监考人员工作要求范文第1篇
2、领取试卷后，立即组织考生进入考场，清点考生人数，如有考生缺考及时与所在班级的班主任取得联系。
3、考生携带的书籍、资料统一放在室外或讲台上，桌上只留书写笔、三角板、直尺、橡皮等物品。
4、考生不得携带通讯工具进入考场，若考试过程中发现学生带手机，无论有无使用一律按作弊处理。
5、开考铃响后方可让学生动笔答题。
6、监考老师要以高度的责任心，认真监考，严格考试纪律。监考教师应在讲台上就座，不得做与监考无关的事情，不得看书报，不得阅卷、批改作业和备课，不得玩手机，更不能在监考时携带手提电脑进入考场，不得与他人聊天，不得随意走出教室，只能注视考场里的考生，随时关注考生的动向，严防违纪作弊情况发生。
7、监考老师不要频繁在考室内走动，应每隔15～20分钟在考场内巡查一遍。
若发现学生违规、考室作弊，应立即没收其作弊工具(手机、学习机等)、纸条等，并做好相关记录;若学生考试时交头接耳、左顾右盼，监考老师应做好相关记录并通知考生。
8、离考试结束还有15分钟时，提醒考生。
9、收卷：考试结束信号发出后，考生全体起立，监考老师按考号顺序逐一清点试卷，不得有漏收或试卷带离考室的现象发生。待试卷全部收齐并请点无误后方可放学生出教室。
监考人员工作要求范文第2篇
为认真做好电大全国统一考试组织管理和系统监督工作，确保考试工作万无一失，本着对电大考试高度负责的态度，监考人员向市电大签订考试承诺书(以下简称《承诺书》)。承诺如下：
一、监考人员是考场的执法者，是考试实施真实有效的鉴定人。必须以高度负责的精神做好考试的监督、检查工作，严格维护考场纪律，确保考试公正、顺利地进行。
二、工作认真，作风正派，责任心强，忠于职守，能够坚决抵制一切舞弊行为和不良风气。
三、应遵守回避制度，遇有亲属参加考试或其他可能影响公正执法的情况，应主动声明回避。
四、接受有关工作培训，认真学习考试的有关政策、规定，明确监考任务和工作流程
五、佩带统一印制的监考标志，遵守考试时间安排，不迟到、不早退，不擅离职守。
六、要认真履行监考职责，严格遵守监考工作流程，做好考场考试记录，保证考试顺利进行。
七、热情耐心，关心爱护考生。
八、为人师表，模范遵守考场纪律。
九、必须提前到达考点、考场，做好考前准备工作，并将桌面、地面和桌洞清理干净。
十、开考前十五分钟，向考生宣读《考场规则》。按照考试三证一单制度要求，逐个检查考生证件。对无证件、缺证件或证件不符者，令其退出考场。考前五分钟当众拆发试卷和草稿纸，提醒考生将姓名、学号、所属学校写在试卷指定位置。开考三十分钟后，即应在“考场编排表”中注明将缺考生。
十一、监督考试纪律，发现考生违纪要当场、当面指出。对警告一次再犯者，要按作弊处理，并在“考场编排表备注栏”中注明。当时处理不了的，应立即向主考汇报。
十二、不得解释题意或对试题作出任何修改。对试题印刷错误或模糊不清的地方，经请示确认后，可向考生说明。
十三、考试期间，考生突然生病或发生其他意外，应及时报告考点负责人进行妥善处理。、
十四、有权制止无关人员进入考场和在考场附近逗留、喧哗。 十
五、考试结束前十五分钟，监考人员应提醒考生注意。考试时间终止时，应立刻收卷，逐一查点试卷份数，如有短缺，立即追查。装订试卷时，要按照考场编排表内考生顺序依次理顺，不得颠倒，并由两名监考人员签字，交考点负责人验收、签名后装袋密封。
十六、考试结束装订完试卷后，应在试卷装订皮的左上方写本场次的考试保密号。
十七、认真履行职责，监考期间不得做与监考无关的事，不得擅离考场。要模范遵守考试纪律，不与考生攀谈，不以任何方式提醒、暗示考生，不得默许和参与考生作弊，不得将试卷传出考场。 本《承诺书》一式两份，市电大、监考人员各存一份。
﹍﹍﹍ 广播电视大学(盖章)：
监考人员(签名)：
年
月
监考人员工作要求范文第3篇
2010-03-04 18:46
办公室是一个单位的综合办事机构，起着承上启下，左右沟通、上下协调、方方面面联系的重要作用。它上要服务于单位领导，下要服务于单位职工及到单位来办事的群众，哪一个方面做的不好，都会带来负面效应。办公室人员素质的高低，个人修养好坏，工作能力的强弱，直接关系到单位整体形象，关系到全局工作能否顺利地开展。同时，办公室工作还具有很大的保密性和实效性。因此，对办公室人员应有与其他业务股室不同的特殊要求。尽管每个人的性格特点各不相同，优点、缺点很不一致，我想身为办公室人员必须努力做到以下几方面：
一、要全面提高个人综合素质
1、强责任严要求，按时完成工作。办公室人员必须热爱自己的工作，忠实于自己的职责，不能有丝毫的懈怠。领导交办的任务忘记了，或能够想方设法完成的工作敷衍塞责，推脱了事，都不是政治责任感强的表现。
2、善待人亲接物，工作要主动。作为办公室人员，无论对领导，对职工，都应热情周到的服务。工作要主动，态度要和气，办事要尽心。特别是遇有职工来开取证明，了解情况，办公室人员更应放下手头工作，热情接待，尽快办理，绝不能不理不问，听之任之，让职工留下办公室“门难进，脸难看，事难办”的坏印象，给单位的形象抹黑，给领导的脸面抹黑。
3、强理论抓学习，做到各项精通。办公室人员要求既能办事，又能办文。由于每个人性格特点各不相同，因此，领导在分工时会有所侧重，但绝不是说，
我搞接待的，可以连简单的报告格式都不知道;我是搞文字的，对外联系工作就可以前怕狼后怕虎，口齿不清，叙事不明，给人留下不好的印象。办公室人员，应衣着整洁大方，待人接物彬彬有礼，处理问题有理、有力、有节。
4、高素质好修养，提高自身形象。办公室人员必须具备一定的素质修养，虽说一个人的素质是以人的先天禀赋为基质，但是后天环境和教育影响也是非常重要的。一个人良好的修养最能体现一个人的品位与价值,一个有很高个人修养的人,才具最具有个性和人格魅力。假如说,身为办公室人员出口就是脏话，语言不规范、接人无礼貌等，对方对本单位整体形象怎么看?
二、必须严格要求自己的行为
办公室是单位的门面，是领导的参谋助手，那么，我们各方面工作都应走在其他股室前面。办公室人员处处都应严格要求自己。一是要严格遵守作息时间，只能提前，不能拖后。上班时间一到，领导、部门、职工很可能立即到办公室办事;会议室正点开会，也需要办公室开门。所以，办公室人员上班是绝不能来晚的，上班后在办公室吃早点也很不好。作为一个窗口部门，上班后就是要全力以赴地开展工作，而不是去干工作以外的事情工作;二是工作时应精神饱满，集中精力。打瞌睡、听歌、玩电脑游戏、高声谈笑，都会造成很坏的影响，都应在办公室杜绝。三是要严守岗位。身为办公室人员要尽量少请假，如果大家都有事请假，那么工作谁来做呢?确实有病、有事非请假不可也一定要事先请假，而不能事中请假或事后请假。上班时不能串岗聊天，必须要离开时要与同事打招呼，以便相互有个照应。四是要调整好自己的身体状态，处理好工作与家庭事务的关系。作为办公室人员，由于工作关系，应尽量出满勤，出全勤，把自己的全部精力投入工作。而不应“三天打鱼，两天晒网”，经常请病事假，这样做对工作的影响
是很大的。五是要有随时听从工作召唤的思想准备。办公室加班加点是家常便饭，对这一点，要有充分的思想准备，做到要不折不扣，不讲价钱。
三、努力提高个人工作效率
办公室是一个反映迅速、高速运转的枢纽系统，办公室办事效率的快慢，优劣，对整个单位的工作运转结果有着重大影响。办公室遇到的突发性事件也是很多的。很多时候，一件任务未完成，另一件工作又布置下来了。因此，领导交办的工作必须雷厉风行地完成，只能提前，不能延后。不能说，要求25号完成的材料我就拖到25号再写，那么如果23号又布置一个材料，也要25号完成，你怎么办呢?要么完不成，要么就只好粗制滥造了。所以，对于办公室来说，工作布置下来后，有时间就要抓紧完成，说了就办，办就办好。必须做到先工作后休息，而不能先休息后工作。要有工作的紧迫感，不能拖拖拉拉，松松垮垮，那不是办公室的作风。
四、工作要力求细致
办公室的工作既要求效率，又要求准确。该办的事，一件不能忘;文件，要仔细处理，不能丢失。借文签字，归还盖章。重要的文件资料，必须作收文处理，单位印章更要严格管理，严格执行制度;即使短时间离开办公室，重要的文件资料也必须妥善存放，切忌丢失;打印材料，要认真校对，不能疏忽大意。要知道，有时，就是一个小小的粗心或大意，就会给单位带来无法弥补的损失和难以挽救的影响。
五、加强自身学习
办公室作为领导的参谋股室，必须多看多写，加强学习。要多动脑筋，多调查研究，做到嘴勤，腿勤，手勤。要了解党和国家及上级机关的方针政策，注意
监考人员工作要求范文第4篇
各岗位人员任职资格要求
XXX/QG 07-201
1编制：
分发号： 持有人:
审核：
审批：
2011年 月 日发布2011年 月 日实施
1.目的
为了使企业管理工作更上一层楼，保证各部门各岗位工作人员的教育经历、工作经历和能力满足本企业生产、管理的要求，特制定本规定。
2.适用范围
本规定适用于公司所有中层以下岗位人员，新聘任的部门经理以上干部。(部门经理以上干部已在公司任职三年以上的暂不在此范围。)
3.职责
行政部负责制定本规定，总经理批准。总经理负责组织每年对各岗位人员的任职资格和能力进行评定，行政部负责具体实施，编制评定结果报告。
4.引用文件
XX/QSP-03各岗位人员质量职责和权限
XXX /QM-01-2003质量手册
XXX/QSP-05人力资源控制程序
5.内容
5.1总经理
5.1.1 大专以上文化程度，在相关食品企业从事管理工作3年以上，有一定的企业全面管理的实际经验，熟悉ISO9001：2200标准。
5.1.2在本企业工作5年以上，经管理知识考核其有能力承担此岗位工作并履行公司《各岗位人员质量职责和权限》上所规定的各项职责的员工可以破格担任。
5.2管理者代表
5.2.1 大专以上文化程度，持国家认可的培训机构出具的内审员资格证书，掌握ISO9001质量管理体系运行要求，能独立承担组织质量体系的运行工作。
5.2.2本企业工作3年以上，部门经理以上，持国家认可的培训机构出具的内审员资格证书，掌握ISO9001质量管理体系运行要求，能独立承担组织质量体系的运行工作的可以降低文化程度的要求。
5.3生产部经理
5.3.1大学本科以上文化程度，从事相关产品生产、技术管理工作2年以上， 熟悉本公司产品的生产过程，熟悉ISO9000标准，了解质量管理体系运行要求;
5.3.2大专文化程度，从事相关产品生产、技术管理工作4年以上，熟悉本公司产品的生产过程，熟悉ISO9000标准，了解质量管理体系运行要求;
5.3.3在本企业技术岗位从事技术工作4年以上，经考核有能力履行公司《各岗位人员质量职责和权限》上所规定的生产部经理职责的员工可以破格聘任。
5.4办公室主任
5.4.1大专以上文化程度，在企业从事相关管理工作2年以上，熟悉ISO9001：2000标准，了解统计技术应用原理，能独立承担组织质量体系的运行工作。
5.4.2中专或高中文化程度，在企业从事相关管理工作3年以上，熟悉ISO9001：2000标准，了解统计技术应用原理，能独立承担组织质量体系的运行工作。
5.4.3 在本企业的管理部门工作5年以上，对企业质量管理体系运行较熟悉、清楚，经考核有能力履行公司《各岗位人员质量职责和权限》上所规定的办公室主任职责的员工可以破格聘任。
5.5销售部经理
5.5.1高中以上文化程度，具备本岗位的相关知识，有2年以上从事相关岗位工作经验。
5.5.2本企业工作3年以上，熟悉本企业生产过程，经考核有能力履行公司《各岗位人员质量职责和权限》上所规定的相关岗位职责的员工可以破格聘任。
5.6质检部经理
5.6.1大专以上文化程度，熟悉ISO9000标准，在企业从事质量、检验管理工作2年以上;
5.6.2中专或高中文化程度，熟悉ISO9000标准，在企业从事质量、检验管理工作3年以上;
5.6.3 在本企业的管理部门工作5年以上，对企业质量管理体系运行较熟悉、清楚，经考核有能力履行本厂《各部门岗位职责》上所规定的质检部经理职责的员工可以破格聘任。
5.7 工程师
5.7.1 熟悉本公司产品的生产工艺、操作技术及与产品有关的国家有关标准，了解工艺技术文件的编写方法、要求，会编制作业指导书。在相关产品生产企业从事技术管理工作2年以上;
5.8车间主任、班组长
5.8.1高中以上文化程度，在相关产品生产企业任组长以上干部2年以上，经月试用熟悉本车间各岗位生产管理工作，具有履行公司《各岗位人员质量和权限》上所规定的车间主任、班组长岗位职责的能力。
5.8.2在本企业工作3年以上，熟知本车间各岗位生产管理工作，经考核有 能力履行公司《各岗位人员质量职责和权限》上所规定的相关岗位职责的员工可以破格聘任。
5.9检验员
5.9.1相关专业职高以上文化程度，持检验员上岗证，经公司岗位实习三个月试用，能够胜任。稍有欠缺不能胜任的经公司专业检验知识和操作技能培训，考试合格，持证上岗;
5.9.2在本企业生产岗位工作3年以上，工作责任心强，并经公司或公司外专业检验知识和操作技能培训，考试合格，持证者，可以适当降低文化教育程度要求。
5.10特殊过程岗位操作工
5.10.1高中以上文化程度，经本岗位师傅指导实际操作和《工艺操作规程》、《设备操作规程》培训，书面考试合格，在本岗位实习操作满一个月并以能力鉴定合格。
5.10.2初中文化程度，本公司工作3年以上，经本岗位实际操作和《工艺操作规程》、《设备操作规程》培训，书面考试合格，并经能力鉴定合格。
5.11其他岗位员工
5.11.1特殊工作人员(如电工、行车工、驾驶员等)根据《人力资源控制程序》规定的要求执行;
5.11.2非特殊工作岗位操作工应具有初中或同等以上文化程度，并经实际 操作和相关操作知识培训合格。
5.11.3仓库管理员和其他部门办事员，必须具有高中以上文化程度，并经试用证实具有履行《各岗位人员质量职责和权限》上规定的相关岗位工作的 能力。
6.说明
6.1.1本规定由公司行政部编制，总经理批准，解释权归经理室。
6.1.2 不论是哪一级的操作、管理人员，都必须身体健康，不得有传染性疾病。
6.1.3本规定自2011年6月10日起开始实施，于每年年初进行任职资格的评定，经评定不符合任职资格要求的人员根据《人力资源控制程序》的有关规定进行换岗或辞退(解聘)处理。
7.记录
7.1培训记录表
7.2员工登记表
监考人员工作要求范文第5篇
不了解销售特点的人总是把“雪白的衬衣，笔挺的裤子、西装、领带”作为销售人员的基本着装，其实，业务人员根据产品和顾客的不同随时更换合适的着装，更能唤起对方的好感与共鸣，这样才能体现出恰如其分的礼貌。
服装花哨，给人轻浮、不可信的感觉，请力求整洁、大方。对男性而言，白色是一种基调，整套服装的搭配，最好是两三种，力求太多反而难以达到协调统一的效果;对女性而言，则应讲究花色的对比和款式的新颖，如能佩带与年龄相当的饰品，效果或许会更好一些。
销售人员与人接触，应注意每个细节。例如手帕，在正规场合，白手帕最合适。吸烟者，应经常刷牙，应洗掉手指上的黄斑;喜欢留长发和胡须着，特别应该整洁;女性的口红、香水及衣服，穿戴不同的服装以获得良好的第一印象。
(3)名片——自身形象的延伸
每个人都有自我延伸的心理，如何正确地利用医生的这种心理，在销售活动中十分重要，对待名片的方式，可能会造成交易的极大差别。正确使用名片的规则：
A、交换名片应站立。即使已经坐下，在交换时还是应该站起来。
B、右手递出，双手接受。要自然地送到对方胸前，但在接受对方的名片时，应十分恭敬地用双手接住。
C、先给名片。药品销售人员应先把自己的名片给对方，以示尊重。
D、边介绍边递出。“我是某某公司的某某”。从今天起开始由我负责这一区域的业务，请多多关照，切记，别忘了微笑。
E、名片不要放在桌子上，亲手交接是一条准则。
监考人员工作要求范文第6篇
1.工作要有较强的责任心，不怕苦不怕累，确保公司整体的环境整洁。
2.车间玻璃窗、窗台及其它设施(灭火器)根据实际情况(至少两周一次)
进行清扫保证干净整洁。
3.卫生间的清洁要求：门及护板表面无尘，无划痕、无污迹。镜面无灰尘，
洗手台台面无水迹、泡沫，墙和地面清洁无水迹污迹，小便池内无尿碱、烟头、痰迹等异物。
4.卫生间内不得摆放其它杂乱的物品，影响环境卫生。卫生间内如发现卫
生洁具损坏，管道、阀门、龙头漏水等，应及时上报修理。
5.各区域垃圾纸篓内的污物及时清理，确保垃圾不堆积，无异味。遇天气
炎热每天要及时更换避味球和点檀香，去除异味。
6.公共区域的第一次卫生清扫工作需在上班后30分钟内完成，且需要不
断巡视，及时清扫维持清洁环境，保证外围环境卫生整洁、干净。
7.随时关注及维持好食堂环境、设备(空调、桌椅、冰箱)卫生状况，及
时将垃圾残渣清理干净。
8.对公共区域涉及到的水池、灭火器材等设施设备需定期清洁，保持其整
洁干净。
9.对于各自负责的区域要按时巡视，发现脏污及时打扫。
二、警卫人员
1.严格遵守公司的各项规章制度，认真履行安保职责，确保公司的公共财
产安全。
2.监督员工上下班考勤敲卡，要求一人一卡，严禁代敲卡。
3.监控人员/车辆出入登记，协调车辆停靠在指定位置，不妨碍厂区内交
通。
4.收到的邮件应做初步确认，对不属于本公司的邮件及时退还。当天的邮
件应尽快送至相关部门签收确认。
5.每天做好室内及保洁区的卫生工作。
6.遇突发事件及时通知公司领导并在第一时间做好应急处理。
7.员工下班后若发现门窗或气、电未关，警卫在有钥匙的情况下应履行关
闭职责，无钥匙时应及时告知相关人员处理并作为异常情况登记在值班记录表上。
8.夜间及时开启公共区域照明，清晨时将照明设施全部关闭。
9.发现盗窃、火灾或突发事件时，视情况及时报警，同时尽快通知公司领
导并及时采取果断措施尽全力挽回损失物品。(紧急电话：急救120、火警1
19、匪警110)
10.值勤期间保持仪容整洁文明待客，不擅离职守，不酗酒、睡觉、赌博。
11.工作时间内不得用值班室电话聊天、拨打声讯或长途电话，非紧急情况