整风、肃纪、提效学校方案

整风、肃纪、提效学校方案（精选5篇）

整风、肃纪、提效学校方案 第1篇

东良小学开展“整风、肃纪、提效”主题活动的

实 施 方 案

根据县委、政府平发《关于开展“整风、肃纪、提效”主题活动的实施方案》的文件精神，根据县局、学区的安排，同时也为进一步加强我校全体大教职员工的作风建设、纪律要求和工作效能，特制定学校“整风、肃纪、提效”为主题的作风建设活动方案。

一、目的意义

近年来，我校不断改革发展，致力创新跨越，广大教职员工的工作作风、工作纪律、工作效能建设得到了不断加强和改进，教育整体质量和办学水平迈上了一个新台阶。但是对于办好人民满意教育的艰巨使命，我们的队伍在作风建设、纪律要求和工作效能等方面仍然存在一些与之不相适应的问题。这一次开展的“整风、肃纪、提效”主题活动，就是要集中整改和解决教师队伍中存在的精神不佳、执行不强、落实不力、效能不高、纪律不严、作风不实、服务不好、职责不清、形象不优、思想不纯等突出问题，增强广大教职员工的责任感、纪律性和执行力，形成合力推进教育改革与发展的强大工作合力，以更大的决心、更多的精力、更新的举措，奋力开创我校教育工作的新局面。

二、领导机构

为切实推进“整风、肃纪、提效”主题活动的扎实开展，学校专门成立了领导组强化组织领导。

组 长：张晓光

副组长：李 健 成 员：全体教师

三、工作重点

1、提振精神。重点整治：一是“浮躁”，对工作冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，推诿扯皮，应付了事；二是“懒散”，图清闲，怕麻烦，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，推一下动一下；三是“等靠”，存在活思想，对工作能推则推、能拖则拖、能靠则靠。

2、从严纪律。重点整治：政治纪律上存在的步调不

一、有令不行、有禁不止、阳奉阴违等，编造、传播政治谣言，发表不负责任、影响安定团结和社会稳定的言论，泄露未经公开的任何信息等；组织纪律上存在的目无原则、不讲规矩，私事比公事还重要，抓管理、抓落实失之于宽、失之于软等；工作纪律上存在的上班迟到早退、脱岗溜岗，工作时间上网聊天、玩牌打游戏、看电影、参与赌博等问题；这些行为一经发现，从严查处，直至追究法律责任。

四、实施步骤

（一）自查自纠阶段（6月中旬）。认真查找本单位教师在作风、纪律、效能等方面存在的突出问题和差距，进行梳理，剖析原因。

（二）规范提升阶段（6月下旬）。有针对性地制定措施，进一步规范完善各项工作制度和运行机制，强化整改，保持长效。

（三）检查问责阶段（7月份）。接受督查组定期不定期地展开的明查暗访，配合督察组查办违反有关规定要求的人员，使学校的精神面貌和工作作风有一个大的改观。

五、存在的问题：

1、责任性不强，要求不高，得过且过，推诿扯皮，应付了事；图清闲，怕麻烦，不积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，推一下动一下；对工作能推则推、能拖则拖、能靠则靠。

2、编造、传播谣言，发表不负责任、影响安定团结和社会稳定的言论，泄露未经公开的任何信息等；工作纪律上存在上班迟到早退、工作时间上网玩牌打游戏等问题；

六、措施：

1、召开全体教师会议，认真学习《平遥县纪委“十项”规定》和县局的实施方案，深刻领会郝局长在六月十一号视频会议上的重要讲话精神，把工作做实做细，做到不走过场，不流于形式。

2、全体教师要认真开展批评和自我批评，确实找出自身在工作中存在的问题，并且要认真加以剖析，找出差距。

3、领导要以身作则，发挥模范带头作用，带头剖析自己在作风、纪律、效能等方面的问题，找出问题根源，制定出整改措施。

4、学校要开通举报电话5841300和意见箱，确保举报渠道畅通，保证反应问题的及时到位，保证家长的意见和建议得到及时的解决。东良小学

2010.6.12

整风、肃纪、提效学校方案 第2篇

2011年9月22日，我矿召开了全矿各系统“五整风、一整顿”会议，通过积极参加我矿党委组织的第一阶段作风整顿集中学习以及对照个人在工作中的工作实践，细致分析自己工作上的失误和不足，使自己对于作风好坏的重要性有了更深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，摆正切实为职工办实事的态度。

一、整风整顿的重要意义

通过这次学习可以使自己的思想进一步提高，作风进一步改进，责任进一步增强，纪律进一步严明，守法进一步提高，以及交通秩序进一步得到规范。

二、对照要求，检查不足

通过学习，找准我自己工作中存在的差距，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏全心全意为职工服务的意识等问题。我作为掘二队一名技术工作人员一定要通过学习，进一步提高政治素质，强化组织纪律性，确保工作做到精益求精。

三、明确方向，努力提高

（一）、是要努力加强理论知识学习，认真学习和深刻理解县中心文件的精神实质，把握精神要点，提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。(二)、强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为养殖户排忧解难。要站在全局的高度思考问题，站在全县畜牧业发展大局的高度思考工作，积极创新，使自己的工作更好地为经济发展服务。(三)、是不断改进工作的方式方法，使自己更好的为我队职工搞好服务。

通过学习“五整风、一整顿”，我个人对此次学习有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。

2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。缺乏一种刻苦钻研的精神。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、自学少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作风还不够扎实，对工作还缺乏系统化和高质量的要求。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成上级领导交办的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。

3、严格遵守各项规章制度。明确自己的职责，严格要求自己，向模范看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待每一名职工。

4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕，做到对职工安全负责。

通过学习“五整风、一整顿”，使我更牢固掌握各项管理制度规定，深刻认识到自身存在的不足之处，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风。

程静召

学校开展整风肃纪活动实施方案 第3篇

为了深入贯彻中央、省、市纪委关于整风肃纪工作的决策部署，进一步加强教师作风建设。按照《北票市教育系统关于开展整风肃纪活动的实施方案》，结合我校实际情况，现制定我校实施方案。

一、指导思想

以建设一支高素质教师队伍为目标，以“好状态、好作风、好业绩”为标准，以“庸、懒、散”整治为重点，以“抓教育、查问题、促整改、严管理”为方式，着力解决全体教职工及干部纪律作风方面存在的突出问题，形成“狠抓作风、苦练内功、外树形象、立足基层、为民服务创一流”的工作格局，为教育提速发展提供强有力的纪律作风保证。

二、整治重点。重点解决当前干部教师中存在的八个方面问题：

1、工作不务实，争先意识不强。突出表现在创先争优意识差，工作中满足现状，不能做到事争一流、敢为人先。

2、思想不解放，创新意识不强。突出表现在思想僵化，墨守成规，因循守旧，工作凭经验，缺乏创新意识。个别教师及干部工作缺乏新思路、新方法、新举措，遇到困难绕着走，碰见问题就回避，只讲客观理由，不找主观原因，在工作中只讲表面工作，缺乏创新探究意识。

3、履职不尽责，敬业意识不强。突出表现在精神状态差，缺乏工作激情，不想事、不干事、干不成事，思想涣散、精力分散、工作懒散。个别教职工及干部对工作不负责任，在位不在岗，在岗不谋事，不尽责、不敬业，消极应付，被动工作，不求有功但求无过。

4、制度不执行，纪律意识不强。突出表现在有令不行，有禁不止，自由散漫，我行我素，组织纪律涣散，迟到早退。个别教职工及干部工作时间干一些与工作无关的事情，开会期间、上课时间接打电话，体罚变相体罚学生、用不文明言语挖苦讽刺学生，歧视放弃有问题学生;只要组织照顾，不要组织纪律；对重要事件和重大事件迟报、漏报、瞒报、越级上报。

5、作风不过硬，实干意识不强。突出表现在对学校工作及学生工作情况不明、底子不清，“当一天和尚撞一天钟”，应付了事。个别老师、干部落实各级的决策部署不坚决，行动不迅速，讲条件、打折扣，找出各种理由推三阻四，作风浮漂，工作不细致。

6、责任心不强，经常请假，甚至常年请假不上班。不服从工作分配，拈轻怕重，不思进取。

7、党性不坚决，组织意识不强。突出表现在只讲待遇，不讲奉献，牢骚满腹，消极懈怠。个别教职工及干部不服从组织安排，只想个人安逸、升迁，对组织决定的事情说三道四，背后散步小道消息，说一些不利于团结的话语，煽风点火。

8、相互不协调，配合意识不强。突出表现在工作中协调意识差，遇事不沟通、不提醒，各吹各的号，各唱各的调，各自为政。

三、方法步骤

（一）、学习动员阶段（2015年11月16日——12月16日）

1、精心部署，快速启动。学校制定实施方案，召开动员大会，具

体安排活动开展情况。

2、深入学习，提高认识。

要求各教师在做好教育教学工作的前提下，利用工作时间和业余时间认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》等相关法规和文件精神，学习《关于开展整风肃纪活动的实施方案》、学习有关教育法规和先进教育理念等。人人都有自学笔记（11月1次，12月2次，2016年1月1次）。

3、查找问题，剖析原因，认真组织以民主生活会等形式开展整风肃纪活动。以学校为单位建立6个小组，组织学习和讨论，会议记录不少于2次。

（二）自查自纠阶段（2015年12月16日—2016年3月30日）全体党员及教职员工要对照“八个方面问题”，做到“五查五看”：一查精神状态，看是否存在萎靡不振、懒于工作，拈轻怕重、怕担责任，出勤不出力、工作节奏慢等现象；二查宗旨意识，看是否存在办事拖拉、推诿扯皮，门难进、脸难看、难办事现象；三查工作纪律，看是否存在自由散漫，迟到早退、脱岗串岗，上班时间看视频、玩游戏、耍手机、聊天、购物、洗衣服、玩扑克或睡大觉、说闲话等现象，看是否有让学生帮自己做事等；四查工作质量，看是否存在标准不高、满足现状，敷衍塞责、得过且过，只做表面文章、有说功无做功等现象；五查协作意识，看是否存在相互拆台、相互掣肘、闹不团结、说传不利于团结的话等现象。学校将设意见建议箱，广泛征求全体师生的意见和建议，对征询到的意见和建议认真归纳梳理，剖析原因，逐人展开自查。要求每位教师书写出自我剖析材料（不少于1500字）。举报电话：5940034 校长电话：***

（三）、总结验收阶段（2016年3月31日—5月5日）在此阶段，全面检查落实学习和自查自纠工作，召开总结大会，对在作风建设执行较好的教职员工，作为优先评优条件之一，凡在作风建设、行风建设方面出现反响较大、意见较多的人员，在评优评优中实行一票否决制，不等参与评优晋级等。对有违规违法行为的人员要追究其相应责任。

四、组织领导

学校成立整风肃纪活动领导小组： 组 长：张明华（党支部书记、校长）副组长：张立永（副校长）

张振东（副校长）

成 员：

冯殿伟 工会主席 宝洪生 会计 邢轶民 教研员

王丽芹 出纳员中心园园长 关翠萍 中心小学教导主任 李春静 少先总队辅导员 张君祥 孤家子小学校长

樊中辉 波台沟小学校长 宫献明 下烧锅小学校长 马 岩 中心幼儿园教导主任

五、工作要求

1、全体教职员工要从思想上高度认识这一活动，把活动精神真正落实到实际行动中去。

2、在活动过程中要完成的自我剖析材料、改进措施及自评总结必须于相应阶段结束前上交。在活动结束时上交学习笔记（笔记不少于4000字）

整风肃纪专题整改方案大全 第4篇

五营中学 2017年7月11日

整风肃纪专题整改方案

按照区教育党委的统一安排部署及学校活动方案的日程安排，扎实有效地推进了我校“整风肃纪”专题治理活动，现根据我校实际，对照查摆出的问题，制定专题整改方案。

一、查摆出的问题清单

1、党性不坚决，组织意识不强。突出表现在只讲待遇，不讲奉献，牢骚满腹，消极懈怠。个别教职工及干部不服从组织安排，只想个人安逸、借调，对组织决定的事情说三道四，背后散步小道消息，说一些不利于团结的话语，煽风点火。

2、思想不解放，创新意识不强，满足现状。突出表现在思想僵化，墨守成规，因循守旧，工作凭经验，缺乏创新意识。个别教师及干部工作缺乏新思路、新方法、新举措，遇到困难绕着走，碰见问题就回避，只讲客观理由，不找主观原因，在工作中只讲表面工作，缺乏创新探究意识。

3、履职不尽责，敬业意识不强。突出表现在精神状态差，缺乏工作激情，不想事、不干事、干不成事，思想涣散、精力分散、工作懒散。个别教职工及干部对工作不负责任，在位不在岗，在岗不谋事，不尽责、不敬业，消极应付，被动工作，不求有功但求无过。

4、制度不执行，纪律意识不强。突出表现在有令不行，有禁不止，自由散漫，我行我素，组织纪律涣散，迟到早退。个别教职工及干部工作时间干一些与工作无关的事情，开会期间、上课时间接打电话，体罚变相体罚学生、用不文明言语挖苦讽刺学生，歧视放弃有问题学生;只要组织照顾，不要组织纪律。

5、作风不过硬，实干意识不强。突出表现在对学校工作及学生工作情况不明、底子不清，“当一天和尚撞一天钟”，应付了事。个别老师落实学校的决策部署不坚决，行动不迅速，讲条件、打折扣，找出各种理由推三阻四，作风浮漂，工作不细致。

6、责任心不强，经常请假，甚至常年请假不上班。不服从工作分配，拈轻怕重，不思进取。

7、相互不协调，配合意识不强。突出表现在工作中协调意识差，遇事不沟通、不提醒，各吹各的号，各唱各的调，各自为政。

8、轻视、漠视政治理论、教育理论、新技术、新业态知识的关注和学习，往往被动应付不注重实际效果，学习内容针对性不强，学习形式不灵活，枯燥乏味效果不佳；个人参加集中学习不认真，自学不主动，不看书、不读报、不钻研业务，在学习上搞“花架子”、浅尝辄止、不求甚解；学习笔记找人代抄，心得体会网上摘录等问题。

二、存在问题的原因分析

党支部通过认真自查，针对存在以上问题。主要有以下的原因。

（一）政策理论水平欠缺。班子成员对党的基本理论、政策法规和业务知识学习抓的不紧。解决工作中具体问题的能力水平不高，造成了日常工作中常规性方法多，开拓创新意识不够。主要原因在于对政策理论的理解认识不够，没有把理论学习的成效体现在具体的工作实践上。学习也仅仅停留在一知半解上、个别班子成员，思想观念、思维方式相对保守，工作中创造性不够，致使个别工作按部就班，处理问题的方式不灵活，个别工作不能创造性的完成。

（二）开展调查研究不够。日常工作过程中。深入到村屯一线家长了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。还没有真正做到沉下身子，深入群众，走访座谈，开展调查研究，实地解决相关问题。致使工作浮在表面，给工作决策带来被动。

（三）工作作风不够扎实。具体工作落实过程中。检查指导督促落实不到位，进展缓慢，个别工作影响了全校的整体水平，同时在一些工作落实上，措施不够强硬，没有充分调动起广大干部教师的积极性。

三、今后努力的方向及整改措施

针对我校干部教师队伍作风建设存在的问题，以“整风肃纪”为主题，以认真学习、认真开展批评与自我批评、认真查摆问题，认真整改提高为主要方式，深入开展纪律作风教育整顿。通过集中整顿，进一步规范行为、弘扬正气，增强师表意识、法治意识、创新意识、宗旨意识，旗帜鲜明地纠正突出问题，达到端正思想、严肃纪律、改进工作作风的目的。

1、着力解决“慢”的问题。完善考核制度，重点针对迟到早退、脱岗等行为进行整顿，集中解决自由散漫的问题。

2、着力解决“玩”的问题。杜绝上班时间办公室不办公，玩手机，闲聊天等行为。加强教师的培训和个人学习，引导广大教师多读书，读好书。

3、着力解决“懒”的问题。解决：个别教职工不愿承担学校分配的工作任务，不认真备课，不认真批改作业，教不尽心的问题；个别中层领导在工作上怕承担责任，遇到问题绕着走，特别是在事关学校改革与发展、安全稳定、队伍建设、质量提升、师生生活等重大问题上束手无策，存在管理创新不够的问题。

4、着力解决“差”的问题。坚决禁止对学生及家长生、冷、硬、横。切实解决服务意识不强、教育教学质量不高的问题。

5、着力解决“乱”的问题。坚决杜绝一些教师方法简单粗暴，动辄体罚学生或变相体罚学生现象，坚决杜绝教师乱办班乱补课问题，切实解决学校常规管理混乱的问题。

四、保障措施

1、加强领导，落实责任。为确保“整风肃纪”活动顺利实施，我校成立领导组，监督指导各项活动的开展，并实行问责制。

2、注重实效，强化督查。学校成立督查组，对在整顿中发现的顶风违纪行为，坚决从严从重处理。

整风肃纪活动的实施方案 第5篇

根据县教育局《关于“整风肃纪、创优环境” 深入开展纪律作风集中整顿月活动的实施方案》的文件精神，为进一步加强我校教职员工的作风建设、纪律要求和工作效能，我校决定，从现在开始在全校开展一次以“整风、肃纪、提效”为主题的作风建设活动。

一、目的意义

为了使我校广大教职员工的工作作风、工作纪律、工作效能建设得到不断加强和改进，教学整体质量和办学水平迈上一个新台阶。面对提升教育品牌形象、办好人民满意教育的艰巨使命，我校的教师队伍在作风建设、纪律要求和工作效能等方面存在一些与之不相适应的问题。我校开展的“整风、肃纪、提效”主题活动，就是要集中整改和解决教师中存在的精神不佳、执行不强、落实不力、效能不高、纪律不严、作风不实、职责不清、形象不优、思想不纯等突出问题，增强我校教职员工的责任感、纪律性和执行力，以更大的决心、更多的精力、更新的举措，奋力开创我校教育工作的新局面。

二、工作重点

1、转变会风。重点整治：部分中层领导干部和教师会议缺席、迟到早退，会议时间接听电话、随意走动、“开小会”。措施：开会时通信工具一律关闭或设置振动，保持会场安静。对无故缺席或擅自中途离会的要进行通报批评，情节严重的进行会上检查。

2、强化执行。重点整治：只占位、不做事，一些既定的教学工作和事项，不能雷厉风行、不折不扣地贯彻执行，搞有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策，有的领导或教师催得紧就抓一下，不催不逼就不管不问，有的甚至要经领导亲自过问才肯办。对无正当理由拖着、顶着不办的，执行力不强的，要进行通报批评直至工作调整。

3、提振精神。重点整治：一是“浮躁”，对教学工作冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事；二是“懒散”，图清闲，怕麻烦，教学工作不积极主动而是消极被动，推一下动一下，存在活思想，只讲课不落实，成绩一塌糊涂的。对于以上情节严重的，要进行问话，直至调整。

4、从严纪律。重点整治：工作纪律上存在的上班迟到早退、签到代签、不请假脱岗溜岗，工作时间上网聊天、玩牌打游戏、看电影等，到茶楼宾馆、歌舞厅、按摩洗浴等场所打牌休闲娱乐等问题。

5、提高效能。重点整治：体罚和变相体罚学生的；找家长谈话借机索要钱物，利用手中的权力捞取个人好处的；把教育权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事；其他违反教育规章制度，侵害学校利益、影响教育发展环境的行为。对一些群众反映强烈的问题、作风问题、纪律问题也要进行整改和整治。

三、实施步骤

（一）自查自纠阶段（12月上旬）。由政教处牵头，每位教师在作风、纪律、效能等方面存在的突出问题和差距，进行梳理，剖析原因。

（二）规范提升阶段（12月中旬）。有针对性地制定措施，进一步规范完善各项工作制度，强化整改，保持长效。

（三）检查问责阶段（12月下旬）。定期不定期地进行检查落实，办公室检查签到、请假、坐班情况等。严查违反有关规定要求的领导和教师，进一步强化我校的教师作风建设，使广大教师的精神面貌和工作作风有一个大的改观。

四、领导机构

为切实推进“整风肃纪、创优环境”主题活动的扎实开展，我校专门成立了领导组强化组织领导。

组

长：李桂庆（校长）

成 员：冯志华、刘学臣、王磊、全体老师

五、几点要求

1、高度重视。校长作为第一责任人要亲自抓、负总责。要把这项活动作为领导班子建设和教职员工思想政治建设的重点，列入重要议事日程，切实抓紧抓好，抓出成效。学校领导要以身作则，发挥模范带头作用。

2、营造氛围。要开辟专栏，在校园网、宣传栏进行深度宣传。及时反映活动进展动态，特别要利用正反典型开展教育、深化效果，并面向全体教师公开通报，广泛接受社会和广大家长监督。

3、强化检查。通过突击检查、随机检查，掌握每位教师的常规工作状态，对发现的问题随时通报，并相应落实处罚措施，对广大家长及群众反映强烈的突出问题，做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过。切实防止搞形式、走过场。这次主题活动的情况要在考评、绩效考核中充分体现。

4、推动工作。主题活动的有效开展要与搞好教学工作紧密结合、统筹推进。真正把作风建设活动的实际成效体现到各项工作中，促进教学质量和工作效率全面提高，推动我校教育事业又好又快发展，合力谱写北小教育新篇章。

整风肃纪活动的实施方案

大三家镇中心小学