监察处长述职报告范文第1篇
根据党组织的要求，结合自己工作经历和特长，我参与竞争计财处主管计划工作的副处长职位。我认为我有几个方面的条件。一是有一定的理论基础和较丰富的工作经验。我的学历是大学专科。有两个阶段在学校读书，一次是1984年7月从玉溪农校农业经济管理专业中专毕业，作为优秀学生干部被挑选到农业厅工作;另一次是1988年至1990年，经成人高考，到河北廊坊农业部农村经济管理干部学院学习。在工作实践中，围绕农业和农村经济发展，勤于了解全省、全国的经济发展动态，努力学习国内外经济管理知识，不断充实自己。在
经管站和计财处工作期间，先后到全省十六个地州市、九十多个县开展调查研究，熟悉云南农业资源分布和生产条件，曾多次参与省内农业区域性经济开发和行业发展规划课题研究，获省科技推广和科学技术进步奖、二等奖一次、三等奖三次，曾被农业部评为“八五”期间全国农业计划先进工作者。现在重回计财处工作，可以保持工作的连续性。 二是具备一定的文字能力。实践的本身就是锻炼和提高自己的过程。几年前，领导安排我撰写“云南农业‘九五’计划和2010年远景目标规划”，初稿形成后，在领导审阅修改、专家论证、多方听取意见和反复修改过程中，自己在文字综合能力方面得到较大提高。写过一些有价值的调研报告和学术文章。在农业计划、资源开发方面主要有：1.独立完成“滇东北农业综合开发规划”(刊登在我厅编印的《云南种植区域综合开发规划》)。2.为《云南百科全书》撰写“云南农业区划”条目。3.参加“云南省贫困县2000年
发展规划”论证课题，获省科技推广成果三等奖。4.参加《九十年代云南食物结构改革与发展纲要》课题，独立完成“云南省以食品为主的创汇农业、高效农业现状和发展规划”论证报告，获省政府科学技术进步三等奖。
三是有一定的组织协调能力。参加工作后，有机会在人、财、物等多个处室工作，为自己创造了很好的学习和锻炼机会。在武定担任副县长期间，分管扶贫并组织实施全县扶贫攻坚计划，协调农、林、水等十二个部门落实世界银行援助扶贫项目，成绩显著，被楚雄州委、州政府评定为扶贫攻坚先进个人。还担任该县护林防火指挥部指挥长，成功地防止和扑灭过几起森林火灾，受到有关部门和群众的好评。在实践中，加深了对我国政治体制和经济体制的认识，实实在在地感受到党和人民的事业任重道远，从中也领悟到一名党的干部肩负的责任感和使命感。 四是身体健康、精力充沛，具备从事艰
苦复杂工作的条件;多岗位的经历，磨炼出较好的心理素质，善于辩证地、客观地思考和处理问题。 各位领导、各位同志，如果厅党组和同志们选择了我，我将脚踏实地、开拓进取，不遗余力地努力工作。 首先，要求自己遵守党纪、政纪和规章制度，严于律己，明白做人，踏实做事，以一个合格党员干部的形象出现在人民群众中间。其次是从云南农业和农村经济跨世纪发展的高度，正视自己的不足和存在的问题，努力学习，不断加强自身建设，增强驾驭复杂局面的能力。 关于工作思路，作为处长的助手，我想就计财处的工作谈三点想法：
第一，要求自己在厅党组的统一领导下，以实践江泽民同志“三个代表”重要思想和落实省委、省政府发展云南的“三大战略目标”为己任，协助处长团结处内同志，从实施西部大开发的战略高度，通盘考虑云南省种植业、养殖业和农业机械化管理事业。
第二，在市场经济体制下，面对“入世”的挑战和机遇，要研究和改革我们的农业投资项目管理体制。在武定工作期间，我曾分管世界银行援助和爱德基金等外资项目，感到国内农业项目由于体制上的原因，与国际接轨有较大距离。问题之一是管理体制不完善，同一个项目由几个部分承担，条块分割，资金分散;问题之二是分配方案不健全，不注重分配效益，存在平均主义——美其名曰：手心手背都是肉;问题之三，决策上存在“长官”意志，带有随意性;问题之四，重投入轻管理，甚至挪作他用，监督不力，风险责任人不明确等等。为此，要研究和借鉴国内外成功的农业投资项目管理经验，逐步解决存在问题，提高投资效益，促进种养殖业生产，形成具有市场竞争能力的产业组合，健康地进入市场。
第三，研究政策导向，探索管理途径，引导农民自觉地调整种养殖业的生产结构和品种结构，鼓励农民积极参与加工，
参与流通，多渠道推动农业和农村经济发展，实现农民收入稳步增长、城乡群众食物结构改善、生活水平不断提高的目标。
监察处长述职报告范文第2篇
你们好!
今天我们学生社团联合会的全体成员聚集一堂。面对这一张张洋溢着激情与活力的面孔，我的内心十分激动。
首先我代表学院学生社团联合会，想一直以来给于我们支持信任与鼓励的老师和同学们表示衷心的感谢。向一直以来在学生社团联合会辛勤工作的老干部们表示亲切的问候，向顺利通过面试加入到学院学生社团联合会的新成员表示诚挚的祝贺!时光如梭，转眼间;在院领导和院团委老师的正确领导下学生社团联合会走过了辉煌灿烂的阶段，我们深知肩膀上的重任，在继承并发扬我院学生社团联合会优良传统的同时我们要在新形势下搭建新的舞台、开创新的局面。是我院学生社团联合会提升到一个新的发展高度。为此我想大家报告个职能部门的工作状况;
学生社团联合会各部门分工明确、统筹兼顾、办公室处理场地申请完整记录高效回复，社团赞许有加。监察部跟踪各部门工作建设沟通桥梁。倾听社团声音体现平等与尊重宣传部利用创新第一时间传递活动第一印象，社团联合会声誉一路攀开社团管理中心有求不应为社团争取竭尽所能。组织部探索人性化活动方案，提高社团联合会的影响。活动部开展别具一格的活动模式，使老师和同学得到了信任和认可。
抓好基础工作垒筑坚实地基将决定着社联以后的发展命运，我们需要在学生社团联合会的基础之上精诚团结与时俱进，继续不懈的抓好日常管理和多项基础工作，建立健全学生社团联合会的各种章程。完善的制度，必须严格执行的工作方式和方法。端正工作态度，真正满足同学们的确实需要，服务与广大同学、以让同学百分之百的满意为奋斗目标，引领和进步，使济宁技师学院的广大同学朝着更高的要求和方向发展，因此我们要端正我们的工作态度与思想状况。
以上报告所说社团联合会的目前工作状况和发展趋势仍存在着诸多的不足，需要我们社团联合会全体成员做出自我调整，为此我将代表监察部部长向大家提出我的意见和建议。以下建议和意见，将针对我们学生社团联合会所有成员和各职能部门存在的问题作出指正：
第一 自身价值 身份认识 我们要加强自己干部身份的认识，也许很多人和我们当初进入学生社团联合会的想法是一样的。认为我们和普通同学不一样，对，我承认我们确实与普通的学生不一样，但不一样的并不是我们自己感觉良好的高人一等的领导者的感受，反而，我们却是一名服务者，我们对学生的影响，不能只体现在形式上。更重要的是我们在思想上做一名合格的带头人。在很多会议上老师都会强调我们学生社团联合的干部。首先是学生，这就是强调我们有些学生干部的重心有了偏离，我们不能同更加专业的方法去解决问题，不能做出高水平的工作。所以我们需要更多的学习，加强自己的工作胜任能力。不只是在形式上，带领同学们活动，更要让学生的理念得到同学们的认可，这样才能做到一名合格的学生干部。
第二 共同合作 团队精神 在平时工作中加强各部门之间的合作，才能使学生社团联合会的工作有条不稳的进行，各部长负责各部门的同时，应积极及时的和其他部门负责人联系交流，不要一意孤行，应做到合作共赢，为维护社团利益而努力。一个优秀的团队必然建立在相同的利益立场相同的工作精神奋斗目标之上，因此凝聚力的形成就要愿与共同的合作。合作就是指为了实现某一个相同目标而相互合作的个体组成的正式群体。所以，我们从现在就开始就要培养一种合作的精神。
第三 思维创新 反战动力 创，来之敢于尝试，新，来之勤于思考。而创新的实现来之一直有战队兜里的团队，各部门都缺乏这种创新精神，也阻碍了这种发展即影响力，巩固优势不断创新才是我们这支团队向前迈进的新动力和积极探索大胆尝试敢于创新才能是一个富有生命力的社团联合会。充满年轻的锐气青春昂扬的前进。
第四 服务同学 端正态度 社团联合会秉承服务引导监督管理的核心理念，在建立社团以来着重强调对社团的服务意识，即用心帮助有效解决。为广大同学服务是我们学生社团联合会的宗旨，只有明确自己的服务态度才能既与同学们贴心的服务。真诚的态度，热情的心态以及无处不在的细节把握着服务诠释得格外真切。
第五 工作职责 交流沟通 在之前的工作中，我发现在某些方面缺少责任心，致使某些工作无法明确规范可依，这些都降低了社团的工作效率，因而我们将在以后的工作中加强责任心保证社团有效提高，提高对社团联合会对会员们的责任心。在会员们遇到困难时，第一时间想到的就是与我们社团干部交流沟通，并在第一时间内解决问题，这样才能体现我们的工作责任心
学生社团联合会是服务广大同学的集体是我们的家，我们没以为都是家的主人，是服务志愿者我们应珍惜老师和同学们为我们提供的这一机会，胸怀为同学们服务为学生社团联合会的反战努力工作。我相信在院领导老师和同学们具体指导和帮助下在广大同学的支持下，只要我们相互合作彼此鼓励尝到风险我们终会开创一片天地。
监察处长述职报告范文第3篇
各市州、省直管市、神农架林区质量技术监督局：
为提高特种设备安全管理水平，省局制定了《湖北省特种设备安全监察协管员、联络员管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。
二OO六年七月二十四日
湖北省特种设备安全监察协管员、联络员管理暂行办法
第一章总则
第一条为了贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全监察条例》和《国务院关于进步加强安全生产工作的决定》，加强特种设备安全管理，提高基层政府、企业特种设备安全管理水平和安全管理人员的素质，加强社会监督和群众监督，切实保障人民群众生命财产安全，制定本暂行办法。
第二条本暂行办法所称特种设备安全监察协管员是指：在乡镇政府、街道办事处任职，负责安全生产管理，通过培训考核，取得设区的市级质量技术监督部门(简称市级质量技术监督部门)颁发“特种设备安全监察协管员”证书的管理人员。
本暂行办法所称特种设备安全监察联络员是指：在特种设备数量集中区域的社区组织(居民委员会、村民委员会，下同)任职、负责安全生产管理或在特种设备数量集中的使用单位任职，负责特种设备管理，通过培训考核，取得市州级质量技术监督部门颁发“特种设备安全监察联络员”培训证书的管理人员。
第二章条件
第三条特种设备安全监察协管员应具备以下条件：
1、在乡镇政府、街道办事处任职，负责安全生产管理工作;
2、具有高中以上文化程度，身体健康;
3、经乡镇政府、街道办事处推荐同意，并经市州级质量技术监督部门考核，取得“特种设备安全监察协管员”证书。
第四条特种设备安全监察联络员应具备以下条件：
1、在社区组织任职，负责安全生产管理工作或在企业任职，负责特种设备管理工作;
2、具有高中以上文化程度或取得助理工程师以上技术职称，身体健康;
3、经所在社区组织或所在企业推荐同意，并经市州级质量技术监督部门考核，取得“特种设备安全监察联络员”证书。
第三章职责
第五条特种设备安全监察协管员职责：
1、在当地政府的领导下，负责辖区内的特种设备安全管理工作;
2、按照当地政府部署或受当地质量技术监督局委托，负责辖区内特种设备安全检查，但不具备行政执法资格;
3、按照当地质量技术监督局的要求，报告有关特种设备安全信息和工作情况;
4、积极宣传特种设备相关法规、规章和安全技术规范。
第六条社区组织特种设备安全监察联络员职责：
1、在社区组织的领导下，按照当地政府的部署或受当地质量技术监督局委托，负责对管理区域的特种设备安全检查，但不具备行政执法资格;
2、按照当地质量技术监督局的要求，报告有关特种设备安全信息和工作情况;
3、积极宣传特种设备相关法规、规章和安全技术规范。
第七条企业特种设备安全监察联络员职责：
1、在所在企业的领导下，负责本企业的特种设备安全管理工作，但不具备行政执法资格;
2、负责本企业《特种设备安全监察条例》和有关特种设备安全技术规范的宣传贯彻执行;
3、按照当地质量技术监督局的要求，报告本企业有关特种设备安全信息和工作情况。
第八条特种设备安全监察协管员、特种设备安全监察联络员应当享有下列权利：
1、对特种设备安全存在的问题提出建议;
2、发现有危及人身安全的紧急情况时，有权向生产经营单位建议停止作业和建议从业人员撤离危险场所，并有权向质量技术部门反映情况。
第九条特种设备安全监察协管员、特种设备安全监察联络员应当履行下列义务：
1、遵守国家有关特种设备安全的法律、法规、安全技术规范和标准;
2、严格保守企业、单位、个人技术和商业保密;
3、发现特种设备隐患和违法行为，应及时向当地政府和质量技术监督部门报告。
第四章培训考核
第十条培训
1、安全监察协管员培训工作由市州级质量技术监督部门组织，或者会同同级安全生产监管部门进行，也可委托县(区)级质量技术监督部门组织实施。安全监察联络员培训工作由市级或县(区)级质量技术监督部门按照属地管理的原则会同同级安全生产监管部门共同实施。
2、培训内容，应按《特种设备安全监察协管员、特种设备安全监察联络员特种安全管理知识培训教学大纲》进行(见附件1)。
3、培训授课时间应不少于16学时。培训费用由质量技术监督部门负责。
4、各级质量技术监督部门在培训工作中应精心组织师资力量，聘请具有特种设备安全监察、安全管理知识和有经验的人员授课。
第十一条考核审核发证
1、推荐：经本人同意，由所在乡镇政府、街道办事处或所在社区组织，企业填报“特种设备安全监察协管员申报登记表”或“特种设备安全监察联络员申报登记表(见附件2)，经有关部门签署意见，统一向县(区)级质量技术监督部门推荐。
2、审核：申报登记表经县(区)级质量技术监督部门审核合格后，报市州级质量技术监督部门组织考核。
3、考核成绩不合格者，允许补考一次，如仍不合格，则应重新参加培训、考核。
4、发证：经考核合格者，由市州级质量技术监督部门颁发全省统一印制的“特种设备安全监察协管员”证书或“特种设备安全监察联络员”证书(样式见附件3)。
第五章管理
第十二条特种设备安全监察协管员由所在乡镇政府、街道办事处负责管理;特种设备安全监察联络员由所在社区组织或企业负责管理。县以上质量技术监督部门负责业务指导。
第十三条“特种设备安全监察协管员”证书在持证者所任职的乡镇、街道办事处管辖范围内有效。“特种设备安全监察联络员”证书在持证者所在任职的社区组织管辖范围内或所任职的企业内有效。
第十四条“特种设备安全监察协管员”证书和“特种设备安全监察联络员”证书有效期4年，有效期满后，发证机关应进行复审考核，重点考核其任职期间的特种设备安全管理成绩，考核合格者，予以续签。
第十五条特种设备安全监察协管员或特种设备安全监察联络员变动工作，到新单位仍从事特种设备安全管理的，应在到任职30天内，持原发证部门的特种设备安全监察协管员档案卡或特种设备安全监察联络员档案卡(见附件4)到调入地的市级质量技术监督部门验证并办理变更手续。
第十六条特种设备安全监察协管员或特种设备安全监察联络员因工作变动，不再从事特种设备安全管理工作的，其“特种设备安全监察协管员”证书或“特种设备安全监察联络员”证书自行失效。
第十七条特种设备安全监察协管员或特种设备安全监察联络员有下列情形之一的，由发证机关收回个人所持证件，取消其资格。
1、不具有完全民事行为能力;
2、受刑事处罚;
3、超越权限乱作为的;
4、严重违反职业道德、违法乱纪。
第十八条市州级质量技术监督部门应每年组织一次特种设备安全监察协管员或特种设备安全监察联络员的新知识再培训讲座，再培训的内容包括：
1、有关特种设备安全的法律、法规、规章、规程、标准和政策;
2、特种设备安全的新技术、新知识;
3、特种设备安全管理先进经验;
4、特种设备典型事故案例。
第十九条市州级质量技术监督部门应当建立特种设备安全监察协管员和特种设备安全监察联络员管理档案。
第二十条对工作认真负责，做出突出成绩和贡献的，由省、市州质量技术监督部门给予奖励。
第六章附则
第二十一条特种设备安全监察协管员和特种设备安全监察联络员的人员津(补)贴由其所任职单位负责。
第二十一条各市可根据本规定，结合本地区实际情况制定实施意见，报省质量技术监督局备案。
第二十二条本暂行办法由省质量技术监督局负责解释。
第二十三条本暂行办法从发布之日起执行。
附件：
1、特种设备安全监察协管员、安全监察联络员培训教学大纲
2、特种设备安全监察协管员申报登记表和特种设备安全监察联络员申报登记表
3、特种设备安全监察协管员证和特种设备安全监察联络员证(样式)
4、特种设备安全监察协管员、特种设备安全监察联络员档案卡
附件1：
特种设备安全监察协管员、安全监察联络员培训教学大纲
1、特种设备定义、分类、基本结构
2、特种设备安全监察的法规
2.1我国特种设备法规体系
2.2特种设备主要安全技术规范
3、特种设备安全监察基本制度
3.1特种设备安全监察目的
3.2特种设备安全监察法规依据
3.3安全监察的基本制度
⑴设计要求
⑵制造许可和监督检验
⑶安装许可和监督
⑷气瓶充装许可和监督
⑸使用管理
⑹检验检测
⑺修理、改造的许可和监督
4、特种设备典型事故及事故处理
4.1特种设备典型事故
4.2事故处理规定
⑴事故分类
监察处长述职报告范文第4篇
一、加强自身政治理论学习，提高综合素质。我深知，做为一名基层纪检监察员肩负的责任非常重大，只有自身具有较高的综合素质，才能保证所内纪检监察工件的顺利开展。因此，我努力学习党的十六届三中及四中全会精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，结合纪检监察工作的实际，实践三个代表重要思想。一年里，我学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》及《中纪委第四次全会精神》等党内文献，加强了对党风廉政建设和反腐败工作的认识，提高了自己纪检监察工作能力，为工作的顺利开展提供了坚强有力的保证。
二、加强全所职工思想政治教育工作，依法治税。坚持了在全体干部职工中开展每月两次的党风廉政学习和有关政治思想学习，组织全所职工学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中纪委第四次全会精神》，深入开展党风廉政建设和反腐斗争。学习了中纪委、中组部关于《严肃查处党员和干部参与赌博的通知》，省地税局党组关于《严禁各级领导干部收受现金、有价证券的通知》，中共XX市关于《进一步规范领导干部廉洁从政行为的意见的通知》，X局长在全市地税工作会议上关于《认清形势、明确任务、扎扎实实地搞好党风廉政建设和预防腐败工作》的讲话。此外，定期与职工交心谈心，了解职工思想动态，对职工进行廉政警示教育、正面先进事迹教育及反腐败斗争形势教育。通过这一系列的学习，使全所职工进一步提高了对加强党风廉政建设和反腐败工作的认识，自觉遵守党风廉政建设的各项规章制度，坚决同腐败现象作斗争，保持了税务干部应有的廉洁奉公的形象，为大力组织税收收入，为国聚财作出应有贡献。
三、建立健全了相关规章制度。
1、继续实行了一把手总负责，分管领导一岗两责制度，把党风廉政建设和反腐败工作贯彻到税收日常管理工作中，述职报告《纪检监察员述职报告》。 坚持每季度召开所领导廉政分析会议，对季度廉政工作提出计划，对管理工作中可能出现的一些有关廉政问题提出要求，对全所职工的廉政动态进行分析，做到了早发现，早预防。
2、制订了党风廉政工作责任制，明确了所领导及各片管员的党风廉政责任，并将党风廉政建设及反腐败工作纳入了目标管理，与税收工作、精神文明工作相结合，做到同考核、同奖励、实现奖惩兑现。
3、继续实行了党风廉政建设工作一票否决制，在干部中反复强调严守四条高压线，随时进行教育、提醒。同时在全体干部职工中开展宗旨、信念及目标教育，狠抓廉政建设，不仅从源头上预防和治理腐败行为的发生，还在全体税务干部中树立了全心全意为纳税人服务的思想。
四、充分发挥纪检监察员的监督管理作用，尽职尽责地做好了纪监察工作。
1、建立健全了所内合议制定税、所务会讨论制度和纪检监察员重大事项报告制度等税收工作规程，将纪检监察工作的要求贯穿于业务工作之中。积极参加了所务会，合议制订税讨论会等重要会议，对所内的工作安排及重大事项的决定发表自己的意见，起到了有效的监督作用。一年里，我先后对全所300余户个体纳税户的订税情况进行了调查监督，对128户下岗再就业个体户的减免进行审核，使我所的职工没有一人在税收工作中有不廉洁的行为发生。
2、积极开展走访纳税人活动，定期不定期地下户企业了解职工在工作中的廉洁行为，听取群众意见，改进监察工作方法。下半年，我先后对我所辖区内20余户纳税户进行了走访，认真调查了所内片管员的工作及廉政情况，并做好了详细的走访登记。
3、积极搞好来访信件的调查处理工作，做好信件登记及情况调查记录，对群众来信来访做到了事事有交代、件件有落实。各类案件查结率达100%。
4、坚持礼品礼金上交登记制度，对所里工作人员上交的礼品礼金及时做好了登记，并按时上报区局监察室。2004年，我所干部职工共拒吃请100余次，上交礼金1000元，拒收礼品一次。
监察处长述职报告范文第5篇
一、主要工作及做法-http:///
第一，党风廉政建设责任制稳步推进。年初，所党委把党风廉政建设责任制同各单位工作目标有机结合起来，狠抓了责任制的落实。一是分解任务，落实责任。结合实际制订了党风廉政建设和反腐败工作任务分工，将全年目标任务逐项细化分解，落实了牵头单位和责任领导。二是完善考核办法。在总结去年经验的基础上，今年修订完善了我所党风廉政建设工作的相关规定。三是同部门负责人签定了党风廉政建设责任书。四是加强检查指导。
第二，坚持教育、惩治、监督并重，扎实抓好党风廉政宣传教育，促进党员干部廉洁自律工作不断深入。工作中，我们始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。平时注重加强对党员的党性、党风、党纪教育，增强每个党员的党性观念，使他们能够树立正确的人生观、世界观和价值观。各级党员干部，经常通过集中收看电教片，对他们进行廉洁自律的教育。在教育活动中，做到了“四个一”，即安排一个专题教育，组织学习一篇推荐文章，观看一部警示教育电教片，每人撰写一篇体会文章。活动形式灵活多样，内容丰富多采，效果显著。
第三，严格开展各种党员干部违纪违法行为自查自纠工作。结合今年上半年开展的保持共产党员先进性教育活动和下半年开展的“规范执法行为，促进执法公正”等专项活动，采取多种形式，组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，学习《党章》《廉政准则》、《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围，使我所党员的执法意识有了明显提高，增强了自身的免疫力。
第四，在认真抓好各项规定贯彻执行的基础上，严格执行年初制定的《开资序列单位考核实施细则》和《承包大队各项工作考核办法》等考核规定，着力抓好制度的完善和落实。每月初，我们监察部门都会同有关职能部门对基层单位进行细致、严格的检查，发现问题，及时总结，并以通报(全年共发考核通报12期)的形式及时反馈给各部门，使之看清存在的问题和隐患，达到边整边改的目的。通过对重点对象、重点部位、重点部门、重点环节的检查与监督，有利地促进了我所的工作任务、警容风纪、工作纪律等几方面加强与提高。
第五，全面推行阳光政务工程，提高工作透明度。推行所务公开，主要内容包括：实行服务承诺制，设立所长接待日制、在院内各处设立举报箱、公开举报电话，并做到“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。还在每月劳教人员的接见日举行劳教人员及家属座谈会，广泛征求他们对我所的工作意见和建议。同时我们还聘请了部分人大代表、政协委员、社会各界知名人士作为我所政务公开工作的监督员。这些举措不仅提高了我所的知名度，同时也促进了我所的政务公开工作向深层次迈进。
综上所述，我所的监察工作已严格按照年初党委确定的目标要求，逐一加以落实，工作已见成效。在今后的工作中，我们将一如继往地严格按照上级的要求，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制等各项规定作为一项经常性工作常抓不懈，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进全所各项工作的全面进步。
二、存在的问题及原因
事物都具有两面性，在肯定成绩的同时，我们也不能否定问题的存在。具体表现在：
一是创新意识不足。在具体工作上、观念上、方法上存在着缺乏灵活性、主动性的特点，习惯采用老方法、老形式、老观念，对创新的概念在语言上说的多，而在实际行动上做的少，有时存在不知如何下手的心态，抱着过一天看一天的思想。这点说明了我们在工作上与形势发展的需要存在着很大的距离，这也是我们今后工作要着重抓的一点，强调的一点，必须付之于行动的一点。
监察处长述职报告范文第6篇
我任三道桥镇党委副书记兼纪委书记，主管常务，党建，社会治安综合治理工作。一年来，在旗委、旗纪委、镇党委的正确领导和大力支持下，我和纪委全体同志，坚持以“十七届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕全镇工作大局，认真履行职责，圆满完成上级纪委和镇党委安排的各项任务。
一、党群、政法工作
1、深入开展“创先争优”活动，突出班子建设、组织建设、作风建设、制度建设，积极争创“五个好”镇党委、“五个好”村党组织和“五个好”部门站所，加强了基层组织建设和干部队伍建设。
2、按照旗委精神，积极推进 “四议两公”一备案、“三一四全”两个工作法，并能在具体的事情上付诸实施，受到了很好的效果。
3、组织工作得到了进一步加强。认真做好党员发展工作，继续坚持“两推荐、两公开”制度，发展预备党员19名。
4、联合公安、工商、文化、教育、卫生各部门，清理了不规范的网吧和电子游戏经营场所，封堵和查缴了各类非法出版物及“法轮功”邪教宣传品。
二、纪检、信访工作
1、抓廉政建设。首先，狠抓机关党员干部廉政工作。制定了《干部廉洁从政制度》、《机关干部“十不准”规定》、《“三公开”制度》等等，对每一位班
子成员的党风廉政岗位职责予以明确;同时与各支部签订责任状，有效地规范了党员干部的行为。其次，狠抓基层党员干部的廉政工作。一是健全了干部廉政档案制度。从形式上、内容上、管理上对廉政档案进一步规范。二是完善了重大事项报告制度。对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。使重大事项报告制度可操作、易落实，切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。第三，开展行风评议，着力解决党员干部和基层站所工作中存在的实际问题。经过为期一个月的学习、剖析、整改，使干部队伍的工作作风有了实质性的转变，务实创新、开拓进取的意识有了明显的增强。 第四，设立了“政务便民服务大厅”，切实做到了“六有”，即有人接待来访者，来访者有椅坐，有卫生水喝，有来访者情况登记和档案柜，有领导阅后批字，有来信来访结果通知书等。全年共接待群众来信来访75件，218人次，处理74件，还有一件正在处理中，切实做到件件查落实，事事有回音，受到旗纪委和群众的好评。第五，积极响应上级纪委的要求，及时成立了我镇推行以“村民代表会议常设制”为核心的“四权四制”村治模式工作领导小组，制定了实施方案，及时的召开了动员，按三个阶段开展了此项工作，现在已完成了组织动员和代表选举两个阶段，正在进行着第三个阶段的工作。
三、反思全年的工作，我本人在上级领导的关怀下，
在镇党委及全体班子成员的支持下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但回顾起来，也存在诸多不足。我感到在理论学习上还不够深入、系统，工作上距离党和人民群众的要求还有很大距离。这些都有待于我在今后的工作中，发扬成绩，弥补不足，扎实工作，积极进取，努力取得令群众和组织满意的工作实绩。新的一年，我将继续坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励，思想上不断完善，在政治上不断求强，在业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应日益艰巨的工作任务的需要。