《没有任何借口》读后感300字

《没有任何借口》读后感300字（精选17篇）

《没有任何借口》读后感300字 第1篇

《没有任何借口》是美国的一部励志类书，全书以西点军校没有任何借口执行命令的故事为引言详细阐述了如何让一个普通员工成长为一个成功的管理者。通过对这部教材的学习，我感触很深，受益匪浅。

“没有任何借口”这句话短短几个字听起来很冷漠很霸道，也没有人情味，似乎只有对军队适用，但学习了这本书，我感到它绝不仅仅只是军队的一条训导语，它更是一个诚实的态度，一种责任，一个敬业的精神!所以，作为企业的每一个员工，我们都要奉行这样的思想理念和行为准则，我们 服从这条铁的纪律绝不是唯唯诺诺，没有自我，而是更高更深层次的服从。尽管每个人都有自己的思想，自己的见地，甚至自己处理问题的方式方法以及工作作风，但是一旦组织决定了，我们就要无条件地坚决服从和严格执行，这就是没有任何借口的最好诠释。

《没有任何借口》读后感300字 第2篇

“报告长官，不是”

“报告长官，我不知道”

“报告长官，没有借口”——这就是的西点军校流行悠久的传统，也是西点最为重要的行为准则!通读全书，给我的感受就是：诚实、执行、责任、敬业，和公司所宣导的做合格的智通人的理念走的如此之近!

没有任何借口 第3篇

平时工作中大家也许有过这种经历, 一项工作任务没能完成, 就会找出一大堆的理由去解脱自己、说服别人, 总之没有一丝自己的责任, 殊不知借口的实质就是推卸责任。也许大家还有过这样的经历, 遇到棘手问题, 就层层汇报上去, 感觉自己不但推卸了责任, 而且也给领导布置了功课, 很多人甚至还沾沾自喜, 认为自己确实有聪明之处, 把上下左右都玩转的风生水起, 上下逢源, 其实没能认识到, 寻找借口是对领导交办任务的拖延和不负责任, 是一种不良习惯, 最终导致本人不被信任, 而一事无成。

既然我们认清了借口的危害, 就要不要给自己找借口, 不给自己养成找借口的习惯。如果“寻找借口”这个具破坏性、危险的恶习已经形成, 那唯一戒除的良方就只有:纠正、服从、执行、提高。首先要在思想上认识上纠正这种错误观念, 在一次次纠正过程中, 逐渐树立正确的从业观, 养成遇事多思考, 多想办法, 多动脑筋的习惯。同时, 要树立大局观念, 要学会服从, 欣然接受上级交代的工作任务, 摒弃畏难和抵触情绪, 时刻不忘这是我的工作, 一个高效的企业必须有良好的服从观念, 一个优秀的员工也必须有服从意识。第三, 关键在于执行。执行的标准最终表现在工作的完成质量上, 执行的好, 工作完成的质量就高, 执行的差, 疲于应付, 工作完成质量就差, 甚至做无用功, 所以执行很重要。最后就是提高。在每一次工作任务完成后学会总结, 学会从中剖析, 发现工作的差错和瑕疵, 总结成功的经验, 以有利于今后工作的开展。通过这一系列的锻炼和提升, 自己驾驭工作, 特别是复杂和困难的能力就会自然而然的提升, 工作效益也会明显显现, 对工作的态度和奋斗的目标就会有一个更清晰的认识, 也就能探索出一条适合自己的工作准则和途径, 工作就自然没有找借口滋生的环境, 领导和同志对你的工作就会有一个客观、公正的评价。

大家也许有过这种感受, 一项接一项的工作任务会压得我们喘不过气, 有时不知该先做什么, 忙碌了一天可又不知在忙什么, 说不出个所以然, 就是一句话———累, 而且没个头绪。我家附近一个小吃店生意非常好, 可就两名服务员在为每天同时用餐的几十人服务, 但大家都感觉到她们服务的很周到, 没有不满意的地方, 一次, 我在用餐的同时观察着其中的一位, 当她微笑着和刚进门顾客打招呼的同时, 手中将前面刚走顾客的桌子收拾了, 并询问着下位顾客需要什么, 回头时带走了用过的餐具并向柜台内交代刚来顾客的点餐, 尔后将后厨送出的早餐为前面顾客有条不紊的发放, 再次回去时也是如此, 这样每次来回都不空手, 而且有条不紊, 这就是工作的条理性。

平时繁琐的事务性工作中我们必须保持清晰的工作思路, 把每天的计划性工作、临时性工作分成四类:即“紧急且重要、紧急但不重要、不紧急但重要、不重要且不紧急”, 也许大家听起来有些像绕口令, 但就是这二十四个字能让所有的工作有条不紊, 井然有序, 说实话整天的事情忙不完, 但我却很享受这种繁忙的快感。所以我们只需用积极的心态去面对, 在工作中“全力以赴”一定会成为一名优秀的员工, 古训———勿以善小而不为, 勿以恶小而为之, 每个岗位都是平凡的, 优秀的员工能从做小事中脱颖而出, 每个人的机会, 就是把眼前平凡的事情做得不平凡。做大事要先做小事, 把小事做成精品, 从做小事情中领悟大道理。

不要忘记自己的责任。当我们在工作中遇到困难时, 让这句话唤醒自己沉睡的意识吧:记住, 这是你的工作!每一位员工都能在平凡的岗位上兢兢业业, 企业就获得了完美的执行力, 大家有时间读一读《把信送给加西亚》这本书, 在这个“送信”的传奇故事中, 那位名叫罗文的英雄接到麦金莱总统的任务———给加西亚将军送一封决定战争命运的信, 他没有任何推诿, 而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。他的事迹100多年来在全世界广为流传, 激励着千千万万的人以主动性完成职责。“送信”早已成为一种象征, 成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征, 就是不用别人告诉你, 你就能出色地完成任务。今天, 每一个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚的人”, 成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人成为了今天职场的主旋律。

忠诚是无价之宝, 感恩是幸福之源, 世界上不缺乏有能力的人, 而企业真正需要的人才是既有能力又忠诚的人, 对企业忠诚不需要监督, 一份忠诚将获得双份回报, 忠诚的职工能积极地为公司献计献策、尽心尽力做事, 羔羊跪乳, 乌鸦反哺, 动物尚且感恩, 何况人类呢?

《没有任何借口》读后感 第4篇

生活中，我们经常会有一些借口。上班迟到了，我们会有“路上堵车”、“手表停了”或者“家务事太多”的借口；做生意赔了本儿会有借口；工作落后也会有借口……只要细心去找，借口总会有的。于是，借口成了一面挡箭牌，它能把本来属于自己的过失掩盖住，把本应自己承担的责任推脱掉，我们的心灵在借口里找到了暂时的平衡。但长此以往，这种找借口的习惯实在是有害而无益。这些形形色色、五花八门的借口，会让一个人疏于努力，不再想方设法做得更好。

看似冷漠、缺乏人情味的“没有任何借口”，远不是军队等特殊团队的管理教条。这句话所包含的理念，能够激发出一个人最大限度的潜能。工作中，我们不应把过多的时间花费在寻找借口上。失败也罢，犯错也罢，美妙的借口对事情的改变是没有任何用处的。与其把诸多时间枉费在找借口上，我们不如仔细想想究竟该如何改进。失败、错误并非是绝对的坏事。塞翁失马，焉知非福？失败乃成功之母。这些古训正点出了借口的苍白与无用。现实中，我们每个人都应当贯彻这种“没有借口”的思维，调整心态，多做实事，多花时间寻找解决方案，相信总能找到解决困难的办法。这样，我们的时间得到了更优的分配，“美妙的借口”也会大大减少。

《没有任何借口》读后感300字 第5篇

读了《没有任何借口》一书，感想颇多。本是一句简单普通的话语，细读起来，却包含了一个很深的哲理，无论对生活还是工作都有很深地启迪作用。如果今后依此为标准去指导我们的工作，遇事不要强调做不好的理由，而是积极的去寻找做好的办法。那么我们的工作一定会有很大的起色和进步。

牢记这句话，我们就能少一些抱怨，多一些思考，少一些牢骚，多一些动力，从而养成一种健康乐观、积极向上的人生态度，而且事实也确实如此，你强调各种看似合理的理由和借口，那对事情毫无用处，不但于事无补，反倒滋长了你的惰性，那些抱怨和牢骚除了使你丧失斗志和信心，动摇你前进的动力之外，一无所用。是的，命运有时确实看似不公平，这个世界上也确实存在着诸多的不公，可是那又如何?向命运低头吗?怨命运不公吗?去证明命运错了吗?可是那样又能有什么好结果呢?命运会给你补偿吗?命运能给你施舍吗?你的抱怨能带来好运吗?不会，只要你不与命运抗争，只要你自己不努力，命运就永远不会自己出现好的转机。

《没有任何借口》读后感300字 第6篇

《没有任何借口》带给我们的是一种先进的思想，这种思想不仅仅仅是一种精神财富，更重要的是她将对我们的工作实践带来实实在在的推动作用。思想决定行为，行为决定命运，只有先进的思想，才是推动人类进步的核心源泉，反复读《没有任何借口》，从字里行间看到的是怎样做人，怎样做事;从它的深刻内涵中，我们能够看到一个人怎样树立正确的价值观，豁达的人生观;同时我们也从中学到了怎样样应对事业、怎样样应对困难和挫折，怎样去战胜困难和挫折。这本书教给我们的是摆正姿态，踏实做事、坚韧不拔，顽强拼搏、永不满足等等。总之，《没有任何借口》带给我们的东西确实是很多很多的，我们务必反复读反复看，并结合我们的本职工作去思考、去理解、去提炼、去创新。《没有任何借口》是一面镜子，我们要经常对照找出差距。只有这样我们才能不断进步、不断提高。

在今后的工作中，我将进一步的提高自己的思想认识，改变以前工作中的诸多不良习惯，扎扎实实，脚踏实地做好工作。路遥曾说过：只能永远把艰辛的劳动看作是生命的必要;不管发生什么状况都应心平静气地继续耕种。

《没有任何借口》读后感300字 第7篇

借口在日常生活中会时不时的冒出，就拿现在的我来说，周六日睡到日晒三竿，明明知道还有很多事情要做，可是总给自己找借口说：上班太累了，我要好好的休息下。其实，在几年前的考学阶段中都是六点准时起床，只是单纯因为想上个好的大学的动力驱使。

执行力，我更推崇。如果一件事情你没做好，那就是没做好，你可以选择跟老板好好沟通，但是沟通的内容绝对不是为什么没有做好的理由，而是如何解决的方法，然后按着这个方法去处理。我们不是听话的宠物，但是如果你对老板的决策有不认可，大可以选择一次抗议两次抗议三次执行，如果老板还是固执己见，那就按着他的操作，每个人看待事物的角度不同，换句话说，每个人站的高度不同，老板或许是从更大的视野去看，说不定这个确实是他正确。退一步说，你争取了反对，老板还是固执己见导致严重损失，那也是他的钱，我们该做好的做好，不该插手的不能乱入，谁愿意自己的王国有外人去触及呢?

没有任何借口，更多的是对自己人生的负责。

没有任何借口 第8篇

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。其实，在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。

优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推托或延迟。

《没有任何借口》读后感200字 第9篇

在日常生活中，学生因为迟到而把“闹钟坏了”当做借口;作业没做用“昨天停电”或“不知道有这份作业”来躲过老师的谴责。工人呢?接到上级的命令，却没做好，就只好用“这任务太难了，我实在无法完成”来躲藏上司失望的目光。借口虽然让我们暂时逃避了困难和责任，获得了心灵的慰藉。但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。

不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。

没有任何借口读后感600字 第10篇

工作中很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，找出一些这样或那样的借口，为自己开脱，以求得所谓心理上的平衡，而没有从自己身上真正去查找原因。

我通过阅读《没有任何借口》这本书，以后为自己开脱的想法和做法不能再出现，不能为自己寻找一些所谓的任何借口。

我应该怀抱一颗感恩的心，带着热情去工作。有时候，不应该把坏情绪带到工作中来，不能因为自身的原因，影响到部门的绩效。

让阅读成为一种习惯，通过阅读不断丰富提高自身的修养。对于领导安排的工作，我要及时地付诸行动，并且要尽心尽责地去干好，对待工作要认真负责，不能马马虎虎。在工作过程中，我要及时地向主管领导请示、汇报工作进度。

《没有任何借口》读后感600字 第11篇

没有任何借口，就是要用你的行动去感染别人。你要拥有一颗永远年轻、向上的、不断进取的心。别斤斤计较一时得失，别因一时的挫折让你失去前进的信心;也别为一点点成就沾沾自喜，一时的成功不等于永远的成就。 别吝啬自已的付出!

没有任何借口就是要有正确的态度：工作无高低贵践。只有卑微的思想，没有卑微的事情。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

没有任何借口就是要推已及人，已所不欲，勿施于人。宽容别人的缺点，学会欣赏别人，多去赞美别人。一味抱怨指责只会让你成为众矢之的，让其他的人积极配合你的工作，你也积极地配合其他人，团结协作将会产生莫大的助力与合力。

没有任何借口就是要勇于担起责任。责任是与生俱来的，并会贯穿你生命的始终。要获得最大的利益就得承担相应的责任。要获得多大的成功就要克服多大的困难。荣誉是人生的亮点，但责任是人生的灵魂。

没有任何借口 第12篇

轻翻书页、细细品味，也许你和我一样，在教师这个岗位上工作了许多年，工作与生活的压力让你感觉有些疲惫。《没有任何借口》中的理念和价值观可能就正好击中了一步步吞噬你的职业倦怠，驱逐了正在试图腐蚀你的悲观与消沉，让你重新拥有蓬勃的教育激情。

“任何借口都是推卸责任。在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的生活和工作态度。”

“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周围人或事物最好的一面，从中寻求正面的看法，让自己拥有向前走的力量。”

“记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。”

像这样使你羞愧，让你警醒，给你力量的语句，《没有任何借口》一书中随处可见。你释然的那一刻，精神已经上升到了一个新的层面。这时候的你也许已经重获教育的初心——不再视天天备课、上课、改作业为辛苦；不再以解决学生矛盾、了解学生动态、与家长沟通为负担；也不再把班级评比、上级检查、考试排名当作压力。抱怨少了，怜悯多了，低落与沉闷少了，热忱与激情多了。这时候的你正带着一颗感恩的心，用智慧、热情、责任、想象和创造力开始了自动自发的教育教学工作。

也许你是步入教坛不久的青年教师，精力充沛，豪情满怀，有理想，有抱负。可是光有这些是不够的，要实现理想和抱负，做一名真正出色的教师，就要试着跳出教育看教育，就要学会反思自己的行为，转变自己的观念。《没有任何借口》这本书可以帮到你。

它会告诉你，“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，但它可以激发一个人最大的潜能。

它会提醒你，工作中无小事，每个人所做的工作，都是由一件件小事构成，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。

它会让你明白，立即行动的习惯，就像艺术家记录自己的灵感一样自然。你要立即行动，不然刚出现的教育契机就跑了，刚闪现的教育想法就没了。

它会让你懂得，多加一盎司，工作就大不一样。“多一盎司定律”，系著名投资专家约翰·坦普尔顿通过大量的观察研究而得出的一条人生成功定律。他指出，取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小——只是“多一盎司”。但是，就是这微不足道的一点区别，会让优秀员工与普通员工的工作成效呈现天壤之别。事实证明，“多一盎司定律”可以运用到各个领域，包括教育。如果你关心学生多一些再多一些，钻研教材深一些再深一些，把课上得有意思一些再有意思一些，阅读量大一些再大一些……你会收获不一样的教育人生。天道酬勤，多一份投入就会多一份收获，这是一个朴素的真理。

读《没有任何借口》，它会给你向上的力量。

（作者单位：洪湖市汊河镇中心小学）

没有任何借口读后感800字 第13篇

我读了《没有任何借口》这本书，知道了这本书是美国的布瑞斯.巴勃写的，这本书主要写了美国陆军游骑兵学院的事例，还让我知道《没有任何借口》看起来似乎很绝对，很不公平，但西点就是要让学员明白，人生原本就不是永远都公平的，无论处于什么样的环境，遭遇什么样的困难，都必需学会对自己的一切行为负责。“没有任何借口”的训练，让西点学员养成了毫不畏惧的决心，坚强的毅力，完美的执行力以及在限制的时间内把握每一分每一秒去完成每一项任务的信息，它看似冷漠无情，缺乏人情味，可它能激发出一个人最大的潜力，并帮助他成就他的梦想。

然而，在我们的现实生活中，我们很多人却往往忽视了这一点。例如，他今天迟到了，会说“手表停了”，第二天迟到了，会说家里事太多“或”车子堵塞等太多借口，工作上没有生意，会说制度不行，体制不规范或我已经尽力了等借口。在我们日常生活中这些借口仿佛无处不在，只要我们用心去找。而为什么要找借口呢?因为找借口就是把属于自己的过失掩饰掉，把自己本身该承担的责任嫁祸给他人。借口，就好像一块敷衍别人，原谅自己的挡箭牌;一盒掩饰弱点，推卸责任的“万金油”。

认真的阅读“没有任何借口”一本书后，我终于明白了，借口只是暂时让我们逃避了困难和应有的责任，获得一些心理上的安慰。但是借口的代价却是无价之宝，因为他给我们的危害特别多。

首先，借口只能让人逃避一时，却不能让人如意一世，就算再好，再妙的借口对于事情本身没有任何用处。在人的一生为何有那么多失败呢?不是因为没有毅力而是因为那一直麻醉着我们的借口。而为什么有些人做事快而有些人做事慢呢?是因为做事快的人不找借口，而做事慢的人把宝贵的时间和精力放在一个如何寻找合适的借口上，而忘记了自己的任务，并最终成为一个失败者。

其次，借口给人带来的危害是让人消极的。如果养成了寻找借口的坏习惯，则每当遇到困难和挫折时，就会想方设法的去寻找各种各样的借口，而不是去勇敢的克服困难，战胜困难。很长时间因为有许多充足的理由和借口可找，人们就会疏于努力，不会再争取成功。到最后正是因为这种心态剥夺了个人成功的机会，让人一事无成。

同时，爱寻找借口的人大多都是因循守旧的人，他们缺少一种创新精神和自动自发的工作能力。借口常常会让他们躺在以前的经验上。因为也许他们在工作中作出创造性的成绩也往往是徒劳的。

或许在人们的日常生活中都会有这样的经历，清晨被闹钟从睡梦中惊醒，想起该起床上班了，同时却又享受着被窝的温暖，一边不断对自己说“该起床了”可是，心里却想着为自己寻找借口“再等一会”于是又躺在床上五分钟甚至十分……又有一些人每当要付出劳动时，总会为自己寻找一些借口，总想让自己舒服些，轻松些。

没有任何借口读后感800字 第14篇

看看我们周围的人，还有我们自己，看看我们在做什么，找借口的现象一直存在。找借口的本质是逃避责任，经常找借口的人注定一事无成。从长远来看，他们不仅会过着无聊的生活，还会拖累整个团队，影响整个职业生涯。

我们生活在一个全新的时代，一个竞争和创新的时代。事业上会遇到困难，从事医疗行业也会遇到意想不到的`困难和问题。一个人或一个团队对困难的态度决定了事业的成功或失败。当你遇到困难时，你是尽了最大的努力去克服它们并继续前进，还是找借口来逃避?这是我们几乎每天都要做的事情。

与其在困难面前找借口选择平庸，不如没有任何借口的地开始行动。结果如何?前者无需过多讨论，而后者常常带给我们意想不到的快乐、成功的喜悦和难以言喻的成就感。

如果一个团队中的每一个人都能毫无借口地执行，整个团队的执行能力将会大大提高。拥有“不找借口”理念的员工，必然会拥有成功的人生，而拥有这种理念的团队，必然会成为一个成功的团队。

一个处于创业关键时期的团队需要一个能够吃苦耐劳、勇于拼搏、勇于执行的团队。用什么样的精神和理念来凝聚员工，激励员工，提高我们的战斗力和执行力尤为重要。

没有任何借口读后感800字 第15篇

“没有任何借口”是美国西点军校每位学员奉行的行为准则。百年大计，教育为本。教书育人，对于教师来说，责任之大，重于泰山。教育无小事，对于工作我们要高度负责，要有“如临深渊，如履薄冰”的态度，诚实、谨慎地服务于学生。不要用任何借口来为自己开脱责任，正如书中所说:“任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。”只有对工作高度负责，我们才能对得起“人民教师”这一崇高的称呼。所以当我们遇到问题时，特别是难以解决问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，那就是要直面现实，积极寻找解决问题的方法，虚心接受领导的批评，勇于承担责任，把领导的批评当作激励前进的动力。不知什么原因，此时此刻，我忽然想起了明代的亡国之君崇祯皇帝，在煤山吊死的最后时刻，作为一国之君还推卸责任:“这都是群臣误我……”这真是至死不捂，可悲啊!大明帝国的灭亡缘于推卸责任。历史的教训刻骨铭心，在工作面前，我们还能有丝毫的懈怠吗?

“没有任何借口”，工作中，我们服从领导，听从分配，对待工作尽职敬业。“天行健，君子当自强不息。”就象坦桑尼亚的奥运马拉松选手艾克瓦里一样，虽然比赛早已结束，整个体育场几乎已经空无一人，但他却还是带着满腿的血污，绑着绷带跑到了终点。当别人问起他时，他只是轻声地回答了一句:“我的国家从两万多公里之外送我来这里，不是叫我在这场比赛中起跑的，而是派我来完成这场比赛的。”多么平淡的语言，多么不平凡的精神!艾克瓦里人格魅力深深激励着我在工作中奋进、奋进……

“没有任何借口”体现在我们教育上就是以人为本。当学生偶尔上课迟到，作业不完成，或犯了一些小的错误时，他们总是深埋着头，红着小脸诚恳地说:“老师，我错了，但我会努力的。”在这里，孩子没有为自己找借口，而是选择了勇于承担责任。面对这群可爱的孩子，我想起了我们走过的路，在这条道上，我们习得了人生最朴实的道理:“人之处，性本善……”，树立了最远大的理想。“愿乘风破万浪……”养成了最谦逊的品质。“虚心竹有低头时……”我们的骨子里有梅的不屈，也有莲的高洁。至今，我跟孩子们一起分析“觉悟”一词的情景还历历在目:同学们，咱们看“觉”字的下边一个“见”，“捂”是左边一个竖心，右边一个吾，其实就是我的心，觉悟，就是“看见我的心”。觉是一个瞬间，捂是一个过程，把所觉的瞬间与捂的过程结合起来，你所达到的就是终于看见我的心。这就是觉悟，当我们遇到事情，要先觉悟，这几年，我们就能采撷人生最出色最美丽的心灵之花。

回顾过去，瞻望未来，我们“没有任何借口”，我们不需要借口，我们甚至不用开口。“没有任何借口”看似冷漠，但它却可以激发一个人最大的潜能。无论我们是谁，在人生中，无需任何借口，失败了也罢，做错了也罢，再美妙的借口对于事情本身都没有丝毫的用处。不以成功论英雄，只要自己尽职尽责，始终保持一颗积极向上且绝不轻易放弃的心，那么在人们的心目中，我们仍然是个成功者。

没有任何借口 第16篇

一支部队、一个团队，或者是一名战士或员工，要完成上级交付的任务就必须具有强有力的执行力。接受了任务就意味着做出了承诺，而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的。可以说，没有任何借口是执行力的表现，这是一种很重要的思想，体现了一个人对自己的职责和使命的态度。思想影响态度，态度影响行动，一个不找任何借口的员工，肯定是一个执行力很强的员工。可以说，工作就是不找任何借口地去执行。

巴顿将军在他的战争回忆录《我所知道的战争》中，曾写到这样一个细节：

我要提拔人时常常把所有的候选人排到一起，给他们提一个我想要他们解决的问题。我说：“伙计们，我要在仓库后面挖一条战壕，8英尺长，3英尺宽，6英寸深。”我就告诉他们那么多。我有一个有窗户或有大节孔的仓库。候选人正在检查工具时，我走进仓库，通过窗户或节孔观察他们。

我看到伙计们把锹和镐都放到仓库后面的地上。他们休息几分钟后开始议论我为什么要他们挖这么浅的战壕。他們有的说6英寸深还不够当火炮掩体。其他人争论说，这样的战壕太热或太冷。如果伙计们是军官，他们会抱怨他们不该干挖战壕这么普通的体力劳动。最后，有个伙计对别人下命令：“让我们把战壕挖好后离开这里吧。那个老畜牲想用战壕干什么都没关系。”

最后，巴顿写到：“那个伙计得到了提拔。我必须挑选不找任何借口地完成任务的人。”

无论什么工作，都需要这种不找任何借口去执行的人。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。

（摘自《没有任何借口》，中共中央党校出版社2009年3月版）

《没有任何借口》读后感300字 第17篇

一、无比忠诚。

忠诚是人最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于公司才能更好地服务于领导、服务于部门、服务于员工。工作中，必须坚决服从领导安排，深刻领会领导意图，始终把自己的利益和公司的利益结合在一起，以积极主动和卓有成效的工作，切实维护好公司的良好形象。

二、直面责任。

工作就意味着责任，而责任会带来激情，会使工作更加出色、精彩。不以缺点挫折而自弃，不以成绩成功而自傲，尽职尽责地对待自己负责的每一项工作，尽心尽力地办好自己分担的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。

三、注重细节。

成功和失败看起来有天壤之别，但促成它们形成的原因就是一些小小的细节。现代社会的竞争，就是细节的竞争。细节体现品位，细节决定成败。无论我们身处何位、所为何事，首要的也是最基本的就是立足本职岗位，踏踏实实，兢兢业业，把小事做精，把细节做好，把工作做实。

四、有效执行。

只有执行才会让一切变成现实。我们的事业、我们的成功、我们的超越、我们的幸福，我们的一切一切，都是建立在有效执行和立即行动上的。任何借口和拖延都会影响工作，都会拖后腿，都是我们的敌人。我们必须改变对借口的态度，切实把寻找借口的时间和精力全部用到努力工作、迅速行动、有效执行上来，确保公司的各项决策部署和战略意图得到立即、彻底、完全、无条件地贯彻落实。