职工家属代表发言稿

职工家属代表发言稿（精选15篇）

职工家属代表发言稿 第1篇

职工家属代表发言稿

尊敬的各位领导、各位同仁

大家好!今天我非常荣幸来参加山东金润德新材料科技股份有限公司盛典,作为家属代表，我非常感谢所有领导、同仁对我们家属的亲切关爱,更感谢领导给我们家属提供了这样一个的交流平台,让我们互相学习,共同提高。

我相信此时此刻,大家和我一样,心中涌动着感动、不安与自豪。我也相信通过今天这次盛典,会使我们金润德整个团队的向心力、凝聚力和战斗力进一步提升。我更相信在李家泉董事长的带领之下，通过全体同仁共同努力,金润德明天会更加璀-璨，辉-煌！

各位领导、各位同仁，作为家属,我为你们忘我的工作精神而敬佩，为你们取得骄人业绩而自豪。我们将会更加理解并一如既往的支持你们的工作。酸甜苦辣，艰难困惑，你们品味最多、感受最深，但是实践证明，是只要大家努力工作，勇于拼搏，一切困难都会迎刃而解。作为家属，我们一定会多一份理解，多一份宽容，多一份支持，多一份奉献。努力吧，亲！我们永远是你最坚强的后盾！

公司发展人人有责，愿我们认识到公司发展与个人发展的“鱼水”关系，忠于公司，坚守干一行，爱一行，专一行的信念，踏踏实实的充实自己，发展自我，携手共进，互帮互助，为金润德来年更加红火而努力！

借此机会，我感谢金润德所有领导对我们家属的栽培和指导。感谢所有同仁对他们工作的支持与配合。

值此2018年春节来临之际，我代表职工家属向在座的各位领导和同仁拜个早年。

最后祝愿大家：身体健康、合家欢乐、万事如意！谢谢大家！

职工家属代表发言稿 第2篇

为了架起公司与职工家属沟通的桥梁、加强与职工家属的交流互动，进一步提升公司凝聚力，经会议研究决定，公司决定举办一次职工家属座谈会，现将有关事项安排如下：

一、座谈会目的

通过座谈会了解职工的工作、生活情况，了解职工所思、所想、所做和目前存在的问题；让家属熟悉职工的工作环境、工作内容等，全力支持、配合职工工作；同时公司针对存在的问题，有目的地做好各项服务工作。

二、座谈会主题

以“敬业奉献”和“沟通和谐”为主题。

三、座谈会时间

拟定于2017年1月20日。

四、座谈会地点 公司四楼会议室。

五、参会人员

（一）XX部总经理，中心主任。

（二）客户经理、门柜人员、大堂经理及保安等。

（三）应邀职工家属。

六、座谈会安排

（一）座谈会

1、主持人做开场白。

2、主持人介绍参会人员。

3、XX部总经理致辞。

4、中心主任介绍工作基本情况。

5、职工发言，感想、感悟及工作生活中存在的问题。

6、家属发言，感想、感悟。

7、主持人总结，座谈会结束。

七、会场及用具布置

（一）横幅1幅，悬挂于会场前方。

（二）彩条200米，彩色气球100个，布置在会议室里。

（三）会议桌上摆放水果、纯净水、笔记本、签字笔等。

（四）座谈会结束后，给参加会议的职工家属代表发放纪念礼品一份。

八、人员安排

（一）主持人：

（二）礼仪接待：

（三）后勤保障：

九、其他要求

（一）参加座谈会的职工要踊跃发言。

浅谈企业职工家属的户籍管理工作 第3篇

1.1 归档内容不规范

企业职工家属的户籍管理工作存在着较大的随意性,对于存档的内容的范围、性质以及类别等都美誉较为明确的说法,操作性不强。在管理上应该参考公安部门的做法,这样有利于公安部门的核查。

1.2 企业职工家属的档案材料管理,缺乏一个科学的程序

尽管家属不是企业职工,但是作为重要的身份信息,应该由专门的人员负责管理,同时对于这些材料应该进行定期的核查。归档方式的不科学对于管理会造成极为负面的影响,尤其是不利于公安部门开展核查工作。

1.3 与公安部门管理户籍的方式明显脱节

从目前的管理工作来看,企业职工家属的户籍管理工作已经在管理上明显落后于国家行政主管部门所采用的手段,并没有做到信息化管理。一方面是限于单位的所提供的技术条件,另一方面是由于管理人员本身素质不高,没有跟着时代的发展。国有大型企业保卫科的工作人员,所担负的责任和工作量是十分巨大的,因此利用好先进管理技术,能够有效地提高工作效率,从而更好地为企业服务。

2 企业职工家属的户籍管理的对策

企业职工家属户籍管理中存在的问题主要是体制的原因,由于在一段计划经济体制下,企业职工家属的户籍管理与公安机关的统一管理并没有统一起来,管理上存在着一定的难度。针对这一问题必须要在思想上、认识上以及技术上加以改革,以发挥户籍管理的作用。

2.1 首先,应该从思想上重视企业职工家属的户籍管理问题

户籍管理问题关系到企业的稳定以及治安情况,摸清进入企业人员的情况,不仅是对企业负责,同时也是对企业职工的家属负责。作为保卫科的工作人员一定要在意识上高度重视这个问题。同时,企业职工家属的户籍问题,关系到其今后在本地区的生活、工作以及养老或社保等。因此,必须高度重视,与公安机关紧密配合。

2.2 要修订企业职工家属的户籍管理制度

应该在现有国家的相关法律规定的基础上,修订新的职工家属户籍管理制度,建立科学的系统的管理体系。加强服务意识,把有用的信息提供给企业职工家属,让他们意识到积极配合户籍管理的重要性。同时,在管理工作中,认真做好户籍信息的档案管理,对于已经收集到的材料进行有效地整编,对于那些已经过时的信息,应该予以清理。同时,确立科学的归档方式,整理核实所收集到的信息的准确性与有效性,并且定期进行走访、复查工作,对于发生变更的,应该及时予以更正,确保信息的及时性。保卫科应该建立起内部监督机制,对于档案应该定期核查。同时,应该与公安机关加强联系。让户籍管理与治安管理整合成一套联动机制,让其发挥更大的作用。

2.3 加强户籍信息的保密性

户籍信息是企业职工以及其家属的个人信息,具有高度的隐私性。因此,保卫科应该加强内部的管理,对于了解到的情况,以及户籍信息等必须严格遵守保密制度,不能够对无关的第三方进行宣扬。除公安机关按照行政程序进行必要的查询之外,其他人不得查阅相关信息。

2.4 加强户籍信息的户籍化管理

大型国有企业人员众多,采用传统的手工式信息登记管理,无法提高管理效率。因此,应该利用好信息化手段,设计新型的适合企业户籍管理的计算机软件系统,实现信息化管理。信息化管理不仅能够节约大量的管理成本,同时能够有效地提高管理效率。尤其是在信息的更新上,能够做到及时、准确以及快速,并且方便公安机关的查询。

3 对户籍管理人员的建议与意见

3.1

作为保卫科工作人员,在户籍管理工作中应该加强对政策的了解,这样才能够有效地为户籍人员提供相关的政策服务。同时,应该让具有良好文字水平,擅长计算机操作的的人员从事这项工作。

3.2 强化在职工作人员的培训,优化户籍管理队伍的人员素质。

培训应该从实用性出发,让在职的工作人员能够有效地提高其工作效率。在不影响现有工作的情况下,进行分期分批集中考核,从业务知识以及政策知识等两方面进行必要的培训,并且加以适当的考核。同时,应该积极鼓励在职人员进行自我培训,通过奖励的办法,鼓励他们学习计算机信息化技术。

3.3 引入竞争机制,形成有效的激励机制。

户籍管理关系到企业的稳定与发展,也关系到企业的治安环境与企业职工及其家属的切身利益。因此,加强企业户籍制度的管理工作,应该作为企业管理中的一项重要内容。领导层在意识上应该重视这一问题,给予保卫科配备管理所需要的设备,同时利用现有的激励机制调动保卫科工作人员的工作热情。其次,从生活待遇上给予管理人员更多的关心与爱护,鼓励有才干的人员从事此项工作。对积极进行业务知识学习的和有突出工作表现的人员应予以奖励。设计科学的激励目标。从具体的工作表现出发,对于能够及时完成任务的工作人员应该给予鼓励。从而让更多的工作人员能够重视这个问题,投入到户籍管理工作之中,发挥他们的聪明才干,为企业提供更好的服务。

参考文献

[1]孙淑扬.档案自动化管理的现状与发展.档案学通讯,2007.

[2]路凤英,衣玉琛.社会信息化的发展和档案管理的对策.档案学研究,2009.

[3]张峰,姜兴美.信息化对档案管理的挑战及对策.山东档案,2010.

国企职工代表的作用 第4篇

国企发挥职工代表作用的意义

在全面建成小康社会的新的历史时期，国企充分发挥职工代表的作用，有着重要的历史意义和现实意义。国企发挥职工代表的作用是职代会赋予的神圣使命，是新时期全面深化改革的需要，是加强企业民主管理的需要，是发展和谐劳动关系的需要，是做好职工思想政治工作的需要。

总之，国企必须通过拓展职工代表参与民主管理的方式，开展相关活动，督促职工代表行使好自己的权利，履行好自己的义务，以贯彻落实全心全意依靠职工群众办企业的方针，创新职工民主管理制度，充分发挥新形势下职工代表参政议政、民主监督、示范引领、维权帮扶、履职尽责的作用，发展和谐劳动关系，以落实和开展党的群众路线教育实践活动，加强与职工群众的联系，拓宽企业知企情、听民意、促发展的民主渠道。主动和着力服务企业科研生产，助推企业各项任务的全面完成，推动企业科学发展。

发挥国企职工代表的作用

新时期，不仅要发挥职工代表在职代会召开期间民主管理的作用，而且更要发挥职工代表在职代会闭会期间的作用。目前，国企职工代表实行常任制，任期与职代会任期一致。国企职代会一般每年召开一次，因此，职工代表作用的发挥在职代会闭会期间显得更加重要。在新形势下如何充分发挥职工代表的作用，笔者认为可以通过开展以下五个活动来发挥职工代表民主监督、参政议政、示范引领、维权帮扶、履职尽责的作用，通过闭会期间发挥好代表的作用来保障职工代表在职代会召开期间行使好代表的权利和履行好代表的义务。

开展一次巡视活动，发挥职工代表民主监督的作用。职工代表在职代会闭会期间，应以便于工作交流、便于业务沟通、利于发挥作用为原则，以各分工会为单位进行职工代表活动，组成分工会职工代表活动小组，由各分工会主席担任活动小组组长，在企业党委的领导下，在企业工会的具体规划下，全力组织职工代表积极开展活动，推动全体职工代表履职尽责，发挥作用。每季度或半年由各分工会主席牵头组织本单位的2名以上、4名以下的企业职工代表对本单位进行巡视，巡视内容为企业职代会决议、决定在本单位的落实情况；企业科研、质量、生产、经营及重点工程建设在本单位的执行情况；厂务公开制度的执行情况；集体合同的履行情况；职工代表提案的办理情况；安全生产、劳动保护、生活福利等涉及职工切身利益的事项和相关制度规定的执行情况；职工群众普遍关心的其他问题的落实情况等七个方面。职工代表在巡视活動中，一是认真听取职工群众的意见、反映和评价；二是查看相关基础档案等资料；三是对巡视中见到的问题，进行询问或提出质询；四是通过调查问卷等形式了解职工的满意度；五是就巡视中发现的问题提出意见和整改建议；六是可针对某一涉及职工利益的事项、方案、制度等，召开专题会议，进行研讨和评审。通过以上形式能发挥好职工代表民主监督的作用。

开展一个提案活动，发挥职工代表参政议政的作用。职工代表依法履行职责，通过巡视等活动，听取和征集职工对企业科研、生产、经营、管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，对有普遍性、指导性、创新性的意见和建议可以形成职工代表提案向企业工会提出。职工代表征集提案时，每一个提案以一名职工代表主议，两名以上职工代表附议。每一名职工代表力争每年征集一个职代会提案，在职代会召开前提交企业工会，通过企业工会向企业职代会提交，采纳了的提案列入职代会审议的范围或列入职代会工作机构督促行政办理的范围，还可以开展职工代表提案评比，对优秀的进行奖励；对承办提案的单位进行评比，表彰先进单位并进行奖励。2013年初，南方公司工会就对优秀职工代表提案和先进承办单位进行了奖励。通过提案活动，发挥职工代表的参政议政作用。

开展一次培训活动，发挥职工代表示范引领的作用。国企职工代表都是企业各条战线、各个岗位的优秀分子，有着过硬的业务、技能本领和丰富的工作、管理经验。为了发挥职工代表优势资源的作用，实现人才资源共享，每一名职工代表每年要通过本单位的职工技能培训站、职工大讲堂、企业或本单位培训班等形式，开展一项培训，上一堂课。职工代表开展培训，既可以到培训室培训，也可以到自己或他人的工作岗位上现身说法。通过培训，提高广大职工的职业素质和业务水平。职工代表这种培训就是一种示范，每个职工代表每年都开展一次培训，这对提升职工的素质和技能一定能起到引领的作用。

开展一帮一的活动，发挥职工代表维权帮扶的作用。随着国企的全面深化改革，企业或“贫”或“困”或“障”的职工也会显露出来，成为国企必须解决的问题，也是做好职工思想政治工作的一项任务。为了帮助本单位业务、技能相对比较落后的职工解决业务技能脱“贫”，或者帮助家庭经济比较困难的职工解决生活脱“困”，或者帮助因工作或生活压力大而造成心理障碍的职工脱“障”，国企要充分发挥职工代表的作用。所在单位的每一名职工代表可以联系帮助本单位的一名或“贫”或“困”或“障”的职工。帮助这些职工可采取业务技能优秀的职工代表联系业务对口、技能相对比较落后的职工，家庭经济条件好的职工代表联系家庭经济比较困难的职工，心理素质好的职工代表联系心理有障碍的职工，形成扶“贫”帮“困”脱“障”的“结对子”关系，随时或定期到岗位传授技术，到家庭进行帮助，到心理疏导室开展心理疏导（或心理辅导），做好人文关怀。通过职工代表“传、帮、带、疏”的形式，解决或“贫”、或“困”、或“障”职工的具体问题和实际困难，力争达到共同提高、共同进步、共同小康、共同职工梦的目的，进而共同实现中国梦。

开展一次述职活动，发挥职工代表履职尽责的作用。国企职工代表是职工选举出来代表职工参政议政、民主管理、维权护利的代表，职工代表是否真实代表职工行使了权利和履行了义务，要接受职工的监督和评议。述职和评议的内容主要是职工代表行使权利和履行义务的情况，向本选举单位的职工报告参加企业职工代表大会活动和履行职责情况；遵守法律法规、企业规章制度，提高自身素质，积极参与企业民主管理的情况；参加企业职工代表大会组织的各项活动，执行职工代表大会通过的决议，完成职工代表大会交办的工作情况；开展现场巡视、帮助职工、征集提案、组织培训的情况。职工代表评议可以采取每年年底或年初由各分工会利用召开本单位职代会（职工大会）的机会或其他形式组织本单位的职工代表或职工对本单位的企业职工代表进行述职和评议，让企业职工代表接受本单位职工代表或职工的一次评议（职工满意度测评）和监督。企业工会根据职工代表述职和职工评议（职工满意度测评）的结果，还可以评选企业优秀职工代表并进行表彰奖励，以激励企业职工代表更好地发挥履职尽责的作用。

家属代表发言稿 第5篇

尊敬的领导、亲爱的家属朋友们: 大家好！

我是XX老师的爱人，今天，我有幸参加这家属联谊会，更有幸能代表各位家属在这里发言。和众多的能人、美女、帅哥们一起展望未来美好的岁月，在这个共享欢乐与幸福的时刻，我感到十分的激动与感动，有好多好多的话要说，但是在你们这些知识分子面前，本人实在是太渺小了，只好献丑了。今天我的发言准备讲三层意思，归纳起来三个词，六个字。

第一，感谢！

代表家属感谢校方领导创设了优雅舒适的学校环境，使我们的亲人能够在这宽松舒适的环境中全身心的、心情愉快地学习与工作。也感谢你们对我们家人从政治上、学习上、工作上、生活上方方面面关怀备至，让我们的家人能安心地去学习与工作。

第二，表态！

作为一名教师家属，在今后的日子里，我们将会一如既往的支持学校的工作。作为教师的另一半，我们一定会多一份宽容，多一份理解，多一些支持，多一些奉献。也希望你们在百忙的工作中多注意保重自己的身体，时时、事事、处处同健康结伴，与快乐相随，携幸福为伍！第三，祝福！

瑞雪纷飞清玉宇；笔走龙蛇贺新年。值此新春佳节来临之际，我代表家属朋友给大家拜个早年。祝愿大家：新年愉快，身体健康，阖家欢乐，在银蛇送瑞的一年里人人平平安安，快快乐乐，心想事成！

家属代表发言稿 第6篇

大家好！在这个值得庆贺的日子里，非常感谢文康公司的邀请，我荣幸地代表各位家属在这里发言。并借此机会，向在座的各位领导、公司职工和贵宾拜年了！

十年的时光，短暂而又漫长！

作为文康的家属，我们倍感自豪！

你们冲锋在前，我们给予强有力的支持!

你们建设平安的道路，我们经营温馨的港湾！

你们的拼搏换来社会的和谐，我们的付出换来家庭的幸福！回首往事，我们欣喜地看到，通过每一位职工的共同努力，文康公司从蹒跚学步到傲视群雄，从呀呀学语到发出科技创新的最强音，我们一起克服了一个又一个困难，一起实现了一个又一个理想！十年的坎坷路程和光辉经历，如同一幅逶迤而又气势磅礴、雄浑而又绚丽多彩的画卷，上面的每一笔都浓墨重彩，每一划都凝聚着文康人的心血！

岁月美酒，你我勾兑。

喜庆佳酿，换盏品尝。

让我们一起举杯，祝文康公司十岁生日快乐！

让我们预祝文康公司喜迁新居，再创辉煌！

职工家属座谈会发言稿 第7篇

大家上午好！

今天，我作为一名职工家属在这里发言，倍感荣幸，此时我的心情无比的激动，请允许我首先代表各位家属感谢领导对我们家属的关心，并为我们提供了这样交流的平台，让我们相互认识，相互了解。

今天是个好日子，是我们大家欢聚一堂，展望我们海外工程美好业绩的日子。我想此时此刻，在座的每一位和我一样，内心感到兴奋自豪，因为在六年前，我们中铁七局走出国门，跨向非洲大展宏图，经过风风雨雨，公司在非洲的业绩和兄弟单位相比。我们都是遥遥领先。海外工程脱颖而出，成绩来之不易呀。是我们局领导班子的强化，是全局海外公司团结奋斗开拓进取的结果。我们的成绩受到非洲人民的曙目和赞荣；我们的项目在蔓延扩大，我们中铁七局在非洲这块贫瘠的土地上绘画出纵横交错的公路，造福了非洲人民，我们以此感到骄傲。

。想起刚建点的一年里，你们付出了太多太多，施工困难重重，没有水源自己打井，没有电自己发电，等等。在艰苦的条件下，拿出铁路工人吃苦耐劳的精神，排除困难，你们辛苦了，你们的黑发中长出白发，你们面容中多了些皱纹，你们皮肤晒得黝黑黝黑的，我的爱人就是你们其中的一员，头顶40多度的高温，在屋顶上打建房子，等到下来时人已经头晕恶心，胳膊和背晒得起泡了，接着就是疟疾病的折磨，打摆子，几乎每个人都要经受这种痛苦，辛苦就可想而知了，他们有一种斗志，有一个共同的目标，因为在非洲有两季，雨季长达半年，干活比较困难，所以大家抢工期，有时会干个通宵，铺飞机场时两班倒，为了不影响正常运营，大部分晚上干，他们情同兄弟姐妹，随时等待安排工作，没有怨言，是的，在国外代表中国人的形象，不能为国人丢脸，有这样的理念使他们在工作中认真细心，做到疏而不漏，一致赢得了样板工程。

还记得第一次出去就整整两年才回家，非洲的工点不到一年就施展开了，第一条公路就赢得了非洲人民的好评，一切都进入了正轨，因为国内施工和非洲施工有所不同出，边干边摸索经验，非洲的雨季长达半年，路面要经过特殊处理，要不到雨季就会被雨水冲烂，为了确保质量，一百多公里都是独步丈量过的，那一块没有铺好，那一块低了，都要随时补救经过细心检查，路面的验交顺利通过了。我们的威信树立起来了，苦尽甘来，我们的公司蓬勃发展蒸蒸日上，我们先进的设备和雄厚的技术力量，使我们投标，中标，一致工作量饱满，我们的日子越来越好了，外单位的人们羡慕我们铁路工人，我们的奢望变成了现实。家家都买了新房子，这是我们领路人‘局领导’给我们带来的幸福，是大家共同努力的结晶。

有大家，才有小家，我们七局这个大家庭好了，才能带动小家庭过上好日子，我们这些大家庭需要我们这些家属姐妹们的支持，当好一个‘贤内助’，作为铁路工人的妻子就以为着分多聚少，就意味着守那份寂寞，伴那份孤独，假如说恋爱时还有花前月下的浪漫与轻松，那结婚后是生活的紧张和牵挂。假如说铁路是国家的命脉，姐妹们就是家庭的支柱，我们把更多的心思投放在家庭的付出上，填补那份空缺，有人会说那种生活过的不潇洒，我觉得那种追求形式上的多彩生活不是幸福的全部，一个安逸的家是一个心灵停靠的港湾，我们应该营造一个和谐社会，和谐家庭，辛勤筹划家务，尽心孝敬老人，为丈夫的事业撑起‘半边天’，让他们在外有一个轻松的心境，我希望在座的每一位应该对丈夫多一份宽容，多一份理解，多一些支持，多一些奉献，不要因为社会上的污浊玷污自己，盲目地赶时尚，追潮流，和别人攀比，结果后院起火，玩火自焚，守住那份真爱，爱是要经得起磨难和考验，女人要洁身自爱才会受人尊重，我想多少年后回头看看，我们不会有遗憾，觉得我们的付出是值得的。我们为自己筑起了一个温馨的家。我想在座的和我一样，一定会承担起婚姻和家庭的责任。公司发展人人有责，我们携手共进互帮互助，原公司来年更红火。

职工家属代表发言稿 第8篇

关键词：企业管理,职工家属,户籍工作

随着改革开放体制不断深化, 促使我国企业发展有了很大进展。企业职工是构成企业的基本要素, 家属作为企业户籍管理的一部分, 与企业发展息息相关, 面对社会发展新形势, 提高企业职工家属户籍管理水平至关重要。

一、企业职工家属户籍管理工作实际情况

(一) 归档内容方面。目前, 企业职工家属户籍管理工作存在随意性, 在户籍内容的范围、性质以及类别等方面虽然都具备明确的名称, 但是, 在实际工作过程中, 操作性不强。因此, 企业家属户籍管理应将公安部门户籍管理方法作为基础, 加强对户籍工作的管理, 从而便于公安部门管理。

(二) 缺少科学程序。职工家属虽然不是企业职工, 但是, 职工家属作为影响企业的一部分, 加强对其户籍进行管理十分重要。然而, 在职工家属户籍管理工作过程中, 企业没有派专门的人对户籍进行管理, 且归档方式及过程不合理, 在一定程度上影响了企业管理水平, 为公安部门户籍核查工作带来了消极影响。

(三) 不符合公安管理户籍管理模式。我国大部分企业依旧采取传统户籍管理方式, 与现代公安户籍管理模式相背离, 明显落后于国家行政部门信息化管理, 主要体现在两个方面:其一, 企业技术水平有限;其二, 户籍管理工作人员自身综合素质偏低, 导致企业户籍管理工作水平并不高。因此, 加强引进先进技术对提高企业职工家属户籍管理工作水平十分重要。

二、解决企业职工家属户籍管理问题的有效对策

(一) 转变传统观念。企业管理者作为企业日常经营管理工作的重要主体, 要认识到职工家属户籍管理工作的重要性, 并转变传统思想观念。企业要准确掌握企业职工的实际情况, 并加强对保卫科工作人员的培训, 提高保卫科工作人员的安全意识, 积极执行户籍管理工作;另外, 企业职工家属户籍管理工作与其自身日后工作以及养老等方面联系密切。因此, 企业要高度重视职工家属户籍管理工作, 与公安部门加强联系, 实现对职工家属户籍的统一、全面管理。

(二) 完善企业职工家属户籍管理制度。目前, 我国现行相关户籍管理方面的法律制度已经不适应现代社会发展需求, 应在原有制度基础之上完善企业管理制度, 构建科学、全面的管理体系, 为企业职工家属户籍管理工作提供支持和帮助, 确保企业职工家属户籍管理工作有法可依, 并加大宣传力度, 提升企业服务意识, 促使企业职工家属能够认识到户籍管理工作的重要性, 并积极配合工作。此外, 在进行户籍管理过程中, 企业要认真、仔细做好户籍信息管理工作, 及时更新户籍信息, 确保信息的时效性;与此同时, 企业户籍工作人员要定期进行走访、复查工作, 针对一些发生变更的情况, 企业应及时更正。企业保卫科应建立内部监督机制, 加强对户籍档案的监督和审核, 将公安机关与企业户籍管理有机结合, 促使其发挥更大的作用。

(三) 做好保密工作。户籍信息作为企业职工及家属个人信息, 具有高度私密性, 确保户籍信息安全十分重要。因此, 保卫科要加强监督和控制力度, 针对一些已经掌握和了解到的户籍信息, 需要严格遵守户籍管理保密制度, 坚决不能向外透漏任何信息。据了解, 除公安部门能够按照法律程序对户籍信息进行查询, 其他个人及部门无权查阅相关信息。

(四) 实现信息化户籍管理。大型国有企业职工数量多, 传统手工信息登记方式不仅增加了工作人员工作量以及管理成本, 且工作效率偏低, 无法适应现代企业发展。因此, 企业应积极引进先进技术, 将职工家属户籍管理工作与信息技术有机结合, 结合企业实际情况, 建立适合企业的户籍管理系统, 实现信息化管理目标。通过户籍管理信息化, 不仅能极大地提高工作效率, 还能减轻工作人员工作压力, 确保户籍信息真实性、实时性, 从而为公安部门查询提供方便, 推动我国户籍管理事业进一步发展。

(五) 加强对户籍管理人员的培训。户籍管理人员作为企业职工家属户籍管理工作的基础, 其综合素质高低直接影响企业户籍工作水平。因此, 企业管理者要加强对户籍管理人员的培训, 结合企业实际情况, 制定科学、合理的培训计划, 提升户籍管理人员的服务意识, 侧重对管理人员计算机技能的培训, 提高其专业技能。积极推广激励机制, 调动工作人员工作积极性和热情, 针对工作人员具体工作表现, 给予不同程度的奖励, 促使工作人员能够主动参与到户籍管理工作中, 为企业提供更好的服务, 进而提高企业职工家属户籍管理工作水平, 推动企业健康、稳定发展。

根据上文所述, 企业职工家属户籍工作作为企业日常经营管理工作的重中之重, 对促进企业全面发展具有十分重要的作用和地位。因此, 在户籍管理过程中, 企业应转变传统观念, 树立正确价值观, 加强对户籍管理人员的培训, 与公安机关及时沟通和交流, 从而提高企业户籍管理工作水平。

参考文献

[1]路凤英, 衣玉琛.社会信息化的发展和档案管理的对策[J].档案学研究, 2010, 18 (03) .

优秀员工家属代表发言稿 第9篇

尊敬的各位领导、全体员工及家属同志们：

大家上午好！首先，请允许我做一个自我介绍，我叫XX，是XX部门XX的妻子（或丈夫）。今天，做为公司优秀员工、岗位能手、敬业标兵的家属代表，站在这里与大家见面，相互交流，我感到格外高兴和万分容幸！在此，我衷心地感谢公司给我这个机会，以简言家属心声！

我的丈夫（或妻子）XX能够被评为公司2010优秀员工（或岗位能手，或敬业标兵），这与公司领导的器重、栽培，同事的支持、厚爱是分不开的，所以做为家属，我在此诚挚地对你们说一声：谢谢！谢谢你们！

在这以前，我对XX公司的了解，仅仅只是从XX空闲之余，或饭桌之上的口中知道一些，他说XX公司企业文化如何与众不同、催人奋进，未来前景如何的美好、壮观，当时我还半信半疑呢。今天来到公司一看，果然非同凡响。瞧！员工们整洁、舒适的工作环境，面带笑容的工作状态，让我不得诚服XX公司的人文内涵。为此，做为员工家属，我也无比自豪！

当然，做为一名家属，在支持他的工作过程，要说不辛苦那是不可能的，但我甘心情愿，无怨无悔，因为我和他是一家人，和XX公司是一家人，所以理所应该齐心协力，同舟共济，为达成目标而奋进！今后，我将更加一如既往做好后勤服务保障，全心全意支持XX的工作，为XX公司美好的明天尽一个家属的绵薄之力。

最后，我衷心祝愿XX公司越做越大，越做越强，成为世界知名的创新型企业。祝愿大家新年愉快，身体健康，阖家欢乐，兔年吉祥！

地税家属代表节前发言稿 第10篇

我是三分局xx的妻子，是一名普通的人民教师。二十年来，我和丈夫可以说是相互扶持，相敬如宾。在平时的生活中，我总是尽自己最大的努力支持丈夫的工作，用无微不至的爱关心·理解丈夫的工作。做一名好妻子，好母亲。

好妻子是丈夫的贤内助，能和丈夫分担忧愁，共度难关。好妻子是一个男人顺应历史潮流向前挺进的人生伴侣，也是大是大非的十字路口忠诚的向导和温柔的同路人。

多年来，我的爱人受到领导的重视和培养，组织的信任，以及同事的支持，顺利地完成了上级交给的各项任务。在此，我要衷心感谢你们！

在今后的日子里，我将一如既往的支持爱人的工作，为xx地税工作，为和谐生活作出应有的贡献！

亲情帮教会服刑家属代表发言稿 第11篇

尊敬的监狱领导、干警、各位家属朋友和服刑人员：大家上午好！

每逢佳节倍思亲，在这一年一度的中国传统佳节——端午节即将到来之际，琴断口监狱在白忙之中组织应邀各位领导和服刑人员家属召开这次亲情帮教会，主要目的在于落实《监狱法》“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”党的监狱工作方针，希望各位服刑人员的亲属们以规劝，帮教的形式给予监狱工作的大力支持和协助，用亲情、友情激发浪子回头，教育服刑人员安心改造，踏实改造，早获新生，早日与亲人团聚。

在此，我谨代表家属朋友们对党和政府给予服刑人员的帮教和关心致以衷心的感谢。

监狱是一所特殊的人生大学，监狱的领导和干警是服刑人员的园丁。你们对待服刑人员就像医生对待病人一样细心，像父母对待子女一样爱心，像老师对待学生一样耐心。你们用真心、诚心、爱心、细心和耐心来温暖、感化和教育改造罪犯，使罪犯在改造中丢掉思想上的包袱，由被动改造转变为主动改造。充分发挥教育感化挽救的作用，晓之以理，动之以情，用自己的真情和爱心温暖他们，使一个个服刑人员走上了新生之路。

在此，我代表服刑人员家属对你们无微不至的关怀和无私的奉献表示由衷敬意！

作为服刑人员的家属和亲人，在你们服刑期间，始终是和你们共荣辱。期待你们一是能认罪悔过，焕发改造热情。希望你们能抓住这个解剖自己、正视自己、重塑自己的机会，深刻反思自己的罪过，充分认识自己的犯罪给社会、给他人、给家庭造成的严重危害。知罪、认罪、悔罪，彻底与旧我决裂，增强身份意识，焕发改造热情，拿出赎罪行动，积极投入到火热的改造生活中去。二是要铭记感恩之情，加快走向新生的步伐。你们的犯罪入狱，不仅让自己失去了宝贵的自由，也让我们家属遭受了沉重的打击。我们一面饱尝骨肉分离的痛苦，一面承受着别人的指指点点。一面要替你们扶老携幼，一面还要远道而来监狱探视你们。你们有没有扪心自问过，自己是否愧对亲人？希望你们常怀感恩之心，把“自尊、自信、自立、自强”当作自己走向新生后重新追求的人生目标,自觉改造、主动改造，早日走向新生，做一个对家庭对社会有益的人。

我作为一名家属代表，一位服刑人员的父亲，在 此也想对各位服刑人员的家属朋友们说几句心里话。希望我们要密切配合监狱的管教工作，共同做好服刑家属的帮教和改造工作。充分利用难得的探视时间，用心和他们沟通交流，用亲情感化他们，教会他们学会感恩，以一颗感恩的心回报他人，回报家庭，回报社会。相信在监狱领导和干警的关心帮助下，在家属亲人的亲情感化话，在你们服刑期间共同努力下，你们一定可以早日走出监狱的大门，重获崭新人生！

最后借此机会，向在座的各位表示节日的诚挚问候，祝愿大家节日快乐、身体健康、万事如意！祝愿每一名服刑人员早日回到亲人的身边！祝愿每一个家庭幸福美满！

谢谢大家！

家属代表送兵仪式发言稿 第12篇

大家好，今天我很荣幸有机会代表新兵家属在这里发言，此时此刻心情感到十分激动和自豪。首先，请允许我代表新兵家属们对xx县委、xx县人民政府、xx县人民武装部对我们家属的亲切关心表示十分的感谢和由衷的敬意。

“国家兴亡，匹夫有责”，依法服兵役是每个公民的光荣义务。从革命战争时期的“十里送红军”到八年抗战时期的“母亲教儿打东洋，妻子送郎上战场”，从解放战争时期的“南征北战”到朝鲜战争时期的“谁是最可爱的人”，军人在中国民众心目中，一直充当着榜样与英雄的角色：有董存瑞、邱少云、黄继光、史光柱等等，战争成就了军人的辉煌。那些从枪林弹雨中走出的英雄们，成为了一种符号。在不同的年代表现出不同的意义，影响到一代又一代的中国人。当前中国的和平崛起受到以美国为首西方霸权主义的万般阻挠，我们的海洋权益受到日本、越南、菲律宾等国家的侵害比以往时期更为严重，我们的领土完整同样受到外国势力干涉，台湾还没有回到祖国的胸怀，印度在祖国西南虎视眈眈，新疆、西藏民族分裂分子依然在破坏我们的民族团结和祖国的复兴建设，还有我们中国各地每年几乎都出现的洪灾、旱灾、火灾、各种地质灾害、重特大安全生产事故等等，这些都需要我们军人挺身而出，保卫国家领土完整，维护民族团结，保护人民生命财产安全，保障经济社会健康稳定发-1-

展。前段时间看到广州士兵邱兴和舍己救人的新闻，联想到汶川大地震、玉树地震留下许多可歌可泣的军人事迹，让我觉得军人是最大无畏、最无私的，不论哪个时期有国家人民需要的地方就军人出现在哪里。我们深知，国家要长治久安，民族要繁荣昌盛，人民要安居乐业，必须要建设强大的国防，必须要有一批又一批的热血儿女应征入伍，肩负起保家卫国的神圣使命。

元宵晚会员工家属代表发言 第13篇

尊敬的各位领导、各位来宾、各位家属朋友：

大家好！今天能够代表集团员工家属站在这里，我感到非常荣幸。首先，我要感谢以为核心的集团公司领导，为我们提供了一个难得的相聚机会，这一欢乐时刻，将成为我们在座每一位，特别是家属们，永存的美好记忆！在此，我代表所有家属，对各位领导的盛情款待、人文关怀，表示衷心的感谢！

集团今天的一切成绩，是所有员工的骄傲，同样也是我们家属们的骄傲。集团的员工爱集团，我们家属也用同样的热情和期盼深爱着集团。

今天欢聚的场面，让我更能体会到集团人性化的管理、家庭般的温暖。作为的家属，我为他能工作、生活在这样的集体中，感到骄傲和自豪！在这样的团队里，领导关心、工作顺心，我们家属放心；在这样的集体里，同志心齐、生活舒心，我们家属开心。

新年的钟声催人奋进，岁月之树又添年轮。借此机会，我再代表所有员工家属们表个态，我们会一如既往地支持你们的工作，永远是你们坚强的后卫，希望你们能为集团的发展贡献更多的力量。

新年开工团会家属代表发言稿 第14篇

源莲山 课件 w w

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新年开工团会家属代表发言稿

尊敬的各位领导、全体职工：

大家好！

我是本局职工XXX的妻子，今天作为家属代表在此发言，紧张之余更多的是荣幸。XXX的点滴进步和领导的关心支持是分不开的。

xxx供电局是一支特别能吃苦 特别能战斗、特别能奉献的队伍 ,XXX供电局有一个团结战斗的领导班子，有一个执行力强的中层干部队伍，有一个用心服务xx人民的员工队伍，是全县各单位学习的榜样。作为家属，我更想说的是，工作在一线的同志们责任重大 你们的安全牵系着母亲的心 牵系着爱人的心 牵系着儿女的心 更是维系着幸福家庭的纽带，我真心期待每一位电业人 做到 高高兴兴上班去平平安安回家来，为了自己，为了孩子 为了家庭 为了XXXX 更美好的明天唱响安全的主旋律。

相对于你们的辛苦，家属的担子更重一些，说实话，当看着别人合家团圆而自己的爱人却在外值班时，我也曾深深落寞过；当自己虽满身疲惫，却满心欢喜准备好饭菜等爱人回来吃饭时，却得来“我有急事，不回去吃饭”的电话时，我也曾埋怨过，但是一提到我是电业家属时，会有很多的人羡慕我，因为我的爱人是光明的使者。

选择什么样的爱人就选择了什么样的生活方式，作为家属代表我想说，不管我们有多辛苦，我们会一路陪你们走下去！做好你们的贤内助，义无反顾地支持你们的工作。共同担当 令我们的生活充满生机，我们的生命更有意义。最后祝愿大家在新的一年合家欢乐！幸福安康！谢谢大家！

源莲山 课件 w w

职工家属代表发言稿 第15篇

关于举办“迎中秋·庆国庆” 职工代表及家属座谈会方案

朱寨子采油区队

朱寨子采油区队

关于举办“迎中秋·庆国庆”

职工代表及家属座谈会方案

在中秋暨国庆节来临之际，为了营造节日气氛，让井区职工感受到家的温暖，架起大队与职工及家属沟通的桥梁，加强大队与职工及家属的交流互动，进一步提升区队凝聚力，推动和谐大队建设。经大队党支部研究，决定举办一次座谈会，现就有关事项安排如下：

一、座谈会目的通过座谈会了解职工的工作、生活情况，了解他们所思、所想、所做和存在的问题；让家属熟悉、掌握职工的工作环境、工作内容等，全力支持、配合一线生产工作；同时大队针对存在的问题，有目的的做好各项服务工作。

二、座谈会主题

以“敬业〃奉献”和“嘱廉〃嘱平安”为主题。

三、座谈会时间

拟定于2012年10月1日

四、座谈会地点

区队部

五、参会人员

1、区队长、副区队长；

2、各职能组长、各采油区队班站长；

3、职工代表、一线采油工，抽调10人；

4、职工家属代表，拟邀请20人。

5、采油厂领导，拟邀请1～2人。

参加座谈会人员中，应当有女工代表和偏远井区职工代表，拟邀请家属代表中，应邀请外地及油田子弟家属代表。

六、座谈会安排

（一）座谈会

1、主持人做开场白；

2、主持人介绍参会领导、家属代表；

3、区队长致词、讲话；

4、副区队长介绍区队基本情况；

5、职工代表发言，感想、感悟及工作生活中存在的问题；

6、家属代表发言，感想、感悟；

7、邀请领导讲话；

8、主持人总结，座谈会结束。

（二）职工家属参观工作地点

座谈会结束后，区队领导陪同职工家属到职工工作、生活地点进行参观。

七、会场及用具布置

1、横幅2幅，布置区队部会议室。

2、大灯笼2个，小灯笼30个，花灯30个，彩条200米，彩色气球100个，大灯笼布置在大门门口，小灯笼、花灯、彩

条布布置在会议室。

3、彩球2个，龙门1个，布置在区队部室外，烘托节日气氛。

4、会议桌上摆放水果、月饼、纯净水等。

5、座谈会结束后，给参加会议的职工家属代表发放纪念礼品一份。

会议布置所需材料由区队核算组和材料组负责采购、准备，区队负责布置会场，由大队调度组统一安排。

八、其它要求

1、参加座谈会的职工，要积极参加座谈会，踊跃发言。

2、各职能组要积极宣传，大力配合，切实搞好本次活动。

3、车队驾驶人员要加强节日值班，确保职工家属参观井区时车辆及时调派。