第一篇：工程咨询工作创新
工程技术中心创新工作
工程技术中心服务创新
根据工程技术中心的服务特点，现将从以下方面着手进行创新开展。实操工作创新有：
一、将工程日常维修已专业性工种来实行派工，便于维修质量及服务及时性;
二、合理控制喷泉
一、
三、五早上开启时间，将雨天及大雾天气停止使用，南门有上访人员停止使用;
三、将各种维修材料损坏的零配件进行维修后再利用;
四、将空调节能工作以温度来合理调节使用量，并减少运行时间;
五、合理控制锅炉的卫生热水，降低原设定的水温，控制能源消耗;
六、对每人工作任务进行量化，合理调整工作时间，促进工作进度，调动员工的积极性，并提高服务质量;
七、加强领导的沟通能力及协调能力，将维修服务工作以工作联络单形式进行维修。
思路创新有：
一、定期定月走访业主，将工程维修改造项目以报价性质进行改造工作，在同比外单位的报价项目偏低，既能提高员工的工作积极性，也能体现物业公司的技能水平。
二、将改造项目以图片展览性质，并实施物业动态宣传。
第二篇：组织创新工程工作计划
市政府办创先争优组织创新
工程工作计划
一、总体要求
深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，结合办公室的实际情况创新工作方法，努力把在新形势下推进党的基层组织建设当作有力抓手，把加强党的基层组织建设作为一项经常性的工作，在广大基层党组织和党员中营造“学习先进、争当先进、赶超先进”的良好风气，推动了基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、党的基层干部充分发挥骨干带头作用、广大党员充分发挥先锋模范作用，从而展现“一个党组织是一个战斗堡垒、一名党员是一面旗帜”的特殊作用，为合作市安全稳定、和谐发展做出贡献。
具体要求：坚持把创先争优活动融入到日常工作全过程，做到“与全市发展战略的实施相结合;与加快转变经济发展方式、促进全市经济跨越式发展相结合;进一步扎实党建基础工作，提升党建工作的创新能力，形成了创先争优活动与全市经济社会发展同步推进的工作格局。以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容;以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为主要目标，以“抓融入、打基础、抓基层、促发展、提升机关党的建设科学化水平”为主题;充分发挥机关党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动全市科学安全发展、和谐稳定发 1
展和跨越式发展。
二、工作措施
1、全力创建“五个好”先进基层党组织：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，团结协作、作风扎实、勤政廉洁、有较强地凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，队伍结构合理，党性意识强，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。工作思路明确，规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。四是工作业绩好。各项工作成绩突出，围绕中心，服务大局，推动科学发展的成效明显。五是群众反映好。基层党组织关心群众的生产、生活和工作情况，为群众办实事办好事，求真务实、开拓进取，在群众中有较高威信;党员在工作中有良好形象，党群干群关系融洽密切。使学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务。
2、共产党员必须争当“五个带头”：带头学习提高。认真学习实践科学发展观，学习新知识、新技能，刻苦钻研业务，不断提升党性、提高素质;带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩，先锋模范作用明显;带头服务群众。有较强责任意识和服务意识，主动联系群众，积极帮助群众解决生产、生活中遇到的实际困难，为群众解难题、办实事;带头遵纪守法。认真学习贯彻党章，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和公司各项规章制度，争当文明守法优秀干部;带头弘扬正气。
自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，维护社会稳定。
3、开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动。把建设学习型党组织贯穿于创先争优全过程，以党员干部喜闻乐见、生动活泼、易于接受的多种形式，推动团队学习、全员学习、终身学习。同时，大力开展“月读一本书、日读一小时、半年一交流”及读书成果评比等活动，做到“学习有计划、有笔记、有心得、见成果”，打造学习型团队，引导党员干部爱读书、读好书、善读书。通过组织理论宣讲、举办知识讲座和个人自学等形式，构建了党员教育培训长效机制，加强党性教育，不断完善知识机构，学以致用、学用结合，全面提升了党员能力和素质。
4、开展党员“提升计划“活动。按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，在广大党员中开展了以思想觉悟高于群众、岗位技能高于群众、工作业绩高于群众、建设一流的党员队伍“三高一流”为主要内容的党员“提升计划”活动，引导和组织广大党员从觉悟、技能、业绩三个方面进行自我对标找差距，采取有效措施，自我完善、自我超越，逐步形成充分发挥广大党员在全市经济发展中先锋模范作用的工作机制。充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。此外，还把开展创先争优活动作为促进工作开展的重要契机和强大动力，与日常各项工作有机结合起来，切实做到“两促进、两提升”，实现全市又好又快发展。
5、进一步加强和改进党支部的建设。提高工作水平，增强创造力、凝聚力和战斗力，发挥党支部在基层、基础工作中的独特政治优势，实现全市经济持续健康发展，按照科学发展观的要求，实现更好更快发展的迫切需要和必然要求。
6、建立联系员制度。使干部与领导、干部与干部之间建立起协调、融洽的良好关系，形成 “渠道畅通、情况真实”的信息反馈体系，及时把握干部职工的思想脉搏，有针对性地做好干部职工的思想政治工作，努力调动干部职工的积极性，为全市经济协调发展提供思想政治保证。
7、大力实施“四项工程”建设，增强活动实效。以加强党员队伍建设和员工队伍思想道德、科学文化素质建设及人才选拔任用为主要内容的“育人工程”;以扶贫帮困、奉献爱心为主要内容的“送温暖工程”; 以加强党风廉政建设、构建惩防体系、促进反腐倡廉为主要内容的“形象工程”; 以提高干部职工幸福指数、改善干部职工居住条件为主要内容的 “幸福工程”。通过这“四项工程”建设，增强了创先争优活动的实效性。
8、开展“树立新形象、创造新业绩、促进新发展”主题实践活动。持续抓好“党员先锋岗”、“党员责任区”创建等特色活动，充分发挥党员在工作各个领域的示范作用，在党员干部中形成了“形象在一线树立、业绩在一线创造、价值在一线体现”的良好氛围，带动了广大干部岗位作奉献，创造各项工作新佳绩。
9、培育创先争优精神。注重选树先进典型，精选一批带动
效应强的先进典型，使大家学有榜样、干有方向。并把“先”和“优”具体化、形象化，为创先争优活动树立“比、学、赶、超”的榜样，引导职工找差距、抓提高，促进活动深入开展。通过选树典型、总结经验、表彰激励等手段，把大力培育和弘扬“创先争优的先进理念、比学赶帮超的进取精神”，使创先争优活动成为广大党员的价值追求和工作习惯。
第三篇：大力实施党建工作创新六大工程
实施党建工作创新工程、推进党的建设科学化，我们要大力推进以下“六大工程”。
一、坚持不懈地强化理论武装，着力建设学习型党组织。
党的思想理论建设，是党的建设伟大工程中最基础、最核心的组成部分。要坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，紧密联系“两个率先” 生动实践，以正在做的事情为中心，引导党员干部加深对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的理解，切实做到真学真懂真信真用。坚持以领导干部为重点，完善党委中心组学习、领导干部理论宣讲、干部脱产培训、在线学习等制度，推进学习型党组织创建活动扎实开展。加强理论政策的宣传普及，推动党的创新理论和决策部署进基层、进群众，进一步统一思想、凝聚共识，打牢全体党员和广大群众为“两个率先”不懈奋斗的思想基础。
二、坚持和完善民主集中制，促进党内民主健康有序发展。
党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保证。当前，江苏的发展正站在新的历史起点上，面对错综复杂的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务，积极发展党内民主，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，显得尤为重要。要坚决维护党的集中统一，始终同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，确保中央政令畅通。进一步完善党委领导体制和工作机制，健全党委常委会向全委会定期报告工作并接受监督制度、全委会成员民主推荐重要干部制度，加强党委决策咨询工作，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。坚持以保障党员主体地位和民主权利为根本，积极探索党内基层民主的实现形式，深入推进党务公开，规范基层选举制度，扩大党员对党内事务的参与度，进一步落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，确保各级党组织始终充满活力、坚如磐石。
三、进一步加强干部人才队伍建设，着力提高领导科学发展的能力和水平。 国以人兴，政以才治;事业兴衰，关键在人。抓住重要战略机遇期、再创黄金发展期，又好又快推进“两个率先”，迫切需要建设一支忠诚于党和人民、有坚定理想信念的高素质干部人才队伍。要坚持党管干部原则，树立鲜明的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，继续深化干部人事制度改革，进一步健全民主、
公开、竞争、择优的选人用人机制，大力选拔使用转变发展方式有正确 思路、推动科学发展有显著政绩、促进社会和谐有明显成效、对待人民群众有深厚感情的优秀干部，不断提高选人用人公信度和群众满意度。继续大规模培训干部，突出科学理论和“两个率先” 急需知识的学习培训，强化实践锻炼，加强干部交流，注重能力培养，不断提高广大党员干部推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平。坚持党管人才，落实人才发展规划纲要，创新体制机制，营造最佳环境，推进人才优先发展，全力打造“人才高地”、建设人才强省，切实把人才优势转化为科学发展的核心竞争力。
四、以创先争优为统揽加强基层组织建设，夯实党的执政基础。
我们党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。基层组织是否坚强有力，直接关系到党执政地位的巩固。要深入开展创先争优活动，组织引导基层党组织和广大党员以先进典型为榜样，解放思想、勇于创新，艰苦奋斗、甘于奉献，团结带领人民群众全力以赴争科学发展之先、同心同德创社会和谐之优，努力在全省形成争创一流、竞相发展的生动局面。创新党组织设置方式，健全基层组织体系，推动党的组织和党的工作在农村、社区、新经济组织、社会组织等领域有效覆盖并充分发挥作用。真正重视、真情关怀、真心爱护广大基层干部，支持大学生村官创业富民，加强对基层党组织书记的培训轮训，不断增强基层干部推动科学发展、创新社会管理、做好群众工作的本领。构建城乡一体的党员教育管理服务机制，加强党员队伍建设和教育管理。充分发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传全省各条战线先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹和突出贡献。及时总结基层创造的新鲜经验，打造一批具有时代特点、体现江苏特色、在全国叫得响的基层党建工作品牌，推动我省基层党建工作再上新台阶。
五、弘扬党的优良作风，不断密切党同人民群众的血肉联系。
我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，只有充分发挥密切联系群众这个最大优势，时刻把群众放在心坎上，做人民满意的好公仆，我们党才能无往而不胜。要坚持以人为本、执政为民，不断拓宽联系服务群众的渠道，提高做好新形势下群众工作的本领，从领导干部、领导机关做起，深入开展“三解三促”活动，进一步密切党群干群关系，真正做到科学发展向上攀登、联系群众向下扎根。坚持勤勉敬业、高效服务，在党政机关积极推行绩效管理，开展群众评议，强化考核问责，促进机关干部改进服务、提高效能。坚持求真务实、真抓实干，一着不让地抓好各项决策部署的落实，创造经得起实践、群众和历史检验的实绩。
坚持勤俭节约、艰苦奋斗，牢记“两个务必”，着力“去奢去满”，激励党员干部永不懈怠、永不停步，奋发有为、锐意进取，不断开创江苏科学发展新局面。
六、进一步完善惩治和预防腐败体系，切实加强反腐倡廉建设。
党风廉政建设事关人心向背，事关党的生死存亡。要把党风廉政建设和反腐败工作摆上突出位置，进一步完善惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉教育、权力运行监控、预防腐败、纠风和惩治腐败 “五个机制”建设，着力提高制度的执行力。坚持示范教育和警示教育、岗位教育和社会教育相结合，把反腐倡廉教育贯穿于干部培养、选拔、管理、使用全过程;深化重点领域、关键环节体制机制改革，堵塞制度漏洞，最大限度地防止和减少腐败发生;强化对权力运行的监督制约，继续推进部门内控机制建设、行政权力网上公开透明运行和电子监察系统建设;始终保持查办案件的强劲势头，从严惩处腐败分子，努力以反腐倡廉建设的实际成效取信于民，把为民、务实、清廉鲜明地写在江苏党员干部队伍的旗帜上。
第四篇：职工经济技术创新工程工作总结
五一九厂职工技能竞赛工程工作总结
为贯彻落实科学发展观，进一步推动职工技能竞赛工程的深入开展，不断提高广大职工的技术技能素质，我厂每年紧紧结合院职工“技能月”活动通知要求，省国防科技工业工会相关通知要求，并结合我厂实际情况开展一些列以提升职工技术技能水平为目的的技能竞赛，取得了显著成效。
近两年，我厂持续开展了天车工技能竞赛、钳工技能竞赛、焊工技能竞赛，并选派优秀职工参加了省、市职工职业技能大赛，借助这些平台，一大批优秀技能人员脱颖而出，成效显著，现就近两年我厂开展此项工作的经验及做法总结如下：
一、党政工组织高度重视
为组织开展好此项工作，确保工作真正取得实效，实现通过竞赛提升职工技能素质，促进企业增长效益的目标，我厂党、政、工对此项工作高度重视，抓早、抓紧、抓实此项工作。每的大型技能竞赛中，竞赛委员会牵头，组织厂思想政治工作部、人力资源部等相关单位赛前一月就及时开展了宣传、动员、培训、练兵等一系列前期准备工作。2010年成立了由厂党委书记、工会主席为主任，厂工程技术、组织人事、工会等部门领导和厂行政及工会副主席为副主任和成员的专业竞赛委员会。成立了由厂专家和分厂党政工领导组成的专业竞赛领导小组。充分的前期准备工作和科学切实
的实施方案以及务实高效的组织领导工作为此项工作的进行奠定了坚实的基础。
二、规范的竞赛程序和科学的竞赛标准
每年的技能竞赛大赛均分为选拔赛、初赛和决赛三个阶段。选拔赛的考评人员由生产单位的专业技术人员组成，初赛的考评人员由厂抽调具有考评员资格的人员组成，决赛的考评员由专业竞赛委员会聘请有考评员资格的人员组成。
三、贴近生产工作实际、体现生产技术发展方向的竞赛形式 每年的大型技能竞赛中，模仿中央电视台状元360节目，结合我厂实际情况，大胆性地制定场面震撼、规模浩大的竞赛方案，通过近10年的技术比武工作总结，竞赛项目逐渐由原先的观赏性为主过度到近几年的适用性为主，观赏性为辅，对实际生产起到了积极的推动和促进作用。近几年，在比赛中，更是加大了对比赛赛中项目点评环节的策划和组织，多次聘请长治市专家及厂特技技师等对比赛项目进行点评，使新参加比赛的选手对自己从事的工种有了全新的认识，对比赛有了更加详实的方法和总结。
四、骄人的成绩
在2011的天车工技能大赛中，我厂职工XXX取得天车工第一的好成绩，随后参加省装备技术制造业比赛取得第一名的好成绩，获得山西省五一劳动奖章、三晋技术能手等荣誉称号，在2012年山西省职工职业技能大赛中，我厂高度重视，外聘专家对参赛选手进行为其半月的封闭式训练和辅导，在比赛中，我
厂选手XXX取得钳工第四名的好成绩。成绩的取得，得益于我厂此项工作良性循环机制的建立，在多年的技术比武和院技能月活动中，我厂积累了丰富的经验和做法，形成了成熟的机制，确保了此项工作的顺利实施和开展。
五、经验总结
总结在本次大赛成功举办的经验有这么几个方面：
一是厂党政工组织高度重视，给予了强有力的领导支持，使大赛各项工作准备落实早、上下各块协调联系紧密，工作开展顺畅。
二是大赛专业竞赛委员会务实、高效的组织领导和实施工作。专业竞赛委员会从筹备阶段就抽调了得力人员，对大赛各项工作精心组织、各个工作环节精心布置安排，认真细致地制定了贴近生产工作实际，科学、切实的大赛实施方案，为整个大赛的成功举办奠定了基础。
三是承办单位认真细致的基础工作和广大职工学习岗位技能、提高自身素质的学习积极性和热情。从宣传动员阶段开始，承办单位的广大干部职工就对举办此次大赛翘首以待，认为这是一次通过大赛，学习技能、提升素质的良好机会。在今年的钳工技能竞赛初赛阶段，我厂二分厂更是打破常规，不作任何考前培训，直接让选手参加比赛。该厂领导经过研究认为，此次技术技能大赛为该单位提供了一个总结、检验岗位技能，提高职工素质的良好平台，应以大赛为契机，通过贴近生产实际的“实战型”
的比赛来对分厂职工一年来的技能素质进行一个摸底和促进。从实施结果来看，效果十分显著。通过这种“实战型”的比赛，全体职工都对自己的技能素质情况有了一个准确的认识，也为该单位今后对每一名职工的管理、考评和培训提供了一个客观准确的依据，起到了以大赛促进企业发展的良好效果。
通过此次技能大赛，目前已在广大职工中掀起了一股敬岗爱业，学习技能的良好风气，实现了通过大赛锻炼队伍，提升职工素质的目标。在今后的工作中我们将不断总结经验，深入贯彻落实科学发展观，以培养造就一支适应我厂人才强企战略目标需要的高技能人才队伍而继续努力。
第五篇：远大创新物业工程维修部工作记录目录
1、 安防设备巡查记录表
2、 安防系统故障及维修记录表
3、 安防系统月检记录表
4、 安防系统维保记录表
5、 停车管理系统故障及维修记录
6、 停车管理系统维保记录
7、 箱变运行记录
8、 公共设施设备巡检记录
9、 公共设施设备维修记录
10、 房屋及公共设施设备检查维护记录
11、 雨污水管井化粪池巡检记录
12、 雨污水管井化粪池清掏记录
13、 空调安装巡检记录
14、 工程维修值班记录
15、 设施设备台帐统计