选择幼儿园要注意哪些

选择幼儿园要注意哪些（精选17篇）

选择幼儿园要注意哪些 第1篇

选择美国大学要注意哪些因素

随着出国留学学生的增多，选择去美国留学的学生也越来越多，很多学生在选择学校的问题上犹豫不定，不知道什么样的美国大学适合自己，在这里就为大家介绍一下选择美国大学要注意哪些因素。

选校是一个非常重要的环节，就好比建房子打基础一样。 首先呢要先正确估计自己的专业背景能力，根据自己的实际情况来选择合适的学校。

学生们应了解所选学校的教学、科研水平及专业设置情况是否与自己所学专业和所从事的研究相近，从而避免因专业不对口带来的诸多麻烦。还应了解学校的入学要求、录取标准、竞争情况及申请的截止日期等，看看自己是否符合该校的录取标准及条件，美国的许多大学对外国学生入学都有具体的要求，要注意各校的不同要求。例如有些学校要求专项GRE成绩，如果您未考专项，申请时会处于劣势。

选校前权衡自己条件是最重要的一步，不能盲目的选择，否则会得不偿失，名校固然很好，但是需要考虑申请名校的`条件应该是什么情况?基本上每个大学都有自己的语言入学要求，因为你去美国读书，上课用英文，作业、论文、沟通都需要英文，但这里值得注意的是 你可能达到了某个大学语言的入学要求，但是学校未必录取你，所以你还要看看大学里每年申请者语言成绩平均的分数情况。

美国大学录取时很注重课外活动这一条,只会读书的书呆子在美国是不受欢迎的。所谓其他优势可能未必和你要读的专业有直接关系，但是美国大学还是很青睐有特长的申请者的。另外还要考虑你的经济条件，美国虽然奖学金很多， 但是并非大多数人都能拿到，所以去美国读书需要一大笔花销，那么么选择美国留学前也要考虑一下自己是否能承受美国昂贵的学费和生活开销 。

了解学校的各种费用及经济资助情况，即您的经济情况是否能够支付您在该校的学习、生活费用。同时，还要注意申请经济资助的条件和要求，以衡量自己的实力。如果没有全奖，对许多中国学生而言，录取也是没有意义的。

在美国本科留学选校的时候一定要综合考虑学校的条件，切不可一味的以相关机构发布的学校排名为标准来确定，那只能当做参考，这点需要大家注意。

选择幼儿园要注意哪些 第2篇

很多人会问，选择酒店管理专业要注意哪些问题？首先，肯定一点，酒店确实是入职门槛较低的一个行业，属于劳动密集型且劳动同质化程度较高，也较易于复制的行业，从学科角度上来说，基本上，当下国内的酒店行业就干一个事，那就是复制、再复制...说难听点叫山寨，不断的照搬国外的先进管理技法和理念，这也是我从业数十年后离开的一个原因。但是，绝对不要以为清华的学历就是浪费，进入35岁以后，尤其是在40岁左右的时间，能不能进入职业的巅峰，获取质的飞跃，学历是一个很重要的评价因子，目前来看，很多60后70后的职业经理人在职业路径的中后端都会卡在学历上面，更别说现在不负责任的高校扩招带来的学历贬值；

其次，在分析选择酒店管理专业要注意哪些问题时，要充实哪些领域，这要看酒店这门学科有哪些领域是需要你去充实的，酒店管理属于人文学科，根据一般经验来看，在人文学科领域能做到堪称卓越的人，都是集大成之杂家。在酒店跟客户打交道，你需要懂得心理学、需要懂得销售的一般技法；与上下级及同僚打交道，你需要懂得组织行为学与最基本的企业管理常识；与业内的同行以及竞争对手打交道，你需要懂得市场；与酒店的各类产品打交道，你还需要足够的鉴赏能力，这个建立在自我学习和日常的积累上面，这个需要自己去体会了。这只是从学科的角度来讲，如果从技能技法的角度来讲，普通话、英语是绝对的必需技能，至于什么计算机语言或者office操作，掌握一般即可，我没见过哪个程序猿当上酒店总经理的。另外说一下，现在很多人英语比普通话说的还好了，提醒一下，英语是加分，但如果在酒店早会以及日常管理中，你连普通话都说不溜、表达不精准，估计也够呛。不过话说回来，会做人，是一切的基础的基础，以后你会明白。

第三，关于出国进修的问题。在分析选择酒店管理专业要注意哪些问题中，海龟变海带的现实，我想大家基本都很清楚了，我们公司顾问团队手上大批的海带找不着工作也是现实（空有一堆本子，实在推不出去）。酒店是很看重实际操作和现场管理的，没这两条，随便你什么留学经历都是空了吹，尤其是F&B这类非常强调接地气的领域，教科书永远跟不上市场变化。所以建议在出国进修前，最好先去一两家外资酒店里浸泡一两年再说。

第四，关于晋升空间。首先必须明白，没有捷径可言！（除非你特别想走捷径，我可以教你一些下作的方法）其次，一个酒店晋升的塔尖是谁？GM对不，那你就要看看GM一般的晋级路线是啥了，郝泽霖——人性营销专家。原西门子高级讲师。10余年中外企业营销实战经历，曾在中国人保、西门子、加多宝、大田等多家中外知名企业担当销售经理、总监、营销总监、大区经理、高级讲师等不同职位。精通人格分析、各种营销工具，尤其在销售精英训练、大客户营销培训、识人术有着独特的见解和认识，能够将培训方法落地，让企业能够顺利实施。个人销售经验丰富，管理销售团队数千人，培训学员上万人。现任天下伐谋咨询独家签约讲师，人性营销学院院长。一般来说，Rooms、F&B这两大经营线上去的概率是最高的，其次是Marketing和HR，至于有回答提到Revenue（是什么东西？可以吃么），姑且先放一边吧。其次必须明白，酒店就是拼资历、拼人脉、拼实力，有的海龟很亲睐做Assist.GM，以为高大上？好吧，那你这辈子都是一个小A，要不要我科普一下什么是管理序列什么是职能辅助序列？当然，前面说的一般定律，潜规则也是有的，不过，你真的想清

楚了....第五，关于实习。酒店是半军事化管理团队，基层的历练非常关键，最好不要有投机取巧的想法，在你没有足够的资本之前，你就是廉价劳动力，这不丢人。最好从实习阶段就选好将来的从业方向，来回反复的跨界绝对不是市场喜欢的人才，另外一方面，尽早的积累的自己的人脉。我在酒店挑选管理骨干就看三条，其中两条就是：师出何门？师从何人？

同时再说一下，在分析选择酒店管理专业要注意哪些问题时，关于HR和Finance，看上去好像与酒店圈外的其他行业有一些共融性，其实不然，拿HR来说，酒店的HR是属于人力资源管理发展的较为落后的阶段，一般以事务性的人力资源管理为主，主要就是招聘和培训以及处理一些最基础的劳资关系工作，至于什么HR六大板块里的战略、薪酬、绩效这些HR最难啃最核心的东东，你基本碰不上，碰上的也是皮毛，所以一般你看酒店里面对HR都设置成为行政人事部或者是人事培训部，将来你要想从酒店圈里跨出来，去跟其他地产、IT领域的HR去拼....很难！

当校长要注意做好哪些工作 第3篇

回眸思之,2002年时的自己很“菜鸟”,答案不知所云。如果现在让我来回答“假如你是校长,你将如何管理学校?”这个问题,我会积所学,融实践,加反思,梳理出如下九个小点以应对。

一是带好队伍———将教师管理好。我最深刻的体会是,学校要出成绩、获发展,安全、稳定、和谐、团结的学校氛围必不可少。“事成于和睦,力生于团结”。实践证明,校长只有抓好班子建设,管理好教师队伍,才能言及增强学校发展活力、提高教育教学质量、推动教育事业发展。为此,校长一定要以人为本,坚持将制度管理、人文管理、情感管理、民主管理相结合,真正让全体教职工心往一块想、劲往一处使,才会营造出融洽的团队氛围。

二是谋好发展———规划好学校发展。当校长须思考这样三个命题,即“我凭什么当校长?我比前任强在哪?我给后任留什么?”从而激发自己的责任感和使命感。当一任校长,就应该在任期内做到使学校年年有变化,让师生感到学校在发展,让社会看到学校有生气。校长应当立足当前,面向未来,精心设计好学校整体的发展蓝图,规划好学校的长期发展目标,确定出实现目标的途径和方法,并时刻铭记学校的长远发展目标,以推动学校持续、健康发展。

三是建好环境———营造良好的育人环境。马克思说过:“社会环境对人的身心发展起着重大的影响。”社会是人类生存和发展的大环境,校园是学生学习和生活的小环境。学校教育目的的实现,很大程度上是学校创设的教育环境的结果。对此,学校应当按照“软硬结合、和谐宽松”的要求,不断优化育人环境,营造良好的育人氛围。校园硬环境指看得见的设施、建筑,其建设必须达到净化、美化、绿化、园林化等要求。校园软环境主要指良好的校风、学风、教风以及良好人的际关系(心理环境)的建设,最终让和谐宽松的育人环境促进校园文化的蓬勃发展。

四是管好教研———打造一流教师队伍。教育科研工作是提高教师素质和教学水平的一种有效途径。能否打造出一流的教师队伍,和教研工作有直接关系。校长要重视教师成长,提高整体素质。一要加强思想教育,提高师德修养。多渠道、分层次地开展各种形式的师德教育;二要加强教育理论培训,不断提高新课程教育、教学水平;三要健全激励机制,营造竞争氛围;四要抓校本研修,尤其要开展课题研究;五要优化成才环境,搭建交流、展示、成长的平台,使优秀教师迅速成长;六要竭力扶植青年教师。采用“导师制”,发挥老教师传、帮、带的作用;七要启动名师培养工程。制定名师培养计划,采取切实可行的经费保障措施,并积极推荐优秀教师参与各级名师、骨干教师的评选。

五是抓好活动———策划实施有效的育人活动。学生的思想品德是在一定的德育活动中形成的,因此,校长要重视策划和实施有效的育人活动。首先要将主题活动贯穿始终。如某校把“爱心教育”活动确定为贯穿学生校园生活的主题活动,如学雷锋系列活动、清明节扫墓活动、庆五四青年节、庆祝“六一”儿童节、“庆国庆”班级爱国歌曲合唱大赛等,使学生的校园生活生活有声有色,丰富多彩。其次是使常规活动持之以恒。如每周的升旗仪式、开学典礼、学校运动会、学校艺术周等。最后让阶段活动彰显特色。活动能激荡人的心理,陶冶人的情感,坚强人的意志,学校不可没有健康、向上的学生活动,因为活动是育人的重要途径。

六是处好关系———协调好与各个方面的关系。在新的环境下,学校已经成为一个开放的系统,面对社会各利益集团提出的种种复杂要求,校长的协调能力将越来越重要。校长的协调能力,主要体现在能否处理好上下级关系、校际关系、部门社区关系上。学校就是一个社会的缩影,与各级教育管理部门和机关单位存在着错综复杂的人事关系和工作关系,因此,校长就要最大限度地发挥协调能力,使校长与教师之间、教师与教师之间的关系更加和谐,学校及学校中的每个人都得到应有的发展。对外,校长要能和社会各方面、各单位保持良好接触,助力学校发展。

七是挣好票子———开源节流提高福利。收入的高低在很大程度上影响着一个人的工作热情。要提高教师的收入水平,校长可以结合教师的工作特点,提高课时津贴,超课时的部分,可以加大课时补贴比例,鼓励教师多上课,多做贡献,同时可以增设各项岗位补贴等,使一些具有真才实学的,为学校多做贡献的教师能通过自己的努力提高收入水平。

八是做好激励———调动教职工的工作积极性。教师是学校的第一资源,激发教师工作的内趋力是推动学校持续发展的原动力。而这种原动力很大程度上来自于学校管理中的激励,要积极有效地运用目标激励、情感激励、参与激励、垂范激励、赏识激励等手段,提高教师的积极性、主动性、创造性。还可以建立奖励机制,即从预算中拨出经费,奖励取得成绩的教师。经济上的奖励,加上校长的肯定和鼓励,会收到意想不到的效果。

还有哪些秘密要注意 第4篇

霸王条款不退不换

由于在网络购物时消费者只能通过图片和文字介绍了解商品，而C2C网络购物也尚缺乏强制的销售规范，部分网络商铺存在单方面规定需支付一定比例费用才可退换货品、甚至“货品一旦售出，不退不换”的霸王条款。建议消费者在下单前应注意了解商户提供的售后服务标准及退换规则，初次购买或购买金额较高的商品时最好选择拥有“7天无理由退换”、“真品保证”、“消费保障“等认证标志的商铺或有效好评率高的商铺购买。

“饥饿营销”刺激消费

许多拥有一定消费群的网络商家在发布新品时往往不会一次性将实际库存数量设定为销售数量，而是以“限量”、“无补货”等名义采用少量分批的方式进行多次上下架，刺激犹豫不决的顾客下单。我们建议消费者在购买商品时还是要从自己的实际需要出发，切莫在尚未考虑清楚的状况下因所谓的“数量有限”而冲动消费。

商品所在地与发货地不同

部分国内二、三线城市以及广州深圳的网络商铺及代购商铺出于提升自身“形象”、提高商品售价甚至以次充好的目的，常常会将商品所在地设置为中国港、澳甚至海外其他地区。消费者在购买非国产品牌商品或委托代购时最好能问清具体的货品来源及代购方式，在签收快递时也应确认商家的具体发货城市是否与其描述及承诺相一致。

显示发货实未发货

在消费者不主动确认的情况下，支付宝等第三方支付平台的默认付款时间多为商品发货后的10天左右。部分卖家出于尽快获得货款或稳住消费者的目的，常常会在消费者付款后的第一时间即将未发货的订单状态修改为“已发货”状态。因此消费者在网购急需商品时最好不要仅凭系统信息作出判断，必要时应及时与商家取得联系并确认实际的发货情况，以免发生因延迟发货而造成的不便。

“0元回馈”套取资料

家长选择幼儿园要注意的事项 第5篇

临近九月，妈妈们一定正在为宝宝入园的问题发愁吧?也许在你心里已经有几个合适的选择了，但是你还拿不定主意，那么就让我们下面的文章引导您选择合适的幼儿园吧!

细节1：

路途远近是基本的考虑点不要为了好学校而舍近求远，这样做将带来接送孩子的难题，也会使得孩子在今后的生活中不得不早起，以至于对他(她)的健康有负面影响，家长选择合适幼儿园要注意的细节。

细节2：不要盲目追求幼儿园等级，有些幼儿园因受场地限制无法达到示范园，但办学严谨、教师工作踏实、服务意识强，在园孩子的家长满意率高。这样的幼儿园是最值得选择的。

细节3：

根据经济条件量力而行幼儿园每月的管理费收费标准存在较大的差异，收费标准的高低与教育质量的优劣并不一定成正比，所以家长不必为此背上沉重的包袱。

细节4：

选“特色”幼儿园须慎重幼儿阶段处于生理和心理发展诸多方面的`关键期，孩子需要通过广泛接触周围的环境，促进语言、认知、社会交往、运动、情感等各方面的发展。如果在此阶段花大量的时间用于练习某一技能，孩子其他方面的发展会受到影响，家长之友《家长选择合适幼儿园要注意的细节》。

细节5：尽量不要选全托幼儿园学龄前儿童处于感情发展的关键期，非常渴求家人的关爱，如果此时送进幼儿园全托，孩子缺乏与亲人亲昵的接触，无法体验常人的感情，长此以往，他们会失去安全感、信任感。除非万不得已，家长不要“忍痛割爱”。

细节6：

尽量不要进比孩子实际年龄高一级的班级。理由一：正常的孩子智力年龄随生理年龄同步增长，一个聪明的3岁孩子进入4岁年龄段的班级，他的能力显得平平，还有可能事事不如别人，这对孩子自信心、好胜心的培养十分不利。理由之二：当孩子大班毕业该进小学时，由于年龄的问题无法入学。孩子将面临“留级”的打击。

入园勿进行“定性培养”

选择幼儿园要注意哪些 第6篇

我们应重点关注以下几个方面。

幼儿阶段避免进行专门性的力量或耐力练习。

运动开始时成人要带领幼儿做好充分的热身活动，运动量要由较小开始逐渐增大，运动结束前成人要做适当的身体放松和整理活动。

幼儿的运动要循序渐进，幼儿的运动量不宜过大。

怀孕早期要注意哪些 第7篇

怀孕早期是一个非常特殊的时期，因为，刚刚形成的胚胎对于外界的很多因素和刺激异常敏感。所以，一定要在生活中遵守“纪律”，倍加呵护自己，以免导致胎儿畸形或流产。

纪律1 预防感冒

普通感冒和流行性感冒都是由病毒引起的呼吸道感染。虽然普通感冒对胎儿影响不大，但如果体温较长时间维持在39℃左右，也有可能造成胚胎畸形。特别是流行性感冒，不仅病毒具有能使胚胎或胎儿发生畸形的作用，高热和病毒的毒性还会刺激子宫收缩，引起流产。因此，孕早期要避免去公共场所，尤其在感冒流行季节，同时在生活中避免接触感冒患者。

纪律2 不要自行乱吃药

妊娠30-40天之间如果出现伤风感冒、头痛失眠等不适，不要自行乱吃药。这时，是胚胎组织对药物最敏感的时期，刚刚形成的胚胎非常稚嫩，很容易受到一些药物的损害而造成畸形或流产。发烧时切不可乱用阿斯匹林等退热药，一定及时去看医生并告诉怀孕的时间，以便医生选用既有效又不会对胎儿有害的药物。

纪律3 禁止做腹部X线检查

早孕阶段尤其是怀孕15-56天时，胚胎的`器官正处于高度分化形成中。一旦接受X射线特别是腹部，极易发生胚胎畸形，发生小头、痴呆、脑水肿、小眼等发育上的缺陷。因此，在怀孕头2个月绝对禁止X射线照射。除此之外，孕期常规的肺部透视可以推迟到怀孕4个月后，X射线骨盆测量在孕早期也应尽量避免，最好安排在妊娠36周左右。

纪律4 洗澡时间不宜过长

怀孕早期所发生的孕吐反应，通常会使孕妇的身体比较虚弱。如果洗浴时间太长，容易身体过于疲倦，引起头晕，虚脱在卫生间里;或是因身体受冷而染上伤风感冒。特别是坐浴时间过久，会造成子宫充血，刺激子宫肌肉引起收缩，引发流产，

资料

纪律5 不涂抹香味浓烈的香水

香味浓烈的香水中含有一些人工芳香剂，容易刺激孕妇的呼吸道、皮肤神经系统，引起过敏反应，如皮肤瘙痒，还会引起头晕、咳嗽甚至头痛等不适，而怀孕早期孕妇本身就很敏感。另外，浓烈的香水还容易使胎儿出生后易患腹泻和耳部感染。因此，孕期最好避免使用这样的香水。

纪律6 出行尽量不走颠簸的道路

怀孕早期很多孕妇都还在每天坚持上班。如果在颠簸不平的路上骑车、乘坐公交车或从事乘务员工作等，容易因剧烈震动或过于劳累而使盆腔充血，对胚胎组织造成刺激，引发自然流产或先兆流产等不良结果。因此，孕早期骑车或乘车时尽量避开不平的道路，以免发生意外。

纪律7 孕吐剧烈要及早就医

少数孕妇在怀孕早期反应特别强烈，恶心呕吐以致完全不能进食。这时，应该及早去医院就医，通常需要住院治疗。否则，不仅使自己的健康受到很大影响，还会由于身体缺乏营养、脱水而给胎儿的发育带来严重后果。

纪律8 患了感冒别在家硬挺着

虽然怀孕早期用药不当容易引起胚胎组织畸形，但一旦患了感冒还是要赶快去看医生，不要在家里硬挺着。“讳疾忌医”容易使病情加重，延误治疗时间，这样也会损害胚胎组织。

纪律9 别熬得太晚才去睡觉

如果夜半时才入睡，容易使体内的生物钟节律被打乱，导致生长激素分泌减少，影响胎儿的生长发育，甚至生长发育停滞。同时，孕妇也容易出现头痛、失眠、烦躁等不适，使早孕反应更为加重。

纪律10 尽量少使用手机

什么是拼货?拼货要注意哪些? 第8篇

为什么要拼凑呢?假设你需要一批鞋子, 只打算进10 双鞋子, 但是批发商要求100 双起批, 这时的你就可以找一些同样需要这种鞋子的人, 凑足100 双鞋子起批。拼货网为广大创业者提供一个交流平台, 等同于大量小额批发的信息, 降低了成本和投资风险, 特别适合创业之初, 资金不足, 或是投石问路试探市场的人群。

拼货, 其实是团购的一种延伸, 只是买家变成了需要进货的商家, 而卖家变成了批发商。相信经常进货的朋友对拼货这个词不会陌生。

适合人群

1.不会选款拿货、总是对拿货造成库存的朋友。

2. 个人拿货达不到批发商最低量的要求的朋友。

3.新手, 不懂市场行情的朋友。

4.拿货量少, 希望可以集合更多的人向批发商或者厂家压价的朋友。

5. 需要代购或者想做代购的朋友。

流程

1.分清楚自己的风格, 确定自己的拿货量, 拿货时间, 拿货地点。

2.网上寻找合适的拼货人, 自己报名或者自己组织。

3.约好时间地点, 确定人数、确定联系方式后就一起行动。

4.在约好的时间地点集合, 一起逛批发市场, 选款, 合适的就一起拼货。

风险

1.找不到合适的拼货人。

2.约好时间、地点后拼货人没到。

3.选款过程中才发现不是合适的拼货人, 款式需求、眼光风格不相同。

4.无人组织无人带领。

5.被人所骗, 遇到骗子。

参加拼货的准备

1. 向组织者提供自己的信息, 包括开店地址、拼货类型要求、拼货量。

2.了解拼货目的地的信息, 确认拼货时间和集合时间, 明确自己的拼货目的。

3.如果拼货有分组, 那最好事先了解同组朋友 (沟通是合作的前提) 。

4.尽量安排好自己的行程, 减少意外而影响拼货的进程。

5.注意安全和拼货过程的协调, 疑问尽量在事前解决。

组织拼货的工作

1.集合到一定数量的拼货者, 按各自的拼货要求, 尽量完善地分配好小组。

2.联系好每个拼货成员, 确定每个拼货者的信息。

3.确定拼货时间和地点、集合时间、小组分配情况, 通知到每个人。

4.收集各方面的信息, 传达以及提供完善的信息服务。

月子要注意哪些问题 第9篇

2休息：产后要有充分的休息时间，否则产妇会出现焦虑、疲倦、精神抑郁，还会影响乳汁的分泌。此外，每天争取能有10小时的睡眠，睡时要采取侧卧位，利于子宫复原。

3饮食：由于分娩时体力的消耗，再加上腹部肌肉的松弛，所以产后胃肠道蠕动能力较弱，因此产后最初几天应吃些清淡、易消化、营养丰富的食物。要多喝些汤类，有助于下奶；多吃些水果、蔬菜，以补充人体需要的维生素。哺乳的产妇还要补充含钙的食品或者钙剂。每日热量的供给为2700千卡～3000千卡，其中主食400克，鸡蛋2个，牛奶250克，肉类100克～150克，豆制品100克，青菜和水果400克～500克。饮食要均衡，少吃辛辣食物，三餐之外还应适当加餐。

4产后的活动：产后8小时可以在床上坐一会儿。如分娩顺利，产后12小时可以下床、上厕所。产后24小时可以随意活动，但要避免长时间站立、久蹲或做重活，以防子宫脱垂。产后8周可逐渐恢复正常工作。产后体操有助于形体恢复。

5清洁与卫生：产妇的个人卫生十分重要，使用的卫生巾、会阴垫要经过消毒灭菌。还要勤洗澡、勤换内衣，保持皮肤清洁与干燥。如有会阴切开，伤口尚未拆线，每日要擦洗一次外阴。饭后要漱口，按时刷牙，注意口腔卫生。

6注意恶露的变化：产后阴道排出的分泌物称为恶露。其中含有血液、坏死的子宫蜕膜和黏液。恶露的颜色由血性逐渐变浅，量也逐渐减少，大约产后4个星期至6个星期干净。

7月经的恢复：哺乳者月经会推迟，大约8周～10周恢复月经；有40％不哺乳的产妇于产后6周～8周月经来潮；只有10％～15％的哺乳妇女在产后6周月经来潮。

8产后复查：产后复查的目的是观察产妇的身体是否恢复正常，接受健康教育和避孕指导，一般在产后6周～8周进行。复查的内容包括测体重、血压，检查乳汁分泌情况，盆腔检查，血、尿化验，如有合并内、外科疾病者，还要做相应的一些检查、化验。只有产后检查正常了，才能恢复工作。

笔试要注意哪些方面？ 第10篇

了解笔试目的，运用综合能力答题

对于求职者进行笔试，不仅仅考察文化、专业知识，往往包括考核心理素质、办事效率、工作态度、修辞水平、思维方法等。所以求职者在参加笔试时，要认真审题，将自己的认识水平、知识水平和能力水平通过笔试较好地展示出来，就可能赢得这份工作。

断奶要注意哪些问题 第11篇

2.养成偏食、挑食坏习惯，食物营养不平衡可引起某些营养素缺乏。如小儿断奶前只习惯吃牛奶，其他食品都不肯吃，家长只能多喂牛奶，以维持他的营养需要，有的孩子1岁断母乳后只吃几口粥饭，少量鱼肉汤，一天仍要喝1000毫升以上牛奶，造成营养不平衡，易发生缺铁性贫血，因牛奶含铁量很少，不吃肉、蛋、菜就会发生铁缺乏，

资料

有的孩子只习惯吃糖粥，不吃其他食物，碳水化合物多了，缺乏蛋白质，孩子长得不结实，容易生病，也易缺钙发生佝偻病，挑食偏食都是家庭养育不恰当养成的。

3.易发生母子分离焦虑，断奶不顺利，越来越依恋母亲，母乳已很少，还要吊牢母亲哺乳，母亲一走开就紧张焦虑，到处找妈，情绪低落，终日不开心，也害怕与别人交往，对小儿的`身心发育都有损害。 ・

胎教抚摸要注意哪些 第12篇

●一般在孕早期以及临近预产期不宜进行抚摸胎教，

●有不规则子宫收缩、腹痛、先兆流产或先兆早产的准妈妈，不宜进行抚摸胎教，以免发生意外。

●曾有过流产、早产、产前出血等不良产史的准妈妈，也不宜进行抚摸胎教，可用其他胎教方法替代，

资料

●抚摸胎教应有规律性，每天2次，坚持在固定的时间进行，这样胎宝宝才能心领神会地在此时间里做出反应。

●抚摸胎宝宝之前，准妈妈应排空小便。

●抚摸胎宝宝时，准妈妈避免情绪不佳，应保持稳定、轻松、愉快、平和的心态。

●进行抚摸胎教时，室内环境舒适，空气新鲜，温度适宜。

院校官网：哪些信息要注意？ 第13篇

了解院校的合并、更名过程。近年来，合并、更名的院校有很多。一些院校合并后，考生们很难能够从院校的名称中看出院校的性质、类型。在二本院校中，尤其是位于地级市的二本院校中，大多是由几所职业技术学院合并升格而成的本科院校。

了解院校的所在城市。在二本院校中，位于省会城市的院校少，位于地级市的院校相对多一些。对于想在省会城市上大学的考生来讲，这是最值得了解的信息。

了解院校的隶属情况。了解该校是部属院校，还是省部共建院校；是省属院校，还是市属院校等。这是衡量一所学校历史是否悠久，是否有特色专业的重要标志。

了解院校的学科情况。如院校的哪些学科是国家重点学科，哪些学科设有博士点、硕士点等，这是衡量一所学校的科研水平的重要标志。

了解院校的招生章程。重点了解院校的招生章程中《录取规则》的各个条款。

了解院校的校区分布情况。因为有些二本院校合并后，校区分布较广，有些二本院校的分校区甚至是在县城里。

了解院校是由专科升格到二本招生，还是由三本升格到二本招生。这类院校的实力较弱，充分了解这类院校的招生信息，可以让考生避免“高分低录”的情况发生。

前期准备

计算出二本分数段的区间，知道自己的高考成绩处于二本的哪个分数段。比如2015年陕西省理工类一本线是480分，二本线是440分，一本与二本的分数线相差40分，40除以3约等于13，低于一本线0—13分为二本高分段，高于二本线13—26分为二本中分段，高于二本线0—13分为二本低分段。

游泳要注意哪些安全？ 第14篇

选择适宜游泳的地方。在去某处游泳之前，先要看看该处附近有没有警示牌，提示水深危险，切勿靠近之类的就不要去了，很容易发生危险的。避免去水流湍急的地方游泳。很多河水表面风平浪静，实际上河水里面确实波涛汹涌，一旦十足被河水卷入漩涡，后果会不堪设想。因此在游泳前先问清楚河水的具体情况。比较典型的是黄河。

游泳前要做一些准备活动，如伸展四肢、活动关节等，同时用水浇浇头部及胸部，使身体适应水温，避免抽筋。过度疲劳和空腹时不能游泳。身体状况不佳(如月经期、感冒或患其他疾病)时也不要下水。刚刚从事完一项运动，要等汗消后才能游泳。不注意这些问题，很容易发生头晕或抽筋现象。

白露养生要注意哪些 第15篇

呼吸道要保护

“白露秋分夜，一夜冷一夜”，白露过后昼夜温差变大，呼吸类疾病高发。伤风感冒、咳嗽、鼻炎……不知不觉，身边打喷嚏、流鼻涕的人多了起来。因为冷空气会刺激皮肤，使人体免疫力下降，容易出现肺部及呼吸道疾病。

白露时节，支气管哮喘发病率也很高，特别是那些易过敏体质，容易因为过敏出现“类似感冒”的症状。

干燥问题要解决

白露后，凉风起，降温的同时，也把空气中的水分吹干了。如果早晨起床时出现嗓子发干、鼻子干燥、皮肤紧绷、大便干燥等症状，就是典型的“秋燥”了。

在中医看来，经过了盛夏酷暑之后，人体会因为长时间的暑气耗气伤津，阴阳失调，容易患上“秋燥”。

肠胃保护很重要

俗话说“秋瓜坏肚”，夏季可以吃大量的瓜果，但是如果白露后继续生吃大量瓜类水果，就很容易引发胃肠道类疾病了。

因为瓜类水果本身性寒，再加上天气转凉，继续大量生吃，会助湿邪，损伤脾胃，腹泻、下痢等急慢性胃肠道疾病也就接连而来。

心脑血管莫遗忘

昼夜温差大，随着气温波动，血管的收缩和扩张力度也会增大，急性冠脉综合征、脑梗等多种与血管健康有关的疾病很容易发作。

同时，夜间打呼噜导致的睡眠问题也不容小觑(打呼噜会增加患心脑血管疾病的几率，也会加重心脑血管疾病的病情)。

白露节气的含义是什么

白露节气的到来意味着天气渐渐转凉

白露是二十四节气之一，当太阳到达黄经165°时为白露节气。白露是“二十四节气”中的第十五个节气，秋天的第三个节气，表示孟秋时节的结束和仲秋时节的开始。“白露”是反映自然界气温变化的重要节令。白露节气基本结束了暑天的闷热，是秋季由热转凉的转折点。白露时节，秋风在降温的同时，把空气中的水分也吹干了，这种干燥的气候特点称为“秋燥”，白露的气候特点就是干燥。

露是“白露”节气后特有的一种自然现象。《礼记》中所云：“凉风至，白露降，寒蝉鸣。”《孝纬经》中也云：“处暑后十五日为白露，阴气渐重，露凝而白也。”

节气至此，由于天气逐渐转凉，白昼阳光尚热，然太阳一归山，气温便很快下降，至夜间空气中的水汽便遇冷凝结成细小的水滴，非常密集地附着在花草树木的绿色茎叶或花瓣上，呈白色，尤其是经早晨的太阳光照射，看上去更加晶莹剔透、洁白无瑕，煞是惹人喜爱，因而得“白露”美名。

白露节气过后，秋风在降温的同时，把空气中的水分也吹干了，这种干燥的气候特点在中医上称为“秋燥”，很多人会出现口干、咽干、眼干、皮肤干等症状。白露的气候特点就是干燥。白露的“露”是一种自然现象。节气至此，白昼阳光尚热，水汽蒸发，太阳一归山，气温便很快下降，至夜间空气中的水汽便遇冷凝结成细小的水滴，非常密集地附着在花草树木的绿色茎叶或花瓣上。到了白露就算是真正进入凉爽，“白露基本结束了暑天的闷热。进入“白露”，昼夜温差较大，夜间会感到一丝丝的凉意，明显地感觉到凉爽的秋天已经到来了。

关于白露的谚语

白露白迷，秋分秀稻齐

“白露白迷，秋分秀稻齐”，就是指若白露前后有露水，那么我们种植的晚稻将会迎来一个更好的收成。白露前后早晨有露水，那么说明这个节气来得正是时候，而这是稻谷有了充分的生长时间，稻谷颗粒更加饱满。

白露时节，南方地区开始进入了稻谷收割季节，而再往后不久就到了人们采摘棉花以及北方地区核枣收获季节。为何白露前后是否有露水，对于晚稻收成有很大的影响呢?因为晚稻成熟时节的最后关键阶段，稻谷对于水分的吸收成为最后关键时期。而白露夜晚以及早晨的露水可以让更多的稻谷颗粒吸收水分，促进营养输送。

白露秋分夜，一夜凉一夜

新初一军训要注意哪些？ 第16篇

8月份很多学校都将开始新生军训工作，大部分新初一的孩子都是第一次军训，甚至有些学生都是第一次过集体生活，很多生活上还依靠父母的孩子，可能会在一开始高强度的训练生活中不太适应。这里为大家准备了一些新初一军训注意事项的汇总信息，家长和孩子们可以在军训前做好准备，平时缺乏锻炼的孩子，更是要提前多加锻炼，让身体能尽快的适应高强度的训练。

【军训生活写实照】

去的时候孩子们一般会带很多吃的，不过有的学校教官会检查，孩子们尽量不要带太多，因为一般军训，除了吃饭时间会让孩子们吃东西，其余的时间都在训练，是绝对不可以吃东西的，所以很多孩子的零食基本都是带去了又带回来。

每天整理内务时，建议孩子要提早点起床，洗漱池的水龙头有限，厕所位也有限，起来晚了，可能就意味着要在水房排长队上厕所，洗漱。

有的宿舍会有专门摆放物品的架子，一般会要求东西必须从大到小..而且只能出现这些和拖鞋其他的都必须在床底下。基本每天都会有教官或老师检查宿舍，虽然不至于要求叠成豆腐块，但是也必须整齐。

有的在学校军训的还好一点(PS：有些在校军训的还要求晚上有晚自习)，有的在军营里的，孩子们就得将就一下。有的营地会要求学生自带餐具，洗碗洗漱都在一个长长的水池里。

【初一新生军训训练内容介绍】

根据学校条件可能会有些许的不同

1.队列练习是军训重头戏，它包括：立正、稍息、停止间转法、行进、齐步走、正步、跑步、踏步、立定、蹲下、起立、整理着装、整齐报数、敬礼、礼毕、跨立、半夜拉练等等。在军训过程中，像站军姿、走正步这样的简单动作会机械地重复几百次。

2.训练军体拳、匍匐前进、紧急集合、队列汇操、编方队、合练、汇报表演等科目。

3.执行内务条令：每天按照内务卫生的统一标准整理内务、定期或不定期进行内务检查、内务评比。

4.执行纪律条令：规范集合、行进间和在报告厅和会场的行为，

5.进行行为养成教育：遵守一日生活制度、与教官和教师打招呼等礼仪训练、进入办公场所的报告等科目训练。

【初中军训注意事项，大家必读】

1.带好杯子。这点很重要。晚上一定记得要灌满水。不然第二天军训休息时只能喝那里的盐开水了(不是盐汽水)，盐开水贼难喝的...杯子带乐扣乐扣之类的.比较好。饮料少带，天热没冰箱，喝甜得饮料很腻。带无糖的乌龙茶之类比较好。

2.适量的零食。至于零食，个人认为累了一天了，累得连嘴都不想动了。带适量吧有机会跟室友分享分享增进友谊。

3.资源共享。如果可能的话尽量联系好室友。寝室一般是4人一间或8人一间。可以每人带不同的东西和室友共享。

4.军训要多带换洗衣服。有几天带几套，不要指望洗，洗的最多是他发的军装。带的衣架不要是封闭的因为要用龌龊头凉到高的地方去。

5.多带卫生纸和餐巾纸。他发的帽子很恶心带着很热，贴着头一圈是塑料的不透气最难过，可以用餐巾纸垫在里面。餐巾纸要多带，一个人大包的100抽的两包左右在寝室用，小包的手帕纸一天一包至少的。

6.扇子。天气炎热，带好小扇子，大大的有用。

7.防晒霜。要带系数高的，随身带着一有机会就涂。不然回来就变黑皮了。

各个学校军训地点和环境及要求不一样，所以总结从过来人的军训提示。

不要带太多的东西。因为军训期间是准军事化管理的，宿舍里的东西摆放都是有要求的，桌子上不能有多余的东西。(带多了也用不上)

你只要带些随身跟换的衣服。(军训每天都穿军服，那些花花绿绿的衣服准备一套就可以了)一些基本的药。(如感冒药、腹泻药，还有清凉油什么的。不需要多，几颗就好)其实医务室都有。生活用品。(如牙刷牙膏沐浴露等等)其他的像PSP、MP3就免了，因为军训很累，到了宿舍看到床就想睡觉了。

当校长要注意做好哪些工作 第17篇

回眸思之，2002年时的自己很“菜鸟”，答案不知所云。如果现在让我来回答“假如你是校长，你将如何管理学校？”这个问题，我会积所学，融实践，加反思，梳理出如下九个小点以应对。

一是带好队伍——将教师管理好。我最深刻的体会是，学校要出成绩、获发展，安全、稳定、和谐、团结的学校氛围必不可少。“事成于和睦，力生于团结”。实践证明，校长只有抓好班子建设，管理好教师队伍，才能言及增强学校发展活力、提高教育教学质量、推动教育事业发展。为此，校长一定要以人为本，坚持将制度管理、人文管理、情感管理、民主管理相结合，真正让全体教职工心往一块想、劲往一处使，才会营造出融洽的团队氛围。

二是谋好发展——规划好学校发展。当校长须思考这样三个命题，即“我凭什么当校长？我比前任强在哪？我给后任留什么？”从而激发自己的责任感和使命感。当一任校长，就应该在任期内做到使学校年年有变化，让师生感到学校在发展，让社会看到学校有生气。校长应当立足当前，面向未来，精心设计好学校整体的发展蓝图，规划好学校的长期发展目标，确定出实现目标的途径和方法，并时刻铭记学校的长远发展目标，以推动学校持续、健康发展。

三是建好环境——营造良好的育人环境。马克思说过：“社会环境对人的身心发展起着重大的影响。”社会是人类生存和发展的大环境，校园是学生学习和生活的小环境。学校教育目的的实现，很大程度上是学校创设的教育环境的结果。对此，学校应当按照“软硬结合、和谐宽松”的要求，不断优化育人环境，营造良好的育人氛围。校园硬环境指看得见的设施、建筑，其建设必须达到净化、美化、绿化、园林化等要求。校园软环境主要指良好的校风、学风、教风以及良好人的际关系（心理环境）的建设，最终让和谐宽松的育人环境促进校园文化的蓬勃发展。

四是管好教研——打造一流教师队伍。教育科研工作是提高教师素质和教学水平的一种有效途径。能否打造出一流的教师队伍，和教研工作有直接关系。校长要重视教师成长，提高整体素质。一要加强思想教育，提高师德修养。多渠道、分层次地开展各种形式的师德教育；二要加强教育理论培训，不断提高新课程教育、教学水平；三要健全激励机制，营造竞争氛围；四要抓校本研修，尤其要开展课题研究；五要优化成才环境，搭建交流、展示、成长的平台，使优秀教师迅速成长；六要竭力扶植青年教师。采用“导师制”，发挥老教师传、帮、带的作用；七要启动名师培养工程。制定名师培养计划，采取切实可行的经费保障措施，并积极推荐优秀教师参与各级名师、骨干教师的评选。

五是抓好活动——策划实施有效的育人活动。学生的思想品德是在一定的德育活动中形成的，因此，校长要重视策划和实施有效的育人活动。首先要将主题活动贯穿始终。如某校把“爱心教育”活动确定为贯穿学生校园生活的主题活动，如学雷锋系列活动、清明节扫墓活动、庆五四青年节、庆祝“六一”儿童节、“庆国庆”班级爱国歌曲合唱大赛等，使学生的校园生活生活有声有色，丰富多彩。其次是使常规活动持之以恒。如每周的升旗仪式、开学典礼、学校运动会、学校艺术周等。最后让阶段活动彰显特色。活动能激荡人的心理，陶冶人的情感，坚强人的意志，学校不可没有健康、向上的学生活动，因为活动是育人的重要途径。

六是处好关系——协调好与各个方面的关系。在新的环境下，学校已经成为一个开放的系统，面对社会各利益集团提出的种种复杂要求，校长的协调能力将越来越重要。校长的协调能力，主要体现在能否处理好上下级关系、校际关系、部门社区关系上。学校就是一个社会的缩影，与各级教育管理部门和机关单位存在着错综复杂的人事关系和工作关系，因此，校长就要最大限度地发挥协调能力，使校长与教师之间、教师与教师之间的关系更加和谐，学校及学校中的每个人都得到应有的发展。对外，校长要能和社会各方面、各单位保持良好接触，助力学校发展。

七是挣好票子——开源节流提高福利。收入的高低在很大程度上影响着一个人的工作热情。要提高教师的收入水平，校长可以结合教师的工作特点，提高课时津贴，超课时的部分，可以加大课时补贴比例，鼓励教师多上课，多做贡献，同时可以增设各项岗位补贴等，使一些具有真才实学的，为学校多做贡献的教师能通过自己的努力提高收入水平。

八是做好激励——调动教职工的工作积极性。教师是学校的第一资源，激发教师工作的内趋力是推动学校持续发展的原动力。而这种原动力很大程度上来自于学校管理中的激励，要积极有效地运用目标激励、情感激励、参与激励、垂范激励、赏识激励等手段，提高教师的积极性、主动性、创造性。还可以建立奖励机制，即从预算中拨出经费，奖励取得成绩的教师。经济上的奖励，加上校长的肯定和鼓励，会收到意想不到的效果。

九是搞好服务——做好后勤保障工作。学校后勤管理工作是学校工作的重要组成部分，是教学工作顺利开展的重要保证。一流的学校要有一流的后勤，一流的后勤需要一流的后勤管理。校长要从学校的实际出发，在后勤管理工作中，要以搞好服务保障为基础，以“高效服务，满意服务”为目标，以制度管理、规范管理为手段，做到选好人，用好人，最终为大家服好务。■