从事技术工作总结范文第1篇
单位公章经办人意见及签名：年月日
说明：
一、在填写岗位名称时，请在下列所列岗位中选择相符或相近的一项填列：
1、会计机构负责人(会计主管人员);
2、出纳;
3、稽核;
4、资本、基金核算;
5、收入、支出、债权债务核算;
6、职工薪酬、成本费用、财务成果核算;
7、财产物资的收发、增减核算;
8、总账;财务会计报告编制;
9、会计机构内会计档案管理;
10、其他会计工作。
小型单位只有1名普通会计(不包括出纳岗位)的，一般选择“
8、总账”岗位。
从事技术工作总结范文第2篇
同志自
年
月至
年
月在我单位(及其他单位)从事
专业工作
年。自2012年1月1日起至今，未发生医疗事故。自2014年1月1日至今，未出现医疗差错。本人未受行政处分，或者行政处分期满。
特此证明。
备注：本证明仅作为2015卫生专业技术资格初中级考试报名用，不得用于其他用途。
单位(盖章)：
年
月
从事技术工作总结范文第3篇
同志自
年
月至
年
月在我单位(及其他单位)从事
专业工作
年。自2012年1月1日起至今，未发生医疗事故。自2014年1月1日至今，未出现医疗差错。本人未受行政处分，或者行政处分期满。
特此证明。
备注：本证明仅作为2015卫生专业技术资格初中级考试报名用，不得用于其他用途。
单位(盖章)：
年
月
从事技术工作总结范文第4篇
【摘要】企业的快速发展，离不开企业会计的管理工作，企业会计管理工作对于企业的财政、各事物的处理及企业各方面的发展都有着至关重要的作用；它是促进企业长久，繁盛发展的一张底牌，拥有非凡的意义。为了企业的经久不衰，发展企业会计管理工作是一个企业的必经之路，必须将企业的各个方面都融入会计管理之中。对于目前状态下的企业会计管理，还有大量的缺陷亟待解决，这些缺陷阻碍了企业全方面的发展，减缓了企业的发展速度。要想解决企业发展的致命伤，必须加强、优化企业的会计管理工作。
【关键词】企业会计管理工作 缺陷 解决途径
一、现状及缺陷
当代企业随着社会经济的高速发展日益重视企业会计的管理工作。企业高层领导受到那些由于会计管理工作的不恰当而破产倒闭的企业的教训与启示，对企业的会计管理工作投入了更多的时间和精力。比如在法律、管理理念、分工、内容、审核督查等方面的缺陷。
（一）法律知识不到位
目前社会，缺乏对有关企业会计法律法规的制定，相关部门忽视了企业会计的发展指导策略。在企业中，高层领导缺少企业会计的法制观念，使其在企业的事物管理和迅速发展上丧失了动力。为了打破原有的单项经营和一体化经营模式，相关部门重点提出了“让企业的经营与管理各施其职，各自进行”的观点。由于目前企业管理的随便、散漫，减缓了企业的发展速度，从长远的角度看，不利于企业的生存。工作人员对于法律知识知之甚少，不能全面，深层次的了解法律知识，会让他根据自己的经验，感觉行事，做出不正确的判断，损害了企业的利益，阻碍了企业的发展。
经营权与所有权一把抓是现在大部分企业管理普遍存在的问题，高层领导自己出钱投入，按照自己的想法进行企业的管理，企业的运转紧靠高层领导一人，高层领导行驶的权利过于集中。
（二）错误的管理理念
千瞬万变的市场经济促进了新的会计管理模式的诞生。企业发展所需要的要求也是日新月异。为了适应企业的生存环境，快速发展，会计管理工作必须从根本上改变模式，为企业的生存打下厚实的基础。新的企业会计管理理念是“成为决策者”，加入到对企业管理和发展的队伍中，不能只着手于财务工作，打打下手。如果企业是一个人，那么企业会计管理就是心脏，是中枢部分，关系着一个人的生死。建立正确健全的会计管理工作体系能促进企业的快速健康发展。
（三）会计管理分工不当
没有确定的企业会计管理负责人，高层领导越权管理工作，直接干预具体事务，出了问题则推卸责任，找不到负责人。这些问题严重降低了工作人员工作的效率，打击了其积极性，阻碍了企业的发展。企业迫切需要改变会计管理的方式，做到各司其职，各负其责。每个人都有分工明确，做好自己的本职工作。
（四）管理内容的混淆
我国的企业会计管理工作受到了国家的监督和控制，一些国家会计管理工作人员受到金钱的诱惑，为了满足自己的私欲，篡改了企业的会计信息数据，使企业在查核结算的时候失去了真实的信息状况，损害了国家和企业的利益。在账目上动手脚，搞小动作，满足了自己，亏损了国家、企业。有些企业还会因为信息数据的不符而导致财务的损失，发展方向的转变。选择品德高尚的管理人员，严肃对待会计信息是促进企业发展的重大策略。
（五）会计信息审核查算容易，忽视会计信息的督查
处理会计信息的得当是否是检验一个人拥有会计职能的最简便的方法。当代多数企业只注重与对会计信息的审核查算，对财物的处理，没有意识到会计信息的分析和会计管理工作的监督的重要。首先，要明确会计信息的原始数据，这是审核中最基础的，也是最重要的一步。如果不能严肃处理会计信息的原始数据，那么一些乱七八糟的发票和收据都可以上报撤销，严重扰乱了工作人员的视线，加大了会计管理的难度。其次，就是对企业财物的核算和管理，它占据了会计管理工作的核心地位。没有形成完整的管理体系，一些人会夸大数目，虚报财物，中饱私囊，使企业的会计信息失真。再次，是对于会计信息的收支记录。企业的财物流通性较大，可能预付定金，拖欠余款，赊账付款的比较随意。不能及时、真实地记录信息会造成不可估计的损失。最后，成品收入和预算成本是会计信息管理中重要的一步。某些企业为了吸引资金，获得利益，以假乱真，亏损盈利不分，计算不当，收益结算和成本结算不及时，这些都是现企业普遍存在的问题。还有些企业只招收会简单计算的人，错误理解了会计信息，忽视了对会计信息的督查，损害了企业的利益。
（六）会计管理系统不完善
从目前国内发展的趋势来看，当前国内很多企业不能科学有效地实施会计管理系统主要有以下几点原因，首先是一部分企业不重视会计管理系统的重要性，并没有建立会计管理系统相匹配的管理机制，没有组建相关部门来具体实施并配备适当的人员，其次是一些已经建立会计管理系统的企业，所建立的会计管理系统缺乏详细的可依照的理论依据，规章制度不够健全，缺乏可行性，导致所建立的会计管理系统在实施中存在诸多障碍，而且不能明确地划分责任归属，企业内的其他部门与会计管理部门的统筹协作性较差，其他部门不能很好地配合会计管理部门实施会计管理系统，会计管理工作无法完成。
（七）会计管理系统缺乏合适的管理人员
一名合适、优秀的会计管理人员，不仅要拥有扎实专业的工作技能，而且要拥有较高的职业素质和综合素质。这就使得从事会计管理工作的人员必须要经过系统、科学的理论学习，决不能仅凭以往的工作经验来应付会计管理工作。我国很多企业不重视会计管理工作，认为这项工作没有实施的必要，通常情况下安排自己的亲人、熟人处理会计管理工作来敷衍了事，这种行为应该被强烈禁止，因为所安排的工作人员如果在上岗前，没有经过系统的培训，不具备一定的业务水平，没有掌握会计管理工作的要领，是难以真正服务于会计管理岗位的，他们没有能力顺利开展会计管理工作，而且这种被内部直接安排的工作人员，不了解企业文化、当前企业战略部署和发展方向，缺乏责任意识和服务意识，会使得会计管理系统形同虚设，更有甚者会直接影响企业的未来发展，造成不可估量的损失。
（八）企业仍然使用传统的会计管理方式，不能应用现代化技术
在当今多媒体技术快速发展的时代，很多可以灵活应用信息处理技术并具有一定会计管理工作基础的高端人才，已经开发出可以在企业日常会计管理工作中应用的办公软件，也可以就自己企业的发展状况自主开发适合自己企业的专用会计管理软件，会计管理软件的诞生已经可以在一定程度上代替传统手工记账，打破了墨守成规的手工劳动方式，与传统的记账手法相比，这种现代化的会计记账方式具有很多优势，比如记录信息准确，信息传输处理的速度加快，工作效率提高，可以实现全面共享，并能有效地防止信息外泄。但是，我国目前的很多企业，并不能很好地利用这种现代化的会计管理方式，仍然使用传统方法，工作繁琐且容易出错，信息管理制度不完善，传播速度过慢都会直接影响企业的发展。有的企业意识到现代化会计管理方式的优越性，试图使用现代化会计管理方法，但是没有配备合适的复合型人才，缺乏“软件设施”，即使在会计管理部门配备再先进的“硬件设施”，也是无济于事的。
使用与自己企业经营状况相匹配的会计管理软件，聘用可以熟练使用现代化会计管理技术的员工，才可以建立有效的信息处理网络系统，将现代化会计技术的优势发挥到最大程度。
二、加强我国企业会计管理工作的对策
（一）做好法制培训，增强法制素质
必须从企业领导做起，做好企业法制培训，增强全体员工法制素质，形成主动守法重法的风气。中小企业不能只注重当下的蝇头小利，应着眼长远的未来，应建立既符合市场经济规律又匹配与企业政策的会计管理机制，符合实际能帮助企业做出合理决策。全体企业员工都要有企业利益至上的觉悟，团结一致地抵制不良风气禁止不良行为的决心，才能彻底消灭徇私舞弊现象，减少误差发生几率，增强会计工作水平，为企业管理模式趋于更完善更科学，做贡献，提高企业的整体实力。
（二）增强管理思想
企业的领导班子要对企业整体的会计管理工作体系有一个长期可行的计划，切不可急于求成，只顾眼前利益，只顾赚些小钱，因几棵树而废弃整片森林，切勿片面偏执的思考问题，而忽视了企业全局的发展；其次，企业的领导班子采取相关制度措施来保证会计管理在企业管理中的重要性，使企业上下关注会计管理，防止员工对会计管理工作三分中热发展保驾护航，为建设企业美好未来添砖加瓦度，，企业的壮大繁荣才是全体企业人的终极目标。
（三）健全政策机制
目前我国多数企业在会计管理工作的政策机制建设上尚且还不够成熟，在各方面细节上还有待改善，在长远方向的把控力上还有待进步，这些条件都是一个企业长期稳定发展所必需的。因此，企业需要切实考虑自我现有的发展状态和实力资本，有实际出发建立适合企业的会计管理的政策体系，在这些政策的制约下进行会计管理工作，使会计管理工作更加有纪律，有条理。另外，各部门也要团结一心为尚不成熟的会计管理工作献计献策，必要时提供相应支持，相信企业的会计工作的进展一定会更加顺利更加迅速。为保证企业会计管理政策的可靠性，所以，新建立的会计管理工作政策体系一定要经过现实考验，在使用前一定要进行多次试用调研。在试用时认真对待仔细查找其中存有的不足和不完善之处，错的及时改正，缺的及时填补，使相应的制度体系在应用前更加完善与合理，使之在应用过程中尽可能少出问题，为会计管理工作进行提供原则指引和行为参照。
（四）完善监督机制。
完善会计工作监督机制，会计工作相对杂乱，会计工作方式千变万化，且会计工作管理的政策性较强，会计人员水平又层次不齐，面临这种现状我们必须采取相应对策对会计管理工作加以监督，适当限权，作为会计管理工作的后盾。会计监督并非我们想像的简单易行，不只是查阅一下费用单，账单而已。它涉及到企业的方方面面，存在与企业运作的全过程，包括企业的资本筹募、资金使用、项目花销，入账实现，甚至财务成果的形成。对于企业管理而言，加强监督重点从以下两点着手：
自我约束。也就是：一设置企业内部人员互相制约的机制，换句话讲就是企业资金，物产及货币钱财的收缴，清算，，登记等各个环节，都要求所有相关人员互相监管，互相限制防止权力滥用的的工作机制。二，设置企业的的财务凭证审核机制。为确保会计数据的可靠性，会计部门应甄选出一些水平较高，能力较强的会计工作人员并给与他们相对扩大的权利，对会计凭证工作进行审查，可以选择全职进行也可其他位置人员兼任，从而形成会计部门的自我控制体系。
加强管控。企业管理者是企业的主导者，更是企业政策践行的引导人，是本单位会计工作的领导者，也是保障各项财会制度顺利实施的组织者，他们对各项事务处理运用方法是否合理，严重影响企业会计基础工作的实施情况。所以企业的管理人员必须增强管理力度，不断督导会计工作人员按规章进行会计管理与清算业务，来保证企业生产经营管理高标准和高要求。为了是管理人员方便的进行会计监管工作，企业可以将财会直接隶属相关监督上级管辖，严格遵守会计工作章程，如实汇报企业经营现状，依法纳税，依法接受国家审查，保证企业平稳运行的同时方便国家财政管理。
（五）培养会计人员整体素养
在经济发展不断深入的背景下，一个完善的企业人才配置网络对于一个企业的发展越来越重要，企业日益需要更多的专业性较强且知识全面的人才，所以财务管理人员应在实践中不断学习充实自我才能适应企业发展的的需要。财务工作人员除了担负企业财务工作外还应留心监督各项财会事务中的违规违法现象。这就需要一个标准的会计工作班子，他们在具备高水平的专业素质同时，更重要的是踏实认真，正直守纪。
企业应严格禁止裙带关系现象，选拔各方面能力高的的人员从事单位的财会工作，并定期审查这些人员的思想觉悟和专业素养，同时影视党组织财务从业人员培训与训练，时刻不忘给他们充电不忘增强他们的专业技术与本领。除了这些，企业还应把握责任落实和工作绩效等问题，讲责任具体落实到某个人某部门头上，从而使会计工作人员不能互相推诿，以达到监督管控的目的。另外可以适时组织考试，实行依成绩论赏罚的政策，使得工作人员更热情更自主的工作。同时，会计从业者必须注重自身业务水平的锻炼与法治思想的培养法律意识，在工作中坚守原则，遵守规范，与全新信息技术时代接轨。
（六）同其他机构相融
管理是一个各方面紧密结合形成的有机体，会计管理只是企业经济管理中的分支部门。除了会计部门包括生产部，业务部、技术研发部、产品经销部、人力资源管理部、物资采购供应部及物资保管部等等。会计部也并非孤立存在的，他与其他机构有机结合，会计部门在发挥自身通过会计数据进行未来预测的特点的同时，与其他部门共享信息并互相配合，共同出力，无疑会给企业管理的实施锦上添花。
（七）采取先进的现代化方法，开展会计工作
随着市场经济在我国的不断深入，我们的国际影响力在日益加强，企业间的竞争就更加激烈。那么我们管理企业会计方式也必须有所改善才能适应社会的进步才能让企业在新形势下不被市场竞争规律的影响所左右，站稳自己的脚跟。这就迫使企业采取先进的现代化方法比如增添会计信息量等措施予以应对。
第一，企业必须优化会计工作的硬件设备。像符合标准的电脑和其他先进的器材，让会计工作的电算化、现代化得以完成。
第二，对企业应定期为员工安排电算化培训，至少保证每个人都能熟练使用基础软件。开发创新也很重要，以实际的会计管理工作中为参考，方便实际应用为标准，研发出更适合社会新需求的软件，力争技术与实用兼备。
第三，建立健全企业资源共享平台，三个臭皮匠顶一个诸葛亮，相信企业各部门共同协作，定能高质量的完成企业的会计管理事务。
（八）建立创新型制度
首先我们可以从企业的财务工作部门分建设入手，健全财务管理部门系统宏观设置手段、优化体制，省去中间环节等，采用个人负责制，具体明确责任归属，使企业的财务管理有序进行，在财务管理出现差错时及时有人出面管理负责，防止问题恶化等现象出现。我国目前的财务工作责任制度还不够缜密，是财务管理进步的绊脚石，在紧急突发情况出现是常常出现无人问责的境况，让财务工作中的不良行为得不到及时控制，很多问题得不到及时解决。
三、结束语
建立现代化的会计管理系统，是当前会计发展领域的必然趋势。要想实现会计管理系统的现代化发展，企业必须要重视会计管理系统的重要性，为会计管理部门聘用可以熟练掌握会计操作软件且责任感强烈的复合型人才，配置一定水平的硬件设施，着眼于当前企业发展趋势，建立适合本企业实施的会计管理制度，在实施中不断改进和完善，加强相关部门和会计管理部门的协作意识，配合并监督会计管理部门工作的开展，使会计管理系统在企业中发挥最大的作用。
参考文献
[1]徐媛媛.新时期企业会计管理面临的现实困境及优化路径探索[J].商业经济，2014，（1）：54-55.
[2]凌进.中小企业会计管理存在问题及规范措施研究[J].财经界（学术版），2014，（7）：176.
[3]杨小琴.论企业财务会计管理存在的问题及解决措施[J].经营管理者，2014，（3）：52.
从事技术工作总结范文第5篇
第一条为加强全市************机关工作人员廉洁自律，加强对全市************机关工作人员亲属从事营利性活动的管理，依据《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《**市************机关工作人员防止利益冲突暂行规则》及其他有关规定，制定本办法。
第二条 本办法所称************机关工作人员，简称**人员，是指**市************系统全体公务员。
承担公共管理或服务职能的其他工作人员参照适用。
第三条 本办法所称亲属是指具有《**市************机关工作人员防止利益冲突暂行规则》第五条所列关系的亲属。
第四条 **人员禁止违反规定从事以下营利性活动：
(一)个人独资或与他人合资、合股经办商业或其他企业，以个人或他人名义入股的形式经办企业，私自以承包、租赁、受聘等方式从事商业和其他经营活动;
(二)违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券;
(三)违反规定买卖股票或者进行其他证券投资;
(四)在国(境)外注册公司或者投资入股;
(五)违反规定在经济实体、社会团体、事业单位、行业组织、中介机构等单位中兼职或者兼职取酬，或者从事有偿中介活动。
(六)其他违反规定的营利性活动。
第五条**人员不准允许、纵容配偶、子女及其配偶在本人管辖的地区和业务范围内有下列行为：
(一)从事商标代理业务或开办商标代理机构;
(二)从事广告代理业务或开办广告经营机构;
(三)从事企业注册代理业务或开办企业注册代理机构;
(四)从事拍卖抵押业务、充当经纪人或开办拍卖抵押公司;
(五)向************机关及其直属单位提供商品、劳务等经营活动，参与************机关及其直属单位由政府投资或审批的基建项目的投标、承建等活动，承揽**服装制作和商标、广告、营业执照等证、照印制等市场经济活动;
(六)在会计(审计)师事务所、财会咨询公司、律师事务所、各种资产评估公司等机构中，为与************机关职能相关的具体事项和************机关管辖的案件提供有偿中介服务和法律服务活动;
(七)在**人员管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务;
(八)在异地**注册登记后，到**人员本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动;
(九)从事其他可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
第六条副科级及以上**人员的配偶、子女不准从事营业性歌厅、舞厅、夜总会、电子游戏厅等娱乐业，以及洗浴按摩等行业的经营活动。
第七条**人员亲属从事盈利性经营活动的，**人员禁
止利用职权和职务上的影响为亲属在证、照、案、费等与**业务相关的方面提供便利条件，或者相互之间利用职权和职务上的影响为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属在证、照、案、费等与**业务相关的方面提供便利条件，徇私枉法、包庇袒护。
第八条**人员亲属从事营利性活动过程中，需要办理相关**事务的，所涉及的**人员应当回避，并不得对该事务施加影响。
第九条新进入**系统公务员队伍的人员，原从事营利性活动的，在入职前应当以转让、停业等适当方式停止有关营利性活动。
第十条**人员退休或离职后从事有关工作的，不得违反《中华人民共和国公务员法》等法律法规及其他有关公务员退休或离职后从业行为的规定。
前款所称离职，是指以退休之外的方式离开公职，包括辞去公职等情形。
第十一条副处级以上**人员退休或离职三年内，其他**人员退休、离职两年内，不准有下列行为：
(一)原任职务管辖业务为市场主体登记监管工作的，从事市场主体登记代理业务或开办市场主体登记代理机构;
(二)原任职务管辖业务为广告审批监管工作的，从事广告代理业务或开办广告经营机构;
(三)原任职务管辖业务为商标注册管理工作的，从事商标代理业务或开办商标代理机构;
(四)个人从事其它与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动;
(五)接受民营企业、外商投资企业和中介机构聘任，
从事与原任职务管辖业务直接相关的工作;
(六)利用原工作关系形成的便利条件，从事其它可能与公共利益发生冲突的活动。
前款所称原任职务，是指退休或者离职前最后担(兼)任的职务。
第十二条纪检监察部门和人事教育部门应当加强对**人员及其家属从事营利性活动的监督检查和管理，对违反本办法的，根据情节轻重，给予**人员批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位等处理，拒不纠正或构成违纪违法的，给予相应的纪律处分或移送相关部门处理。
第十三条**人员的配偶、子女及其配偶从事营利性活动的，应当向所在单位纪检监察部门和人事教育部门报告备案。
第十四条对反映**人员涉嫌允许、纵容亲属违反本办法从事营利性活动的，由人事部门会同纪检监察部门对其从业情况进行甄别;对确实存在违反规定的**人员，依据本办法第十二条处理。
第十五条新进入**系统公务员队伍的人员在办理入职手续时应当向人事教育部门报告原来是否从事营利性活动以及对原营利性活动的处理情况。
第十六条入职时仍未正确处理原营利性活动的，应当在办理入职手续之日起一个月内处理完毕。
无正当理由逾期未处理完毕或故意隐瞒有关事实的，按照本办法第十二条处理。
第十七条**人员退休后从事营利性活动的，应在两个月内向人事教育部门报告备案。
**人员办理离职手续时，由人事教育部门进行离职谈话，明确告知本规定的内容。辞去公职的**人员应说明工作去向，并作出有关从业的书面承诺。
第十八条对反映**人员退休或离职后涉嫌违规从事营利性活动的，由人事教育部门会同纪检监察部门对其从业情况进行甄别;对确实存在违反规定的，依据本办法第十二条和《中华人民共和国公务员法》第一百零二条及有关规定进行处理。
第十九条本办法由市**局纪检监察部门、人事教育部门负责解释。
从事技术工作总结范文第6篇
财务工作中的心得体会
我叫 ，是财务科长，从事财务工作20年，下面谈一下在工作中的一点心得：
1、注重工作细节，细节决定成败。注重细节，首先要把日常工作制度化、流程化，有了科学合理的制度，工作才有指导，有方向。其次，就是在制度的指导下，抓好每一个细节。对财务来说就是每张凭证、每个工作细节都要处理好，每笔业务都要清晰掌握来龙去脉，每个科目都要管理到位，每月底都要及时与业务部门去沟通对账;
2、注重工作方式方法，提高工作效率。工作中要多思考，找到最快、最佳解决问题的途径;要善于运用统筹方法，提高效率;要分清主次，条例清晰，不能胡子眉毛一把抓;要善于从纷繁琐碎的日常事务中找到规律、把复杂事情简单化;要注重与外部单位、本单位人员的沟通方式，有效解决工作中的问题;要快速反应，及时解决领导交办的每项工作，并及时汇报工作进展情况。
3、注重信息安全，保守商业秘密。计算机登录、财务软件等要设置密码;重要文件要备份，防止数据丢失造成麻烦和损失;每年末要将本重要数据刻录成光盘统一归档，要注重电子档案的管理。
4、注重学习，学习是工作的动力和源泉。学习的方式有很多种，向书本学，向他人学，向实践学。学习同时也是提高工作效率的重要手段，学习的同时更要注重思考，“学而不思则罔，思而不学则当。”
5、注重工作总结，总结有利于工作提升。每月末书面形式做一份工作总结，主要包括本月所做的日常工作、各项工作完成情况、下月工作打算、工作中的心得体会、工作中在原来的基础上有何改进和创新、对基地的发展有何合理化建议。古人讲“一日三时，我们能做到“一月一时，工作能力就会不断提升。
6、重视自己的工作，培养主人翁责任感。一个单位的发展需要每一个人的努力，每个人的工作都同等重要。只有真切的认识、感受到这一点，才能在工作中更加主动、积极，才能更有主人翁责任感。
7、自信从容，有效解决职责范围内的事情。对职责范围内的事情，要多思考解决问题的办法，遇到困难不要急躁;要自信，自信才能从容面对遇到的困难，才能有更加清晰的思路，才能想出更好的解决问题的办法。
8、注重工作创新，做好服务保障工作 。财务部门作为一个重要的后勤部门除了要提高管理水平，优化资金使用，还应该以服务为宗旨，全心全意为机关、基层单位做好服务保障工作。作为财务工作者，要适应新形势的要求,克服保守思想，增强忧患意识，克服守旧观念，强化创新意识。在日常工作中应与各单位、处室多交流，让大家明白财务工作实质、工作流程，这样才能配合好财务工作。要进一步增强事业心和责任感，不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严
格要求，始终保持与时俱进、开拓创新，以热忱饱满的精神状态，真正做好经费保障工作。
9、注重管理创新，建立高效财务管理机制 。树立成本意识和责任意识，提高经费运用决策的科学性。财务管理是整个行政单位管理重要组成部分，需要同经费管理、基建管理、资产管理等和谐的融合在一起，才能凸现管理整体水平。强调各部门在行政管理中的权利与责任的同时，确定清晰的多边业务关系。以制度界定责任，树立“让别人了解你的工作，我要了解别人的工作”的全局意识，形成和谐的财务管理内部环境。强化预算管理功能，转变预算观念，把预算管理与业务管理的有机结合，提高预算执行的刚性;充分把握财经政策，丰富财务管理的内容，确立经费保障跟踪评价机制;建立资金集中管理与监控机制，进行资金集约化管理。要确立一种适应科学发展的财务管理体系，为领导在全局管理上提供财务决策信息。
10、立足长远，明确方向，方能成就更好的未来。有些事情，我们不妨跳到圈外去看，站在更高的高度去看，这样对事情的看法可能截然不同;“事事有矛盾，时时有矛盾”，眼前利益与长远利益有矛盾，事业与家庭有矛盾，可能同事之间也会有矛盾，重要的是我们如何看待这些矛盾，如何解决这些矛盾，对此，我的看法是“风物长宜放眼量”。
“严谨、高效的工作，快乐幸福的生活”是我的理念，以上这几点是我在工作中的一些心得体会，也是我努力想做到的，希望与大家共勉， 期待我们每个人的进步!
篇二：2016财务工作心得体会范文
2016财务年终总结范文---财务工作总结
****年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。
一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。****年，本人积极响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支“学习型劳教机关”队伍的号召，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个条例、四个专题，特别是党的十六届三中、四中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、用心体会、写出心得。同时积极参与到“文明执法树形象”、“向任长霞同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲比赛、“两个条例”知识竞赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高认识。
二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
*、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。
*、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
*、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。*、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。
三、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做
到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服务”的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。
四、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。
为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，****年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。篇二：2016工作总结标准范文
2016工作总结标准范文
时光如白驹过隙，历史的车轮飞驰而逝，2016年的日历正一页一页悄然翻过，伴随着时代前进的步伐，回首自己一年来经历的风雨路程，我将个人工作总结报告如下：
一、工作回顾
2016年是不平凡的一年，祖国六十华诞的盛大庆典带给每个中国人无比的鼓舞和震撼，在欣喜于祖国强大、人民安康的自豪中总结个人的工作，我更加感受到做好本职工作是每个工作人员的崇高使命。
(一)立足本职，自我加压。
今年1-7月份我在上栗分局担任会计，8月份调到县局财务室从事会计工作，作为一名会计人员，我能认真审核原始票据，规范填写会计凭证和账簿，做好会计工作计划，按时报送报表，做到账账相符、账实相符。由于未参加过正规的会计培训，工作经验缺乏，业务并不熟练，我平时注意自我加压，利用好时间多看会计业务知识书籍，多向业务精的同志请教，经过一段时间的磨练，现在基本能胜任工作岗位。说起会计工作，没有炫人的成绩，看不到可喜的数据，每当看到自己装好的整齐的凭证、做好的清楚的账目，我就觉得心满意足。 到县局之后，还接手了教育培训和计划生育工作，说实话，这两项工作我心里都没底，但是我没有懈怠，虽然这些工作不是工商工作的重头戏，但是不能拖后腿，我总是这样对自己说。于是认真地制定了工作计划，编制了各类表格，对机关和各基层分局都进行了细致的安排，目前这两项工作都步入正轨。
(二)正视不足，以期完美。
“用心工作、踏实做人”，一直是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业，但完美离我们总有一步之遥，经过一年来的努力，工作没大的起色，也没大的失误，平庸的业绩使我更清醒地看到了自身存在的问题：
一是会计业务知识水平亟待提高。作为一名信息化时代的会计工作人员，应该既要深谙会计业务，更要有超前意识，尽快为今后的电算化会计打好基础，要成为一名优秀的会计人员，我的差距还很大。
二是工作情绪波动大，有些懒散，工作作风不够扎实。总是找借口以各种理由说服自己不要过于认真执著，只求过得去，不求过得硬，存在得过且过、“做一天和尚撞一天钟”的思想，不愿动脑筋去多想办法，让工作做得更好，而是混日子过，这些思想情绪一度使自己的工作处于低迷状态，也制约了自身的发展。
三是工商法律法规知识欠缺。由于工作性质单一，长期以来没有从事工商业务性工作，没有接受过系统的法律法规知识培训，对于很多工商工作都可谓是“门外汉”，这与新时期的工商工作是不相适应的，很难成为多面手。
二、工作体会
(一)点亮热情，锻造自我。
今年是我在上栗分局工作的第八个年头，在基层工作的这些年，我感受颇深，上栗分局是个大熔炉，严谨的工作制度和扎实的工作作风不断磨砺着每一个工作人员的意志。俗话说:百炼成钢。虽然我一直在办公室工作，并未深入一线直接与个体工商户打交道，但从同事们 每天下乡回来疲惫的身影中，我能感同身受，他们的压力有多大。基层工商工作就是一个大舞台，在这个舞台上，每个演员要把自己的角色扮演好，一台戏才能唱好，这个单位的工作才能搞上去。面对工商工作的转型，工作职能发生了转变，工作重心也转移了，很多人都茫然失措，不知如何去适应以后的工作，他们当中多数人都不是公务员，甚篇三：2016年财务工作总结范文
2016年财务工作总结范文
这一年多学习到了很多，觉得财务工作必须是严格正规、合理合法的一项制度性很强的工作。作为一名财务人员，做好本职工作是首要的。财务工作有它的专有属性，但怎样做好本职工作，现将上半年财务工作总结如下：
第一要 有过硬的专业知识;
第二要 做事灵活细致;
第三要 工作负责与保密。
常规性工作、反映，是财务工作的基本职能之一。每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、账簿和报表中，以备随时查阅。
刚来时，由于交接时的不完备，导致在随后的账务处理上有点滞后，没能及时反应上来，给工作的效率带来了不好影响。希望在以后的日常工作中，加强自身督促，做好财务工作计划，对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符?? 这一年总的来说高兴的事较多?? 下半年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，做好下半年工作计划，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今
后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的方法和经验，共同进步争取更好的工作成绩。
篇三：财务人员细节决定成败读书心得体会
财务人员细节决定成败读书心得体会
“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。细细品味这句话很有折理，作为汤河水库一名财务工作人员所从事的工作就是一件很普通很平凡的事，但是把这项工作作到上得领导认同，下至群众满意也不是一件容易的事。因为财务是一个综合业务部门，所从事的是整个公司经济核算。对主管单位要核算出考核支出和非考核支出的费用和成本;对税务部门核算出应交地方税务局的各项税金;对地方财政又要核算出财务的各项重要指标。对公司内部职工又要进行住房公积金和医疗保险的核算。平时最明显的是每周二给公司职工进行的报销业务。从这件看是简单容易的小事可以折射出每一个财务人员的工作态度和工作人员本身的个人素质。从办理业务职工的反馈意见就可以了解到我们这项工作作得成功还是失败。
要想把这项工作作好，首先作为财务工作人员必须端正态度。具体来说财务工作也是一个服务行业，作为服务人员首先想到的就是让办事人员感受到热情舒服。每周只有周二进行现金核算，这就要求财务工作人员作好细节准备。首先调查好各科室所需的现金数额，然后在超出所需数额又不违背现金库存额的要求情况下，去银行取出现金。在进行业务授理时，按先后顺序给每一个办理业务人员进行业务处理。遇到不合财务要求的凭证，财务工作人员要做好耐心的解释工作，告之正确的方法，我想这样做起来即做好了自已的本职工作，又方便了公司的报销人员，即使得不到好评，我们也做得问心无愧。