兽医站个人工作总结-报告

兽医站个人工作总结-报告（精选9篇）

兽医站个人工作总结-报告 第1篇

软件项目开发中的一些心得和总结

今天，再把项目管理中的一些体会整理出来，力争能形成一份较为系统的心得文档。

一、需求调研阶段

需求调研阶段工作的完成质量，直接影响着后续项目的所有进程以及项目成败。但是软件项目往往也是因为本阶段出了问题，想完全杜绝需求上的争议是不可能的，本阶段能做的，就是尽量把需求描述清楚，少出问题罢了。下面是我工作中的一些体会：

1、对客户的需求要有所过滤

调研时，面对客户中各级的人员，有高层管理人员，有中层管理人员，也有基层的操作人员。各人的立场不同，对软件的要求也不一致。有时候，他们提出的需求是本身管理制度的问题，软件本身就没办法实现，他们提出来本身就是一种诉苦，本来也不奢望软件能帮他们解决，这就需要对他们提出的需求进行过滤、筛选。譬如有时候库存人员要求软件能实现负库存，但财务人员却要求不能有负库存。针对这种情况，可以让财务跟库存人员直接对话，得出他们共同的需求。如果双方争执不下，则需要让领导出面决定，我们只接受领导的要求。

经常在客户那进行调研时，被客户的很多要求搞晕了，以致到后面就是客户说什么我记什么，回来后才发现不合理，再打电话跟客户沟通时就不方便了，这就需要调研人员在工作时，要时刻保持清醒，至少要注意避免笼统接受客户要求的情况。

2、客户的需求要汇总到同一个人身上再反馈

有条件的话，这个人最好是客户公司的领导，对他们公司本身较熟悉，也有一定的权威。让客户把所以的需求都汇总到他身上，他对这些需求进行整理、分析后，再反馈给我，这样的需求较为可行，含金量也比较高。后续如果客户人员直接把问题反馈给我时，我也要先向他汇报，再由他判断是否需要进行。

如果没条件有这么一个人的话，至少也要让客户指定一个项目负责人，此人与项目经理直接对口进行交流，避免了需求反馈到不同人身上而发生缺漏的情况。

3、尽量不要做客户未最终确认的业务流程

有时候，客户本身对自身的流程也未拍板决定，或者本来该流程就不知道能不能行得通。因为时间的关系，他们往往要求先这样做一下，后面看情况再调整。在需求调研时经常碰到这种情况，这种情况危害很大，后面实施时流程可能就不实用了，以致软件实施不上，或者该功能用不上，这就影响了软件的验收。

对于这种情况，事先最好让客户先认真分析后再决定。也可以直接找公司的领导，由他们拍板决定。如果现在真的无法确定的，也要事先跟客户说明后续流程调整的就要属于变更，责任应该由客户自己承担。这样才能避免承担不必要的风险和责任，保护了自己。

兽医站个人工作总结-报告 第2篇

尊敬的各位专家、学者：

我名XX，男，1976年3月6日出生，现年36岁，韶山市杨林乡人，中共党员，本科学历，现任技术职称：助理兽医师。

我于1999年1月在湘潭县乌石镇畜牧水产站工作，2004年1月调入湘潭县畜牧水产局工作至今。2005年6月本人通过自学考试取得了湖南农业大学畜牧兽医专业本科文凭。自参加工作以来从事过动物卫生监督、兽药、饲料监督、查禁“瘦肉精”等违禁药物等工作，2006年10月被评聘为助理兽医师，2009年被任命为湘潭县畜牧水产局执法队副队长兼兽药饲料监督站副站长，担任此职至今。从参加工作以来我连年考核都在称职以上，并在2009年、2010年考核为“嘉奖”，2011年个人荣立三等功。现将我的思想、学习、工作情况汇报如下：

一、立场坚定、爱岗敬业

本人平时能加强政治理论学习，在思想上能与党中央保持高度一致，时刻以一个党员的标准来严格要求自己，严格自律，处事稳重，本人参加工作以来虽然工作岗位几经变化但不管是哪个工作岗位我都能以极大的热情、耐心、责任感和端正的态度投身工作，并获得了领导和同事们的一致好评。

二、不断学习、全面提高

本人毕业到畜牧系统工作后，深感自己专业不对口不利于工作的开展，所以本人不断坚持学习畜牧兽医专业知识，积极参加上级举办的专业技术知识和业务技术培训，2003年开始我利用业余时间参加了湖南农大组织的畜牧兽医专业自学考试于2005年6月顺利毕业。在工作中，我谦虚好学，不懂就问，经自己多年来的努力对畜牧兽医工作有了较为深入了解，业务水平和执法能力均有了明显的提高。

三、认真踏实，努力工作

（一）动物卫生监督工作方面

1、动物防疫工作

从1999年参加工作以来我就投身动物防疫工作，1999年1月至2003年12月在湘潭县乌石镇畜牧水产站工作，刚参加工作的我深知自己业务知识缺乏就充分利用时间努力学习，并在工作当中虚心向同事请教在最短的时间内初步掌握了畜牧兽医的基础知识并积极参加站内动物防疫和检疫工作。2004年1月我调入湘潭县畜牧水产局动物防疫监督站，在工作中服从领导安排积极参与动物防疫工作，指导各乡镇动物防疫站认真落实各项防疫措施，对养殖户家中的家畜、家禽免疫情况进行详细调查，并及时将情况上报到各级领导，同时对工作出现疏漏的乡镇动物防疫站督促其整改到位。尤其是在2005年我县射埠镇发生 “高致病性禽流感”疫情时，我和同事们在县重大动物疫病防治指挥部的领导

下，坚持“依靠科学，依法防治，群防群控，果断处臵”的工作方针，有力、有序、有效地开展各项防治工作，我积极主动，第一时间投入到阻击、扑灭 “禽流感”疫情战斗中去，从疫情爆发到疫区解除封锁的近一个月时间里，我一直坚守在疫区一线昼夜奋战，做好扑杀、消毒工作，为阻击、扑灭 “禽流感”疫情战斗做出了自己的贡献。在2006年和2007年我县发生“高致病性猪蓝耳病”疫情期间，我服从领导安排到各乡镇督查生猪免疫情况，同时深入养殖户家中对病猪进行解剖、采样、进行流行病学调查，及时报告疫情，为防控“高致病性猪蓝耳病”工作贡献了自己的一份力量。

2、动物卫生监督执法工作

动物卫生监督执法是公共卫生工作的一项重要内容，关系到人民群众的食肉安全。当前发生的动物重大动物疫情以及食品安全事件均与动物卫生监督执法有着内在的联系。

自我参加工作以来就认真学习《中华人民共和国动物防疫法》法律、法规按照法律赋予我们的职责和权利，认真做好动物动物卫生监督执法工作。由于动物卫生执法工作时间上不确定，往往是接到群众举报就要出发，我的工作时间经常是“白加黑，五加二”。为了确保人民群众吃到放心肉和家畜禽疫病不流传，严厉打击逃避检疫和贩运、屠宰病害动物及其制品的违法行为。

（二）查禁“瘦肉精"等违禁药物工作

我县常年存栏生猪120万头以上，每年调出近280万头，既是“全国生猪生产第一县”，也是“全国生猪调出第一县”。

以养猪业为主的养殖业是我县农村经济支柱产业，但销售、使用“瘦肉精”等违禁药物的违法行为屡禁不止，严重影响了我县的生猪生产和对外形象。2007年我调入我局执法队投身到对查禁“瘦肉精”等违禁药物的工作中去，为了遏制销售、使用“瘦肉精”等违禁药物作为一名执法工作者我努力学习专业知识和法律法规，在执法工作中认真搜集每起案件的证据，不徇私情、面对威胁从不退缩。

（三）兽药饲料监督工作

2009年我局执法队与兽药饲料监督站合署办公，由于本人工作努力被任命为执法队副队长兼兽药饲料监督站副站长一职，从此又投入到兽药饲料监督工作中。

为了确保养殖业健康有序的发展，我和同事们一起加强了对畜产品的投入监管。一是督促兽药、饲料经营户和养殖户签订质量安全承诺书，提高兽药、饲料经营户和养殖户的责任感，时刻牢记食品安全的重要性。二是加强抽样工作。为了严厉打击生产、销售伪劣兽药、饲料的违法行为我对市场上的兽药、饲料作了细致的抽样取证工作，对经检验不合格的产品坚决进行立案查处，确保了广大养殖户的利益不受损失。三是耐心细致的调解厂商与养殖户的纠纷。我县是一个养殖大县养殖户与饲料、兽药厂商的纠纷时有发生，为了保证养殖户与饲料、兽药厂商的合法权益不受侵害。我涉身

处地为纠纷双方着想对每一起纠纷都做了耐心细致的调解，使饲料、兽药厂商和养殖户双方都得到满意的结果。

（四）畜牧技术推广工作

我县是一个养殖业大县，为了响应党和国家的科技兴牧战略，作为新时期的畜牧科技工作者，我不断加强学习和改进，为我县畜牧业健康发展，为增加农民收入做出自己的应有的贡献。2007年本人积极参加我局的获得湖南省农业丰收贰等奖的湘潭县无公害优质猪饲养技术推广项目，将无公害化优质猪饲养技术在全县推广。我在平时的实践工作中积累了较为丰富的家畜防治经验。经常和我局的专家深入农户家中，对他们进行科学饲养、防疫免疫、疾病诊断治疗等方面的指导，还亲自对病猪进行诊治，配药打针，从不嫌累嫌脏，为他们减少了损失，增加了收入，受到了老百姓的好评。

兽医站个人工作总结-报告 第3篇

2010年, 在省委、省政府的正确领导下, 在各项强牧惠政策的强力推动下, 全省各级畜牧业管理部门齐心协力, 奋力拼搏, 扎实工作, 全面完成了畜牧业加快发展三年攻坚战的各项任务, 为全省经济社会发展做出了重要贡献, 涌现出了一批事迹突出、业绩显著的先进集体和先进个人。

为表彰先进, 激发干劲, 促进全省畜牧业又好又快发展, 省畜牧业管理局决定, 对长春市畜牧业管理局等32个单位和张国富等76名同志进行表彰。

希望受表彰的先进单位和先进个人珍惜荣誉, 戒骄戒躁, 发扬成绩, 再接再厉, 为全省畜牧业发展再立新功。全省各级畜牧业管理部门和广大畜牧兽医工作者要以先进集体和先进个人为榜样, 继续振奋精神, 开拓创新, 扎实工作, 为全省牧业经济又好又快发展做出新的、更大贡献!

兽医站个人工作总结-报告 第4篇

关键词：工学结合 兽医专业 就业情况

中图分类号：G712文献标识码：A文章编号：1673-9795（2012）10（a）-0161-01

目前，工学结合已经成为高职教育的核心理念，是高职教育人才培养模式的显著特征。[1]工学结合人才培养模式是一种以职业人才培养为主要目的的教育模式。河北旅游职业学院畜牧兽医系兽医专业正逐步推进并实施“双课堂、双身份、三层次工学结合”人才培养模式。为了解在该模式下本专业学生就业质量，加强用人单位的信息反馈，为专业今后的招生、教学改革和就业等方面提供依据。笔者对兽医专业2010-2012届毕业生就业方向、就业地区及用人单位进行了调查、统计和分析，[2]报告如下。

1 调查方法与内容

此次调查主要针对兽医专业2010届、2011届、2012届毕业生的就业方向、就业地区进行统计分析，而对北京、天津、石家庄、承德等地用人单位，包括兽药厂、饲料生产厂、养殖场、兽医站、动物检验检疫所和宠物医院等进行无记名填写《毕业生调查反馈意见表》，完成了用人单位对学生三大职业能力（专业能力、社会能力和方法能力）的评价。评价分为满意、比较满意、基本满意和不满意四个等级。[3]

2 调查结果与分析

2.1 就业方向统计与分析

2.1.1 兽医专业毕业生就业方向统计

兽医专业毕业生2010届应为103人，实际调查统计人数为100人，统计率为97.1%；2011届应为63人，调查统计人数为63人，统计率为100%；2012届应为69人，调查统计人数为65人，统计率为94.2%；调查统计总人数为228人。

2.1.2 兽医专业毕业生就业方向分析

自办学以来，兽医专业毕业生的就业方向主要是兽药厂和养殖场，2010届所占比例超过了90%，到2011届和2012届从事兽药销售和技术服务的学生比例呈直线下降，从事宠物医院工作的比例增长比较明显，专接本比例在逐年上升。结果表明，兽医专业毕业生的就业渠道在逐渐拓宽，就业由单一的兽药厂和养殖场向多方向转变，继续深造的学生越来越多，这也是大势所趋。

从整体看，2011届和2012届毕业生就业形势与2010届相比变化很大，原因在于后两届学生试行了“双课堂、双身份、三层次”工学结合人才培养模式，通过学校和合作企业双向介入，将在校的理论学习、基本技能训练与在企业实际工作经历的学习有机结合起来，为学生择业奠定了基础，指明了方向。兽医专业学生进行顶岗实习以养殖场为主，所以后两届毕业生出现大量“回流”现象，而且逐年增长。宠物医院是近几年新兴“阳光产业”，毕业生完全跨越了专业界限，从事自己喜欢的宠物美容和宠物医疗工作。

2.2 就业地区统计与分析

兽医专业毕业生大多数集中在华中地区，而东北和华南地区却寥寥无几。究其原因有两个：一是招生来源。兽医专业招生几乎全部来自省内，对外面世界的认识很少，毕业后希望能方便照顾家庭，因此，不乐意远离家乡去外地工作。二是顶岗实习单位的区域性。近两年本专业签订的北京中农华威“冠名班”、北京中农劲腾“订单班”和顶岗实习单位多集中在承德和北京，学生对其他单位的了解就比较少，很难有机会接触其他企业文化。

2.3 用人单位对学生三大职业能力评价统计与分析

发放《毕业生调查反馈意见表》35份，收回30份，回收率85.7%。通过问卷调查发现，他们对学生专业能力评价不错，运用专业知识、诊断治疗疾病能力两个指标的满意和比较满意率均超过了90.0%，不满意率为0%，这说明我系兽医专业学生运用专业知识解决实际问题的能力比较强，已得到用人单位的认可。在社会能力方面，学生吃苦耐劳指标满意和比较满意率分别为86.7%和10.0%，总计达到96.7%，说明我系学生具有良好的职业道德，因为从事动物养殖或者兽药、饲料销售等工作时需要付出很多体力劳动，我系学生87.0%以上来自农村，为培养学生艰苦朴素、吃苦耐劳的优良作风奠定了基础。然而用人单位对创新能力、与人沟通能力的不满意率分别为10.0%和6.7%，尤其是创新能力，比较满意以上的仅占76.7%。说明学生与人交流、沟通能力的培养有待于进一步加强。

3 结论与建议

通过对兽医专业2010-2012届毕业生就业情况的统计与分析可看出，“双课堂、双身份、三层次”工学结合人才培养模式已经取得了一定成绩，且得到了用人单位的认可，但還存在诸多不足。为此，笔者建议如下。

3.1 加强学生职业能力培养，提高综合素质

在企业招聘过程中，专业能力和综合素质是两个重要指标。而当今学生具备的这两个指标水平与企业的期望值有一定差距。因此，为更好地就业，适应社会，我们必须以培养学生职业能力为宗旨，以职业技能大赛及相关活动为载体，全面提高学生职业素质。通过开展职业规划大赛，充分发挥学生的创新能力，全面提高学生的综合素质。

3.2 加强校企合作，进一步完善轮岗实习管理制度

在“双课堂、双身份、三层次”工学结合人才培养模式的前提下，应进一步加强校企合作，完善学生轮岗实习制度。将企业管理模式引入班级管理、学生教育管理工作中，探索企业化教育管理模式，以更好地实现企业要求与学生自身发展需求相对接。

参考文献

[1]刘保利.“工学结合”人才培养模式的实践与思考[J].科技经济市场，2009（6）：163-166.

[2]龙亮.药学毕业生就业情况报告[J].华夏医学，2006，20（30）：581-582.

兽医站个人工作总结 第5篇

2014年度个人工作总结

××

我是今年7月才考入××兽医站的新人，站领导出于对我的照顾，暂没有给我分配防疫和检疫任务，只是负责一些市场检查、防疫物资领发、资料整理信息上报等工作，然后作为学徒配合副站长完成好各项工作。虽然我是全站最年轻的，但我也是××岁老大不小的人了，对于现在的工作，我是倍加珍惜，对于工作中的新事物，我更是卯足200%的劲头努力学习，争取早日成为一名合格的兽医工作人员。现将这半年来我个人工作情况总结如下：

一、今年主要工作。

不断学习，锐意进取。

坚持社会主义道路和中国共产党的领导不动摇，积极学习党和国家领导人在“十八大”中的重要讲话，重点学习党和国家对畜牧业的方针、政策、法律法规，踊跃参加区畜牧局组织的阳光工程培训，不断解放思想、开阔视野。

自觉遵守单位各项规章制度。

认真学习单位各项规章制度，并自觉遵守，有事外出，严格按照请销假制度向站长报告。

加强兽医兽药、饲料及饲料添加剂的监督和管理。

坚持每月巡查饲料兽药市场2次，严厉打击经营违禁兽药及饲料添加剂、“三无”产品、过期产品、人用药、无证经营等违法行为。配合站长、副站长清缴饲料经营点的驱虫药186小包，鸡药128小包，“三无产品”26kg，兽药经营点过期兽药头孢噻呋61支，左旋咪唑片2瓶，人用药青霉素23支，并对无证经营户发放《整改通知书》1份。

按照防疫物资管理要求科学规范管理，提高利用效率。

一是按要求转运和保存疫苗，做好了保存设施设备的巡查频次及温度记录。二是出入库登记管理做到物资账和资金账，账账相符、账物相符。三是将出入库信息及时录入“××市重大动物疫病防控物资监督管理系统”。四是做到疫苗空瓶全回收和无害化处理。

及时准确完成资料整理和信息上报工作。

事无巨细，小事不小，站长高度重视各种信息情况的上报并亲自把关，为确保不耽误上报时限，每次我都力争做到信息的准确、全面，提前交到站长手中。

积极配合副站长做好检疫防疫工作。

为了能更早地适应新工作，主动参加副站长的产地检疫、市场检疫和防疫工作，从而进一步了解和熟悉操作流程。有一次参加产地检疫，我记得是在8月

份，约好下午6点半在××大桥头检疫××的生猪外运，我和副站长提前到达约定位置，碰巧天公不作美突然下起偏东雨，桥头没有可避雨的地方我们带的伞根本就挡不住，还是淋成了两个落汤鸡，还好天不冷两个人都没感冒。

同时，我还参与了养殖户培训、能繁母猪补贴和保险登记等工作。

二、工作中存在的不足。

1、专业知识水平还有待提高。

2、实践经验不足，不管是工作中的操作流程还是处理纠纷的能力都有待加强。

3、社交能力偏低，今后要多向站上老师们学习。

明年我还要继续虚心向站上各位老师学习工作中的操作技巧和处世之道，争取早日成为一名合格的兽医工作者，更好地为广大农民群众服务。

二o一二年十二月廿五日

工 作 总 结

*****

*****

***动物疫病防治监控所

二〇一四年五月十八日

我于2014年6月在**镇防控所担任负责人，2014年9月

到城区防控所任副所长至今。在过去的三年里，虽然工作岗位有

变化，但我能严格要求自己，积极参加所在镇、街道的理论学习

和各项教育活动，进一步提高了政治思想觉悟和理论知识水平。

认真学习和执行《中华人民共和国动物防疫法》、《山东省动物防

疫条例》以及有关畜牧兽医法规，通过不断学习，提高了业务工

作能力，通过积极努力，工作上取得了一定的成绩，得到了领导

和同志们的充分肯定。现将三年来的工作情况总结如下：

一、认真做好动物防疫工作

认真贯彻“预防为主”的方针，高度重视加强了重大动物疫

病防控工作，充分了解每年的动物疫病流行情况，做出每年的防

疫实施方案；加强对村级动物防疫员的管理，做到“奖勤罚懒”。

对对于不能保质保量完成防疫任务的防疫员坚决予以辞退，在郝

家镇就先后辞退了耿家、十八图村的防疫员，使村级防疫队伍做

到 “能干事”、“ 会干事”。保证了集中免疫工作的顺利进行，同时，实行春秋集中免疫与常年补免相结合，切实将免疫工作落

到了实处。应防密度达到了100%，确保辖区内连续多年无重大

动物疫病发生，促进了畜牧业的健康快速发展。

二、做好动物及动物产品检疫工作

坚持以身作则，严格按照《动物检疫管理办法》等法规的要

求，认真组织开展动物检疫工作。同时，学习贯彻《动物防疫法》、《动物检疫管理办法》等法律法规，提高自己业务知识水平和执

法能力，做到了学法、懂法、严格执法。在搞好出县境检疫、产

地检疫和屠宰场检疫工作的同时，对城区内7座超市内设的12

家生、鲜肉销售柜台和集市肉摊进行严格监管，确保12家生、鲜肉经营户和集市经营户均保持规范经营的目标，保证了辖区内

动物及动物产品的质量安全。

三、做好监管工作

认真履行工作职责，切实加强对辖区内养殖场、户和饲料兽

药经营企业的监管工作，实行分工负责制，明确了养殖场、户的

监管责任人，指导并督促建立健全养殖档案，通过加强日常监管

等措施，确保了使用饲料、兽药的安全。同时，积极配合上级业

务部门开展对饲料、兽药等畜牧投入品经营企业的监督检查活

动，通过明察暗访等形式，加强了

对辖区内的饲料、兽药经营企

业的监管，通过严厉打击各种不法行为，确保了畜牧投入品的质

量安全。

四、积极做好畜牧技术推广工作

近年来，适应形势发展和农民群众的需要，积极向群众宣传

推广生态养殖、青贮饲料、疾病防治、畜禽粪便无害化处理等新

技术，同时，注意学习了解国内外畜牧兽医新技术，及时为养殖

户提供有价值的技术信息资料100余份，提高了畜牧养殖户的科

学饲养管理水平。对于养殖户提出的养殖问题。能解答的马上解

答，对于自己不明白请教专家或查询后，及时答复。

多年来，我一直工作在畜牧工作第一线，自觉坚持高标准、严要求，努力学习，扎实工作，取得了一定的工作成绩。2014年评为第六批市级优秀乡镇畜牧兽医技术人员、2014年度重大动物疫病防控工作先进个人，2014年4 月在《山

东畜牧兽医》发表论文一篇。但是也有不足，比如工作思路不够开阔，个别工作不够完善，还有待于在以后的

工作中有待完善。将继续加强学习，不断提高业务知识水平和工

作能力，努力尽职尽责，积极做好重大动物疫病防控、动物检疫、畜牧标准化生产、兽药饲料监管和畜牧兽医新技术推广等项工

作，为全县畜牧业又好又快发展积极贡献力量。

二〇一四年五月二十三日

软件项目开发中的一些心得和总结

今天，再把项目管理中的一些体会整理出来，力争能形成一份较为系统的心得文档。

一、需求调研阶段

需求调研阶段工作的完成质量，直

接影响着后续项目的所有进程以及项目成败。但是软件项目往往也是因为本阶段出了问题，想完全杜绝需求上的争议是不可能的，本阶段能做的，就是尽量把需求描述清楚，少出问题罢了。下面是我工作中的一些体会：

1、对客户的需求要有所过滤

调研时，面对客户中各级的人员，有高层管理人员，有中层管理人员，也有基层的操作人员。各人的立场不同，对软件的要求也不一致。有时候，他们提出的需求是本身管理制度的问题，软件本身就没办法实现，他们提出来本身就是一种诉苦，本来也不奢望软件能帮他们解决，这就需要对他们提出的需求进行过滤、筛选。譬如有时候库存人员要求软件能实现负库存，但财务人员却要求不能有负库存。针对这种情况，可以让财务跟库存人员直接对话，得出他们共同的需求。如果双方争执不下，则需要让领导出面决定，我们只接受领导的要求。

经常在客户那进行调研时，被客户的很多要求搞晕了，以致到后面就是客户说什么我记什么，回来后才发现不合理，再打电话跟客户沟通时就不方便了，这就需要调研人员在工作时，要时刻保持清醒，至少要注意避免笼统接受客户要求的情况。

2、客户的需求要汇总到同一个人身上再反馈

有条件的话，这个人最好是客户公司的领导，对他们公司本身较熟悉，也有一定的权威。让客户把所以的需求都汇总到他身上，他对这些需求进行整理、分析后，再反馈给我，这样的需求较为可行，含金量也比较高。后续如果客户人员直接把问题反馈给我时，我也要先向他汇报，再由他判断是否需要进行。

如果没条件有这么一个人的话，至少也要让客户指定一个项目负责人，此人与项目经理直接对口进行交流，避免了需求反馈到不同人身上而发生缺漏的情况。

3、尽量不要做客户未最终确认的业务流程

有时候，客户本身对自身的流程也未拍板决定，或者本来该流程就不知道能不能行得通。因为时间的关系，他们往往要求先这样做一下，后面看情况再调整。在需求调研时经常碰到这种情况，这种情况危害很大，后面实施时流程可能就不实用了，以致软件实施不上，或者该功能用不上，这就影响了软件的验收。

对于这种情况，事先最好让客户先认真分析后再决定。也可以直接找公司的领导，由他们拍板决定。如果现在真的无法确定的，也要事先跟客户说明后续流程调整的就要属于变更，责任应该由客户自己承担。这样才能避免承担不必要的风险和责任，保护了自己。

2014年个人工作小结

尊敬的领导：

做为一名普通的畜牧兽医工作者，我始终站在服务“三农”第一线，以“三个

代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以干部思想作风纪律整顿和学习十七大精神为挈机，切实转变工作作风，真抓实干，开拓创新不断自学畜牧方面的业务知识，努力提高自己的思想道德素质和政治理论水平。在市农业局和县兽医站的正确领导下，我按照上级统一安排布署，圆满完成了上级下达的各项目标任务，取得了显著成绩。现将一年来各项工作情况总结汇报如下：

一、工作情况

为防止疫情扩散，我团结带领广大群众对辖区内所有畜禽进行了防疫。同时我认真学习、宣传防狂知识，帮助群众增强自我防范意识和自我保护能力，做好群众思想政治工作，自觉维护社会稳定，立足岗位、做好本职工作，真正做到了“干在实处，走在前列”。全村无一例不安全事件发生，得到了群众的一致认可和领导好评。

在全年动物防疫工作中，按照县站要求以“平时防疫为主，两级防疫为辅” 的方针,我配合站上职工，放弃节假日，起早贪黑深入村组农户，亲自持针注射，不叫苦，不喊累，经常晚上回来满身污秽，但毫无怨言，并且克服了各种困难，对全镇动物进行了防疫。猪蓝耳病、猪瘟、口蹄疫防疫密度均达到100%，挂标率100%，禽流感防疫密度100%。

为了保障全镇老百姓能够吃上放心肉，我们狠抓市场检疫，市场上从未出现“白皮肉”。从而杜绝了病死猪的流入，保障了老百姓的食肉安全。作为一名兽医工作者，所做的工作就是为农业生产服务，为农民服务，针对市上要求推进南郑县生猪产业化进程，推进品种改良发展步伐，扩大生猪养殖规模，我向农民群众讲解先进科学养殖技术，及时和村干部、群众交流，宣传县上鼓励发展生猪养殖的优惠政策，自己的付出也得到了群众的认可和领导的好评。

虽在基层工作，但我始终有着正确的权利观和价值观，对人民群众一腔热情，对工作一丝不苟，不争功、不计利。

始终保持着为农业科技事业献身的坚定信念，扎根农村基点，艰苦奋斗的敬业精神，心系群众、埋头苦干，与时俱进、开拓创新、依靠科技，致富一方群众。在平凡的岗位上，做出了无愧于时代、无愧于人民的工作业绩，身体力行实践”三个代表”重要思想，牢记党的宗旨，为实现全面建设小康社会、推进和谐社会建设的目标增砖添瓦。

二.存在的问题

畜牧业生产规模较小，生产水平低，对市场和价格信息变化反应滞后，承担市场风险能力较弱。

动物疫情形势复杂，防疫压力大。

养殖管理滞后，标准化生产制度不够健全。

规模化养殖与环境污染的矛盾日趋严重。

三.2014年工作方向

进一步加强动物疫病防治工作，力争不出现重大疫情。

加强畜牧业科技推广工作。

加大畜牧业生产工作。

进一步加强畜产品和投入品的安全监管，严厉打击在养殖使用违禁药品的违法行为，确保畜产品安全。

总之，我始终把全心全意为人民服务作为毕生追求的最高境界，正确对待个人得失，不计名利、不讲价钱、不图虚名、不要张扬、勤勤恳恳、兢兢业业、甘当无名英雄。

2014年11月

2014年个人工作总结

尊敬的领导：

我叫xxx，2014年是不平凡的一年，难忘的一年。做为一名普通的畜牧兽医工作者，我始终站在服务“三农”第一线，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以干部思想作风纪律整顿和学习十七大精神为挈机，切实转变工作作风，真抓实干，开拓创新不断自学畜牧方面的业务知识，努力提高自己的思想道德素质和政治理论水平。在县农业局和县兽医站的正确领导

下，我们按照上级统一安排布署，全站职工负重拼搏，克难求进，圆满完成了上级下达的各项目标任务，取得了显著成绩。现将一年来各项工作情况总结汇报如下：

一、履行工作职责情况

09年4月初，我县xxx乡xxx村一村名未经报检，私自从xx引进肉牛xx头，后引发牛口蹄疫疫情，我对包片辖区内所有牛进行补防，防牛285头，免疫挂标率100%，秋季防牛206头，免疫挂标率100%。

09年6月初，我市xx、xx、xx等地爆发狂犬病疫情，对我县人民群众的生命安全构成严重威胁。为防止疫情扩散，我们严格按照要求，在镇政府和高台派出所的配合下，团结带领广大群众对辖区内所有犬只进行了防疫，防疫犬只923头，对未防疫、未拴养的犬只和流浪犬进行及时捕杀，共计捕杀132头。同时我认真学习、宣传防狂知识，帮助群众增强自我防范意识和自

我保护能力，做好群众思想政治工作，自觉维护社会稳定，立足岗位、做好本职工作，真正做到了“干在实处，走在前列”。全镇无一例不安全事件发生，得到了群众的一致认可和领导好评。

在全年动物防疫工作中，按照县站要求以“平时防疫为主，两级防疫为辅”的方针,我配合站上职工，放弃节假日，起早贪黑深入村组农户，亲自持针注射，不叫苦，不喊累，经常晚上回来满身污秽，但毫无怨言，并且克服了各种困难，对全镇动物进行了防疫。全年防疫生猪xx头，禽全年防疫xx羽。其中应防猪x头，实防x头，实挂标x头，猪蓝耳病、猪瘟、口蹄疫防疫密度均达到100%，挂标率100%，禽流感共防x羽，防疫密度100%。

为了保障全镇老百姓能够吃上放心肉，我们狠抓市场检疫，市场上从未出现“白皮肉”，产地检疫x元，肉检x元。从而杜绝了病死猪的流入，保障了老百姓的食肉安全。

作为一名兽医工作者，所做的工作就是为农业生产服务，为农民服务，针对市上要求推进南郑县生猪产业化进程，推进品种改良发展

步伐，扩大生猪养殖规模，我向农民群众讲解先进科学养殖技术，及时和村干部、群众交流，宣传县上鼓励发展生猪养殖的优惠政策，自己的付出也得到了群众的认可和领导的好评。

根据县站要求以“平时防疫为主，两级防疫为辅”的方针。配合站上职工对本辖区内所有能繁母猪1024头，进行了母猪承包合同的签订，并能及时上门服务。截止目前对能繁母猪所产仔猪进行了防疫、挂标，共防2332头。防过的仔猪价格比未防的仔猪价格每斤高出市场价0.3元左右，实现了养殖户的增收，得到了老百姓的认可和普遍好评，使老百姓认识到了防疫工作的重要性，从而促进了今后防疫工作的开展。

根据《县农业局党组关于对参加第三批学习实践科学发展观活动单位进行

指导检查的实施方案》文件要求，我站有幸被列为第三批深入学习实践科学发展观活动单位。我站以“落实科学发展观、推进率先突破、富裕xx人民、建设经济强镇”为活动载体，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，我积极学习，个人学习笔记1万字以上，并书写心得体会一份。通过本次学习，我认为进步很大。

虽在基层工作，但我始终有着正确的权利观和价值观，对人民群众一腔热情，对工作一丝不苟，不争功、不计利。始终保持着为农业科技事业献身的坚定信念，扎根农村基点，艰苦奋斗的敬业精神，心系群众、埋头苦干，与时俱进、开拓创新、依靠科技，致富一方群众。在平凡的岗位上，做出了无愧于时代、无愧于人民的工作业绩，身体

力行实践“三个代表”重要思想，牢记党的宗旨，为实现全面建设小康社会、推进和谐社会建设的目标增砖添瓦。

总之，我始终把全心全意为人民服

务作为毕生追求的最高境界，正确对待个人得失，不计名利、不讲价钱、不图虚名、不要张扬、勤勤恳恳、兢兢业业、甘当无名英雄。

兽医站个人工作总结 第6篇

(一)：严格要求自己不断改进自身工作方法，创新工作管理方式;(1)在思想上，政治上，业务上，工作中，生活里严格要求自己，带动了干部职工工作的积极性和主动性。 (2);重点学习D某P理论，“三个代表”重要思想，“中国共产党第十七次全国代表大会报告”和畜牧兽医相关法力法规。(3);站在同等的位置，团结干部职工，关心他们的工作，学习和生活。(4);善于利用干部职工的长处弥补其不足，各自的长处得到了充分发挥，各项工作取得了较为理想的成果。

(二)：严格执行工作计划，每个月月初定下本月的工作计划并积极主动严格把关执行。

(三)：悉心向理论水平高，业务能力强的同志学习，努力丰富自己、提高自己、充实自己。积极主动下村参加实践活动，有效的提高了自己的理论水平和思想政治素质，在工作中具有了较强的说服力和感染力，得到了干部职工的充分认可。

二：尽职尽责，较好地履行工作职责

(一)：能按时，按质、按量完成年初与县主管部门签订的各项任务指标，认真贯彻上级主管部门工作要求。20某某年通过召开村防疫员培训会，将一年的工作作了安排部署。实行分片包干制，各项工作分工落实到个人，责任到个人。要求各自负责的辖区各项工作;包括防疫工作和畜牧生产以及畜禽疫病监测等。要求在春秋两防期间15天上报一次辖区内的工作情况，其他时间按月上报，一年来确保了我站各项工作有序稳步开展并圆满完成。

(二)：动物防疫方面;猪瘟，猪蓝耳病，猪W，牛W，禽流感等要求的各项指标均100%，各项疫病监测力度得到了加强，年内没有重大传染病发生。

(三)：畜牧生产;(1)加大牛冻精改良技术推广，加强劣质公牛的去势力度。大力发展基础母牛群和自然母牛群，年内共完成牛冻精改良621头其中黄牛599头，水牛22头。同时加大氢蓄和氨化饲料的制作、推广、利用等。

(四)：做好猪人工受精指导和宣传工作尽可能的现场指导操作，传授技术经验，一定程度上解决了群众的后顾之忧，得到群众的一致好评。20某某年内完成猪人工受精2315窝。

(五)巩固完善两个高峰黄牛良种繁育示范基地，发展高峰黄牛自然母牛群30头、基础母牛群20头、公牛2头。年内产犊21头，出栏肉牛45头，群众的养牛效益可观。

(六)：全面推广“种草养畜”，努力抓好“种草养畜”示范村，年内完成牧草种植2413亩，其中在和平村连篇种植50亩示范，郎恒牛场连篇1000余亩，其他优质牧草均为散种。

(七)：完成肉食品卫生检疫和生猪市场管理，加强了执法力度和集贸市场畜禽的监督检查力度。上市的生猪要求集中检疫，防止病害畜禽和肉食等流入市场。严格按照国家有关《动物检疫法》规定的操作规程进行，严格执行每一步操作、不忽略每一个环节，减少了和避免了病猪和肉食品上市销售，使群众吃上了放心肉。

三：增加科技含量，向科学要效益

(一)强化科技培训“本着走出去，引进来”的原则，将村防疫员组织在一起学习，将外面先进的经验传授贯通，并学以致用，要求各科技人员要积极深入养殖户进行技术指导，提高全体养殖户的整体素质。

(二)：推广五化管理技术，“品种优良化，管理规范化、饲养科学化、圈舍卫生化、防疫程序化”。

(二)：自觉遵守单位的各项规定，在工作中严格要求自己，增强了服务意识、做到了政治坚定，遵纪守法，严守单位的各项规章制度，平时团结同事，一年来没有违纪发生。年内耐心解答群众来电来访254人次。

四：一年来各项工作虽取得了一定的成绩，但也存在着许多不足之处。

(一)自身社会实践经验少，群众基础差，还待于进一步学习。

(二)群众文化较低，科技意识淡薄，防疫工作难得开展，下村培训次数虽多，但效果较差。

(三) 今年的中心工作较多，因此下村的时间距规定的要求还有一定的差距。

(四)年内外出务工的人员较多，劳动力单薄，影响了畜牧业的发展，畜禽存出栏均受到了影响。

(五)工作中的一些情况了解得不够细、不够实‘不够多、掌握的材料不够充分，使工作微有波动。

(六)工作不分轻重主次之分，未找准“重点、亮点”工作搞“眉毛胡子一把抓”成绩不明显，工作上不去。

五：努力解决工作中的不足之处，为下步工作作出有效快捷的工作举措

(一)加强管理，加强领导、提高认识、统一思想、不断完善单位工作制度。促进各项工作再上一个新台阶。

(二)狠抓工作重点，加快发展步伐，新的一年里畜牧业工作将突出重点为特色，加大工作及管理力度。首先要巩固种养殖示范村、养殖大户、带动养殖积极份子，搞好示范，带动全面发展。加快过去数量畜牧业向质量效益畜牧业的转型。保证我镇畜牧业可持续发展的新的突破口。

(三)提高科技含量，只有科技意识提高了，推广新技术才能得到落实，提高畜牧业科技意识才是实话。

(四)加大宣传力度，认真组织落实品种改良工作，以优质品种提高我镇畜牧业的质量，以质量效益提高畜牧业的整体效益。

兽医站个人工作总结 第7篇

一、大力搞好防疫工作，切实做到以防为主，以治为辅的防治方针。

在党政机关领导的高度重视和村(居)委干部大力配合下，通过全站职工及村级防疫员的坚苦努力，白天对大中家畜进行防疫注射和圈舍消毒，晚上对家禽进行防疫接种，按质完成了春季防疫工作任务;全镇共对11685头生猪免疫注射了猪瘟、口蹄疫(O型、亚洲I型、A型)、蓝耳病疫苗，防疫密度、耳标配戴、免疫证发放均为100﹪;对2676头牛、3578只羊免疫注射口蹄疫(O型、亚洲I型、A型)疫苗，防疫密度、耳标配戴、免疫证发放均为100﹪;牛口蹄疫(O型、亚洲I型、A型)疫苗加强免疫983头，对122231只家禽注射了禽流感和新城疫疫苗;1192只犬只注射了狂犬疫苗;防疫密度、免疫证发放均为100﹪;消毒圈舍11141圈次合计37466平方米;屠场常年每天保持消毒。

二、严把检疫关口，确保畜牧业健康发展。

1、屠场实行2小时巡查制度，严格执行量体温入场制度及凭产地检疫、耳标入场，对发热，皮肤发红等疑似病猪进行隔离观察，对无检疫证明、无免疫标识的生猪执行强制补免后隔离观察;坚决阻止屠宰和销售疑似病猪和不明死因的猪肉，严格执行无害化处理。经严格检查后处理以下几种不合格的动物及动物产品，烧毁带病带毒病猪1头，病猪肉50余公斤;隔离观察疑似病猪5头。

2、公路上对进出境动物及动物产品严防死守，实行24小时值班，杜绝一切带病带毒的动物及动物产品入我县，坚决堵住外疫入侵，依法实施检疫工作，严把检疫关口，坚决杜绝外地疫病入侵我县;共计检疫出带病的猪3头、牛1头、山羊6只、鸡32只，对检疫不合格的动物及动物产品严格执行隔离观察或无害化处理;共计消毒车辆813车次。

3、鲜肉市场的检疫监督工作：严格执行动物产品卫生标准，严厉查处病死动物产品，共计出动检疫执法24次、48人次，查处私屠滥宰案件2起，收缴各类违法工具1件，共对20公斤病害肉全部作无害化处理，确保市民吃上安全肉，放心肉;

4、活畜市场检疫监督工作：严格执行仔猪引进审批制、隔离观察制、出售登记制和审批报批备案制，共计审批报批仔猪226头，隔离观察428头;仔猪入场严把体温关口，确保无病后，方能入场销售;隔离观察肉牛173头。

三、规范经营，加强监管。

1、对兽药饲料的经营摊点开展监督检查24次，并者召开了相关会议，通过学习教育，引导经营者学法守法懂法和培训相关的防疫知识，同时对经营兽药、饲料及添加剂的摊点和畜禽养殖大户投入品进行大清理和整顿，禁止经营和使用已经停用,禁用,淘汰或未经审定公布的兽药饲料;共计查处“瓢瓢药”“包包药”“配方料”的2起，假冒伪劣饲料160公斤，霉烂饲料80公斤，超过保质期的兽药9盒、饲料5件，督促办理饲料经营许可证5家。

2、对辖区内所有经营畜禽及其产品中转加工销售的商贩进行来格监管，对检疫不合格的动物及动物产品严格执行隔离观察或无害化处理。

3、对规模养殖场的监管：全镇共计对63多个规模养殖场监管100多次，基本做到每月不少于2次/养殖场，共计提出整改意见36条、建议80多条、无偿服务500多次。

四、贯彻落实政策扶持，积极引导规模发展。

1、强化政策落实：一是建立站长亲自抓，包片兽医具体抓的工作机制;二是每个产业落实一名畜牧兽医人员，建立一支技术服务指导队伍;三是加强疫病防控;四是加大对各项重点工作的督促检查定期通报;五是将兽医干部的绩效工资与各项工作挂钩，将产业发展、技术推广、动检防疫、畜产品安全、畜牧执法等工作全面落实到岗位和个人，确保各项政策落到实处;六是加强宣传、培训和推广，促进产业健康发展：广泛宣传扶持政策，提高到户知晓率，提高养殖业科技含量，积极推广人工授精技术、秸杆氨化青贮和微贮技术、快速育肥技术、循环生态养殖技术和种草养畜等一系列现代养殖技术，使农户养殖效益达到最大化;加大对育雏场、养殖大户、基层兽医队伍的技术培训力度，全面提高养殖行业技术水平。

2、成功打造新阳村土鸡规模养殖园：该养殖园内有土鸡规模养殖户8余户，建标准化养殖大棚10间2000平方米，常年存栏土鸡2万只以上，实现年出栏10.377万只，年产值约400多万元。

3、有效巩固发展清明村山羊规模养殖园：巩固发展存栏山羊1500只以上，存栏能繁母羊50只、出栏70只以上养殖户15个以上，规范标准化建设和标准化管理，实现年出栏1200只以上，年产值约120万元。

4、引导发展了一个常年存栏300头，出栏500头的生猪养殖县级示范场，组织发展5个家禽养殖家庭农场;辅助建成常年存栏能繁母猪70头，出售仔猪1500头以上;建成一个常年存栏肉牛500头，出栏商品肉牛200头的大型规模养殖场;指导发展了63个适度畜禽养殖大户。

5、贯彻落实政策扶持，积极引导规模发展。全镇共计能繁母猪504头，参保504头，另生猪参保983头，参保率100﹪;

五、成功创建成为县级文明单位。

我站紧紧围绕创建工作要求，开拓创新、勤政高效、清正廉洁，团结和谐、全面动员，以创建县级文明单位为抓手，求真务实，开拓创新，认真履行各项工作职责，扎实开展文明创建活动;坚持物质文明和精神文明“两手抓”，提升职工队伍的整体形象，做好为人民服务的实质工作，做好争当先锋。

六、明年工作打算。

1、深入推进新阳村土鸡规模养殖园、清明村山羊规模养殖园巩固发展建设，力争创建一个生猪规模养殖园和肉牛规模养殖园。全面推行仔猪阉了首免和免疫标识制度，全面落实动物防疫检疫工作目标，切实加强产地检疫，全面实施强制免疫。

2、加强内部管理，建立健全各项规章制度，严格实行目标责任考核，为确保我镇各项工作目标任务的全面完成，对全站职工及村级防疫员进行全面整顿，培养有文化、有素质、工作能力强的畜牧兽医工作团队。

兽医站个人工作总结-报告 第8篇

一、德国奶牛业基本情况

德国位于欧洲中部, 国土面积35.7万平方公里, 农业用地约占国土一半。德国人口8 200万人, 农业人口占2.4%, 农业产值占GDP约1%, 奶业是农业中的重要产业, 奶牛业生产以家庭农场为主。德国奶牛业历史悠久, 是荷斯坦奶牛的发源地之一, 德国开展奶牛育种和品种登记工作已有130多年历史, 是奶牛育种和遗传产品输出大国, 2008年全国奶牛平均单产约9 000千克。

德国的奶牛饲养以家庭牧场为主, 奶牛场平均饲养规模100~300头, 奶牛场劳动力较少但生产效率高, 笔者参观的ADELA牧场饲养奶牛260头, 还有160公顷的土地, 只有3.9个劳动力在工作。

欧盟成员国从1984年开始实施牛奶生产配额制度, 奶牛场从国家获得生产配额后按配额生产, 可以完不成配额, 但不能超过配额, 超过配额部分会因征超产税而无利可图。适度的配额保证了欧洲奶牛业生产稳定, 促进了科技进步。生产配额可以转让和租赁, 也可以继承, 是奶牛场资产的重要组成部分。

德国奶牛场已经完全实现机械化榨乳, 部分牛场已经向机器人榨乳过渡, 大多采用了散栏式饲养和全混合日粮TMR饲喂技术, 由于气候温和, 牛舍多为开放式大跨度建筑模式。

德国2008年奶牛存栏365万头, 其中荷斯坦奶牛存栏约230万头, 乳肉兼用西门塔尔牛存栏120万头, 其他品种15万头。近年来由于受生产成本、奶价和产犊综合效益的影响, 乳肉兼用品种越来越受到农民青睐, 部分奶牛场奶牛品种结构正在悄然发生变化, 乳肉兼用牛的存栏比例正在逐步提高。

二、德系乳肉兼用西门塔尔牛的育成及品种特征

德系西门塔尔牛存栏总量约120万头, 主要分布在德国南部的巴伐利亚州, 占该州奶牛总群体的80%以上。近50年来巴伐利亚州在发展奶业的过程中, 在奶牛品种选择上兼顾了产奶和产肉性能, 走出了一条采用乳肉兼用型品种发展奶业并保持肉业优势的独特道路。

德系西门塔尔牛是由瑞士西门塔尔牛和德系红荷斯坦牛杂交, 并引入部分其他品种血液选育而成, 有近150年的育种历史。尤其在广泛推广人工授精 (Artificial Insemination) 和胚胎移植 (MOET, Multiple Ovulation and Embryo Transfer) 技术后, 育种体系不断完善和发展, 乳肉生产性能同时得到显著提高。由于该品种自身的优秀遗传性状, 近几十年不断向国外扩散, 现在世界各地都有分布。由于各国对该品种的经济利用方向不同, 因而培育出了不同的品系, 例如, 在瑞士西门塔尔牛主要用于产奶, 所以形成了含有50%红荷斯坦血缘的杂交群体;在法国培育出了蒙贝利亚牛作为乳用品种;在北美依然把西门塔尔牛作为纯肉用品系;而在德国培育出了乳肉兼用型的弗莱维赫牛, 即德系西门塔尔牛。

德系西门塔尔牛是德国的奶牛育种专家们, 对原产于瑞士的西门塔尔牛运用定向选育和杂交育种手段, 逐步形成的一个乳肉兼用型品系。德系西门塔尔牛的育种最早可以追朔到18世纪中期, 当时为提高本土牛的生产性能, 德国从瑞士引进西门塔尔牛与本地牛种开展杂交, 其目的是通过杂交育种, 培育出具有地方特色的西门塔尔品系。在培育过程中, 始终坚持乳肉兼用的育种方向。为了提高母牛的产奶成绩和乳房质量, 在20世纪50年代后期, 引进了原产英国的纯种爱尔夏 (Ayrshire) 公牛来改良德系西门塔尔牛。由于这次改良的结果, 母牛的产奶性能得到提高, 乳房结构进一步改善, 后代继承了爱尔夏牛早熟、耐粗饲及适应能力强等特征。

经过两次杂交改良和育种方向的调整, 德系西门塔尔牛的产奶性能得到了显著提高, 但是后代的产肉性能明显下降。为了保持德系西门塔尔牛的乳肉兼用的发展方向, 于20世纪80年代初, 德国又从瑞士引进二元杂交的西门塔尔后代公牛 (红荷斯坦牛和西门塔尔牛血缘各占50%) 与肌肉丰满的德系西门塔尔母牛进行级进杂交。这次杂交改良取得了令人满意的结果, 后代除了保留良好的产奶性能之外, 产肉性能也超过了以往的平均水平。在最近20多年的定向选育过程中, 确定把红荷斯坦牛的血统在德系西门塔尔牛中的比例控制在≤6%的范围, 最终育成了目前的乳肉兼用型德系西门塔尔牛品系。1995年, 巴伐利亚州为德系西门塔尔牛制定了新的育种标准, 具体标准是:种公牛体高介于150~158厘米, 体重不低于1 200千克;育肥公牛平均日增重超过1 300克, 屠宰率70%, 出肉率60%;成年母牛体高介于138~142厘米, 体重不低于750千克;初胎年平均产奶量≥7吨, 乳脂率3.9%, 乳蛋白率3.7%, 初胎产犊年龄为24~28月龄。

经过多年的系统选育, 使得德系西门塔尔牛成为真正的乳肉兼用品系, 年产奶量从当时的3.5吨提高到现在的7吨, 日增重从当时的1 200克提高到现在的1 400克。该品系的主要特征是:遗传稳定, 母牛产奶性能好, 公牛育肥能力强, 耐粗饲, 抗病力强。目前, 德系西门塔尔牛的主要生产性能如下:平均年产奶量为6.7吨, 平均乳脂率4.15%, 平均乳蛋白率为3.50%。公牛平均初生重为40千克, 18~19月龄体重可达700~800千克, 平均日增重1 400克以上。

无论公牛还是母牛, 遗传选择的主要依据都是基于经济效益的总性能指数 (GZW) 和外貌体型评定。因此, 准确的遗传评定结果是实现育种目标的前提和基础, 在德国对德系西门塔尔牛同时进行产奶和产肉性能的测定和后裔测定。此外, 政府、农户、育种协会和人工授精协会也是育种体系的重要组成部分。政府通过制定育种法来规范育种登记、人工授精等工作, 农户通过会员制的形式加入地方育种协会和人工授精协会, 它们之间形成了既相对独立又互相依靠的系统、科学的德系西门塔尔牛育种体系。

三、德系西门塔尔牛的育种体系和生产现状

德系西门塔尔牛的育种组织是以家庭农场为基础, 由品种联合会、人工授精协会、加工企业、政府及农场共同参与的育种组织体系。在这种联合育种体系中, 政府部门负责制定遗传评定方法, 设立育种评估信息机构, 为行业发展提供公正公开的信息支持。养牛农户组织起来, 成立地方育种协会;养牛农户以会员制企业的方式成立人工授精组织;各种组织联合起来, 组建区域内的牛种培育推广联合会 (VFR) 。

政府管理部门在育种组织体系中的职责是制定遗传评定方法, 并设立育种评估信息机构, 对各级人工授精组织、育种协会及农场予以各类信息支持。德系西门塔尔牛的后裔测定数据采集由专门的监控组织完成, 由州立家畜育种研究所进行数据处理, 由巴伐利亚州州立农业监查会公布育种评估结果, 并公布在其官方网站上, 以使农户能够了解最全面的信息, 以便选择自己需要的种公牛冷冻精液。人工授精站跟踪生产需求, 进行育种目标的调整、制定育种计划, 生产销售满足农户需要的冷冻精液和胚胎等产品。

目前全世界奶业生产的主要国家奶牛品种都是以荷斯坦奶牛为主。巴伐利亚奶牛业独树一帜, 奶牛农场饲养的奶牛绝对以德系西门塔尔乳肉兼用牛为主, 而且在德国奶牛存栏总量不断下降的情况下, 该品种所占存栏比例不断上升。经过与农场主交流了解到, 该品种能够满足农场主们综合收益最大化的需求意愿, 在选择饲养奶牛品种的决策过程中, 农场看中的是德系西门塔尔牛的综合经济效益, 而不是简单地根据产奶量一个指标进行决策。笔者到访的ADELA牧场农场主说:荷斯坦牛产奶性能是全世界最好的, 而德系西门塔尔牛综合性能是最好的。15年前他的农场饲养的全是荷斯坦牛, 现在存栏的260头奶牛几乎全是德系西门塔尔牛, 只有一头荷斯坦牛和几头各代次的杂交牛。他解释说, 由于近年来奶价偏低 (0.21欧元/千克) , 如果饲养荷斯坦奶牛, 来自牛奶的销售收入必须占到总收入的85%, 农场才能做到有利可图;而饲养德系西门塔尔牛, 来自牛奶的销售收入占到65%就可以。

在ADELA牧场农场主这样分析, 从生产要素的投入上看, 几乎所有奶牛农场的主要劳动力都是夫妻和子女, 他家农场比较大, 共有260头牛和160公顷土地, 全部劳动力为3.9人;奶牛所需要的青粗饲料和精饲料全部产自农场主自己经营的土地。在土地利用方面都是直接为奶牛生产服务的, 种植的人工牧草作青粗饲料, 种植的谷物作精饲料;混播草场用作生产青贮饲草;玉米用作生产全株青贮料;油菜榨油后利用饼粕作精饲料。

农场主们普遍认为, 饲养德系西门塔尔牛能够取得较为理想的综合收益, 因为该品种牛生产性状平衡:一是具有较高的产奶性能。我们所访问的农场平均年产奶量都在9吨以上, 产奶10吨以上的有20多头, 平均乳脂率4.12%, 平均乳蛋白率为3.45%。二是具有较高的产肉性能。在一般情况下, 农场主会把母犊留作产奶, 把公犊作为肉牛出售给育肥场。农场主选择在犊牛断奶时把犊牛卖掉, 平均每头售价在500欧元左右。三是后备母牛售价高。农场每年可以出售一定数量的挤奶青年母牛, 一头日产奶量为25~30千克的青年母牛目前在拍卖市场上的销售价格在1 400~1 800欧元左右。四是农场可以参与育种机构的联合育种。一些农场向育种机构提供后备公牛犊, 从中可以获得一笔数目可观的收入。五是淘汰母牛的残值较高。西门塔尔母牛的个体较大, 出肉率高, 淘汰时按活重的市场售价为2.50欧元/千克, 1头淘汰母牛的残值在2 500欧元左右。另外, 由于德系西门塔尔牛的抗逆性强, 一方面可以节省兽医方面的成本, 另一方面是使用年限长, 平均使用寿命为4.7胎次, 最高的可达11胎次, 具有良好的终生效益。

四、德系西门塔尔牛发展前景及利用模式

在德国德系西门塔尔牛得到越来越多农场主的欢迎, 甚至在德国北部传统荷斯坦奶牛的饲养区域也开始大范围使用。北部的奶牛农场正面临着和世界其他国家的荷斯坦奶牛饲养者同样的问题, 即在近年来牛奶销售价格低廉的情况下, 农场的牛奶收入下降, 荷斯坦公牛犊育肥能力差, 最终导致牛场综合效益低。因此, 有些农场开始选择使用南部的德系西门塔尔牛进行杂交, 并收到了良好效果。

利用德系西门塔尔牛与黑荷斯坦牛及红荷斯坦牛杂交, 产生的杂交牛与其母本纯乳用荷斯坦牛进行对比:杂交产奶母牛奶产量为8 941千克, 母本荷斯坦的平均产奶量为8 234千克;很明显, 杂交一代的产奶量有大幅度提高。他们说即使杂交一代的产奶量没有显著提高, 杂交母牛的抗病力及乳房健康也得到了显著改善, 杂交公犊的市场销售价格比荷斯坦公犊每头高300欧元左右。在德国德系西门塔尔牛的杂交利用在北部的荷斯坦奶牛饲养区已经开始逐渐被人们接受, 并日渐扩大。

近几年来, 德系西门塔尔牛受到世界范围的关注。据BVN介绍, 他们正在积极寻求海外合作伙伴, 就扩大德系西门塔尔牛的影响开展合作与交流。在过去的几年里, 他们与罗马尼亚、波兰、斯洛伐克等东欧国家已取得了很好的合作成果;俄罗斯目前正成批地进口德系西门塔尔母牛, 用于提高本国的奶业生产水平和综合效益。

五、黑龙江省应如何看待和利用德系西门塔尔牛

从我国的奶牛业、肉牛业生产现状分析, 德系西门塔尔牛值得关注, 并应积极探讨利用的方式方法。由于受资源环境的限制, 加之生产方式的转变和比较效益的差距, 我国肉牛业正处于发展的整合变化时期, 单一的公牛育肥产肉带来的效益难以支撑产业成本, 部分肉牛产区存栏下降, 加工企业停产。当前奶牛业的产业弱点和自身问题日益突出, 一方面总是受奶价低和产出单一的困扰, 奶价的波动对奶牛养殖的打击是致命的。另一方面奶牛业存在母牛繁殖率下降、抗病力减弱、母牛终生效益下降等问题, 公牛育肥效益低, 每年的几百万头奶牛公犊牛基本没有得到育肥利用。

我国是奶业生产和消费大国, 但我国的奶牛业生产多样性差, 作为一个气候条件多样性、生态环境多样性、奶牛饲养模式多样性的国家, 奶牛品种选择利用却千篇一律, 从海南到黑龙江都是荷斯坦奶牛一统天下, 品种选择战略长期被忽视, 没有进行因地制宜的研究。

黑龙江省的奶牛业和肉牛业在全国具有重要影响, 但同样面临上述问题, 如何解决资源和产业发展的矛盾, 是黑龙江省畜牧业科学发展和实现《两个千万工程》的重要因素。德系西门塔尔牛为我们科学发展奶牛业和肉牛业提供了一个更合理的选择。我们不期待该品种能解决所有问题, 因为黑龙江省与德国在资源、环境和加工业等方面存在差异;但可以在部分地区试用, 实施差异化发展。建议在该品种引进应用初期, 政府可以对首批应用区域实施政策补贴支持, 并做好技术支持和服务体系建设, 以利于快速形成示范区, 为进一步科学利用提供依据。

德系西门塔尔牛在奶牛地区用于与中低产荷斯坦牛杂交, 只要不是育种群体就不会产生大的问题。现在奶牛业在一些国家已经导入品种杂交的生产模式, 并产生很好的经济效益。引进该品种对于改良奶公牛产肉性能是有益的, 黑龙江省奶牛业产区每年生产50万头公犊牛, 产肉性能的改善对于培育奶业主产区的肉牛业具有重要意义。

兽医站个人年度工作总结 第9篇

一年以来，本人在工作中锐意进取，扎实工作、团结奋进、开拓创新，年内畜牧业经济持续快速健康发展。一年来；在县主管部门的正确领导和关心下，在全体干部职工的大力支持以及村防疫员的鼎力协助下，本人严格贯彻执行县主管部门的安排，各项工作都取得了一定的进步，顺利的完成了各级领导交给的各项工作任务。现将一年来自己工作情况汇报如下：

一：自我反省，不断加强学习，努力工作.(一)：严格要求自己不断改进自身工作方法，创新工作管理方式；（1）在思想上，政治上，业务上，工作中，生活里严格要求自己，带动了干部职工工

作的积极性和主动性。（2）；重点学习DXP理论，“三个代表”重要思想，“十七大报告”和畜牧兽医相关法力法规。（3）；站在同等的位置，团结干部职工，关心他们的工作，学习和生活。（4）；善于利用干部职工的长处弥补其不足，各自的长处得到了充分发挥，各项工作取得了较为理想的成果。

（二）：严格执行工作计划，每个月月初定下本月的工作计划并积极主动严格把关执行。

（三）：悉心向理论水平高，业务能力强的同志学习，努力丰富自己、提高自己、充实自己。积极主动下村参加实践活动，有效的提高了自己的理论水平和思想政治素质，在工作中具有了较强的说服力和感染力，得到了干部职工的充分认可。

二：尽职尽责，较好地履行工作职责

（一）：能按时，按质、按量完成年初与县主管部门签订的各项任务指

标，认真贯彻上级主管部门工作要求。2008年通过召开村防疫员培训会，将一年的工作作了安排部署。实行分片包干制，各项工作分工落实到个人，责任到个人。要求各自负责的辖区各项工作；包括防疫工作和畜牧生产以及畜禽疫病监测等。要求在春秋两防期间15天上报一次辖区内的工作情况，其他时间按月上报，一年来确保了我站各项工作有序稳步开展并圆满完成。

（二）：动物防疫方面；猪瘟，猪蓝耳病，猪W，牛W，禽流感等要求的各项指标均100%，各项疫病监测力度得到了加强，年内没有重大传染病发生。

（三）：畜牧生产；（1）加大牛冻精改良技术推广，加强劣质公牛的去势力度。大力发展基础母牛群和自然母牛群，年内共完成牛冻精改良621头其中黄牛599头，水牛22头。同时加大氢蓄和氨化饲料的制作、推广、利用等。

（四）：做好猪人工受精指导和宣传工作尽可能的现场指导操作，传授技

术经验，一定程度上解决了群众的后顾之忧，得到群众的一致好评。2008年内完成猪人工受精2315窝。

（五）巩固完善两个高峰黄牛良种繁育示范基地，发展高峰黄牛自然母牛群30头、基础母牛群20头、公牛2头。年内产犊21头，出栏肉牛45头，群众的养牛效益可观。

（六）：全面推广“种草养畜”，努力抓好“种草养畜”示范村，年内完成牧草种植2413亩，其中在和平村连篇种植50亩示范，郎恒牛场连篇1000余亩，其他优质牧草均为散种。

（七）：完成肉食品卫生检疫和生猪市场管理，加强了执法力度和集贸市场畜禽的监督检查力度。上市的生猪要求集中检疫，防止病害畜禽和肉食等流入市场。严格按照国家有关《动物检疫法》规定的操作规程进行，严格执行每一步操作、不忽略每一个环节，减少了和避免了病猪和肉食品上市销售，使群众吃上了放心肉。

三：增加科技含量，向科学要效益

（一）强化科技培训“本着走出去，引进来”的原则，将村防疫员组织在一起学习，将外面先进的经验传授贯通，并学以致用，要求各科技人员要积极深入养殖户进行技术指导，提高全体养殖户的整体素质。

（二）：推广五化管理技术，“品种优良化，管理规范化、饲养科学化、圈舍卫生化、防疫程序化”。

（二）：自觉遵守单位的各项规定，在工作中严格要求自己，增强了服务意识、做到了政治坚定，遵纪守法，严守单位的各项规章制度，平时团结同事，一年来没有违纪发生。年内耐心解答群众来电来访254人次。

四：一年来各项工作虽取得了一定的成绩，但也存在着许多不足之处。

（一）自身社会实践经验少，群众基础差，还待于进一步学习。

（二）群众文化较低，科技意识淡薄，防疫工作难得开展，下村培训次数

虽多，但效果较差。

（三）今年的中心工作较多，因此下村的时间距规定的要求还有一定的差距。

（四）年内外出务工的人员较多，劳动力单薄，影响了畜牧业的发展，畜禽存出栏均受到了影响。

（五）工作中的一些情况了解得不够细、不够实‘不够多、掌握的材料不够充分，使工作微有波动。

（六）工作不分轻重主次之分，未找准“重点、亮点”工作搞“眉毛胡子一把抓”成绩不明显，工作上不去。

五：努力解决工作中的不足之处，为下步工作作出有效快捷的工作举措

（一）加强管理，加强领导、提高认识、统一思想、不断完善单位工作制度。促进各项工作再上一个新台阶。

（二）狠抓工作重点，加快发展步伐，新的一年里畜牧业工作将突出重点为特色，加大工作及管理力度。首先要巩固种养殖示范村、养殖大户、带动养

殖积极份子，搞好示范，带动全面发展。加快过去数量畜牧业向质量效益畜牧业的转型。保证我镇畜牧业可持续发展的新的突破口。

（三）提高科技含量，只有科技意识提高了，推广新技术才能得到落实，提高畜牧业科技意识才是实话。

（四）加大宣传力度，认真组织落实品种改良工作，以优质品种提高我镇畜牧业的质量，以质量效益提高畜牧业的整体效益。