农粮局促进创业致富工作汇报

农粮局促进创业致富工作汇报（精选13篇）

农粮局促进创业致富工作汇报 第1篇

农粮局促进创业致富工作汇报

一、科学制订农业优势产业发展规划

为推进我县农业产业发展，各相关部门分别制定了生猪、蔬菜、刺葡萄、西瓜等优势主导产业规划，并分别以政府文件下发实施。

规划到20xx全县年出栏生猪25万头，生猪产业总产值达3亿元;蔬菜面积达到3.5万亩，产量5.5万吨;刺葡萄种植面积达到xxxx亩，年产刺葡萄酒1000吨，年实现销售收入8.0亿元，实现利润1.9亿元，实现税收2.7亿元;西瓜面积2.0万亩,其中:露地西瓜1.8万亩,大棚西瓜0.2万亩。

二、狠抓计划任务落实，扩大产业发展规模

20xx年我县各相关部门，根据产业规划制订的目标任务，狠抓各项措施落实，各产业呈现良好的发展势头。

生猪出栏9.06万头，比上年增长6%，存栏5.6万头，增长3.4%;全县年出栏500头以上规模养猪场有38个，比上年增加2个。

蔬菜播种面积27503亩，与上年基本持平，总产量35073吨，同比增长3.2%。其中规模以上蔬菜生产基地7个，比上年增加2个。

西瓜播种面积2247亩，同比增加281亩;总产量4106吨，同比增加697吨，增长20%;其中新增500亩以上的甜西瓜种植基地一个。

刺葡萄新增面积712亩，特别是乡村刺葡萄长廊今年新增面积50亩，此外，乡新增了100亩，铅厂镇种植150亩。

三、切实抓好各项配套措施落实，增强农民致富能力

1、加大强农惠农政策宣传力度，切实维护群众利益。为了提高群众对强农惠农政策知晓率，让群众了解政策、掌握政策，学会用政策来保护好自己的利益，我县重点做好各级强农惠农政策、赣南苏区振兴有关农业方面的政策宣传工作。一是发放宣传资料不怕多，发放宣传资料2万余份;二是上门宣传政策不漏户，以“三送”活动入户访民情为平台，组织“三送”活动驻村干部上门入户调查强农惠农政策落实情况;三是丰富宣传形式不留空，充分发挥横幅标语、电视、报刊、网络等媒体的作用，对惠农政策进行广泛宣传，重点解读热点政策信息，确保惠农政策宣传不留真空地带。

2、开展技能培训，提高创业能力。20xx年，我县通过就业培训、农村劳动力转移阳光工程培训等形式，以培养劳动者的就业技能、创业能力为重点，以提高劳动者职业技能和适应职业变化能力为目的，实现培训需求与培训资源的有效对接。全年共计举办各类技能培训100余期，培训人数1万多人次，其中就业培训13期，培训学员682人，开展创业培训28期，培训学员812人。

3、提供资金和金融扶持，切实解决实际困难。今年安排担保基金100万，发放小额担保贷款6200万元，争取中央贴息资金近570万元，为全县人民群众提供了创业资金扶持;为650户有创业意愿且符合条件的群众发放了3-30万元的小额创业扶持贷款，贷款总额达到6200万元;提供小额担保贷款，对合作社、产业协会、产业链等特色生态农业发展扶持力度，为6户创业成功事例提供460万元贴息贷款扶持，带动周边194名群众实现就业，开创了“扶持一个、带动一片、扶持一村、带动一乡”的可喜局面;大力推进政银企合作，今年为3家企业申请认定“劳动密集型小企业”，申报贴息贷款600万元，享受200万元贷款贴息的齐云山有限公司安置了13个农户就业，并为农户缴纳了社会养老保险及签定一年以上劳动合同，有效地解决了就业难题。

4、加快了农村土地流转，提高农业生产的规模化和集约化水平。我县已流转耕地面积17100亩(其中：转包6000亩，转让500亩，互换500亩，出租10000其他形式500亩),占承包面积的16%左右;常年流转面积8297亩，其中用于规模种植、规模养殖3462亩。特别是通过土地流转，引进了市荒漠甘泉专业合作社在镇果木村建设500亩连片西瓜基地，西瓜产业得到了长足发展。

5、加强农民专业合作经济组织建设，推进农业产业化经营。全县今年新发展农民专业合作社20个，累计137个。按产业分：林业(含竹业、油茶、花卉)25个，占19%;脐橙81个，占59%;畜牧业(含生猪)23个，占17%;其它8个，占5%。创新组织机制，采取“合作社+基地+农户”的经营模式并积极探索“公司+农户”、“老板+社员”等多形式的联合经营模式，合作社、基地、农户和市场形成了一个有机的、灵活的整体，缓解了“小农户，大市场”的矛盾。全年农民专业合作社经营收入2805.2万元，同比增长125.3%。

农粮局促进创业致富工作汇报 第2篇

1、打造一个全新概念的现代农业产业示范推广园

为了切实贯彻好《国务院关于支持等原中央苏区振兴发展的若干意见》的精神，把握好这次前所未有的契机，稳定发展会昌的粮食生产，不断提高粮食综合生产能力。在20的基础上，继续和土肥站、植保站、农技站对接，结合国家和省现代农业水稻新品种展示项目、粮食高产创建项目以及测土配方施肥项目的实施，选择在人口聚居相对密集、推广示范辐射较广的村组，倾力打造集高产示范、新品种展示、测土配方试验推广应用于一体的现代农业综合示范园，把最新的`良种、良法、良策最直接、最有效地推广到农民的田间地头。

2、扩大米粉产业基地，形成“风景独好”新会昌特色农业

年，种子站加大引进米粉专用稻品种，筛选更多适合我县种植的非转基因品种，为我县粮食生产安全保驾护航。在稳定今年米粉产业基地的前提下，利用米粉专用稻基地的辐射效果，来带动周边乡镇的优质米产业，形成一个特色农业产业链，继续壮大食品工业基地规模。

3、培养一个具有实力的科研团队，为后期项目奠定坚实基础

借助国家、省油菜区试项目;国家、省水稻新品种展示项目;省水稻新品种区试、预试项目;国家生产基地信息点会昌点等项目在会昌的实施，充分展现会昌县种子管理站的技术实力和高水平的人员素质，为今后的项目建设打好基础，建立一个省为数不多的具有综合实力的科研团队。但目前遇到的困难就是专业技术人员不够，工作量大，设施不足，经费欠缺。

4、种子的经营和生产必须实行报备制度

农民无法辨认种子的好坏以及品种在本地种植的适应性，为帮助农民规避在生产种植中一些不必要的风险，种子站必须建立生产、经销商报备制度，经销商、代理商、生产商必须将生产经营范围、生产经营品种、以及生产经营的有效区域向县种子管理站进行报备，以利于种子管理部门更好地了解和掌握全县的经营、生产情况，杜绝假冒伪劣种子在市场流通。

5、认真做好2018年县委县政府及县局部署的各项工作

创业精神促进高校教师工作的研究 第3篇

关键词：创新,创业,高校辅导员,教师,工作

0 前言

风靡世界的苹果手机创始人及灵魂人物——乔布斯从始至终都将创业精神贯穿一切, 包括公司建筑、室内建筑、工人等;其领导的苹果公司从不做市场需要调查, 因为他坚信他的产品必是人们所需要的, 即大家需要苹果手机, 之所以有此等魄力, 创新是必不可少的因素。如今创业精神渗透社会的各个方面, 台湾中山大学刘常勇说过:“所谓的创业型社会, 是在良好配套环境下, 激发全体人民的创新与创业活力, 进而带动长期持续的经济成长, 它是一个国家迈向富强的最佳途径。”中国已然成为一个巨大的创业型社会, 作为培养人才的高校理应首当其冲, 将创业精神附于高校的每一人, 高校教师更是如此。这里的创业不是“充满激情去开公司”的传统理解, Shame (1974) 和Siropolis (1989) 说:“创业是一种无中生有的历程, 只要创业者具备求新、求变、求发展的心态, 以创造新价值的方式为新事业创造利润, 那么就能说这一过程中充满了创业精神”。 (1)

1 创新与创业

Peter Drucker (1985) 认为创新是改变资源所给予消费者的价值与满足, 且并不一定要涉及技术问题, 甚至根本就不需要是一个实体的东西。创新是一个人具备创业精神的前提, 而后敢作敢为, 不畏艰难, 斗志昂扬去创造价值, 于是就有了创业精神;创业不仅仅指传统理解的开公司。还可指观念、方法和手段的创新, 如教师在教学和科研上有所创新并有所成效, 这就是在教学和科研上的创业。台湾精营管理顾问股份有限公司董事长和国际创新创业发展协会顾问蔡适阳先生认为个人所具备的创业精神是:以个人力量, 在个人愿景引导下, 从事创新活动, 并进而创造一个新事业。 (2) 因此创业是一个复杂的创造性的事业, 创业不仅需要创业的精神、创业的素质和创业的经验, 而且是一个需要奉献、长期坚守和不断创新的过程。 (3) 创新完后不一定就形成创业, 但创业一定要有创新, 而且是能创造价值的创新。

2 创业精神与高校教师的关系

创业精神作为一种理念, 应深埋于每人个心中, 不论你处于何种职业:工人, 农民, 政客等, 都需要创业精神。工人有了创业精神, 生产将变得有序、高效;农民有了创业精神, 农产品将更绿色, 更富营养, 更高产;政客有了创业精神, 整个国家将有强大的生命力, 形成前所未有的经济推动力。它甚至渗透到你生活的方方面面;你每天不再浑浑噩噩, 不再按部就班, 不再陷入迷茫, 从此你每天充满思考, 充满活力, 因为你要做好每件事情。高校教师作为国家的高知识分子更应具备创业精神;它可使高校教师的工作焕然一新, 其中的影响可波及学生。高校教师在工作的各个方面都应创新, 思考工作问题并提高解决问题能力, 始终把教育和管理作为奋斗目标, 在此过程必然要兢兢业业、披荆斩棘, 同时也要有承担风险的能力。在政府层面上, 教育部在北京召开深化高等学校创新创业教育会议上曾提出:要坚持全员参加, 专业结合, 配齐配强创新创业教育教师队伍。要改革教学内容和方式方法, 组织开展专门培训。因此, 创业精神与一个好的高校教师是紧密联系和密不可分的。

3 创业精神促进高校教师工作的方法研究

高校教师可分为专职教师和辅导员两类, 因此我们做了以下两方面的讨论。

3.1 创业精神促进高校专职教师工作的方法

(1) 教学创新。教学创新的范围很广泛, 包含:教学程序、教学内容、教学方法、教学手段和教学途径的创新。纵观中国的教育, 其大概经历了私塾教育→九年义务教育→素质教育→快乐教育这几个阶段。在创业精神的带动下, 中国的教育应当创新。私塾教育因其呆板而艰苦的教育方式一直被人诟病, 但其亦有其优点——可让人在短时间掌握大量的知识;快乐教育的方式小孩子们尤其喜欢, 但其也具有显著异常缺点——孩子到底学到了什么, 掌握的知识量偏少。新东方董事长兼总裁——俞敏洪邀请学者钱自忠给学生讲快乐学习, 在开场后, 钱自忠就坦言他不想讲俞总裁所邀的题目, 而是表述了自己的想法:一个人要学到东西, 必定要经历痛苦的阶段, 若很容易学到的东西对自身的帮助肯定有限;哪个人士的成功无不是经历过痛苦的阶段, 因此快乐学习是站不住脚的。私塾教育所具有的特性应重新回到现代人的视线。著名的“World Cafe” (世界咖啡馆) 会议模式将不同专业背景、不同职务、不同部门的一群人集中一起, 针对数个主题, 发表各自的见解, 互相意见碰撞, 激发出意想不到的创新点子。其让人们能够用新的视角来看世界, 并进行深度的汇谈, 最终产生更富于远见的洞察力, 所体现主要精神就是跨界 (Crossover) 。因此我们可将世界咖啡馆所具有的创新特性与私塾教育的高效结合起来, 而后放置于教学中, 让大学生既学得丰富、扎实的知识, 又得到了思维的释放与创新。

(2) 科研创新反馈至教学的创新。高校授课教师不仅负担着教学任务, 还承担科研任务;科研让教师对某些事物保持着好奇心, 头脑始终处于转动的状态;为了创造成果, 培养了自己持之以恒的素质, 并要完成自己的创新兑现, 成果展现之时亦提升自己创造价值能力的信心。高校授课教师对科研的创新同时推动着教学的创新, 而自己在创造科研成果所培养的人格魅力也会对学生产生极好的影响。

(3) 学生反馈至教学的创新。学校以学生为本, 因而要考虑其自身的需要;在学生获得一定的思维方式与知识后, 要让其主动提出他所想要接纳的知识, 所要具备的能力, 学校将根据其需求结合自身的实际资源组织不同的教师开设课程, 在些过程授课教师需要不断学习知识 (包括不熟悉的领域) 并与其它教师合作从而达成一致目的。

(4) 教学的创业。教学的创业包含了 (1) 至 (3) 所涉及范围的创新, 但在些过程中, 可能成功或失败, 只有当授课教师的创新能力在学生上得到了很好的应用, 并且产生良性结果, 教学的创业才算完成了某一阶段, 因为创业是一长期的过程。

3.2 创业精神促进高校辅导员工作的途径

(1) 学生管理方法的创新。现阶段, 中国的辅导员管理内容所涉及的范围极广, 主要因为是学生多且学生依赖辅导员。此现象造成辅导员极其疲惫, 参照优秀企业的管理方法, 最高管理者一般都是比较清闲, 但是底下的员工却是有序、努力地工作。因此可将企业的优秀管理方法与高校学生管理相结合。

(2) 创新学生思维。平时在与学生相处时, 要时不时给学生讲述一些思维创新模式, 如“盒内思考法”, 这套手法可在任何时刻使用现有资源创造创新的想法。创新, 不是天赋, 更不是天启, 创新的思考, 绝非天马行空、漫无边际, 唯有找到正确的框架, 才能架构真正的创新。 (4) 一些好的思维方法可以邀请专业人士以讲座形式给学生讲授。

(3) 就业指导的创新。辅导员在对学生进行就业指导讲授时, 可以改变他们以往的就业观念, 比如:护理学专业毕业的学生不一定在医院做护士, 可以去公司上班, 做教师, 亦或自己创业;因此可将创业教育作为就业指导内容;创业教育鼓励学生将创业作为自己职业的选择, 并将自己的专业技能和兴趣特长相结合, 创造出自己所期望的价值;因此我们的指导目的之一为:由被动的就业观念转变为主动的创业观念;在整个创业过程中, 创业课程、实习方案、师资培训和社会支援系统应该作为一个完整的教育链。 (5)

(4) 自身发展的创新。在如今的创业大环境, 辅导员也应与时俱进, 掌握一定的创业辅导技能, 从而授予学生, 如开设“创意创新创业导论”和“创新事业管理课程”等, 这是在技能上的创新提高;作为一特殊职业, 辅导员背负的心理压力极大, 因此培养心理素质的方式也应创新, 如压力的疏导创新、娱乐方式的创新和沟通方式的创新等。

(5) 辅导员工作的创业。从1 至3 所涉及的创新内容为辅导员工作创业的创新体现, 在经过一系列的磨合, 学生的管理工作成效出现, 创业才算完成某一阶段;但辅导员专职从事学生行为管理工作和思想教育, 是每位大学生大学期间思想、学习和生活的导师, 涉及的工作量大, 因此完成辅导员工作的创业是艰辛而富有挑战的。

4 总结

创业本身是一种无中生有的历程, 只要高校教师具备求新、求变、求发展的心态, 以创造新价值的方式为学生带去实实在在的成效, 那么就可以说这一过程充满了创业精神。高校教师一旦拥有了创业精神, 对其自身生活和工作以及其所管辖的大学生都会带来巨大的变化。创业精神所具有的内涵与启发要求高校教师要将自己的工作视为天职, 这样工作本身就可给予教师无比的愉悦, 而不是一份差事, 一种职业。 (6)

注释

11刘常勇.创业管理的12堂课[M].北京:中信出版社, 2002.

22456蔡适阳.两岸创新创业教育种子教师培训班讲义.台北市:国际创新创业发展协会, 2015.

农粮局促进创业致富工作汇报 第4篇

创造就业岗位是实现就业目标的关键。今年以来,宁明县以项目推进为主,在加快发展、科学发展中拓宽就业空间。经过加快建设步伐,该县工业园区基础设施建设面积已达到2100多亩,可承载各类项目42个,可安排6300人就业。

根据农村人口较多的实际,宁明县坚持多渠道推进农村劳动力转移,引导农民异地创收,加快致富进程。该县人保局派出专职人员到广东珠三角地区,与当地劳动就业部门联系,悉心考察用工企业,确定重点合作单位,签订用工合同。今年1-8月,该县累计输出务工人员6.28万人,新增劳动力转移8105人,仅在广东珠三角地区种菜的农民工就有2000多人,外出务工人员占全县农村劳动力的27.1%,劳务经济收入2.59亿元,仅此一项,全县农民人均收入563元。

农粮局18年工作总结 第5篇

XX年，在县委、县政府的正确领导和省市业务主管部门的指导下，在领导的大力支持及干部职工的积极帮助下，我紧紧围绕全国、省、市、县农业农村工作会议精神，积极克服各种困难，锐意进取，积极组织参与，认真做好各项工作。现就本人的思想、学习、工作、廉洁自律情况报告如下：

一、不断提高思想政治素养，政治立场坚定

本人在政治上、思想上能与上级组织保持高度的一致，能遵纪守法、团结同志、虚心好学，能服从领导安排，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，不断提高自己的理论素养和思想水平，政治方向明确，政治立场坚定，思想端正，作风正派。

二、坚持学习，提高素质，加强修养

加强政治理论学习，刻苦钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，突出践行科学发展观，严格遵守“八项规定”。学习法律法规及业务知识，不断丰富自身文化素养和业务素养，提高政治素养和政策理论水平。认真抓好工作落实，不断提高开拓创新和解决实际问题的能力。转变工作作风，勤奋敬业，深入实际，开展调查研究工作，及时总结学习经验体会，并在实践中积极运用，对照检查，寻找差距，不断提高工作水平。

三、认真履行工作职责，努力完成各项工作任务

一是农村经营管理工作。XX年农民合作社不断壮大，经县工商部门注册登记的各类合作社共150个，在XX年95个的基础上新增52个，增长 %;农村

土地向种植大户、家庭农场、农民合作社、涉农企业集中连片流转，发展农业适度规模经营，发挥规模效益。XX年，全县共流转耕地 万亩，占全县耕地总面积的%;农村一事一议财政奖补试点工作，以空白村优先，农户受益面广的优先等原则，全年共确立了90个试点项目，争取财政奖补资金535万元。二是土肥工作。XX年实施配方施肥面积万亩，为加快配方肥推广使用，在横江镇友联村和大由乡濯龙村分别建立了400亩和500亩的配方施肥示范点，另外在荷花园建立了210亩的白莲配方施肥示范点，统一施用“玉露”牌配方肥。认真贯彻“一斤石灰一斤粮”增产行动的落实，及时下发行动方案，把任务分解到各乡镇，认真选好核心示范区，做好晚稻石灰施用量的田间对比试验;根据省财政厅、省农业厅【关于拨付晚稻综合施肥促早熟补助资金的通知】的文件精神，结合我县实际，制定实施方案，组织好物资发放工作。三是科教信息工作。协助分管领

导认真组织实施全县阳光工程培训工作，开展以农业职业技能、农业政策、农业创业理念等相关知识为主要内容的理论及案例教学，使培训农民的发展致富能力得到提高。

四、严于律己，自觉遵守廉洁自律有关规定.在工作上和思想作风上，能按照党风廉政建设有关规定，做到艰苦奋斗、遵纪守法、清正廉洁、以身作则。严格遵纪守法，严以律己。

五、存在的问题和不足

一年来，本人虽然做了不少的工作，取得了一定的成绩，但与上级要求和同志们相比，差距还较大，还存在一些问题。

1、政策理论水平不够高。虽然平时学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的学习较少，对很多新事物、新知识学习掌握不

够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2、创新意识不足。工作不思进取，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

3、工作不够主动，联系工作缺乏主动性，与上级部门加强联系，请示汇报工作较少，与同事缺乏交流。

六、今后努力方向及整改措施

1、加强学习，提高素质。全面系统学习理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

2、首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性。始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力做好各项工作。

农粮局主任履职工作报告 第6篇

一、在履行岗位职责中完成主要工作任务以及取得的成绩

1、协助局分管领导抓了生猪产业建设，努力打造全省生猪养殖重点县。全县以正邦农牧实业有限公司、诸信实业有限公司、温氏畜牧有限公司、祥星畜牧场等省、市龙头养殖企业为中心，发展“公司+农户+合作社”模式，形成了一大批规范化、标准化生猪规模养殖大户，促进了全县生猪生产的持续稳定发展，巩固了生猪调出大县的基础，获得了省市主管部门的肯定。

2、认真协助分管领导抓好畜禽养殖清洁生产工作，积极配合全县水资源污染整治工作。经常深入养殖场指导粪污处理设施建设，督促养殖场按标准化建设，规范化管理，粪污病死畜禽无害化处理，落实污水达标排放措施。

3、认真抓好生猪产业协会建设。2012年筹备召开了全县第一届生猪协会第三次全体会员大会，新发展生猪协会会员20多个，巩固壮大了生猪协会。协会建设基本上步入了规范化、制度化管理轨道。目前，协会工作基本上正常化开展，定期编发了生猪、饲料、兽药价格信息和有关技术信息到每一个会员，成为生猪养殖场户的贴心服务员，努力把协会办成会员之家。

4、积极完成县里及局里交办的其它工作。能自觉参加信访维稳工作，挂点联系工作、防灾抗灾救灾工作、送科技下乡工作等，并较好地完成了任务，做到不拖后腿，力求先进。

二、思想作风建设和廉政建设方面的表现

1、自觉加强政治理论修养，坚定政治信仰。能自觉学习党的十八大精神和邓小平建设有中国特色的社会主义理论以及“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，坚定政治理想和信念，在思想上、政治上和行动上和党中央保持高度一致，坚持和县委、县政府保持高度一致。坚定苏区振兴，全面建设小康社会、和谐社会的信心，加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观。忠于党和人民的事业，爱岗敬业，有较强的事业心和政治敏感性。在学习中，能坚持理论联系实际，总结一些心得体会，努力使自己在政治上更为成熟，业务上更加精通熟练。在工作中，自觉坚持原则，顾大局，不越权，不越位，依法行政，秉公办事，不搞小团体小圈子，不搞个人崇拜，做事讲公道。崇尚科学，不参与封建迷信活动，主张树立和发扬社会主义新道德、新风尚。

2、认真践行科学发展观，扎实提高工作能力。在工作中，坚持运用辩证唯物主义的观点、立场、方法去分析、观察和解决问题，力求用科学发展观的眼光，全面、客观、正确分析和解决问题，努力与时俱进，开拓创新，自觉当好领导的参谋和助手。有吃苦耐劳精神，勇于担当，不推御责任，不上交矛盾，能主动配合主要领导和班子成员处理协调各方面的关系。

3、求真务实，不断改善工作作风。在工作中，能坚持民主集中制原则，识大体，顾大局，服从组织工作分配。无论份内份外工作都能认真正确对待，积极去完成，去做好。在工作中敢于担当责任，能开展批评和自我批评，不搞小动作，不搞小圈子，能团结班子成员协作共事。待人诚恳，真诚老实，反对派性，积极维护领导威信和班子团结。能自觉遵纪守法，遵守各项规章制度，坚持考勤制度，不无故缺勤，自觉提高工作效率。

4、自觉遵守党纪国法，坚持廉洁自律。能认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制不正之风，做到生活上厉行节约，不奢侈浪费，不大吃大喝，不参与赌博，生活作风比较严谨，在经济上公私分明，在工作上秉公办事，依法办事，不索拿卡要，不贪不占国家集体财物，不看重个人得失。

三、个人存在的主要问题及原因分析

本人在工作中还存在许多不足或不尽人意的地方。其主要表现和今后努力的方向如下：

一是政治理论水平还不够高，学习自觉性不够强，理论联系实际较少，指导实际工作感到才疏学浅。

二是全面分析问题、正确处理问题、统筹兼顾各项工作，协调各方面关系的水平不高。

三是由于年纪较大，从事一些工作时间太长，工作积极性、主动性不高，存在避重就轻和畏难情绪。

四是由于本人个性比较直爽，脾气性格比较急燥，有时不够讲究工作方法，解决问题的方式不够科学，不注意方法，不讲究幽默，直来直去，在工作中易对同志造成伤害等等。

农粮局个人履职工作报告 第7篇

一、坚定信念，党性立德

本人把学习作为提高党性觉悟和思想境界的重要途径，提高理论水平和履职能力的根本手段。作为一名共产党员，我严格要求自己，始终把学习放在工作的首要位置，一是认真学习党的十八大、十八届三中全会以及总书记系列讲话精神，牢固树立改革创新促发展的理念，提高为广大农民多办事、办好事的思想境界;二是认真学习国家政策法规和业务知识，提高领导工作水平，深刻领会和把握中央、省、市、县会议精神，并在贯彻落实会议精神上不走调、不偏差;三是以党章、《党的若干准则》为镜子，不断对照自己，加强党性锻炼，以立党为公、立党为民作为自己的行为准则，始终守住道德防线。

二、强化意识，认真履职

一年来，团结领导班子成员带领全局干部职工，严格按照上级部门和县委、县政府的决策部署，心往下倾，力往上使，切实履行农业部门岗位职责，扎实推进农业产业发展，粮食、白莲、蔬菜、生猪、水产等主导产业上了一个新台阶;基层农技推广服务能力得到全面提升，我县被列为全国基层农技推广机构星级服务试点县，全省基层农技推广机构星级创建观摩会在我县召开，农技推广机构星级创建工作得到上级部门领导的一致好评;现代农业科技示范园区建设初具规模，建立有一定规模的农业科技示范基地3个;农村经营管理工作成效显著，新增省级农业龙头企业1家、市级2家，规模以上农业龙头企业达到32家，新增农民合作社57个，总数达到155个，农村土地流转面积3.5万亩，占全县耕地总面积的18.7%。争取一事一议财政奖补资金535万元，实施完成一事一议财政奖补试点项目90个;休闲农业生态旅游不断壮大，我县先后被省农业厅认定为全省休闲农业示范县，被国家农业部、旅游局认定为全国休闲农业与乡村旅游示范县，百里荷花观光带被农业部评为中国美丽田园;动、植物疫病防控措施全面落实，年内未出现重大动、植物疫情，农业综合执法工作力度不断加大，有效地保障了我县农业经济的平稳健康发展。

三、严守规定，廉洁自律

认真学习《廉政准则》以及中央、省、市、县关于党风廉政建设工作会议精神，全面把握思想精髓，深刻领会精神实质。自觉遵守《廉政准则》规定，严格执行“不直接分管财务、不直接分管人事、不直接分管基建、不直接分管政府采购”的四个不直接分管规定，把权力置于监督之下，从源头上筑牢拒腐防变防线。认真对照《廉政准则》的具体规定，按照县纪检监察部门的工作要求，联系自己的实际工作，在清理整顿办公用房、违规收受红包、礼品、礼金、有价证券、代金卡等自查自纠行为中，认真查找自身存在的问题和差距，严格落实整改措施。认真贯彻执行县政府工作规则，切实履行农业部门的行政职能，在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用方面，严格执行县委《关于实施“三重一大”事项集体决策制度的若干意见(试行)》，推行主要领导末位表态发言。在重大事项决策中始终坚持民主决策、科学决策，严格依法行政、文明执法、公正执法，扎实推进政务公开和行政权力运行公开，坚决贯彻落实中央八项规定及《党政领导干部厉行节约、反对浪费条列》，严格执行公务接待的有关规定，健全了各种监督制度、廉政制度、会议制度、行政审批制度、财务管理制度、工作落实和责任追究制，做到了行政审批依法，办事公开透明，项目资金使用管理规范。

农粮局开展安全整治工作总结 第8篇

一、“三项整治”工作开展情况：

1、对非提速车辆重点强化措施落实的整治情况：

班组对脱轨器使用的重要性和使用规范利用点名会等方式进行教育和明确，同时要求职工按照车间细化措施进行把控即对非提速车辆及同类型车辆制动梁支柱圆销、下拉杆圆销检查确认、涂打规定的标记并且做好相关记录。从二季度的整体抽查看，职工对非提速车辆的强化措施落实方面还是比较自觉和到位，通过整治后，效果更加明显。

2、车辆故障处理质量控制的.整治情况：

班组加强对始发列车质量的控制，有效提高始发列车质量。特别是恶劣天气，班组及时开展预想预控，职工也切实提高防列车分离的安全责任意识，二季度发现几起始发列车铆钉折断的故障，较好的保证始发列车作业质量。同时班组对各类发现的事故进行汇总，制定相应的图册及学习资料供职工参考学习，起到了提高职工技术业务水平的作用，提高应急处理车辆故障的能力。

3、手推拉杆执行情况的整治情况：

二季度班组加强了职工对列车试风结束后进行手推制动缸前水平杠杆检查力度，总体执行情况良好，班组也始发作业过程中加强基础制动装置的检查确认，尤其是对闸调器工作状态和闸瓦与车轮踏面间隙的检查，对有熔渣的闸瓦必须及时更换，职工也多次发现有抱闸趋向的车辆，对个别职工手推拉杆的形式化也提出了教育批评，总体效果较前有很大改进。

4、对季节性劳动安全工作隐患进行专项整治情况：

班组积极开展安全预想预防工作，针对季节性变化及时开展对安全制度执行情况存在的隐患进行摆纠。班组重点检查对进入高温期间，防暑降温工作的落实工作，做好班组小药箱的材料配备，恶劣天气外出作业时“四不制度”执行情况等方面存在的问题检查。同时，班组加强了对正线通过、电化作业区段、翻越停留车辆线路、机动车管理制度、更衣室内部安保等方面存在的问题进行了整改，确保了班组生产稳定有序。

二、存在问题分析：

1、个别职工对班组抓“四项整治”工作的重要性认识不足，对标不自觉。说明职工的岗位安全责任意识还待进一提高。

2、脱轨器使用方面存在一定程度的问题。客观上二季度雨天较多，职工红牌的操作上就出现不规范，监督不到位的现象。班组在加强现场抽查考核的同时，个别职工的违章现象仍然屡有发生。一方面，职工强调客观因素，没有查找自身的原因，另一方面班组管理还不够深入，存在一定的好人主义。

3、基础制动故障防范及手推拉杆执行上存在的问题，关键还是职工养成的习惯性违章现象。甚至个别职工对班组在现场抽查时搞起了“游击战”，逃避放松自己的不良行为，甚为有害。问题较多反映在作业方式上的脱标，对班组的整体安全存在隐患。

三、下一步工作方向：

1、夏季易发生疲劳中暑现象，重点突出职工在现场作业中对劳动安全卡空措施的正确落实，以确保大组作业的人身安全。一方面值班员要勤与现场联系，及时做好广播提醒。另一方面安全员要动态掌握车流量状况，合理做好检车计划。

2、吸取教训，狠抓作业关，重点突出关门车基础杠杆、手推拉杆及送车制度，同时严格试风作业过程的卡控，确保始发列车安全运行，无临甩现象的发生。

3、抓好始发作业试风过程，进一步强化防配件脱落、基础卡死、管系漏泄及非提速车辆制动梁支柱、下拉杆圆销检查确认等检车重点关键部位的控制，同时加强车辆走行部的检查确认及充分运用好防抱闸的安全防范措施，确保及时消除安全隐患。

4、做好新职工的劳动安全教育工作，使其更好的融入班组。

农粮局志愿服务队工作总结 第9篇

一、加强领导，认真组织建设志愿者队伍

我局高度重视志愿者服务工作，将志愿服务工作与日常业务工作同安排、同部署。一是强化对志愿服务工作的组织领导和对志愿服务队伍的建设。我局要求50岁以下的干部职工都要积极参与志愿服务活动，目前志愿者队伍基本趋于相对稳定的状态，全局在册志愿者达到49人，要求每人每月最少参加1次志愿服务活动；二是认真部署志愿服务活动。我局在年初就制定志愿服务工作计划，对全年开展志愿服务活动的时间、地点及人员进行具体安排和部署，确保志愿服务活动的长效机制；三是确保志愿服务活动的效果。要求志愿服务活动要结合工作实际和活动要求，提高志愿服务活动的标准，不能图形式、走过场，确保志愿服务活动的意义。

二、认真组织开展志愿服务活动

志愿者服务队每年都会组织开展一系列志愿服务活动，近三年来，根据上级部门的安排，结合农业工作实际需要，开展了以下志愿服务活动：

1、环境卫生整治活动。志愿服务队员利用节假日、重要纪念日等时间，深入公共活动场所、大街小巷开展卫生清扫活动，清除卫生死角，清除乱贴的小广告，助力全市创建全国文明城市。

2、移风易俗宣教活动。清明期间，组织志愿者到我局精准扶贫驻点村散发“移风易俗”倡议书，广泛宣传“移风易俗树文明乡风”活动精神，号召广大农民群众崇尚科学、抵制迷信、移风易俗、破除陋习。

3、困难群众帮扶活动。组织党员志愿者深入走访困难党员和老党员，为困难党员和老党员送上大米、食用油等慰问品及慰问金，与困难党员和老党员聊家常，排除老人孤单。在年终岁末，组织党员志愿者深入精准扶贫驻点村，看望慰问困难群众，帮助空巢老人清理家庭卫生。

4、文明交通秩序维护活动。在重大节假日期间，组织志愿者轮流上岗，安排部分志愿服者到重点交通路口，配合交警部门维护交通秩序，文明劝导路人的不文明行为，保障交通路口的道路畅通。

三、志愿服务中存在的主要问题

1、志愿服务队伍建设方面，存在人员结构单一、具有专业技能的志愿者比较欠缺等问题，影响了活动开展的`影响力和多样性。

2、志愿服务机制保障方面，没有形成制度化安排；培训专业化、技术化程度需加强；缺乏开展志愿服务的激励机制等。

四、下一步打算

一是按照市文明办的相关要求，进一步认真贯彻落实志愿服务活动。

二是丰富志愿服务活动内容，确保志愿服务实效。结合自身实际，探索和拓展志愿服务活动的内容和形式，务求志愿服务活动的实效，真正体现志愿服务活动的意义。

三是坚持志愿服务活动长效机制，使志愿服务活动成为日常工作不可缺少的一部分，成为党员干部发挥先锋模范作用的重要平台，将志愿服务活动开展的有声有色。

四是要建好队伍。不断壮大志愿者队伍，不断优化人员结构。要注重吸收专业人才参加志愿服务，并积极鼓励广大志愿者参加各类技能资格考试，不断提升自身服务水平。

五是要抓好培训。重视志愿者培训工作，把好“两个关口”。一是把好入口关，在志愿者进入之初，抓好基本常识培训，引导志愿者规范服务；另一个是把好出口关，即志愿者参加活动前，抓好专业知识培训，引导志愿者高标准服务。

农粮局副主任个人工作总结 第10篇

一、近年来履行岗位职责和任务情况

近年来本人分管工作主要有：

老干部工作：老年体协、老年科协，关心下一代，

四个农业场所管理：安置人员的社保、医保及信访维稳。

中心工作：社会治安综合治理。

其它工作：农村经营管理，城市改造拆迁。

1、老干部工作：

我局目前有离退休人员66名，其中离休干部3名，党员30名。一是每月坚持学习、活动一次的制度，学习内容为时事政治、上级有关文件，活动日首先由党员自觉交纳党费，然后组织学习，互相交流;二是结合节假日，开展娱乐活动，有打牌、下棋、登山、健步走、乒乓球、门球、健身舞蹈等有益老年人身心健康的.文体活动;三是在退休人员中组织有中级技术职务以上的科技工作者成立了老年科技协会，主要开展撰写科技调研文章的建言献策活动，然后每年两次送科技下乡以及农科讲座活动;四是积极开展关爱下一代活动，有组织机构、有正常活动，

每年的暑期开展一次青少年道德与法纪专题教育讲座，参加人数近百人，收到很好的效果。

2、农业场所管理工作：

我局下属农科所、水科所、畜牧场、家禽场于转制，9月有98名职工进入社会养老保险安置，有15人申请买断工龄补偿安置，36名遗补对象给予一次性补偿安置。目前为止，有65人按照政策规定进入了职工医疗保险。全部职工已安置完毕，职工思想稳定，大量的信访矛盾已成功化解。

3、社会治安综合治理工作：

全局近200名在职职工，19个内设股站，18个基层站所，我局按照县综治委的统一部署，层层签订责任书，明确“一岗双责”责任制，半年一抽查，一年综合考评，近年来，全面完成综治目标任务，实现了一方和谐、平安和稳定。1月，我局代表县里接受省里年终检查，通过验收，获得通过。

4、其它工作：

农粮局副局长述职述廉报告 第11篇

大家好!

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县粮食局的领导关心下，在同事的支持和帮助下，本人以饱满的热情全身心地投入到各项工作中去，始终保持良好工作作风和严谨的工作态度。虚心学习，遵章守纪，脚踏实地，尽职尽责，廉洁自律，较好地完成了分管的行政执法、食品安全、统计、农户科学储粮、订单粮油等工作任务。现将一年来的学习、工作及廉政情况报告如下：

一、加强学习，不断提高自身素质

一年来，自己不断强化学习，认真学习党的十八大会议精神和十八届三中全会会议精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，掌握中央的大政方针、政策及各项规定。同时，还认真学习《粮食流通管理条例》、《省粮食流通管理暂行办法》及《省粮食收购资格审核管理办法》等涉及粮食工作的各项法律、法规，积极参加市、县有关部门组织的各类培训班，以丰富粮食执法知识，开拓工作视野，指导工作实践，认真领会和贯彻中央关于广积粮、积好粮、好积粮精神。通过学习，树立了正确的政绩观、科学的发展观和社会主义荣辱观，贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性不断增强，政治意识、大局意识和为人民服务的公仆意识不断增强，政策理论水平、依法行政能力不断提高，努力使自己做到对工作负责，对单位负责，对领导负责，对本人负责，努力协调好单位领导之间、领导和职工之间的关系，当好一名合格的助手。

二、日常业务开展工作

(一)粮食行政执法及统计执法检查工作

认真做好20xx年大、小春粮食收购执法检查工作和20xx年全国粮食库存专项检查工作及20xx年稻谷最低收购价托市收购检查工作。为确保种粮农民利益，维护正常的粮食收购秩序，对粮食收购企业进行了重点检查，重点检查了收购企业是否在收购场所进行公示、是否建立经营台帐和及时报送统计报表，对违反《粮食流通管理条例》及《省〈粮食流通管理条例〉实施办法》的经营者依法进行了查处。按照强化宣传，严格准入，加强监管，注重效果的工作原则，着眼于监管到位，强化监管职责，认真查找监管工作中的薄弱环节，加大监督检查力度，变被动监管为主动监管、事前监管，落实日常监管工作，促使粮油经营者依法经营。通过检查，进一步加大了粮食收购市场的整治力度，确保了我县粮食收购有序健康发展。全年共开展执法检查56次，出动执法人员174人次，检查粮食经营者204个(次)，对6户违规粮食经营者给予警告并责令整改。

(二)食品安全工作

食品安全关系到广大人民群众身体健康和生命安全，关系到社会稳定和和谐社会建，从源头抓质量，确保食品安全。推动粮油食品安全放心工程工作开展，营造良好的社会氛围，利用全省食品安全专项整治百日行动、食品安全月、推行食品安全诚信、科技下乡、粮食科技宣传周及各种宣传活动等时机，开展了形式多样、内容丰富的宣传活动为确保粮油食品安全。在食品安全工作中，着眼于监管到位，强化监管职责，认真查找监管工作中的薄弱环节，加大粮油食品安全监督检查力度，变被动监管为主动监管、事前监管，落实日常监管工作，促使粮油经营者依法经营，确保粮油食品安全。一年来，开展专项执法检查5次，出动执法车辆34台(次)，执法人员72人次，检查收购网点160个，检查加工企业、储存企业和收购者149个次，检查粮店超市12个次，抽样24个，送检率100﹪，对检查中发现问题的4户粮食经营者给予警告，责令其限期整改。

(三)认真做好20xx年度农户科学储粮项目建设

根据省粮食局、省财政厅《关于下达农户科学储粮专项20xx年投资计划的通知》下达给我县的农户科学储粮投资计划，及时按要求制订了《县20xx年农户科学储粮专项工作的实施方案》并上报省粮食局备案，在6个村全面完成了今年省局给我县下达的1000户农户科学储粮专项建设任务，并将20xx年和20xx年结余资金予以实施，全年共完成1273户农户科学储粮项目建设，与9月底全部发放到农户手中，并在10月中旬接受市粮食局验收。此项项目建设深得广大农户欢迎和喜爱，并得到好评。

(四)其他工作

1、积极配合国家储备库20xx年简易建筑费维修项目的实施工作

2、认真做好20xx年农户科学储粮项目省财政财政绩效评估工作。

3、认真做好20xx年社会粮食供需平衡入户调查工作。

4、认真做好 走进乡村广播节目录制工作。

5、认真完成领导交办的其他临时性工作。

三、牢记宗旨，切实地做到廉洁从政

一年来，严格遵守中央、省、市、县的有关规定，积极参与廉政风险防控管理工作，认真学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及省、市、县出台的各项规定和制度，严格执行中央八项规定，认真改进工作作风，密切联系群众严格要求自己;严格遵守中内六项禁令。坚决贯彻执行党的路线方针政策和县委、县政府的决策部署，自觉维护县委、县政府的权威和政令畅通。严格遵守组织人事纪律，严格遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，严格遵守工作纪律，认真履行工作职责，时刻保持清醒的头脑，坚持原则，勤俭节约，廉洁自律，守住底线，坚决不搞权钱交易，起好表率作用，以制度、规则、纪律约束个人行为。一年来，没有发生吃、拿、卡、要的情况。

四、存在的不足和努力的方向

(一)存在的不足

学习不深入，学用结合不够。对粮食收购、仓储等方面的政策、法规、条例等方面的学习尚待进一步加强。

(二)改进的措施

不断加强学习，提高自身素质。一是切实把中共十八届三中全会会议精神的学习放在突出位置，真学真用;二是加大粮食收购政策等方面学习的深度和广度，使自己的工作更加主动和从容;三是认真做好广积粮、积好粮、好积粮三篇文章，牢记粮食人肩负的使命，履职尽责，守住管好天下粮仓。

谢谢大家!

述职人：XXX

农粮局副局长述职述廉报告 第12篇

一、履行岗位职责和任务情况

1、农业行政综合执法大队：坚持以服务“三农”为中心，以保护农民合法权益为根本宗旨，以规范和理顺农资市场秩序为目的，采取强化农业法律、法规宣传，加大执法人员和农资经营者的培训，严厉打击非法经营农资行为等举措，使我县农资市场井然有序，全县农民能用上放心农资、安全农资，在参加完市局召集收看农业部，省农业厅农资打假保春耕视频会后，我局立即制定出台农资打假工作方案，同时配齐人员，保障办案经费，履盖全县16个乡镇，20xx年，全年出动执法车辆200余车次。执法人员800余人次，检查农资生产经营单位（户）500多个次，查处无生产经营许可证经营种子案件1个（500公斤）、标签违规种子案件1个（300公斤）；查获修改标签内容农药产品300个品种，查处无登记证农药案件8个品种30件，抽检农药30个批次，其中检出假劣农药5个批次，收缴假劣农药200余公斤；检查肥料生产经营企业、经销户60余人，抽检肥料30个批次，其中与登记内容不符产品7个；检查兽药经营户60户，假劣兽药12公斤，饲料抽检样品30个；查处无生产经营许可证生产经营种畜禽案件1个，无检疫合格证明承运动物、动物产品6次；渔政执法检查30次，收缴电鱼机7部，严厉打击了非法电鱼行为，有力地保护了我县天然水域生态环境；同时，抓好硫磺熏制辣椒专项整治工作，查获和销毁硫磺熏制辣椒3000多斤；接受群众投诉6次，成功调解5次。农业行政执法总涉案金额120余万元，挽回经济损失400多万元；

2、蔬菜生产：全县蔬菜生产面积19.35万亩，比上年增加0.15万亩，蔬菜总产量31.5万吨；全县无公害蔬菜播种面积达8.5万亩。中心城区商品蔬菜基地建设方面，全县实际新增50亩以上规模种植基地7个，面积873亩，占民生工程600亩任务的145.5%。蔬菜产业逐步向规模化、基地化、效益化方向发展；

3、新品种展示：水稻新品种展示以大桥镇为核心展示区，大桥、嘉定、正平、大阿、铁石口为小区对比示范区，选择了近年内通过国家或审定的金优4.8、瑞丰优106、荣优1506、金优

16、陵两优268、湘丰优402等6个品种参加早稻新品种展示，五丰优淦3号、五丰t025、新两优901、岳优

27、佳优617、准两优893、荣丰优868等7个品种，参加晚稻新品种展示；

4、信访维稳：切实加强信访排查力度，确保信访维稳工作有人管，能落实，坚持领导包案责任制，办事干部为具体责任人，方法上的创新性，效果上的实效性，坚持把“摸排隐患、化解纠纷”作为信访维稳工作的重中之重来抓，做到早发现，早介入，早处理，坚持,领导值周制度，杜绝因初信初访诱发新的不稳定因素，20xx我局荣获信访维稳先进单位；

5、招商引资：我局全力推行“招商决定发展、招商决定未来”发展靠项目、项目靠招商、招商靠大家的理念，走出去，请进来，以商招商，驻点招商，我局成功引进弘亚电子科技有限公司投资1500万元在工业园工业大道生产电子产品。

二、始终把认真学习实践科学发展观作为我的重点之一

我是一名农业战线的的干部，更需要加强学习，更新知识，更新观念，因为我们时刻要面对农民，直接与农民打交道，我们的思想观念、先进技术能否落实到广大的农民之中，就直接关系到我县广大农民群众的增产、增收、增效的问题。所以，把认真学习政治理论和科技知识，提高自身素质记在心里、落实到行动上，一是积极参加有关部门组织的讲座、辅导报告等的学习，都能自始至终的认真听讲，特别是“三农”工作辅导报告等讲座。在学习活动中，深刻地剖析了自己存在的问题，并制订了整改措施，做到边学习边提高，增强自己的责任心和事业心，要在今后的工作中活到老学到老，做一个勤奋好学的干部。

三、纪律严，作风正，廉洁自律是保证

严守纪律，端正作风，是我应该遵循的定律，作为一个局领导干部，在这方面必须要保持洁身自好，才能做好各项工作。

在工作中，自己能自觉执行党的民主集中制，维护班子的团结，认真虚心听取同志们的意见和建设，开展批评与自我批评，同志之间能互相理解，互相支持，班子之间做到多补台、不拆台、不说不利于团结的话，不做不利于工作的事，坚持原则，严以律己，宽以待人；自己能严格遵守各项财经纪律，按局规章制度办事。

在生活上能保持清醒的头脑，县纪委每次的短信提醒都能牢记在心，严格要求自己，不做任何违法乱纪的事，能自觉遵守劳动纪律，严格遵守各项规章制度。

过去了的，自己做了一些工作，但这些成绩是靠有关队、站同志们的辛勤劳动所得，靠全休局机关干部的支持配合下取得的，自己只不过做了一些应该做的工作，但同上级的要求和广大农民朋友的期望相比，还有很大的差距，还存在着许多不足，我相信，在局领导和同志们的支持下，一、履行岗位职责和任务情况

1、农业行政综合执法大队：坚持以服务“三农”为中心，以保护农民合法权益为根本宗旨，以规范和理顺农资市场秩序为目的，采取强化农业法律、法规宣传，加大执法人员和农资经营者的培训，严厉打击非法经营农资行为等举措，使我县农资市场井然有序，全县农民能用上放心农资、安全农资，在参加完市局召集收看农业部，省农业厅农资打假保春耕视频会后，我局立即制定出台农资打假工作方案，同时配齐人员，保障办案经费，履盖全县16个乡镇，20xx年，全年出动执法车辆200余车次。执法人员800余人次，检查农资生产经营单位（户）500多个次，查处无生产经营许可证经营种子案件1个（500公斤）、标签违规种子案件1个（300公斤）；查获修改标签内容农药产品300个品种，查处无登记证农药案件8个品种30件，抽检农药30个批次，其中检出假劣农药5个批次，收缴假劣农药200余公斤；检查肥料生产经营企业、经销户60余人，抽检肥料30个批次，其中与登记内容不符产品7个；检查兽药经营户60户，假劣兽药12公斤，饲料抽检样品30个；查处无生产经营许可证生产经营种畜禽案件1个，无检疫合格证明承运动物、动物产品6次；渔政执法检查30次，收缴电鱼机7部，严厉打击了非法电鱼行为，有力地保护了我县天然水域生态环境；同时，抓好硫磺熏制辣椒专项整治工作，查获和销毁硫磺熏制辣椒3000多斤；接受群众投诉6次，成功调解5次。农业行政执法总涉案金额120余万元，挽回经济损失400多万元；

2、蔬菜生产：全县蔬菜生产面积19.35万亩，比上年增加0.15万亩，蔬菜总产量31.5万吨；全县无公害蔬菜播种面积达8.5万亩。中心城区商品蔬菜基地建设方面，全县实际新增50亩以上规模种植基地7个，面积873亩，占民生工程600亩任务的145.5%。蔬菜产业逐步向规模化、基地化、效益化方向发展；

3、新品种展示：水稻新品种展示以大桥镇为核心展示区，大桥、嘉定、正平、大阿、铁石口为小区对比示范区，选择了近年内通过国家或审定的金优4.8、瑞丰优106、荣优1506、金优

16、陵两优268、湘丰优402等6个品种参加早稻新品种展示，五丰优淦3号、五丰t025、新两优901、岳优

27、佳优617、准两优893、荣丰优868等7个品种，参加晚稻新品种展示；

4、信访维稳：切实加强信访排查力度，确保信访维稳工作有人管，能落实，坚持领导包案责任制，办事干部为具体责任人，方法上的创新性，效果上的实效性，坚持把“摸排隐患、化解纠纷”作为信访维稳工作的重中之重来抓，做到早发现，早介入，早处理，坚持,领导值周制度，杜绝因初信初访诱发新的不稳定因素，20xx我局荣获信访维稳先进单位；

5、招商引资：我局全力推行“招商决定发展、招商决定未来”发展靠项目、项目靠招商、招商靠大家的理念，走出去，请进来，以商招商，驻点招商，我局成功引进弘亚电子科技有限公司投资1500万元在工业园工业大道生产电子产品。

二、始终把认真学习实践科学发展观作为我的重点之一

我是一名农业战线的的干部，更需要加强学习，更新知识，更新观念，因为我们时刻要面对农民，直接与农民打交道，我们的思想观念、先进技术能否落实到广大的农民之中，就直接关系到我县广大农民群众的增产、增收、增效的问题。所以，把认真学习政治理论和科技知识，提高自身素质记在心里、落实到行动上，一是积极参加有关部门组织的讲座、辅导报告等的学习，都能自始至终的认真听讲，特别是“三农”工作辅导报告等讲座。在学习活动中，深刻地剖析了自己存在的问题，并制订了整改措施，做到边学习边提高，增强自己的责任心和事业心，要在今后的工作中活到老学到老，做一个勤奋好学的干部。

三、纪律严，作风正，廉洁自律是保证

严守纪律，端正作风，是我应该遵循的定律，作为一个局领导干部，在这方面必须要保持洁身自好，才能做好各项工作。

在工作中，自己能自觉执行党的民主集中制，维护班子的团结，认真虚心听取同志们的意见和建设，开展批评与自我批评，同志之间能互相理解，互相支持，班子之间做到多补台、不拆台、不说不利于团结的话，不做不利于工作的事，坚持原则，严以律己，宽以待人；自己能严格遵守各项财经纪律，按局规章制度办事。

在生活上能保持清醒的头脑，县纪委每次的短信提醒都能牢记在心，严格要求自己，不做任何违法乱纪的事，能自觉遵守劳动纪律，严格遵守各项规章制度。

农粮局促进创业致富工作汇报 第13篇

惠民生政策措施落实情况汇报

十三、夯实农业基础、推进现代农业发展的政策措施落实情况

一、贯彻落实国务院批复的《全国高标准农田建设总体规划》“十二五”期间建成4亿亩旱涝保收高标准农田进展情况。

瑞金市高标准农田建设自2011年以来，先后在壬田镇下街村、洗心村、中潭村、高轩村，黄柏乡龙湖村、太坊村、鲍坊村，叶坪乡脚陂村、合龙村、田背村、石岗村，九堡镇沙陇村、黄渡村、下宋村、杨梅村，云石山乡黄安村、石背村，沙洲坝镇洁源村、七堡村、群峰村，河坑村、连江村实施了高标准农田建设项目，建成了60709亩旱涝保收的高标准农田。

二、农村土地承包经营权确权登记颁证工作进展情况

（一）具体落实情况

领导高度重视。市领导高度重视土地确权登记颁证工作。4月25日，市委书记许锐在布置全市重点工作时，专门强调要切实抓好确权登记颁证工作，确保取得实效。市委常委、副市长胡立安做了具体工作布置。5月初，市委书记许锐与市委常委胡立安分别在壬田调研，并充分肯定了壬田镇土地确权登记颁证试点工作取得的成效。近期，市委常委、副市长胡立安还对其他几个乡镇土地确权登记颁证工作进度进行了督查。确权办多次到壬田等乡镇调研指导。并向全市转发了《壬田镇农村土地确权登记颁证工作实施方案》。

召开动员大会。5月9日，市委常委、副市长胡立安出席全市农村土地承包经营权确权登记颁证工作暨培训会议，并对做好土地承包经营权登记颁证进行了部署要求。截止到5月30日，全市17个乡镇已召开动员大会，按照要求对土地确权登记颁证工作进行了动员部署，其中壬田、拔英、沙洲坝、云石山等四个乡镇行动迅速，第一时间召开了动员大会，出台了实施方案，并对村组干部进行了业务培训，做好了前期准备工作。

制定实施方案。市政府分别制定出台了《印发关于开展农村土地承包经营权确权登记试点工作意见》（瑞府发[2014]5号）、《关于印发瑞金市农村土地承包经营权确权登记颁证工作方案的通知》（瑞府办发[2014]50号）文件下发至各乡镇及各相关单位。17个乡镇也按照要求制订了农村土地承包经营权确权登记颁证工作方案，并以政府文件行文下发至各村。

成立领导机构。市政府成立了“农村土地承包经营权确权登记工作领导小组”，市长任组长，分管副市长任副组长，市农工部、财政局、农粮局、国土资源局、林业局、果业局、水利局、法制办、档案局、文广局、信访局、司法局等部门（单位）主要负责人为成员，领导小组下设办公室，市农粮局局长汤鸣锋任办公室主任，承担具体日常工作。为进一步加强我市农村土地承包经营权确权登记工作力量，市政府办公室专门下发了《关于明确瑞金市农村土地承包经营权确权登记试点工作领导小组办公室内设机构的通知》（瑞府办字[2014]24号）文件，在农村土地承包经营权确权登记工作领导小组办公室下设“综合协调组”、“宣传报道组”、“技术指导组”、“纠纷调解组”、“督查督办组”等五个内设机构，从各成员单位抽调21名懂业务、责任心强的工作人员，工作人员按照职责分工，专心开展农村土地承包经营权确权登记颁证工作。各乡（镇）人民政府成立了以乡（镇）政府主要领导为组长的工作领导小组，负责组织实施确权登记工作，并抽调了从事过农经管理和工作能力强的人员担任业务骨干，统筹乡镇干部力量充实到村组，把确权登记颁证工作列入重要工作日程。

组织业务培训。5月9日全市动员会议上，举办了我市第一期颁证确权工作培训，就如何科学开展工作及所了解到工作中可能出现的问题一一作了讲解，为我市农村土地承包经营权确权登记颁证工作的开展奠定了良好基础。5月21日，在市农粮局会议室举办了第二期农村土地承包经营权确权登记颁证工作培训，各乡镇经管站长、确权登记颁证工作业务员参与培训，培训进一步明确有关技术方法，统一操作规程，讨论研究确权登记等有关问题，确保我市土地承包经营权确权登记颁证工作有序推进。市农村土地承包经营权确权登记工作领导小组办公室就确权登记政策等有关问题做了进一步规范明确，并下发了《瑞金市农村土地承包经营权确权登记颁证工作有关操作说明》与《瑞金市农村土地承包经营权确权登记颁证工作流程图》，同时督促各乡镇高度重视农村土地承包经营权确权登记颁证工作，严格按照全市农村土地承包经营权确权登记颁证工作会议精神，扎实推进本乡镇土地承包经营确权颁证工作。

抓好宣传发动。5月开始市电视台每天播放《致农民朋友的一封信》及宣传标语，各乡镇同时把《致农民朋友的一封信》每家每户，并通过广播、标语、专栏等多种形式向农民答疑解惑，大力宣传确权登记政策、办法、程序，提高广大农民群众对土地承包经营权登记工作重要性的认识，确保做到家喻户晓，以调动其参与农村土地承包经营权确权登记工作的自觉性和主动性。叶坪、壬田、沙洲坝等乡镇还在各主要路段拉横幅、张贴标语、编制专栏等。6月12－13日，领导小组办公室组织办公室成员及沙洲坝、叶坪、壬田等乡镇分管领导一同前往全省进度领先的鹰潭市余江县，学习调研农村土地确权登记颁证工作。期间先后在余江县农业局、平定乡、耙石村学习调研。

开展调查摸底。全市全面进入了调查摸底阶段，壬田镇目前已完成50%，其余乡镇均完成10%左右。

严格考评督查。农村土地承包经营权确权登记试点工作领导小组办公室出台了《瑞金市2014年农村土地承包经营权确权登记颁证工作考评方案》，将按照各个时间节点，根据职责分工，对照考评细则，分组分阶段对各乡镇农村土地承包经营权确权登记颁证工作进度、质量进行督查督办并及时通报。

落实工作经费。根据农村土地承包经营权确权登记颁证工作的需要，市政府对土地承包经营权确权登记颁证工作所需经费及时给予了批复落实。

（二）存在问题和困难

一是有的乡、村、组第一轮、第二轮土地承包管理资料不全，二轮承包合同非承包农户签名（属于无效合同），为本次确权登记增加不少难度。

二是原承包户与现承包户（已发证）的关系是属于原承包户自愿放弃承包权还是属于土地流转关系界定困难，可能会导致土地纠纷增多。

三是航拍正射影像图制作（国土二调1：5000不清晰，可用部分较少）、调绘测绘作业技术单位的公开招投标工作等。

（三）下一步工作安排

农村土地承包经营权确权登记试点工作领导小组办公室将继续抓好确权登记各项工作。一是做好正射影像图制作单位、调绘测绘作业技术单位的公开招投标工作，确定具有乙级以上资质的地块测量实施单位和通过国家农业部鉴定的确权登记管理软件。二是继续抓好业务培训工作，定期组织乡、村、组三级业务人员开展业务培训，不断提升工作人员素质，确保工作顺利开展。三是做好实地业务指导和督查、督导工作，6月18日召开确权登记试点工作领导小组全体办公会议，部署近期及以后定期到各乡镇开展实地业务指导，从乡镇实际出发，指导各乡镇科学高效开展工作，并定期对各阶段情况进行督促检查，并进行情况通报，及时解决工作中出现的新情况、新问题。

各乡镇将抓好以下工作：一是继续做好宣传动员工作。各村（居）也要召开村民大会或村民代表大会进行宣传动员，同时通过在人口集中地张贴标语、办宣传栏等形式进行宣传，让每位农民了解此次确权登记颁证工作的目的、意义、内容和原则，做到家喻户晓。二是继续抓好业务培训工作。乡镇要组织对村及村民小组的工作人员进行业务培训，使其掌握相关政策、法规、业务知识以及工作操作规程和技术，明确工作任务。三是要做好委托代理工作。对于长期在外等原因，确实无法回来签字的承包人，必须利用电话、书信等方式全权委托其亲属、朋友，并签订好书面委托书。四是要做好调查摸底工作。各村（居）委会及村民小组对二轮土地延包台帐、承包合同、经营权证等土地承包相关原始资料档案进行清查整理，查清每块地的名称、坐落、面积、四至、权属性质、土地种类和经营方式，并公示。要逐户摸清农户家庭承包状况、承包人、承包经营权共有人及变动情况。对二轮延包以后因修建公路、城市建设、水利建设征用等减少的承包用地，自然灾害损毁承包用地，农民建房等改变用地性质项目占用承包土地，以及其它原因使承包地块面积、四至变动等各方面情况和信息，进行收集、归档、整理、核对、公示。乡镇、村（居）委会在调查摸底和基础工作底图的基础上，上户进行承包信息签字确认。对农户在承包土地位置、面积、四至等有异议的，组织村、组人员核实，仍有争议的实施调处与仲裁，一时难以处理的搁置。

三、深化种业体制改革，强化企业技术创新主体地位，调动科研人员积极性，构建商业育种体系，促进现代种业健康发展情况。