简单谈谈《老人与海》（精选7篇）
简单谈谈《老人与海》 第1篇
谈谈《老人与海》中的象征意义
摘要：老渔夫桑提亚哥是海明威塑造的最后一位悲剧英雄，也是他一生塑造的硬汉性格的最后总结。
关键词：海明威，象征意义
海明威崛起于欧美象征主义由诗坛向整个文学领域渗透、扩张的年代，被喻为“迷惘的一代”的代言人。《老人与海》这部小说语言看似简洁自然，其实包含了作者的精心揣摩和润色加工。文中的对话内容真实、贴近生活，而表达形式则经过了艺术加工。小说简洁自然的语言背后隐藏了深刻的意义和感情。文中还运用了比喻、拟人等修辞手法.这种独特风格与他当过新闻记者的经历有关,同时他兼具各家之长,自成一体,形成了自己独特的创作方法和艺术风格。这种风格对整个世界文坛产生了重要的影响。
海明威说：“我试图塑造一位真正的老人、一个真正的孩子、一片真正的海、一条真正的鱼和真正的鲨鱼。”但他也曾经说过：“如果我能将他们塑造得十分出色和真实，他们将意味着很多东西。”他这里说的“意味着许多东西”，“实质上就是象征主义”。因此本文将文章的主人公老人、小孩儿、鱼、大海、狮子以及桑提亚哥生存和捕鱼环境等入手对其进行分析。
风吹向空寂的海面，一个孤独的老人拖着疲惫不堪的身子漂泊在茫茫的海面上活像个大战后的勇士。为了治服那条庞大的马林鱼，他用了近乎所有的力气。而今，他带着自己捕获的大鱼航行回家，他希望运气的眷顾，可那些不断袭来的鲨鱼却让这个老人在疲累中一次又一次的奋力作战。他什么也顾不得了，他只是想保住他的鱼，哪怕剩下的再少。
海明威让这个老人具有了一种不可征服的精神力量。他一次又一次地用他那双伤痕累累的手将粗陋的武器刺进鲨鱼的头颅。即使最终的结果仍是只剩下那十八英尺的鱼骨架。从老人的身上，我们不难看出海明威想要传达给我们的那种灵魂的尊严。
老渔夫桑提亚哥是海明威塑造的最后一位悲剧英雄，也是他一生塑造的硬汉性格的最后总结。贫穷而又不走运的老渔夫桑提亚哥的命运是悲哀的，而他却又是一个失败的英雄，“打不败的失败者”。桑提亚哥是一个“独自在湾流里的一只小船上打鱼的老头儿”。生活和岁月给老人的折磨，令他“后颈上凝聚了深刻的皱纹，显得又瘦又憔悴”，“身上的每一部分都显得老迈”了，可是他的那双眼睛“跟海一样蓝，是愉快的，毫不沮丧的`”。
作品一开始时，老头儿正赶上“背运(那是形象倒霉的一个最坏的字眼)”。八十四，整整八十四天，他连一条鱼都没有捉到，这对一个以打鱼为生的渔夫来说，那真是再倒霉不过了。就连跟他在一起很长时间的一个孩子，也不得不在第四十天离开了他。老渔人的悲惨命运正是海明威的自身遭遇在艺术上的折光反射。海明威曾经参加过两次世界大战和西班牙战争，人们还未从世界大战的噩梦中醒来，幻灭、失落等种种迷惘困扰着人们。战后的社会是一片混乱、凋敝的景象，战争和社会的种种荒诞现象给海明威的精神和身体上都带来了很深的创作，可谓九死一生。这也正是老渔人桑提亚哥苍老的表现之一。
桑提亚哥为了证明自己是个“古怪老头儿”，或者说是为了证明自己是有坚强勇气与毅力，为完成只属于自己的那项别人无法替代完成的任务，桑提亚哥一定要捕到一条大鱼，对于尊严与荣耀，海明威是极其强调的。网。老渔人桑提亚哥也意识到了“85”是个吉利的日子，“可以捉到一千磅的大鱼”。
桑提亚哥老人在捕到他一生捕到过的甚至见到过的最大的鱼后，耗尽了全身了精力，不仅两手空空，而且伤痕累累。老人处境的进一步恶化就是为了表现出海明威这一硬汉子在“重压”与所表现出的“优雅风度”，这样的重压之下，老人的失败才显得尤其悲壮，刚开始时，天天出海，但一连40天没有钓到一条鱼，这种失败就够“倒霉”了，后来小孩儿马洛林的离去更让老人的处理显得黯淡凄凉，最后的遭遇更让人感到凄惨，然而就是这种“从失败仍然是到失败”的境况下，桑提亚哥完善地体现了海明威的硬汉子性格：当他的大鱼被鲨鱼吃得仅剩下一副骨骼时，他自问：“可是，是什么把你打败的呢?”“什么也不是……是我走得太远啦。”
老人勇敢地承认了自己的失败，却又绝对相信自我的力量。相信他纵然是失败依然勇敢无比，相信在精神上并没有败给鲨鱼，因为被消灭的是鲨鱼，而不是自己，正是基于对待失败的勇敢、毫不气馁的精神，桑提亚哥体会到：“一旦给打败，事情也就容易办了”。于是“现在只要把船尽可能好好地、灵巧地开往自己的港口去。”当战斗已成往事，辉煌也已逝去，桑提亚哥是那么安详平静地完成剩余的工作，绝好地体现了“重压下的优雅风度”。如果说人生是个竞技场，自然便是人生的大背景。而此刻的桑提亚哥却已完全超越了这个自然，超越了他人生中的磨难、辉煌、成功亦或是失败。
大海在整篇故事中起着举足轻重的作用，它是桑提亚哥老人赖以生存的物质世界，是他生活的全部内容，海为他准备了神秘的大鱼，为他提供了展示其无比的勇气和毅力的场所。在苍茫而神秘的大海，她是“仁慈的，十分美丽的，但是她有时竟会这样地残忍，又是来得这样的突然，那些在海面上飞翔的鸟儿，不得不一面点水搜寻，一现发出微细而凄惨的叫喊……”，可是“老头儿总是把海当作一个女性，当作施宠或者不施宠的一个女人。网。”“为什么盗贼鸟和强大的鸟把像海燕一样的鸟儿弄得那样柔弱、那样纤细，海洋有时竟能够如此残忍呢?”
桑提亚哥虽然也想到“海洋仁慈又十分美丽”，但是，他所强调的是“海洋就是能够如此的残忍，又是来得这样的突然”，那些弱小的鸟儿只能发也“微弱而凄惨的叫声”。桑提亚哥在这里流露的分明是对海洋残忍的不满，是对海燕一类弱小鸟儿的同情。通过《老人与海》向读者传达出海明威对黑暗现实的控诉。所以我们至少应注意到桑提亚哥关于海洋会突然变的残忍。又为什么要反复交待桑提亚哥对大海上小鸟的同情呢?作者只提到属于同类的海上的两种鸟儿，海燕和黑色的小海燕，而“尤其为弱不禁风的黑色小海燕伤心”。
但海明威却又给大海赋予了女性的身体和灵魂。海的女性，让她自身蕴含着大量的生殖力和可能性，所以才能为老人准备好一个巨大无比的鱼，她的宽广足以使老人驶入体验未知的现实奥秘的领域，她的浩大足以允许老人生活在永恒之中。
桑提亚哥与自然的关系也主要体现在他与大海的依存又斗争的关系之上，独自在海上的日子，桑提亚哥看日升日落、观月隐月现，与鱼鸟作伴，和风水对话，他也变成了大海的一部分。“海洋是仁慈的，十分美丽的，”最终给予了老人一条“比小船还长两英尺”的大马林鱼。可是海洋又是残忍的——那此成群结队而来鲨鱼夺走了他辛苦追捕到的大鱼，粉碎了他的“光荣”。
老人的孤独与快乐、斗争与失败都和大海相联系。老人与大海的关系是既依存于大海又要与大海斗争。他不仅仅从大海获得生存条件、生存技巧，还从大海获得朋友和对手。大海是他的生活场所和战斗场所，也将成为他的最后归宿，这与海明威有极其重要的关系。网。
鲨鱼是恶势力的有力代表。关于小说中的“鲨鱼”的象征意义，也有多种不同的解释，诸如象征复仇女神，象征时间，象征死神等等。但显然海明威这里的“鲨鱼”是充斥于他所处世界中恶势力的象征。
《老人与海》之所以成为海明威的巅峰之作，之所以不同于他其他小说，就在于海明威在《老人与海》中，不但写了硬汉，而且通过这一硬汉讴歌了人类永恒价值。正是这一点使得《老人与海》中的硬汉桑提亚哥与海明威其他小说中的硬汉有了天壤之别。
海明威认为小说应该是一座冰山，八分之一露出水面，八分之七深藏在水面下，是需要读者自己理会的。或许每个人对这篇文字见解不同，所谓仁者见仁，智者见智，但书中却告诉了我们人的极限可以到达如此的程度，但海明威至始至终没有提醒我们他在表现渔夫的精神，赞美渔夫面对挑战从不屈服的灵魂，他是让我们自己去读懂他。
参考文献：
1.ErnestHemingway,TheOldManandtheSea.Beijing:worldPublishingCorporation,
2.KennethGraham,“commentary”inYorkNotes:TheOldManandtheSea.Beijing:worldPublishingCorporation,1991
3.常耀信，《美国文学简史》。南开大学出版社，1990年
4.崔道怡等编.《“冰山”理论：对话与潜对话》工人出版社，1987.3.
5.刁绍华.《海明威》.辽宁人民出版社,1980.
6.傅景川.《二十世纪美国小说史》.吉林教育出版社,
简单谈谈《老人与海》 第2篇
长期以来，相信大多数人和我一样，都在寻找一种投资理财的最佳途径，要稳妥，要简单，当然，还要有高收益。股票投资风险太大而且需要投入大量的时间和精力；把钱存银行，利息收益太低；期货，我们中的大部分人不敢染指。那么，是否有一种方式，允许我做一个轻轻松松，安安稳稳的投资理财人？在接触投资担保公司以前,我并不知道还有这样一种投资渠道,就是投资担保公司创立的,符合国家法律法规,又被广大客户认可的，轻松、安稳、高收益，又完全的投资理财方式,即担保公司投资理财业务,即客户将合法的闲置资金委托担保公司代为理财，由担保公司提供全程担保，借给经过担保严格筛选审查的具有还本付息能力、能够提供有效抵押物的融资客户，从而获取安全稳定，较高收益的一项理财业务。用担保公司投资理财，年收益率为20%，那说到这里,很多人会有怀疑,这是不是变相的非法集资? 非法集资是指单位或个人未经有关部门批准,向社会公众吸收资金,并承诺在一定期限内向投资人还本付息的行为.非法集资的突出特点是向不特定多数人吸收资金。
担保公司严格按照国家法律法规办理担保理财业务，与非法集资的根本区别是担保公司既不吸收也不占有借贷双方的资金，只是为双方提供信息中介服务，同时为符合担保条件的借贷方向投资人提供担保，无条件承担代偿责任，收取相应的担保服务费，担保公司对投资人和借款人双方公开、透明、规范操作,自觉接受社会各界监督。其实担保公司做的这种方式的投资方式属于民间借贷的范畴依照最高人民法院的司法解释,民间借贷是指公民之间，公民与法人之间，公民与其它组织之间的借贷，只要双方当事人意见表示真实即可认定有效，因借贷产生的抵押相应有效，民间借贷的利率适当高于银行的利率，但最高不得超过银行同期利率的四倍，借款人应当按照约定的期限支付利息。例如,现行1年期银行贷款利率是7.29%,则民间借款最高利率不得超过其4倍即29.16%.担保公司提供给投资人的月利率是0.9%-1%,也就是借款人需要付的月借款利率是0.9%-1%,即年贷款利率为10.8%-12%.举例说明;1.如投资理财50万元,期限12个月每月收息:50万元*1%=5000元每年收息:5000元*12=60000元
2.如投资理财10万元,期限12个月每月收息:10万元*1%=1000元全年收息:1000元*12个月=12000元3.如投资理财5万元,期限6个月,每月收息:5万元*0.9%=450元半年收息:450元*6=2700元.担保公司理财的三重保障：借款人提供郑州市区、符合条件、可供抵押的固定房产作担保。通过到房管局办理抵押登记手续，将可供抵押的房产直接抵押在投资人的名下。投资人与借贷人所签属的借据，借款合同都是经过公证处工作人员现场公证的，并出具具有强制执行效力的公证书。因此，投资人与借款人之间的借款行为在任何时刻都受到法律的严密保护。投资人与借贷人所签属的借据，借款合同都是经过公证处工作人员现场公证的，并出具具有强制执行效力的公证书。因此，投资人与借款人之间的借款行为在任何时刻都受到法律的严密保护。担保公司作为河南规模较大消费信贷，担保和信用风险管理公司为此次借贷提供全程连带责任保证，并为投资人出具具备法律效应的承诺函：即对方若在还款到期日未能及时还款、足额还款，担保公司将在三日内无条件垫付。以此来保证投资人在获取较高利息收益的同时，本金也不会蒙受一分钱的损失。
担保公司理财的程序：担保公司投资理财不仅收益高、风险小、连手续也是极其简便的，倘若投资人与房产条件及个人条件都符合要求的借资人达成共识后，两到三天便可以办理完全部手续。而在这短暂的两到三日内投资人只需做简单的三件事：．了解借资人的情况。2．签署公证下的借据及借款合同。3．以抵押权人的身份配合去房管局实现房产抵押。除此之外，所有的事情都交给担保公司，投资人只需在每月日固定还款日这一天，在投资人帐户上查询一下利息信息。
参于担保公司投资理财的条件：第一．年满18周岁以上，具备完全民事行为能力。第二．所委托理财资金必须是合法收入。第三．理财金额和期限由您根据资金情况自由选择，理财金额一般为5元起，理财期限为三个月至一年。我最开始是在担保公司做投资理财,现在成为了担保公司的投资理财经理,在工作当中,我深深的发现,这种安全快捷收益率也不低的投资理财方式,还没有被大部分人所认识.所以今天写了这些,希望能给寻找新的投资理财渠道的郑州朋友带来新信息.如何判断担保公司的实力，投资者不妨从以下方面来考虑。
首先、证照齐全，按照相关法律规定，担保公司必须到主管部门进行注册和备案后才可进行经营，投资者可以核实其证照是否齐全，主要有营业执照、备案证等；同时担保公司的注册资金也很重要，担保公司的净资产类似于注册资金，国家《融资性担保公司管理暂行办法》规定：融资性担保责任余额不能超过担保公司净资产的10倍，对单个融资性担保责任余额，不能超过担保公司净资产的10%，因此看注册资金也是判断担保公司担保规模是否合规的手段。
其次、办公场地和员工人数，有实力的担保公司各职能部门分工明确，需要足够的人员和办公场地，办公场地面积应在1000平方米以上；在看场地的同时也要看专业人员的素质，对担保公司来说，下列专业人员不可少：投资客户经理（资金来源），融资客户经理（资金出口），风险控制（调查把关），法律人员（防止法律漏洞），贷后催收（本息回收），财务管理等，专业人员必须具备相关的专业知识和素质。没有专业人才就没有业务量，进而没有效益，没有效益公司就无法维持。如果一家担保公司冷冷清清没几个人，最好不要与他打交道；
最后、融资项目和利息也是投资者最关心的问题，借款人是做什么的？借钱干什么？是否合法？还款来源是什么？这些出资人也应该知道，如果是风险较大的融资项目，投资人也可以放弃或更换；利息，必须在保证资金安全的前提下，才能追求较高的收益，一要关注法律规定，二要考虑借款人的承受能力。
问：借款人为什么不选择银行进行融资，而选择担保公司进行融资，其原因是什么，担保公司的优势在那里？
答：借款人之所以选择担保公司的原因是有多方面的。
目前，银行针对每个借款人需层层审批，手续麻烦，时间较长，需15个工作日左右，很容易让借款人错失生意良机，而担保公司则相对简单，提供完资料后进行调查审批，2—3个工作日即可放款，这一点对急需资金的借款人有相当大的吸引力。
现阶段，中国中小企业的用款特点是额度小、频率高，用款频率是大中型企业的5倍以上，但每次用款额却不足大企业的百分之一，对银行来说，向中小企业贷款成本高但收益较低，因此银行主要支持一些大中型企业，不愿意为中小企业提供金融服务，这就是目前在银行普遍存在的中小企业融资难的问题。
同时，担保公司的融资模式比较灵活，能根据借款人的实际情况调整贷款模型，因人而异，银行的机制则不够灵活，总的来说，银行和担保公司各有自己的重点服务对象，银行针对的是大中型企业，担保公司针对的主要是民营的中小企业。担保公司重点服务的中小企业一般正处在企业成长期，利润率较高，承担这样的融资成本是没有问题的。
问：投资者最关心的还是投资收益，有些担保公司的收益很高，有些较低，这方面国家有没有相关法律的规定呢？对此，您对投资者有什么建议？
答：根据最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》的有关规定：“民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍”，只要在这个幅度范围内都是合法的。以现行一年期基准贷款利率6.06%计算，民间借贷的年利率不得高于24.24%，每月不得高于2.02%；如果高于这个利率一旦形成法律纠纷，是得不到法院支持的，这一规定也成为担保行业的潜在的规定，投资回报率在年收益不超过这一红线的在理论上都认为是可以尝试的。
但是，目前很多行业的利润率都不高，假如融资方的借贷成本过高，反而容易造成对方恶意的拖欠，这样
就会危害本金的安全性，毕竟本金的安全才是最重要的。在某些高收益的背后，我们很难认清楚项目的本身的情况，很难看到这背后的风险。
一些急于求成的担保公司，他们看到正常的担保业务市场已经被分割得差不多了，缺乏踏踏实实积累的耐心，有些人就会采用一些不规范竞争的行为，做了一些风险比较高的项目，甚至铤而走险，吸收客户资金，涉嫌“两非”。譬如少数担保公司抓住了投资者贪图利益的人性弱点，不断抬高投资收益率，少数投资者也会受到高收益的迷惑，正如同“鱼见饵而不见钩”，看到了高利率却没有看到背后的风险。
因此，投资者不要一味的追求高收益，应始终把资金安全放在第一位，要了解担保公司所做项目的行业性质和风险程度，做好资金的配置。
问：您对投资者有什么好的投资建议？投资者怎样才能获得较好的收益？
答：理财必须花长久的时间，短时间是看不出效果的。理财是马拉松比赛，而不是百米冲刺。理财需要的是耐性。
其实最简单的道理也是最真实的，最有用的，很多人都看不起一年百分之十几的收益，感觉随便做点什么都能有很好的收益，其实，反观历史则不然，把一件事做好不难，但是坚持把一件事做好却很难，巴菲特所用的方法其实很简单，甚至他把他的方法就明确告诉了投资者，但世界上还是就出了一个巴菲特，这就是最简单的证明，或许有些人终其一生也没有弄明白其原因，最终其还是穷人。
简单谈谈对人才的尊重 第3篇
一、让他感觉到自己在企业中有所作为
在企业管理中, 要满足人才对尊重的需要, 就要使他们所从事的工作能反映其个人价值, 让“天生我才必有用”这个观念在他们身上得到充分体现, 从而得到同事和领导的赞赏, 甚至于社会的认同, 令其享受这种精神上的满足。对于这方面, 我们来看看日本管理大师松下幸之助的做法:
有一天, 松下幸之助在一家餐厅招待客人, 一行人都点了牛排。等他们都吃完后, 松下让助理去请烹调牛排的主厨过来。这时, 助理才注意到松下的牛排只吃了一小半。
主厨很快就过来了, 他很紧张, 因为助理告诉他知道松下只吃了一小半的牛排。松下见到主厨说:“牛排真的很好吃, 我只吃了一半, 原因并不是你的厨艺不好, 而是我已经80岁了, 胃口不是太好。我想当面和你谈谈, 是因为我担心, 你看到吃了一半的牛排被送回厨房, 心里一定会很难过”, 讲完后, 松下还和主厨友好的我了握手。大家这时才明白松下幸之助叫主厨过来的目的。
松下的故事带给我们有益的启示, 那就是作为一名企业的领导, 了解不同人才的才能, 人尽其能地进行使用, 并尊重他们的劳动成果, 那才是对他们能力和价值的承认, 才是对他们莫大的尊重。企业领导对人才的价值体现需求尊重, 他们同时也会尊重企业的使命, 为企业贡献自己的价值, 这是一个双赢的关系。
二、用建议取代命令安排工作
有一名刚走出校门的大学生这样说自己的领导:他从来不直接以命令的口气来指挥别人, 每次他总是先将自己的想法讲给我听, 然后问道:“你认为这样做合适吗?”如果他觉得下属的文件需要改动时, 便会用一种商量的口气说:“也许我们把这句话改成这样会比较好一点。”他总是给别人动手的机会, 让他们在自己动手做事的时候去学习和提高。可以想象, 在这样一名领导身边工作, 一定会让人感觉到轻松和愉快, 这种做法, 维持了下属的自尊, 让他们觉得自己很重要, 从而希望与你合作而不是毫无想法的服从。
但是, 在日常工作中, 总会有一部分企业领导, 喜欢在别人面前指手画脚, 发号施令, 指挥手下去干这个, 去干那个。其实, 企业领导和下属在人格上都是平等的, 不同的是分工的不同, 职务的不同, 并不是“领导”具有与生具备的天赋。日常工作中, 其实不会有人喜欢这种以命令口气安排工作和高高在上的企业领导, 特别是近几年刚走出校门的大学生, 他们都有较强的自我意识和较强的自尊心, 对那种呼来唤去的领导可能会有一种下意识的抵触。
所以, 作为企业的管理者, 如果想让别人用怎样的态度去完成工作, 自己就应该用怎样的方式下达任务。日常工作中, 如果我们多用“建议”而不是“命令”, 这不但使对方维持自己人格的尊严, 而且能使人积极主动、创造性的完成工作, 及使你指出他们工作中的不足, 别人也是乐于主动接受和改正的, 从而把“要他做的事情”变成“他要做的事情”
三、将尊重进行到底
“尊重”这个词, 说起来容易, 做到却很困难。“尊重”是一种很高的修养, 是由里而外投射的人格, 而这种人格是需要修炼积累的, 这也是成为衡量一个成功企业领导的标准。企业领导只有不断加强自身的修养, 提高吸纳人才的素质, 创建人才成长的环境, 才能使身边人才济济。而要做到这一点, 企业领导首先要做到的就是对人才尊重、尊重、再尊重。
知情权、参与权、商量权与决定权, 是每个职工都希望拥有的, 他们希望了解企业的情况, 同时对于自己相关的事情拥有参与意见的权力。事先参与事情的设计, 在具体执行中才会更积极地去做。然而现实工作中, 有些企业领导并比不希望这样做, 他们往往不习惯于事先讨论, 认为那是浪费时间, 其实并非如此, 因为执行者对很多事情不知情, 这就导致了在事情执行过程中不能很好地落实, 因而造成不必要的浪费或误会。其实每个人都是喜欢自己做决定的, 有参与感才有归属感, 才会使工作热情不断升高。作为一名企业领导, 想让自己企业中的人才有更高的工作热情, 达到更高的工作绩效, 就应该尊重他们, 让他们有参与感和归属感。要做到这一点, 我认为需要从以下九方面着手:
一是把人才视为合作上的伙伴, 应以“同事”称呼, 这不仅仅是称谓的问题, 更重要的是尊重的问题;二是说话要有礼貌, 客气, 避免采用命令式的语气;三是一视同仁。企业领导应尽量做到不被私人情感左右, 不要在一个人面前和另一个人作比较, 每一个人, 包括自己都要遵守相关规则, 而不是有远近亲疏之分;四是尊重他们的私人时间。作为企业领导, 不能一味地要求别人有着同等的工作热情, 总是希望他们加班, 希望他们带工作回家做, 希望他们为了工作可以牺牲家庭。其实许多人都希望享受工作, 有很高的工作效率和很大的贡献, 下班之后他们可以暂时忘掉工作, 享受生活。作为一名企业领导, 应该尊重他们的这些个性要求, 尽量避免加班行为, 这样即能完成工作任务, 又能尊重他们的私人空间, 做到一举两得。五是尊重人才之间的差异。在我们工作场所, 有着各种各样的人, 我们应该尊重个别差异并找出共同点。当一个人选择一种生活方式时, 作为企业领导可以内心不认同, 但不能否定别人, 要学会接受别人和自己不一样。一个好的企业领导能包含不同个性, 接受不同文化, 并不同的方式管理人才, 不可只用一种人、一种方法做事, 这样企业才会更和谐, 也更具有效率;六是尊重人才的才能。每个人, 特别是刚参加工作的大学生, 在工作中总会不可避免的犯这样或那样的错误, 当出现这种情况, 我们不能用藐视的语气加以指责, 特别是刚参加工作的年轻人, 更不能嘲笑他们, 要多给他们鼓励, 让他们以积极的态度投入到工作中;七是尊重每位人才的贡献。无论这些贡献是大是小, 是多是少, 都不应该忽视他们, 要让每一个人都感觉到自己劳动成果的重要, 给予他们认同感;八是尊重人才的不同意见。当企业的人才提出不同意见时, 作为一名企业的领导者要认真听取, 让他们觉得领导是值得信任的, 对企业有归属感。人才流动频率的高不高, 人才是否能够留住, 应该作为企业领导者业绩标准之一。一位人才的意见也许不全面, 但或许可以通过这些意见了解他们的态度或要求。怎样做一件事很少有标准答案, 要的是大家齐心协力去完成, 如果多参考别人的意见, 也许会把事情做得更完美。九尊重人才的选择。每一个人都有选择工作的自由, 不能将人才的辞职视为背叛, 每一个人来企业工作, 帮助他们成长就是没一个企业应尽的义务, 不应该把人才的成长当成我们企业领导施恩的某种结果, 并要他们不断的给予回报。作为企业领导, 你需要的是接受他们的选择, 对人才的辞职完全可以做到“人走茶不凉”, 我们企业领导是否尊重人才, 也可以从对待他们辞职态度中体现。
总而言之, “尊重”人才给企业带来的好处是多方面的, 人才之所以愿意在企业工作, 看重的并非只是收入, 更重要的是工作氛围, 特别是对于高素质的人才, 更需要创造一种相互理解、轻松和谐的气氛, 而我们企业领导者正是这种气氛的缔造者, 只有把“尊重”贯穿到工作、生活的每个细节中, 人才才会尽力, 才愿与上级、平级、下级达成良好的合作关系, 从而形成有效的工作团队。
摘要：人才是企业发展的决定因素, 现代企业的竞争其实就是人才的竞争, 作为企业的领导要学会管理和驾驭人才, 尊重是其取得人才的良方。
百岁老人的简单生活 第4篇
出生于1914年元月22日的荣基光，生育有三男三女，现在已是五世同堂。虽然经历了一百个春秋的风吹雨打，目睹了一百年的沧海桑田，老人却没有被漫长的岁月压弯腰，他的背还是很挺直，显得极其硬朗，看上去要比同龄人年轻。
长年生活在乡居村野的荣基光老人，性格开朗，整天乐呵呵的。当有人问他有什么长寿秘诀时，老人总是笑笑说，哪有什么秘诀啊！也就是一切顺其自然，知足常乐。荣基光老人从不挑食，荤素不挑，但是每顿只吃七分饱，一天要吃五六顿饭。以前，生活条件差，荤菜少，老人基本上以吃素菜和坛子菜为主。如果说有什么是老人一直爱吃又吃得比较多的，那就是黄豆了。因为黄豆是自家地里种出来的，且一年四季都可以拿来做菜。
不挑食，少食多餐，这应该是不算秘诀的秘诀。晋代张华在《博物志》明确阐述过所吃多少与寿命的关系，他指出：“所食愈少，心愈开，年愈益。所食众多，心愈塞，年愈损焉。”其实，从养生的角度来说，老人少食多餐的确好处多。荣基光老人不知道什么《博物志》，也没有刻意培养自己的饮食习惯，更不懂得什么养生之道，他只是按照自己的方式生活着，长寿着。
荣基光老人有一个特别的习惯，就是无论春夏秋冬，每天晚上都要洗个澡才能安然入睡。对于老人来说，晚上洗个澡显然是件很惬意的事情，把自己洗得干干净净、舒舒服服的，躺到床上入睡是多么的舒畅、踏实。至于是不是因为每天的少食多餐和每天洗澡给自己带来长寿，荣基光老人自己也说不清楚。
简单谈谈论语中“仁”的不同意思 第5篇
学号：04140317
姓名：居颖
孔子“仁”的论述
摘要：
“仁”是孔子学说的核心概念，在《论语》一书中，“仁”字出现频率极高，并以中心思想贯穿全文。而“仁”在中国古代是一种含义极广的道德观念，其核心指人与人相互亲爱，孔子以之作为最高的道德标准，虽然《论语》中没有对“仁”的含义作出具体的说明，但本质内涵众所周知是“爱人”，细细咀嚼，可以发现每一句中的“仁”含义都各不相同，却又有共通之处，对其进行材料分析和总结后，我认为大致可以分为四类：“仁德”、“仁政”、“人道”、“为仁”。
关键字：仁
论语
内涵
概括
孔子是历史上有着重大意义和贡献的教育家，是中国传统文化的奠基人，孔子的思想博大精深，影响深远，几乎中国文化发展中所有代表性特征都可以从孔子学说那里找到根源。其中最具显著特征的表示他提出的著名的“仁”的思想,并由后人概括分析，形成了一门“仁学”。在《论语》中,“仁”字出现的次数达109次之多,愈发说明“仁”的思想在孔子的思想理论体系中占十分重要的地位。
但是读《论语》时，不难发现，在不同场合,不同时间,针对不同主体对象时,孔子所阐述的“仁”的含义是不完全一样的,例如颜渊问“仁”时，孔子说“克己复礼为仁”，指的是“克制自己，依礼行事，依礼待人”，就是“仁”；司马牛问“仁”时，孔子说“仁者，其言也訒”，指的是“说话慎重”就是仁；仲弓问“仁”时，孔子说“出门如见大宾，使民如承大祭。己所不欲，勿施于人。在邦无怨，在家无怨”，指的是“以恭敬的态度对待别人”就是仁，“自己不想的不强加在别人身上”就是仁，“在国家面前在家里少些”就是仁，孔子还在《子路》中说过“刚、毅、木、讷，近仁”，即认为拥有刚强、果敢、朴实、谨慎这四种品德就接近于仁„„其中他人讲“仁”25次，即孔子讲要从爱父兄到爱其他亲戚，再到爱他人；以自己为中心向外层讲“仁”84次，层层推衍。
但是万物皆可循不变之处，就“仁”在具体语境中的不同意思，我认为可以把它归为四类：仁德、仁政、仁道、为仁。
一、仁德（由孝悌到爱众人）
《论语》中“仁”的首要涵义是对日常生活的伦理道德规范的指导，孔子第一个把整体的道德规范集于一体,形成了以“仁”为核心的伦理思想结构,它包括孝、弟（悌）、忠、恕、礼、知、勇、恭、宽、信、敏、惠等内容.其中孝悌是仁的基础,是仁学思想体系的基本支柱之一，在此基础上，认为“仁”既是儒家伦理关系的理论基础，也是人与人维系社会关系所需具备的道德准则，概括起来，即为“仁德”。
如《论语·雍也》中的“夫仁者，己欲立而立人，己欲达而达人。”中的“仁”即为“完美的道德”，对父母做到孝，对兄弟做到悌，对朋友做到信，对国家做到忠，对他人做到有爱心；学生有子说“孝弟也者，其为仁之本与”，这里也是指孝敬父母、尊敬长辈、友爱兄弟，就是抓住仁的根本；樊迟问仁时，子曰：“爱人。”关于爱人，孔子后来又再一次对这一概念做出了解释：“弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众，而亲仁。行有余力，则以学文。”（《伦语·学而》）可见，在孔子看来，所谓的“爱人”，关键就是“爱众人”，这是“仁”的本质含义。孔子此时所提的“泛爱众，而亲仁”的观点其范围已经超出了家族血缘关系的亲属范围，扩大到一般的人与人之间的更为博大的爱。概念范围的扩大使得孔子的“仁爱”思想不但包括做为其基础的孝悌观念，还进步一发展成为具有普遍意义的人际关系，极大地丰富了“仁”的本质内涵。
二、仁政（从普通人的爱上升到统治阶级）
读《论语》时，可以发现孔子将“仁”的思想内涵从伦理道德范畴上升到了国家统治阶级治国层面。孔子一直主张将道德与政治相结合，认为“仁”应该是统治阶级对天下百姓的大爱，需要通过统治阶级的行动表现出来。
如子曰：“恭而无礼则劳，慎而无礼则葸，勇而无礼则乱，直而无礼则绞。君子笃于亲，则民兴于仁；故旧不遗，则民不偷。”（《论语·泰伯》）也就是说处于上层社会阶层的君子若能对自己的家族做到真诚无私，那么普通民众就能够向他们学习、努力向仁德的境界靠拢，上位者如果能够不遗弃朋友故交，以身作则，那么百姓们自然也不会对他人漠不关心。《论语·颜渊》中，樊迟向孔子请教仁，子曰：“爱人。”他主张统治者在施政过程中应该“博施于民而能济众”“居之无倦，行之以忠”。又如，《论语》中，“子贡曰：‘如有博施于民而能济众，何如？可谓仁乎？’子曰：‘何事于仁？必也圣乎！尧舜其犹病诸。夫仁者，己欲立而立人，己欲达而达人。能近取譬，可谓仁之方也已’。”（《论语·雍也》）认为有仁德的人必然爱众人，只有“尊五美，屏四恶”，才能为他人着想，统治者才能做到“君使臣以礼”“使民以时”，进而实现“仁
治”。在对外徕远政策上，孔子也反对暴力倾向，主张以德服人，通过君子自身修仁德以抚远。为此，他还大力称颂三代以来尧舜、文武周公之时的仁德政治，并从“仁”的理念出发高度评价了齐国管仲辅佐齐桓公“尊王攘夷”的巨大功绩，赞扬“桓公九合诸侯，不以兵车，管仲之力也。如其仁！如其仁”，认为管仲辅佐桓公会盟诸侯、奖尊王室的政治功绩使得他的“仁”达到了极致。
这就要求统治者秉承“仁者爱人”的政治思想理念，实行一系列政治、经济、文化措施来教化民众治理国家，并“亲施以恩惠”，从而使其“遂得民心”。
三、仁道（克己复礼为核心）
《论语》文中的为“仁”之道主要体现在孔子对于仁的追求是“克己复礼”。“颜渊问仁，子曰：‘克己复礼为仁。一日克己复礼，天下归仁焉。为仁由己，而由人乎哉？’颜渊曰：‘请问其目？’子曰：‘非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动。’”说的就是尽可能地克制自己，以便让自己的言行举止符合周礼的规定，不得做出有违礼仪规范的失礼行为。学会克制自己，在言行举止方面做出符合礼仪的规范，那么这样的个人就必定会是一个道德高尚之人，也会变成一个有“礼”有爱的人，便也会时时刻刻设身处地的为他人着想，这就是“仁道”。
四、为仁（三个问题）
前三大点浅析的是《论语》中“仁”的三种精神走向，而这第四点，我认为是比前三大点还要重要的一大课题，围绕这些可以提出“如何为仁”？“何又为‘仁’”？“做到‘仁’有多难”？这三个问题。
（一）对于“如何为仁”，孔子曰：“仁远乎哉？我欲仁，斯仁至矣”（《述而》），指的是一个人想到“仁”就能做到“仁”。
（二）然而对于“为仁”的具体要求，孔子回答弟子时却有着不同的标准和答案：
子张问“仁”于孔子，孔子曰：“能行五者为天下，为仁矣。”“请问之。”曰，“恭、宽、信、敏、惠。恭则不悔，宽则得众，信则人任焉，敏则有功，惠则足以使人。”子贡向孔子问仁，孔子曰“工欲善其事，必先利其器。居是邦也，事其大夫之贤者。”孔子还认为,“志士仁人,无求生以害仁,有杀身以成仁.”为了崇高的“仁”的境界,绝不做违背最高道德准则的事 ,必要的时候要不惜牺牲自己来成就这一事业。
（三）“做到’仁’”有多难”？
在《公冶长》中，孟武伯问子路、冉有、公西赤等是否做到了仁，孔子虽然肯定了他们各自的才能，但都给出一个明确的结论——“不知其仁也”。子路、冉求、公西赤都名列七十二贤者之中，都是孔子大名鼎鼎的学生，他们都没有达到“仁”，即使是颜渊，孔子在《雍也》也只说他能做到“其心三月不违仁”。可见”仁“说到容易却做来不易。
五、结语
由此，我们可以逐渐在头脑中建立起一个渐渐清晰的“仁”的概念。仁，要以“爱人”为出发点，通过“爱”与社会他人建立关系，推而广之，上至于君王，下至于平民百姓，都在“仁”所营造的“爱”的氛围中彼此沟通交流，从而构建出一个充满“仁爱”的道德理想社会。
参考文献：
[1]杨伯峻： 《论语译注》中的统计数据，中华书局，1980年版
[2]黄怀信：《〈论语〉中的“仁”与孔子仁学的内涵》，《齐鲁学刊》，2007年第1期。
简单谈谈家庭教育对于孩子的好处 第6篇
社会的不断进步，使越来越多的父母开始注重孩子的早期教育，但是部分家长在对于孩子早期教育的理念上、和方法上存在很多的偏见，在教育中出现急于求成、盲目跟风等问题。只要宝宝一出生就想着要怎么样来为孩子打好基础。迫不及待地想着让孩子学这学那的。就怕赶不上时代的潮流。其实幼儿早期教育的主要阵地是在“家庭”而不是那些“早教班”！
1、促进幼儿身心的健康发展的是家庭教育
家庭是幼儿的第一所学校，也是幼儿接触最早、最多的环境，家庭环境中等各种因素直接或间接地影响着幼儿身心的健康。良好的家风和科学的家教，能为孩子创造一个与教育和发展相适应的良好环境。极大地影响着孩子的活动以及活动时的心理状态，从而影响其身心的发展。
因此，家长应当培养自己健全的性格和对生活对学习的热情，保持自己稳定的情绪，并讲究方式、方法、循循善诱，注重讲道理、疏导和启发孩子的自觉性与积极性，孩子就会在轻松、温暖的环境中耳濡目染，受到良好教育和影响，促进身心的健康发展。
2、促进幼儿养成良好的性格特征的是家庭教育
家庭教育包括很多的因素，比如家庭成员的个性、心理素质、思想观念、情感、信仰、风俗习惯等。幼儿家长的性格、兴趣、才能以及情绪状态等，时刻表现在家庭生活中，对每个家庭成员，会对幼儿起着潜移默化的作用。在一定意义上说，有什么样的家庭，就可能塑造出什么样的个性。如果这个家长具有良好健康的性格，爽朗、乐观而又活泼的氛围，那么这个家庭会较多的充满欢声笑语；如果家长对生活充满热爱，兴趣广泛，勤于学习和钻研，那么孩子在这个家庭则会较多的充满学习的气氛；无疑，这些对塑造孩子的个性是有重要作用的。
3、促进幼儿养成良好的行为习惯的是家庭教育
简单谈谈电视广告的创意策划 第7篇
众所周知，创意是广告的灵魂，好的广告创意可以大大增加产品的知名度，真实的为客户带来收益。而看看目前我国电视购物广告和影视广告的创意策划，我深深感到担忧，请允许我借北京鼎视广告有限公司这个平台大声疾呼：好创意万岁，并且渴求更多的企业主能够用具有开放的心态接受好的创意。
谈之前，我们先来看看一个故事版的广告片
国外某品牌润滑油的广告：一个男人经过长时间出差半夜回家了，他手上拿着刚买的润滑油，从他蹑手蹑脚的动作可以看出来，他要给他的老婆一个惊喜。他刚准备上楼的时候，想起以前上楼的时候木制楼梯发出的咯吱咯吱的声音，她不想惊醒老婆，就小心地在楼梯上倒点润滑油，踩上去一点声响都没有。终于到了家门口，正准备掏钥匙开门的时候，想起以前开门时钥匙在锁孔里发出的咯吱咯吱的声音，就小心地钥匙孔里倒点润滑油，打开门一点声响都没有。
门开了，但是他却开心不起来，因为他听到卧室里的床正发出咯吱咯吱的声音。这时出现了旁白广告语：“除了夫妻感情，某某润滑油可以润滑一切。”
看完这个广告，你有什么感想呢，我只能说国外的企业主很有思想，也很敢干，广告法也不是很严格，诞生的广告创意的确有很多很棒。简直疯了，润滑油的广告竟然可以这么做，这恐怕是国内企业做梦也没有想到的事情。每次看这个广告片我都控制不住自己的泪水，在天才的创意面前，我是相当脆弱并且神经质的。
让我们来看看中国绝大多数广告人是怎么做创意的。
如果看官看留心中国的电视广告就不难发现：80%以上的广告是美女、小孩、专家在轮番做秀，广告片创意雷同的成分太多。广告人、广告主被一些成功的广告片范本限制了思维。我甚至亲耳听到某客户要求我公司，模仿某个电视广告片的内容再来一个，除了演员其他的几乎没什么改动，呜呼哀哉！抱有这种心态的中国广告人比比皆是，也难怪中国的广告年年在“戛纳广告节”走个过场，连个铜牌也没捞着。