娱乐场所管理办法范文第1篇
[摘要]电视媒体正在朝着产业化的道路迈进,企业在着力分析电视娱乐营销的基础上,借助电视娱乐节目的影响力,从产品定位、广告手段和参与互动等角度提出营销策略,吸引消费者注意达到销售目的。
[关键词]娱乐营销营销策略
《超级女声》节目是吸引中国大众的一个节目,也是近几年湖南卫视最具有影响力的娱乐节目,其很好地将节目产品和蒙牛酸酸乳的资源互相融合,互相提升,达到比翼双飞的双赢效果;乔治·卢卡斯导演的《星球大战》系列上映近30年来,与之相关的产品在全球创造了丰厚的利润,商机无限。2005年《星球前传Ⅲ》在中国内地公映,第一周票房便达到2800万人民币,这是一个绝佳的营销传播机会。AMD借《星球前传Ⅲ》在中国播出的契机,高调宣布《星球前传Ⅲ》的数字化制作全部基于AMD处理器的服务器和工作站完成,并制作了大量网络广告、户外广告、宣传资料,覆盖了许多传播渠道,其铺天盖地的宣传气势与影片的超旺人气一样令人侧目。这些是什么?是企业的产品与电视媒介的有机结合创造的娱乐营销,是基于电视媒介的娱乐营销已经在消费者中产生的经济社会效益。
一、电视娱乐营销
在产品同质化日益严重的市场上,消费者的购买行为发生了很大变化,从传统注重产品的物质实用性和价格,上升到更加注重感官体验和心理认同。消费者已经不再过多研究产品微乎其微的功能性差异,而是更希望有感官、情感、心理等方面轻松休闲的享受,娱乐营销模式正好符合现代人潜在需求。为了促进产品的销售或市场占领,企业经常参与媒体所策划的、与产品和服务的卖点密切相关的娱乐活动,运用音乐、舞蹈、影视、游戏、卡通等娱乐因素,以捕捉消费者的注意力,吸引消费者主动参与,使其在娱乐中获得轻松快乐的体验,从而喜爱和接受企业的产品。
电视的出现使得人们将更多的娱乐时间投放到这个让人享受轻松快乐的媒体上,电视已经成为当今生活中极其重要的娱乐工具。在我国,电视媒体正在朝着产业化的道路迈进。电视娱乐节目正在逐渐结合本地电视娱乐市场的特点更加具有商品化和市场意识,电视娱乐节目的数量和质量得到明显提升,电视娱乐节目的生产制作、经营管理销售能力不断成熟。企业产品开始以电视娱乐节目为依托,通过电视娱乐节目的娱乐注意力,为达到电视娱乐产品或者其他非娱乐产品的销售的一种经营活动或销售手段。
二、电视娱乐营销的新特性
娱乐营销不是为了满足顾客的娱乐需求,而是要传递产品和品牌的价值,帮助消费者去寻求一种产品。我国学者郑毅敏对娱乐营销的特性概括为:时尚性、人性化、互动性与生动性。然而,当以电视作为媒介时,娱乐营销有出现一些新的特性。
(一)多重目的性。作为媒介产品的电视娱乐节目是一种双重销售的特殊商品。一方面,成为资讯的平台,是资讯的传播媒介,向受众提供娱乐新闻、娱乐表演等资讯。另一方面,成为销售的渠道,向广告商和赞助商提供媒介产品的注意力间接达到广告产品的销售。从而电视营销这种特殊的商品表现出多重目的,其目的一是销售企业物质产品,其消费对象是所有的顾客;目的二是吸引顾客注意力,消费对象是喜爱产品的顾客;第三次出售的是传媒的无形资产,提升品牌的价值。也就是说,电视娱乐营销具有销售产品,吸引顾客受众,提升品牌价三重目的。
(二)运作限制性。电视传媒不同于分众传媒或小众传媒,目前很多国家对于电视传媒的产业化发展都不是完全的自由竞争状态。在我国媒体尤其是电视、报纸等具有巨大社会影响力的大众传媒,因此,电视营销具有政治性和商品性的双重特点,受到很多不完全竞争因素的限制。电视娱乐营销要受到党和国家相关传播体制的约束,不能完全按照市场竞争规律办事。
(三)综合效益性。电视作为大众媒介,其影响力也是非常大。以电视作为媒介时,娱乐营销表现出社会效益和经济效益的综合效益。经济效益主要是销售额、市场占有率、市场竞争力、利润等指标;社会效益主要是社会认可度、社会支持率、社会和谐度等指标。企业在争取注意力资源的过程中,应该努力去争夺是正面、积极的注意力资源,而不是靠那些哗众取宠甚至低级庸俗的搞笑逗乐的方式来博取公众的哄笑,更不是违反社会道德、引导青年错误价值观的经济效益。
三、企业产品的电视娱乐营销策略
(一)产品定位:使产品具有娱乐价值。在目前市场竞争白热化态势下,产品已经进入同质化的年代。有形产品关于产品的质量、功能、款式、价格等方面已经不能形成差异性的产品优势,而在精神文化层面上对无形产品进行合理的定位成为创建品牌的致胜之路。娱乐属于精神文化层面,在无形产品中融合娱乐因素对消费者心理产生很大的影响,消费者通过产品获得更多的娱乐价值将会让产品营销变得更加轻松。如可口可乐和百事可乐的产品定位都是选择有激情有个性的青年一代,“要爽由自己”和“新一代的选择”成为产品的一个价值点,具有很强的娱乐性。
(二)广告手段:使消费者认同产品。现代社会广告作为营销的工具之一在营销的过程中扮演非常重要的角色,而在娱乐经济时代娱乐因素体现出消费者更高的产品价值需求,两者相结合形成娱乐广告。其对产品的推广,对品牌的塑造功不可没。娱乐广告就是利用一切娱乐元素,能够激起消费者感官兴趣和内心情感并促使其产生行动的广告。电视娱乐广告结合电视这个最具有表现力的大众媒体的特性形象生动的把产品的娱乐氛围营造出来。如麦当劳的婴儿哭笑篇,电视画面真实有趣的表现摇篮中的婴儿在看到麦当劳的M商标的悲喜表情,一方面增添广告的娱乐氛围,另一方面暗示婴儿对麦当劳的喜爱程度,同时麦当劳标识时断时续的出现加深了消费者记忆,提升了品牌形象。电视娱乐广告具有很强的娱乐渲染性、品牌形象识别性以及品牌认识的潜移默化性等特点,在企业产品的电视娱乐营销中扮演重要的角色。
(三)参与互动:提升产品品牌。对于电视媒体,企业应考虑目前什么电视频道、什么样节目最适合目标顾客的口味,联合这些节目重新推出一款适合企业品牌的娱乐节目,然后,企业充分利用顾客喜好程度激励消费者参与到活动中进行互动,通过互联网、短信等平台,提高公众的参与度,进一步提升产品品牌。
当今社会,人们更希望的是一种满足精神需求的高附加值产品。企业产品的娱乐营销状预示着其非常广阔的前景。电视作为一种媒介,以超越其他大众传媒的特殊品质在传媒娱乐业中展现出强大的生命力,企业产品在电视娱乐营销中通过自身激烈竞争提升节目品牌价值的同时,不仅吸引了大众瞩目的眼光,更是成为各大商家企业追逐的对象,电视娱乐营销成为当下炙手可热的营销工具。
参考文献:
[1]陈小雅,“娱乐经济”大有可为[J].决策探索,2000(10).
[2]韩淑芳,娱乐营销传播的辩证审视[J].苏州科技学院学报(社会科学版),2008(2).
[3]余世仁,娱乐营销中存在的问题及对策[J].商场现代化,2006(10).
作者简介:
付朝渊(1980-),男,贵州瓮安人,贵州师范学院职业技术学院讲师,研究方向:市场营销、物流管理。
娱乐场所管理办法范文第2篇
一、责任目标：
1、乙方要负责娱乐部本工作区域内的监督禁毒工作，及时掌握本工作区域的禁毒工作情况和毒情状况。
2、做好禁毒宣传工作。乙方要在本工作区域明显位置和包厢张贴醒目的禁毒宣传画和禁止吸毒、贩毒的警示语及禁毒举报电话号码。
3、加强内部管理。甲方要组织开展经常性的禁毒教育的学习与交流活动，提高甲、乙双方的禁毒意识和发现、识别涉毒违法犯罪活动的能力，明确检举、揭发本工作区域内毒品违法犯罪是他们的法定义务。
4、甲、乙双方不得容留消费者在本工作区域内吸食毒品，不得召集他人利用本工作区域吸食、注射毒品，从中牟取非法利益。
5、乙方在娱乐部如发现吸毒、贩毒现象，要
及时举报，知情不报者，甲方可追究乙方责任，严重者送司法机关查处。
6、乙方要明确自身的禁毒工作职责。
7、要积极配合公安、文化、工商对本工作区域的检查。对检查中发现和暴露出来的问题及薄弱环节，要认真落实措施，加以整改，进一步完善本工作区域禁毒工作长效管理机制。
8、本责任书自签订之日起开始实施。
二、奖惩规定：
8、对禁毒工作成绩突出的区域，甲方按有关规定予以表彰奖励。
9、对发生在本工作区域内所涉毒违法犯罪活动，严格按照《某某禁毒条例》等有关法律法规对有关责任人员予以处罚，构成犯罪的坚决追究刑事责任。
甲方：
乙方：签名：
娱乐经营场所禁毒工作目标管理
责
任
书
娱乐场所管理办法范文第3篇
1、员工进入公司必须办理相关录用手续(包括劳动合同);
2、员工应服从管理，遵守公司各项规章制度;
3、员工有事需提前一天请假，并通过领导批准由本人亲自交到办公室备案存档，否则按《考勤管理制度》有关条款加以执行;
4、员工应服从部门领导的岗位安排;
5、员工应服从部门领导的加班安排，否则，将按旷工行为加以处理;
6、员工如要离职应提前1个月办理离职手续，不得有今天提出离职明天就要离开，不来上班的无理要求与行为，否则，将按违约处理，应承担违约金1000.00元;离职时，还应办理相关离职手续，否则按《考勤管理制度》有关条款加以执行;
7、工作态度端正，认真作业和工作;
8、员工有下列行为的，均属于严重违反公司的规章制度，公司可以直接解除其劳动关系：
(1)、十二个月(考勤周期)内收到书面处罚四次以上含四次的，或累计旷工三天以上含三天的;
(2)、故意隐瞒事故隐患并不采取防范措施，致使公司造成重大经济损失(人民币6000元及以上)或重大人身伤亡的;
(3)、防火区域内吸烟或擅自动用明火，发生事故;
(4)、有怠工、罢工行为;
(5)、在公司区域内未经审批携带或存放易燃易爆化学品，发生事故;
(6)、故意损毁公共设施、绿化、生产设备、产品或原材料;
(7)、故意制造不合格品;
(8)、泄露公司商业秘密，对公司造成一定后果的;
(9)、擅自变更公司计算机上信息，对公司造成一定后果的;
(10)、工作时间观看、传播淫秽映像，或以电子文件等形式发送淫秽图片或文字材料;或在工作时间看电影、玩游戏、看小说、串岗等影响正常工作的;
(11)、公司区域内打架斗殴、赌博(含宿舍);
(12)、未经批准利用公司材料、设备修理非公设备;
(13)、偷窃公司或私人财物;
(14)、乙方同时在其他地方兼职，对甲方的工作造成严重影响，或经过甲方提出后仍不改正的;
(15)、乙方提供虚假信息和材料的、或隐瞒重大疾病史、或隐瞒不适合到甲方工作的背景及其他重要情况的，或乙方被查实在招工或录用时向甲方提供的个人资料(工作资历、技能证书、退工证明、户籍证明、学历证明、体检证明等)是虚假或伪造;
(16)、其他情节严重或造成较严重的违反各类相关规定的行为;
9、员工应建立阳光心态，既然你选择了公司，不得有对公司抱怨情绪产生，不得传播容易误导的负面信息;
10、员工在工作中如遇到问题应及时沟通，多和部门及公司领导加强沟通，不得自暴自弃;
11、在工作之余多和员工交流，和谐相处，珍惜彼此相聚缘分;
本人已阅读员工须知，已知晓公司相关的规章制度，如有违反，本人愿意按照相关的规章制度加以处罚，没有半点怨言。
娱乐场所管理办法范文第4篇
一、基本情况
我县正式登记的宗教-
活动场所为四所天主教教堂(绿葱坡细沙河、水布垭小淌、金果坪鄢家墩、野三关天主教堂)。四所天主教教堂在解放前均已修建，距今有一百多年历史，属宜昌教区管理。四所天主教活动场所，只有野三关天主教堂活动处所驻有神职人员，由魏祥权神父负责主持全县天主教信教群众的宗教生活和管理工作，其余天主教教堂活动处所都由堂口会长负责平常教友的宗教生活和活动处所的看护管理。
野三关天主教堂共有神职人员4名，神父2名，修女2名。其中，神父魏祥权39岁，毕业于中南神哲学院，大专学历，恩施州天主教爱委会副主席，县政协委员;修女张万芳，38岁，毕业于宜昌修女院，中专学历。另两位神父和修女都已是90以上的高龄，身体状况较差，不参与宗教事务管理及其他工作。
二、管理现状
(一)场所自身管理情况
民主管理：在民宗局的指导下，成立了天主教活动处所民主管理小组，由魏祥权神父任组长，各堂口的会长汪义松、周建生、李文科、毛帮君任副组长，修女张万芳、教友李东风、汪义国、毛保田、马显翠为成员，按照管理的职责和要求，依法、依规、依政策管理宗教事务，积极发挥民主管理的作用，建立健全了人员、财会、治安消防、文物保护、卫生防疫等五项规章制度，并张贴上墙，照章执行。
自养情况：我县四处宗教活动处所的运转及教职人员的生活开支等所需资金全靠野三关天主教教堂活动处所的门面出租费、宜昌教区的生活补助费和县财政拔付的生活补助费来维持正常的生活和工作，野三关天主教教堂活动处所共有6个人(其中有2个人是照顾老神父和老修女的教友，没有生活补助来源)，全年总收入不足五万元，开支比较紧张，生活较为清贫。
宗教活动开展情况：星期一到星期六，野三关天主教堂每天都有20人左右参加早歌;在教会节日和礼拜天，野三关教堂都会组织举行弥撒、讲道等活动，一般有30-50人参加活动，如有大型活动，经提前通知，有上百人参加，其余活动处所根据信教群众的要求临时安排宗教生活。在活动中，除举行宗教仪式和宗教讲道外，还让信众学习《宗教事务条例》等法律法规，引导教友们爱国、爱教、遵纪守法。积极引导信众与社会主义社会相适应，在资金并不充裕的情况下，活动处所和信众还积极参加社会公益活动，如资助贫困学生，对福利院进行捐助，为地震灾区捐款等。
安全状况：四所天主教教堂活动处所因年久失修，都有不同程度损坏，野三关教堂活动处所活动室天花板、抬梁及墙壁都已出现裂缝，不能承受太大压力，每次大型活动都控制在80人以内;野三关老教堂(原林业站)因为是木质结构，防火任务比较艰巨，在条件和资金允许的情况下要对此处进行维修;其余几处教堂因为曾有多年没有使用，情况更差，近几年来，通过多方筹资和教众们的出工、出力、出资金，投入资金40多万元，对小淌和细沙河两处活动处所进行维修和改造，对鄢家墩活动处所进行修缮，情况好转，保证了信众在安全的情况下过上正常的宗教生活。但因山大人稀，信众平时农活繁忙，宗教活动开展得少，无人常住，只有专人看护管理，在星期日做活动时才开门通风，打扫维护。
(二)主管部门对宗教的管理情况
县委、县政府高度重视宗教工作，把宗教法律法规纳入县委中心组集中学习内容，纳入县委党校教学计划，纳入全县“五五”普法范围。县政府与各乡(镇)签订了宗教工作目标管理、安全管理责任状。在强效机制之下，建立健全县、乡、村、组四级宗教工作网络，各乡镇坚持“月报告”制度和“零报告”制度，使乡(镇)责任落实到村、组，切实维护了社会稳定。
民宗局始终把宗教管理工作的重心放在基层，充分发挥基层组织的作用，突出民主管理的理念，全面贯彻落实党的宗教政策和法律法规，着力寻求宗教与社会主义社会相适应的切入点，广泛深入地开展“爱国、守法、致富、奉献”活动，在积极投身社会主义建设，引导宗教与社会主义社会相适应方面走出了一条新路子。一是查漏补缺，全面完善，县民宗局多次深入到绿葱坡、野三关等天主教堂活动处所，现场了解情况，与信众走访座谈，详细调查了解情况，检查指导工作，积极组织信教群众开展“双五好”(五好宗教活动场所、五好宗教界人士)创建活动，进一步规范了宗教事务管理工作;二是主动深入信教群众，与信教群众及神职人员进行座谈，协助神职人员加强对信教群众的引导与管理，信教群众爱国爱教的热情更加高涨;三是大力开展宗教工作“111”工程(在信教群众中培养务工人员100人，培养致富能手100名，培养种、养、加工大户100户 )，起带头致富的作用，走致富的路，使富民政策进一步得到落实;四是为了保护正常的宗教活动，维护宗教活动场所的合法权益，有利于对宗教活动场所的管理，县民宗局积极介入，主动对接，从宗教活动场所最急需解决的情况入手，为宗教界人士切实解决实际困难。野三关天主教堂活动处所与野三关林业站(原天主教堂所在地)的房地产归还问题拖了多年没有解决，县民宗局多次给县领导汇报，争取县领导的支持和相关部门的配合，按照尊重历史，面对现实，协商解决，分步实施的原则，妥善化解历史遗留问题。6月在当地党委政府的领导和有关部门的配合和支持下，把原野三关林业站的山林、土地、房屋产权(现林业站生活区除外)按照党的宗教房地产政策(国发1980188号)，移交给了野三关天主教活动处所，最终妥善解决了这一遗留问题，并在国土部门办理了房地产登记证;投资维修改造绿葱坡镇到细沙河天主堂活动处所的公路，解决信教群众的行路难问题;协助筹措资金对几所教堂进行了安全改造，确保信教群众有一个安全的、正常的宗教生活活动场所。
三、宗教场所管理工作中存在的主要问题
(一)野三关天主堂活动处所与林业站(现林业站生活区)房产的遗留问题
按照县人民政府 20号专题会议的决定，“原野三关林业站的办公住宿楼不得转让、转租给野三关天主堂之外的其它单位和个人，待林业站搬迁完毕后按程序交还给野三关天主堂”。 野三关天主堂以2.3万元的价格买回原林业站所修土墙屋(钱已付林业站)，土墙屋里面是木质结构，年久失修，防火任务重，维修势在必行，因为林业站还有部分退休职工和下岗职工没搬走，无法按照程序将房产归还天主堂，天主堂也无法对其整体进行维修。
(二)天主堂老房地产(原林业站)虽四周边界已进行勘定确认，办理了房地产登记证，在房地产证上也已明确，但因无管理人员进驻，四周边界及界内土地常有村民侵占现象出现。
(三)野三关天主堂的活动场所在一幢三层老平房内，因年代久远，加之“两路”从此段通过，在修建中放炮震损，在屋顶的抬梁、天花板及四处墙壁上已出现裂缝，担心承重力不够，在参加活动人员过多时，会引起安全事故。
四、解决的办法和对策措施
1、与当地党委政府积极联系协调，由政府相关部门出面维护权益。在老职工的问题得到解决之后，再行维修。
2、与侵地村民联系，出示证据，协商解决。
3、及时报告事态发展状况，与民宗局、当地党委政府保持密切联系。
娱乐场所管理办法范文第5篇
第一条 为进一步规范村级组织活动场所的管理和使用，充分发挥活动场所作用，结合我村实际，特制定本办法。
第二条 本办法所称村级组织活动场所，是指由国家投资兴建，供村党组织、村民委员会以及其他村级组织日常办公，党员或群众集中活动的场所，包括：主体建筑、附属设施、活动场地、上级党组织配发以及村“两委”及其他自治组织购买、受赠的配套设备、图书音像资料等一切财产。
第三条 全村活动场所管理使用及维护，适用本办法。
第二章 资产管理
第四条 村级组织活动场所及办公设施是国有资产或集体资产，使用权归村集体，任何单位和个人不得以任何名义侵占，不得擅自改变其使用性质。坚决防止随意出售、出租、抵押、变卖活动场所等现象的发生，确保村级组织活动场所资产安全完整。
第五条 村党总支部书记是活动场所管护的直接责任人，对村级组织活动场所的管理使用、维护维修和安全防范工作负全责。村党总支部和村委会应指定专人负责活动场所的日常管理和维护，达到以下标准：
(一)主体结构完好，无屋顶漏雨、室内进水现象;
(二)门窗等设施完好，防火、防盗措施安全可靠;
(三)各种设备完好，运行正常;
(四)室内外环境整洁，道路通畅。
第六条 村级组织活动场所的桌椅、文件柜、电视机、DVD机等固定资产要建立固定资产台帐和物资、档案登记簿，记载其名称、数量、金额和维护情况等内容，做到帐物相符，并向党员群众公开。固定资产台帐由乡镇负责管理，对不能使用的财产、物资应登记造册上报审批作报废处理。村党总支部、村委会换届或主要村干部调整时，由乡镇党委、政府监督办理交接手续，编制交接清单，由交接人双方、监督人签字后存档备查。
第三章 日常使用和管理
第七条 村级组织活动场所内要有办公桌椅、活动室桌椅、标示牌、党务村务公开栏、科普宣传栏、制度栏、党旗、电视机、DVD机和黑板。要充分体现“一室多能”，方便群众开展各类活动。党务公开栏、村务公开栏和科普宣传栏要定期更新，确保公开及时、内容真实、宣传有力。
第八条 村党总支部、村民委员会要不断拓展村级组织活动场所的服务功能，提高综合服务水平，努力把活动场所建成党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心、教育培训中心和文化娱乐中心，切实做到便民、利民、为民。 第九条 村党总支部、村民委员会要依托远程教育站点建设党员活动中心，经常组织开展远程学习、网上培训和信息交流等活动，充分发挥远程教育站点传达政策、传递信息、传授技术、传播文明的功能，真正支持农村、服务农业、培育农民。
第十条 村党总支部、村民委员会要将活动场所的教育培训、文化娱乐等设施定期向党员和群众免费开放，以村级组织活动场所为依托开展群众喜闻乐见的文化体育活动，不断丰富群众的业余生活，倡导健康向上的文明乡风。
第十一条 村党总支部、村民委员会要定期在村级活动场所开展民主协商、民主听证、民主议事、民主决策活动，扩大党员和群众对村级事务的有序参与，健全民主自治机制，加快推进农村民主政治建设。
第十二条 村党总支部、村民委员会要建立村级组织活动场所轮流值班制度，接待党员和群众，积极推行为民服务代理制，协助涉农部门搞好信息咨询、证照代办、物流中转等惠民服务。值班人员要认真履行职责，严格遵守以下八项制度：
(一)岗位责任制度。值班人员必须24小时坚守工作岗位，做好接收电话、信函、通知的记录，根据内容的紧急程度及时向村党总支部书记或乡镇党委进行反馈，并依据指示精神迅速处理。
(二)值班事项登记制度。村都要建立《值班情况登记薄》，内容包括来电、来函、来访人员的姓名、单位、性别、具体内容。以及村党总支部书记或乡镇党委领导的批示和办理情况，《值班情况登记薄》由值班人员负责填写。
(三)交接班制度。值班人员每天交接班时，要将前一天值班情况、待办事项向接班人员通报，确保工作的连续性。
(四)重大事项报告制度。对发生的灾情、疫情、集体信访、恶性刑事案件等重大事项或突发性事项，要及时向村党总支书记或乡镇党委报告，并按照指示精神迅速处理，来不及上报的，应当根据情况，边应急处理，边向上级报告。
(五)卫生清扫制度。值班人员每天交班前要整理活动场所室内外卫生，保证室内外清洁，物品摆放有序。
(六)安全保卫制度。做好活动场所防火和防盗工作，做到勤检查、勤巡逻，增强防盗、防火意识，交接班时，要清点所有财物，并做好记录。
(七)为民服务制度。以值班为载体，为群众提供农村政策咨询、农产品营销、农村科技信息咨询、劳务输出信息等方便、快捷、高效的服务，使活动场所成为 “为民服务中心”。
(八)信访接待制度。值班人员要受理群众申请办理的事项，热情接待群众来访，对群众之间的矛盾，认真排查，积极化解，依法调处，对一时解决不了的问题，要给出解决时限，确保把问题解决在基层，保持社会和谐稳定，群众安居乐业。
第十三条 建立健全活动场所工作档案，建立使用台帐，每次活动要有详细记录。禁止开展封建迷信和赌博等各类非法活动。
第四章 管理责任
第十四条 乡镇党委书记是村级组织活动场所管理主要责任人。村党总支书记是村级组织活动场所管理的直接责任人，对活动场所的管理使用、设施设备的维护维修以及活动场所的安全防范工作负责。
第十五条 村党支部、村委会要及时发现解决场所管理使用中存在的问题，并及时向乡党委汇报情况。
娱乐场所管理办法范文第6篇
1、防火安全工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，使消防工作确实做到“防患于未然”。
2、(员工)负责中国XXXX银行支行消防重点区域和部位的防火管理工作。
具体区域为：
3、支行负责人为防火安全第一责任人，负责支行防火安全和防火教育工作，贯彻落实支行防火安全制度，制订并组织实施本单位的防火安全工作实施细则，同时督促检查，确保防火安全。
4、贯彻执行“谁主管，谁负责”的原则，加强本单位员工的防火安全教育工作，使员工和各类临时工树立起“安全第
一、防患于未然”的安全意识，严格遵守防火安全规章制度。层层落实防火安全责任制，明确防火安全重点，定岗定人，在防火安全工作中不留空白。
5、设立防火安全检查员，负责日常防火安全工作的督促检查，积极配合支行落实防火安全责任制。
6、本单位员工和临时工必须掌握防火“三懂三会”的基本知识与技能。“三懂”是指懂本岗位操作过程中的火灾危险性;懂预防火灾的措施;懂扑救初级火灾的方法;“三会”是指会使用消防器材;会扑救初级火灾;会报火警119。
7、使用的电源，气源和其他火源必须严格按规定安装、使用，并随时检查，发现问题及时处理解决，坚决消除一切火灾隐患。
8、加强对消防重点部位的防火安全管理和宣传教育，定期对易发生火灾事故的部位进行检查，对易燃可燃物品及时清理，消除火灾隐患。
9、不得在办公场所、公共场所、库房、食堂等部位存放易燃易爆物品。
10、冬季严禁使用电炉子等明火取暖设施取暖，对违章操作、管理不善造成火灾事故的要追究其责任。
11、架设连接电源线路时要严格操作规程，不得将电源线路外露和连接不匹配的配电设施及电源线路，不得超负荷使用电器设备，排除一切火灾隐患。
12、本责任书一式两份，(员工)与高新支行各执一份。
13、本责任书从2012年1月1日起至 2012年12月31日止
支行负责人(签章)：