1樱花国际日语机构研究
90年代开始 , 私立教育补习机构如雨后春笋般得涌现出来,极大的推动我国教育多样性的发展。 而近年来身为热门专业的小语种中的日语,自然也不例外。 众多培训机构中,”樱花国际日语“尤为突出,成为日语培训机构中的一匹黑马,脱颖而出。 “樱花国际日语”是由新世界教育集团从日本引进的独立教育机构。 中心以先进的日语系统教育为基础,依托新世界教育集团多年来成功的日语本土化辅导经验。 用全外教的豪华阵容,随时随地学习的方便条件,新颖科学的多媒体授课和对日本文化的深入接触。
新世界集团是1997年4月在上海诞生, 这个由海外资金注入,国内精英支持的教育集团,正式扬起了航行的风帆。 新世界教育旗下已拥有新世界进修中心、樱花国际日语、新贝青少儿教育、爱马德汉语培训、企源企业咨询管理有限公司等数家知名专业培训机构,在不同的教育领域取得了非凡的成绩。
2樱花国际日语成功的原因研究
首先是准确的市场定位,简单说来就两个方面,第一“是什么”,即每一个机构在社会上存在的价值和核心意义。 作为我们教育培训机构来讲,更应该时刻问问自己这个问题,核心价值就是能够提供“有特殊性的产品和服务”。 新世界教育集团就很好的做到了这一点,旗下的每个子机构都是单独负责某一块专业,重来不具有重复性与交叉性。 典型的“樱花国际日语”负责的就是专业日语这一块,从新日语能力测试N5-N1,到日本文化、日本经济甚至日本食物,适应了是去日企工作到日本生活的方方面面的专业化学习。 第二是“客户群”,定位和客户群是紧密联系在一起的。 在目标细分越来越清晰的情况下,每一个企业都要有一个清晰的定位。 每一个机构都是一样的,准确的定位是一个非常重要问题。 而“樱花国际日语”里,非常明显的体现出适应客户群多样化的表现。
其次是教育培训机构的运营模式,就是优秀的团队。 任何一种定位和服务,都是靠团队来实现的。 优秀团队应该具备什么样的标志呢,第一个要有共同的目标;第二个要有使命和奉献精神,一个团队一定要有使命感,不能仅仅是为了利益。 使命感是让组织支持下去干到底的原动力;第三个就是团队的合作精神,虽然有共同的目标共同的使命感,但是如果没有团队的合作,目标是很难实现的;第四个要有不断学习精神 ,现今社会, 特别是对我们从事职业培训的成人教育培训机构来讲,面对知识更新速度越来越快时代,我们一定要具有不断学习的能力。
第三是教育培训机构的成功运营模式中有很好的组织架构。 人的组织如同建筑一样,是需要有一个清晰的组织架构,这个是物理结构和人类社会结构的共性。 因为团队不是几个人,有可能是成百成千甚至上万人,这么多人怎么结合呢,一定是有一个结构。 这个结构的搭建是非常重要的,那么组织结构应该按照什么样的原则来建构呢? 就是按照业务流程来定。 每个环节点都由一个人或者几个人在那儿做服务, 每一块人有一个领导,领导上面再有一个领导,这种就是按照业务流程来搭建组织结构。 就“樱花国际日语”来讲,一般有产品设计,有市场招生,有咨询,有教学服务,也有就业服务,就是按照业务程来划定组织结构。 产品设计部设计不同产品以适应不同客户需求群的要求,包括日式小班课、实景强化拓展课、日本文化课、考试针对班等;市场招生部主要负责去户外宣传公司,包括各大学校、各种企业以及各种人口密集地区; 咨询部主要负责回答前来公司资讯的客户群。
最后一点,就是良好的产品是实现社会责任的重要基础。 作为教育培训机构的成功运营模式来讲,除了前面那些因素之外,好的产品是一个重要基础。 好的产品要有一个好的设计,产品要根据客户的需求, 根据客户的条件来做设计。 对于樱花国际来说,社会责任感就是指自己的产品符合客户群的要求,不是一个或者几个客户,而是绝大多数客户并取得了极大的成绩。 这些成绩都说明樱花国际的课程产品的质量是能够保证了的, 体现了他们的社会责任感以及对学员的责任。 这样他们才能够树立自己的品牌,在当今竞争激烈的环境中生存下来。
3对樱花国际日语培训机构未来发展的建议
“樱花国际日语 ”是一个比较典型的成功企业 , 具有非常多的优秀的要素,例如日本风格的严谨,比较抓质量;也有比较适合中国市场的灵活性, 会根据中国的客户群来调整自己的销售策略。 但是呢,人无完人,再优秀的企业也有自己的不足之处,下面是给樱花国际的几点建议:
樱花国际的宣传比较简单, 一般是校园宣传以及在现有的客户群之间的口头宣传比较多。 多渠道的宣传是保证企业及其产品销售量的基础,吸引眼球的宣传也是创新的一部分,如果樱花国际能够加大宣传力度并创新宣传内容, 影响力会更加提升一步。
一个企业品牌,就像是一个企业的心脏一样重要,属于一种无形资产。 好的品牌能够加大企业的无形宣传力度, 增加客户群;相反,一个不好的品牌与形象,在当今这个信息流通如此发达的国家,不好的形象总是可以迅速传播开来。 樱花国际在现有的品牌树立上已经做的很好,树立了一个很好的口碑与形象,在现有的基础上要做的就是保持住这个形象, 并扩大品牌的影响力,这又与前面的加大宣传力度相呼应了。
摘要：90年代开始,私立教育补习机构如雨后春笋般得涌现出来,极大地推动我国教育多样性的发展。而近年来身为热门专业的小语种中的日语,自然也不例外。众多培训机构中,”樱花国际日语“尤为突出,成为日语培训机构中的一匹黑马,脱颖而出。本文以国际樱花日语为案例,解释了教育机构成功的原因以及以后发展的规划道路。
关键词：国际樱花日语,现代教育培训机构,组织