季度安全保卫工作总结

季度安全保卫工作总结（精选12篇）

季度安全保卫工作总结 第1篇

铜陵皖江农村合作银行钟鸣支行2011年一季度

安全保卫工作总结

2011年一季度以来，我支行安全保卫工作认真贯彻落实总行安全保卫工作会议精神，在总行安全保卫部的正确领导、关心、支持下，紧紧围绕省、市农村金融工作会议要求，遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，通过制度约束和检查督促，强化了员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处，保证了我支行财产和员工、客户的人身安全，为我支行业务发展和各项改革措施的顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。

一、落实安全责任制，确保安全经营。

我支行社近年来始终将安全保卫工作列入重要议事日程。在年初通过对本网点的研究调查，确定了今年安保工作计划。年初支行行长与各员工之间，签订了2011年安保、消防责任状，使安保工作责任分解到每个岗位乃至每个职工身上。支行还在合行统一领导下确定了兼职安全员，加强自我监督力量，真正做到“谁主管、谁负责”。

二、加强职工的安全防范教育，增强员工防范意识

坚持抓职工的安全防范教育，不断的完善规章制度，强化制度的落实，是预防案件消灭隐患，确保银行安全的重要因素之一，使我支行的内控外防机制更趋完善，提高了全员防范意识。当前保卫工作面临的形势愈加严峻，做好职工的防范教育已成为保卫工作的重要课题。防范教育搞好了员工的防范意思就能得到提高，就可以在日常安全防范工作中筑起一道牢固的屏障。所以我们始终把防范教育工作摆在安全保卫工作的重要位臵。

首先增强领导自身的防范意识，我支行领导坚持以身作则，牢固树立“安全第一”的防范思想，把安全防范教育工作纳入重要议事日程，利用各种场合开展防范教育工作，大会小会讲安全，组织一线员工学习案件简报及案件通报的同时，通过具体案例剖析，用活生生血的教训教育广大员工、并对照自查。

三、规范安全检查工作，完善规章制度

对安全保卫工作，安全检查是关健，只有加强检查的力度，才能发现问题，只有发现了问题才能有针对性地加以解决。我支行严格执行总行的要求去做，坚持网点每日检查，支行领导定期检查，对检查中存在的问题积极督促整改、跟踪监督，把隐患消灭在萌芽中。通过检查不仅对职工起到现场教育的积极作用，增强职工的安全防范意识，而且能暴露管理中的薄弱环节，进一步完善内控制度管理。

四、贯彻工作会议精神，落实安保工作

俗话说一年之季在于春，一季度是新一年的开始，我支行根据上级的工作会议精神，结合支行实际情况，认真仔细制定了本季度重大节日——元旦和春节的值班守库轮流表，并在节前节后对支行的安全操作、安保设施等进行了全面细致的检查，排除各种安全隐患，确保大家能够平平安安上班，安安心心过节。让每一位员工认真学习安全保卫知识，时刻牢记安保的重要性。2011年度第一季度支行在安全保卫工作上，按照总行的要求，遵循上级工作会议精神，结合支行实际做了大量富有成效的工作，实现了支行安全无事故运营，为农村合作银行深化体制改革和日常各项工作的正常开展提供了安全稳定的运营环境，在加强综合治理，强化安全防范措施，开展法制和安全教育，加大检查监督和处罚力度，及时消除不安全因素等方面都取得了一定的成绩。

但同时还存在一些不足，主要表现为：由于长期的安全与稳定，少数同志对社会治安和金融安全的严峻形势认识不足，制度执行还不够到位，存在麻痹思想和侥幸心理。第二季度，我们将继续加强全员的法纪教育和安全防范意识教育，完善内控制度，强化检查督促，继续开展与加强安全保卫工作的各项活动，发扬成绩，弥补不足，不断总结经验教训，使安全保卫工作进一步提高和完善，为支行各项业务的顺利开展做出新的贡献。

铜陵皖江农村合作银行钟鸣支行

2011年4月10日

季度安全保卫工作总结 第2篇

1、组织召开了全行安全员安全工作会议，并对安全员进行安全防范、消防知识培训。

2、做好元旦、旺季、春节期间的安全保卫工作，协调押运库包、头寸接送及时间、线路调整等工作。

3、一季度组织二次安全检查，一是春节前旺季工作安全大检查，二是春节长假期间安全检查。

4、进一步完善安全保卫制度，根据流程银行要求，绘制“一图二表”。

5、对全行安全防范设施进行检测、评估，并对存在的问题提出整改方案。

6、配合相关部室做好新网点选址工作，同时做好新建、改建网点的申报和验收工作。

二、二季度主要工作打算

1、根据公安、银监要求，保安配备到所有网点。

2、组织各支行、分理处进行突发事件应急预案演练。

3、针对一季度技防设施检查出问题逐步进行整改到位。①总行监控、ck的主机进行升级。

②网点柜员摄像头清晰度进行调整和升级。

③自助银行紧急按钮和对讲机进行升级。

4、对全行ck、安定保进行一次全面测试。

5、在四月份对全行支行、分理处进行一次全面安全检查。

6、根据省公安厅、银监会要求，对我行内网达标评估做好准备工作。

如何加强银行安全保卫工作 第3篇

随着公民民主和安全意识的提高, 客户和员工的安全需求不断增长, 要求我们要针对不同客户、不同交易方式提供相适应的安全服务, 银行安全保卫工作的质量和水平, 将成为银行竞争力和客户选择的一个因素。笔者认为, 安全保卫工作可以从“人防”和“物防”两个方面进行加强。

首先, 以人为本, 银行的安全保卫工作关键在于“人防”。其次, “物防”也是银行保卫工作的重要方面。我们需要将人和物联系起来, 强化从业人员业务培训, 才能确保各种防护设施的操作和维护发挥最大效益。

综上所述, “人防”是核心, “物防”是保证, 员工的综合素质是非常重要的, 我们必须提升员工的团队协作能力, 使每个人意识到他们是团队中的一员, 银行网点是他们的家一样, 需要团队的每个人都能有一颗责任心来维护我们银行的安全。只有每个员工做好了自己的本职工作, 再加上强有力的保卫系统, 我们的银行保卫工作才有保障, 我们的业务才能越做越好, 客户对我们才会更加信任。

高职院校安全保卫工作 第4篇

高职院校；安全保卫；学生群体结构；

新时期高职院校安全保卫工作，就是指高职院校内部的安全保卫组织在学院党委的领导下和属地公安机关的指导下，为维护学院正常的教学、科研和生活秩序，保障学院和师生员工的生命和公、私财产安全不受非法侵害而进行的一项专门工作。如何搞好高职院校的安全保卫工作，加强和谐、平安校园的建设，已经成为高职院校保卫组织首要的任务。

1.认清新时期高职院校安全保卫工作的形势

全国高校教育体制改革日益推进，高校间加快了整合、扩建、扩招、后勤社会化等改革步伐。随着招生规模的不断扩大，办学层次的提升，这些新的情况，使得学生群体、高职院校的安全保卫队伍、消防安全都出现不同程度的变化，我们必须认清当前高职院校安全保卫工作所面临的新形势、新特点、新任务，要在科学发展观的指导下，明确高校安全保卫工作的思路、模式，以适应新时期学院改革、发展、稳定的需要，为学院稳步快速发展提供良好的安全环境。

学生群体结构出现新变化。在高等教育改革发展进程中，高职院校的校园管理，由过去的封闭式半军事化管理变成开放式管理，过去大学校园是相对稳定单纯的一方净土，现在则是相对自由的“小社会”。由于近年来高职院校不断扩大招生规模，在校生人数成倍增长，学生的年龄构成出现多层次性，个人素质状况呈现多样性。有的学生讲哥们义气拉帮结派；有的学生喜欢与社会上的三教九流厮混交往；有的学生受不良社会思潮的影响，个人生活追求享受、追求时尚，将社会上诸多不良风气和习惯带入校园。这些都给安全保卫工作加大了工作量，增加了工作难度。而学校周边各种商店、网吧、娱乐场所如雨后春笋般涌现，使学校周边社会环境变得更复杂。而有的学生好奇心强、抵抗诱惑能力差，忍不住出入这些场所，免不了发生打架、斗殴等纠纷。盗窃、治安、刑事案件也时有发生。这些都给校园治安管理带来了许多问题，使高职院校安全保卫工作任务艰巨而紧迫

学校校园治安管理力量相对弱化。从1999年党中央、国务院决定扩大我国高等教育招生规模以来，高职院校的学生数量激增。以我们学院为例，2007年夏季在校生数为3500人左右，到2011年夏季在校生数猛增到9000多人，增加了两倍多。相应的校园面积、学生宿舍、学生食堂、教学楼等各种教学硬件都大幅增加。在这种情况下，许多高职院校把主要精力放在了教学、科研、招生、就业上，出现对校园治安保卫工作忽视或重视不够的现象，用于治安保卫队伍建设的投资有限，甚至有些学校在院系体制改革中，把保卫部门作为安置富余下岗人员的地方，致使安全保卫工作管理力量弱化，治安保卫工作的地位、作用和功能得不到充分的体现，从而造成了校园治安保卫工作处于被动的局面。由于校园治安管理力量的相对弱化，近几年来在高职院校和涉及校园的恶性伤害案件频繁发生。

消防安全问题。首先是消防设施硬件不硬。部分老校区的消防安全隐患比较突出，主要是建房时对建筑消防设施的设计不规范，造成部分校舍没有消防管网；或者有管网又因其它一些原因造成消防水源压力不足；应急疏散通道设计不合理、出口太少；其次是部分学生消防安全意识淡薄，无意识损坏消防设施，自我保护能力差。突出表现在：夏天使用消防栓冲凉；个别学生使用违禁电器，如：热得快等大功率电器；在使用电脑、手机充电时，乱接电源线，电线和台灯安装在蚊帐内，并且在床架上随意缠绕；离开寝室后电器不断电；学生在公寓吸烟、乱扔烟头现象普遍存在等；再次是安全隐患整改不实。对于消防设施损坏不能及时维护，一些重点要害部位消防设施设备陈旧，不能适应消防安全工作的需要；有的学生宿舍安全出口、疏散通道长期上锁或堆放杂物；这些问题的存在都是严重的消防安全隐患，

2.解决问题的对策

提高认识、高度重视。领导重视是搞好高职院校安全保卫工作的关键。领导要居安思危，强化忧患意识，要站在维护社会稳定、科教兴国的高度，把安全保卫工作放在学院的重要议事日程，从全局的高度来重视、统筹安排安全保卫工作；要按照领导班子分工、部门负责，来完善安全保卫工作的各级组织机构。做到机构健全，职责明确，渠道畅通、运行科学。高职院校的安全保卫工作还要克服与己无关的思想，不要认为学院的安全保卫工作是学院领导和保卫处部门的事，与己无关。全院师生要从全局出发，以对师生员工生命、财产安全认真负责的精神，牢固树立安全第一、“责任重于泰山”的思想，把强化治安保卫工作、维护治安秩序摆在突出位置。增强安全保卫人员的责任意识、大局意识。做到反应敏捷、处置得当、办事高效、服务教学、服务师生。

要切实强化安全保卫队伍建设，建立一支高素质的保卫队伍。要做好新时期保卫工作，必须要有一支高素质的保卫队伍。从学院的全面建设出发，要舍得把那些党性强、作风正、素质高的优秀干部选入保卫部门，有计划选送保卫部门人员进行业务培训、轮训，进而提升保卫人员的依法行政能力、法律运用能力、优质服务能力、安全防范能力、快速反应能力和协同处理问题能力。加强和充实保卫基础工作，改善队伍和人员结构，进一步完善高职院校保卫体制改革，加强与所在地执法部门的联系和沟通，强化校园内部和周边治安环境的整治工作，净化校园治安秩序；另一方面必须强化忧患意识和责任意识，切实将校园治安防控机制建设好，从人员和经费上给予优先保证，保持与学校规模、效益的协调发展。当今社会在不断向前发展，高职院校的保卫事业不能被时代的步伐抛下，应该顺应时代的潮流，不断分析保卫事业中出现的新情况、新问题，加强管理水平，勇于接受新事物，针对新情况、新形式、新特点，高校保卫工作必须领先一步，具有超前意识，才能更好地保护好校园的安全稳定，营造一个积极向上、团结、友好的安全保卫队伍。

季度安全保卫工作总结 第5篇

第三季度，安全保卫部在公司领导的正确的领导下，以创造安全和谐的景区环境为主线，以安全管理为着点，坚持做好日常执勤、消防建设、安全巡查、部门管理和队伍建设能力等各个方面工作，强力保障了景区的安全环境，扎实推进了景区安全管理。现将我部第三季度工作情况总结如下：

一、强化日常执勤，加大管控力度

第三季度安全保卫部的日常工作在做好停车场、景区各卡口、重要部位的日常秩序和安全管理等常态化工作的同时，重点加强了停车场车辆停放管控力度、景区内部车辆行驶管控力度、打击景区周边逃票工作力度和景区海边等危险区域的巡逻力度。一是对景区周边逃票现象进行严厉打击，第三季度共抓堵逃票人员 人，全部补票处理。二是对停车场区域车辆进行严密指挥，对大巴、私家车、出租车等严格控制，坚决打击违规行驶、乱停乱放现象。三是完成公司内部摩托车通行牌的制作和发放，加强了对园区内部摩托车和员工私家车的管控工作，并收集景区内部各协作单位主要领导的车辆号码对809、810岗员工进行培训，加强对施工车辆、私家车的查验，完成了对景区内部员工私家车及摩托车违规行驶、停放的督查工作，严格管控旅游秩序。五是加强了对景区海边、池边等危险区域的巡逻，有效的减少了安全事故的发生。

二、加强消防管理，杜绝消防隐患

安全保卫部认真做好景区消防管理工作，将消防安全工作落到实处，第三季度严格按照年初制定的消防安全工作方案，把日常消防工作做到细致入微，从根源上杜绝了消防隐患的存在。一是认真完成每周对各部门的消防安全检查及隐患整改复查工作，查找安全隐患 项，全部下达整改并进行复查，经复查全部得到整改，有效的消除了安全隐患，确保了公司安全运营。二是联系海南居安防震减灾培训中心对公司各部门主管及消防安全负责人开展消防安全培训，并组织开展了景区消防安全应急演练，进一步提高了职工防火安全意识和自救能力，为景区创造了一个良好的消防安全环境。三是对部门现有的消防器材如油锯、风力灭火机进行启动养护，确保一直处于使用状态中。并定期对消防车进行清洗、加水养护，每日启动消防车，保证一旦有火情，能立即投入使用。四是配合工会完成部门消防技能竞赛，增强了职工消防安全管理能力。五是应公安局要求需要购买防恐防暴路障机。

三、开展安全巡查，保障景区安全

安全保卫部第三季度开展各类安全巡查和检查，消除了各类安全隐患，有效的减少了安全事故的发生，进一步保障了景区安全环境。一是加强对景区各施工现场的安全巡查，确保了景区施工期间游客的安全。二是联合物业工程部对公司各部门办公区域、厨房、泳池、库房、油库、天然气阀门进行全面的安全检查，通开展隐患排查治理工作，及时消除了各类安全隐患。三是完成对景区周边防逃票铁丝网的巡查工作，并协调物业工程部对游客中心厕所旁铁门进行修补、以及 景区售卖一条街、不二法门、光明广场、鹿园铁丝网进行修补。四是

根据国家、省、市下发关于安全大检查文件，部门制定实施方案。各部门及时按照方案进行实施落实建立相关档案。

四、严格部门管理，做好日常维护

第三季度安全保卫部持续坚持召开部门骨干碰头会制度，部门主管级以上人员每天早上在办公室反馈前一天工作完成情况；每周一下午反馈一周的工作完成情况，提出存在的问题，对当天、周工作进行安排部署，促进了各项工作开展扎实有效。一是严格落实公司预算制度，各类物资需求按月按量落实，第三季度各项支出均在预算控制范围内。二是注重对公司各部门使用的监控系统、消防报警系统进行日常维护保养，尽可能减少设备故障，坚持做好监控系统每周运行情况汇报，每日对监控运行情况、存在的问题进行检查记录，确保各区域监控系统能够正常录像、有效存储，为公司完成各项工作指标，创造了更好的条件，奠定了坚实的基础。三是完成部门皮卡车常规保养工作，保障了皮卡车的安全行驶。四是协调物业工程部完成部分基础设施的维护工作，如售卖一条街等的铁丝网、游客中心厕所旁铁门等。五是开展内部组织内务卫生及环境卫生检查，保持部门内务及环境卫生的整洁。六是台风结束后完成部门各岗位外部隔离栏杆等设施的恢复及岗位环境卫生的清扫。七是完成部门作业文件换版修改工作。

五、贯彻落实精神，完成上级任务

第三季度安全保卫部深入贯彻落实上级文件精神，圆满完成上级安全管理部门对景区安全工作的检查，有效防范和坚决遏制了重特大事故的发生，进一步预防和减少了生产安全事故。一是完成公司2017年上半年安全生产责任目标考核自查自评报告并报三亚市安委会办

公室。二是完成景区大门停车场经营许可批复材料上报工作，并完成崖州区交安局对景区大门停车场的现场检查工作。三是完成三亚市护林防火办对景区护林防火安全检查工作。四是部门完成内审工作。五是根据首旅集团文件要求完成公司安全生产大检查工作，并上报首旅集团。

六、积极配合任务，联动效果显著

部门高度重视，严格要求，认真落实，圆满配合各个部门完成了重要接待警卫任务、人事考核和初任培训任务、安全检查。一是配合接待办公室完成公司重大接待任务的车辆引导及景区内部卡口警卫工作。二是配合人力资源部完成了部门主管考核和新入职实习生上岗前的安全培训。三是配合物业工程部对公司各部门进行了全面安全检查。四是协调南海佛学院项目部清理了缘起楼区域泥沙。五是联系三亚市安监局应急科协调了公司应急预案备案相关工作。

七、促进队伍建设，提高队员素质

为了建设一支高素质的安保队伍，安全保卫部制定了严格的管理制度，定期组织队员进行学习，努力提升队员的综合素质，内敛素质，外树形象。一是完成了应聘部门女保安岗位人员的面试工作，对近期入职的女队员进行了上岗前培训。并与物资采购部沟通，完成女保安员制服选定及采购准备工作。二是和人力资源部一同到人才市场进行对部门人员的招聘。三是多次配合人力资源部对新入职的实习生进行上岗前安全知识培训。四是组织部门女员工开展队列及岗位业务知识培训。五是将部门新购置反恐防暴器材配发至岗位，并制定部门日常及应急处突方案。

八、组织参加活动，树立部门文化

安全保卫部培育和树立具有鲜明个性和丰富内涵的部门精神和理念，组织部门员工参加了无偿献血活动、文明交通志愿活动、“法律知识培训”和“女职工卫生健康知识讲座”等活动，进一步加强了部门文化建设，最大限度地激发了职工的内在潜力。

九、下步工作计划

1.景区安全防范工作仍是重点。主要加强对游客高峰期景区重点部位的安全防范工作及游客密集区域的安全管理工作。

2.消防安全无小事。将坚持做好消防安全周检查工作，消除消防安全隐患。

3.部门成本管控力度仍加强。严格按照年初经营预算计划，各项预算以部门发展和实际情况为根本，完善部门硬件设施，完成部门皮卡车、摩托车的更新购置。

4.监控力度保证强度。将继续做好停车场小商小贩、逃票行为的打击清理工作和车辆管控工作。

5.优化部门体系运行管理工作。

6.进一步加强部门员工业务技术培训，提升业务能力。7.是保持日常维护保养工作，继续做好监控系统日常检查及维护工作。

季度安全保卫工作总结 第6篇

工作汇报

根据XXX市联社安全保卫制度，对基层网点进行审计、监察保卫部联合检查。

检查内容：

1、监控系统运行、存储时间。

2、110报警系统定期测试情况。

3、柜员履职履责情况。

4、押运款箱交接程序。

5、各类保卫器材。

6、各类安全保卫登记本。

7、安全保卫学习情况。

存在的问题：

一、网点主任对安全保卫工作屡查屡犯、认识不到位。XXX信用社、XXX信用社。

二、安全保卫工作学习不到位。柏孜克里克信用社。

三、110报警未定期测试。XXX信用社、XXX信用社。

四、业务违规情况：

1、柜员XXX使用柜员（产假）操作号码办理业务。

2、柜员XXX（070111）在2010年03月12日18：25时未退出操作界面离开办公桌。

五、押运款箱交接违规情况。

1、2010年03月15日10时00分当日柜员现金箱未进行验锁。当日接款箱人员古加乃提。

2、押运款箱交接:2010年03月15日10时00分当日柜员现金箱未进行验锁。当日安全员XXX、XXX、XXX、XXX。

六、各类安全保卫登记本登记内容不全。XXX信用社、XXX信用社。

整改要求：各信用社负责人要引以为戒，高度重视安全保卫工作，对检查中暴露出的问题要狠抓落实整改，做到标本兼治，关口前移，防范于先，为各项业务的顺利开展保驾护航。

季度安全保卫工作总结 第7篇

查工作计划

针对夏季及暑期的防火工作特点、治安工作防控要点和校内施工特点，保卫处将在XX年第三季度继续开展全校范围内的消防、治安、生产（施工现场）等安全检查工作，检查采取集中检查和随机检查相结合的方式，全面消除各类安全隐患。现将集中检查时间安排如下：

一、消防安全检查工作

（一）检查内容

．各楼宇疏散通道是否堵塞、防火门功能是否正常、消防管道内是否有水有压、消火栓是否完好。

2．暑假期间各单位值班值宿制度是否健全，人员安排是否到位，其中，实验室和宿舍为检查重点。

3．校内各单位（尤其是具有生产科研和实验性质的单位）是否具备用电安全管理等防范措施，制度落实情况是否良好，校内设有外挂灯箱、LED屏等设施的是否定期进行电路检查，是否存在使用违章电器的情况。

4．食堂各部位是否符合防火规范，有无火灾隐患。

5．其他消防安全工作相关内容。

（二）检查时间安排

．7月11日—15日

xx校区：15个学生宿舍、学生三四食堂、桃李园、友园餐厅、国际中心教学楼、物理学院、化学院、环境学院、轻型产业学院、生命科学院、药学院、档案管理中心、变电所、水源地、出版社、图书馆、校内外租单位。

xx校区：学生公寓A、B、c区14栋公寓、学生食堂、回民食堂、时代超市、生活服务区、图书馆、煤气站、水源地、锅炉房、变电所。

2．7月25日—8月1日（假期）

xx校区：假期开放的教学楼、宿舍楼、食堂及其他校内外租营业单位。

3．8月2日—8月9日（假期）

xx校区：假期开放的实验室、宿舍楼、食堂及其他校内外租营业单位。

4．9月1日—9月7日

xx校区：图书馆、溯源楼、机关楼、哲理楼、博远楼、档案管理中心、斯巴达健身中心、超市、锅炉房、学府九号、理贤楼、怀远楼、明微楼、蕙星楼、东配楼、出版社、礼堂、变电所、校内外租单位。

xx校区：各教学楼、游泳馆、煤气站、水源地、锅炉房、变电所、涵月宾馆、图书馆、体育馆。

二、治安安全检查工作

（一）7月4日—8日

．xx校区

检查部位：易制爆药品库——化学院、物理学院、药学院、环境学院、生命科学院。

检查内容：对重点要害部位、化学品库和复杂场所进行全面排查，重点检查监控系统是否正常工作，“三铁一器”的安装情况，安全管理人员在岗情况及其管理制度是否健全，药品出入库管理制度细节是否完善，各级各类实验室危险化学品的管控力度，实验室危险化学品的安全管理责任是否落实。同时，重点做好暑假前的治安防范工作。

2．xx校区

检查部位：教学楼、办公楼、校部办公楼、学生食堂、时代超市、北苑超市、学生宿舍、水源站、配电站、燃气站。

检查内容：各楼宇值班员对外来人员登记和上访人员的处理情况；加强食堂和超市等人员流动量大的部位的检查工作，要求各部位重点加强早午晚三个高峰点的安全防范工作；配合学生宿舍管理员加强对宿舍私拉电源和违规用电情况的检查；水源站等重点部位的来访人员登记情况。同时，重点做好暑假前的治安防范工作。

（二）8月9日—13日（假期）

．xx校区

检查部位：重点要害部位——图书馆博物馆、变电所、水源站、校部办公楼财务处、宿舍楼及教学楼。

检查内容：假期宿舍楼及教学楼值班人员对外来人员的登记情况，同时要求各楼宇值班人员进一步加强责任心，防止楼内空岗和出现物品丢失现象；水源站等重点部位的来访人员登记情况；重点单位、要害部位和单位内部的财务室、仓库、保密室等必要技术防范设施情况。

2.xx校区

检查部位：各楼宇及水源站、电站、燃气站等重点部位。

检查内容：同xx校区当月检查内容。

（三）9月19日—23日

．xx校区

检查部位：检查易制毒、爆药品库——化学院、物理学院、药学院、环境学院、生命科学院；重点要害部位——图书馆博物馆、变电所、水源站、校部办公楼财务处、锅炉房。

检查内容：针对开学初特点，重点加强要害部位、化学品库和复杂场所排查要点；重点单位、要害部位和单位内部的财务室、仓库、保密室等必要技术防范设施情况。

2．xx校区

检查部位：教学楼及宿舍楼、学生食堂、时代超市、北苑超市、水源站、配电站、燃气站。

检查内容：针对开学初特点对各楼值班人员进行督导，加强值班人员责任心，认真登记，同时对各楼宇值班工作中所需物品进行统计，并通过检查提高值班员整体素质；加强食堂和超市等人员流动量大的部位的检查工作，要求各部位重点加强早午晚三个高峰点的防范工作；水源站等重点部位的来访人员登记情况。

三、校内生产（施工现场）安全检查工作

（一）检查内容

．建设单位与施工单位关于安全生产协议的签订情况。

2．安全生产措施制定与审核情况。施工单位是否按相关安全法规制定安全施工措施，建设单位是否对施工单位提交的安全施工措施进行审核。

3．施工单位及施工现场安全检查情况。施工现场是否有日常安全巡查、检查记录，并附相关负责人签字。

4．安全教育培训情况。施工单位是否组织施工人员进行安全教育培训，并具备相关文字影相资料。

5．应急机制管理情况。建设单位与施工单位是否制定应急预案。

6．施工人员持证上岗情况。重点检查在建工程项目部主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的持证上岗情况。

7．施工现场临建及临时住宿内消防安全情况。

（二）检查时间安排

．七月初：进行假期施工情况了解及内业抽查。

高职院校的安全保卫工作 第8篇

关键词：高职院校,安全保卫,现状,对策

高职院校安全保卫工作是学校管理工作的重要组成部分, 是各项工作顺利完成的重要保障。没有一个良好稳定的校园环境, 教育与教学就无从谈起, 如何从高职院校的实际出发, 做好校园安全保卫工作, 是高职院校当前要解决的问题。

一、当前高职院校安全保卫工作的现状分析

随着改革开放的进一步深化, 高校办学规模不断扩大, 一些影响学校不稳定的现象也随之出现, 主要存在以下问题:

1. 学生心理健康状况不容乐观

高职院校在生源质量、师资力量、学校建设等方面低于本科院校, 加之社会上重学术、轻技能的氛围使得高职学生存在较强的自卑心理。所以高职生与本科生相比, 在学习成绩、学习态度、自制力等方面也确实处于劣势。由于不能进入理想的大学而痛苦, 导致其心理危机时刻有爆发的可能。由此造成许多学生存在不同程度的心理问题:焦虑、人际关系敏感、敌对、自我封闭、偏执、抑郁、攻击倾向等。这种心理障碍不能得到及时的疏导, 一但遇到外界因素的强烈刺激, 就有可能引起突发性事件。

2. 校园周边环境日趋恶化

在经济利益驱使下, 高职院校周边环境日趋复杂, 带来诸多的卫生、治安问题。学校周边大都有很多网吧、小饭店、KTV、提供钟点房的无证小旅社、发廊、出租色情书刊和影碟的音像社、麻将馆等, 此外还有大量的出租屋。这些场所的存在不仅严重地腐蚀了学生的心灵, 还会由此引发打架斗殴、抢劫、抢夺、盗窃和敲诈等暴力违法犯罪行为, 对学生的人身安全构成了严重的威胁, 同时也直接导致旷课、夜不归宿、非法同居等现象屡禁不止, 严重干扰了学校正常的教学秩序。

3. 校园内部治安形势严峻

随着近几年高等教育的迅猛发展, 高职院校在规模上不断扩大, 生源复杂, 无疑加重了保卫工作的负担。校园出现了大批的临时工、合同工、建筑工、季节工, 大大增加了校内保卫工作的难度。由于学生整体生活条件逐年由贫困型向小康型转化。一些高档现代的生活用品随学生带进了校园;科研、教学设备在逐年增多, 引进了一些高技术仪器设备, 这些都给高校保卫工作提出了更高、更新的要求。

4. 校园暴力和违法犯罪行为有增长势头

由于学校开放程度的扩大和学生获取信息的来源的增多, 社会上的不良思潮对学生的影响也越来越大, 部分学生贪慕虚荣、好逸恶劳, 不顾自身的实际情况盲目追求高消费:笔记本电脑、手机、MP3、数码相机、DV、高级化妆品等高档消费品在学生中的持有量已经相当普遍。而当他们的经济能力无法支撑他们的高消费的时候, 可能会使用一些违法甚至犯罪的手段以满足自己的需要, 盗窃、抢劫、抢夺、诈骗以及卖淫等违法犯罪行为有明显的上升趋势, 由此引发的暴力伤害事件也随之增多, 严重恶化了校园秩序。

5. 学生安全防范意识淡薄, 自我保护能力严重不足

高职学生和其他青年学生一样, 由于心理发育滞后, 社会经验不足, 再加上现阶段青年学生的成长基本上都是在父母的细心呵护和老师的关心下完成的, 对于社会的复杂状况知之甚少, 与社会交流和沟通的能力较差, 一旦离开父母, 开始独立面对纷纭复杂的社会时, 对可能发生的各种安全问题往往缺乏必要的重视和警惕, 发生问题时, 往往又不知所措, 要么消极逃避, 要么走向偏激。

二、对高职院校学生安全工作的建议

面对当前现状, 要改变高职院校安全保卫工作的被动局面, 可从以下几个方面着手。

1. 加强校、地、警共建合作, 优化校园周边环境

根据社会发展形势和高职院校保卫工作的实际, 积极探索保卫工作的新途径, 加强与当地公安部门的联系与沟通, 在校园内成立校园警务室, 针对高职院校的特点, 借构建和谐社会的契机, 开展校、地、警治安联防共建活动, 建立良好有效的运行保障机制, 坚决打击校园内、外寻衅滋事、盗窃抢夺等违法犯罪分子, 净化校园及周边环境, 保护师生的安全。

2. 建立“人防、物防、技防”三位一体的防范体系

人防就是建立一支高素质的校园保卫队伍, 招聘一批受过安全保卫专门训练的、综合素质高的保安人员, 实行半军事化管理, 加强门卫管理, 严把校园入口关, 将不安定因素拒于校园之外;加上校园护校队力量, 对全校区实行24小时轮流值班, 课间、午休和课外活动时间都安排专职值班巡逻人员, 发现问题, 及时处理。在进行安全管理的同时, 为师生提供安全服务和援助。物防就是加强对重点部门的防护措施, 如在实验楼安装防盗门, 加固门窗;在道路上设置减速带等, 加强物防措施, 避免或减少安全事故的发生。此外还要加强消防安全管理, 对用电线路、消防设施定期进行检修。排除安全隐患, 确保设施安全有效。技防就是在重要部门、要害部门和交通要道口安装技防设施, 如在校区内设立电子监控指挥中心, 监控范围涵盖学校大门、操场、教学楼、公寓等治安重点防范区域及学生集中活动场所。视频监控设备对校园进行24小时不间断监控。通过校园监控系统能随时掌握学校安全状况, 及时发现安全隐患, 确保在校园内一旦发现异常情况, 可立即采取防范措施或作为事后分析处理问题的客观依据。

3. 加大学校的周边环境治理力度

高职院校周边较差的治安及卫生状态不仅有损学校的形象, 也给学校的管理带来诸多问题和困难针对校园周边日益恶化的治安环境, 学校要加强校内日常巡查工作, 并积极与当地政府及公安、工商、税务、卫生、文化等行政执法部门加强协调, 取得他们对学校安全保卫工作的支持, 通过各部门的综合整治, 严厉打击各种滋扰校园、侵害师生人身财产安全的场所和违法、违纪行为, 切实维护学校及周边地区治安秩序, 确保校园稳定。

4. 加强学生心理健康、安全保卫和法律意识的教育

学生的心理健康、安全保卫意识和法律意识的形成需要长期的培养和教育, 所以, 高职院校应通过建立学生心理健康指导中心, 开设心理健康教育课程, 利用网络、板报、广播、校报等媒体, 提高学生的心理健康水平和社会适应能力;培养和提高大学生独立认识和解决自己心理问题的能力。通过入学教育、法制教育、安全教育等形式实施系统教育。利用互联网、有线电视、报刊、书籍等传媒工具, 积极开拓新的教育形式和教育载体, 增强教育吸引力。通过经常性的安全保卫教育和法律意识教育, 使学生掌握更多的安全保卫和法律常识, 在遇到突发事件时能够运用学到的知识正确处理和维护自已的合法权益, 同时增强安全意识, 提高防范能力。

5. 建立安全信息反馈体系和预警机制, 掌握保卫工作的主动权

时间是生命, 信息是关键, 第一时间获取信息对事态的发展至关重要。因此, 要建立“学生———院系———学校”三位一体的安全信息快速反馈网络体系, 充分发挥护校队、入党积极分子、党员的积极作用, 确保安全信息畅通无阻。同时为保证保卫工作有前瞻性, 必须善于及时了解, 及时分析, 研究新形势、新情况和新问题。建立灵敏的、高效的预警机制, 建立各种预案, 并进行不断地修正。这样可以及时了解和发现倾向性、苗头性和一触即发性的问题, 及早化解和处理各种矛盾, 避免事态扩大和矛盾激化, 牢牢掌握工作的主动权。

高职院校的安全保卫工作需要我们从实际情况出发, 制定相应的方法对策, 分析安全保卫工作中出现的新情况、新问题, 加强管理, 更好地保护校园的安全, 维持稳定, 营造一个健康向上、团结友好的高职院校氛围。

参考文献

[1]洪建场, 闰璐.创建“平安校园”的几点见解[J].沈阳师范大学学报 (社会科学版) , 2007, (3) .

浅谈高校安全保卫工作 第9篇

关键词：高校保卫；问题与解决办法

中图分类号：G210文献标识码：B文章编号：1006-3315(2009)04-139-001

高等学校是人才、知识、财富集中的地方，也是社会的重要组成部分。维护高校稳定，做好校园的治安保卫工作，对于整个社会的稳定和发展都具有重要的战略意义。同时，安全稳定是学校生存与发展的前提，要想有长足的发展，就必须努力营造安全和谐的校园环境。构建平安校园，还校园一个祥和、安宁的环境，已经成为公安机关和高校保卫组织一个亟待研究和解决的新课题。

一、现阶段高校保卫工作中存在的问题

安全稳定是做好一切工作的前提和关键。做好高校保卫工作是维护学校稳定的政治责任、是保障校园正常的治安秩序的艰巨任务。随着我国改革开放的进一步深化、商新技术的不断发展和高校办学规模的不断扩大，也带来了一些影响高校政治稳定的不利现象，导致当前高校保卫工作存在诸多问题。

(一)办学规模不断扩大、安全保卫力量、现代技术装备配备相对薄弱

伴随高校扩招，学生人数的增加，校舍面积及相应设施不足的矛盾异常突出，因此，几乎所有高校新区的建设进度都抓得很紧，昼夜施工，常常是一期工程刚完，就投入使用，住进学生，开始上课，接着二期工程继续展开，新建校区出现“边使用，边完善，边建设”的局面。而安全保卫设施的建设不能与其同步进行，必要的物防设施不能及时到位，技防设施不能及时落实，高度现代化的新建校区的安全保卫工作仍按传统的模式进行，保卫部门倍感力不从心。

(二)校园周边环境复杂

以学生为赢利对象的餐饮、娱乐网点布满校园周围，打架斗殴、敲诈事件时有发生，更有一些不法分子将高校作为进行违法犯罪活动的场所，明目张胆地到校园寻衅闹事、调戏女生、敲诈勒索、偷盗抢劫财物，直接危害师生教职员工的生命财产安全，严重影响校园的安定。

(三)校园内部治安形势严峻

随着近几年高等教育的迅猛发展，高校在规模和外观上的不断跨越、办学规模层次不断扩充，生源复杂，无疑加重了保卫工作的负担。为了改善办学条件，方便师生员工的工作、学习和生活，近年来学校周围商业网点、文化娱乐设施增加，校园出现了大批的临时工、合同工、建筑工、季节工，大大增加了校内保卫工作的难度。由于各高校生源渠道的拓宽，学生整体生活条件逐年由贫困型向小康型转化。一些高档现代的生活用品随学生带进了校园；科研、教学设备逐年增多，引进了一些高技术仪器设备，给高校保卫工作提出了更高、更新的要求。

(四)高校保卫工作集苦、累、险于一身

学校保卫部门是一个不同于一般机关、科室的特殊部门，保卫岗位集苦、累、险于一身，具有政策性、秘密性和敏感性。保卫工作是一项耗时费力、伤精劳神，充满矛盾和危险的工作，遇有案情，保卫人员必须加班加点工作，特别是在节假日和夜间其他人员可无忧无虑地休息，而保卫人员必须值班巡逻。

二、解决问题的办法

(一)加强校、地、警共建合作，优化校园周边环境

随着高校改革、发展的深入，原有的传统保卫方式已不能完全适应工作的需要。根据社会发展形势和高校保卫工作的实际，要积极探索保卫工作的新途径，加强与当地公安部门的联系与沟通，在校园内成立校园警务室，针对高校的特点，借构建和谐社会的契机，开展校、地、警治安联防共建活动，建立良好有效的运行保障机制，坚决打击校园内、外寻衅兹事、盗窃抢夺等违法犯罪分子，净化校园及周边环境，保护师生的安全。

(二)建立“人防、物防、技防”三住一体的防范体系

一是建立一支高素質的校卫队伍，招聘一批受过安全保卫专门训练的综合素质高的保安人员，实行半军事化管理，对全校区实行24小时轮流值班，在进行安全管理的同时，为师生提供安全服务和援助。二是加强对重点部门的物防措施，如在实验楼安装防盗门，加固门窗；在道路上设置减速带等，加强物防措施，避免或减少安全事故的发生。三是在重要部门、要害部门和交通要道口安装技防设施，如在校区内设立电子监控指挥中心，实行24小时全方位监控。

(三)建立一支高素质的保卫队伍

没有一支过硬的高校保卫工作队伍，就没有校园的一方平安。要在不断提高保卫工作队伍的工作水平和业务素质的同时，进一步加强队伍的内部建设，高校保卫队伍的建设直接关系到学校的安全稳定，没有一个安全稳定的校园环境，其他工作无从谈起。随着高等教育的大众化发展，要做好新时期保卫工作，必须有一支高素质的保卫队伍，从高校的全局出发，要舍得把那些党性强、作风正、素质高，具有一定文化资历的优秀干部选人保卫部门，有计划选配高校保卫人员。

季度安全保卫工作总结 第10篇

近日，为积极响应公司决战四季度安全生产活动的进行，保卫科通过召开会议、全体队员集体学习等各种方式，围绕四季度生产经营和安全生产目标，提出三项要求：再宣传、再发动、再深化，要求全体护卫队员提高战备意识，严格自律，为公司四季度安全生产做好治安后勤保障工作，从而掀起誓夺决战四季度安全生产胜利的新高潮。

保卫科认真总结了国庆期间治安安全工作情况，对全体队员共同努力所取得的成果进行了表扬和肯定；但同时也指出了工作中存在的缺陷和不足，针对这些不足，保卫科及时作出反思及总结，从而避免其在下一阶段的工作中重复出现。

保卫科在布置接下来的四季度工作任务中做出了以下要求：要根据底数清、情况明、发现早、管得住的工作要求，抽调精干力量对家属区、基层单位部门和矿区周边九小场所进行走访调查，深入梳理排查重点人员、治安危险人员。强化对公共场所的治安管理力度，进一步加大对各类不法分子和盗窃矿用设备、破坏生产设施等不法行为的打击和处置力度。同时，发挥护卫队、警卫队两道防线的作用，将办公楼、重点要害部位、物资仓库和爆炸、剧毒危险物品作为监护检查重点。有针对性地加大治安巡逻频度 力度，定期或不定期组织拉网式检查。对检查出的各类隐患问题在全矿范围内进行通报，督促相关单位和部门及时进行整改落实。对于重要路段、重要区域，保卫科要每天晚上组织人员设卡巡查，对违法犯罪活动保持严打高压态势。

通过宣传发动，保卫科全体队员认识到了四季度治安安全工作的责任感和紧迫感，提高了战备意识，誓将以饱满的工作热情和认真严谨的工作态度投入到四季度“保安全，促稳定”的工作当中去，力争为职工提供良好的治安工作秩序和社区和谐稳定的生活环境。

保卫科

保卫科第二季度工作总结 第11篇

一、加强元旦春运期间值班巡逻，确保节假日期间的场站安全。严查三品，及进京人员行包检查人次3000多余次，严防非法上京人员及不法分子。

二、加强宣传力度，营造舆论氛围。利用周五安全例会、乘务例会等例会形式，对公司场站职工、加油站、保养厂等职工进行法制消防安全教育、企业文化知识学习。加强职工法制消防安全意识和企业文化知识，第一季度共培训120多人次。

三、加强公司消防管理，张贴消防标语，更换灭火器15具，维修灭火器6具，检查消防栓，安全锤、灭火箱等消防器材。查营运车辆116车次、查车站加油站35KG手推灭火器经常掉气已到报废年限已申请更新。

四、加强内部治安管理，加强科内的政治学习，学习公司文件，强化科员的责任感、使命感。第一季度共处理110报警6起、纠纷4起、打架4起、好人好事7起。

五、在今后的保卫工作中我们会加强职工的紧迫感。我们将更加努力、常抓不懈、确保X公司消防保卫工作稳定有 1

序进行。

x公司保卫科

保卫部第一季度创新总结 第12篇

2012年第一季度，我部在公司领导的正确带领下，在有关管理创新精神的指导下，踏踏实实，勇于实践，积极创新，紧紧围绕本职工作要求，通过多方渠道进行创新理论的学习，2012第一季度我部创新工作取得了一定的成绩，但同时也存在很多不足，为了总结经验，查摆不足，现将我部2012年第一季度创新工作做一个总结。

一、组织领导

主管、部门领导高度重视，部门人员积极配合，成立创新小组，部长任组长，负责该工作的组织、督导、指导、实施等方面的工作，小组成员负责具体创新的各项工作，部门人员按相关创新要求给予建议及意见，落实小组安排分配的工作。我部人员各司其职，按公司下达的要求，认真完成好各项工作。

二、具体的做法

1、落实责任，创新工作人员必须严格按照分配的任务完成，比如数据的采集等。

2、目标分解，按照公司下达的任务完成指标，层层落实到班组与个人，确保本部所以人员参与、担责。

3、综合考评，目标分解到班组后，经班组对该项目的整理、测评，上交到部门创新小组，经创新小组综合评定后上交公司创新领导小组办公室。

4、经验交流，积极参加公司组织的创新工作会议，各班组之间相互交流创新心得，部门与部门之间多沟通。

三、取得的成绩

2012年第一季度我部完成创新项目4项，其中3项管理创新，1项五小成果，较上季度增加3项。更重要的是部门员工对创新工作的认识有更高的认识，上一季度我部员工对创新工作都有抵触情绪，认为干好自己的本职工作就行了，搞创新没有什么用，通过本季度的教育与宣传，员工们认识到了创新同样可以带来收入，主要是可以使工作效率提高。

四、存在的不足

1、部门个别员工对此项工作积极性不高，下一步我部将加强这方面的教育引导工作。

2、队员文化水平参差不齐，导致个别员工无法开展此项工作。以后要对队员加强理论文化学习。

3、未能完成公司下达的创新任务，一是因为时间比较紧，二是思想上重视程度还不够。