第一篇：害怕被拒绝范文
被拒绝之后的情书
小刘：
见信好!不知道这么称呼你，会不会让你觉得太生硬、太正式了。其实，我想叫你“叶子”的。
每当看到你的名字，我就会联想起叶子，不过，不是那种很小很小的那种，而是阔叶，比较大、比较厚实，让人感觉养料充分、柔韧健康和富有活力。
这，可能就是我所说的，我喜欢你的性格的方面吧。
明天就是七夕，我恐惧节日，尤其是这种节日，被朋友问得很烦躁，都关心我如何过七夕。我想，我恐怕还是要和过去那些年一样地过，两桶方便面、两罐啤酒，把自己搞定。
这一天，我会特别寂寞和无助，因为所有的朋友都在忙，我也实在不能在这天约任何的朋友。所以，今天想问问你，看看能否与你一起吃一顿饭，给我自己一个别样的七夕。可是，还没等我开口，就被你堵在了半场之外，我就如同国足和强队赛球一样，无法突破到对方的半场里，更不用说射门了。这种无奈、无力和无辜，你能懂吗?
你的拒绝，不能说不礼貌，但是，的确有些太直接，直接得我毫无防备，甚至，让我有些许的茫然、些许的自责。
我茫然的是，我并没有问及你是否有男朋友，而你说了;我自责的是，是不是这些日子，我的言语让你厌烦和逃避了。
我非常能理解你，将自己保护在安全的范围内，只是，我觉得，这样的自我保护有可能会伤及无辜。
的确，我喜欢你的性格，我对你的印象非常好，我觉得你很特别，说得更入骨些，你让我有很久很久都没有过的那种感觉，让我有所期盼。但是，这能成为你把我堵在很远的地方的原因吗?难道，对一个人印象好，或者说喜欢一个人，就需要去追她?就需要被拒绝?就需要得到她或失去她吗?其实，对于感情，我早已失去了信心。用时间去看人、去经历感情，总是让我失望、总是无奈，我早
已被伤害得心灰意冷了。所以，我坦诚地告诉你，我对你，没有奢望，能够认识你、能够和你聊天，或者能够偶尔一起吃一顿饭，已经足够奢侈了。
可能，你会觉得，我已经两次提到想和你一起吃顿饭，吃饭有这么重要吗?对我而言，也许是吧，因为，我一般不敢回家吃饭、受不了父母的催促和压力，没有应酬的时候，总是一个人，找个加班的理由，用方便面搞定自己。
说了这么多，有些不知所云了。概括下几点吧：
一是，我对你印象挺好。
二是，我对你没有更进一步的想法。
三是，即便有想法，我想我会憋着，因为我怕承受再一次的伤害。
四是，常常会想问问你在干吗、吃饭没有，也许很无聊，你可以不理;但，这说明，我当时的确想和你说点什么，想知道你在干吗或吃饭没有。
五是，希望你不要一直把我堵在外围，让我靠近点。不能成为恋人，至少希望有你这个不太陌生的朋友。
六是，你有没有男朋友，和我没有太大关系，因为，我目前还没有想过要争取或者取代这个位置。
嗯，也许，我说的也比较直接吧，你应该不会为此生气的，对吧?!
先就说这么多吧，还有些工作要处理。邮件不用回，因为，我知道你不晓得该回些什么。
明天，如果你真有约会，我祝你节日愉快;如果，你有空，我很愿意作为你的普通朋友，与你一起，在不属于我们的节日里，吃一顿节日的饭。
明天饭店跑火，如果可以，尽早知会我，我好提前订位并赶回南昌。 期待，也挺美好!谢谢!
第二篇：面试被拒绝的十大理由
第一：不问问题
不要惊讶这的确是第一位，被拒绝的第一理由。任何面试都要准备你要提问的问题。请牢记，越牛B的企业，对这一条越敏感，如过你不问任何问题而被录取了，那么一定是“搬砖”的公司。当然，问问题也是有学问的，比如：如果有幸聘用，您希望我入职后最先做的事情包括什么?您是否可以直接指出我的不足，无论最终结果如何，这将对我有很大的帮助。
第二：攻击往事
永远不要对以前的人事，经历经历进行攻击，包括你的学校，你的实习单位，你的前雇主等等。因为你的下一个雇主在未来什么时候，也会成为你的过去时，没有人成为你的靶子之一，而他们避免这种可能性的第一选择就是;pass you
第三：喜欢争辩
善于辩论是好事，强词夺理就过头了。沉默是金这句话说得太对了，当受到质疑的时候，可以解释，但不要过头，强迫说服一个人是行不通的，哪怕你认为自己真被冤枉了。
第四：不修边幅
发型、胡子、眼圈、口气、鼻子、西服、皮鞋，对于男同学应该检查下这些地方。面试往往是比较近距离的，不良细节很容易被发现。女生相对男生好很多，不过要注意得体的穿着，穿个渔网去面试是能有回头率，不过没有成功率。(如果成功了，也应该担心一下这家公司的目的)
第五：懒惰自私
懒惰自私是两个特点，之所以放在一起，是因为他们是双胞胎，我见过太多的这样的同学，不是我的事情，绝对与我无关。我曾经在面试的椅子上特地放了一点灰，椅子旁边就是。结果一块抹布还是很多人直接选择去坐干净那张。的确，这活是不怎么高档，不过高档些的工作通常不容易轮到年轻人的。
第六：狂妄自大
虽然中华美德强调谦虚，不过还是有部分人“狂妄自大”,这是比迟到还要遭厌恶的原因之一。无论你多优秀，都应该用尊重他人的方式表达自己。螺丝钉再大，也得找个螺丝孔拧下去吧?
第七：面试迟到
迟到是很多公司忌讳的事情，虽然不一定让你直接出局，但的确也够喝一壶的了。如果真的迟到了，还是老实说吧!别编什么理由。实在要编就说太想在今天表现好结果一宿没睡。
第八：目光飘忽
目光飘忽是面试的一大忌，你总是顾上下左右而避免目光接触，会给人感觉缺少自信，甚至怀疑你有简历假造的可能。相信我，关注对方的眼睛和鼻梁，会让对方感觉你很真诚。
第九：口齿不清
我很喜欢实战派，也很喜欢演说家，不过事实上是，我发现很多同学存在表达问题，尤其是理工科的同学。对于找工作的来说，并不需要如簧之舌，但清楚流畅的进行自我介绍，明确的回答问题，准确的提出问题是可以给自己加不少分的。事前准备好30秒到一分钟的自述可以帮助你克服紧张的情绪，让口舌放松一些。
第十：掉进钱眼
几乎所有的面试，都会有关于钱的问题，这是人之常情，不过对于某些特会精打细算的
同学在面试的时候向一个和你原本没有半毛钱关系的：出差补助，午餐补助等问题是显然不会给人留下好印象的。对于这些问题你们尽可能问师兄师姐。
第三篇：为何贷款会被拒绝呢？
如今，许多人都有信用卡，住房、汽车贷款之类的贷款在身。但是不管信用卡还是贷款，只要你一次没有逾期还款，就会产生逾期等问题。逾期问题并不可怕，关键是产生逾期的次数和原因。那么怎样的逾期原因、多少逾期次数会让银行拒绝给你贷款呢?
一、当前的逾期情况。
如果申请人当月有逾期还款的情况，那么银行是不会继续审批的。除非申请人立刻将逾期的欠款还上，同时还要提供"还款小票"(存款回执单)。
二、申请人的历史逾期情况。
一般情况系，银行对累计6次以上的逾期是不予受理的。但如果逾期发生的原因是以下3种情况，那么银行一般还是会受理贷款申请的。
1、银行原因造成逾期。比如，银行信用卡还款系统出现问题，导致你的还款没有即时到帐，或调息后你的月供增加，但银行未尽到通知的义务，那么申请人可以要求原借款银行出具非恶意逾期证明。
2、有过累计6次以上的逾期，但是其他时间的还款情况都很良好，并能向银行提供没有按时还款的非主观原因的说明，可尝试向原发卡银行或贷款银行申请出具非恶意的还款证明。
3、逾期还款发生在2年前，对于2年前发生的逾期，银行一般不会再计入到申请人的逾期次数中。不过如果发生在2年前的逾期次数较多，银行会提高申请人的贷款利率，或是降低贷款额度。
三、申请人的连续逾期次数。
对连续3次以上逾期的申请人，银行一般不愿受理。不过任何事情都不是绝对的，在实际操作中，一笔贷款是否能否获批还与国家整体的信贷政策的松紧情况，申请人个人的综合资质，如工作，收入，资产等有关。
第四篇：贷款被拒绝的原因有哪些
快易贷介绍贷款被拒绝的原因有哪些：
一、申请人的历史逾期情况
一般情况系，银行对累计6次以上的逾期是不予受理的。但如果逾期发生的原因是以下3种情况，那么银行一般还是会受理贷款申请的。
1、银行原因造成逾期。比如：银行信用卡还款系统出现问题，导致你的还款没有即时到帐，或调息后你的月供增加，但银行未尽到通知的义务，那么申请人可以要求原借款银行出具非恶意逾期证明。
2、有过累计6次以上的逾期，但是其他时间的还款情况都很良好，并能向银行提供没有按时还款的非主观原因的说明，可尝试向原发卡银行或贷款银行申请出具非恶意的还款证明。
3、逾期还款发生在2年前，对于2年前发生的逾期，银行一般不会再计入到申请人的逾期次数中。不过如果发生在2年前的逾期次数较多，银行会提高申请人的贷款利率，或是降低贷款额度。
二、当前的逾期情况
如果申请人当月有逾期还款的情况，那么银行是不会继续审批的。除非申请人立刻将逾期的欠款还上，同时还要提供"还款小票"(存款回执单)。
三、申请人的连续逾期次数
对连续3次以上逾期的申请人，银行一般不愿受理。不过任何事情都不是绝对的,在实际操作中，一笔贷款是否能否获批还与国家整体的信贷政策的松紧情况，申请人个人的综合资质，如工作，收入，资产等有关。
第五篇：被HR拒绝的六种简历
招聘的任务很重，得到的求职简历也很多，筛选求职简历是HR每天必做的事情。看了那么多的求职简历，有一些求职简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些求职简历是被拒看的，比方说：
1、求职简历里有很长的求职信。
HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。
2、求职简历不完整。
工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。
3、求职简历表述过于简略。
有一些人的求职简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。
4、求职简历出现明显错误。
尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。
5、求职简历的附件形式或标题不明确的。
有的人提交求职简历时只写是应聘或个人简历，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的求职简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。
6、用很怪异的邮箱名字发送求职简历。
例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投求职简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字，或者带脏字，等等，这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。
每个HR经历不同，各方面情况不同，也可能各有所好，但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者，请用负责的态度好好对待每一个环节，这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。