年底聚会范文（精选6篇）
年底聚会 第1篇
万氏家族年底聚会策划方案
一、总则
目的在于沟通家族感情，促进家族团结，增强家族凝聚力，达到族员共同发展之目标，特此聚会。
二、费用
由族人记名捐献，明设立明细账目，超额部分，计入下年计划安排，不足部分由组织者（或名誉会长）承担。连续三年捐款不足聚会花费的，暂停下年聚会安排。
三、运营模式
如第一年聚会效果很成功，能得到大家一致认可。次年可实行合作社模式或商会模式（类似浙江商会、农村蔬菜大棚合作社、养殖合作社、国际货币基金组织等模式）。
四、操作方法
1、设立族委会成员5人，选举族委会轮值主席，任期2年，可连任。设立捐款明细账目，会计1名，出纳1名。
2、捐款第二年起按同期1年期定期存款利率支付，年终结算。可随时支取本金，不足1年按活期存款利率支付利息。
3、给族员授信，授信额度为捐款额的10倍，提供族员内部信用贷款，贷款额度最大不超过5万，最长不超3年。年利率按同期信用社利率上浮10%计算。
4、对族外人员实行抵押/质押贷款。贷款额度最大不超过5万，最长不超3年。年利率按同期信用社利率上浮10%计算，且需有三个族人担保。
五、操作工具
1、族会会章（公章），2、存款单，3、借据。
六、附则
本章程未尽事宜，由项目族委会根据实际情况予以处理。本制度自2014年2月1日起实施行。
2014年1月8日
年底聚会 第2篇
25年前的此时，我们从**校毕业前，25年后的今天我们相聚**。经过筹备组的积极筹备，今天我们才得以重聚。让我们忘记身上的职位和光环，抛开人生的成败和尊卑，静静地坐在一起。让我们畅想过去的美好时光，珍惜今日暂短的相聚，让我们紧紧相拥，倾诉离别的愁绪，感动此时，回忆在明朝。
我们当中很多同学是25年来的首次相聚。我代表会议筹备组对积极参加的同学表示感谢，也为未参加的同学感到遗憾!25年在每个人的人生道路上，都占有不小的空间，如果再过25年，我们还能相聚吗?恐怕那时我们是心有余而力不足，此刻我畅议如果那时我们还都健康的活着，我们依然相聚郑州!同学们都在各自的人生道路上行进着，奔波着。想当年，我们还都是与世懵懂的孩子，如今的我们都为人父母的长者，肩负了生活和工作重担。25年的岁月，虽然摧老了我们的容颜，却给我们带来了睿智和经验;虽然磨平了我们的棱角，却给我们带来了沉稳和老练…
忆往昔，我们风华正茂，激情洋溢。曾记得，我们奋力拼搏争集体的荣誉，记得有一年我们同时荣获先进班级和先进团支部;在学校走廊的黑板上，物探8811总是红旗飘飘。我们每天晚自习前总是齐唱着青春的歌曲，每个月总有一次同学生日会，曾记否每每下午两节课后溜冰场上那手拉手的身影，乒乓台前那跳动的身姿，排球、篮球场上那运动的身型，以及夜幕降临后校园操场上，林荫路上仨两成群细语倾心的交谈!也不乏苦读之人。我们嘻笑着，我们追逐着，在阳光下，在操场上，在绿麦浪中，在满山遍野的油菜花丛中，在影院里，在罕井的大街上，无不留下我们青春的倩影。曾一起渴求知识、增长智慧、憧憬未来。25年的分别，25年的思念，回想起学校生活的桩桩件件，依然是那么清晰，仿佛就在昨天，让人激动不已。结实25个年轮，沉淀我们的人生，25个年月却使两年的友情积成为27年的金字塔，而且继续积蓄着!!! 25年的翘首期盼终于化成了今天的欢声笑语，汇成了你我心潮澎湃的歌。我们不再是青春年少，太大的容颜改变，不改的是那份真诚的牵挂!我们洒下的是笑语，倾诉的是衷肠;珍藏的是友谊，淡忘的是忧伤;收获的是梦想，放飞的是希望。
这些年，也许你过的很好，那让我们共同分享您的快乐。也许你并不如意，那让我们共同分担您的困苦，因为我们曾经是最最快乐的集体。请记住：无论你春风得意，还是正遭挫折，无论你贫穷还是富贵，同学永远是你坚强的后盾。
尽管由于种种原因，我们曾疏于联络，[课 件 ]可同窗之情不曾改变，同学之间的牵挂和思念不会变，相互之间的祝福更不会变。今天，我向参加此次聚会的同学们表示衷心的感谢，感谢大家抛开了工作、家庭来出席，向今天未能到会的同学表示诚挚的问候和美好的祝愿，在座的每一位同学都在想念着你们。
美好的语言岂能倾述我们此刻的心情!经历了短暂的相聚我们不得不再次分手，天下焉有不散的宴席?让我们在交流中增加幸福，让高速发展的电子产品成为我们的帮助，我们可以通过电话、QQ、微信、微博以用更新的产品中找到更好的交流平台，我们虽然天涯海角但却天涯咫尺，让我们把此次同学聚会当成人生的驿站，愿各位同学带着相聚的动力，彼此鼓舞，彼此带动，相信我们的生活会更美好!!!
生猪价格看涨至年底 第3篇
7月29日, 国家发展改革委发布消息:“生猪饲养重回盈亏平衡点之上”。按6∶1的盈亏平衡点计算, 生猪价格回升到12.6元/千克才能保本。上半年全国生猪生产呈现出鲜明的特点:价格下降早且长时间低位运行, 生猪出栏显著增加, 养殖效益严重下滑。由于各方积极努力, 生猪产能在低谷期积极调整, 从6月中旬开始止跌回升, 存栏趋稳。
据分析, 这段时间猪肉价格仍属于恢复性上涨, 其主要原因, 一是今年春天, 受疫情影响, 生猪价格和猪肉价格一直比较低迷, 曾下跌到4.50元/500克和7.00元/500克, 很多养猪户由于无利润甚至亏损, 开始淘汰、宰杀母猪, 一些散户甚至空圈不养, 导致生猪存栏减少, 造成后续猪源短缺, 推动生猪及猪肉价格上涨;二是养殖成本上升, 玉米价格自1月份的每500克0.85元上涨到6月份的0.95元, 上涨幅度达到11.8%, 与去年同期的0.76元相比上涨25%。玉米价格的上涨造成生猪养殖成本增加, 势必带动生猪及猪肉价格上涨;此外, 进入6月, 南方许多省份发生的水灾使大量生猪、母猪、仔猪被淹死, 加之水灾后的高温天气引发的猪高热病, 造成生猪供应紧张, 在一定程度上引发价格上涨。
上半年, 全国生猪出栏3.27亿头, 同比增加了4%;6月末全国生猪存栏43670万头, 同比下降2.4%, 比去年底下降6.9%;能繁母猪存栏4680万头, 同比下降3.1%, 比去年底下降4.7%。
因为和百姓生活息息相关, 猪肉价格一直是人们关注的热点。按照以往的规律, 夏季属于猪肉消费淡季, 价格会略降。但是今夏猪肉市场自6月份以来却出现了一轮较为明显的上涨行情。蛰伏了半年多时间后再拾涨势, 这是否意味着猪肉价格开始全面反弹?七八月份是猪肉消费淡季, 但并没有影响猪肉价格的上涨。近期全国不少地方出现洪涝灾情, 一部分生猪肉源被运往受灾地区, 导致非灾地区市场的供应量相对减少。这些都对肉价坚挺发挥作用。
赶场达人：女性年底聚会知多少？ 第4篇
又是年末，忙碌一年的人千万别以为可以歇息了，特别是女性朋友，放下职场，还有家庭需要照顾，就算狠心远离家庭纷争，还有不少人脉需要打点，岂止一个累字了得！面对年底的各种必要和非必要的聚会，女性朋友们做好准备了吗？下面让我们跟随《东方女性》杂志一起探讨一下吧！
【聚会重地：职场和人脉，不得不聚】
新女性总是一身分为二，一半是家庭，一半是职场，相对于家庭来说，生活重压之下的职场显得更加重要，也更被女性所重视，于是职场应酬就显得尤为必要，不管是自愿还是不得不为之，永远是工作第一，客户至上，有时为了讨好客户，一天之内转场无数，俨然成为赶场达人。
达人代表一：筱薇
年龄：28岁
职业：大客户经理
赶场心得：场上欢笑，场下痛苦
大学毕业之后，我有幸进入现在的单位，而且直接进的是大客户部，收入跟业务直接挂钩，我曾经天真的以为好好做事，用心对待客户，就一定会有好收获。没想到的是，想要收入好，应酬是王道。特别是面对百般挑剔又深藏不露的大客户，他们的要求也可谓五花八门，每年最怕的就是年底的客户聚会，要求更是各不相同，比如有要求办酒会的，一般提这种要求的都算不上真正的大客户，他们希冀的是在我们的酒会上认识更多人脉，需要我们来铺桥搭路，这一类客户最难缠，不按照他们的心意去做，他们自然不高兴，若是按照他们说的去办，而我们就要想尽办法尽让酒会圆满，又不能失去自己这头的利益，稍有差池便有可能卖力不讨好；当然，真正的大客户通常是不会明着提要求的，经常会遇到那种暗示性的语言，比如有意图旅游的客户会问你年底哪里度假更惬意，还有客户会问你过年给老人送什么最能表达自己的孝心等等……如果犯傻，以为人家真的在跟你讨论风景和孝道那就大错特错，很可能明年的招标计划里就没有你这厢的名单，所谓听话听音，对方有意思，我们就必须赶紧“意思意思”。对方是客户自然不好应付，而对于自家老板来说，也必须时刻做好应对的准备，最严重的情况就是送礼预算超支，老板不仅会不乐意还会不支持，这种情况最令人头痛。当然，对于我一个女性来说，最头痛的还是饭桌上的应酬，逼你喝酒的，跑调K歌的，高姿态的客户送礼送不出去，低素质的客户总想着怎样吃你的豆腐……曾经最累的时候，是喝完这一场，往往客户的车还没开走，下一场已经在奔跑赶往的路上……这时候真的体会到了什么叫“做女人难，年底聚会应酬的女人更难”。
达人代表二：晓晓
年龄：26岁
职业：个体
赶场心得：管与不管没有界线，送与不送都是为难
大学毕业之后找工作一直不太顺，不是对方开的薪水低了，就是劳动强度大自己承受不起，索性家里给出钱开了个IT小店，听着很时尚，可干起来才知道不容易。起初是赔钱，家里人安慰说“头三脚难踢”，在后方支持也就是坚持了下来，小半年之后有了稳定的客户，生意有了起色，收入稳步上升，通常每月纯利掉不下一万，在我们这个中小城市也算收入尚可，我甚至打算年底买部车犒赏自己，然而真到了年底，突然发现自己赚得实在太少了，连基本的应酬支出都有点担负不起，对于自家的大客户需要送一些小礼物，不能太贵，那样自己会觉得难以承受，但也不能太拿不出手，怕对方瞧不上，明年就不从自己这里走货，所以只好咬咬牙送个iPhone 5，也就算皆大欢喜了。当然，饭桌上的应酬也少不了，平常客户，进货供货双方都是要请一请的，最大头出在工商税务，吃饭喝酒只是小kiss，重要的是走时还要送点礼，这样明年的经营才能踏实和安心，管不管没有界线，送不送都是为难……一个年底，几乎用掉了小半年的收入，一竿子把自己又打回了解放前，跟我有相同际遇的同事抱怨说：“我们辛辛苦苦干一年，有半年收入一个年底就消费完了，还真不如上班好呢，至少还有个年终奖。”这时候想起上班族的种种好处来，不免唏嘘。
达人代表三：小艾
年龄：34岁
职业：职员
赶场心得：朋友的朋友，最后依然不是朋友
我是典型的从职场走进家庭，又从家庭走进职场，也许是之前有过四年全职太太的缘故，再入职场之后竟有些许不习惯，最直接的感触就是过去不太熟的朋友更是陌生，过去来往的客户更是断了交往，发现自己认识的人越来越少，一种职场危机油然而生，所以有朋友建议我“多跑跑场”，趁着年底有假期又有机会多出去认识几个朋友，我欣然接受，并天真以为是朋友的朋友若是走动多了，也就会成为自己的朋友，甚至为了多打开人脉，我放弃了和家里人的团聚，惹得双方老人还满心不乐意，但是没办法，生存就必须学会妥协，我以牺牲与家人团聚的时间换取了一场又一场的朋友聚会，可是一场场聚下来发现，自己除了能多喝两杯酒之外，依然一无所获，这时候又有朋友提醒我，交朋友必须学会“重点砸场”，所谓“重点砸场”意思就是交一千个普通朋友也不如交一个有用的，在他的提点和牵线下，我当真认识了一位重量级朋友，她老公在政府部门，正好管着我们这个下属单位，而她本人还跟我们老板很熟，于是我倾其所有，花了一万多元买了套彩金首饰作为见面礼，还在市里最好的酒店摆了一桌，酒席尽欢之后，当我把礼物拿出来时，对方只是轻轻咧嘴笑了一下，我竟然猜不出什么意思，不过还好，东西算是收下了，我以为年后自己的业务和收入会一飞冲天，却不料，当老板抛出大客户名单时，我以为认识了朋友好办事，欣然接单，跑去找人家帮忙时，对方一句“你是小李的朋友啊，我还以为是谁呢。”小李即当时介绍我们认识的中间人，听她这样一说，我的心倒凉了半截，自己在对方心里连个名号都没留下，还能谈业务吗？果然，等我试探性的开口之后，对方以单子太大做不了主为由推辞，后来此事也就不了了之，再后来听说了两条消息，一条是她对我那套彩金的评论“一万多元的首饰怎么能戴得出门呢”，还有一条就是“生意当然得交给自己的朋友来做。”意思很明显，礼物人家没看上，而我这个朋友的朋友，最后依然不是朋友，真是猴子捞月一场空啊，气极大病一场之后终于大彻大悟，踏实做事，听天由命吧，以后的年底大假只留给至亲之人，他们至少是朋友，是亲人。
【生活圈子：亲朋聚会，温馨OR遭罪？】
职场聚会不得已而为之，生活圈子里又有多少是女性心甘情愿而为之？所谓亲朋，有时候是让你感觉温暖和安全的归属，而有时候也是让你产生倦怠和不安的痛点，如何处理生活中的赶场，想来也是需要几分智慧的。
达人代表四：安心
年龄：33岁
职业：家装设计
聚会心得：同学聚会就是攀比会
年底我最烦的就是同学会，几年甚至十多年未见的同学，不知怎么就成了一条藤上的瓜，A找B，B找C，C再找A，一个个串下来就成了聚会，去吧，实在是太久不联系，而且都不在一个城市里，根本没有共同话题，不去吧，会被说成你不懂事，混得好说你清高，混不好说你自卑，总之去不去都是罪。去年年底，我就参加了这样一次无聊的同学聚会，本来说好三五个中学要好的同学聚一下，将近失联二十年，这让我心里还有点小期待，可是当中有好事者网上广发贴地宣扬，一来二去，三五个最后成了十个八个，当中太多人根本没印象，甚至连当初是不是一个级部，有没有一个班里呆过都尚不记得，这种聚会还真是没什么意思，而更没意思的还在后面，大多结婚生子的都拖家带口，偶尔有晚婚的会被全桌人指责，那种恨之深责之切的感觉比自己的父母都要来得痛快，真是躲得了家里人的催促，躲不了满桌人的批评；更有甚者不知从哪里空穴来风，挖出二十多年前孩提时代的种种窘事，说你少时挖鼻孔的有之，说你暗恋谁谁的有之，说你笨也好聪明也罢，总之当你当年就是不如他的有之……凡此种种，都是当着他们孩子的面儿说，年龄稍大点的孩子听了都知道指着你的名字叫你当年的外号，那场面岂是一个尴尬了得！当然，还不算最严重，最让你受不了想要逃的是攀比，女人之间比的是谁嫁得好，而嫁的是否好只有一个标准，那就是谁的老公赚钱多，男人比的是谁的老婆背景硬身材好等等等等，最要命的是，如果不幸你赚钱多了，基本一大群人会围着你，点化你说：“赚那么多，出点血吧，这顿饭你买单，之后咱再K歌吗？”我就遇到过这种情况，家装设计界里我算小有名气，收入可观，但也因为忙少了恋爱的机会，一直单身，可是在同学会上他们不会管你是为何单身，总之有钱了，也不管你是不是女人，你就该出钱，仿佛你的钱是他们帮你赚来的一样。好吧，有钱就是该死，花钱当买友谊了吧，可令你想不到的还有在后边，吃完喝完马上会有人议论说你不是有什么背景就是走了什么后门所以才发达，总之你的成功跟你的努力没半毛钱关系……生气吧？如果这样就生气那你也太不经事，最不幸的情况是如果你是女性，单身，还特别成功，那对不起，直接就将你归类于小三或者作风不正上去了，嫉妒到极致的同学是会发疯的，攀比到一定程度的同学会容易让你发疯。所以，有十年之上不联系的，凡在校期间没过多往来的，根本没必要打着老同学的名义搞什么聚会，完全就是自找生气、浪费感情。
达人代表五：橙子
年龄：27岁
职业：文员
赶场心得：年底最烦的事就是定夺去婆家还是回娘家
恋爱那会，我就跟准老公说过，作为家中独女，不会把父母抛下不管，他当时的回答是这样的“你爸妈就是我爸妈。”结婚之后，第一年去他家过的年，他当时是这样说的“头一年新媳妇肯定得回去压宅嘛。”老家倒也有这规矩，不管怎样，新媳妇头一年是要在婆家过的，不然不吉利。可是第二年他还要求去他家过，理由是“你爸妈还年轻，明年再去也不迟。”当时有点恼，嫌他说话不算数，可是父母也劝我刚结婚头两年还是回婆家过比较团结，也只好委屈了父母，跟他回了婆家。今年是第三年，我提前给他打预防针，告诉他必须回我家过，我爸妈也不年轻了，而且就我这么一个闺女，每年都盼我初三回去跟盼什么似的，脖子都拉长了，怪可怜的。他没有直接回答，我以为是答应了，后来才知道是在想对策，早上说的事，晚上就回来跟我辩论，还拿出他们村某某家的一个例子，说新媳妇头三年回家过年，结果死了公公瘫了娘家妈云云，反正就是不吉利是最大忌，我简直被他气死了！当然，我绝对不会放弃争取，我不希望这次让爸妈失望，想想每年他们家围着一大桌子人，而自己的爸妈每年都过得孤苦伶仃，心里就有一种莫名的痛！吵也吵了，闹也闹了，现在是冷战期，谁也不理谁，如果冷战到底能打一次翻身仗的话，那么我愿意！
赶场达人六：云慧
年龄：36岁
职业：全职太太
赶场心得：家庭聚会，有心寒也有暖意
我是在32岁那年成了全职太太的，原因是唯一的孩子有了轻微的自闭，我们的生计也是仅够吃得饱而已，就是这样的情况下，每年年底回老家过年，跟老人还有亲戚们还必须走动，送谁家礼，送什么，都是让我最头痛的地方，更不幸的是，老公上有姐姐还有弟弟，都过得比我们要好，每回他姐回家都大包小包的分礼物，亲戚朋友没几个不说她好的，而老公的弟弟人在机关，有身份有作为，自然也是大家吹捧的对象，最差的我们不仅礼物拿不出手，就连自身经济情况也是拮据得很，在势利的人眼里，自然我们就成了差评对象，每年过年都像煎熬，最让我接受不了的是，很多人会以热心的姿态建议我们再生一个，或者干脆把这个孩子送人，每回遇上这样的热心人，我就忍不住翻脸想骂人，亲生的孩子都能抛弃，那我们还算是人吗？最生气的还是公婆，一直以为他们是孩子的亲生祖父母，会心疼孩子，可是让我想不到的是，婆婆虽然没有跟我要前两年的看护费，但是也明着跟弟媳妇表示，我们的孩子她不会再看一天，还当着我的面儿把两个孩子的压岁钱送出去，明显一个厚一个薄，后来证实给弟媳妇家的闺女2000元，而我们孩子的只有对方的一半，理由是她看过我们孩子两年，没跟我们要生活费就不错了……凡此种种，我只能怪自己不争气，没能力挣大钱，连生个孩子都是不健康，打落牙齿往自己肚子里咽。当然，也有些许温暖，比如老公，他总是站在我这头，支持我，心疼我，吃得少了会帮我加菜，委屈多了会跟他父母争执，而且他姐姐也是个明事理的人，每回都给孩子大包小包地买东西，还偷偷塞钱给孩子，这些都是让我感动的地方……有好，有不好，有开心，有不开心，我想这就是生活吧，虽然年底的家庭聚会让自己不安，但我也知道家始终是一个避风的港湾，努力维持吧。
年底聚会 第5篇
第一、你过去的工作让老板放心
老板安排给你的工作，你都办得妥妥当当。老板没有安排的工作，你也积极参与进来。
当你这一年在公司做的事情，已经完全超越了岗位责任，为公司创造了更多的价值，受到老板的称赞。
尽管你打算在年底辞职，老板很大程度上还是会发放年终奖给你。
总之，认真工作，创造价值。
第二、辞职要礼貌告知公司
任何人在一个地方工作久了，和老板、领导以及同事之间一定是会有感情的。
那么就要好聚好散，有始有终。
当你决定要辞职后，那么你就要正式通知工资，给公司一个缓冲和准备的时间，让公司找到合适的人来替代你的工作。
记住一句话，辞职不是谈判，而是交接工作。
很多人担心年底辞职，公司不给发放年终奖。
其实对于公司来说，年底辞职太过常见，只要处理得当的话，是不会出现什么问题的。
第三、善始善终，做好交接工作
辞职最好是提前一个月通知公司，给彼此有时间做好交接工作。
交接时，除了整理好手头上的项目和相关工作内容，或许需要带新人来熟悉工作。
这时候就千万不要藏私，可以把你在工作中摸索出来的窍门交给新人，让新人尽快上手。
给自己这一年划下完美的句点，这样老板还会提前把年终奖发给你。
年底辞职还有奖金吗
辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定
一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式，也是对长期表现好的员工的一种认可，是公司对员工的一种福利。
二、劳动法对公司年终奖的发放并没有规定，年终奖的发放完全取决于公司，取决于公司的经济效益。
三、企业制定年度激励计划要从年度绩效目标入手核算出合理的年度激励计划。激励计划是奖优用的，在企业实现目标的同时，员工获得应有的业绩奖金。
在劳动合同中对年终奖有约定
又可分为：对于年终奖的发放形式、金额、时间等有明确的约定;只是简单约定年终奖是否发放由用人单位决定;虽然约定有年终奖，但对于具体的发放形式、金额、时间等约定不明。如果有明确约定或由用人单位决定的，按劳动合同的约定履行;如果约定不明确的，见下面第三项内容。
用人单位的规章制度对年终奖有规定
社工年底个人总结 第6篇
社工年底个人总结1
截止20xx年2月，一起同行近两年，期间发生了很多事情。回想起来，有喜有乐，有收获也有不足。现将过去一年的工作做一个回顾。
有了第一年的基础，第二年工作起来熟悉很多，在前一年的基础上，工作内容方面也有了一些变化。随着服务的不断进行，服务对象的需求也有所变化。前期我管理老年空间，负责老年空间的日常事务，这方面按部就班的进行。跟进社区自组织桃花红合唱队，他们的服务场地在中心的老年空间，所以也比较方便。在长期志愿者贾新莉老师的引导下，学习声乐和合唱，并走出去参加各种比赛，获奖而归。得到认可对桃花红合唱队的成员们很大的鼓舞，自身存在价值感增强，团队的不断壮大促使团队形成团队规范，看着自组织的自主能力提高，社工们心中深感欣慰。但是同时，也出现了一些问题，相比社工们组织的社区活动，走出去的诱惑大得多。这也就造成社区自组织更看重参加外面组织的比赛，而本社区中的事物便无心参与，两者难以权衡。
志愿者是中心的重要组成部分，也是中心服务开展的重大支持力量。志愿者开展服务依然还是以团队的形式开展，呈现固定的服务模式。服务覆盖亲子、科目教学、乐器教学、美术创意和关爱老人等，服务时间集中于周六和周日，志愿者团队来自于大学生，他们自身有着学校社会实践的要求，换届频繁，存在不利于管理的问题。本根据居民需求，对志愿者团队加强管理，按需选择志愿者服务，而不是以往的“来者不拒”“社工服务于志愿者”。
成都市龙泉驿区社区两委社区自治能力建设是今年的一项新的事务，直接与资方打交道，协调多方的资源。从整个项目的执行本身来说，并不是成功的。在执行过程中学会了一些和不同的人交流的不同方式，对一个项目的执行有了一个初步的整体的认识。这是两年来自己真正做的第一个项目，很珍惜这次机会，但又有些措手不及。自身在工作能力方面确实存在很多不足。参加培训，对目前的现状来说，是很好的一种学习方式。今年终于有了一次参加培训的机会，为期一周，和社会工作的同仁们一起交流学习。那一周的日子，或许是这一年以来记忆最深刻的。
机构财务制度，对于我来说，也是大事一件。管理龙安项目点财务一年多，在混乱中进行，不断的磨合总结，终于在今年年底大家一起讨论出一套全面的财务制度。接下来就是对制度的实施与不断完善。
机构的服务领域不断扩大，服务项目点不断增加，同行者队伍也不断的壮大。一直想探索出一套固有的、同行自身的服务模式，过程艰辛而漫长，但结果让人渴望。年底进行大的调整，在理事长的引导下对龙安项目点的整个工作进行了调整。按照龙安项目点的空间布局，进行任务分配，对于龙安以前的工作模式来说，这样的调整可以说是“翻天地覆”，短期内实践没有发现明显不足。同行者越来越多，可是相互间的交流确实是很少，人员变动频繁却不得而知。每个人都有每个人的长处与短处，只有充分利用每个人的长处，才会发挥应有的作用。从自身来说，选择了这个专业，选择了这个行业，从后悔到认命，从认命到希望。龙安社工团队，一支不断变化的年轻队伍，小桔子见证团队的各种变化，酸甜苦辣咸，快乐天天见!
社工年底个人总结2
时光如梭，白马过隙，转眼一瞬间，20xx年即将过去，在这一年里来，本人严格遵守滨江区、长河街道的相关规章制度，在领导的关怀下，在同事的帮助下，克服困难，积极工作，尽自己的能力做了一些工作，也得到不少的收获。以下就一年的工作情况做下简要总结：
一、不断学习，提升自身素养
学而不思则罔，思而不学则殆。一年来，我深刻地认识到，学习对于工作和生活都是必不可少，对于自己的帮助也是潜移默化的。为此，一方面我积极参加区、街道组织的理论培训，如10月的区社区教育联络员培训班、12月区通讯员培训班，向领导学习、向专家学习，提升理论水平，提高服务水平；另一方面，我博采众长，学习金融、科技、网络等领域知识，参加市科普大讲堂、自购《并购与整合》、《知乎》等书籍阅读，更好地提升自身素质，方便与各文化层次居民交流，更好地服务群众。
正心修身齐家平天下，通过学习，让我了解到，只有摆正自己的心态，提高自己的素养，才能对自己对家人对他人负责，才能更好地服务居民。
二、做好结合，服务社区居民
社区工作多而杂，作为团和社区科普工作的负责人，我积极找准结合点，既最大程度地调动可用资源，又尽可能地服务好广大居民。
1、将科普与团工作相结合：科普是项长期的基础性工程，而作为社区，团工作又具有周期性。为此，今年暑假，我充分利用区科协丰富的科普教育资源，开展了“玩转科学，携手科普”20xx闻涛社区科普夏令营暨第xx届心连心爱心暑期实践活动，短短一个暑假，开展了“游中南”、“文明骑行”、“随手拍”、“宝马安全训练营”、“中控机器人展”等活动10余次，参加人数超过300人次，是前两届暑期活动的总和。记得白金海岸的倪妮同学参加完所有活动来盖暑期活动章的时候，看着她那页几乎盖满了20xx年暑假活动，我想我也是蛮拼的，瞬间成就感爆棚。
2、将条线工作与社区发展相结合：上面千条线，下面一根针。我们社区青年社工，既是条线工作的执行者，也是社区发展的一员。为此，我积极围绕社区发展开展工作，与劳动保障、企退管理、妇联等条线结合。譬如今年3月，我们联合滨江区足协，在社区亲子乐园建立了“爱踢乐园”，并将妇联工作结合进来，成立了关爱下一代工作基地，由聚动体育的老师专业指导4-6周岁的孩子学习足球，暑假活动中，我们也邀请学生的爷爷奶奶、爸爸妈妈一齐参观英飞特、味全、气象科普馆等地，共同开展丰富活动，12月在宪法日宣传活动中，将科普大篷车开进社区，发放300份调查问卷。
3、与兄弟社区联动，强强联合：众人拾柴火焰高。今年，我联合中兴社区、月明社区、钱潮社区、晶都社区、长河社区、江二社区等兄弟社区，积极开展活动出去，与其他社区合作，组织开展“五水共治青年行”、“青年治水随手拍”、“参观跨湖桥遗址博物馆”等活动，既有效地扩大了活动的覆盖面，又将活动资源进行了整合优化。
三、加强团结，齐心协力谋发展
条线工作分工不分家，我认真完成日常工作和上级领导分派的任务，积极协助各条线工作，努力完成领导安排的任务。
一是配合创建。本着“创建为民”的原则，我积极配合创建骨干，努力做好“浙江省科普示范社区”、全国文明城市测评等各相关创建台帐的资料补充，并根据创建要求，做好各项创建工作，做好汇报材料和汇报PPT，方便验收小组检查，为创建加分。今年11月，在社区领导和居民的大力支持下，闻涛越剧社成功创建成为20xx年杭州市“终身学习活动品牌”。
二是加强社区远教电脑维护。远教电脑使用频繁，故障频发，为此，我多次联系维修单位，并自己积极进行维护，同时，严格按照上级要求，对站点实行常登录，多直播，提高使用率，确保社区站点考核在全区名列前茅。
三是积极配合社区同事办好社刊《静闻涛声》，踊跃在《天堂硅谷》报上投稿，对外报道闻涛新鲜内容，自今年1-12月，我已在区OA网发布宣传报道66篇，通过报道，让社区居民爱上闻涛，让社外群众了解闻涛，促使闻涛品牌驰名滨江，逐步推向全市、全省甚至全国。
四是协助好业委会选举工作。为了规范小区选举，确保业主的权益得到公平公正地对待，我积极参与各个小区的换届选举工作中去，今年11月，我积极配合海威国际首届业主会副组长周黎利开展了筹备工作。
来世不可待,往事不可追，20xx年已然过去，有所失也有所得，个人也得到了一定成长，我相信，新的20xx年等待我们去开拓，希望广大居民继续支持我，全体同事多多鼓励我，一起为社区建设贡献自己的一份力量。
社工年底个人总结3
转眼我们从xx年跨入了xx年，我在xxxx康辉旅行社工作也已将近一年。在这一年的带团工作中，我学习到很多，也受到很多的启发。
在导游工作中分为全陪导游和地接导游，我们康辉旅行社是组团大社，所以我有80%的团都是出的全陪。都说外行看热闹，内行看门道。大多数人都认为全陪导游就是跟在客人后面游山玩水，不用花什么力气。但是，我想说的是，地接导游的工作固然很重要，但是在某些时候，要是全陪导游要是没有尽到他因尽得责任的话，也会给客人留下不好的印象。
一个旅游团在外地，首先全陪导游就是要注意客人的安全问题(包括人身以及财产的安全)，时刻要注意客人的动向，不是只跟在客人后面玩乐而已。其次，要关心客人用餐的问题，因为我们的祖国幅员辽阔，各地的餐饮风俗都各有不同，我们xxxx人喜清淡、偏甜，但是我们国家大部分地区在做菜的时候都爱放辣，这个都是全陪导游事先要与地接导游交代的。再次，就是入住酒店后，不要着急着自己马上休息，放下东西后就要去查看下客人的房间有无问题。旅游酒店入住率较高，设施有损坏是肯定的。而每个楼层就只有一个服务员，有的甚至几个楼层只有一个服务员，我们就要尽量的安抚客人，要是房间实在不行，就要帮着客人让酒店换房间。这些看似都是小细节，但是要是地接的讲解很好，客人也玩的很开心，但是就是因为用餐和住宿的问题要投诉，不是很冤枉么!
上面的都只要时时注意，客人也会理解导游的工作的。
最让我感到挑战的就是“夕阳红”的团队了。因为“夕阳红”出去旅游的都是上了年纪的老人家了，安全更是要注意的，而且出去有时经常是要拼团的。全国各个地方的老人家拼在一起，实际操作起来更有难度。
真实的案例就是我这次11月底去的夕阳红专列了。我是走的桂林北海线，安徽的组团社分给我的客人，除了我自己带的23位客人，有南京的、芜湖的、常州的、蚌埠的、亳州的还有安徽的。车号和房间是早就分好的了，没什么问题，但是吃饭就成了个大问题了。吃饭也是有地域差异的，且大家为了用餐的问题不开心，那接下来的就很难了。而且，这样的散客还喜欢吃饭的时候抢位子，谁也不让谁。于是，我在还没有用餐前，就给他们划分了4个桌号，给他们说好，吃饭的时候就坐在几号桌，无形间把南北给他分开，有什么问题也就好解决了。
全陪导游的工作都是在团队出发前就都要安排好的，出团的时候只要保证各个环节不出错，跟地接导游有个良好的沟通，基本团队就没有什么问题了。
以上就是我这一年来带团的一些心得与总结，我知道自己在带团中还有很多的不足，但是在康辉这个大家庭中，我会不断的去学习和充实自己，争取在新的一年里可以做的更好，不辜负领导对我的期望。
社工年底个人总结4
我叫xxx，是星海家园新进的一名社工。一转眼，参加社区工作已有两年的时间了，对于社区工作也有了更深刻的认识：社区居委会是基层群众自治组织，是为老百姓服务的最前沿。同时社区是整个社会的基础，是联系党、政府和群众的纽带。在这段时间里，我努力学习，在书记和主任的关心指导下，在同事们的热心帮助下，我很快对社区工作有了全面的了解和认识，正努力争做一名合格的社区工作者。经过这一年的学习，我受益良多，现将工作总结如下：
一、转变主角，尽快适应居委会的工作环境
这次工作对我来说是一次难得的机会，尽快完成主角转变，是做好本职工作的前提。工作中，我细心向领导和其他同事请教，多向同事学习，用心观察、用心揣摩。想问题、办事情时刻从一名社区工作者的角度出发，努力尽快适应居委会的快节奏、高效率的工作。通过学习，自己的沟通能力、文字能力都有了一定程度的提高。
二、认真学习，不断提高自己的综合素质
自xx年xx月进入星海家园工作以来，我严格要求自己，为了更快的融入社区、了解本社区的基本情况和社区居民情况，我积极参加社区中的各项活动，如楼组长和居民代表会议、居民委员会换届选举、妇女代表大会、消防检查以及各类宣传活动。工作期间，如遇到问题我积极向书记、主任以及同事请教，在他们的帮助下，我顺利完成各项工作，并对本社区和社区居民有了一定的了解。
三、踏实进取，竭尽全力做好本职工作
根据职责分工，我主要负责社区内消防安全、安全生产、无违创建以及各项民兵的工作。在消防安全方面，每月由社区民警带头和物业经理参与，一起对小区内地下空间、居民楼道内以及沿街商铺进行消防检查，发现问题及时指出并定期整改。在安全生产方面，对本社区内电动自行车进行了综合整治，通过在楼道内张贴告居民书、宣传海报、大屏幕宣传，要求居民禁止在楼道内停放电动自行车或私拉电线对电动自行车进行充电。在无违创建方面，积极上报本小区内违建情况，通过拉横幅、大屏幕宣传等方式，对避免有群租现象进行宣传。在民兵工作方面，做好台帐。另外我还是家门口服务中AB角中的B角，负责五件套的使用和维护，为居民开展家门口服务。
四、展望未来，努力做个合格的社区工作者
经过这两年的工作和学习，我发现我还有许多的不足，在今后的.工作中，我会继续努力，虚心求教，时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”的态度投入工作，始终牢记自己是一名社区工作者，坚决不给小区抹黑，自觉维护好社区的良好形象。
在这两年的工作中，我的工作能力得到了锻炼，同时也让我适应了社区工作的环境，虽然在工作中遇到一些困难，但我相信这对于我以后的工作是一种历练、是一种考验。我将在今后的工作中，不断寻找差距，继续向领导和前辈们学习、交流，通过不断地积累，提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成各项工作任务。我相信，在今后的工作中，我一定会做得更好，为社会发展做出应有的贡献！
社工年底个人总结5
20xx年，在区委、区政府的正确领导下，作为单位负责人，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，团结带领全局同志扎实工作，努力创新，锐意进取，力争开创统计工作新局面。
一、重视学习，努力提高思想认识
一年来，通过认真研读，冷静思考，充分理解了“发展是执政兴国第一要务”的精神实质，也使自己的理论水平、思想觉悟和指导工作的能力都有了明显的进步和提高。在认真学习的同时，不断更新专业知识，主动适应市场经济对统计工作的新要求，努力用新思想、新方法开展统计业务工作，主动提高个人在统计工作领域的领导能力。
二、团结一致，全面加强班子建设
班子建设是队伍建设的前提，抓好班子建设对开展好全局工作起着决定性的影响。20xx年年初我们调整了班子分工，进一步明确了工作职责，班子成员人人肩上有责任，每个成员积极负责任，大大激发了班子成员工作的积极性和能动性。工作中我们既分工又合作，进一步健全了廉政建设责任制实施办法，认真贯彻民主集中制，凡重大决定、干部任免和重大资金使用等事项均经讨论决定，做到班子成员遇事商量、互相支持、求同存异、齐心协力干工作。
在抓班子的同时，努力加强干部队伍建设。一是抓制度建设，用制度规范统计思想和工作行为，印发了《区统计局工作职能及工作规则》，并注意在工作中抓好落实。二是抓作风建设，以统计文化为载体，加强“依法统计、乐于奉献、公正透明、服务社会”的职业道德教育，形成了勤政廉洁、务实高效的优良作风，受到了上级业务部门和社会群众的一致好评。
三、把握重点，不断提高服务水平
我们从市场经济条件下统计工作面临的新形势出发，以创新的精神积极推进统计方法制度改革，全方位提升统计服务水平。通过不断拓展服务领域，在统计服务上实现了由传统型被动式服务向开放型主动式服务的转变，通过不断开辟新的服务渠道，真正把统计服务提升到“主旋律”地位：抓好统计分析，做到量上有突破、质上有创新。办好统计信息资料(如统计月报、统计摘要等)，做到提供信息及时、统计资料齐全。围绕区委、区政府中心工作，通过调查研究及时反映经济运行态势，为政领导和社会各界提供了高效、快捷、方便的统计服务。
四、注重修养，恪守廉洁勤政职责
一是在思想修养上，坚持政治学习，注重自我改造，不仅经常教育全局同志，而且能以身作则自觉地做到政治上与区委、区政府保持高度一致。二是在处世为人上，坚持做到自严自律、自尊自爱，慎独慎微、慎始慎终，既保持良好的作风，又坚持处事为人的理性原则。三是在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事。做到真心实意培养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办实事，用自己的行动来引导和创造一个和谐融洽、团结奋进的工作环境和氛围。
20xx年我在本职工作岗位上取得了一些成绩，主要得益于区委、区政府的正确领导，得益于班子成员的密切配合，得益于全局同志们的辛勤工作和大力支持。同时也深刻认识到自身还存在着许多不足，如创新能力还不够强，调查研究还不够深入等问题。在今后工作中我决心努力做到加强学习锻炼，全面提高能力素质，加强组织协调，加强自我监督，严于律己，克服不足，力争使自己的工作再上新台阶，为全区的经济建设做好服务。
社工年底个人总结6
我是来自嘉定工业区社工点的禁毒社工，我叫屠佳秋。今天非常荣幸作为一名在一线服务的社工代表和大家分享自己的一些工作经历、工作感悟。
工作以来，一直有人会问我这三个问题：
1、你为什么选择做社工？
2、你如何帮助你那些服务服务对象的，遇到过哪些困难？怎么克服的？
3、众所周知社工待遇也不高，到底是什么让你坚持做一名社工？这三个问题我想在自强走过的这个特殊日子里，做一个认认真真的回答。
首先回答第一个问题，其实从小我就有一个社工梦。记得上初中那时，青春年少的我爱幻想，有憧憬。当时有一部港剧叫《边缘故事》，讲的就是香港的一家青少年社工机构中一些社会工作者如何帮助边缘青少年走出困境的故事。其中善良、纯真、热心的社工形象以及他们不批评、不放弃的工作理念给我留下了深刻的印象，就在那时我的心中种下了一颗种子，有朝一日我也想当一名社工。大学期间我还主动选修了《社会学》，那时只是出于兴趣，根本没想到日后居然有机会真正从事社工工作。不过命运就是那样奇妙，20xx年马上面临大学毕业找工作时，我本来还在为自己做什么而一筹莫展中，突然接到高中同学的电话，她告诉我报纸上有公开招聘禁毒社会工作者的启事，顿时埋藏在心中的那份期待被悄悄点燃。之后，我就全身心地投入到应聘工作中，投简历、笔试、面试、体检、政审，过五关斩六将最后终于踏上了禁毒社工的工作岗位。
为什么选择做社工？概括起来六句话：我有一个社工梦，儿时梦想埋心中。感叹命运真奇妙，百转千回把梦圆。功夫不负有心人，梦想成真终有时。
这几年在总社参加各类活动中，我和许多一线社工聊过天，其实我们中不乏有像我这样为梦想而工作的人，我们选择禁毒社工这份工作不是一时的冲动、就业的无奈，而是坚定的选择。我们选择了自强，自强接纳了我们。我们为自强奉献青春，自强让我们成长成熟。我们坚守在自强，自强也敞开怀抱温暖了我们。
关于第二个问题，我想说理想是美好的，现实永远是残酷的，当我父母知道我做一名禁毒社工时他们并没有反对，只是疑惑我能做好吗？我告诉他们我一定会尽力。记得上班的第一天，来到社工点只有一把椅子，一张桌子，2只水笔，还有就是在桌子上的一张A4纸，上面有18个服务服务对象的家庭住址，除此之外什么也没有。第一天，我对着18个名字看了又看，一直在思考接下去我该干些什么，总不能一直在办公室干坐着。第二天，我开始收集我服务辖区的村居委电话，一家一家打过去询问这18个人的信息，被告知有的人户分离不知去向，有的人在户在但情况糟糕。第三天起，我通过去派出所调取材料，结合村居委了解的信息，为18人建立了完整的档案。一周后，我就开始往人在户在的服务服务对象家里跑。第一次上门的情形，让我终身难忘，因为我是被骂出门的。说实在的，那时内心很委屈，很压抑，这工作怎么会这么难做。接下来的一段时间里，我每天面临这样的窘境。走进服务服务对象的家门，有的不屑一顾，说：“丫头，你见过xx没，你来跟我谈戒毒，笑话。”有的说：“帮，你拿什么帮，废话不要多说你帮我搞点补助行不行，你帮我解决就业行不行？拿点实惠，说道理是白费劲。”也有服务对象说：“你是大学生，我是吸毒人员，我们是两类人，没有共同语言，谈什么谈。你们这种人还是回办公室打打电脑，接接电话，跟我们这种人混在一起谈帮教。胡扯。”
笑话、白费劲、胡扯，这难道就是服务服务对象给我工作做的定义吗？我越想越苦闷，但是我没退缩，因为我保证过我要尽力。于是我对每一次上门都进行了反思。当时我只是一名没有工作经验的应届毕业生，可能因为我稚气未脱的脸庞难以让服务对象信任，还有就是第一次上门的自我介绍没做到位让服务对象对社工工作产生了误解。之后我开始有意识的加强自己的沟通技巧，语言表达能力，xx年我参加了国家二级心理咨询师的培训，次年获得证书。在培训中，我发现自己原来是那样的无知，做社工是需要有专业知识做引领的，社会工作是有一套成熟、完整的理论体系做导向的。初做社工时那样莽撞的冲到服务对象家里，还说了一些不切实际的话是多么的冒昧。 于是，我开始钻研起社会工作各类书籍，学习用心倾听、积极关注和运用同理心等工作方法。慢慢地，一些服务服务对象开始接纳了我。有一次，那位把我骂出门的服务对象跟我说：“小屠啊，发现这段时间和你谈话感觉舒服了，你知不知道以前你有时说话不中听，让人火大。现在你总是笑嘻嘻的，我说什么你都有回应，你说话的语气也变了。”我回答道：“以前我刚出校门什么也不懂，没有展现出一名真正的社工风采。你们的态度让我意识到自己的不足，后来我在学习和加油。我在慢慢改变，你也要加加油喽。”话毕，大家相视而笑。
专业知识的积累让我在面对服务对象时不再苦恼和犹豫。后来作为同工督导，有时会经常接到一些新社工的电话求助，他们问我不被服务对象接纳怎么办？服务对象不信任社工怎么办？服务对象提出的要求，社工满足不了怎么办？其实要解决这些问题前，社工需要问自己三个问题，你是否有亲和力？你是否具有专业知识？你是否表现出足够的真诚？服务对象的接纳、信任都是有前提的，社工如果没有亲和力，你的谈话会很生硬，或者你总表现出迎合、讨好的姿态时，服务对象会觉得你没有能力；你没有专业知识，激发不了服务对象解决问题的能力，只会和隔壁大妈一样翻来覆去、唠唠叨叨讲大道理，服务对象凭什么相信你。所以有时我们遇到与服务服务对象之间出现问题时，你先要考虑的是你做的像一名社工吗？如果没有做到，没关系，可以通过学习来增强这方面的能力。如果做到了，那就不必自责。服务对象的改变，社工的专业技巧仅占20%--30%，服务对象自己的意愿占20%--30%，另外的20%--30%是机遇，还有10%是未知。那么这样说来，是不是等于社工工作就没那么重要了，其实不然，这里只有社工这部分是可控的，所以社工的工作价值就在于通过专业工作加大服务对象改变的几率。
做社工8年多来，困难一直有，但我从来没有丧失过信心。之前是做个案时遇到了种种问题，后来从开始我接触了小组，项目后，新的困难和挑战又重新摆在我面前。一切又要重头开始学，像小学生做回家作业一样，把每次专家老师、总社老师们对小组开展的不足记好，回去后反复思考，把自己设计的小组内容一遍又一遍的在脑海中预演，以求熟能生巧。所有付出的汗水只为换来相对成熟的工作技巧，这样的求知过程还会延续下去，因为我总会发现自己专业上的不足。
关于第二个问题，最后我也用6句话进行概括：理想现实有差距，困难面前不低头。勤于学习和思考，有理有据人心服。坚持突破和挑战，守得云开见月明。
这么多年来自强一直致力于提高社工的专业能力，为我们一线社工提供了不少培训的机会，使我们能和专家老师面对面探讨一些戒毒社会工作专业上的问题，得到了很大的启发。自强不断开拓求新、与时俱进的工作思路以及规范、多元化的管理模式引领着每一名员工在更专业化的社会工作道路上迈进。
在回答第三个问题前，我要说一件事情，我把它称之为“一场由太极引发的思考”。因为这个事件使我近期对社工工作又有了一些新的感悟。事情是这样的，我老公喜欢打太极，每天睡觉前会练上几招，翻来覆去的那几招已经练了七、八年了。我问他这么练有什么用，烦不烦。他很认真的回答我说：“太极内练气息，外练筋骨，看似无招，以不变应万变。练太极10年磨一剑，坚持10年内外兼修，人的精气神会上一个台阶。满了10年我还会坚持练，因为我想练出点自己的风格，……”老公的一番话让我突然感觉自己很惭愧， 10年后我的这把“社工剑”亮出来时会是什么样子呢？如果是做一天和尚撞一天钟，10年的“社工剑”脱鞘而出时锈迹斑斑，最多只能消消萝卜皮。如果这10年每天不断地在磨练，那么这把“社工剑”会锋利无比，在任何坚固的困难前都能刺中要害，迎刃而解。另外，我们还需要思考一个问题，社工是一个做人工作的职业，它对从业人员个人的修养有很高的要求。作为一名社工是不是也应该努力一下提高自己的个人素养，做一名有风格、有格调的社工。
现在回答第三个问题。20xx年上岗时我们工业区社工点有4个社工，全是小姑娘，2个矫正，一个青少年，一个禁毒。到现在为止坚持在社工岗位上的只有我一个了，其他3个陆陆续续都离开了。在20xx年的时候，按照服务对象人数配比，区里又招募了一名禁毒社工和我一起工作，可惜没过多久就离开了，后来又来了一位不过也离开了。工作8年多来，我们街镇综治办主任也换了5位，所以在我们点上大家调侃我说：“流水的主任，流水的兵。铁打的小屠，扎下了根。”同事们的离开我很理解，因为大家要过生活。我的坚持我也很明了，因为我不服、不甘也有不足。我不服的是虽然工资不高但我也能通过勤俭持家把小日子过起来。谁说金钱决定了生活质量，一家人的生活品质来自于这家人对生活的理解。我不甘的是谁说社工就是一个没有前途的、低收入职业，我相信通过国家政策的调整，领导的重视，机构的发展，社工的努力今后一定会辉煌起来。另外我的不足是我觉得自己还有进步的空间，很多专业问题我还没找到方法去解决，我不是个半途而废的人，我还会坚持把工作做的更好。
其实在私底下和许多老社工聊过一个话题--做社工这么多年最大的收获是什么？很多老社工说是自己看问题的态度变了，社工的价值理念深入人心以后自己也变得从容了，客观了。而我最大的感触是自己的心平静了，我不会人云亦云，我不会随波逐流，我更不会把别人的主观评价看得很重。我的心里留下了一片净土，在这片土地上滋养了一种价值观叫道德。心平静了，人就没那么多烦恼。
最后我也用6句话来概括第三问题：若问工作盈与亏，何必计较得与失。若问工作苦与乐，有苦有乐才够味。若问坚持为何故，心留净土天地合。
最后再次感谢大家给我这8分钟的时间谈了谈自己的一些想法。这三个问题对于我们每一名自强人来说就是一面镜子，常常问问自己这个三个问题就是重新检查工作，反思自我的一个过程。在这个过程中只需要自己与自己的内心对话，它会告诉你接下去你该做些什么了？
谢谢大家，祝大家新年快乐，阖家安康！
社工年底个人总结7
在区禁毒办的正确指导和沙井街道的大力支持下，彩虹禁毒社工积极投身禁毒帮教事业，禁毒社工年终个人总结。沙井街道禁毒社工在强化个案辅导的同时，加强与社区与义工组织的合作，深度挖掘社会戒毒资源;积极做好专业培训与交流，提升戒毒帮教能力。现将彩虹禁毒社工工作情况汇报如下：
一、社工工作的基本情况
截止6月底，沙井街道彩虹社工服务站禁毒社工共跟进个案76人，其中成功推荐就业3人，成功推荐就业培训5人;服务对象中3人转化为志愿者，共参加禁毒宣传活动50多小时;成功推荐并坚持服用xx11人，维持率在92%;通过服务对象及家属推荐新个案5个;上半年共开展学校宣传2次，社区宣传活动3次，协助街道戒毒宣传1次;自主招募禁毒志愿者25人，累计参与禁毒宣传活动160多小时;争取社区、学校禁毒宣传经费8000多元。经过半年多的努力，取得了一定的成效，其做法有以下几点：
(一)进行提前介入，进行无缝接轨。在服务对象出所之前，与服务对象家人及社区治保主任取得联系，一同前往戒毒所护接服务对象回家。提前介入劳教所开展工作，不但有利于建立专业关系，还能有效提升戒毒动机，巩固戒毒成效。
(二)协助xx计划，进行戒毒辅导。鼓励服务对象参与社区戒毒，坚持服用xx，在沙井戒毒社工的帮助下，共有11名服务对象人在社工的鼓励和帮助下坚持参加xx治疗计划;同时跟进戒毒辅导和后续跟进计划，为戒毒对象提供生活关心、法律咨询、戒毒康复、就业指导等服务，提升服务对象的戒毒动机，保持操守。
(三)进行节假日关怀，强化专业关系。利用节假日机会，进行心理辅导，协助服务对象改善亲子关系、家庭关系，增加服务对象对社工的信任。
(四)进行就业技能培训，争取就业机会。主要表现在以下三个方面，第一，戒毒者大多都面临就业问题，他们大都缺乏就业技能，通过沙井义工组织“爱心一组”，争取免费的培训资源，通过学习电脑培训提升就业能力;第二，主动联系沙井成人学校社区教育培训部等培训部门，多方拓展资源，介绍服务对象参加社区技能培训，学习电脑培训、物业管理、酒店管理等专业技能，协助服务对象更快地融入社区;第三，加大与村委沟通与协调，为服务对象在村里争取工作机会，工作总结《禁毒社工年终个人总结》。
(五)开展康娱活动，提升戒毒成效。社工与服务对象一起进行户外踏青，进行了乒乓球、桌球联谊赛和足球比赛，通过社工与服务对象的互动，构建服务对象的支持系统和拓宽他们的人际交往圈，培养良好的兴趣爱好和健康的生活方式，消除服务对象的无聊空虚感，使其尽快的融入社区，回归社会。
(六)鼓励服务对象参与义工活动，扩展人际交往圈。本月共组织服务对象参加义工活动达45小时，服务对象们通过参加义工活动，为社会和禁毒宣传工作贡献自己的力量，在感受禁毒宣传重要性的同时，自己的社会价值也得到认可。
(七)召开家庭会议，建立家庭支持。家庭成员对戒毒者的有效支持，社工专门召开家庭会议，为家庭成员的有效沟通提供机会。通过家庭会议，服务对象的家庭关系有了一定程度的缓和与改善，家人均愿意配合社工的工作，支持服务对象戒毒。
(八)开展小组活动，构建互助体系。社工有针对性地开展了戒毒康复小组、家属课堂、“风雨同舟、一路同行”xx服用者家庭支持小组等小组活动，降低了组员的紧张感和陌生感，组员们之间通过分享家人戒毒的经历和家属所承受的不幸，在社工的引导下，积极参与并表达自己的困惑，共同探讨与戒毒者的沟通技巧，组员之间建形成了互帮互助的小圈子。
二、工作成效及工作特点
(一)突出专业辅导，提升社区戒毒康复效果
禁毒社工从开启个案入手，为戒毒对象提供生活关心、法律咨询、戒毒康复、就业指导等专业服务。一是定期对案主进行家访，了解其生活情况，唤醒其自信心、自尊心;二是持之以恒，做持久性工作，长期不懈反复跟踪，节假日经常慰问关心，防止其复吸，巩固戒毒成果。三是进行专业辅导，挖掘他的内心世界，探讨找出其复吸的心理原因，并帮助恢复家庭关系，争取社区资源，戒除毒瘾。
(二)社区学校禁毒宣传更具加专业性
第一，禁毒宣传活动主题突出，越来越有针对性，通过开展互动游戏、播放影片、悬挂禁毒宣传挂图、图片展览、发放禁毒宣传手册等方式，同时结合了知识问答、涂鸦、挂图宣传和禁毒视频播放，整个活动包含识毒、防毒、拒毒、破毒、健康生活等环节，达到寓教于乐的目的。
第二，社工在禁毒宣传活动中，在与社区、学校的沟通取得了很好的经验，无论是争取宣传资金，要求物业管理人员协助社工维持现场秩序等等方面都有非常大的进步;同时在《宝安日报》和沙井电视台进行禁毒社工的宣传报道，加强禁毒社工在服务对象和家属中的宣传力度;再次，社工在前期沟通准备工作，分工协助，总结评估等方面也有很大的提升。
(三)加强禁毒志愿者队伍建设
宝安禁毒社工到目前共招募21名禁毒志愿者，在宣传活动中有从服务对象中转化来的4名志愿者参与协助禁毒社工开展活动，收到良好效果。
三、专业建议
(一)整合社区戒毒和专业辅导力量，加强对服务对象的监管和辅导力度，提升戒毒成效。在街道一级成立相应的部门去协调公安系统、司法帮教、卫生系统xx维持治疗、社区戒毒、民政系统的专业社工等部门的工作，构建一个有效监管和专业辅导帮助的体系，提升戒毒成效，巩固戒毒成果。