不断创新追求卓越范文第1篇
不断提升粮食执法工作水平
粮食流通体制改革以来，惠民县粮食局面对新形势，积极转变粮食行政管理职能，采取有力措施，不断探索粮食行政执法工作的新思路、新方法，逐步建立、健全粮食行政执法工作体系，认真贯彻落实上级部门部署的各项监督检查工作，积极稳妥地推动了粮食行政执法工作开展。
一、健全执法体系，夯实执法基础
(一)建立、健全粮食行政执法机构。粮食流通体制改革后，针对职能的转变，在2004年经县编委同意设立了专门的监督检查科室，专门负责粮食执法工作，为顺利开展新的职能工作奠定了良好的基础;经我局积极争取，在县政府的大力支持下，2006年6月，县政府下发了《关于成立惠民县粮食执法联合办公室的通知》(惠政办发[2006]30号)，成立了由粮食局牵头，工商、质监、卫生、物价、公安等部门组成的“粮食执法联合办公室”;同时，为适应粮食执法工作的需要，我们积极向县政府汇报有关粮食执法工作，2008年经县政府同意，并经县编委批准成立了“惠民县粮食执法大队”，增加了全额事业编制3个;为提高执法人员的素质，我们积极组织执法人员参加省局统一组织的执法培训，目
前，我局有8名人员取得国家粮食局颁发的监督检查证书，持证上岗率达到100%。
(二)完善粮食行政执法运行机制。为加强粮食行政执法工作力度，我局投资10万余元配备了粮食执法车辆及摄像机、数码照相机、录音笔等相关取证工具，并统一了执法服装，为粮食执法工作的开展提供了“硬件”基础。为规范粮食行政执法工作及监督检查人员的行政执法行为，并且防止滥用职权、执法违法等现象的发生，依据《粮食流通管理条例》、《粮食监督检查暂行办法》和《山东省粮食收购管理办法》等有关法规制度，制定并出台了《惠民县粮食行政执法规章制度》一系列规范性文件，为粮食执法工作纳入规范化、制度化轨道奠定了基础。
二、加大执法力度，确保粮食流通市场健康发展
(一)做好粮食清仓查库工作。按照国家、省、市的统一安排，我局多次向县政府汇报有关清仓查库工作精神，县政府高度重视，成立了以分管县长为组长的清仓查库领导小组，制定了《惠民县粮食清仓查库工作实施方案》并成立了相应的工作小组，我局与有关单位加强协作,圆满完成了我县粮食清仓查库自查工作，顺利通过全市统一组织的普查。因清仓查库基础工作扎实、工作组织有序、措施有力、程序合理、完成质量高，工作得到了上级粮食部门的充分肯定，
荣获全国粮食清仓查库工作省级先进单位称号。
(二)加强粮食收购资格审核管理工作。按照《粮食流通管理条例》、《粮食收购资格审核管理暂行办法》的要求，坚持公平、公正、公开和便民的原则，严格依法实施粮食收购资格许可证的审核颁发，并不定期地进行复核。对到期的粮食收购资格许可证进行重新资格审核、认定，达不到要求的不予认定和颁发新证，严把了粮食收购市场准入关。
通过对全县56家粮食加工企业和个体经营户逐一进行梳理、审核，对16家达到国家规定市场准入条件的企业，经企业申请，颁发了《粮食收购许可证》证书，并全部纳入社会粮食统计范围，逐步建立起覆盖全县的粮食统计网络。
(三)深入宣传，努力营造良好的社会氛围。每年5月份，我们通过出动宣传车辆、张贴标语、发放宣传单、上门服务等多种形式，广泛宣传《粮食流通管理条例》、《粮食流通监督检查暂行办法》、《山东省粮食收购管理办法》等粮食政策法规，在全县营造了依法管粮的浓厚氛围，切实提高了依法管粮的社会认知度。几年来，我局共出动宣传人员150余人次，发放宣传材料10000余份。
(四)持续开展粮食收购市场检查。为规范粮食流通市场秩序，维护种粮农民利益，在每年夏、秋粮收购期间，我局通过采取联合检查、专项检查等方式，积极开展好粮食行
政执法工作，确保了粮食流通市场的健康发展。联合检查主要是会同工商部门，对全县粮食收购市场进行依法检查，查看粮食经营者是否按照要求进行经营，是否存在有关违法行为，对无证经营、扰乱粮食市场的行为进行严厉打击;专项检查主要是开展好小麦最低收购政策落实情况、最低收购价粮食竞价销售出库情况。通过检查确保了粮食收购市场平稳有序，保障了粮食生产者、经营者和消费者的合法权益。
(五)深入开展《粮食流通统计制度》执行情况的监督检查。全面落实粮食流通统计制度，进一步完善统计工作制度，着力抓好统计信息化建设，强化统计监督检查，按照《粮食流通统计制度》的要求，每年两次对纳入统计范围粮食经营者粮食流通统计制度执行情况进行专项监督检查，敦促粮食企业严格执行统计制度，对没有建立统计台帐、统计台帐建立不规范的企业，下达责令整改通知书。通过几年来的努力，我县统计数据的真实性和准确性有了明显提高，为全县粮食宏观调控提供了可靠的决策依据。
三、创新机制，不断探索粮食执法工作新路子
(一)加强执法人员与执法相对人的管理
一是切实提高执法人员的执法能力和水平。建立执法人员业务学习制度，规定执法人员每周抽出半天时间集中学习，主要学习《粮食流通管理条例》、《粮食监督检查暂行
办法》等法律、法规以及国家、省粮食局出台的一系列执法方面的文件，同时要求执法人员都要建立学习笔记。每半年组织一次学习交流活动，结合业务学习和执法实际，谈心得体会，对执法工作存在的问题提出意见、建议，对执法实践中遇到的不明白问题进行讨论。年底对执法人员组织一次执法理论考试，并请市以上粮食执法主管部门出题、监考，检查执法人员的学习笔记，评出优秀学员。通过学习交流，进一步提高了执法人员业务水平和执法能力，有力地促进了我县粮食执法工作的顺利开展。
二是不断加强对执法相对人的管理。为切实加强对企业统计人员的管理，提高统计人员的整体业务素质，我们每年对纳入统计管理对象的企业统计人员进行系统培训一次，结合日常监督检查过程中发现的问题，采取现场指导的方法来帮助统计人员进行整改。同时，为企业免费发放统一印制的粮食经营台帐和统计报表，要求他们按规定管好、用好、保管好台帐，准确及时上报统计报表，认真执行粮食统计制度，为国家宏观调控提供详实的资料。
(二)积极探索粮食执法新路子。随着执法工作的推进和需要，我们在不断加强粮食执法制度建设同时，努力探索粮食执法新思路，有针对性地解决活动中出现的新情况、新问题。在学习过程中，执法人员自上而下地进行对照检查，
尤其是抓住执法活动中发生的带有普遍性的问题和典型案例，进行认真的剖析，在探究多种形成原因的基础上，针对在执法取证难的实际问题，探索并制定了《报表催报通知单》、《报表未报通知单》等文本，极大地解决了粮食执法取证方面的问题，并在执法过程中取得了较好效果。
不断创新追求卓越范文第2篇
在一些不合格矿山安全事故频发的情况下，中钢卓越旗下的矿山生产一直以来都坚持安全第一，科学生产，努力创建科学发展示范矿山;另外，也十分注重检查企业工作环境风险和安全隐患的排查整治工作，力求把安全工作落到实处，要求在工作岗位上的人员在开采铁矿的时候，必须全神贯注，安全第一，从而提升企业的整体管理水平。
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不断创新追求卓越范文第3篇
国有企业管理体制改革是我国深化经济体制改革的关键一步。新形势下, 推进国有企业改革, 优化国有企业管理路径, 对于提高我国国有经济竞争力、控制力和影响力至关重要。加强国有企业管理, 有利于提升国有资产利用率, 降低国有资产闲置和流失率, 为企业发展提供坚实的物质保障;更进一步考虑, 改革国有企业管理体制, 对于巩固国有经济, 发挥国有经济实力, 实现我国经济持续健康发展也具有不可替代的重要作用。
二、当前国有企业管理体制存在的问题
国有企业作为社会主义经济的支柱, 对于推动我国经济发展发挥着不可替代的作用, 而实现国有企业的优化管理则是国企改革和发展的重中之重。2003年, 国资委的成立, 使得国有企业管理水平有所提高, 但随着市场经济体制的深化改革, 国有企业管理中的问题逐渐暴露, 集中体现在以下几个方面。
(一) 内部管理不规范国有资产出资人的特殊性决定了国有企业管理不同于一般企业资产, 其管理难度相对较大, 这对企业管理者也提出了更高的要求。然而, 就目前发展来看, 部分国有企业内部的领导和相关工作人员对于国有资产所有权和经营权分离缺乏正确认识, 对国有企业管理相关法律法规缺乏系统学习。有很多国企领导长期从事行政管理工作, 经营管理水平不高, 对现代化企业管理体系缺乏深入了解和实际经验, 管理上存在浓厚的行政色彩, 或是换汤不换药, 没有建立有效的内部激励机制和专业的管理架构。在经营管理过程中存在预算管理不全面、流程审批不规范、权责关系不明确等问题, 更有甚者, 利用职权之便谋取个人利益, 搞利益输送和权钱交易, 造成国有资产流失, 给企业和国家带来损失。
(二) 考评机制不健全国有企业内部考评机制不健全在一定程度上影响了国企管理人员和职工的工作积极性, 降低了工作效率。内部考核机制建设, 没有很好地与市场接轨, 存在考核指标不科学、考核周期不严密、考核方式主观性太强、考核奖惩兑现机制不健全, 部分国有企业工作人员对待工作敷衍了事, 工作不努力, 而有的工作人员工作态度认真, 踏实肯干, 具有两种截然不同的工作态度的经营管理者和职工没有通过内部考评拉开收入分配的差距, 仍然存在大锅饭的现象, 这种付出与回报不成正比的不公平感最终必然会导致整个企业工作氛围懒散, 工作效率低下。其次, 对于极少数涉险从事违法违纪行为的干部职工缺乏严格的惩罚机制, 违法成本低, 无法有效地在企业内部发挥警醒作用。
(三) 资产评估不科学在国有企业改革过程中, 存在混改、合并、重组、转让、出售等改革方式。在改革过程中, 科学的国有资产评估体系尤为重要, 不科学、不合理的评估体系, 导致部分资产被明显低估, 相关工作人员利用职务之便在其中谋取利益, 造成国有资产流失和浪费;国有资产转让过程不公开、不透明, 致使无法进行有效监管, 导致在企业进行股份制改造、进行国有资产产权交易以及进行各种合作经营的过程中, 存在低估国有资产价值、资产被私占的违法行为, 导致国有资产流失, 国家权益受损。
(四) 监督执行不到位国有企业管理存在内外部监督机制, 但目前内外部监管不到位为国有企业管理增加了难度。从外部监管来看, 国有资产监督管理机构理论上为政企分开提供了有利条件, 实现了对国有资产监督和管理的分离。但在实际运作过程中, 国资委并没有完全实现国有资产所有权和经营权的分离, 这在一定程度上使得国资委的监督职能无法得到充分发挥;此外, 部分国有企业内部的审计部门形同虚设, 领导不重视审计工作, 加上审计环节主观性强, 国有企业的监督管理职能也无法充分发挥。
三、结语
国有企业的特殊性一方面决定了国有企业管理的重要性, 另一方面也解释了国有企业管理相比于一般经营主体的难度较大, 当前我国国有企业管理虽已初见成效, 但仍存在一些发展困境, 加之社会主义市场经济体制改革的不断深化以及国有企业改革的推进, 我国必须重视国有企业管理体制改革, 以问题为导向, 探索适应我国国情的国有企业管理路径, 以充分发挥国有经济影响力, 实现国民经济持续健康发展。
摘要：通过分析当前我国钢铁行业减量发展的困境, 基于社会主义市场经济体制深化改革背景和国有企业改革目标。加快钢铁行业深加工, 实现提档晋级, 转型升级, 全面提升企业的综合实力, 已成为集团改革和发展的一条必经之路。面对当前企业存在内部管理不规范、考评机制不健全、资产评估不科学、监督执行不到位的困难局面, 公司结构调整和去产能工作, 有诸多矛盾要解决, 诸多难题要面对。公司党政领导紧紧围绕加强国有企业改革改革的核心, 把从严治党作为第一责任, 把深化改革作为第一动力, 将“两学一做”学习教育作为第一要务, 党员干部带头, 党员示范, 员工同行的生动局面凝聚起了全体干部员工的正能量, 确保企业在“四定”混改的过渡期内实现生产不停, 经营不亏, 资金不断, 人心不散, 队伍不乱, 秩序井然, 并针对性地提出要提高内部管理水平, 完善公司治理结构;优化考评标准, 建立激励和约束机制;提速所有制结构性改革;加强内部控制, 发挥内审作用和充分发挥国有资产监管机构作用的改革路径, 以丰富企业管理理论体系。
关键词：国有企业,管理体制,改革,路径
参考文献
[1] 赵瑾.企业国有资产管理存在的问题及对策研究[J].中国商论, 2017 (19) 109-110.
不断创新追求卓越范文第4篇
1 创新医院思想政治工作的必要性
随着改革开放的不断深化、发展, 医院思想政治工作所面临的环境出现了许多新的变化, 带来了许多新的课题。 (1) 改革开放和现代化建设, 带来经济的快速发展和社会的巨大进步, 有利于医院经济的发展, 职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神不断增强, 为医院做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件。 (2) 由于社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化, 人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加;市场经济存在的弱点及其带来的消极影响, 也反映到医院的精神生活领域, 容易诱发职工的自由主义、分散主义、拜金主义、享乐主义和利己主义的滋生, 必然引起思想意识的相应变化, 在我们进行改革的过程中, 人们思想活跃, 各种观念大量涌现, 正确的思想与错误的思想相互交织, 进步的观念与落后的观念相互影响, 这是难以避免的。党的思想政治工作的一个重要任务, 就是要引导干部和群众分清主流和支流、分清正确与谬误。因此, 这就要求充分发挥党的政治优势, 不断加强和改进医院思想政治工作。
2 医院思想政治工作要以人为本
2.1 用科学发展观创新思想政治工作发展思路
各个时期的新任务, 社会的发展, 人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容, 工作方式方法也需要不断调整, 党务政工工作要做到党性和政治思想性的统一;科学性和真理性的统一;服务性和渗透性的统一;民主性和群众性的统一。这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结, 及时发现新情况, 积极应对新问题, 适应新形势。用科学理论武装人, 用正确舆论引导人, 用高尚精神鼓舞人, 用优秀品质和优良作风培育人。要积极实现行政制度与党务工作, 政治思想工作的最佳融合, 用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路。
2.2 用群众第一的观点开展思想政治工作
党务政工干部要学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术, 把党的决定、医院的目标要求贯穿于所属工作范围之中, 落实到职工群众之中。医院要多为职工想, 多办些使职工受益的事。党务政工工作不应只是浮在会上的内容, 而要深入到职工中去, 把握住职工群众的思想动态, 及时发现萌生的问题和矛盾, 积极做事前和事中的思想工作, 尽力减少形成矛盾后的思想工作, 同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。党务政工工作要坚持面向广大党员和职工群众, 服务于职工群众, 在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作, 积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策, 带动职工为医院发展多做贡献, 积极反映职工群众的正确意愿, 解决他们的实际问题。同时, 要帮助员工转变思想观念, 增强改革意识。最重要的是要用科学发展观的理论教育干部员工。帮助员工转变思想观念, 还必须紧密联系改革发展的实际和员工的思想实际, 进行长期、耐心、细致的引导。另外, 还要帮助员工了解具体政策, 增强执行政策的自觉性。
2.3 提高思想政治工作者的整体素质
思想政治工作者除应具备较好的政治素质、理论素质和业务素质外, 还应熟悉本医院的医疗和经营管理;除干好自己份内的工作外, 还应主动关心和过问本医院的其他业务工作;同时要以“三个代表”和科学发展观的思想武装头脑, 做到解放思想, 与时俱进。这是新的历史条件赋予的职责, 也是医院发展的要求。也就是说, 应将思想政治工作渗透于医院和各个单位、各个部门、各项工作和各个环节之中。改变传统的思维方式, 更新观念, 以务实的态度深入调查研究, 掌握新形势下思想政治工作及其对象的特征, 不断更新工作内容, 创新方法, 力求工作上具有独创性、灵活性。
3 要找准思想政治工作定位, 明确目标
在当前市场经济形势下, 医院思想政治工作的重要任务就是要用科学发展观统领全局, 适应改革发展需要, 引导广大医务人员不断提高对客观世界的认识能力, 在掌握现代医学理论与实践中, 进一步激发其改革创新能力。
(1) 要坚持“以人为本”, 以激发职工主动性、创造性为目标, 增强医院思想政治工作凝聚力。以服务人民奉献社会为宗旨, 以爱心和质量为主题, 以塑造高素质的卫生队伍、使之有良好的形象为目的, 不断纠正行业风气, 树立文明行医的道德风尚。
(2) 医院在改革发展中应加强专业技术队伍建设, 重视人才培养, 要建立和完善人才激励机制, 使专业技术人员的才干得到有效发挥, 同时, 要有针对性地开展思想政治工作, 充分调动其积极性, 在政治上关心他们, 在生活上帮助他们, 建立起充分体现知识、劳动和人才价值的激励机制。在职工中努力营造尊重知识、尊重人才、重视学习专业技术知识和提高岗位技能的良好氛围。医院为了加快对优秀青年技术骨干的培养, 使优秀青年技术骨干尽快脱颖而出, 在医院建设和发展中充分发挥他们的聪明才智, 我们结合医院实际, 制定了《优秀青年技术骨干选拔培养管理办法》, 促进医院人才梯队的逐步形成, 极大地调动了广大青年医务工作者的工作积极性。我院还通过开展岗位技术大练兵活动, 引导、激励职工钻研本职业务, 勇于创新, 善于学习, 掌握新技术, 熟悉新设备, 大胆开展课题攻关, 不断提高医疗技术水平和医疗服务质量, 更好地为医院改革发展和社会服务, 为广大人民群众服务, 为促进医疗卫生事业的发展。
(3) 以认真解决人民群众普遍关注的看病难、看病贵等热点问题为切入点, 降低医疗费用, 实行单病种现价收费, 药品实行零差价销售, 改进窗口服务和护理模式, 打造精品服务等。
(4) 要做好医护人员的思想政治工作, 加强医患沟通, 构建和谐医护、医患关系, 创建文明科室, 更好地为医疗工作提供坚强有力的思想政治保障。促进医院各项工作健康发展。
(5) 要通过开展创建“医德医风示范岗”和“医院管理年”等活动, 对医护人员进一步加强医德医风教育, 提高他们的思想道德素质, 增强其职业责任感。
(6) 要做好病人及其陪伴家属的思想政治工作。一方面, 要为病人提供优质的服务;另一方面, 还要耐心地听取病人或陪伴家属的各种建设性意见, 比如, 召开医患公休座谈会, 尽量满足他们提出的合情合理的要求。
总之, 医院的思想政治工作必须紧紧围绕医院建设和发展的中心工作来进行, 才能收到较好的效果。
4 树立科学的发展观, 深化医院思想政治工作
当今社会新的形势给医院思想政治工作提出了许多新的课题。为适应新情况、新要求, 必须针对职工的现实思想状况, 与时俱进, 用科学的发展观指导医院的思想政治工作。
4.1 思想政治工作与开展创先争优活动结合起来
以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容创先争优活动, 是党的十七大提出的明确要求, 是巩固和开展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措, 是党的建设一项重要的经常性的工作。要充分认识深入开展创先争优活动的重要意义, 统一思想认识, 明确目标要求, 教育和引导全体党员干部立足本职岗位, 干一流工作, 创一流成绩, 在“比、学、赶、超”中争当先锋。努力做到把学习实践科学发展观贯穿始终;把学习贯彻党章、党的十七大和十七届三中、四中全会精神贯穿始终;把抓好工作落实、务求取得实效贯穿始终;把切实加强组织领导贯穿始终。确保实现“提高党员素质, 加强基层组织, 服务人民群众, 促进各项工作”的目标要求。创新和构建思想政治工作新的平台, 为推动医院科学和谐发展, 保障人民身体健康, 促进社会经济科学发展做出贡献。
4.2 思想政治工作要为医院改革和发展服务
随着改革开放的不断深化、发展, 医疗卫生队伍的思想状况也发生了一些变化, 职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出, 人们思想活跃, 各种观念大量涌现, 正确的思想与错误的思想相互交织, 进步的观念与落后的观念相互影响, 这是难以避免的。因此, 要注重把思想政治工作渗透到医院改革发展的全过程, 充分发挥党的政治优势, 把人的积极性调动起来, 把不同观点的人团结起来, 站在深化改革, 提高竞争力的高度, 不断加强和改进医院思想政治工作, 为医院的改革和发展提供精神动力和思想保证。
4.3 思想政治工作要与医院文化建设相结合
医院文化建设必须与思想政治工作紧密结合起来, 发挥其综合功能。比如, 我院在职工中开展评选“十佳优秀护士”和“十佳科主任”的活动, 大力弘扬积极向上的精神, 增强了职工的凝聚力;开展各种丰富多彩的文娱活动, 如护理操作技能比赛、球类比赛、书法、集邮展等, 以六十年院庆为契机, 开展征集医院各时期发展照片、医院发展史等。激励广大职工学习先进, 爱岗敬业, 提高医疗质量和服务水平, 使医院建设呈现出团结向上的良好风气。
5 如何开展医院思想政治工作的创新
创新工作的实施, 需要人员、意识、环境的保障, 同时也要正确处理与传统思想政治工作的关系。只有有了充分的人员支持、良好的意识和环境, 正确处理好与传统思想政治工作的关系, 才能把创新思想政治工作贯彻下去, 发挥其创新的作用。
(1) 培养复合型的专业政工干部。思想政治工作创新的关键是人才问题。医院政工干部队伍是做好思想政治工作的骨干力量, 其素质的高低直接决定着医院思想政治工作的成效, 决定着思想政治工作能否实现创新。当前, 加强和改进医院思想政治工作, 必须培养和造就一支具有创新精神、创新意识、创新能力的高素质的思想政治工作队伍。
(2) 树立创新意识, 营造创新环境。实事求是既是解放思想的出发点, 同时也是解放思想的目的和归宿, 而解放思想的最切近的目的就是观念创新。只有科学的观念创新, 才能达到真正意义上的实事求是, 才能使解放思想和实事求是真正联系起来, 真正做到“不唯上、不唯书”, 既继承前人, 又面对实际, 在实践中不断发现问题, 开拓新视野, 提出新思路, 推出新举措, 创出新局面。同时, 优化政工队伍的年龄、知识、能力结构, 建立起能者上庸者下、优胜劣汰的公平竞争机制, 为开创思想政治工作新局面提供人才基础。
(3) 要正确处理创新与继承的关系结合医院的实际, 结合职工关心的热点和具体需要, 充分利用现代科学技术成果和手段, 充分发挥思想政治工作的优势, 实现思想政治工作的科学化, 从而为医院的改革和发展提供精神动力和思想保证。
6 不断创新医院思想政治工作方法和方式
思想政治工作的生命力在于创新。新形势要求医院思想政治工作做到五个创新。
6.1 在思路上创新
思想政治工作的创新关键是服从和服务于医院建设这个中心, 结合医院发展中职工的思想实际, 确定思路, 力求工作上有独创性、超前性、开放性, 做好教育、引导、转化工作, 使思想政治工作不断适应环境变化的需要。
6.2 在内容上创新
一是紧密围绕医院工作中心, 不断深化和丰富教育内容。二是开展科学知识、科学思想、科学方法和科学精神的教育, 提高医院思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。
6.3 在形式上创新
运用现代科技为我们提供的手段, 使思想政治工作从统一教育向层次教育转变, 从单向灌输向双向互动和自我教育转变, 从被动应付向超前预防转变, 从单纯说理向结合解决实际问题转变, 努力实现群众被动接受向积极参与和自我教育转变。
6.4 在活动载体上创新
要在过去传统的宣传手段的基础上, 运用电化教育等先进手段进行宣传教育, 以提高教育的直观性和感染力。
6.5 考核方法创新
改变传统考核的方式, 在注重思想政治工作数量考核的同时, 更加注重思想政治工作的质量。在考核中, 既要把社会效益放在第一位, 也要把业务技术和管理水平、经济效益作为衡量思想政治工作的重要标准, 采用科学、客观、合理的方法对两个文明建设的情况进行综合性考核。在新的社会形势下, 我们要结合医院改革和发展的实际, 积极探索思想政治工作的新方法和新途径, 在思想多元中求主导, 多样中求共识, 多变中求主动, 不断赋予思想政治工作新的内涵。总之, 加强医院思想政治工作是一个永恒的主题, 随着创新的不断进行, 创新成果不断涌现, 医院思想政治工作创新课题也随之增加, 我们要在思想政治工作的实践中不断进行创新地探索, 在探索的过程中不断改进创新, 以推进医院思想政治工作的可持续发展。
摘要：党的十七大明确提出, 开展创先争优活动, 是巩固和深入开展学习实践科学发展观活动成果的重要举措, 是党的建设一项重要的经常性的工作。今年是“十二五”规划的开局之年, 中央把科学发展确定为“十二五”时期发展的主题。医院思想政治工作如何科学发展, 如何开拓新思路, 寻求新载体, 增创新优势。首先要站在深化改革, 提高竞争力的高度, 充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性。其次在新的形势下, 结合医院实际情况, 以深入开展创先争优活动为平台, 不断创新医院思想政治工作, 坚持以人为本, 用科学发展观创新思想政治工作发展思路, 努力建立起适应新形势发展要求的医院思想政治工作的新机制, 新平台, 积极探索医院思想政治工作的科学发展之路。
关键词：医院思想政治工作,创先争优,科学发展,创新
参考文献
[1] 卫生部党组.关于卫生系统加强和改进思想政治工作的意见, 2006.
[2] 魏磊.思想政治工作对构建社会主义和谐社会的促进作用.党政干部论坛, 2006.
[3] 周文珍.实现三大观念转变加强医院思想政治工作[J].临床和实验医学杂志, 2006 (5) .
[4] 钟正言.坚持以人为本创新思想政治工作[N].光明日报, 2009-01-05.
[5] 阎永锡.“以人为本”创新和改进医院思想政治工作新机制[J].医学信息, 2010 (5) .
不断创新追求卓越范文第5篇
(1) 思想观念上必须创新, 因为只有观念的创新才能促使自己的教学行动的创新, 要敢于打破传统的教学观念和教学手段的束缚, 例如:把音乐课当成完全的唱歌课、教一句唱一句、上音乐课只在室内、流行音乐不准进入课堂、纯粹过多的讲解乐理知识等不尊重学生身心发展的教学观念和手段, 这些都对学生有害无益。所以音乐课必须不拘一格, 打破传统的教学模式, 以人为本, 才能实现提升素质教育的最终目的。
(2) 在新的观念指引下, 就可在教学实践中实现教学方法和手段上的创新。以下是笔者在对初一音乐课《中国民歌》的教学实践中开展了一些简单的活动, 以图能达到创新的目的。
民歌是人民群众在社会实践中为表情达意而口头创作的一种歌曲形式, 通过口传心授在群众中世代相传不断得到加工和提炼, 具有集体创作和不断变异的特点, 它源于生活, 是民族文化精粹, 集中体现了一个民族的民族精神、性格、气质心理素质、风土人情和审美情趣。所以让学生了解民歌, 弘扬民族文化精神, 增强民族自豪感和热爱生活有着十分重要的意义。
(1) 加强实践, 让学生收集当地民歌, 由于当地是少数民族地区, 摆手舞音乐和当地一些小调音乐比较盛行, 当地市民有自发跳摆手舞的习惯, 布置学生星期六晚上到广场去观看摆手舞表演并参与其中。收集例如《木叶情歌》, 《小河涨水大河满》等当地民歌小调, 让学生亲身体会民歌的艺术魅力, 为上好该节音乐课做好前期准备。
(2) 善于把握好上课时机, 注意观察课堂情况和环境, 根据不同情况调整自己的上课思路, 例如:笔者在上《中国民歌》这节课时, 就发现一只鸟站在窗户上, 于是, 叫学生屏住呼吸, 不一会, 鸟就很悠闲的叫起来了。于是, 笔者就借此发挥, 说这是大自然最美的声音, 这是鸟儿们在歌唱, 请听我们人类的声音吧, 然后, 开始进入《中国民歌》多媒体展示。
(3) 利用多媒体手段剪辑一些中国民歌题材进行播放 (至少含3首, 每首剪辑一小段) , 必须是有代表性的几个民族和地区的民歌, 如《川江船夫号子》、《牧歌》等, 然后让学生视听, 或者是让学生闭住眼睛去感受。保持注意力的集中。
(4) 教师表演, 要求音乐教师具有良好的表演能力和一定的演唱水平, 要用广博的音乐知识和高超的技术以及与众不同的气质去感染学生;可边跳边舞, 融入到内容和学生情绪中去;音乐教师示范演唱现代名歌, 最好是比较流行的民歌如《山路十八弯》、《山丹丹开花红艳艳》等, 然后示范演唱一首书上的民歌, 如《脚夫调》、《无锡景》等, 这样学生的兴趣和胃口就会得到极大满足, 学生学习民歌的激情就会被点燃, 从而激起学生去探寻民族音乐知识欲望, 本节音乐课就会达到事半功倍的效果。
(5) 谈感受, 以抽问的方式, 或者主动举手回答, 活跃课堂思维, 达到思维的拓展。
(6) 讲解, 在欣赏的基础上, 对中国民族概况介绍, 可以延伸到历史、政治, 思想道德的范畴, 与其它学科建立合理的联系, 达到音乐课朝多元方向发展, 综合运用的教学理念。因此, 音乐教师不但要具有精深的专业知识和技术, 而且要具备幽默机智的语言和扎实的外延知识。讲解的时间尽量短而精, 让学生在不自觉中就能轻松掌握民歌的特性和分类以及不同民族的音乐风格, 使学生充满民族自豪感。
(7) 学生表演, 对会唱一些各种不同民歌风格的学生进行分组, 让他们表演, 或是独唱、或是对唱;也可以让一些会奏民族乐器的学生进行表演。使学生在实践中去感受到尝试和实践带来的快乐, 然后教师适当加以总结。
(8) 要注意加强课外实践活动, 因为课外活动正好是音乐课的延续, 如果课外活动搞好了, 就可以更好的促进音乐教学, 比如开展“民歌联唱”、“山歌对唱”等活动, 不但有助于培养学生的表演能力, 可以灌输歌唱意识。再比如通过“拔河比赛”让学生以喊号子的形式, 感受民歌中号子的特性, 并且有利于学生对“音乐节奏”的深刻认识。加强实践活动, 理论联系现实, 针对性、有的放矢的将这些种活动融入到实践中去, 将有助于培养学生学习音乐的兴趣和对民歌的深刻体会。
(3) 总之, 一节音乐课的质量优劣决定了教学实践中的很多环节的落实程度, 随着音乐教学改革的深入, 对创新教育的不断探索, 音乐课必将成为师生展现自我魅力的舞台, 兴趣是孩子最好的老师, 要让孩子对这个舞台充满向往, 必然要提高孩子学习音乐的兴趣, 所以, 只有让全社会来共同关心音乐教育的发展、以及音乐教师积极加强自身修炼和对音乐的热爱, 并且在实践中不断总结完善, 不断创新, 孩子们才会更有兴趣的学习音乐, 这样, 艺术教育的本质和作用必将得以真正体现。
摘要：著名创新学家朗加明教授曾说过:“对于创新来说, 方法就是新的世界, 最重要的不是知识, 而是思路”。音乐教育作为素质教育教育的重要组成部分, 对人的终身发展和思维形成起到很大的作用, 所以在音乐课中必须加强对思路和方法的创新, 要在教学观念、意识、教学手段、教学方法等实践活动中寻求创新, 要在实践中去探索和总结。只有这样, 音乐课才会生动有趣, 艺术教育才会得以蓬勃发展。
关键词：创新,实践,音乐课,学生,中国民歌,素质教育,音乐
参考文献
[1] 音乐 (初中) (第一册) [M].人民音乐出版社.
[2] 中国民族音乐概论[M].西南师范大学出版社, 1～4.
[3] 郎加明[著].创新的奥秘[M].27.
不断创新追求卓越范文第6篇
1 教材新颖、实用性强
具有时代特征的高质量双语物理教材是双语教学成败的关键, 到达南京的第一天我早早就拿到了东南大学双语物理教学团队精心编写的两本教材:《双语物理导论教学指导书》和《大学物理引论》, 随后在住地颇有兴致的翻阅了起来。我发现这两本教材的编写真是用心良苦, 编者力求探索出一套最适合教师“教”和学生“学”的双语物理教材。从《大学物理引论》的各章编排来看, 该教材具有图、文、声相结合的特点。书中的演示插图有利于学生理解, 课后的参考译文和英语词汇对学生课前预习有极大的帮助, 教师和学生还可充分利用光盘中的物理演示视频, 使物理课堂生动有趣, 学生会觉得抽象的物理概念理解起来也并不那么难。教师教学要做到心中有数, 教学思路清晰, 《双语物理导论教学指导书》无疑是一本很好的教学参考书。书中包括教学指导方案、教学案例、应答问题案例、参考译文、5分钟和期末大型的学生演讲报告选例以及教学效果评价, 该书对于从事双语物理课程教学的老师有很好的借鉴价值, 对于像我这样迫切想提高教学水平的年轻老师也大有帮助。
2“想学生之所想”是成功教学的前提
记得刚开始走上教学岗位时, “教什么, 怎么教”成为我教学工作要跨过的第一道门槛。那个时候, 因为经验不足, 备课侧重于教。结果, 学生们在课堂上露出了不知所云的表情。当时还觉得非常纳闷:“这么简单的内容, 他们怎么就听不明白”。经过这次高级研修班的学习, 反复揣摩了教材编者的用意, 仔细分析了各位老师ppt讲义编写的流程, 我才真正体会到“想学生之所想”对于教师成功教学有多么重要, 教师教学工作一切都是为了学生能真正学懂, 学以致用。许多教师挖空心思吸引学生上课注意力, 努力提高学生学习兴趣, 在这里, 我想东南大学双语物理课堂上“Voting Machine”的使用成效值得一提。教师课前精心准备了一些值得“回味”的题目, 学生利用“Voting Machine”对选项进行判断。学生分析能力的提高是在一种真正轻松有趣的课堂环境中产生, 学生对所学内容印象深刻。这样的教学模式和教学思想是值得推广的。
3 善于总结, 积极交流
人应该善于总结自己, 巴尔扎克说过一个善于总结自己的人, 才真正是一个无量无边的人。作为教育工作者, 更应该三省吾身。教师应该经常总结教学经验, 同时也要启发学生总结自己学习所得。不断总结、反思是提高教学质量的保障。注重“教学后的反思”, 研究教学方法, 改进教学方式;教师也应引导学生注意对“学习后的反思”, 让学生总结学习心得。我发现恽老师是一位极会总结的人, 回想起每一次报告, 每一次讲课, 她的总结不是一件事情的结束而是另一件事情的开始。从总结中谈及经验, 提到不足, 筹谋未来, 这样的处事风格让我印象深刻。几乎每一次报告后, 在座的各位老师都非常积极的进行交流, 说出自己的教学想法和疑惑, 提出教学建议。另外, 东南大学双语物理课教师们同样也注重学生学习的总结, 学生学习小组“Presentation”的酝酿过程不仅是对所学所见知识的总结, 更重要的是有利于学生自主能力和团队协作能力的提高。学生们在学习体会中谈到:“我们都由原来被动接受知识的状态调整到了积极主动探求的状态, 我们有我们的创意, 我们没有在这些上面大众化, 因为我们深信在这些研究上面我们必须得自主”, “通过这次presentation, 我们三人的关系也变得更加紧密了, 锻炼了我们人际关系的处理能力”。
4“活到老教到老, 不断创新”的教师精神
成为一名人类灵魂的工程师是我儿时的理想, 现在看来, 我才刚刚跨出了第一步, 特别是从几位授课的老教授们身上我体会出:教学工作不仅是一份事业, 更是一份责任, 教育工作者不仅是教师, 更可以是朋友。看到恽老师教课的热情和态度, 做一名有价值和受学生爱戴的老师是多么的不容易, 在第一天培训班开幕式上, 恽老师就提及到一个非常独特的教学理念——两个“及早”:从低年级开始, 教师应该为学生创造条件与环境, 及早让他们参与一些研究性工作, 发挥其创新才能, 教师要善于发掘他们的潜能;从低年级开始, 及早使学生养成阅读外语专业参考资料的兴趣与能力, 使他们习惯于使用英语工具来提高专业水平, 并具有国际间交往的能力。我不知道用“教学理念前卫”来形容是否恰当, 但确实这种教学方法所取得的教学效果是很成功的。
摘要：科技的高速发展需要具有实践能力、创新意识的人才, 经济全球化、学科综合化对人们跨文化交流、跨学科合作的要求也越来越高。因而, 培养具有国际视野的高素质创新人才是当前高等学校教学改革的热点问题。本文主要介绍了东南大学双语物理教学的成功经验以及作者参加培训后的深切感受。
关键词：教学,创新
参考文献