监察审计工作总结范文第1篇
1、拟订公司监察、审计制度，制订年度监察、审计工作计划，并负责组织实施。
2、主管公司监察审计人员的推荐、交流、考核及业务培训工作。对集团公司监察审计人员进行业务咨询和指导。
3、组织开展公司的廉洁自律教育，对公司管理干部及员工廉洁自律、执行制度情况进行监督检查。
4、受理信访举报、申诉，负责公司违纪违规案件的调查和处理。
5、参与审核招标文件及各类合同，参与并监督各项重大采购和工程项目的招投标、询比价、商务谈判、工程验收和项目签证。
6、负责公司的内部审计工作，制定审计项目的实施方案，客观、公正提出审计报告、审计建议、审计结论，并跟踪落实。对公司是否依法依规运作提出意见和建议。
7、组织开展公司重要项目的监察审计工作，重点对物流、工程项目、主要负责人离任等重要经济活动开展专项审计及监督检查。
8、通过监事负责组织对公司的资金和各项资产的安全及完整，经济活动的合法性、真实性、效益性，以及内部控制制度的有效性等进行审计。
9、推荐和建议调整控股子公司的监事和监察审计负责人的人选。
10、配合财务科做好外部中介审计机构的工作沟通。
11作为公司监事会的日常工作机构，根据监事会要求开展相关工作;根据公司董事会审核委员会的要求，开展对公司会计报告及关联交易披露事项的审查工作。
监察审计工作总结范文第2篇
三,关于对原"计算机科学与技术系"自有资金收支情况的审计调查与纪律检查工作
四,关于向院领导班子提交的若干纪检,监察,审计工作建议
五
,关于党风廉政建设宣传教育活动
六,关于常规审计与专项审计工作
七,关于2006年纪检,监察,审计工作的基本思路
一,关于草拟《××审计学院贯彻落实中共中央〈建立健全教育,制度,监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉具体办法》
根据江苏省委教育工委有关工作要求,为贯彻落实中共中央颁布的《建立健全教育,制度,监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《中共江苏省委关于贯彻落实中共中央〈建立健全教育,制度,监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体意见》,进一步推动我校党风廉政建设和反腐败工作深入开展,纪委办公室按照院党委与院纪委的工作布置,在一定范围内作了一些调查研究,草拟了《××审计学院贯彻落实中共中央〈建立健全教育,制度,监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉具体办法》(讨论稿).
此文件由《具体办法》和《任务分解表》两个部分组成.《具体办法》分列为工作总体要求(含指导思想,工作原则,主要目标);健全教育机制,筑牢反腐倡廉思想防线(含加强以领导干部和重点岗位为重点的反腐倡廉教育,构建反腐倡廉"大宣教"格局);健全制度,规范管理,依法治校(含规范决策行为,规范行政行为,规范办学行为,规范干部人事管理,规范重点部位和重要环节的管理);强化监督,完善权力运行监控机制(含强化对领导班子特别是主要负责人的监督,强化权力运行监督,强化行政监督,强化民主监督);依法办案,强化惩处警示作用(含严格依法依纪办案,发挥查办案件的治本功能);加强领导,明确责任,重抓落实(含坚持党委统一领导,健全贯彻落实《办法》的领导体制,加强检查考核,注重工作实效)等六大项.《任务分解表》将《具体办法》中的各项任务按工作职责和工作权限分解至各职能部门,明确牵头部门,配合部门和落实时间.
该讨论稿经院党委讨论原则同意后,将在全校范围内广泛征求意见,最终形成院党委正式文件印发执行.
二,关于对××新校区建设一期工程的监察审计工作
今年初,根据院党委的指示,我们组建了"监察审计办公室",进驻××新校区建设工程现场.一年来,在院党委,院纪委的领导下,积极履行监察审计职能,发挥了较好的监督作用.
(一)突出重点,抓住关键.
按照院领导班子提出的既要监督廉政建设,又要监督工程质量,进度的工作要求,围绕实现创优质工程,塑优秀队伍,夺取新校区工程建设和廉政建设双胜利的目标,监审办以廉政建设为重点,以工程质量,进度,造价为关键点,以工程建设管理工作制度化,程序化,规范化为基本要求,积极开展工作.
我们采用邀请招标的方式,选择了4家具有工程造价咨询甲级资质,业绩好,信誉佳的工程造价咨询有限责任公司作为全过程跟踪审计单位,同时加强了对审计单位的管理.在以工程造价为核心的全程跟踪审计工作中,我们主要抓了以下环节:1,预算审计;2,工程量清单审核;3,招标文件,合同,协议审核;4,工程设计变更,技术核订单,工程施工签证审核;5,工程款支付审核;6,工程结算和工程财务决算审计.
(二)履行监察职能,促进廉政建设.
1,监审办协助建管会制定了党风廉政责任制网络图表,明确了责任人和责任对象,重申了责任追究制度.将"两个规定"和"六不准"编入建管会制度汇编,并把"六不准"裱在框里,挂进每个职能部门的办公室.
2,协助,督促建管会统筹安排,落实好反腐倡廉教育,认真组织好保持共产党员先进性教育活动,做到建设,教育两不误,两促进.建管会以兄弟院校新校区建设中的经济案件为反面教材,要求人人联系自身的工作实际,学会自我防范,自我保护,用阳光的心态,建阳光工程,创阳光事业.这种自我教育,收到了较好的效果.
3,坚决落实"双合同"制度,促进廉政建设.在××新校区建设中坚决实行"双合同"制度,即在校方与乙方签订工程合同或供销合同的同时,签订廉政合同.监审办与建管会的同志利用工程协调会和商务谈判等机会,反复强调"双合同"制度的重要性,要求乙方必须认真履行廉政合同.
4,认真做好信访工作.对关于招投标,工程管理等方面的投诉与举报,监审办都严格按照信访工作的规定和院纪委的要求认真处理.
(三)加强工作程序和决策督察,严格把关.
建立健全并认真落实各项规章制度,是一期工程建设取得胜利的基本保障.督促各项规章制度
的落实是监审办的重要工作内容之一.一期工程建设中,建管会共制定了42项规章制度.在落实这些规章制度的过程中,监审办重点加强了对以下5个工作程序贯彻执行情况的督察:一是招标工作程序;二是招标文件,合同(协议)审核程序;三是工程设计变更,技术核实单及工程施工签证审核程序;四是工程款支付申请表审核签批程序;五是重要事项的决策程序.
(四)存在问题及今后主要工作方向.
1,对工程建设费用支付的监督还不够到位.在二期工程建设中,监审办将把工程设计费,勘察费,物资设备采购费,工程保洁费等费用的支付纳入审计监督的范围,不留空档.
2,对招标的某些环节监督力度不够.按照招标法规定,评标办法及评分标准应在招标文件中明确.但在实际招标中,有时会以所采购的物资设备的特殊性为由而不执行这一规定.今后凡是未落实上述规定的,评标结果以作废处理,必须重新编制招标文件,重新招标评标,确保招标公开,透明,公平,公正.
3,对工程设计变更权限执行情况的监督尚缺乏有效措施.二期工程建设中,一定要认真严格的贯彻执行关于工程设计变更权限的规定,严格签批手续,坚决杜绝"先斩后奏".
三,关于对原"计算机科学与技术系"自有资金收支情况的纪律检查与审计调查工作
原"计算机科学与技术系"自有资金管理问题浮出水面源于2006年一封反映计算机房向学生高价出售鞋套问题的学生来信.我们在调查鞋套问题时,发现该系自有资金管理和使用存在严重问题.根据院领导指示,我们在2006年末对该系收支账目进行调查的基础上,于2006年4月继续调查,并于年中形成了审计调查报告.其后,根据院党委的指示,对原"计算机科学与技术系"的行政主要负责人开展了纪律检查,年中形成了纪律检查报告,上报院党委.
审计调查与纪律检查的结果显示,该系创收收支管理混乱,记账随意,不及时,账务处理混乱,没有完整规范的会计资料.大部分账目是为应付审计而临时补记的.因其账目不完整,不规范,不可信,以致无法对该系的自有资金账目进行常规审计,故改作审计调查.原"计算机科学与技术系"行政负责人作为"财务一支笔文秘家园",没有认真履行学院赋予的职责,脱离集体领导,脱离广大教工监督,执行公务不循规矩,置基本工作规范于不顾,我行我素,恣意妄为,公然随意挪用学生上机卡押金及上机预充值款作为创收收入使用,大手大脚地"坐收坐支"现金.其中暴露出的问题应该并正在引起院党委的充分重视.
四,关于向院领导班子提交的若干纪检,监察,审计工作建议
原计算机科学与技术系的问题,给学院的廉政建设提出了新的课题,也给学院廉政教育,制度建设和财务审计监督提了个醒.根据建立惩治和预防腐败体系的要求,本我们加大了监察审计力度,强化了向院领导班子提出纪检,监察,审计工作建议的职能.2006年我们提出了如下报告与建议:
(一)5月15日提交的综合性"工作建议".
受原"计算机科学与技术系"问题的警示,结合杨洪银案和年初教育厅召开的"高校部分职能部门领导干部两个条例研讨班"上传来的信息,我处在2006年5月15日向院领导班子汇报有关"工作建议",内容包括5项建议:
1,规范教材,图书,药品采购招投标制度;
2,建立和完善院系(有创收收入的部门)自有资金管理制度;
3,规范利用学校资源的创收活动;
4,规范校内向学生收费项目;
5,规范学校国有资产的统一管理.
今年,学院教材,图书采购均进行了招标(关于药品采购,后勤办已于早先制定了招投标制度);5月17日学院印发了《关于开展院系自有资金管理自查工作的通知》(南审院财[2006]5号);9月19日学院出台《院系(部)创收管理暂行办法》(南审院财[2006]9号);9月15日监察室发出通知,调查学院各部门"向学生收费项目",此项工作仍在进行之中,待全部项目梳理后再于明年向学生公布.
(二)9月12日提交的"新校区建设监察审计工作基本情况报告".
报告对今年1月至8月监审办基本工作情况作了简要汇报,报告了江苏君建工程有限公司承建新校区一期市政工程施工方面及江苏中淮建设集团有限公司承建学生宿舍施工方面的问题,并提出了5点建议.
(三)9月14日提交的"关于××新校区3.5万伏强电工程审计情况的报告".
该报告就有关3.5万伏强电工程审计具体情况及供电公司不供电的原因分析作了汇报,对该工程总承包合同问题提出了质疑.
(四)10月28日提交的"在建管会一期工程建设总结会上提出的几点建议".
在建管会一期工程建设总结会上,监审办就抓紧做好二期工程各工程项目开工前的工作,控制工程造价环节等提出了9点建议.
(五)9月29日提交的"新校区建设监审办9月份主要工作情况报告".
该报告对新校区办公家俱采购及××老校区4号,7号楼的拆除提出了意见和建议.
(六)11月7日提交的"关于一期工程现场监察与跟踪审计发现问题的总结报告".
该报告对工程施工招标工作,物资采购招标工作,施工合同的签署,工程款支付问题,预算问题和工程管理问题共提出了23条看法或建议.
(七)12月8日提交的"关于一期单体工程决算工作协调会议的报告".
该报告就一期单体工程决算工作,从监督和执行程序的角度提出了2点建议.
五,关于党风廉政建设宣传教育活动
院党委,院纪委十分重视党风廉政建设的宣传和教育活动.今年1月6日召开了全院纪检监察网络成员信息沟通会;4月22日召开了全院党建纪检监察工作会议,签定了2006党风廉政建设责任书;5月16日召开了纪检监察专题院长办公会,并印发了会议纪要;5月19日院党委召开了以认真贯彻落实《实施纲要》为主题的全体中层以上干部会议,宣讲《实施纲要》,提出具体任务.院党委书记,纪委书记,学院院长在上述会议上均针对学院的党风廉政建设工作作了重要指示,《南审报》对上述会议内容与精神进行了详细报道.
今年6月,根据苏教纪工[2006]7号文要求,结合我院反腐教育实际,我们认真组织,协调了反腐倡廉形势政策宣传教育活动.印发了《关于开展反腐倡廉形势和政策宣传系列活动的通知》,加大了反腐倡廉形势和两个《条例》的宣传力度.6月8日下午,党委中心组召开了学习讨论会,中心组全体成员观看了《实施纲要》辅导报告录像,集体学习了"祭彦加同志在高校部分职能部门领导干部两个《条例》研讨班上的讲话",并进行了热烈的讨论,充分认识建立惩防并举的反腐体系的重要性和必要性.
6月13日下午,我们举办了"高校反腐形势报告会",邀请了具有16年反贪工作经验的××市建邺区反贪局副局长耿辉同志来我院做报告.我院全体中层干部和有关部门科级干部听取了报告会.耿辉同志在报告中分析了全国反腐形势和不同时期腐败案件发生的特点,重点介绍了教育界反腐斗争的形势,并对高校近些年来在基建,图书,教材采购等方面存在的腐败现象进行了剖析.报告会使与会者认识到市场经济的相关因素对教育产生了巨大的冲击,各种社会矛盾通过多种渠道反映到了教育收费,学术风气,教材图书采购,基本建设等诸多方面.因此,建立健全制度,完善监督制约体系,确保公开透明,自觉接受师生员工的监督,特别是规范基建,物资采购部门的管理,开展经常性的宣传教育活动,主动防范,强化自我约束就显得尤为重要.同时,只有保持一个良好的心态,只有洁身自好才能保一生平安.
为了有针对性地开展反腐倡廉形势政策宣传教育,我们在宣传月举办了两次重点学习讨论活动.6月6日下午,召开了教材,教学仪器,图书,药品,大宗物资采购反腐工作学习研讨会.教务处,财务处,后勤管理办公室,成人教育学院,图书馆,医务所等部门负责人参加了研讨会.会议学习了"祭彦加同志在高校部分职能部门领导干部两个《条例》研讨班"上的讲话.同志们结合所在部门的工作状况,就反腐形势与反腐政策,谈体会,论措施.对学院资金管理,财务监督,内部控制,制度执行,绩效考核以及规范利用学校资源进行创收活动等方面的问题展开了热烈的讨论.认识到管理要到位,责任要到人.要坚持按程序办事,要坚持按制度办事.要在监督管理上下功夫.各级领导都负有重要责任.在反腐工作中,制度建设是基础,制度执行是关键.
6月11日至25日,学院××新校区建设管理委员会在繁忙的工作中,认真学习了祭彦加同志的讲话,并结合新校区建设中的具体情况,开展了反腐倡廉系列教育活动.新校区建设者们一致表示要保持阳光心态,承担阳光工作,完成阳光工程;要坚持以"六不准"为基本要求,严格自律,自警,自觉接受监督.全体人员签订了《廉政自律承诺书》.建管会中层干部及项目组长还专门参加了学习交流会.
根据《实施纲要》精神,我们在宣传月活动中注意利用多种形式加强反腐倡廉宣传教育,将有组织地灌输教育与干部的自我教育相结合,把专题学习与解决实际问题相结合,在开展针对性教育活动的同时,注意将这种教育的成果扩展到面上.按照院党委的要求,纪委办会同党委宣传部对反腐倡廉形势政策宣传月的各项活动作了及时,充分的报道.党委宣传部在校园网页上开设了《新闻网》,《视频新闻》,《图片新闻》,《新校区建设》,《审计视线》,《专题报道》等对反腐倡廉形势政策宣传月进行最新消息的报道,营造了良好的反腐倡廉教育氛围,强化了面上的教育效果.
六,关于常规审计与专项审计工作
年初,我们组织全处同志认真学习教育部17号令《教育系统内部审计工作规定》,深刻理解这一全面指导和规范教育系统内部审计工作的重要法规,提高审计工作水平.2006具体内审工作主要包括常规审计业务与专项审计工作:
(一)常规审计业务
1,按照江苏省教育厅《关于对省属院校和厅直属事业单位2006财务预算执行情况及决算进行审计的通知》(苏教审[2006]3号文件)的要求,完成了6项财务收支审计项目,即分别对管理干部学院(成教院),后勤集团公司,××校区后勤分公司,金审学院,印刷厂和金融高级人才培训中心进行的2006会计报表进行了常规审计,审计资金总额达3386.46万元,查出违纪违规金额53.72万元,提出审计建议十三条.
2,完成基建维修项目审计21项,送审金额492.6万元,核减20.59万元.
3,根据相关规定,送教育厅委托社会审计项目7项,送审金额1123.79万元,核减21.54万元.
4,完成院自主委托工程财务结算审计1项,审计金额1490.91万元.
(二)专项审计工作
1,完成审计调查1项,查出违纪违规金额58.57万元.
2,根据江苏省教育纪工委《关于对高校教材图书采购工作加强管理的通知》(苏教纪工[2006]21号)文件的要求,已着手对2006年并校以来学院教材与图书采购帐目进行内部审计,该项工作目前正在进行之中.
七,关于2006年的基本工作思路
(一)2006年纪委办,监察室,审计处工作的中心任务是在院党委的统一领导下,在院纪委的组织,协调下,紧紧围绕迎接本科教学水平评估这一重点工作,学习,贯彻中共中央《建立健全教育,制度,监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,落实《××审计学院贯彻落实〈建立健全教育,制度,监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉具体办法》.
(二)在"教育"方面,要研究惩治和预防腐败体系工作中的反腐倡廉大宣教格局的建立和运行,提高教育活动的针对性和有效性,并认真执行上级纪检机关提出的"两报告一教育"的工作要求.
(三)在"制度"建设方面,要对全院有关反腐倡廉的规章制度进行整合和梳理,在此基础上,配合相关职能部门对现行规章制度进行必要的增补,删除和修订,并装订成册.
监察审计工作总结范文第3篇
廉等项重点工作，进一步落实党风廉政建设责任制，推进适应上市公司特好范文版权所有点的教育、制度、监督相结合的预防和惩治腐败体系的建立，为企业改革发展的顺利进行提供有力保证。
一、领导人员廉洁自律工作
在市公司党委的领导下，严格遵守中央提出的“四大纪律、要求”，贯彻落实中央对国有企业领导人员廉洁自律的要求和各项规定，认真执行《中国共产党党内监督条例(试行)》，进一步做好对领导人员的教育、管理、监督工作。
进一步提高企业领导人员民主生活会质量，提高领导班子自我监督的能力，各级要加强对下级民主生活会的具体指导;继续加强和完善领导人员薪酬上收一级管理工作;进一步规范领导人员个人重大事项报告工作和领导人员述职述廉工作;进一步抓好领导人员谈话制度的落实，抓好对领导人员的任前谈话和诫勉谈话，加强对领导人员的例行谈话工作;落实职代会评议企业领导人员制度。各级纪委要对领导人员廉洁自律各项规定、各项制度的落实情况实行监督检查。
要采取有力措施，切实加强领导人员、重要部门管理人员的教育、管理和监督，抓好有关制度、规定在全区的落实。要按照省公司的要求认真分析县(市)分公司领导人员以及重要部门管理人员廉洁自律、思想作风、工作作风等方面的情况，解决领导人员中存在的问题，克服教育、管理、监督工作中的不足之处。
坚持深入开展反腐倡廉教育，增强各级人员的廉洁自律、遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。认真学习中央新颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，企业纪委要协助党委按照中央的部署认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动，组织广大党员学习贯彻党章，学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，学习党员权利保障条例等党内法规，坚定理想信念，发扬优良传统，解决党员，特别是党员领导人员以及党组织在思想、组织、作风等方面存在的突出问题。在教育活动中，要进一步增强教育的针对性和有效性，在抓好普遍教育的同时，突出重点，抓好领导班子自身的学习教育，加强对县(市)分公司领导人员、重点部门负责人、关键岗位人员的教育;结合谈话制度的执行，搞好个别教育;结合业务工作特点，加强日常教育;利用违纪违法反面教材，开展警示教育;提倡开展“公司总经理谈廉政、分管副总经理谈廉政、关键岗位谈廉政”活动。要把思想教育与企业改革发展各项任务紧密结合，构建“大宣教”格局，对教育资源统筹安排，加强相关部门协作配合，形成合力，发挥教育的综合效益。要通过教育，使广大党员和党员领导人员树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，牢记立党为公，执政为民的理念，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。
二、信访案件工作
在案件查处方面，要根据中纪委五次全会的要求，以查处发生在领导机关和领导人员中滥用权力谋取私利的违法违纪案件;以解决群众反映的突出问题为重点，严肃查办在基层的以权谋私的案件。认真做好信访核查工作。按照“分级负责、归口办理”的原则和“大事查清、小事说清、无事澄清”的要求，进一步提高信访工作质量和水平，信访办结率达到。市公司要加强对转办信访的指导和督促检查。对县(市)分公司的重要信访举报原则上由市分公司直接进行核查。
严肃处理违纪案件。认真执行《中国共产党纪律处分条例》和企业政纪处分有关规定。严格遵守案件审理制度，加强案件审理工作。
各级要将信访案件工作与领导人员廉洁自律、源头治理等工作紧密结合，针对信访案件中反映或暴露出的问题，从源头上采取解决或预防措施。要加强信访分析和案件剖析，市公司纪委做到半年要对信访进行一次分析，向党委报告，对信访反映的有关问题提出处理意见或建议;要对企业发生的违纪违法案件进行剖析，总结经验教训，对暴露出的问题要及时、认真地加以解决。要进一步抓好预防职务犯罪的宣传教育工作，与当地检察院联合开展预防职务犯罪活动。
三、效能监察工作
贯彻省公司关于增强执行力的要求，着重围绕有关决策部署、规章制度、业务流程的执行情况、执行能力、执行效果开展效能监察活动。
市公司将根据省公司的统一部署，结合企业内控制度、服务工作管理流程的实施，开展有关效能监察活动。另外，市公司结合企业实际，以促进执行力的提高、领导人员廉洁自律等为重点，自行选题立项开展效能监察活动。
××年拟对各县(市)分公司领导人员绩效管理、合同管理开展效能监察。各县(市)分公司也要积极推行效能监察工作，以效能监察作为领导人员管理企业的抓手之一，来促进企业的管理，要加强对效能监察工作的领导，进一步健全效能监察工作的领导体制和工作机制。加强效能监察经验交流工作。
四、源头治理工作
围绕企业改革发展的任务，以
务实的精神，针对当前企业管理中的薄弱环节和容易发生问题的关键环节深化源头治理工作，促进企业管理制度、流程的进一步完善，逐步推进某电信“教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”的建立。
今年着重抓好以下工作：推进企业内控制度的实施;认真执行《江苏省电信有限公司通信工程勘察设计管理暂行办法》和《江苏省电信有限公司通信工程施工管理暂行办法》，进一步加强对施工单位的管理，建立、完善对社会上工程队的“准入退出(淘汰)”机制;按省公司的要求试行市分公司工程施工管理、采购管理等岗位人员定期轮岗办法;继续优化物资采购集中管理，各市分公司要根据省公司物资采购集中管理的原则，进一步健全完善各类自购物资采购管理办法和流程，规范操作行为;加强营销费用管理、终端设备选型管理、电话卡销售管理、社会代理渠道管理;进一步规范绩效分配、保险福利管理;进一步加强合同管理，完善合同管理系统，县(市)分公司一律无权签订合同;进一步加强“三料”管理，巩固“三料”管理效能监察的成果;继续推进“三项改革”工作，巩固清理规范多经的成果。
对源头治理工作要实施目标管理，把源头治理各项工作任务分解落实到责任部门，纳入考核;要根据省公司的要求，要让纪检监察部门参与企业内控制度及其他有关重要管理制度的研究制订和实施。纪委在源头治理工作中要与业务主管部门紧密协作，保持良好沟通，发挥组织协调作用，督促检查源头治理各项工作任务的完成情况;要重视总结反腐败抓源头工作的经验。
五、全面落实党风廉政建设责任制
要进一步增强各级领导班子和领导人员的反腐倡廉责任意识，特别是要强化县(市)分公司领导人员、关键部门负责人的责任意识，使各级领导班子和领导人员在工作中切实担负起反腐倡廉的领导责任。要根据省公司对市公司的要求，进一步落实党委每半年听取一次纪检监察工作情况汇报、对本企业党风廉政建设情况进行分析研究、针对问题提出具体措施的要求，及时解决存在的问题。
进一步完善党风廉政建设责任制的工作机制。改进党风廉政建设工作目标管理。完善党风廉政建设工作联席会议制度，落实部门各负其责的要求。
进一步抓好党风廉政责任制的检查考核工作。继续抓好县(市)分公司和市公司各部门落实党风廉政建设责任制检查，对违反党风廉政建设责任制的问题实行追究责任。
六、电信服务监督检查工作
围绕某电信今年经营服务工作重点，服务于业务经营发展策略，继续加强和改进服务监督检查工作。
加大对服务质量监督检查的力度。市公司监察室将与业务部门协作配合，对当前主要的服务质量问题，组织开展专项检查活动。
加强对用户投诉服务工作的管理。继续优化用户投诉处理流程，提高用户投诉服务工作水平。对用户投诉加强分析研究，提出改进服务工作的建议。市公司监察审计室将加强对用户投诉服务工作质量的监督检查。
加大对用户投诉问题的内部查处力度和服务质量问题的督促整改力度。进一步密切与业务部门的协作配合，共同抓好服务问题整改措施的落实，对服务质量问题严格考核。
进一步完善用户问题快速反应机制，充分发挥企业内部用户投诉处理网络的作用，健全服务质量持续改进机制，改进服务质量监督检查工作。
做好电信服务外部监督工作。密切与各级消费者协会、市、县(市)纠风办、市(县)长热线的联系，慎重、稳妥地处理与通信主管部门关系，妥善处理新闻媒体的批评报道，树立某电信诚信经营、对用户认真负责的良好形象。
七、审计工作
×年，审计工作要继续坚持“全面审计，突出重点”的审计工作方针，紧紧围绕江苏电信的战略目标和中心任务，以提高企业经济效益、促进企业加强管理为目标，开拓创新，与时俱进，积极推进审计理念、审计制度、审计领域、审计方法的创新，努力实现审计工作的“三个转变”，充分发挥内部审计监督、评价和服务职能。
一继续加强财务审计，降低企业风险，规范企业经济行为。要围绕企业的中心工作，结合企业财务集中管理、全面预算管理的实施和上市后资本市场对企业的要求，积极探索财务收支审计方式方法，注意抓好对重点项目、重点资金的审计监督;积极探索市公司预算管理审计的方法，防止预算执行过程中的偏差，为企业实现科学的预算管理服务;开展对重点成本费用的控制和核算、债权债务管理以及会计信息真实性等方面的单项财务审计，规范企业的成本核算，提高企业各项财务指标的先进性。××年将对市公司水电费、业务宣传费进行专项审计。好范文版权所有
二努力拓宽工程审计的领域，提高工程投资效益。要继续加强工程建设项目审计，要力争做到对当年竣工的土建和主要通信工程项目审计覆盖面达到。要按照内控制度的要求加强与建设、维护、财务等部门的联系，保证工程项目及时办理竣工决算。要继续拓宽审计的工作面，从事后审计逐步向事中、事前审计延伸，要积极参加工程项目的设计会审、工程招投标、材料采购等工作，努力做到将审计监督的重心前移，从源头开始控制工程成本，同时要进一步规范工程审计的流程，促进建设单位建立健全工程管理内控制度，积极探索开展工程项目投资效益审计。要继续加强对县(市)分公司工程审计工作的指导，提高兼职审计人员的审计水平，保证工程项目的审计质量。
三进一步推行领导人员经济责任审计制度。要认真完成人事部门委托的经济责任审计，逐步推行任中经济责任审计制度，及时监督企业领导人员的经济责任履行情况。客观评价经营者业绩，发挥审计成果在领导人员考评中的作用。
四认真开展专项审计调查，为领导决策提供依据。要结合企业管理和经营活动中出现的重点难点问题进行专项审计调查，帮助企业找出管理中的薄弱环节和失控点，进行认真分析，提出切实可行的审计建议，为领导当好参谋，为企业宏观管理服务。××年除完成省公司统一部署的专项审计调查外，市公司将结合公司的实际，对物资采购管理进行审计调查，以促进企业加强成本控制及管理工作，提高经济效益。
五继续推进内控制度审计和价格审计，拓宽内审工作的领域。××年我们将探索企业内控制度审计的评审工作，选择
一、二个内控制度进行评审，以促进内控制度进一步完善。同时，结合企业的实际情况，继续抓好价格审计工作，努力探索和总结价格审计的方法与经验。县(市)分公司的兼职审计人员也要结合本公司的实际，围绕企业中心，除完成工程项目审计外，至少完成一项专项审计或审计调查或制度评审项目，以促进和加强企业内部管理，提高企业经济效益。
八、纪检监察审计部门自身建设
根据省公司的要求，市公司也要组织县(市)分公司纪委书记年底向市公司党委、纪委述职的活动。组织县(市)分公司纪委书记参加省公司的业务培训。市公司可根据实际需要，以多种形式开展对县(市)分公司纪检监察审计人员的业务培训。加强基层党支部纪检委员的培训，重视发挥基层党支部纪检委员的作用。
监察审计工作总结范文第4篇
1、收受供应商、施工方等合作伙伴礼品、礼金(价值小于或等于()元人民币)，没及时上交给公司监察审计部或向监察审计部报告的(收到礼品、礼金在()天内没上交或报告)的公司将会给予“通报批评”处理。
2、因()或者()，给公司带来一定的经济损失，或者给公司带来负面影响的公司将会给予“降职降薪”处理。
3、公司对于员工诚信、廉洁行为的处理原则是“()，()，做到()、()、()”。
4、廉洁自律的标杆为：()、()、()、()。
5、举报投诉的邮箱为：()、
6、违反()，安排自己的亲属在()或()工作，没在员工当中造成不良影响的，公司将给予通报批评处理。
7、门店连续()的客人投诉比例超过公司规定的公司将予以降职降薪处理。
8、在店总经理年度考核中，得分排列最后()名的;进入考核期门店年收入或年经营利润率任务完成率排在最后()的，公司将给予降职降薪处理。
9、因没有及时与员工()而造成劳动关系投诉，并造成对公司损失的，公司将予以降职降薪或调离岗位。
二、单项选择题。
1、弄虚作假，致使公司利益受损金额达到多少元的公司将给予解聘处理：()
A、200B、500C、1000D、2000
2、下列哪一项不属于侵吞公司财物：()
A、截留房费B、积分套现C、接受供应商宴请D、虚假报销
3、受到公司通报批评或降职降薪处理的员工，原则上多长时间内不给予升职或加薪：( )
A、半年B、一年C、二年D、三年
4、有下列哪一行为的，公司将给予解聘处理：()
A、半年内2次被公司给予“通报批评处理”
B、收受供应商礼品礼金价值小于1000元
C、虚假报销金额小于200元
D、工作及管理失职造成公司损失1000元以上
5、连续两次，在店总经理年度考核中，得分排列最后__名的;或连续两年，进入考核期门店年收入或年经营利润率任务完成率排在最后__的，公司将予以免职处理：()
A、1%、1%B、1%、3%C、3%、1%D、3%、3%
三、简答题。
1、请分别说明违反《员工诚信、廉洁行为规范》处罚标准中关于收受供应商、施工方等合作伙伴礼品、回扣、好处费不同数额的处罚标准。
四、论述题。
1、根据《99旅馆连锁店总经理降免职规定》店总经理有哪些情形的，公司将予以免职?(意思答对即可，不要求字面完全一致)
监察审计工作总结范文第5篇
第一条 为进一步加强和规范公司内部审计监察工作，提高内部审计监察工作质量，防范资金风险，促进公司健康稳定发展，根据《审计法》、《行政监察法》、《审计署关于内部审计工作的规定》，制定本办法。
第二条 本办法所称内部审计监察,是指公司审计监察部依据国家有关法律法规、财务会计制度，对公司内部控制和风险管理的有效性、财务信息的真实性、合规性、有效性和完整性以及经营活动的效率和效果等开展的一种审计监察评价活动。
第三条 内部审计监察的任务是促进公司内部控制制度的建立健全,有效地控制成本,提高公司经营管理水平,规范和控制经营风险,增加公司价值。
第四条 内部审计的对象为公司各部门，内部监察的对象为各部门负责人和公司领导。
第五条 公司内部审计监察依法接受上级审计、监察机关的业务指导和监督，接受公司监事会的监督和下达的审计任务。
第六条 公司内部审计主要由审计监察部直接审计，也可以由审计监察部委托中介事务所审计。
第二章 审计监察机构和人员
第七条 公司设立审计监察部并配置专职人员从事内 1
部审计监察工作，履行内部审计监察职能，或由其授权有关机构履行内部审计监察职能。
第八条 公司专职内部审计监察人员不少于5 人。内部审计监察人员应该具备与审计监察工作相适应的审计、会计、法律、经济管理、工程技术等相关专业知识和业务能力,具有较强的组织协调、调查研究、综合分析、专业判断、文字表达能力。内部审计人员应该接受继续教育和专项审计业务培训,不断更新专业知识,提高业务能力。
第九条 内部审计监察人员开展正常的内部审计工作不受公司其他部门或者个人的干涉和阻挠。任何部门和个人不得打击报复内部审计监察人员。
第十条 内部审计监察人员必须严格遵守职业道德和审计监察工作纪律,在审计监察过程中始终保证独立性,忠于职守、坚持原则,保证审计监察结果的客观公正,不得滥用职权,徇私舞弊、玩忽职守。
第十一条 内部审计监察人员办理审计监察事项，与被审计监察单位或者审计监察事项有利害关系的，应当回避。
第十二条 内部审计监察人员对其在执行职务中知悉的国家秘密和被审计监察单位的商业秘密，负有保密的义务。
第三章 工作职责
第十三条 公司审计监察部应当履行以下内部审计职责:
(一)负责拟定公司内部审计工作的各项规章制度，制定各项审计工作计划和具体实施方案。
(二)对执行国家有关法律、法规、公司的规章制度、
企业发展战略、经营方针、经营目标等情况进行审计监督。
(三)对财务收支、财务预算、财务决算、财务计划、资产质量、经营绩效、资金筹措调配方案以及其他有关的经济活动进行审计。
(四)对物资采购、工程建设项目招投标、工程预算、工程结算、征地拆迁预算、各项投资、对外担保及风险控制等经济活动和经济合同等进行审核。
(五)对公司主要负责人任职期间经济责任进行期中和离任审计，并对其综合评价。
(六)完成公司领导和上级审计监察部门交办的其他审计事项。
第十四条 公司审计监察部应当履行以下内部监察职责:
(一)负责拟定公司内部监察工作的各项规章制度，制定各项监察工作计划和具体实施方案。
(二)负责对干部的行政效能及违反政纪行为进行监察。
(三)对职工违纪、违规行为的检举、控告、申述等，组织调查并提出处理意见。
(四)完成上级监察机关和公司交办的其他监察事项。
第四章 工作权限
第十五条 公司审计监察部具备以下审计权限：
(一)有权要求被审单位按时报送生产经营、财务预算、工程项目建设、物资采购等与经营活动有关的计划; 财务报表和经济活动分析资料; 对外投资活动中的可行性分析报告批准文件;各种管理制度、计划、总结和会议记
录; 原始单据、凭证、账册、报表等会计资料;各种合同、协议和统计资料;其他与实施审计监督有关的资料 ;实行按月审计的各单位财务部于每月10日前(遇法定节假日顺延)将上月会计报表(资产负债表、利润表、现金流量表)、银行对账单、工程性资金审批表及已装订的会计凭证送交审计监察部;实行按季审计的各单位财务部于每季终了后的20日前将季度会计报表报送审计监察部，并将其余资料准备妥当。
(二)有权召开审计事项有关的会议，有权参加公司有关经济、经营活动的会议，有权参与研究制定、修改有关的规章制度并督促落实。
(三)有权检查被审计单位原始单据、会计凭证、会计账簿、会计报表以及其他与财务收支有关的资料和资产，查阅有关文件、资料;检查管理和核算财务收支的计算机系统及其反映的电子数据和有关资料，被审单位不得拒绝检查，必须如实提供。
(四)有权就审计事项中的有关问题，向有关单位和个人进行调查，并取得证明材料。有关单位和个人应当支持、协助审计工作，如实介绍情况，提供有关证明资料，不得推诿、拒绝。
(五)对被审计单位正在进行的违反财经纪律、严重损害公司利益的行为，有权予以制止。
(六)对可能转移、隐匿、篡改、毁弃的会计凭证、会计账簿、会计报表以及其他与财务收支有关的资料，经公司董事长、总经理或者被授权的人批准，有权暂时予以封存。
有权提出改进管理、提高效益的建议，以及纠正违反财经法纪行为。
(七)有权对审计决定和审计意见的执行情况进行回访、查实，并提出处理意见。
第十六条 公司审计监察部具备以下监察权限：
(一)检查权。查阅、复制材料，要求当事人解释和说明问题，责令停止违法违纪行为。
(二)调查权。暂予扣留、封存与案件有关的材料，责令涉嫌单位和涉嫌人员保全与案件有关的财物，建议暂停有严重违反行政纪律嫌疑的人员执行职务，查询案件涉嫌单位金融机构的存款和提请法院予以冻结。
(三)建议权。对监察事项根据检查、调查结果，可作出监察决定或者提出监察建议。对违反行政纪律的，依法给予警告、记过、记大过、降职、降级、撤职、辞退的行政处分。
(四)经签发的监察决定，被审查单位必须按要求认真执行，监察部门有权对监察决定的执行情况进行回访、查实，并提出处理意见。
第五章 工作内容
第十七条 内部审计的范围包括财务审计、内控审计、工程审计、管理审计、经济责任审计等。
(一)财务审计包括资产审计、费用成本审计、预算审计等，主要对公司的资产、负债及所有者权益等相关内容的真实性进行审计。
(二)内控审计包括资金、物资采购、工程管理等公司内部经营管理环节中内部控制流程、制度建立健全性审计。主要是对公司内部控制制度的健全性、合理性和有效性进行的审计。
(三)工程审计是从项目立项到项目竣工决算进行全过程审计、监督。
1、事前审核是参与可行性研究、初步设计评审、工程招标投标、招标文件、标底、合同文本的审查，概预算审查以及征地拆迁预算审计。
2、事中控制是对合同履约情况、工程设计变更造价、中期计量与支付审查。
3、事后审计是工程竣工验收、工程决算、项目后评估审计。
(四)管理审计主要指以公司的各管理部门为基本对象，通过对公司各管理部门应承担的经济责任及其履行状况以促进企业提高经济效益而进行的审计。
第十八条 监察任务包括如下内容：
(一)对经营管理、工程建设全过程进行监察。
(二)参与对经营层的绩效考核、年终考评、招聘人员。
(三)对行政效能及勤政、廉政的监察。
(四)对来信、来访、举报案件调查核实。
第六章 工作程序
第十九条 审计程序
(一)审计监察部根据公司的需要，拟定审计计划， 6
经主管审计工作的领导核准后报公司董事长、总经理批准后实施。
(二) 审计监察部应当充分考虑审计风险和内部管理需要，在审计项目实施前，应当充分研究已有的审计档案资料，充分了解与审计事项相关的情况，确定审计时间、范围和审计方式，制定审计工作计划。
(三)审计监察部应当建立审计项目质量责任制。实施审计项目前，根据审计计划提出审计方案报公司主管领导批准，在实施审计前三个工作日向被审计单位下达审计通知书。对于需要突击执行审计的特殊业务，审计通知书可在实施审计时送达。被审计单位按照通知书要求，做好有关资料的准备，并提供必要的工作条件，配合审计人员工作。
(四)审计人员在实施审计过程中，通过召开有关会议、查证资料等，对审计事项要查清事实，做好审计记录，并取得有关的证明材料。在此基础上，审计人员依据有关规定进行研究、筛选，编制审计工作底稿。审计工作底稿要交被审计单位有关负责人和有关人员签认。
(五)审计人员应依据审计工作底稿撰写审计报告(含审计评价)，经审计监察部部长审核后，送交被审计单位或个人征求意见。被审计单位或个人在收到审计报告之日起三日内，将其书面意见交审计监察部。逾期不反馈者视为无异议。
(六)审计监察部应将审计报告连同被审计单位的书面意见一并报送公司主管审计领导审定，经公司总经理、董事长批准后，送达被审计单位。被审计单位要将执行情况于十
五日内书面向审计监察部反馈。
(七)被审计单位或个人对审计意见书或审计决定如有异议，应在收到之日起十五日内向审计监察部或主管领导提出申诉，审计监察部应及时予以处理。在复审中如发现隐瞒、错审等情况，应重新作出审计结论，申诉期间，原审计决定照常执行。
(八)审计监察部对已办结的审计事项，应按照审计档案管理规定建立案卷，按时归档。
(九)审计监察部可根据需要对审计建议的整改落实情况进行后续审计。每年由公司主要负责人主持召开一次财务审计讲评会。
第二十条 监察程序
(一)对需要检查的事项予以立项。
(二)制定检查方案。
(三)经公司总经理批准后组织实施。
(四)组织调查、搜集有关证据。
(五)提出检查报告，经总公司审计监察部签署意见后，呈总公司主管领导批示，作出监察决定。
(六)被审查单位或个人对监察决定如有异议，应在收到之日起十五日内向审计监察部或主管领导提出申诉，审计监察部应及时予以处理。在复审中如发现隐瞒、错审等情况，应重新作出监察结论，申诉期间，原监察决定照常执行。
(七)建立监察档案，所建档案不得随意销毁。
第七章 奖罚措施
第二十一条 经过审计监察部认真审计，对严格执行财经纪律、国有资产保值增值、经济效益显著的单位，予以表彰及奖励。
第二十二条 被审计单位和相关人员违反本规定不配合审计工作，拒绝和阻碍审计或者不提供资料、提供虚假资料的;在后续跟踪审计中，发现对审计决定执行不力或拒不执行的，审计监察部应责令其改正。拒不改正的，由公司主管领导予以处罚。 未按规定的时间和要求报送资料的部门和子公司，公司在年终考核时扣除1-5分，相应的责任人员当月考核扣5分。
第二十三条 审计监察部发现被审计单位违反本规定，转移、隐匿、篡改毁弃会计凭证、账册、报表以及其它与财务收支有关资料的应予以制止，对负直接责任的主管人员和其他直接责任人员按制度给予行政处分，对涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。
第二十四条 被审计单位违反本规定，转移和隐匿非法取得的资产，转移截留应上缴的收入或侵占国有、集体资产的，审计监察部在职权范围内依照法律法规提出处理意见，报公司领导批准后执行。对涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
第二十五条 对打击报复审计监察人员的，公司领导或上级主管部门应对其进行批评教育并予以制止，情节严重的，交由公司给予行政处分。对触犯法律的移交司法机关追究刑事责任。
第二十六条 审计监察人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职
守，给公司和被审单位造成损失的，由相关部门提请公司领导批准后给予行政处分。对涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
第二十七条 审计监察人员和审计监察部严格执行法律法规，认真履行职责、廉洁奉公，工作成绩突出，给公司带来显著经济效益的，按公司相关规定给予表彰奖励。
第八章 附则
第二十八条 本办法如与国家颁布的法律、法规相抵触的，按国家法律、法规执行。
第二十九条
监察审计工作总结范文第6篇
尊敬的各位领导、同仁、大家好：
2010，我部门全面完成了公司领导年初下达的目标计
划，发挥了监督增效的双重职责。现在，我就目标实现过程，分
为五个部分述职如下：并请公司领导提出评价和意见。
一、年初计划目标和完成结果
1、3月底完成公司《2010党风廉政建设责任制措施》、
《2010纪检监察工作安排》，效能监察立项内容，并召开
2010纪检工作会议，要求参会人员到会率95%以上;
3月25日组织召开了121人参加的本纪检、监察工作
会议，参会到会率97%;制定了《2010党风廉政建设责任
制措施》、《纪检监察工作安排》和四项效能监察专题立项工作计
划，并与基层14个单位签订了效能监察专题立项责任书。
按照集团总公司要求，开展“反腐倡廉宣传教育月”活动;
组织16个单位274人观看了《贪路无归》警示教育专题片和《廉
政准则》解读辅导光盘;对127人进行了《廉政准则》知识答题
活动;对去年以来新提任的14名中层领导进行了预防职务犯罪
和廉洁从业的专题培训;组织科级领导在**区警示教育基地进行
了参观和警示教育讲座;
2、主动查处潜在亏损项目6起以上，3个月内了结，处理率
100%;来信来访处理率达到100%;
今年完成7个潜在亏损项目的成本核实工作;同时还对**
项目亏损进行了核查和责任追究;对三件职工来信(其中上级转
发一件)进行了核查和处理;处理率100%;
3、 对基层党政主要负责人执行公司制度及完成目标情况分别
于6月30日之前和12月31日之前进行考核并做出评价报告。
三月份制定了基层单位党政领导考评标准及考核流程并在
公司协同平台上发布;对13个基层党政主要负责人履行职责情
况进行了半年和全年考核，12月跟随公司综合检查组，把部门
四类十三项作为主要检查考核内容，同时对党政主要负责人履行
职责情况进行了考核。并将考评报告及时发送给主管领导。
4、次年元月20日之前对基层单位上的效能监察立项执
行进行考核，并出具报告;
今年对四项效能监察专题立项进行了三次检查，12月底完
成了考核工作，并将考核报告及时上报给了公司高层领导。
5、自营新开工程，要在开工后三个月内签订《项目成本控
制责任人承诺书》;
今年对公司自营新开工的21个项目签订了《项目责任人成本
控制承诺书》，签订率达到了100%;
6、自营工程达到中间考核或终结审计条件的，全部按要求进
行考核和审计，覆盖率100%;
在工程结算管理部、财务部的配合下完成了14个项目的主体
考核和竣工终结审计;其中主体一个亏损是**，终结审计亏损项
目两个，分别是**，**。
7、目标要求对四个基层单位行政领导进行中间效益审计;
今年对**公司的4个基层行政领导实施了任期中间效益审计。对**公司以及**2个经理进行了离任审计;对**、**分公司和**厂进行了三个机构重组审计;完成了**发展公司自行投资项目、**公司维修项目决算审计11项。
8、对公司的重大活动和投资项目，公证和监督率100%;
今年对**房产公司大型材料和设备招投标、地下车库分配等活动进行了四次监督;参与厂务公开考核、财务、各类科员薪酬定级考试监督工作九次 。以上工作的开展体现了公正和公平，减少和防止了腐败行为的发生。 保障了企业的稳定。2010年，公司还被**区检察院评为预防职务犯罪先进单位。并将公司施工的**艺术馆项目列为了项目廉洁从业的示范工程。
9、对当年审计报告中提出的审计问题，追溯率达到100%;
通过对项目阶段考核和审计，落实审计问题追溯27项，通过四个基层行政领导人员中间审计、机构重组和离任审计，落实审计问题追溯22项，追溯率达到了100%;
10、 完成领导交办的临时任务，完成率100%。
全年完成公司领导交办的临时性任务12项。每项工作都达到了预期目的，收到了较好的经济效果并且得到了领导的满意。
二、工作主要亮点
总结一年来的工作，按照岗位职责内容，本人敢于承担责任，能够正确履行自己职责，在实现目标的过程中，体现了个人价值
和能力，虽然我有过汗水，同时也有过泪水，通过全年工作的总结与回顾，我感到非常的欣慰和自豪，欣慰的是把平日的工作压力今天变成了收获，自豪的是公司目标的实现，曾经也有我的一份贡献。尤其是通过效能监察工作的开展和对工程项目的考核、竣工终结审计以及对审计问题追溯的落实，为企业挽回经济损失3392604.50元。
其中：通过11份监察通知书形式和审计问题49项的追溯落实执行挽回经济损失115837.27元;通过领导任职中间审计挽回1407223.86元;通过维修、新建和改造项目的决算审计工作挽回1680965.27元;通过项目考核、竣工终结审计工作挽回39200元;通过检查制度执行，查处违纪事项挽回149378.10元;促进了工作效能和效率的提高，完善了公司的管理制度，增加了企业的积累。
通过项目的阶段考核和审计，能够及时发现问题，尽早解决问题，今年还对《项目管理办法》进行了补充完善。
三、存在的主要问题
本人工作不足的是缺乏谨慎和细致性，表现在对自营项目的阶段考核、对外结算中的量价对比等工作做的不是十分扎实。在管理和过程监督，对如何预防腐败以及提高管理制度执行力的力度不够，形式单一，思路缺乏创新。在2011年的“绩效提高年”活动中，我会纠正我的不足，提高效率，积累效益。
四、二零一一年的工作设想
(一)进一步加强对中层领导人员的监督，特别是要注重廉洁从业、执行制度情况的检查和监督。同时要加大对违规违纪案件的查处力度;
(二)加强自身建设和修养，不断提高纪检、监察、审计工作的水平和解决实际问题的能力。
(三)重点抓好效能监察工作，确定专题立项目标，主要解决项目的有效管理和规范项目管理行为，监督《材料结算管理办法》和《机械费用结算办法》制度的执行。使项目的管理迈上新台阶。
(四)2011年计划举办两期培训班，一个是项目管理制度执行好的、成果显著和由于管理问题出现亏损的交流培训班;另外举办一起基层单位文秘人员培训班，目的是建立全员管理理念，促进和提高科学管理水平。
回顾2010年的工作，有感动也有感慨，有成就也有不足，展望2011年，我有信心，也会以新的状态迎接公司“十二五”的开局之年，绩效之年。
借此机会预祝各位家庭幸福、新春愉快!谢谢大家!
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