魅力英雄范文第1篇
有魅力的课堂是需要有魅力的教师去创造的, 是需要教师充分发挥自己的人格魅力, 学识魅力、公平魅力和执行魅力铸造的。经过自己多年在教坛上的摸爬滚打, 我认为初中语文魅力课堂, 教师必须具备以下魅力。
一、人格魅力:让学生亲近你
课堂教学中, 教师的主导与学生的主体互相融合是“魅力课堂”的重要体现, 而人格魅力则是实现这种融合的前提条件。语文教师怎样才能成为受学生喜欢的“人缘型”教师?
第一, 在关系处理上, 要时刻表现对班级与学生的真诚、热情、友善, 积极与学生交心, 积极参加集体活动, 把班级当成家庭、把学生当成亲人看待。例如, 在一次圣诞节晚会上, 我接受邀请与学生一起庆祝, 还即兴写了一首《虞美人·我的班级》现场朗诵, 喜庆和谐中, 展现自身的人格魅力, 给学生留下了深刻的印象。第二, 在情绪表现上, 要善于控制和支配自己的情绪, 保持乐观开朗、振奋豁达的心境。用欢乐的笑声、稳定的情绪去感染学生, 让他们精神舒畅, 积极进取。第三, 在意志理智上, 要表现出行为自觉、善于自制、勇敢果断、积极主动等一系列积极品质。对待自己要严格要求, 有进取精神, 自励而不自大, 自谦而不自卑。
二、学识魅力:让学生崇敬你
学识是一个教师“传道、授业、解惑”的资本, 也是教师教书育人的标杆。
“要给学生一杯水, 老师就要有一桶水、一缸水”, 甚至是源源不绝的“长流水”。这样, 才能满足学生求知的需要。现在提倡在“快乐中学习”, 这就要求语文老师要达到很高的学识水平。语文老师要博览群书, 努力把自己打造成为一个知识渊博的大“杂家”。我平时喜欢读一些经典而又富于哲理性的书籍, 以备上课的不时之需。例如, 我在教学庄子的《逍遥游》时, 除了要求掌握教材上的知识外, 及时向学生介绍庄子的博大精深的思想以及一些经典寓言故事, 让学生开眼界、明哲理、悦心智。广博的学识会使学生崇敬你、学习你, 收到很好的“尊其识, 亲其师, 信其道”的效果。
三、公平魅力:让学生信服你
公平就是要求教师在学习上、生活中, 公正的对待所有的学生, 用满脸的爱心, 自然的微笑, 关注的眼光看待每个学生。我国著名教育家陶行知告诫我们:“你的教鞭下很可能有瓦特, 你的冷眼中很可能有牛顿, 你的讥笑中很可能有爱迪生。”学生的智力因素是没有多大差别的, 差别大的是非智力因素, 也就是心理因素。对学生来说, 谁都想学好, 谁都想得到教师的肯定。学困生更希望老师给他和优等生一样的眼神。教师处事公平。学生才会信服你, 工作才会顺利。
四、执行魅力:让学生超越你
教师在执行教学任务时, 要讲究艺术性, 让其在自由、轻松、活跃的气氛中学习;必须讲求课堂的实效性, 向四十分钟要效率, 让学生乐学、好学, 体现教学“科学性与艺术性的统一”。笔者的语文教学素来注重吸引力和感染力, 让学生在学习中模仿、接近并超越自己。在全力打造“课堂魅力点”这一课题上, 笔者认为可从三个方面进行探讨:
1. 教育机智:
淡化教学尴尬。教育机智是教师劳动创造性的表现。所谓教育机智, 是指教师在教育教学活动中的一种特殊的智力定向能力, 指教师针对学生的各种表现, 特别是对意外情况和偶发事件, 能够及时作出灵敏的反应, 并采取恰当措施以解决问题的能力。教育机智实质是指教师观察的敏锐性、思维的深刻性和灵活性、意志的果断性等在教育工作中的有机结合, 是教师优良心理品质和高超教育技能的概括。教师如果在处理教学疑难、突发事件、自身失误的问题, 能表现得机智和自如, 往往会化尴尬为顺畅, 变污点为亮点, 让能力变魅力。
2. 突出主体:
优化主客结构。观念是行为的先导。在语文教学中, 教师要树立主体性的学生观, 时刻渗透全体发展、自主发展、全面发展、个性发展的理念。教师要不断挖掘并向学生展示语文学科特有的内涵, 使学生充分认识到语文能力是一个整体素质的集中表现, 而不是把语文仅仅当成高考要考的一个科目。强调学生的主体地位, 课堂上, 教师只是起到一个“导演”的作用, 要留给学生充足的空间和时间, 让他们有问题想, 有事情做, 有“风头“出, 以创造良好的学习氛围, 给予恰当的文化浸染, 让学生成为课堂上真正的主人和消费者。充分发挥学生的主体能动性, 优化课堂的主客结构, 是教师点拨自如、指挥若定、彰显魅力的关键。
3. 情感共鸣:
美化思想熏陶。语文教学要加强审美教育, 引起学生感情激荡, 形成师生情感共鸣, 让学生在不知不觉中受到美的熏陶, 在潜移默化中培养出高尚的情操, 以形成健康的人格和深厚的精神底蕴。这就是“魅力课堂”的重要标志之一。笔者总在教学中积极地深入地挖掘其中蕴含的情感, 以更好地引导学生塑造健康向上的人格。如读陶渊明, 引导学生学习其不同流合污、闲静少言、不慕名利, 在贫困失意中仍能保持超凡脱俗的人生境界。读鲁迅, 敬仰他刚正不阿、立场鲜明、爱憎分明的品格, 学习他对生活、对事业、对社会的高度的使命感和责任感。读司马迁, 学习其遭遇痛苦, 身遭腐刑, 隐忍苟活, 忍着“肠一日而九回”的创伤, 发愤著书的大无畏精神。这种感情的共鸣是对学生很好的思想熏陶, 往往就是教学的高潮, 也是课堂的“魅力点”。
摘要：有魅力的课堂是教师教学成功的关键。有魅力的课堂靠教师用自己的魅力去打造。因此, 教师必须具备魅力, 教师的人格魅力能让学生亲近, 教师的学识魅力能让学生崇敬, 教师的公平魅力能让学生信服, 教师的执行魅力能让学生超越。
魅力英雄范文第2篇
唱响特色品牌 打造魅力灵璧
作者：
来源：《时代中国》2010年第12期
“灵璧一石天下奇，色如青铜声如玉”。在安徽省宿州市灵璧县有“三宝”，即灵璧石、虞姬墓、钟馗画。
在第四届中国宿州灵璧石国际文化节开幕期间，记者就灵璧石文化节产业如何发展采访了灵璧县委书记唐庆明。他说：“灵璧是„天下第一石‟灵璧石的故乡，灵璧石文化博大精深，灵璧也因„山川灵秀，石皆如璧‟而得名。本届灵璧石国际文化节为宣传灵璧石文化，推进全市经济社会发展，搭建了良好的平台。”他强调说，“灵璧县委、县政府按照宿州市委、市政府的要求，本着借台唱戏、借梯登高、借船出海的指导思想，大力弘扬灵璧石文化，推进全县经济社会全面协调可持续健康发展。”
如何弘扬灵璧石文化，推进灵璧改革开放?唐庆明书记说：“唱响特色品牌。打造魅力灵璧。”他还说，“今后将重点抓好四个方面的工作，一是大力弘扬灵璧石文化。县委、县政府成立中国灵璧观赏石协会，加强对灵璧石文化的宣传和推进。二是办好„三大文化节‟。2010年，县委、县政府将举办首届中国灵璧观赏石文化节、首届中国灵璧钟馗文化节、首届中国灵璧虞姬文化节。通过举办„三大文化节‟，进一步宣传灵璧，推介灵璧，提高灵璧的知名度和美誉度。三是建好灵璧石主题公园。按照旅游、文化产业一体化思路，加大灵璧石市场，灵璧石主题公园及以灵璧石为特征的国家地质公园建设。在力争3年至5年内，建成以灵璧石文化、虞姬文化、钟馗文化为主题的文化景区和4A级旅游景区。今年，投资3000万元将虞姬文化园由30亩扩大到150亩，2010年上半年已对外接待游客，从目前的2A级风景区升格为4A级旅游景区。灵璧石公园已投资3000万元，经过设计改造，配套建设7000平方米。以灵璧石为主题的文化展厅，也直接申报4A级旅游景区。渔沟镇以天一园和灵璧石汇展中心为支撑，进一步扩大规模，形成以灵璧石汇展、灵璧石鉴赏为中心的4A级国家旅游景区。目前，灵璧国家地质公园的申报建设工作已经启动。四是规划建设钟馗文化园。该项目投资超过36亿元，建设规划已经论证，修改完善的即将付诸实施。
魅力英雄范文第3篇
听了窦老师的课，让我感想很多，现将听后谈几点感想：
一、课前氛围必不可少。窦老师在教学中虽没有精美的课件，但窦老师的语言却深深的吸引着每一个孩子，孩子们兴趣十足，加上教师语言幽默，大大激发了学生学习的兴趣。总的一点，就是要和孩子们在一起，先让孩子们了解你这个朋友。
二、孩子们学习轻松，愉快。窦老师的课，上得特别好，在让学生感受焦尼与爸爸之间父子情深的画面时，她不仅在课堂上传授知识，而且把学生带到了现实生活中。让学生们在不知不觉中，学会观察，学会发现，学会怎么表达。一句句深入人心的语言，让孩子们学得多么的轻松而扎实呀!
三、老师的激励无处不在。当孩子们的回答对时，窦老师马上语言激励：“你真聪明!”“你爱学习!”“说得很不错。”“你的想象力很丰富。”等等„„或者行动表扬：“把掌声送给他!”老师的激励让孩子们获得成功感、自豪感。
四、知识与生活的联系密切。其实很多的知识点都来源于生活，可以说都是与学生的实际生活密不可分的。老师们从学生的生活实际出发，去感受到生活中的知识。我也深深
感受到，只有从生活出发，教学才会更具特色。
魅力英雄范文第4篇
张煜栋
(南京工程学院人文与社会科学学院,江苏南京,211167)
摘要：作为面向未来的优秀青年马克思主义者，高校学生干部除了掌握重要的管理理论及方法以外，提升自身的个人魅力也是增强其沟通能力，组织能力、管理能力以及执行能力的一个重要途径。
关键词：学生干部;权力性影响力;角色;人格魅力
根据现代管理科学理论，作为一个优秀的领导者，在管理组织的过程中，一要依靠职位赋予的权利性因素实施“硬化”管理;二要依靠其个人所具备的人格、禀性、知识、才能等非权利性因素实施“软化”管理。后者所依赖的是领导者以自己高尚的道德品质和情操在长期的领导活动中形成和发展的独特的感染力、影响力、吸引力、号召力等总和。
领导者的人格魅力是一种影响力，一种使人潜移默化地接受对方影响的心理因素，一种客观存在的社会心理现象。与影响领导人际关系的其他因素相比，它具有非强制性、无形性、渗透性等特征。这种影响力虽然没有建立在领导者的权力和综合能力的基础之上，但由于它是对方在心理认同的基础上产生的对领导者的崇敬、钦佩和信赖，因而这种影响力是其他因素无法比拟的。人格魅力一旦形成和塑造起来，在领导者实践中会产生多方面的积极效应。
一、课题的提出及意义
(一)时代发展的需要。随着信息技术的发展，人们感觉到新时代正向我们走来。在新的时代里，社会发展不再只是需要仅仅掌握单一技能的高精尖人才，更需要基础雄厚、知识面宽、综合素质高、具备人格魅力的高精尖全复合型人才。我们高校在强化专业知识素质教育的同时，必须更新教育观念，完善教育方法，加强大学生综合素质的培养与人格魅力的养成。
(二)高校学生干部在养成人格魅力的过程中存在的问题
1.高校学生干部对人格魅力缺乏科学统一的认识。高校无法对学生干部必须具备的人格魅力进行统一的规定，同学们只能按照自己的理解培养个人人格魅力，从而导致学生干部某些人格魅力的缺失。
2.高校学生干部了解学习人格魅力的养成的途径有限。调研显示，高校学生干部学习了解人格魅力的养成的途径主要是网络、书籍及一些老师的指导，高校普遍没有建立健全的学生干部人格魅力养成的体系。
(三)课题名称的确定及其意义
为了积极响应信息时代以及社会分丁越来越精细对管理团队的要求。及和平与发展时期新形势、新情况、新任务、新问题对新思路、新策略的呼唤，未来的管理团队——高校学生干部在校就应该注重个人人格魅力的养成。作为这样一个主题的实践研究，对于系统总结和推广“高校学生干部养成个人人格魅力方法途径”的理论及经验具有十分重要的意义。
二、学生干部的角色定位及塑造
学生干部既是具有学生身份的特殊教育者、管理者和领导者.又是具有教育者、管理者和领导者身份的特殊学生。这两种角色定位不可分割，相互联系。学生干部首先是学生，然后才是教育者、管理者和领导者，学生身份不可改变。学生干部是兼职的，具有志愿性质和锻炼性质，承担辅助功能;而学校的领导和教师以工作为职业.主要靠的是权力型影响力，发挥主要作用。
学生干部又不是一般的学生身份.他们是通过一定的民主选举程序产生的。要具有相应的素质和能力要求，在决策、组织、管理、协调沟通、表达和创新等方面.他们要比普通同学具有更强的能力。有单独的一套比较完整的选拔、培养、监督和考核制度。为了适应学生干部这一角色。学生干部应该加强自己的角色塑造：
(一)加强角色学习。不同的社会角色，有着不同的角色学习的时间与过程。角色学习就是指学生干部通过各种途径，提高角色认知的水平，缩短现实角色与理想角色的差距。
(二)提高角色适应能力。学生干部在正确领悟学生于部角色规范的基础上.在实际中表现出与之相适应的行为就是学生干部的角色适应。学生干部与其交往对象的角色互动，是学生干部角色适应的基本形式。在角色互动的过程当中，学生干部首先要选择合适的方法，达成与交往对象的共识。学生干部还要根据交往对象的特点。在自身表现
出的多种角色中选择最适合对方的角色，以符合交往对象的要求。
(三)克服角色转移障碍。角色转移包括两层含义，一是学生干部的工作环境和对象经常发生改变.应当根据情境的变化，相应地转变行为模式和工作方法：二是随着年龄的增长和职位的变化，学生干部会不断遇到旧的角色的丢失和新的角色的获得，其行为也应当随之转变。克服角色转移障碍.学生干部要保持平和的心态，提高抗挫折能力和增强适应环境的能力。
(四)平衡各种社会期待。对于学生干部的角色，社会各界人士有着不同的期望和要求。面对不同的呼声，学生干部如何寻求最佳角色，是一个十分重要的现实问题。平衡各种不同的社会期待，明确合理的角色期待.要很好地把握各种期待的一致性、相对性和复杂性。
三、学生干部群体特征分析
新时期的新情况使学生干部队伍出现了新的间题。做好新形式下高校学生干部队伍建设的基础是客观分析高校学生干部队伍群体特征。
特征1：追求自我价值的实现让学生干部价值取向多元化。从担任学生干部的出发点来说，有的学生干部以服务学校、服务同学为目的，不想荒废大学生活，希望能做些有意义的事情;有的学生干部希望通过岗位的锻炼，培养自身的能力。为未来能够适应社会竞争而打基础;有的学生干部以发挥专长，满足表现欲望为出发点，渴望在高校中充分表现自身才能;也有的学生干部是看到能够获得各种利益。如获得荣誉、人党、在就业时有更多的机会等。必须重视不同动机的学生表现，及时纠正他们个人本位主义、以自我为中心的错误思想。
特征2：学习与工作的关系考验着学生干部的能力。学生干部既是学生又是教育者、管理者和领导者的双重身份使得他们要在学习和工作两方面平衡发展。学生的主要任务是学习。学习成绩是评价学生干部的重要指标，成绩不好会影响学生干部的威信和号召力，也会影响他们的发展前途。可繁重的社会工作使得学生干部又不能投入更多的时间到学习中去，两方面难以取得平衡。据调查，如何处理学习和工作的关系已经成为学生干部普遍感受到的最大的压力，必须时刻提醒并帮助学生干部处理好学习与工作的关系，使两个方面协调平衡发展。
特征3：角色的转移对学生干部提出了更高的要求。学生干部既要代表学生的权益，为同学服务，又要对学校负责，行使一定的管理职能，这就要求学生干部必须正确处理
与学校和学生的关系，既要尊重领导、老师，完成他们所交给的任务，又要注意及时反映同学的正当合理建议，维护同学们的利益，做到上情下转，下情上达。但这方面往往不易兼顾。
特征4：做好各个层面的沟通是建立学生干部威信的基础。由于有工作中的相互交流、协作、激励和情感沟通。学生干部之间往往能够形成良好的友谊和社交关系，但学生干部小群体生活在学生大群体当中，部分学生干部的社会交往往往局限在本学生组织内部，而疏于与普通同学甚至本班同学的交流，无形之中把自己与普通同学对立起来，客观上在同学心目中形成了“脱离群众、高高在上”的印象。必须引导学生干部自觉参加班级、学院的活动，使其具有坚定的群众基础。
特征5：提升学生组织影响力有助于学生干部更好的发挥作用。因为学生干部主要靠非权力型影响力开展工作，在教育、管理和领导过程中承担辅助功能，所以学生干部的“权力”较小。甚至有些学生干部的影响力和号召力仅存在于学生组织内部，而学生干部在学校工作中，特别是学生工作中发挥了重要的作用，这种作用与其地位较低形成了反差。必须重视学生组织建设，帮助学生组织提高影响力和公信力，才能让学生干部更好的发挥作用。
特征6：学生组织凝聚力决定学生干部的执行力。高凝聚力的学生组织内部矛盾少，成员之问的协作、配合程度高，成员对集体的忠诚度高，这些都有利于提高工作效率，增强工作效果。一般情况是学生组织规模较大时内部产生小集团的可能性相应也增大，必须正确引导，帮助学生组织健康发展。
四、学生干部领导魅力的培养
学生干部由于其职位所赋予的权利性管理因素在其实际管理过程中所占比例较小，所以对其管理效果起决定性作用的是其非权利性管理因素。由此看来作为一群特殊的管理群体，培养卓越的人格魅力至为关键。学生干部的领导魅力如何培养?笔者试从以下四个不同的角度论述如何培养学生干部的领导魅力：
(一)以德立魅
“德”是指个人的道德、品行、作风，特别是政治品格和道德品格。“做事之前先学会做人”，实践证明，能否得到同学的拥戴，大家首先衡量其“德”行，它是建立领导魅力的基础。我们所讲的德，首先是政治思想品质。要有坚定的政治信念，高度的政治觉悟，坚持党的基本路线，坚持走中国特色社会主义道路，坚持全心全意为人民服务
的宗旨，这是最基本的“德”。其次是思想工作作风，学生干部要以身作则，率先垂范，言行一致。再次，讲究诚信。作为领导者，不食言、不说空话和大话。另一方面，领导者对团队成员和被领导者给予充分的信任，就会使整个群体保持和谐的、进取的精神状态，产生高度的工作责任感。优秀的领导者应该充分信任被领导者，使他们深藏的智慧得以超常发挥，潜在的能力变为现实。
(二)以“才”增魅
未来的领导者是高品味的文化人，对于现代领导、特别是对于全球化时代的领导而言，领导者必须是一个合格的文化人，具有优良的文化素质，能够站在文化发展的前沿，代表着先进的文化，引领着文化的潮流以及与此相关的各项发展。作为学生干部就是要立足眼前，着眼未来，建立一个既掌握某一学科或领域的专业知识，并纵深拓展其深度，又熟悉与科学的领导活动相关的门类，即横向延伸其广度，并谨慎处理好继承与创新、博与专的关系。只有知识结构合理了，领导者的学识才有较大提高。同时也要敢于创新。当前，我国改革正处在攻坚阶段，改革的规模、范围、深度和难度，是历史上前所未有的。各方面深层次的利益、矛盾再现，如何处理好这些问题和困难，这要求领导者有开拓进取、知难而上、不断探索、勇于创新的精神。学生干部应该懂得创新是一项很重要的领导艺术。紧密结合自身工作实际，因时因地因人采取一些超乎寻常的、不因循旧例的行为，才能使层出不穷的新情况、新问题，得以顺利解决。从而增强其领导魅力，并大大提高组织的工作绩效。
(三)以“情”升魅
科学研究表明，一个成功的领导者，80%的因素来自情感方面，只有20%的因索来自智力方面的影响.领导魅力的树立就更离不开情感的力量。现代人的一个显著特点，就是人人期望得到别人，尤其是领导的理解、尊重和信任。领导实践活动也表明，凡是谦虚谨慎，联系群众、作风民主、待人热情、和蔼可亲的领导者，一般都有较高的入格魅力。相反，如果缺乏入情味，对周围的入冷冷冰冰，以“干部”自居，好摆架子，爱耍威风的领导者，则很难得到同学的信任和爱戴，日久天长势必脱离群众，定向自我孤立。因此，领导者要具有人情味，这是一种品质、涵养，一种境界。
(四)以“外”壮魅
领导者的仪表包括服饰、举止和精神面貌等几个方面。一个有魅力的领导者，必定是一个注重仪表魅力、懂得展示自己良好形象、赢得同学信任和支持的领导者。领导者
在工作中能够做到服饰得体、举止文雅、精神饱满，能激发大家积极愉快的情绪体验，使他们产生对领导的敬爱、信任、亲近的心理倾向，有助于工作的组织进行，促进同学更积极、更有效地参与工作。人的外部形象同时也是内心世界的反映。个人修养不好，内心世界一片肮脏，是难以装扮成谦谦君子的。因此，学生干部一定要认清良好的仪表在领导工作中的重要作用，加强自我修炼，培养高雅的谈吐与优雅的举止，焕发饱满的精神风貌。通过能动的自我调节和互补，来建立稳定的、与个人气质和工作相适应的良好仪表，以此赢得同学的真正信任和支持，增强向心力、感召力、凝聚力和吸引力，形成一种团体的力量，为带领同学做好各项工作打下基础。这既是学生干部基本素质的客观反映，又是新世纪社会主义现代化建设对马克思主义者的必然要求。
五、课题研究得出的重要结论
(一)构建高校学生干部人格魅力养成体系是必要的。
人生没有目标犹如船只没有导向，终将消失在茫茫大海之中。我们可以看到高校学生干部对人格魅力养成方面的知识渐渐有了提高。为什么呢?因为学校在大力倡导督建和谐校园，而构建和谐校同的一个重要内容就是要构建高校学生干部人格魅力的体系，逐步提高高校学生干部的人格魅力，为构建和谐校园打下坚实的基石。
(二)推进高校学生干部人格魅力养成策略迫在眉睫。
高校学生都知道，一个国家的昌盛是全国各族人民共同富裕，同样一个人的人格魅力是不足以撼动高校校园的，但如果大多数学生都能养成良好的人格魅力，共同营造和谐气氛，那么构建和谐校同的愿望将很快实现。更为关注的是，有部分高校学生对学生干部所表现出来的人格魅力并不十分满意，这将严重影响良好的校园文化的形成以及和谐校园的构建。
参考文献
[1]徐凤琴.论领导魅力及其培植[J].高区管理.
[2]李爱芳，领导魅力浅析[J].南方论刊，2006，(11).
魅力英雄范文第5篇
《第十六届现代与经典全国小学英语教学观摩研讨会有感》
随着火车的渐渐入站，进入我眼中的南京阴雨连绵，空气中弥漫着这座历史名城博大精深的气息，“现代与经典”的魅力，吸引着全国各地的小学英语教师齐聚东南大学，共赴这一教育盛会。
我作为新西关小学的一名英语教师有幸参加了在南京召开的的第十六届“现代与经典”全国小学英语教学研讨会。聆听了林丽，顾洁，田湘军，鲍当洪，主维山，朱悦等老师的课和著名特级教师沈峰和朱善萍等老师的报告，感受着大师们的魅力课堂，享受着三天华丽的视听盛宴。回想这短暂的观摩学习，几位名师驾轻就熟的课堂技巧和扣人心弦的精彩报告还历历在目。
记得刚入会场时，空中就一直弥漫着一首歌---《飞得更高》。激昂的旋律、铿锵有力的歌词，敲打着我那颗疲惫抑或可以称之为在麻木中沉睡的心灵。是啊，我恍然大悟，身为人师的我一直在忽略着那日益增高的教育的地平线。 也正是抱着这种时时都可能会掉队的危机感，我对每一老师的课和教授的报告都认真听，用心体会。
此次研讨会，各位老师分别从不同的角度展示了名家的研究领域和风采，而他们对于小学英语教学的热情、执着、专注和感悟给我们与会老师带来深深地震撼。很多老师地精彩演绎都给我们留下了深刻印象，如朱悦老师充满生机和活力地为我们演示了Sam和Bobby的故事，两首chant运用得惟妙惟肖，帮助学生理解文本并且指导学生有感情地阅读和表演。顾洁老师大气、幽默，课堂开放、自主，充分体现了“以生为本”，“基于学生的成长”。注重文本的泛读，朗读，精读，使学生在师生互动中提升阅读能力和运用能力。主维山老师不愧于“北京市魅力男教师”称号，以其纯正流利的口语，亲切自然的教态，多才多艺且精湛的教学技艺赋予英语课堂新的生命和活力，展现了学生与教师的完美结合。特别是针对不同性格的学生，布置不同任务——读、唱、跳和画，进行分层学习，使每个孩子都有选择性地在愉快的环境中度过。田湘军老师以幽默风趣的授课方式吸引了所有听课老师和上课学生的注意力，同时层层递进be going to的时态用法，融合学生最感兴趣的话题和方式来表演和运用，让他们在快乐的情境中学习英语。道不尽，说不完，给予我们无限思考和启迪。
而每个中场休息，我们也舍不得浪费一分一秒地进行讨论，并将自己深刻的感受发到，就在即将离开这座历史名都的那天让我又体验了一把惊喜——我中奖了，在短信抽奖中，我有幸获得了二等奖，可以得到任意两天的学习光盘。
在这次名师课堂教学观摩会中，我们感受到名师们不一样的教学风采。就像沈峰老师在讲座中说的：英语教师的风格形成与风度品质、特长与个性、生活经历、立场观点、语言素养、教学能力等相关，而我们最可以通过修炼改变的是风度品质和语言素养，要注重语言的互动和运用的意义。因此，在教学中应当全身心投入，基于学生的成长，与学生一起入情入境，心中有爱，真情交流!
魅力英雄范文第6篇
郑西银 余青
在大力提倡构建高效课堂的今天，如何提高课堂教学的效益，提高学生的学习效益，已成为教育界许多有识之士探索的目标。2010年起，荆门市初中语文教学开展了“语文亮点教学研究”，正在努力探索一条具有地域特色的课堂教学模式，打造快乐高效课堂。
语文亮点教学就是从解读语文文本入手，通过对一篇课文的特色的剖析，挖掘出属于这个文本独有的特征(或核心价值)、精彩美点，即亮点，然后针对亮点设计教学方案。通过教学方案的实施，引领学生准确、合理地解读文本，发现亮点，收获亮点，实现有效教学的目的。亮点教学的内容包括诗歌散文朗读教学、文本语言深度赏析指导教学、文本创作中表达技巧指导教学、文本创作中思想情感表达问题教学等等。日前，荆门市名师工作室的两名教师——聂晶和沈红丹参加湖北省青年教师语文优质课竞赛，实施亮点教学，获得了专家评委的高度评价，均获得了一等奖。我们借此谈谈实施语文亮点教学的方法和途径：
一、借我一双慧眼，探寻文本亮点
《全日制义务教育语文课程标准(实验稿)》将语文性质明确为“工具性与人文性的统一”。依据这一原则，新教材选编的文章大都文质兼美、富有文化内涵和时代气息，适合学生身心发展和语文学习的实际，有利于提高学生的语文素养。因此，我们在选择教法时，要真正做到深入解读文本，找准亮点，因材施教，上出每一课的精彩来! 先看聂晶老师执教的《公输》。《公输》是一篇极具文采和文学趣味的文章，情节生动，悬念迭生;以对话为主，言辞巧妙犀利。所以聂老师在解读文本时，把“领略墨子高超的论辩艺术”和“感受墨家兼爱、非攻的思想”作为文章的核心价值，也就是文章的亮点。在教学当中，老师引导学生品味墨子的劝说技巧，理解墨子的反侵略主张，让同学们认识到和平的珍贵。 再来看沈红丹老师执教的《木兰诗》。《木兰诗》文化内涵丰富，情感健康饱满，语言摇曳多姿、韵味悠长，是“乐府之奇葩，巾帼之颂歌”。那么，《木兰诗》的亮点在哪里呢?通过对文本的深刻研读，沈老师把“挖掘作品的审美内涵，领略语言文字的魅力”作为教学亮点，引导学生通过反复诵读，让学生获得最有价值的知识。
特级教师于永正曾经说过：“语文教学的亮点在„语文‟里”。这句看似简单的话给了我们许多启示。
二、浓墨重彩演绎，成就魅力课堂
于漪在谈到语文有效教学时说：“教怎样的课文，达到怎样的目标，要减头绪，要削枝强干，要有所为，有所不为。”老师通过与文本对话，对教材中蕴含的亮点进行分析、比较、评价，感性经验上升为理性认识，进而把握亮点，采取最优化教学模式，重锤敲打，能够激活课堂，让课堂魅力无限。
请看聂老师的精彩教学片段——
师：坚守道义从不杀人，公输盘说这句话时心情如何?我们请同学把这句话读一遍。 (一生读)
师：你把公输盘内心的感受读出来了，此时的公输盘很生气，断然拒绝，这正中墨子下怀，那墨子针对公输盘的“吾义固不杀人”，是如何批驳的呢?
生回答，师引导：先用一个反问句“宋何罪之有”质问他。然后用了五个“不可谓”，重重否定，层层逼近，批驳公输盘的行为，让他的行为和语言自相矛盾。 师：我们应该怎样读这段话呢? 生：理直气壮，义正词严 生：势如破竹，掷地有声 师：谁来为我们朗读这段话?
(一生读) 师：你读得响亮，很有文言语感，不过老师觉得五个“不可谓”你读得平淡了点，其实这五个不可谓，句句都有针对性，针对公输盘可能狡辩的理由，老师想进行一个模拟对话。我扮演公输盘，为自己辨解，请一个同学扮演墨子，用书上的话来驳斥我。 角色扮演朗读后，老师问：大家说说看，我们俩谁读的好? (学生肯定老师读得好。)
老师说：老师读得好可不行，老师扮演的是公输盘，作为墨子的你，应在气势上压住公输盘，要读得铿锵有力。谁还愿意和老师来读?
(一女生与老师再进行一次模拟对话)
这一次，学生的朗读义正辞言，咄咄逼人，完全压倒了“公输盘”， 课堂气氛达到高潮;老师借机引导，再把五个“不可谓” 连起来全班齐读，一气呵成，感受语言的气势。
聂老师引导学生通过对文本精彩语段的反复诵读，既培养了学生的朗读能力，又让学生领略到墨子论辩艺术的高超，可谓一箭双雕。正如课后专家点评所说的“创意巧读文趣生。”
三、春风化雨滋润，提高语文素养
阅读教学效率的高低，很大程度上取决于教师、学生、文本之间对话的有效程度。我们的语文亮点教学，由于切入口小，教学目标单一明晰，使学生有更多的时间更深入的与文本对话，与老师对话，碰撞出思想的火花，真正实现新课标提出的“阅读教学是学生、教师、文本之间对话的过程”，从而成为亮点课堂的最大受益者。长期进行这样的教学，似春风化雨，让学生学有所获，一课一得，日积月累，进而提升语文素养。
新课程改革已经走过了十年历程，新课程理念已深入人心，语文课堂呈现出百花齐放、万紫千红的局面。我们希望通过语文亮点教学的研究，探索出一条语文高效课堂的方法与途径，使枯燥的“阅读”教学变为愉快的“悦读”教学，让学生充分体会到学习语文的乐趣，体验到成功的快乐;让我们的语文课堂充满活力和激情，充满智慧和灵性。前不久，《初中语文亮点教学研究》在湖北省课题开题研讨会上做了示范交流，受到专家的肯定并正式获得立项。这次湖北省青年教师语文优质课竞赛，荆门市初中语文名师工作室的聂晶和沈红丹老师授课成功，更坚定了走下去的信念。
荆门市教学研究室