2010年前三季度纪检检查工作

2024-06-12

2010年前三季度纪检检查工作（精选7篇）

2010年前三季度纪检检查工作第1篇

2010年前三季度纪检检查工作

2010年前三季度纪检监察工作主要抓了四件事，一是继续做好党风廉政建设责任制落实工作，组织各部门和支行负责人签定了《党风廉政建设责任状》，学习贯彻总行党委《关于印发<某某银行党风廉政建设责任制考核办法>的通知》，进一步加强了党风廉政建设工作。二是积极响应将纪检监察职能融入管理工作中，参与大宗物品采购招标监察工作，认真行使监察职能，通过对招标过程的监督，提高招标工作的规范性和透明度。三是按照集团公司、总行、省银监局的部署开展了一系列纪检监察方面的学习贯彻活动，包括学习贯彻中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议精神、学习贯彻《关于加强廉政文化建设的意见》、学习贯彻何勇同志在中央治理商业贿赂领导小组第七次会议上的讲话、学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习贯彻《某某集团2010年效能监察工作意见》动,学习贯彻《设立“小金库”和使用“小金库”款项违法违纪行为政纪处分暂行规定》，学习贯彻中国银行业协会《关于密切关注银行离职人员防范熟人文化风险的指导意见》。四是根据总行的部署，在全行开展了贯彻落实《银行业金融机构从业人员职业操守指引》情况检查，经检查，我行尚未发现员工存在违反《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的行为和“六禁”行为。

2010年前三季度纪检检查工作第2篇

2010年开年以来，我办工作在局党组的正确领导和大力支持下，以及市仲裁部门的业务指导下，紧紧围绕本职工作，结合我区的具体实际情况，与时俱进，开拓创新，有利地维护用人单位和劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。现将2010年前三季度工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）案件处理：

1.仲裁案件：前三季度我办共受理各类劳动争议案件496 件，已结案件487件，结案率为98.2%。其中仲裁裁决309件、调解178件、调解结案率占结案总数的37%，切实地为劳动者挽回了经济损失，累计金额达2365.739万元。

2.工伤认定案件：

前三季度共受理工伤认定案件110件，结案101件，还有9件正在办理当中，结案率91.8%，及时有效的服务于职工和用人单位。

（二）机制建设

1.成立了劳动争议调解庭。在仲裁庭分组办理案件的基础上，我办创新地设立了劳动争议调解庭。在案件受理以后，首先由调解庭联系用人单位，视案情进行调解，调解不成再转入仲裁庭审理。此项工作，在时间和工作程序上，是走在西安市乃至陕西省前列的，受到了省市领导的好评。

2.变换岗位、合理分工。我办将现有人员和岗位进行了调整，现有8名工作人员，岗位分设为：立案一人负责，调解一人负责，开庭分三组，每组两人负责。通过各方面的培训和考察，合理化的分工，不仅使大家都通晓了所有业务，同时更最大限度地发挥了我办工作人员的特长，提高了工作效率。

3.建设了标准化仲裁庭。通过考察、规划、筹备、协调和洽谈等一系列工作，于今年8月底在雁环路建设成一个标准化的仲裁庭。（如下图）

4.促成区调解委员会的设立。经市调解委员会的指导，通过我办的工作，雁塔区劳动人事争议调解委员会成立，调解委员会办公室设在我办，负责辖区内劳动人事争议的调解工作，指导辖区内基层调解委员会工作的开展。

（三）其它工作

1.完善“三方机制”，实行疑难、重大案件会审制度。今年以来，我区党政机关、事业单位编制外人员申请仲裁现象时有发生，针对此类现象，我办积极联系等相关部门，进行沟通协调，最终均以调解的方式解决了争议，对维护我区和谐劳动关系起到了不可忽视的作用。

根据市级要求和我局、工会等成员单位的意见，我办制定了2010年协调劳动关系三方会议工作要点，截止9月底，各方面工作均已完成。

2.结合实际工作情况，由我办草拟，经我局、司法局、总工会等成员单位批准，出台了《关于进一步加强劳动人事争议基层调解组织建设的实施意见》，同时成功举办了“雁塔区2010年劳动人事争议调解员培训会”，参会人员144人，涉及100余家单位，为全面推进“绿色纠纷处理机制”作出了铺垫。经统计，当前新增调解组织65家，相关备案等手续工作正在落实当中。

二、主要做法

（一）针对争议案件不断上升的趋势，我办合理规划工作职责和工作方法，除设调解庭外，仲裁庭审理案件实行了“两分”原则，即分组开庭原则、分期结案原则。由调解庭转入的案件，仲裁庭及时分到各组，由各组合理安排开庭，及时裁决，并实行“周结案、月结案”的分期结案原则，切实的提高了工作效率。3 通过全办工作人员的艰苦努力，我区劳动人事争议仲裁工作完成了我市92%结案率的指标。

（二）对于党政机关、事业单位编制外人员申请仲裁现象时有发生的情况，除调解外，我办积极协调并采取了有效的措施。在《关于进一步加强劳动人事争议基层调解组织建设实施意见》（雁人社发46号）文件下发后，我办逐个联系区级各部门，通过协调、沟通、举办劳动人事争议调解员培训会的方式，现我区已有10个局级单位均表示成立劳动人事争议调解委员会，目前科技局等3家单位已经设立了调解委员会，这对我区党政机关、事业单位预防和自行解决劳动人事争议起着不容臵喙的作用，从一定意义上，也带动了其它单位的积极性。

（三）按照“调解仲裁并重” 的工作形势，我办改进和完善工作机制，根据不同情况以不同形式，在调解庭设立了 “调解（庭）温馨提示”、“致争议当事人的倡议书”、“文书填写范例”等人性化措施。

（四）确保办案质量，提高办案效率．对于案情简单，事实清楚的案件，采取简易处理程序，争取多办案．办好案，及时解决双方劳资纠纷；对于案情较复杂．涉及面广的案件，采取合议庭合议审理方式．在此基础上，重事实。讲证据，严格按照政策和相关法律法规解决劳动争议案件。

（五）主动排查争议隐患。一方面向广大企业和职工宣传劳 4 动保障法律法规，增强自我维权意识；另一方面，排查企业存在的劳资方面的不稳定因素，敦促企业依法．规范管理，减少劳资矛盾，构建和谐劳动关系。

三、存在的问题

（一）办公用房不够，设施简陋。

因案件数量众多，而劳动仲裁程序严格，要求严谨，每日必须保证同时有三个庭开庭、一个庭调解，这就需要三个仲裁庭，一个调解庭，加上立案接待厅、工伤认定办公室、工作人员办公室、案件整存室，需要基础性用房大小共8间，但现有房屋仅3间，无法保证工作需要。

办公电话数量少，调解、仲裁、工伤认定均用一部电话，经常处于战线中，给群众带来诸多不便。

缺乏传真机及网络设备，无法应对全市调解工作“大环境”的要求，与基层街道、社区、以及用人单位之间的工作联系成为困难，致使收发上级部门及下级组织的信息滞后，给工作的圆满完成带来众多困难。

（二）人力资源匮乏。

仲裁委员会办公室现有8名工作人员，仅有3名专职仲裁员进行案件审理工作，其余5名为劳动保障协管员，虽从事此项工作，但均无资质。当前，劳动争议案件大幅上升，由于人力资源匮乏，工作效率受到严重影响。

四．下一步工作打算

（一）大力抓调解工作，开创我市首行制度，正式启用国家调解仲裁管理司的《仲裁建议函》。为了充分发挥企业劳动争议调解委员会作用，在争议处理前，先向用人单位发出劳动争议仲裁建议函，要求用人单位在规定时间内自行调解处理，逾期不能处理，劳动仲裁部门再依法处理；或建议当事人到其所在基层街道调解委员会申请调解。

（二）召集街道调解委员会主要负责人，开会传达工作精神，协同区调委其它成员单位，对街道完善劳动人事争议调解组织工作进行检查，后进行通报。制定对基层街道调解工作的考核办法，通过我局、司法局、总工会等成员单位共同对街道辖区工作进行考核，将劳动争议预防调解工作重心下移、关口前移，将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。

（三）在有条件的地方，建设社区劳动争议调解委员会，扩大劳动争议预防调解工作的覆盖面，力争完成年内新增100家调解组织的任务。

（四）加强硬件设施建设，增添交通工具；完善劳动争议处理人员的配备，强化劳动争议处理人员培训学习考核。努力提高劳动争议处理人员的整体素质，建立高素质的劳动争议处理队伍，全面开展劳动争议处理工作。

仲裁办

2010年前三季度纪检检查工作第3篇

一、前三季度物流运行继续保持平稳较快增长

(一) 社会物流总额较快增长

今年前三季度, 全国社会物流总额为91.5万亿元, 按可比价格计算, 同比增长16.8%, 比上年同期加快9.9个百分点。反映出物流需求在经济向好势头进一步巩固的带动下, 继续呈现较快增长态势。

(二) 社会物流总费用与GDP比率略有下降

今年前三季度, 社会物流总费用为48182亿元, 同比增长14.9%, 比上年同期加快8.5个百分点。社会物流总费用与GDP的比率为17.9%, 比上年同期下降0.1个百分点。前三季度, 原材料、燃料、动力购进价格同比上涨9.8%, 在社会物流需求规模较快增长, 油品、原材料价格较快上涨、用工成本高企的情况下, 一定程度上反映出社会物流运行效率有所提高。

从构成情况看, 今年前三季度, 运输费用为25495亿元, 同比增长15.5%, 比上年同期加快9.9个百分点, 运输费用占社会物流总费用的比重为52.9%。运输费用增幅加快, 主要是因为运输需求增加和运价上扬所致。从运输情况看, 今年前三季度货运总量同比增长14.5%, 比上年同期加快9.5个百分点, 货运周转量同比增长14.6%, 比上年同期加快8.1个百分点。

保管费用为16717亿元, 同比增长13.3%, 比上年同期加快5.9个百分点, 保管费用占社会物流总费用的比重为34.7%。其中:利息费用为6 7 5 9亿元, 同比增长6.7%;仓储费用为3938亿元, 同比增长4.8%;流通加工费用为3555亿元, 同比增长29.2%;保险费用为191亿元, 同比增长20.6%。受需求增长, 业务扩大影响, 物流配送、包装、流通加工、信息及相关服务等费用均有不同程度的增长, 同比增幅分别为35.7%、30.5%、29.2和42.3%。

管理费用为5971亿元, 同比增长17.1%, 占社会物流总费用的比重为12.4%。

(三) 物流业增加值回升加快

今年前三季度, 物流业增加值完成19007亿元, 按可比价格计算, 同比增长14.6%, 比同期GDP增速快4个百分点, 比同期第三产业增加值增速快5.1个百分点。物流业增加值占GDP的比重为7.1%, 与去年同期持平, 占第三产业增加值的比重为16.7%, 同比提高0.3个百分点。

(四) 物流企业经营效益得到改善

今年以来, 随着物流运行的平稳较快发展, 我国物流企业经营逐步走出低谷, 经营效益得到改善。据对重点物流企业统计调查汇总数据显示, 1~8月调查企业主营业务收入由去年同期的下降18.4%, 转为增长41%;主营业务利润额由去年同期的下降17%转为增长44.8%, 重点调查企业全部实现盈利。

二、物流运行增速回落, 但幅度收窄

今年以来, 我国物流运行在保持持续恢复和平稳较快发展中, 出现了增速回落现象, 不过, 进入三季度后回落幅度逐渐收窄。

(一) 物流需求规模增速趋缓

前三季度, 社会物流总额按现价计算同比增长31.8%, 增幅比一季度回落6.5个百分点, 比上半年回落3.1个百分点;按可比价格计算同比增长16.8%, 增幅比一季度回落4个百分点, 比上半年回落1.6个百分点。

(二) 物流实物量增速趋缓

今年前三季度货运量、货运周转量、港口货物吞吐量、集装箱吞吐量同比分别增长14.5%、14.6%、15.6%和20.7%, 增幅分别比一季度回落了2个、2.1个、6.6个和1.4个百分点, 比上半年回落了1个、1.4个、3.3个和1.6个百分点。其中, 除了集装箱吞吐量增幅回落略有扩大外, 货运量、货运周转量、港口货物吞吐量增幅回落均有所缩小。

(三) 物流业固定资产投资增速趋缓

今年前三季度, 物流相关行业固定资产投资完成额20444亿元, 同比增长23.2%, 增幅继今年8月以来第二次低于同期城镇固定资产投资增幅, 比上年同期回落32.3个百分点。表明物流业固定资产投资逐渐趋向常规年度增长水平。从前三季度各月情况看, 物流相关行业固定资产投资完成额增幅回落明显快于城镇固定资产投资。其中, 交通运输业投资同比增长24%, 比上年同期回落33.4个百分点, 仓储、邮政业和贸易业投资同比分别增长30%和17.6%。

(四) 物流市场价格波动中有所回升

2009年3月以来, 公路运价总体呈现逐步上扬态势, 至今年2月达到今年年内最高点, 随后, 一直震荡向下, 进入三季度后回稳并有所上扬。

水路运输价格低位徘徊。我国沿海散货运价指数在今年4月达到1859.57的年内高点后, 调头向下, 8月末为1140.89, 之后小幅上扬, 9月末为1359.54点, 比今年4月的最高点回落了500点, 但已经高于去年同期水平。

三、四季度物流运行形势展望

今年前三季度, 国民经济总体态势良好, 我国物流运行继续保持平稳较快增长。与此同时, 二季度以来物流运行增速趋缓现象虽然没有根本改观, 但增速回落幅度逐渐收窄。随着经济向好势头的进一步巩固, 预计全年物流运行将保持平稳较快增长。总体看来, 前三季度物流运行与国民经济发展和宏观调控目标相适应。

当前经济发展面临的国内外环境仍较为复杂, 不确定性因素较多。从有利因素看, 一是经济基本面整体向好, 经济形势继续朝宏观调控的预期方向发展。前三季度工业增加值同比增长16.3%, 全社会固定资产投资同比增长24%, 进出口总额同比增长37.9%, 社会消费品同比增长18.3%, 均保持较快增长。二是货运量和货运周转量连续两个月环比增长, 9月双双创下年内新高。三是制造业PMI指数持续回升, 经济向好预期更加明显。9月制造业PMI指数53.8%, 较上月回升2.2个百分点。9月制造业PMI指数中生产、新订单指数分别上升3.3个和3.2个百分点, 产成品库存指数下降则1.9个百分点, 显示制造业产品需求回升, 进而刺激物流业活跃。从物流业PMI业务活动预期指数看, 自2009年下半年以来开始回升, 今年各月均在70%左右, 显示出企业对后市预期看好。

从不利因素看, 金融危机影响仍在持续, 国际贸易保护主义明显抬头, 贸易摩擦的频率、强度明显增强, 世界经济复苏存在曲折和不确定性。

2010年前三季度纪检检查工作第4篇

一、掘进进尺指标完成情况：

前三个季度，我矿上报总进尺12680m，平均单进128.14m，其中重点工程完成1810m，开拓进尺990m，分别完成计划的59.7％和52.1％，综掘进尺完成3169m，煤巷锚杆进尺8435m，煤锚支护率为94.3％，但我矿前三个季度，实际完成总进尺11500m，与计划相比亏尺1180m。截止到三个季度末，我矿累计实现快速掘进队伍个数36个，掘进队达标率为47.4％，具体分析如下：

1、重点工程方面：今年全年的重点工程进尺为3030m，经过设计优化后的实际重点工程的工程量为2650m，实际完成1810m，剩余重点工程进尺840m，截止到9月底，今年我矿的重点工程中，45泄水巷还剩余140m，预计11月中旬贯通，北总回辅助上山设计700m还没有开工，其余重点工程均已完成。根据接替计划安排，预计10月中旬开始施工北总回辅助上山，从10月中旬开始施工算起，只有两个多月的施工时间，至12月底，该项工程无法完成。

2、开拓进尺方面：今年年初下达的全年的开拓进尺计划为900m，下半年，由于Ⅱ61下采区的开工，开拓进尺增加了1000m，全年的实际开拓进尺计划为1900m，目前完成开拓进尺为990m，剩余910m，开拓进尺中，北总回辅助上山今年同样不能按期完成；截止到9月底，Ⅱ61下采区的开拓进尺只完成了480m，由于Ⅱ628工作面泄水巷的施工，掘进四队不能及时搬家到Ⅱ61下采区进行施工，预计Ⅱ61下采区的开拓进尺较为紧张，需要集中力量加快Ⅱ61下采区进尺进度。

3、快速掘进队伍及掘进标杆队伍：截止到三个季度末，我矿累计实现快速掘进队伍个数38个，掘进队达标率为50％，其中岩巷快速掘进队伍22个，达标率61.1％，煤巷快速掘进队16个，达标率为38.1％，但实际的快速掘进队为15个，达标率仅为19.7％。

到9月底，掘进标杆队伍中，综掘二队已完成总进尺2500m，本有希望完成3000m的目标任务，掘进一队、掘进四队分别完成850m和870m，到年底完成要1200m的目标任务仍需要加快进度。

二、工作亮点：

1、454机巷首次采用转弯无极绳和小角度转弯皮带进行轨道和煤炭运输，在运输能力增大的情况下，运输环节大大减少，安全生产水平有了很大的提升，取得了安全与效益的双丰收。454机巷转弯无极绳和小角度皮带机的成功安装使用，为今后其他掘进准备巷道和采煤工作面的生产提供了很好的范例和科学依据，值得推广使用。

2、煤巷锚杆支护体系不断完善，锚杆支护成果显著，煤巷锚杆支护率不断逐步提高，三季度我矿锚杆支护率在98％以上，在集团公司对我矿的安全环境评价检查中，充分肯定了我矿的煤巷锚杆支护体系的健全和稳固，煤巷锚杆支护领导小组组织有力，锚杆监测、监控手段完备，监控有效。

三、四季度工作计划：

1、完善Ⅱ61下采区施工图设计、整理资料并上报生产部备案。

2、Ⅱ62采区修改设计完成并上报备案。

3、48采区设计，计划在11月份开始进行资料搜集整理，元月

份完成设计，2月份开始施工。

4、456工作面设计说明书及相关资料整理。

5、Ⅱ6119沿空风巷拨门施工方案。

6、Ⅱ628支架安装设计方案。

2010年前三季度纪检检查工作第5篇

第四季度工作安排

xxxx公司团委 2010年10月

前三季度工作总结：

2010年以来，xxxx公司团委在团省委和xx集团团委的指导和带领下，在各基层团组织的密切配合下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大、团的十六大精神，以“融入中心、进入管理，服务公司、服务青年，充分发挥共青团和青年工作在企业价值链中不可或缺的重要一环作用”为总的要求，以“大服务、软营销”为指导，以“规范化建设、网络化管理、企业化服务、社会化影响”为核心，努力为公司发展提供可衡量的价值贡献，不断推进青年工作的服务转型。

一、把好前进方向，打牢团员青年思想政治基础

一是加强理想信念和时代精神教育。公司团委以纪念“五四”运动91周年、建团88周年为契机，在团员青年中开展了国情教育、形势任务教育和党史、团史、革命史和献身民航事业等教育活动引导公司广大团员青年继承和弘扬五四运动“爱国、进步、民主、科学”的伟大精神，树立奋发有为、服务社会、报效国家的远大志向。通过上团课、看团刊、唱团歌、过团日等活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，增强广大青年的荣誉感、政治责任感和历史使命感。二是提高思想政治教育的针对性和实效性。为提高教育的针对性和实效性，公司团委针对团员青年普遍关心的热点难点问题，开展了“青年思想调研活动”，深入展开调查研究，对公司1180名团员青年、120名团干部进行了问卷调查，广泛收集青年员工们的意见和想法，并组织团干部对调查问卷中反映的问题进行研究讨论，力求为团员青年更好的解决实际问题，真正做到服务青年。召开了团员青年座谈会，以座谈会的形式加强与青年员工的沟通和交流，充分掌握各部门青年群体的思想关键点，对青年思想进行有针对性的引导和教育，把青年思想统一到公司的中心任务上。并通过开展“我为xx做贡献，xx发展我光荣”主题教育实践活动，增强了企业对青年的凝聚力和向心力。

二、坚持服务中心，促进各项工作健康有序发展。

（一）以中心工作为重点，提高共青团工作实效性。一是在“大服务软营销”方面。公司团委围绕如何结合公司中心任务开展共青团活动，实现创造可衡量价值贡献制定了《xx分公司共青团任务承诺书》，与各二级单位团组织签定了创造可衡量价值任务的承诺书，进一步明确了公司各级团组织要紧密围绕公司中心任务开展工作，以“大服务软营销”为指导，以7个共青团工作项目为依托，努力为公司创造可衡量的价值贡献的总体要求。各级团委纷纷响应，根据自身特点，通过组织共建、联谊、宣讲等多种形式的主题活动，向社会各界宣传xx产品，扩大xx美誉度。客舱部团委与三家共建单位签订了xx大客户合同，在为共建单位带来xx多元化产品的同时，更为公司创造每年100余万元的收入，真正意义上实现了共青团在企业价值链中不可或缺的重要一环的作用。二是在“xx企业文化”方面。为在xx企业文化宣传推广工作中充分发挥出共青团的作用，公司团委开展了“‘CSAIR 在我心中’xx企业文化宣传推广系列活动”引领分公司团员青年深入理解“CSAIR”xx企业文化核心理念，激励广大青年争做企业文化的有利宣传者、积极倡导者和实践者，促使xx企业文化在分公司团员青年的心中落地生根，通过开展“CSAIR企业文化主题团课”，“‘CSAIR in my heart’英语沙龙方案征集活动”，“企业文化读书研讨活动”，“企业文化青年讲师培训”使企业文化的宣传完全覆盖了公司1180名青年员工，让大家通过共青团的活动真正理解了“CSAIRxx企业文化核心理念”的内涵，对公司企业文化的宣传推广工作起了重要的作用。三是在青工技能比武方面。为激发团员青年学习知识、钻研技能、专注服务的热情，公司团委带领各级团组织举办了“美丽在蓝天，服务在xx”、“第三届客舱乘务员职业技能大赛”等一系列青工技术比武活动。涌现出了以客舱部乘务三分部、飞行部 “麦道90”机队，刘蕊秋、刘鹏跃等27名代表的先进青年集体和青年业务骨干，为广大团员青年提供了多层次、多渠道显身手、展才华的平台。

（二）以学习活动为重点，促进团员青年成长成才。一是英语沙龙工作。公司团委开展了“xx青年国际沙龙”之英语风暴特别活动，各英语俱乐部根据岗位实际，结合团员青年需求，自设了活动主题，并围绕青年关心的社会、工作、学习、生活等热点话题，开展了形式新颖、切实有效、具有创意、有影响力的活动，再次掀起了学习英语的热潮。飞行部、客舱部、航务部等多家单位的俱乐部都分别与本单位的业务部门及分公司培训部建立了长效机制，共同举办了本单位的专业英语培训共32班次，受训人员达2879人次，有效增强了公司青年员工学习英语的热情，明显提升了英文服务的水平。二是读书协会工作。公司读书协会与省图书馆联合，成立了公司流动图书馆，方便团员青年借阅书籍。开展了以“立身以立学为先，立学以读书为本”为主题的“青年读书月活动”，活动期间受理800余人次借阅，发放了《青年成长成才》、《雷锋日记》、《莎士比亚全集》等文学、励志书籍2600本。每月开展一次主题为“品味书香·传播文化·践行理念”的读书交流活动，鼓舞青年发扬“求知、创新、进取”的精神，以实际行动推动学习型团组织的建设，积极践行xx企业文化，引领青年为xx发展建功立业。

（三）以青年文明号为载体，不断强化服务创新理念。深入开展了“创新青年文明号，提升xx品牌形象”主题创新活动。8月18日，公司团委召开了青年文明号交流会暨省级、公司级青年文明号颁牌仪式，进一步规范了青年文明号的管理，更好的完善、创新分公司青年文明号工作。召开了青年文明号中英文交流会，加强了空地服务的交流与学习。以“展青春风采促和谐振兴”为主题开展了青年文明号示范月活动，引导广大团员青年以优质的服务、饱满的热情保障“两会”航班，努力为代表、委员们提供便利舒适的乘机环境，得到了委员、代表们的称赞。在即将举行的广州亚运会中，xx将作为本届亚运会战略合作伙伴，是支持亚运、服务亚运的重要力量之一，为进一步创新服务品牌、推动青年文明号优质服务活动再上新台阶，公司团委开展了“优秀服务窗口青年文明号创建活动”，围绕信息查询服务、xx特色服务、定点专业服务、便民利民服务、业务主题服务五项重点服务开展青年文明号创建工作。进一步提高了青年文明号管理水平、提升青年员工队伍素质。结合各大节日，客舱部、地服部、市场销售部等各级青年文明号班组分别推出了“国庆快乐之旅”、“尊荣两舱”、“阳光特服”等特色服务，收到了较好的社会反响，为xx开品牌服务推广年活动奠定了坚实的基础。

（四）以志愿者服务为依托，履行社会责任、展示xx形象。为保障公司春运生产，公司团委开展了“服务春运真情助困”青年志愿者服务活动，带领机关青年志愿者支援一线生产，活动期间共为旅客解决问讯1900人次，帮助旅客搬运行李5000余件，引导旅客办理值机手续3500人次，协助旅客打包行李2260余件，充分发挥了青年志愿者的生力军和突击队作用，为确保公司春运安全生产任务顺利完成贡献青春力量。在第三季度生产旺季期间，公司团委还召开了“团员青年争当先，背水一战拼旺季”动员会，全面开展了“我为祖国骄傲，展示xx形象”青年志愿者服务月行动，客舱部充分发挥484名客舱志愿者优势，在国庆期间开展的各类品牌服务都分别获得了社会各界的好评与认可，体现了xx青年热爱祖国、和谐服务、奉献青春的精神风貌，展示了xx青年及xx服务的良好形象。为更好的保障广州亚运会，公司团委开展了“激情亚运、活力xx”青年志愿服务活动，现招募青年志愿者210人，并组织开展了志愿服务知识的专业培训，为服务广州亚运做好了充分的准备。

三、抓好团务工作，加强共青团的组织制度建设。

一是实现项目化管理。公司团委结合当前共青团工作形式及发展方向，对大服务软营销、青年文明号、青年志愿者、英语沙龙等共青团的7项主要工作内容进行立项，成立了工作项目组，实施项目化管理。二是进一步加强基层组织建设。针对基层团干人员变动大，共青团服务中心工作的新情况新任务，加大了对基层共青团组织的指导帮带和全面建设力度。针对各基层团组织建设中的薄弱环节，从健全组织、建好队伍、完善制度、做好“双推”工作等方面入手，选举团干部，配齐配强公司团委常委，建立健全了青年人才库、团会台账、团员台账、团干台账，开展了基层团组织台账检查交流活动，进一步规范了电子台账和团费管理工作。

四、立足团员青年，打造和谐向上良好环境氛围。

（一）关心青年健康成长，做好青年稳定工作。“五四”期间，公司团委召开第三届“十大杰出青年”表彰大会，号召广大青年向先进学习，创造学习先进、勉励先进、激励先进的良好氛围。为倡导文明新风，服务当代青年的婚恋实际问题，积极为民航驻沈各单位青年搭建交友平台，公司团委与民航驻沈六家单位团组织联合成立了“青春有约、共创和谐、共谱未来”单身青年联谊协会，不定期组织会员开展形式多样的联谊活动。今年8月，成功举办了第三届青年联谊活动，得到了广大青年的拥护和支持。

（二）充分利用网络平台，积极构建和谐氛围。今年5月，由公司团对已经开通的民航系统首家空勤青年网站——“客舱青年网”的内容作了进一步的丰富、完善，在原有新闻、资讯功能基础上实现了以博客、论坛等技术提供互动的交流空间，使客舱青年网成为了向青年传播社会主义先进文化的前沿阵地、提供公共文化服务的有效平台、促进精神生活健康发展的广阔空间。公司团委按照团省委和xx共青团的总体要求，团结带领团员青年争做安全生产的有力推动者，争做企业文化的积极倡导者，争做为xx服务的自觉奉献者，在服务青年的过程中推动团员青年积极投身xx发展建设中，为xx又好又快发展建功立业。

第四季度工作安排：

第四季度，xxxx公司团委将继续按照全年工作安排，重点做好以下工作。

1、做好青年志愿者服务工作。结合公司“迎世博迎亚运讲文明树新风·文明服务xx先行”活动要求，深入开展“激情亚运、活力xx”青年志愿服务活动，为组织引导广大xx青年服务亚运会，展现xx青年爱岗敬业、诚实守信、文明礼貌、志愿奉献的精神风貌，树立公司良好品牌形象。

2、做好大服务、软营销工作。结合公司中心工作，坚持以“大服务、软营销”为指导，继续联合本单位安全、营销、服务部门，运用间接的、软营销的方式，做好发展客户、推广产品、宣传品牌等实际工作，努力创造可衡量价值，争取在此项工作有一个更大成果。

3、做好英语沙龙工作。在巩固前三个季度英语沙龙取得的各项成果基础上，继续依托各基层英语沙龙俱乐部、英语角等组织，加大活动开展力度，通过举办讲座、研讨、比赛等形式进一步创新活动模式、丰富活动内容、增强实际效果。

2010年前三季度纪检检查工作第6篇

二0一0年前第三季度（1-9月份），我站共实现通行费收入24258180元，其中票据使用金额为23819580元，非现金收入（储值卡）为460515元；车流量合计960554台次，其中入口479981台次，出口480573台次；客车升档9772台次，降档3828台次；收改免9511台次，免改收456台次；堵漏增收88195元；长短款77人次，金额为1185元；差错率为0.48/十万；邮政车优惠金额分别是132975元

一、与去年同期相比的营运情况

1.收入：2009年前三季度，我站共实现通行费收入19421505元，2010年为24258180元，上升了24.9%。

2.流量：2009年前三季度车流量合计为803685台次，2010年前三季度合计为960554，上升了19.5%。

3.特情和堵漏增收：收改免2009年前三季度为9433台次，免改收为259台次；2010年前三季度分别为9511台次和456台次；分别上升了0.82%和下降了76.6%。堵漏增收2009年前三季度为66756元，2010年前三季度为88159元，上升了32.3%。

4、车型与车种。2010前三季度通行我站的总车次为9605540台次。其中入口479981台次。客车占438136台次，占入口交费车流量的95.93%，货车18554台次，占入口交费

车流量的4.06%，免费车23291台次，占入口流量的4.87%。分别与去年同期上升了17.00%、下降了26.67%和0.20%；出口4805735台次。其中客车426565台次，占出口交费车的95.62%，货车19496台次，占出口交费车的4.37%，免费车34511台次，占出口流量的7.18%。分别与去年同期上升了29.05%、下降了30.57%和2.56%。进出口流量基本持平，出口弱大。

5.按车辆入口路段分析，在我站的出口流量中，入口为其他路段或站点排名前七位的分别为：京港澳高速23.35%、绕城高速21.76%、楚天11.91%、汉十11.8%、武黄8.1%、岱黄5.22%、武荆4.1%。与2009年同期比，京港澳高速下降了17.34%，本路段下降了9.59%，楚天公司上升了3.2%，汉十高速上升了10.19%，武黄公司下降11.2%，岱黄高速下降了33.76%。往来流量较大站点依然为京珠高速的鄂北，孝感，武汉北，蔡甸，咸安，岱黄高速的府河，黄陂，武黄高速的黄石，汉宜高速的仙桃，汉十高速的安陆，随州，和本路段的柏泉，甘棠，阳逻。与此相对应的是上述站点占该路段与本站的变化比例也为最大。新开通高速对我站影响较大的是武荆高速，今年9月份，武荆高速路段上行到我站下高速的车流，占我站9月份总流量的10.4%，其路段中的东西湖，应城站点往来流量较大。

6.2010年十一期间的营运情况 2010年十一期间（2010

年9月25日至10月9日）我站通行费总收入2182375元，其中储值卡收入52080元，进出口车总流量75507台。入口车总流量37396台，出口车总流量38111台。其中缴费车35697台，缴费金额2130295元，免费车2414台，免费金额112935元。分别与去年同期相比通行费收入同比上涨52％，储值卡收入同比上涨233％，进出口车流总量同比上涨28％，其中入口车流量同比上涨24％，出口车流量上涨32％。各项指标与去年同期相比皆有大幅度上升。

7.今年前9个月，我站共实现清分前通行费收入为24258080元，如按上半年的清分率122.3%计算，我站清分后收入为29667754元，占年计划3750万元的79.12%，超计划完成4.12个百分点。

二、2010年前三季度营运情况表现出来的几个特点

1、通行费收入增长明显。清分前的通行费收入与去年同期相比上升了24.9%。通过统计发现，影响我站流量正增长的都是些新开通的高速公路,比如武荆高速,武英高速,武麻高速等等,还有襄荆高速和荆宜高速增长幅度皆在600%以上。还有随岳和荆宜增长的幅度都在600%以上。相对来说负增长明显的有：武黄公司下降了16.04%，京珠公司下降了15.7%，本路段还下降了一个百分点。

2、车种发生变化明显。10年前三季度，通行我站的车种客货比例分别为84.8%和5.74%，10同期客货比例分

别为88.7%和3.6%；这表明随着二级公路收费站的撤销，通行我站的货车是越来越少了，而客车所占比例越来越大。

3、几条已通高速出口路对我站收入和流量的增长继续增大。随着几条高速出口路的开通，特别是武英、武麻等等吸引了很大一部分车辆上了绕城。还有今年开通的大广北高速的开通运营，给我站流量带来重大的变化，目前日均200余台次的流量，可以想象随着时间的推移及广大司乘人员对路网的进一步熟悉,流量将会进一步上升.三、2010年全年费收情况预测

截止前三季度，我站共实现清分前通行费收入为24258180元，占年计划的79.12%，超计划数4.12个百分点。目前我站的进出口流量比较稳定，日均收入稳定在11万元左右，流量4000台次左右。按正常情况下第四季度应为全年收费黄金季节，预计第四季度能完成1100万左右，全年能完成清分前3500万元左右。清分后的全年的总通行费收入有望突破4000万元。

四、下一阶段措施

1.内紧螺丝外撒网我们将认真分析我站的各项工作，寻找工作中的漏洞，全力堵漏增收，争取颗粒归仓。对外在前期工作的基础上继续加强宣传力度和范围，继续到相关路段开展宣传活动。特别是对我站流量影响比较大的相关站点，力度要进一步加强。

2010年前三季度纪检检查工作第7篇

作者：ags

出自：许昌廉政网

发布时间：2010-4-12 11:11:34

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2010年，全市纪检监察机关案件检查工作的指导思想是，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观和党要管党、从严治党方针，紧紧围绕中央、省、市纪委全会的整体部署，按照“加大力度、突出重点、强化措施、提高质量、确保安全”的工作要求，创新办案机制，进一步加大办案力度，确保办案安全，促进市委“一争四推三提升”等重大战略决策的贯彻落实，为我市争当“科学发展示范市”提供坚强的纪律保证。

一、提高认识，增强做好案件检查工作的政治责任感

当前，反腐败斗争形势仍然严峻，腐败现象仍然没有从根本上得到遏制，违纪违法案件仍处于易发、多发期。查办违纪违法案件，是纪检监察机关的一项最基本的职责。各级纪检监察机关一定要进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，牢固树立“查办案件是尽职、有案不查是失职”的观念，把案件工作摆上突出位置，切实加大办案力度。

二、突出办案重点，改善案件结构

要突出办案重点，下功夫改善案件结构，市、县两级纪委监察局做到“四个上升”，即查处率、要案率、重处分率、贪污贿赂案件率要上升。

（一）突出重点人员。严肃查办发生在领导机关和领导干部中违反党纪政纪的案件。

（二）突出重点问题。

1、严肃查处贪污贿赂、腐化堕落、滥用职权、失职渎职案件，坚决惩处利用人事权、行政审批权、行政执法权和司法权谋取非法利益的行为。

2、严肃查办侵害群众利益案件、群众性事件和重大责任事故背后的腐败案件，对影响民生改善和社会稳定的违纪违法行为，要坚决予以查处。

3、严肃查办严重违反组织人事纪律的案件和为黑恶势力充当“保护伞”的案件。

4、按照市委“执行力提升年”的决策部署，坚决及时查处影响恶劣的消极腐败案件。

（三）突出重点领域。

1、从严查处党政领导机关、行政执法机关、司法机关和经济管理部门的违纪违法案件。

2、严肃查办工程建设领域腐败案件和商业贿赂案件，加大对行贿行为的查处力度。

3、注重查办房地产开发、土地管理和矿产资源开发等腐败现象易发多发领域和环节的案件。

三、抓好自办案件，提升办案质量

市、县两级纪委监察局要按照省纪委 “一级带着一级干、一级干给一级看”的要求，突出抓好自办案件，提高自办案件比重，通过自办案件体现对基层办案工作的指导，体现加大办案力度，提升案件检查工作质量。

（一）注重拓宽案源。市、县两级纪委监察局要及时排查筛选举报线索，集中力量查办领导干部贪污贿赂、失职渎职等有影响的大案要案。要扩大办案成果，深挖窝案、串案；注重从廉洁自律、纠风等专项治理工作中挖掘案件线索；积极从执法机关获取案件线索。

（二）推行案件主办人制度。推行案件主办人制度，实行主办人竞争制、终身负责制。

（三）讲究办案方法与策略。案件查办人员要在严格使用党纪法规的同时，积极探索新形势下查办案件的新办法、新思路。要做好初核工作，提高案件成案率，实现良好的政治、社会和法纪效果。

（四）坚持实体程序并重。

1、坚持“实事清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的方针，把每一起案件都办成铁案。

2、要进一步规范办案程序，把依纪依法办案的要求贯穿到案件查办的每一个环节。

3、实行依纪依法办案监督员制度，切实加强对办案全过程的监督。

4、办案人员要增强接受监督的意识，提高依纪依法、安全文明办案水平。

（五）重视发挥查案的治本功能。坚持重大典型案件“三报告一建议一整改”制度，做到查处一起案件、教育一批干部、完善一套制度、治理一方风气。

四、完善办案机制，加强基层办案

（一）完善基层办案机制。市纪委监察局要研究制定市直派驻机构协同办案机制，整合办案资源。县（市、区）纪委监察局要进一步完善落实“三位一体”办案机制。

（二）完善协同办案机制。根据领导分工调整情况，调整市委反腐败协调小组组成人员。定期召开反腐败协调会议，建立健全协同办案制度，进一步形成惩治腐败的合力。

（三）完善办案奖惩机制。市纪委在全市推行“双优”评选，组织开展优质案件和优秀主办人评选和表彰。对办案有功人员，给予物质和精神奖励；对出现安全问题和违纪违法问题的，严肃追究责任。

（四）完善基层办案督导机制。市纪委每季度召开一次县（市、区）案件检查工作例会，交流、研讨案件检查工作。市、县两级纪委要对基层办案人员、经费、装备落实情况进行检查。

五、强化安全意识，确保“双零目标”

（一）强化安全意识、责任意识。要从维护党和政府及纪检监察机关形象的政治高度，从加大办案力度与依纪依法、安全文明办案有机统一的高度，充分认识加强办案安全工作的重要性和紧迫性，牢固树立服务大局、依纪依法、安全文明和廉洁办案的理念。

（二）明确安全责任。各级纪检监察机关负责同志要对办案安全工作亲自过问、重大问题亲自解决、重大事项亲自协调；分管领导要负主要领导责任，切实把办案安全工作作为重要工作牢牢抓在手上；办案部门负责人要负直接领导责任，切实履行查办案件和办案安全的双重职责；调查组组长作为第一责任人，要全面负责各项办案安全措施的落实；办案人员要对办案安全工作负直接责任，采取有效措施防范安全事故的发生。

（三）正确使用“两规”等办案措施。使用“两规”措施要按照“坚持使用，慎重使用，确保安全”原则，严格使用权限，严格把握条件，严格报批备案，严格控制“两规”人数和时间。

（四）加强办案场所的监督管理。市纪委监察局要进一步完善办案场所设施，加强办案场所管理。县（市、区）纪委监察局有条件的要设立专门的办案场所，条件暂时达不到的要设立专门的谈话场所，配备必要的监控设备，做到对谈话过程进行全程录音录像，并妥善保管现场谈话原始记录、录音录像资料。

（五）严格落实办案安全检查制度。全市各级纪检监察机关要严格执行办案安全“分级负责、案案有检查、月月有报告”制度，分管领导对自办案件的办案安全工作要做到每月“案案有检查”。

六、提高自身素质，加强队伍建设

各级纪检监察机关要组织办案人员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，增强法制观念，强化政治意识、大局意识和服务意识；加强业务技能培训，加强对法律法规、党纪政纪等业务知识的学习，使办案人员适应办案工作的需要；强化办案人员纪律意识，增强纪律观念，坚决抵制各种诱惑和不正之风；要加大对案件工作的投入，在人力、物力、财力上向案件工作倾斜，配齐配强办案人员，保持办案队伍相对稳定。2006年全县案件检查工作要点

查办违纪违法案件，严厉惩处腐败分子，是贯彻从严治党方针的重要体现，是惩治腐败和端正党风政风的有效手段，是维护改革发展稳定大局的政治保证。2006年，全县各级纪检监察机关要充分认识查办案件的重要性和紧迫性，把查办案件作为重要职责和重要任务，坚定不移地抓好案件查办工作。

一、明确指导思想，把握办案重点 1、2006年全县案件检查工作的指导思想是：要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和为指导，紧紧围绕“十一五”规划和中央、省、市纪委整体工作部署，按照“提高质量、改善结构、规范程序”的要求，进一步加强和改进办案工作，为全面贯彻落实科学发展观和加快发展、科学发展、建设和谐襄城提供坚强的纪律保证。2、2006年，全县各级纪检监察机关要重点查办：①发生在领导机关和领导干部中违反党纪的案件；②领导干部滥用权力，贪污贿赂的案件；③认真查办请客送礼、跑官卖官、拉选票的案件；④认真查办国家工作人员利用职权谋取私利的案件，特别是那些不给好处不办事，给了好处乱办事的案件；⑤行政机关及其工作人员不作为、乱作为和侵害投资者权益，干扰企业生产经营，影响经济发展环境的典型案件；⑥认真查办商业贿赂案件；⑦严重侵害群众利益的案件，尤其是发生在安全生产、食品药品安全和社会稳定等方面的失职渎职案件；⑧发生在金融、工程承包、土地管理、政府采购、以及国有资产严重流失的案件。

二、强化办案措施，提高办案质量

办案工作要坚持以事实为根据、以党纪政纪为准绳，切实做到事实清楚、证据确凿、处理恰当、手续完备、程序合法，确保所办案件经得起历史和实践检验。

1、增强责任意识。对案件的查办坚持定领导、定人员、定责任、定方案，逐步试行案件主办人制度。

2、重事实、重证据。认定错误事实，须有确实、充分的证据，要认真收集、鉴别和使用证据，发现证据存在疑点或含糊不清的，应重新取证、补证，严防伪证、错证。

3、准确定性量纪。正确区分违纪行为与非违纪行为，准确区分不同类别的违纪行为，严格执行量纪标准，作出恰当处理。

4、严格执行《中国共产党纪律处分条例》关于从轻、从重、减轻、加重处分和免予处分的规定，做到宽严相济。正确运用纪律处分与组织处理两种方式，对需减轻处分或作出其他处理的，要按规定的权限和程序履行报批手续。

5、要加大对违纪违法人员经济处罚和追缴违纪违法款物的力度，积极发挥经济处罚手段在遏制腐败中的作用。

6、要认真落实完善重大典型案件“一案两报告”制度，发挥查办案件在治本方面的积极作用，突出其政治、经济和社会效果。

三、加大办案力度，改善案件结构

１、查办案件是纪检监察机关的一项重要职能，是人民群众衡量反腐败工作成效的一个重要标志。当前仍然是腐败易发多发期，查办案件工作不能减弱，必须继续加大办案力度，保持对腐败分子的高压态势。体现在办案数量上，不能有大起大落，对办案工作相对薄弱的地方和部门，要进行重点督导和帮助。

２、在稳定办案数量的同时，要注重改善所办案件的结构，着重查处那些比较重要或复杂的案件，以提高震慑力，增强教育效果。

四、规范办案程序，依纪依法办案查办案件是一项政治性、政策性很强的工作，必须严格按照党内法规和国家法律法规的规定履行办案程序，要强化程序意识，坚持实体与程序并重，保证办案工作规范有序进行。

１、严格案件线索受理程序。办案部门和办案人员人各种途径掌握和发现的案件线索，要及时报告，经集体研究后作出处理，不得擅自处置。

２、严格初步核实（初步审查）程序。对涉嫌违纪的问题，需进行初步核实的，必须按规定履行报批手续。经初步核实，对有违纪事实，需要追究纪律责任的，应及时办理立案手续；对不需要追究纪律责任的，应严格按照有关规定处理。

３、严格立案和调查程序。所有案件的立案，必须严格履行审批程序，遵守审批时限规定；要严格按规定调查取证，严格遵守案件调查时限规定；要严格依据法律法规办案，稳妥、慎重、有效地使用“两规”、“两指”等办案措施，严格使用权限，严格把握条件，严格审批程序，严格备案程序，严格工作纪律，坚决防止发生违纪违法行为和意外事件；要严格执行各项办案工作制度；案件调查结束，案件检查部门要按规定将证据和程序两方面的材料，全面及时地移送案件审理部门。

４、严格办案环节备案程序。实行办案环节备案制度，在严格履行审批程序的同时，必须将办案过程各环节的有关材料及时送案件管理部门备案，确保办案程序合法、办案手续完备。

5、要坚持文明办案，树立惩治腐败与保护公民和党员合法权益并重的意识。要坚持惩前毖后，治病求人的原则，善于运用政策，做到该严则严，该宽则宽，宽严相济，区别对待。

五、加强队伍建设，提高干部素质

提高办案人员素质，努力造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的办案队伍，是做好新形势下办案工作的重要保证。要按照胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求，把队伍建设摆在突出位置抓紧抓好，确保办案人员在尖锐复杂的斗争面前经受住考验，不出问题。

１、要组织办案人员认真学习政治理论和业务知识，提高自身的政治素质和业务素质。要在办案队伍中大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，积极探索办案工作规律，不断改进办案方式和方法，提高办案工作整体水平。

2、进一步学习贯彻中、省纪委六次全会和市纪委五次全会及全省纪检监察机关案件查办暨案件管理工作会议精神和《中央纪委关于完善查办案件协调机制，进一步改进和规范“两规”措施的意见》（中办发[2005]28号）、《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》（中纪发[2005]7号）、《关于加强和改进新形势政案件管理工作的意见》（中纪办发[2005]20号）文件精神，要结合实际，研究制定加强和改进查办案件工作的具体措施，不断提高依纪依法办案水平。

3、各组纪检监察机关要从关心、爱护干部的角度出发，对执纪办案人员要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。要把加强工作纪律尤其是办案纪律作为一件大事抓紧抓好，对待以案谋私、以权谋私的违纪违法行为要从严查处，决不护短。

4、执纪人员要增强宗旨观念，忠实实践“三个代表”重要思想，认真履行职责，积极完成办案工作任务，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

2008年全县案件检查工作，以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照省、市、县纪委全会的会议精神，在县委、县政府和上级纪检监察机关的领导下，坚持从严治党、从严治政的方针，突出重点、扎实工作，认真落实办案工作责任制，进一步加大查办案件工作力度，始终保持惩治腐败的强劲势头，严肃查处影响勉县经济发展、社会和谐稳定的典型案件。加强案件剖析，健全制度，充分发挥查办案件的治本功能。

一、紧紧围绕县委、县政府和上级纪检监察机关的工作要求，以服务经济建设为中心，坚决查处破坏改革、阻碍发展、影响稳定的违纪违法案件

一是查办重点部门和重点领域党员领导干部违纪违法案件。以查办发生在领导机关和领导干部中的案件为重点，严厉查办官商勾结、权钱交易和权色交易的案件。严肃查办在重点工程项目中发生的违规招标、弄虚作假，套取资金的案件；利用组织人事权、司法权、审批权、行政执法权索贿受贿、徇私舞弊，谋取非法利益的案件；领导干部和执法人员为黑恶势力充当“保护伞”的案件。二是查办商业贿赂案件。严肃查办商业贿赂案件。即要严厉惩处受贿行为，又要严厉惩处行贿行为。重点查处工程建设、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销以及其他领域的商业贿赂案件。对手段隐蔽、性质严重的商业贿赂行为及时查处，坚决惩治违纪违法人员，以实际成效取信于民。三是查办失职渎职案件。严肃查处各级领导干部在工作中不履行职责或责任心不强、麻痹大意，造成一定的政治影响和经济损失，损害了国家和群众利益的案件。四是查办严重侵害群众利益的案件。纪检监察机关要坚持体察民事、民情，关注民生、民意，把维护人民群众利益贯穿于办案工作始终。今年要严肃查办涉及教育、医疗系统收费问题，粮食直补、退耕还林、通村道路硬化等损害群众利益的热、难点案件并要加大力度查办。五是查处行政不作为乱作为的案件。加大对县委、县政府确定的中心工作和重大项目的监督检查，严肃查办违反党的政策，不履行和不正确履行职责，不作为、乱作为的案件。

二、增强责任意识,全面落实办案工作责任制

查办案件是纪检监察机关的重要职责，实行办案工作责任制是必然趋势，全县各级纪检监察组织要切实把多办案、办大案作为纪检监察机关工作的主线。一要坚持有案必查。加大查案工作力度，做到有案必查，违纪必究，该初核要初核，该立案调查要立案，该处理执行的要处理执行，该移送的要移送。二是要集中力量查办大案要案。要进一步加大工作力度，积极组织力量，力争突破一些有影响的大案要案。三是要进一步明确办案工作责任。各单位要明确分工，落实责任。要建立健全案件线索排查制度。一旦收集和掌握有价值的案件线索，要组织力量认真调查。四是要加强检查考核和奖惩。本着实事求是、分级负责、奖励与考核相衔接的原则，对各级的办案情况进行考核。对在查办案件中成绩突出的单位和个人，要给予表彰；对办案不力、有案不查、压案不报的，视情节追究有关领导和人员的责任。

三、严格依纪依法查办案件，不断提高办案工作质量

坚持依纪依法办案，注重办案程序，充分应用证据，是我们查办案件的指导思想和要求，必须使之贯穿于查办的每一个案件中，使查办的每一个案件都有理有据，经得起历史的检验。一要坚持文明办案。要牢固树立惩治腐败与保护公民和党员的合法权利并重的意识。在查办案件中，要尊重被调查人的申辩权，充分运用思想政治工作耐心教育，促其反省，主动陈述自己的问题和错误。二是要正确使用办案措施。在办案工作中，充分正确用好纪检监察机关调查案件的权

利和组织措施，对于“两规”措施的使用，要做到“敢用、慎用、善用、安全用”。三是要提高组织协调，合力攻坚办案的工作能力。案件组织协调发挥的作用越大，办案的成效也越大。要切实加强对办案工作的领导，完善组织协调机制，调动一切积极因素，依纪依法组织整合办案资源。四是要拓宽案源，提高办案质量。要主动到人民群众去搜寻案件线索，积极从信访举报中筛选有价值的案件线索，从执法、纠风、审计和专项检查中发现案件线索，从经济工作的重点、改革的难点、社会关注的焦点和群众反映的热点问题中去发现问题，注重从正在办理的案件中去深挖串案，窝案、团伙案，实行案件举报奖励制度。

四、坚持发挥查办案件的治本功能，形成惩防合力的重要手段

一是要抓案件质量分析。对查结后的案件，办案人员不但要写出案件调查报告，还应写出案发原因与教训的案件剖析报告，对全县阶段性发案情况进行分析总结。二是要抓案发单位问题整改和长效机制建设。对办案过程中发现发案单位在管理、监督等方面的问题，及时下发纪检监察建议书，要求整改、纠错，要帮助其建章立制，堵塞漏洞。三是要抓案件的警示教育。在查办案件中，要对涉案人员进行党风廉政和遵纪守法教育，同时通过他们教育其亲属、朋友以及身边工作人员，从而起到查办一案，教育一片，稳定一方的作用。必要时要到案发单位和相关单位召开警示教育大会，通报案情，剖析案件，增强教育的针对性。把办案是最好的教育落到实处。四是要抓受处分人员的跟踪回访，使其吸取教训，重新振作起来。同时，协调有关单位在政策和规定范围内，帮助他们解决一些工作和生活中的困难。全县纪检监察干部要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立法纪观念、政策观念、程序观念和证据意识、安全意识。锐意进取，开拓创新，圆满完成各项工作任务。

2008年全市纪检监察机关案件检查工作要点

作者：ajss

出自：许昌廉政网

发布时间：2008-5-20 16:20:41

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2008年，全市纪检监察机关案件检查工作的指导思想是，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持从严治党、从严治政，围绕中央、省、市纪委全会的整体部署，按照“加大力度、突出重点、依法办事、规范程序”的要求，创新办案机制，加大办案力度，为我市科学发展、和谐发展、加快发展，实现富民强市目标提供坚强的纪律保证。

一、进一步提高思想认识

党的十七大报告强调，全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。省委常委、省纪委书记叶青纯同志明确指出，查办案件工作是纪检监察机关的中心环节和主要任务，要放在突出的位置抓紧抓好。从我市看，当前一些领域违纪违法案件呈易发多发态势，表现形式各异，反腐败斗争的形势依然严峻，任务依然艰巨，我们必须把查办案件作为中心工作，摆上突出位置，以更坚决的态度，更有力的措施，更扎实的工作，继续保持惩治腐败的强劲势头。因此，各级纪检监察机关要进一步统一思想，充分认识查办案件在反腐倡廉建设中的重要地位和作用，始终把查办案件工作作为党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要任务抓紧抓好抓出成效。

二、落实办案措施，加大办案力度

1、进一步加强同组织、人事、公安、检察、法院、财政、审计、信访等部门的协调配合，认真落实联席会议制度、定期相互移送案件材料制度、协同办案制度，不断完善办案协作机制，增强突破大案要案的整体合力。

2、加强对办案工作的协调、指导和监督。对办案工作相对薄弱的地方和部门，特别是长期没有案件的单位和乡（镇），市、县两级纪委要派专人进行督导，分析原因，帮助整改。对于案件总量非正常下降的地方和部门，要及时对纪委书记（纪检组长）谈话提醒。

3、建立办案奖惩机制。市、县两级纪委监察局要落实办案奖惩机制，对办案有功人员，按照责任轻重、贡献大小，给予物质和精神奖励，特别突出的，给予提拔重用。对出现问题的，也要按问题性质、损失大小和影响程度，严肃追究责任。要通过创新办案机制，激活内动力，创造有利于办案人员成长、促进优秀人才脱颖而出的工作环境。

4、加大对办案工作的投入。配备办案工作必需的车辆、计算机、书籍等，以适应办案工作的要求。要认真研究落实固定办案场所建设。

5、重视发挥查案的治本功能，坚持重大案件“三报告一建议一整改”制度，针对案件中暴露出的问题，查找体制机制制度方面的原因，帮助发案部门和单位总结教训，促进预防腐败机制的建立和完善，做到查处一起案件、教育一批干部、完善一套制度、治理一方风气。

三、突出办案重点，改善案件结构

1、突出重点人员。认真查办发生在领导机关和领导干部中违反党纪政纪的案件。市纪委监察局重点查办县（处）级干部案件，县（市、区）纪委监察局和市直办案协作区各单位重点查办乡（科）级干部案件。对群众反映强烈、比较复杂的乡（科）级干部案件，市纪委监察局将视情况进行直查快办。

2、突出重点部位。对发生在党政领导机关、行政执法机关、司法机关和经济管理部门的违纪违法案件要从严查处。

3、突出重点问题。（1）官商勾结、权钱交易、权色交易和严重侵害群众利益的案件；（2）规避招标、虚假招标、非法批地批矿、低价出让土地和矿产资源或擅自变更规划获取利益的案件；（3）在企业重组改制、产权交易、资本运营和经营管理中隐匿、私分、侵占、转移国有资产以及企业领导人员失职渎职造成国有资产流失的案件；（4）严重违反组织人事纪律的案件；（5）利用司法权索贿受贿、徇私舞弊的案件；（6）为黑恶势力充当“保护伞”的案件；（7）重点领域和重点方面的商业贿赂案件。

4、突出重点领域。认真查办干部人事、司法、工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经济领域发生的案件，积极查办基层发生的严重侵害群众利益的案件。

5、着眼提高案件质量，下功夫改善案件结构。做到“四个上升”，即查处率、要案率、重处分率、贪污贿赂案件率要上升。

四、抓好自办案件，提高办案质量

市、县两级纪委监察局要把抓好自办案件放在突出位置，切实抓紧抓好。要集中力量查办在当地有影响的大案要案，大幅度提高市、县两级纪委自办案件比重。

1、拓宽案源，注重查处案中案。要加强对在办案件的搜证力度，挖掘和发现有价值的案件线索，注意挖掘深层次问题；注意在办案过程中挖掘案件线索，扩大办案成果，突破窝案、串案；注重从廉洁自律、纠风等专项治理工作中挖掘案件线索；从加强与有关执法机关的联系中获取案件线索。要讲究办案策略与方法，进一步提高案件线索的初核成案率。

2、明确责任，建立完善办案工作责任机制。要加强对办案工作的领导，全面推行领导负责制，各级纪检监察机关主要领导同志要对查办案件工作负总责，分管领导干部要分工负责。纪委书记要经常听取案情汇报，研究办案措施，对重要案件直接领导，一线组织、一线指挥；复杂案件组织协调，统一指挥。实行定任务、定领导、定人员、定责任、定方案，保证办案工作健康运行。

3、实行案件主办人制。全面实行案件主办人制度，对案件定标准、定时限、定奖惩。通过主办人竞争制、主办人对办案人员辞退制、主办人对所办案件终身负责制等措施，为办案人员鼓劲加压，创造有利于办案人员成长、促进优秀办案人才脱颖而出的工作环境。

五、加强基层办案，稳定办案总量

1、抓好县、乡两级纪委办案工作。每季度召开一次县（市、区）案件检查工作例会，汇报、交流、研讨案件检查工作。县（市、区）纪委监察局掌握的举报线索要及时筛选，对可查性强的问题，要集中力量查办。乡（镇）纪委对案件线索要做到有一件查一件，件件有着落，事事有结果，切实解决一些乡（镇）办案“空白”问题。

2、加强市、县两级协作区办案工作。市直办案协作区各单位对科级干部的信访举报要做到件件有着落，每季度要向协作区报告一次工作情况。市、县两级纪委要采取领办案件、定期听取汇报等形式，切实加强对协作区案件查办工作的督促指导。

3、实行案件线索集中排查上报制度。根据省纪委要求，市纪委县（市、区）纪委、市直办案协作区各单位乡科级干部案件线索实行“下管一级”，各县（市、区）纪委对案件线索也要“下管一级”。上级机关对集中排查报备的案件线索，要在筛选的基础上实行交办、督办。

六、强化程序意识，严格依纪依法办案

1、进一步强化程序意识，坚持实体与程序并重，严格执行各项办案制度，坚持把依纪依法的要求贯穿到办案过程的各个环节。

2、正确使用“两规”、“两指”等办案措施，严格使用权限，严格把握条件，严格报批备案，严格工作纪律。

3、把依纪依法扎实取证放在首位，坚持实事求是，重事实、重证据、重调查研究，切实做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。

4、坚持文明办案、安全办案，树立惩治腐败与保护公民和党员合法权益并重的意识，坚决防止在案件查办过程中发生违纪违法行为和意外事件，实现办案人员零违纪、办案对象零伤亡的“双零目标”。

七、加强队伍建设

1、加强思想建设。组织办案人员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观、社会主义和谐社会等重大战略思想。坚持做到讲政治、讲大局、讲团结、讲原则，进一步强化政治意识、大局意识和服务意识。