企业文化精神振奋人心口号（精选12篇）
企业文化精神振奋人心口号 第1篇
激励人心的团队口号
1. 在收获的关键时刻，我来给您持续支持。
2. 你的产量有多少，看你配件好不好。
3. 细节决定成败，习惯成就未来。
4. 丰收田野新理念，真情服务是关键。
5. 我与企业共勉，企业与我同在。
6. 互帮互助像螺母，松里松外靠不住。
7. 创新业绩你我他，成就丰收靠大家。
8. 创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。
9. 热爱创造奇迹，努力铸造成功。
10. 做全行业的榜样，收获金色的希望。
11. 努力为客户打造更给力的明天。
12. 细节决定成败，选择成就未来。
13. 今天播种希望，明天收获快乐。
14. 凡事不问能不能，成功在于肯不肯。
15. 人人都是创新形象，个个都是创造力量。
16. 今天播种希望，明天收获快乐。
17. 细节决定成败，选择成就未来。
18. 劳动创造财富，精诚丰收辉煌。
19. 如果没有今天，怎么会有未来。
20. 今日努力做事，明日高兴拿钱。
21. 技精于专，做于细;业成于勤，守于挚。
22. 关注你所专注，放心你所用心。
23. 如果没有今天，怎么会有明天。
24. 今天不好好工作，明天工作都难保。
25. 如果没有今天，怎么会有明天。
26. 播下春的希望，收获秋的喜悦。
27. 望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。
28. 在收获的关键时刻，我来给您持续支持。
29. 奋进没有旁观者，你我都是实践者。
30. 今天种下努力，明天收获成绩。
31. 态度决定成败，团结创造未来。
32. 热爱创造奇迹，努力铸造成功。
33. 辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
34. 凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。
35. 细节决定一切，态度造就未来。
36. 专业配件赢信赖，真诚真心迎未来。
37. 一日努力是胜利，刻刻坚持成永恒。
38. 创新引领发展，科技成就收获。
39. 凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。
40. 如今拼搏于未来，未来享受于如今。
41. 同甘共苦创明天，齐心协力每一天。
42. 今天的汗水，为了明天的幸福。
43. 举手投足间，为你我创造价值。
44. 企业的未来，就是我们的明天。
45. 同甘共苦创明天，齐心协力每一天。
46. 辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
47. 努力为客户打造更给力的明天。
48. 一点一滴铸就成功，同心同德营造辉煌。
49. 现今每一滴汗水，未来每一份感慨。
50. 纳百川成就海业，思进取赢得未来。
企业口号霸气押韵的
1. 以变应万变，创大好明天。
2. 谋发展大局，创企业伟业。
3. 抓改革机遇，创振兴大业。
4. 赢在新战略，突围大发展。
5. 山不转水转，水不转人转。
6. 不好也是有，有就向前走。
7. 变革求发展，创新赢未来。
8. 昨天虽已逝，未来犹可追。
9. 心似罄石坚，万事努力现。
10. 改制心不散，重组劲不减。
11. 革新不却步，成功不止步。
12. 布局谋发展，求变赢未来。
13. 变以占先机，动则赢天下。
14. 创新谋突破，努力获成功。
15. 逆境求生存，睿智谋发展。
16. 创新扬我名，时代我先行。
17. 振衣千仞岗，濯足万里流。
18. 今朝新思路，来年开门红。
19. 经得住考验，挡不住难关。
20. 汇卓识远志，创市场成效。
21. 创新共发展，同心破万难。
22. 疾风知劲草，坚韧铸辉煌。
23. 慧眼看世界，聪心思己步。
24. 突破靠战略，共赢靠大家。
25. 突破无止境，创新赢效益。
26. 昨日黄花败，今朝百花开。
27. 山不转水转，道不通人变。
28. 变革求发展，突破保成功。
29. 改变赢市场，创新赢未来。
30. 合作求发展，创新赢未来。
31. 调整再创新，打拼争共赢。
32. 集思寻广益，以改当下先。
33. 峥嵘岁月去，似锦前程来。
34. 携手度时艰，并肩创辉煌。
35. 凤凰涅盘起，前路共驰行。
36. 既往可不咎，知耻而后勇。
37. 长城永不倒，晨曦待破晓。
38. 协力破旧制，涅盘赢新生。
39. 鉴旧日精神，创新世伟业。
40. 今百废待兴，明勇冠三军。
41. 与天公比高，做风流人物。
42. 前事俱往矣，英豪看今朝。
43. 小配件，大作为，技艺精湛，收获金秋。
44. 关注你所专注，放心你所用心。
45. 望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。
46. 你的产量有多少，看你配件好不好。
47. 今日努力做事，明日高兴拿钱。
48. 如今拼搏于未来，未来享受于如今。
49. 用双手开拓进取，用能力创造未来。
50. 如果没有今天，怎么会有未来。
企业文化精神振奋人心口号 第2篇
1、“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点，满意没有终点
2、放我的真心在您的手心
3、自信、诚信;用心、创新
4、网内存知己，天涯若比邻
5、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的 企业业绩
6、“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术;创企业经济效益、创电信一流服务;灵活经营，开拓点心发展新思路
7、开拓、创新，立足市场求发展;优质、高效，用心服务为用户
8、精彩源于电信 创造自在生活
9、贵族化的品质 大众话的生活
10、中国电信，随心所欲，展现网络魅力
市场是企业的方向 , 质量是企业的生命
市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手
顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求
我们的策略是 : 以质量取胜
市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局
争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单
提高售后服务质量 , 提升客户满意程度
抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜
不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调
制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质
客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到
重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺
产品的品牌就是品质的象征.企业精神口号大全(2)：
1、“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点，满意没有终点
2、放我的真心在您的手心
3、自信、诚信;用心、创新
4、网内存知己，天涯若比邻
5、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩
6、“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术;创企业经济效益、创电信一流服务;灵活经营，开拓点心发展新思路
7、开拓、创新，立足市场求发展;优质、高效，用心服务为用户
8、精彩源于电信 创造自在生活
9、贵族化的品质 大众话的生活
10、中国电信，随心所欲，展现网络魅力
11、中国电信，执着追求完美品质，演义网络新篇章
12、让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾
13、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬
14、中国电信 沟通无限
15、中国电信 网络天下
16、中国电信 永不停滞的沟通
17、不是网络众多，不足以体现中国电信
18、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌
19、世界有你更精彩—中国电信
20、随身动随心用—小灵通
21、网络之巅，谁与争峰—中国宽带网
22、看得更多、看得更广、看得
33、团结、拼搏、务实、高效
34、敬业、创新、务实、高效
35、创新、创业、创辉煌
36、超越自我、追求卓越
37、效益源自创新
38、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益
39、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新
40、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
41、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨
42、节约、团结、求实、创新
43、只争朝夕，做好实事，锻造精品，把事做实
44、客户是效益、人才是财富、服务是生命、管理是未来
45、“三创三争三赢”：创高效、创精网、创一流服务;争奉献、争先进、争做南电明珠;赢机遇赢挑战赢入世更辉煌
46、英雄城网络南电网元你我47、以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展
48、开放创新、克俭奉公、城市守信、善谋实干
49、以客为本、以质求存、以优取胜、以精图新
50、我们的追求是：更快、更好、更新、更精
51、客户至上，服务周到;质量第一，科技领先
用企业文化赢得人心 第3篇
“这年头, 人心散了, 队伍就不好带了。”《天下无贼》里黎叔这句经典台词, 和孟子提出“得人心者得天下”的观点, 有异曲同工之妙。人心所向, 无往而不胜。
权威机构调查发现, 世界500强有一个共同的特点, 就是不断为企业文化注入活力。
上下同欲者胜。理想信念是动力之源, 它就像插在珠穆朗玛峰上的红旗, 激发登山队员不畏艰险、勇攀高峰。当全体员工都相信理想能够实现, 而且这个理想的实现与自己的命运息息相关时, 就会众心归一, 无论是荆棘丛生, 还是深渊峡谷, 都义无反顾, 勇往直前, 夺取最终的胜利。
在2008年金融危机期间, 当很多企业纷纷裁员的时候, 一家台资企业的董事长则向员工承诺, 宁可贴钱, 也绝不裁员。在公司举办的大型联欢晚会上, 董事长还向在本企业工作5年、10年、15年以上的老员工分别颁发了金、银、铜奖, 并承诺2008年的年终奖金一分不少。并勉励大家, 要鼓足信心, 同心同德, 共渡难关。在全体员工的努力下, 这家台资企业顺利战胜了金融危机。而相比之下, 有些企业, 不断裁员, 导致员工离心离德, 企业最终也没能抵御住金融风暴的袭击。
企业文化理念的推行, 不仅仅是企业文化部门的事情, 也需要全体员工共同参与, 而最关键的是企业高层的率先垂范。海尔的张瑞敏总是抓住一切机会宣讲海尔文化, 对海尔文化的传播起到不可估量的作用, 海尔文化也为海尔的发展起到了巨大的促进作用。
子曰:“其身正, 不令而行;其身不正, 虽令不从”。身教胜于言传, 如果企业高管在企业文化建设上说一套做一套, 势必会引起下属的反感, 对企业文化的传播也一定是有害的。
《晋书·熊远传》有言:“人心所归, 惟道与义。”这是古人对如何赢得人心的一种思考。而笔者认为, 要赢得人心, 一是企业必须重视道义, 遵守诚信原则, 在推动社会进步、促进公益事业等方面要有所作为;二是企业的规章制度要以人为本, 符合员工的“五种”需求, 即马斯洛提出的生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。
苏轼说:“天不容伪”。曾国藩说:“君子之道, 莫大乎以忠诚为天下倡”。“以诚感人者, 人亦诚而应”。“百心不可以得一人, 一心可得百人”。这些古训告诉我们, 无论是个人还是企业, 只有坦诚待人, 才能得人心, 才能赢得他人的支持与合作。反之, 则只能招来反感和敌视。
一位做咨询的老师说过, 当一个企业不具有核心竞争力, 不处于行业的领先地位, 不坚持以为人本的思想时, 在这样的企业做企业文化是非常艰难的, 也是没有多大成效的。如果一个企业的薪水都满足不了员工生存的需要, 想赢得人心无异于缘木求鱼。
一个朋友说过:“我留恋一个企业, 不仅仅是这家企业的发展前景, 更重要的是企业里面的人。”有一家企业经常举办各类活动, 很多同事在活动中结交到了朋友。这家企业的老员工很多, 当他们退休时, 心中也充满不舍和伤感, 因为除了留恋企业的文化氛围外, 还有他们难以割舍的朋友。
“不想当将军的士兵不是好士兵”, 每个人在企业都希望得到成长, 得到锻炼, 实现人生的理想和抱负。根据“性本善”的Y理论, 企业和管理者要尊重和相信员工, 要为他们提供工作和发展的条件和机会, 要想办法激励和调动员工的工作积极性, 使人的智力、才能得到充分的发挥, 在满足个人需求和目标的同时完成组织的目标。
弘扬传统文化，振奋民族体育精神 第4篇
关键词：中华传统体育精神；民族精神
·【中图分类号】G124
2014年，国务院发布了《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》，明确提出了“把增强人民体质、提高健康水平作为根本目标”的总体要求。这为我们弘扬传统文化，振奋民族体育精神增添了新的动力。近日翻阅王京龙教授的《战国百家争鸣与中华传统体育精神的构架》[1]一书，深受启发，对在当前的中小学教育实践有着一定借鉴启迪价值。
[1]基本内容
《战国百家争鸣与中华传统体育精神构架》一书是王京龙先生主持的国家社科基金项目的结项成果，是我国第一部关于中华传统体育精神构架的研究专著，主要阐述了战国百家争鸣与中华传统体育精神基本框架的构架过程。在理论上拓展了中国古代体育史研究“万世一系皆黄帝”的学术视野。
该书以中华文明起源的夷夏东西说为理论基础，指出东夷文化是中华传统体育精神的基本渊源之一。中国古代文明的起源，是以黄河、济水、淮河、长江为坐标，这四条大河流域，诞育了三个大的文明集团，它们是西部河洛流域的华夏文明，东部济淮流域的东夷文明和南部江汉流域的苗蛮文明，后来华夏文化节与东夷文化相融合，形成了中华传统文化的来源，南部苗蛮文化的汇入，是对中华传统文化来源的补充和丰富。三者不断地相交流碰撞，形成了一个相对稳定的中华文明的整体。由《史记》而形成了中国史学界“万世一系皆黄帝”的观念，在很大程度上忽略了早期曾非常发达的东夷文化。该书立足于东夷文化背景下的齐文化发展，以齐文化发展过程中的战国百家争鸣为基本材料阐释中华传统体育精神的构架，极大的開阔了中华传统体育精神的学术视野，为认识了解中华体育精神的来源及形成开辟了崭新的道路。
战国诸子对中华传统体育精神有着突出的贡献[2]。该书主要就战国诸子思想中所体现的体育主张进行了阐释，着重对儒家、道家、墨家、医家、杂家代表人物与著作中反映的体育思想进行了挖掘和整理。
儒家的体育思想突出表现为三个特征，一是认为体育是一种服务于国家政治的工具；二是重人的体育品德修养，三是强调体育是人的基本素养的一部分。具体而言，孔子的体育思想主张以“成人”教育为目的[3]，整个的教育过程，既包括技能的教育训练，更包括了精神的培育。因而，孔子体育教育思想中对于精神道德的高度要求，无疑是开启了中华传统体育精神特色建设的大门。孟子则把儒学中由强调个人修养而实现“礼乐治国”，升华为由强调君主“仁政治国”而实现“与民同乐”，代表着中国体育思想史上的全民运动意识的最初萌芽。荀子强调人的气质教育，明确提出了运动健身的基本理念，阐述了乐舞对人的心智陶冶的重要作用，可以说最早提倡“快乐体育”的教育家。战国时期儒学体育思想的发展，始终置身于周代礼乐治国的文化背景之下，立足于培养人的气质与精神，反映着一种器宇轩昂的大无畏积极进取精神。
道家的体育精神主张与儒家的体育精神主张大异其趣，走上了更多以关注人的生命为思考本体的“贵生”之路，形成了以遵从自然规律为基本特征的体育思想理念。从修身养生的角度看，老子的理论揭示出了人生的某些最基本的规律，在体育科学的发展层面上是有着重要历史地位的。杨朱从生命的唯一性角度提出的“贵己重生”、“不以物累形”的观点，相对于健身养生而言，是值得肯定的；虽然透露着“为欲尽一生之欢，穷当年之乐”的消极态度，但他对于生命本身的唯一性和平等性的认识，不仅在当时看来有着很高的价值，即是今天，从人权的角度看，也仍然闪耀着朴素唯物主义的灿烂光辉。庄子不仅提出了“游”的心身超凡脱俗观，提出了生命现象的“形”、“神”二分观，而且提出了“依乎天理，因其固然”的养生观念。以浪漫的理想主义者姿态，显示着对于生命欲望的强烈追求。
墨家学派的思想是在墨子忧国忧民的思想和行动当中表现出来的，其思想理论和社会行为，以其强大的感染和渗透力，对中华传统体育精神产生了巨大的影响。具体表现为强烈的团队协作意识、积极的进攻意识、强烈的科学探求精神、显明的道德要求和伟大的侠义精神几个方面，宛然而成为中华民族夺目的灿烂亮点。
《黄帝内经》虽托黄帝之名所作，实际上主要部分形成于战国时期，是医家的代表作品。作为一部古代医学的奠基之作，其中的体育思想主要是站在医学科学的立场上，从认识生命现象、养护生命肌体的角度表现出来，对后来的体育生理学、养生学、保健医学等学科都是重要的理论基础。书中提出的“和于阴阳，调于四时”、“不治已病治未病”的思想理论折射出战国时期的医学和养生思想已发展到了相当高的水平。
《管子》对古代体育思想的贡献突出有三，一是最早记载了古代的民间习武活动，二是最早对“养生”给出了合理的解释，三是最早记载了技击（武术）的动作要求。《管子》中四篇关于“气”的阐释，是中国古代气功发展基础理论的奠基石，对中国古代的医学、保健学都有着杰出的理论贡献。《吕氏春秋》虽然不属于战国百家争鸣的产物，但其中的体育思想，在很大程度上却代表着参与百家争鸣的众多学派的体育思想观点。如其明确指出了“流水不腐，户枢不蠹”的运动主张，并且对生命现象的科学认识、对保健养生理念的凝练、对音乐健身功能的升华，是战国百家争鸣过程中的高亢谢幕余音。
该书在全面而细致地剖析先秦诸子体育主张的同时，指出先秦诸子对中国人文精神的阐述与糅合，在自觉与不自觉的思辨过程中，构建了“以人为本的基本理念、以静为主的行为要求、以德为主的行为规范、以利相导的激励原则”为核心的中华传统体育精神的基本框架。具体表现为“强烈的爱国主义精神，坚强的集体主义精神，任智不任力的竞技精神、性命至重的人本精神、重德尚礼的参与精神”等五个鲜明的特征。
[2]理论价值
自近代以来，西方体育凭借其自身“竞技”与“功利”优势的广泛传播至世界各地。但是，体育与经济的结合是一把双刃剑，在促进体育规模不断扩大，竞技水平越来越高之时也引发了一系列负面问题：诸如赛场暴力、违禁药物的滥用，运动员和裁判员的道德滑坡等现代体育的“毒瘤”， 一次次刺激着人们的道德神经，使原本圣洁的体育赛场蒙羞。而中国传统文化，特别是以重道德、重伦理为特点的中国传统体育精神对于这一问题的解决，具有得天独厚的优势[4]。
该书认为，中华传统体育精神包含的人本关怀、身心并重、积极进取、追求和谐、维护和平思想不仅与奥林匹克精神有着极大的共通之处，并且中华传统体文化追求和谐、崇尚道德的体育观念对现代竞技体育发展中存在的问题提供新的解决思路具有相当大的借鉴意义。中华传统体育精神强调的重精神、讲伦理、尚道德、讲诚信的人文思想正是时下世界体育快速发展过程中所逐渐缺失的内容，弘扬中华传统体育精神中崇尚的道德理念为解决现代竞技体育发展中存在的毒瘤提供了新的思路。作为民族传统瑰宝的尚德诚信思想在这个物欲横流的現代社会应得到充分的张扬。奥林匹克运动倡导的战胜自我、追求卓越无疑是竞技体育的主旋律。但在社会体育领域却并非唯一准则；中国传统文化中宣扬的求仁和、尚中庸等思想使得中国传统体育的竞技性大为减弱。但另一方面它推崇的射不主皮、众乐乐思想对当今社会体育的发展、促进全民健身的参与方面有着独到的价值.
[3]几点启示
该书对中小学教育的启示主要表现在三个方面：
第一，中华文明源远流长，出现在齐文化发展过程中的战国百家争鸣是与中华民族人文精神发展中的基本源头，认识中华传统体育精神是一个必须的起点。该书对当前的中小学教育有着重要的参考价值。
第二，近代以来我们的体育理论建设深受外来文化的影响，对中华民族传统体育发展的整体认识以及现代民族特色体育理论的建设与发展相对不足，使得“我们现有的体育理论既不是东方文明、也不完全是西方文明的传承，不辨东西。”[5]在中小学足球教材中强化中华传统体育精神教育，意义重大，不可小觑。
第三，国务院发布的《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》，反映了对当前中小学教育体育滑坡现象的高度重视，加强中小学的体育教育，首先应当是体育精神的教育，而教育最重要的还是以中国传统的思想文化为主体的。在这一点上，该书为我们提供了很好的理论参考。
注释：
[] 王京龙.战国百家争鸣与中华传统体育精神构架[M].北京：人民出版社，2012.
[2] 马飞.春秋战国诸子百家体育思想之研究[J]，体育文化导刊， 2013（7）：123-126.
[3] 王京龙.从《论语》看孔子的体育思想观念[J].体育科学，2012（1）：77-80.
[4] 王化冰.东周齐国——古代东方的奥林匹亚[J]，山东体育学院学报， 2009（8）：43-45.
企业文化精神口号 第5篇
45、讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益
46、“一个基础，两个实现，三个提高”:以网络为基础;实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标;提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇
47、市场是企业的方向 , 质量是企业的生命
48、市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手
49、顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求
50、我们的策略是 : 以质量取胜
51、市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局
52、争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单
53、提高售后服务质量 , 提升客户满意程度
54、抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜
55、不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调
56、制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质
57、客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到
58、重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺
59、产品的品牌就是品质的象征.
60、转变观念 转变作风 让企业文化生生不息
61、抓紧每一道工序 查好每一件药品
62、质量意识在我心中 产品质量在我手中
63、增强成本意识 同创企业效益
64、有才有德重用 不才有德小用 有力无德不用
65、以小的支付 获取最大收益是我们不懈的追求
66、以双赢为目的 精诚合作 共同发展
67、一站到位的服务 一票到底的流程
68、微笑+自信+努力=成功
69、同心才能走得更远 同德才能走的更近
70、市场是企业的方向 质量是企业的生命
71、时不我待 努力举绩 一鼓作气 挑战佳绩
72、行动改变现状 思想决定未来
73、精打细算 厉行节约
74、服务没有起点 满意没有终点
企业精神文化口号 第6篇
●勇于承认错误，敢于承担责任
●激情--乐观向上，永不言弃
●热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
●放我的真心在您的手心
●自信、诚信;用心、创新
●网内存知己，天涯若比邻
●精彩源于电信创造自在生活
●贵族化的品质大众话的`生活
●迎接变化，勇于创新
●适应公司的日常变化，不抱怨
●面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
●在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
●创造变化，并带来绩效突破性地提高
●勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌
●以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
●不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求
●敬业--专业执着，精益求精
●上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
●今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
●持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
●得客户者得天下
●产品与产品的差异在于细节
●以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
●人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
●企业文化宣传口号，企业文化标语，公司文化标语口号
●三新二点”：新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点，满意没有终点
●“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩
●“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术;创企业经济效益、创电信一流服务;灵活经营，开拓点心发展新思路
企业文化、宗旨、口号、精神 第7篇
企业精神是企业在独立的长期经营中逐步形成和发展起来的供同行信念、价值观念、经营宗旨、风格尚等观念。
“同心图治、唯实创新、追求卓越”，是我公司在不断发展壮大的历程中凝聚的鉴定信念和精神支柱。
“同心”就是全体员工要同心同德，同舟共济，团结一心，努力发扬团队精神；就是要坚持以人为本，积极营造能够最大限度发挥员工个人创造性的企业机制和环境，使员工与企业结合成“其兴我荣、其衰我耻”的命运共同体；就是要重视企业赖以生存的外部环境，永远与众同心，奉献与社会公众息息相关的诚心、精心、爱心和责任心。
“图治”就是要在集合全体员工力量与智慧的基础上，精心策划，善磨巧合，科学管理，努力创造一个经营规模化、产业多元化、管理现代化的跨国地区、跨行业、跨所有制及跨国，国内一流、国际知名的大型综合企业集团；努力创造一个令社会满意和信赖的“广州尚级鞋业有限公司”。
“唯实”就是要遵循市场规律，顺应时代潮流，解放思想，实事求是，勇于实践；就是要恪守诚实守信的承诺，坚持实干的精神和追求效益的科学态度。“创新”是我们发展和进步的“传家宝”。“创新”就是要坚持走改革之路，勇于实践。对过去，不循规蹈矩；对现状，敢于超越；对未来，主动进取。“追求卓越”就是要一心一意的做事和发扬“有一必争、有棋必夺”的精神，致力于人员的高素质、管理的高效率，科技的高水平、产品的高质量和经营的高效益，保持企业永恒的魅力和永远发展。
2、企业宗旨：重信兴利，服务社会，让每个人都有好鞋穿！
企业宗旨释义
企业宗旨，指企业的根本目的和主要意图，经过多年的实践，我司的企业宗旨定位“重信兴利，服务社会”。“重信”就是重承诺、守信用，讲信誉。“兴利”就是兴企业，创利润，图发展。“重信”是“兴利”的基础，“兴利”是“重信”的回馈，二者互为依托。
“服务社会”就是要发挥尚级联盟集团的“尚品生活，成就你我”经营方针，积极承付社会责任，服务社会，造福人民，创造出更多的精神和物质财富，并作为社会的回报。
“重信兴利，服务社会”既相互促进，有互为影响，在这种利益机制与取同的趋势下，才有灿烂的过去，遵循这样的宗旨，尚级将有辉煌的明天。
3、质量方针：产品质量管理总方针
争优质，创精品，开拓市场生存空间；
守法规，重信誉，营造顾客满意产品；
抓基础，严管理，持续改进质量体系。
4、质量管理总目标
对不合格的产品，一定要坚持过程控制20字方针制即：查出异因，采取措施，加以消除，用不出现，纳入标准。
5、企业作风：团结拼搏 令行禁止 严谨求实艰苦奋斗
企业作风释义
企业作风是企业全体员工在不懈努力的过程中，积累并实践的一种精神风貌，它是企业精神的外显内容，使企业员工价值取向在实际工作中的具体体现。
伴随着企业的稳步发展，尚级集团员工要形成一项团体风貌，时刻塑造“团结拼搏，令行禁止，严谨求实，艰苦奋斗”为主要内容的企业作风和形象。
“团结拼搏”是成就事业的关键。“团结”是企业发展的合力、凝聚力和向心力。“团结”就是要在思想上同心、行为上同步、目标上同向，形成了强大的集团力量，并精心完成急、难、险、重的任务。拼搏就是要敢打敢拼，一往无前。
“令行禁止”是成就事业的保障。市场如战场，在参与激烈的市场中，有了严格的组织性、纪律性，才能统一行动，发挥集团整体优势，维护集团整体利益，实现集团经营战略目标。
“严谨求实”是科学的工作作风和规范的工作态度。“严谨就是要精心组织，科学策划、周密工作”。“求实”就是要探索并掌握客观规律。这是对我司员工共同要求，即通过每个岗位、每个员工严谨的态度，达到求实的目的。
“艰苦奋斗”是我司始终要保持与发扬的优良传统。它是企业在发展中积累的最优秀的作风，是企业走向辉煌的最有效的精神财富。社会主义市场经济要求创造出巨大的物质财富的同时，更要创造出强大的精神财富。因此，坚持艰苦奋斗的作风既是物质文明的保障，又是精神文明的最直接体现。
“团结拼搏，令行禁止，严谨求实，艰苦奋斗”——我司的“四大作风”，既是历史的积累，又是新时期的创造。“四大作风”是一个统一的整体，我司成就事业必须发扬“四大作风”。
6、经营方针：以业为主 多元经营 立足广州 积极开拓国内市场
企业经营方针释义
企业经营方针表明了尚级联盟集团在管理上的总发展方向和指导思想。“以鞋为主”即以“鞋”为主导产业，这是我司赖以生存和发展的基础。在任何情况下，都需要牢牢抓住这个根本。
“多元经营”就是要突破经营领域的局限，实现产业多元化，向技术型、效益型、规模经济转变，未来我司的多元化经营规模将形成企业新的经济支柱；就是要突破单一所有制局限，向股份制、股份合作制、集体所有制转变，实现产权主体的多元化；就是要既有产业经营，又有资本经营。无论是产业结构、所有制结构、经营范围还是经营方式，都要多元化，以扩大企业市场占有空间，形成网络，增强抵御风险的能力，提高企业的市场竞争力，不断扩大企业的资本，把企业“做精、做大、做强”。
“立足广州”，即广州是我们事业发展的起点，广州作为一线城市，拥有得天独厚的优越条件，拥有时尚、经济、文化、高科技等广泛的信息源，是孕育我司事业的发展，应以广州为依托，为基地，向国内其他区域市场延伸。
“积极开拓国内市场”就是要脱坡广东地区的界限，把经营的触角广泛延伸，面向全国，走向世界，努力实现跨地区、跨国经营。
企业的一切经济活动中心以经济效益为中心内，转换企业行动规则和行为规则，改革企业的制度化结构，完善功能，科学管理，开拓市场，才能不断顺应生产的社会发展的大趋势，才能站在市场竞争的最前沿。
7、企业哲学
以市场为生存之源以管理为发展之本
企业哲学释义
企业哲学就是什么样的思想来经营企业的基本观点和价值观，是企业人格化的基础，是企业文化的神经中枢和总体信息选择的综合方法，是企业一切行为的逻辑起点。一个企业的基本哲学对成就事业所起的作用，远远超过其技术和经济资源、组织机构、发明创造和时机选择所起的作用。
“以市场生存之源”充分体现了尚级集团的经营方略和价值观。市场是企业赖以生存的土壤，是一切经营活动的源头。对市场发展趋势的了解、判断、掌握以及占有，必须成为企业行为的唯一取向和判断标准，用以指导调解企业行为，以期实现企业的价值观，我司就是要运用这种超前的市场经侦来形成群体意识，动员全员去开辟产品通路，占领市场，驾驭市场，拓宽市场，以保证集团战略目标的实现。
“以管理为发展之本”充分体现了集团在全面建设上的科学求实态度。管理是企业永恒的主题。一个具有生机活力、鲜明个性、高效运转的企业，其管理应当是具有有效的、卓越的。管理就是企业的经营思想，进行周密计划，精心组织、积极协调、严格控制、科学指挥。管理涉及面多。内容宽泛，导向是唯一的。“以人为本”是积极性、创造性，充分发挥每个人的聪明才智，管理才有依托，建设高素质、高效率的集团才有可靠的保障。
“以市场为生存之源”“以管理为发展之本”是互动条件，相互求真的定位过程，是一个辩证的统一体。赢得了市场，才有管理基础；有了良好的管理，企业才能不断医德市场、占领市场、开拓市场、获得良好的经济效益和社会效益。
抓市场、占领市场、开拓市场、获得良好的经济效益和社会效益。抓市场、抓管理、开源固本、相互促进、相互依托的辩证关系，构成了尚级联盟集团的哲学思想。
8、企业口号
企业口号，也称标语口号，是传达企业理念的基本方式，是使用最为频繁的内容。它是企业的标语，代表了企业的身份和品质。口号具有强烈的时代性和特性，其作用突出表现在提醒和鼓励企业员工树立和保持克服困难的信心，永葆高昂的斗志，表明企业对社会，对公众的态度和责任。
企业文化精神振奋人心口号 第8篇
刚才我们听了黑松林董事长刘鹏凯非常精彩的演讲。我第一个感受就是企业文化现场经验交流是个好办法。因为企业文化建设在中国大概已经有30年了, 这30年当中许多企业做了大量的探索, 积累了丰富的经验, 应该是我们共同的财富, 大家把这些财富集中、交流, 互相启发, 是使这些财富扩大影响的重要方法。好的经验只在一个企业发挥作用, 太可惜了, 在其他企业也应该发挥作用。
感谢《中外企业文化》。《中外企业文化》多年来把杂志作为一个很好的交流平台, 把企业的好办法提升到理论层面刊登出来, 对中国的改革开放、建设发展起到了很好的作用, 现在他们又深入到企业现场组织经验交流, 对企业文化建设和办好杂志都有很大好处。
第二个感受是黑松林心力管理成效显著。中小企业忽视企业文化比较普遍。因为企业太小了, 许多事情随时遇到当时就办了, 没有一套东西来进行规范和长期的建设, 遇到的问题也多, 也来不及梳理。这么多年来, 我们交流总结的经验也是大企业的多, 小企业的少。黑松林只有50人, 这样一个小企业抓住一个核心就是人心, 把中国梦、企业梦跟企业里面的每一个人都结合起来。对企业来讲, 就是大家要齐心协力把企业搞好。目前, 有些企业员工的凝聚力降低, 责任感不强, 有的企业虽然做得比较好, 但是在调动员工积极性方面也有很大难度, 这是一个非常重要的问题。
企业要搞好, 靠的是员工的积极性、创造力、责任心、纪律性和勤俭节约、团结协作精神, 但起点是要有凝聚力, 要有责任心, 有了凝聚力和责任心, 其他的可以生长出来, 企业才能发展的更好。改革开放三十多年, 企业员工队伍结构发生了变化, 其中, 两亿多农民变成了工人, 农民工的素质很好, 勤劳勇敢, 但他们本来是小生产者, 要转换成工人阶级是一个长期的甚至是痛苦的变化过程。
员工队伍凝聚力下降还有一个原因是, 有些企业的劳资双方表现为“我卖我的劳动力, 你给我工资, 企业就是拿钱雇人来干活的”。如果员工与企业之间只是买卖关系, 即使你给的钱多10倍、20倍, 也不能解决积极性的根本问题。
而黑松林从根上把员工作为自己的人, 员工也把企业的事情当成自己的事情。到现在为止, 在全世界所有的生物当中, 人类只有二三百万年的历史, 人作为一种生物不是跑得最快的, 不是皮最厚的, 不是牙齿最锋利的, 也不会飞, 也不会游。在二三百万年当中, 人类为什么变成了地球的主宰, 靠的是什么?第一是劳动, 第二是集体。劳动是集体的劳动。如果是单个人, 一个一个地单打独斗, 人类早就灭亡了, 在自然界当中淘汰了。人就是靠集群劳动, 才变成了现在这样。
人类发展到现在, 单个人所用的一切, 也许99%都不是自己制造出来的。这个桌子、杯子、椅子等等都不是你自己做出来的, 在根本上人是靠集体的。但是因为每一个人是作为个体存在的, 所以虽然实际上都在依靠着群体, 但他自己往往感受不到。这个矛盾是永恒存在的。
在现代社会, 这个矛盾很大程度上集中在企业, 因为现在的社会和过去社会最大的不同就是人类的劳动生产是在企业当中进行的。现在个体的劳动、家庭的劳动在社会上起的作用非常小。生产的三要素:劳动力、劳动对象、劳动工具, 这三样东西是在企业里结合的。所以这个矛盾就比较集中地表现在企业里了。我们的幸福生活要靠企业, 企业发展了我们整个中国人的生活水平才会提高。
黑松林提出五年工资翻番的计划, 他有这个条件, 因为他的企业发展了, 50个人能创造5000万以上的产值, 如果它的产值掉下来了, 工资翻番的目标就不能实现了。许多企业都说一切为了群众, 但怎么去实现比说更重要。在黑松林, 大家可能都注意到了, 这里的绿化非常好, 但是他们不是请花工, 不是送给员工一个好的绿化环境, 而是把绿化责任交给50名员工, 每一棵树, 每一片花草, 都由50名员工分工负责, 让员工自己创造。他们用这样的方法, 使环境变得越来越好, 使企业发展得越来越好。我们要给每个人提供这种实践机会, 如果没有这种机会, 员工的爱心就长不起来, 责任心就长不起来, 企业也就没有凝聚力。
列宁曾经讲, 共产主义的思想只能在为公共事业劳动的过程中才能产生出来, 不是先有了共产主义思想再去为公共事业劳动, 而是在为这个事情劳动的过程当中产生出来。作为企业的领导, 需要全心全意为人民服务, 为群众谋利益, 不只是物质利益, 还有精神利益。同时, 还要全心全意依靠群众。世界上一切物质财富和精神财富都是群众创造的, 群众是真正的英雄, 我们只有靠群众才能取得成功, 要真正在所有事情上都依靠群众。毛泽东说过, 马克思主义的基本原理就是帮助群众认识自己的利益, 并且团结起来为实现自己的利益而奋斗。依靠群众为的是实现群众的利益和愿望, 我们的任务就是启发、引导、帮助群众认识到自己的利益, 并且团结起来, 共同奋斗。
掌握了这个基本原理, 我们就一定能够把新一代的工人阶级队伍锻炼出来, 有了新一代高素质的工人阶级队伍, 中国梦才能实现, 大家的利益就会更有保障。
我讲的第一个根本就是抓住心力、抓住人心, 第二是抓住细节, 不能天天总讲抽象的大道理。在黑松林, 他们销售、生产、生活等各个环节都注重抓细节, 只有抓好细节, 事情才能做好。如果讲了半天都是大道理, 那是抓不住人心的。大道理是一般, 那是原则, 是看不到的。一般只能存在于个别之中。一般在哪里能找到呢, 只有在个别里找到。抓细节是能成功的, 要把个别联系起来, 从个别里体现出一般。但是, 不是所有的抓个别都一定成功, 个别要跟一般联系起来, 如果不跟一般联系起来抓也不行。
企业文化精神振奋人心口号 第9篇
认真学习领会习近平同志讲话精神，对于深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设，实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重要的 意义。
中华优秀传统文化积淀着中华民族最深沉的精神追求
文化是民族的血脉和灵魂。古往今来，一个国家、一个民族的强盛总是以文化兴盛为支撑的。中华民族历经磨难仍巍然屹立于世界民族之林，中华文明历经五千年仍具有旺盛生命力，其重要原因就在于拥有博大精深的优秀文化。
中华优秀传统文化是中华民族的精神家园。中华民族具有独特的文化系统。中华优秀传统文化强调人在社会中的地位与责任，注重自强不息、刚健有为的理想信念和道德追求，这是中华民族最根本的精神基因。特别是儒家所倡导的讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同等思想理念，牢固积淀在每个中国人的思维模式和行为方式中，深刻影响了一代又一代中华儿女。可以说，中华优秀传统文化是中华民族的根基和血脉，是海内外华人共有的精神家园，是中华民族生命力、凝聚力、创造力的重要源泉。
中华优秀传统文化是中华民族最深厚的文化软实力。习近平同志指出：“中华优秀传统文化是中华民族的突出优势，是我们最深厚的文化软实力”。中华民族拥有五千年的悠久历史，创造了灿烂辉煌的文明，中华优秀传统文化对世界文明进步作出了巨大贡献。新中国成立后特别是改革开放以来，我们取得了举世瞩目的发展成就，走出了一条独具特色的中国道路，激发凝聚起伟大的中国精神，对当今人类社会发展进步和世界文明作出了新的贡献。今天，全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴，仍然离不开中华优秀传统文化的支撑。无论思想共识形成、精神力量汇聚，还是社会风尚引领、文化繁荣发展，都需要汲取传统文化的精华，通过激发全民族创造活力推动经济社会持续健康发展，不断增强我国的文化软实力和国际竞争力。
中华优秀传统文化是中国特色社会主义的沃土。习近平同志指出：“中国特色社会主义植根于中华文化沃土、反映中国人民意愿、适合中国和时代发展进步要求，有着深厚历史渊源和广泛现实基础”。这一论断意味深长、发人深省。它充分昭示：科学社会主义的基本原则只有同各国的具体实际和优秀文化传统相结合，才能根深蒂固、枝繁叶茂。正是在继承中华优秀传统文化的基础上，我们党带领人民成功走出了一条强国富民的正确道路——中国特色社会主义道路，不断实现马克思主义中国化的新飞跃。博大精深的优秀传统文化和当今时代特征紧密结合，更加坚定了我们的道路自信、理论自信、制度自信。
中华优秀传统文化是实现中华民族伟大复兴中国梦的强大精神力量。中华民族伟大复兴的中国梦，体现了当代中国人的理想，承继了中华民族悠久的历史传统。在近代以来的磨难曲折和卓绝抗争中，中国人民从来没有停止过对民族复兴梦想的追求。从孙中山先生提出“振兴中华”的口号以来，中国人民为实现这个目标进行了不屈不挠的斗争。中国共产党成立后，团结带领人民前仆后继、顽强奋斗，中华民族伟大复兴展现出前所未有的光明前景，我们正在一步步接近实现梦想的目标。在实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中，必须大力弘扬优秀传统文化、建设社会主义先进文化，凝聚起无坚不摧的强大力量。
加强对中华优秀传统文化的挖掘和阐释
习近平同志指出，对存在合理内核、又具有旧时代要素的内容，要取其精华、去其糟粕。对明显不符合当今时代要求的内容，要加以扬弃。这就要求我们善于运用马克思主义的立场观点方法，运用唯物辩证的态度分析对待传统文化，厘清哪些是应该吸取的精华，哪些是必须剔除的糟粕；同时立足新的实践，对传统文化作出合乎逻辑的新阐释，为传统文化注入新的时代 内涵。
提炼中华优秀传统文化的时代价值。在对待传统文化的问题上，有两种错误的观点：一种是把传统文化说得一团漆黑的文化虚无主义，一种是死守旧有文化传统的文化保守主义。批判继承传统文化不是抱残守缺、厚古薄今，更不是以传统文化为本位，而是古为今用、推陈出新。在建设社会主义先进文化过程中，应以高度的文化自觉客观审视中华传统文化，着力挖掘阐发崇礼尚义、忠厚正直、豁达淳朴、勇敢坚韧、勤劳智慧等文化理念；着力挖掘阐发优秀传统文化在维护民族团结、延续精神血脉、鼓舞民族斗志等方面的思想价值；着力挖掘阐发优秀传统文化对建设社会主义核心价值体系的重大意义；着力挖掘阐发中华优秀传统文化在与世界文化交流互鉴中保持个性魅力等问题，引导人们更加全面客观地认识中华优秀传统文化。
增强人们对中华优秀传统文化的认同感和归属感。传承、创新和发展中华优秀传统文化的前提，是让大家认识和认同优秀传统文化，发挥文化在影响人们思想观念、价值取向等方面潜移默化的作用。我国传统的“仁、义、礼、智、信”等价值观念及“天行健，君子以自强不息”等精神追求，已经融入中国人的血液，成为大众的基本行为准则。当前，随着人们思想活动独立性、选择性、多变性、差异性日益增强，人们的价值观念和价值追求也趋于多样，如何强化社会主义核心价值体系的引领就显得尤为紧迫。应充分利用中华优秀传统文化的丰富资源，宣传弘扬优秀传统文化，不断强化人们对中华优秀传统文化和社会主义核心价值体系的认同。
加强对传统文化遗产的保护。文化遗产是传统文化的重要载体，保护文化遗产是弘扬优秀传统文化的必然要求。随着经济全球化和现代化进程的加快，我国文化生态正在发生深刻变化。西方强势文化的不断渗透冲击，使国家文化安全受到挑战；有的地方由于对经济发展和文化遗产保护的关系处理不当，一些历史文物遭到破坏、有的非物质文化遗产慢慢消失。应增强文物保护和文化安全意识，保护好历史文化名城、古镇、古村落、古文化街区，加强非物质文化遗产生态保护区、研究传承基地和相关博物馆建设，使优秀传统文化历久弥新、发扬光大。
实现中华传统美德的创造性转化、创新性发展
国无德不兴，人无德不立。弘扬优秀传统文化，必须传承中华传统美德，发挥其在建设社会主义先进文化中的重要作用。习近平同志强调，社会主义文化建设的一个基础性工作，就是加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，全面提高公民道德素质。这就要求我们努力实现中华传统美德的创造性转化、创新性发展，切实加强思想道德建设，引导人们向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活，形成向上、向善的力量。
激发人们积极向善的道德意愿。道德是社会关系的基石，是人际关系和谐的基础。崇德向善是中华民族的优良传统和生生不息的强大动力。新的时代条件下，全面推进中国特色社会主义事业更需要崇高的道德理想作为精神支撑。应紧密结合改革发展的实际，广泛开展多种形式的道德教育，激发人们积极向上的道德意愿和情感，营造良好的道德风尚。就山东而言，应充分挖掘齐鲁优秀道德资源，大力弘扬山东党政军民共同创造的沂蒙精神，进一步培育新时期山东精神，努力在公民道德建设方面走在全国前列。
培育正确的道德判断。道德判断深刻影响着人们对基本道德规范的认同与遵循。我国古代形成了以“仁爱”思想为核心的一整套传统美德规范，儒家倡导的“君子坦荡荡”的人格品质，“己所不欲，勿施于人”的处事原则，“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的民族气节，“天下兴亡，匹夫有责”的爱国情怀等，都是中华传统道德规范的生动写照。应坚持“古为今用、推陈出新”的原则，在继承传统美德的基础上，结合时代条件加以继承和发扬，大力倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观，引导人们科学判断是非优劣、美丑善恶，以强烈的道德责任维护社会主义道德的尊严。
企业文化精神押韵口号 第10篇
2. 每天自我检讨，品质自然更好
3. 杜绝不良思想，发扬优质精神
4. 你思考，我思考，品质提升难不倒
5. 找方法才能成功，找借口只会失败
6. 品质你我做得好，顾客留住不会跑
7. 革除马虎之心，提升产品品质
8. 没有措施免谈管理，没有计划如何工作
9. 整理整顿做得好，工作效率步步高
10. 没有品质，便没有企业的明天
11. 品质，企业未来的决战场和永恒的主题
12. 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质
13. 讲究实效完善管理提升品质增创效益
14. 创新突破稳定品质，落实管理提高效率
15. 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
16. 预防保养及时做，生产顺畅不会错
17. 细心精心用心，品质永保称心
18. 上下沟通达共识，左右协调求进步
19. 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
20. 以科技为动力，以质量求生存
21. 团结一条心，石头变成金
22. 要有好的灌溉，才有好的成果
23. 做好品质记录，打好品管基础
24. 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
25. 每天进一步，踏上成功路
26. 勤俭节约爱护公物，以厂为家，共同发展。
27. 培养优质素养，提高团队力量
28. 成功者找方法，失败者找借口
29. 团队精神，是企业文化的核心
30. 技术是基础，管理是动力
31. 行动是成功的开始，等待是失败的源头
32. 有品质才有市场，有改善才有进步
33. 讲究实效完善管理提升品质增创效益
34. 培育礼仪员工，创造团队精神
35. 态度决定一切，细节决定成败
36. 态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
37. 诚信立足，创新致远
38. 持诚信互利共荣，以厚德载物
39. 有一份耕耘 ，就有一份收获
40. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌
41. 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
42. 培育礼仪员工，创造文明团队
43. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
44. 百川汇海可憾天
45. 众志成城比金坚持诚信互利共荣
46. 以厚德载物团结拼搏
47. 高效创收同心才能走得更远
48. 同德才能走得更近团结一条心
49. 石头变成金
企业文化、宗旨、口号、精神 第11篇
同心图治为实创新追求卓越
网店精神释义
网店精神是网店在独立的长期生产和经营中逐步形成和发展起来的供同行信念、价值观念、经营宗旨、风格尚等观念。
“同心图治、唯实创新、追求卓越”，是我公司在不断发展壮大的历程中凝聚的鉴定信念和精神支柱。
“同心”就是全体员工要同心同德，同舟共济，团结一心，努力发扬团队精神；就是要坚持以人为本，积极营造能够最大限度发挥员工个人创造性的网店机制和环境，使员工与网店结合成“其兴我荣、其衰我耻”的命运共同体；就是要重视网店赖以生存的外部环境，永远与众同心，奉献与社会公众息息相关的诚心、精心、爱心和责任心。
“图治”就是要在集合全体员工力量与智慧的基础上，精心策划，善磨巧合，科学管理，努力创造一个经营规模化、产业多元化、管理现代化的跨国地区、跨行业、跨所有制及跨国，国内一流、国际知名的大型综合网店集团；努力创造一个令社会满意和信赖的“河北中尊建筑工程有限公司”。
“唯实”就是要遵循市场规律，顺应时代潮流，解放思想，实事求是，勇于实践；就是要恪守诚实守信的承诺，坚持实干的精神和追求效益的科学态度。“创新”是我们发展和进步的“传家宝”。“创新”就是要坚持走改革之路，勇于实践。对过去，不循规蹈矩；对现状，敢于超越；对未来，主动进取。“追求卓越”就是要一心一意时间和发扬“有一必争、有棋必夺”的精神，致力于人员的高素质、管理的高效率，科技的高水平、产品的高质量和经营的高效益，保持网店永恒的魅力和永远发展。
网店宗旨
重信兴利服务社会
网店宗旨释义
网店宗旨，指网店的根本目的和主要意图，经过多年的实践，我司的网店宗旨定位“重信兴利，服务社会”。
“重信”就是重承诺、守信用，讲信誉。“兴利”就是兴网店，创利润，图发展。“重信”是“兴利”的基础，“兴利”是“重信”的回馈，二者互为依托。
“服务社会”就是要发挥我司在我国社会主义经济结构中的脊梁作用，积极承付社会责任，通过建楼育人，服务社会，造福人民，创造出更多的精神和物质财富，并作为社会的回报。
“重信兴利，服务社会”既相互促进，有互为影响，我司正事在这种利益机制与取同的趋势下，才有灿烂的过去，遵循这样的宗旨，我司将有辉煌的明天。
质量方针
质量管理总方针
争优质，创精品，开拓市场生存空间；
守法规，重信誉，营造顾客满意家园；
抓基础，严管理，持续改进质量体系。
质量管理总目标
一、对不合格的分项工程，一定要坚持过程控制20字方针制即：查出异因，采取措施，加以消除，用不出现，纳入标准。
二、消除不合格分项工程，杜绝质量隐患。
三、分项工程合格率100%，优良率达到90%以上，分部工程合格率100%，优良率达到90%，一擦校验合格率100%。达到施工合同所确定的要求。
网店作风
团结拼搏令行禁止严谨求实艰苦奋斗
网店作风释义
网店作风是网店全体员工在不懈努力的过程中，积累并实践的一种精神风貌，它是网店精神的外显内容，使网店员工价值取向在实际工作中的具体体现。伴随着我司的稳步发展，承建员工形成了一项团体风貌，这就是以“团结拼搏，令行禁止，严谨求实，艰苦奋斗”为主要内容的网店作风。
“团结拼搏”是成就事业的关键。“团结”是网店发展的合力、凝聚力和向心力。“团结”就是要在思想上同心、行为上同步、目标上同向，形成了强大的集团力量，并精心完成急、难、险、重的任务。拼搏就是要敢打敢拼，一往无前。正事由拼搏的优良传统和作风，社会才工人我司“军威依旧，雄风不减”，“拉得动，打得响，过得硬”。
“令行禁止”是成就事业的保障。市场如战场，在参与激烈的市场中，有了严格的组织性、纪律性，才能统一行动，发挥集团整体优势，维护集团整体利益，实现集团经营战略目标。
“严谨求实”是科学的工作作风和规范的工作态度。“严谨就是要精心组织，科学策划、周密工作”。“求实”就是要探索并掌握客观规律。这是对我司员工共同要求，即通过每个岗位、每个员工严谨的态度，达到求实的目的。
“艰苦奋斗”是我司始终要保持与发扬的优良传统。它是网店在发展中积累的最优秀的作风，是网店走向辉煌的最有效的精神财富。社会主义市场经济要求创造出巨大的物质财富的同时，更要创造出强大的精神财富。因此，坚持艰苦奋斗的作风既是物质文明的保障，又是精神文明的最直接体现。
“团结拼搏，令行禁止，严谨求实，艰苦奋斗”——我司的“四大作风”，既是历史的积累，又是新时期的创造。“四大作风”是一个统一的整体，我司成就事业必须发扬“四大作风”。
经营方针
以业为主多元经营立足北京积极开拓国内市场
网店经营方针释义
网店经营方针表明了我司在管理上的总发展方向和指导思想。
“以业为主”即以建筑业为主导产业，这是我司赖以生存和发展的基础。在任何情况下，都需要牢牢抓住建筑业这个根本。
“多元经营”就是要突破经营领域的局限，实现产业多元化，向技术型、效益型、规模经济转变，未来我司的多元化经营规模将形成网店新的经济支柱；就是要突破单一所有制局限，向股份制、股份合作制、集体所有制转变，实现产权主体的多元化；就是要既有产业经营，又有资本经营。无论是产业结构、所有制结构、经营范围还是经营方式，都要多元化，以扩大网店市场占有空间，形成网络，增强抵御风险的能力，提高网店的市场竞争力，不断扩大网店的资本，把网店“做精、做大、做强”。
“立足北京”，即北京市我们事业发展的起点，北京作为首都，拥有得天独厚的优越条件，拥有政治、经济、文化、高科技等广泛的信息源，是孕育我司事业的发展，应以北京为依托，为基地，向国内外市场延伸。
“积极开拓国内市场”就是要脱坡北京地区的界限，把经营的触角广泛延伸，面向全国，走向世界，努力实现跨地区、跨国经营。
网店的一切经济活动中心以经济效益为中心内，转换网店行动规则和行为规则，改革网店的制度化结构，完善功能，科学管理，开拓市场，才能不断顺应生产的社会发展的大趋势，才能站在市场竞争的最前沿。
以市场为生存之源以管理为发展之本
网店哲学释义
网店哲学就是一句什么样的思想来经营网店的基本观点和价值观，是网店人格化的基础，是网店文化的神经中枢和总体信息选择的综合方法，是网店一切行为的逻辑起点。一个网店的基本哲学对成就事业所起的作用，远远超过其技术和经济资源、组织机构、发明创造和时机选择所起的作用。
“以市场生存之源”充分体现了我司的经营方略和价值观。市场使网店赖以生存的土壤，是一切经营活动的源头。对市场发展趋势的了解、判断、掌握以及占有，必须成为网店行为的唯一取向和判断标准，用以指导调解网店行为，以期实现网店的价值观，我司就是要运用这种超前的市场经侦来形成群体意识，动员全员去占领市场，驾驭市场，拓宽市场，以保证集团战略目标的实现。“以管理为发展之本”充分体现了集团在全面建设上的科学求实态度。管理是网店永恒的主题。一个具有生机活力、鲜明个性、高效运转的网店，其管理应当是具有有效的、卓越的。管理就是一句网店的经营思想，进行周密计划，精心组织、积极协调、严格控制、科学指挥。管理涉及面多。内容宽泛，导向是唯一的。“以人为本”是积极性、创造性，充分发挥每个人的聪明才智，管理才有依托，建设高素质、高效率的集团才有可靠的保障。
“以市场为生存之源”“以管理为发展之本”是互动条件，相互求真的定位过程，是一个辩证的统一体。赢得了市场，才有管理基础；有了良好的管理，网店才能不断医德市场、占领市场、开拓市场、获得良好的经济效益和社会效益。抓市场、占领市场、开拓市场、获得良好的经济效益和社会效益。抓市场、抓管理、开源固本、相互促进、相互依托的辩证关系，构成了我司的哲学思想。
网店口号的有关说明
网店口号，也称标语口号，是传达网店理念的基本方式，是使用最为频繁的内容。它是网店的标语，代表了网店的身份和品质。口号具有强烈的时代性和特性，其作用突出表现在提醒和鼓励网店员工树立和保持克服困难的信心，永葆高昂的斗志，表明网店对社会，对公众的态度和责任。
标语口号的优点是：
（1）简洁。提炼标语、口号往往迫使网店CIS管理者追求、表达理念的最简
洁的语言，有利于提高CIS工作的质量。
（2）醒目。标语口号、条幅通常布置在公司办公地、工地场所等最为醒目的地方，能保证最高的与受众接触的频率，提高理念的灌输性。
（3）稳定。标语、口号通常都是稳定的，不能随领导人的意志随便改变。
（4）鼓动性。一切标语、口号都具有鼓动性，因为一切标语、口号都富有神
圣的理想色彩，能唤起人们的内心世界，用于宣传网店理念的标语，口号自然也不例外。
（5）警示性。标语、口号能时时提醒网店员工在行为与网店的理念上保持一
致，从而起到一个无声的管理者的作用。值得注意的是，标语、口号使用不当会引起事与愿违。比如，标语、口号太多了，容易给人一种搞形式主义的印象。尤其要注意使用带政治色彩和阴谋性的标语、口号。时过境迁，该换则换。
企业团队文化精神口号 第12篇
1、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
2、留意多一点，问题少一点
3、找方法才能成功，找借口只有失败。
4、得意时应善待他人
5、众志成城比金坚持诚信互利共荣
6、品质为本，财富为果
7、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
8、以厂为校 以厂为家 互相学习互相关怀
9、技术是基础，管理是动力
10、没有品质，便没有企业的明天。
11、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合12、才能承担更大的责任强化竞争意识
13、追求客户满意，是你我的责任。
14、效益靠质量、质量靠技术、技术靠人才、人才靠教育
15、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
16、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
17、有品质才有市场，有改善才有进步。
18、敬业--专业执着，精益求精
19、帆落船停 帆鼓船进企业以人为本
20、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
21、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
22、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
23、心态正，事业成，不成也成24、没有措施免谈管理，没有计划如何工作
25、营造团队精神塑造人的品质
26、优质建设，以质为根
27、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
28、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
29、一等二看三落空，一想二干三成功
30、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
31、每天进一步，踏上成功路
32、只有跑在前面我们的理念是
33、优质产品，丰厚成果
34、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
35、立足新起点，开创新局面。
36、勇于承认错误，敢于承担责任
37、态度决定一切，细节决定成败
38、你思考，我思考，品质提升难不倒
39、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
40、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
41、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
42、每天进一步，踏上成功路
43、保持环境清洁，做位可爱的人。
44、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
45、一丝之差，优劣分家
46、推动全员品质活动，提高全员工作士气。
47、宁可因高目标而脖子硬
48、找方法才能成功，找借口只会失败
49、我们的理念是 — 没有最好，只有更好