选调生的良好形象。
3、打破常规用人，加大选调生使用力度。我们将选调生全部列为科级后备干部，纳入全县“三个一百”人才库，进行跟踪管理，建立了选调生管理档案，坚持年度考核与平时考察相结合，全面掌握其思想、工作表现。在充分考察了解的基础上，对工作能力比较强、成绩突出、得到大多数干部群众认可的选调生，破除论资排辈的陈旧思想，大胆提拔到领导岗位上来，让他们在更广阔的天地里经受锻炼，施展才华。目前，我县已有2名选调生走上了科级领导岗位。
三、存在的问题选调生的到来，为我县干部队伍注入了生机与活力，在工作中发挥一定的先锋模范作用，但与组织和广大人民群众的要求仍有一段差距，主要存在以下问题：
(一)个别选调生难以适应基层环境，造成选调生工作存在一定难度。选调生刚从大学校园出来，理想、信念与现实中的工作环境和条件有一定的差距，同时，语言沟通问题也一定程度上影响选调生开展工作，造成个别同志对乡镇工作不能适应，给选调生工作带来了难度。
(二)培养选调生的力度要进一步加大。个别单位把选调生当“客人”看待，对选调生的培养管理不够大胆，选调生从事的工作“杂”、“散”，使选调生的成长步伐较慢。
(三)选调生工作责任心强，热情高，但在基层工作时间短，适应复杂环境和组织协调能力有待提高，农村工作经验有待丰富。针对以上几个问题，我们将在今后的工作中对选调生倾注更多的关心，在思想上正确引导，加大对选调生的人生观、价值观、权利观的教育力度;在生活上悉心呵护，尽力为他们营造一个良好的工作、生活环境;在工作上热情帮助，结合选调生专业、工作能力和特长等实际，进一步完善选调生培养管理机制，给他们既压担子又搭台子，大胆放手使用。
四、几点建议
1、进一步加强选调工作的针对性，按需分配。在确定选调生时，注意专业对口，针对不同地域的需求，选派相关的专业的选派生，保证所学的专业知识能够在今后工作岗位上得到运用和发挥。如分配去向是农业县份的，就应从与农业、农村经济发展有关的专业中选派，从而保证专业对口，更好地发挥作用。
选调生工作汇报范文第3篇
回首往事，感慨颇多。在毕业三年多的时间里，我先后在西闫乡、组织部工作，在不同性质的环境中、在不同层次的岗位上、在忙碌而充实的工作中，我学习到许多知识，也洒下了不少汗水。
现将参加工作以来的情况总结汇报如下：
一、事无大小，点滴积累，不断丰富基层工作经验
著名作家柳青曾说过，“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候”。从学校到社会，从都市到乡镇，是一个很大的反差，也是很关 键的一步。作为被组织选派到基层锻炼成长的年轻干部，西闫乡是我参加工作的第一站，报到后，我被安排在乡党政综合办公室工作。我十分珍惜这难得的锻炼机 会，虚心向身边的领导同事学习，向投身参与的实践学习，在较短的时间内熟悉了情况、进入了角色，较好地实现了高起点和低落点的“软着陆”。也正是迈好了这 一步，在以后的几年中，我才能在实践的广阔天地里经风雨、见世面、受教育、长才干，有了一个持续的、较快、较大的提高。
我深深地明白：无论在 任何地方，任何工作岗位，最重要的是放低自己的位置，只有肯静下心来，努力学习，虚心求教，才能够找到自己的位置。因此，刚到西闫乡时，尽管感觉到无所适 从，但是并不迷茫。我常常提醒自己“不当先生当学生;不当内行当外行;不当客人当主人;不当教练当队员”，始终坚持把学习放在首位，向书本学，向实践学， 向领导学，向群众学，在干中学，在学中干。我抓紧一切时间，学习有关农村工作的政策法规，在理论知识上奠定了良好的基础;平时注意观察，逐步了解办公室工 作性质与运作;坚持记写工作心得，把每天的所做、所得、所思记录下来，及时总结，不断提高。时时处处做个有心人是我工作良好开端的基础。
办公 室的工作杂、碎、多，工作中我给自己定了一个标准：鹰眼、兔子腿、古道热肠，事无大小，积极以待，不论份内份外，主动发现工作，抓住工作。对于来人接待、 电话记录、传阅文件、卫生、值班等日常工作，努力做到统筹兼顾，有条不紊。同时，利用一切机会，深入农村第一线，增强对当今农村现状的了解，增进与群众的 感情，为自己进一步全面了解农村状况、做好乡镇工作打下良好基础。我先后参与了村两委换届、农村小流域治理、坡耕地改造、计划生育集中月摸底、税收突击小 组的收税等中心工作，协助领导处理日常事务，撰写上报材料，通过自己的努力，逐渐得到领导和同志们的肯定和信任。
作为一名老百姓期望很高的选 调生，对老百姓没有感情不行，只有感情也不行，还必须切切实实地为老百姓谋利益、办实事。无论身处何种岗位，工作无论繁简轻重，我都能踏踏实实地做。征收 农业特产税期间，包村干部都下村收税，为配合征税工作，我将有关的法规政策配以事例，形成板报，张贴标语，加大宣传力度，同时积极向广大群众宣传税收政 策，有力地配合包村干部开展工作。鼎湖湾首游式期间，单位团体络绎不绝，人多事杂，宣传和接待工作尤显重要。为避免疏漏，在此之前，我和办公室的同事们昼 夜加班，备齐各种宣传材料和所需物品，对各个环节可能出现的情况都进行了周密部署。首游式当天，我使足劲在景区百余级台阶上来回奔波，全力做好接待工作， 同时，留心观察各种情况，及时做好记录，向领导详细汇报，提出合理建议。国庆节景区异常热闹，我放弃休息，坚守岗位，在奔忙中渡过紧张又有意义的假期，受 到领导和同志们的一致褒奖。
二、发挥优势，勤学笃志，充分运用所学知识
2001年元月，我被调回组织部，在组织部的工作经历使我 受益匪浅。在这样一个责任与牺牲常常为人所忽视的时代，部里的领导同志们在平凡的岗位上日复一日、年复一年的工作着，可他们的热情并没有被时间所磨蚀，依 然早到晚归，兢兢业业。他们对事务的精心组织和兢兢业业的工作态度，都在日常的潜移默化中教育着我，感化着我，使我逐渐学会严谨的工作态度，学会如何得体 到位的待人接物。
考虑到我所学的专业，部领导先安排我在干部科负责干部信息管理系统的创建。接受任务时，手头没有任何相关资料，如何创建，怎 样利用管理系统，成了我昼思夜虑的问题。每天，我抱着厚重的档案往返于八楼档案室和二楼微机室之间，对照原始记录，逐个输入信息，苦苦思考系统的精确性和 简易性，若某个环节思之不得，我便四处查阅资料，反复调试，不知疲倦。经过5个月单调、费心的工作，系统顺利创建成功。
通过这项工作，我更加 体会到身处知识经济时代，自主学习的重要性。工作之余，我更加注意学习计算机知识，提高专业水平。同时也深刻认识到，做为一名计算机专业的大学毕业生，更 应学以致用，充分发挥现代科技知识对办公室工作的辅助作用。2001年10月，我和另外两名同志为部里全体同志进行了为期两个月的计算机基础知识培训，使 大家能够熟练操作计算机，提高了工作效率。随后，在干部年报时，我按照上级要求使用了干部人事统计系统，解决了以往手写报表、费时费力、数据不易平衡的难 题，高质量、高效率的完成了工作任务。
三、坚持原则，严守纪律，认真做好干部工作
干部档案管理系统建成后，我开始接触干部管理业务，才真正体会到组织部工作的艰辛与不易，感觉到组织部工作的重要性与灵活性。我没想到这里的工作是那么的繁杂，人少工作艰是不争的事实，有时真想把自己分成好几半儿，以至于不误工。
除了与同事们一起做好中心工作外，在科室内部分工上，我具体负责干部档案管理、一般干部行政职务任免和有关下派大学生、青年干部、妇女干部的工作。在严 格遵守档案管理制度，认真做好日常工作的同时，按照上级组织部门的统一要求和部领导的安排，我对干部档案重新进行了规范化整理，申报了中组部干部档案目标 管理一级单位，并顺利通过了检查验收。在审批一般行政职务任免的材料时，我认真核对个人档案，严格审查把关，材料不规范的，坚决不收，条件不符合的，坚决 不批。身为选调生的一员，同时也是年轻干部、妇女干部，对自己所负责的这个特殊群体的有关工作，我更加留心。平时注意收集有关资料，调查分析干部队伍的现 状，上报一些有参考价值的信息和调研文章，按照上级要求做好相关工作。
以前总以为到基层考察干部是件美差，可第一次到基层考察的感觉真是苦不 堪言。一整天坐得腰酸背疼，听得头昏脑胀，晚上还要综合分析白天的谈话记录，加班撰写考察材料，因为第二天还有新的任务。为了写出真实可信、特点鲜明的考 察材料，我虚心向其他同志学习、请教，写一遍不行二遍，不达到自己满意决不拿出手，真正做到对考察对象负责、对个人负责、对组织负责。
四、严谨细致，综合协调，认真做好办公室工作
2002年10月，部领导安排我到办公室工作，除协助主任做好全面工作外，具体负责文秘、信访、财务等工作。作为一个综合科室，办公室的工作和干部科比起来更为繁杂，工作之余我认真学习办公室的各项管理制度和有关的业务制度，积极适应新的工作岗位。
一年来，在做好办公室日常工作的同时，我主要参与了历次干部调整的考察工作，人代会、组工会等大型会议的服务工作，各种领导讲话、总结汇报等文字材料的 撰写工作，完成了XX市组织史第三卷的编纂工作，较好地处理了基层干部群众的来信来访，做好了部机关计划生育、综合治理、财务管理等工作，圆满完成了领导 交办的各项临时性工作。
作为一名组工干部，不仅要有严谨的工作作风，还必须有扎实的文字功底，尤其是负责文秘工作，更要求自己具备较高的写作 水平。工作中，我坚持多看、多学、多写、多练，对自己高标准、严要求，不管是上报信息、汇报总结还是调研文章，都力求精益求精。目前，已撰写各类信息文章 百余篇，在市级以上刊物发表稿件二十余篇。
五、认真总结，勤于修身，继续努力工作
大量的锻炼机会，充分的展现机遇，一次次的亲历亲为，让我在工作中汇点滴成溪流，迅速的成熟起来，实现了由一名在校大学生向一名合格的国家工作人员的转变。
在今后的工作、学习和生活中，我将努力做到以下两点：
第一，总结经验，汲取教训，进一步完善自我。过去的工作实践，使我受到了教育，得到了锻炼，思想认识水平有了较大提高，工作中取得了一定的成绩，对自己 也有了一个初步的定位和比较全面的认识。我认识到个人性格、工作能力以及自身文化素养和思想政治素质的不足之处，注意到了个人在工作作风和生活作风上存在 的问题。如学习抓得不够紧、工作主动性不强、工作经验不够丰富等。所有这些，都使我深刻反思，同时，也使我明确了今后的努力方向，在工作和生活中树起了一 把客观评价自我的标尺。领导们善意的批评、谆谆的教诲，让我明白了怎样做一名优秀的公务员,也明白了自己身上寄托的是怎样厚重的期望。在今后的工作中，我 会牢记领导教诲，发挥个人优势，克服自身缺点，从各个方面锻炼和增强个人能力，提高综合素质，不断挑战自我、完善自我。
选调生工作汇报范文第4篇
2015年是忙碌而充实的一年。一年来，在龙河镇党委、镇政府的统一领导下，在村领导和同事的指导下，我始终牢固树立服务农村、全心全意为人民服务的宗旨，积极认真地做好镇、村交待的各项工作，自己各方面素质都有了较大的提高，扎根基层、服务三农的意识得到增强，基层工作经验有所增加，努力做到了不辜负领导的支持和群众的信任。现将这一年来的工作总结如下：
一、树立正思维，加强理论与实践的学习
认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及科学发展观，贯彻十七届四中全会精神，积极实践服务农村，树立扎根基层的思想。利用电视、网络、报纸、远程教育有关节目等关注党的方针政策及相关文件精神，并作为自己思想的纲领、行动的指南。努力提高理论水平和文化素养，时刻牢记自己肩负的职责，为新农村建设添砖加瓦。同时结合农村工作实际，深入基层，向广大农民群众虚心学习，认真讨教，在基层中不断实践，在实践中不断提高。
二、围绕镇的中心工作，做好村级各项事务
每天打开宿城区督查网查看各部门下发的文件，了解每一阶段需要解决的中心工作。正常参加镇、村日常会议，村支两委会议，参与村里日常事务：
1、做好沈桥村的党务、政务公开、协助会计做好财务公开，“三务公开”的及时透明，让村民对村支两委工作了然于胸。
2、参与信访工作，进行矛盾排查与化解，与村干部一起走访建国前老党员、老教师、志愿兵，帮他们想办法，多协调，讲政策，努力消除不稳定因素。
3、参与计划生育工作，作为女同志能更好的消除育龄妇女的心理抵触情绪，每季度督促她们妇检，随计生专干征收社会抚养费。宣传少生优生，提高生活水平。
4、远程教育工作，做到“三当三带”。沈桥村远程教育站点作为龙河镇远教工作的重点培育对象，在区远程办的多次检查考核中，充分获得肯定，并被推选为优秀示范点进行申报。在“六个一”活动中，我也积极参与开展农民工培训活动，利用网络帮办沈桥肉鸡养殖小区养殖户，为他们提供养殖、防疫、销售等方面的信息。把培训内容进行梳理，装订成册分发给农户。积极帮助他们拓展产品销路，抗击市场风险。
5、在一些特殊时期按镇党委的统一要求开展工作。参加秸秆禁烧宣传与巡逻;大力宣传农业保险，合作医疗保险和新型农村养老保险，收缴保险款项;环境综合治理、道路清障等工作提高农村群众生活环境质量;协助组织委员做好党员年报、人事年报等组织工作，了解全镇党员、人事的基本情况。
三、积极引领帮扶，创业富民
今年下半年，我与镇另外四名大学生村官以资金入股的方式，采取“大学生村官+示范园+合作社+大户”的运作模式，与本地养殖大户共同投资24万元兴建2幢共1200平方米标准肉鸡养殖场房在我所在的村沈桥境内，目前，该项目已带动当地14户群众加入养殖示范园，项目已带动周边群众35户群众加入养鸡行列。由于缺乏养殖经验，前期我们主要是结对帮扶，一点一点积累经验，现在正在积极拿方案准备明年建成2幢现代化厂房，增加科技含量，运用现代化的手段进行购、养、销。
四、在基层工作中感悟，不断完善自我
来到基层，有一段时日了，我在做好村级工作的同时，也不放松镇级工作，努力使自己更深入地了解基层工作，更大范围的去学习、锻炼自己。基层工作给我的感觉是:经常会有很多意想不到的困难，有的工作没做过，困难大。但是每次我都会告诉自己：“领导交给我就是对我的信任!”如何破解困难，如何充分发挥主观能动性，摒弃等、靠的思想，与同事请教，与人沟通，如何以豁达的心态去面对困难，圆满地完成任务，是我所一直努力的。完成任务时那一刻的肯定与自豪，使我更加相信自己，同时提升了个人的统筹安排、计划、协调、沟通等各种能力，这是我在基层工作最深刻的体会。“见贤思齐，见不贤而内自省”是我一直改进自己的座右铭，基层干部的工作经验和工作方法是值得我好好学习的，但是基层干部的一些不良的生活状态和禁锢的思维方式是需要我见不贤而自省的，不能被同化，要树立正思维，正确的人生观、价值观。
“人生是在不抱怨中一步步走向成功的”这是区委杨书记在与大学生村官座谈会上讲的一句话，听后很感悟，基层工作环境艰苦，对于我这样一直在城市生活的人来说，乍来的时候，我也有过抱怨，伙食差、路途远、工作不分周日等，然而想想很多成功的人都是脚踏实地的工作，有的自愿把自己放入艰苦的环境中去磨练，正如人民的好干部沈浩同志，为了基层工作鞠躬尽瘁!他们心中怀有抱负，在追赶着一个又一个的标杆中来实现人生的价值，没有馅饼从天上掉下来，机会永远是留给那些有准备的人，作为年轻的我，现在就是磨练自己的大好时机，两到三年的基层工作经验又是多么宝贵而扎实的基本功! 2015年是我更加地成熟和稳重的一年，是不断学习以争取更大进步的一年，是努力完善自我的一年，然而2015年我更要以更新的姿态去迎接，应该是锐意进取的一年。
五、2015年的计划思考
虎踞龙盘今胜昔，新年应有新气象。工作的开展也应该摈弃不足，有所突破。计划如下：
1、加强对各种知识的理论学习。积极向镇、村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。将深入学习《基层党务工作问答》一书，便于更好的协助组委做好党员资料管理，完善党员年报上的资料。
2、努力参加各种实践，增强基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。虽然一年半的基层工作使我在待人接物，基层工作经验上有了很大进步，但农村大课堂，还需要我多留心多用心。
3、继续做好村级各项中心工作。下一步在远程教育和农家书屋的使用和管理上将有所创新。农家书屋的很多书籍对农村党员、群众提高精神层次需要有很大帮助，然而却很少有群众来借阅，导致资源闲置，我计划开展“读书日”、“送书到家”等活动，同时做好管理工作。远程教育上将结合我们的沈桥养殖小区实际，打造现代化养殖，及时了解市场信息，拓宽市场销路，抗击风险。
4、完善创业项目，引领致富。张新实书记在来我们沈桥养殖小区调研时指出我们目前存在的诸多问题，通过组织部门安排的多次学习、观摩先进企业后，我们下一步将拿出方案，在原有基础上计划兴建2幢现代化厂房，增加科技含量，运用现代化的手段进行购、养、销。做给农民看，带领农民富。
工作上的不足之处，恳请领导及同仁们的批评指正，我将一如既往地脚踏实地做事，勤勤恳恳做人，同时我要以昂扬的斗志，破解探索前行道路上的困难，锐意进取，以求更大的进步!篇二：选调生个人工作总结 选调生个人工作总结
我叫xxx，是xxx市委组织部2003年定向培养大学生。我毕业于xxxx大学xx学院。2003年5月，被市委组织部确定为定向培养大学生，9月初来到xxx，在市委党校培训8天后，分配到xxx县工作，县里根据我的专业特点，将我分到xxx农业局工作。按照组织部门的要求，2003年10月，我下到xxx乡锻炼，2004年7月借调到县委组织部至今。 参加工作几年来，在各级组织部门、单位领导和同志们的关心和帮助下，我在思想、工作、个人成长等方面取得了长足的进步和较好的成绩。2006年7月，我被党组织确定为中国共产党预备党员，2005年底被县委组织部评为信息工作先进个人，2006年，我在完成本职工作的同时，先后在国家网站，省、市简报上发表信息十余篇，这些成绩的取得都离不开各级领导的淳淳教诲和同志们的无私帮助，借此机会向大家表示衷心的感谢!下面我将自己几年来各方面的情况向组织领导汇报：
一、加强思想学习，促进角色定位转变。 无论是在乡下锻炼期间还是在组织部门工作期间，我始终坚持思想政治学习不放松。从工作初期的迷茫困惑、无所适从到如今的目标明确、得心应手，都离不开思想学习。我利用下乡锻炼的时间，研读了我党的很多思想著作，在读完《马克思主义哲学》后，我的眼界开阔了许多，对自己的世界观、人生观、价值观有了新的定位，摒弃了目光狭隘的个人主义，使自己融入了大集体之中;读了《邓小平文选》，中国改革开放的轨迹重现眼前，新中国的日新月异历历在目，使我对这位改革开放总设计师的英明和胆识无比敬佩;回到组织部后，我学习了《三个代表》重要思想的主要内容，使我深刻领会到新时期中国共产党人所肩负的重大历史使命，他代表着中国先进社会生产力的发展要求,代表着中国先进文化的前进方向,代表着中国最广大人民的根本利益。这也坚定了我加入中国共产党的决心，我曾两次向党组织递交入党申请书，终于在2006年7月被确定为预备党员，在今后的工作中，我要以党员的标准严格要求自己，时时处处以社会主义荣辱观为标尺，树立我党在群众中的良好形象。
二、加强业务知识学习，促进工作成绩提高。
几年来，我的工作根据时间、地点和性质可以分为三个阶段。
一是下乡锻炼阶段。下乡锻炼期间，我分别在乡林站、办公室、农业信息站等多个部门工作过，接触到基层的很多人和事，也了解了不少乡村的情况，丰富了工作经验，其间，我发挥自己辅修过“计算机应用”专业的特长，牵头组建了东凡乡农业信息网，在短短一个星期内，查找资料、录入信息、上传图片，按要求建成了东凡乡农业信息网站，并通过了市、县检查验收。在下乡锻炼的一年中，我完成了从学生到工作人员的角色转变，为以后的工作打下了坚实的基础。
二是借调县委组织部组织科阶段。2004年7月，根据工作需要，我被借调到县委组织部组织科参与“党员先锋工程”工作。在组织部门这个卧虎藏龙之地，我深深体会到自己业务知识的贫乏和工作经验的希缺，我开始加紧学习，一方面向书本学，学习组织部门工作程序、学习党务知识、学习基层组织建设管理等专业知识，学习组织部门应用文写作、信息写作等业务知识，迅速使自己融入到紧张的工作环境之中。另一方面向周围的领导、同志们学习，学习他们的工作方法、处理问题的技巧和领导科学，学习他们好的工作特点并加以消化吸收，使自己在潜移默化中提高水平。同时发挥自己电脑操作上的优势，为领导和同志们服务，提高工作效率，为枯燥的工作生活平添一丝活力，使自己在快乐的工作氛围中增长知识。通过参加部里的大型活动，中心工作等不断积累工作经验，在组织科工作期间，我有幸参加了市、县“党员先锋工程”现场会、全县“三好一强活动”、三批保持共产党员先进性教育活动等部中心工作，使自己在实践中提高了工作能力。同时我还坚持撰写工作信息，2005-2006，我先后在省委组织部《组工通讯》、省、市《组工信息》上发稿数篇，2005年底被评为信息工作先进个人。
三是借调组织部党员电教中心阶段。2005年7月，因工作需要，我被借调到电教中心工作，参与全县远程教育工作。初到电教中心，远程教育工作刚刚起步，我对远程教育工作更是一无所知，但是有了以前的工作经验和基础，学起来也是得心应手。此时县里成立了远程教育办公室，我负责远程办综合组的工作，我县远程教育工作经过两年来分开展，已经在全县范围内建成远程教育站点23xxxx，初步形成了以县远程教育平台为干，以乡镇远程教育终端接收站为枝，以村远程教育终端接收点为叶，覆盖全县9xxxx以上行政村的远程教育网络体系。2005年，我县被市委组织部授予远程教育工作“先进县”，2006年又被省委组织部和省远程办授予远程教育工作“先进县”。2006年我县远程教育信息工作在全国网站，省、市远程教育工作简报上发稿20篇，在全市xxxx县(市、区)排名中遥遥领先。所有这些成绩的取得都凝聚了远程办全体同志的心血，其中也有我的一份努力，对此我感到无比的欣慰。
三、谦虚谨慎、严于律己，促进个人素质的提高。 我在工作、生活中保持谦虚谨慎，勤学好问的作风，在最短的时间内进入工作状态，融入集体生活，和同志们打成一片。在下乡锻炼期间，我利用自己带去的电脑教乡里的同志练习打字，学习文字处理、邮件收发等计算机基础知识，带动了机关学习风气的转变。坚持严于律己，照章办事。认真执行单位的工作纪律，严格要求自己，不断加强组织纪律观念的学习，严格按照各项规章制度办事，以身作则。能吃苦耐劳，借调在组织部工作期间，经常和其他同事一起加班加点，有时通宵达旦，毫无怨言，完成了多项县委中心工作。自我加压、不断进取，工作之余，除了计算机学习之外，我还常常学习以前的专业知识，中国文学知识等，使自己不落人后，同时关心时事政治、国内外大事，做到知识快速更新，紧跟时代潮流。
通过几年来的工作实践，我对定向培养大学生工作有了几点体会。
1、定向大学生思想的进步、工作能力的提高离不开各级组织部门的关心和培养。
2、定向大学生要得到更大的进步必须要经过艰苦的锻炼和自身锲而不舍的学习提高，要能够把握一切可以锻炼的机会。
3、建议组织部门在今后能够多为我们定向培养大学生创造一些交流体会的机会。
总之，工作几年来，取得了一点小的成绩，但与组织和领导的期望还有很大的差距，在今后的工作中，我还需要更多的积累经验，树立健康的心态，扎根基层，扎根群众，以优异的成绩向组织递交一份满意的答卷。篇三：选调生个人小结 在工作实践中提高在基层锻炼中成长 ——蒋彦龙2012年工作小结
2012年7月，我通过参加江苏省委选调生的考核选拔，光荣地成为了一名选调生，被组织安排到无锡市滨湖区太湖街道工作。参加工作半年来，我按照工作岗位的职责要求和自己确定的“在工作实践中逐步提高，在基层锻炼中不断成长，在艰苦奋斗中实现超越”工作思路，在街道党政办和社区两个工作岗位上，经过组织的教育培养，领导的关心指导和同事的支持帮助，我虚心学习，尽心工作，热心服务，用心提高，在思想、作风、工作、素质和能力等各方面都有了明显的进步，初步完成了由一个青年大学生到一个基层公务员的转变，为我今后学习工作和成长进步奠定了良好的基础。现将半年来的学习、思想、工作等方面的情况小结如下：
一、基本工作情况
2012年7月中旬，根据组织的安排，我到太湖街道工作。7月中旬至10月上旬，在街道党政办工作。在此期间，我主要从事办公室日常勤务工作，根据办公室领导的安排，协助完成了街道史志编纂等工作任务。8月20日至8月26日，我参加省委组织部在省委党校组织为期一周的2012年省委选调生培训，深受启发，获益良多。10月中旬至今，在太湖街道尚贤社区工作。在此期间，我主要负责文字宣传、社区网站管理等工作，受到领导的肯定和同事的好评。
二、主要收获体会
(一)准确定位，严格要求，尽快进入新角色 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”从学校到社会、面对陌生的工作、陌生的环境，一切都是从零开始，我清醒地认识到作为一名刚出校门参加工作的选调生，如何尽快实现由一名大学生向一名基层公务员的转变，把自己所学的知识转化为实际工作能力，是摆在我面前最紧迫而重要的课题。我也清楚地知道，要想尽快融入新的工作环境，进入新的工作角色，适应新的岗位要求，就必须迅速地找准位置，严格要求自己，积极学习实践，勤恳踏实工作。半年来，我在领导的关心和同事的帮助下，坚持边学边干，边干边学，不懂就问，不会就学，从身边小事做起：仔细接听每一个电话，准确传达上级的每一个指示，热情接待每一名来访群众，努力撰写好每一份报告，认真核对每一篇文稿、及时落实上级的每一项要求，严格遵守单位的每一项制度，积极完成领导交办的每一项工作，努力在街道党政办公室的繁杂工作中和社区琐碎事务中磨炼自己，提高自己，尽快适应工作岗位的要求，练就扎实的基本功，增长自己的才干和本领。
(二)不断学习，勤于思考，积极应对新挑战 “当今时代是要求人们终身学习的时代。”不学习就要落伍，落伍必将被淘汰。走上工作岗位后，我清醒地认识到，从在校大学生到基层公务员，虽然身份发生了很大变化，但继续学习的任务没有变化。我仍坚持把学习当作一项首要任务，一种责任，一种习惯和一种生活方式。我感到作为一名在基层工作的选调生，不仅要注重政治理论、党性修养、政策法规、经济金融、科技文化等知识的学习，而且还要加强行政管理、事务办理、群众工作、公用文书写作等实际工作的训练。在学习内容上：一是学政治理论。我感到，理论是行动的先导，行动是思想的体现。工作以来，我能认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和党的十八大精神，坚持用科学发展观武装头脑，指导工作。注重党性锻炼，加强品德修养，自觉遵纪守法，不断提高政治素质、理论水平和道德素养。二是学政策规定。乡镇街道和社区是最基层的工作平台，党和政府的各项政策规定最终都要靠基层干部来贯彻落实。作为一名基层公务员，唯有吃透政策，掌握规定，才能履行好职责。为此，我平时注意通过报刊、网络等渠道学习中央、省、市制定的各项方针、政策和规定，学习市、区下发的各种文件材料，并进行深入分析领会，力求学懂弄通，把握到位。三是学工作业务。优良的业务素质是公务员履行好职责与做好工作的必备条件。由于是新入职，许多工作都是第一次接触，许多事务都是第一次办理，因此，为尽快掌握基层工作的程序和方法，我坚持向书本学，向实践学，向领导和同事学，遇到不懂的问题虚心向领导请示，遇到不会做的事情主动向身边同事请教，做到在干中学，学中干，不断总结经验，着力提高自己的业务素质和开展实际工作的能力。四是学创新方法。创新是一个民族发展的不竭动力，也是一个公务员的重要素质。在日常工作中，我充分利用参与制定工作计划、方案，撰写汇报材料、工作总结等机会，积极开动脑筋，勤于思考，勇于提出自己想法与建议，培养自己独立分析问题和解决问题的能力，不断增强自己的创新能力。
(三)积极工作，勤恳踏实，努力做出新成绩
既要仰望星空，更要脚踏实地。作为选调生，我感到只有积极工作、勤勉敬业，努力把自己才智和本领展现在为人民服务的实际工作中，才能体现自己的价值。“麻雀虽小，五脏俱全”。乡镇街道和社区(村)是社会的缩影，是最基层、最基础的社会服务管理平台。通过半年时间在街道和社区工作实践，我深切地感受到“上面千条线，下面一根针”的含义，街道和社区上管党和政府的方针政策落实，下管辖区百姓的生活琐事，基层工作事无巨细，包罗万象，无事不管;基层干部工作任务非常繁重，压力很大，工作十分辛苦。同时，我也深感到组织安排我们刚参加工作的选调生到基层实践锻炼非常必要和重要。在过去的半年中，无论是在街道党政办工作，还是在尚贤社区工作，我都始终坚持处处严格要求自己，时时刻刻以一种强烈的事业心、高度的责任感和满腔的热情投入到每一项工作之中。尊重领导，团结同事，自觉遵守单位的各项规定，积极完成领导分配的各项工作任务。特别是到社区工作几个月来，我积极参与了社区的省和谐示范社区、市双拥模范社区、居家养老示范社区等6项创建验收活动，整理基础台账8本，撰写创建材料、工作汇报6篇，社区通讯报道15篇以上，深入40余户居民家中走访，慰问困难群众10余户，接待居民来访，处理信访事项，为社区的建设作出自己的努力与贡献，受到领导的称赞和群众的好评。我通过开展具体的工作，也较好地了解了社区工作的基本职能和工作内容，掌握了社区开展服务管理工作的基本程序和方式，体验到社区工作的艰苦性和复杂性，也为做好今后的工作积累了经验。
(四)以民为本，求真务实，适应基层新要求 总书记提出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”街道和社区工作，直接面对群众、服务群众，作为街道和社区的工作人员，只有牢固确立以民为本的观念，牢记“群众利益无小事”的要求，自觉做到“权为所民所用，情为民所系，利为民所谋”，真心实意地为群众办实事、解难事、做好事，才能赢得人民群众理解、支持和拥护。到街道和社区工作半年来，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，热情接待每一位来访群众，做到有问必答。对于群众反映的问题和实际困难，能够给予解决的，及时请示领导给予解决;对一时不能解决的，耐心向群众做好解释说明，并认真做好纪录，及时向领导汇报并给予回复。到社区工作后，我经常深入居民家中走访，了解社区居民工作和生活情况，积极向上级和有关部门反映他们诉求与呼声;根据领导安排走访慰问困难群众，帮助他们解决遇到的困难。我通过与社区群众不断的交往、交流中，也渐渐明白作为一名基层干部，要想真正了解群众心声与疾苦，为他们办好事、办实事、办成事，光坐在办公室想办法、定措施是不行的，必须首先深入群众、才能了解群众，也才能想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，办群众之所需。
三、存在主要不足
选调生工作汇报范文第5篇
——村官期满工作总结 2010年9月我有幸成为了一名大学生村官，被分配到泰和县南溪乡上垅村担任村主任助理，转眼间，两年的农村生活即将接近尾声。在县委组织部的精心培养下，在乡党委、政府的关心支持下，在村两委干部的帮助指导下，我严格按照自己的岗位职责要求，自觉服从组织各项安排，脚踏实地，扎实工作，认真完成了聘任期间的各项工作任务。并在工作中逐步适应了农村环境，逐步实现了从学生到基层农村干部的转变，学到了许多宝贵的知识和工作经验。现将这两年来的个人履职情况总结如下：
一、摆正心态、接受挑战，强化当村官的决心
刚入村的那段时间是最难熬的时间，一个人来到一个陌生的地方，又分在离圩镇较远的山村，交通生活都不方便，心里上有很大压力，甚至也想到了走，但是，在乡领导及村干部的关怀和帮助下，我及时调整了心态，坚持下来了。现在我适应了这里工作和生活，与村两委班子成员相处融洽，和村民相处和谐，这为我在基层的工作打下了坚实的基础，更坚定了自己服务农村、建设农村的理想信念。
二、走村入户、了解民情，加强对本村的认识
我所任职的上垅村位于泰和县南溪乡西北部边远丘陵地区，辖区面积约4.15平方公里，由乌沙、樟下、上垅、
下垅、周家院、汤家坊等六个自然村共计12个村民小组组成，全村共286户，共计1038人。现有党员23人，预备党员2人。拥有耕地面积1550亩，山林面积1596.5亩，主要产业为水稻种植。上垅自然村的养牛业和周家院的甜瓜种植享有盛誉，在乡党委、政府的帮助下引进外资，兴办了二座石膏开采矿，既发展了村级经济，又增加了农民收入。
在村党支部书记、村委会主任及其他村组干部的指导和带领下，我经常走村串户、深入农户不断了解民情、民意、民生等情况，我也很快熟悉了村里的各项工作，尽快的进入了工作角色，在对村情民意的不断熟悉中逐渐融入了这个大家庭，为今后工作的开展奠定了良好基础。
三、积极努力、认真负责，为新农村建设添砖加瓦
农村工作是琐碎、繁忙的，在千头万绪、无头无尾的工作中，我主动协助村两委干部合理分配工作任务，统筹处理好乡村之间的工作关系，尽自己最大的努力为我村村民服务，在各项工作中圆满的完成了任务。
(一)出色的完成第六次人口普查工作。人口普查是我入村后的第一项系统的工作。在第六次人口普查工作中，我有幸抽调担任了乡里的普查指导员，同各位普查员一起共同努力，按时保质保量的完成了县、乡普查办下达的各项任务，确保了我乡在人口普查工作中真正做到了“村不漏户，户不漏人，人不漏项”。入户登记结束后，县统计局对我村进行
了抽查验收，各项抽检结果都保质达标。
(二)协助抓好计划生育各项工作。计划生育工作是农村工作中的重中之重。在省、市、县三级计生工作检查中，我协助村里及乡里完善好各类计生工作迎检硬件材料，并且多次与乡村干部下乡到村民家里做计划生育工作宣传，对一些超生且拒不缴纳社会抚养费和不按时进行“四术两检”重点对象，着重进行思想教育，讲明国家政策及江西省计生新条例规定，主动引导他们按规章办事。通过努力，两年我村结扎14例，环孕检238例，社会抚养费收缴征收率达90%，总体圆满完成计生各项任务。
(三)积极开展本村党建远教工作。我积极协助村党支部加强基层组织建设，做好基层党员发展工作，踏踏实实做好党员远程教育的播放工作，努力开创农村党员和群众的第二课堂。同时，按照乡党委要求，结合我村实际，组织学习科学发展观，积极开展“三民”活动，受到了乡党委的肯定与表扬。
(四)协助调解村民纠纷。毕业于法学专业的我，对法律政策方面有一定的基础知识，有利于我更好运用到村民纠纷调解中。两年来，我和乡村两级干部一起走村访户处理矛盾纠纷18起，通过给村民宣传法律，讲道理，及时化解矛盾纠纷，将问题解决在萌芽阶段，有效地维护了全村治安稳定。
(五)推广普及新农合及村民政各项工作。我积极协助村两委抓好农村新型合作医疗的建设，使我村的参保率达到95%以上。逢年过节我都跟随乡村两级干部一起走访慰问村低保户和困难户，2011年我村建档低保户全部张榜公示，做到了公正公平公开，并对各类补助发放结果及时在村级公务栏上进行了公示，得到了群众的认可和支持。
(六)参与乡党委政府换届选举工作。2011年，县、乡、都进行了党委、政府换届选举工作，工作时间紧，任务重，我有幸参与了此次换届工作，在这期间，乡里要求所有大学生村官服从乡里的统一安排，在不耽误本村选举工作的同时，听从乡里的统一指挥，协助其他村搞好选举工作，在换届的这一个月里，除了本村的工作之外，我去了锦溪等其他七个行政村协助选举工作，选举工作的参与，让我增长了见识，开阔了农村视野，学到了很多东西。
(七)2011年四月，我有幸抽派到县委村建办跟班学习，通过四个月的工作和学习，让我深刻了解了党务工作的重要性和复杂性，文字材料工作的严谨性和时效性，使自己在工作中得到了很好的锻炼，提高了对基层党务的认识，锻炼了自己的文字功底。所做工作得到了领导与同事的认可及组织的好评。
(八)乡党政办协助工作。今年三月，我很荣幸被借用到乡党政办公室，从事文字协助、日常接待、节假值班等政
府各项工作，短暂几个月的工作与学习让我受益匪浅。我认真系统的学习了办公室有关业务知识，加深了办公室各项工作重要性的认识，强化了服务意识，提高了办公室服务水平。
(九)改善村委会基础设施建设，实现我村公路村组通。我村基础设施建设薄弱，村委会还是借用在上世纪七十年代的村小学办公，恰逢县里有关部门帮扶挂点，我与村委领导积极向上级部门争取补助资金5万元，并自筹13万改建村委会办公楼，已于今年7月正式动工。村组公路是解决我村行路难最后的一道攻坚战，在村主体公路修筑完工的前提下，我村开始了对不能享受到水泥路面仍处于坑洼的周家院村组路的铺砂平整工程，我与村委干部积极向上级部门争取补助资金，有效组织该组村民各出劳动力，妥善地解决了该组出行难的问题，给我村的村组通画上了圆满的句号。
四、回顾过去、畅想未来，让青春在实践中闪耀
在担任大学生村官的这两年中，个人的思想、工作、作风都得到了锻炼，取得了一些成效，这是与组织的关心帮助和干部群众的支持分不开的。但还是存在很多不足，如社会实践经验不足、工作状态有时不是很到位，自己独立处理基层复杂事物的能力还有所欠缺。针对存在的困难和问题，在今后的工作岗位上我将不断加强学习，不断磨练自己，努力做好任职的各项工作，全面提高自身素质。
两年的村官生活，感觉很快，让我对农村有了一定的了
解。通过这两年的工作，使我在学习中获得成长，成长中得到学习。踏上村官这条路，肩负着使命和重托，在今后的岗位上，我将以更加强烈的责任、更加有为的工作、更加扎实的作风、更加良好的形象，一步一个脚印地走下去，让青春绽放在美丽广阔的农村舞台上!
选调生工作汇报范文第6篇
那么，在申论的具体写作中，怎样的行文属于口语化与主观化呢?下面，将结合考生的答卷做出分析。
案例一：有考生在分析弘扬主流文化的必要性时，义愤填膺、不能自已，遂大呼“以此反过来看现在的选调生招考，报名人数几乎出现井喷的现像，而最大的问题在于这些人为何报考警察和选调生?是实现抱负保一方平安?还是找一份高福利高待遇的好工作?还是其它?报考者的动机决定这个国家或这个地区的未来!!!”
关注社会，思考生活的本身是每一位准选调生的必备素养，但关注社会时事不代表牢骚满腹，更不代表器宇轩昂“颐指气使”。先天下之忧而忧没有错，但重在行动，而不是“仰天大呼”，如此，只能给阅卷老师带来一个感受：自以为是、自命不凡。以上考生完全可以转变一下思维，换一种更为自然贴切的叙述方式：作为以践行“为人民服务”为宗旨的公考者来说，我们更应该以身作则，在平时的生活中，自觉提升自己的思想素养，在实际工作、生活中树立社会主义核心价值观念，以“八荣八耻”严格要求自己，坚决反对三俗现象，为弘扬主流文化作出自己的努力。
案例二：“老子云：治大国若烹小鲜;庄周梦蝶，是希望可以像鲲鹏一样扶摇而上九万里。黄老思想中亘古不变的无为而治，老死不相往来，反映了那个时代的核心价值体系和主流文化，也是中国几千年来的小农经济所决定的。”
这个案例所存在的问题比较多，首先，考生对于“庄周梦蝶”的典故了解不够深入，只是贸贸然的总结为“是希望可以像鲲鹏一样扶摇而上九万里”，与典故的实际含义相去甚远，犯了主观臆断的错误;其次，考生将道家中的“无为”概述为“反映了那个时代的核心价值体系和主流文化”犯了以偏概全的错误，黄老思想诞生于战国时期，那时的中国学术界正处于“百家争鸣”的历史时期，没有主流才是真正的“主流”。
通辽人事考试信息网：http://tongliao.offcn.com/
案例三：“本人认为，进一步加强法律制度建设十分有必要”，“笔者以为，完善社会监管体制是必须的，是值得我们去做的”，“我一定会努力学习国家的相关政策，努力增强反对手机涉黄的能力”等。
以上考生犯有一个通病，那就是没有站在政府行政的角度来思考问题、分析问题乃至解决问题。通过选调生考试的考生，都会直接进入国家相关部门进行工作，因此在平时的学习生活中学会以行政的角度来思考问题，是每一位准选调生应该具有的意识与能力，而不是从主观个体的角度来进行分析。申论的写作不是单纯的考察写作能力，但是一个不具有基本的文字组织能力，对于行政公文的写作要求都不能熟知的考生，又怎能胜任往后的工作，如何做到规范化行政呢?
所以，我们在平时的备考中，要不断学习党和国家的相关政策，以行政的思维看待社会问题、思考社会问题(简单来讲就是要将自己当成选调生公职人员)，同时，不断了解行政公文的写作要求，增强行文的严谨性与规范性，使自己申论的作答符合行政文化的基本特质。