职场十大攻略范文

职场十大攻略范文（精选8篇）

职场十大攻略 第1篇

职场沟通的技巧

1、职场沟通技巧一:微笑

微笑是职场沟通最简单而有效的方式，它是人与人进行沟通的最快的方式，平和如天使般的微笑不仅可以使个人魅力得以提升，还可以给您的生活、工作增添明媚的阳光和无限的暖意。

2、职场沟通技巧二:聆听

交谈时，你需要用心聆听对方说话，了解对方要表达的信息。若一个人长时间述说，说的人很累，听的人也容易疲倦，因此，在交谈时，适度地互相对答较好。

3、职场沟通技巧三:记录

“没有记录等于没有发生”，书面的记录沟通能有利于信息的充分、准确传播，提升执行力让信息沟通更顺畅。

4、职场沟通技巧四:真诚表达

“精诚所至，金石为开”唯有真诚之心才能打动人心，以真诚之心对待他人，它是良好沟通的极佳基础，因此我们才能获得他人的信任，建立良好和谐的关系。

5、职场沟通技巧五:目光交流

目光交流处于人际交往沟通的重要位置。人们相互间的信息交流，总是以目光交流为起点。目光交流发挥着信息传递的重要作用。故有所谓眉目传情。

纵横职场的八大攻略

职场攻略一：把你的闹钟拨快10分钟

迟到其实是一件让人窝心的事情，要不是贪恋早间那最珍贵的5分钟睡眠时间，谁愿意不吃早餐、不化个精致的淡妆就出门，慌里慌张地去面对打卡机无情的判决呢?很多人知道自己喜欢拖拉的毛病，但却不知道怎么解决。其实这个秘密很简单：你把你的闹钟拨快10分钟即可。记住，无论是家里的钟还是手腕上的表，甚至连电脑的时间也不要落下。千万不要小看这短短的早10分钟的时间，它给你设定的可是一个提前的助跑机会，让你在别人还没启动的时候，就已经开始发力冲刺，不知不觉中你就成为了工作面前最主动的那个人，同时拖延的毛病也在不知不觉中消失。你还想什么呢，马上就动手，从拨快手表开始吧!

职场攻略二：永远现在进行时

有时候，对你而言，结束一件一小时之内就可以完成的工作，可能不如望向窗外发一小时呆来得有趣。客户的电话非今天打吗?不如先和朋友在msn上聊几句，因为明天他就出远门了，而客户大概明天还在本城吧!如果明天客户不在，周五相信他一定在办公室里，不如索性周五再说吧。绝不要给自己一个理由，说服自己把工作交给下一个小时。永远以“现在”这两个字来想问题，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遥远的下个世纪好了，做个“我现在就要开始工作”的人，哪怕只是拿起电话，和客户说说你刚才想到的那个创意，让他觉得你是一个主动的热情的服务者。工作在此时此刻，是让我们保持战斗欲望的行动力。

职场攻略三：保持对金钱的追求

很多人对金钱的观念麻木而淡薄，从好里说，淡泊名利、与世无争，从另一个角度看，也的确是没什么追求和上进心，不太在意生活的品质。看看另一些人是如何对待生活的：比如永远把自己打扮得光鲜靓丽、穿着入时的同事，比如拥有了一套高尚地段的房产的大学同学，比如让孩子进了更优秀的幼稚园的邻居等等。不要羡慕人家的命好，大家都是一样的。我们拼命工作，不就是为了离自己理想中的极乐园更近些吗?每隔一段时间就给自己制订一个目标，大的像买一辆自己喜欢的新车，小的如买一套今秋的流行格呢套装，有时候，压力是让人忘情于工作最好的动力，当你终于可以为了卸下包袱松口气时，你的目标也会得以实现。

职场攻略四：有用的人就在你身边

很多公司都有个不成文的规定，在新同事到来时，大家都会送一点礼品表示欢迎。但不少人是礼物照送，但流于形式，并不想彼此真正成为朋友。而对于一个连身边的人都懒得结交的人来说，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今这个社会，完全是靠人际关系网来工作和运作的，需要别人帮忙时，从何向别人主动开口?下次有新入职的同事到来时，不妨当面递上一张自己做的卡片，除了自我介绍之外，再附上一段你的祝福语，简简单单，就赢得了别人的心。它的好处在于你以后的工作中，都会得到大家不遗余力的帮忙。几句温暖的话就可以收买到人心，为自己轻松编织一张人际网，占尽了主动的先机，何乐而不为呢?

职场攻略五：开门见山地陈述观点

在这个竞争激烈的职场上，和你一样具备了相当专业实力的人实际上很多，在素质相仿的一群人中，抓住机会脱颖而出，才获得更好的发展空间。拐弯抹角或耐人寻味的提问方式虽然可以使人觉得你含蓄和温和，但它的反面代价也是巨大的。因此，不管你自认为多么谦逊，也请不要在会议上说类似我的想法不成熟，只是提议大家参考一下诸如此类的话，那会使公司上下的人在内心里给你打上不信任的分数。一个人的自信是非常有渗透力的，所以在你需要把自己的设想与观点摆在桌面上时，开门见山，少兜圈子会为你赢得主动权，奠定自己在高层心目中的地位。

职场攻略六：让桌面永远保持干净

这可以说是最容易做到的一件事，但又是坚持下来最困难的一件事。桌面上杂乱的文件、记事本，电脑上厚厚的尘土，乱丢的签字笔，会让一切看上去都毫无头绪，负面的情绪稍一累积，就会勾起惰性的滋生。办公室里总有些另类人，把一切都打理得井井有条，办公隔断内生机勃勃，有花有草有小鱼;桌面上永远一尘不染，连鼠标都闪闪发亮。另类人之所以另类，他的高明之处在于坐在如此整洁舒适的小小天地里，便会油然而生一种对工作的依恋之情，一花一草一桌一椅，都可激发他的工作状态。能把公司照看成小家的人，一定特别愿意提早来上班，先从给花草浇浇水、喂喂小鱼、清新整洁的环境开始一天的工作吧，也是提高主动性的小窍门。

职场攻略七：3分钟之内结束私人电话

谁也不能避免在上班时间接听几个私人电话，但到底有多少人能控制自己在和朋友家人沟通完正事后，不接着开始无边无际的’闲聊呢?一天的工作时间就那么长，学学那些为自己制定了规矩的职场先锋吧，比如，约定自己的私人电话时间绝不会超过3分钟。原因是私人的事情难免会影响你的情绪，不管是愉快的，还是不轻松的话题，都会让自己暂时脱离工作的状态。所以，在3分钟之内结束，避免自己被琐事干扰，对自己和工作都是一种负责的主动态度。

职场攻略八：事业成功的人往往耐得住寂寞

在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，避免自己拖延完成的最佳办法就是“按部就班地行动”来完成它：从接到任务的第一时间起，在自己的行事日历上用醒目的符号标注出截止的日期，并把任务均匀地分配在日程之内。这样做，不但每天可以轻松地做完部分工作，而且由于时间的充沛，所以更有理由把当天的这一部分工作完成得非常完美。因为有惰性的人一定是先松后紧，最后让自己慌手慌脚地把工作敷衍了事，那样的效率与业绩，是不可能超越一贯按部就班地行动的人的。

职场攻略你必须知道

1、职场攻略一:拥有一两个别人没有的好品质

出色的工作表现可以让你变得很抢眼，却不保证能让你从同事中脱颖而出!建议你培养几个别人没有的“好品质”，适时地展现在同事和上司面前，这样一来，大家就会发现你的与众不同!职场心理专家建议，你可以每天早来10分钟，为办公室里的盆景浇浇水，以体现自己爱花草的小个性;也可以在点外卖时，坚持使用自己的筷子，不用一次性木筷，以展示自己是个不折不扣的环保主义者。

2、职场攻略二:一定要多汇报

如果你的目标是中层管理位置，那一定要知道，中层管理者没有项目最终决定权，那是高管的事，对于你来说，执行力是步步高升的保证。因为上司清楚，将你提拔到中层管理位置后，你的分内工作量会在无形中增大很多，缺乏执行力的人永远无法胜任管理者职位。可以说，展示自己强大执行力的最好办法是凡事多沟通、多汇报，让上司知道你工作进展的每个细节，这样他才会将你锁定为下一个升职目标。

3、职场攻略三:要做职场上的主角

办公室里只有两种人，主角和龙套职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是:送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。

4、职场攻略四:要胸怀大志

胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。

5、职场攻略五:你可以不聪明，但不可以不小心

职场上，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。

职场十大攻略 第2篇

01.获得指导或自己学习

认真对待你的梦想。别把这当成一句废话，因为大多数人真的做不到。你要非常认真的正视梦想，才能超越平凡、一鸣惊人。因此，你需要获得指导或自己学习。子曰：“三人行，必有我师。”网络案例：两年的海外派遣结束之后，我总是渴望成为一名作家。然而，直到我的认真让我找到了一名导师，我才让梦想开始逐渐变为现实。

改变了我写作方式的是两位导师。一位是一名年轻的教授，但他在三个月内教给我的东西，比我过去四年里学到的都要多。实际上，他在三个月里把大多数人在博士期间学习的整套学术写作和研究的方法都教给了我，在他的帮助下，我很轻松地就被理想的研究生院录取了。我开始写博客是在大约21个月前。在我意识到我要认真写博客之后，我决定寻求专业指导。然而这一次，我选择了虚拟在线课程。在一个月的课程中，我随堂创作的一篇博客文章收获了超过五百万次阅读，并被翻译成多种语言。这一在线课程并非我取得成功的唯一原因，但他帮助我取得了明显的进步。当你遇上合适的老师教你知识的时候，你就可以进入下一个阶段了。

02.甩脱其他人依赖的繁文缛节

流行的才是错的。大多数人都是因为平凡的原因才行动的。他们遵循的是无法让人发挥最佳潜能的繁文缛节。他们的路崎岖不平，这样才能让所有人速度一致。当其他人向左走的时候，你就该向右走了。美国作家达伦·哈迪曾说，如果你想从人群中脱颖而出，你就应该“向着别人远离的方向前进”。正如美国企业家彼得·戴曼迪斯所说：“在突破性的创意诞生之前，人们只会把它当成疯子似的想法。”如果你所做的事情在你自己看来并不疯狂、但其他人却觉得你疯了，你可能已经走在了安全的路上了。不要遵循社会设定的规则，而要创建自己的规则。重新设定游戏规则，你赢起来就会分外轻松。忽视骂声、惯例和习惯的事情，从心所欲、贯彻自我，鼓励、相信并且行动吧。只有确立一种贯彻真我生活方式，你才会快乐。如果你忠于自己的心，你最终将会迎来美好的转变。

03.古有老子的“天下难事，必做于易;天下大事，必作于细。

先贤的智慧清晰的告诉我们细节的重要性。慢慢回忆自己曾经做过的看到的事情，做事的风格，是不是草草了事，敷衍对付，急躁而不肯专注于细节，而那结果往往也是不尽人意，反观自己做成的事情是不是都是细致入微。

注重细节是一种习惯，就像你脱了衣服会随手一扔还是把它挂起来，起床后被子胡乱一堆还是叠得整整齐齐，衣服无论是不是名牌都会规整的赏心悦目，同样的事情不同的人做就是两种效果，一种多好的东西在你的使用下都显得杂乱不堪，而在他人手中是那么精致高端。

如何保护自己的时间?

一、我们常常浪费自己的时间原因有哪些?

(1)不了解自己的职责，不懂得说“不”

其实职场新人很容易陷入吃力不讨好的状况，虽然多干一点显得自己勤快，但是那些不是自己职责范围内的工作，有时候做了反而不讨好。

最重要的是，在你做自己不擅长的工作时，时间也就这么流逝了。所以职场新人，弄清楚自己的工作职责非常重要。

(2)我们不够重视自己：

我们没有信心说“不”，害怕伤害别人的感情，部分原因是我们认为自己不应该把自己放在第一位。我曾经看过一段令人难忘的视频，已经七十多岁的琼·里弗斯(Joan Rivers)已经是有史以来最成功、最受尊敬、最具天赋的喜剧演员之一。在视频中她被问到，为什么她一直在工作，为什么她总是在路上，总是在寻找更多的演出机会。当她告诉采访者她内心的恐惧时，拿起一本空白的日历说:“如果我的本子是这样的，那就意味着没有人想要我，我在生活中所做的一切都是徒劳的。没人在乎我，我也被完全遗忘了。”

(3)我们生活在开放系统中

我们生活在一个开放的系统中。我们让Netflix和YouTube自动推荐下一个视频，让领英(LinkedIn)和推特(Twitter)的信息直接进入我们的收件箱。我们老板可以在凌晨两点给我们发短信。想想我们过去常常在电影中看到的办公室——很大，隐藏在门后，前面还有秘书。而现在每个人都有一个开放的办公室，任何人都可以随时找到自己。没有任何保护，我们就会陷入困境，更容易受到压力和短期思维的影响。

(4)受他(她)人影响：

实际上我们一天当中很多时间都是被情绪消耗掉的，比如说：早上来上班的时候跟男(女)朋友或家人吵了一架，所以一上午都心不在焉。也可能昨天晚上睡觉的时候，可能看了一个悲剧，然后哭了一晚上没有睡好呢，第二天就很容易情绪暴躁，把工作搞杂，或一天当中有个人跟你说了一句话惹怒了你，然后你在气愤的心情当中也没有办法工作，所以当你考量一件事情到底消耗你多少时间的时候，这个事情本身消耗的时间算在内，你还要把这个事情带来的情绪的波动的时长算在内。

因此，很多时候我们千万不要跟前男(女)友吃饭，不要看一些容易让你胡思乱想的玛丽亚剧情，更不要跟人渣来往导致情绪不稳定，这样你就可以节省很多的时间，高效的工作跟学习。我们不生气，不是因为容易原谅别人和好欺负，而是不舍得消耗自己。

二、职场中，应该怎样保护自己的时间?

(1)改变认知：

这个时代，人和人最大的差别就在于认知的不同。先举个简单的例子。当隔壁老王在路上溜达，看到一只狗正在盯着他，如果他的认知体系是：狗要咬我，但是我比狗跑得快，这个时候，导致的他的行为就是转头就跑，结果呢，狗追你，说不定还能找着你。

同样的情况发生了你的身上，你的认知是通过打磨的，你知道，狗是由群居的动物进化而来的，群居动物的最大特点是有层级之分，一个种群里总有一个老大的。那么，你要表现的就像狗老大一样。这时，你的行为就是看着它，并且从容的从它身边走过，不改变前进的方向。这时，狗悻悻地看着你，老实极了，充其量在原地叫唤几声，也不敢移动脚步。

(2)关注成长 ：

将注意力集中在和自己成长有关的事情上，其他无关的一概放掉。这个世界是中性的，谈不上友好也谈不上残酷，意义是我们自己赋予给世界的。互联网将世界连接到了一起，你想买一双国际品牌的鞋，淘宝上800，亚马逊美国才35刀，加上运费才350人民币，选择哪个?更要命的是移动互联网将世界时时刻刻连接到一起，你去超市，一个杯子，看看标签，10.99元，拿出手机，刷一下，哎呦，那什么多多上才6.99，手机下单吧。

(3)找导师：

导师是那个可以给你洞见，可以在大方向上给你指路的人。找一个导师，讨论想法和成长的价值观相关的事情。如果说上面的高人解决的是明天的事情，那么导师是帮助你解决1年之后的问题。实在没有，那就多读书。

如何快速成为职场精英?

一、学会适应：适应的越快成长就越快

初入职场，从大学生成为职场人、社会人，自然会有不小的不适应。环境更复杂，人情事故也大不一样，面对的压力也大了许多，也就需要你有适应环境的能力，能快速地融入工作圈子，能更好地融洽同事感情，能更快地进入工作状态。总之，要去努力适应你需要适应的一切，为你更好地工作、生活和学习做好铺垫。所以想快速成长，成为真正的职场精英，第一步你就要学会适应。否则在成长的道路上你将会走更多的弯路，离自己的清新梦想越来越远。

二、找对方法：磨刀不误砍柴工

万事万物都需要方法，包括想成为职场精英同样如此。所以你要知道关于在职场上成为精英的各种方法，然后进行糅合，打造一套属于自己的方法。不要怕浪费时间，一定要明白磨刀不误砍柴工的道理。只有方法找对了，才能成长的更快，成为精英的速度才会更理想。找这样的方法，只需要你在职场上找一两个标杆人物就行了。

三、善于改变：让你有更多的可能

千万不要过于死板，也不能太过于固执，逐类旁通，善于改变的思维。只有这样，你在职场上才会有更多的可能。这就需要你去模仿别人，多去创新了。作为职场小白，你需要了解的还有很多，事实并不是你眼前所看到的一切。所以一定要沉住气，多做灵活的改变，当你的机会多了，成为精英的几率就会越来越大，你觉得呢?

没有任何事情是绝对的，在成为职场精英的这条道路上，只要你坚定自己的信念，成功可能的几率就会变得更大。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事。

四、要有好的充电学习的态度

学习无止境，进入职场需要更多的学习，态度一定得端正。要能以学生的姿态认真地倾听领导的指点、同事的指导和身边人的指教，尽快地上手本职工作。同时也要学习更多的与公司相关的业务知识、法律法规以及与自己息息相关的各类知识。也要学会从别人身上学习长处与优点，并为我所用。

五、精准定位自己的职场坐标

要想成为快速升职的少数人，你需要找到一份适合自己的工作。常言道，男怕入错行，女怕嫁错郎。对职场小白来说，要想迅速找到适合自己的工作，真是一道难题。你需要做到知己知彼，才能对号入座。

职场中的“女性攻略” 第3篇

说起职场中的性别尴尬, 许多女性会义愤填膺地倾诉自己的种种遭遇。比如, A会翻出陈年旧账, 说自己大学毕业时和心仪的职位擦肩而过, 偏偏和她一起面试的, 口笨嘴拙的男生却志得意满, 他唯一的优势是性别;B说公司部门经理开会, 她永远坐在下首, 老总总是耐心倾听男同事的高谈阔论, 偶尔才会询问她的意见;C呢, 更是抱怨单位里出差、进修的机会很少轮到她, 因为女性外出工作总是不太方便……似乎普天之下所有的不公都让我们女同胞承受了。对此我倒想说一句公道话:生活中的得和失是相辅相承的, 上帝为你关上了一扇门, 也必定会为你打开另一扇窗。其实有很多职业对于男性也有着性别造成的尴尬。

住在我对门的东东妈妈就整天唠叨说, 自己的儿子一点儿没有阳刚之气, 喜欢腻在她身边, 不出趟。她经过细致的观察得出结论:正是因为现在从幼儿园到小学, 乃至中学, 都是女性天下, 男孩子过多地受到阴柔之美的熏陶, 因而缺少男子气概。我听得半信半疑, 可是东东妈妈举出了一个极有说服力的例子:东东就读的幼儿园原来有位年轻的男教师, 他上课注重锻炼孩子们的坚毅品格, 培养他们勇敢大胆的精神, 他还教孩子们要尊重女性, 做Lady First的小绅士。他简直成了孩子们心目中的偶像, 那时的东东, 快乐而勇敢。可是幼儿园男教师这个职业却给那个大男孩带来了无穷的尴尬和误解。人们投给他的更多的是不解和惊奇的目光, 甚至他的父母都不支持他, 总之一句话:男孩子当幼儿园教师像什么样?男孩怕承受众叛亲离的恶果, 跳槽去当了健身教练。他们遭遇的职场性别尴尬恐怕不比有些女性少吧?或许男幼儿教师并不多, 可我们的男小学教师、男中学教师呢?说他们没出息, 赚钱少的可不在少数啊!这难道公平吗?

前几天又从报上看到一则社会新闻, 一位女病人投诉某医院侵犯了她的隐私权。理由是在她就诊当日, 医院妇科只有两名男医生当班, 这让她羞, 愧难当, 愤而投诉。这似乎是滑天下之大稽!可是, 男妇科医生有时确实是职场性别尴尬的受害者。东方女性受到的传统教育就是:男女授受不清。现在竟然要让一个陌生的男人 (尽管他是一个医生) 来窥看隐私, 询问一些难以启齿的问题, 这还了得!在一部分女病人面前, 男妇科医生丧失了作为医生的平等机会, 这是不是性别的歧视呢?虽然这种歧视听上去还义正辞严, 实际骨子里也是一种不公, 对男性的不公。说到这儿, 作为女性, 我的心理平衡了不少。可冷静下来细细一想, 其实不管是男性还是女性, 遭遇职场性别尴尬总是让人遗憾的。在对职业没有特殊要求的前提下, 男性和女性应该享有平等的择业、就业的机会, 这难道不是社会发展、人类进步的表现吗?生活中也许有阴差阳错, 可人为的阴差阳错却令人寒心。如果在职业的界定上, 仅仅是以性别作为尺子, 它摒弃了求职者或在职者的才华与学识, 无视他们的实际能力和工作态度, 那么这样的衡量标准未免太愚蠢了, 岂不要让人齿冷?

期待着某一天, 职场上性别零尴尬。

拿开你的贱手

秀娟不情愿地走进公司的大门, 上班对她而言是件痛苦的事。虽然业务繁忙, 经常加班, 但她的痛苦并非来自工作本身的压力, 而是来自一个男同事对她的态度。

他是个居心叵测的已婚男同事, 办公室里女多男少, 他却非常的随便, 好象这办公室是他家一样, 手总是有意无意地搭到了女同事的身上, 说出来的话也暗藏玄机, 有时候他嘴里的“黄段子”, 让未婚的秀娟感到十分的尴尬。有一次, 在办公室里, 那好色的男同事又凑了上来, 东一句西一句地逗着她, 突然他装作无心的样子拍了一下她的屁股, 秀娟的心里涌起一种非常恶心的感觉, 她立刻捉住他的手, 并十分严厉地对他说道:“给我拿开你的贱手!”那个龌龊的家伙没想到平日的“乖乖兔”突然变成了“小刺猬”, 立马缩了手, 红着脸讪讪地走开。从此见了秀娟都绕着走。

诸多事实证明, 对付骚扰型小人, 默不作声只会吃闷亏, 没人同情你、帮助你。假如你很难明确知道如何对付一个随兴得近乎随便的男人, 记住, 害怕破坏和平, 不是你姑息这些令你不舒服行为的理由, 你必须十分明确地告诉他, 他的行为已经超出你能接受的范畴。你会很诧异这些简短有力的话是多么有用, 轻易地将那些行为逾矩的男人推回合理的界线。如果情况已经不只是尴尬, 而是让你有身处险境的感觉, 最好的方法是赶快离开。

入“香”不随俗

阿毅的办公室同事是清一色的“留香”女性, 女人是他办公室里的一道风景。阿毅工作了很多年, 和她们关系一直不错, 阿毅没有象平常人想象的“桃色事件”发生, 更没有成为“出气筒”, 反而依靠“半边天”在单位平步青云, 就连年轻貌美的妻子也是她们当初介绍的。阿毅的心得体会就是:入“香”不随俗和伊人共事, 你不要和她们一样家长里短。“三个女人一台戏”, 更何况是一群女人?当她们扎堆讨论私人问题时候, 你最好走开, 当她们在你面前家长里短说谁谁不是的时候, 你要帮她们从中调解, 千万不要添盐加醋, 搬弄是非, 这样不仅团结了她们, 还团结了自己。

和伊人共事, 你不要斤斤计较。帮你同事拎拎包, 干干重活, 修修电脑, 这不仅能让同事觉得你充满绅士气, 更让你深切地体会到作为一个男人的价值!

和伊人共事, 你不要“不解风情”。在她们每个人生日时候都送她一束表示祝贺的鲜花以示友情, 她定会觉得你细心且充满爱心。当她们身体不舒服时, 多关心照顾一下, 哪怕只是一杯水, 一个微笑, 也会令她心存感激。这样的结果是, 如果对方年龄很大, 她会对你更加关心, 因为看到了你, 她想到的可能是自己的孩子;如果对方年龄和你相当, 她会对你更加信任, 因为同龄异性之间有一种天然的亲和力, 当然, 前提是你不要过于呆板, 更不要滑头。

和伊人共事, 你不要招风引蝶。尽管伊人大多希望自己的搭档是男士 (并无其他原因, 只是传统习惯而已——“男女搭配, 干活不累”嘛) , 但是, 作为男人, 平时要举止得当, 稳重大方, 切忌肢体语言过于丰富, 即便是美丽如花的伊人, 再漂亮也只能看不能碰。

和伊人共事, 你不要“荤”话连篇。毕竟男女有别, 在不少事情的处理上应格外留意, 譬如有很多只有同性间才开的玩笑, 千万不要用在异性身上, 尤其是伊人身上, 否则, 后果不堪设想。

和伊人共事, 你不要唯唯诺诺。因为女人一般而言都敏感, 对你说话真实性的判断大多准确, 对此, 你大可不必小心翼翼, 最好能简略扼要地说出自己的真实意图, 然后和她们商量定夺。她们有时在视野上不够宽广, 当你发现时不要视而不见, 应适时地告诉对方, 只要你方法适当, 对方不但不会生气, 反而会更加佩服你……

阿毅说完这些, 我终于知道他的个人魅力了, 难怪办公室的伊人都被他“征服”, 人气最旺, 人缘也最好, 这可是“女”, 心所向哦。

你周围也都是女同胞?“女性攻略”阿毅都讲了, 后面就看你的了。

办公室里无性别

跟我们学跳“国际舞”的一个学员, 她是在一家公司做文员工作的小姐。有一次, 老板让她下楼去跟几个小伙子一起搬货。她对一个小伙子说:“哎, 我的手指甲太长了不方便, 请你把我的那箱代劳搬上来吧。”没想到, 小伙子竟然说:“你自己没长手啊, 凭什么?!”她当时生气地说:“还男士呢, 我看你一点也没有绅士风度!”小伙子一听更来气了:“哼, 我看你还是少发点嗲气好!”结果, 她被弄得苦恼了好一阵子。

我以为, 这位小姐自己感到受了“委屈”, 完全是由于自己摆错了位置造成的。很多专家告诫女人:“办公室里无性别。”此言极是。在工作岗位上, 一个聪明的女人, 甚至在着装上都不轻易地显示出女性的特色, 更何况你嗲声嗲气地让男同事去帮你干自己应干的活呢?你那样做, 不是分明在用自己美丽的长指甲声明:“我是女人啊, 我柔弱, 你们男人还不该来帮帮我吗?”其实, 大多数男人, 对女人这种靠“性别”发嗲, 是十分反感的。不是男人没有绅士风度, 而是男人们不喜欢和发嗲的女人一起工作。他们认为, 那是你在利用女人的性别 (抑或还有美貌) 在对他们进行一种“剥削”!一般来说, 大多数男士, 都不愿轻易接受这种“剥削”。除非他有别的想法, 如他想和你拍拖, 借机向你献殷勤。而一个成熟男人, 他是绝不会借工作之便去追求和讨好女性的, 除非他是“小男人”。所以, 尽管“女人态”是蛮可爱的, 如跟男朋友使个小性子, 跟老公撒个娇, 只要时间、场合、人物选对了, 那都会是非常优美的举止。而在单位、在办公室里, 你要“做”女人态, 如发嗲、发脾气、使性子, 都会使你显得幼稚可笑, 令人厌恶。

获奖感言十大攻略 第4篇

1.啰哩巴嗦型

感谢××组委会、感谢××传媒、感谢喜爱支持我的各位;感谢制片人,投资了这么一部好片子;感谢导演,给我这样一个机会;感谢剧组的所有演员,是你们给我力量创造好这样一个角色;感谢幕后的每一个工作人员,摄像,没有你,就没有我的荧屏形象;我要感谢灯光、化妆、音响、道具、剪辑、剧务……门口看车的、早上开灯的,晚上锁门的。我要感谢我的老师,小学的、中学的、幼儿园的……我还要感谢我的父母,是你们生了我、养育了我;我还要感谢——啊,算了,要感谢的人太多太多,为了不耽误时间,我就不在这里一一说了。

点评:想的很、很、很周全,被念到的人很、很、很感动,但是——浪费时间,就等于浪费金钱、图财害命!喂——台下的群众都快睡着了!

2.全面概括型

感谢在我的一生中我遇到的每一个人。

点评:全面,不会有漏项,估计连卖菜的都算上了,但不分主次,等于没说。

3.内敛型

要感谢的人很多,我就不在这里说了,所有感谢都在心中……

点评:节约时间,不会遗漏谁,因为根本就没说谁,观众不知道要感谢谁,恐怕只有自己和对方心知肚明。

4.朴实型

我也不知道为什么大家会对我那么厚爱……这个奖项我拿了很开心。

点评:没有直接感谢任何人,却表示了对大家的感激和感恩之情,实在!

5.最节约型

手拿奖杯后,面对话筒:“谢谢。”然后一脸的惆怅,无语。

点评:酷就一个字!

6.幽默型

谢谢妈妈,也谢谢外祖母,生了我妈妈。

点评:没有诚意,耍宝才是目的!

7.现实型

感谢颁奖嘉宾,感谢在场的朋友。

点评:与其感谢一些场外人士,不如直接让眼前的人听了高兴。

8.忘乎所以型

拿到奖杯,高喊“我是世界之王!”(说完,台下一通瓶子乱扔,知道了什么叫众矢之的)

点评:谦虚有时还是必要的。

9.激动型

非常高兴得了这么重要的一个奖。

点评:奖杯太重了,后悔没找搬运工。

10.动作型

手举奖杯,面向观众,双膝下跪,喜极而泣。

点评:此时无声胜有声……不过,一个铜奖没这个必要吧,这不是给获金奖的出难题吗?

职场人士需学会的常用职场攻略 第5篇

初入职场

可以说基本上是一篇空白。不知道该做什么，也不知道如何去做，这时候你需要做的就是对自己定位。那么问题来了，既然是对职场的定位的，那又该怎么定位呢?今天就和大家来聊一聊怎么对自己定位：

专业的认知

在对自己定位的之前，你必须了解你自己的`专业，你是学什么的，国际金融贸易，电子商务，市场营销….还是什么的，首先得搞清楚这一点，这个专业有些什么发展的前景，我想你现在应该是想问我，我怎么知道有什么前景，那我想告诉你，我也不知道啊，因为我和你不是一个专业的，我也不知道你的是什么专业的啊，这个专业知识，一般快要毕业的时候，就业辅导老师给你分析，如果忘记了的话，还有一招可以教你，去百度搜索，搜狗去搜索，去360搜索，去知乎问。

目标

在知道了自己的专业发展前景之后，你应该知道你想往哪方面去发展，给自己一个小目标，当然这里小目标，不是让你去挣一个亿。就是自己的职业发展目标。举个例子，我是学电子商务专业的，发展方向有电商运营、网站建设、网页设计前端、网站优化…等等，而我的目标是做一名网站优化师，所以我就要学习网站优化的方面的知识。其他的不是说就不管，只是说更侧重于网站优化的学习。

计划

昨天的分解工作任务的文章中也提到过工作计划，不过这里不是工作计划，而是学习计划，不要以为从学校毕业出来就不用学习了，你错了，从学校毕业出来到职场，需要学习的东西会有更多，与学校不一样的地方是：你不仅是学生，你还是自己的老师，你要学，还要给自己安排作业。把自己未来一个月至少一个月的学习任务规划好，在工作之余完成自己的学习计划，提升自我。

总结：有句话是这么说的，凡事预则立不预则废，你都不知道在做什么，你觉得你会做得好吗?当然不能，一开始你刚入职场的时候，你会发现其实自己会的还是挺多的，发现过了一段时间之后，好多都不会了。在职场中要想有得到领导的认可，不仅要做好自己的分内工作，还要有一颗上进心!

这三大宝贝千万不可丢弃

第一件宝贝：谦虚好学

作为一个已经步入职场的人，你必须忘掉自己学生的身份，过去的荣耀和经历都已经成为过去，你需要面对的是职场中的各种挑战与困难。所以，你必须要把心态放低，以一种全新的面貌投入到职场环境中。

好友“告别一年”有“唯我独尊”的倾向，缺乏一种谦虚好学的心态。要知道，职场是一个很大的圈子，当中值得我们学习的`东西不再是书面理论性的知识，而是实实在在的技能和社交等方面的知识。当你对这个陌生的职场环境产生迷茫时，你就需要去请教你的同事或是上司，万万不能一意孤行。谦虚好学的品质会为你解开很多谜题。

名人励志名句：当我们是大为谦卑的时候，便是我们最近于伟大的时候。——泰戈尔

第二件宝贝：勇敢执着

职场中，有竞争就会有失败，有失败当然就有挫折。困难和挫折是每个职场人需要去努力学习的必修课，并且这门课及格了才能毕业，不然只能一败再败，让自己陷入无法挽回的困境。

好友“告别一年”在面对领导的“挑三拣四”时，只是一味的抱怨，并没有从自身的角度出发去考虑问题。

换个角度想想，既然领导觉得任务完成的不够好，那么，是否该考虑下这个任务哪些地方需要改进下就会更好呢?这对你来说既是锻炼也是挑战。不要忘记：我们是从摔倒中学会了走路;从错误中得到了答案……有歌伪证“不经历风雨怎么见彩虹”?不要忘却得到与付出的关系，一切的成功都要代价，这个世界必须平衡。我们要做的是鼓起勇气去面对。

名人励志名句：想象你自己对困难作出的反应，不是逃避或绕开它们，而是面对它们，同它们打交道，以一种进取的心态和明智的方式同它们奋斗。——马克斯威尔-马尔兹

第三件宝贝：善良忠诚

马克-吐温曾说过，“善良的、忠诚的、心里充满着爱的人不断地给人间带来幸福。”是的，善良与忠诚是每一个职场人一种难能可贵的资本。播种善良，才能收藏希望;拥有忠诚，才能得到领导的信任。

当今的社会竞争激烈，善良与忠诚在职场中呈现的是一种渐行渐远的状态。好友“告别一年”因为工作上的一些不顺就想要放弃自己的工作，这显然是对自己忠诚度的一次降分举动。

所以，一个合格的职场人士不能因为上司的一次批评就赌气走人、罔顾一切;也不能因为上司的压迫而做违心的事。同时，职场人还需要以专业的态度，专业的判断，专业的工作方法处理问题。不玷污自己的专业和自己的内心。

名人励志名句：“善良即是历史中稀有的珍珠，善良的人便几乎优于伟大的人。”——雨果

亲，你是否已经丢掉了这些“宝贝”?拥有吧，它们会让你成为职场上的“精英人物”!

看透职场朋友的三种攻略

遭遇的朋友类型：关键时刻与你划清界限的朋友

我们都在一家服装公司做面料采购主管。我们常常一起上下班、一起逛街购物、外出旅游，就连加薪晋升都步调一致，这种默契度着实让周围的同事羡慕。前不久，我们一起出差去见面料供应商，在看过样品后，我觉得这家公司所出的面料质地一般，并不能满足公司开发特色产品的定位，但是Zona却觉得这家公司的面料性价比最高，最终我听取了Zona的建议，签下了合约。

可结果面料果真出现了问题，新出的产品在经过一段时间后缩水、变形、掉色非常厉害，销售商纷纷退货，导致公司损失不小。令我没想到的是，在老板还没说追究责任时，Zona就已经忙不迭地撇清责任。不久后，Zona由于业绩出众从采购主管被提升为采购经理，我则因为个人失误导致公司利益受损，将扣除年终奖金并丢失升职机会。

提醒

职场中的’朋友看似亲密无间，但是这种友谊在利益面前却显得格外脆弱。当我们和所谓的朋友共同执行一项任务时，更应该责任到人，亲兄弟明算账。不要因为两人的朋友关系，就忽略了一些细节。

遭遇的朋友类型：满嘴“亲爱的”，其实和谁都算不上朋友。

“亲爱的，昨天是不是没睡好呀?看你在班车上一直在打瞌睡，黑眼圈都出来了!”“亲爱的，你最近瘦了，但是气色很好，教教我怎么减肥吧!”……

慢慢发觉Luna有个习惯：她似乎和许多人都喜欢窃窃私语，而且我已经在很多场合听到Luna用嘎嘣脆响的嗓门对着别的同事大呼“亲爱的”。有一回，我特意去留心了Luna和其他同事“咬耳朵”的内容，让我诧异的是，那些话听起来竟然如此耳熟……我一身冷汗，不知道自己和Luna说的那些工作上的牢骚，她是不是也一样会传播给其他同事。于是，“识相”的我开始有意识地远离Luna，而Luna对于我的态度转变似乎也没有太在意，或许在她的心目中，她从来就没有把任何人当成朋友。

提醒

别轻易把别人的“亲昵举动”和“亲昵称谓”当成是交友的信号，毕竟同事间的利益牵扯太多。一份真挚的友情是需要靠时间、事件积累的，而不是仅仅靠几句关爱的话语能一蹴而就的。别让自己的职场友情错得很透明。

遭遇的朋友类型：单边关系的朋友

某日收到一封来自异地市场部Ave的求助邮件后，倾囊相助，顶着高压工作，利用吃饭休息时间给Ave出了份报告。这次轮到我有求于Ave了，Ave在邮件里打着保票地说：“没问题，这可是我最拿手的!”就这环绕于耳的“没问题”迷惑了我。直到Deadline的前一天我才想起Ave还没有给我回邮件，赶忙去催，Ave是不回邮件也不回MSN，装了四个小时的“不在座位上”的状态。

我一个电话打过去，Ave在电话那头居然还死鸭子嘴硬——还说着一定没问题。第二天我自然没能收到Ave的邮件，连个抱歉也没能听见。我算是恍然大悟了，原来职场“背猴子”没有欠债这一说法。

提醒

职场人必须掌握的职场生存攻略 第6篇

1.不与人的长处比较。

别人拥有再多也与自己无关。他们的成功并不意味着世界上的“成功人士名额”减少了，因此不能说明你就成功不了。

2.拥有“比下有余”的心态。

妒忌心起时，不妨看看周围那些不如你的人，那么肯定能够感激你目前所拥有的一切。

3.思维转移法。

将视线转移到“我拥有”，而不是“我想要”。

4.用他人的成功激励自己。

“眼红”的时候，理解他们成功背后的努力、运气和奋斗，真心祝贺他们，用他们的成功激励自己。

5.相信自己。

不要因为别人早早取得成功而心灰意冷，甚至轻易改变自己方向，相信自己一定会走出一条成功之路。

职场新人不得不看的职场攻略

不要怕吃亏

初入职场，可能很多事都需要去学习，也可能会在某些事情上吃亏。但是小编提醒大家，不要怕吃亏，更不要怕吃苦。因为“吃得苦中苦，方为人上人。”，哪一个企业高层没有经历过这个过程呢?在这种情形下，适当地进行一下职业规划，勇敢地接受挑战，会让你积累更多经验。

低调做人，高调做事

有些职场人士做到一定成绩后，就开始飘飘然，认为高人一筹，这种心态是很不好的。在中国人眼里，做人往往比做事更重要。一个谦虚好学的人更为企业高层赏识。

当你的工作有了一定成绩时，切忌骄傲自大，目中无人。要懂得韬光养晦，继续保持良好的工作态度。你所做的事情即使你不说出来，别人都能够看得到，但是你如果做人太失败，往往会被孤立，对于日后晋升有极大阻碍。

任何时候都要有明确目标

很多人初涉职场都感觉很迷茫，不管是工作上还是人际关系上都觉得力不从心。几年之后还是浑浑噩噩，没有什么建树。这是因为他们一开始没有给自己定下一个明确的目标。有了目标，才会激发你的动力，才能让自己更好地工作。

目标的确定不宜过高，如果你认为你刚刚进入一个公司不久就能够升职，你就大错特错。建议职场新人做好每日的工作目标规划。例如，今天一定要做好哪方面的工作，明天要做好另一方面的工作等。定期建立一个比较大的目标，比如做销售，可以定下一个月要做到多少业绩等。

助于你的职场成功攻略

一、热诚的态度：

一个人能否成功，取决于他的态度!成功人士与失败者之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反，他们的人生受人生的种.种失败、疑虑所引导支配。我们的态度决定了我们人生的成功：我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。

二、制定明确的目标并进行目标管理：

1、制定明确的目标：没有线路图什么地方也去不了，目标就是构筑成功的砖石。目标使我们产生积极性，你给自己定了目标，有两个方面的作用：一是你努力的.依据，二是你的鞭策。目标给你一个看得着的射击靶，随着你努力去实现这些目标，你就会有成就感。有98%的人对心目中的世界没有一幅清晰的图画。如果计划不具体，无法衡量是否实现了那会降低了你的积极性。

2、进行目标管理：把整体目标分解成一个个易行的目标。把你的目标比喻成一个金字塔，塔顶就是你的人生目标，你定的目标和为达成目标而做的每一件事都必须指向你的人生目标。

三、刻苦勤奋一勤天下无难事，一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路

四、擅于时间管理和理财管理

五、注重健康的体魄是成就事业的资本。成功人士几乎都注重身体健康和事业的平衡。

六、自律性强：

自控能力的强弱对人生的成功也有很大的影响

1、当你生气时，你能沉默不语吗?

2、你习惯于三思而后行吗?

3、你的性情一般是平和的吗?

4、你习惯让你的情绪控制你的理智?

七、谦虚好学：

1、你是否把不断地学习更多的知识作为你的职责?

2、你是否有一种习惯：对你所不熟悉的问题发表“意见”?

3、当你需要知识时，你知道如何寻找吗?越是成功的人，他们越会抓住一切可以学习的机会。

八、良好的人际关系：

汽车保险理赔十大攻略 第7篇

..一、收费停车场中丢车、剐蹭不赔

按照保险公司的规定，凡是车辆在收费停车场或营业性修理厂中被盗，保险公司一概不负责赔偿。因为上述场所对车辆有保管的责任，在保管期间，因保管人保管不善造成车辆损毁、丢失的，保管人应承担责任。因此，无论是车丢了，还是被划了，保险公司一概不管。攻略：正确的方式是找停车场去索赔。因此，驾驶人一定要注意每次停车时收好停车费收据。虽然很多收费停车场的相关规定中写着“丢失不管”，但根据我国合同法中关于格式合同的规定，这属于单方面推卸自己应负的责任，如无法协商解决，只好诉诸于法律，目前已经有人打赢了这样的官司。

二、未年检的车出险不赔

在保险合同中有规定：保险只对合格车辆生效，对于未年检的车辆只能视为不合格车辆。攻略：车主千万要切记按时年检，切不可后延，免得索赔时“屋漏更遭连夜雨”，罚款事小，被拒赔事大。而且，如果交通事故造成了第三者损失，费用也将由您自己承担，保险就白买了。

三、驾驶人未年审不赔

驾驶员没有年审，所开车辆属于不合格车辆，保险公司可以根据保险合同拒绝任何理赔。攻略：认真一点，别怕麻烦，该年审的时候就去年审。

四、自车撞了自家人不赔

第三者责任险中的第三者通俗地讲，第三者就是排除4种人：即保险人、被保险人、本车发生事故时的驾驶员及其家庭成员、被保险人的家庭成员。还不仅在车险中，在其他责任险中也有相关规定。

攻略：千万别跟人过不去，尤其是自家人。

五、未上牌照的车不赔

车辆在出险时，保险车辆必须具备两个条件，一是保险车辆须有公安交通管理部门核发的行驶证或号牌，二是在规定期间内经公安交通管理部门检验合格。

攻略：新车上牌之前，切记一定要保护好自己的车不要被盗和被撞。

六、报案不及时不赔

机动车辆保险条款基本险第28条、第30条和附加险全车盗抢险条款第4条规定，被保险人在保险车辆发生保险事故后应向事故发生地交警部门报案，同时一定要在48小时内报案，否则有可能直接被拒赔！

攻略：车主出险后有及时向保险公司报案的义务。切记“48小时内向保险公司报案”，虽然是一个义务，却是确保你出险后还能吃下饭的一项法则。

七、撞人后精神损失费保险公司不赔

保险公司不是无条件地完全承担“被保险人依法应当支付的赔偿金额”，而是依照《道路交通事故处理办法》及保险合同的规定给予赔偿。保险条款明确规定了，因保险事故引起的任何有关精神损害赔偿为责任免除。

攻略：一旦出险而且责任在己，最好能和对方商讨一个比较能令大家满意的处理方法，宁可多给对方一点钱，达成私下和解。

八、撞车了一定要先向第三方索赔

在不幸出险后，被保险人必须先向第三方索赔，才有可能获得保险公司的赔偿。如果被保险人放弃了向第三方索赔的权利，而直接向保险公司索赔，保险公司将拒绝赔偿。因为一旦放弃了向第三方追偿的权利，也就放弃了向保险公司要求赔偿的权利。

攻略：一旦出险且责任在对方，一定要先找对方赔，未果（最好是有法庭的强制执行未果的证明），才可以理直气壮地找保险公司赔偿。

九、多保并不能多赔

给二手车投保，车主如果选择按新车购置价确定保险金额，一旦发生车全损，只能得到出险时二手车实际价值的赔偿。超额投保并不能得到超额的赔偿，不足额投保也一样，不要贪图一时便宜而少投保，否则，一旦出险“追悔莫及”了。

攻略：保险金额应按投保时保险车辆的实际价值确定。足额投保，确保出险时能得到合理的赔偿。不要超额投保，要是口袋里的money太多的话，可以考虑投资到别的地方。

十、其他情况

1、车撞墙了、掉沟了怎么办？

攻略：车辆发生撞墙、水泥柱、树等不涉及向他人赔偿的事故时，可以不向交警等部门报案，及时直接向保险公司报案就可以，在事故现场附近等候保险公司来人查勘，或将车开到保险公司报案、验车。

2、车自燃了怎么办？

攻略：如果车内起火了，应立即停车、灭火，向交警、消防队报警，同时通知保险公司。注意向处理事故的交警、消防部门索取责任认定书或火灾证明。

3、车在外地出事了怎么办？

盘点:职场十大“白目”行为 第8篇

办公室里总有那么几个人, 经常做那么些事, 让你内心抓狂到想冲过去掐死他, 而他还不以为然。职业规划师认为, 这些行为不仅仅会惹恼同事, 最重要的是暴露了你职业素养的缺乏, 对个人职业生涯发展极为不利。如果你是刚步入职场的新人, 那么很有可能因此丢了工作;如果你正处于升职期, 不考虑他人感受的行为会让你的升职遭遇“滑铁卢”。

近日, 向阳生涯专家团队专题盘点了十大“白目”行为, 供职场人参考。

1、自以为是“老大”

白目指数:★★★★

Alice从重点院校计算机专业毕业, 技术基本功非常扎实, 不愧是名校毕业, 确实让人刮目相看。入职才两个月, Alice就锋芒毕露, 总喜欢对同事指指点点, 同事对她一忍再忍, 不愿跟她多打交道, 都躲着她。而她不仅不自觉, 甚至还在一次会议上突然打断上司说话, 发表了一通“我认为”的高谈阔论, 好像自己是领导一样, 让上司极为反感。

专家点评:

这样的问题大部分出现在新人身上。职业规划师指出, 刚进入一个团队, 在一个新环境、新的人际关系中, 首先是要谦虚、低调地观察前辈们工作时的言行和处理问题的方式。因为在你进来之前, 一些既定的规则已经形成, 你只有先了解了团队的情况, 慢慢适应才能融入团队。特立独行, 自认为自己了不起, 只会阻碍你的发展。

2、乱翻同事的办公桌

白目指数:★★★★

Apple在一家外贸公司做办公室文员, 平常也兼行政的工作, 公司里大小琐事她都要打理。也许是因为她要处理的事多, 有些丢三落四, 好几次同事不在位置上, 回来时都看见她在自己桌子上翻文件或记事本, 引得大家集体反感。问她时, 她说找东西, 一副无所谓的样子。

专家点评:

从某种角度来说, 公司也是一个大家庭, 因为每天至少有8小时你是在这里和工作伙伴们度过的。但即使如此, 并不代表同事间不分你我, 基本的职场礼仪是必不可少的。办公桌也算是个人在工作场所的“私人空间”, 没经同意就去乱翻, 这给同事和上司留下个人行为习惯不好的印象, 如有外派重任, 相信上司不会考虑让你去办。

3、用炫富来吸引眼球

白目指数:★★★★

John家境不错, 靠着关系进到一家不错的外资企业做销售助理。眼下, 正是iPhone流行时, 他本来用着一个iPhone 3GS, 这第四代出来了, 他立马就换了一个新的, 还跟同事们说:“功能强大啊, 你看, 还能玩这个……”;iPad 2出来了, 他又立马买了一个, 还带公司来给同事们“分享”。同事们相当无语, 不愿和他搭腔, 他还自个儿自得其乐, 上司看在眼里无奈得不知怎么说他好。

专家点评:

在职场中, 这样的人可以说情商比较低。这样的做法很容易造成人际关系的不和谐。想要在职场上更受关注, 不如多挖掘一下自己的核心竞争力所在, 有一出手就可令四方臣服的技能, 想必即使你简朴至极, 也会赢得许多同事的尊敬和上司的青睐。

4、工作邮件不回复

白目指数:★★★★

May做媒体联系工作有些日子了, 文字方面的工作对她来说轻而易举, 和媒体之间的联系她更倾向于用即时沟通工具, 但很多记者时常要外出工作, 沟通常通过邮件方式告知。有时候采访和约稿邮件很多, May来不及一一回复, 久而久之便养成了不好的习惯。因为不回复, 对方更换了采访对象, 错过了一个重要采访。

专家点评:

邮件是时下工作最常用的对外联络及沟通工具之一, 很多工作任务的发出和分派都通过它来完成。尤其是在与客户的沟通联络中, 给予对方明确的答复, 是责任心的体现, 也能保证每一环的工作都得到很好的衔接。

5、莫名其妙端架子

白目指数:★★★★

Civi做客服已经3年了, 业绩一直不错, 有时候遇到脾气很大的客户, 别人处理不好的, 转到她这里也能很好的化解“危机”。正因为如此, Civi一直觉得在这个团队里她早晚是要做主管的, 自我感觉很好。同事有事请她帮忙或新人请教她时, 她就摆出一副主管的架势, 每次回答问题都有这样的口头禅“哎呀, 这个很简单啦……”, 同事们私下对她看法很多, 结果后面升职的时候, 她果然没被提拔。

专家点评:

工作一段时间后, 积累了一定的职场经验, 也有了业绩, 此时想要上位管理层, 是人之常情。但向阳生涯提醒职场人, 越是此刻, 越要注意个人在团队中的角色, 摆正位置, 做好本职工作, 和团队里每个成员和谐相处。只有用更高要求的职业化素养来提高自己在团队里的威望, 才能真正统领团队, 不然只会适得其反, 让人反感、疏远。

6、失魂落魄好似“祥林嫂”

白目指数:★★★

Betty已经35了, 还没嫁人, 文员的工作做了好几年。她性格内向, 神经敏感, 每天一副世界末日的样子, 时不时都要向同事倾诉自己感情上的挫折, 哀怨连天。刚开始, 大家还比较同情她, 可时间长了, 大家都厌烦了听这些儿女情长的事。可Betty只觉得大家都无缘无故疏远她, 把自己的处境弄得更加难堪。

专家点评:

生活中难免碰到一些磕磕绊绊:个人感情问题、生活中的变故、朋友间的矛盾等。有时候还没来得及消化, 就得背负着巨大的精神包袱来到办公室, 但职场环境是个讲究理性、高效率的地方, 把个人情绪带进来, 会显得很不专业。负面情绪不仅影响工作效率, 还可能造成工作上的失误。在走进办公室前, 请先整理好自己的心情, 无论如何要保证工作平稳、高效进行。

7、接电话时高声喧哗

白目指数:★★★

Bob在这间行政办公室已经呆了3年, 周围的环境已再熟悉不过, 身边的同事换了好几拨, 作为老员工的他在办公室里行为随意是时常的事。下午3点, 大家都在安静工作, Bob的电话响了, 他毫不避讳地在座位上说话, 音量很大, 其他同事都已皱起眉头, 暗地里投诉, 但他还毫无察觉。

专家点评:

办公室其实是一个相对封闭、容易相互影响的空间, 稍有风吹草动都会在办公室里大范围地传播开来。因此, 一个人在办公室里的言行举止, 都会在这个相对封闭的空间里被放大。像大声接电话这样干扰同事的行为, 是非常没有职业素养的表现, 会破坏整个工作氛围, 也会让同事觉得你是一个自我为中心、不顾他人感受的人, 在团队中, 会大大阻碍你的发展。

8、跟老板瞎套近乎

白目指数:★★★

Petter在基金公司做操盘手, 工作五年时间了。听说是因为在前面一家公司不得志才跳到现在的公司。Petter是个外向、乐于与交往的人, 平常和同事相处得不错, 但不仅这样, 他也常常和上司搭腔:吃午饭时, 不请自来就和上司挤在一起;有意无意和上司一起下班;几次给上司送各种礼物。也许是希望自己能早日获得提拔, Petter的做法让上司都感觉不自在, 时常找借口推托, 他还相当“执着”地一次次找机会那么做, 同事们因此都很讨厌他。

专家点评:

很多职场人都会纳闷, 和上司到底要怎么相处?这个度非常不好把握, 担心处理不好影响到自己发展。向阳生涯认为, 职场中的人际关系非常重要, 尤其是和上司、领导或老板一定要保持良好的关系。但更重要的是, 自己要首先做好本职工作, 你的职位、薪水等都直接和你的商业价值挂钩。想要获得认同和提拔, 更多的应该是关注自己的业绩和对公司的贡献, 过于卖弄人际关系, 反而会让老板和同事认为你是打算靠关系上位, 并不想认真工作。

9、偷窥同事电脑

白目指数:★★★

Tom的专业是生物工程, 毕业出来在一家医药公司做技术销售。Tom进公司不到一年, 业绩平平, 十个月里才出一次稍微“彪悍”一点的业绩。看看同组的同事, 好几个一直能保持较高水平的业务完成量。他一直琢磨不透原因, 总感觉自己因为进来的比较晚, 分到的客户群并不是太好, 所以在上班的时候, 他时不时就去偷瞄别人电脑屏幕求证自己的想法。几次后, 这事被同事察觉到, 大家立马对他反感至极。

专家点评:

如果是工作上有疑问, 可以请教上司, 或向同事询问, 这样的直接沟通会比私底下偷偷摸摸瞄同事的电脑好很多。这种行为的危害不仅是让同事疏远你, 上司也会怀疑你的品行和工作能力。

1 0、不合规范的装扮

白目指数:★★

Lily在学校的时候就是个“时尚达人”, 有时候为了秀自己傲人的身材, 会穿一些款式很夸张很暴露的衣服, 为了好看她并不在意别人的看法。现在到公司里做HR, 虽然穿着时尚, 但并不适合面试这样严肃的场合。上司几次冷冷的说:“你……每天都穿得很好看嘛。”她还以为这是在夸奖她, 依旧我行我素。

专家点评:

着装是一个人职业化程度高低的表现之一, 在大型外企更是讲究, 某些对外接触客户较多的岗位对此也要求甚高, 因为你的个人形象也代表了公司的形象。穿着太过于个性, 会降低职业度和专业度。在接洽客户时, 你不适宜的外表、着装, 会在第一印象上给客户造成担忧和怀疑, 一旦留下这样的印象, 很可能对之后的工作展开造成阻碍。记住, 工作场是技能秀, 而不是服装秀。