局党委XX年度民主生活会情况通报会讲话稿

局党委XX年度民主生活会情况通报会讲话稿（精选10篇）

局党委XX年度民主生活会情况通报会讲话稿 第1篇

局党委XX民主生活会情况通报会

讲话稿

局党委XX民主生活会认真围绕学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大和省第十二次党代会各项决策部署的主题。会议民主氛围浓、批评和自我批评效果好，让每一位班子成员都受到了深刻的党性教育，取得了很好的效果，达到预期目的。

局党委对XX民主生活会高度重视，为开好民主生活会做了充分的准备。会前，大家紧扣主题深入开展学习研讨，广泛征求基层的意见建议，认真开展谈心谈话，积极撰写对照检查材料和个人发言提纲。会上，主要负责同志带头示范作对照检查，班子成员之间开诚布公，畅所欲言，实事求是，敢于思想交锋，勇于直指问题，真诚帮助提高。互相之间开展的批评与自我批评，既立足分管工作，又积极分担班子责任;既联系岗位职责，又联系成长进步经历;既从工作中找差距，又从思想上、党性上找原因。民主生活会进一步交流了思想、增进了团结、明确了方向、凝聚了力量。

在下一步的工作中，局党委将深入贯彻党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，不断加强理论武装，提高思想认识，始终在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，大力弘扬新时代贵州精神，把治本安全观作为全省监狱工作主线，不断开拓新思路、找准新载体、提高执行力，确保中央和省委的重大决策部署在贵州监狱系统落地生效。将坚持问题导向，狠抓整改落实，把征求到的意见建议和查摆问题与推进“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育结合起来，明确目标，细化措施，划定时限，确保每个问题都整改到位。将强化示范引领，发挥带头作用，局班子成员、副巡视员将主动对标，以身作则，带头从严从实强本色，全面增强过硬本领，当好示范，做好标杆，凝聚力量，推动全省监狱改革发展事业不断前进。

局党委XX年度民主生活会情况通报会讲话稿 第2篇

会情况报告

区纪委、区委组织部：

根据区纪委、区委组织部《关于开好XX年度民主生活会的通知》（x组通〔XX〕x号）和区委的部署要求，我局于2月20日上午召开了XX年度民主生活会。为开好这次会议，局党委做了充分准备，认真学习查摆问题、深入基层征求意见、谈心交心打消顾虑，为开好民主生活会打下了良好的基础。局党委班子和班子成员正确认识、深入剖析，严肃认真地开展批评与自我批评，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。现将局党委召开民主生活会的有关情况报告如下：

一、民主生活会的准备情况

接到召开民主生活会的通知后，局党委对此高度重视，民主生活会前，班子成员深入研究，认真制定会议方案，由党委书记为第一责任人亲自抓，扎实做好民主生活会各项前期准备工作。

（一）认真学习查摆问题。全局系统各级党组织采取集中学、自主学、分散学、灵活学等多种形式组织党员干部深入学习深入领会总书记系列重要讲话特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求。5月，党委书记为机关及全体中层干部集体上了一堂“两学一做”专题教育党课，推动“两学一做”学习教育落地生根。同时通过观看先进典型教育片、微型党课等各种学习方式，进一步坚定广大党员、干部的理想信念和宗旨意识，切实把思想和行动统一到中央和省、市、区各级党委要求上来。

（二）深入基层征求意见。为了能够深入了解基层一线的实际情况，找准影响群众生活的关键问题，在局系统内广泛征求意见建议，通过在全体职工中开展座谈会、个别访谈、相互交流等多种形式听取群众对局领导班子以及各单位负责人的意见。同时，以工作对象和服务对象为重点，通过信访平台、智慧城管热线、网络论坛等方式搜集市民对综合执法和城市管理工作的意见和建议。

（三）谈心交心打消顾虑。在民主生活会前，局党委安排了充足时间开展谈心交心活动。按照“三必谈”的要求，翁卫同志与班子成员、班子成员之间以及班子成员与党员、群众开展了多种形式、坦诚深入的谈心交心活动，主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对班子存在问题的看法，大家敞开心扉谈想法、说见解、提问题。把问题摊开，思想谈通，意见谈好，达到消除隔阂、化解矛盾、增进了解、增进互信的目的，为进一步开好民主生活会奠定了良好的基础。

（四）实事求是精心撰写。为确保对照检查材料质量，局党委的对照检材料由党委书记翁卫同志主持起草，党委成员的发言提纲均由个人自己动手、反复修改、确保质量。材料紧密联系思想实际、工作实际和个人成长进步经历，注重从思想、组织、作风、纪律等方面深挖根源。充分列举了具体表现和典型事例，对群众提出的问题、谈心交心对象指出的问题和上级党组织、督导组点明的问题都明确作出了回应。

二、召开民主生活会情况

（一）查摆问题深入实际。通过围绕自身存在的思想、组织、作风、纪律等方面的突出问题，以及在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面、落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题，进行了全面剖析与汇报。实事求是地检查了区综合行政执法局党委班子及班子成员存在的突出问题，深入透彻地分析了问题背后的深层次原因。

（二）会议气氛诚恳民主。民主生活会上，班子成员查摆问题，自我剖析态度诚恳、不遮不掩，相互批评指中要害、不绕圈子，听取意见的同志都能正确对待、虚心接受。整个民主生活会气氛热烈、严肃认真、求真务实，直言不讳地开展了批评与自我批评，做到了“知无不言，言无不尽”，达到了团结—批评—团结的目的。

（三）整改措施明确具体。对于局党委查摆出来的六个方面13个问题，每名班子成员都根据局党委提出的整改方案，对号入座，主动认领了责任。对于其他同志指出的个人身上的问题，他们都诚恳地表示“全盘接受，坚决改正”，在今后的工作中将以此为契机立行立改，不断提高为人民服务的水平。

三、下一步整改措施和方向

（一）加强学习教育，提高思想政治素养。坚持把理论学习作为重大政治任务，进一步完善中心组学习制度，通过集中学习、专题讨论、观看先进人物事迹等形式，不断提高领导班子综合素质。牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，进一步坚定共产主义理想。坚持按要求开好民主生活会，对照检查党性修养，开展积极健康的批评和自我批评。

（二）强化宗旨意识，增强服务群众能力。始终牢记党的宗旨，切实从思想上和行动上解决脱离群众的问题。通过有计划、分步骤的组织党员领导干部深入基层，广泛听取群众反映强烈的突出问题，改进服务质量，提升服务水平，积极探索加强和改进群众工作的新方法新途径，虚心向群众学习，诚心接受群众监督，进一步密切党群、干群关系。

（三）着力攻坚破难，推进城管事业发展。扎实推进综合行政执法体制改革、城市管理职能下放等城市治理新模式，着力实施“三改一拆”“治危拆违”“五水共治”等专项行动。突出城市品质提升和保障民生，进一步推进城市基础设施提档升级，提升执法能力和办案水平，提高综合执法和城市管理服务社会的能力。

局党委XX年度民主生活会情况通报会讲话稿 第3篇

活会情况通报

根据学校党委xx科大发〔XX〕xx号《中共xx科技大学委员会XX年度院（处）级领导班子党员领导干部“三严三实”专题民主生活会方案》要求，安全学院党委班子确定本次民主生活会的主题是“践行‘三严三实’，推进我院内涵建设发展”并于XX年12月16日召开了院级班子“三严三实”专题民主生活会，班子成员中除xx同志因病未参加外，其它6名成员参加了民主生活会，校党委常委副校长郝传波同志、校党委组织部副部长、第四指导监督组组长xx同志、校机关党委第四指导监督组组员xx同志全程参加了会议，并分别作了点评及重要讲话。

一、会议准备情况

班子对这次民主生活会高度重视，会前做了精心的准备，一是认真组织学习。分别召开党委会2次，一次学习学校党委关于召开本次“三严三实”专题民主生活会的文件精神，深入学习总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》规章制度等各项学习内容，学习研究本次民主生活会主题。为本次生活会的召开统一了思想，奠定了基层；二是广泛征求意见。我们通过发放征求意见表、设立征求意见电子信箱、谈话等方式，在师生中广泛征求意见，共征求意见18条，归纳整理出5条。三是开展谈心活动。班子成员之间开展了集体谈心和个别谈心活动，同时向班子成员集体反馈在群众中征求的意见，其中集体谈心1次，个别谈心多次。通过谈心沟通了思想，加深了感情，诚心诚意认领班子中查摆出来的问题。四是认真撰写和修改生活会发言材料。班子材料由书记执笔撰写，然后经班子全体成员集体研究讨论修改，报学校民主生活会指导监督组审查，个人查摆材料均由本人撰写，由书记和指导监督组组长审查后返回修改，其中班子和书记的查摆材料先后修改3次，其他班子成员的查摆材料先后修改2次。

二、开展批评与自我批评情况

在充分准备的基础上，12月16日召开了我单位民主生活会，会议由党委书记王英哲同志主持，会上王英哲同志代表班子通报了上次民主生活会整改措施落实情况，对尚未整改的要说明原因，通报了本次民主生活会会前准备工作和征求意见情况，对开好民主生活会提出了具体要求，代表班子宣读了班子的对照检查材料，由于这个材料会前已经班子成员充分研讨修改，因此对班子的对照检查材料与会同志没有再提出更多的意见。然后班子成员们依次进行了个人的自我查摆剖析并开展了自我批评。每名同志发言后，其他班子成员（包括非处级干部班子成员）都逐一对发言同志提出了2条以上的、诚恳的、有一定“辣味”的批评意见。班子成员们能够深入查摆自己身上存在的突出问题，并结合会议主题从推进我院内涵建设发展的具体实例入手，大胆揭短亮丑，如对政治理论素质不高从思想意识上查找原因，对自己在工作上存在的脱离实际、片面开展工作，从主观上查找原因，对职工、学生工作关心支持力度不够，从理想信念、世界观、价值观、宗旨意识、党性修养、纪律意识等方面进行了深入的剖析，并提出了整改措施。会上对每一位同志，班子成员们都从关心同志、爱护同志的角度开展了坦诚善意的批评，大家开门见山的指出每个同志的问题，开诚布公，推心置腹、实事求是的沟通思想，本着对同志负责、对组织负责、对事业负责的态度进行了批评和自我批评，被批评的同志本着有则改之无则加勉的心态，虚心接受同志们提出的批评，达到了团结—批评—团结的预期目的。

三、制定整改措施情况

会后，由书记将本次专题民主生活会征求上来的意见及会上班子成员互相批评提出的意见进一步整理，制定了整改措施和整改责任人，归并于“三严三实”学习研讨中征求的意见建立的问题台账中。并将民主生活会召开情况及对问题制定的整改措施通过单位主页向全院通报，接受监督。

四、查摆出的主要问题

（一）“三严三实”方面存在的问题

1、严以修身方面

班子集体政治理论学习不够，学院班子普遍存在政治理论学习不够，特别是对新常态下很多政治理论缺乏系统的学习，致使平时工作中存在着重实践、轻理论的倾向。比如：虽然通过“三严三实”学习研讨加强了政治理论学习，但深刻认识领导干部践行“三严三实”的本质要求不够，党委中心组学习制度坚持的不好，主要表现在由于班子成员公出较多，使党委中心组集体学习的时间没有保证每月集中学习一次，自学的形式多，集中学习的形式少，学习不够系统，没有读书笔记。

2、严以律己方面

班子成员在单位的管理工作中，普遍存在管理不严现象，有重感情说服教育、轻严厉批评的倾向。比如由于以往我们对劳动纪律抓的不严，时常出现师生来办事找不到人的情况。

3、严以用权方面1）在用权为民方面还有不足，思想不够解放，办法不够创新，表现在用安全学院培训班创收提高职工收入、改善办公条件、激励先进、帮助生活困难职工方面没有实质进展，导致职工增产不增收，既没发挥创收资金的作用，又影响了职工的工作热情。

2）还一定程度存在“为官不为”现象。表现在对博士项目目前的状况认识到危机，虽然也进行了呼吁，但停留在口头上，没有更积极地与领导沟通来解决问题，担当意识不强。

4、谋事要实方面

1）工作抓落实不主动，特别是在推进内涵建设、长远发展方面存在差距，如高端人才引进没有落实、学校的“矿业安全特色”发展战略思考方面还没有可行的思路。

2）深入细致的开展思想工作不够，班子成员特别是书记，抓行政事务多、抓思想工作少，管事多，管人管思想少，思想工作不深入，没有深入细致的调查研究、掌握职工的思想动态。对基层工作的实际掌握不十分透彻。比如：深入基层和职工接触都是谈论工作上的事，没有了解思想工作。

3）对教学工作研究投入的力度不够，我院本科教学工作在学校整体工作中影响力度还不够，教学研究成果、省校级教学名师不多、教学大赛获奖率不高等。这和我们班子对教学工作研究投入力度不够是有关的，比如：班子集体参加教研室教研工作次数少，没有真正沉下去研究问题，不能较深入的指导教学改革实践；虽然有结合我院实际制定的青年教师培养计划、教学骨干培养计划，但执行不好，对提高教学水平的资助、奖励措施不完善，激励措施效果不明显。

4）师资队伍建设措施不够完善

随着形式的发展，特别是我校省部共建协议签订实施后，如何进一步紧跟形势，与时俱进的使我院师资队伍建设跟上形势的发展，应该是我们班子亟待考虑的问题。比如，我院出台的促进学术水平提高的几项制度，在执行上应有更加有力的措施，一些制度需进一步修改和完善。在如何更进一步对创收收入应用于师资队伍建设上、促进学术水平提高上、激励一线教师教学工作上，同时也达到改善民生，提高教师的待遇，我们还一直没有进行细致地分析研究，也没有出台相关办法。

5、创业要实方面

1）平时工作中存在跳不出条条框框限制、走不出思维定势的问题。具体表现为：安全学院在引进高端人才上没有突破、用好用活创收收入改善职工工作和学习条件上无实质性进展、科研成果转化滞后、科研获奖无突破等。

2）用理论指导工作实践的能力不够，对学校的各项文件精神理解的深度还存在一定差距，影响了思想认识的提高，在学以致用上存在差距，思想解放的程度还不够，还缺乏改革创新和锐意进取的精神。比如：班子成员在新常态下专题对本学院的顶层设计的讨论、研究不深不够，对省部共建的实施方案制定上，还不能站在学校全局的角度思考问题，还远跟不上学校发展的步伐。虽然有一些思路和办法，但力度较小，还缺乏必要的敢想、敢闯的精神。

3）对就业形势认识不足

随着煤炭形势的变化，我院毕业生就业形势也遇到了严峻的挑战，而我们班子还没有及时地认真对待毕业生就业问题，制定可行的应对措施。比如，xx专业，拓宽其就业领域，煤层气专业虽然已调整到其它学院，但仍有三届学生在我院毕业，面对新的就业形势，班子还没有针对市场需求来进一步研究人才培养与就业工作。

6、做人要实方面

按照“做老实人、说老实话、干老实事”的要求来衡量，我们有些同志，在做老实人方面还存在做成了“老好人”，比如，工作中一团和气，没有拿起批评的武器，遇到职工、学生有违纪违规等现象时，只是“下次注意，不能再犯了”的说说，而对“这次”的错误没有给予严肃的批评。

（二）其它方面存在的问题

1、党风廉政建设主体责任和监督责任方面

在思想上还存在认识不够到位的现象，上级有要求、有检查时抓得紧，平常时则放得松，管理制度措施制定的多，真正严格执行的少，落实标准要求、严格制度管理的常态化管理坚持得不够好。比如：总认为基层教学单位也没有人权、财权，廉政风险小，出不了什么事，所以投入的精力也不是很大。

2、遵守廉洁自律有关规定方面

对廉洁自律在思想认识上存在一定的狭隘之处，班子成员都存在只要自己能够严格要求自己，不做违规违纪之事就是达到了标准，符合了要求的思想，对师生开展行之有效的普遍教育做得不够。

3、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面

遵守党的政治纪律、政治规矩方面，存在个别党员甚至领导干部，出现过议论网上、微信上、短信上的“小道消息”、“段子”等现象。

五、整改措施

1、学习理论，提高素质

一要结合上级各时期的教育学习活动，按照统一要求学习；二要学以致用，自觉主动的安排时间学习，学习要有笔记，要结合工作不定期的交流。三要加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高党建主体责任意识，提高领导和驾驭全局的能力，达到能正确领会学校党委精神。

整改责任人：王英哲吴强杨凤娟

2、创业创新，转变作风

一是制定班子成员深入基层调研制度，多深入基层了解掌握情况，指导我们的工作并重点抓好落实；二是提高个人素质和业务能力，掌握单位教学科研动态，站在教师的角度研究问题；三是完善和严格执行现有的管理制度，做到为官有为；四是做到在政治上讲忠诚、组织上讲纪律、行动上讲原则，不越法纪红线，勇于工作担当，关注职工诉求，调动职工的积极性。

整改责任人：xx

3、求真务实，促进发展

加强对学校“十三五”发展规划、“百年名校”战略目标等顶层设计的学习和研讨，结合我院办学和专业的特点及优势，专题研究我院的发展等战略问题，按照“谋事要实、创业要实”的要求，加大向上协调力度，在师资队伍建设、人才引进、省部共建、博士项目人才培养等方面制定措施，加大力度抓好教学、科研、管理、学生等全方位工作，为学校内涵发展提供支撑，为百年名校目标作出我们的贡献。

整改责任人：xx

4、投入教学，提升水平

一是采用教师外出调研，学习兄弟院校先进经验，以老带新，下企业锻炼，培养实践能力，造就双师型队伍，适应应用型人才培养需要；二是参照学校教学组织活动，有计划的组织本院的教学赛事，出台激励机制鼓励教师积极参加学校的各项教学赛事。

整改责任人：xx

5、服务学生，成人成才

时刻掌握国家经济和煤炭行业发展形势，认清学生工作与分管工作之间的关系的重要性，按照“某事要实”的要求，健全专业导师制，全过程对学生培养，继而研究和部署利于学生成长成才的工作措施。

整改责任人：xx

6、着力加强党风廉政建设

提高思想认识和守纪律、讲规矩自觉性，深刻认识党风廉政建设的极端重要性，坚持自觉的把抓教育教学工作与抓党风廉政建设工作结合起来，卓有成效地深入开展党风廉政建设教育，履行好党风廉政建设主体责任和监督责任，落实班子成员“一岗双责”责任制。做到守纪律、讲规矩。

整改责任人：xx

xx学院党委

局党委XX年度民主生活会情况通报会讲话稿 第4篇

通报

按照党中央和省委、市委的安排部署，经报请市纪委、市委组织部同意，xx县于2018年1月21日下午1：00召开县委常委班子XX年度民主生活会，现将民主生活会召开情况通报如下：

医院党委班子民主生活会情况通报 第5篇

一、会前准备情况：

根据《市院保持共产党员先进性教育活动评议阶段实施方案》安排，在党委民主生活会前做了充分的准备工作，一是广泛征求意见，党委召开了党外人士征求意见座谈会，各党支部先后也召开了征求意见座谈会，发放党内人员征求意见表，党委主要领导与班子成员开展了谈心活动并要求各党支部广泛开展谈心活动征求各方面的意见和建议。二是梳理归纳意见，院先进性教育活动办公室，将征求到的条意见，归纳为个方面的问题和建议，这四个方面的意见和建议分别为：医院建设和发展、医疗质量管理和医疗安全、人才培养和人才队伍建设、医院行政后勤人员的工作作风问题等。三是根据征求到的意见和建议，党委班子成员，对照《党章》和本职岗位先进性的具体要求，认真撰写了党性分析材料。

二、专题民主生活会的情况

在经过广泛、深入地征求党内外人士的意见后，我院于×月×日召开了专题民主生活会，在院党委书记、院长的主持下，领导班子成员本着实事求是的态度，从批评与自我批评的角度出发，认真查摆了自身存在的问题，提出了整改措施。

会上，班子成员首先认真听取了从党内外人士方面征求来的条意见和建议，这些意见和建议主要体现在要组织党员加强学习，提高自身素质;要不断站在新的起点上振兴医院、抓好管理、建立制度，并使核心制度做到家喻户晓;要加强本院人才的培养力度;要慎重处理医疗纠纷;要按党的知识分子政策办事等方面。

针对这些意见和建议。班子成员结合自己的职责范围，一一阐述了自己以往工作中的得与失。首先，大家一致认为，在以院长为首的新一届领导班子为医院突飞猛进的势头予以了充分的肯定，对院党委提出的“二次创业”的大胆设想表示了极力的支持。医院工作总体上看是积极向上的，所取得的发展也是有目共睹的，成绩是喜人的`。但是，每位班子成员在实际工作中或多或少、或这或那地存在一些不足。如在繁忙的工作中，情绪不够冷静，导致与干部职工沟通不足，医院有些重大决策有人不理解;因医院建设投资大而重视职工福利不够;对身边的同志关心不够;年轻干部在医院管理知识方面尚有欠缺;改革创新意识不强;工作思路不宽;高标准、严要求、高素质的意识还不够强等等。

针对存在的不足，结合先进性教育活动经过认真梳理，院党委提出了如下整改措施：

⒈加强领导班子成员的学习。要扎扎实实学政治、学业务、学党的路线、方针、政策、学科学管理知识。

⒉树立科学发展观。把加快医院发展与维护安定团结结合起来，把快速崛起与可持续发展结合起来，把基本建设与科学管理结合起来，把吸引病人与凝聚人心结合起来;把提倡爱岗敬业与解决干部职工切身利益和困难结合起来。本网版权所有，fwsir.com!

⒊加强医院管理和医疗质量管理。要加大年轻干部管理知识和管理能力的培养力度，进一步发挥中层干部的潜能，调动全院干部职工的主观能动性，树立起高度的“主人翁”意识，每人都以院为家，视“二次创业”为己任，同心同德抓好每一个细小环节的管理工作，共谋发展大计。

⒋加快人才队伍建设。科学技术是第一生产力，高级技术人才或有一技之长的人员都是医院的宝贵财富，在充分发挥他们作用的同时，要放眼未来，加快后备力量和人才的培养，使医院在激烈的市场竞争中永立不败之地。

⒌做好医疗安全工作维护社会稳定，构建和谐社会。要经常性地对医务人员进行医疗安全教育，要“以人为本”、“一切以病人为中心”，高质量服务于每一位病人，把一切医疗纠纷的苗头消灭在萌芽状态中，以维护病人的切身利益及医院的声誉不受损失。

⒍转变行政后勤人员工作作风。本着一切为了一线工作需要的愿望出发，倾听一线呼声，解决一线困难，踏踏实实，一步一个脚印地带领全院干部职工向院党委提出的“二次创业”的宏伟目标迈进。

局党委XX年度民主生活会情况通报会讲话稿 第6篇

根据以切实增强以人为本，执政为民教育和市卫生局党委的统一部署，我院党委班子按要求召开了专题民主生活会，现将会议情况通报如下：

一、会前准备情况：根据《市二院深入开展创先争优活动的实施方案》安排，在党委民主生活会前做了充分的准备工作，一是广泛征求意见，党委召开了党外人士征求意见座谈会，各党支部先后也召开了征求意见座谈会，发放党内人员征求意见表，党委主要领导与班子成员开展了谈心活动并要求各党支部广泛开展谈心活动征求各方面的意见和建议。二是梳理归纳意见，院先进性教育活动办公室，将征求到的15条意见，归纳为4个方面的问题和建议，这四个方面的意见和建议分别为：医院建设和发展、医疗质量管理和医疗安全、人才培养和人才队伍建设、医院行政后勤人员的工作作风问题等。三是根据征求到的意见和建议，党委班子成员，对照《党章》和本职岗位先进性的具体要求，认真撰写了党性分析材料。

二、专题民主生活会的情况在经过广泛、深入地征求党内外人士的意见后，我院于4月28日召开了专题民主生活会，在院党委书记、院长***的主持下，领导班子成员本着实事求是的态度，从批评与自我批评的角度出发，认真查摆了自身存在的问题，提出了整改措施。会上，班子成员首先认真听取了从党内外人士方面征求来的15条意见和建议，这些意见和建议主要体现在要组织党员加强学习，提高自身素质；要不断站在新的起点上振兴医院、抓好管理、建立制度，并使核心制度做到家喻户晓；要加强本院人才的培养力度；要慎重处理医疗纠纷；要按党的知识分子政策办事等方面。针对这些意见和建议。班子成员结合自己的职责范围，一一阐述了自己以往工作中的得与失。首先，大家一致认为，在以李生建院长为首的新一届领导班子为医院突飞猛进的势头予以了充分的肯定，对院党委提出的“二次创业”的大胆设想表示了极力的支持。医院工作总体上看是积极向上的，所取得的发展也是有目共睹的，成绩是喜人的。但是，每位班子成员在实际工作中或多或少、或这或那地存在一些不足。如在繁忙的工作中，情绪不够冷静，导致与干部职工沟通不足，医院有些重大决策有人不理解；因医院建设投资大而重视职工福利不够；对身边的同志关心不够；年轻干部在医院管理知识方面尚有欠缺；改革创新意识不强；工作思路不宽；高标准、严要求、高素质的意识还不够强等等。针对存在的不足，结合先进性教育活动经过认真梳理，院党委提出了如下整改措施：

1、加强领导班子成员的学习。要扎扎实实学政治、学业务、学党的路线、方针、政策、学科学管理知识。

2、树立科学发展观。把加快医院发展与维护安定团结结合起来，把快速崛起与可持续发展结合起来，把基本建设与科学管理结合起来，把吸引病人与凝聚人心结合起来；把提倡爱岗敬业与解决干部职工切身利益和困难结合起来。

3、加强医院管理和医疗质量管理。要加大年轻干部管理知识和管理能力的培养力度，进一步发挥中层干部的潜能，调动全院干部职工的主观能动性，树立起高度的“主人翁”意识，每人都以院为家，视“二次创业”为己任，同心同德抓好每一个细小环节的管理工作，共谋发展大计。

4、加快人才队伍建设。科学技术是第一生产力，高级技术人才或有一技之长的人员都是医院的宝贵财富，在充分发挥他们作用的同时，要放眼未来，加快后备力量和人才的培养，使医院在激烈的市场竞争中永立不败之地。

5、做好医疗安全工作维护社会稳定，构建和谐社会。要经常性地对医务人员进行医疗安全教育，要“以人为本”、“一切以病人为中心”，高质量服务于每一位病人，把一切医疗纠纷的苗头消灭在萌芽状态中，以维护病人的切身利益及医院的声誉不受损失。

6、转变行政后勤人员工作作风。本着一切为了一线工作需要的愿望出发，倾听一线呼声，解决一线困难，踏踏实实，一步一个脚印地带领全院干部职工向院党委提出的“二次创业”的宏伟目标迈进。这次民主生活会开得严肃认真、和谐融洽。市卫生局***副局长在会前作了动员，并对我院近年来所取得的长足进步予以了充分肯定，并希望我院进一步挖掘潜力，开拓进取，深化改革，把各方面工作

做得更好。

民主生活会征求意见提纲

1、您认为当前的医疗大环境怎样？我院医疗工作的现状是

什么？怎样才能提高医疗安全意识？在打造医院医疗技术品牌及服务品牌过程中医院应着重加强哪些工作？

2、您如何理解加强学科建设在医院和科室发展建设过程中

所起到的作用？您认为制约学科建设的主要问题是人才培养还是缺少资金或是其它方面？如何发挥学科带头人的作用？医院还应该在哪些方面给予重视或政策倾斜？

3、面对医院飞速发展的形势，医院在管理和服务方面存在哪些问题？我们应该在细化管理和服务方面再做哪些调整和改进？

局党委XX年度民主生活会情况通报会讲话稿 第7篇

一、基本情况

（一）民主生活会的会前准备情况

分公司党委高度重视这次民主生活会，认真落实上级党委有关指示精神，把开好民主生活会作为深化先进性教育活动的重要措施来抓，专门印发了《关于开好××××党员领导干部民主生活会的通知》，作了专门部署。在前段学习的基础上，党委成员还有重点地学习了相关内容，进一步统一了思想。同时，严格按照“六个不开”要求，充分做好会前准备。

⒈广泛征求意见。根据上级要求和分公司实际，分公司先进性教育活动领导小组专门下发了《关于征求对分公司党委、领导成员、机关中层党员干部意见的通知》向各管理处党支部，以及分公司机关各党支部征求对公司党委及领导成员的意见和建议，共发放征求意见表份，收回份。同时，为方便基层党组织和党员及职工群众反映意见，分公司还公布了征求意见的电子信箱，设立了意见箱，开通了热线电话，职工可以通过各种方式直接提出意见。经梳理汇总，整理出对分公司党委的意见条，对领导成员的意见条，对机关中层党员干部的意见条。这些意见和建议涉及理顺管理体制问题，加快改革发展步伐问题，转变领导和机关作风问题，解决职工工资、福利和生活待遇问题，干部人事管理问题，加强党建和思想政治工作问题等。

代表”重要思想的精神实质深入理解不够。从立场、观点、方法上把握理论的科学体系、精神实质及在运用理论联系实际指导工作方面的能力还有欠缺，尤其是在用理论指导公司的工作实践方面还存在一定的差距。对新时期加强企业思想政治工作研究不够，干部职工队伍思想政治教育存有抓的不经常、不深入现象。二是创新精神不够强。解放思想不够，立足实际大胆探索、改革创新的意识有待提高。有时存在不求有功，但求无过的思想，认为单位性质是分公司，不是独立法人单位，有满足于只要抓好上级工作部署、要求的落实，就是胜任本职工作的思想，认真研究管理工作的规律、改革创新，创造性地开展工作、争第一的精神不够。在新形势下干部队伍建设、职工培训、教育方面做得不够。由于京福路车流量大、各级领导要求高，社会各界关注度高，保安全、保畅通的压力很大，求稳、求安全的思想较为浓厚。在现行体制没有完全理顺，没有完全按市场规律、企业内在规律规范运作的情况下，对一些现象、问题有无能为力的思想。三是深入群众不够，工作作风不够深入。全心全意为人民服务的宗旨观念树立不牢，在密切联系群众、转变工作作风方面做得还不够；特别是深入基层单位和一线员工中进行调查研究的时间比较少，了解干部职工的思想状况、开展谈心活动、掌握群众的情况做得还不及时、不普遍、不深入，有时也容易产生工作决策脱离实际、脱离群众的问题。对解决问题的紧迫性认识上有差距，对基层请示、反映的问题有时不能及时给予答复；有时文件办理时间观念不够强，存在传递文件时间长的问题，不能及时形成决策，有的解决还不够及时。四是党性锻炼和党性修养不够。党性修养的标准和要求不够高、不够严，特别是对新的历史条件下党的先进性的丰富内涵、本质特征以及对共产党员保持先进性要体现时代要求的理解把握得不深、不透，在实践中有差距。五是廉洁自律标准不够高。存在自满情绪，看成绩多，满足于召开了会议，传达学习了上级规定，提出了严格要求，制定了有关制度，认为几年来无论是在工程招投标还是在干部人事工作、财务管理等热点敏感问题上都没有出问题，做得可以了。在时刻保持廉政工作警钟长鸣、防止麻痹思想上做得不够，需要进一步加强。

（二）受到了深刻的马克思主义教育

班子成员认为，通过前一阶段的系统、深入学习，运用学习成果进行党性分析，对班子和自身存在的问题有了更深刻的认识，切实触动了思想，受到了一次深刻的马克思主义理论教育和严格的党内政治生活锻炼。一是对建设中国特点社会主义道路的复杂性、曲折性有了更加清醒的认识，提高了以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作的自觉性。二是进一步增强了改造世界观、人生观、价值观的自觉性，树立了按照《党章》和《党员领导干部先进性标准》来要求规范自身的意识。三是进一步强化了党的宗旨意识和群众观念，提高了围绕着基层的热点、难点、重点问题，深入实际搞好调查研究的紧迫感。四是进一步解放了思想、更新了观念，增强了创新意识。较好的克服了在企业改革创新、党的建设、职工队伍管理等方面存在的保守思想。

（三）进一步增强领导班子的凝聚力

民主生活会上，党委班子成员本着发现问题，解决问题，促进工作的原则，从团结的愿望出发，进行了健康积极的批评与自我批评，做到了剖析自身问题不遮掩、不护短，批评别人讲原则、讲大局，进一步增强了凝聚力。一是进一步加强了彼此之间的沟通，增进了团结。通过开诚布公的思想交流，成员之间达到了互相尊重、互相信任、相互支持、相互谅解的目的，进一步增进了了解，融洽了感情。二是对存在的问题进行了讨论和分析，深入查找原因，进一步明确了努力方向，提出了整改措施。同时也使班子成员的协调配合意识进一步增强，领导班子的合力进一步提升。三是充分认识到作为国有企业的领导干部，必须不断增强责任感，正确分析当前分公司面临的形势，不因体制不顺影响工作的积极性，要以对党和国家事业高度负责的精神，勇于承担重任，积极带领广大干部职工干事创业。

三、整改措施

针对民主生活会前征求到的意见和建议，分公司党委作了专题研究，对具备条件的，马上落实；应解决而条件尚不成熟的，积极创造条件尽快解决；对不符合实际的给予正面答复。提出了如下初步整改措施：

（一）关于学习和教育问题

⒈关于增强学习的针对性和实效性问题

由同志负责，牵头。进一步严格学习制度，细化学习计划，紧密联系各项管理工作实际，联系班子成员各自工作分工，增强学习的针对性。通过加强学习，进一步提高班子的理论水平的驾驭全局、处理复杂事件的能力。

⒉关于加快人才培养步伐，加强职工专业技术职能培训，不断提高干部职工队伍素质的问题

局党委XX年度民主生活会情况通报会讲话稿 第8篇

普洱市市人社局召开专题民主生活会情况通报会

8月6日，市人社局召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会情况通报会，市人社局全体党员近110人参加了通报会。

会上，局长马永同志通报了我局专题民主生活会召开情况，并指出此次专题民主生活会突出三个特点：一是会前准备充分，基础扎实。为高标准、高质量召开专题民主生活会，局党组牢牢抓住学习、查找问题、交心谈心、撰写对照检查材料等环节，认真做好了各项准备工作，为开好这次专题民主生活会打下了良好的基础。二是专题民主生活会始终聚焦“四风”问题对照检查。检查群众反映比较集中的问题，实事求是作出了回应，做到了查摆问题有事例、分析原因见思想、剖析问题有依据。三是批评与对照检查动真格、有辣味、触灵魂。本着“指出问题、帮助提高、增进团结、实事求是”的原则，围绕“四风”方面存在的问题逐一进行了相互批评，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方存在的问题和不足，非常中肯实在，不拐弯抹角、直截了当、一针见血、坦诚相见，批出了“辣味”，戳到了痛处。

最后局长马永同志提出，要统一认识，注重整改：一是抓好学习，提高思想理论水平，把提高领导班子的中公教育· 给人改变未来的力量

政治理论素质作为整改的首要步骤，增强班子的政治意识、责任意识、大局意识和忧患意识，提高解决人社事业发展难题的水平；二是做实调研工作，局领导每年下基层调研不少于4次；三是精简办文办会，与上年同比减10%以上；四是抓好建章立制，建立和完善科学的决策执行机制、民生诉求沟通机制和内部监督管理机制；五是抓好服务，解决“最后一公里”的问题，切实让群众看到教育实践活动的实效。

局党委XX年度民主生活会情况通报会讲话稿 第9篇

公司党委2016领导班子民主生活会情况通报

来山

课 件 w w 5 K J.o m 5 公司党委2016领导班子民主生活会情况通报

根据《内蒙古自治区纪委机关、自治区党委组织部关于认真开好2016县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（x组通字〔2016〕x号）要求，经请示上级党组织同意，2017年1月22日，内蒙古地矿集团公司党委召开了领导班子2016民主生活会。会议由集团公司党委书记王纪和主持，集团公司领导班子成员参加，集团公司总工程师、机关各处（部）室主要负责同志列席会议。自治区党委组织部、自治区国土资源厅派员到会指导。现将有关情况通报如下：

一、民主生活会基本情况

集团公司党委为开好这次民主生活会，做了充分认真的准备。一是扎实开展学习教育，认真学习总书记系列重要讲话，特别是1

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在党的十八届六中全会上的重要讲话、考察内蒙古重要讲话和自治区第十次党代会精神，制定了民主生活会方案。二是广泛征求意见建议，采取座谈走访、相互谈心、发放征求意见表等形式，广泛征求了集团公司所属的基层党组织、领导干部、普通职工群众等各方面的意见建议，进行了梳理汇总，形成了专题报告。三是深入开展谈心谈话，党委书记与班子成员逐一谈心，班子成员之间两两见面谈心，班子成员与分管部门主要负责同志谈心交心，交流了思想，沟通了情况，形成了共识。四是认真撰写发言材料，党委书记主持起草了班子对照检查材料，并进行了多次修改，班子每位同志认真撰写发言提纲，为开好民主生活会打下了坚实的基础。

民主生活会上，系统总结了集团公司“两学一做”学习教育开展情况。自中央、自治区“两学一做”学习教育动员部署以来，公司党委始终把开展学习教育作为重大政治任务，突出正常教育，突出问题导向，突出以上率下，努力推动学习教育在地矿系统深入健康开展，取得了积极成效。一是注重部署督查。先后召开5次党委会议进行部署，制定了总体方案，多次召开工作座谈会、推进会推动落实，派出7个调研指导组加强督促检查，提出针对性的意见，有效传导压力。二是筑牢学习基础。先后召开23次中学组学习会、5次专题研讨会，在读原著、学原文、悟原理上狠下功夫，把近年来查处的一些违纪违法干部忏悔录作为学习的反面教材，反躬自省、引为镜鉴。三是抓住“做”这个关键。教育引导系统党员干部坚定自觉地在思想上政治上2

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行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣的贯彻落实中央、自治区的重大决策部署。坚持将学习教育与弘扬地质“三光荣”精神相结合，引导各级党组织和广大党员干部继承和发扬艰苦奋斗、无私奉献精神；坚持将学习教育与推进地勘单位改革发展稳定结合起来，引导党员干部不断增强创新意识和危机意识，不断增强发展自信，在企业破除困难，提质增效等实践中努力作为。四是找准整改重点。强化问题导向，带着问题学、针对问题改，解决党组织建设和党员管理存在的问题，查处违反八项规定精神有关问题，有力推动学习教育扎实有效开展。

会上，杨永宽同志严格按照自治区要求，紧密联系集团公司实际，从理想信念方面、遵守政治纪律和政治规矩方面、作风方面、担当作为方面、组织生活方面、落实全面从严治党责任方面，代表集团公司党委班子作了对照检查。随后，领导班子成员逐一进行对照检查，严肃认真开展批评和自我批评，找问题、谈不足、作说明、提意见，触动思想，触及灵魂，达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。与会同志感到这是一次受教育，高质量的民主生活会。

批评和自我批评之后，自治区党委组织部和自治区国土资源厅参会领导分别对集团公司民主生活会做了点评，对进一步加强班子自身建设提出了要求。自治区国土资源厅党组书记、厅长张利平同志在讲话中指出，地矿集团公司这次民主生活会准备充分，自我批评襟怀坦3

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白、见人见事，相互批评直言不讳、切中要害，整改措施到位、具体。班子每位成员都讲的很真、很实、很像自己，达到了相互教育、相互警醒、共同提高的效果。下一步，要着重做好四件事。一是要认真研究落实总书记关于国有企业党建的重要讲话精神，切实落实好从严治党的“两个责任”，从严从实抓好作风建设。二是地矿党政班子要拿出更多的精力，下大力气研究下一步地矿转型发展的各项工作任务。三是班子要进一步增强活力，增加锐气，加强干事创业的激情。四是班子要继续放心大胆的做好生产经营、干部配备等各项工作。努力把这次民主生活会的成果转化为加强班子建设，推动地矿各项工作的具体实践。

二、党委领导班子对照检查情况

集团公司领导班子深刻认识到，对照中央、自治区的要求，对照《准则》《条例》的规定，班子成员在思想、组织、作风、纪律等方面还存在一些差距和不足。在理想信念方面，领导班子的整体政治理论水平还不能适应当前新形势、新要求，特别是运用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题的能力还有待进一步提高，在学做结合、知行合一等方面还需要进一步加强改进。班子成员理论学习的自觉性还不够，学习效果不够显著。按照事业发展要求，班子领导能力专业化水平还需不断提高，干部队伍知识结构还需要不断完善。在政治纪律和政治规矩方面，按照企业党建新的要求，党委会议4

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事决策制度和总经理办公会议事决策制度、“三重一大”事项决策制度的相关内容、规则和程序还不够健全完善。对系统内党员干部监督管理方面还存在执纪不严、失之于软、失之于宽的情况。在作风建设方面，班子对抓作风建设的长期性、顽固性、反复性认识不够，防止“四风”反弹的忧患意识不够强。对执行中央八项规定、自治区28条配套规定的自觉性还不够，系统内仍有干部存在侥幸心理，存在顶风违纪的情况。领导班子工作作风不够深入细致，对矿业经济发展形势研究分析不够深入，面对当前严峻的经济形势，班子成员深入各单位做细致调查研究不够，对面临的困难和问题，采取有效应对的办法少，帮助基层单位解决实际问题还不够有效。在担当作为方面。目前，地勘单位发展非常困难，加之近几年地质工作环境发生变化，协调各方利益难度加大，领导班子成员工作上有畏难情绪，勇于开拓的干劲不足，克服困难的办法不多。同时，随着地勘矿业快速发展的十年，地勘单位综合实力和干部职工生活水平大幅提升，系统内干部职工一定程度上出现了安于现状、小富即满、小富即安的思想倾向。在组织生活方面。对参加党的组织生活的重要性认识不够，思想交流不够深入，政治学习教育，一定程度上还存在表面化、形式化的倾向。有的班子成员工作摆布不够妥当，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活坚持的不够好，有时请假，思想上重视还不够。在落实全面从严治党责任方面。对新形势下落实全面从严治党要求的重要性认识还不够，主体责任意识还不强，还存在重经济发展、轻党建工作的情况。监督检查工作还不够到位，有的基层单位，在研究决策一些重大事项5

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时，以党政联席会议代替党委会议，发挥党委核心作用不够。监督执纪问责的作用发挥的还不够，对查处违纪违规行为有畏难情绪，存在失之于宽、失之于松、失之于软的情况，违纪违规问题时有发生。在履行“一岗双责”方面，责任意识还不够强，对党风廉政建设工作抓落实力度还不够。党建工作不够全面深入，还没有达到“三个同步”的要求，特别是对境外企业党建工作还缺乏深入督促检查。针对上述存在的问题，重点从理想信念、党性修养、敢于担当三个方面深入挖掘了产生问题的主要原因。

三、开展批评和自我批评情况

每位班子成员开展批评开门见山、直奔主题，不遮掩、不回避，对自身存在的问题能够深入剖析，对产生问题的原因能够深刻反思，触及了思想和灵魂。比如在理想信念方面，有的同志谈到，面对经济发展新常态、面对地勘矿业经济低谷期，在对国家大政方针的学习研究上还不够深入、透彻。有的同志谈到，对业务知识学习还不够广泛深入，知识结构还不够完善，解决问题的能力还不够强。比如在政治纪律和政治规矩方面，有的同志谈到，对执行民主集中制的极端重要性认识高度还不够，有时只是按照民主集中制的规定要求去执行，在充分发扬民主和有效集中方面做得还不够好。有的同志谈到，对一些错误言论，特别是一些散布所谓“小道消息”的行为，教育批评的还不够。比如在作风建设方面，有的同志谈到，深入基层、深入群众调6

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查研究的深度和主动性也不如过去了。有的同志谈到，文件数量上改观不大，效果不是很明显，精简文件方面还需要多想办法。比如在担当作为方面，有的同志谈到，对企业长期发展考虑的少了，有的也只是在会议上安排部署一下，具体落实的怎么样，督促检查得确实不够。有的同志谈到，对一些难以解决的问题，工作上有畏难情绪，敢于担当负责、开拓进取的勇气不够。比如在组织生活方面，有的同志谈到，对支部学习、支部会议参加的少一些，参加党的组织生活没有完全把自己摆在普通党员的位置，对党员干部提工作要求多，深入思想交流不够。比如在落实从严治党责任方面，有的同志谈到，对各级领导班子成员履行党建和党风廉政建设“一岗双责”，虽然制定了制度、布置了任务，但分解任务还不够细化、考核还不够量化，造成责任还不够清晰、督促检查不够、问责还不够严格，工作落实还不够到位。在深入查摆问题的基础上，每位班子成员集中从主观上找原因，从理想信念、宗旨意识、党性修养、责任意识等方面深挖思想根源，并提出了有针对性的整改思路、举措和办法。

在开展相互批评时，每位班子成员敞开心扉、畅所欲言，就加强领导班子建设、更好地推动工作提出了中肯的改进意见。有的同志提出，希望在地勘单位改革发展的关键时期，能够与自治区党委政府和国土资源厅加强更多的沟通，多反映情况，为地勘单位发展争取更大地支持。有的同志提出，在总结地勘队伍发展历程的同时，要进一步开拓思路，加强地勘单位的改革发展的研究。有的同志提出，要进一7

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步开拓思路，加强重大项目和基层工作的调研，加强发展理论的研究。有的同志提出，要敢于担当，充分发挥主观能动性，更多关注地勘单位整体发展，做好顶层设计，优化人才结构。

综合这次民主生活会开展批评和自我批评的情况，王纪和同志对贯彻落实总书记在党的十八届六中全会重要讲话精神，贯彻落实自治区第十次党代会精神，巩固扩大这次民主生活会成果，进一步加强集团公司领导班子自身建设，提出了四项举措。一是要坚持把强化理论武装摆在首位，在坚定理想信念、增强“四种意识”，勇于担当，在干事创业上努力有所作为。二是要严守纪律规矩，认真贯彻执行准则和条例，把牢底线，以身作则、以上率下。三是要持续不断改进作风，特别是当前地勘单位发展的特殊期时期，以更高标准、更严要求，集中精力抓好各项工作的落实，确保工作秩序不乱，企业发展。四是要充分运用好这次专题民主生活成果，对查摆出来的问题，要逐项整改落实，确保民主生活会整改问题取得实效。

四、今后的努力方向和改进措施

集团公司党委领导班子针对存在的问题，按照中央和自治区全面从严治党的要求，结合集团公司改革发展稳定实际，从4个方面提出了努力方向和改进措施。

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第一，坚定理想信念，坚持不懈抓好学习。一是坚持不懈抓好理论武装，进一步增强党性修养。通过中心组学习、专题培训、研讨交流等多种形式，认真学习总书记系列重要讲话精神，认真学习党章党规，要学深吃透，准确把握精神实质，不断提高思想认识和理论水平，切实增强分析问题、解决问题的能力，增强工作的针对性。二是巩固“两学一做”学习教育成果，按照“两学一做”学习教育的要求，对照领导干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，突出问题导向，坚持经常性教育与集中性教育相结合，坚持 “三会一课”制度，采取高标准、严要求，不断加强督促检查，切实发挥“三会一课”教育管理党员的作用。制定2017年党委中心组学习计划，今年党委中心组学习不少于12次，把学习情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容，增强中心组学习的政治性和思想性，切实增强领导班子和领导干部的政治素养和理论素养。

第二，坚持把纪律挺在前面，严明党的纪律。一是严明政治纪律。从讲政治的高度，严守、维护政治纪律和政治规矩，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。坚决贯彻落实中央和自治区党委、政府决策部署，坚决防止上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，确保各项政令保持畅通。二是强化纪律教育。认真落实全面从严治党要求，把纪律挺在前面。今年，针对加强遵守党的政治纪律和政治规矩教育，举办一期专题培训班。三是加强党内监督。进一步加强内部9

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巡查和专项检查，重点检查各级党组织在贯彻从严治党方针落实情况，重点解决主体责任缺失、管党治党不力等问题。进一步加强对民主集中制贯彻落实情况的监督检查，确保既充分发扬民主，又有效集中，切实防止“一言堂”。按照新要求，今年六月底前完成对党委会议事决策制度和总经理办公会议事决策制度、“三重一大”事项决策制度的相关内容、规则和程序的修订工作。四是加强干部选拔任用工作，按照党管干部的要求，今年进一步修订完善干部选拔任用相关制度，把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁‘20字’”要求纳入其中，作为今后选拔任用干部的重要依据。严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等相关程序，切实防止“带病提拔”。针对干部队伍老化和人才队伍余缺并存问题，深入实施人才强企、人才优先战略，坚持推动人才工作与中心工作深度融合，充分发挥产学研基地、短期业务培训等主阵地作用，优化队伍结构，着力解决余缺并存的问题。

第三，坚持不懈抓好作风建设。一是认真落实中央八项规定和自治区28项配套规定精神，保持常抓的韧劲和常抓的耐心，强化制度执行落实，领导班子以身作则，率先垂范，充分发挥表率和督促作用，切实防止“四风”问题回弹反复。二是进一步加强监督检查，切实做到令行禁止。采取内部巡查、明察暗访等多种形式，对违反中央八项规定和自治区28条配套规定，对“四风”整改不彻底、对发现的新情况新问题，要严肃处理，不留情面，起到震慑作用。三是进一步改10

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进调查研究。坚持领导干部调查研究制度、定期接待群众来访、同职工群众谈心、职工群众满意度测评等制度。进一步深入发展困难多的基层单位，真抓实干，切实帮助解决实际问题。四是进一步加强对国家宏观政策、特别是地勘矿业形势的前瞻性研究分析，进一步解放思想、开动脑筋，研究制定切实有效的措施，积极适应新常态、引领新常态，推动地矿事业持续健康发展。

第四，认真落实“两个责任”，切实加强企业党建工作。一是坚持和落实党建和企业改革发展同谋划、同部署、同落实、同考核、同奖惩。坚持利用每年初召开的全局工作会议和党风廉政建设工作会议，把党建与生产经营工作一同安排部署。利用年中督查督导、年末述职述廉和民主评议，对党建和党风廉政建设工作进行考核，与生产经营业绩一同兑现奖惩。二是认真贯彻落实国企党建工作会议精神，对重点工作任务，逐条细化、列出台账，明确时间表和责任人，确保落实到位。进一步健全完善党建工作机制，确保党的组织及工作机构同步设置，党组织负责人及党务工作人员同步配置、党建工作同步开展。今年抽调专人对党组织建设情况、党务工作人员配备情况及党建工作开展情况进行调查分析，对机构设置不同步、人员配备不同步、党建工作开展不同步等问题，对工作不符合要求的要及时进行整改，确保党建工作全覆盖。三是针对企业监督执纪问责不严等问题，进一步加强专题培训，增强责任意识。年内，对纪检专职干部进行一次业务培训，进一步提高主动发现案件线索和查办案件的工作能力。充分11

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发挥信访和举报主渠道作用，对反映各级干部违纪违法问题线索，认真开展调查，切实做到有举报必究，有案必查，对工作不力、压案不查，严肃追究责任。四是切实加强对重点岗位和环节的廉政风险防控。从资金使用、规范招投标、矿权处置、工程项目等方面进一步加强监督，防止腐败问题的发生。五是进一步加大预防腐败工作力度。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，深入开展理想信念、宗旨意识和廉zd规教育，打牢拒腐防变的思想防线。六是进一步加强“一岗双责”的责任分解和督促检查，做到职责明确，切实形成党风廉政建设齐抓共管的工作机制

集团公司党委决心更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决贯彻执行中央、自治区党委的决策部署，团结带领地矿系统各级党组织和广大党员干部群众，勇于担当、积极作为，全面做好地矿改革发展稳定各项工作，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开、庆祝自治区成立70周年。

来山

局党委XX年度民主生活会情况通报会讲话稿 第10篇

同志们：

今天我们在这里召开XXX公司党的群众路线教育实践活动专题民主生活情况通报会。根据集团公司统一部署，结合公司实际情况，XX月XX日上午，公司紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，召开了专题民主生活会。会议由公司党委书记XXX同志主持，全体班子成员参加会议。集团公司第XX督导组组长XXX、督导组成员XXX等领导出席了民主生活会。会上，第XXX督导组组长XXX同志作了重要讲话。

今天会议的主要内容是把民主生活召开的有关情况向大家作一个通报。出席今天会议的有集团公司第XXX督导组组长XXX同志，公司领导班子成员、各部门负责人及部分党代表和职工代表。

下面请公司党委书记xxx同志把领导班子专题民主生活会的基本情况作一个通报。

同志们，刚才xxxx把专题民主生活会的有关情况向大家作了通报，并结合公司实际，对班子存在的问题提出了初步整改措施。在活动第三环节，我们重点是针对问题抓好整改

落实、建章立制工作，并组织全体党员和中层管理人员开好一次高质量的专题组织生活会。现在正值年末，各项工作任务还很繁重，希望大家能进一步增强责任意识和大局意识，树立信心，把教育实践活动的各项要求同完成各项工作任务结合起来，在推动发展上下功夫争取更大的成绩!