践行新理念拥抱新时代范文第1篇
大家好!非常荣幸能够参加本次民主生活会!下面我谈一点自己对“践行新思想，拥抱新时代”一些理解及想法。
党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想写入了党章，它是马克思主义中国化的最新成果，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，也是当代青年成长奋斗的行动指南。我们都知道，一个时代有一个时代的烙印，时代召唤青年、塑造青年、成就青年，而青年感知时代、融入时代、推动时代，作为新时代的青年，要深入学习领会和践行这个新思想，让贯穿其中的立场、观点、方法渗入自己的灵魂，让增强“四个意识”、坚定“四个自信”的政治定力牢牢巩固，让“八个明确、十四个坚持”成为自己成长奋斗的指路明灯。
一、不忘初心 牢记使命
习近平同志在党的十九大上的报告，作出了“中国特色社会主义进入新时代”的重大战略判断，提出了“培养担当民族复兴大任的时代新人”的重大战略命题，还十分突出地对一代代青年接力奋斗实现中国梦提出重大战略要求。我们要深刻把握历史新方位和时代新特点，明大势、识大局、知大任，踊跃融入推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的磅礴征程，身体力行社会主义核心价值观，传承弘扬中华优秀传统文化，积极为构筑中国精神、中国价值、中国力量注入生气勃勃的青春动能，要扎实做好分配的每项工作，保持强烈的事业心和责任感，不妄想空谈，不做表面文章，勇于“跳起来摘桃子”，敢于站排头。主动作为，迈开步子、甩开膀子，俯下身子，从平凡小事做起，从具体工作做起，把勇于承担，乐于奉献的精神，扎根于工作上，体现到行动中，当一颗永不生锈的螺丝钉，不忘初心，牢记使命，让平凡的人生散发出耀眼的光芒。
二、立足本职 踏实工作
习总书记鼓励我们：撸起袖子，好好干!社会主义是干出来的。作为一名普通青年，我们肩负新时代重任，更应该干字当头、一干到底。我们应该以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，立足本职，持之以恒地苦干、实干。将自己融入到日常的工作当中去，发扬吃苦在前，享受在后的精神，严格要求，严格自律，发挥骨干带头作用，从点滴做起，从身边的小事做起，脚踏实地，遇到困难不退缩，取得成绩不骄傲，以饱满的热情，积极的态度，感染、带动我们周围的人，在和谐、融洽的集体中，立足本职，认真践行新思想，实现新时代团员青年的真正价值。
三、加强理论学习
提升服务本领
践行新理念拥抱新时代范文第2篇
同志们：
1949年3月23日上午，毛泽东和周恩来等中央领导和中共中央机关，开始乘车离开河北西柏坡而前往北平。正当离开之时，毛泽东对周恩来说：“今天是进京赶考的日子，进京赶考去。”周恩来回答：“我们应该都能考及格，不要退回来。”毛泽东说道：“退回来就失败了。我们决不当李自成，我们都希望考个好成绩。”这成为我党历史上的一段佳话，也是中国共产党“赶考精神”形成的客观标志和关键节点。从新中国成立那一刻起，70多年来历代中国共产党人继承和弘扬“赶考精神”，以“赶考”姿态，认真研究和解决中国革命、建设和改革开放问题，从成功走向成功。
回顾一年来的的建设发展经历，全体同志紧密团结在党委周围，勇于担当，甘于奉献，履职尽责，攻坚克难，各方面都取得了令人刮目相看的成绩，赢得了队伍上下、单位内外的一致赞誉。虽然取得了一些成绩，但是我们必须看到，当前我们的基础建设还比较薄弱、工作体制机制还不够完善、队伍教育管理还有短板，这些基础工作制约着我们又好又快地发展建设。尤其是，明年是全面实施十四五规划的开局之年，是建党100周年，是第二个百年奋斗目标的开启之年。站在新的历史起点上，回望成绩，我们应该充满信心;
立足当下，我们应该客观冷静;
展望未来，我们应该始终保持“赶考”姿态，在新时代的征程上，鼓起改革创新的决心勇气，爬坡过坎，砥砺前行，再续辉煌。下面，我就“以‘赶考’姿态奋进新时代”这一主题，结合自己的所思所想，和大家交流一下。
一、用创新精神诠释“赶考”姿态
“唯改革者进，唯创新者强”。“创新”作为五大发展理念之首，自十八大以来，在习近平总书记的公开讲话和报道中出现超过千次，可见其受重视程度。习近平总书记强调：“坚持创新发展，就是要把创新摆在国家发展全局的核心位置，让创新贯穿国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。”纵观人类发展历史，创新始终是一个国家、一个民族发展的重要力量，也始终是推动人类社会进步的重要力量。不创新不行，创新慢了也不行。如果我们不识变、不应变、不求变，就可能陷入工作被动，错失发展机遇。
回到我们自身，还存着着创新意识不足的问题。在“大众创业、万众创新”的大形势下，在我们当前的良好形势和机遇下，我们有的同志仍然固步自封，习惯于按照自己的惯性思维做工作、按照传统经验做工作，缺少一种敢为人先、敢于第一个吃螃蟹的精神，工作缺乏创新，不主动去研究工作，习惯于被工作，好多工作习惯于按部就班，到什么时候开展什么工作，没有创新开展工作的想法、思路和办法。创新是发展的源动力，没有创新就没有发展。做到创新，我认为应该抓好三个环节：
（一）要懂得创新。
创新精神是一个国家和民族发展的不竭动力，也是一个现代人应该具备的素质。创新属于科学精神和科学思想范畴，是进行创新活动必须具备的一些心理特征，包括创新意识、创新兴趣、创新胆量、创新决心，以及相关的思维活动。创新精神是一种勇于抛弃旧思想旧事物、创立新思想新事物的精神。例如：不满足已有认识(掌握的事实、建立的理论、总结的方法)，不断追求新知;
不满足现有的生活生产方式、方法、工具、材料、物品，根据实际需要或新的情况.不断进行改革和革新;
不墨守成规(规则、方法、理论、说法、习惯)，敢于打破原有框框，探索新的规律，新的方法;
不盲目效仿别人想法、说法、做法，不人云亦云，唯书唯上，坚持独立思考，追求新颖、独特;
不僵化、呆板，灵活地应用已有知识和能力解决问题……等等，都是创新精神的具体表现。
（二）要科学创新。
既要有想法、更要有招法。创新的目的最终是要用于指导实践、推动工作。要深入调研，做好创新的准备工作。凡事预则立，不预则废。我们要搞创新，一定要深入调研，了解工作创新的根本目的，充分论证创新的成本，科学评估创新的实际意义和价值，一定要使得创新有针对性实效性。要善于研究，瞄准创新的方向。工作中，我们要结合各自工作岗位实际，瞄准前瞻性、代表性的方向，去研究创新推进工作的方式方法和载体，真正通过创新实现我们工作效率的提升和目标的实现。要敢于失败，大胆去尝试。我们常讲，失败是成功之母。党的十八届六中全会指出，要建立容错纠错机制，我们要放手让敢于创新的同志去创新，要主动为敢于担当的同志去担当，不断激发他们创新工作的热情和劲头。
（三）要敢于创新。
创新是一个体系，既要有细节处、节点性创新，更要敢于打破条条框框的限制，突破过时的体制机制，建立起适合时代发展需要的工作制度。以队伍教育管理为例，在创新管理体制机制中，要持依法从严管党，从体系制度入手，探索形成一套行之有效的保障队伍建设发展的制度机制，确保队伍健康稳定发展。要探索创新队伍管理机制，利用好日常绩效考核这个有效手段，营造实绩为先的鲜明导向，保障队伍健康稳定长远发展。聚焦履行使命任务需求，适应新形势新要求，加强队伍管理系列制度机制创新，该完善的要完善、该修改的要修改，我们要根据队伍实际情况，不断地创新管理机制，力求最适合的管理方式。
二、用争先意识塑造“赶考”姿态
习近平总书记深刻指出：机遇总是垂青勇于竞争的人，面对激烈的国际竞争，我们决不能有丝毫懈怠，不能满足于现状，一定要有谦虚的态度，树立不进则退、慢进也是退的竞争意识，清醒认识形势，站在全局和战略的高度，进一步增强工作的主动性和创造性，牢牢把握发展的主动权，争创发展的新优势。优胜劣汰是自然法则，从地球上出现生物开始，各个种群之间和种群内部就一直不懈地进行着残酷的竞争。竞争使生物进化，使社会发展。竞争是生存之道，发展之道，不论自然界还是人类社会，不论个人还是集体，只有不断竞争，才能不断发展，如果安于现状，其结果就是让现状也不存在。因此，同志们要知道，机会稍纵即逝，抓住了就是机遇，抓不住就是挑战。在这千帆竞发的激烈的竞争时代，如果我们没有足够的创先争优意识，没有足够的创先争优的苦干实干，势必会被淘汰。
（一）要培育敢于争先的血性。
现在，在我们的同志中，就缺乏这样一种敢于争、敢于抢的血性。好多工作，就像跑步一样，有的咬咬牙能坚持下来、能冲上去，却自我放弃。面对第一和荣誉，有的同志常常感叹道，争第一、当先锋太累了，殊不知，吃不到葡萄说葡萄酸，有的同志就是没有真正体会到成功后的那份喜悦和自豪，那才是一个勇者和智者的追求。作为个人，在日常学习工作中，要勇于主动地说：“让我自己来!”“让我再试一试!”“我能行!”那么，竞争这粒种子就一定会发芽、开花、结果。通过竞争，促进自己进步，体现人生价值。
（二）要激发勇于争先的斗志。
有句话说的好，要想赶上机会的列车，你最好离站台不远。说的就是要通过勤奋和努力来实现目标。机会的大门，不能空手叩响，你需要手里端着一些“东西”，在叩响大门时，给从门缝中窥视的守门人看，这个“东西”就是你的努力和实干。创先争优不是靠嘴上讲讲就能实现的，需要我们脚踏实地的埋头苦干实干，需要我们不断的勤奋努力，用辛勤汗水来换取、来实现。讲到这里，有的同志老是说我们单位的优势不明显，没有什么可以和人家竞争的。这种想法其实是错误的。一个单位和一个人一样，决定你前途的，不是起点，而是后天的努力。这个社会流行“起点论”。人们特别喜欢说，看啊，那个谁，他爸是谁、他妈是谁，所以他现在活成了谁。没错，一个人的起点很重要，如果能从一个高度上起飞，飞得高的几率自然要大很多。但是有很多人，有父母加持，有亲友相助，天生就站上了高起点，可惜他的能力、心气不足，自打上了路，就在一直往下滑，那个起飞点，可能就是他的最高点。也有很多人，比如xx农村泥坑里长大的，起点低到不能再低，但他们聪明努力，一路拓展人生的上限，于是能够扶摇直上，越飞越高。雄鹰从谷底起飞，一样可以冲天。而母鸡就算在云端起步，也只能步步滑落。所以，一个人或者一个单位有没有前途，关键不在于起点，而在于后天努力。每一名同志组成了我们这个集体，每一个同志的梦想成就了我们单位的梦想。只要我们把这个集体真正当成了自己的家，只要我们每个人都共同努力，我们创先争优是没有问题的。
（三）要学会善于争先的方法。
阿里巴巴董事局主席马云在一次讲课中谈到，要实现赶超，我们就要“变道超车”。为什么要变道超车，我们通常不是说要“弯道超车”吗?马云解释说，后者本来跑的就很慢了，要是弯道超车，不又得多跑多少路啊?那何时才能实现超车的目标?像我们这样一个基础比较薄弱、优势不够明显的单位，要想实现创先争优的目标，就必须有这种“变道超车”的理念，在工作中眼界要宽、思路要活、定位要准，尽量少走弯路。创先争优，有时也有终南捷径。工作中，我们不妨解剖一些先进单位和先进事迹，看看他们是怎么成功的，找找我们的差距在哪里，想想为什么我们在这方面没有成功。要善于研究、善于分析，学会站在巨人的肩膀上实现变道超车，借鉴他们成功的经验和思路，实现我们创先争优的工作目标。
三、用效率观念丰富“赶考”姿态
效率是指单位时间内完成的工作量，或劳动的效果与劳动量的比率。探究工作效率不高的原因可能有两种，一种是主观的因素，说白了也就是态度问题，有的同志对待工作不积极、不主动，敷衍了事，被动对待，本来今天能完成的工作非得要拖到明天去做，说到底还是“混日子”的思想在作怪。一种客观的原因，即个人自身综合素质的原因，个人水平的不高，是导致工作效率低下的一个关键因素。工作中，我们都在极力追寻高效率的工作。在现如今飞速发展的时代，时间就是金钱，时间就是生命。效率就是单位和企业的生存之本，更是个人的发展之本。那么，怎样提高工作效率呢?
（一）要保持积极的工作态度。
我们的工作效率不高，有一个重要的原因就是有的同志对工作抱有敷衍了事的应付态度，没有真正把工作当事业干。有的说现在一眼望到头的生活没有什么前途。三百六十行，行行出状元。其实，工作没有什么好与坏，真正有别的是我们的态度。要把工作做好，首先要对工作有积极的态度。在公司跑业务的其实也很辛苦、很不易，特别是当稀少的底薪和每天联系客户的疲累不成正比的时候，多数人都觉着这差事没法做。可有些人在这些事情上做得很用心，最终拿到了比底薪高出几倍甚至十几倍的提成。你能说他们没前途吗?我想告诉大家，有没有前途，真的不在于做什么，而在于你怎么做。另外，我们要学会认识自己。我想问大家一个问题：你讨厌这份工作还是讨厌不怎么成功的自己?希望大家从内心深处思考自己的答案。现在的社会，有的人在工作上稍有不顺心、不满意，就牢骚满腹，真的是“干一行、骂一行;
干一行、恨一行”，甚至不断地跳槽，跳来跳去，还是没有找到自己认为满意的工作。可是，你有认真地思考过吗?为什么我们这么不满意自己的工作?我们真的讨厌现在的工作吗?你是讨厌这份工作压力大，还是讨厌那个动不动就挨批、工作总上不去的自己呢?你是讨厌这份工作太稳定，还是讨厌那个磨灭了斗志、不思进取的自己?这个世界上有各式各样的工作，如果真的没有兴趣，大可以跳槽转行。但如果是自己的能力不够、实力不强，那么走到哪，干什么工作，都只会灰头土脸满处碰壁。我们不是在讨厌工作，而是在讨厌那个不争气的自己。
（二）要树立终身学习的理念。
导致效率不高，还有一个致命的原因就是受自己的本领水平所限。的确，在工作中，我们要想加快进度，比如赶写一份材料，确实因为自己的水平有限，在规定时间内很难拿出高质量的材料来。因此，我们每个人都要有本领恐慌的意识。没错，你学历不高、专业没学、不会管理，这可能确实是你的短板，那么，多读点书，多向人学习工作经验、处世技巧，你的前途又会光明一些。当你把拖累自己的短板尽量补齐，把推动自己的长板尽力拉长，你的前途就广阔了。
（三）要学会科学工作的方法。
要根据工作任务的轻重缓急，制定科学的工作计划。要有强烈的时间观念，计划内的工作必须要在计划的时间内完成，只能提前，不能拖沓。聪明的人会尽力完成当天的工作，因为当天完不成的工作将不得不延迟到下一天完成。这样必将影响下一天乃至当整个工作计划，从而陷入明日复明日的被动局面。在制定计划的时候，必须考虑计划的弹性，不能将计划制定在能力所能达到的100%，而应该制定在能力所能达到的80%。这是计划管理的性质决定的。因为，我们每天都会遇到一些意想不到的情况，以及上级交办的临时任务。如果你每天的计划都是100%，那么，在你完成临时任务时，就必然会挤占你业已制定好的工作计划，原计划就不得不拖期了。久而久之，你的计划失去了严肃性，你的上级与会认为你不是一个很精干和效率的人。
践行新理念拥抱新时代范文第3篇
践行新思想拥抱新时代
2017年12月20日，落雁中学团支部组织召开以“践行新思想拥抱新时代”为主题的组织生活会和2017团员教育评议活动。在学校团委书记罗廷焰老师的精心安排和认真组织下，活动于下午18时准时进行。
会议共分为三个议程：一是开展以“践行新思想拥抱新时代”为主题的组织生活会。首先， 罗老师带领全校共青团员学习总书记的十九大报告，习近平：新时代的领路人，聚焦“八个”明确，“十四个”坚持等，其次，共青团员发表感言，学习十九大精神体会，最后，罗老师作总结发言。二是开展2017团员教育评议活动。首先，共青团员进行小组评议，自评和互评。然后，共同评选出本优秀共青团员和优秀团干部。最后，由罗老师公布评选名单并作会议总结。三是团委书记罗老师做会议总结，并希望大家以十九大精神为契机，努力学习，再接再厉，不忘初心，砥砺前行，争做一名有理想，有本领，有担当的新时代青年。
此次活动的开展，不仅拉近了团员与团员之间，师生之间的距离，同学们对优秀团员的标准也有了一个更清晰的认识。通过学习十九大精神，同学们深深感受到自己肩负着沉甸甸的责任和使命，不忘初心，砥砺前行。作为一名共青团员，一名青年团干部，不但要遵守班级公约，校规校纪，努力学习，还要自觉以十九大精神为指导实践，坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，争当新时代青年先锋。激烈的小组评议活动，使共青团员们真诚表达出自己内心的直白，同时也更加坚定了做一名优秀共青团员的意志。
践行新理念拥抱新时代范文第4篇
吴汉
季节虽已入秋，时代却正春意盎然：十七届四中全会和建国60周年大庆一如浩荡的东风，吹遍了大江南北，让温暖的微笑洋溢在全国人民的脸上，这是世界上最古老的民族最年轻的笑颜!2003年10月，党的十六届三中全会明确提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，从此，“科学发展观”成为大家耳熟能详的一个名词。今天，全国960万平方公里的土地上正在深入开展学习实践科学发展观活动，以人为本，统筹兼顾，全面协调可持续的科学发展理念已成为时代发展的不竭动力，在为每一双与时俱进的脚步导航。也许，有人认为，学习实践科学发展观是各级领导干部特别是主要领导的事，与我们普通党员没有关系或者关系不大，其实，这种认识是极其错误的，作为一名党员，我们必须要用党的理论来武装头脑，指导工作，只有这样，才能保证工作沿着正确的方向不断取得进步，而科学发展观是党的最新理论成果，是我国经济社会发展的重要指导方针，是中国各项事业发展必须要坚持和贯彻的重大战
略思想。作为一名教师，只有身体力行地践行科学发展观，才能真正适应新时期教育发展的要求，落实科学发展观，就在眼前，就在身边;落实科学发展观，就要从我做起，从小事做起;落实科学发展观，就要从争做一名优秀的教育工作者做起!
那么，怎样才能成为一名称职乃至优秀的教师呢?我想，我们可以从以下这三个方面做起。
首先，做一名优秀的教育工作者，要有高尚的师德修养。在学生面前，师德，凝聚为一个字，那便是对学生的“爱”。冰心老人曾经说过这样一句话：“爱是教育的基础，是老师教育之源，有爱便有了一切。”因此，爱应该成为老师的天性。我们既要严爱优等生，博爱中等生，更要偏爱学困生。作为教师，爱一个好学生也许很容易，但要爱一个有问题、有缺点、不听话的所谓“坏学生”，就不那么容易了。但是，选择了教师这个行业，就选择了奉献，选择了公平，选择了爱。当老师，就要关心、呵护每一个学生，就要学会去爱一个有缺点的孩子，爱一个贫穷的孩子，爱一个有个性的孩子，真正做到“就是一块石头也要把它焐热”。(加郝希祥例)要像父母对待自己的孩子一样，充满耐心，循循善诱，春风化雨，润物无声，用发自内心的、满腔的爱，用自己崇高的
师德，引领着学生的心灵奔向崇高，帮助每位学生健康成长。
其次，做一名优秀的教育工作者，要有强烈的责任心。作为教师，就要“视教育为己任，视学生为己出”，把教育当做自己义无反顾的责任，把学生当成自己的孩子来对待;要有“教学生三年，为学生负责六十年，为国家负责三百年”的强烈责任意识。我们知道，在当今时代，一个孩子就是一个家庭的全部希望，对于一个家庭来说，孩子的成功，便是百分之百的成功;孩子的失败，就是百分之百的失败。(加刘朝辉班学生例)家长们把自己全部的希望托付给了教师，作为教师的我们就要尽自己最大的努力来教育、培养孩子，让每一个孩子都能接受最好的教育，让每一个孩子都能在阳光下健康成长，为每一个孩子的未来负责，为每一个孩子的终身、全面、可持续的发展着想，这既是我们教师的庄严承诺，也是教育科学发展的现实需要!
再次，做一名优秀的教育工作者，还必须有渊博的学识。教育是一门艺术，这门艺术要求我们在教给学生“一杯水”的时候，自己必须要准备“一桶水”!作为教师，面对着来自不同家庭环境，学习程度各不相同，个性特点千差万别的学生，除了爱，除了责任，更要有真才实学，要有精湛的教学艺术和与学生沟通的能力，
只有这样，才能在教育教学工作中游刃有余。今天，我们所面对的教育对象已不是三十年前的教育对象，时代赋予了这一代人更宽广的视野和更张扬的个性，在教育他们的过程中，我们必须做到因材施教，因人而异。尽量做到用不同的方法教育不同的学生，努力为每个学生提供最适合的教育方式。而这些都对我们教师提出了更高的要求，我们必须要在科学发展观的指引下，树立终身学习的理念，解放思想，与时俱进，通过学习不断增强自己的综合能力，使自己在教育教学各方面都能够做到科学：以科学的方法处理遇到的各种问题，以科学的态度对待学生，以科学的观念对待教学，努力做科学发展观的践行者和参与者。
教坛几载风和雨，苦辣酸甜已备尝!作为二中一名年轻的教师，参加工作7年来，我看到了太多教师的感人事迹：比如，章新华老师在花甲之年坚守教学一线，王明星老师以带病之躯奋战三尺讲台;夏云球校长为学校的发展呕心沥血，率先垂范;陈咏华老校长虽年已耄耋，但为了编写校史，又不辞劳苦，重返岗位;缪其富干事几十年如一日，在总务处工作岗位上默默奉献，为师生做好后勤服务工作……太多太多的前辈令我敬佩，让我折服，
德艺双罄的榜样就在我身边，感动着我、激励着我。我希望有一天，我也能成为他们之中的一个，即使为此付出青春，付出一生，我也无怨无悔!
践行新理念拥抱新时代范文第5篇
1、 始
2、
3、
4、 会议第一项：奏唱国歌; 介绍到场领导
会议第二项：团总支部书记汇报会议筹备及前一阶段组织主持人宣布“践行新思想拥抱新时代”主题组织生活会开学习党的十九大精神情况，并作团支部对照检查
5、 会议第三项：团总支部书记、委员、其他团员依次发言谈学习党的十九大精神的体会，对照“六个是否”开展自我批评(对是否信教要旗帜鲜明)，提出改进措施，其他团员对其进行评议，客观坦诚提出批评意见
6、
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8、
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会议第四项：团员民主评议 会议第五项：重温入团誓词
践行新理念拥抱新时代范文第6篇
大讨论活动整改落实自查报告
今年以来，我院认真学习贯彻党的十九大及总书记系列重要讲话精神，充分认识在进入新时代中国特色社会主义时期，我们党面临的形势任务和目标要求，认真学习新党章，对照党章党规要求、合格党员干部的标准，通过检察长与分管检察长、所属部门干警及其他部门负责人谈心谈话、征求意见，带头参加组织生活会、民主评议，联系党组自身思想工作实际，认真查找在思想、工作、作风上存在的问题和根源，深入细致地推进各项整改措施落地落实。
一、查摆的主要问题
(一)对党绝对忠诚方面。对习近平新时代中国特色社会主义社会主义思想，只是进行了集体学习和自学，结合实际深入思考分析研究很少，理论联系实际不到位，没有将理论转化为自己的思维和行动指导，满足于看新闻联播或从网上浏览，没有真正与身边所发生的现象联系起来做深入分析，联系实际的少，学习效果不好。同时，没有做到真正将检察工作放在全区大局中谋划推进，在实际办案中考虑检察机关自身办案需要多一些，在一些案件的具体办理上，过于重视证据审查，忽视了政治和社会效果。
(二)服务大局和服务群众的作用发挥的不充分。工作中，侧重于完成上级部署的目标任务，应付上级考核的观念较重，在法律效果和社会效果的有机统一上做得不够，接受群众监督的认识不足，服务群众的意识淡薄，全心全意服务全区经济社会发展的意识树立得还不牢固。对科学政绩观、事业观理解不够全面，工作中存在功利主义色彩，考虑单位考核成绩名次多、考虑个人得失多、考虑上级领导的看法多，真正换位思考、站在群众的角度考虑问题少，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。在行使权力的过程中，会不自觉以自我为中心，没有完全将权力放在公众面前来行使，没有完全自觉地接受群众的监督和评判。
(三)改革创新方面。司法体制改革配套措施有待跟进，新的办案模式和制度运行还需进一步磨合。深度应用大数据、人工智能技术，推进检察工作创新发展有待进一步加强，智慧检务建设应用还有较大提升空间。
(四)担当负责方面。在全面把握全区整体工作方面存在欠缺，积极融入全区的工作大局中，从检察机关角度思考工作多，对职能业务范围关注得多，对服务经济发展等工作关心支持少。同时，检察机关长期以来习惯于背靠侦查权行使监督权，借助查办职务犯罪的声威提高监督建议的效力。监察体制改革后，部分检察人员对下一步国家机构改革的方向有了种种猜测，对检察机关未来发展产生迷惘，影响了工作主动性的发挥。
(五)工作能力和工作作风方面。职务犯罪侦查预防职能从检察机关剥离后，检察机关法律监督的属性更加凸显，检察队伍专业化水平需要进一步提升，社会各界的期望也越来越高，需要我们必须抓紧提升专业化水平。但我们在民商事、知识产权等领域高层次专业人才的引进、培养方面还有较大差距。同时，检察官员额制改革后思想教育引导工作面对较大压力，有的检察辅助、司法行政人员认为自己在社会地位、经济收入、晋升通道等方面与员额检察官差距较大，对自己的职业规划缺少方向感，职业尊荣感下降，工作动力不足。
二、产生问题的原因剖析
(一)理想信念教育抓得不够牢。没有把理想信念教育放在突出重要的位置，列入重要议事日程，集中学习时间偏少，学习内容聚焦不够。安排部署理想信念教育活动少，分析班子和干部队伍理想信念状况少，没有做到经常抓、见常态。不善于把理想信念教育融入执法办案等工作，不能做到理想信念教育随着日常工作的推进而同步深化。
(二)党性修养有放松倾向。在对待党性修养上，有的认为自己入党时间较长，受党教育多年，在党性方面问题不大，从而在加强党性锻炼、提高党性修养的自觉性、主动性上有所放松。
(三)政治纪律、组织纪律和财经纪律有淡化的趋势。有时对纪律落实不到位、决策执行不力的现象缺乏敢于担当的责任和勇气，存在老好人思想，认为过度的批评会挫伤同志们的感情和工作积极性，对个别同志办事拖拉、办文效率低下、认领工作虎头蛇尾的现象纠正不及时，对工作作风问题纠错不严，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
三、今后努力方向和整改措施
(一)丰富学习内容，认真组织学习研讨。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为大讨论活动学习讨论环节的首要政治任务。院党组、党支部通过自学、集中学习、开展研讨等方式，深入学习党的十九大精神，深入学习总书记系列重要讲话、重要指示批示精神以及在山东视察时的重要讲话精神，组织研读《习近平谈治国理政第二卷》，深入学习中央、省委政法工作会议和全国、全省检察长会议精神，深入学习省院陈勇检察长在淄博调研时的讲话精神，深入学习市委十二届五次全体会议精神和周连华书记讲话精神，进一步凝聚共识，理清思路, 分析自身优势，理清短板弱项，明确目标任务，力争奋发有为。
(二)立足工作实际，扎实开展调查研究。为抓好存在问题的查摆梳理，要认真贯彻落实总书记“在全党大兴调查研究之风”重要指示精神，结合检察工作实际，围绕《实施方案》中明确的重点讨论五个方面内容，精心制定调研提纲，明确调研重点，扎实开展工作调研。院领导以上率下，在认真收集梳理调研主题的基础上，带着问题、带着职责、带着感情，分赴部门一线深入调查研究，通过座谈交流、面对面听取意见建议等方式，进一步厘清了亟需解决的问题和具体表现，为抓好问题整改提供重要依据。院班子成员结合开展“四下基层”工作，主动认领任务，研究下发调研提纲，分别深入到业务一线、派驻基层检察室、农村社区和企事业单位，察实情、寻实策，努力掌握第一手资料。
(三)突出问题导向，着力抓好整改落实。坚持目标引领和问题导向，坚持从严从实、融会贯通、相互促进，边学习讨论、边调研排查、边改进提升。在深入调研的基础上，梳理汇总出对党绝对忠诚的意识有待进一步强化、“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”思想树得不够牢固、本领恐慌意识不强、创新发展意识不强、担当作为意识不强五个方面问题。针对这些问题，逐条剖析原因，明确整改目标，研究制定整改措施，明确整改责任人和完成时限，确保始终以坚强组织领导推进问题清零见底。对大讨论活动中发现的问题和薄弱环节，深入开展“落实不力”专项整治和司法责任制改革自查自纠，通过瞄准问题清单、聚焦问题表现、狠抓问题整改，着力补齐短板、消除弱项。
(四)坚持打基础、利长远，强化机制建设。更加注重长效机制建设，进一步健全了以党组理论学习中心组为龙头、党支部为主体、党小组为阵地的学习教育机制，围绕加强检察队伍作风建设、提高服务群众的能力等重点，先后出台了《领导干部外出报备规定》、《关于充分发挥检察职能作用服务全区经济社会发展的意见》，并以联系服务群众为重点，大力落实检调对接、社区矫正对象安置帮扶、未成年人附条件不起诉等工作机制，得到了市院和区委等领导同志的充分肯定。