团委换届工作实施方案

团委换届工作实施方案（精选8篇）

团委换届工作实施方案 第1篇

关于印发《沂源县乡镇团委换届工作实施方案》的通知

各乡镇党委、团委：

现将《沂源县乡镇团委换届工作实施方案》印发给你们，请认真学习领会，结合实际，抓好贯彻落实。有关贯彻落实情况、乡镇团委换届工作进展情况请及时上报。

中共沂源县委组织部

共青团沂源县委

2010年7月28日

沂源县乡镇团委换届工作实施方案

切实做好乡镇团委换届工作，对于实现胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”的要求，增强基层团组织的凝聚力和战斗力，巩固和扩大党执政的青年群众基础具有重要意义。为认真贯彻落实省、市县乡团委换届工作动员大会精神和省委组织部、团省委《关于印发<关于做好乡镇团委换届工作的意见>的通知》（鲁组发〔2010〕47号），市委组织部、团市委《关于印发<淄博市县乡团委换届工作实施方案>的通知》（淄组发〔2010〕21号）的文件要求，根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的有关规定，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的******和十七届四中全会精神，坚持“党建带团建”，围绕加强团的基层组织建设和基层工作这个中心任务，以优化结构、提高素质、增强活力为重点，力争通过集中换届，进一步巩固和健全乡镇团的基层组织，完善领导班子结构，提升组织整体活力，不断提高基层团组织服务大局、服务青年、服务社会的能力，努力把乡镇团委班子建设成为求真务实、开拓创新、团结协作、奋发有为的坚强集体，为推动和促进基层团的工作提供坚强的组织保证。

二、目标任务

选优配强乡镇团委书记、副书记，充实加强乡镇团的委员会。坚持德才兼备的原则选拔乡镇

团委书记，明确选拔条件和标准，适当放宽对乡镇团委书记年龄、学历等条件的限制，不拘一格选优配强乡镇团委书记。本着有利于乡镇团委发挥作用、有利于活跃乡镇团的工作的原则，吸纳对团的工作有热情、在青年中有影响力的优秀青年党员、团员参加，改善现有的乡镇团干部队伍结构，确保乡镇团委班子配备达到分布合理、结构互补、整体优化。着力探索和完善组织任命、民主直选、公开选拔等三种团干部选拔任用方式，不断拓宽乡镇团委班子选拔任用渠道。

三、换届工作相关条件标准

1、召开乡镇团代表大会。乡镇团委换届应召开团代表大会，代表名额应为100人左右，可根据团员青年数量适当增减。代表中应有各级团的干部、各类专业技术人员、各条战线先进模范人物、一线工人、学生等方面的代表。团的专职工作者一般占20%左右，党员一般不超过30%，女代表一般不少于代表总额的25%。乡镇团代表大会代表实行差额选举的方式产生，代表候选人数应多于应选人数的20%。

2、委员会构成。参照有关规定，积极推广乡镇团委新的组织格局，打破地域、行业、身份和体制的局限，以专兼职结合的方式，组建9-11人乡镇团的委员会班子。乡镇团委书记和至少一名团委副书记必须具有行政事业编制，一般应具有原始学历大专以上文化程度，在职最高年龄原则上不超过33周岁，鼓励破格选拔30周岁以下青年干部担任团委书记、副书记。行政事业编制外团委副书记一般为2-3人，原则上不超过5人，乡镇团委班子成员必须是党员或团员。

3、切实履行协管职能。按照《团章》和团内有关选举工作的规定，乡镇团委换届前需提前向同级党委和团县委请示,批复同意后方可进行。根据团干部双重管理的规定，在乡镇团委换届前，委员会的组成及正、副书记候选人，应由同级党委审批，同时征求县委组织部、团县委意见。新一届团的委员会、常务委员会和书记、副书记选举结果，经同级党委同意后报县委组织部、团县委备案审批，然后由同级党委发文公布。换届选举过程中，团县委的协管职责主要体现在对团委领导班子的配备、调整提出建议，协助党委做好团的委员会委员、候补委员，常务委员会委员、书记、副书记候选人的考察，推荐优秀团干部，协助做好团干部的转业输送工作等方面。乡镇团委换届工作要认真履行团内民主程序，把扩大团内民主贯穿团委换届工作全过程，积极探索扩大团内民主的有效途径和办法，在团代表产生、委员候选人提名、干部考察、选举等各个环节充分体现民主，切实保障选举人的民主权利。

4、换届范围。2008年7月以前换届的乡镇团委必须参加此次集中换届。全县13个乡镇团委均在此次换届范围内。

四、实施步骤

乡镇团委集中换届工作从2010年7月开始，到2010年9月底全部结束。根据有关要求，将换届工作分为四个步骤实施。

第一步（7月28日前）：制定方案。一是在对乡镇团委班子配备情况、换届情况进行摸底调研的基础上，县委组织部、团县委联合制定《沂源县乡镇团委换届工作实施方案》。各乡镇要结合实际分别制定实施方案，实施方案于8月3日前报县委组织部、团县委。

第二步（7月29日-7月31日）：部署动员。7月29日召开沂源县县乡团委换届动员大会，对全县县乡团委换届工作进行部署安排。成立县委组织部、团县委和各乡镇有关人员组成的工作领导小组，负责领导和监督全县乡镇团委换届工作。同时成立沂源县县乡团委换届工作指导组，指导组由具备丰富组织经验的组工干部和团委干部组成，具体指导各乡镇团委换届工作。各乡镇要通过一定渠道在本区域内广泛宣传换届工作，统一思想，明确任务，严格步骤，对本单位团委换届工作进行部署动员。

第三步（8月1日—9月30日）：开展换届筹备和集中换届工作。各乡镇要结合工作实际，有步骤地安排好团委换届时间。8月份各乡镇集中筹备团委换届工作，9月份集中召开乡镇团的代表大会，全县13个乡镇要在9月30日前全部完成换届工作。换届结束后，选举结果经同级党委同意后报县委组织部和团县委审批。

换届工作采用试点先行的原则，县领导小组确定1个乡镇为团委换届试点单位，试点单位换届工作必须于9月上旬结束。其他乡镇通过观摩试点的换届工作，总结经验、查找不足，及时调整工作措施，保证本乡镇换届工作的有序进行。

第四步（10月10日前）：全面总结。各乡镇对团委换届工作进行全面总结，对工作中涌现出的先进典型和经验做法，进行广泛宣传。对工作中存在的问题进行深刻剖析，积极探索解决问题的办法。各乡镇工作总结于10月10日前报团县委，由团县委总结全县换届情况后报县委组织部。

五、有关要求、高度重视，加强领导。乡镇党委和团委要高度重视，切实将团委换届工作摆上重要议程，加强领导、精心组织、及时研究，解决换届工作中的具体问题，保证团委换届工作按期完成。各乡镇要成立换届工作领导小组，负责本区域换届工作的统筹安排、计划制定、实际推进和督导工作，确保工作的有序进行。根据团干部任职有关规定，要把适合做共青团工作的优秀青年干部选拔到乡镇团的委员会中来。按照有关文件要求，积极落实好团干部待遇。要做好团干部的转岗安置和使用工作，推动团干部实现合理有序流动。、密切配合，务求实效。各乡镇党委要积极支持团委换届工作，严格按照《团章》和基层团组织建设的有关规定推进，严禁违规操作和走过场，确保换届工作达到预期的目的和效果。要结合换届工作，逐步建立把优秀团委干部纳入党政后备干部队伍的政策机制，落实团干部政治和生活待遇，激发团干部的工作热情。各乡镇团委要按照《团章》有关要求，扎实做好基础工作，摸清团员基数，健全和规范各类台帐、活动档案、团费收缴等各项制度，下大气力规范团的基层组织建设，真正发挥乡镇团委应有的职能作用。

3、加强指导，严肃纪律。乡镇团委换届选举工作要在乡镇党委的领导下进行。县委组织部、团县委要加强对乡镇团委换届工作的督导和指导，保证提名人选及选举工作各项程序符合有关规定，确保集中换届的各项工作顺利进行。要进一步严肃工作纪律，严格按照有关章程和规定办事，坚决防止换届选举中的不正之风。对于换届期间出现的各种违规违纪行为，要追究责任、严肃处理。、强化宣传，推进工作。要加大宣传力度，通过报刊、广播、电视、网络等新闻媒体宣传乡镇团委换届工作，进一步激发广大团员青年的政治热情和参与意识。要注重工作结合，以集中换届为契机，对基层团组织的设置方式、活动方式和运行机制进行积极探索，不断创新和拓展工作领域，增强基层团组织内在活力，着力推进全县团的基层组织建设和基层工作。

团委换届工作实施方案 第2篇

市##局团员大会筹备工作方案

（送审稿）

为加强市##局共青团组织建设，根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》有关规定，拟召开市##局团员大会，选举产生新一届局机关团委。现提出筹备工作方案如下：

一、会议时间和地点

㈠时间：1月17日（暂定）

㈡地点：市##局大会议室

二、会议程序

㈠召开全体团员大会

1.主持人宣布大会开幕，奏团歌；

2.致开幕词，并介绍到会领导；

3.上届团委作工作报告；

4.通过大会选举办法（草案）；

5.通过总监票人、监票人名单，宣布计票人名单；

6.宣读市直机关团工委批复并介绍委员候选人预备人选情况；

7.通过委员候选人预备人选名单；

8.实施选举；

9.宣布选举结果；

10.新当选的团委委员代表发言；

11.市直机关团工委领导讲话；

12.局领导讲话；

13.唱《国歌》；

14.宣布大会闭幕。

㈡召开第一次全体委员会议：

1、选举产生新一届团委书记、副书记，对其他委员进行分工；

2、新当选团委书记作简要表态发言。

三、会议主持人

机关党委书记（暂定）

四、主席台就座人员

⒈局领导（待定）；

⒉团市委领导（待定）；

⒊市直机关团工委领导（待定）。

五、会议筹备

成立团员大会筹备小组，以现任团委委员为成员，分设秘书、选举、会务三个工作小组。

㈠秘书组：负责制定筹备工作方案；起草有关请示、大会主持词、局领导讲话；起草大会选举办法（草案）；起草选举结果报告。

工作人员：

㈡选举组：组织团员登记；组织团委委员候选人预备人选推荐；提出团委委员候选人预备人选建议名单；起草团委委员候选人预备人选情况介绍，组织大会选举。

工作人员：

㈢会务组：负责拟制选票、计票统计表、计票结果报告单；

起草会议通知、制作会标、布置会场、收集参会人员名单、制作座牌、保障音响、接待来宾、印制会议材料、照相摄像、会议经费预结算。

工作人员：

㈣总监票人、监票人（待大会通过）

总监票人-------（暂定）

监票人----------（暂定）

㈤计票人（大会指定）

计票人----------（暂定）

六、局机关团委设置

按照市直机关团工委规定，从工作需要出发，局机关团委由7人组成，拟设书记1名、副书记2名、组织委员、宣传委员、文体委员、学习委员各1名。

七、局机关团委委员候选人预备人选产生

高校艺术专业团委工作研究 第3篇

关键词：高校,艺术专业,团委工作

一、高校艺术专业团委工作现状

(一) 队伍稳定性差。我们都知道, 对于一个学校而言, 团委扮演着至关重要的作用。学校团委担任着丰富校园生活, 提升学生精神文明建设的重要职责。但是由很多的高校并不是非常重视团委工作, 所以艺术专业的很多人事安排并没有落到实处。很多艺术专业的团委的指导老师仅仅是兼职, 他们很难把过多的精力放在团委工作之上。

(二) 校方重视程度不够。我们国家的艺术专业的团委工作开展得是否好, 和各个高校的学校领导的重视程度是成正相关的。很多艺术专业的团委要开展工作, 是需要一定的经费支持的。如果我们的艺术学校的领导对团委的工作缺乏重视, 很多团委开展活动的经费就会得不到落实。当学校的领导对我们的艺术专业的团委很重视的时候, 团员的工作积极性就会得以提升, 团委开展工作也会变得更加顺利。

(三) 管理观念滞后。随着社会的不断发展, 各种各样的想法天马行空, 很多艺术专业的团员对待各种新兴事物都怀着自己的看法, 他们在很多事情面前都有自己极具创造性的看法。然而, 落后的过于政治化的管理思路, 使得我们的高校艺术专业的团委工作变得越来越僵化。高校艺术专业的团委在开展各种活动的时候, 也应该不断汲取很多基层的团委的优秀意见, 而不是坚持滞后的管理观念。

二、当前高校艺术专业团委工作而临的新挑战

(一) 经济全球化带来的新挑战。我们都知道, 随着经济的不断发展, 社会的不断变更。改革开放, 是外来文化进入我国的契机。然而, 很多不好的文化现象也随之而来, 我们的很多艺术专业的大学生如果缺乏正确的人生观, 价值观, 世界观, 就会很容易受到外国文化中的腐化堕落的思想的影响。所以, 我们艺术专业的团委应该在树立学生的正确的人生观, 价值观, 世界观的方面做一些比较正确的引导。对我们艺术专业的学生做好团委的教育教学工作是非常重要的, 从小的方面来讲, 对我们学生的个人发展是很有作用和, 从大的方面来讲, 对我们国家党的领导的稳固性也是极为重要的。

(二) 网络发展带来的挑战。随着网络的不断发展, 很多观念也在不断地发生改变。网络的快速和便捷使得网络已经成为大学生生活不可缺少的一部分。网络文化纷繁复杂, 由于目前我们国家的网络缺乏监管, 很多暴力和色情的内容在网络上泛滥成灾。大学生缺乏对于暴力色情的抵制能力, 很可能会造成不好的暴力事件, 这些不好的情况对我们团委的工作提出了新的挑战。而且, 团委要求我们的艺术专业的团员加以团结, 然而由于网络中虚拟的交流, 使得很多学生对于人和人之间的交流十分淡漠。

(三) 教育体制改革带来的挑战。就目前的形式来看, 我们国家的高校的艺术专业的团委工作跟我们国家的教育体制改革是息息相关的。高校扩招使得大学生越来越多, 大学已经不再是一种传统意义上精英教育, 我们学生的成分变得越来越复杂。更多成年人, 工作者也进入了我们的高校, 学生的组成成分也变得越来越复杂。在这种情况下, 高校的艺术专业的团委工作也变得复杂化。如果高校的艺术专业的团委工作没有随着教育体制的不断改革而进行改变的话, 就很难适应日新月异的学生变化。传统的结构单一, 形式僵化的团委的教育教学工作将会难以适应越来越复杂的情况。

(四) 社会发展带来的挑战。随着社会的不断变化和发展, 经济增长, 人民生活发生了日新月异的改变, 各种思想也是风起云涌。市场经济有利有弊, 一方面, 市场经济使得我们的钱包鼓了, 另一方面, 市场经历也使得一部分人产生了自私自利, 拜金主义的思想。

三、促进高校艺术专业团委工作的对策

(一) 加强思想政治教育。对于如今的高校的艺术专业的团委而言, 思想政治教育是思想政治教育之中的重中之重。加强艺术专业的学生的思想政治教育有助于使我们的艺术专业的学生建立良好的人生观, 价值观, 世界观。我们的艺术专业的团委应该从大学生的实际出发, 提升学校文化的建设, 不断使我们艺术专业的学生提高党性。我们艺术专业的团委应该通过各种形式的教育活动使我们的学生牢固树立符合社会主义核心价值观的人生观, 价值观, 和人生观。

(二) 加强组织建设。高校艺术专业团委可以通过建立班级团支部的方式来加上我们的组织建设。而且我们的组织建设的方式应该结合不断发展变化的社会, 运用艺术专业的学生喜闻乐见的方式来进行组织建设。比如开展班级建设, 比如演讲比赛, 比如绘画比赛。这些都可以帮助我们的艺术专业的团委加强组织建设。

新时期团委工作的探索 第4篇

关键词：改革开放;民主政治;团委工作;法制社会

一、新时期团委的主要工作内容

团委在我们社会主义民主政治建设的过程中扮演着重要的角色，发挥着重要的作用。团委的工作内容在新时期得到不断的补充，在我们调查分析之后发现主要有以下几个方面：

（一）完成党的工作部署

团委接受中国共产党的领导，其主要的工作内容便是完成党委和上级团委的工作部署和指示。同时在结合自身实际的条件下，制定具体的工作实施计划，并且要定期召开会议，广泛听取意见，了解民意，对整个团委的工作进行部署和监督。

（二）开展共青团员思想教育工作

新的时期团委要对共青团员进行思想教育，准确的了解工勤团员的思想认识，防止其出现思想上的问题，为青少年扫清思想障碍，抵制各个邪教等对青少年思想进行腐蚀。开展多种形式的教育活动，深入宣传爱国主义思想。

（三）建立健全团内规章制度

随着社会主义法制社会的建立，在整个国家内部，法律在不断的健全，团委工作在新的时期也是如此。团内的规章制度在不断的完善，同时在党的不断发展的过程中，团委内部也在不断的完善，其相关规章制度在不断的建立，积极推动团委内部建立优良风气，带动整个学院内部优良风气建设。

（四）维护青少年正当权益

团委主要是青年的组织，代表着青年的利益，维护青少年正当权益是团委工作的宗旨，其代表上级部门对青少年表示慰问和关爱，同时组织各种类型的活动，帮助青少年不断净化自身思想，提高个人能力以及综合素质。

（五）负责学院内部团费收缴管理等工作

团委依据上级指示，根据相关规定，对学院内部的团费进行收缴，并且管理团员费用，根据实际情况进行团费的使用，组织相关的校园活动，帮助青少年实现自身发展。

二、新时期如何做好团委工作

共青团是我国先进青年的组织机构，是党的后备力量。团委的主要工作内容其本质便是为祖国培养优秀青年，但是在新的时期，团委的工作内容根据党的需要和要求，以及社会的需要和要求在不断的变化，团委工作也必须要不断创新。在新时期做好团委工作，我认为要从以下几个方面入手：

（一）团员干部要树立新形象

团员干部是团委工作的主要工作人员，在新的时期团员干部必须要主动适应社会新的形势，努力提高自身能力，提高自身的凝聚力和号召力。我认为新时期团员干部可以从以下几个方面入手：

1.培养自身坚定的政治信仰。共青团是党的后备力量，在新的时期团员干部要从思想上，行为上严格要求自己，与党保持高度的一致性，培养自身坚定的政治信仰，为广大共青团员树立榜样，充分发挥榜样的示范带头作用，调动广大共青团员的积极性和主动性。

2.提高自身综合素质。团员干部必须要提高自身综合素质，才可以在团员中树立威信，只有以较高的综合素质作为后盾，才可以在团员中有话语权，团委的工作才能得到高效的开展。

3.养成正确的工作态度。团员干部在工作的工程中，面向广大青年群体，其必须要养成正确的态度，比如说热情的去工作，在工作中有强烈的责任感等。只有与广大青少年群体平等的去相处，热诚的去服务，才会使整个团委工作得到有效的运转。

（二）促使共青团员的自我发展

共青团员是团委的重要组成人员，是团委主要的服务对象。在新的时期团委工作的有效运作，离不开共青团员的自我发展。在新的时期我认为共青团员可以从以下几个方面提高自身：

1.树立终身学习观念。新的时期共青团员要树立终身学习的观念，抓紧一切时间进行学习，学习不可仅仅局限于书本学习，更要让生活学习，学习理论知识，学习生活实践经验，培养自身解决问题的能力，努力促使自身不断完善发展。

2.树立创新意识观念。新的时期墨守成规注定会被社会所抛弃。发散性思维能力和创新精神成为社会发展、个人进步的重要因素。在新的时期共青团员要充分利用实践培养自身的创新精神和创新能力，为团委在新时期更好的工作提出创新性建议。

3.配合团委的各项工作。广大共青团员是团委工作的主要对象，在新的时期，共青团员必须要积极配合团委的各项工作，主动投身团委组织的各项工作，坚持求真务实和实事求是的态度，提高参与的效率和质量。树立新的思想观念，积极参与团委组织的各项活动，不断提高个人能力，促进自身的不断发展，同时促进团委工作效率和质量的提高。

三、小结

团委是我国党十分重要的机构之一，在社会主义民主政治不断发展的过程中，团委的工作内容不断的发展变化，其与社会生活联系愈发密切。在新的时期团委工作受到高度的重视，要此过程中，团委工作的效率和质量受到密切关注，共青团员和团员干部是最为重要的两个组成部分，要从其入手，不断促进团委工作的发展，实现其在新时期的新发展。

参考文献：

[1]陈波.新时期普通高中共青团工作现状及发展前景[D].苏州大学，2010.

团委换届工作实施方案 第5篇

关于印发《城头镇2011年团委换届

工作实施方案》的通知

各基层党（总）支部、团（总）支部：

为做好我镇团委换届工作，现将《城头镇2011年团委换届工作实施方案》印发给你们，请认真学习领会，结合实际，抓好贯彻落实。

中共城头镇委员会

二〇一一年七月六日

城头镇2011年团委换届工作

实 施 方 案

根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》以及县委组织部、团县委《赣榆县2011年镇团委换届工作实施方案》要求，城头镇团委于2011年进行集中换届。为确保我镇团委集中换届工作有序开展、顺利推进，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党建带团建，在党委的领导和党委组织部门的指导下，以集中换届为契机，进一步健全组织机制、增强工作力量、拓宽联系渠道、促进基层活力、发现培养人才，大力推进我镇团组织格局创新工作，推动基层团组织覆盖更彻底、工作和活动更活跃，切实发挥镇团组织的“桥头堡”作用，为共青团更好地服务我镇党建工作创新，在新的起点上为实现我镇经济社会又好又快发展做贡献。

二、实施步骤

集中换届工作从2011年7月开始，到2011年9月上旬全部结束。根据上级部门有关要求，将我镇团委换届工作分为四个步骤实施。

第一阶段（7月6日前）：制定方案。在对我镇团委班子配备情况、换届情况进行摸底调研的基础上，制订《城头镇2011年团委换届工作实施方案》。

第二阶段（7月6日—7月15日）：部署动员。召开动员大会，对镇团委换届工作进行部署安排，成立城头镇团委换届工作领导小组。完成对镇换届工作相关人员流程培训。

第三阶段（7月16日—8月20日）：集中换届。结合我镇工作实际，有步骤地安排好换届时间。7月25日前，完成镇团委换届筹备工作，8月20日前全部完成换届。换届结束后，及时报送选举结果到本级党委和团县委审批。

第四阶段（8月21日—9月5日）全面总结。对镇团委换届工作进行全面总结，对工作中涌现出的先进典型和经验做法，进行广泛宣传。对工作中存在的问题进行深刻剖析，积极探索解决问题的办法。团委换届工作总结于９月5日前报县委组织部、团县委。

三、有关政策及要求

1、团的代表大会代表的要求。代表大会代表名额一般为100人左右，可根据团员和团（总）支部数量适当增减。代表中应有团的干部、各类专业技术人员、各条战线先进模范人物、学生等方面的代表。团的专职工作者一般占20%左右，党员一般不超过30%。女代表一般不少于代表总额的25%。

镇团代表大会代表实行差额选举的方式产生，代表候选人数应多于应选人数的20%。代表的平均年龄一般不大于上届平均年龄，大专以上文化程度的代表人数占比一般不低于上届水平。

2、团的委员会的要求。按照乡镇团组织格局创新工作要求，镇团的委员会一般由9－21人组成，年龄一般在35周岁以下。团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会委员候选人名额应多于应选名额的20%，实行差额选举。镇团组织不设候补委员。

3、团的委员会书记、副书记的要求。镇团委配备书记1人，副书记2－6人（常住人口10万人以下的，一般为2－5人；10万人以上的，一般为5－7人）。

书记原则上应是党员、具备公务员身份、大专以上学历,新任镇团委书记一般不超过28周岁。镇团组织应至少配备1名专职团干部。副书记专兼职结合的方式，以兼职为主的方式配齐，原则上应是党员，应为本地户籍或在本地居住、工作。镇团委兼职副书记重点从机关事业单位工作人员、农村致富能人和产业带头人、大学生村官、青年志愿者、非公有制企业和社会组织管理人员、青年社团骨干、优秀青年农民工等人员中选拔。积极推广镇团委新的组织格局，打破地域、行业、身份和体制的局限，行政编制外团委副书记一般为2-3人，原则上不超过5人。兼职团委副书记的工资行政关系保持不变。

积极探索，规范程序，采取公开、平等、竞争、择优的

方式，将优秀的大学生村官、“苏北计划”大学生志愿者纳入到团委班子中。行政村、非公经济组织、社会组织等镇所辖团组织应配备书记，可设副书记1－4人，符合条件的大学生村官要全部兼任村团组织书记、副书记或委员。

4、规范选配产生的程序。一是提名。采用“三荐一推”方式，即在组织推荐、群众举荐、个人自荐的基础上，通过召开一定范围内公推会议的形式确定委员候选人预备人选名单，经党委同意后，报团县委审批。二是产生。镇团的委员会由团员大会或团员代表大会选举产生，其中，书记、副书记由委员会全体会议或团员大会选举产生。三是报批。产生的镇团委兼职副书记、委员须报镇党委和团县委批准；产生的书记、专职副书记人选须经镇党委同意，报县委组织部和团县委批准，由镇党委统一对外公布。

5、加强团干部的管理。我镇团的委员会委员、书记、副书记候选人，由党委审批，同时征求上一级团组织意见，其中，书记、专职副书记人选还须根据干部管理权限报县委组织部审批。新一届团的委员会、副书记、书记选举结果，需报党委和上一级团组织批准，待上一级团组织批复后，由党委发文公布。

镇党委负责做好岗位变动的团干部的思想工作，教育引导团干部切实增强大局意识、组织意识和责任意识，自觉服从组织安排，接受组织考验，严守组织纪律，用实际行动体现创先争优活动、团员意识教育活动的成效。针对换届中容易出现的思想问题和青年关注的问题，把政策宣传和思想政

治宣传工作做深、做细、做实、做好，确保换届工作正常有序、顺利进行，确保团干部队伍的思想稳定。

四、工作要求

1、高度重视，加强领导。各基层党（总）支部和团（总）支部要高度重视，切实将镇团委换届工作摆上重要议程，加强领导，精心组织，及时研究、解决换届工作中的具体问题，保证团委换届工作按期完成。

2、拓宽渠道，积极荐优。团的干部是党的干部队伍的组成部分，团干部输送顺畅与否，关系到党的青年工作和团干部队伍的生机与活力。在进行换届选举的准备工作中，要注意做好本届班子成员的考察了解工作。

3、密切配合，务求实效。各基层党组织要积极支持团委换届工作，严格按照《团章》和基层团组织建设的有关规定推进，严禁违规操作和走过场，确保换届工作达到预期的目的和效果。

4、加强指导，严肃纪律。镇换届工作领导小组负责对镇团委换届工作全过程的指导。镇团委换届工作要认真履行团内民主程序，把扩大团内民主贯穿团委换届工作全过程，积极探索扩大团内民主的有效途径和办法，在团代表产生、委员候选人提名、干部考察、选举等各个环节充分体现民主，切实保障选举人的民主权利。要进一步严肃工作纪律，严格按照有关章程和规定办事，保证提名人选及选举工作各项程序符合有关规定，坚决防止换届选举中的不正之风。对于换届期间出现的各种违规违纪行为，要追究责任、严肃处理。

5、强化宣传，推进工作。要加大宣传力度，通过各种方式宣传镇团委换届工作，进一步激发广大团员青年的政治热情和参与意识。要注重工作结合，以集中换届为契机，对镇团组织的设臵方式、活动方式和运行机制进行积极探索，不断创新和拓展工作领域，增强我镇团组织内在活力，着力推进我镇团的基层组织建设和基层工作。

中共城头镇委员会 二0一一年七月六日

关于成立城头镇2011年团委换届工作

领导小组的通知

各基层党支部、团支部：

为保障我镇团委换届工作的顺利进行，经研究，决定成立城头镇2011年团委换届工作领导小组，成员名单如下： 组长： 王卫东 党委副书记、纪委书记 副组长： 于绪佩 组织委员 闫坤伦 团委书记 成员： 吴瑞 财政所副所长

史雯雯 妇联主席

柏华 中青墩村党支部副书记、团支部书记 王建军 中心小学少先队大队辅导员 领导小组下设办公室，闫坤伦同志兼任办公室主任。

石林镇团委换届选举工作方案 第6篇

为切实做好今年我镇团委的换届选举工作，根据《团章》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》及团县委（团淳

[2009]28号—关于认真做好乡镇（部门）、村两级团组织换届选举工作的指导意见）文件要求，结合我镇实际，特制定如下换届选举工作方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大、十七届四中全会精神和团省、市、县委的各项要求，深入贯彻落实科学发展观，认真回顾总结三年来我镇共青团工作的基本经验、积极探索新形势下我镇共青团工作的途径和方法，按照德才兼备原则，选好配全镇、村两级团委领导班子，把团的组织打造成坚决贯彻党的基本理论和基本路线，竭诚服务青年，开拓进取的先进青年组织，从而团结和带领全镇广大团员青年为实现我镇经济和各项事业跨越式发展、全面建设和谐石林作出新的更大的贡献。

二、代表的条件、名额及构成比例。

（一）代表条件

1、石林镇团委所属范围内的团员青年。

2、有坚定的共产主义信念，在重大问题上立场坚定、旗帜鲜明。

3、积极投身改革开放和社会主义现代化建设的实践，在学习、劳动和工作及其他社会活动中起模范作用并作出突出成绩。

4、努力学习理论和专业知识，清正廉洁，公道正派，热心团的工作，同广大团员青年保持密切联系，受到团员青年的拥护和信任。

5、坚持原则，以对团的事业负责的精神，如实反映团组织和团员青年的意见，正确行使团员的权利。

（二）代表名额

根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定及团县委的文件要求，结合我镇实际，代表名额拟定为32名。具体名额见附表。

（三）构成比例

代表分配根据我镇团员分布及发展状况，按照有利于团员了解和参与团内事务，有利于讨论和决定问题，充分体现代表的广泛性、先进性、代表性原则进行。

1、团的干部（包括少先队工作者）占代表总额的60%左右。

2、各条战线的先进团员占40%左右，3、女代表约占40%；

4、年龄在25周岁以下的代表比例不少于25%。

三、团委委员名额

1、镇团委拟由7名委员组成，岗位设置情况：书记1人、副书记1人、其余委员5名。

2、各村团支部只设书记1人。

四、团代会议程

⑴总结本届团委工作；⑵理清下届团委工作思路；⑶选举产生新一届团委领导班子；⑷选举产生出席县第二十次团代会的2名代表。

五、选举时间

共青团石林镇第三次代表大会召开时间拟定为：2009年11月24日，11月13—11月20日相继完成各村团支部的换届选举。

附：代表名额分配表

共青团石林镇委员会 二00九年十月二十日

团委换届工作实施方案 第7篇

今年我县乡镇（街道）、学校、机关等基层团委任期均已届满，根据《团章》的规定，必须进行换届选举。现结合省委组织部、团省委联合下发的《关于做好全省县、乡团委换届工作的通知》（团闽委联[2011]16号）和团市委《关于全面推进全市乡镇（街道）团的组织格局创新工作的实施方案》的文件精神要求，结合我县实际，做好我县基层团委换届工作，提出方案如下：

一、指导思想和主要任务

以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，贯彻中央和省委、市委关于加强共青团建设一系列部署，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，进一步加强县、乡团委领导班子建设，增强基层团组织的凝聚力和战斗力，引导广大团员青年服务福州科学发展、跨越发展的客观要求，按照团干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，加大培养选拔优秀年轻干部力度。通过换届，使基层团委进一步提高素质、完善结构、增强活力，成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线，竭诚服务青年，开拓进取的坚强领导集体。

基层团代会拟在2011年8-9月初召开，会期1天。会议主要议程是：

1、听取审议工作报告；

2、选举产生基层团委新一届委员会；

3、选举出席共青团闽侯县第十八次代表大会的代表。

县团代会拟在2011年9月中旬份召开，会期3天。会议主要议程是：

1、听取审议工作报告；

2、选举产生基层团委新一届委员会；

3、选举出席共青团福州市委第十八次代表大会的代表。

二、新一届委员会组成方案和产生办法

（一）县级团的委员会一般由30至40人组成，其中常委5至7人，书记1人、副书记1至2人。书记、副书记人选必须具备党内有关法规规定的基本条件和任职资格，政治面貌为中共党员；新提名书记人选年龄一般不超过33周岁，新提名副书记人选年龄一般不超过30周岁；新提名书记、副书记原则上应具有全日制国民教育大学本科及以上学历，常委会其他提名人选年龄一般不超过33周岁，要有熟悉青年工作、有一定共青团工作经验的成员，至少要有1名女性，少数民族地区应考虑配备少数民族团干部。

（二）乡镇（街道）团的委员会一般由9至21名委员组成，书记、副书记数量一般不超过委员数量的三分之一，采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式选配。乡镇（街道）设专职的团委书记，书记人选要在乡镇（街道）行政编制内选配，应具有全日制国民教育大学本科及以上学历，政治面貌为中共党员，新任乡镇（街道）团委正、副书记一般不超过28周岁，应推荐优秀的党政后备干部作为乡镇（街道）团委书记的人选，或由副科级党员干部（年龄不超过33周岁）兼任团委书记，设专职的团委副书记，注重从选调生中选拔补充乡镇（街道）团委书记，对确无合适人选的乡镇（街道）可采取全县范围内交流的方式调剂解决，或通过公开招考等方式选拔乡镇（街道）团委书记。编制外副书记、委员人选应是本地户籍或在本地居住、工作的青年，年龄一般不超过35周岁，政治面貌为中共党员或共青团员，且要求思想素质较高、热心共青团和青年工作、在青年中有较高威望，要重点从信用社干部、民警、农技推广人员、教师、农村致富带头人和产业带头人、大学生村官、青年志愿者、非公有制企业和社会组织管理人员、青年社团骨干、优秀青年农民工中选拔。

（三）县、乡级团的委员会由相应的团的代表大会差额选举产生，委员候选人名额应多于应选名额的20%，书记、副书记从委员中产生，并经委员会全体会议选举，可以直接等额选举，也可以差额选举。

三、基层团代会代表的条件、产生办法及构成比例

（一）代表的条件

1、代表应是中国共产主义青年团团员或中国共产党党员；

2、坚决拥护党中央领导，在思想上、政治上与党中央保持高度一致；

3、坚持拥护改革开放，在社会主义现代化建设中起模范带头作用，热心共青团工作，积极参加团的一切活动，为广大团员青年所拥护、信任；

4、有议事能力。

（二）代表的产生办法及构成比例

代表应由各条战线的团员代表和团的专、兼职工作者代表构成，专职团干部的比例占20%左右，最多不超过30%；党员一般不超过50%，女代表一般不少于代表总数的25%，各地区还应考虑有一定数量的少数民族、台属和归侨、侨眷代表。

县团代表大会代表名额一般为100至200人，最多不超过300人；乡镇（街道）团代表大会代表名额一般为100人左右，最多不超过200人。代表具体名额由基层团委根据所辖团员人数，按照有利于团员了解和直接参与团内事务，有利于讨论和决定问题的原则，根据团员人数和代表具有广泛性的要求确定，报同级党组织和上一级团委批准。

基层团代会代表都应通过团的代表会议或支部团员大会差额选举产生，代表候选人数应多于应选人数的20%。

四、团干部的培养和配备

（一）团的干部是党的干部队伍的组成部分，团干部输送顺畅与否，关系到党的青年工作和团干部队伍的生机与活力。团县委在进行换届选举的准备工作中，要注意做好本届班子成员的考察了解工作。对超龄或任职超过两届的团县委领导班子成员要积极向党委组织部门推荐。需要输送的团县委领导班子成员要按相应的职级给予妥善安排，对综合素质好，工作实绩突出，群众公认的优秀团干部可以提拔任用或安排重要岗位。

（二）党委组织部门要按照省委的要求，帮助解决团委机关干部的转岗和配备问题，要认真做好团委机关优秀的中层干部培养使用工作，建立健全团的机关干部培养输送的工作机制，拓宽团干部转岗和配备渠道，使团委机关成为培养输送优秀青年干部的重要阵地。

五、加强领导，确保基层团委换届工作的顺利进行

（一）要提高思想认识，切实加强对换届工作的领导。做好基层团委换届工作，对于加强基层团组织班子建设，增强团组织的凝聚力和战斗力，团结带领广大团员青年为建设“海峡西岸”福州新区而努力奋斗，具有重要意义。各基层团委换届，需提前向同级党组织和团县委请示。各级党组织要加强对基层团委换届工作的领导，把搞好基层团委班子建设作为培养和选拔青年干部的一条重要途径，列入议事日程，并成立筹备小组，由分管领导亲自抓。基层团代会筹备工作领导小组由基层党组织分管副书记、组织委员、团委专职干部及相关部门领导组成。基层团代会所需经费经预算后，由各基层财政专项拨款。在基层团委换届前，未换届的村级团组织应进行换届选举。基层团委团代会应选举出席县第十八次团代会的代表，县第十八次团代会代表名额的分配方案另行通知。

（二）要结合换届选举，进一步加强团干部的管理工作。基层党组织组织部门和基层团委要及时研究团委换届工作的重大问题，及时与团县委协商、推荐基层团组织的班子成员人选，共同做好人选的考察工作。团委书记、副书记提名人选，要按照干部双重管理工作的规定，履行有关程序。在各基层团委换届之前，出席县团代会的代表人选、班子成员及正、副书记的人选经同级党组织研究批准后，应以书面的形式征求团县委的意见。换届选举工作，要按照《团章》和《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》的规定，认真履行团内民主程序。新一届基层团的委员会和书记、副书记选举结果，需报同级党组织和团县委批准。

（三）要高度重视团干部的输送和培养。要坚持“党建带团建”，拓宽团干部的输送渠道。需要转行的基层团委正、副书记要按相应的职级给予妥善安排，对综合素质好的优秀团干部可以提拔任用或安排重要岗位。要按有关规定落实团委书记的政治待遇，进一步落实好《党章》中关于“团的县级和县级以下各级委员会书记，企业事业单位的团委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议”的规定。基层团委正、副书记应享受中层干部的政治经济待遇。

六、认真起草、讨论和审议团代会报告

形成一个好的报告是团代会的重要任务，是搞好换届工作的重要基础和前提。团县委、各乡镇（街道）团委要认真做好团代会报告的起草工作，全面回顾总结过去团的工作，并对未来几年的工作进行安排部署。团代会召开前，要注意广泛征求各级团干部和广大团员青年对报告的意见。团代会召开期间，要认真组织代表围绕科学发展主题和加快转变、跨越发展主线，结合推进实施“十二五”规划、海西战略部署、实现富民强市和谐宜居目标，结合共青团自身实际，讨论、审议好团代会报告。要引导代表深入思考如何在继续打好“五大战役”、推动福州科学发展、跨越发展中创先争优，把代表和团员青年的思想、行动统一到报告的精神上来，鼓劲加压，真抓实干。

七、目前需提请县委、县政府领导研究解决的几个事项 团县委机关有行政编制6人，现科员缺编3名，团属事业单位县青少年宫缺编１名，请县委领导考虑适当人选予以配备，如暂无合适人选，建议从基层团队组织中抽调人员，以便更好的完成团代会的各项筹备工作。

召开共青团闽侯县第十八次代表大会所需经费，请县委、县政府领导予以大力支持，由县财政专项拔给。经费概算 元，具体项目另报县政府审批。

团委换届工作实施方案 第8篇

关于印发《2011年 乡团委换届选举工作实

施方案》的通知

各乡村委会：

根据团县委的统一安排部署，今年3月底，我乡开展团委换届选举工作。为统筹指导好我乡团委换届选举工作，现将《乡2011年乡团委换届选举工作实施方案》印发给你们，请各村委会结合实际认真贯彻落实。

附：乡2011年团委换届选举工作实施方案

中共乡委员会

2011年2月21日

乡2011年团委换届选举工作

实施方案

根据《中国共产主义青年团章程》第二十四条“基层委员

会由团员大会或代表大会选举产生，每届任期三年至五年”的规定，我乡本届团委到2011年任期已满。经请示，同意于

2011年3月底开展乡团委换届选举，由各乡党委负责组织实

施。为切实做好乡团委换届选举工作，着力加强基层团组织

自身建设，特制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七

届四中、五中全会和团十六大精神，根据《团章》、《中国

共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的规定，坚持党

建带团建，贯彻民主集中制原则，充分发扬团内民主，按照

高素质、复合型的要求，选好配强乡镇团委班子，不断增强

乡镇团组织的凝聚力、战斗力和影响力，最大限度地团结和

带领广大团员青年为金平经济社会发展和推进团的自身建

设做出积极贡献。

二、主要任务

本次团委换届选举工作的主要任务：认真贯彻党的十七

大、十七届四中、五中全会、团十六大和县十届四次党代会

精神；回顾总结2008年以来共青团工作所取得的成绩和经

验，研究和部署今后五年的工作目标任务；按照《团章》、《中

国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的有关要求和

规定，选举产生新一届委员会。

三、换届工作

(一)团代会代表的选举产生

1、代表名额和比例：团代会的代表名额一般应为团员

总数的10%—20%，最多不超过100名。

2、代表条件：团代会的代表必须坚持党的基本路线，勇于改革创新，工作生产成绩显著，模范遵守团章，有较强的组织意识，在团员青年中威信较高，能够代表和反映本选

区团员意志，具有参事议事能力。

3、代表产生方式：代表由个各团委所属团(总)支部召开

团员大会选举产生。各团(总)支部按乡镇团委分配的名额和

代表应具备的条件组织团员酝酿提名，根据多数团员的意见

确定初步候选人，报经同级党组织审核同意后提交团员大

会，按不少于20%差额比例选举产生代表。

4、代表资格审查：在乡镇团代表大会预备会议召开前，乡镇团委成立代表资格审查小组，负责对代表产生的程序和

资格进行审查。经审查通过后的代表，获得正式代表资格。

代表资格审查小组须向大会预备会议报告审查情况。

(二)团委工作报告的起草

听取和审议乡团委的工作报告，是团代会的一项重要任

务，也是开好团代会的中心环节，团委要在党委和团县委的指导下，全面、系统地回顾总结2008年以来乡团的工作情况，分析存在的问题，谋划今后5年的奋斗目标、工作任务和具

体的发展措施。

(三)选举产生新一届团委班子

1、团委的职数。团委不设常委会，团委班子职数根据

我乡的具体情况拟定，委员人数一般为5至7人，乡团委设书

记1名，副书记1至2名。

2、团委书记、副书记及委员产生的基本原则。

基本原则：(1)党管干部原则；(2)民主集中制原则；(3)

任人唯贤、德才兼备原则；(4)群众公认、注重实绩原则；(5)

公开、民主、竞争、择优原则；(6)按章办事原则。

3、团委书记、副书记及委员应具备的基本条件。

基本条件：(1)政治素质好。坚决贯彻执行党的路线、方

针、政策，有较高的政治理论水平；(2)敬业精神强。有强烈的事业心、责任心，勇于开拓进取，工作勤奋，乐于奉献；

(3)工作能力强。具有胜任相应职位的组织领导能力和业务工

作能力，工作实绩突出；(4)思想作风正。坚持原则，作风正

派，工作扎实，公道民主，自觉遵守党纪国法，廉洁自律，群众公认；(5)大专及以上学历，年龄28周岁以下，共青团员

或中共党员。

4、乡团委书记、副书记及委员的产生方式。按照《团

章》规定，召开团员代表大会，选举新一届乡镇团委委员，公布选举结果。然后，召开新一届乡镇团委第一次全体会议，选举产生新一届乡镇团委书记、副书记。

四、实施步骤

按照县委的批复，此次乡团委换届选举安排在2011年3

月底进行。具体实施步骤如下：

1、前期筹备阶段。团县委研究并制定下发换届选举工

作方案，指导乡团委全面启动换届的筹备工作，为乡团委换

届选举工作做好组织准备。同时，认真做好宣传动员和各项

会务前期工作。

2、换届选举阶段。乡团委按照《团章》和有关文件的规定，结合乡实际，制定工作方案、确定代表名额、选举产

生代表等相关工作，严格程序，坚持民主，组织召开好团的代表大会和新一届团的委员会第一次全体会议，确保乡团委

换届选举工作圆满完成。

3、总结阶段。乡团委换届选举工作结束后，要做好换

届选举工作的总结和立卷归档工作，明确分工，建立健全各

项规章制度。同时，要注重做好新老班子的交接工作。

五、工作要求

（一）高度重视，加强领导。高度重视，切实将团委换

届选举工作摆上重要议程，加强领导，精心组织，及时研究、解决换届选举工作中的具体问题，保证换届选举工作在2011

年3月底全部结束。成立团委换届选举工作领导小组，负责

换届选举工作的统筹安排和督促指导，确保工作有序进行。

（二）密切配合，务求实效。乡团委向党委作专题汇报，乡党委积极支持团委换届工作，严格按照《团章》和基层团

组织建设的有关规定开展，严禁违规操作和走过场，确保换

届选举工作达到预期的目的和效果。按照《团章》有关要求，扎实做好基础工作，摸清团员基数，健全和规范各类台帐、活动档案、团费收缴等各项制度，切实加强基层团组织建设，发挥乡镇团委应有的工作职能作用。

（三）强化宣传，推进工作。要加大宣传力度，通过出

板报、张贴标语、媒体宣传等多种方式宣传乡团委换届选举

工作，进一步激发广大团员青年的政治热情和参与意识。要

注重工作结合，以乡团委换届为契机，对基层团组织的设置

方式、活动方式和运行机制进行积极探索，不断创新和拓展

工作领域，着力推进团的基层组织建设和基层工作。

主题词：换届选举团委方案