饮用水卫生工作计划范文第1篇
您好!
青少年儿童是祖国的未来，他们的身体健康关系到国家的未来。据调查，我国国民的身体素质尤其是中小学生的身体素质呈下降趋势。在校中小学生的早餐存在明显的营养和热量不足。对于正处在成长发育期的他们，同时还承担着繁重的学习任务，因此坚持饮奶对我国中小学生来说，尤为重要。
2000年11月15日，在党和国家领导人的亲自部署下，由国 家农业部、发展计划委员会、教育部、财政部、卫生部、国家质量技术监管局、国家轻工业局等7部委局联合组织实施国家“学生饮用奶计划”。该项计划的目的是保障青少年健康成长，提高青少年的身体素质。帮助他们树立健康意识，并逐步养成包括饮用牛奶在内的合理的膳食习惯。
自2002年获得学生奶指定生产证书以来，蒙牛乳业就开始了坚持不懈的推广之路。2008年全国学生奶日供奶约为351万份，蒙牛集团为80万份。为了让学生饮用奶计划能更好地深入到学生中，蒙牛乳业通过各种形式的活动，激发学生的兴趣，让他们了解学生奶的饮用知识，并养成坚持饮奶的好习惯。
2006年4月，温家宝总理在重庆视察工作时，曾留言到：“我有一个梦想，让每个中国人，首先是孩子，每天能喝上一斤奶。”总理的倡导宛如一股春风将这项计划吹进了新的发展时期。作为中国乳品行业的主力军之一，蒙牛乳业更是当仁不让地承担起这项光荣而又伟大的社会现任，掀起了‘每天一斤奶，强壮中国人’的大型捐赠学生奶的公益活动。 鄱阳县作为一个人口大县，中小学生人数达到22万多，其中城区学生就有5万多。通过一个月来的详细调研，大部分学生家长都赞成，但是学校方面反应比较冷淡，他们主要担心的是收费与安全两方面的问题。我们始终坚持学生奶的订购完全由学生自愿，学校主要履行监管职责，协助企业做好学生饮用奶的分发工作。学生饮用奶的订购、配送、收费都由企业负责，在学校储存、保管、发送过程中所发生的费用以及应急费用等均由供奶企业承担。如出现质量事故，由我公司负责回收销毁，并承担一切责任。另外在推广过程中我公司负责为特困生免费供应学生奶。
作为乳业的大型企业，我们将一直为贵县开展这项计划而努力。为了孩子们的健康成长，早日实现温总理希望每个孩子每天能喝上一斤奶的梦想，我们恳请您能支持这项计划的实施。谢谢!
蒙牛乳业学生奶华中区江西项目部
饮用水卫生工作计划范文第2篇
为全面推动饮用水水源地环境保护工作, 确保饮用水安全保障目标的实现, 李克强总理在2014年《政府工作报告》中指出:实施清洁水行动计划, 加强饮用水源保护。根据《全国饮用水水源地基础环境调查及评估方案》 (环办[2010]27号) 要求, 湘潭环保对湘潭市饮用水水源的环境保护状况进行调查和评估。
2 评估范围
湘潭市拥有城市和县级饮用水水源地各3个。湘潭市区有三座自来水厂, 分别是湘潭市一水厂、湘潭市二水厂和湘潭市三水厂;其水源地均属湘江湘潭段, 属河流型水源。湘潭市一、二、三水厂现有规模分别为17.5万m3/d;、5万m3/d、20万m3/d。2014年, 湘潭市二水厂全面停止供水, 湘潭市环保监测站取消了对其的监测。2014年湘潭市一水厂供水量为3677.08万吨, 湘潭市三水厂供水量为4676.08万吨, 共计8353.16万吨。
湘潭县自来水公司其水源地属湘江湘潭段、湘乡洙津水厂其水源地属涟水湘潭段。湘潭县自来水公司2014年供水量为1720万吨, 湘乡洙津水厂2014年供水量为1796.4万吨, 均属于河流型水源。韶山青年水库属于湖库型水源, 2014年供水量180万吨。
3 评估指标和方法
常规监测:《地表水环境质量标准》 (GB3838-2002) 表1的基本项目 (23项, 化学需氧量除外) 、表2的补充项目 (5项) 和表3的优选特定项目 (33项) , 共61项。全分析:《地表水环境质量标准》 (GB3838-2002) 中的109项。评价方法:采用单因子评价法评价
4 水源水质状况
根据近年来水质监测结果分析, 湘潭城市饮用水水源地总体水质为良, 除粪大肠菌外, 其余所测指标的年均值均能达到Ⅲ类标准, 水质达标率为100%。县级水源中, 湘潭县自来水公司和湘乡市洙津水厂均为Ⅲ类, 水质达标率为100%;韶山市青年水库水质因总磷、总氮偶有超标, 水质富营养化程度为中营养, 水质基本达标。
总体来说, 湘潭市级、县级饮用水水质状况良好, 污染类型以有机型污染为主。
5 环境管理状况
5.1 水源监测能力状况
湘潭市环境保护监测站是我市饮用水水源地监测任务的主要承担单位。该单位在全国环境监测网络体系中属二级监测站。2005年通过了国家实验室认可初次评审, 通过国家认可的项目有6大类共83项;2010年初通过了国家实验室认可的复评审。已具备109项全指标的监测分析能力, 指标完成率为100%。
5.2 水源保护区标志建设
湘潭市环保局于2008年11月对我市2个饮用水一级保护区, 分别制作和安装了界标、交通警示牌和宣传牌等三类饮用水保护区标志, 共计15块。我市地级以上集中式饮用水水源保护区标志建设完成率为100%。
5.3 水源保护区内环境违法行为整治
5.3.1 排污口取缔整治。
2009年我市共取缔饮用水水源二级保护区内排污口5个, 2010年取缔市三水厂一级保护区内排污口1个, 将这个排污口截污至市河东污水处理厂。2011年我市取缔了雨湖区窑湾排渍口, 关闭原湘钢焦化排污口。2014年我市争取对二级保护区内各排污口进行截污取缔。
5.3.2 非工业污染源污染整治。
我市饮用水水源的主要非工业污染源源污染来源是生活污水。二级保护区生活污水处理率为58%。
5.3.3 违法建设项目清拆。
我市饮用水源一级保护区内不存在与取水无关的建筑, 一级保护区违章建筑清拆率为100%。
6 问题与成因分析
6.1 上游城市污染不容忽视
湘潭的上游城市是以化工、冶金为支柱产业的重工业城市株洲。株洲霞湾工业排污口距湘潭市一水厂25公里。上游排放总量偏大、污染因素的累积效应及以湘江干流岸边污染带为特征的区域水环境污染对城市饮用水源供水安全形成威胁, 在枯水季节特别明显。
6.2 工业结构与布局不够合理
湘潭市冶金、化工、钢铁等重污染行业产值占工业产值的比重原值高于湖南省平均水平。产业结构不合理与布局不合理相互作用;现实的污染风险和潜在的环境风险相应加大。
6.3 饮用水源环境安全隐患较大
由于湘江干流在不到42公里的流程内经过城市核心区和主要工业区, 纳污江段与饮用水取水江段交错, 严重威胁城市饮用水源供水安全, 枯水季节尤为突出, 饮用水源环境安全隐患较大。
6.4 环保执法力量比较薄弱
作为长株潭“两型社会”试验区建设中重要组成部分, 湘潭市排污点多面广。环境监察仍以传统的现场督查为主。执法力量明显不足, 在线监控刚刚起步。新环保法的实施, 环境保护与经济发展、局部利益与整体利益短期内还存在一定的冲突。环保部门的执法监督职能受到牵制, 不到位的情况仍不同程度地存在。
7 对策及建议
建议省政府督促上游城市实现湘江同治, 以保护饮用水源安全和湘江污染治理为重点。上游城市及本市加快重点区域和重点工业污染源的治理步伐, 实现全面达标排放和污染物排放总量控制要求。各城市均应加快污水收集管网和污水处理厂建设, 提高污水收集率和处理率。突出饮用水源保护, 增强水污染防治能力。加强水域环境的监控管理, 实现工业污染物稳定达标排放和污染物总量控制要求。推进重点工程, 完善城市管网系统。保证污水处理效率。从严控制源头, 严把新建项目审批关。建立生态补偿机制, 减少上游污染负荷。
摘要：通过对湘潭市饮用水水源地的水质现状调查, 对饮用水水源地进行评估, 并对湘潭市饮用水水源地中保护工作存在的问题提出了对策和建议。
饮用水卫生工作计划范文第3篇
人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
如何留住人才优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去;潜力员工不顾我们的期待，悄然远去;甚至重点培养的员工，也不顾我们的重托，撒手而去，留给HR们无尽的懊恼和叹息。每年
二、三月份，总是让HR们提心吊胆，惶惶不可终日的日子，这时候，总有一大批优秀的员工弃司而去，留下众多的岗位空缺，让HR们望洋兴叹。然而，更让 HR们百思不得其解的是，似乎总是该走的没有走，不该走的却走了;平凡的没有走，优秀的却走了。于是，也总能听到HR们一遍又一遍无奈的歌谣：我拿什么来留住你?我的员工!
招聘优秀员工难，用好优秀员工难，培养出优秀员工更难，而要留住优秀员工却更难。我们知道，员工离开公司，必然有员工的理由，也许并不算充足，但总是已经足以让员工离开公司、另谋高就。那么?是不是每位员工都是不安分守己的，都想不断地变换公司，都以换公司换得越勤越好，越多越引以为荣呢?答案当然是否定的。HR们应该都有这样的经验，在一个公司工作满一年或是两年以上的员工，对公司的企业文化已经较为熟悉，而且对公司也有了一定的感情，一般情况下都不大愿意离开公司，但一旦他们决定了要离开公司，就一定很难再挽留。因此，作为企业的HR们，要想对症下药，避免重蹈覆辙，首先要弄清他们离职的真正原因。
那么，究竟是什么原因迫使我们的优秀员工扔下我们撒手而去呢?
1、求职高峰期诱使员工离职。每年春节后的前两三月，即是员工求职的高峰期，一年过去，企业要发展，人员要调整。于是很多企业都集中在此时大量补充人员，因此，人员需求量较大，求职者在此时也更容易找到合适的工作。大量的求职机会将会诱使员工勇敢地选择跳槽。
2、企业互挖墙脚唆使员工离职。很多企业，为了使自己在新的一年中有更好的发展，在春节前即开始着手挖同行或其它企业的墙脚，而员工一般在春节前不会离职，因为还有年终分红要拿，“不拿白不拿，拿了不白拿”，春节后，年终奖在手，一旦有更好的企业向他们抛来橄榄枝，就会无所顾忌地选择跳槽。(武极天下：http:///)
3、外来压力迫使员工离职。一开始，员工们也许并没有离职的念头，但是，当看到别的员工跳槽成功，拿到较高的薪水、有更好的发展，或者员工身边亲近的人不断在其耳边鼓噪、施加压力时，便会不自觉地两相比较，如果觉得自己比跳槽成功的员工更有能力、更有机会获得更好的发展时，员工们则会不由自主地选择跳槽。
吸引和保留优秀人才，这也是人力资源工作要面对的问题，要解决的问题。针对这一问题我认为可以从以下几方面加强。
一、企业文化留人，各行各业都有各自不同的行业特点，同时每家企业都有自己的企业文化，企业文化是一种软实力。随着企业规模的扩大，企业管理者越来越多得关注企业文化的建设。企业文化的导向功能、凝聚功能、约束功能、激励功能、调试功能辐射功能是不容忽视的，其中特别是凝聚功能。
企业文化以人为本，尊重人的感情，从而可以在企业中造成了一种团结友爱、相互
信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。这时，“厂兴我荣，厂衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情，“爱厂如家”就会变成员工的实际行动，真正做到“家的感觉真好——企业文化留人”。
二、事业留人，每个人都有自己的职业规划有自己的人生理想工作目标，特别是一些中高级人才，事业成功是每个人的梦想。人的大部分时间都在工作，随着现在人的价值体系的发展，在要求满足基本生活需要的同时，考虑更多的可能是个人价值的体现，工作环境、工作发展空间、人际关系、个人能力提升等都会考虑在内，这些也都是人力工作必须要正式的问题，努力做到“工作并快乐着——事业留人”。
三、制度留人，无规不成方圆，大到一个国家小到一个组织都有适合自己的规章制度，如果没有规章制度社会将混乱不堪，制度在规范人们行为的同时也会给人以希望和激励，规章制度面前人人平等。企业也是如此，特别是大中型企业必须有完整的、齐全的、适合本企业的规章制度来规范企业员工行为，员工严格按企业规章制度执行，有完备的企业制度做支撑。做到“无规矩不成方圆——制度留人”
四、薪酬留人，薪酬是员工工作首要考虑的要素，企业在调查同行业薪酬水平的基础上，薪酬要保证基本薪酬“吃得饱”，奖金“干得好”，福利“走不了”，体现薪酬上的竞争力，特别是对一些高端稀缺人才方面，企业多出一块钱他们创造给企业的价值可能要多出一百块钱，保证“钱要用在刀刃上——薪酬留人”
饮用水卫生工作计划范文第4篇
摘要
保障农村饮水安全事关农村居民的身体健康和正常生活，是全面建设小康社会的基础条件，也是社会主义新农村建设的重要内容。近年来，县政府非常关注农村饮水安全问题，在加强水 源保护工作的同时，抓住国家政策机遇，积极争取资金，全 力实施农村饮水安全工程建设，使农村饮用水安全状况得到 了较大改善。
关键词：饮用水安全 水质 卫生标准
目录
1 近年来，县政府非常关注农村饮水安全问题。
1.1政府高度重视，稳步推进了农村饮水安全工作。 1.2抓住政策机遇，加快农村饮水工程建设。
1.3以水源地保护区为重点，加强饮用水源保护工作。
2 存在的主要问题
2.1生活饮用水的水质仍然较差。 2.2有的地方饮用水缺乏。 2.3水源污染还比较严重。
2.4农村饮用水水质监测力量严重不足。 2.5农村饮水安全工程建后运行管理不够完善。
2.6改水难度较大。
2.7资金投入不足。
2.8有些村街农民改水的积极性不高。
3 几点建议
3.1因地制宜，科学规划。 3.2保护环境，管好水源。3.3严格管理，强化服务。3.4多方筹资，加大投入。3.5强化宣传，营造氛围。
保障农村饮水安全事关农村居民的身体健康和正常生活，是全面建设小康社会的基础条件，也是社会主义新农村建设的重要内容。
1 近年来，县政府非常关注农村饮水安全问题。
在加强水 源保护工作的同时，抓住国家政策机遇，积极争取资金，全 力实施农村饮水安全工程建设，使农村饮用水安全状况得到 了较大改善。主要做法是： 政府高度重视，稳步推进了农村饮水安全工作。
1.1政府高度重视，稳步推进了农村饮水安全工作。
县政府对农村饮水安全工作始终高度重视，先后成立了由政府 主要领导任组长，主管领导任副组长的“农村饮水安全工程 建设领导小组”，制定出台了《固安县农村饮水安全项目建设管理办法》，领导小组下 设办公室，分别由水利部门和环保部门牵头，对农村饮水安 全工程建设工作统一调度和 指挥，精心谋划，周密部署、稳步推进，确保农村饮水安全 工作有序进行。 抓住政策机遇，加快农村饮水工程建设。
1.2抓住政策机遇，加快农村饮水工程建设。
县政府紧 紧抓住近年国家加大力度支持农村基础设施建设的机遇，有 针对性的做好前期工作，千方百计争项目、争资金，为全县农村饮水安全工程 建设奠定了基础。 政府在组织工程实施过程中， 始终坚持 “政 府组织、水利负责、部门配合、群众参与”的原则，充分调 动方方面面的积极性，合力推进农村饮水安全工程建设。几 年来，全县农村饮水安全工程完成了84处 农村饮水安全工程的建设任务，解决了9.6万农村人口的饮 水安全问题。
1.3以水源地保护区为重点，加强饮用水源保护工作。
县政府对水源保护区内的相关乡镇，制定了《固安县 饮用水源保护区保护工作责任制》 ，实行百分制考核。各乡(镇)政府也设置了专(兼) 职管理机构和人员，
制定岗位责任制， 对工作进行责任分工， 加强监管。 县乡两级积极投入资金进行水源保护工程建设，进行清理垃圾，设置防护网、防护墙，划界立标、绿化、改厕等，加快治 污工程和环境基础设施建设，提高了生活饮用水源地保护的 硬件水平。 在加强对保护区水源进行管理工作外，县政府还对散 落在各乡镇、村、屯的集中式饮用水源进行了卫星定位、自 然情况和供水人口调查、环境分析等工作，定期检查和不定 期地随机抽查，及时处理水源保护中产生的问题，并进行了 存档备案，逐步纳入水源保护工作中，拓宽了水源保护工作 范畴。
2 存在的主要问题
尽管我县农村饮水安全工作取得了很大成绩，但目前我 县农村尚有饮水不安全人口10万人, 占农村总人口的 51.02%，任务依然很重。在调查中，我们感觉存在以下问题：
2.1生活饮用水的水质仍然较差。
我县自来水普及率低， 生活饮用水的水质仍然较差。 仍然较差 ，农村饮用水多为浅层地下水，饮水多为自取水。一 些农村集中式供水消毒净化设施简易，无卫生防护设施，水 质达不到生活饮用水卫生标准。从卫生部门掌握的情况来 看，全县农村饮用水总体来看存在氟超标现象的村街比 较多。这些村街已 在 2007 年率先进行了改水。渠沟镇、东湾乡一带含碱高。 疾控中心在全县范围对涉及饮水人口达 3 万余人的 64 处水 源进行了抽样，按照《生活饮用水卫生标准》进行检测，检 测结果为：合格率 53%。不合格指标主要为铁超标20 处，占 31.3%;锰超标 22 处，占 34.4%;色度超标 8 处，占 12.5%; 浊度超标 14 处占 21.9%。
2.2有的地方饮用水缺乏。
目前解决的办法是就地打深井取地下水，经必要的处理后饮用。
2.3水源污染还比较严重。
有的农民随意设取水点打手 压机井， 基础设施达不到卫生要求 (无井裙、 井台、 井盖等) ， 周边环境较差，有的与厕所、禽畜圈舍、垃圾堆较近，没有 超出渗透范围，渗漏严重，机井水因此而受到污染。农业面 源污染还很严重，河流沿岸农田在生产期投放大量的化肥、 农药，在天然降水、地表径流的冲刷和淋溶作用下，被带入 河流中，造成河流水体中有机物浓度升高，造成河水污染。 农业固体废弃物与生活垃圾一起四处堆放，大量农膜残存于 耕地、土壤和流入沟河中，在降雨的冲刷下，其大量渗滤液 排入水体或直接被冲入河道，严重污染水源。
2.4农村饮用水水质监测力量严重不足。
广大农村地区， 农村饮用水水质监测力量严重不足。 由于水源地规模小，分布分散，水质水量不稳定，开展例行 监测工作难度很大。 由于政府对农村饮用水检测没有专项 经费安排，疾控中心进行检测多为有偿服务，一些村镇由于 不愿承担水质检测费用，应对农村饮用水开展的水质检测工作无法开展，没有针对饮用水源开展过系统全面的调查与评 价。致使农村饮用水水质缺乏相关部门的水质评估，对是否 达到饮用标准缺乏科学依据，总体情况无法掌握。给农村饮 水安全工作带来一定的影响。 农村饮水安全工程建后运行管理不够完善。
2.5农村饮水安全工程建后运行管理不够完善。
目前， 我县已建成的农村饮水安全工程，建后管理一般由受益乡镇 、水利所或村街进行管理，收取的水费也只是当年的运行成本 费用，没有计提设备维修、折旧等费用，设备出了问题，没 有维修资金，将会导致工程无法正常运行。特别是近年安装 的供水设施，里面有一些精密设备，我县又缺乏专业维修人 员，一旦损坏维修困难。宫村镇反映供水没有享受到农村自 来水电价政策，电价过高，运行成本高，而水费相对较低， 经营困难。
2.6改水难度较大。
我县原有的农村改水工程因当时资 金、认识、技术问题及未考虑长远发展规划，已建的工程到 现在不少已处于瘫痪或半瘫痪状况。拿宫村镇来说，该镇镇 区自来水始建于 70 年代中期，时间较长，加之水源供水不 足，管道渗漏，用水量的增加等原因，镇内 8500 多人，目 前能够吃上自来水的户数不足 800 户，人口 2800 人，占镇 区人口的 33%。尤其是村街相对不集中，村民居 住分散，给管网铺设带来了不便。梁各庄开挖的工程量巨大，给供水改造带来了相当大的困难。
2.7资金投入不足。
目前供水工程建设主要依靠国家投 资这一主渠道。由于我县农民收入水平不高，多数村集体又 无资金积累，县乡财力极为有限，不但无力进行自主改造， 甚至连改水配套资金都无法到位。这在很大程度上 制约了饮水安全工程改造步伐。
2.8有些村街农民改水的积极性不高。
部分群众的安全饮水意识淡薄，认为只要有水喝就行， “不干不净，吃了没病”，进不进行供水改造无所谓。甚至有的农民觉得花钱改水没必要，吃自来水还要交水费，存在部分农民不配合、入户不及时、接电不及时等情况，影响施工进度。
3 几点建议
3.1因地制宜，科学规划。
要在对全县水资源和饮水不因地制宜，科学规划。 安全人口分布进行全面普查的基础上，按照合理供水、循序渐进、先急后缓的原则编制农村饮水工程建设规划。规划既 要立足当前又要放眼长远，既要处理好供水的需求矛盾又要确保水质达标。对距城镇现有供水管网较近的农村，可依托 已有自来水厂的富余供水能力或扩容改建已有水厂，辐射延伸供水管网发展自来水。对人口较多，水源水量充沛，条件 适宜的地方，可新建适度规模的跨村跨乡镇联片集中供水工 程。农户居住分散的地方，
在保证饮水环境和水质达标的前提下，可采取一村一井或一 户一井的灵活方式，建造分散式供水设施。
3.2保护环境，管好水源。
一是切实做好饮用水水源地 保护环境，管好水源。 的保护工作。 要依法划定饮用水水源地保护区。二是大力防治产业污染。 要严禁在饮用水水源地附近发展有污染的产业，杜绝产业废 水直接排放。三是积极控制农业面源污染。指导农户合理施 用化肥、农药，严禁使用高毒、高残留农药。推进畜禽粪便 处理和村庄河塘整治，开展农村环境治理。严格禁止在饮用 水水源保护区内从事网箱、围网等形式的水产养殖活动，防 止水体的富营养化。四是坚持污染防治与生态保护建设并 重，集中建设一批乡村垃圾处理中心和养殖小区，实行人畜 分离，推进农村改厕和沼气池的建设，对生活污水和人畜粪 便进行无害化处理，从源头上确保饮水安全。
3.3严格管理，强化服务。
要建立和完善农村饮用水安 严格管理，强化服务。 全监测体系，定期不定期地对农村供水站进行水质监测，通 报水质状况，指导农民安全饮用水。要进一步健全供水安全责任制，对检查不合格的供水单位，要严格按照有关规定进 行查处，并督促限期整改。要不断提高供水经营管理水平， 完善和落实各项管理责任制， 做好设备维护工作， 降低损耗， 提高经济效益。要兼顾农民承受能力和供水成本，由物价部 门合理确定农村水价标准。 多方筹资，加大投入。
3.4多方筹资，加大投入。
一是向上争取项目资金，争 取国家和省市专项资金。二是加大政府投入。在争取上级部门大力 支持的同时，县乡财政要有适当的投入，促进农村饮水安全 工作步伐。三是鼓励农民出资出劳，建设饮水工程。对农民 自建的饮水工程，经验收合格后可实行以奖代补，调动群众 兴修水利的积极性。
3.5强化宣传，营造氛围。
建议在全县开展大规模的饮 强化宣传，营造氛围。 用水安全和节约用水科普宣传，要使宣传活动进企业、进学 校、进社区、进农户，普及节水和卫生知识，增强农民群众 的水资源忧患意识、环境意识和饮用水安全意识，营造浓厚 的舆论氛围。
参考文献
饮用水卫生工作计划范文第5篇
王庄学校位于龙湾村委王庄，地处农村。学校周围没有任何工厂和污水排放源，学校食堂饮用水是学校自打井，井深50米，周围40米以内没有任何污染源和污水沟，井口是全封闭的，自吸泵供水。并且周边群众自古到今也都是饮用同样的水，没有发现过任何异常，特此证明。
王庄学校 2013-1-10
饮用水卫生工作计划范文第6篇
1、各学校建立和落实了饮水安全工作责任制和责任追究制。学校饮水安全工作始终坚持一把手总负责，一级抓一级，层层抓落实。将各项工作责任分解落实到个人，实行定时、定点、定人负责，定期检查。
2、各学校严格外来人员登记制度，对来访者严格登记，不明身份人员、无正当理由要求进校人员严禁入内。
3、各学校加强了学生饮水安全的管理。专人负责对饮水源定期查看有无污染现象，并及时消毒(食盐)和清洗(一学期一次)。
4、为防止饮水安全事故的发生，各学校要求全体师生严把“饮水关”。
5、对水窖进行加盖，并检查了周围环境，水窖周围没有垃圾等污染源，厕所离水窖在100米以外。
6、加强学生良好饮水习惯的培养。不直接饮用自来水，不购买无证、变质、过期的饮用水。
7、各学校要定期对饮水设施如水池、水缸、水管、水龙头等进行检查，查看有无细菌衍生现象。 存在的主要问题
1、水源卫生防护不到位，虽加盖但不密封。
2、由于我学区各学校所处偏远农村地区，所用水为河水或地表水，水质不达标。
3、水质消毒不过关。
4、对个别学生的良好行为习惯教育不到位。 整改措施
1、加强学生的饮水安全教育。
2、水窖加锁密封。
3、加强水质净化消毒处理。
4、消除饮水卫生隐患，对饮水源、饮水设施附近的污染源进行清理消毒。
5、加强对学生良好饮水习惯的养成教育。
**学区 2015-3-20
**学区饮用水安全自查报告