教育机构聘请合同范本

教育机构聘请合同范本（精选8篇）

教育机构聘请合同范本 第1篇

中国XX财产保险有限公司XX分公司

保险公估机构聘请合同

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国保险法》及《保险公估机构管理规定》的有关规定，结合对保险合同（保单）项下保险标的进行损失理算的需要，经保险人（以下称甲方）、被保险人（以下称乙方）、接受聘请的公估机构（以下称丙方）三方平等协商，对聘请公估事宜达成一致意见，三方共同签订本合同。

一、保险公估对象及事项

（一）公估对象：

保险合同（保单）编号： 出险日期： 出险地点：

保险案件说明：

（二）公估事项：

受甲、乙方的委托，丙方对上述保险案件中涉及的保险标的开展如下列明工作，并出具公估报告。

□ 现场查勘； □损因鉴定； □损失鉴定； □ 估损； □ 理算；

□ 其他。

（三）公估报告：

公估报告是指丙方对公估对象完成甲、乙方所委托公估事项，并由丙方签字的书面报告。公估报告为甲、乙方处理保险赔案的主要依据。

二、甲方权利、责任和义务

（一）甲方同意委托丙方作为上述保险赔案的保险公估人，与乙、丙方共同签订本合同。甲方负责向丙方提供保单等相关资料。

（二）甲方指定专人与丙方进行联系，沟通信息。

（三）在不影响丙方工作的前提下，甲方有权向丙方了解公估工作进展。

（四）公估费由甲方承担，付费时间和方式由甲丙双方商定并以附件形式作为本合同组成部分。甲方按双方商定的时间和方式向丙方支付公估费。

三、乙方权利、责任和义务

（一）乙方同意委托丙方作为上述保险赔案的保险公估人，与甲、丙方签订本合同，积极提供相关材料和协助甲方整合公估所需资料。

（二）乙方指定专人与丙方进行联系，沟通信息。

（三）在不影响丙方工作的前提下，乙方有权向丙方了解公估工作进展。

四、丙方权利、责任和义务

（一）按照有关法律、法规和规章的规定，独立、客观、公正地开展公估工作。

（二）接受委托后，尽快安排相关人员了解赔案情况，与甲乙方商定切实可行的工作方案和确定公估工作的时间安排。

（三）应及时与甲、乙方代表取得沟通；并就甲、乙方各自向丙方提供的补充材料和提出的问题及时向甲、乙双方公开和作出回复。

（四）甲、乙方就公估过程出现异议时，丙方应及时给予解释；必要时要组织双方进行沟通和协商。

（五）严守甲、乙方的商业秘密，未经甲、乙方的书面同意，不得对外披露有关甲、乙方的任何信息。

（六）委托其他权威鉴定机构对有争议结论进行鉴定时，需事先征得甲、乙双方认可。

（七）在商定的时间内完成公估报告。

（八）根据与甲方事先商定的收费标准和方式向甲方收取公估费，并向甲方提供收费的开户银行和帐户。

（九）丙方有责任就公估报告所涉及的公估原则、原理、具体理算结果等内容向甲、乙方提供真实性、合法性的说明。

五、合同终止

（一）丙方完成公估工作后，本合同自然终止。

（二）甲、乙方提供不真实信息和虚假资料，导致丙方工作无法进行时，丙方可终止本合同，并有权要求责任方赔偿由此造成的损失。

（三）丙方在公估过程中故意隐瞒事实、恶意欺骗甲、乙方、或与其中一方串通、蒙蔽另一方，导致公估结果显失公正时，甲乙双方或单方均有权终止本合同，并有权要求责任方赔偿由此造成的损失。

六、争议处理

对本合同的争议，甲、乙、丙三方应本着友好方式协商解决；协商解决不了时，依法提请广州仲裁委员会 仲裁。

本合同其他未尽事宜由三方共同商定。

本聘请合同经三方签字、盖章后生效。合同一式三份，甲、乙、丙各执一份。各份有同等的效力。

甲方（保险人）：（签字）

（印章）

年 月 日

乙方（被保险人）：（签字）

（印章）

年 月 日

丙方（公估机构）：（签字）

（印章）

年 月 日

教育机构聘请合同范本 第2篇

甲方须推行的义务：

二、使乙方合理享受_________(公司)划定的待遇;

三、为乙方推行职务提供肯定的工作条件;

一、使乙方实时获取劳动报酬;

四、依法维护乙方在推行职务时的正当权柄;

五、为乙方参加_________工会有关财会知识更新学习提供条件。

第四条 乙方的权益和义务

(一)在本合同有效期内，乙方有以下权益：

一、依法推行会计师职务;

二、获取劳动报酬;

三、对_________(公司)的办理工作提出建媾和品评;

四、依下级构造划定的条件参加财会协会运动和_________(公司)的各项文体运动;

五、辞职(须提早三个月提出书面申请)。

(二)乙方须推行的义务：

一、遵守_________(公司)的各项规章制度，担当_________(公司)的向导和监督，服从工作摆设;

聘 用 协 议 书委托单元(甲方)： 聘任单元(乙方)： 根据有关法律、法例，在自愿、平等、协商同等的底子上，甲方将本单元的会计工作聘任乙方来完成，订立本合同。乙方提供办事的受害人为甲方，甲方应对推行合同承担相应责任。 一、聘任事变 一、 根据甲方提供的原始凭证和其他材料，根据会计制度的划定进行会计核算，包括审核原始凭证、填制记帐凭证、登记会算帐簿，体例财务会计陈诉。 二、 活期向税务部分及其他部分提供材料。 三、 包办甲方委托的其他会计业务。 二、聘任限期 其聘任限期为________年，自______年____月____日起至______年____月____日止。 三、两边权益义务 一、甲方权益义务 一、 甲方单元负责人对本单元的会计工作和会计材料的真实性、完整性负责。 二、 甲方所提供的会计材料必需符合国家统一的会计制度的划定。提供的原始凭证附有完整的经办人和审批人的盖章。 三、 甲方不得以任何方式授意、指使、强令乙方伪造、变造会计凭证、会算帐簿和其他会计材料，提供虚伪财务会计陈诉。 四、 甲方应配备出纳负责一样平常钱币资金收支、库存办理。 五、 自合同见效之日起，在每月月末最后一天或前一天，向乙方提供正当、真实、正确、完整的原始凭证和其他相关材料。 六、 对乙方退回要求根据会计制度进行改正、增补的原始凭证，甲方应当实时予以改正、增补。

二、在推行会计师职务时，不得违背国家法律和违背职业道德;

三、不得从事有损于_________(公司)荣誉的运动，严禁泄漏_________(公司)的秘密和有关财务数据，造成财务数据丧失和泄密，承担相应经济责任和法律责任;

四、办理爱护好甲方的有关财产和设置装备摆设，放工要封闭好门窗、水、电，包管安全。如由于本身疏于办理造成财产丧失，承担补偿责任;

五、不停提高本身的实际工作能力和业务本质;

六、自行承担人身安全责任。

第五条 劳动报酬和福利待遇：

(一)甲方每季度付给乙方根本报酬_________元，在季度财务报表完成后，付出报酬。

(二)因工作必要，经主任赞同，到外地出差时，出差补助实行铁路局划定尺度。

第六条 合同的变更和排除

(一)在下列环境下，_________(公司)有权双方排除合同：

一、应聘会计师违背_________(公司)规章制度，不积极推行义务，经劝止不改时;

三、应聘会计师因守法乱纪被打消会计师资格;

教育机构聘请合同范本 第3篇

据介绍, 施耐德电气 (中国) 有限公司与中国装备制造业龙头企业——上海电气 (集团) 总公司达成了合同能源管理合资意向, 双方决定用三至五年时间, 将新成立的合资公司建成专业的楼宇节能服务公司。

除了上海市委办公大楼, 24日聘请施耐德电气开展合同能源管理的沪上其他9座建筑包括:浦东标志性建筑之一的浦东区委区政府办公大楼、长宁区办公大楼以及百联、锦江国际、新世界等沪上多家知名企业的相关商务楼宇。这10座建筑的相关节能改造总投资预计为6525万元人民币。

据了解, 以上海市委办公大楼为代表的一批建筑聘请“洋管家”开展合同能源管理, 除了意在节能减排、保护环境, 也是上海积极打造“智慧城市”的重要举措。

2011年的上海市政府工作报告明确提出, 要借助“智慧城市”建设推动节能减排, 同时通过节能减排提高城市信息化水平。相关内容包括:积极运用新兴网络和信息技术, 推进城市管理和公共服务信息化;实施数字城管行动, 加快推进城市交通智能化、城市网格化管理、智能电网等信息化工程;积极推进工业、建筑、交通、居民生活等重点领域和重点用能单位的节能改造和管理, 加快节能地方标准建设, 新建高标准节能建筑60万平方米, 对新建居住建筑全面执行65%的节能标准, 加快推进清洁能源汽车的应用。

英国情报机构聘请大妈当特工 第4篇

这并不是英国情报机关第一次针对中年女性的招聘，2015年英国军情六处就曾在英国亲子教育网站“妈妈网”上发布招聘启事，希望招聘外勤探员。军情六处要求应聘者有专业知识、丰富的生活经验以及良好的人际关系处理能力。据“妈妈网”负责人贾斯廷·罗伯茨介绍，实际上，军情六处早在2015年5月就在“妈妈网”上发布过招聘启事，具体招到多少人她也不清楚，但之后军情六处又连续三次发了招聘启事。

为了吸引到更多的英国大妈前来应聘，情报局还开出了很特别的待遇。刚生完娃的妈妈可以把孩子带到办公室一起工作，如果有紧急的海外执行任务，还可以为妈妈提供24小时的保姆照顾她们的孩子。

除了在育儿网站上发帖招人，很多英国中年大妈喜欢上的网站，大妈们喜欢看的报纸，都能发现情报局的招聘启事。还有一些情报局甚至想到了去老年疗养院里挖那些中年的护工大妈。为了让招聘官不要对大妈有先入为主的观念，情报局还特地对招聘官进行了“反偏见”的培训。

根据大伦敦警察局发布的统计显示，过去三年伦敦遭受恐怖攻击威胁的数量，比前一个三年期增加了57%。分析指出，尽管英国在恐怖攻击中的伤亡人数远低于法国，但是证据显示类似于巴黎恐怖攻击的事件完全可能在英国发生。

随着007系列最新电影《007恶魔四伏》在伦敦举行全球首映礼，军情六处通过英国最大的育儿网站“妈妈网”开始在现实生活中招聘新一代的大妈特工。各个情报机构普遍认为，相比男性，女性渗透能力更强、心理素质更好，而且处事更加谨慎。就在今年3月份，一名摩萨德间谍在执行任务时就被德国大妈轻松识破。

中国现代国际关系研究院反恐中心主任李伟介绍说，英国情报机关聘用大妈已经不是新鲜事儿了，这些大妈身上有着专业情报人员所不具备的优势，首先她们对社区的情况非常了解，一旦社区来了陌生人或者说不熟悉的人，或者社区出现了一些日常生活中不同寻常的变化等等蛛丝马迹，她们是最容易发现的，英国情报机构用这些人也正是利用了她们自身的特点，给她们稍加指引，这些人就可能会成为情报机构非常有用的信息来源。

聘请外籍教师合同(范本)专题 第5篇

一、××××大学兹聘请

籍

(外文姓名)

(译名)女士(先生)为外国籍教师/外国籍专家。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

三、受聘方的月薪为人民币(大写)

元，其中30%/70%可按月兑换外汇。

薪金自到职之日起至合同期满之日止，按月发给。不足整月的按日计发。日薪为月薪的三十分之一（二月份同）。

四、聘方的义务:

1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

3、向受聘方提供必要的工作和生活条件：一套装配齐全的免费住房：配有卧室、卫生间、厨房、计算机、打印机、电视机、洗衣机、微波炉、电冰箱、VCD播放机、取暖和降温设备等。向受聘方提供互联网联接。

4、配备合作共事人员。

5、按时支付受聘方的报酬。

6、受聘方享受外国籍教师/外国籍专家待遇的，合同期为一年(一学年)，聘方为其提供一次离华/一次往返捷径中国民航航班经济仓国际机票和中国境内火车交通费用（——

之间)。

7、按中国的医疗制度为受聘方提供公费医疗。但是，挂号、出诊、就医交通、镶牙、洗牙、整容、按摩、配眼镜、住院用餐和服用非医疗性的滋补药品等费用自理。在合同期内，受聘方在台湾、香港、澳门地区和中国境外的医疗费用自理。

8、聘方为受聘方担负居留证办理费用。

五、受聘方的义务:

1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

2、尊重中国的文化、宗教政策，尊重中国人民的道德规范和风俗习惯,不从事与专家身份不符的活动。

3、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。

4、受聘方每周上课 14-16 学时。

5、在聘期内，受聘方必须按期完成所分配的教学任务及有关的工作任务，保证工作质量。

6、未经聘方同意，受聘方不得兼任与聘方无关的其他任何劳务，否则聘方有权要求受聘方以违犯合同论处。

7、除日常考查外，受聘方应在学校规定的时间对所任班级学生进行期中、期末考试, 并在考试后四天内将成绩上报有关任教单位。

8、受聘方应遵守学校对教学工作的有关规定，并接受学校有关部门人员的听课检查和评估。受聘方应不断改进教学方法提高教学质量。

9、受聘方应积极组织指导如英语角、播放录像、举办讲座这样的课外活动，平均每周一小时。

10、遵守住宿规定（见附件），离开本校外出住宿必须提前告知聘方；不允许留宿他人。

11、受聘方应对其聘期内个人安全和由此可能出现的医疗费用负全部责任。

12、受聘方受雇聘方时，其护照签证、体格检查、居留证延期、出入境签证费、护照身份转换费及保险等费用，均由受聘方担负。

13、若受聘方拥有机动车辆，须向聘方提供驾驶执照、保险等相关文件和证明材料，受聘方对可能出现的任何意外伤害、事故负全部责任。

六、休假

1、受聘方在教育部门任职，合同期为一学年，按所在学校的寒暑假和学校安排的假日休息。

2、受聘方可享受其本国以下节假日休假:圣诞节两天、国庆节一天、新年一天。受聘方若要求过本国重大节日，可休假一天。但受聘方不得在学校规定的工作时间里以任何理由提出请假，或要求回国度假。

3、旅游补助费

受聘方享受外国籍教师/外国籍专家待遇的，合同期为一学年，完成合同约定的工作任务，聘方发给人民币 1400 元旅游补助费。合同期为一学期，完成合同约定的工作任务，聘方发给50%旅游补助费，旅游补助费不能兑换外汇。

4、受聘方请病假，应当凭医生证明。病假在30天以内的，薪金照发。30天后，若聘方未解除合同，可按受聘方月薪的50%支付薪金，直至恢复正常为止。30天后，若聘方解除合同，可酌情支付部分离华费用。

5、受聘方请事假须经聘方同意，然后按日扣发薪金。在合同期一年(一学年)内，事假累计不得超过十天。连续事假不得超过三天。未经聘方同意而擅离职守，旷职一天，扣发三天薪金。

七、合同的变更、解除和终止:

l、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同:

(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的；

(2)根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。可酌情支付部分离华费用(不超过月工资的百分之三十)。

4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同:

(1)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件；

(2)聘方未按时支付受聘方报酬。

八、违约金:

当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付 500—2000美元(或相当数额的人民币)的违约金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理；受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华费用由聘方负担；聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。

九、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。

十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提 出，经双方协商同意后签订新合同。

受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

十一、仲裁

当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向

国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。

本合同于

****年**月**日 在（地点）签订，一式两份，每份都用中文和英文写成，两种文本同等作准。

聘 方（签名）：

受聘方（签名）：

时间：

外籍教师聘请合同范本3篇 第6篇

外籍教师,指在国内从事教育工作的拥有外国国籍的人士。一般高效聘请外籍教师要与其签定适用的教师聘请合同。以下是小编今天要跟大家分享的：3篇外籍教师聘请合同范本。具体内容如下，欢迎阅读!

外籍教师聘请合同范本一

双方以友好合作的精神，签订本合同：

第一条 聘期为_____年(学校可按学期、学年定)，自_____年____月____日到职之日起，至_____年____月____日离聘之日止

第二条 受聘方的工作任务，商定如下：____________________________________________

受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。

第三条 中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时(教师按周课时填写)。

第四条 聘方每月付给受聘方工资人民币_________元，并按附件规定提供各项生活待遇。

第五条 受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。

第六条 双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。

受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。

对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。

第七条 受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。

第八条 本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。

第九条 本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。

第十条 本合同用中文和_________文写成，两种文本具有同等效力。

外籍教师聘请合同范本二

甲方(学校)：__________________________ 法定住址：______________________________ 法定代表人：____________________________ 职务：__________________________________ 委托代理人：____________________________ 身份证号码：____________________________ 通讯地址：______________________________ 邮政编码：______________________________ 联系人：________________________________ 电话：__________________________________ 传真：__________________________________

帐号：__________________________________ 电子信箱：______________________________ 上级主管部门：__________________________ 乙方(教师)：__________________________ 出生年月：______________________________ 最后学历：______________________________ 最后学位：______________________________ 专业技术职务：__________________________ 任职时间：______________________________ 身份证号码：____________________________ 受聘方所在二级学院(教学部)：__________

根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

第一条 工作岗位

1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

2.聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。

第二条 聘期

本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

第三条 工作目标

1.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

2.乙方在聘期内应完成的工作目标：_________

第四条 岗位任务

乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)：

(1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。

(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)。

2.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：

(1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。

(2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

3.学科建设任务：

(1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。

(2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3、0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学)。

4.人才培养任务：_________

5.队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

第五条 禁止兼职

乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

第六条 教师道德

1.乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

第七条 科研条件

1.乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

2.甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：

(1)实验室及仪器设备条件：_________。

(2)科研配套经费：_________。

(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：_________。

(4)办公条件：_________。

(5)生活条件：_________。

(6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：_________。

第八条 作品署名

乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)。

第九条 监督与备案

1.甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。

2.乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。

3.乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。

第十条 考核

1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。

2.对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。

3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。

4.考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。

5.甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。

第十一条 工资和福利

1.在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。

3.乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

4.甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

5.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。

若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。

第十二条 成果奖励

1.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

2.乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。

3.乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。

4.乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。

第十三条 校方对合同的解除

1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。

2.聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：

(1)不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;

(2)不服从聘用单位工作安排的;

(3)严重失职，对学校利益造成重大损害的;

(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的;

(5)年度考核不合格的;

(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;

(7)患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的;

(8)受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;

(9)乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节;

(10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。

第十四条 受聘方对合同的解除

1.下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。

(1)聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;

(2)经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。

2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

第十五条 合同解除的处理

1.任何一方解除合同须以出面形式通知对方，并以协商为前提。

2.甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。

3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

第十六条 违约责任

1.本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。

2.若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。

第十七条 乙方的申诉

乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。

第十八条 保密

乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。

第十九条 通知

1.根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

2.各方通讯地址如下：_________。

3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。

第二十条 合同的终止

如一方提出终止协议，则需提前_________天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

第二十一条 合同的变更

本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

第二十二条 合同的转让

除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。

第二十三条 争议的处理

1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第____种方式解决

(1)提交_________仲裁委员会仲裁;

(2)依法向人民法院起诉。

第二十四条 不可抗力

1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。

2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。

3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

4.本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、**、罢工，政府行为或法律规定等。

第二十五条 合同的解释

本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本合同相抵触。

第二十六条 补充与附件

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

第二十七条 合同的效力

1.本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

2.本协议一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。

3.本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

外籍教师聘请合同范本三

一、_________培训中心聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任务(另附件1)。

四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。

五、社会保险和福利

1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)

2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。

六、聘方的义务

1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

2.对受聘方提供必要的工作条件。

3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

4.按时支付受聘方的报酬。

七、受聘方的义务

1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

3.按期完成工作任务，保证工作质量。

4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。

5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

a.受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。

b.根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。

4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：

a.聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。

b.聘方未按时支付受聘方报酬。

九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

十、仲裁

当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。

本合同于_____年_____月_____日在_______签订，一式两份，每份都用中文和_______文写成，双方各执一份，两种文本同时有效

附件

附件1教师职责

一、所聘教师应能承担中心给他安排的全部课程(在中心或在外教授)，同时保证不断提高授课质量。

二、教师需遵从中心每周课程安排，每周课时约20节，但在生源和已开设班级数目允许的条件下可以酌情增加。

三、教师应能承担一学期的全部课程(经主任同意的特殊安排除外)，应参加教学讨论会议，必要的话，应准备小测验及试卷，应服从临时的换课安排。

四、教师仅能在学期之间及中心的假期间休假。

五、除中心主任预先同意以外，教师不能在外工作。

六、教师应遵守_________培训中心及_________的规章制度。

附件2关于_________籍教师的意外保险

_________语培训中心将为来中心任教的外籍教师购买______公司的保险，险种为综合个人意外保险，年保费约为人民币_______，具体内容如下：

意外身体及断肢_________元人民币

意外医疗费赔偿_________元人民币

公交双倍赔偿_________元人民币

每日住院现金_________元人民币

手术费保障_________元人民币

教育机构聘请合同范本 第7篇

聘方：

（以下简称甲方）地址： 电话： 传真：

受聘方：（以下简称乙方）地址： 电话： 传真：

甲方因业务需要，聘请乙方担任常年法律顾问，经友好协商，双方一致同意订立以下条款，以资遵守。

第一条 为维护甲方的合法权益，甲方自愿聘请乙方为常年法律顾问。乙方接受甲方的聘请，担任甲方的常年法律顾问。

第二条 乙方指派 律师为甲方的常年法律顾问，负责处理甲方法律事务。

第三条 法律顾问的工作范围：

1.应甲方要求，提供法律咨询，为甲方的合法运作提供法律依据和法律建议；

2.协助甲方审查、修改业务活动所需合同等法律文件； 3.协助甲方审查、修改劳动合同、公司规章制度等法律文件 4.应邀向甲方员工进行必要的法律教育和宣传； 5.为甲方专门性事务对外签发律师函； 6.对甲方有关事项进行律师见证； 7.对甲方的合作伙伴、客户进行信用调查；

8.应邀列席甲方重大决策会议，并就决策事项提供法律建议或咨询意见； 9.应邀参与甲方的重大经济法律事项处理； 10.接受甲方委托代理参加调解、仲裁、诉讼等法律活动； 11.接受甲方委托就专门事项出具法律意见书； 12.接受甲方委托办理其他法律事务。

第四条 履行上列范围的各项法律事务，乙方根据甲方需要指派律师为甲方提供服务。乙方应妥善安排时间，以保证法律顾问正常履行职责。

第五条 法律顾问的权利：

1.根据律师职业道德，以事实为依据，以法律为准绳，向甲方决策机构提供法律建议和意见；

2.根据工作需要，查阅与法律顾问业务有关的规章、制度、帐册、报表及其它资料，向有关单位、部门及员工了解，调取证据；

3.若应邀参加甲方召开的有关会议，有权要求甲方给予必要的准备时间，提供必备的会议资料；

4.甲方授予的其他权利。第六条 法律顾问的责任：

1.严格依甲方的授权履行法律顾问职责，不得超越授权范围，作出任何有损甲方利益的行为；

2.严守甲方不便公诸于社会之秘密，不得随意发表与法律顾问职责无关的言论；

3.不得接受与甲方有利害冲突之人委托，代理诉讼及非诉讼事务。第七条 甲方对乙方的工作应予积极配合，不得以不正当方式加以阻挠。因甲方的不正当行为造成乙方不能履行职责的，其后果由甲方自负。乙方可根据事实情由解除合同。

第八条甲方按每年 元的标准向乙方支付法律顾问费，此项费用自本合同签订之日起三日内付清，每年支付一次。

第九条 双方同意本合同期限暂定壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期满后如有变动，需提前十五天以书面形式通知对方，若没有通知则视为自动顺延壹年，每年如此。第十条 甲方在委托法律顾问从事本合同第三条第9—12项所及法律活动时，应单独办理委托代理手续，并另计收费用；乙方应酌情按收费标准的低限给予优惠。

第十一条 甲方应当为法律顾问履行职务时提供必要的工作条件。法律顾问为承办甲方委托事务所实际开支的必要费用（包括交通费/住宿费/出差补助费/误餐补助费/资料复印费和相关部门收取的费用等），依乙方开列之明细并依票据或甲方规定的有关标准由甲方支付。

第十二条 本协议自双方签字盖章后生效，其内容的任何修改或补充，须经双方同意。

第十三条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（公章）代表：

乙方：（公章）

代表：

教育机构聘请合同范本 第8篇

关键词：中等职业学校,教育顾问,聘请

中等职业教育是为企业和社会提供素质技能型后备人才的重要渠道, 也是推动本地经济增长方式升级转型的有效举措。2009年5月, 奉化职教中心聘请宁波罗蒙集团总裁盛静生等26位企业家担任学校首批职业教育顾问, 引导企业家进一步关注职业教育、支持职业教育。三年来, 我校以聘请职业教育顾问为新契机, 从企业发展的战略要求出发, 更新理念、变革模式、利用资源、优化资源, 不断深化校企合作, 在互动中实现了双赢, 在联合中获得了效率。

一、我校聘请职业教育顾问的实践探索

1. 更新理念, 明确职业教育办学方向。

利用职业教育顾问这个平台, 通过组织召开校企合作恳谈会、走进企业参观学习、邀请企业家来校讲座等途径, 广泛听取企业家对奉化市职业教育发展现状、专业与课程设置、学生实训、用工培训等方面的意见和建议, 在职业学校营造“崇商重企、创业竞成”的浓厚氛围, 让企业家的开放理念影响广大师生的思想和行为, 并要求职业学校全体教职工围绕“什么样的学校是职业学校、怎么样办好职业学校、职业学校怎样为经济发展作贡献”等问题做深入思考和理念创新大讨论, 进一步确定了职业教育“开门办学”的方向, 明确了“以服务为宗旨、以就业为导向、以技能为本位”的办学理念, 将思想统一到“要像经营企业一样来经营和管理中等职业学校”上来, 让职业教育为经济和社会发展作出直接贡献。

2. 创新模式, 推动校企合作向纵深发展。

发挥职业教育顾问的桥梁作用, 创新校企合作模式, 将传统的“学校———企业”合作进一步发展成为新的“学校———产业群、企业群”之间的合作, 引导中等职业学校专业设置和地方产业布局特点高度对接, 使职业教育能够为区域经济发展作出更多、更直接的贡献。如我校瞄准奉化市重要块状经济产业———气动行业在近年快速发展过程遇到的人才瓶颈难题, 主动与担任职业教育顾问的气动协会会长进行沟通协调, 使学校顺利加入奉化气动协会, 成为第100个会员单位。学校在协会设立校外实训就业基地, 协会在学校设立人力资源教育基地和宁波市首个“气动专业班”, 双方着手在气动人才订单培养与员工培训、实训基地建设与产学研合作、奖学基金建立与就业推荐、课程开发与教育审定等方面展开紧密合作, 把校企合作引向深入。我校针对红帮服装逐年升温和服装品牌的不断提高, 与担任职业教育顾问的服装商会会长等负责人商议决定, 筹备成立奉化市红帮服装研究所, 立足地方特色, 打好服装品牌, 做足红帮服饰研究文化, 培养符合地方经济发展需要的高素质服装专业人才。

3. 深挖内涵, 培养一专多能技术人才。

重视形式与内容的结合, 深入挖掘校企合作的内涵, 与罗蒙、浙江船厂、佳尔灵气动、神马汽车、亚茂照明等职业教育顾问所在企业实施“订单式”人才培养模式, 促进工学深度结合, 既“把教室搬进工厂”, 又“将车间办在学校”, 让学生“真刀真枪”做产品, 在做中学、在学中做, 增强“产品意识”和“质量意识”。现在, 我校毕业生的“双证” (即职业资格证书和学历证书) 持有率每年均达100%, 不少学生拥有多种职业资格证书, 成为名副其实一专多能的复合型技术人才。

4. 树立目标, 引导中职生规划职业生涯。

定期邀请职业教育顾问来校为广大师生作专题讲座, 让这些企业家的成功案例成为激励全体中等职业学校学生努力学习、敢想敢闯的不竭动力, 让企业家高尚的言行成为同学们为人处世的标准。定期邀请职业教育顾问所在企业的中层专业技术人员或成功校友来校上课, 在传授专业技术的同时, 也给在校的职教学子确立了今后职业生涯发展的阶段性目标, 引导学生确立可持续发展的职业生涯观, 使学生从所学专业出发, 学会生存、学会求知、学会发展, 切实增强职业学校学生的就业能力、创业能力和继续学习的能力。

二、我校聘请职业教育顾问取得较好效果

聘请职业教育顾问, 立足点是“借势借力、借脑借智”, 把企业家的智慧、力量和资源都整合起来、利用起来、优化起来, 推动职业教育的发展。从当前情况来看, 这种形式已取得较好效果。

1. 培养了大批符合企业标准的技能型人才。

由于职业学校坚持面向市场、面向企业办学, 因此, 企业对人才的需求就是我们中等职业学校人才培养的目标。近三年, 我校职高生有100多人次在全国、省、宁波技能大赛中获奖, 2009年, 我校被授予“全国职业技能大赛特别贡献奖”和“宁波市职业技能大赛综合成绩一等奖”两项重要荣誉;每年向社会输送1000多名技术过硬、符合企业标准的中、初级技术工人, 使奉化从业人员中的中、初级技术工人比例从三年前的10%左右提高到目前的20%, 大大提升了我市整体劳动力水平, 提高了企业经济效益。

2. 涌现了一批创业创新型的企业家人才。

我校重技能、促创新的人才培养模式和锲而不舍、百折不挠的校园育人精神, 不仅为企业培养了大批的技能型人才, 而且也造就了很多创业创新型的企业家人才。如1987届毕业生陈海涛, 毕业后几经创业, 成为了海涛广告、海涛厨具两家公司的“掌门人”, 成为奉化广告界、厨卫行业的一名弄潮儿, 是奉化市十大创业新锐、奉化市人大代表;1991届毕业生卓科慧, 创办省优秀书店、省诚信单位、宁波消费者信得过单位———三味书店, 以良好的社会声誉立足奉化, 是浙江省自主创业先进个人、奉化市十大创业青年;1996届毕业的戚柏军成为红帮第七代传人;1997届毕业的章士辉连续三届担任章胡村书记;1999届毕业的陈军坤成为奉化摄影行业领头羊。还有许多例子举不胜举。

3. 帮助中小企业低成本解决技术难题。

通过职业教育顾问的牵线搭桥, 职业学校许多学有专长的教师走进了中小企业当起了“临时师傅”, 帮助企业低成本地解决生产技术难题。如我校抽调4名技术过硬的专业教师组成电子研发部, 针对企业所需开展各类电子、电路技术研发, 专门为中小企业解决技术难题, 已经为企业节省研发资金50多万元;学校数控部还为各类企业提供维修、制样每月数十次;计算机部为企业提供电脑维修、网站维护, 开展技术培训。

4. 促进了社会的公平和谐发展。

由于在接受职业教育的这些学生当中, 绝大部分都是来自于农村和城市家庭经济困难的学生, 因此, 让成功企业家和成功校友走进职业学校, 既可以支持职业学校发展, 又可以发挥职业教育顾问的激励和榜样作用, 引导学生树立可持续发展的职业生涯观, 帮助职校学生谋求更好出路, 促进社会公平、和谐发展。

5. 促进了中等职业学校的持续发展和进步。