循环异常范文第1篇
变压器常见异常的分析及判断
------专业技术工作总结之二
变压器是否异常运行直接关系电网的安全。通过近几年的工作实践，感受到电气工作人员在对设备进行巡视时，可以随时通过对声音、振动、气味、变色、温度及其他现象的变化来判断变压器的运行状态，分析事故发生的原因、部位及程度。从而根据所掌握的情况进行综合分析，结合各种测试结果对变压器的运行状态做出综合判断。总的来所对变压器的异常运行及判断总结如下：
一、直观判断
1、声音
正常运行时，由于交流电通过变压器绕组，在铁心里产生周期性的交变磁通，引起变压器铁心钢片的振动，铁芯的接缝与叠层之间的磁力作用以及绕组得导线之间的电磁力作用引起振动，发出平均的“嗡嗡”声。如果产生不均匀的响声或其他响声，都属不正常现象。
(1)若音响比平常增大而均匀时，则一种可能是电网发生过电压，例如中性点不解地电网有单相接地或铁磁共振时;另一种可能是变压器过负荷，在大动力设备(如大型电动机、电弧炉等)，负载变化较大，因五次谐波作用，变压器瞬间发生“哇哇”声。此时，再参考电压表与电流表的指示，即可判断故障的性质。然而，根据具体情况，改变电网的运行方式与减少变压器的负荷，或停止变压器的运行等。
(2)声音较大而噪杂时，可能是变压器的铁芯的问题。如加件或压紧铁芯的螺丝松动时，仪表的指示一般正常，绝缘油的颜色，温度与油位也无大变化，这时应停止变压器的运行进行检查。
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3、体表
变压器故障时都伴随着体表的变化。主要有
(1)防爆膜龟裂、破损。当呼吸口不灵，不能正常呼吸时，会使内 部压力升高引起防爆膜破损。当气体继电器、压力继电器、差动继电器等有动作时，可推测是内部故障引起的。
(2)因温度、湿度、紫外线或周围的空气中所含酸、盐等，会引起箱体表面漆膜龟裂、起泡、剥离。
(3)大气过电压、内部过电压等，会引起瓷件、瓷套管表面龟裂，并有放电痕迹。
4、渗漏油
变压器运行中渗漏油的现象是比较普遍的，其中主要原因是油箱与零部件联接处的密封处不良，焊件或铸件存在缺陷，运行中额外荷重或受到震动等。 (1)变压器外面闪闪发光或粘着黑色的液体有可能是漏油。小型变压器装在配电柜中，因为漏出的油流入配电柜下部的坑内而流不到外面来，所以易以及时发现。
(2)内部故障使油温升高，会引起油的体积膨胀，发生漏油，有时会发生喷油。若油位计大大下降，而没有发生以上现象，则可能是油位计损坏。
5、温度
变压器的很多故障都伴随有急剧的温升。
(1)对运行中的变压器，应经常检查套管各个端子和母线或电缆的连接是否紧密，有无发热迹象。
(2)过负载、环境温度超过规定值，冷却风扇和输油泵出现故障，散热器
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2、铁芯接地片断裂
变压器运行中，其内部金属部件会因感应产生悬浮电位。如果接地不良或接地片断开，就会产生断续的放电。当电压升高时，内部可能发生轻微劈啪声。严重时会使瓦斯继电器动作，油色谱分析结果为不合格。其原因可能是接地片没有插紧，对此可进行吊芯检查接地片，更换已损坏的接地片。
3、绕组匝间短路
在短路的匝间内将有很大的短路电流，但电网输入变压器的电流却增加不多。变压器的温度比正常运行时高，无瓦斯继电器的变压器换能听到其内部油的窜动声音。匝间短路时，一般气体继电器的气体呈灰白色或蓝色，跳闸回路动作。故障严重时，差动继电保护动作。，高压熔断器熔断。匝间短路如不能及时发现，会使融化的铜(铅)粒四射，波及邻近的绕组。绕组匝间短路故障用摇表测绝缘电阻的方法不易发现的。一般可用测量绕组直流电阻与以往的数值作比较的方法发现。发生绕组匝间短路时，空载电流与空载损耗会显著增加。因此，可测空载电流和空载损耗，并测绕组的直流电阻和进行油的色谱分析来综合判断。查找故障点时，应将变压器身吊出检查。如不易找到，可对绕组施加10%～20%的额定电压(在空气中)，这时匝间短路处会发生冒烟现象。产生绕组匝间短路的原因是：散热不良或长期过负荷使匝间绝缘损坏;由于变压器出口短路，或其他故障使绕组受短路电流冲击而产生振动与变形而损害咋间绝缘;油面降低使绕组露出油面，匝间绝缘击穿;雷击时大气过电压浸入损坏匝间绝缘;绕组绕制时未发现的缺陷(到现有毛刺、导线焊接不良和导线绝缘不完整)或匝间排列与换位、绕组压装不正确等，使匝间绝缘受到破坏。
4、绕组对地部分短路
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好。并且还要测量直流电阻，与出厂值或以往的数值比较应无较大差异。
8、套管碎裂或出线连接松动
变压器套管表面污秽及大雾、下雨、阴天时会造成电晕放电而发出“吱吱”声，套管污损产生电晕，闪络会引起奇臭味;套管出线连接松动、表面接触面过热氧化都会引起变色和异味。
9、气体继电器
当气体继电器动作且其中聚集有气体时，并不能证明是变压器有故障，例如，绝缘油脱气不彻底、非真空注油、冷却系统不严密等，都会使空气进入气体继电器，并使其动作，发出信号，这些空气排出后，变压器仍能继续运行。但是当变压器内部发生故障时，情况便不一样了，此时气体继电器内也聚集气体，但并不是普通的空气，所以应把这些气体聚集起来，对其数量、可燃性、颜色与化学成分进行分析，判断出故障的性质。在一时不能做色谱分析时可大致按如下方法初步判断：无色、不可燃的是空气;黄色、可燃的是木质故障产生的气体;淡灰色、易燃的是铁质故障使绝缘油分解产生的气体。变压器内部故障产生的可燃性气体大多是氢气、一氧化碳与烃类化合物。当气体内的可燃成分达到10%～15%时，即会燃烧。由于在故障发展初期，产生的气体与溶解在油中的气体混合，并通过油层进入气体继电器，一般不能燃烧，而且颜色也不明显。因此，单是从气体的有无颜色与可燃与否来判断变压器故障性质也不是十分准确可靠的，必须进行色谱分析，分析化学成分。此外，如果气体继电器的信号动作间隔时间逐次缩短，则说明故障正在发展，这时最好投备用变压器，以便停下检修。
循环异常范文第2篇
司 热电有限
应 急 预 案
Q/HNMD-XC13-2012
异常高温天气处置方案
2012-1 -1发布 2012- 1- 1实施
目
录
前 言 .............................................................................. 2 1 事故特征 ....................................................................... 2 1.1 事故特征 ................................................................. 3 1.2 危害程度分析 ............................................................. 3 2 预防措施 ....................................................................... 3 3 应急组织与职责 ................................................................. 3 3.1 异常高温天气事故应急指挥领导小组 .........................错误!未定义书签。 3.2 异常高温天气事故应急救援领导小组职责 ..................................... 4 3.3 应急部门职责 ............................................................. 4 4 应急处置 ....................................................................... 4 4.1 响应分级 ................................................................. 4 4.2 响应程序 ................................................................. 4 4.3 后期处置 ................................................................. 6 5 注意事项 ....................................................................... 6 6 附件 ........................................................................... 6
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前 言
本预案根据华能集团《重大突发事件(事故)应急管理办法》和《安全生产事故应急预案编制导则》要求结合公司具体情况而编写。编写要求和编写方法与华能集团《安全生产事故应急预案编制导则》完全一致。
本预案由安生部归口管理。 本预案起草部门：安生部 本预案主要起草人：唐东升 本预案审核人：
1 事故特征
异常高温天气处置预案2
1.1 事故特征
1.1.1 高温天气一般是指日最高气温超过35℃的一种灾害性天气(日最高气温≥35℃连续5天或以上为高温期。单独出现为高温日)。根据世界气象组织(WMO)规定，区域内当月平均气温距平大于或等于两个标准差(ΔT≥2б)为异常高温，一般多发生于每年夏季。高温天气的主要影响系统为西太平洋副热带高压，受其影响，高温期的湿度通常大于年内月平均值，即异常高温天气伴随着湿度增大的可能。
1.2 危害程度分析
1.2.1 在室内通风差和室外设备的安装和维修及露天施工作业时，以及在电机房、煤仓、锅炉、汽机房及输煤皮带等高温场所工作时，易造成人员中暑，甚至造成死亡事故。
1.2.2 工作环境、身体状况、精神状态等影响，作业人员造成操作错误和发生意外导致其他事故。 1.2.3 气温、湿度等气候条件和运行环境影响，造成设备事故。
1.2.4 由于气温影响而导致电力负荷持续升高，发电生产能力不能满足需要，造成电网事故和其他社会影响的生产事故等。
1.2.5 异常高温天气易引发火灾事故。
2 预防措施
2.1 建立健全企业劳动保护和安全规章制度，按规定及时发放劳动保护用品，并配备常用的防暑药品。 2.2 加强职工必要的劳动保护和职业健康以及安全生产技能培训，采取积极措施提高和增强职工所需安全生产技能以及事故预防和应急处理能力。
2.3 制订年度防暑降温检修维护工作计划，夏季前(每年ⅹ月前)完成防暑降温设备专项检查、整改以及各生产场所、值班室、办公室空调、通风设备的检查维护工作，确保职工良好的工作环境。 2.4 关注气象部门的天气预报，根据发布的高温预警信号及时调整作业时间，严格控制加班加点;改善工人劳动作业条件，减轻工人劳动强度。避免高温时段室外作业，对于容器、孔洞等密闭的作业环境，要保证通风措施。
2.5 对有心血管器质性疾病、高血压、中枢神经器质性疾病、明显的呼吸、消化或内分泌系统疾病和肝、肾疾病患者应列为高温作业禁忌症。
2.6 在夏季异常高温天气期间工会、行政及医务管理人员定期到生产现场进行巡回检查，发现有关问题及时进行解决和处理。
2.7 加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生管理制度，做好卫生防疫工作，避免食品变 质引发中毒事件。
2.8 做好迎峰度夏专项检查，制定生产设备检查维修计划，并按计划抓好落实、整改，保证生产设备处于正常状态。
2.9 做好电力市场预测与评估，加强与电网调度的联系与协调，并做好夏季迎峰度夏电力用煤的运输与储存工作。
2.10 加强运行、检修现场管理，严格各项安全作业规程制度的执行，发现问题，立即协调予以解决，防止异常情况的扩大派生、衍生各类设备事故。
3 应急组织与职责
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3.1指挥机构：公司成立异常高温天气事件专项应急处理领导小组，统一领导异常高温天气事件的应对工作，是处置异常高温天气事件的最高指挥机构。所有涉及异常高温天气事件应急处理工作均应服从领导小组的统一指挥。领导小组总指挥由公司总经理担任，副总指挥由公司副总经理担任，成员由总工程师、副总工程师及各部门主任组成。
3.1.1若总经理不在时由副总经理代替总指挥;若公司总经理、副总经理同时不在由总工程师或副总工程师代替总指挥，或指挥部明确指定某一指挥员。
3.1.2本应急预案日常管理办公室设在安生部，办公室主任由安生部负责人担任，成员由其他各部门主任、副主任构成。其他各部门成立本部门应急管理小组，部门主任为小组长，发生事故时各小组成员统一由本部门小组长指挥、协调与其他小组之间的工作联系任务。 3.2 异常高温天气事故应急救援领导小组职责
3.2.1 组织编制、审批异常高温天气事故应急预案,制定应急演练计划,并组织实施与评审,确保应急预案的有效性、适用性。
3.2.2 负责应急预案文件的维护、更新、报备管理。
3.2.3 异常高温天气事件发生后,负责急救工作的指挥与调度,落实后勤工作,协助事故处理与调查. 3.2.4 制定培训计划,使相关人员熟悉应急准备与响应要求及其职责
3.2.5 制定演练计划，定期组织进行应急演练,并在演练之后,评价演练的效果,提出改进的意见。 3.3 应急部门职责
3.3.1 在发生异常高温天气事件后，事故发生部门立即成立现场指挥部，实施现场救援方案，组织现场抢救。
3.3.2 根据事故情况，立即按本预案规定程序，组织力量对现场进行事故处理，必要时向地方政府汇报。
3.3.3 负责逐级向公司报告事故及处理进展情况。 3.3.4 应急状态消除，宣告应急行动结束。
4 应急处置
4.1 响应分级
异常高温天气的事故类型和危害程度和可能造成的影响以及控制事件的能力，按照分级负责的原则，异常高温天气对应分为Ⅰ、Ⅱ、 Ⅲ三个应急响应等级 4.1.1 Ⅲ级由值长，或发生异常事件的部门负责人指挥处置。 4.1.2 Ⅱ级由应急领导小组副组长负责指挥，事发部门负责人协助。 4.1.3 Ⅰ级由应急领导小组组长负责指挥。 4.2 响应程序
4.2.1 气温异常应急处置 4.2.1.1 Ⅲ级应急处置
异常高温天气连续3天或日最高气温≥35℃连续2天，根据生产工作情况，采取换班轮休等方法，缩短员工连续作业时间，除特殊情况，不安排加班加点;员工露天连续作业时间不超过8小时/日。 4.2.1.2 Ⅱ级应急处置
异常高温天气连续5天或日最高气温≥38℃连续3天、调整缩短工作时间，当日工作时间不超过6小时/日(原则4小时)。 4.2.1.3 Ⅰ级应急处置
企业所在地区异常高温天气连续3天或日最高气温≥40℃，停止室外工作，无特殊因素可安排人员停工休息。
4.2.1.4 下列人员在身体状态允许条件下，不受上述应急处置限制，但应根据生产和人员状况实际合理进行安排
4.2.1.4.1 紧急事故抢险作业人员;
4.2.1.4.2 运行值班或不得缺人值班或其他生产关键岗位人员。
4.2.1.5 员工身体及精神状态、疲劳程度、现场工作实际及生产安全等因素，经领导小组研究、同意，可采取以下应急处置措施
4.2.1.5.1 缩短运行轮岗作业时间
4.2.1.5.2 安排运行等关键岗位人员在厂集中休息，并保证良好的休息环境和生活条件。 4.2.2 人身伤害应急处置 4.2.2.1 Ⅲ级应急处置
当发现人员出现先兆中暑表现，救援人员应迅速将其撤离引起中暑的高温环境，选择阴凉通风的地方休息，并多饮用一些含盐分的清凉饮料;暂停作业。 4.2.2.2 Ⅱ级应急处置
4.2.2.2.1 当发现人员出现轻度或中度中暑症状，首先应将患者迅速搬离高温环境到通风良好而阴凉的地方，解开患者衣服，用冷水擦拭其面部和全身。
4.2.2.2.2 给患者补充淡盐水或含盐的清凉饮料，或用电扇向患者吹风，或将患者放置在空调房间(温度不易太低，保持在22℃～25℃)。)。
4.2.2.2.3 同时用力按摩患者的四肢，以防止血液循环停滞。
4.2.2.2.4 当患者清醒后，给患者喝些凉开水，有条件应给病员服用十滴水或人丹等防暑药品。 4.2.2.2.5 暂停作业，对工作场所的通风降温设施等进行检查，采取有效措施降低工作环境温度。 4.2.2.2.6 若为运行值班岗位人员，应及时安排人员替换，保证生产。 4.2.2.3 Ⅰ级应急处置
4.2.2.3.1 对于重度中暑者，除立即把其从高温环境中转移到阴凉通风处外，，应将患者迅速送往医院进行抢救，并在途中采取4.2.2.2所列相应消暑措施，以免发生生命危险。
4.2.2.3.2 对工作场所的通风降温设施等进行检查，找出中暑原因并采取有效措施降低工作环境温度，确保设备机组安全运行。
4.2.2.3.3 若发生多人中暑，应立即联系当地医疗单位予以增援。
4.2.3 设备异常事故的应急处置原则按设备技术规范、运行规程和事故处理规程等进行。 4.2.3.1 异常高温天气可考虑增设冷却风扇强制通风、表面水冷等措施对某些高温设备进行降温。 4.2.3.2 机组主要装置及辅助设备温度等重要监视参数异常报警后采取措施不能得到有效控制，可考虑与电网调度申请，机组降出力运行，以保证机组的安全连续运行。
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4.2.3.3 机组被迫停运，应迅速与电网调度联系，组织抢修，恢复运行，在保证安全的前提下，尽最大努力减小对电网的冲击与影响。并按规定做好上报工作。 4.2.4 异常高温天气引发火灾
4.2.4.1 异常高温天气引发火灾，启动企业《火灾应急预案》。事发部门(运行值)负责人应立即组织先期灭火;接报警后，领导小组组长(副组长)立即赶赴事发现场进行现场指挥扑救，领导小组成员单位负责人同时组织相关人员按职责分工协同做好应急救援工作。
4.2.4.2 行政、医疗部门负责人组织人员进行巡查，清点人员，并根据现场实际做好后勤保障，发现人员有中暑表现，立即按4.2.2条进行救治。 4.3 后期处置
4.3.1 根据事故现场局面控制，次生、衍生危险隐患消除、环境指标符合标准后经应急处置领导小组批准，应急处置结束命令由Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级应急响应负责人发布。
4.3.2 在领导小组的统一领导下，根据人员中暑程度，各职能部门按职责分工，做好各项救治善后工作;涉及到设备因素，各级应急响应负责人在组织分析的基础上，立即进入恢复启动或设备修复程序，同时根据设备损害的情况，组织做好设备的检修采购工作。
4.3.3 领导小组组织相关部门和人员对应急处置进行评估，并根据评估中暴露出来的不足，组织对应急预案进行修订。
4.3.4 按国家有关法律法规和《华能集团事故调查规程(试行)》有关规定，完成异常高温事件(发生原因、处理经过、人员伤害及经济损失、整改内容等情况)调查报告的编写和上报工作。
5 注意事项
5.1 佩戴个人防护器具方面的注意事项
注意使用合格的防滑、防碰个人防护用品;个人防护用品使用规范。 5.2 使用抢险救援器材方面的注意事项
抢险救援器材必须使用质量技术监督局检验合格的产品。 5.3 采取救援对策或措施方面的注意事项
应急自救组在应急抢险过程中，自救组因人员或设备原因在应急救援过程中受限，自救组组长应立即向应急救援指挥部汇报，启动厂应急救援体系。 5.4 现场自救和互救注意事项
应急自救组在确保自救人员和设备安全的前提下开展互救工作，但必须协调一致，听从统一指挥。 5.5 应急救援结束后的注意事项
根据现场恢复情况，由主管生产副总经理宣布事故应急处理情况终止，生产秩序和生活秩序恢复为正常状态;加强生产和生活的监督检查，防止事故重复发生。
6 附件
6.1 相关人员联系电话详细见公司通讯录
循环异常范文第3篇
一、我的电脑→属性→高级→性能设置→视觉效果,在菜单下显示阴影前面的勾打上.
二、桌面右键→排列图标→在桌面上锁定Web项目,把前面的勾去掉.如果此方法不行请往下看.三、桌面-右键属性→桌面选项→自定义桌面→Web.把网页以下前面有勾的全部去掉.
循环异常范文第4篇
我公司4月增值税税负率是19.1%，是因为4月进项税转出缴税196286.94元。剔除该因素，4月增值税税负率为3.57%，本月税负率为3.94%，在预警值内。
1-5月累计增值税税负率为7.14%，剔除进项税转出缴税196286.94元，累计增值税税负率为4.03%，上年同期累计税负率为3.61%，不超过预警值。
我公司近几年来税负率一直平稳，均在4%左右，不存在利用税收优惠为他人虚开增值税发票。
特此说明
循环异常范文第5篇
分析汇报制度
为加强矿井瓦斯管理，分析排查瓦斯异常、地质构造异常隐患，实现超前预警、超前治理，防止瓦斯超限，杜绝瓦斯事故，结合矿井实际，制定《中博煤矿瓦斯异常及地质构造异常分析汇报制度》。
一、瓦斯异常是指在正常通风条件下，采掘工作面出现的：瓦斯浓度较大，经常处于临界状态;瓦斯浓度较小，但变化幅度较大;瓦斯浓度逐渐增大;打钻时喷孔、顶钻、卡钻;预测工作面突出危险性测定参数超指标等现象。
二、瓦斯异常“零”汇报
1、矿井安全监控系统监测到瓦斯异常时，监控室值班人员必须立即向通风科(区)、调度室汇报，同时，继续观察瓦斯异常变化情况，并做好瓦斯异常情况记录。
2、调度室值班人员及通风科(区)值班领导接到监控室值班人员瓦斯异常汇报后，必须立即通知通风科(队)井下跟班领导、现场专职瓦斯检查员或就近瓦斯巡检员赶赴现场，查明原因，并采取以下处置措施：
⑴ 当瓦斯浓度不超过预警值0.8%时，通风科(队)跟班队干、瓦检员要迅速查明原因，并督促现场施工单位采取措施，防止瓦斯超限。
⑵ 当瓦斯浓度达到预警值0.8%、不超过1%时，现场必须停止作业，预警断电;通风科(队)跟班领导、瓦检员要迅速查明原因，向矿调度室汇报瓦斯异常情况，矿调度室值班人员接到汇报后，必须立即向矿调度室主任、通风科长、总工程师汇报，由总工程师负责组织分析核实原因，制定措施，然后由现场跟班矿领导、通风科(队)领导组织实施，防止瓦斯超限。
⑶ 当瓦斯浓度达到或超过1%时，现场必须立即停止作业，撤出人员、发出警告，在不受瓦斯威胁的安全区域内切断电源、设置警戒，同时向矿调度室汇报。矿调度室值班人员接到汇报后，必须立即向矿调度室主任、通风科长、总工程师、矿长汇报，同时向郑新公司调度室报告。矿长和总工程师负责组织查明原因，制定措施，并由现场跟班矿领导、通风科(队)领导组织实施，防止瓦斯超限。
3、采掘及钻孔施工过程中出现煤体位移、喷孔、顶钻、卡钻等瓦斯动力现象时，现场必须立即停止作业，撤出人员、发出警告，在不受瓦斯威胁的安全区域内切断电源、设置警戒，同时向矿调度室汇报。矿调度室值班人员接到汇报后，必须立即向矿调度室主任、通风科长、总工程师、矿长汇报，同时向郑新公司调度室报告。矿长和总工程师负责组织查明原因，制定措施，并由现场跟班矿领导、通风科(队)领导组织实施，防止瓦斯超限。
三、瓦斯异常分析
1、分析范围
出现瓦斯监测数据异常、瓦斯基础参数超标的采掘工作面、采区回风巷、矿井总回风巷及其它通风地点。
2、分析重点 ⑴ 采掘工作面突然出现绝对瓦斯涌出量变化，幅度在20%以上; ⑵ 采煤工作面回风流中瓦斯浓度经常处于0.5%以上; ⑶ 采掘工作面回风流中瓦斯浓度达到或超过0.8%，一月内超过2次;
⑷ 采掘生产期间，回风流中瓦斯浓度较正常情况下瞬时增大值超过0.3%;
⑸ 掘进工作面停风时，30min内瓦斯浓度达到2%或以上; ⑹ 采掘及钻孔施工过程中出现煤体发生位移、喷孔、顶钻、卡钻等瓦斯动力现象;
⑺ 采煤工作面绝对瓦斯涌出量大于5m3/min，掘进工作面绝对瓦斯涌出量大于3m3/min;
⑻ 煤层瓦斯含量大于5m3/t、瓦斯压力大于0.5MPa; ⑼ 存在其它瓦斯涌出异常情况。
4、分析内容
经人工检测与安全监测系统数据比对，确系瓦斯异常，分析以下内容：
⑴ 通风系统情况：独立回风系统、风量变化、通风设施、主(局)扇运行情况等;
⑵ 地质构造情况：煤层赋存、地层产状、构造形态等; ⑶ 采掘工艺情况：采掘方法、循环进度、落煤量等; ⑷ 瓦斯抽采情况：抽采工艺，抽采系统运行状况。
5、分析方法 ⑴ 成立以总工程师为组长，地测副总、通风区(科)、地测科、生产科及其他相关人员组成分析小组，对瓦斯异常信息进行分析，查找出问题原因，制定预防、整改措施，并做好分析记录、建立瓦斯异常涌出分析台帐。
⑵ 瓦斯数据分析方法采取即时分析法和定期分析法两种。 即时分析法：人员检查或监测数据出现异常时(工作面回风流中瓦斯浓度达到0.5%以上或瞬时增大值超过0.3%)要及时分析，由矿总工程师组织，瓦斯异常分析小组成员参加，对瓦斯数据异常进行分析，找出问题原因，并制定针对性措施进行整改。
定期分析法：由矿总工程师组织，每周至少开展一次分析会议，对一周内出现的瓦斯动力现象和瓦斯异常情况进行分析总结，制定防范措施。
⑶ 在矿井瓦斯地质图上标注瓦斯异常点，标明瓦斯浓度、瓦斯涌出量，在分析台帐上记录异常原因、发生异常时的生产活动情况及处理措施等。
6、其它要求
⑴ 每月底制定瓦斯检查点计划时，要根据具体情况确定各采掘工作面、采区回风巷、矿井总回风巷及其它需要分析地点的瓦斯检查次数。条件变化时，要及时调整瓦斯检查次数。
⑵ 地测科要做好超前地质预测预报工作，为预测瓦斯变化趋势提供参考。 ⑶ 通风调度员要经常对瓦斯调度台帐的数据进行分析，安全监控室值班人员要时时观察监控系统各种信息，发现瓦斯监测数据超过预警值或处于快速上升等异常情况时，要立即向通风科(区)值班领导和矿调度室汇报，并做好记录。
⑷ 采掘工作面设计参数、采掘方法、循环进度等必须经通风部门审查。
循环异常范文第6篇
现代的企业管理最重要的是将人作为主要的资源，重视做好人的工作，然而一些酒店管理者往往忽视了这一点，缺乏对员工倦怠情绪产生的认知。如目前多数酒店现行的管理体制仍采用传统“管人”的方法，而没有做到利用每个人的潜能，这在很大程度上不利于员工自身的发展，大多数员工也因此看不到自己的职业前途，难以使企业目标和个人目标得到共同实现。加之酒店人际关系复杂，部门之间矛盾突显等重重问题，使得员工的工作热情和稳定性受到严重影响。总的来讲，就是酒店对员工的个人发展还缺乏总体的设计，给予的发展机会还较少，也缺乏公正、透明、公平的竞争机制和明确的考核标准。
另外，倦怠情绪一旦形成，如若由于酒店管理者忽略了员工内在情绪的外在调节，对员工付出的心理成本不能进行有偿补偿，在一定程度上更会加重员工懈怠、疲倦、积极性不高等负面情绪。酒店业“简单重复性”的工作特点本来已使员工感到相当疲惫，心理受到严重扭曲并处于极大的“反弹”状态，如果酒店没能及时有效地排遣员工的心理压力，甚至采取一些不当的管理方法，将会激起员工更大的不满，不仅使酒店正常的经营秩序受到现实或潜在的影响，而且会使酒店的声誉和形象受到了无形的损害。
酒店员工倦怠情绪预防及解决的对策
解决酒店员工的倦怠情绪是一个长期复杂的过程，我们应当从酒店管理者和员工个人两方面进行努力，来提高员工的工作积极性和工作热情，从而使酒店与员工在对顾客服务时提供良好的态度达到优质服务的目的。
就酒店管理者方面而言，预防员工倦怠情绪的产生可采取以下方法：第一，可以通过改善酒店员工的工作环境和条件，为员工创建一个赏心悦目的工作、休息空间的方法，来减轻或消除工作条件差给员工带来的疲劳。第二，为员工安排丰富多彩的业余生活，例如不定期组织员工聚会、旅游等，从而有效预防员工疲惫的心理情绪，加强员工同酒店同事、领导之间的关系，使其更具团队归属感。第三，由于酒店很多工作都是单一又重复度高的，在时间的推移下，无论是多高的热情都会磨灭完的，可以根据员工岗位特点安排培训，并为员工提供多种学习途径，增加工作的新颖性和挑战性。