在一个组织内部，我们必然要将自己的工作完成情况向领导进行汇报，那么，如何才能卓有成效的进行汇报呢？下面是小编为大家整理的《三会一课学习情况汇报》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：三会一课学习情况汇报
学习三会情况汇报
甘南州冶力关风景管理局 学习贯彻落实“三个会议”精神
情况汇报材料
州委、州政府：
“三个会议”的胜利召开，极大地鼓舞了全州各族人民群众斗志，提振了信心，凝聚了力量，必将为建设“生态甘南、旅游甘南、文化甘南、多元甘南、幸福甘南”注入强大精神动力。会后，我局把学习贯彻“三个会议”精神作为当前和今后一个时期头等大事和重大政治任务，加强领导，精心组织，深刻领会，切实把会议精神学习好、贯彻好、落实好。
一、 组织和安排
“三会”后，我局分别召开局领导班子会议，党员会议，职工会议，就如何传达、学习、贯彻、落实“三会”精神进行安排部署，制定了学习方案，明确了学习要求，要求全体干部职工开展形式多样的学习活动，组织“三个会议” 精神的专题辅导，听取专家学者的宣讲解读，要求每位干部职工在学习笔记的基础上，结合自己的工作实际形成心得体会，心得体会要找出工作要求与工作实际之间的差距，认真制定贯彻落实的具体措施。
二、辅导和认识
州第十一次党代会结束后，11月2日，我局组织召开全体干部职工大会，认真传达学习州第十一次党代会精神，高晓东局长主持会议并传达了会议精神，并对会议精神进行了讲解，他说：“魏建荣书记代表州第十届委员会向大会所做的工作报告，使人很受鼓舞，也很振奋人心，魏书记的报告从三个方面给与会者留下了很深的影响：一是报告高瞻远瞩，抢抓机遇，全面贯彻落实党的十七届六中全会精神和中央、省委藏区会议精神。站在全州生态环境的保护，经济社会发展和社会长治久安的高度，制定全州今后五年的发展指导思想、奋斗目标，多措并举全力实施“五大战略、五大建设”。二是报告立意新颖，提出了今后五年甘南经济社会跨越式发展的新思路、新举措，把建设和发展“生态甘南、旅游甘南、文化甘南、多元甘南、幸福甘南”放到了经济社会跨越式发展和长治久安的重要位臵，特别是重点突出生态、旅游、文化等产业的发展，这在以往是没有的。三是报告求真务实，报告无论是对过去五年工作总结回顾还是对今后五年工作的安排部署，客观实在，重点突出。对五大战略、五大建设目标的实现都有具体可行的措施办法和强有力的组织保障来实现，具有很强的针对性、操作性，报告完全符合甘南实际。高晓东局长在传达会议精神时还说：“魏书记的
报告用大量的篇幅重点描绘了今后全州旅游业发展的宏伟蓝图，提出了“三年打基础、五年上台阶、十年磨一剑”的开拓创业精神，为全州乃至冶力关景区旅游业今后的发展描绘了广阔的发展前景，也为我们冶力关风景管理局今后如何行使好自己的职能带来了良好的机遇。州人代、政协两会结束后，11月 19日上午，我局组织召开全体干部职工大会，认真传达学习州十五届人大一次会议和政协甘南州第十三届一次会议精神。要求全体干部职工认真学习贯彻“两会”精神，切实把全局干部职工的思想统一到大力实施“旅游兴州”战略上来，统一到加快冶力关旅游产业转型升级和进一步转变发展理念，切实保护好利用好生态旅游资源和旅游业发展的总体要求上来。这次会上，各科室分别作了交流发言，一致认为，“三个会议”提出的大力实施“旅游兴州”战略，全面推进建设旅游甘南，勾画了“生态立州、旅游兴州、文化撑州、产业富州、稳定安州”宏伟蓝图。这一系列重大决策，为我州实现旅游产业跨越式发展提供了千载难逢的机遇，对全面推进建设旅游甘南，促进甘南州经济社会跨越式发展，必将产生重要而深远的影响。全体干部职工纷纷表示，要进一步深刻领会“三会”精神实质，解放思想，开拓创新，结合各科室的工作职责，全面把握主要内容，要对发展壮大冶力关旅游产业有全新的认识，推进冶力关旅游产业跨越式
发展。
三、问题和差距
通过学习贯彻落实“三个会议”精神，我们重新梳理了景区在现阶段发展中存在的问题和差距。近几年冶力关旅游业持续快速发展，规模不断扩大，体系日趋完善，主导产业地位日趋明显，但与“三个会议”提出的全力创建五A级景区和实现百万人景区的目标相比，还有很大的差距，主要表现在：
(一)旅游基础设施和配套设施建设滞后。一是景区内道路等级低。目前还未建成一条二级以上的通景公路，冶力关镇到周围景点之间的道路只能勉强算三级公路，旅游高峰期堵车现象时有发生，并存在安全隐患。二是景区内观景台、厕所等服务设施还不够完善，供水、供电、环保、卫生、通信、紧急救援能力等基础设施不配套。三是旅游发展资金不足，旅游宣传、规划、策划、景点建设、商品研发等方面严重滞后，无法把概念性产品转化为实体性产品。
(二)旅游业发展的规模化、产业化程度较低。旅游资源整合不够，最初粗放式开发带来的问题日益凸现，规范化服务水平较低，现有资源尚未转化为具有竞争力的产品优势，难以跻身全国前列的精品景区。
(三)旅游人才培养、队伍建设滞后。旅游从业人员整体素质达不到服务性行业的标准要求。各层次，各类别的人力资源匮乏，尤其是旅游策划、营销、管理、导游等人才的支撑作用显得薄弱。旅游业人力资源教育培训体系没有形成，培训方式单一。
(四)旅游网络信息化建设和媒体宣传力度不够。一是行业信息化发展整体滞后，目的地营销系统空白，缺乏对游客的有效引导，难以适应不断变化的旅游市场需求。二是网络链接范围不广，经营单位难以开展旅游网上查询、网上预订、网上结算等业务。三是受资金制约，媒体宣传缺乏规模化和连续性。
四、思路和措施
为了认真贯彻落实“三个会议”精神，提振信心，抢抓机遇，加快冶力关旅游产业发展，结合景区实际，现提出如下工作思路和措施：
一是全力打造文化系统工程，力争在文化表现力上有新的突破。在深入调查研究的基础上，大力加强对元宵节万人拔河、十八龙神、麻娘娘传说和洮州刺绣、尕娘娘服饰以及江淮风情等洮州文化的挖掘，使蕴含在旅游资源中的文化潜能得以充分释放。并继续在景区历史、文学、建筑风格、工艺美术以及音乐、雕刻(塑)、等方面，充分依靠艺术手段和
科学手段，将旅游资源进行有效整合，使景区在文化表现力上取得新突破，真正把冶力关旅游提高到一个新水平。
二是全力实施基础设施和配套设施工程，力争在景区质量和形象上有新突破。冶力关景区自开发建设以来旅游基础设施建设已初具规模。今后结合旅游资源保护与综合利用，加大项目与资金争取力度，合理确定项目布局与建设标准、景区(点)的消费定位，注重体现以人为本和方便、卫生实用的要求，配套建设旅游基础设施，积极完善主要旅游景区(点)道路、停车场、环卫、给排水、供电、通讯、消防、安全防护、卫生等基础设施，加快推进4A级旅游景区信息化建设，为申报5A级景区奠定基础。
三是全力实施“产品多元化”工程，力争在由观光型旅游向休闲度假型旅游转变上有新的突破。利用冶力关景区特殊的地理优势，围绕旅游“六要素”功能的完善，力争在最短时间内推出旅游精品路线，提供田园体验、仿古街休闲、冶木河激情漂流等旅游产品，提高接待服务能力，既满足游客的餐饮需求，更加突出娱乐、休闲功能，实现由单一性观光旅游向多样型、选择型、参与型生态休闲旅游的转变。
四是全力实施“品牌建设”工程，力争在旅游品牌推广和营销网络上有新突破。继续实施“山水冶力关、生态大观园”旅游品牌战略，注重轰动效应与渗透效应相结合，积极
利用主流媒体促销，注重节会宣传，继续利用平面、网络、电视等媒体，发挥宣传的持久影响力，积极培育中间商帮助促销，创造条件在主要客源地开设宣传窗口，建立营销网络。与省内外各类旅行社团建立合作伙伴关系，加强联合促销，不断开拓旅游客源市场，着力提高“山水冶力关、生态大观园”旅游品牌的知名度。
五是全力实施“管理标准化”工程，力争在旅游管理水平上有新的突破。进一步优化冶力关旅游景区发展环境，把冶力关旅游业发展纳入法制化轨道，对景区旅游项目的审批、旅游景点的开发、旅游经营资格证审批、旅游人才培训、旅游商品质量、旅游收费、环境卫生、治安保卫、绿化等方面实行依法管理。正确处理旅游发展与资源保护的关系，进一步加大《旅游管理条例》等法律法规的宣传，强化旅游执法力度，严格落实管护措施。规范旅游市场秩序，依法取缔旅游行业存在的各种违法违规行为，建立公平竞争和健康发展的市场秩序，维护游客的合法权益。提高管理水平和服务档次，不断向规范化、标准化发展，推动旅游环境和服务质量上新台阶。
甘南州冶力关风景管理局
二0一一年十一月二十四日
第二篇：学习贯彻集团公司“三会”精神情况汇报 Microsoft Word 文档
学习贯彻集团公司和公司“三会”精神情况汇报
集团公司及公司“三会”召开以后，我们安全器材厂按照会议的部署和要求，本着“早发动、早动手”的原则，迅速行动起来，连日来，我们分别召开班子会、党员会、全体职工大会，对“三会”精神学习传达和贯彻落实。
一、迅速组织发动、认真学习领会会议精神
为了把学习贯彻“三会”精神不断引向深入，我们把集团公司董事长武予鲁的工作报告和永翔公司董事长范全木所作的工作报告以及“十二五”宏伟战略规划传达到每个职工，把学习与实际工作相结合的方式进行。
通过学习大家一致认为“三会”精神和“十二五”战略规划很振奋人心，催人奋进。董事长的报告实事求是的总结了2011年取得的成绩，客观公正地找出了存在的不足，从长远的角度部署了2012年的工作。全体职工对集团公司和公司的发展充满信心。
一是集团公司的年产值向“芝麻开花”节节高，2011年再创历史新高。各项工作取得了突出成绩。1月至11月，生产原煤3066万吨，同比增长7.17%，全年预计3200万吨以上;销售煤炭3036万吨，同比增长9.52%，全年预计3200万吨以上;实现利税44亿元，全年预计49亿元，同比增长24.46%;资产总量达到374亿元，预计全年将达到400亿元以上，比年初增加69.19亿元，增幅为20.92%;在岗职工人均工资48759元，预计全年将达到52940元，增长幅度为14.9%。
二是着力推进资本运作，资产置入顺利完成，取得重大进展。 2月24日，义煤控股的河南大有能源股份有限公司在上海证券交易所正式挂牌交易;9月29日，成功完成了资产置入工作。至此，标志着义煤的发展进入了一个新的历史时期，这是义煤人值得自豪的一桩盛事。
三是充分肯定了2011年非煤企业取得的成绩。集团公司董事长、党委书记武予鲁说，经过多年的结构调整和快速发展，集团公司的非煤经济特点显著：非煤产业取得了长足进步，企业管理更加规范，考核更加科学，非煤管理先进单位示范性很强，经济结构构成日趋合理，非煤企业的发展日趋健康。他要求各单位时刻抓牢安全生产不动摇，认识到扭亏增盈是今后较长一段时间的主要工作;认真学习、领会、贯彻、落实集团公司“三会”精神，做好明年工作部署。他希望大家加强学习，不断提高自身工作能力，适应企业快速发展的新形势;要珍惜来之不易的大好形势，珍惜政通人和的大好局面，珍惜当前的良好基础，齐心协力，同心同德，实现企业的大发展。
四是党的工作为集团公司的改革发展提供了精神力量和政治保障，创先争优工作充分发挥了党组织的政治核心、战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，党的工作和精神文明建设都取得了丰硕的成果，党风廉政建设工作取得了新的进展，2011年被评为“全国企业文化建设先进单位”。
二、认真部署、全面贯彻落实“三会”精神
为把“三会”精神落到实处，我们对2012年的工作做了具体的
安排，继续把“三个突破、一个到位”作为管理的核心工作来抓，坚决走区域化经营的路子，根据我厂的实际情况对各项目制定出了切实可行的计划。
1、狠抓安全生产工作。为了进一步增强员工的安全生产意识，12月21日组织全体职工进行安全生产教育培训，向职工讲了安全工作的重要性、安全法律法规、重大事故应急预案、安全常识等内容，使全体职工充分认识当前安全工作的重要性及紧迫性。我们的目标是2012年安全零事故。
2、强化全员质量意识。要求全体职工乘这次“三会”的东风，不等不靠，主动出击，继续发扬我厂历来不怕吃苦，敢于拼搏的精神，树样板工程。争取在2012年开好头、起好步，再创佳绩，。
3、市场开发早日突破。在原有生产经营开发的基础上，增加了能力强的投标经营人员，副厂长闫锁立亲自抓此项，积极开展与市场部协作，并正想方设法盯住我们的销售区域，利用多渠道、多门路收集信息，千方百计地拓展销路，确保任务的衔接，使企业的生产任务和管理工作进入良性循环。
4、增强职工素质，提高管理能力，为打造智力型企业夯实基础。根据 “做大做强”企业的需要，我们认为应加大专业生产岗位及管理人员的技能培训，专业知识、协调能力等多方面的综合能力的训练。具体的做法一是要加强基础知识学习，掌握全面的专业知识，熟悉各种规范程序和业务管理，提高组织管理形式多样性的实际能力。
总之，通过公司“三会”精神的学习，全体职工提高了认识，端
正了态度，激发了斗志，决心按照集团公司提出的“新、严、细、实”的管理理念，以饱满的战斗热情为永翔公司实现新的跨越，为集团公司的腾飞作出更大的贡献。
安全器材厂
2011年01月5日
学习贯彻公司“三会”精神情况汇报
公司2011年“三会”是实施“十二五”规划开局之年的关键
时期召开的一次重要会议。大会实事求是地总结了2011年各项工作，回顾总结了我们连续四年实现跨越式发展的成功经验，认真分析了宏观经济形势和我们所面临的机遇与挑战，并对2012年的主要工作做了明确而具体的安排。会议开的很成功，很及时，是一次鼓舞士气、凝聚人心的动员大会，也是一次攻坚克难、再攀高峰的誓师大会。按照公司党委的统一部署，我单位12月29日下午组织学习了公司三会精神，并结合本单位各岗位职责和每个职工工的工作实际，就如何落实好集团公司工作任务，大家畅所欲言，集思广益，获益非浅。现汇报如下：
大家一致认为，董事长范总的讲话可以用“回顾历史、肯定成绩、表达祝贺感谢、分析当前形势、提出六点要求”加以概括。其中，回顾历史情真意切，令大家为之动容;肯定成绩数据翔实，与会者为之振奋;表达祝贺感谢发自肺腑，在场者深受感动;分析形势客观严谨，令人心悦诚服;提出六点要求字字珠玑，使我们颇有感触。董书记要求大家认真学习贯彻集团“三会”精神，进一步开阔思路，明确目标要求，完成好各项工作任务。并要求全体职工从四个方面采取措施，落实好公司“三会”精神，抓好下一步的主要工作。
一是要认真贯彻领会“三会”精神，统一认识，把各项工作思路、方法、措施统一到集团公司最新要求上来。认清当前形势，调整经营
思路。在激烈的市场竞争环境中，要坚定经营目标和加大宣传企业知名度。要结合企业实际，认真讨论和学习，确定发展思路和方向;二是要结合企业实际，认真思考和分析企业实际情况，制定发展战略，提出发展新举措。针对集团公司提出的新要求，要认真讨论和研究企业发展方向，制定企业发展战略或措施;通过学习，开拓思路，开阔视野，制定出新的发展目标;三是要坚定企业的发展道路和方向，更新企业经营理念，树立企业新形象。必须树立大经营理念、全过程经营理念、多元化经营理念、区域化经营理念、一体化经营理念、理性经营理念、高端经营理念、合作经营理念等八大理念;四是我们要以经营为中心，切实转变工作作风，深入现场和市场，切实抓好市场经营。
通过学习讨论，大家一致表态，要在今后的工作中更加讲学习、讲规则、讲协作、讲实干，争做优秀员工，争当优秀党员，立足岗位做奉献，二次创业添光彩，为永翔公司新的辉煌贡献全部的智慧和力量。
物调中心
2012年12月9日
第三篇：落实“三会一课”制度情况汇报
下庄社区党委落实“三会一课”制度
情况汇报
一、落实好支部大会
多年来,下庄党委根据上级党组织的指示和本单位的实际工作需要，确定支部大会的议题，突出中心，做到心中有数。会上，充分发扬民主，努力做到人人发言，畅所欲言，各抒己见，力求把议题议深议透，并形成统一的意见。在充分讨论的基础上，集中多数者的意见，提请大会表决，按照少数服从多数的原则形成决议。同时，尊重少数人的意见，对经过充分讨论仍然存在较大分歧的问题，留待下次会议继续讨论;必要时报请上级党组织决定。形成会议决议后，在规定的时限内按照会议要求落实好决议内容。
二、开好党小组会
社区各支部围绕党支部近期的中心工作，结合小组实际，结合实际加以考虑、并将会期、议题等提前通知本组的党员。会上，围绕中心议题，大家畅所欲言，各抒己见，开展批评和自我批评。会议结束前，小组长归纳小结，形成结论，经多数党员同意后做出决定。
三、坚持党课制度，落实党课教育
下庄社区各党支部在课前认真进行调查研究，在熟悉课题内容、掌握基本观点的基础上，联系实际，归纳提炼，写出详细的讲课提纲或讲义，做到胸有成竹，言之有物。课上，讲课人员努力回答党员思想上、工作中遇到的问题和最关心的问题，解开他们的思想扣子，做到有的放矢、讲其所需、解其所惑，切实做到每上一次党课，弄清一两个基本观点，使大家提高一次认识、接受一次教育。同时，根据新的形势、新的任务和党员思想新的变化，充实新的内容，以丰富讲课的内容，拓宽讲课的路子，提高讲课的质量。
四、联系实际，落实好“三会一课”制度
2014年以来，社区社区各党支部结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，有效地解决了思想问题，促进了实际工作的开展。同时，领导重视、组织严密、制度落实、联系实际地落实好“三会一课”，做到确保时间、人员、内容和效果四到位。时间到位：每月至少安排一次党日活动，召开支部大会、开展党小组活动;支委会、党课每季度最少安排一次半天时间，遇到紧急情况，随时召开支委会或组织党课教育，如学习贯彻上级重要文件或重要指示等。人员到位：党日活动列入劳动纪律考勤考核制度，原则上应参加人员不得缺席，特殊情况应事先请假，但参加人员不得少于应到数的 2/3。内容到位：上级规定的“三会一课”内容必须落实到实处，同时要给合本单位实际开展好党日活动。效果到位：每次“三会一课”要努力解决实际问题，达到预期目的，做到高质量地落实好“三会一课”制度。
第四篇：“三会一课”制度落实情况汇报
“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是健全党的组织生活、严格党员管理、加强党员教育的必须长期坚持的重要制度。洋县立足实际，将督查与指导、整改与立制、评价与考核紧密结合起来，重点抓好基层党组织书记这个关键，管好农村(社区)党员这个主体，严格规范组织生活，划定量的底线，提升质的水平，三举措确保“三会一课”制度有序有力、保质保量落到实处。
一、明确督导任务，常抓不懈持续推进。抱着“咬定青山不放松”的心态，检查一个，整改一个，指导一片，整改一片，整改措施落实不到位不放松，整改效果达不到标准不放松，紧抓常抓持续抓，确保“三会一课”制度落实规范化、常态化、科学化。务必做到“六个确保”，即：确保基层党组织生活进一步规范，“三会一课”制度保质保量落到实处;确保基层党组织议事决策更加科学;确保党员民主权利得到进一步发挥;确保基层党组织先进性和纯洁性建设进一步深化;确保基层党组织凝聚力、战斗力、执政能力进一步增强;确保党员干部得成长、农村(社区)得发展、群众得实惠。
二、盯紧督导内容，严格规范组织生活。督导过程中，强调“规定动作”必须做到位，查细查实查真。对于弄虚作假、集中补资料应付检查的，一经发现，在党建工作会上通报批评，在电视上曝光。一是做到“十一个看”。看是否定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，是否按时上好党课，且支部书记有没有根据实际需要随时召开会议;看支部大会、支部委员会、党小组会的参会人员情况是否达到规定要求;看支部大会、支部委员会、党小组会的召开是否合乎程序;看支部大会、支部委员会、党小组是否坚持了民主集中制，是否尊重了党员的基本权利;看重要事项的决定是否合乎规定;看支部党员大会、支部委员会、党小组会的会议内容是什么，党课授课内容是什么，会议及授课效果怎么样;看会议记录是否要素俱全、认真仔细;看党员、群众评价、意见建议是什么;看各类资料是否由专人保管、是否全面有序、是否保存完整;看上级党组织检查指导情况;看督导组每次检查后本基层党组织的整改落实情况。二是达到“十五个有”。有党员活动室、有电教设备、有会议决议、有关于会议决议执行情况的报告、有会议记录、有授课记录、有工作台账、有视频图文资料、有工作方案、有工作制度、有学习笔记、有典型材料、有汇报总结、有评价报告、有考勤记录。三是落实好党组织书记抓党建第一责任人制度。在督导过程中，检查各党(工)委是否对基层党组织开展“三会一课”提出了明确要求、具体建议、安排部署，是否定期派驻党建指导员全程参与基层组织生活，是否认真落实了“书记抓、抓书记”的党建第一责任人制度。
一是听取汇报。
三、拓展督导方式，切实增强督导实效。构建相互补充、衔接紧密、贯通持久的督导方式体系，切实做到“无遗漏、全覆盖，无软肋、强力度，无混乱，全规范”的实际效果。督导组要认真听取各党(工)委书记和基层党组织书记关于落实“三会一课”制度的情况汇报，全面了解该制度运行的整体情况和具体细节。督导组要查阅“十四个有”相关资料，看每个党员的学习内容是否大体一致、学习时间和程序是否一致，坚决杜绝弄虚作假、临时补资料的短期突击行为;看学习时间是否达到总量要求，学习内容是否合乎要求、与中省市县精神一致，是否紧扣当下热点和基层工作实际。督导组要深入到基层党组织，全程参与、现场指导召开x~x次党组织“三会一课”，适时指出不足，提出规范化建设的意见建议;要深入x~x名党员家中，单独谈心，了解党员对基层党组织生活的真实看法和思考;要深入x~x名群众家中，了解群众最当地党组织成长、发挥作用的看法，对部分党员干部的期望和要求。督导组要每个月到各自包抓的党(工)委选择x~x个点进行指导，检查x~x次帮助整改落实，力求到年终将所有党组织“全覆盖”。督导组要根据实际需要，采取随机抽查的方式，不打招呼，在督导当天组织成员集合赶往被抽查单位，力求检查快速、准确、真实，不给基层党组织弄虚作假机会。在此过程中，不准通风报信，不准走马观花式的检查。督导任务结束后，各督导组要及时与所督导党(工)委及基层党组织交换意见，通报情况，指出不足或问题，提出整改意见，并在两天内向所督导党组织发出《整改通知书》。同时，督导组要把督导过程中发现的典型和亮点以及突出问题以书面材料形式向县委组织部进行反馈。七是考评考核。督导组对各党(工)委在规范组织生活方面的工作成效进行系统考评打分，并根据排名情况，将考核结果作为年终党建工作考核的重中之重。从各基层党组织中挑选出x个落实“三会一课”制度成绩突出的进行县级表彰鼓励
3.关于“三会一课”制度落实情况的汇报
“三会一课”制度是党支部建设的一项基本制度，是党内政治生活的重要载体，也是健全党的组织生活、严格党员管理、加强党员教育的重要制度。目前，村一级“三会一课”流于表面化、形式化，存在会议记录随意性大，党课基本不上的问题。其原因主要是支部认识不到位、党员素质参差不齐、内容安排缺乏吸引力三个方面。要有效解决问题，就要从制度、形式和内涵入手，想办法、出实招让“三会一课”真正得到落实。
一、完善制度，让“三会一课”在制度下有效落实。“没有规矩，不成方圆”，各村党支部可以结合实际，建立适合本村开展组织生活的相应制度。首先，对本村党员的基本情况摸一次实底，详细了解党员的基本情况，包括身体健康状况、是否经常在家、外出党员活动规律等等;
其次，向全体党员发放征求意见表，向党员宣传“三会一课”制度的重要性和现实意义、拟作怎么样的规定、怎么落实相关规定以及违反规定的处理程序等，让党员知道党支部在下大力气整顿纪律、整顿队伍，逐步树立党员的党性意识、纪律意识和服从意识;
最后，综合调查摸底和征求意见情况，制定出详细的“三会一课”召开计划，固定各个会议召开时间。通过公开栏向全体党员群众公示相关内容，并召开党员大会宣布相关制度规定和处理程序等，通过严格制度不断提高党员的政治觉悟和党性观念。同时，强化对党外青年的宣传引导和培养教育，不断壮大入党积极分子队伍，逐步解决党员老龄化问题。
二、创新形式，让“三会一课”在组织上不拘一格。在“三会一课”召开形式上，可以采取走出去与请进来、单一开与联合开、思想教育与实地观摩等形式相结合的形式进行，既能够保证党员学得到、学得会，又能保证用得上、用得好。“走出去”、“请进来”就是从会议桌走到先进地区、到田头等，让党员有直观感受，可以组织本村党员到活动开展好的党支部参加党员大会，看看人家是怎么组织的，是怎么学习的;
可以到田间地头，请产业大户、技术能手讲发展、讲生产，辅以问答、参观等形式，这样更容易让党员接受，达到以教育促实践的目的。“单一开”、“联合开”就是找准本村“三会一课”与其他活动的联系与统一，根据会议主题和会议时间，必须单一开的就单一开，能联合开的就联合开，联合开内容可以分别继续进行。比如党员大会和党课联合开，参加人员都一样，召开会议时间都是每季度或者每月一次，联合开的时候可以先开党员大会，大会议程进行完毕后再由党支部书记为党员讲党课，即节省了时间，又保证了各项会议如期召开。
三、丰富内涵，让“三会一课”在内容上推陈出新。要结合实际制订好党员教育计划，在普及新知识，传达学习党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，学党章党规、学习总书记系列重要讲话等内容时，如果条件允许，可以与县委党校联合，邀请党校老师讲群众想知道而不知道的，或者说知道而知道的不清楚的，党校老师讲课一般会辅以小例子、段子，比较形象生动，党员也会愿意听，激发广大党员的参与热情，不断提高党员政治素养和政策水平。同时，可以请先进人物讲授咋发展，也就是用身边的事教育身边的人，邀请技术能手、致富带头人讲技术，讲如何谋划发展，让广大党员开阔视野，学到本领，起到带头致富、带领群众致富的“双带”作用。
第五篇：三会一课制度落实情况工作汇报
三会一课制度落实情况工作汇报
“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。
针对以往“三会一课”活动中存在的形式单调、实用性不强、党员同志参与积极性不高等问题，我们主要从三个方面入手狠抓落实。
一是加强领导，构筑组织生活保障。
今年是县直基层党组织换届之年，我们以此为契机规范了党总支及所属各支部的成员分工，进一步明确了各自职责，为“三会一课”的正常开展构筑了组织保障。
二是逐步规范，提高组织生活质量。
我局严格执行了“三会一课”制度，每月定时召开党支部委员会、支部党员大会和党小组会议，对上级的重要文件、指示、精神进行了传达学习，使“三会一课”制度逐步走向规范化、常态化，切实提高党的组织生活质量，增强组织的创造力、凝聚力、战斗力。
三是灵活多样，确保组织生活效果。
继续坚持每周
一、
三、五集中学习制度，把每周例会与支部会议结合起来，积极组织党员干部学习党的路线、方针、政策及相关文件精神，学习总书记系列重要讲话，学习县委十二届六次全体(扩大)会议精神，通过采取多种形式，如领导领学、畅谈体会、专题研讨、观看廉政教育片等贯彻执行“三会一课”制度。
四是加强督查，建立组织生活长效机制。
经常性地组织专人对党总支和所属各支部“三会一课”制度、计划、资料记录与存档等情况进行自查，发现问题，认真分析，及时整改，建立健全长效机制。
在今后的工作中，我们要进一步提高“三会一课”质量，促进党总支和各支部“三会一课”长效机制的建立，有力推动思想建设和组织建设，确保党的组织生活正常化、规范化和制度化。
三会一课制度落实情况工作汇报
一、落实好支部(支委会)大会
多年来,我镇党委根据上级党组织的指示和本单位的实际工作需要，确定支部大会的议题，突出中心，做到心中有数。
会上，充分发扬民主，努力做到人人发言，畅所欲言，各抒己见，力求把议题议深议透，并形成统一的意见。
在充分讨论的基础上，集中多数者的意见，提请大会表决，按照少数服从多数的原则形成决议。
同时，尊重少数人的意见，对经过充分讨论仍然存在较大分歧的问题，留待下次会议继续讨论;必要时报请上级党组织决定。
形成会议决议后，在规定的时限内按照会议要求落实好决议内容。
二、开好党小组会
我镇各支部围绕党支部近期的中心工作，结合小组实际，结合实际加以考虑、并将会期、议题等提前通知本组的党员。
会上，围绕中心议题，大家畅所欲言，各抒己见，开展批评和自我批评。
会议结束前，小组长归纳小结，形成结论，经多数党员同意后做出决定。
三、坚持党课制度，落实党课教育
我镇各党支部在课前认真进行调查研究，在熟悉课题内容、掌握基本观点的基础上，联系实际，归纳提炼，写出详细的讲课提纲或讲义，做到胸有成竹，言之有物。
课上，讲课人员努力回答党员思想上、工作中遇到的问题和最关心的问题，解开他们的思想扣子，做到有的放矢、讲其所需、解其所惑，切实做到每上一次党课，弄清一两个基本观点，使大家提高一次认识、接受一次教育。
同时，根据新的形势、新的任务和党员思想新的变化，充实新的内容，以丰富讲课的内容，拓宽讲课的路子，提高讲课的质量。
四、联系实际，落实好“三会一课”制度
多年来，我镇各党支部结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，有效地解决了思想问题，促进了实际工作的开展。
同时，领导重视、组织严密、制度落实、联系实际地落实好“三会一课”，做到确保时间、人员、内容和效果四到位。
时间到位：每月至少安排一次党日活动，召开支部大会、开展党小组活动;支委会、党课每季度最少安排一次半天时间，遇到紧急情况，随时召开支委会或组织党课教育，如学习贯彻上级重要文件或重要指示等。
人员到位：党日活动列入劳动纪律考勤考核制度，原则上应参加人员不得缺席，特殊情况应事先请假，但参加人员不得少于应到数的2/3。
内容到位：上级规定的“三会一课”内容必须落实到实处，同时要给合本单位实际开展好党日活动。
效果到位：每次“三会一课”要努力解决实际问题，达到预期目的，做到高质量地落实好“三会一课”制度。
[三会一课制度落实情况工作汇报]