出色面试全攻略范文第1篇
第一步：申请办理
打分涉及到企业和个人两方面的条件，两方面的分数加起来，达到落户打分标准分才有落户可能性（2015年标准分为72分，打分细则详见附件1，当年的评分标准细则一般都会在申办材料递交之后才出），申办条件及材料，详见附件2，我会就一些问题做详细补充。
一、申办条件
企业，如果企业之前没有在上海学生就业创业服务网（，以下简称就业服务网）注册过，须提前注册申请信息登记号，以方便后续各种手续办理，批准申请信息登记号需要七个工作日。
个人，附件1中个人申办条件第三条，不用担心，因为递交申请材料的时候是不需要看学历学位证书的，只有落户批复下来后，要准备的材料才涉及学历学位证书。
二、申办材料
1、填写完整并签字加盖企业公章的《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》（含申请材料清单）；申请表须在就业服务网的“用人单位管理服务平台”上填报后下载打印（申请材料清单将根据网上填报内容自动生成，须一并打印提交）。
2、填写完整并加盖学校公章的《2015年非上海生源应届普通高校毕业生个人信息表》（每年的个人信息表都会略有差异，请一定到就业服务网下载当年更新的新表）。
3、毕业推荐表，会在毕业前挺长一段时间的时候，辅导员通知填写提交，统一打印盖章下发。
4、填写完整并加盖企业及学校公章的就业协议书（其中一联）。
5、成绩单交的是原件。
6、四六级证书，计算机等级证书，都是复印件加盖学校公章，递交申办材料时需要验原件，须携带原件（六级很重要，打算落户的同学一定要考过六级，撸主身边很多同学都因为六级没过的那几分之差，没能拿到落户批复）。
7、奖项证书交加盖学校公章的复印件，并验原件。
8、企业营业执照交复印件验原件。
9、发明专利证书交复印件验原件，并交专利公示证明（公示日期为工作日10天，须提前进行公示，先找辅导员进行学校网上公示，满工作日10天后，盖学校公章即可）。
申办材料，就只说以上九条，第十条及以后的情况不多，这里就不说了。递交申办材料，有个截止日期，所以，提醒大家一定要尽快的签好工作，撸主当时正好是赶着截止日期，我是把所有材料都带上，到公司签完三方，马上跟着人事奔赴学生事务中心交材料。有的公司递交申办材料不是直接递交学生事务中心，而是交到一个预审机构，这个就更坑了，因为有可能预审过了，交到学生事务中心的时候，已经过了受理期限了。还有的公司是一定要先体检，才能跟你签三方，整个体检加拿到体检报告最快也要一整个上午（八点半到十二点）。递交材料时一定要企业人事去交的。最后再提醒一遍，一定要尽早签工作。
第二步：等待批复等待批复等待批复
申办材料递交之后，就是等落户批复，撸主当时递交材料的时间是2015年5月29日，收到落户批复的时间是2015年7月24日，这期间涉及到报到证的事情，申办落户的同学必须等到批复之后，凭批复打印报到证，报到证关乎档案调档事宜，异常重要，不可大意。
同学们记得跟人事搞好关系，时不时提醒人事到就业服务网企业端进去查看自己落户是否已批准。如果批准，自批准之日起，批复10天内会寄到企业人事，批复是通过挂号信的方式，由学生事务中心直接寄到企业人事。
第三步：办理落户手续
从学生事务中心寄过来的挂号信里包括批复、办理申报户口证明信须知。撸主户口落的是社区公共户。
1、报到证，凭批复的黄联到学校的学生就业服务中心开具报到证打印申请单，拿着申请单和批复黄联到学生事务中心打印报到证（最好带上三方），报到证分白联和红联，白联交给学校用于调档案（不着急交，等户口落下来之后再交），红联，理论上是交给企业，但有的企业不需要，撸主是交给公司了。
2、证明信，拿到批复后，由企业人事到学生事务中心办理，办理时需要带的材料在证明信须知上写的很清楚，包括：
A、单位介绍信、办理该事项人事的工作证（或身份证）； B、《用人单位办理非上海生源高校毕业生落户信息确认表》，该表是在就业服务网企业端预约办理落户证明信中填写、提交、打印生成；
C、落户批复白联（即第一联）；
D、获准落户毕业生加盖用人单位公章的学历证书复印件、学位证书复印件、报到证复印件（报到证的这个复印件指的是红联复印件，学历证书不需要验原件，完全不需要带）。
填写《用人单位办理非上海生源高校毕业生落户信息确认表》后，会有个预约信息反馈给学生事务中心，自预约之日起，五个工作日之后，人事携带以上材料到学生事务中心打印证明信，同时会领取到一份《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理落户手续告知书》，人事会把证明信和告知书交给毕业生。人事领取到证明信的同时，学生事务中心会将毕业生落户信息上传至公安部门，公安部门将在十个工作日内以手机短信方式通知毕业生同意办理落户，毕业生收到短信后就可以携带告知书规定的材料到相应派出所提交材料，办理落户。
3、办理落户手续
告知书上的材料，即至派出所办理落户时需要提供的材料为： A、《申报户口事项申请表》，这个自己不用准备，到派出所办理落户的时候，派出所有表格，当场填写就可以了；
B、本人《居民身份证》，《户口迁移证》，入学时户口迁到学校的，毕业生凭批复黄联到校保卫处开具证明后，再到户口所在派出所开《户口迁移证》，入学时户口没有迁到学校，仍在老家的，毕业生须先到公安局开具准予迁入证明，再回老家开具户口迁移证；
C、《高校毕业生申办户口证明信》； D、根据拟落户地情况不同（如落户家庭户、落户单位集体户、落户居住地社区公共户），须提交的材料不同，撸主办理的是社区公共户，对其他的不了解，因此这里只向大家介绍社区公共户须提交的材料。
拟落户居住地社区公共户的，须提供以下材料之一：
A、由住房保障房屋管理部门出具的房屋租赁登记备案证明； B、居住地居（村）委会出具的寄宿证明； C、单位出具的集体宿舍证明；
D、在居住地办理的有效期内《上海市临时居住证》或《上海市居住证》 撸主办理的是房屋租赁登记备案证明（以下简称备案），其他的不了解，因此只向大家介绍这一项。
办理备案需要提供的材料：
A、所租赁房屋所在小区的物业公司，出具的《小区居住房屋租赁（寄宿）情况表》； B、所租赁房屋所在居委会，出具的《居住情况证明》；
C、上面A、B两项证明开好后，办理房屋租赁备案手续，这里有三点要说：
一、如果租的房子是民用房，即产权70年，到街道社区事务受理服务中心办理备案，交租期全部租金5%的税，可当场拿到备案，如果租的房子是商用房，即产权40年，到房地产交易中心办理备案，须重新购买该房地产交易中心合同，并当场签订，交租期全部租金5%的税，五个工作日后拿到备案，另须手续费40元和房产证密码；
二、如为代办还需要提供委托书、委托人身份证复印件及被委托人身份证，其中商用房要看房产证原件，而民用房则不用看房产证原件，房主是不会把原件给到别人手上，所以商用房肯定是要房主到场的，而且租房合同要现场另签；
三、备案在办理过程中会遇到各种意想不到的障碍，所以同学们尽量早点准备起来。 办理备案时需要携带的材料是A，B，房产证复印件，房主身份证复印件，租客身份证复印件，租赁合同。
以上材料完全准备好，且收到公安局短信后，即可前往派出所办理落户。撸主到派出所办理落户时提供的材料为：《申报户口事项申请表》，《居民身份证》及复印件，《户口迁移证》，《高校毕业生申办户口证明信》，《备案》，《居住情况证明》，批复白联即第一联。
大家看到后两项证明是告知单上没有提到的，但是派出所要求提供，所以各个派出所要求的材料是不一样的，除了告知单上的四个证明，大家最好把所有的证明、证件、材料都带在身上，最好都备上复印件，建议大家在办理各项证明的时候都是这样，把材料都带在身上，以防万一。
撸主落的是社区公共户，是没有户口薄的，到派出所之后，当场就办好了，需要用到户口的同学，可以办好之后就开个户籍证明，以备社保等用。到派出所办理落户之前，会要求大家先到公安局设立的地点采集居民身份证人像信息，有的派出所可以拍照，有的派出所没有设立，因此大家在办理之前先打电话到派出所户籍室问清楚，以免白跑。
撸主2015年5月29日递交申办材料，2015年7月24日收到批复，2015年9月1日成功办理落户，2015年10月8日领取新身份证。
同学们可以关注上海市学生事务中心官方微信，可查询报到证打印情况，学生事务中心咨询电话为021-64829191 公安局，63212151。
附件1
上海落户评分最新标准2015
2015年上海落户评分新标准
一、毕业生要素分
(一)基本要素
1.最高学历
博士 27分
硕士 24分
本科 21分
2.毕业学校
教育部重点建设高校、在沪“211工程”高校、科学院在沪各研究所(名单见附件一 )15分
其它“211工程”高校、中央直属研究生培养单位、上海各高校及研究生培养单位(名单见附件二)12分
其他高校及研究生培养单位 8分
3.学习成绩
(按照毕业生在校期间学习成绩专业(班级)综合排名对其等级进行评定)
一级(成绩综合排名前25%) 8分
二级(成绩综合排名26%-50%) 6分
三级(成绩综合排名51%-75%) 4分
四级(成绩综合排名76%-100%) 2分
4.外语水平
通过CET-6级、六级成绩达到425分(含425分)或专业英语八级 8分
通过CET-4级、四级成绩达到425分(含425分)或专业英语四级 7分
外语类、艺术类或体育类专业外语课程合格 7分
5.计算机水平
毕业研究生 7分
理科类计算机高级水平或免予此项要求的专业(数学类、电子科学类、电气信息类、 管理科学与工程类)7分
文科类专业计算机中级(省级二级)水平 7分
理科类专业计算机中级(省级二级)水平 6分
文科类专业计算机初级(省级一级)水平 6分
艺术、体育类专业相关课程合格 6分
(二)导向要素
1.荣誉称号
(校级及以上级“三好学生”、“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”)
经认定的国家级 10分
省(自治区、直辖市)级 5分
学校级(每次1分，不超过2分) 2分
2.学术、文体竞赛获奖
(在全国大学生电子设计竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛、全国大学生“挑战杯”赛等国际性或全国性比赛(含地方赛区)获奖)
⑴经认定的国际性比赛或上述全国性比赛奖项：
一等奖 10分
二等奖 8分
三等奖 6分
⑵上述全国性比赛地方赛区奖项：
一等奖 5分
二等奖 3分
三等奖 1分
(1.以上奖励表彰仅限在高校最高学历就读期间所获奖励表彰，2.同类奖励取最高分，3荣誉类和竞赛类奖励可以累计加分，最高分不超过15分。)
3.科研创新
拥有最高学历就读期间获得授权的发明专利证书并提供经学校（或培养单位）就业工作部门在本校网站上公示无异议、由指导教师签名的证明材料。落户申请人应为该专利首次申请时的发明人，如落户申请人为该专利首次申请后变更的发明人，须提交本人参与该项发明的相关证明材料，并经由专家认定
5分 （凡是通过转让获得的发明专利证书不予认定）
4.国家就业项目服务期满
上海高校毕业生参加西部计划服务期满（毕业生按照其毕业当年的评分办法予以评分，并在此基础上给予加分） 5分
上海高校毕业生参加“到村任职”、“三支一扶”计划服务期满按相关政策执行
二、用人需求要素分 (一)基本要素
用人单位招聘高校毕业生行为诚信规范，并与毕业生直接签订录用协议 5分
（二）导向要素 1.引进重点领域人才
用人单位录用上海市重点发展领域所需学科（专业）（见附件3）毕业生 3分 用人单位录用上海市重点发展领域所需学科中的教育部、上海市、上海市教委重点学科毕业研究生 3分 2.承担重大项目
用人单位承担国家和上海经济社会发展重大项目且录用的毕业生专业与行业相匹配
3分
用人单位为远郊地区教育、卫生、农业等社会公益事业单位 3分 （上述用人单位由各有关行业主管部门进行推荐，并报上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室确认后予以公布）
3.自主创业（创业企业注册资金须到账（不含受让股份）且经营状况良好） ⑴创办市大学生科技创业基金资助的科技企业
获得科技创业基金资助企业的法定代表人
5分 ⑵创办其他企业
担任法定代表人
5分
三、标准分
标准分为非上海生源进沪就业申请上海市户籍的基本资格分。进沪就业的非上海生源高校毕业生，其各项要素累积分值不低于标准分的，可办理上海市户籍；低于标准分的，可按照相关规定申请办理《上海市居住证》并获得相应的积分。
标准分由市教委、市人力资源社会保障局、市发展改革委联合发布，2015年为72分。
附件：
附件一：教育部重点建设高校、在沪“211工程”高校、中国科学院在沪各研究所名单
附件二：其它“211工程”高校、中央直属研究生培养单位、上海各高校和研究生培养单位名单
附件三：2012年上海重点领域导向专业目录
附件一：教育部重点建设高校，在沪“211工程”高校
以及中国科学院在沪各研究所名单
(排名不分先后)
北京大学
清华大学
中国人民大学
北京师范大学
南开大学
天津大学
大连理工大学
东北大学
吉林大学
南京大学
东南大学
浙江大学
厦门大学
山东大学
中国海洋大学
复旦大学
上海交通大学
同济大学
武汉大学
华中科技大学
湖南大学
中南大学
中山大学
华南理工大学
四川大学
重庆大学
电子科技大学
西安交通大学
兰州大学
北京航空航天大学
北京理工大学
哈尔滨工业大学
中国科学技术大学
西北工业大学
中央民族大学
中国农业大学
国防科学技术大学 西北农林科技大学 华东理工大学 东华大学 上海财经大学 上海大学 华东师范大学 上海外国语大学 第二军医大学
中科院上海应用物理研究所 中国科学院上海有机化学研究所 中国科学院上海药物研究所 中科院上海技术物理研究所 中国科学院上海天文台
中国科学院上海硅酸盐研究所
中科院上海微系统与信息技术研究所 中科院声学研究所东海研究站 中国科学院上海生命科学研究院 中科院上海光学精密机械研究所 附件二：
其它“211工程”院校、中央直属研究生培养单位、 上海各高校和研究生培养单位名单 (排名不分先后) 北京交通大学 北京工业大学 北京科技大学 北京邮电大学 北京林业大学 北京中医药大学 北京外国语大学 中国传媒大学 对外经济贸易大学 中央音乐学院 东北师范大学 东北农业大学 中国矿业大学 河海大学 江南大学 南京农业大学 中国药科大学 中国石油大学 中国地质大学 武汉理工大学 西南交通大学
西南财经大学 西安电子科技大学 长安大学 北京化工大学 南京理工大学 天津医科大学 河北工业大学 太原理工大学 内蒙古大学 辽宁大学 大连海事大学 延边大学
哈尔滨工程大学 苏州大学
南京航空航天大学 南京理工大学 南京师范大学 安徽大学 福州大学 南昌大学 郑州大学 湖南师范大学 暨南大学 华南师范大学 广西大学 四川农业大学 云南大学 西北大学 新疆大学 第四军医大学 中国政法大学 华北电力大学 中央财经大学 东北林业大学 合肥工业大学 华中师范大学 华中农业大学 中南财经政法大学 贵州大学 西南大学 上海理工大学 上海海事大学 上海音乐学院 上海戏剧学院
上海体育学院 华东政法大学 上海水产大学 上海电力学院 上海中医药大学 上海师范大学 上海对外贸易学院 上海工程技术大学 上海应用技术学院 上海金融学院 上海立信会计学院 上海第二工业大学 上海电机学院 上海商学院 上海政法学院 上海杉达学院
中国协和医科大学(中国医学科学院) 中国科学院 中国社会科学院 上海材料研究所
上海发电设备成套设计研究所 上海内燃机研究所 上海核工程研究设计院
电子科学研究院华东计算技术所 上海航天技术研究院
煤炭科学研究总院上海分院 上海化工研究院 上海香料研究所
上海船舶运输科学研究所 电信科学技术第一研究所 上海生物制品研究所 上海医药工业研究院
上海船舶及海洋工程研究所 舰船研究院上海船舶设备所 舰船研究院上海船用柴油机所 上海船舶电子设备研究所 上海市计算技术研究所 上海国际问题研究所 上海社会科学院 中共上海市委党校 上海飞机研究所
中国工程物理研究院上海激光等离子体研究所 中国疾病预防控制中心寄生虫病预防所 附件三：
2012年上海重点领域导向专业目录
一、 研究生专业及代码
010101马克思主义哲学 080204 车辆工程 010102 中国哲学 080400 仪器科学与技术 010103 外国哲学 080401 精密仪器及机械
020101 政治经济学 080402 测试计量技术及仪器 020102 经济思想史 080500 材料科学与工程 020104 西方经济学 080501 材料物理与化学 020105 世界经济 080502 材料学
020201 国民经济学 080503 材料加工工程 020202 区域经济学 080600 冶金工程 020203 财政学 080601 冶金物理化学 020204 金融学 080602 钢铁冶金
020205 产业经济学 080603 有色金属冶金
020206 国际贸易学 080700 动力工程及工程热物理 020208 统计学 080701 工程热物理 020209 数量经济学 080702 热能工程 030101 法学理论 080703 动力机械及工程 030102 法律史 080704 流体机械及工程
030103 宪法学与行政法学 080705 制冷及低温工程 030104 刑法学 080706 化工过程机械 030105 民商法学 080800 电气工程 030106 诉讼法学 080801 电机与电器
030107 经济法学 080802 电力系统及其自动化 030109 国际法学 080803 高电压与绝缘技术 030180 法律硕士 080804 电力电子与电力传动 030201 政治学理论 080805 电工理论与新技术
030203 科学社会主义与国际共产主义运动 080900 电子科学与技术 030204 中共党史 080901 物理电子学
030205 马克思主义理论与思想政治教育 080902 电路与系统 030207 国际关系 080903 微电子学与固体电子学 030301 社会学 080904 电磁场与微波技术 030302 人口学 081000 信息与通信工程 040101 教育学原理 081001 通信与信息系统 040102 课程与教学论 081002 信号与信息处理 040103 教育史 081100 控制科学与工程
040104 比较教育学 081101 控制理论与控制工程 040105 学前教育学 081102 检测技术与自动化装置 040106 高等教育学 081103 系统工程
040109 特殊教育学 081104 模式识别与智能系统 040110 教育技术学 081105 导航、制导与控制 040200 心理学 081200 计算机科学与技术 040201 基础心理学 081201 计算机系统结构
040202 发展与教育心理学 081202 计算机软件与理论
040203 应用心理学 081203 计算机应用技术 040300 体育学 081301 建筑历史与理论
040301 体育人文社会学 081302 建筑设计及其理论 040302 运动人体科学 081303 城市规划与设计 040303 体育教育训练学 081304 建筑技术科学 040304 民族传统体育学 081400 土木工程 050100 中国语言文学 081401 岩土工程 050101 文艺学 081402 结构工程
050102 语言学及应用语言学 081403 市政工程
050103 汉语言文字学 081404 供热、供燃气、通风及空调工程 050104 中国古典文献学 081405 防灾减灾工程及防护工程 050105 中国古代文学 081406 桥梁与隧道工程 050106 中国现当代文学 081503 水工结构工程
050107 中国少数民族语言文学 081505 港口、海岸及近海工程 050108 比较文学与世界文学 081700 化学工程与技术 050200 外国语言文学 081701 化学工程 050201 英语语言文学 081702 化学工艺 050202 俄语语言文学 081703 生物化工 050203 法语语言文学 081704 应用化学 050204 德语语言文学 081705 工业催化
050205 日语语言文学 082100 纺织科学与工程 050206 印度语言文学 082101 纺织工程
050207 西班牙语语言文学 082102 纺织材料与纺织品设计 050208 阿拉伯语语言文学 082103 纺织化学与染整工程 050209 欧洲语言文学 082104 服装
050210 亚非语言文学 082300 交通运输工程
050211 外国语言学及应用语言学 082301 道路与铁道工程 050300 新闻传播学 082302 交通信息工程及控制 050301 新闻学 082303 交通运输规划与管理 050302 传播学 082304 载运工具运用工程 050400 艺术学 082400 船舶与海洋工程
050401 艺术学 082401 船舶与海洋结构物设计制造 050402 音乐学 082402 轮机工程 050403 美术学 082403 水声工程
050404 设计艺术学 082500 航空宇航科学与技术 050405 戏剧戏曲学 082501 飞行器设计
050406 电影学 082502 航空宇航推进理论与工程 050407 广播电视艺术学 082503 航空宇航制造工程 050408 舞蹈学 082504 人机与环境工程
060102 考古学及博物馆学 083100 生物医学工程 070101 基础数学 100207 影像医学与核医学 070102 计算数学 100209 护理学
070103 概率论与数理统计 100217 麻醉学 070104 应用数学 100700 药学
071000 生物学 100701 药物化学 071001 植物学 100702 药剂学 071002 动物学 100703 生药学 071003 生理学 100704 药物分析学
071005 微生物学 100705 微生物与生化药学 071006 神经生物学 100706 药理学 071007 遗传学 100800 中药学
071008 发育生物学 120100 管理科学与工程 071009 细胞生物学 120200 工商管理
071010 生物化学与分子生物学 120201 会计学 071011 生物物理学 120202 企业管理 071012 生态学 120203 旅游管理
080200 机械工程 120204 技术经济及管理
080201 机械制造及其自动化 120280 工商管理硕士 080202 机械电子工程 120302 林业经济管理
080203 机械设计及理论 120402 社会医学与卫生事业管理 120404 社会保障
二、本科专业及代码
02010100经济学 05040900 舞蹈学
02010200 国际经济与贸易 05041000 舞蹈编导 02010400 金融学 05041100 戏剧学 02010700 保险 05041200 表演 03030100 社会学 05041300 导演
04010100 教育学 05041400 戏剧影视文学
04010200 学前教育 05041500 戏剧影视美术设计 04010300 特殊教育 05041600 摄影
04010400 教育技术学 05041700 录音艺术 04010500 小学教育 05041800 动画
04010600 艺术教育 05041900 播音与主持艺术 04020100 体育教育 05042000 广播电视编导 04020200 运动训练 05042200 艺术学 05010100 汉语言文学 05042300 影视学 05010300 对外汉语 05042400 广播影视编导 05020000 外国语言文学类 05042500 书法学 05020100 英语 05042600 照明艺术
05020200 俄语 05042700 会展艺术与技术 05020300 德语 05042800 音乐科技与艺术 05020400 法语 06010300 考古学
05020500 西班牙语 07030200 应用化学 05020600 阿拉伯语 07040100 生物科学 05020700 日语 07040200 生物技术
05020800 波斯语 07040500 生物科学与生物技术 05020900 朝鲜语 07120000 电子信息科学类
05021000 菲律宾语 07120100 电子信息科学与技术
05021100 梵语巴利语 07120200 微电子学
05021200 印度尼西亚语 07120300 光信息科学与技术 05021300 印地语 07120400 科技防卫 05021400 柬埔寨语 07120500 信息安全 05021500 老挝语 07120600 信息科学技术 05021600 缅甸语 07120700 光电子技术科学
05021700 马来语 08020300 无机非金属材料工程 05021800 蒙古语 08020400 高分子材料与工程 05021900 僧加罗语 08020500 材料科学与工程 05022000 泰语 08020600 复合材料与工程
05022100 乌尔都语 08030200 材料成型及控制工程 05022200 希伯莱语 08030300 工业设计
05022300 越南语 08060100 电气工程及其自动化 05022400 豪萨语 08060200 自动化
05022500 斯瓦希里语 08060300 电子信息工程 05022600 阿尔巴尼亚语 08060400 通信工程
05022700 保加利亚语 08060500 计算机科学与技术 05022800 波兰语 08060600 电子科学与技术 05022900 捷克语 08060700 生物医学工程
05023000 罗马尼亚语 08060800 电气工程与自动化 05023100 葡萄牙语 08060900 信息工程 05023200 瑞典语 08061100 软件工程
05023300 塞尔维亚—克罗地亚语 08070600 城市地下空间工程 05023400 土耳其语 08072400 道路桥梁与渡河工程 05023500 希腊语 08080300 港口航道与海岸工程 05023600 匈牙利语 08080400 港口海岸及治河工程 05023700 意大利语 08110200 制药工程
05023800 捷克语—斯洛伐克语 08120400 飞行技术 05023900 泰米尔语 08130100 船舶与海洋工程 05024000 普什图语 08140500 纺织工程 05024100 世界语 08140600 服装设计与工程 05024200 孟加拉语 08150000 航空航天类
05024300 尼泊尔语 08150100 飞行器设计与工程
05024400 塞尔维亚语—克罗地亚语 08150200 飞行器动力工程 05024500 荷兰语 08150300 飞行器制造工程
05024600 芬兰语 08150400 飞行器环境与生命保障工程 05024700 乌克兰语 08150500 航空航天工程
05024800 韩国语 08150600 工程力学与航天航空工程 05025000 塞尔维亚语 08150700 航天运输与控制 05025100 克罗地亚语 08150800 质量与可靠性工程 05025200 挪威语 10010100 基础医学 05025300 丹麦语 10030200 麻醉学 05025400 冰岛语 10030300 医学影像学 05025500 翻译 10050100 中医学
05030100 新闻学 10070000 护理学类 05040000 艺术类 10070100 护理学 05040100 音乐学 10080200 中药学
05040200 作曲与作曲技术理论 10080300 药物制剂 05040300 音乐表演 11020300 会计学 05040400 绘画 05040500 雕塑 05040600 美术学 05040700 艺术设计学 05040800 艺术设计 附件2
2015年非上海生源应届普通高校毕业生
进沪就业申办本市户籍办法
一、申办条件
非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的,须同时具备下列基本条件：
（一）用人单位应具备的条件
在本市行政区域内注册登记的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（法人）以及符合本市产业发展方向、注册资金达到人民币100万元（含）以上且在2014年4月1日前注册登记（应届普通高校毕业生自主创办的企业除外）、信誉良好的各类直接录用应届高校毕业生的用人单位。
不符合上述条件的用人单位，如确需引进非上海生源应届普通高校毕业生，原则上须在2015年5月10日前由其主管政府部门、所在区县政府或园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向联席会议办公室提出申请，经审核同意后予以受理。
中介机构派遣人员，不属于非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。
（二）非上海生源应届普通高校毕业生须具备下列基本条件 1.已与第
（一）款规定的用人单位签订就业协议（直接录用协议）； 2.品行端正,身心健康,在校期间无违法违纪记录和行为； 3.应取得相应的学历证书和学位证书。
培养方式为委托、定向或在职培养（在校期间有用人单位为其缴纳社会保险，本人担任法定代表人的企业除外）的毕业生不属于非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。凡申请直接落户的毕业生，相关受理机构将对其在学期间缴纳社保的情况进行核查。凡发现有用人单位为其缴纳社会保险记录的，其申请将不予受理。
二、申请材料 申请办理本市户籍的非上海生源应届普通高校毕业生，须由用人单位递交下列申请材料：
（一）填写完整并签字加盖公章的《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》（含申请材料清单）；申请表须在上海学生就业创业服务网（）（以下简称“就业创业服务网”）的“用人单位管理服务平台”上填报后下载打印（申请材料清单将根据网上填报内容自动生成，须一并打印提交）。
（二）填写完整并加盖公章的《2015年非上海生源应届普通高校毕业生个人信息表》（含学习成绩评定和学校推荐意见；表中所涉及学科（专业）代码与学科（专业）名称必须按照教育部相关学科（专业）目录填写，自设专业须填写上级学科名称和代码；表格可在就业创业服务网上下载）。
（三）由学校（或研究生培养单位）毕业生就业工作部门盖章的毕业生推荐表。
（四）填写完整并加盖公章的就业协议书（如该协议书含有毕业生未能办妥落户手续将解除就业协议内容的，不予受理）。
（五）由学校（或研究生培养单位）教务部门盖章的成绩单（按学期分列）。
（六）由学校（或研究生培养单位）教务部门或就业工作部门盖章的外语和计算机等级证书复印件。
1.外语水平证书一般应在毕业生毕业学校或培养单位考点取得。所学专业属体育学类（一级学科）和艺术学门类的本科毕业生及毕业研究生可免于提交。
2.计算机等级考试应由省级及以上教育行政部门举办。文科（哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学门类）专业本科毕业生须提供“一级”及以上证书，理工科（理学、工学、农学、医学、管理学）专业学生须提供“二级”及以上证书。毕业研究生及艺术学门类、体育学类、数学类、电子信息科学类、电气信息类、自动化类、计算机类、管理科学与工程类专业的本科毕业生可免于提交。
（七）由学校（或研究生培养单位）就业工作部门盖章的毕业生在其最高学历学习阶段所获奖项证书的复印件（验原件），包括以下： 1.校级以上（含校级）“优秀学生（三好学生）”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”。受理截止日前尚未领到有关证书的，须提供发证机构出具的相关证明，并在2015年6月30日前提交学校毕业生就业部门盖章的证书复印件（验原件）。
2.全国性竞赛（全国大学生电子设计竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国大学生“飞思卡尔杯”智能汽车竞赛等，以上奖项含地方赛区，不含专项竞赛）获奖证书。
（八）用人单位的企业营业执照复印件（验原件）。非法人企业须另提供以下材料(已连续3年获准受理落户申请的,只需提交下述第4项材料)：
1.上级法人的营业执照复印件（且注册资金一般不低于1000万元人民币)； 2.2015年上级法人的自主招聘授权书原件（当年有效）；
3.上在职员工在沪社保缴纳通知书复印件（用人单位加盖公章）; 4.上在沪缴纳营业税或增值税税单复印件（用人单位加盖公章）。
（九）毕业生在本人最高学历学习期间获得发明专利证书，须提交专利证书复印件（验原件，专利登记簿副本不受理），并须提供经学校（或研究生培养单位）就业工作部门在本校网站上公示无异议、由带教导师签名的书面证明材料原件（公示证明样表可在就业创业服务网上下载）。
（十）在本市出资创办企业（不含股份转让、后期补注入资金的创业企业）并担任法定代表人的非上海生源应届普通高校毕业生，应与其创办的企业签订就业协议，并须提交以下材料：
1.公司非零注册验资证明，公司注册成立时间应不晚于2015年5月31日；
2.由毕业学校就业工作部门盖章的《创业情况报告》及2015年毕业生自主创业情况申报表（可在就业创业服务网下载）；
3. 2015内连续3个月所创办企业为员工（包括毕业生本人）缴纳社保单据复印件（验原件），如毕业生本人因户籍原因无法缴纳社保的，须提供其本人未在沪缴纳社保的证明； 4. 2015内连续3个月所创办企业缴纳增值税（营业税）或企业所得税税单复印件（验原件）；
5.所创办企业营业场所情况的相关材料：
——如属自购房，须提交自购房产权证复印件（验原件）；
——如属租房，须提交租赁房屋产权证和租房合同复印件（验原件）；
6.所创办企业营业场所缴纳的公用事业费单据复印件（验原件），包括水电、通信、物业账单等。
（十一）其他材料：
1.毕业生父母双方或一方为本市“支边”“支内”职工的，须提供： ⑴由父母当年迁出地公安派出所出具的户籍证明； ⑵父母双方或一方“支边”“支内”工作经历证明； ⑶由公证部门出具的亲属关系证明。
2.毕业生父母双方户口已迁入上海市的，须提供：
⑴父母双方户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）； ⑵由公证部门出具的亲属关系证明。
3.毕业生已婚且配偶户口为上海市常住户口的，须提供以下相关材料之一：
⑴毕业生为博士毕业生的，须提供：结婚证书复印件（验原件）；其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）。
⑵毕业生为硕士毕业生的，其户籍在沪配偶为博士学历的，须提供：结婚证书复印件（验原件），其配偶学历证书及学位证书复印件（验原件）、《中国高等教育学历认证报告》复印件（验原件）（或《教育部学历证书电子注册备案表》及《学位认证报告》（教育部学位与研究生教育发展中心出具）复印件（验原件），其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）。
⑶毕业生为硕士毕业生的，其户籍在沪配偶为硕士学历（或中级职称）的，须提供以下材料之一： --结婚满3年的，须提供：结婚证书复印件（验原件），其配偶学历证书及学位证书复印件（验原件）、《中国高等教育学历认证报告》复印件（验原件）（或《教育部学历证书电子注册备案表》）及《学位认证报告》（教育部学位与研究生教育发展中心出具）复印件（验原件），或专业技术职务任职资格证书和聘任证书复印件（验原件），其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）
--结婚不满3年的，须提供：结婚证书复印件（验原件），其配偶学历证书及学位证书复印件（验原件）、《中国高等教育学历认证报告》复印件（验原件）（或《教育部学历证书电子注册备案表》）及《学位认证报告》（教育部学位与研究生教育发展中心出具）复印件（验原件），或专业技术职务任职资格证书和聘任证书复印件（验原件），其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）（其配偶被聘任为中级专业技术职务或获得硕士学位后户籍进沪满3年，验原件）；
⑷毕业生为硕士毕业生的，其户籍在沪配偶为本科学历且结婚满5年的，须提供：结婚证书复印件（验原件）,其配偶学历证书及学位证书复印件（验原件）、《中国高等教育学历认证报告》复印件（验原件）（或《教育部学历证书电子注册备案表》）及《学位认证报告》（教育部学位与研究生教育发展中心出具）复印件（验原件），其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）。其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）。
⑸毕业生为本科或专科毕业生的，户籍在沪配偶为博士学历的，须提供：结婚证书复印件（验原件），其配偶学历证书及学位证书复印件（验原件）、《中国高等教育学历认证报告》复印件（验原件）（或《教育部学历证书电子注册备案表》）及《学位认证报告》（教育部学位与研究生教育发展中心出具）复印件（验原件），其户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）
⑹毕业生为本科或专科毕业生的，户籍在沪配偶为硕士学历（或中级职称）的须提供以下材料之一：
--结婚满3年的，须提供：结婚证书复印件（验原件），其配偶学历证书及学位证书复印件（验原件）、《中国高等教育学历认证报告》复印件（验原件）（或《教育部学历证书电子注册备案表》）及《学位认证报告》（教育部学位与研究生教育发展中心出具）复印件（验原件），或专业技术职务任职资格证书和聘任证书复印件（验原件），其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）
--结婚不满3年的，须提供：结婚证书复印件（验原件），其配偶学历证书及学位证书复印件（验原件）、《中国高等教育学历认证报告》复印件（验原件）（或《教育部学历证书电子注册备案表》）及《学位认证报告》（教育部学位与研究生教育发展中心出具）复印件（验原件），或专业技术职务任职资格证书和聘任证书复印件（验原件），其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）（其配偶被聘任为中级专业技术职务或获得硕士学位后户籍进沪满3年，验原件）；
⑺毕业生为本科或专科毕业生的，户籍在沪配偶为本科学历且结婚满5年的，须提供：结婚证书复印件（验原件）,其配偶学历证书及学位证书复印件（验原件）、《中国高等教育学历认证报告》复印件（验原件）（或《教育部学历证书电子注册备案表》）及《学位认证报告》（教育部学位与研究生教育发展中心出具）复印件（验原件），其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）。其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）。
除上述材料以外，如用人单位认为确有必要，可提交其他相关材料或有关说明。
三、申报流程
（一）初审机构须在2015年5月10日前向上海市学生事务中心(上海市高校毕业生就业指导中心)提交《初审机构基本情况及下属（辖）用人单位登记表》（见附件3）。
（二)用人单位登录就业创业服务网的“用人单位管理服务平台”，在网上填报相关申请信息，核对无误后网上提交给相应初审机构。
（三）用人单位须备齐单位和毕业生的相关书面材料，由人事工作专员带好单位介绍信、营业执照原件及经办人身份证及复印件至相应初审机构进行现场申报。
（四）相关初审机构确认相关网上填报信息和纸质材料一致，审核通过后，在网上提交相关申请信息并预约时间，到上海市学生事务中心进行现场受理。
（五）如用人单位尚无相对应初审机构的，可登录就业创业服务网上的“用人单位管理服务平台”，在网上填报相关申请信息，核对无误后网上提交给上海市学生事务中心，按照预约时间携相关材料到上海市学生事务中心进行现场申报。
四、受理期限
2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业落户申请的集中受理时间为即日起至2015年5月31日，高校毕业生自主创业受理时间至2015年12月20日（以上均不含双休日及法定节假日）。
五、审核依据
依据《2015年非上海生源高校毕业生进沪就业评分办法》（在就业创业服务网另行公布），对用人单位提交的申请材料予以评定。
2015年进沪落户标准分为72分。
六、受理单位、联系方式及结果查询
出色面试全攻略范文第2篇
婚礼游戏1：摘光棍帽
一般是由一人持筷子或其它东西在一旁，向头顶着金属盆的新郎发问，每问一问题都要向新娘求证，一旦对不上，发问人便可用手持物敲打金属盆。
应对攻略：新娘们一定要向新郎提前强化“爱情知识”，让他熟记发生在你们中间的每一件，必要的时候连你有多少根头发都要数数。
婚礼游戏2：顶筷子
用一个酒瓶盛满水，瓶口插上一根筷子，由一人手持，让新郎新娘面对面用舌头共同顶住筷子，一起挑出酒瓶。当然，那位持酒瓶的一定不会让他们那么轻易得手。
应对攻略：新人为避免类似的事情发生，一定拜托熟悉的人提前准备几支花筒，一旦糗事要发，一个眼神过去，对方放出“烟花”，趁乱结束游戏，临了的时候让来宾笑一下就行了，反正大家的目的就是这个。
婚礼游戏3：共吃樱桃或糖果
用一根绳子吊起樱桃或糖块，由一人手牵，让两位新人同时咬住樱桃或糖块，然后吃掉。
应对攻略：这个老套的游戏，总是不落伍，只不过是被悬挂的物体越来越小了。学习葛优的做法，直接打掉糖果，吻一下新娘就可以了。进行这个游戏时，一定要提醒摄影师，不要吝啬胶卷，留下多多的照片。
婚礼游戏4：身上寻物
在新娘身上藏一件或多件物品，一般用糖块较多，当然，这活儿得由女士来完成，藏得越隐蔽越好，然后由新郎摸寻，注意，不要让他们相互提示，直至最后一件物品寻到。
应对攻略：练过金庸“传音入密”吗?派上用场了。没练过?那你就倒霉了，看新娘的眼睛吧，在自己身上找相应的位置指，不可轻易出手，不可让新娘出丑。
婚礼游戏5：过隧道
新郎双臂平伸，在一端袖口处放上一块糖，然后让新娘把这个糖块从新郎衣服里面由一端挪到另一端。
应对攻略：找两块一样的糖。或者让贫嘴的新郎说，老婆送我“甜蜜蜜”，我回老婆真心意，取一支玫瑰花或者心型的其它东西也可以。
婚礼游戏6：苦去甜来
找一大碗汤，或用其它替代也可，里面掺进些酸辣苦咸，最后再放进一块剥去纸的糖块，然后，让新郎想办法把沉在碗底的糖块用嘴含起来，再送进新娘嘴里，多半新郎会无奈地把汤喝得差不多才能把糖含住。
应对攻略：随身准备一个喝珍珠奶茶用的吸管，拿出时说：“老婆陛下有话，在外面喝酒要用吸管，杯子不卫生。”
婚礼游戏7：点烟
由一人站在椅子上，嘴上叼烟，新郎抱起新娘给这人点烟，吸烟的人左摆右晃，又不断吹灭火，使在下面出力的新郎狼狈不堪。
应对攻略：聪明的新娘都会让伴娘提前准备好一根“火炬”，专门应付这类事件，如果他一而再，再而三，还客气什么，直接喊：“伴娘，上火把。”
婚礼游戏8：情话绵绵
写一篇全部由艰深文字组成的文章，要新郎流利的读给新娘，以展示新郎的“才学”。
应对攻略：故意读错也没什么，反正除了你谁也看不到纸上的内容，实在不行，就现场发挥吧，说点肉麻的就行了，还能当场“讨好”新娘。
婚礼游戏9：爱屋及乌
爱你，就应该爱你的一切，将新娘与亲戚的合照给新郎看，看看他能认出新娘多少个亲戚。
出色面试全攻略范文第3篇
相关数据显示，80%的学生不清楚自己在考试中存在哪些问题，自己有哪些知识漏洞，85%的教师和家长也并没有对此追根究底;而初高中学生中有36%不会总结疏漏，28%更是逢考必砸。晨报教育建议：期中考后应做好考试分析。对学习成绩不甚理想的学生来说，期中考试是学习的最佳检测补救时机;而考得好的学生更不可掉以轻心，应善于诊断学习，确保领先优势。
“期中考试的性质就是诊断性考试，重点在于考查学生对学习的诊断能力。一是诊断学生在学习上存在什么问题，二是诊断老师在教学上存在什么问题。”晨报教育初中课程教学负责人说，“另外，考后分析很重要，应该透过成绩看本质。家长和老师一起协助孩子诊断学习，揪出孩子的学科薄弱点以及不良的学习习惯，挖掘深层次的学习问题，及时做出调整，彻底根除学习的症结所在，争取在期末考试中打个‘翻身仗’。”
学生失分六大原因：
马虎丢分：审题存在问题，看错题、抄错数、心算“短路”、正负号未区分(包括移项要变号)、还没将题意理解到位就着急下笔答题等，这些都是孩子出错的主要原因。
习惯丢分：做题速度慢，本来1个小时可以完成的作业，拖拖拉拉做了2个多小时。注意力不集中，没有良好的学习习惯。
漏洞丢分：基础知识掌握不牢固，追求难题，忽略基础。
过程丢分：解题思路和方法存在问题，遗漏步骤，不会变换做题方法，不会举一反三。此外，有些孩子在考试中为了节省时间，喜欢省略步骤，但是理科很多题是按步骤得分的。统筹丢分：综合运用和解题能力不足，遇到综合性大题无从下手，发散性思维差，解题思路窄。
出色面试全攻略范文第4篇
面试前准备 去面试时，你的仪表很重要。长得怎么样不是你所能决定的，但怎么装扮自己，主动权完全在自己。
上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的。对男士而言，深色西装适合任何面谈，再配上白色或者浅灰浅蓝衬衣、款式简洁的领带。女士的服装比男士有更多的选择，但仍以保守为佳：深色或者中性色的套装或夹克和裙子。
面试前的几天调整好自己的情绪，保持良好的精神面貌。
面试前，你要假想面试的场景气氛，而且要想好每一步可能发生的情景。对于一些常规性问题早做充分准备：例如，你认为你能为公司做些什么?你为什么认为自己适合这份工作?对于自己的优势弱势更要理性分析，尤其是针对诸如“你的缺点是什么”这样反面的提问，要想方设法地用简洁而正面的语言抵消反面问题。
面试材料准备
1. 最近更新的简历：至少两份，多多益善 即使你的简历已使你获得面谈机会，约谈者仍有可能收取另一份履历，准备完整的履历表有两个目的：第一，在公司填写申请表时，可随时取出作为参考;第二，面谈后可直接留给公司。多准备几份的目的在于如果不止一个面试官的话，可以表现出你的仔细完备。
2. 文凭和各种证书：俗称“敲门砖”，如果担心丢失，就带复印件。
3. 照片和身份证：有可能用不着，但有备无患。
4. 钢笔或水笔：带钢笔或者水笔是以备随时填写正式的表格;两支，做备份以防万一。
5. 作品或者毕业论文：有成品的作品或者论文增加个人被录用的砝码。 面试过程注意事项
提问：多数情况下，你会有一个单独面试的机会，这才是你面试的决定性时刻，有时会是几个部门的负责人一起面试你，他们的目标是通过提问来判断你是否有能力和诚意担任你所申请的职位。
应答：对于面试中的提问，如果有充分的准备，大多数应聘者都可以应付自如，即使出现新的问题，举一反三也不是难事。要注意的是要察言观色，并保持自然诚恳的态度，认真倾听面试官的提问，判断他提问的目的，从
而做出简明清晰的回答。当对方问到不是你强项的地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。
薪酬：薪资问题是面试中比较重要的部分，一旦面试官司提起此类话题，说明他对你还是有一定兴趣的，当对方问你理想月薪时，说出你的真实想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨说2500元到3500元之间。让彼此都有一个选择的空间。
了解：作为面试官提问的结束，通常会询问你有什么问题，不能回答没有，也不要泛泛而问，你可以询问公司运作状况，所申请职位的具体工作内容等，表现出你对公司有一定兴趣和诚意。最后别忘了请面试官留下联系电话或名片以备日后联系之用。
离开：在结束面试离开时，要对主考们说谢谢，要报以最真诚的微笑。面试考察的是一个人的综合能力和素质，而不是某一方面的才能。面试时，不要以一个卑微的身份去乞求一份工作。
应届生英语面试技巧
大凡找工作的人，都有对面试的担心，而英语面试最令人头痛。面试气氛总是紧张的，一紧张就容易出错，中文“台词”都会结巴，何况英语!河源招聘网：养兵千日，用兵一时，学了那么多年英语，好歹有些积累，总不能栽在这上面。而且求职面试并非“主试人提问—应试人应答”的简单模式，而是招聘的单位与应试者深入了解对方的双向交流过程，更是应聘者“推销自己”的难得机会。那么，如何过好英语面试回答技巧这一关呢?
步骤/方法技巧一：注意英语时态的变化运用出。
众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢?
其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化)，这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。
其二是因为在面试过程中，往往会涉及到很多关于个人经历，教育背景，工作经验，职业规划等方面的问题，因此在表述某件事情或是某个想法的时候，一定要注意配合正确的时态，否则就会造成差之毫厘，失之千里的后果。
技巧二：尊重个人及文化差异
在英语求职面试中，面试官很有可能来自不同的国家与地区，有一定的个人倾向。因此作为面试者，在不了解情况的状态下，如果谈到此类话题，谨慎而有节制的发言才是上上策。
主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。
其次则是要避免过多，过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的，或是想给面试官留下深刻印象的目的，常常会犯这个错误。
技巧三：以英语为载体，展示工作才能
要切忌为说英语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了希望给面试官留下英语水平高的印象，常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少，内容空泛，逻辑混乱。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪明头脑之间，面试官总是会选择后者的。
应届生英语面试禁忌及技巧
大凡找工作的人，都有对面试的担心，而英语面试最令人头痛。面试气氛总是紧张的，一紧张就容易出错，中文“台词”都会结巴，何况英语!河源招聘网：养兵千日，用兵一时，学了那么多年英语，好歹有些积累，总不能栽在这上面。而且求职面试并非“主试人提问—应试人应答”的简单模式，而是招聘的单位与应试者深入了解对方的双向交流过程，更是应聘者“推销自己”的难得机会。那么，如何过好英语面试回答技巧这一关呢?又有哪些应届生英语面试禁忌及技巧?
应届生介绍禁忌
误区一：介绍自己，事无巨细
“Now，tell us something about yourself.”这是 面试 的时候大家普遍会被问到的一个常规问题，看似简单却不好回答。没有人真正对你在什么地方出生感兴趣，他们真正感兴趣的是你的专业背景和你的工作经历。考官其实是在问你“Why should I hire you?”应聘教师职位你可以
说:”Majoring in English and being passionate about education, I choose teaching as my career. I’ve got a lot making of a good teacher. First, I am good at communicating with people…”
误区二：问及缺点，闪烁其词
“What is your greatest weakness?”
当被问及你的缺点是什么的时候，如何应对?这也算是一个棘手的“常规问题”。“金无足赤，人无完人”，每个人都有自己的缺点，有很多缺点是我们自己很清楚的，也有一些是我们自己都不自知的。
Though I am really good at carrying out the plans, I must admit that sometimes I stick myself into the details and fail to see the whole picture. Well, I’ve realized that and I am just trying to improve it.”
误区三：谈到薪水，缺乏策略
在 面试 中，薪水也是必须谈的问题，当面试官问道“Let’s talk about salary. What are you looking for?”，该如何回答呢?很多 求职 者要么回答得太快，太直接，要么就是不敢作答，生怕自己的要价吓跑了雇主。一句
“well, that’s something I’ve thought long and hard about and I think someone with my experience should get between X & Y。”
就够了。或者说“I am looking for my first job, so what I’m more interested is what the position can offer my career。”这显示了新人应有的态度。
应届生英语面试技巧：
技巧一：注意英语时态的变化运用 出。
众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢?
其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化)，这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。
其二是因为在面试过程中，往往会涉及到很多关于个人经历，教育背景，工作经验，职业规划等方面的问题，因此在表述某件事情或是某个想法的时候，一定要注意配合正确的时态，否则就会造成差之毫厘，失之千里的后果。
技巧二：尊重个人及文化差异
在英语求职面试中，面试官很有可能来自不同的国家与地区，有一定的个人倾向。因此作为面试者，在不了解情况的状态下，如果谈到此类话题，谨慎而有节制的发言才是上上策。
主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。
其次则是要避免过多，过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的，或是想给面试官留下深刻印象的目的，常常会犯这个错误。
技巧三：以英语为载体，展示工作才能
要切忌为说英语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了希望给面试官留下英语水平高的印象，常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少，内容空泛，逻辑混乱。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪明头脑之间，面试官总是会选择后者的。
英语面试常见十问题
2011-12-30 11:00:00 源自：鹏程万里人才网 发布者：河源招聘网 浏览：171次
在求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，就算把倍得滚瓜烂熟，也都老是觉得心慌意乱、无所适从?如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。河源招聘网收集了10个出现频率较高的问题及精彩回答，希望能在您求职路上助您一臂之力。
1.Can you sell yourself in two minutes?(你能在两分钟內自我推荐吗?)
With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)
2.Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。
I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)
3.Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?)
I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for
advancement. (我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。)
4.How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?)
With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。)
5.What contribution did you make to your current (previous) organization?(你对目前/从前的工作单位有何贡献?)
I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
6.What make you think you would be a success in this position? (你如何知道你能胜任这份工作?)
My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)
7.Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗?)
The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well. (这种特点就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能应付自如。)
8：What is your strongest trait(s)?(你个性上最大的特点是什么?)
Helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。)
Adaptability and sense of humor.(适应能力和幽默感。)
Cheerfulness and friendliness.(乐观和友爱。)
应届生怎样准备行为面试
行为面试法(Behavioral Based Interview)是收集应聘人员在代表性事件中的具体行为和心理活动的详细信息。面对缺乏工作经历的应届生，行为面试是HR们通过对面试者大学生活信息的挖掘以预测其将来工作表现的有效方法。因此，作为即将走出校园的应届毕业生，十分有必要了解HR们是如何运用行为面试来评判面试者的，这样在我们在准备面试时才能做到知己知彼，有的放矢。
步骤/方法HR面试时所使用的面谈技巧
注意事例的行为性
应聘者所讲述的不一定就是行为事例，有可能是他个人的想法或书本理论。非行为事例主要有以下三种类型
(1)含糊事例。如“我时常花时间了解客户需求，而且客户也很满意”。这里“时常”的表述很含糊，对“了解客户需求”这一行为的时间没有进行具体的描述。
(2)主观事例。如“我认为作为一个领导，关键是关心下属”。“认为”是一种主观的看法，并不能说明应聘者曾经有过该行为，也就不能推测应聘者是否有这方面的能力。
(3)道理事例。如“要开发一个新的市场，首先我会做市场调查„„，然后我会发布广告„„”。“会”是用得最多的词，它说明应聘者的论述是基于某种理论或假设。但我们关心的不是应聘者是否知道这些理论，而是应聘者是否具有这方面的能力。
注意行为事例的完整性
完整的事例可以全面体现应聘者的知识、经验、技能以及他的工作风格、性格特点。而所谓完整的行为事例要包含4个要素，即“STAR”：
情境(Situation)，是事例发生的背景、环境;
任务(Task)，是在一定情境下所要达到的目标;
行动(Action)，是为达到该目标所采取的具体行动;
结果(Result)，包括积极的和消极的结果。具备了4个要素的就是一个完整的行为事例，它可以使我们点等与工作有关的各方面。
正弦曲线原则
在面试过程中，如果应聘者说谎，即讲述的行为事例是虚假的，这就会影响整个面试的结果。因此，辨别应聘者行为事例的真伪是很重要的。正弦曲线原则就是一种鉴别行为事例真伪的比较有效的办法，就是指对事例中与Action有关的部分进行提问，提问过程呈现正弦曲线性状。
面试官的提问方式如下：
(1)起点1，针对行为的情境和任务部分提问。如：“领导为什么要你代表公司与客户进行谈判”、“该谈判的目标是什么”、“你当时对该谈判有什么准备”等。
(2)起点4，针对行为的结果提问。如：“对方答应了你方哪些具体的条件”、“公司对你谈判的结果的评价怎样”、“你又是如何知道的”等。
(3)起点2，针对最成功之处提问。如：“你觉得在这次谈判中最成功的地方在哪里”等。
(4)起点3，这是对最失败之处提问。常用的提问包括：“在这次谈判中，你遇到的主要困难是什么”、“你又是如何克服的”等。
采用正弦曲线原则的提问方式，面试官可以判断出应聘者所讲述的行为事例的真伪。因为对于虚假的事例，应聘者很难详尽地说明事例中的每一个细节，正弦曲线的提问会使该应聘者出现这样或那样的漏洞。同时，该提问方式可以使面试官对整个行为事例有更具体的了解。
HR面试后进行客观的评判
经过一场面对面的面试后，面试官将会获得有关应聘者胜任力各方面的信息。此时，面试官最后一步工作也是最重要的工作是将各种信息进行整合，做出对应聘者职位胜任力的判断。在面试过程中对应聘者的各项胜任特质做出评价，并做好记录，最后的评判是根据对该面试记录的客观评定基础上做出的。因此，面试记录是非常重要的。
有了关于应聘者胜任特质的描述之后，面试官在面试结束后便可基于此对应聘者的职位胜任力做出判断了。
注意事项基于关键胜任特质的行为性面试并不意味着在面试时全部采用行为性问题，所以面试官也应适当地采用其他一些类型的问题。
出色面试全攻略范文第5篇
第1章 关于面试
1.1 面试的三个阶段
1.2 应届生面试考核的内容
1.3 面试类型概述
1.4 面试过程及应对策略
1.4.1 一般面试过程
1.4.2 面试各阶段策略与细节管理
第2章 面试前的准备
2.1 长期准备
2.2 准备面试着装
2.3 了解公司及招聘职位、行业状况
2.3.1 了解公司
2.3.2 了解应聘职位
2.3.3 了解相关行业状况
2.4 复习职要求的相关专业知识
2.5 了解面试流程、类型及面试技巧
2.6 准备面试问题及面试英语
2.6.1 根据简历预测面试问题
2.6.2 准备其他行为面试问题及开放性问题
2.7 心理准备
2.8 模拟面试
2.9 必要的硬件准备
第3章 面试类型及应对技巧
3.1 电话面试
3.1.1 什么是电话面试
3.1.2 应对技巧与注意事项
3.2 小组面试
3.2.1 什么是小组面试
3.2.2 小组面试的主要类型
3.2.3 小组面试考查的素质能力
3.2.4 小组面试的评分方式及标准
3.2.5 小组面试的流程及应对策略
3.2.6 小组面试的常见问题
3.2.7 小组面试实例：八名游客营救顺序
3.3 案例面试
3.3.1 什么是案例面试
3.3.2 案例面试实例详解
3.3.3 案例面试常见问题分类
3.3.4 案例面试核心技巧
3.4 评价中心(Assessment Centres，AC面试)
3.4.1 什么是AC面试
3.4.2 AC面试常见测评内容分类
3.4.3 名企QC面试全接触
3.5 行为面试
3.5.1 什么是行为面试
3.5.2 行为面试考查要素及典型问题分解
3.5.3 行为面试应答技巧——What+STQR+Key Words法则
3.5.4 行为面试应答注意事项
3.5.5 行为面试应答范例
3.5.6 如何准备行为面试问题
3.6 压力面试
3.6.1 什么是压力面试
3.6.2 无处不在压力面试
3.6.3 压力面试应对策略
3.7 结构化面试
3.7.1 什么是结构化面试
3.7.2 一份典型的结构化面试卷、
第4章 面试题目分类详解
4.1 自我介绍
4.1.1 自我介绍的要点
4.1.2 中文自我介绍范例
4.1.3 英文自我介绍范例
4.2 应届生面试问答分类详解
4.2.1 个人基本信息
4.2.2 职业规划及职业选择
4.2.3 教育经历
4.2.4 实习实践经历
4.2.5 工作能力及职业素养
4.2.6 期望值问题
4.2.7 其他问题
4.3 向面试官提问
4.4 角色扮演
4.4.1 角色扮演类问题概述
4.4.2 常见形式
4.4.3 角色扮演实例分析
4.4.4 需要注意的原则
4.5 即兴演讲
4.5.1 常见演讲题型
4.5.2 如何应对即兴演讲
4.6 案例分析
4.6.1 什么是案例分析题
4.6.2 Case Study类概述
4.6.3 Case Study类应对策略：善用工具
4.6.4 Case Interview类概述
4.6.5 Case Interview类应对策略：结合框架
4.7 逻辑思维
4.7.1 智力推理类
4.7.2 估算类问题
4.7.3 发散性问题
第5章 面试之后。未结束的战场
附录 应届生求职网YingJieSheng.COM简介
参考文献
前言
应届生求职网()之所以极大程度地倾注心血来打造这样一个系列的应届生求职指导书籍，源予我们通过与广大求职毕业生的交流，强烈地感觉到应届生在求职过程中存在很多问题和误区。
“海投”简历，“临时抱佛脚式”地参加招聘笔试，惶惶不安地参加面试，这是大多数缺乏求职经验的应届生在求职过程中的真实写照。简历如何写才能得到HR们的青睐?如何在纷繁复杂的企业招聘笔试中脱颖而出?如何回答面试中的刁钻问题?……这些问题都是应届生在求职过程中最迫切想要了解的。
目前来说，市场上还没有一个比较全面、系统、针对应届生群体的求职指导书籍。我们参考过不少同类的书籍，然而感觉到这类书籍要么仅仅提供“怎么做”，缺少对于“为什么这样做”的分析;对于某些简历制作、笔试、面试的应对技巧比较含糊，容易被求职的应届生误解，或无法透彻理解。正是基于这个原因，我们撰写了这套应届生求职系列指导书籍，旨在帮助广大应届生提高简历写作水平、从容应对笔试、面试，顺利找到合适的工作。
精彩书摘
第1章关于面试
对于应聘者来说，在通过了简历筛选、招聘笔试之后，就进入了招聘录用前的最后一美——面试。
从某种程度上来说，面试是招聘方与应聘者相互博弈的一个过程。对于招聘方来说，希望能通过面试来更精确地甄别出所需要的人才;而对于应聘者来说，面试不仅是深入了解应聘公司的一次机会，更是向招聘方充分展现自我、推销自我的契机。
应聘者在应对面试时可以遵循一定的技巧，应聘者的面试水平在一定实践的基础上能得到一定的提高。按照应聘者在面试中的表现，大致可以将应聘者分为四个档次：
(1)答非所问。应聘者在面试中不能理解面试官的问题，回答的答案与面试官的问题相差千里。这种
应聘者难逃被拒的命运。
(2)云山雾罩。应聘者在面试回答中说了一大堆，有答到点子上的，也有跑题的，通常被面试官认为思路混乱，多数情况下这类应聘者也会失败。
(3)切中要害，答案不多不少。这类应聘者在面试问答过程中能切中面试官的意图及兴趣所在，面试官会顺藤摸瓜、层层设问，应聘者稳定发挥，回答好面试宫的每个问题，最终通过面试。
(4)挥洒自如，享受面试。这类应聘者可能更像是一个经验丰富的商业谈判专家，摸清面试官的底牌，做好充分的准备，在面试中反而占据主动，不管面试官是一个人，还是多个人，是中国人，还是外国人，都能轻松打动面试官，顺利通关，拿到Offer。
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《应届生求职简历全攻略 》
第1章 写简历前的思考及准备工作
1.1 与简历相关的三个重要求职环节
1.2 写简历前先做到知己知彼
1.3 自我评估
1.3.1 所获成就
1.3.2 性格
1.3.3 知识领域
1.3.4 技能
1.3.5 职业价值观
1.3.6 缺点及压力
1.4 了解企业及招聘需求
1.5 职位要求与自身条件映射
1.6 HR如何看简历
第2章 简历要素及类型
2.1 简历要素
2.2 简历类型
2.3 中英文简历的异同
2.4 国企简历和外企简历的遴选标准
第3章 中文简历的制作
3.1 中文简历规格、版式及范例
3.1.1 中文简历规格和版式
3.1.2 中文简历范例
3.2 中文简历各要素详解
3.2.1 个人信息
3.2.2 求职意向
3.2.3 教育背景
3.2.4 工作实习经历
3.2.5 项目经历
3.2.6 社会实践
3.2.7 奖励情况
3.2.8 英语、计算机及专业技能
3.2.9 其他个人信息
3.3 简历写作原则
3.3.1 关键词说话(Key Words)
3.3.2 行为词说话(Action Verbs)
3.3.3 数字说话(Numbers)
3.3.4 结果说话(Results)
3.3.5 真实性原则
3.3.6 独特性原则
3.3.7 相关性原则
3.3.8 简洁性原则
3.4 如何在简历中弥补劣势
3.4.1 学习成绩不好
3.4.2 缺少公司实习经历
3.4.3 应聘的职位与专业不相关
3.4.4 英语缺少证书
3.4.5 学校没有名气
3.5 中文简历范例及修改点评
3.5.1 典型失败中文简历两次修改案例
3.5.2 市场营销类职位简历两次修改案例
3.5.3 财务类职位简历两次修改案例
3.5.4 更多简历修改及点评案例
第4章 英文简历的制作
4.1 英文简历规格、版式及范例
4.1.1 英文简历规格和版式
4.1.2 英文简历范例
4.2 英文简历各要素详解
4.2.1 Personal Information
4.2.2 Job ot,jective
4.2.3 Education
4.2.4 Work/Intern Experience
4.2.5 Honors
4.2.6 Skills
4.3 英文简历范例及点评
4.3.1 营销类职位英文简历
4.3.2 会计类职位英文简历
4.3.3 银行金融类职位英文简历
4.3.4 技术类职位英文简历
第5章 简历的检查及评估
第6章 中英文求职信
6.1 求职信概述及要点
6.1.1 什么是求职信
6.1.2 求职信的功能
6.1.3 求职信≠重复简历
6.1.4 有效的求职信
6.1.5 外企HR这样看待求职信
6.2 求职信的制作要点
6.3 中文求职信的制作及范例
6.3.1 书面纸质求职信
6.3.2 电子版求职信(E-mail正文中的求职信)
6.4 英文求职信的制作及范例
第7章 简历的投递
7.1 简历投递渠道概述
7.2 E-mail投递简历
7.2.1 E-mail邮箱的选择
7.2.2 邮件客户端软件Foxrnail的使用
7.2.3 E-mail投递简历的语言选择
7.2.4 邮件标题的设置
7.2.5 邮件正文内容——求职信
7.2.6 正文发送简历或附件发送简历的选择
7.2.7 正文发送简历时的注意事项
7.2.8 附件发送简历时的注意事项
7.3 网申(Online Application)
7.3.1 网申系统分类
7.3.2 网申填写明细及应对策略
7.3.3 开放性问题应答策略
7.3.4 在线测试(性格测试及能力测试)
7.3.5 网申简历筛选规则
7.3.6 网申心态及网申之后
7.4 邮寄简历
7.5 招聘会、宣讲会现场递交简历
7.6 简历投递记录
附录 应届生求职网YingJieSheng.COM简介
参考文献
前言
应届生求职网()之所以极大程度地倾注心血来打造这样一个系列的应届生求职指导丛书，源于我们通过与广大求职毕业生的交流，强烈地感觉到应届生在求职过程中存在很多问题和误区。
“海投”简历，“临时抱佛脚式”地参加招聘笔试，惶惶不安地参加面试，这是大多数缺乏求职经验的应届生在求职过程中的真实写照。简历如何写才能得到HR们的青睐?如何在纷繁复杂的企业招聘笔试中脱颖而出?如何回答面试中的刁钻问题?……这些问题都是应届生在求职过程中最迫切想要了解的。
目前来说，市场上还没有一个比较全面、系统、针对应届生群体的求职指导书籍。我们参考过不少同类的书籍，然而感觉到这类书籍要么仅仅提供“怎么做”，缺少对于“为什么这样做”的分析;对于某些简历制作、笔试、面试的应对技巧比较含糊，容易被求职的应届生误解，或无法透彻理解。正是基于这个原因，我们撰写了这套应届生求职系列指导书籍，旨在帮助广大应届生提高简历写作水平，从容应对笔试、面试，顺利找到合适的工作。
精彩书摘
第1章 写简历前的思考及准备工作
1.1 与简历相关的三个重要求职环节
对于应届生来说，找到第一份工作的总体过程为：
第一步：查找招聘信息;
第二步：投递简历;
第三步：通过简历筛选，参与招聘方组织的一系列笔试、面试;
第四步：通过一系列笔试、面试环节，签订相关劳动协议，最终人职录用。
其中，制作一份高水平的简历并有效投递简历是成功求职的开端。简历制作得好与差、简历投递方式是否得当，都直接关系到求职者能否进入到后续的招聘环节。简历过程包含三个重要环节：
1)制作一份高水平的简历
在如今激烈的求职就业市场中，招聘方往往能够收到成百上千、甚至上万份的求职者简历。对于HR来说，为了加快简历筛选速度，对每份简历的平均阅读时间约为10～30秒。那么，如何在这短短的10～30秒时间内让自己的简历吸引HR的目光、给HR留下深刻的印象，并在众多应聘简历中脱颖而出，则成为所有求职者在简历制作时必须要面对、思考及解决的一个问题。
2)简历有效投递到招聘方
出色面试全攻略范文第6篇
公务员考试面试联想题答题攻略
一、联想题的命题趋势与题型特征分析：怎么考?
在公考面试中你会遇到这样的题目：
“面对世界地图你会想到什么?”
“编一个故事，以„在一个春暖花开的日子‟开头，到„原来是一场误会‟结束，要求情节曲折，内容合理，思想向上。”
“对于„算‟，请尽可能地多列举出在公务员工作中你能联想到的词汇。”
“用下列词语编一个故事：人才，阳光，市场，创业，风险。”等等。
各类公考中每道题目的答题时间不超过3分钟或者5分钟，在一些省市甚至出现每道题平均时间不超过2分钟的状况。如果考生在面试中碰到此类题目，基本思考时间就用了一大半，但脑子还是一片空白。可想而知，当时心里的那个纠结呀，恨不得拿着板砖拍自己。
当然真正面试时大家无论遇到什么情况都应该无畏无惧，自信沉着地面对。而这份自信和从容不是盲目的，正所谓“台上十分钟，场下十年功”，需要大家在日常学习中，对此类题目进行有效备考，从常见的出题形式、考察的核心，以及如何应对等方面都做到透彻的了解和分析。最后你会发现，其实联想题很简单。
首先，我们需要来了解下此类题型的一个题型特征和考察核心。通过前面的真题展示，大家可以发现这类题目不同于结构化面试的五大基础题型，此类题目的特点是出题形式多样、开放，要求考生对一副漫画、图形、寓言故事、几个词语等内容进行联想并阐述，其目的在于考察考生的发散思维能力和创造力。
如2011年国家公务员面试真题：
看图说话，两个圆，大小相同、相离，请你联想。
国家公务员面试真题：
漫画如下：一只站着的鸡，长着很多脑袋，谈谈你的看法。并给漫画起一个名字。 国家公务员面试真题：
图形联想题：两幅画，第一幅是一棵树有茂盛的叶子，有两根光溜的杆子支着;第二幅另一棵树上的叶子掉光了，杆子上长出了叶子。
问题：追问两个图的内涵，并给图形取个名字。
第一题中直接要求考生直接对图进行联想;第二题虽要求考生对漫画谈看法，但给出的漫画无主题，所以首先还是需要考生进行联想，才能定主题，谈看法;第三题也是同样的道理。所以对于参加2013年国家公务员考试的同学来说，对于联想题的备考还是要多加重视，做到有备无患。
二、考察核心分析：考什么?
职业培训教育网()
要做到有效备考，我们首先应明白联想题为什么要考，考大家的是什么，这样才能做到有的放矢，有效备考。那么公务员招考面试中为什么会出现这种类型的题目呢，其意图是考察考生的哪方面能力呢。
这其实是和公务员的实际工作紧密相联的。众所周知，公务员在实际的工作中，需要面对很多复杂的场景和突发状况，很多时候都需要突破程式化的思维模式和工作套路，敢于大胆创新，开拓工作思路，提高工作的高效性。这就要求一名合格的公务员应该具备良好的创新能力和发散思维能力。
而联想类题型的设置正是针对这一核心能力来进行的。具体来说是思维能力和创新力，要求大家面对某一元素进行观察时，需要充分发挥想象力，突破原有的知识圈，通过知识、观念的重新组合，寻找更新更多的设想、答案或方法。
比如有一道智力测验题，“用什么方法能使冰最快地变成水?”一般人往往回答要用加热、太阳晒的方法，这种答案就是非常的常规。有人给出的答案为“去掉两点水”。这就体现了回答者的发散性思维。
如面试真题“请用头发丝、粉丝、摩丝、铁丝、蚕丝五个词，编一个给群众暖心窝的故事”。如果用常规思维，从这五个词本身入手，此题可谓难解，五个“丝”之间没有什么直接联系，从何编起。但如果考生能够打开思维，不再局限于五个词，在一个更广阔的思维角度去寻找方法解决问题，而是将五个词作为“配角”，根据自身积累的一些群众暖心窝的故事为大背景，编加一些情节，将五个词代入的话，会发现并不是很难。