2024安徽公务员和选调生面试真题

2024安徽公务员和选调生面试真题（精选5篇）

2024安徽公务员和选调生面试真题 第1篇

2014安徽公务员面试真题(6月27日)

1.有四条直线，可以组成‘王’或‘口’等，也可组成长方形、棱形等图形，结合实际谈谈你的看法?（听题）

2.后勤集团计划做一项调查对后期工作开展做出改革，领导将此事交由你负责，请问你将从哪些途径进行调查，调查完成后你向领导汇报的重点是哪些?（听题）

3.(该题有题签，上面是一个电脑的键盘)题目：每个键都有自己独特的功能也可以也有组合功能，比如shift 键可以删除，shift加v键可以恢复删除，请任选一个主题结合实际谈谈对你的启示。（看图题）

4.小王夫妇户口在B地，居住在A地，下面是他们前去办理生育证与工作人员的对话：A地：你户口在B地应该去那办理

B地：你们在AB办理都可以，但是你居住在A地，在那办理以后办事方便，你还是去A地吧

问题：请对AB两地的工作人员的做法进行评价。

当你答完后，考官又追问：

如果你是工作人员你怎么做?

2014年安徽公务员面试真题(6月28日)

第一题：有人说只有不断尝试才能抓住更多机会，也有人说懂得舍取，你又怎么看?

第二题：是小王经常出差，和单位人沟通不足，没有进修机会，很沮丧，没有归属感，问应该怎么办?

第三题：你是基层工作人员，准备选拔乡村医生到省城学习培训，你是组织者，怎么保证公平?

材料题：（第一句）三年来，你第一次回家乡。。。（最后一句）遥望窗户，再过几年，你的家乡又会是什么样呢？ 中间填补内容。

安徽省2014年公务员面试真题及解析（6.29）

1、1的365次方等于1,0.99的365次方等于0.03,1.01的365次方等于37，谈谈对这个公式的启示。，谈谈对这个公式的启示。

2、小张新到单位，工作认真负责，经常加班加点，得到领导和同事信任，但是一段时间后，同事对他非常客气和疏远，请帮他分析原因并提一些建议。

3、单位开展群众教育路线，但有群众反应便民服务不便民，请对比进行调查，如果是你，你该怎样调查（处理问题）?

4、漫画，谈谈你的联想和感悟。

2024安徽公务员和选调生面试真题 第2篇

（面试地点：湖北警官学院北区，均有题本）

1.你考选调生的初心是什么？4min 2.有人说：做事情一看事情是否得当；二看做法是否得当；三看效果是否得当。这句话对你的工作有什么启示（建议）？3min

3.我村资源环境生态都很好，但是基础设施落后，集体经济缺乏。我村想发展旅游产业，但村民意见不统一，你是村干部该怎么办？3min 湖北2018年4月14日下午选调生面试真题（回忆版）

1.习近平说：明大德、严私德、守公德，作为选调生你怎么看？

2.邓小平曾说“把错误变成肥料”，作为一名选调生，你怎么把错误变成肥料？ 3.在互联网+时代，如何把网络运用到基层。选调生应怎样提高网上工作能力，在网上走群众路线？

湖北2018年4月15日上午选调生面试真题（回忆版）

1.全国精神文明建设表彰大会上习近平请黄旭华老先生前排就坐，你怎么看待？

2.做事情有“过得硬”和“过得去”，你怎么看？ 3.作为乡镇干部，怎么解决农二代问题？

2018年4月14日上午天津选调生面试题（回忆版）

1、如果你是两会记者，提问李克强总理，你会问一个什么问题？为什么这么问？

2、让你组织一次青年大学生创业论坛，你该如何策划？

3、看一段材料，结合自己所报的岗位，以人民为中心进行即兴演讲。准备2分钟，回答不超过5分钟。

4、蘑菇效应，干不起眼的工作，做得好可以提升，做不好可能会慢慢被边缘化。你作为新入职的人，怎么避免蘑菇效应？

2018年4月14日 下午天津选调生真题（回忆版）

第一道：有人说一个人可以走的很快，有人说很多人一起可以走的很远，你怎么看？

第二道：学校组织植树节，如果让你组织，你怎么办？ 第三道：读材料即兴演讲，主题是简政放权。第四道：两个同事经常有矛盾，有一个同事找你评理，你怎么办？ 2018年6月22日安徽省选调生面试真题（回忆版）

地点：安徽工商管理学院（前3题无题本注意听，全天一套题，下午场提供午餐）1.现在有普通人在网上火起来了，诗歌大会冠军外卖小哥，练习书法的快递员，发表诗歌的保安，对此你有什么看法？

2.你村地处偏远，为了发展农业，要引入电商企业。请你在村民、电商企业、村干部参加的座谈会上发表一段开场白。

3.：为了落实“最多跑一次”的服务理念,解决群众“烦、急、累”的情绪，领导让你去征集意见，你作为党政办工作人员，请谈谈征集工作的重点是什么? 4.周一领导给你安排以下四件事情，请具体谈谈你会如何安排。（4件事有题本）(1)周二下午接待农村大学生支教团；(2)周三提交上半年工作总结；

(3)周四有领导来乡检查工作，对接县档案局进行档案资料检查；(4)周五要完成改革开放四十周年宣传栏工作。2018年6月23日安徽省选调生面试真题（回忆版）

1.一位乡长的工作日程表：7点扶贫会议;10一12点，接待投资商;下午去帮扶贫困户，防洪的基础设施建设，还有查看种植物(一直到晚上9点半都有工作安排)。请根据这份日程表，谈谈你对基层工作的感受。

2.你们镇有很丰富的第二产业资源，有深山秀美的峡谷，有美味的特色板栗，还有历史悠久的文化，为打造旅游特色小镇，作为镇政府的工作人员，你怎么宣传？ 3.你们当地要进行美丽乡村建设，农学专家张教授退休了，政府想去返聘他，但他有顾虑，你作为政府工作人员，要去农学专家张教授家上门进行劝说，请现场模拟。

4.四双手的图让你谈谈感受。第一双手是高原战士的手，第二双手是一个残疾的乡村教师的手)，第三双手是一个农民捧着粮食的手，第四双手是受伤的基层警察的手(4个图片可以看)。

2018年6月24日安徽省选调生面试真题（回忆版）

山东公务员、选调生面试真题 第3篇

1.针对新农村建设中农民“被上楼”谈看法。

关键语句：新农村建设 农民 “被上楼”

【试题解析】本题属于综合分析类试题，在山东选调生面试中综合分析题所占比重较大，每套题中至少有一道是综合分析题，考生可以着重去练习这类题型。综合分析题的类型有很多：名言俗语类、社会现象类、政策理解类、故事理解类、原理效应类。山东选调生面试主要以名言俗语类（尤其是领导人讲话）和社会现象类试题为主。“工欲善其事，必先利其器”，对于社会现象、社会热点事件谈看法的题目，要想答的全面、深刻，就要事先做好备战准备。也就是说要多关注新闻、多思考、多积累，勤加练习，只有这样在考场上才能作答的更熟练、更透彻。对于农民“被上楼”这种现象谈看法，既要了解“被上楼”的背景，又能透过现象看到本质，发现“被上楼”存在的隐患问题，执政上只有尊重农民的意愿的做法，才会是双方都得收益的好处方。

【解题思路】第一，对新农村建设中农民“被上楼”现状的核心观点；第二，“被上楼”产生的原因及隐患；第三，政府应如何执政才是正确的。

【参考答案】

在新农村建设中，不少地方出现了“赶农民上楼”的运动，拆村并居，村庄消失，农民被非自愿地“赶上楼”。这种打着“村改社”、“土地增减挂钩”、“宅基地换房”等旗号“赶”村民“上楼”的做法显然是不可取的，它违背了农民的意愿，与新农村建设的本意和根本要求是不相符的，更与构建和谐社会是背道而驰的。

“赶农民上楼”容易触发社会问题。“拆村并居”初衷是提高土地利用效率，打造规模化的新农村，把农民转为市民，提高农民生活质量，这个出发点是好的。但是一些地方主政官员，脱离群众、脱离实际，强迫命令，在新农村建设中大搞形象工程、政绩工程、面子工程。他们不能从实际出发，盲目规划，竞相攀比，强求统一，大拆大建，在“拆村并居”等口号下，“风扫古村如卷叶”。这种做法，使农民的土地承包权、宅基地使用权、集体收益分配权等合法财产权遭到侵犯，搞得怨声载道，如果不加以制止会对社会的和谐稳定造成不利影响。

对此问题，温家宝总理曾多次提出语重心长的告诫，农村建设应保持农村的特点，不能把城镇的居民小区照搬到农村去，赶农民上楼。他一再提到要吃透民情，了解农村的真实情况和群众的真实想法，使决策和工作更加切合实际。对于如何解决这一问题，温总理说得也很明白，相关部门要创新政绩评价体系，给新农村建设树立界桩，明确罚则，给好大喜功者带上法律紧箍咒，把权力关进笼子，刹住“赶农民上楼”的歪风。对尚未付诸实施的“被上楼” 及时矫正、补救，避免新农村建设成为农民的梦魇。

新农村建设是多方面的，让农民增产、增收、快富，生活得更加幸福，更有尊严，地方干部在诸多方面都大有可为。因此，就像GDP不是经济发展的唯一指标一样，“农民上楼”也不是新农村建设的唯一标杆。新农村建设不能一刀切的把农民赶上楼，而是要有区别有步骤的发展。地方干部要以人为本，执政为民，尊重群众，重视客观规律，这样才能使我们的发展更科学，社会更和谐。

2.请问你如何组织建一项党90周年纪念活动。

关键语句：建党90周年 纪念活动

【试题解析】本题属于计划组织协调类试题，虽然这类题型在山东选调生面试中出现的并不多，但是考生仍然不能掉以轻心，要多加练习，不仅要对这种题型的答题思路了然于胸，而且还要注意这种题型以后有可能会和基层工作联系的更紧密。对于“组织活动”是在计划组织协调题中比较传统的试题，不同的主题，组织也会有不同。“组织建党90周年纪念活动”并没有固定主题，要求考生有发散的思维。“建党90周年纪念活动”一定要有意义，其主题可以是建党宣传活动、演讲活动、唱红歌、联欢会、表彰会、党内教育活动、党建知识竞赛等丰富多彩的活动。只要平时有所积累，应答起来还不是很难，考生只要选择一个自己比较擅长的主题，做答即可。

【解题思路】组织建党90周年的宣传活动

【参考答案】

建党90周年是一件难得的盛事，能够为党的生日贡献一份力量，我感到十分荣幸。我一定会精心策划，争取办一个意义非凡、异彩纷呈的宣传活动。

首先，要做好方案的策划工作。为了使本次纪念活动更有意义，我们会在活动的策划上和本单位的实际结合起来。我会组织单位工作人员就本次建党90周年纪念活动献策献计，采用组织座谈、问卷调查、发动积极分子等多种方式，集思广益，广泛征求大家的意见和建议，听取领导的指导，并在此基础上形成基本的活动方案。

其次，要做好方案的实施工作。在方案计划批准后，我会组织单位相关人员，按照方案的规划成立活动工作小组，分头认真实施本次纪念活动的具体工作。作为活动的组织者，我会做好协调沟通、统筹领导和责任落实工作，使所有工作都能按照既定的时间节点高效、高质量地展开。

再次，要做好活动的宣传报道工作。党90周年纪念活动，其本意就是为了宣传党的光辉伟大历程，因此本次活动的宣传显得尤其重要。宣传中应注意充分展示单位、特别是党组织在单位成长和发展过程中所取得的巨大成就和长足进步，并着力宣传单位涌现出的先进人物和先进事迹，呼吁大家学习先进，鼓励大家再攀高峰。在活动中，我会让单位宣传部门进行跟踪报道，以取得更好的传播效果。

为了以使自已在工作中不断进步和成长，我在活动结束后会认真梳理本次活动的整个过程，认真总结成功的经验以及不足之处。

2007年山东公务员面试真题及答案汇总

2007年山东省公务员面试真题及答案汇总

1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作? 答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。

2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。

答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰。

3、乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行? 一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。

4、问：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?”

答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。

5、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?”

思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

6、“古人云„疑人不用，用人不疑‟，你在使用下属干部时，是否采用„用人不疑‟的观点?” 评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。(1)“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，(2)“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。

7、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个„坐怀不乱‟的故事对领导干部从政的启示。” 回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。

8、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?”

你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。

9、“为什么有的单位能„三个臭皮匠赛过一个诸葛亮‟，而有的单位则是„三个和尚没水喝‟。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?”

听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如：(1)寻找根源，激发合力；(2)合理用人，各尽其能；(3)明确职责，按制奖惩；(4)定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。

10、当前对有些单位实施的„末位淘汰制‟，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?” 客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

11、如果你遇到了挫折你将怎么办? 答：事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。我觉得面对挫折要做到以下几点：第一要敢于面对。哪里跌倒要从哪里爬起来，小平同志还是三起三落呢，不要惧怕困难，要敢于向困难挑战。再者要认真分析失败的原因，寻根究源，俗话说失败乃成功之母，在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验。还有在平时的工作生化中要加强学习，人的一生是有限的，不可能经历所有的事，要在别人的经验吸取教训。最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法，这是可以求教自己的亲人朋友，群策群力渡过难关。

12、你最喜欢的一本书是那本? 答：我喜欢读书，一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响，我小时候最早看的一本书是三国演义，三国演义这本书博大精深，书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用，现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽，可能俗了一点，但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本，而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚。从周瑜身上我学到对别人要宽容，不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深，对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。

13、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)?(你的择业观?)答：(1)每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。作为一名公务员是我从小的梦想。其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。(2)人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的脚色。(3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应。

14、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办? 答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题第一处理这种情况的时候，要看这位亲戚做的事情错误严不严重，如果非常严重那么只有大义灭亲，依法处理。如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会，因为很多时候对方也是无心之失，他的心里也很惭愧，如果从严处理的话倒可能差生逆反心理。这是可以接受他的请求从轻处罚，但是罚款时不需上交的，只不过是我掏钱包罢了。第二是针对这件事情的反思，如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象，让他们觉得你是一座推不倒的长城，遇到这种事情不会来找你二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想，不去犯法。

15、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处? 答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则科室的正常工作可能都要受到干扰，作为公务员要有和同事和睦相处的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的。第三和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。在科室中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。第四要谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。第五同事和同事又有不同的地方，有的工作性质和你不沾边，有的工作性质完全相同。对待后一种同事，除了正常相处之外还要注意一些问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神等等。我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处。共同促进科室工作的工作效率。

16、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作? 答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第二、认真查找自己方案的可行性，保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果。第三、和领导和同事们进行沟通，问清楚因为是什么原因不同意你的方案，并虚心听取他们对你方案的意见，很多时候由于阅历不足等原因，方案并没有可行性。第四、如果方案没有问题，那么根据不同的原因进行说服工作，统一思想。如果是涉及到荣誉的问题，可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶。

2010年山东公务员考试面试真题解读

6月4日上午题目

1、有一种竹子，起初5年的时候没什么变化，到第六年的时候以每天60厘米的速度疯长，一直长到30米!起初的5年它是在积蓄能量，根系一直往下长!对于这个你有什么想法?

【解析】

试题分析：

本题是综合分析题，通过考生对毛竹生长现象的分析考查考生的人生态度，以及对奋斗、成功这些概念的理解。考生在答题的过程中可以多角度思维全方位的想考官展示自己的分析能力以及人生态度。

参考答案：

(提出论点)

毛竹的生长的现象给我们很多的启迪。它告诉我们做事过程当中打一个深厚扎实基础的重要性，也在向人们昭示着幕后的工作对完成整体目标的重要性。

(分析问题)

合抱之木生于毫末，九层高台起于垒土，千里之行始于足下。这句古训数百年来一直警示着人们要脚踏实地，稳扎稳打，循序渐进的做事情。

道理虽然浅显，但是在社会生活中很多人由于难以抵制名利的诱惑，不能稳住躁动的心情，往往急功近利，最终功败垂成。大至国家，小到个人都应该遵循由浅入深，登高行远的规律。改革开放三十年我国在经济建设方面取得了巨大的成就。而这个成就取得并不是一蹴而就的。它经过了改革初期的思想大讨论，经历了改革路上的粗放型经济发展模式，又到了今天转变经济体制，倡导可持续性发展，发展低碳经济，保障经济高速稳定又好又快的发展。我们在改革开放初期所经历的一切都是在深扎根系，正因为有了这个过程所以才能使改革开放深植人心，使改革开放浸透到社会的每一个层面。也正是因为如此我们才取得了改革开放巨大成就。

联想到我自己，上大二的时候，我参加了学校组织的运动会，我参加的5000米项目，参加之后我也没锻炼，觉着凭自己的身体素质肯定没什么问题，运动会的当天我刚开始跑的很快，可是由于平时没锻炼身体很快就不行了，看到同学在边上不断给我助威，有人都快要落泪了，我在心里不断地告诫自己，做事情一定注意要提前把基础打好，只有这样才能把事情做好，才能不让我周围的人失望伤心，才能把事情做好。

毛竹在扎根的过程当中会遇到岩石，遇到沙土，而这一切都没有阻碍毛竹根系生长的进程。在这个生长的过程中毛竹需要一种毅力，一种坚忍不拔的精神。正是这种精神和毅力铸就了毛竹庞大的根系。这同样让我联想到了自身，联想到了国家。

每一个人在学习和工作的过程中都会遇到困难，而如何面对困难就决定了人的发展空间。困难可以吓到意志不坚定的人，也可以磨练真正的勇士。面对困难我们要坚持下去，更要从困难当中积累经验，从失败当中汲取教训，最终将这份经验和教训转化成为宝贵的财富。

同样，国家在做一项大改革的时候也会遇到困难。比如，我们正在解决的民生问题，在建设民生的过程中我们已经遇到了很多困难，将来的路上还会有更多的困难，温总理说过“行百里者半九十”，越接近成功困难就越多，这就要求我们必须有毛竹根系一样不屈不挠，勇往直前的精神。只有坚持不懈我们才能迎来最终的胜利。

(总结)

总之，毛竹的生长给了我们诸多的启示，对这些道理的不难分析，难的是在日后的生活和工作中用这些道理来做指导。我想一个年轻人只有不断总结、不断分析、不断实践才能够得到快速的成长，胜任组织交给的每一项工作。

注意事项：

综合分析题目有多种作答角度和作答思路，考生不必拘泥于答案，应该从最适合自己的角度出发去作答问题。备用名言警句：“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，骐骥一跃不能十步，驽马十驾功在不舍。”“君子之道，辟如行远必自迩，辟如登高必自卑。”“再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

2、作为一名新公务员，到单位后有三项任务要完成。一.了解你的工作程序;二.了解新工作的法律规章制度;三.在短时间内学会快速写文章。你会怎么做?

【解析】

试题分析：

计划组织协调类题目，主要考察考试面对任务的时候如何处理以及工作态度。

参考答案：

(破题表态)作为一个新公务员，有以上三项任务需要我去完成，这既是对我能力的考验和挑战，同时也是一次锻炼自己、快速提升能力的机会，我要认真的去完成。了解工作程序、了解新工作的规章制度，以及快速公文能力，对于一个新公务员来说都是应该掌握和具有的基本技能，这三项工作是相互促进、齐头并进的，应该在工作中协调好三项任务的关系，达到同时进行、共同提高的效果。

(工作安排)第一，了解工作程序是我们进行工作的基本前提。我会认真学习工作程序规章手册，先对工作程序有一个基本的认知，“实践是检验真理的唯一标准”，通过与领导和同事的交流沟通，虚心向他们取经，在领导和同事的指导下在工作中深刻体会工作程序，以便能够更加熟练的完成工作任务。

第二，所谓“无规矩不成方圆”，法律规章制度是公司正常运营的基本保障。在完成日常工作的前提下，我会利用业余时间研读新工作的法律规章制度，如果有不理解之处，及时向专业人士或者公司有经验的同事请教，明确之后严格遵守执行，并且要通过自己的行为在单位里起到良好的影响，运用到工作当中，以保障工作的正常开展。

第三，写作能力是公务员应具备的基本技能，我要在了解工作程序、学习规章制度的同时，把业余时间充分利用起来，锻炼自己的写作能力。这方面要多看公文和同类文章，多向领导及有经验的同事学习和请教，多去体会身边的多动笔写文章并请同事多指点，虚心汲取宝贵意见，通过不断的修改来磨练自己提高自己。

(总结提升)

作为一名新的公务员，最缺乏的是经验，最重要的是学习，我相信经过我自己的努力，在领导的指导和同事的帮助下，我会尽快熟悉工作岗位并且完成我的工作。

3、当进入答题室时你有什么感觉?你期望自己怎么样?

【解析】

试题分析：

本题考查考生的应变能力和求职动机，考生在作答的过程中应该如实的表达在面试考场的真实感受，切忌欺骗考官。同时，考生应在答题的过程中重点的展现自己在思想认识和工作能力上适合此岗位要求的特征。在作答第二问的时候考生同样应如实的反应自己的期望值，但是不应表现出对此次面试全无期待也不能让考官觉得考公务员是我们唯一的择业途径，不应带有功利色彩。

参考答案：

第一问：

(紧扣题目引出主题)由于我对这次面试充满了期待，希望能够在考场上展现一个真实而完美的自我，所以进考场时我有一些紧张。不过在答题的过程中我的心情慢慢放松了下来。公务员面试的考场不仅是考查我们综合素质的场地更是我们展现自我的舞台。我想我已经从两个层面展现了一个真实的自我。

(重点阐述突出优势)

第一、在思想上我有较为深刻的认识，作为公务员应该做到认认真真学习、老老实实做人、干干净净干事一个人的思想不是短时期的就可以形成的，而是通过长期的思想学习和实践磨砺后逐渐形成的。我的学习经历和基层单位的工作经历使得我能够深刻的理解党和政府对公务员思想上的基本要求，同时我也能够做到坚持“立党为公，执政为民”的理念，踏踏实实做好我的本职工作，为使人民过的更幸福一点，做出一份应有的贡献。

第二、工欲善其事必先利其器，充足的知识储备是做好工作的基础。在这次考试之前我将多年的知识储备做了详细的梳理，并且坚信自己具备了成为一名合格公务员所需的理解能力、分析能力、语言表达能力、计划组织能力、人际关系处理能力和专业能力。我想这些知识储备正是做好工作的基石。

(总结提升做出承诺)孔子云“三人行必有我师焉”，不断学习的精神是我们能够不断净化思想增强的前提，我想能够顺利进入公务员队伍固然值得庆幸。但是，一旦通过这次面试迎接我们的将是更艰巨的学习任务和工作责任，不过我已经做好了准备，在将来的工作中我一定能够顺利的完成各项任务并且在每一次任务的完成过程中都能够得到锻炼和成长。

第二问：

我在面试考场严肃紧张的氛围中向各位考官展现了一个真实的自我，同时对这次面试的结果也充满了期待，我希望能够通过这次面试走上公务员的岗位，踏上我人生规划重要的一个台阶。我更期待着在这个舞台上能够施展自己的才华，在合适的职位上做出成绩，正如孙中山先生所说，立大志做大事，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。我期待着这次面试的结果是我人生的转折，期待着这次面试成为我事业的开端。不过不论面试的结果怎样我都会平静的接受，如果能够成功那我会默默承担起将来的工作重任，假使不能成功那这次面试也是一次锻炼自我，认识自我的过程，我也会把它当做自己一笔宝贵的人生财富，珍藏起来，让它成为我将来学习、工作和奋斗过程中的一面镜子。今天面试当中的每一句话都是一个承诺都需要我用将来的行动来兑现，所以我对这次面试结果最大的期待就是能够通过这次面试更加明晰自己的社会责任。并且我想我已经做到这一点了。

注意事项：

考生在参考此答案时切忌生搬硬套，死记硬背。考生在作答此问题时要结合自身的学习经验和生活体验，以最适合表现自己的方式来回答此问题。总之，面试题目的答案不唯一，我们要遵守的原则就是实事求是，自圆其说，言之有理，以理推己，最终能告诉考官“我很适合这个岗位”，让考官对我们有录取的冲动即可。

6月4日下午题目

1、“两会”期间人大代表提案，公务员要骑自行车上下班，对此谈谈你的看法。

【解析】

试题分析：

此题属综合分析题当中的公共政策分析类，考生在作答此类问题的时候要详细的分析政策提出的目的、意义、影响以及效果等，并且可以辩证的来对其进行剖析，提出辅助性的方案。

参考答案：

(政策描述)2010年哥本哈根气候大会将低碳的概念带进了人们的视野中，“两会”期间人大代表“公务员骑自行车上班”的提案也引发了人们的深思。这个提案呼应了低碳的理念，并且注重了公务员这个群体在社会上的榜样作用，所以此提案有很重要的进步意义。但是，公务员数量众多，各地方条件千差万别，所以从可操作性考虑这个提案需要进一步讨论。

(政策分析)这项政策的提出有利于三个问题的解决，即：

一、降低城市温室气体的排放;

二、倡导全民健身;

三、缓解城市交通压力。但是在推行的过程中会遇到诸多困难，比如：

一、公务员上班不方便，难以相应此项政策;

二、影响汽车产业发展;

三、部分公务员认识不到位不能自觉遵守规定;

四、政府需大量建造自停放位，需雇专人看守自行车增加了行政成本。

(提出对策)首先，低碳理念的推广应主要通过宣传教育的方式来进行。政府可以在公共场所、大众媒体、校园等地方通过海报张贴、播放公益广告、举行文艺表演等方式宣传低碳理念。

其次，低碳经济的发展需要全社会积极推动产业结构转型，大力发展第三产业，通过发展科技改变第二产业高耗能排碳高污染的发展模式，实现绿色经济，可持续性发展。

再次，要带动全社会的低碳运动政府部门还可以加大公共交通设施的建设投资，建立方便快捷的公共交通系统从而家少私家车的使用量，降低碳排放量。在这一点上杭州市走在了前列，建立了公共自行车交通系统，市民可以凭借相关证件使用公共自行车。这种政府买单市民受益，低碳环保的公共交通模式既可以降低碳排放又对低碳的理念进行宣传，同时倡导全民健身，一举三得，值得我们借鉴。

最后，由于公务员队伍整体素质较高，所以低碳理念的推广可以从公务员开始，但是各地条件的不同，不适宜采取统一规定一刀切的方式。这项活动的推广可以逐步进行，在条件成熟的地区建立试点大力推广，在其他地区也对公务员队伍和重点宣传。只要方法得当在不久的将来一定能够实现低碳生活低碳经济的房展方式。

2、有三个比赛，百米赛跑、万米赛跑、马拉松比赛，分别考验的是冲刺力、持久力与耐力，请谈谈你对此的看法。

【解析】

试题分析：本题考查考生的综合分析能力，考生在作答此题目时可以从多个角度出发来进行分析。比如，可以找三种不同力量的共性，也可惜分析三种不同力量的差别等，以及分析三种不同比赛方式与三种不同力量的关系等。本答案分析的是三种不同力量的差异性，考生不必拘泥于答案，在作答的过程中应该凸显自己思维的深度和广度。

参考答案：

(阐述题目)百米赛跑、万米赛跑和马拉松比赛分别考验运动员的冲刺力、持久力、和耐力。冲刺力代表着遇到紧急任务时重点突击的能力;持久力代表着面对长期任务时持之以恒的精神;耐力代表着针对困难任务时勇于挑战努力突破的精神。

对于每个个体而言，短期任务就像是百米赛跑，长期的任务就是万米赛跑，而人的一生就是马拉松比赛。在我们的生命历程中会有无数的百米赛跑、万米赛跑也会遇到无数的困难和挑战。所以我们既需要强劲的冲刺力，又需要绵延的持久力，更需要超凡的耐力。

(分析问题)首先，不论是在工作还是在生活的过程当中我们都会遇到紧急事件，这时面对困难我们就要迎难而上，将我们积蓄的知识和力量充分的发挥出来，只有这样我们才能够完成任务，登上生命中新的台阶。这就是人生的百米冲刺，我们需要短期的爆发力和冲刺力。

其次，面对一个长期的任务仅仅猛冲蛮干是远远不够的，要顺利的完成这项任务就必须能够稳得住心神，耐的住寂寞。就必须能够立足于现实，展望未来，做一个长远的规划。在实现这个规划的过程中不骄不躁，持之以恒，就和万米比赛一样，持久力决定了最终的胜负。

再次，人生之路何其漫长，在这条长路上布满了荆棘坎坷，到处都是大江深渊，我们在前行的过程中时刻经受着上天的考验，这种考验一直在挑战我们的能力极限和心理极限。就像马拉松比赛一样，运动员一旦出现了懈怠之心就会输掉整个比赛。作为有理想有志向的年轻人，在人生的马拉松比赛中我们要挑战自身的极限，要勇于面对所有的困难。困难既可以成为阻碍我们前行的巨石，又可以成为我们通往成功的阶梯。成功之路是为勇于挑战敢于突破的勇士准备的。每一个年轻人都应该成为生活中和工作中的勇士，从而真正的承担起社会赋予我们的重任。

最后，这三种力量是不能割裂开的，每一个人都拥有着这三种力量，我们要善于在不同的环境中使用不同的力量才能实现最终的目标完成我们的理想

(总结扣题)总之，个人的成长历程就像是各种赛跑，能够跑第一个跑到终点的人一定拥有者超凡的实力，他既要有冲刺力，也要有持久力，还要有耐力。而这三种力量的共同源泉就是扎实的体能训练和技术训练。对于一个刚走上工作岗位的年轻人来说实践就是我们的训练场，我们要善于在实践中学习，要敢于在实践中锻炼，要勤于在实践中思考，要在实践中不断的提高自身的能力，在实践中不断的磨练自己的意志，在实践中不断的考验自己的品格。只有这样我们才能够真正的成长，才能够承担起工作的重任。

3、“被别人信任是件很幸福的事情”，请结合你自己的经历谈谈你的理解。

【解析】

试题分析：

本体为自我认知类题目，考官通过考生谈自身被他人信任的经历来推断考生对人生以及对待工作的态度，进而判断考生将来的工作表现。考生在作答时应注意经历表述要真实，同时这种经历给考生带来的感悟和收获，切忌单纯讲故事。

参考答案：

(破题表态)信任犹如阳光一般温暖，春风一样和煦。信任可以成为力量的源泉，可以冲垮社交过程中的障碍，我们每个人都被信任包围着，都时刻感受着信任带给我们的关爱和责任。正因为有了别人对我们的信任，我们才能够实现自己的社会价值，才使得生活变的更有意义。信任可以促进一个人的能力发展，可以改变一个人的个性特征，信任可以营造一个有战斗力的团队，可以打造一段牢固的友谊。我在生活和工作的过程中就被人信任着，这种信任也在不断的督促我进步着。

(列举经历)两年前我初入社会，得到第一份工作的时候，由于没有经验，在工作的过程中偶有失误，曾经一度彷徨失措，自我否定，但是就在这个时候领导和同事并没有因为我的失误放弃对我的帮助和培养，相反更加用心的帮助我，同时给了我充分的信任，继续让我但当重要的责任，正是这份信任使得我没有自我放弃，使得我正确的面对了肩膀上的责任在工作的过程中得到了成长。

两个月前当我决定考公务员与父母商讨的时候，在这种重大抉择的面前，虽然父母并不希望我放弃已有的安逸舒适的工作但是对我的选择还是给予了理解和尊重。在生活和工作当中信任就是对人最大的尊重。

(陈诉收获)我是在被信任的环境中成长的，这种信任教会了我很多生活的道理。送人玫瑰，手留余香。在以后的工作和生活过程中我也会将信任送给别人。让我的信任之心温暖同事，让我的信任之心关爱家人。

(总结升华)同样，全社会都要营造一种信任的氛围，只有人与人之间多一份信任我们我们的生活才能变的更幸福。信任可以使蓝天更蓝，信任可以使绿草更绿，信任是萦绕在耳畔的鸟语花香，是呈现在眼前的色彩斑斓。信任无处不在，信任深埋心中，信任是红树林交错相织的根系，信任是女神像温柔甜美的笑容。信任是一份尊重，一种责任，一张笑脸，一句感谢，一抹温情。

6月5日上午真题

1、你接电话想记录，想找笔记录找不到，却发现笔在自己手中;想开门却找不到钥匙，发现钥匙就在自己腰上。现实生活中你有没有出现这种情况?如何理解?

2、古代有一家人，大儿子很老实，二儿子聪明，三儿子是瞎子，四儿子是瘸子，五儿子是驼背，外人看来这家人日子肯定难过，但是老爷子安排大儿子种地，二儿子经商，三儿子按摩，四儿子纺线，五儿子搓绳。这一家人的日子反而过得红红火火，谈一下看法。

3、有位哲人说过一句话：“自己把自己说服了，是一种理智的胜利;自己被自己感动了，是一种心灵的深化;自己把自己征服了，是一种人生的成熟。谈谈你自己把自己感动的经历。

6月5日下午

1、某省事业单位公开招聘的200多岗位中，70%要求硕士以上学历。谈看法

2、关于沟通，人们的等级不对等，怎样交流?你在生活中是怎么与人交流的?

3、有人说，世界上有三种人。第一种，有先知先觉，能够创造机会;第二种，善于抓住机会;第三种，既不能创造机会也不能把握机会。问你是哪种人?

6月6日上午

1、马路上车流不息，十分有序，针对这种现象谈谈你对竞争与合作的理解。

2、经得起表扬、经得起批评、经得起误会，哪个最难做到?

3、大学生创业很多，但成功的很少，创业需要激情、艰苦奋斗、团队精神、表达能力与协作精神、还要有鸿鹄之志，如果让你选择自主创业，你是否具有上述素质?

6月6日下午

1、对于大学生村官热你怎么看。

2、两件工作：时间紧急但是不重要的和重要的时间不紧急的，你怎么办。

【公务员】X省选调生面试真题 第4篇

1、农村人口众多，2003年以来农村医疗改革中取得了一定的成果和经验，谈谈你的个人的看法及建议。）

（对新型农村医疗的改革，你有什么看法和建议？）

[华图面试专家解析]新出台的医疗改革体系，加强了政府对医疗事业的监管，也体现了对弱势群体的关注。

医疗改革推向社会之后，出现了药价高，看病难，看病贵的局面。国家了解到这种状态，向社会调查了解民生，制订了这套医疗改革体制。医疗改革体制相对来说更完善，但是要真正把医改落到实处，还应从一下几个方面着手落实： 第一，监管方面

第二，药厂、药商、医院、患者之间的协调。第三，社会思想的争取引导方面，不能惟利是图。（每一环节根据考生的情况补充添加，最后可适当的总结）

2、领导安排一份工作，你跟一个同事合作，同事把大部分的事情都揽下来，然后拖拖拉拉的不去做，对此你怎么处理？

（与同事做领导交给的任务，同事答应很快，但工作中总是拖拉，问你怎么办？）

【华图面试专家解析】首先，保持冷静。不能冲动或态度蛮横的找同事或者和领导反应。其次，认真反思。多从自身找原因：

1、同事对我这个态度，是不是因为我的工作方式和方法不对，造成了同事对我的误解和矛盾。

2、是不是因为同事在工作中还有其他的事情要忙，从而忽略了这项工作的开展；

3、是不是因为同事在生活中存在其他困难，比如家庭上的事情，从而没有精力和时间。再次，找到原因后和同事沟通。（针对疑点原因，给出一点对策）最后，（表态）通过努力，一定能保质保量的完成任务。不会因为这件事，对同事产生误会，对工作产生消极的态度，我一定会积极热情完成领导交办的各项任务，做一名组织放心，领导满意，群众支持的合格公务员。

08年海南省11月11日面试题（有些考生是2题，有些是3题

12分钟答题，3分钟思考。）

1、师范生到乡村支教，可分期付款或减免学费，你对这种现象有什么看法？

（现在国家出了政策，师范生毕业后如果到乡村任教，可退还学费及生活费，非师范生毕业后，如果拿到教师资格证，到村任教的也可以享受同类待遇，你对这种现象有什么看法？）【华图面试专家解析】国家出台这种政策是重视教育的表现，是科教兴国的表现，是支持农村建设的表现。教育是百年大计，关系到国家的兴衰，体现着社会的文明程度，同时也是构建和谐社会的基本要求。

我想通过国家政策的大力扶持，一定能够大很程度上改变农村教育的状况，从而带动农村经济发展，但是在政策执行后，我们还应该注意到一下几个问题：

第一，政策的贯彻力度。在执行过程中，要加强政府的引导和监督力度，防止某些人利用政策漏洞，在达到其退还学费的目的后，一门心思不放在农村教育事业上，这样，就有悖于政策的初衷，不利于农村教育的发展。

第二，农村本地大学生，尤其是师范大学生的利用。

第三，加强大学生的思想教育，加强对大学生的思想上的引导，不光利用政策上、福利上的引导。无论环境多艰苦，困难多艰巨，都应该积极乐观的面对！

作为一名公务员，要在思想上树立为人民服务的意识，做到从群众来，到群众中去，了解大众，服务大众，做一名组织放心，领导满意，群众支持的合格公务员。

2、（有些小贩非法摆摊，严重影响。。现在需要整改，请回答一下几个问题 A、应该怎么样进行整改 B、整改的主要方法

C、整改遇到的主要困难是什么？怎么解决？（如果你是一个城管人员，请回答以下问题：你城管工作的总体安排？

如何实施？

现在出了一个问题，你如何解决？）

【华图专家解析】人性化的整改，不能用简单、粗暴的没收等方式处理。首先调研，制定计划。了解他们的心里和难处。（小贩摆摊，一般都是因为生计问题，所以一旦采取没收，他们的生计怎么办？而且用简单的没收，也达不到整治的效果）其次，根据小贩的实际情况，出台相应帮扶政策。对于年轻力壮的无业人员，可以组织技能培训，帮助他们顺利就业，对于确实无劳动能力的无业人员，可以划定区域，划定时间，组织“小商品一条街”等活动，帮助他们自食其力。遇到的主要困难有：某些部门中的个别执法者存在着粗暴执法的情况，这不但不利于问题的根本解决，同时也损害了执法者的良好形象。因此应该提高执法者自身的素质，做到文明执法。再者就是群众对政策的不理解，不利于协调其中的工作。因此，在制定政策的时候多听听老百姓的意见，采取开会，座谈等深入人民的形式，和群众交谈，让大家敞开心扉；根据实际情况制定相应计划，并及时和领导请示汇报，在制定和实施计划之前，和相关部门协调，保证计划的顺利进行。

3、你提出的实施方案得到了领导的赏识，但是另一部分领导和同事认为你耍滑头，请问你怎么办？

2008年11月15日面试真题(共10分钟，三分钟思考，七分钟答题)1.现在社会上出现“私家侦探”公司,由于家庭离婚,经济债务等问题,满足了一定的社会需求,其反映了怎样的社会现象.（现在出现“私家侦探”，专门查婚姻等等带来的问题，你有什么看法？）

【华图名师解析参考答案】“私家侦探”公司做为一个新的社会现象，的确满足了我们社会的某些需要，当然也出现了一些负面的影响。对于这个问题我们要辨证的去看。

一、对一些家庭婚姻问题，经济债务问题，通过私家侦探的调查取证，的确解决了一些通过正常程序难以解决得棘手问题，满足了社会的需求。

二、私家侦探也产生了一些负面的影响，由于人员成分复杂，调查不规范，收费不透明不合理。有的私家侦探公司没有通过工商注册，处于非法营业状态。更有一些私家侦探公司打着合法的旗号干着非法的买卖，对社会治安造成了极大的隐患。

三、为了规范私家侦探，使其发挥有利方面，防止负面影响的扩大，我们应该从以下一个方面来规范：

1、私家侦探要进行合法注册，获得国家的认可和工商注册方可营业。

2、明确收费标准，制定合理的收费价格，并设立举报电话。

3、规范调查行为，私家侦探要自律，严格按照行为规范来进行调查。

4、制定和完善私家侦探的相关法律法规，做到有法可依。

5、通过行业协会对协会会员进行管理，培训相关人员，加强职业道德建设。我想，通过以上的规范，私家侦探必将能够从灰色地带走向光明，对社会的发展发挥其应有的贡献。

2.当今公园免费后,出现公共基础设施破坏,环境污染,还经常出现抢劫的现象,作为公园的负责人,你该如何去做?（公园遭到破坏，经常出现抢劫的问题，你作为负责人该如何处理？）【华图名师解析参考答案】公园免费是政府的一件利民措施，出发点是好的，但是随后出现的一些负面影响却出人意料，作为公园的负责人我会采取一下措施来改善目前的这种状况;

一、规范各种管理制度，特别是加大对公园公共设施的管理，做到有专人负责，责任到人。

二、对公共基础设施加强防护措施，特别是一些危险设施要及时整修，设立标牌给予提醒。在公园内部各个游人密集的地方设置垃圾筒，方便游人丢垃圾。同时对公园内部的摆摊点进行管理，防止破坏环境。

三、加大教育宣传，制定公园文明公约，在一些公共设施和花木地区设置明显标识。

四、对于抢劫的现象要制定实名游玩制度，在各个公园门口和容易发生抢劫的地方安装摄像头，加强与当地的公安机关的合作，打击犯罪，在游人中宣传安全教育，避免单独出游。特别是老人、妇女和儿童要结伴而行。

五、聘请保安进行巡逻，及时发现和制止不法行为。

我想通过以上措施必将能够创造一个和谐、愉快的游玩环境。

2008年11月16日面试真题(3分钟思考,7分钟答题)1.在西部一些地区,培养的大学生越来越多.,但是该地区的贫困状况依然没有改善,有哪些深层次的原因?请谈谈你的看法.[华图面试培训教研室点评] 这是一道综合分析类题目，需要考生认真分析两种现象的内在关系和各自想说明的道理；考察考生综合分析能力和对民生热点的关注度。答题框架为：破题-分析-对策

随着国家对西部的政策倾斜和对教育重视程度的不断加强，西部地区培养的大学生越来越多，确实在一定程度上缓解了西部地区人才缺乏的状况，但是在一些条件艰苦，贫困的地区扔然没有得到改善，我认为除了对高素质人才供给不能满足需求这些明显原因之外，还存在一些深层次的原因：

第一，现在很多毕业生的择业观存在误区，对沿海繁华的大城市“情有独钟”，而对西部城市“熟视无睹”，造成了发大城市人才供过于求，西部人才供不应求的矛盾局面。

第二，学校现在开设的专业，有时过重侧重理论性，而忽视了实用性和培养学生的实际动手操作能力，导致了毕业生学历高，能力低，不能做到学以致用，从而不能从根本上改变贫困地区现状。第三，西部政府在人才的需求上的政策信息发布和引导上可能和有就业需求的大学生之间存在信息不对称。导致政府招不到人。

想要改变题中所说现状，让大学生发挥自身作用，切实改变西部地区贫困的现状，应该从多方面同时着手，具体我认为有以下几点：

第一，高校就业指导中心在学生毕业前举办就业指导讲座，树立学生正确的人身观，择业观。第二，学校在设置课程专业的时候应紧随现实社会需要，引导学生在学习理论知识的同时，加强自身能力的培养，在毕业后能真正把所学用到工作中去。第三，西部政府应加强人才需求政策渠道的畅通，使信息对称化。

2.某县芒果丰收,县政府决定组织人员去参加水果展销会,如果让你负责,你怎么组织这项活动?重点要做好哪些工作?

[华图面试培训教研室点评] 这是一道计划组织类型的考题，此类题目贴近公务员实际工作，能够直接考察考生实际工作能力。答题框架为：一个帽子+三个环节。

领导让我负责组织这次水果展销会，说明领导对我的信任，我一定会珍惜此次锻炼的机会，圆满的完成任务。对于组织水果展销会，我打算从以下几个方面入手：

首先，通过联系果农，确定水果展销会的规模，开会的时间、地点、参加的人数，并拟定经费预算等，形成计划报领导审批； 其次，组成水果展销会筹备小组，明确个人分工，做到有专人通知果农水果展销会具体时间、地点等；有专人负责媒体宣传工作，包括向媒体发布信息，向果汁厂、罐头厂递发邀请函等；有专人负责展销会场地的布置工作，包括条幅、引导牌的制作，灯管音响设备的调试等；有专人负责展销会当天的服务、咨询、引导工作等。

再次，在展销会当天按照之前制定的计划实行，各小组成员加强联系，确保展销会有条不紊的进行。最后，农展会结束后，清理场地，整理此次展销会的资料和数据，形成文字资料向领导汇报。肯定优点，改正缺点。

（本题目由华图面试培训教研室王硕老师解析）

2008年11月19日面试题目 1.明代有“薄金可以养廉”，但如今新加坡却提倡“高薪养廉”，对这两种观点你有什么看法？

[华图名师王首元点评] 这是一道政府政策类题目，考察考生世界观，价值观，答题框架为：过渡-分析-对策-表态

在政府如何建立高效廉洁的公务员队伍的问题上，无论是明朝有“薄金可以养廉”，还是如今新加坡却提倡“高薪养廉”，都有一定的合理性，我的看法如下：

第一，薄金可以养廉，指的是希望政府官员养成简朴的生活方式从而杜绝腐败，从这一点上有他的道理。

第二，高薪养廉，指的是政府提供较高的收入给官员，让他们衣食丰裕而不发生腐败，这一点上，也有道理。然而，任何政策的执行都会产生一些其它的效果，我认为不论高薪还是低薪都不可能从根本上解决问题。建立廉洁高效的公务员队伍应该从多方面同时着手，具体地说：

一，建立适当的薪酬体制是非常有必要的，官员的生活相对富足，能在主观上有利于官员全身心的投入到工作中去。二，建立完善的监督监管机制也是很有必要的，监督监管机制能够保证客观上让官员克己奉公。

三，建立完善的查处惩治法律法规，提高腐败成本，从而使腐败现象杜绝。（表态）----克己奉公，该拿的拿，不该拿的不能，该做的做，„„

2.“不在其位不谋其政”，但我们现在工作中还经常需要补位，对这两个观点你有什么看法？

[华图名师王首元点评] 这是一道职位任职类考题，综合考察考生责任心和做事能力，答题框架：过渡-分析-对策-表态

关于工作中的个人责任和团队责任，出现的“不在其位不谋其政”，和“补位”的说法，我认为二者是辩证统一的。具体地说： 第一，“不在其位不谋其政”说的是，作为工作中的每个人，首先要做好自己的本职工作，不能发生越俎代庖的现象，每个人都做好本职工作，整个团队的目标就会顺利达到，„„ 第二，“补位”说的是，当团队中的某个工作人员出现麻烦的时候，其它工作人员应该有合作和协调意思，从而迅速的帮助该员工完成任务，从而推动整个团队的工作进度，保证团队目标的完成。„„

总之，坚守自己岗位的同时，建立起整个团队协调的能力，只有这样才能保证完成上级领导交给的每一项任务。如果我能有幸成为公务员队伍中的一员的话，我会„„

3.假如你所在的单位被检查出作假，你作为负责人该如何解释？（你们村是示范村,有个农民在网上看广告买到了假化肥,他来找你解决问题,你怎么办?）

[华图名师王首元点评] 这是一道职位任职类考题，综合考察考生责任心和做事能力，答题框架：过渡-分析-对策-表态

在工作中难免会碰到各种各样情形发生，就这道题目而言，我的做法如下：

第一，在面对这个查处结果时，要本着客观，冷静地态度积极配合有关单位和上级的领导的工作。

第二，分析查处结果的原因，如果是数据处理上的问题，我会立刻召集相关负责人进行核查，并且向有关部门做出合理的解释。如果是因为同事之间工作协调出了问题，我会安排所有相关人员集中协调，查找问题的根源，第一时间给相关部门合理的解释。如果是某个部门或者某个员工的工作出了问题，我会第一时间调查清楚，然后作为负责人，我首先向相关部门做出检讨，并且根据相关规定对当事人做出合理的处理，并且立即将作假的问题加以更正，避免产生进一步的影响。

(表态)„„个人一定会严于律己，凡是符合规定的事就做，凡是不符合规定的事不做„„，2008年11月22日面试真题

1.有人说机遇很重要，又有人说实力很重要，你的看法是怎样！

2.假如你正在出差的途中，突然有农民上访让你帮忙解决难题。你该怎么办？

2008年11月23日面试真题

1.有位大企业家说过，你老是任用比你矮小的人，那么你这个公司也逐渐变成矮小，给你的启示是什么？

2.你在一个单位，你新来的领导对你的专业不是特别了解，安排一些不适合你专业的工作，让你无所适从，你该怎么办？

2008年监狱12月6日面试真题

1.你对当前政府工作中部分人“拿着鸡毛当令箭” 对政策的执行讲条件、打折扣或是变通„„（在执行工作中不认真，不作为），有什么看法？

2.如果你是大学学生会负责人，学校让你组织心理专家去救援去灾区进行心里辅导，你该如何安排组织？

2008年检察机关面试题12月13日

1、“物必先腐，而后生虫”结合公务员的廉洁自律谈谈自己的看法

2、雇员对雇主说：“论勤奋我不比你差，但论成功我不如你，这是为什么”雇主对雇员说：“我不管那些，我只管给你提供工作的机会”这个故事给你什么启示

本文转自[华图教育] 转载请注明出处 http:///HainanHT/ArticleShow.asp?ArticleID=23671

安徽公务员面试真题 第5篇

10月10号青年干部培训班，“大人物”提出青年干部要提升的七项能力第六条中指出，年轻干部要提高群众工作能力。要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。要心中有群众，时刻把群众安危冷暖放在心上，认真落实党中央各项惠民政策，把小事当作大事来办，切实解决群众“急难愁盼”的问题。要落实党中央关于逐步实现全体人民共同富裕的要求，带领群众艰苦奋斗、勤劳致富，在收入、就业、教育、社保、医保、医疗民生、住房等方面不断取得实实在在的成果。

请结合自身实际谈谈你的理解。

第2题

举办特色农产品展销会，你们镇也要参加，前期你要做好哪些准备?

第3题

为了建设美丽乡村，农村要建通讯基站，但是村民不同意，害怕会有辐射，你作为村干部怎么办?

第4题

成功是什么加什么，模仿这个X=A+B+C的形式，说一段话。

第5题

大人物说青年的人生目标会有不同，职业选择也有差异，但只有把自己的小我融入祖国的大我、人民的大我之中，与时代同步伐、与人民共命运，才能更好实现人生价值、升华人生境界。请联系个人实际谈谈看法。

第6题

你所在街道的小区活动室有图书、健身设备等文体设施，但是居民反应说缺少理发和医药室等配套设施。领导安排你去处理此事，作为街道负责人你会怎么处理?

第7题

现在有农村人在外务工，孩子在城里上学，对家乡没有什么感情。利用节假日增进对家乡的感情，请你设计组织三个活动，选择其中一个组织开展。

第8题

你们当地有一座抗战遗址，现在政府部门想把它开发成为一处红色旅游基地，你是本次项目负责人，在论证会上你会如何发言，请考生现场模拟。

第9题

最美逆行者乘风破浪，比如一线抗疫工作者，他们体现出工作担当责任，北斗导航工作者展现出来的智慧，请谈谈在你自己的岗位上如何做一个乘风破浪的青年?

第10题

你是一个镇的工作人员，你负责那个村子是泄洪区，领导叫你去转移村民，你应该怎么做?

第11题

你是新进单位工作人员，有人说，年轻人应该不怕做事，大胆做事，更要不怕犯错。也有人说，作为新人不要做事，多干事多犯错，不干事不犯错，如果是你，你怎么办?

第12题

谈谈现在的-2035年，请畅想一下十五年之后的生活是什么样子的?

面试复习计划

一、正确认识公务员面试

对于面试官评价考生是否岗位需求主要从两个方面来判断，一个是考生精神面貌是否符合岗位所需要的，另一个则是考生现在所储备的岗位综合素质是否具备胜任此岗位，所以在参加面试前考生一定要把自己往报考岗位的形象和知识发展，让自己觉得自己就是准公务员，带着这种感觉去答题相信胜率会提升不少。

二、找到自己的答题风格

在现实中不少的考生会选择的去报考一些公考机构来辅导自己面试备考，但是市面上有名的公考机构屈指可数，如果完全的按照公考机构的答题方式去答题，很容易和别人的答题方式雷同，在面试中自然而然的也就是判断成模板答题，分数自然也就高不到哪里去。

对此，小编也不是不建议大家去报班，因为报班确实可以快速的帮助考生认识到公务员面试，也会比较规划系统的帮助考生复习，但是唯一缺点就是教的答题方式存在许多相似之处，这里就需要考生结合机构老师的答题方法磨练出一套适合自己的答题风格，不要让面试官一眼就能够认出自己的答题模板化，这是大家要注意到的。

三、面试备考得激励自己

公考笔试不容易，面试更加是不容易，因为从小作为应试教育，能够接触面对面讨论的情况是非常少的，而对于公考面试来说，最为基本的就是考生能够出口成章，表达流利，所以可想而知难度还是比较巨大的，可能刚开始备考的时候会卡顿、怕出错、会出丑、怕交了钱过不了等等，此时各种压力下考生许多持续不断的给自己打气加油，这样才能够坚持不懈，不然此时放弃就太可惜了。

四、面试备考达到什么样子才可以

1、精神：首先精神得饱满，看起来非常的干练和自信;

2、内容：对于内容来说，考生在答题过程中只需要列出框架写出少量内容就可以组织答题，但内容要具有深度以及和别的考生存在差异化，其次在答题中可以做到全程不观察草稿纸，答题都在心中;

3、表达能力：首先语气和情感表达要拿捏到位，做到抑扬顿挫更好，其次眼神上要和面试官都有交流，增加自己的交流感，再者就是不怯场，多次的模拟测试中都不会紧张和怯场，这样相信考生的面试应该到位了。

面试应试技巧

一、首先要学会审题

面试过程中老师会提很多问题，以此来考查考生的能力。而很多考生在答题的时候，就特别容易陷入无话可说的局面。又或者是答的毫无条理，完全不知道自己在讲些什么。那考生要改变这种状况，首先就得学会审题。题干中的主题是什么，要回答几问，有什么陷阱，这些考生都要一目了然。只有明白了这些，考生在答题的时候才会有话可说，而且说的清晰明白。

二、积累答题的知识

要想回答的有条有理，考生除了要学会审题。也要积累一些答题的知识，完善自己的知识储备。那公务员的一些专业知识考生就要重新再复习一下，以防自己忘记。另外，考生要搜集公务员面试常考的题型，然后去熟悉这些题型，无论是答题模式还是答题的要点，回答的范围考生都要去熟悉。一般来说公务员面试的题目，主要是取自于一些社会热点事件或者是一些对人有启示意义的事情。那考生也需要去积累一些社会热点，而且要学着去分析这些热点。这对于答题都有很大的帮助。

三、训练自己答题的模式

基础知识积累好了，考生就要训练自己答题的模式了。考生可以通过浏览网上公务员面试答题的经验，来填充自己答题的内容，让自己回答的更加完整。除此之外，考生要仔细分析面试常考的题型。例如，人际关系题，考生要学会处理各个人际关系，一些沟通的技巧考生也要掌握。而且考生要知道答题切入的角度，也就是问题出在哪，解答的方案是什么，考生都要清楚。

四、面试注意事项

1、衣着得体，整洁大方。面试的衣服考生一定要注意，不要穿吊带、背心，尽量显得正式一点。

2、面试时要注意面带微笑，不要板着一张脸，不苟言笑。回答问题的时候要注意声音大一点，不要小声的让人听不见。

3、面试时眼神不要乱看，也不要低着头，而是要看着老师的眼睛回答。