纠风工作情况汇报范文第1篇
根据局办通知要求，现将1-5月份工作进展情况汇报如下：
一、1-5月份工作情况汇报
(一)检查用人单位用工情况5次29户，涉及劳动者人数463人，发放宣传资料2000分。
(二)受理投诉案件9起，其中：结案7起，涉及劳动者200人，涉及工资待遇50.5601万元，正在处理案件2起，涉及劳动者22人，涉及工资待遇3.555万元，依法维护劳动者的合法权益。
二、存在的问题
(一)拖欠农民工工资现象任然存在。
(二)劳动保障监察工作覆盖面不够。在当前市场经济条件下,个体、私营企业数量日益增多,分布较为分散,几乎遍布城乡的各个角落。再加上一些劳动者法制意识不强,未能及时举报投诉,形成劳动保障监察执法的死角和盲区。
三、下一步工作打算
(一)集中精力，着力解决欠薪问题。
1、切实抓好清欠农民工工资工作。会同住建局及相关单位开展清欠专项大检查，对拖欠工资的企业严厉查处。
(二)加大常规劳动监察力度。
1、认真开展专项执法监察工作。根据全年劳动监察工作计划，进一步开展好劳动用工、欠薪清偿和违法使用童工的专项执法监察，促进全县劳动保障中心工作的顺利进行。
2、认真做好维权工作。在受理和查处投诉举报案件中，要把维护劳动者的合法权益摆在首要位置，为劳动者排忧解难，对涉及严重违反劳动保障法律法规的问题，做到有法可依、有法必依、违法必究，要及时立案，快速查处。同时，对接受的投诉严格实行首问责任制，确保劳动法及与劳动法相关的法律法规在企业和职工中得到深入贯彻落实。
(三)、努力构建和谐劳动关系。
1、帮助企业依法建立工会组织。指导企业充分发挥工会协调劳动关系相关机制的效能，健全完善职工代表大会制度，通过集体协商，妥善处理按劳分配和按资分配的关系。
2、营造良好的人文环境。引导企业提倡以真情服务人，以文化教育人，以知识培养人，以激励成就人，力争做到企业民工双赢，促进和谐的劳动关系，确保社会安定繁荣。
纠风工作情况汇报范文第2篇
一、总体感觉
通过听、看、访、查等形式，深入实地了解后，我们的总体感受是：井字中心学校春季开学工作准备充分，贯彻落实县教育工作会议精神行动迅速，教师按时到岗，开学收费透明规范，学生报到基本正常;，校园布置比较规范，师生精神状态良好，办学方向正确，质量意识增强，管理目标明确，工作思路清晰，整个呈现出一种工作主动、管理科学、办学规范、质量意识不断提高的昂扬奋发的精神风貌和发展态势。
二、亮点：
1、抓安全工作，确保学生安全
各校开学前开展了安全排查和整治工作，对校园内的校舍、电路、体育器材、教学设施、消防器材、食品、井水等重点部位进行了详细检查，对查出的安全隐患现场整改,安全工作资料齐 1 全，开学后，学校做到了安全防控措施同步跟进，安全常态管理正常，安全责任明确，树立了以人为本，安全第一的思想。
2、抓学校文化建设，营造学习环境
各校环境卫生情况好，到处是干干净净，灯笼、条幅、横幅、标语错落有致，花园似的校园,点缀得五彩斑斓,更显得生气盎然，洋溢着新学期的喜庆。南珠、中心小学、万里在校园文化栏目设置上，十分注重学生发展，给予了学生大量的展示平台。
3、规范办学行为，确保教育公平
各校积极落实素质教育，切切实实落实规范办学行为，发扬人本意识。注重教育的公平公正，工作计划齐全，四课有落实，阳光体育有措施，课程开设符合国家课程标准，学生入校平稳，到校率为100，学生无辍学现象稳。松柏学校克服困难做幼儿入学工作确保学校幼儿教育稳步推进。
各学校管理制度齐全，建立了出勤签到签离制度，老师签到情况好，各学校坚持一天开学开讲，第二天正式上课，第三天学生开餐，教学工作井然有序。花桥学校、万里学校在教导主任未上岗的情况下，校长一人双职，不畏艰难确保开学工作忙而不乱。
四课计划有措施，体艺二加一有主措，校本培训有力度，学校师生管理有方法，德育教育有特色。学校常规管理到位 新学期绝大多数学校能进一步强化常规管理，在“细”字上下功夫，在“实”字上求实效，能以提高教学质量为中心，以构建高效课堂为主线，全面开展各项教育教学工作。中心小学本期实施以教研
2 组为中心开展教研竞赛活动。南珠学校、万里学校一开学就建立了红领巾执勤岗，实施学生自我管理，培养学生主人翁精神，自我管理能力。
4、规范收费管理，确保学校平稳，
各学校严格按标准收费，未另外多收学生的一分钱。所有收费如实填写收费卡，给家长开收费票据，接受家长的监督。课辅资料、保险一律实行市场运作，由学生及其家长自愿购买或参保，不强制操作。
三、存在的问题与建议
1、安全工作任重道远，松柏、万里、南珠、中小、约溪教学楼有不同情度的漏水现象，建议校方在办公费允许的情况下应尽快解决，无条件的学校应积极主动地向上级反映，争取上级解决。
2、课程方案落实不够，音、体、美开出率和教材完成率比较低。建议各学校其一是加大课程监管的力度，做到课程执行有记录，课程实施有效果;其二改进评价方法，加大过程评价力度，实行等级制评价。
3、德育教育“追求大而空” 流于形式、浮于表面，建议各校让学生道德规范从理想走向现实，从文本走向实践，让德育可见、可做、可学、可评。细化德育教育内容，让德育可做;细化德育管理，让德育可见;细化德育活动，让德育可学;细化德育评价，让德育可评。
4、完善工作计划，确保工作有章可循。 学校工作计划是开展各项工作的重要依据，制定工作计划应该严肃认真、切合实际，具
纠风工作情况汇报范文第3篇
根据局办通知要求，现将1-5月份工作进展情况汇报如下：
一、1-5月份工作情况汇报
(一)检查用人单位用工情况5次29户，涉及劳动者人数463人，发放宣传资料2000分。
(二)受理投诉案件9起，其中：结案7起，涉及劳动者200人，涉及工资待遇50.5601万元，正在处理案件2起，涉及劳动者22人，涉及工资待遇3.555万元，依法维护劳动者的合法权益。
二、存在的问题
(一)拖欠农民工工资现象任然存在。
(二)劳动保障监察工作覆盖面不够。在当前市场经济条件下,个体、私营企业数量日益增多,分布较为分散,几乎遍布城乡的各个角落。再加上一些劳动者法制意识不强,未能及时举报投诉,形成劳动保障监察执法的死角和盲区。
三、下一步工作打算
(一)集中精力，着力解决欠薪问题。
1、切实抓好清欠农民工工资工作。会同住建局及相关单位开展清欠专项大检查，对拖欠工资的企业严厉查处。
(二)加大常规劳动监察力度。
1、认真开展专项执法监察工作。根据全年劳动监察工作计划，进一步开展好劳动用工、欠薪清偿和违法使用童工的专项执法监察，促进全县劳动保障中心工作的顺利进行。
2、认真做好维权工作。在受理和查处投诉举报案件中，要把维护劳动者的合法权益摆在首要位置，为劳动者排忧解难，对涉及严重违反劳动保障法律法规的问题，做到有法可依、有法必依、违法必究，要及时立案，快速查处。同时，对接受的投诉严格实行首问责任制，确保劳动法及与劳动法相关的法律法规在企业和职工中得到深入贯彻落实。
(三)、努力构建和谐劳动关系。
1、帮助企业依法建立工会组织。指导企业充分发挥工会协调劳动关系相关机制的效能，健全完善职工代表大会制度，通过集体协商，妥善处理按劳分配和按资分配的关系。
2、营造良好的人文环境。引导企业提倡以真情服务人，以文化教育人，以知识培养人，以激励成就人，力争做到企业民工双赢，促进和谐的劳动关系，确保社会安定繁荣。
纠风工作情况汇报范文第4篇
工作情况报告
——在镇第十届人民代表大会主席团第二十一次会议上
马白镇人民政府代理镇长
陈 伟
(2011年12月28日)
主席团：
我受镇人民政府代理镇长委托，向镇第十届人民代表大会主席团第二十一次会议作马白镇2011年烟草工作情况汇报，请予以审议。
2011年烤烟生产工作在党委政府及县分公司的领导下，认真贯彻执行县烤烟工作会议精神，紧紧围绕公司下达的种植面积和收购目标任务，切实加强领导，我站严格按照省、州、县烟草工作会议精神，认真履行“卷烟上水平”的工作方针，积极推动原料供应基地化、烟叶品质特色化、生产方式现代化，推动提高优质烟叶有效供给能力，保障优质原料有效供给，实现了“原料保障上水平，烟叶优化结构” 生产指导方针。为全面提高烟叶质量，圆满完成来年收购计划，现把我镇2011年工作情况总结如下：
一、镇当前烟叶生产基本情况
一年以来，马白镇共签订种烟合同246份，签订种植面积
5843亩，年初计划烟叶收购量1.6万担，分布5个村民委，17个村小组，246户烟农。至10月底我镇实际收购量1.6241万担，完成计划的101.5%。其上等烟比例71.44%，收购金额1515.45万元，均价18.66元。其中：
马安山村委会收购烟叶122253.5担，上等烟比例73.88%，均价：18.93元，收购金额1159.52万元;
文华村委会收购烟叶1089.7担，上等烟比例66.45%，均价：18.26元，收购金额99.49万元;
沙尾冲村委会收购烟叶776.9担，上等烟比例71.96%，均价：18.52元，收购金额71.95万元;
下寨村委会收购烟叶1038.35担，上等烟比例67.21%，均价：18.01元，收购金额93.5万元;
花枝格村委会收购烟叶1082.6担，上等烟比例52.52%，均价：16.81元，收购金额90.98万元。
二、工作开展情况
(一)加强管理，提高育苗水平
今年我镇全面实行烤烟育苗队伍专业化，全面提高了烤烟生产育苗水平。在整个育苗过程中，从苗床地的选择、育苗棚的建造、消毒、装盘播种、施肥、剪叶、温湿度管理、病虫害的防治以及烟苗的发放规程都严格按照《马关县2008年烤烟漂浮育苗技术规程》操作，规范化程度较往年有了明显的提高，有苗率和壮苗率都达到了95%以上，确保了足够壮苗供大田移栽，为今年
我镇烤烟生产奠定了良好的基础。
(二)统一标准，搞好预整地
今年进入2月份后，全县遭受了较长时间的低温冷冻天气，严重影响了农作物的生长发育，小春作物迟迟不能收割，影响了烤烟预整地进度，为此镇党委政府及公司高度重视，组织广大干部职工与烟农一道对小春进行抢收，并及时深耕细耙暴晒，确保移栽不误节令，在预整地时，做到统一标准，墒平、沟直、饱满、成板瓦型，肥实行100%定点定位深施，株距50cm，行距120cm，墒高地烟35cm以上，田烟40cm以上，烟苗移栽后“三看”一条线，确保单株营养面积一致，并于4月30日前完成了大面积的预整地工作。
(三)抓死节令，适时移栽
今年，我镇在上级党委政府和公司领导的正确带领下，全体干部、职工团结奋战，组织烟农抢收小春作物，及时进行预整地工作，克服了小春作物贪青晚熟滞后烤烟大田移栽的严峻考验，使全镇5个村民委17个村小组246户烟农的 5843亩烤烟得以按节令移栽，全镇于5月1日掀起烤烟大田移栽的高潮，大部分烟农于5月5日全面移栽结束，但由于少部分地块种植小麦收割较晚，直至5月25日才全面完成烤烟大田移栽工作。
(四)强化措施，搞好中耕管理
1、全力以赴，抗旱保苗，做好查苗、补苗，更换病苗工作。
2、移栽后一个星期内浇施提苗肥，确保了烟苗的早生快发。
3、加强烤烟大田管理，做好中耕除草、追肥及培土工作。
4、加强防洪防涝工作，避免烟田积水，排水不畅。
5、认真贯彻“预防为主，综合防治”的植保方针。
6、指导好烟农适时封顶打杈，留足有效叶片数和正确使用抑芽剂，提高烟叶的产质量。
7、加强后期大田管理力度，杜绝往年部分烟农前紧、中松、后不管的现象，达到了“地无杂草，沟无积水，上无烟花，旁无杈，烤完一棵桩”的总体要求。
(五)抓好卧式密集型烤房群的建设，提高烟叶烘烤质量 烤房是烟叶烘烤的的硬件设施，其性能的好坏决定着烟叶生产的经济价值，为了进一步加快标准化烤房群建设步伐，改变我镇烤房式样多样化、规范化、标准化程度低的状态，镇党委政府和公司高度重视标准化烤房群建设，新建30座卧式密集型烤房并投入运行使用，在节能降耗、减低成本，提高烟叶烘烤质量等方面均达要求。
(六)不适用烟叶田间处理工作情况
按照省、州关于提高优质烟叶有效供给能力工作会议要求，我站积极采取措施，强化宣传发动、切实做好提高优质烟叶有效供给能力各项工作。一是利用报刊、新闻媒体等方式宣传提高优质烟叶有效供给能力的战略任务、消除田间不适用烟叶的目的意义、补助政策等各项宣传内容;二是组织送政策入户活动，印发告烟农通知书、宣传手册、宣传挂图、宣传资料由科技辅导员进
村入户发放，零距离对烟农进行宣传服务;三是利用烟农学校、群众会、现场培训会等平台对烟农进行宣传培训，使烟农对优化烟叶结构，提高优质烟叶有效供给能力做到家喻户晓。
(七)切实加强组织领导，全面推行入户预检
烟叶入户预检是烟叶收购中的一项重大改革，为了把入户预检工作真正做好，避免像往年一样流于形式、华而不实，烟草部门制定了烟叶入户预检管理考核办法，既对入户预检人员实行100%工效挂钩考核，把预检合格率、交售烟叶入库率、烟农满意程度作为对预检人员的考核指标，严把预检关，坚持“三不出户”、“四个到户”的原则，从源头上解决烟叶的三混问题，降低烟农的劳动强度和交烟成本，提高烤烟的种植效益。
三、搞好服务，切实做好今年的烟叶收购工作
今年烟叶收购的主要措施为：一是严格执行国家对烟叶生产、收购实行计划管理的有关政策，切实维护收购合同和计划的严肃性，坚决按合同签定的数量和等级收购烟叶，无合同、超合同的烟叶一律不予收购。二是严格执行国家发改委、国家烟草专卖局2008年烤烟收购价格政策和国家关于烟叶产前投入标准的有关规定，不得擅自提高标准，不得随意增加价外补贴。三是严格执行《烟草专卖法》，切实加强烟叶收购专卖管理，加大对烟贩、烟霸的打击力度，认真按照国家烟草专卖局“七条要求”、“五条纪律”，守好自己的门，管好自己的人，收好自己的烟，切实维护国家和烟农利益。
四、存在的主要困难问题及下步打算
总体来看，我镇今年的烤烟生产形势较上年好，但也存在不少的问题和困难：一是受特殊气候的影响，影响了烟叶质量，导致少部份烟农种植效益较低。二是由于生姜、三七等经济作物与烤烟“争地”，并导致地租上涨，烟农难以租到合适的地块，种植面积难以落实;三是 7月份以来降雨较多，部分地区烤烟等病虫害增多;四是请工难将持续存在，特别是在我镇种烟大户居多的情况下这一现象将更为突出，影响到采摘烘烤、分级、烟叶收购等工作;五是由于对新烤房操作缺乏经验，少部分地区的烟叶烘烤质量不尽理想。
下一步工作中，我站将重点抓好以下几个方面的工作： 一是安排和部署2012年烤烟生产工作，落实种烟农户、种烟地块及苗床地的选择、建池、育苗物资消毒准备工作。
二是进一步加强优化烟叶结构不适用烟叶处理工作，深入各种烟村寨，广泛宣传相关政策，做好顶部不适用烟叶的清除工作，将不适用烟叶处理在生产环节，减少烘烤成本，确保不适用烟叶不流入市场。
三是加强烘烤技术指导，提高烘烤质量。强化对烟农烘烤技术的培训，加大对新烟区的指导力度，围绕卧式密集型烤房改造、烟叶成熟与采收、烟叶烘烤技术等内容，对烤烟烘烤过程中各环节容易出现的问题进行重点培训。加大分级扎把培训力度，组织烤烟生产技术辅导员进村入户，指导烟农做好分级扎把，提高烟
农分级扎把水平，确保烟叶收购等级的纯度。
主席团：回顾今年以来的烟草工作，我镇烤烟生产工作在县委、县政府和当地党委、政府的正确领导下，通过各级各部门的共同努力，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还很远。在今后的工作中，我们将真抓实干，狠抓落实，不断总结经验，坚持标准，精细管理，为马关烤烟生产稳步健康持续发展而努力工作。
马白烟草服务站
纠风工作情况汇报范文第5篇
罗嘎小学是一所农村完全小学，现有校园面积 2025平方米，校舍面积324平方米，设6个教学班，学生305人。几年来，我校以邓小平理论和“三个代表”为指针,认真贯彻落实中共中央《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和《基础教育课程改革纲要》，扎实学校常规管理，健全各项制度，提高师资素质，改进德育工作，深化课程改革，构建校园文化，全面贯彻教育方针，努力提高教育质量。现就我校一段时间来的学校常规管理工作汇报如下：
一、学校管理：团结务实，注重实效
1、以责任制度的强化落实为立足点，加强学校管理。几年来，我校严格执行《小学管理规程》、《毕节地区小学教学常规管理意见》，根据纳雍县教育局有关学校管理制度的文件精神和中心校的有关通知精神，结合本单位实际，通过教师会等民主途径进一步修订、完善学校的各项管理制度并重新上墙，建立健全各项规章制度。提出“领导到位，常规入格，管理上路，质量提高”的管理思路，规范学校管理，深化教育改革，实施素质教育，努力提高办学效益。
2、以岗位意识的培养确立为出发点，持续有效地提高教师的综合素质。我校坚持定期组织教师开展政治和业务学习，学习贯彻“三个代表”、“八荣八耻”和教育法律法规，结合“评先、评优”，开展以“敬业、爱生、奉献”为主要内容的师德教育，增强各岗位的安全意识和教育全局意识，增强教师教书育人的积极性与主动性。全面贯彻教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》文件精神，深入开展师德承诺活动，杜绝了体罚和变相体罚的现象，逐渐形成“爱岗爱生、乐于奉献”的优良教风。组织教师参加新课标学习和新课程教材培训，参与各种教学研讨活动及教学技能竞赛，更新教育观念，提高教育教学能力。鼓励、支持教师多渠道参加提高学历层次学习和专业进修培训，努力提高教师的学历与学力水平。现有达到大专学历的7人，大专在学5人，本科在学的2人。
3、以校园环境的净化美化为标志点，努力创设清净和谐的工作和学习环境。我们积极争取社会支持，加强校园环境建设，做好环境的绿化、净化、教育化工作，校园环境整洁优美，配套设施齐全，舆论导向正确。学校教育教学设备不断充实，配备有34寸彩电3台，形成电视播放网络。升旗台、荣誉墙、四项评比栏等德育常规硬件配
置完善，教室走廊布置有名人名言、宣传标语等，教室布置富有个性。各班卫生责任区划分合理，无卫生死角、违章搭盖、乱堆杂物、乱贴乱画现象。学校把创设美丽洁净的校容校貌作为日常大事抓紧抓好，抓出成效，同时，也以干净整洁的校园环境给学生以教育和感染，使他们从小学会用自己的勤劳和双手，维护、创造美好的生活。
4、以勤俭办学的思想观念为导航点，力争在开源节流的基础上为师生多办实事。几年来，在村财政无力投入，又没有大额资金来源的情况下，学校积极争取村两委、校董会的配合，发动社会支持多方筹资，积少成多，建设了屋面防渗工程，添置、更新了一些教学设施，对校园进行硬化，同时组织教师外出参观考察，增进了教师间交流，提高了学校的凝聚力和向心力。严格执行义务教育阶段收费办法，严格执行收费项目和标准，进一步完善教育收费公示制度;在积极争取社会支持的同时，继续发扬勤俭办学的作风，教育和鼓励全体师生，从用好每一滴水、每一度电着手，节约日常开支，创建节约型校园。
二、德育工作：巩固特色，拓宽渠道
1、坚持每周一举行升旗仪式，结合重大节日、纪念日及各种传统节日将爱国主义教育内容系列化，让学生在每次国旗下讲话中受到教育。利用电视网络、广播站、宣传栏、黑板报等宣传阵地加强学生爱国主义、礼仪、社会公德、家庭美德教育，切实加强国防、法制、环保教育、生命安全教育、心理健康教育。
2、强化未成年人的行为教育。我校以“八荣八耻”社会主义荣辱观和科学的教育发展观为指导，秉承“明理 厚德”的校训，坚持“一切为了孩子”的办学宗旨，坚持以人为本，以丰富多彩的活动为载体，结合师生的思想实际进行思想道德教育。从学习贯彻《小学生日常行为规范》《小学生守则》入手，将贯彻实施《守则》和《规范》作为长期的德育基础性工作抓紧抓实，根据不同年段特点，制定《学生养成教育要求》，培养学生遵纪守法、讲究卫生、举止文明、诚实守信、爱护公物、环境保护、团结互助、尊师敬老等习惯，逐步形成良好的道德行为。开展“优胜班级”评选活动，按照制定的《董地中心小学“四项评比”细则》，对各班学习纪律、文明礼仪、行为规范、清洁卫生、早操眼操、班务活动等方面进行检查评比。广泛开展“文明礼仪伴我行”活动，在校内外切实做好“人人劝陋习”活动，大力推广日常文明礼貌用语，大力宣传日常文明行为，营造良好的教育氛围，促进其向良好的方向转化。
4、重视思品教育在课堂的任务落实。各科教师根据自身的教学特点，自觉地、有意识地在课堂教学中渗透思想品德教育，真正重视未成年人思想道德建设工作，形成系列化、整体化的德育教育网络。要求每位教师在课堂渗透德育中创新“四有目标”，即渗透德育有意识、制订计划有安排、备课本上有体现、课堂教学有落实、下课之后有效果。加强晨会、班会课的管理，形成合力共同创造研究班会、重视班会的良好氛围。
5、发挥少先队的组织作用。我校少先队根据本校特点，通过设立监督岗、举行升旗仪式、竞选队干部、培养主持人等常规教育和丰富多彩的特色活动，活跃学生身心、提高学生素养，培养高尚的思想品德和良好的行为习惯，学会自我教育、自我管理，使队员得到全面发展。努力办好红领巾广播站，以加强和改进未成年人思想道德建设为己任，在形式上以学生喜爱的活动为出发点，不断发展创新，发挥更好的舆论导向作用。
6、加强学校文化建设。认真贯彻教育部《关于大力加强中小学校园文化建设的通知》，制定《校园文化建设实施方案》，进行有特色的校园文化建设。结合重大时事，节日纪念日，我们经常举行班级黑板报、学生手抄报展评。通过各种竞赛活动，给有特长的学生一展身手的舞台，效果良好。努力打造班级特色德育，积极实施班级“三化”工程，既班级布置个性化，班级目标明确化，班级活动特色化。
三、教学工作：规范管理，提高质量
1、加强教学常规管理，树立质量第一意识。我校认真执行《小学管理规程》和《毕节地区小学教学常规管理若干意见》，每学期初组织教师学习领会《毕节地区小学教学常规管理意见》的有关要求和规定，针对学校实际情况，重建课改背景下的教学管理制度，按照备课、上课、作业、辅导、考试、评价等教学环节，制定“教学常规检查制度”，坚持每月一次的校内教学常规自检，教导处认真督促检查，加强计划、教案、教学反思、作业、总结的管理，要求教师的教学全过程要体现学生主体地位、因材施教、发展个性的原则，要注重学生基础知识的教学和基本技能的培养，重视情商的培养。建立教学质量检测制度，学校领导经常深入课堂听课，了解教学过程动态，每学期认真地对教学质量进行诊断分析，加强教学全过程的动态管理。几年来，学校顺利通过县、乡级几次学校教学常规工作检查。学生文化课基础知识扎实，基本达到课标要求，学习成绩不断提高。
2、继续深化校本教学研究。认真组织教师参与县级或中心校的每一次教研活动，组织好校内每周一次校本教研活动;坚持每学期在校内开展“达标、优质课”活动，在学片里开展 “同上一节课”等活动，认真准备、积极承办每学年一次的中心校课改基地校教学“开放周”活动，每次教研活动力求做到目标明确、形式多样、人人参与、讲求实效，以新课程理念为指导，变革教学方式，改进教学方法。关注课堂教学实效性，走进课堂、走进教师、走进学生，促进课堂教学的动态生成，让课堂充满生命活力，切实提高课堂效益。继续巩固网络教研工作成果，拓宽思路，积极探索网络教研的新途径，按中心校制定的“网络教研实施方案”逐项抓落实，努力做到“常规教研网络化，网络教研常规化”，构建网络教研平台，拓宽校本教研渠道，努力提高校本教研实效性。
四、创安工作：明确责任，狠抓落实
我校组织教师认真学习贯彻县教育局出台的《学校安全工作管理暂行规定》，增强安全工作的责任感和紧迫感，强化措施，建立有效机制，切实抓好学校安全工作。认真落实“谁主管、谁负责”制度，进一步明确职责，落实责任，把学校安全工作落实到每个班级、每个教师、每个学生及每个家长，形成人人齐抓共管的局面。强化安全责任状签定工作，加强对校舍安全、师生交通、游泳、消防、食品卫生、防火、安全用电等方面的安全教育，定期开展安全专项检查和演练;大力开展珍惜生命教育和心理健康教育，坚持每周每日安全教育活动，贯彻每天上午、下午放学“安全一句话”制度，营造“人人讲安全，处处讲安全”的浓厚氛围。重视危旧校舍的监控与改造工作，对屋面渗水的教学楼及时实施防渗工程。认真贯彻落实《“平安校园”创建及管理办法》，重视并完善学校安全工作档案资料的积累与管理工作，2007年以高分通过了纳雍县创建“平安校园”验收。
一分耕耘，一分收获。几年来，在上级的正确领导下，在全校师生的共同努力下，虽然我们做了一些工作，但对比上级的要求和兄弟学校的先进做法还有一定的差距，今后，我们将继续抢抓机遇，克服生源日益减少，办学规模日渐缩小等方面的困难，与时俱进，锐意进取，为学校再创辉煌作出最大的努力。因为我们坚信：耕耘着是幸福，收获着是甜蜜。
罗嘎小学学校
纠风工作情况汇报范文第6篇
一、工作完成情况
(一)提高政治站位，强化政治责任，县委巡察主体责任全面履行。一是坚持县委统一领导。县委坚决将巡察作为加强党的领导、全面从严治党的重要抓手，切实增强做好巡察工作的思想自觉和行动自觉，坚定不移深化政治巡察。在县委统一领导下，成立县委常委、纪委书记任组长，县委常委、组织部部长任副组长的县委巡察工作领导小组，负责组织实施推进全县巡察工作，并向县委负责并报告工作。县委书记自觉担负起第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重要环节亲自协调、重要问题亲自督办。在省市每轮巡视巡察工作动员会召开后，第一时间召开“五人小组”会议，传达巡察工作新精神、新要求。今年上半年，共召开专题县委常委会议x次，“五人小组”会议x次，听取巡察工作汇报，分析研判问题线索，安排新一轮县委巡察工作任务。二是坚持加强理论学习。县委始终将党的政治建设摆在首位，加强理论学习，提高对巡视巡察工作在全面从严治党中的地位及作用的思想认识。通过县委常委(扩大)会议、中心组理论学习、干部夜校、干部大讲堂等方式，层层传达学习全国巡视工作会议、全国市县巡察工作推进会精神，学习省委巡视工作动员会、市委巡察工作动员会精神，认真领会巡视巡察工作的新精神新要求，将会议精神贯彻到县委的巡察工作始终。三是坚持总体谋划布局。县委根据全县工作实际，科学谋划、积极稳妥、统筹推进巡察工作。制定《中共某县委巡察工作规划(2017—2021年)》，明确在县委换届前，实现部门、单位、乡镇、村、社区党组织及其领导班子成员巡察全覆盖。结合实际，制定《2020年某县委巡察工作实施方案》《2020年某县委巡察工作计划和时间安排》《2020年某县委巡察工作要点》《关于对中央第x巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改落实情况开展监督检查的工作方案》，修订完善《被巡察党组织配合某县委巡察工作办法》和《某县委巡察工作实施办法》等6项制度，明确了巡察对象和内容、巡察方式和工作程序、工作机制、服务保障、纪律和责任等，为凸显巡察利器作用提供了坚强的制度保证。
(二)严格规范程序，坚持靶向发力，稳步推进巡察工作“全覆盖”。一是加大村级组织巡察力度。认真贯彻落实习近平总书记提出的“党组织建立到哪里，巡视巡察工作就跟进到哪里”指示要求，深入开展村级巡察工作，打通全面从严治党“最后一公里”。明确村级巡察工作指导思想、工作原则和总体目标，结合2020年巡察工作计划、市委上下联动巡察工作安排，确定基层党建、上级重大决策部署落实、村级党风廉政建设和反腐败工作、乡村振兴、扫黑除恶、基层治理、基层党员干部作风等方面巡察重点内容，今年共巡察村级党组织x个，发现问题x个，移交问题线索x条，办结x条，其中立案x人，组织处理x人，了结线索x条，对村级党组织的监督有效加强。二是深入开展巡察“回头看”。按照省市党委巡察工作要求，不断加大巡察“回头看”工作力度，坚持全面从严治党方针，突出政治巡察定位，严格遵循问题导向原则，对照上轮巡察中发现问题，逐条检查整改落实情况，要求件件问题有整改，条条意见有落实，并对整改情况和效果进行评估，防止问题反弹和回潮。检查整改工作的同时，“回头看”坚持“六围绕一加强”工作主线，对被巡察单位存在新的问题进行全面梳理、查找不足，促进整改成果发酵和转化。通过“回头看”，对个别单位存在的对巡察整改不重视、整改率不高、因机构改革造成新官不理旧账等问题进行问责和纠正，进一步放大巡察效应。今年上半年共对x个被巡察单位开展“回头看”，对整改不到位和新发现的x条问题，督促及时整改。三是不断改进巡察工作方法。全面实施精确“体检”，探索实施“菜单式”巡察清单，根据被巡察单位不同行业，不同领域的特点，巡察组在进点前提前着手，理出“菜单式”档案目录清单，准确了解被巡察单位实际情况。创新谈话模式，在查看原始资料、深入群众了解情况、听取意见的基础上，根据谈话对象岗位、职务、工作特点制定个性化谈话提纲，突出问题导向，对重点人、重点事进行深入谈话，精准掌握情况。打破固定思维和贯用模式，变翻阅台账为实地查验，用以检查工作落实;变普遍谈话了解为选择重点沟通，用以掌握真实情况;变机关坐等上门为延伸深入基层联系宣传，用以向基层干部群众宣传党的政策、传递巡察理念，引发触动，形成震慑。
(三)强化巡察整改，深化成果运用，扎实做好“后半篇文章”整改。一是推进巡察整改常态化。盯住巡察整改落实，健全督查督办机制、强化动态跟踪管理，定期检查整改落实工作，对敷衍塞责、拒不整改的单位责任人严肃问责。县委成立中央和省市党委巡视巡察反馈意见整改指导专项组，由县政协主要领导任组长，县委常委、纪委书记和县委常委、组织部长任副组长，整合纪检、组织、巡察等力量，对中央第x巡视组脱贫攻坚专项巡视举一反三自查x条问题整改情况、省委第x巡视组常规巡视某县反馈x条共性问题和x条个性问题整改情况、市委巡察园区和乡镇、县委开展常规巡察反馈问题整改情况进行督促指导，紧盯反弹回潮隐患、整改不落实、选择性整改的现象，特别是会上“照单全收”，会下敷衍了事的行为，坚决防止做选择、打折扣、搞变通、大事化小，小事化了的“假整改”。今年上半年共开展督导检查x次，由县纪委书记对x个整改不力的被巡察单位党组织负责人进行约谈。二是完善巡察问题线索交办机制。加强与纪检、组织和有关部门的沟通联系，形成巡察成果运用的责任体系和组织网络。坚持按不同性质分别处理巡察中发现的重要问题和线索，针对巡察中发现的不涉及深层次、又易于整改的一般性问题，坚持抓早抓小，第一时间要求被巡察单位边巡边改。针对涉及违纪违法的问题线索，由县纪委建立工作台账，实行挂账销号，纪委监委分管领导进行督办。涉及领导干部不作为、选人用人、党组织建设、换届纪律等方面的问题，由县委组织部负责处置。今年上半年，全县共开展x轮常规巡察，对x个单位(部门x个，村x个)开展常规巡察，共发现各类问题x个，向县纪委监委和组织部移交各类问题线索x条(已到期线索x条，未到期线索x条)，已到期线索中，办结x件(办结率x%)，其中立案x人，组织处理x人，了结线索x条(成案率x%)。三是巩固提升巡察成果运用水平。县委巡察办始终坚持紧盯民生领域和社会热点，进一步畅通群众反映问题的渠道，在巡察中收集到群众反映的热点难点问题，及时向县委汇报，充分发挥巡察工作桥梁纽带作用，为县委科学决策提供参考借鉴。针对巡察交通、住建等职能部门发现群众反映较为普遍的公交车未覆盖到村、住宅小区基础设施薄弱、商圈停车位少等问题，由县委专题研究，制定整改方案，职能部门组织实施、立即整改，新增x条公交路线，实施x个居民小区基础设施改建工程，新增x个停车位，进一步增强群众的获得感、幸福感。5中旬，县委召开巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果巡视巡察问题整改专题推进会，向各部门、单位、乡镇、村(社区)通报近三年来全县各级党组织接受巡视巡察发现的共性问题清单，督促全县各级党组织上下对标找问题、抓整改，对照清单自我检视、举一反三，不断提升全县各项工作科学化水平。
(四)加强巡察保障，夯实巡察基础，切实推动巡察工作高质量发展。一是加大人才队伍建设力度。在成立巡察办，组建专职巡察组的同时，按照“党性强、作风实、业务精、敢担当”的要求，专兼职相结合，加大巡察干部人才队伍建设，努力打造一支让党放心、人民信任的高素质专业化巡察队伍。选择熟悉纪检监察、组织、人事、财务、审计、政法等专业和相关领域的优秀干部，组建了县委巡察人才库x人，巡察组长库x人，选配x名副科级巡察专员任专职副组长，每轮巡察组长、副组长一次一授权，所需人员从人才库选配，系统开展业务培训，为巡察工作提供人才保证。县委巡察工作领导小组强化对巡察干部的管理，加强政治、能力、业务、纪律建设，使巡察干部做到政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。二是加大巡察工作保障力度。县委坚决贯彻落实中央、省市党委关于巡察工作的决策部署，加强对全县巡察工作的组织领导，定期研究工作，解决突出矛盾和困难，在机构、人员、经费、物资等方面提供保障。优先解决巡察机构工作经费、办公室，车辆问题。巡察办成立以来，县财政将巡察工作专项经费xx万元列入财政预算，用于开展巡察工作正常支出;年初投入xx万元配备巡察办公设备，构建了巡察办公有条件、经费有来源、队伍有保障的工作格局。三是加大巡察信息化建设力度。狠抓巡视巡察问题线索管理系统建设，县委巡察办、各巡察组指定专人，定期录入数据，维护信息，巡察工作领导小组成员定期审核，确保线索清晰、数据准确，为巡察工作决策提供参考依据。与纪委监委同步推进内网升级改造计划，为数据管理系统上线应用做好充分准备。严格按照市委巡察工作“十个一”标准，做好巡察档案规范化建设。加大信息宣传力度，今年以来，在省纪委监委网站刊登巡察信息x篇，在市纪委监委网站刊登巡察信息7片，在县电视台、某县零距离等媒体刊登各类巡察公告、信息xx篇，不断宣传巡察工作取得的成效，提升干部群众的知晓率。
二、存在的问题及下一步工作计划
当前，我县巡察工作还存在一些问题，一是巡察队伍整体素质与当前巡察工作高质量发展要求还有差距，二是从政治巡察角度发现、提炼问题的能力还不高，三是被巡察党组织在整改落实方面还需要持续用力。下一步，我们将重点做好以下几方面工作：
一是持续抓好巡察工作全覆盖。结合机构改革工作，及时调整巡察工作五年规划，按照每年完成20%的目标稳步推进巡察工作任务，确保实现全覆盖。
二是持续抓好巡察问题整改。成立回访督查组，对被巡察单位问题整改情况进行回访督查，督促问题整改到位。进一步加大“回头看”工作力度，每年开展x轮次“回头看”，对以往存在问题多的被巡察单位，深入查找整改方面存在的问题，不断放大巡察震慑效应。