党委书记在党员民主生活会上的自我剖析材料

党委书记在党员民主生活会上的自我剖析材料（精选4篇）

党委书记在党员民主生活会上的自我剖析材料 第1篇

抓学习强素质树形象

讲岗位务实事求创新

-----在党员民主生活会上的自我剖析材料

***镇党委副书记 纪委书记***

近年来，在镇党委的集体领导下，紧紧围绕全镇“陕南航空港、***立交枢纽、***工业强镇,***产业富民”的工作总体部署，认真履职，扎实工作，较好地完成了组织分配的工作任务。现将近两年的政治思想、工作和廉政情况汇报如下：

一、抓学习，努力提高执政能力。

加强学习是不断提高领导能力和执政水平的有效途径，作为一名基层领导干部，我深感责任重、压力大、要求高。要完成组织和人民的重托，必须积极自主的不断抓好学习。我对自己在思想、政治、党性修养三方面提出要求：一是坚持从讲政治的高度加强理论学习，结合思想工作实际，注重从书本上学习知识、实践中增长才干、交往中积累经验。二是从增强与人民群众的血肉联系的高度来改进工作作风，努力开拓进取、求实创新，工作求真务实，不摆花架子，不搞形式主义。三是在党性修养上严格要求自己，政治上不糊涂，原则上不放松，纪律上严要求，坚持按民主集中制原则办事，强化民主作风，搞好团结协作，能吃苦、肯干事、做实事，1

工作到位不越位，行权不越权，不揽功，不诿过，不谋私，为党委政府当好参谋助手。

二、注意工作方法，筑牢工作基础

自调入***镇工作，面对新的工作环境，新的工作领域，新的工作对象，如何迅速融入其中，摸清底子，打开工作局面，搞好工作，是我面临的主要课题。我告诫自己要迅速转变角色、调整心态，扑下身子，与干部群众打成一片，搞好调查研究，为开展工作掌握第一手资料。身先士卒、以身作则，积极深入村组农户，搞好调查研究。组织党员干部开展调查座谈，广泛听取群众意见，采纳妙策良言，认真总结好的经验和作法。诚恳勤勉的态度让我迅速获得了镇村干部的认同，为开展工作提供了强大的推动力。

三、苦干勤干，力求工作实绩

近年来，始终牢记党和人民的重托，身体力行，努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋，一心一意当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民。

（一）开拓进取，教育再创新辉煌。在分管教育以来，认真贯彻落实党的教育方针，坚持以教育改革为突破口，以创建千人大校、名牌学校、文明校园为重点、全面提高教育质量为中心，扎实工作，开拓进取，再次创造了***教育事业新的辉煌。表现在：

1、教育质量普遍提高，当年全镇有

300多名毕业生顺利升入了高中，升入重点高中达到20多人,小学六年级毕业质量检测语数人均合计较去年净增20多分，毕业班人均成绩和小学教学质量比上年也有较大提高。

2、校舍排危取得新进展，几年来共筹措资金近500余万元用于校舍排危，累计排除Ｂ、C、D级危房达15000余平方米。

3、高度重视教师队伍建设，狠抓业务水平的提高和教育观念培训。通过开展师德教育，强化了教师的敬业精神和师德风范，每年培养出近20名镇级骨干教师和近10名区级教学能手。

4、加强行风建设，树立教育系统新形象，进一步规范中小学收费行为，不折不扣贯彻落实“两免一补”，确保政策的有效落实。

（二）加强村级组织建设，筑牢战斗堡垒。在分管组织工作以来，本人在镇党委的领导下，以“三级联创”总揽党建工作全局，扎实推进村级“五个好”支部班子建设。分批搞好了村级支部整建工作，加强村级组织活动场所建设。

（三）以情感人，妥善化解群众矛盾。在工作中时刻牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政要求，面对上访群众能保持良好的态度，笑脸迎人，以情感人，以诚恳的态度与群众交心，取得他们的信任。对来访认真做好接待记录，深入分析问题根源，探究存在的深层次问题，及时化解矛盾问题。职权范围内的当场处理，职权外的向主要

领导做好汇报，取得支持及时办理。一年来，共接待来访群众百余人次，解决上访事件40余件。

截止目前已解决永红村王洪义长达17年的上访案件,解决营盘村万安永无住房上访案件,解决毛湾小学迁址有偿出售的关于罗孝波买房帐务问题,解决江店村李增存宅基地纠纷案件,现在协调通过司法渠道处理毛湾村卜西存房基纠纷案件.四、廉洁自律，廉政勤政。

（一）认真执行廉政标准，严格约束自我行为。能够自觉遵守党风廉政建设有关规定，认真依照“四大纪律八项要求”和廉洁从政《若干要求》要求自己。在工作中，从无“吃拿卡要”行为，从不挥霍浪费，违反政策规定，搞政绩工程和面子形象；在日常工作中，无论是八小时内外，总能严于律己，注意一言一行，远离不健康场所，不参与有损党员形象不符领导干部身份的活动。并能严格遵守机关规章制度，从小事做起，从一点一滴做起，保持一名合格领导干部的形象。

（二）坚持党性，维护大局稳定。一是能广泛深入地与干部、群众打成一片，尊重人、理解人、爱护人，帮助干部在学习、生活、工作中遇到的问题。二是在民主集中制方面，能与领导保持一致，主动为领导分劳分忧，重大事项总是提

交党委、政府集体研究决定，在具体操作中遇到疑难，积极向主要领导多请示、多汇报，不说出格的话，不做出格的事，维护班子的团结。

(三)身先士卒,勇于承担重任。在刘营村前支部书记工作上违纪现象期间，将近三千人的村，无带头人的情况下，做为党委副书记、纪委书记在党委的信任下，承担刘营村支部书记重任，坚持为党委政府分忧，解决难题，维护一方稳定。

（四）树立形象，做多面旗手。在紧紧围绕“陕南航空港、***立交枢纽、***工业强镇,***产业富民”的总体目标中，在做完本职工作的同时承担安坝高速路重点工程的协调处理工作。常常披星戴月的往返，以一名共产党员的党性，在干部中树立形象，做工作的多面旗手。

两年来在上级组织的正确领导下，本人虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但与组织的要求和群众的期望还有不小的差距，现剖析如下：

1、学习不够深刻，工作闯劲不足，对发展经济措施的认识还不够到位。

2、自我要求不严，主动超前少，没有很好地坚持理论联系实际，及时用科学思想分析出现问题的理由，及时纠正主观认识上出现的偏差。

3、具有好人思想，不愿意得罪人，平时工作和生活中，认为一个机关，一个家庭，相互之间谁没有毛病，同时的毛病看在眼里，却没有批评。

通过“大学习、大讨论”活动研讨，我认识到理论学习和实践相结合的重要性，工作中要注重务实，扎实创新，思路要广，以坚持“三个针对”，自我整改：

1、针对“自满”思想，开展“跨越”思考。在认真思考工作和成绩之间的关系时，克服“小成即满”的思想，以创新意识来指导工作，实现工作的跨越。

2、针对“浮躁”思想，开展细节入手工作创新思想。在“大学习、大讨论”在全镇领导干部中树立形象，从细节入手，克服日常工作中的浮躁思想，将本职工作做精、做细、做好。

3、针对“好人”思想，开展“批评与自我批评”的教育。日常工作和生活中，坚持实事求是，敢于说实话，办实事，当面指出存在的问题，坚持“得罪”就是“培养”的思想，开展批评和自我批评。

4、针对“本位”思想，开展“立公为民、执政为民”的思考。在分管纪检信访工作中，就如何为全镇经济建设保驾护航，如何服务社会主义新农村建设和重点项目建设课题，增强为民服务的大局意识，详尽制定了为民服务工作计划，把为民服务落实到具体行动上。

在今后的工作中，我要进一步增强执政为民意识，情系为民，心为民想，忧先民忧，干为民乐，实实在在为人民谋利益，谋发展，尽最大能力帮群众解决实际问题，努力维护广大人民群众的根本利益，做一名务实、勤勉、清廉、创新的党员领导干部。

党委书记在党员民主生活会上的自我剖析材料 第2篇

奢靡之风方面：这是与享乐主义直接关联的问题，我认为自己无论是公务接待，还是个人消费，一直注意节约，奢靡之风应不存在。但细究起来有两个问题。一是存有奢靡之气倾向。我一直认为随着经济发展，适当改善提高生活是无可厚非的。自己讲质量讲档次的心理追求，没有最好只有更好，日常办文也有浪费现象，如果不受制约任其发展，就有可能演变成奢糜。二是自觉抵制奢糜之风的信心不足。当下，攀比之风日盛，奢华之场日烈，我感觉可能社会风气本就如此，或许是经济发展的必然，个人根本无力抗衡，索性听之任之，甚至不知不觉中就沉浸其中了。从这点上来讲，我们自己既是不良社会风气的受害者，又是推波助澜者。

二、存在问题原因分析

以上查摆的个人在“四风”方面存在问题，表现不一，症状多样。但自己的缺点不足肯定不止这些，还需要上级领导、同事帮我再找再查，切实找实在查彻底。仅就上述存在问题产生的原因，有主观的也有客观的，我认为主观原因是根本的，从根源上讲还是个人理想信念不坚的问题，是宗旨意识不强的问题，是党性修养党性锻炼不够的问题，艰苦奋斗意识弱化的问题。具体说：

一是从人性根源上讲，就是“私心”作祟。拿党内语言讲，即存在个人主义思想。人一旦有了私心，就不能正确恰当地处理“公”与“私”的关系，就会淡化宗旨意识，弱化责任意识，使自己在政绩观上发生错位，在权力观上出现扭曲，这是人性的劣根。私心重了，就会患得患失，不敢担当，甚至丧失党性原则，掉进形式主义、官僚主义乃至享乐主义的陷阱中去，走向毁灭。对照“毫不利己专门利人”的白求恩精神，才能更深切地感受到自己“皮袍下面的小”的危害性。

二是从素质能力上讲，就是“功底”不厚。一方面，自身理论功底不厚实。理论功底弱化，直接导致对社会发展变化和从事工作的规律性把握不到位，加上深入细致的调查研究不够，就会常常陷入主观主义，对事物的认知就会出现偏差。另一方面，素质能力不足。自己解决棘手问题的能力不高，面对矛盾问题，往往不能拿出切实可行有效办法，要么方法简单，要么不负责任地生搬硬套旧有经验，最后不自觉中陷入文山会海的形式主义或官僚主义泥潭而不能自拔。

三是从事业追求上讲，就是艰苦奋斗意识弱化。总认为，现在是经济社会，物质很丰富，吃喝用行讲究点，无可厚非的。说到底，还是享乐思想抬了头，如果不加以有意识地控制，任其发展将有百害而无一利。正如古人言“欲如火，不遏则燎原”。自身很多坏毛病和存在问题，都与艰苦奋斗意识弱化有关。艰苦奋斗意识弱化了，事业心进取心责任心随之下降，人就会变得慵懒，干工作就会讲条件多讲奉献少，讲享受多讲吃苦少，讲成绩多讲责任少，什么形式主义、官僚主义、享乐主义都来了。

三、今后努力方向和改进措施

一是进一步加强学习，不断提高自身能力素质。要通过学习，补钙强筋健骨。既要搞好个人学习，又要抓好部里的集体学习。进一步端正学习态度，强化主动学习、抓紧学习的意识，让学习成为一种自觉习惯。进一步深化学习内容，认真研读马克思主义基本原理，真正用历史唯物主义和辩证唯物主义思想武装头脑;加深对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟，不断提高自己的理论水平、思想水平和政治水平;更广泛地学习人文、社会、经济、政治、历史、科学等其他知识，不断丰富知识体系，开阔视野，增强本领。进一步注重学用思相结合，注意克服为学而学，学而不思，学而不用，学而不行的问题，要带着问题学，在实践中转化，在运用中提高，掌握工作主动权。

二是进一步加强党性修养，不断升华自身的道德品行。党性修养既是政治修养，又是个人品德修养，是每个党员干部的必修课。要严格按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，着力加强党性修养，不断锤炼作风，磨炼意志，提升人生境界。进一步坚定理想信念，纠正人生观、价值观、政绩观和权力观的偏差，摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念，要把工作当作为党做贡献的事业、服务广大群众的平台。进一步强化党性原则和纪律观念，坚决做到“四个服从”，牢固树立“四个意识”。进一步培塑谦虚、文明、慎独的道德品质，保持平常心，诚实做人真实做事，善解人能容人，心胸坦荡，光明磊落，达到自觉状态。

三是坚持正人先正己，身体力行，做好表率。要求别人做到的，自己要首先做到。对个人存在的“四风”方面问题，坚持即知即改，从现在做起，从点滴做起，从自身做起，以身作则，率先垂范。对其他人查摆的“四风”问题，也要对号入座，我没有的要力戒，我有的要力改。要在服务基层中作表率，甘当小学生，多深入一线了解实情，倾听意见建议，职责内的立行立改，超职责的及时带上来落下去;要在廉洁勤政上做表率，严格要求自己，注重勤俭节约，杜绝铺张浪费;要在求真务实上做表率，克服名利思想，真正解决好我是谁、为了谁的问题，把心思和精力用到推进(单位)建设发展上，以实际行动推进(单位)作风建设取得实际成效。

党委书记在党员民主生活会上的自我剖析材料 第3篇

通过前一段时间的学习教育，充分认识到“四风”问题之所以为群众深思痛绝，实质在于其违背了党的性质和宗旨，损害了群众利益，破坏了党群关系，败坏了党的形象，甚至动摇党的执政根基。联系自身思想和工作实际，在“四风”上存在以上问题的原因，概括起来主要有以下四点。

一是价值追求有些错位。自己是一名农民子弟，我带着家人期望，怀揣着个人梦想，从农村考上大学，后来到单位工作。为此。我立志定要成为干一行爱一行的党员干部。尤其是从基层到了(单位)以后，我也曾发誓要干出个样来，但随着时间的推移和阅历的增加，受腐朽思想和社会大环境的影响，个人的价值追求似乎发生了一些变化，当初那种为了理想和事业奋斗的激情热情有所减退，尤其是从事机关工作以来，思想上或多或少认为好像不当官就不能实现自我的价值。因此，为了得到领导和组织认可，关注功利的东西多了，关注实实在在的东西少了，注重表面的多了，注重内在的少了、看领导的眼色多了、看群众的反映少了，稳扎稳打多了，开拓进取少了，久而久之，形式主义的东西就越来越多了。

二是理论学习不够。一是对理论学习重视不够，投入时间、精力不够多，学习不够主动，制度坚持不好;二是学习不系统、不深透，没有真正做到入脑入心，满足于理论学了、笔记记了、体会写了，但对一些理论问题的认识还不深刻，存在一定片面性认识;三是政治理论水平和修养不高，特别是结合和指导实际工作不够，制约了自身能力的提升。

三是自我感觉有些满足。总认为自己经过努力，能由一个农民子弟成长为一名党员，已经是比较满足了。因此，思想有点变懒了，进取精神不强了，工作标准降低了，工作作风漂浮了，攻坚克难能力弱化了，得过且过的现象也有了，对自身要求越来越放松了。

四是相互攀比有些不当。近年来，受社会大环境的影响，自己在弘扬艰苦奋斗精神上还存在一些认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，没有必要在生活上要求太苛刻，特别是对社会上出观的讲排场、比阔气甚至把奢侈当时尚、当本事、当荣耀的现象，自己没有及时进行警醒和排斥，反而有时认为自己不这样搞，有点跟不上形势、有点冒傻气。导致有时不和别人比成绩比贡献，而是经常比活动的场面等。说到底还是官僚思想，追求腐朽生活方式的思想在作祟，艰苦奋斗的意识淡化了。

三、改进措施

纠正“四风”只有起点、没有终点，我会严格要求自己，全方位地提高完善，坚持不懈地锻炼整改。

(一)以学习为始。一是注重理论学习。从思想上认识到政治理论学习的高度重要性，进一步加强政治理论学习，增强理论功底、强化理论武装。要始终把学习贯彻党的最新理论摆在提高个人修养重要位置，用理论上的清醒保持政治上坚定，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实践相统一。二是注重专业学习。要认真学习《预防犯罪工作条例》，以此来指导科里工作，指导(单位)的安全X建设。要认真学习新出台、修改的法律法规，如新刑法、刑事诉讼法的修改，争取在并注重学以致用。要认真学习X工作专业书籍，提高工作能力。要认真学习和(单位)中心任务相关的书籍，重点是教医研的相关书目，改进服务中心任务的能力。三是注重素质提升。从丰富知识体系，优化知识结构出发，以开阔思路、眼界，提高个人素养为目标，注重多学科的知识学习。如学习高科技装备知识提升各项素质，学习历史、文学、诗词提高人文素养。争取每个月读完1本相关书籍。

(二)以作风为要。改进工作作风，增强宗旨意识，把个人的追求融入(单位)工作之中。其次在工作作风上，要深入实际，深入基层，倾听“两员”的意见，想他们之所想，急他们之所急，忙他们之所需，解他们之所困。最后要按照(单位)党委基层联系制度的要求狠抓落实，了解情况，参加活动，收集意见建议，及时汇报反馈，提供参考建议，制定解决问题的方案措施并贯彻执行。

(三)以工作为本。说的好不如干得好，不能做言语上的巨人，行动上的矮子，要切实把群众路线的要求落实到实际工作中，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待所做的工作。一是加强工作统筹，不打乱仗。按照校党委、领导指示和部里要求，认真做好X科年度工作的梳理，列出详细的工作流程图，对大项重点工作提前筹划部署，不因为科里的工作缺少计划而影响到基层单位的正常工作。二是加强工作调研，不打盲仗。要不当“浮萍”作“潜艇”，经常走出机关楼，扑下身子入基层，与“两员”“零距离”“面对面”，掌握第一手资料，做到底数清、情况明。要努力做到每周都到基层单位走一圈，每月都到重点部位查一遍，每季度都对个别人、重点人做一次分析。脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。三是加强工作标准，不打劣仗。坚持用科学求实的精神，尽职尽责、勇于担当的态度，兢兢业业地做好各项工作，克服满足于完成任务、不出问题心理，克服守摊子的心理，树立强烈的时间、效率、质量观念，按照时间表、路线图、目标系、责任人的四要素落实工作，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间、最高的标准、最好的效果完成任务。四是加强工作研究，不打旧仗。要努力克服惯性思维、模糊认识造成的束缚，认真研究岗位、职能、任务和形势等因素变化带来的新工作特点和规律，到“两员”中汲取组织工作的智慧和力量，与“两员”一起想问题、谋对策，通过工作理念、工作手段和工作机制的创新，努力做到紧跟新时代、适应新要求、拿出新举措、促进新提高。

(四)以自律为基。廉洁自律，不谋私利，做到不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，堂堂正正做人，干干净净做事，是党员干部的必备素质和基本要求。在廉洁自律问题上，自己要严于律己，严守一个X干部的本色。一是遵规守纪，艰苦奋斗。坚决执行《预防犯罪工作条例》和廉洁自律的各项制度规定，自觉做到标准不降、本色不变。要认真落实贯彻上级“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的各项规定，特别是要按照(单位)纪委《关于进一步加强和改进(单位)作风建设的通知》和《(单位)廉政建设十不准》中的相关规定来严格规范自己的言行，努力保持艰苦奋斗的本色。要把科里的工作、同事的事情，当作家里的事情来用心、来办事、来管理。二是严格管理、厉行节约。要严格执行(单位)的财务制度，认真做好科里的财务预算，严格按照预算开支。在科里的经费使用上要发扬节约每一个铜板和斤斤计较的精神，严禁大手大脚、铺张浪费，坚持不怕麻烦、货比三家，以最少的钱办最大的事。严格遵守接待费管理相关规定，不超标接待，不公款吃喝。三是净化圈子，健康情趣。在生活上，保持积向上的情趣，选择培养正确、健康的个人爱好。自觉净化工作圈、生活圈、交友圈，坚持择善而交，对怀有目的拉拉扯扯的人保持高度警觉，更不能为了贪图享乐而去“傍大款”，自毁形象。时刻检点自己生活的方方面面，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住组织上交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值。

党委书记在党员民主生活会上的自我剖析材料 第4篇

民主生活会自我剖析发言材料2019

连日来，通过认真学习上级指示要求尤其是习总书记重要批示，对照“四风”及基层群众意见，深入查摆自身问题，使我深刻认识到，纠治“四风”顽疾，对于党员干部进一步武装思想、坚定信念具有重大意义。下面，结合自己的学习思考和分管工作，进行对照检查。

一、对照“四风”查摆问题

围绕纠治“四风”，通过反思自己平时的工作和思想表现，看到了自身的差距和不足。

(一)形式主义方面。一是学习蜻蜓点水。理论学习不深入，过多地看重记了多少笔记、读了多少本书、摘录了多少观点，而体会思考不深、学习前瞻性不强，学用结合与转化的能力需要提高。个人自学不够经常，特别是当学习和工作产生冲突时，就把学习往后推，客观上强调工作太忙。二是工作缺乏创新。随着(单位)教育转型和教学改革深入，在党员干部队伍建设上怎样适应这种新情况新时代，想的不多，思考不深。作为XX科科长自己在适应这个大形势、大趋势上还有不少欠缺。工作中有“穿新鞋走老路”的情况，喜欢凭经验办事，创新思维不够、创新招法不多。比如说：(单位)干部缺编现在仍然是一个比较突出问题，而在干部引进上，还是有等靠思想，把关不严等问题，推荐了我们就报，而没有主动走出去选，导致引进的干部存在素质参差不齐，业务对口不符等现象。三是落实避重就轻。工作中，有老好人现象，怕得罪人的思想仍然比较严重，工作中缺乏风风火火的劲头，上下沟通协调，处理棘手问题能力魄力不足。对大项工作、上级检查以及硬性任务等比较关注，而对需要下长功夫、见效慢的经常性基础性工作用力不足。比如老干部审定移交工作，在(单位)党委的坚强领导下前两年取得了显著成绩，但在今年的XX工作中，感觉上级下达的任务完成了就没了压力，有好多工作没有及时跟上和主动作为，领导推一推，动一动，满足于完成任务，而没有追求高标准。

(二)官僚主义方面。随着任职时间的增长，潜意识里滋生了闲思杂念，自我剖析，在这方面还存在一些问题。一是想自己事多了想工作少了。到现在自己任职已经1年半，任职时间说长不长说短不短，记得自己才任科长时，由于科里新同志多，业务普遍不熟悉，那时有活大家一起干，政策文件一起学，再看看现在，大家业务熟了，自己却变懒了，动嘴多了，动手少了，玩心重了，事业心淡了，想自己的事多了，想工作的事少了。二是服务意识有所淡化。没有真正站在基层立场解难帮困，虽然每年都把解决基层困难作为年度工作的一项重要内容，但推进的力度还不够，实际效果并不理想。比如，针对近两年XX实际，解决年轻干部婚恋问题X书记提过好多次，我们都没有见行动，X月中旬与地方组织的单身青年联谊会也是领导督促几次，我们才开始时谋划。这些工作，都涉及到大家切身利益，我们所做与大家期盼还有很大差距。三是工作指导安排不够科学。在安排工作时，对基层遇到的大项任务往往考虑上级、领导要求多，考虑基层的实际承受力少，由于工作统筹不力造成给基层添忙乱的现象时有发生，对自己的分管工作满足于“心里知道了”、“对下安排了”，没有做好减压减负、关闸分流工作，抓工作简单对付。

(三)享乐主义方面。一个是进取精神有所松懈。虽然保持着抓工作亲历亲为的习惯，但由于思想松懈，逐步有了懒惰、疲沓现象。工作上加班加点明显少了;开交班会时，领导说的工作跟自己相关的认真听听，其它的就不关注了，对于一些工作，感觉上面有领导把关，科里工作不出大差错就行，产生了一种依赖思想。二是吃苦意识有所淡化。主观上讲，自己虽然有干好工作的良好愿望，但有时也有安于现状的心态。工作中遇到矛盾和困难时，下实功夫苦功夫解决不够，有时也有“绕道走”的现象，这些都需要从思想上引起警觉，认真加以克服。三是闯劲冲劲不足。工作中有求平稳的心态，遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神，存在等待观望心理。比如，在X等重难点问题上，虽然做了一些工作，但积极主动作为不够，存在畏难观望情绪。

(四)奢靡之风方面。在个人生活上，应该说还比较简单，不讲排场，不比阔气。但存在的问题也不少，虽然说没有权钱交易的问题，但对感情联络、感情投入上的事情过去也是有的。同事朋友送来的烟酒、土特产等有时因为推托不掉也就收下了;对一些个人的朋友以前也曾在招待所接待安排过。对一些吃请的应酬，虽然很少，心里也不是很喜欢，但别人叫了不去觉得不够意思，不喝不够意思，不喝多点也不够意思，常常拉不下面子，管不住自己，跟着走、随大流。

二、存在问题原因分析

一是思想认识不够高。习惯了社会上不良风气的大氛围、大环境，对发生在身边“四风”习以为常、感觉不到，有时候也自觉不自觉地照着去做。说到根子上，还是思想作风、工作作风、学风不够纯正扎实的问题。

二是较真碰硬不够狠。说白了，就是存有好人思想。对一些问题、不良现象甚至潜规则不能有力制止，怕说多了得罪人。从个人角度讲，主要还是私心杂念作怪，信奉“多一事不如少一事，少一事不如没有事”。对自己狠不下心，对别人拉不下脸，不敢较真碰硬，不敢一抓到底。

三是难题关注不够多。像群众普遍关注、解决难度较大的难点问题，虽然有的愿望，也进行了深入思考，做了一些努力，但缺乏持续用劲、一抓到底、跟踪问效的决心。