涉外会计范文第1篇
乙方：_______________(研修人员)
甲方与乙方就派遣乙方赴_______研修一事，经友好协商，签订合同如下：
第一条 派遣国家、地区、企业名称
一、派遣国家：____________________?
二、派遣地区：____________________?
三、接收企业名称：____________________?
第二条 研修内容(从事工作工种)__________________________________________
第三条 派遣时间合同期为_____年，自乙方离开____之日起。?
第四条 乙方待遇?
一、在_______期间，乙方每月应得研修津贴____万日元，其中____万日元 由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。?
二、乙方赴_______企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后回国旅费由____承担。如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。?
三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。
四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险(慢性牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资)，税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。 乙方在合同期间因工作致残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及_______国相关的法律法规的规办理，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。乙方非因工所致残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金;如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。如因个人原因致?残，乙方需提前回国，其旅费由乙方自行负担。乙方在合同期内，若发生自伤、自杀，保险公司(含日方企业)不予赔付时，由此发生的医疗费、提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任。(如甲方为协助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用，甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中直接抵扣。)?
第五条 各方责任?
一、甲方责任?
1.负责对外签订劳务合同，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。?
2.办理乙方出国前的培训和各项出国手续。?
3.落实日方接收企业，在乙方抵达_______时的接站、住宿和工作安排等。?
4.负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的 合法权益。?
5.处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。?
6.负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还 给乙方。?
二、乙方责任?
1.出国前
(1)乙方应如实向甲方提供个人简历、政审材料及与所在工作单位签署的合同。
(2)到指定部门进行出国前体检，费用自负。
(3)向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方出国先行垫付的费用，此费包含在25%的管理费中。
(4)向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或提供履约抵押保证有效的房屋 产权证。
(5)负担出入境的行李超重费。?
2.出国后
(1)遵守外事纪律，服从甲方管理人员的领导和管理，严格遵守外派人员守则，维护国家声誉。
(2)遵守_______国的法律、法令和社会公德，尊重当地风俗习惯。
(3)服从日方企业对乙方工作的分配和指导，按日方企业的要求认真完成自己承担的工作，遵守日方企业的劳动纪律和规章制度，对个别人员因劳动态度恶劣、违法违纪，日方有权做好记录，终止其合同提前送回中国，乙方需 向甲方和日方企业赔偿经济损失。
(4)不得因任何原因和为任何目的聚众闹事、参加罢工等政治活动、工人运动及宗教活动。
(5)合同期满或需提前回国时，乙方应按甲方安排的时间准时回国，不得前往第三国或在当地滞留不归。回国后7日内将护照交还甲方，甲方返还护照押金，否则超期一天，罚扣押金金额的____%(按市外办和财政局的要求办理)。?
第六条 违约与索赔如发生以下情况之一者，将视为乙方违约。根据甲方与日方所签合同规定，除乙方须负担其往返国际旅费外，甲方有权根据情节轻重向乙方索赔损失。
一、故意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在 工作期满前回国者。?
二、不遵守所在国的法律，严重侵犯当地的风俗和宗教习惯者;不遵守外事纪律，造成严重后果者;打架斗殴，酗酒闹事，盗窃企业或他人财物者;参与、组织、煽动罢工、示威等政治活动或宗教活动者。?
三、不服从日方企业的管理，不遵守日方企业的各项规章制度，不听从日方企业的工作安排和指导者;擅自在业余时间打工者，或在合同期内私自出走， 或合同期满不按时回国者。?
四、拒不服从甲方的管理，威胁、恐吓、骚扰甲方管理人员者。?
五、因个人原因造成自身或她人怀孕以及造成其它身心精神损害或不良影响者。
如发生以下情况之一者，将视为甲方违约。乙方有权向甲方索赔损失。?
(一)甲方与日方所签合同有损于研修人员合法权益。?
(二)甲方向乙方变相超标准收取费用。?
(三)甲方未履行本合同书中第五条第一款所列的相关责任。?
第七条 不可抗力因地震、洪水等自然灾害和我国与派驻国家关系恶化及两国法律、法规、政策发生变化，派驻国家治安及经济情况严重恶化造成本合同不能继续履行的，甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。?
第八条 仲裁如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地大连市的有关司法机关裁决，适应法律为中国法律。?
涉外会计范文第2篇
“礼”是上层建筑的一部分，它的发展以物质生产和社会发展为基础。自从有了阶级和国家，“礼”的发展也达到了一个新阶段。这时候，“礼”已不仅是个人之间的交往的“私人礼节”，而是成了国家统治的一种手段。在西方，“礼”一词，也往往指上流社会中的行为规范或宫廷礼仪，以及官方生活中公认的准则。至于平民百姓，则只要求他们遵循统治阶级的法律，供权贵们奴役驱使就可以了，达与中国古代封建社会“礼不上大夫，礼不下庶人”，其是不谋而合。国际礼仪与交际礼仪是各国在长期的国际交往中逐渐形成的，受到各国的普遍重视与广泛使用。无论在官方的或民间的友好往来中，都具有相当重要的作用。当然，在国际上，礼宾与交际活动都有一定惯例，不少国家则保持着各自传统的礼仪形式和礼节，有自己独特的做法，
具有民族特色，或根据特殊的需要，灵活变通。
国际礼仪和交际礼节总的发展趋势：逐渐简化，更加灵活，更加注重实效。 (三)学习国际礼仪知识的必要性
一个国家的领导人、公职人员、涉外工作人员在涉外场合的行为举止，不仅仅是一种私人行为，更会产生一定的对外影响。一个公司、企业、社会团体的代表在对外场合的言谈行为，不仅关系到本公司、本社团的形象，影响到买卖交易的成败，有时甚至影响到国家的荣誉。
每个公民应遵循一条基木准则：当你在自己国家时，你不过是成千上万公民中的普通一员，而在国外，你就是“中国人”，是中国人的代表，你的言谈举止，决定他国人对我们国家的评价。
为了维护我们个人、单位、国家的对外形象，我们都应当学习礼仪知识，了解、重视并遵守国际上的
通用的礼节与礼仪规范。
有人认为，我们中国是有悠久文明历史的“礼仪之邦”，接待国际客人，只要遵从我们自己的礼仪习俗就行了，不必去学那些“洋规矩”。的确，各国都有自己的礼仪做法、传统和特点。按本国的礼仪习俗办事，外宾容易理解，但有时也难以接受。例如：中国有劝酒的礼仪习俗，但是如在涉外交际场合，一再劝酒，致使有些外宾勉强应付，往往酒醉误事。所以，应当注意我们传统做法与国际通用礼仪之间的异同情况，避免外宾所不容易接受和习惯的做法，以免使他们感到尴尬和难堪。 (四)现代国际礼仪的基本准则和特点
1.现代国际礼仪的基木准则。
联合国宪章在《序言》中阐述了“大小各国平等权利”的信念，并规定了各会员国应当遵循的7项原则。其中第一项为：“本组织系基于各会员国主权平等之原则”。
现代国际关系以公认的“主权平等”为基础。“主权平等”包含两方面的涵义：一方面，每个国家都享有平等权利，不受他人侵犯;另一方面，每个国家都有尊重别国主权的义务，不得借口行使自己的主权而侵犯他国的主权。国家不论大小，都应当具有独立自主处理自己内外事物、管理自己国家的权利。国家与国家相互之间是平等的，所有国家都是国际社会的平等成员。
“主权平等”既然是现代国际关系的基本准则，作为国际交往中行为规范的现代国际礼仪，当然也必须
遵循这一准则。
“主权平等”常常体现在以下几个方面：
(1)国家的尊严受到尊重：国家元首、国旗、国徽不受侮辱。
(2)国家的外交代表，按照国际公约的规定，享有外交特权和豁免。
(3)不以任何方式强制他国接受自己的意志;不以任何借口干涉别国的内部事务。
(4)在交往中，实行“对等”和大体上的“平衡”。
所谓“对等”实际是上就是“礼尚往来”，交往的双方人员，身份要大体相当;代表团互访时，双方的接待规格应相差不多;“投之以桃，报之以李”，是“对等”原则的正面引用。在国际交往中，有时也从负面运用这一原则。如：你赶走我的武官，我就驱逐你的参赞;你怠慢了我，我也请你坐一坐“冷板凳”等。
所谓“平衡”，也可以理解为“一视同仁”或“不歧视”的原则。但是，所谓“平等”、“平衡”都是相对的，不是绝对的。在国际交往中，在礼仪上给予“破格接待”的，也有诸多先例。可见国际礼仪程序的运用也是
一种外交艺术。
(5)“主权平等”的原则，在国际组织中和国际会议上，表现为每一个参加国都有同等的“代表权”和“投票权”，每一个国家所投的票在法律上具有同等效力。
(6)在“礼宾序列”问题上，也应当体现各国“主权平等”的原则。在国际会认上，各国代表的位次，不是按国家大小强弱的原则来排列，一般是按会议所用文字的国名字母顺序来排列。在签定条约协定时，应遵守“轮换制”，既每个缔约国在其保存的一份文本上名列首位，它的代表在这份文本上首先签字。在国际活动中，各国代表的序列，应以代表的职务高低或就职时间的先后作为排列的依据。在文字的使用上，每个国家都有使用本国文字的权利。在签定国际条约协定时，本国文字与别国文字具有同等效力。
国际惯例的几个特点：
·能用性，为大多数国家和地区通用。
·稳定性，不受政策调整和经济波动的影响。
·重复性，一般都是反复运用。
·准强制性，受到各国法律的保护，具有一定的法律约束力。
·效益性，被国际交往活动验证是成功的。
2.现代国际礼仪的特点。
(1)必须以相互尊重、主权平等为基础。现代的国家关系应当是完整的主权国家之间的关系。这与封建割据、闭关自守的封建国家之间的关系、宗主国同殖民地附属国之间的关系不同。国家不论大小强弱，主
权应当一律平等。
(2)国家间，除双边关系发展外，多边往来大量增加的趋势十分明显。从而在礼仪做法上也提出了许多
新问题，产生了新的做法。
(3)国际礼仪的内涵更加丰富，包括政治外交、经济贸易、文化教育、军事国防以及民间往来等各方面、多层次的国际往来，也都通过一定的礼仪形式来进行活动。特别是国际经济贸易的发展，许多公司企业都
设有专职礼仪人员或公关部门。
(4)礼仪活动更加讲求实效，活动的形式更加多样，具体安排更加灵活。例如，领导人之间的实质性会谈更加受到重视：日程安排更加紧凑合理，举行宴会讲究礼仪但不事铺张;参加宴会的人数有所压缩;宴会上发表正式讲话的次数有所减少;动员群众参加的大规模场面很少;互访代表团人数减少;生活接待更
加注意安全、舒适、方便等。
(5)“川礼仪简化”成为趋势。由于国际交往和活动急剧增多，繁文缛节势必成为人们不堪负荷的重担，分去人们的许多时间和精力。因此，外交礼仪简化在国际上成了一种必然趋势。 (五)外交礼遇的三条原则
和四条标准
1.外交礼遇三原则。
对等的原则：即一方出场与来访者在级别、职务、以及待遇、费用等方面，大体上要对等。除非有特
殊的安排，外交礼遇不宜随便提高或降低;
破格的原则：有的来访者身份虽然不高，但有较深背景，或一方对另一方有特殊要求，或为了达到某
种目的而给来访者以破格的较高接待礼遇。
从简的原则：即重精神、重友谊、重实效、不重形式，不讲排场，不事铺张。从简不等于冷落，要注
意生活照顾，尽量做到热情周到。
2.四条基本标准。
举办任何一项对外交际活动，都需要大量的具体工作。因此要求每一个礼宾工作人员既要有高度政治责任感，又要熟悉各方面的业务，并且还要有既严谨又灵活的工作作风。一般来讲，衡量接待工作完成得好与不好，有四条基本标准：礼遇、宣传、安全、服务。 (六)我国礼宾改革及特点
礼仪与礼节在一定意义上反映了一个国家的文明程度、文化状况和社会风尚。然而，随着国际交往的日益发展，各国礼仪形式与交际礼节都在不同程度发生变化和改革。面对迅速发展的对外开放形势，我国在确保做好外宾接待工作的前提下，既考虑到国际惯例的需要，又从我实际出发，对接待来访的外宾的礼节礼仪等方面作了一系
列的规定和改革。
涉外秘书：涉外礼仪对于秘书本人
涉外通则是指中国人在接触外国人时，应当遵守并应用的有关国际交往惯例的基本原则。它包括以下十一个主要内容：
1.维护形象。首先是个人形象，都真实的体现个教养和品味。比如：一名男子身穿深色西服套装时上衣左袖口上的商标必须拆掉，而且不能穿白色的袜子。其次个人形象还反映个人的精神风貌与生活态度。第三，个人形象展现他对待交往对象所重视程度。第四，个人形象代表其所在单位的整体形象的有机组成部分。第五，在国际交往中个人形象往往还代表其所属国家、所属民族形象。所以我们在涉外交往中必须时时刻刻主意维护个人形象，特别是在正式场合留给外国友人的第一印象。在维护个人形象时，注意这样六个要素1，仪容2，表情3，举止4，服饰5，谈吐6，待人接物。仪表礼仪 在人们交往中,仅容仪表最先引人注目。它不仅仪是个人之所好,而且体现了对他人、衬社会、对职业的态度,表现出一个人的精神状态和文明程度,甚至可以反映出民族文化和精神风貌。 仪容仪表的总要求是高稚整洁,与弄作相称。男士服装讲究合身.领带的颜色和图案应与衬衣和外衣相配。如素色无纹衬衣最好配有图案花纹的领带;若衬衣本身有图案花纹,配一条单色无花纹的领带就显得和谐。在正式场合,男士一身深色西装给人以庄重而深沉的感觉。夏日代穿衬衣时,衬衣要掖在裤内。任何时候都要把鞋擦亮。 女士的服装要体现出职业妇女的风度,通常以朴尖、大方、实用为原则,佩戴饰物要简单。工作场合应进免穿色彩艳丽、样式奇特的服装。即使在舞会上,也不要穿祖胸露肩的夜礼服以获下摆开叉过高的衣裙,否则与职业不相称。在夏季,即使天气炎热,也要穿长林。另外,化壮要自然,不要过分浓艳。
2.不卑不亢。是涉外礼仪的一项基本原则。它的主要要求是：每一个人在参与国际交往时，都必须意识到，自己在外国人的眼里，是代表自己的国家，是代表自己的民族，代表着自己的所在单位。
3.求同存异，从国际交往中大体有三种方法可行：
一、是以我为主。所谓以我为主，即在涉外交往中依旧基本上采用本国礼仪。二，是兼及他方。所谓兼及他方即在涉外交往中基本上采用本国礼仪的同时，适当地采用一些交往对象所在国现行的礼仪。
三、求同存异是指在涉外活动中为了减少麻烦，避免误会，最为可行的做法，是既要了解对交往对象所在国的礼仪与习俗，并予以尊重，更要对与国际上所通用的礼仪惯例认真地加以遵守。
4.入乡随俗，是基本原则之一。它的主要含意是：要真正做到尊重交往对象，首先就必须学习尊重对方所独有的风俗习惯。而在涉外交往中要注意两个问题1是必须充分地了解与交往对象相关的习俗。作到“入境而问禁，入国而问俗，入门而问讳”。2是必须无条件地对交往对象所特有的习俗加以尊重。
5.信守约定，这是国际礼仪中严格要求自己的原则之一。要作到信守约定主要在下列三个方面：
1、在人际交往中，许诺必须谨慎。
2、对于自己已经做出的约定，务必要认真地加以遵守。
3、万一由于难以抵抗因素，致使自己单方面失约或是有约难行需要尽早向有关各方通报，如实解释，并且还要郑重其事的向对方致以歉意并且主动的负担按照规定和惯例因此而给对方所造成的某些物质方面的损失。
考试用书
6.热情有度，作到热情有度的关键在以下四个方面：
1、关心有度。
2、是批评有度。
3、距离有度。
4、举止有度。距离有度中我们还要知道这样的几个要求，其一，是私人距离。其距离在小于0.5米之内，它仅适用于家人、恋人与至交。其二，是社交距离。其距离为大于0.5米，小于1.5米，它适用于一般的交际应酬。其三，礼仪距离。其距离为大于1.5米，小于3米，它适用于会议、演讲、庆典、仪式以及接待，意在向交往对象表示敬意。其四，是公共距离。其距离大于3米外，使用于公共场所头脑感陌生人相处。
7.不必过谦，在涉外场合要作到这样几个要求：
1、当外国友人赞美自己的相貌、衣饰、手艺时，一定要记住落落大方地道上一声：“谢谢”。
2、当外国友人称道自己的工作、技术或服务时，同时要大大方方的认可。
3、在涉外交往中当需要进行自我介绍或对自己的工作、学习、生活、服务、产品、技术、能力、特长进行介绍时要敢于并且善于实话实说。
4、当自己同外国友人进行交际应酬时，一旦涉及自己正在忙什么、干什么的时候，无论如何都不要脱口而出，说什么自己是“瞎忙”，“混日子”，“什么正经事都没干”等，这样，对方会认为你是不无正业的人。
8.不宜为先，它是基本要求之一，在涉外的场合中遇到一时难以应付、举棋不定，或者是不知道到底怎样作才好的情况下，最好的做法是尽量不要急于采取行动。另外，不宜为先具有两层含义，
一、它要求人们在难以确定如何行动才好时，应当尽可能地采取任何行动，免得出丑露怯。二它要求人们在不知道到底怎么做才好而有必须采取行动时，最好是先观察其他人的正确作法，然后加以模仿，或是同当时的绝大多数在场者在行动上保持一致。
9.尊重隐私，在国际交往中，下列八个方面的私人问题，均被海外人士视为个人隐私问题
1、收入支出。
2、年龄大小。
3、恋爱婚姻。
4、身体健康。
5、家庭住址。
6、个人经历。
7、信仰政见。
8、所忙何事。
10.女士优先，在一切社交场合，每一名成年男子，都有义务主动自觉地以自己的实际行动，去尊重、照顾、体谅、关心和保护妇女，以后还要想方设法、尽心竭力的去为妇女排扰解难。
11.爱护环境，在涉外交往中主意两点：
1、光有爱护环境的意识还是远远不够的;
2、与外国人打交道时，在爱护环境的具体问题上要好自为之，严于自律。
12.以右为尊，是国际礼仪中最基本的一项礼仪。
二、介绍引见礼仪 介绍和引见要大方自如,以使各方都感到无构无束,产生愉快之惑。 自我介绍时必须充满自信,才能显出魅力并使人产生信祯和好惑。相反,含糊不清的介绍或吞吞吐吐的语言会使人感到你缺乏信心而被轻视,甚至会给彼此的交往制造障碍。
社外秘书礼仪使用的目的有三：
第一、提升个人的素养，比尔.盖茨讲“企业竞争，是员工素质的竞争”.进而到企业，就是企业形象的竞争，教养体现细节，细节展示素质。
第二、方便我们的个人交往应酬。我们在商业交往中会遇到不同的人，对不同的人如何进行交往这是要讲究艺术的，比如夸奖人也要讲究艺术，不然的话即使是夸人也会让人感到
不舒服。
第三、有助于维护企业形象。在商务交往中个人代表整体，个人形象代表企业形象，个人的所作所为，就是本企业的典型活体广告。一举一动、一言一行，此时无声胜有声。
商务礼仪的三个基本理念
商务礼仪的基本理念：
商务礼仪与公共关系之一：尊重为本。
商务交往中，自尊很重要，尊重别人更重要。有三点主要事项，
一、对交往对象要进行准确定位，就是你要知道他是何方神圣。然后才能决定怎样对待他。国际交往中礼品包装的价值，不得低于礼品的1/3，接受外国人的礼物时，要当面把包装打开，而且要端详一会，并要赞扬一下。和外国人一起就餐，有三不准，一不能当众修饰自己;二不能为对方劝酒夹菜，不能强迫别人吃;三是进餐不能发出声音。这是尊重别人，另外要讲规矩，比如接受名片，接受名片时如何做才是尊重别人，专业要求是有来有往，来而不往非礼也。要是没有也要比较委婉地回答，可以告诉对方，没带或用完了。商务交往中有时是需要一种“善意的欺
骗”。
商务交往与公共关系之二：善于表达。商务礼仪是一种形式美，交换的内容与形式是相辅相成的，形式表达一定的内容，内容借助于形式来表现。对人家好，不善于表达或表达不好都不行，表达要注意环境、氛围、历史文化等因素。
商务礼仪与公共关系之三：形式规范。第
一、讲不讲规矩，是企业员工素质的体现;第
二、是企业管理是否完善的标志;有了规矩不讲规矩，说明企业没有规矩，比如作为一个企业，在办公时间不能大声讲话，不能穿带有铁掌的皮鞋，打电话也不能旁若无人。讲形式规范就是要提高员工素质和提升企业形象。商务场合通电话时谁先挂断电话?地位高者先挂。客户先挂。上级机关先挂。同等的主叫者先挂。
职场着装六不准，第一过分杂乱，制服不是制服，便装不象便装，非得穿出点毛病来。第二过分鲜艳(三色要求)，第三不能过分暴露，女同志不能超低空，影响办公秩序;第四过分透视，里面穿的东西别人一目了然，这不是时尚，是没有修养;第五过分短小;第六过分紧身，女同志较多，公司在交往中尤其不允许。讲不讲规矩就是企业的形象问题。
以上是商务交往中的三个基本理念，这三个理念相互融合的，有礼貌不规范不行，在商务交往中怎样才能做到礼貌，礼貌不是口号，是有实际内容的，那就是要把尊重融入其中。就是要把尊重、礼貌、热情用恰到好处的形式，规范地表达出来。
商务礼仪的基本特征有三 ：
一、规范性。规范者标准也。是标准化要求。商务礼仪的规范是一个舆论约束，与法律
约束不同，法律约束具有强制性。
二、区分对象，因人而异。
三、技巧性。如何问客人喝饮料。要问封闭式的问题。
商务礼仪的作用。一言以蔽之，内强素质，外塑形象。
第一个作用就是提高我们商务人员的个人素质。市场竞争最终是人员素质的竞争，对商务人员来说，商务人员的素质就是商务人员个人的修养和个人的表现。教养体现于细节，细
节展示素质。
第二个作用有助于建立良好的人际沟通。交往中不懂礼貌，不懂规矩有时会把事情搞砸。(比如接电话)。拜访要预约，预约要准时。
第三个作用维护形象。个人、企业和国家形象。商务礼仪就是要维护企业形象。减灾效应，经济学概念。少出问题，少影响人际关系。
秘书在商务交往中，见面时的礼仪是要讲究的，前面讲过首轮效应，第一印象非常重要，说一个日常生活中的事，一个年轻的小姐与一位先生握手，有的小姐自认为很淑女、很懂礼貌，相反表现的却是不懂礼貌，没有见过世面、不够落落大方。(握手的表现)。握手要用2公斤的力。见面礼仪的几个重要细节：
一、问候。问候者打招呼也。问候时有三个问题要注意，
1、问候要有顺序，一般来讲专业地位低的先行，下级首先问候上级、主人先问候客人、男士先问候女士，这是一个社会公德;
2、因场合而异。在国外女士与男士握手女士可以不站起来，这是在国内，在工作场合是男女平等的。社交场合讲女士优先，尊重妇女。
3、内容有别。中国人和外国人、生人和熟人、本地人和外地人不大一样。下面讲两个要点，一是那些称呼是最普遍的适用的，
1、称行政职务;
2、称技术职称;
3、行业称呼;
涉外会计范文第3篇
一、仪表之礼
目标：面容整洁，衣着得体，发型自然，仪态大方
7-12岁(小学阶段)
1.勤洗头、洗澡，头发、身体无异味。
2.指甲里无污垢。
3.不当众挖鼻孔、掏耳朵。
4.勤换衣服、鞋袜，保持仪表整洁。
5.坐立姿态端正，在公共场合不东倒西歪。
6.公共场合不脱鞋。
二、餐饮之礼
目标：安静用餐，讲究卫生，爱惜粮食，食相文雅
7-12岁(小学阶段)
1.吃饭时不咂嘴，不口含食物说话。
3.夹菜时不在盘中挑拣。
4.等爸爸妈妈一起吃饭。
5.在公共场所就餐时不追逐嬉闹。
三、言谈之礼：
目标：用语文明，学会倾听，诚恳友善，礼貌谦恭7-12岁(小学阶段)
1.对师长不直呼其名，使用敬语。
2. 接听电话先说“您好”，通话结束说完“再见”，再挂电话。
3.不用带侮辱性的绰号称呼别人。
四、待人之礼：
7-12岁(小学阶段)
1.记住爸爸妈妈的生日。
2.尊重老师劳动，上课认真听讲。
3.遇人微笑，主动问好。
4.进别人房间先敲门。
五、行走之礼
目标：遵守交规，礼让三先，扶老助弱，主动让座
7-12岁(小学阶段)
1.上学放学时走规定路线。
2.乘车有序排队，不拥挤、不插队。
3.上下楼梯靠右行，不上跑、不下跳，不并排前行，不推挤他人。
4.乘自动扶梯靠右站立，空出通道。
5.不乱按电梯的按钮。
六、观赏之礼
目标：遵守秩序，维护环境，学会欣赏，礼貌喝彩
7-12岁(小学阶段)
1.准时入场，对号入座。
2.观看电影、文艺演出时不随意走动，不高声讲话。
3. 瓜皮果壳放入垃圾袋，自觉带离场馆或送入垃圾箱中。
4.不站立和在通道观看。
5.观看结束有序离场，不拥堵通道、出口
七、游览之礼
目标：善待景观，爱护文物，尊重民俗，恪守公德
7-12岁(小学阶段)
1.便后及时冲水，不随地大小便。
2.不乱写乱画“到此一游”等。
3.不追捉投打、乱喂动物。
4.不攀爬景区设施，不触摸文物。
八、仪式之礼
目标：尊重礼俗，遵守秩序，严肃庄重，积极参与
7-12岁(小学阶段)
1. 升国旗时脱帽、注视国旗行队礼，唱国歌声音响亮。
2.参加入学、入队、毕业等仪式活动时，着装整洁，少先队员佩戴红领巾或队徽。
3. 仪式活动中按规行礼，肃立倾听，不随意交流、走动。
4. 春节向师长拜年。
涉外会计范文第4篇
【摘要】境外工程承包是我国石油企业“走出去”参与国际竞争、实现跨国发展战略目标的一种重要形式和途径，对实现国内经济可持续发展具有十分重要的意义。近年来，国内企业境外工程承包快速增长，对外汇管理也提出了更高的要求，本文通过全面分析存在的问题及难点，提出相应的改进外汇管理的政策建议。
【关键词】境外工程承包 外汇 问题 建议
一、存在的问题及难点
（一）缺乏统一的规范性文件，导致监管乏力
国际承包工程是一项综合性很强的业务，从工程投标、合同签约、施工建设到竣工验收，涉及很多环节。早在2009年商务部与住房和城乡建设部联合下文颁布了《对外工程承包资格管理办法》。国务院也于2008年颁布了《对外工程承包管理条例》，但目前外汇局尚未出台系统完整的境外承包工程外汇管理规定，仅在《服务贸易外汇管理指引实施细则》中对境外工程承包收支业务和前期费用管理进行了明确；在《通过银行进行国际收支统计申报业务实施细则》中对收支申报进行了解释，但规定较粗，有些甚至存在盲区。
（二）职责不清极易造成多头监管或监管空白
对外承包工程管理，因其行业特种、国际收支统计申报相关规定及企业自身经营管理特点决定，其业务必然涉及资本项目和经常项目。如，如境外工程承包在境外设立了子公司或分支机构，企业国际申报多申报在资本项下，应为资本项目管理，但境外工程承包又属于经常项目管理，极易造成多头管理或监管空白。
（三）境外工程承包业务申报要求较高
境外工程承包涉及前期費用、保证金、预收、预付、工程进度款、货款、融资款质保金、工人工资、分包款划转等多种款项的申报，即涉及资本项目申报又涉及经常项目申报。而上述业务申报均使用同一个境外承包合同，且工程承包往往收款周期较长，对银行业务人员分清资金性质并进行正确资金申报提出了较高要求。
（四）境外发放工资存在集中汇入、分别解付的问题
通过核查发现，企业存在将境外人员的工资以个人名义集中成一笔大额汇入国内、解付后分别转入相关人员名下的情况，并且此类汇款的收款人多是项目部的经理或指定人员。这一问题虽然违反了《个人外汇管理办法》中“境内本人与非直系亲属账户间不得划转”的规定。但是，每笔汇款都有真实背景。此问题已成为困扰外管部门、银行的一道管理难题。
（五）国外项目政策传导服务机制不完善
当前，由于我国政策服务机制尚不完善，缺乏传导平台。我国企业在“走出去”的过程中，经常会遇到不熟悉项目所在国的法规政策而造成资金往来不畅、违反所在国外汇管理法规而遭受处罚的问题。银行、外汇管理部门对相关国家政策和境外项目所在国有关制度了解的也甚少，一般是通过一些互联网络、报刊、杂志进行粗浅了解，缺乏系统性。外汇管理部门、银行对境外承包工程的管理也主要是按照国家关于境外承包工程的有关法规政策执行和操作，这对于进一步拓展海外市场是非常不利的。
二、对策及建议
（一）尽快出台系统全面的境外承包工程管理法规，完善监管手段和措施
尽快出台系统全面的境外承包工程管理办法，对境外承包工程外汇业务进行专门管理，摆脱目前管理混乱的局面。同时，结合承包工程的业务特点，制定操作规程和相关配套措施，规范实际操作过程中的一些具体问题。如：明确境外工程承包汇出入制度、细化操作规程和事后监督办法，使其具可操作性。
（二）加强监管，完善监督约束机制
一是国家审计部门定期对境外承包工程企业工程项目进行专项审计，以规范企业经营行为，避免国有资产流失；二是企业应建立垂直化管理的内部审计监督制度，对境外工程承包项目进行事前、事中和事后监督。同时，健全企业内部控制机制，加强内部约束与自律，防止隐患发生。三是明确经营外汇业务的金融机构的法律责任，规范其业务操作，外汇局依法实施监管，发现违规行为严厉惩处。四是相关管理部门应加强联系与合作，共同制定配套的奖惩措施，对违规企业联手采取有效措施，以形成监管合力。
（三）对境外承包工程企业实行政策倾斜，支持其“走出去”
一是在保证真实的基础上，简化企业办事手续和环节，开辟“绿色通道”。二是允许企业发放劳务人员工资可以在境内发放，且本人与非直系亲属账户之间资金可以划转，但须提供真实性证明材料；三是政府、财政、税务、海关、银行应给予企业适当的政策支持，鼓励其积极“走出去”。
（四）建立政策信息服务平台，优化经营和监管环境
按照信息共享的原则，国家有关部门应加快设立政策咨询信息网，按照不同国家、不同产业建立项目国政策法规及产业信息库，优化服务环境，增强企业运用法律和政府保护机制保障自身合法权益的意识和能力，提高银行和外管部门的监管能力。
（五）加强培训，提高从业人员综合素质
随着全球经济的一体化，我国对外交往规模日益扩大，人才的问题就显得尤为重要。国家要实现跨国战略目标，不仅需要外汇从业人员懂技术、懂外语，还应熟悉国际、国内外汇政策，掌握会计核算、国际金融、对外贸易、法律等相关领域专业知识，具备综合分析能力，为此，国家和企业都应加紧实施人才战略，对外汇从业人员进行有针对性地培养，相关涉外部门必须要注重人才的选拔、培养与合理使用，既要立足于当前，又要着眼于长远，高标准地建设外汇从业专业队伍，采取内外结合、多形式、多层次的培训办法，通过请进来、送出去的方式，不断提高外汇从业人员综合素质，促进涉外业务的又快又好发展。
参考文献
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作者简介：孙玉伟（1974-），男，汉族，新疆呼图壁县人，中级经济师，中国人民银行克拉玛依市中心支行外汇管理科科长，经济学学士，主要从事经济金融方面的研究。
涉外会计范文第5篇
摘要：随着经济全球化的加快，国际护理人员短缺的现象日益凸显。本文通过对教学方式的探讨和研究旨在构建一支专业化的涉外护理英语教师队伍。
关键词：涉外护理；教师队伍；专业化
随着人们对于健康的认识逐渐提高及人口老龄化的蔓延，护士这一职业无论在国内还是在西方国家都十分紧缺，由于国外医疗职业工作相对稳定、薪金高昂，我国涉外护理人员输出呈现逐年上升趋势，但目前涉外护理专业英语教师队伍良莠不齐，护理专业教育情况亟待改善。一般来讲，专业的涉外护理英语教师应具备以下素质：因势利导的临场应变能力、扎实的专业功底、丰富多样的教学方法和因材施教的教育理念。
一、我国涉外护理专业英语教育存在的问题
1.理论大于实践
我国英语教育模式的一个通病是，对理论高度重视，却对实践重视程度远远不够，总体呈现出“理论为大”的教育局面。护理英语专业性很强，按照学科分类专业知识多而繁杂，词汇长，从句多，十分难记，这对学习者的英语基础是极大的考验。而众多大中专院校多将护理英语作为一门阅读课程，进行英语实践练习的机会十分有限。
2.学生动力不足
学生选择在涉外护理专业学习时，或是因为对涉外护理专业盲目了解，重“涉外”而轻“护理”，或是因为对职业规划“走投无路”的被迫选择。对专业认识的不足，导致学生在学习时兴致缺乏，无法认识到护理英语课程是未来就业的敲门砖这一重要性；一些学生在前期学习中不重视本专业英语，可能拥有较扎实的专业基础，但缺乏将本专业实力转化为对外交流的能力，无法发挥全部的水准，在择业过程中饮恨。例如某市在全市某高校6月组织的招聘会中，国内外十余家医院需要数百名涉外护理专业的工作人员，经面试，前来应聘的100多名学生只有13人符合要求顺利通过面试，现场就业率不足百分之十。
3.语言环境弱，无法达到潜移默化的教育效果
语言环境的弊端是我国英语教育存在的普遍问题，一方面是学校对该专业不重视，不愿意花大力气在本校打造完善的护理英语语言环境，另一方面是由于我国现有的涉外医院较少，涉外护理学生与语言环境之间存在僧多粥少的局面。
二、構建专业化涉外护理专业英语教师队伍的措施
1.加强教师队伍的功底建设
一是要招录高素质教育人才充实教师队伍。扎实的专业知识和技能是实现英语教师队伍专业化的前提，是基础的基石。在教师队伍构建初期，学校往往会采取公开招聘的方式面向全社会召集英语专业的人才，通过严格的笔试选拔出基础知识牢固的教育人才，在资格审核关口对拥有涉外工作经历、具备国外护理从业资格的人才重点关注，择优录取。学校需要首先解决教师人才的缺口，不然极易出现人才不足而采取拆东墙补西墙打乱教学计划的现象。
二是要创造足够多的机会，培养更加优秀的专业教师。学校要紧紧抓住每一次涉外教育的交流机会，让英语教师走向国际舞台，互相交流教育心得，接触更加先进的教育方式。
三是要畅通良性人才晋升通道，使得人才不只培养得出，更要留得住。一方面以优厚的薪金待遇作保障，形成积极的教育奖励机制；另一方面要畅通人才晋升通道，让教师充满教学动力，在全校上下形成比技能、赛作风的良好环境。这就要求建立科学合理的考核机制。在实行通行的考察方式的同时，更加主动以差生减少人数和优生增长人数作为教师的考核项目。
四是要建立教育跟班机制。规定每位教师在一定时间内到涉外护理专业课进行旁听，并积极同专业课教师进行沟通，明白涉外护理专业的重点难点，以制定今后授课时的内容和侧重点。
2.灌输先进的教育理念，开发多样的教育方式
先进的教育理念最终目的是因材施教，引导学生充分发挥个人专长。这就需要教师对每位学生的具体情况有详细的了解，然后将所有学生分类施教，针对不同类型的学生采取不同的教育方式。主要有以下几种：
一是激将法。此类方式适用于之前成绩较好，性格好强，各方面能力均十分出众的学生。教师首先要对此类学生的弱项重点了解，然后以言语或者肢体动作激发学生更强的学习动力，提高其自主学习能力和学习激情。
二是情感同化法。此类方式适合成绩一贯较差，学习成效不大且有自卑心理的学生。这就需要教师与学生交心谈心，细致了解学生在学习中存在的不足，有针对性地提供学习方法。此类学生需要外界不断的鼓励作为学习的动力，教师花费的时间要多于一般学生。
三是启发式激化法。此类方式适合绝大多数学生，尤其适合虽有学习动力但不具备正确学习方法的学生。比如在教学中常有学习认真刻苦，熬夜学习意志坚定的学生，但因未在学习初期掌握正确的学习方法，常年以错误的学习方法引导自身，只能达到事倍功半的效果，很是可惜。教师就需要从学生学习的源头入手，认清学生的短板是在语法还是在拼写规则的错误认知，从根本上纠正学生的学习方法，提高学习效率。
3.加强教师语言环境建设能力
基于学校语言环境不足的短板，英语教师应以课堂为实验室，强化课堂的语言环境能力，以英语护理情景强化学生的印象。
英语教师自身要以口语教学的方式强化听力能力。在绝大多数大中专院校，英语教师半口语化教学现象较严重，在母语与英语交替的听力环境限制了学生对第二语言的接受能力。教师应从教育初期就以全英文化的口语教学方式主导整个学习环境，鼓励学生以全英文同教师和同学对话。这个时期需要教师以足够的耐心包容学生的语法错误和口语发音，并随时加以纠正，这一过程可能会持续一到两个学期甚至更长，教师需要足够的心理准备。
涉外护理专业的发展需要多方面的教育资源齐头并进，而教师素质的高低是其中最为重要的环节之一，涉外护理专业教师队伍专业化建设是重中之重，需要所有一线教学工作者的共同努力，为涉外护理专业的学生提供良好的学习氛围，指引出一条通往国际化护理事业的捷径。
（作者单位：黑龙江护理高等专科学校）
参考文献：
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[2]许金仙，丁梅，孟利敏，姚宏亮.涉外护理英语教学现状和思考[J].全科护理，2013（08）.2108-2109.
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涉外会计范文第6篇
【关键词】 金华 涉外经济 转型升级 实现途径
经过改革开放30多年的发展，金华的涉外经济发展迅猛，呈现出经济外向度较高、中小企业集群优势、民营企业主体作用突出等特色优势，涉外经济已成为区域经济增长的重要增长极。随着区域涉外经济内外部环境的变化，如何转型升级已成为金华涉外经济发展必须认真加以对待、切实加以解决的现实问题。
一、金华涉外经济发展的现状和特点
改革开放以来，地方党委政府实施“外向型经济发展”战略、“工业强市”战略、“赶超发展”战略，金华涉外经济健康发展并呈现出以下特点。
1、对外贸易快速发展，金华经济深度融入全球经济。一是对外贸易依存度较高。2012年，金华市外贸进出口总额227.4亿美元，同比增长38.4%，外贸依存度为53%。二是外贸结构以出口为主，出口占93.71%。目前，金华市已与全球223个国家和地区建立了进出口贸易往来关系，区域内的“义乌小商品市场”誉满全球。出口地域以欧盟、美国、日本等发达地区和国家为主，出口产品以机电产品为主。三是出口主体为民营企业。2012年，金华民营企业出口190.18亿美元，同比增长51.48%，占全市外贸出口的82.90%;外商投资企业出口占13.59%;国有企业出口占13.59%;以“市场采购”方式出口52.7亿美元，占全市总出口额的23.2%。四是金华市域内的义乌国际贸易综合改革试点启动后，以进口馆为依托区域进口业务初具规模有一定特色。义乌进口馆规划面积达10万平方米，集经营、展销、洽谈于一体，已入驻主体155户，安排商位244个，汇集了亚洲、欧洲、非洲、北美洲、南美洲、大洋洲等世界55个国家和地区的2.7万种进口商品。受进口关税及境内消费能力的影响，经营珠宝、酒类等高档消费品摊位较少，以与生活相关的日用百货为主。进口国主要集中在欧美、中东、东南亚地区。
2、利用外资质量不断提高，区域经济加快接轨世界经济。一是引进外资呈现一定规模。统计显示，2012年，金华市新批外商投资项目88个(不含外商投资合作企业)，合同利用外资3.49亿美元(含外商投资合伙企业0.6亿美元)，实际利用外资2.83亿美元(含外商投资合伙企业0.6亿美元)。二是投资项目以工业制造业为主。2012年，金华市新批工业创造业外资项目26个，其中总投资超1000万美元的工业项目有10个。近年来，引进了一批诸如光电、环保、节能、新能源、高端装备等科技含量较高的项目，优化了投资领域。三是独资企业成为投资主要类型。2012年，新批外商独资企业73个，合同利用外资1.61亿美元，占新批合同利用外资总额的74.92%;中外合资项目15个，合同利用外资0.53亿万美元，占新批合同利用外资总额的24.76%。截至2012年底累计登记注册外商合伙企业有1345家，外方认缴额6021.64万美元。
3、外经合作规模扩大，区域经济“走出去”的层次不断提高。一是发展势头强劲。2005年金华仅实现外经营业额2252万美元，境外投资186万美元;2012年金华市审批核准境外投资企业(机构)46家，境外投资总额41675.56万美元，同比增长180.24%;中方投资27200.48万美元，同比增长171.40%。全市对外承包工程劳务合作完成营业额25774万美元，列浙江省第三。二是境外营销网络建设扎实推进。2012年，金华市新批境外营销网络(贸易公司、办事处)29家，占项目总数的63%。遍及美国、英国、加拿大、澳大利亚、俄罗斯、阿联酋和香港等国家和地区，涉及汽摩配、电动工具及配件、旅游休闲用品、健身器材等多种行业。三是以增资并购方式实施的境外投资大项目增多。2012年金华市境外投资增资总额11220万美元，占中方投资额的41.25%。除世丰投资、青年汽车外，香港华谊兄弟国际有限公司增资6000万美元;温商科技集团增资5000万美元，在瑞典建设龙门旅游商贸城项目。
二、金华涉外经济发展中存在的困难及问题
1、出口企业竞争实力有待增强，出口企业生产成本上升较快。一是出口主体中小企业居多，转型发展的创新能力不足。目前，金华市拥有进出口资格的企业7493家，进出口企业99%以上为中小企业，出口企业以“低、小、散”产业为主，缺乏核心竞争力。出口的产品中，高新技术出口仅占出口总额的2.47%，绝大部分为服装、纺织品、箱包、玩具、机电产品等，劳动密集型产品居多，附加值低，技术含量不高。从品牌上看，金华出口企业以“贴牌”居多，尽管有一些企业有了“中国名牌”、“驰名商标”等称号，但在国际市场上知名度很低，绝大多数企业依懒“贴牌”出口。二是研发费用投入少，发展后劲不足。据资料反映，金华市企业研究与试验发展经费支出占区域GDP比重只有1.5%，比浙江全省的2.05%低0.55个百分点。由于投入少导致出口企业创新能力不足，出口产品处于低端过度竞争，这也是加剧贸易摩擦的因素之一。三是主要生产要素价格上升较快，成本过度增加压缩企业利润空间。这些年，企业的劳动力工资、原材料价格、厂房租金等生产经营成本不断上升，一定程度上削弱了当地外贸企业的价格优势，使许多外贸小微企业不堪重负，生产经营和发展难以为继。
2、进口总量偏低、市场来源较为集中，进口馆业务发展受到诸多制约。一是初级产品居多。2012年，金华市进口商品为14.25亿元，仅占进出品商品总额的6.27%。从进口产品看，初级形状的塑料进口额2.16亿美元，铜及其制品进口额1.91亿美元，棉纱进口额1.91亿美元，铝及同制品1.64亿美元;这四类产品占进口总值的53.47%。从进口市场看，台湾是金华市的最大进口地，占全市进口总值的18.24%，其次分别为美国、越南、进口值分别为1.74亿美元、1.39亿美元。进口贸易方式以一般贸易为主，占75.50%。二是赋税费用过高，限制了义乌小商品市场的进口业务。按照古典经济学家大卫·嘉图的比较优势理论，一国应出口本国具有比较优势的产品，进口本国具有比较劣势的产品，国际分工和贸易会使贸易双方均获益。在义乌小商品市场上，集中表现出利用自身成本比较优势出口小商品，而进口中高档商品却因赋税费用过高受限。三是企业融资困难，阻碍了进口拓展的步伐。在国内货币政策偏紧背景下，银行贷款规模相对紧张，当企业经营困难、资金链紧绷时，银行融资难、融资成本高等问题使企业雪上加霜。四是政策支持不够。义乌国际贸易综合改革试点启动后，政策支持的着力点仍局限于出口业务。如为解决义乌小商品贸易难题，尝试实行新型的“市场采购”模式，突破市场交易瓶颈，但此模式仅限出口市场主体。然而，在义乌进口商品中同样面临小商品贸易归类难、核价难、成本高、效率低等难题，束缚了其进口业务发展。
3、引进外资来源较为单一，项目质量有待进一步提高。一是香港地区仍为外资主要来源。2012年金华新批外商投资项目有32个来源于香港，合同利用外资17415万美元，占全市总额的81.22%;实际利用外资11762万美元，占全市总额的52.76%。二是投资领域较为狭窄。2012年，金华市新设立第三产业外资项目60个，占新批项目数的68.18%;累计合同利用外资5764万美元，占全市新批合同利用外资总额的26.88%。从总体看来，金华市三产外资企业呈现“项目个数多、投资规模小、经营范围窄”的特点。
4、义乌小商品市场“市场采购”贸易出口方式受到很大挑战，影响到金华市的出口业务。一是义乌小商品“市场采购”方式当时出口占金华比重大，影响较广。据资料显示，义乌小商品市场经营总面积约470万平方米，商位7万个，汇集了16个大类、4202个种类、170多万种商品，是全国最大的小商品市场。2012年，金华市以“市场采购”方式出口52.7亿美元，占全市全年总出口额的23.2%。其中，义乌小商品市场采购出口49.1亿美元，高达93.17%。二是“义乌模式”在全国各地受到复制，影响分流义乌乃至金华的出口业务。2012年，义乌中国小商品城成交额580.03亿元(含国内市场交易)。去年到义乌经商、采购、旅游的外国人达46万人次，其中有1.5万名外商常年在义乌从事国际贸易采购。2002年以来，义乌商人复制“义乌模式”，在全国各地创办了140多个小商品市场。三是网络业务飞速发展，潜在的影响值得重视。2012年，全国网络购物用户已达2.42亿人，网络购物使用率达42.9%，电子商务交易总额不断攀升，仅淘宝和天猫的交易额就已经突破了1万亿元，相当于2011年全国社会消费品零售总额的5.4%。全国各地商品市场的异军突起和电子商务的飞速发展，使义乌小商品市场受到双重挑战，也给金华以“市场采购”方式出口的贸易模式造成冲击。
三、金华涉外经济转型升级的思路和路径
1、加快出口自主创新能力，推进涉外经济转型升级。一是在创新理念更新上，重视自主品牌战略和技术创新战略相结合，增强创新工作的前瞻性。大力实施品牌战略，把推动自主创新和实施品牌战略结合起来，以自主创新引领品牌战略，以品牌战略推进自主创新。充分发挥金华市块状经济优势，积极培育和发展区域品牌，加快块状经济向创新型产业集聚的方向发展。根据金华市现有产业基础、区域特色和技术优势，在今后一个时期，应着力在电子信息、生物医药、新材料、机电一体化等新兴领域实现出口产品新的突破。二是在创新主体培育上，重视企业技术研发中心与产业研发中心相结合。培育创新主体就是引导企业、高校、科研院所建立研发机构。制订政策，积极鼓励有条件的企业自主创办研发中心或与高校、科研院所合作建立研发中心。针对本地工业块状经济、产业集群较为明显的特征，学习借鉴先进地区的做法，探索建立行业技术研发中心。鼓励企业联合组建研发机构，鼓励企业研发机构对外开放，开展行业发展需要的核心技术、关键技术和共性技术研发，实现“资源整合、利益共享”，成为行业核心技术和共性技术研发的重要平台。三是在创新基地建设上，重视特色工业功能区与科技孵化器相结合。建立科技孵化器，积极引进和培育科技初创企业，加强以金华高新科技园为主的科技孵化器建设。注重发挥特色工业功能区的承接功能，积极鼓励特色(专业)功能区引进、组建为本地区产业提供科技服务和研究的研发机构，实现产学研的紧密结合。优化人才引进、培育的政策措施，重点引进科研的领军人物和高层次人才，积极鼓励高校、科研院所在本地设立科研机构或与企业合作建立研发中心。
2、加快电子商务发展，建立现代服务贸易支撑体系。一是更新贸易发展新理念。随着互联网技术的发展和完善，电子商务正成为现代进出口贸易的发展趋势和新的商业模式。必须认识网络虚拟市场对传统的贸易模式、消费模式和生活方式带来的革命性变化，顺应电子商务发展的新趋势，把握进出口贸易发展先机，加快电子商务的发展。二是加快培育具有全球影响力的电子商务企业。专家分析预测，“低成本采购+现代化仓储+电子商务+快捷物流配送”将成为现代服务贸易的主流形态。加强对现有进出口企业的教育培训和辅导，引导他们认清未来国际贸易发展趋势，抓住发展机遇，大力拓展电子商务业务。采取措施，大力扶持环球资源等国内知名的第三方电子商务企业在金华做大做强，努力把国际商务电子商务城股份有限公司培育成具有全球影响力的电子商务企业，逐步形成区域内的全国网商集聚中心和重要基地。三是加快培育具有全球竞争力的电子商务平台。在大数据时代，金华要依托和发挥义乌小商品市场的特色和优势，加快信息化基础设施建设，高度重视“云计算”的运用和建设，加快建立区域第三方平台体系。加快建立现代服务贸易支持系统，充分发挥区域内的低成本市场采购、贸易便利、现代物流便捷发达优势和潜力，加快建立影响力大、在线支付便捷、安全的服务体系，使义乌建成区域乃至全球的网货配送中心、地区快递分拨中心、世界电子商务重要基地。
3、加大扶持力度，以进口馆业务为依托大力发展金华进口业务。一是设立综合保税区，降低企业进口成本。义乌小商品市场进口主要存在量少、成本高问题，由于进口起步阶段受资金、规模等影响，进口时也只能采取拼柜方式，无法解决拼柜难题。为此，建议以综合改革试点为契机，研究设立综合保税区、进口商品免税区、出口加工区等配套贸易平台和载体，帮助企业解决进口拼柜难题。二是建立融资平台，拓展金融服务产品。建议由地方政府出资担保，建立融资平台，参照小商品市场摊位质押贷款模式，完善进口馆摊位质押管理办法，为进口企业提供融资，缓解资金短缺困境。三是出台配套措施，支持进口业务发展。海关方面，支持发展进口、转口贸易，对义乌进口馆内的进口商品，统一按照进口展览品监管办法的最长期限(两年)给予管理，并建议将其纳入“市场采购”方式管理;工商方面，参照国际上通行做法，探索给予境外自然人贸易主体资格，允许申办个体工商执照资格，支持境外企业在义乌设立分支机构并赋予对外贸易经营权。
4、完善配套政策，优化转型升级的外部环境。一是加大对企业开拓国际市场的扶持力度。一方面，加大对企业参加各类境内外展览会的补贴力度，鼓励出口企业开拓国际市场;另一方面，加大对信用保险费率的补贴力度，解决企业后顾之忧，让企业“有单敢接，有单敢做”。二是强化政策在转型升级中的催化剂作用。对具有一定规模、发展潜力较大、产品优势明显的企业，在技术改造研发、进口先进技术设备、品牌建设、完善营销网络和外经贸公共服务平台建设等方面给予地方财政资金扶持，加快“金华制造”向“金华创造”转变。三是完善通关等外部环境。建立完善由商务、海关、外管、国税、检验检疫等涉外部门组成的贸易促进机制，拓展外贸发展的广度和深度，为外贸企业在竞争激烈、复杂多变的国际环境中保驾护航，助推涉外经济转型升级。四是变“招商引资”为“招商选资”以优化外商投资结构。建议地方政府出台优惠政策，重点吸纳高新技术产业、生态产业和技术密集型外资企业来金华投资。对于引进的外资企业，要在合同中设置相关制约条款，将企业用地多少与税收、销售、吸纳劳动力等指标挂钩，提高外资利用水平和质量。
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