从灰姑娘到职场女王的华丽转身

2024-06-08

从灰姑娘到职场女王的华丽转身（精选9篇）

从灰姑娘到职场女王的华丽转身第1篇

从灰姑娘到职场女王的华丽转身

《杜拉拉升职记》中主人公的成功在于她找到了实现个人抱负的广阔平台,而美联英语不仅构建了一个英语学习交流的平台，更是成为了职场人士晋级加薪的“孵化器”与“加油站”，

林晨(化名)原本在一家在业内小有名气的地产公司做行政助理。毕业于一所普通二本高校的她暗暗下定决心，好好做出一番业绩。既实现当初上学时的事业梦想，也要凭借自己的努力在这个城市站稳脚跟。

林晨加入公司之后，开始工作非常努力，可一直有些力不从心。原因就出在她蹩脚的英语上。原来林晨所在公司中很多先进的项目开发与管理模式是从国外直接引入的，所以很多理念与名词甚至根本没有中文对应的词汇可以翻译，这就无形中要求员工有很强的英语理解能力，

要怎样提高自己的英语水平呢?经过观察周边的`同事，她发现仅仅在上班时间努力工作是远远不够的，下班也要“充电”。从她最要好的同事口中，林晨打听到有好几个同事都在一家名叫美联英语的培训机构业余补习，而这几个同事几乎都是公司各部门的一把手。

明白了缘由的林晨随后就在周末去美联英语报了名。经过一段时间的学习，美联体验式的培训教学方式、个性化的课程计划让她英语水平突飞猛进，不仅阅读理解能力大大加强，口语与听力水平也提高很快。甚至还和好几个外教成为了好友，增长了见识，开拓了视野。

英语学习完成之后，林晨不仅公司的工作已经完全能够胜任，同时也为自己制定了更高目标的职场规划。在经过一番努力，她十分幸运地进入了一家世界500强的外企，凭借出色的英文商务沟通能力，很快就成为了公司的Marketing Manager，薪水也跨越了一个大大的台阶。

一步一个脚印，林晨用自己的汗水和明智的选择最终完成了从灰姑娘到职场女王的华丽转身。努力提高自己，视野与世界接轨，这类职场成功故事，每天都在美联英语发生着。上一个是林晨，下一个，相信就在我们身边。

从灰姑娘到职场女王的华丽转身第2篇

我曾经在东软人力资源中心任职，从事过新员工的培训与辅导工作。在3年时间内，到30多所大学、给近万名大学生讲课，与各部门的领导沟通，我发现了这样的现象：当他们走出校门，短时间内，有着学校和学历的区别，但是一年之后，每一个新人基本上就没有这样的差距了。

如何在最短时间内适应从“学校人”到“企业人”的转变，融入到新的环境当中，将其自身的优势发挥出来?这对于职场新人来讲，是他们必须思考的。我们经常说 “成功的人找方法，不成功的人找理由”，但愿我的分享能够与职场新人共同找到成功方法。

首先，让我们来清晰地认知“学校人”和“企业人”角色关注点的不同：学校人企业人成绩绩效学习能力(记忆力)学习能力(将知识转化为绩效的能力)集体团队思想、概念行动、行为个体自由整体责任我们发现学校人与企业人之间关注点不同，这些不同体现在工作和生活中。同时，学校人是消费价值，换取知识;那么企业人则是创造价值，通过将知识转化为技能，通过技能实现价值的最大化，这就是企业人与学校人最重要的区别。

要想完成学校人到企业人的精彩转身，就必须有根本的转变，我认为应该围绕以下几个关键词：态度、责任、素质、成长。

态度：态度决定一切;

态度决定一切，正是这一句经典的名言指导下，让一直表现很正常中国男子足球不正常了一次，终于冲出了亚洲，这就是态度使然的力量。作为大学生如果像中国男足一样有着“娇.骄”之气，那么就注定其悲剧者的角色。

作为一个新人，当你加入新的团队，一定注意你的态度。千万不要目空一切而好高骛远。当很多大学生加入新的团队，他们非常渴望能够带来成绩，为团队带来新的改变，并能够为公司带来绩效。但是这往往是不可能的，改变是需要过程的，当你加入团队的时候，首先是适应环境，让自己生存下来，让整个团队接纳你;然后就是通过你的努力，让更多的人信任你、熟悉你，从而影响到团队中成员;最后，通过持之不懈的努力，才会带来新的改变。这是一个过程，需要一步一个脚印，绝对没有任何捷径。

责任：不找理由，找对方法;

当新人加入新的团队，必将接触到是陌生的领域和知识。当面对新的考验与挑战的时候，势必会遇到很多的困难，也会犯很多的错误。当这一刻，很多人不敢面对错误的结果，逃脱应该自己担负的责任。矢口否认自己的错误，拒绝承担应该承担的责任，挖空心思、绞尽脑汁找理由和借口。这样的的举措是不成熟的表现，同时也是缺少责任意识的体现，这将对于团队中的领导和同事造成极为恶劣的影响，为自己埋下了苦涩的种子。

这里分享一下对于责任的理解和认识：

1、没有完美的个人，没有不犯错误的人，这是一个绝对的真理。所以我们应该坦然面对自己做出的结果，不管是不是自己想接受的还是不能接受的，因为这绝对不是别人给予你的。如果连自己努力的结果都不敢面对，那么永远无法找到真实的自我。

2、敢于说“是”的勇气。面对已经出现的结果，是自己的责任就承认，敢于在事实面前说“是”，只有这样才能够让自己真正面对。

3、不要犯类似的错误。一次的错误是年轻的代价，再次错误是愚蠢的代价，第三次的错误那就是上帝都不可原谅的。因此，一次错误之后我们应该发现出现错误的关键点，汲取经验教训，避免再次犯类似的错误，

其实犯错误就像失手打碎一个盛满水的杯子，当杯子摔碎的那一刻，不要幻想着将杯子重新弥补好，将杯子里面的水再放回杯子中去，那是不可能的!只有在心中告诉自己我绝对不会再犯这样的错误。

素质：不以善小而不为，不以恶小而为之

职业化素质是通向职业生涯的坚实基础。什么是职业化的素质呢?其实职业化素质就是：做一天和尚撞好一天钟，体现出一种“活在当下”的生活哲学。

职场新人不职业的表现往往集中在以下几个方面：

1、自我定位不准确，总是想法很多，行动很少。没有付出，就想收获，总是想领导别人，而不愿意接受别人的领导。

2、没有清醒的自我认知。职场新人只关注薪酬，有时候过于频繁的跳槽，只是为了多出几百元的薪酬。

3、自我的意识。有的人只关注自己的利益，而将个人的利益凌驾于组织之上;当我在东软的时候曾经遇到这样的事情：一位心理学毕业的硕士杜瀛，作为一名新人，当他与别人合作过程中，往往表现出很不职业的行为，经常在背后诋毁和他人。而且当其作为公司内部的讲师，在一次拓展培训过程中，一位女学员受伤而被送到医院。作为此次培训的讲师，在培训结束之后，不仅没有去探望受伤的学员，事后反倒埋怨组织者提供支持不够。作为培训的讲师，首先就应该为学员的安全负责，这样不职业的表现，很难让人信服其职业素质。

职业素质就是从一点一滴做起，逐渐积累起良好的职业习惯，塑造高尚的修为，从而使自己有着伟大的人格魅力，这是企业人最宝贵的财富。

成长：不断清零自我;

当我们走出大学校门那一刻，不是意味学习生涯的结束，而是新的学习生涯的开始。我们职业生涯的成长过程中，我们必须经常学会“清零”。什么是“清零”就是不断让自己回到“零”的起点，让自己学会遗忘，忘记以往的荣誉、地位。我们发现随着我们接触知识、技能范围不断扩大，我们遇到更多的盲点，这些是我们以往根本没有接触到的，这一刻自己就是在一个一无所有的状态之下，我们经常说最可怕不是不知道，而是自己总以为知道。信息社会发展，知识更新速度是1.5年更新一倍，这将意味着什么?一年半以后我们可能就面临淘汰的危险。因此不断的清零，不断的成长，才会让我们能够适应这个日新月异的时代。

其实，我也经历了由学校人到企业人的转变，在这里与大家分享一下自己的心得感受：

1、兴趣是职业生涯的驱动力。每个人都有自己要走的路，选择自己的职业，必须根据自己的兴趣、爱好，同时结合自己的性格、特长。只有我们始终保持对于职业的兴趣，我们才会有工作的激情，只有适合自己的职业，才能发挥出自己的特长，也才能找准自我的定位。因此，选择自己适合的职业，对于每一位大学生来说，必须是慎之又慎。

2、选择自己成长的土壤。选择适合自己成长的空间，刚毕业的大学生投身社会，就像一滴水一样，要想生存下来，就必须将自己融入“海洋”;就像一粒种子，即使再优秀的种子，也需要适合自己的土壤。

3、学会“放下”，放下自己的姿态和身份、经验;学会“打开”，接受外界新的东西;学会“融入”，珍惜自己所拥有的一切，抓住每一次机会，证明自己。

在这里，将个人多年一直珍藏在内心深处的九个字送给大学生，希望大学生能够有所收益。

1、不要怕。不要惧怕未来不可知的压力、困难，相信自己一定能够战胜前行道路上任何的障碍;

2、不要悔。不要后悔自己做出的决定，既然是自己做过的事情，哪怕是失败了，也留给我们经验。坚信自己选择的方向，才能最终到达最终的目标。

从灰姑娘到职场女王的华丽转身第3篇

瑞虹新城自2003年首期亮相至今, 集聚了区域的大量富裕阶层, 而位于临平路沿线的社区配套商业“瑞虹坊”亦伴随着瑞虹新城开发进程, 于2003年开始陆续开业。

瑞虹坊目前已建成3个区, 汇集易买得、必胜客、肯德基、味千拉面、星巴克、屈臣氏、一茶一坐、85°C等品牌商家, 涉及餐饮、美容美发、服饰、家具、儿童用品等丰富业态。荟萃缤纷生活之选, 为周边社区提供优质的商业配套服务。

基于瑞虹新城多年深耕虹口的深厚积淀, 作为推动上海内环历史名镇转型的现代综合型社区中的商业组成部分, 并进一步满足区域中高端的商业需求。瑞安房地产于2015年推出了以天虹路为商业轴的瑞虹天地大型商业项目。

瑞虹天地由国际知名的本杰明公司Benjamin Wood担任整体规划及建筑顾问, 集风尚购物、精致餐饮、娱乐休闲、商务办公及服务式公寓于一体, 构筑全方位繁华生活景致, 打造内环内国际级综合型社区, 从网罗区内15万高消费力城市中产出发, 晋身代言上海市中心全新品质生活的甲级商区。

项目的首期商业为“星星堂”以“上海首个亲子体验型商街”形象于2015年5月正式亮相。项目分地上两层、地下一层, 集聚众多知名儿童教育、运动娱乐与服务品牌, 更有家庭式餐饮名店、生活零售、个人护理等多种业态, 全方位满足年轻家庭的现代生活所需。

2016年12月即将面世的瑞虹天地二期“月亮湾”将打造为糅合前沿娱乐休闲与潮流零售的新天地式商业街区。约8万平米的整体建筑面积, 将入驻120多家品牌, 餐饮、零售、休闲娱乐和生活服务以“黄金比例”分布其中。“音乐娱乐”是月亮湾领先上海其它商业体的重要元素, 意味着在这里每年将有乐队Live演出、电音派对、电竞比赛、艺术展览等多达上百场的活动。创新的音乐娱乐标签, 足以让散落的音乐力量在这里实现强大的聚集效应。此外, 月亮其业态的丰富性, 品牌属性偏年轻时尚和健康生活, 其中更有不少品牌都为月亮湾量身定制了特色产品, 以迎合越来越多消费者对于新兴生活方式的需求。多元创新的商业业态, 无疑将全面升级北上海的商业格局。

而瑞虹天地三期“太阳宫”大型购物中心商业总建筑面积约17万平方米, 一站式体验精品式的都市生活。中心设有全亚洲最大的环球美食汇为美食爱好者提供全球精选食材及特色佳肴。将为瑞虹天地作为上海超区域的生活体验目的地画上最精彩的一笔。

瑞虹坊和瑞虹天地, 作为瑞虹新城的商业组成部分, 构筑全方位繁华生活景致。以无与伦比的地标效应, 成为虹口的一张名片。

瑞虹天地鸟瞰

瑞虹坊2区

瑞虹天地星星堂 (1)

瑞虹天地星星堂 (2)

瑞虹天地月亮湾 (1)

从作家到编剧的华丽转身第4篇

1编剧因为经常写剧本，经常一惊一乍、晕晕乎乎，特别是把自己的优盘看得特别紧，生怕一个闪失，就前功尽弃。

有一次，张晓芸因为下午要开剧本会，然后拿着优盘去外面打印，回到家门口时，怎么都打不开门。当时时间紧迫，开会时间已快到，情急之下将老公搬回救援，谁料这时老公才发现原来对方一直是拿着优盘当钥匙在开门。“只要带着优盘外出，什么时候我都把它攥得紧紧的。”事后，张晓芸说。

2早在几年前，张晓芸在朝阳区买了一套小一居，因为经常写剧本出差的原因，张晓芸把这套房子改造成了两间屋子，并把其中一间大屋子出租了。后来张晓芸发现这屋子里发生了一个奇怪

的现象，就是租房的那对小夫妻干什么都理直气壮的，抢厕所，占厨房，还把阳台改造成了他们自己的书房。特别是有人来查电表、收水费，小夫妻跑得比自己都快，而且业务熟练，对答如流，弄得后来的物业人员有什么事直接找小夫妻沟通了，把张晓芸这个实实在在的房东晾在了一边。哈哈，房东变房客，这还真是北京城的新鲜事！这间屋里，而那对寄人篱下的小夫妻不折不扣地成了房东。后来张晓芸不依不饶地抗议，谁料对方一点不示软，张晓芸奇怪自己，为什么开剧本会对着制片人一条条一幕幕说得头头是道，可是到了这两个80后面前自己却溃不成军？细想之下，原来精力全被剧本分走，其他方面只能凑合。再后来张晓芸卖掉了小房换了大房，总算把委屈的日子划了个句号。

3张晓芸新房的邻居是一位单亲妈妈，她离婚多年，因为不会生育，女儿是领养的。后来小孩在入小学时也同样遭遇了令人沉重的入学择校费，费用是两万元。因为单亲妈妈收入有限，几乎没什么积蓄，所以她找到张晓芸想办法。张晓芸听着对方期期艾艾地哭诉，有了主意。首先她让对方把自己的离婚证；领养孩子的证明；孩子小时候大病住院的抢救证明，医院结账的清单；自己征婚受挫，婚介所对其资料的评价评语；自己为了给孩子交高价择校费而省吃俭用，买最便宜药的清单全部一一贴在了一个笔记本上。接着张晓芸在这个笔记本上贴了一个注解标签。题目是一个悲情母亲的眼泪。——离婚证上写了（痛苦的开始）——领养孩子（磨难的开始）——孩子大病住院（生活的考验）——征婚受挫（孤独的人生）——孩子上学高价（困惑与无助）。张晓芸把这个标签写完后，交代单亲妈妈去找校长，并且要肯踏破铁鞋，下足苦功夫。结果在找了校长5、6次后，对方终于被单亲妈妈打动，同意减免一半择校费。

4张晓芸也有心情不好的时候，比如说开会剧本被批，谈判受阻。一般这个时候，张晓芸自有一套解决和排遣的办法。比如说谈判陷入僵局后，一般投资方会邀请大家吃饭，这时张晓芸会故意把自己的筷子弄掉在地上，而假意把自己搞得手忙脚乱地在接电话。此时的制片人会觉得面前的女人其实已经方寸大乱，便稍稍有了得意和怜悯的心情，于是会主动帮她捡筷子，每次张晓芸都会很不好意思地说谢谢，说完之后她又会把自己的筷子弄掉……如此两三次之后，张晓芸处于劣势的心情已经调整过来了，她看到制片人弯腰的样子心里也有了点小小的平衡，之后马上就有了下一步谈判的思路。这个办法屡试不爽，从未被人发现，并且几次让晓芸度过难关。

5有一年张晓芸和朋友到越南采访，由于没带翻译，所以朋友找到了自己一位已经定居越南的发小充当翻译。电话沟通后，一行人拎着礼品前去对方家拜访。老友相聚，不免打开了话匣子，可是到了午饭时间，“翻译”的老婆还没回来，为了表示热情，“翻译”亲自下厨做了一顿午餐。结果这时“翻译”的老婆回来了，她看到在厨房里忙碌的丈夫后脸色期期艾艾，好像很伤心的样子，结果吃晚饭她就悄无声地带着儿子离开了。事后张晓芸才知道，原来越南有一条约定俗成的规定——如果婚后这个男人下厨房做饭或者自己洗衣服，就意味着他有了新的女人，不要自己的老婆了，这时她的妻子会带着孩子离开家，今后自己独立将孩子养大。

这个消息让张晓芸和屋里的朋友全部震惊了，几人轮番去“翻译”妻子的娘家请她回来，可是对方哭哭啼啼根本不肯回来，还说没脸见人。当时张晓芸的项目即将开机，制片人一天十几个电话催她回国。情急之下，张晓芸编了一个故事，这个故事用了好莱坞的一个电影，但是晓芸把电影搬到了越南。大致是说，有关越南这个民俗曾出现在美国的电影里，而结尾这个越南王者承认了自己虚构这个传说的罪恶，目的是为了惩罚自己不再得宠的爱妻。最终，在张晓芸展示的iPad画面中，在众人的劝说下，这个倔强哭泣的妻子终于同意回家，与丈夫和好了。

事后，朋友调侃晓芸，“肚子里有多少故事啊，张口就来啊，真行。”张回复：“编剧嘛，编个故事还不容易，何况我们办的还是积德的事。”别看张平时晕晕乎乎的，可是到了关键时刻，一下子显示出了中国编剧力量的不俗魅力。

6有一次张晓芸去参加婚宴，因为赶到时已临近开场，所以她急急忙忙去洗手间补妆。谁料洗手间的推拉门背后有个钩子，一下子把她的衣服袖子挂了个大洞。因为这个口子靠近肩膀处，所以长袖套裙非常明显。马上开场，时间也不允许再去买一件衣服来，情急之下，张晓芸干脆又用手撕出第二个洞来，然后解下自己脖子上的丝巾从这个大洞中穿了过去，然后再从新洞里穿了出来。接着她系了一个蝴蝶结，正好在肩膀处垂下来，很飘逸的感觉。结果那天婚礼的朋友，都在问衣服在哪里买的。张晓芸心里偷着乐，难怪自己能这么快速的反应呢，还得感谢制片方，都是他们平时没日没日夜逼稿子逼出来的。

张晓芸学习同行的作品，不管是小说还是电视剧，创作之初，张晓芸都要拉出详细的人物关系图。

Q：据说你是从记者转行当编剧的？

A：对，以前的记者生涯让我拥有众多采访对象，积累了宝贵的经验，拿过不少奖，还成就了复杂而丰富的经历，这些过程为日后的写作提供了素材。

Q：与此同时，你还是一名作家。小说和剧本是两种完全不同的艺术体裁，你是如何在编剧和作家这两种身份中间彼此穿梭？

A：首先是两种完全不同的题材，其次是表现形式有很大的不一样，剧本的难度大过小说。小说是小众，剧本是大众。小说是作者个人的倾吐，剧本更需要做市场的迎合。小说的作者喜欢个人情感的抒发，对于故事的讲述穿插大段的心理描写、景色描写，喜欢把细节扩充情节来用，看了十几页了发现情节丝毫没递进。但是剧本必须讲究非常重要的三点：第一，故事讲述是否完整，是否流畅；第二，剧中人物是否刻画生动；第三，故事是否有市场有主题有情怀有高度。

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我能够如此穿梭自如，也是付出了很多的努力。当我认识到自己影视方面的空白后，我考上北京电影学院进行系统的专业学习。在这里，我又一次把自己所有的技能升华了。因为当过编剧的原因，我懂得如何抓住观众，懂得市场第一的原则，所以我讲故事的能力和技巧比一般的小说作者强。开篇就是一个炸弹事件，接着所有人原先的命运轨道将发生变革，随即进入更有张力、更有戏剧性的轨道。我的小说能让你从第一字一口气读到最后一个字，并且还满足剧本的有人物有故事、有情怀。

Q：你非常高产，年纪轻轻已经有了10本长篇小说，而且还不算电视剧，你是刻意训练过自己吗？

A：对，创作除了天分和经历之外还需要勤奋。在每一个作品创作之前，我会用十天的时间画一张人物关系图，这张图非常重要，不仅标明了每个人物的出场设计，每组人物之间的关系，重要的冲突事件，以及重要的情节点的显现。这张图画完之后，我的创作会进入快速轨道，它会让我事半功倍。

其实我想说很多行业都要讲究科学的方法，比如美国总统当选后的第一件事不是忙着签署文件，而是要接受由专业专家进行的培训，这些培训包括表情训练，应急答辩，危机处理意识，危机状态下的肢体语言，等等。也就是说你在镜头前看到每一届美国总统那么有号召力有魅力，那么完美并且亲民幽默，除了自身的素质外，都是经过了一定的特定程序后出来的效果。

Q：你的小说几乎全都被影视公司看重，只不过有些拍了，有些没拍，这是你写作之初就有意为之的吗？你是如做到这一点的？有什么成功的经验可以分享？

A：影视剧的运作过程非常复杂，运气不可忽视，天时地利非常重要。我只能做到人和，我只能保证我的作品有市场，观众爱看，这是一个创作者的职业责任感。我在写每个作品前，初衷当然都是想把它们都拍出来，因为我觉得目前电视剧市场缺好东西，所谓缺好东西就是缺戏剧张力强悍，人物关系新颖，故事角度切入独特，主题温暖的故事。我把好故事定义为8个字：高尚，温暖，纠结，震撼。我的故事全部满足这8个字。

假如说经验，我确实有三点可以分享。第一，对于一个小说作者你能不能用一句话把你20万字的小说概括给制片人听，这一点

很重要。

第二，要多些情节，淡写细节。要明白细节是为情节服务的，要懂得为你们冗长的故事瘦身。因为制片人没时间看你们的长篇大论，他要看让他眼前一亮的东西。

第三，就是你作品的卖点和创新点是什么？比如是话题感？还是人物台词？还是故事的结构？还是刻画人物比较另类？如果想清楚这些再去写，你就会离成功近一点。

Q：目前内地一个作家和一个编剧的收入差异到底有多大？（横向比较，纵向比较；先说就你了解到的普遍行情，再可以拿自己当例子）

A：我了解的一般作家的收入是靠小说版税，项目创作费以及影视版权这三部分收入构成的。我自己是这样的。如果不屑走影视改编的作家，他们的收入只有前面两块。当然一线作家的版税也很惊人，他们无需走影视改编的路，这是由品牌价值决定的。

编剧主要是靠剧本稿酬的。总得来说我的感觉是编剧收入比作家高多了，根本不能同日而语。

Q：现在，许多作家都开始尝试当编剧，宁财神也在采访中说过，作家的功底非常扎实，只要在技巧上稍微点拨，基本不成问题。你是怎么看待作家转行当编剧的？（行业性，社会性，钱，操作技能……）

A：我的观点1：如果你想让你的作品拥有更广泛的社会影响力，那么我鼓励你转行。我的观点2：拥有原创作品的编剧，会拥有更多的话语权，不会像单纯的编剧那么被动。

Q：你认为一个作家当编剧，最大的优势和劣势分别是什么？

A：最大的优势：思想深刻，观察事物眼光独到，发散思维强悍。

最大的劣势：不屑向市场低头。认为小说的小众正是他们引以为豪的地方。他们的心态是，你说我作品不好，是因为你没档次。

Q：作家转行当编剧，对传统编剧而言，意味着什么？有何影响？（好坏都可以说，畅所欲言）

A：作家对于生活和创作的基本功比编剧扎实，作家的原创作品生活气息浓郁，生命力强悍，但是影视范畴专业技能差。

Q：和制片人打交道，你有哪些心得和经验？

A：总得来说经验就是：懂进，懂退。其次还有两点：第一，首先得让对方知道，你是个有才华的人。其次还要明白一件事：出来闯，掌一定要让别人来鼓。

制片人什么样的都有，有深藏不露的，有气宇轩昂的，有业务极差的，有吹吹嗒嗒的，还有盛气凌人的。一般情况我先问对方是哪里人，先有一个大概了解，一个人的饮食结构和他（她）的性格有很大关系，它能帮助我增加分析和判断。当然这是我自己的经验。比如我曾经遇到过一个女资方，不但自己迟到半个小时，而且来了之后出言不讳，非常瞧不起人。谈话的时候，我明显有些被动。这时我注意到对方的名片上有个邮箱，上面写着actress@……。我知道这个单词是英语“女演员”的意思，接着我把话题转了。我说现如今有特别多自不量力的人，自己都长成那样了，还成天幻想着当演员，你说都让那样的人演女一号了，你还让观众活不活了？你还想不想让制片人赚钱啦？大概这句话击中对方软肋了，对方的气焰一下子没了。

但是对待为人真诚，赏识我才干的制片人，我也会真心诚意地想办法帮他们。一次吃饭聊天，某投资方说自己和一个国家机关（关爱下一代工作委员会）承办了一个关爱晚会，想邀请一些国内一线的作家莅临。但是邀请发出后，没什么回应。我听说后，给了他一个建议。我说一般文化人都非常看中自己的作品，如果你通读了他的作品还能提出建设性的意见，再或者能找出几个错别字什么的，之后反馈给他，应该会有回音。结果这个投资方就按我的建议做了，他派手下人通读了对方的作品，还真找出了两本书中的4个错别字，于是后面的事情很自然就上了轨道。事后，他很感谢我，夸赞我脑子活。这件事让我感觉，对于投资方来说，你用你的智慧去帮他，他一样会感激你。总的来说和投资方打交道需要技巧，首先得让对方知道，你是个有才华的人。其次还要明白一件事：出来闯，掌一定要让别人来鼓。

Q：作家转行编剧，也未必个个成功吧？淘汰的概率大概多少？你认为他们淘汰的主要原因是什么？

A：淘汰的原因：一，他们不愿意认认真真研究市场需求；二，这一行有门槛。

因为小说和剧本是两种不同文体，所以剧本有特定的表现形式，严格来说要经过系统的学习和实践，一般的人很难自如地从平面文学直接转化为镜头语言。简单地说，有门槛。

Q：作家完成一部作品，交付出版社就算齐活，然而一个编剧往往还会进组，能不能讲一讲进组编剧的主要工作情况？

A：进组的编剧对业务要求非常高，不但要质量，更要速度。因为一个戏开机后，会面临各种各样的情况，这些情况，对于一个进组编剧来说都需要完美处理和良好面对。一般来说有的投资方有10集剧本就会赶着开机，因为要赶演员档期。假如女主角或男主角只给了45天档期，那么她（他）的戏要拎出来先拍。因此对于剧本来说就要跳着写，即单写每一集中女主角或男主角和剧中一些人物的对手戏，这对编剧要求相当高，如果做不到每一集内容心中有数，这样的工作方式根本拿不下来，一定会漏洞百出，贻笑大方。

还有开机后，统筹会给出第二天的场景表，如果是大结局的场景先谈下来，那么就是先拍大结局。那么作为编剧就要从后往前写剧本。从前往后写剧本每个剧本都会，但是从后往前写很多人干不了。所以进组编剧不仅要会从前往后写，还要会从后往前写，还要能跳着写（把单集拎出来写）。如果拍着拍着，投资方说某个演员不能来了，你还要有处理危机的意识，让他们带着故事性地很自然消失或死去。

进组后会根据实际拍摄情况，对剧本进行场景的调整和修改。比如原先剧本的场景（看守所）谈不下来，那么需要改场景，那么剧本中的这个场景都要改掉，而且还不能破坏故事的张力。

另外编剧写剧本一定要有制片概念，不要人为地没有目的性地扩充场景，既浪费钱，拍出来也不好看，还没有任何意义。而且现场拍摄的时候，剧组成员频繁转场，带来不必要的时间浪费和资源浪费。

从灰姑娘到销售女王励志文章第5篇

她出生在吉林一个贫穷的工人家庭。她忘不了那时在校运会赛场上，与哥哥共用一双运动鞋而引来同学们异样的目光。回到家，她坚定地对爸爸说：“爸。我长大后一定要赚很多钱，要出人头地，让咱家永远不再缺钱，让你过上好生活!”

正是贫穷逼出了她追求成功的斗志。她经常告诫自己：家里穷，所以一定要争气，一定要做第一名!凭借这种精神，她考上了吉林工业大学。在大学毕业前夕，她本来有机会选择很稳定的工作，可最后她选择了做销售，因为她知道自己外向的性格非常适合做销售，她更记得那个让爸爸过上好生括的承诺。

然而做销售的路异常艰苦。一次，她上门推销，刚走到老板的办公室门口，发现老板正怒气冲天地在训一个员工，见到她站在门口。一拍桌子，破口大骂：“又是搞推销的!我最讨厌搞推销的!你给我滚出去!，，这劈头盖脸的一顿骂，并没有把笑容从她脸上赶走，她镇定地等老板骂完，然后说，“好!老板，我这就滚出去，您接着训，过一会儿，我再滚回来!”说完，她把门一关，走开了。两个小时后，她又回到老板的办公室，幽默地说：“老板，您看，我又滚回来了!”老板见她真的回来了，吃惊之余，也觉得刚才有些失礼，忙热情地招呼她坐下。解释道：“真对不起!刚才员工搞砸了一单生意，我正在气头上，让你受委屈了!”“没事儿!能碰巧成为您撒气的对象，也是一种缘分!”“小姑娘，不错，我公司的销售员要是有你这么好的承受力，那我可就轻松多了!今天不管你卖什么，我都买一件!，’

这样，她凭借“厚脸皮”，业务越做越好蒸蒸日上。甚至有一段时间，她滋生了一种满足感和虚荣心，觉得自己就是第一了。偶然一次逛书店，她看了陈安之的书，发现自己只是一只井底之蛙。她毅然决定报名参加陈安之的课程培训。朋友都劝她说，看看书就好了，陈安之的课那么贵，哪里是你能够承受得起的。可她还是毫不犹豫地取出了所有的积蓄，报名了。

一个月后，她怀着激动兴奋的心情走进了成功学专家陈安之的课堂。“同学”都是成功者，唯独她是一个小业务员。拎着个公文包，穿着职业套装。但她并不自卑，相反更庆幸，她想：“人家那么成功还来学习，我一个小业务员有什么资格不来学呢?”

上完那堂课后，她又东拼西凑地借钱报了陈安之在国内最贵的三天1。5万元的总裁班。总裁班在深圳上课，而她当时在千里之外的吉林。那时，她手头并不宽裕，缴纳完学费后，就只剩2000元了。她只能选择坐37个小时的火车颠到深圳。到了深圳，看到那些老板们都住五星级的海景套房、吃龙虾大餐，而她只能住30元一个晚上的小旅馆、吃盒饭。

她的执著和勤勉感动了陈安之。陈安之对她说：“你年轻时，有没有钱、有多少钱都不重要，重要的是脑袋里面有没有志气。你那么勤奋，又那么有悟性，我要投资你。让你做我培训班的校长。”她瞪大眼睛忐忑地问：“我，我能行吗?”陈安之笑着说：“你的可塑性很强，我相信，这个校长你一定能胜任!”

就这样，她从一个小业务员，转眼变成了培训学校的校长。然而，她遇到了更多的.挫折。第一个月，她成了培训班里销售业绩的倒数第一。这对她无疑是奇耻大辱，因为她一直坚持的信仰就是：我流着第一名的血液。她告诉自己，从今天开始，你要全力以赴洗刷耻辱。你要成为正数第一名!你要成为陈安之国际训练机构永远的第一名!为了改变窘境，她全情地投入自己的工作。有时坐火车出差，人家都在睡觉，她却整场旅程都在打电话。上天总是眷顾肯付出的人，她的业绩逐渐赶上来，终于成为培训机构里的第一。

她就是被誉为“亚洲销售女王”的徐鹤宁。

从灰姑娘到职场女王的华丽转身第6篇

大家可能都已经发现，现在的手机订单越来越多，手机PC端也可以和电脑PC端一样能查到顾客的来源数据，澳环网站设计中心根据多年的网上商城制作经验分析认为手机PC端的顾客一般都有以下的特点：一，年轻化，时尚化，讲价的少。二，没有太多的问题，大多拍后马上付款。三，差评率低，埋怨少。四，回头率少，忠实性低。

根据以上的特点，我们可以分析出，这一类手机PC端的用户存在着追求潮流，容易接受新事物新宝贝的特点，这部分的顾客购买大部分是出于好奇与图方便，购买欲冲动，稳定性差的一个明显特点。手机端的用户已经发现，用手机购物现在已经要比用电脑购物的方便。针对这类特点为，作为中小卖家的我们，一定要结合和分析好，克服以前的PC营销习惯和模式，把手机PC端从移动端华丽的转身。

一：做好手机端详情：

1：上传图片：大家都知道，手机端的买家用手机所看到的宝贝可能就和电脑上看的有所不同。电脑看的与手机看的是不一样的感觉，手机用户看的可能对图片的色彩，文字要求更高一点，一定要用最少的图片最少的文字来吸引住买家的眼球。所以大家在上传图片时一定不能马虎，多在图片上做点功夫，让图片做起来更立体更生动，图片没必要太多，但一定要有力度和震撼力。2：文字描述：在文字描述上，不需要太多文字，但一定要精练，直奔主题，买家也不会在手机上看你的文字太久，比如要突出新款，类目，价格，作用。太多文字，人家看了也累，尽量简约化。

3：适合地加入音频：音乐能带给人舒适的感觉，但并不一定适合每个卖家适合每个类目。我建议衣服，鞋子箱包之类的不要插入音频，音频适合一些有文化味的，比如酒类，邮票类，书本类，家居类......这个类目的可能用手机端的少了点，但我们也要把这些细节做好，争取给来自更多领域的人更多美好的感觉。

二：做好手机社区：

1：手机新浪

现在用手机上新浪的人也越来越多了起来，新浪是个非常大的平台，可以随时随地发微博，随时随地让人关注到你的位置，随时随地发送图片。建议你把做好的图片存入手机，方便可以随时发送宝贝图片。平时多互粉一些粉丝以及周边的朋友熟人，让他们多为你转发和分享。把你的影响力扩大再扩大。

2：来往

从灰姑娘到职场女王的华丽转身第7篇

关键词：教材；不畅；教学案

中图分类号：G632 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2016）05-165-02

沪教版义务教育教科书九年级化学教材是课程领导、学科专家、教学名师组成的中学化学国家课程标准研制组根据《义务教育化学课程标准》修订而成。教材力求体现课程改革的新理念，反映课程标准的内容要求，从学生的发展需要构建化学教材体系，全面提高初中生的科学素养水平。教材是供一线教师教学参考，学生学习的范本。正确的教材观是用“教材”教，而不是教“教材”。但是笔者在使用“教材”时或者观摩其他教师课堂时都发现了教师、学生使用“教材”时存在中不畅现象，导致的结果是很多教师在新授课时不愿学生预习，很多教师在展示课上从头至尾没有让学生打开教材。

一、教材使用“不畅“现象枚举

教材下册第六章第一节《物质在水中分散》，教师预设教学流程：

学生实验：食盐、蔗糖等溶于水。→得出“物质的溶解”的初步概念。→教师演示：食盐、蔗糖同时加入一定量水中溶解。→学生修正：一种或几种物质均匀扩散到另一种物质中的过程。→教师：从微观视角来认识物质的溶解过程。→学生修正：物质以分子、离子形式均匀扩散到另一种物质中的过程。

而实际施教过程却是这样：

学生实验：食盐、蔗糖溶于水。

教师：你能根据实验现象得出“物质的溶解”的概念吗？

学生回答：一种或几种物质以分子、离子形式均匀扩散到另一种物质中的过程。

教师：为什么物质溶解时以分子、离子形式扩散？

学生：我看书上的。

教师：额……该同学能课前认真预习，大家要向他学习。

相信教师在课堂上都经历过如此“尴尬”，教师精心设计的流程往往被学生通过预习教材上现成的结论给破坏。预习是好的学习习惯，但是如果学生不动脑，照本宣科课本上有现成的结论的话，本质上还是传统的“填鸭式教育”，不过主角从教师换成文本而已。

二、教材使用“不畅”背后原因分析

1、“方法提示”，让学生探究时思维含金量降低

教材上册第四章第二节《化学反应中的质量关系》中探究质量守恒定律时，笔者设计教学流程时，采用“设计实验装置”→“进行实验”→发现实验异常→修正实验装置，以培养学生思维的深度和广度。

实验：石灰石与稀盐酸敞口容器中实验，通过称量发现反应前后物质总质量不守恒。

学生发现：由于二氧化碳从锥形瓶中逸出导致反应后物质总质量减轻。

改进实验：用橡皮塞塞紧锥形瓶。

实验：如果石灰石和稀盐酸用量过大，产生的二氧化碳过多，会导致橡皮塞可能被冲出。

学生改进：用气球将锥形瓶口密闭，气球起缓冲作用。

实验：精度高的天平称量反应前后物质总质量，由于充满二氧化碳的气球产生浮力，导致反应后物质总质量减轻。

学生改进：用带注射器的橡皮塞密封（注射器起缓冲作用且产生浮力课忽略）或密闭锥形瓶中产生的二氧化碳用澄清石灰水吸收二氧化碳避免瓶内压强过大而使橡皮塞冲出。

由于学生预先学习了教材上提供的详实的实验装置，导致学生能一下提供较为科学的实验装置，让自己丧失了一次极佳的思维螺旋式上升的培养过程。

2、“结论外显”，让学生的发现过程变得虚无

教材第五章第二节《金属的冶炼与利用》是初中教材首次系统学习有关金属的化学知识。在前几章学习中，学生对物质的组成及表示方法、质量守恒定律、化学方程式等基础知识有了一定了解。在此基础上安排本章学习，可以帮助学生运用化学用语来描述物质的性质和变化，进一步学习和运用探究学习方法，扩大化学知识、技能的学习。但笔者在教学过程中发现一个奇特现象：

教师：请同学们根据反应现象书写用一氧化碳冶炼氧化铁方程式。

学生：迅速完成。

教师：若老师用磁铁矿主要成分四氧化三铁和一氧化碳来实验室模拟冶炼铁，该反应的化学方程式又如何书写呢？

学生：茫然。

教师：只要模仿一氧化碳冶炼氧化铁方程式通过类比方法就可以完成。

学生：我的方程式是看书上的。

由于教材给定了外显的结论，使学生通过所谓的“预习”顺利完成了化学方程式的书写，学生根据反应现象通过合理推断得出实验结论的能力得不到培养，无法提高对化学方程式的运用能力。

3、“规定动作”，让教师不敢创新

教材上列举了许多“规定动作”，教师担心对学生中考不利，创新时缩手缩脚，有所顾虑。

第五章第二节“金属矿物铁的冶炼”实验室模拟炼铁，教材规定“玻璃管内物质冷却后，停止通入一氧化碳。”教材如此规定是防止灼热的铁粉重新被进入的空气中氧气氧化，或者防止由于停止加热玻璃管中压强减小而产生石灰水倒吸现象，但笔者在实验过程中发现只要用止水夹夹住玻璃管两端橡皮管，然后让玻璃管冷却，完全可以避免以上两种实验异常的发生，而且可以做到停止通入一氧化碳和停止加热同步，减少一氧化碳的用量，更能体现“环保”、“低碳”的理念。但由于担心中考对一氧化碳与氧化铁实验操作顺序的考核而缩手缩脚，不敢放手。

在教学中教师发挥了智慧，挖掘了基于教材基础之上的很多创新之处，但由于没受“官方”认可，导致教学中还不敢完全放开，最多在教材提供的思路方法上补充拓展学生的思路。

三、利用教学案，实现从“教材”到“学材”的华丽转身

《全日制义务教育初中化学课程标准》中教材编写建议中提出：教材在内容体系、活动方式、组织形式和考核评价等方面应留给教师较大的创造空间。而我校目前使用教学案是将教师课前设计的、有利于学生课前自主学习的“学案”和教师课堂教学的“教案”合二为一的教学案例，它融教师的教案、学生的学案、分层评价练习为一体，注重学生自学能力的培养与提升，注重评价内容的优化与备选。利用教学案，可以实现从“教材”到“学材”的华丽转身。

1、利用教学案，可以克服使用教材“不顺”现象

为了切实提高教学案编写质量，我校通过集体讨论研究，最终形成了编写教学案的基本流程——“三六三”模式，即：明确三个阶段（课前、课中、课后）、把握六个环节（预习要求、教学过程、实例分析、课堂训练、课后练习、教学小结）、心怀三条线索（明线：预习→交流→合作→思考→练习→作业→感受，暗线：导入→创设情景→点拨→评价→检测→反馈→改进；底线：确定教学目标→确定教学重难点→确定课堂主导问题情景→确定问题提纲→确定教学流程→确定检测习题→确定作业→设计板书→教学辅助手段。

经过“三六三”编写模式形成的教学案可以克服教材使用“不顺”的现象。

2、利用教学案，可以提升学生的自学能力

自学能力，是指在没有教师和其它人帮助的情况下自我学习的能力，是多种智力因素的结合和多种心理机制参与的综合性能力。而精心编制教学案自学版块自学提纲，可以有效培养学生自学能力。

案例：常见的酸和碱--探究氢氧化钠、氢氧化钙的异同（预习作业）

（1）常见的碱有（俗名）、（俗名）、。

（2）氢氧化钠、氢氧化钙在水溶液中都能产生，这是碱溶液有许多共同性质的原因。例如氢氧化钠、氢氧化钙溶液都能使紫色石蕊试液变色，都能使无色酚酞试液变色。

3、类比二氧化碳与氧氧化钙反应的化学方程式，请尝试写出二氧化碳与氢氧化钠的反应的化学方程式（提示：反应前后各元素的化合价没变，钙+2，钠+1）

教学案把教师的教案、学生的学案进行了优化组合，使学生的预习成为具体的、可操作的任务，有效培养了学生的自学能力。

3、利用教学案，可以有效避免学生产生分化

随着学习材料难度的加深，学习态度的差异等逐渐产生了学习的分化，而教学案则可以根据学生学习实际实时调节，编制教学案时实行因材施教，设计多梯级、多层次的作业，选取难度不同的习题分别分成ABC等级，以供“学有余力的学生”、“学习能力一般的学生”、“学困生”学习，可以有效解决“吃不饱”、“吃不了”等问题，满足不同学业层次的学生的不同发展。以“物质在水中的分散”为例：学情了解性作业。某些固体物质溶于水时，溶液的温度会发生变化。把氯化钠、硝酸铵和氢氧化钠三种物质溶于水，使溶液温度明显降低的是，使溶液温度明显升高的是，溶液温度基本保持不变的是。

指导理解性作业。小佳同学学习了“物质的溶解”后对溶液的一些认识，判断这些认识是否正确。若有偏差请说明理由或举例说明。溶液一定是混合物，混合物一定都是溶液。自然界中的海水、河水、湖水、井水、生活中用的自来水和喝的纯净水其实都是溶液，溶液都是由物质溶于水制得的。

引导建构性作业。建构溶液的知识的概念图。举例说明生命现象与溶液有密切的关系。

我校通过不断优化教学案，有效避免了教材使用“不顺”之现象，提升了学生自学能力，规避了学生

从灰姑娘到职场女王的华丽转身第8篇

对于姚明而言，不知道在三分线开外投篮得分和执掌一只私募基金相比，哪个更难。但有一点毋庸置疑，这位脱下战袍的小巨人俨然从一名巨星球员成功蜕变为商界新贵。

Testing the Water for Finance， Expanding Investment Territory

It has already been more than a year since Yao Ming retired on July 20， 2011. This Optimus Prime who once dominated the basketball court has silently expanded his investment territory to financial industry. Early before his retirement， Yao Ming participated in establishing the Huangshan Equity Investment Fund Management Co.， Ltd （Huangshan Fund for short）. And he has taken over the Chongqing Yufu Hongyuan Equity Investment Fund Management Co.， Ltd （Hongyuan Fund for short） in June， 2011. The former aims at sports industry as its main investing orientation， and the latter keeps a foothold in Chongqing， endeavoring in capital operation of the local state-owned enterprises. It is reported that the general mass of these two funds will run up to about 6.6 billion yuan.

Having taken over Hongyuan Fund， the first mission Yao Ming will confront is to accomplish the raising， and the scale for the first raising funds is 300 to 500 million yuan. Last October， Yao Ming appeared in Chongqing to meet a sequence of important businessmen， paving the way for his settlement in Chongqing.

The Gorgeous Turn from Basketballer to Business-man

From all the roles Yao Ming plays， businessman is without doubt the most popular one which people take delight in talking about. From opening Yao Restaurant and investing 3 million dollars in Top100.cn in 2006， to taking 675 thousand capital stock in UniStrong by 1 yuan per share and participating in California Fitness Club which has a total investment of 30 million yuan in 2007， to purchasing Oriental Big Shark Basketball Club with 20 million yuan in 2008， and to establishing wine company and having a hand in privately-offered fund once again in 2011， people seem to have no idea to guess what the next investment this 2.29-meter Little Giant will choose. In terms of his investing orientation， Yao Ming’s investing foresight and degree of specialization is higher and higher.

Compared with his senior Li Ning， Yao Ming is more distinctive. He doesn’t has his own brand， but he has a great knowledge of capital operation. He is not a business college student， but he has a professional team mapping out strategies for him. If Li Ning’s success represents the conventional business mode， Yao Ming’s success highlights the power of capital.

试水金融扩展投资版图

距离2011年7月20日姚明退役已有一年多了，这位曾统治球场的擎天柱已悄然将自己的投资版图延伸至了金融行业。早在他退役前，姚明就参与了黄杉股权投资基金管理有限公司（下称“黄杉基金”）的筹建。而姚明已在2011年6月接手了重庆渝富弘远股权投资基金管理公司（下称“弘远基金”）。前者以体育产业为主要投资方向，后者立足重庆，致力于对本地国企的资本运作。据悉，这两家基金总规模将达到约66亿元。

执掌弘远基金后，姚明面临的第一件事情就是要完成募集，首期募集资金的规模在3亿到5亿元。去年10月，姚明现身重庆，与一系列商界要人进行会面，为他的落子重庆铺平道路。

从球员到商人的华丽转身

在姚明的众多身份中，商人这个角色无疑是最为人们所津津乐道的。从2006年开姚餐厅、出资300万美元投资巨鲸音乐网，到2007年以每股1元买入67.5万股合众思壮股票、参股总投资3000万元的加州健身俱乐部，到2008年斥资2000万元买下东方大鲨鱼篮球队，再到2011年创建酒业公司、二度染指私募基金，人们似乎已无法猜测到这位身高2.29米的小巨人下一个投资会是什么。从他染指的投资路线来看，姚明的投资眼光和专业化程度已然越来越高。

从厂商到经销商的华丽转身第9篇

一走进柴伟的办公室，比这位少帅更吸引人注意的是他办公桌左手边那座金灿灿的星星状奖杯。这座象征“五心服务”榜样店的奖杯就像启阳集团内部的奥运圣火一般，自创立起就在各店间传递。一开年，这项荣誉再次回到了发祥地——由柴伟率领的纳智捷成都启阳汽车生活馆。

时隔一年，“五心服务”榜样店的荣誉再次回到纳智捷成都启阳汽车生活馆，刷新纪录的“三冠王”在集团内部已成为难以逾越的标杆。

“五心服务”作为启阳汽车自己的服务品牌，从2010年开始，就致力于以“用心、专心、耐心”的服务让客户体验到“舒心和安心”的感受。2012年，董事长王麒又将“五心服务”品牌建设正式上升到企业持续发展、长远发展的战略高度。同年6月才开业的纳智捷成都启阳汽车生活馆不仅首夺“五心服务”榜样店称号，还在接下来的一个季度成功蝉联。

在过去的一年，从销售到售后、从员工到经理、从本地到西区甚至是全国，纳智捷成都启阳汽车生活馆共获得数十项荣誉，而这一切，都和这支年轻队伍的少帅——80后总经理柴伟的努力密不可分。

偶然结缘华丽蜕变

2009年，柴伟来成都时，刚好赶上启阳汽车进入第二个“三年发展规划”时期，打算进一步扩大经营规模，于是他在报纸上看到了半版招聘广告。一开始，曾供职于汽车厂家的柴伟对经销商其实心里也没谱，只是抱着试试的心态前去面试。但当和总裁陈斌聊完后，柴伟发现启阳汽车是个非常正规的企业，和主机厂相比也毫不逊色。加之看好启阳汽车未来的前景，柴伟很快成为启阳汽车的一员。

“我到启阳的时间不是最长的，但是经历的品牌可能是最多的。”从众泰销售副经理到总经理，同时监管吉奥、光冈，再到如今纳智捷生活馆总经理，柴伟和启阳这艘大船齐头并进，迅速完成了角色的转变，自发地为启阳汽车创建百年老店的宏伟基业添砖加瓦。

梦寐以求的全国十佳

2011年，启阳汽车开始正式筹备纳智捷生活馆；当年7月，柴伟接手该项目，开始进行业务对接、团队组建等工作；次年6月，纳智捷成都启阳汽车生活馆正式开业；2013年该店就迎来了大丰收。

其中，“全国十佳汽车生活馆”是柴伟梦寐以求的荣誉，“同事们都知道，我从11月就开始唠叨想要拿这个奖。”这是东风裕隆最高的一个奖项，涉及提车、销售、客户满意度、市场表现等各方面，需要经过一个非常复杂的考评过程。“当真的拿到这个奖的时候，把我乐坏了，是真的真的很高兴，证明大家的努力没有白费。”

核心竞争力是人

与机场路商圈相比，毗邻三圣乡、地处锦江区汽车产业园的成都启阳汽车生活馆不占“地利”的优势，于是柴伟就着重在“人和”方面下功夫。“我们团队很年轻，平均年龄不到30岁，大家在工作中非常努力，肯干、不服输。”

在启阳文化的熏陶下，容易被大家忽略的保安岗，也是做得极好的。每年大年三十晚上，柴伟都会到公司给保安人员发红包，感谢大家一年的辛勤付出。出于对共同理念的认同，保安人员无论是对消费者的接待，还是公司财产的安防，都尽心尽力。因此在厂家评比中，保安人员的考评是三家店中得分最高的。

2013年度启阳纳智捷荣誉墙

东风裕隆2013年五星级汽车生活馆；

东风裕隆2013年全国十佳汽车生活馆；

东风裕隆2013年全国十佳销售经理；

东风裕隆2013年全国十佳数字营销主管；