法务总监的职责

法务总监的职责（精选17篇）

法务总监的职责 第1篇

法务总监的职责文本

职责：

1.负责公司法律事务的起草和审核各种业务法律文本，参与公司有关重大决议;

2.参与集团业务的项目调查、项目评估工作，负责集团各项对外业务法务合规事宜;

___组织制定和执行及月度法务相关计划;

4.制定集团法务工作相关制度、流程、部门员工的绩效管理;

5.负责集团法务业务统计、分析、管控。

任职资格：

1.财务、企业管理、法律等相关专业本科及以上学历;

2.具有___年以上金融机构、会计事务所、律师事务所法务工作经验;

3.扎实的清收法律知识，注重合规，具有合规意识，通晓金融相关行业法律事务及法规;

4.严谨认真，责任心强，具有良好的职业素质和团队合作精神，能承受一定的工作压力。

法务总监的职责精选文本2

职责：

1、建立健全集团总部法务管理体系和制度流程，统筹、组织和领导集团法律事务工作;

2、为集团常经营业务和重大决策提供法律咨询支持，风险分析，为管理层提供决策参考;

3、参与尽职调查、商务谈判，起草和审核公司合同、外发函件等各项法律文件，组织制定、完善和实施标准合同;

4、负责重大资本运作项目(IPO与投并购)的方案设计、评估、分析及研究并提供决策支持的专业法律意见;

5、高效识别、评估，主动监测、报告公司新型业务及合作项目的法务风险，提供切实有效的规避风险方案与业务推进建议;

6、主动识别公司日常运营过程中可能发生的法律风险或缺失的重要流程制度，有效建立特定项目的内部同盟战线，协调资源主动拿结果。

任职要求：

1、毕业于国内外知名院校法学专业本科以上学历，通过司法考试;

2、___年以上大型企业法务工作从业经验，有律所工作经验、投资并购业务经验、具备金融背景者优先考虑;

3、精通公司、合同、投融资、诉讼的政策法规，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作能力和实务操作经验;

4、具备综合分析判断能力，风险应对能力，不墨守成规。

法务总监的职责精选文本3

职责：

1、统筹公司法律事务

2、公司法律风险排查与控制

3、公司内控制度等制定与修改

4、审批相关合同及重要条款

5、员工法律知识培训

6、企业战略选择的法律论证

7、组建和领导法务团队完成工作

任职资格：

1、法律专业本科以上学历

2、通过国家司法考试

3、较强的法律事务实践能力，熟悉公司法、民商法、证券法等

4、在律所或大公司法务部从事法律相关工作满___年

5、良好的沟通能力和抗压能力，品格端正

法务总监的职责精选文本4

职责：

1、建立、健全公司法律风险控制体系、内部管理控制体系，并负责监督落实和执行情况;

2、负责集团及成员企业经营过程中法律风险控制，经营管理班子内部经营监督、反馈及跟进整改;

3、参与集团、成员企业、关联公司投资项目或重大经济活动的法律流程控制，制订法律风险解决方案;

4、对公司各类合同的签订、履行、变更、终止与解除等合同流程的管控，并负责相关协议、合同、章程及其他法律文书的起草、审核，参与谈判，出具法律意见书;

5、对重大投资项目决策给予法律支持，参与公司金投资、招标、投标等重要经济活动，提出法律意见。

岗位要求：

1、法律专业全日制本科或以上学历，法律功底扎实;

2、八年以上大中型企业法律相关工作经验，其中至少有大型集团企业同职位经验或大型制造企业同岗位经验，同时有科技、律师事务所经历优先，有涉外法务优先考虑;

3、熟悉并掌握法律、审计、企业管理等多学科知识;

4、精通合同法、公司法等基本法律知识、熟悉公司法务工作流程，制度和政策，熟悉司法部门的办事流程;

5、优秀的英语表达能力，听说读写流利;具有较好的谈判技巧、语言和文字表达能力及人际交往能力;

6、具有诉讼、非诉讼案件经验;

7、综合能力强，稳重、灵活，能独挡一面。

法务总监的职责精选文本5

职责：

1、负责公司整体运营的法务相关工作，对运营过程中各项管理工作及业务开展进行风险把控;

2、检查监督各项合同履行情况，协调解决公司运营及业务开展中出现的法律问题;

3、处理、解答、协助公司及各部门法律事务;

4、代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。

任职要求：

1、___岁以下，本科及以上学历，法律相关专业;

2、金融、房地产行业法务相关从业及法务管理经验;

3、具有较强的专业素质，带领团队及解决问题的能力，4、具有良好的沟通表达能力和敬业精神。

法务总监的职责 第2篇

职责

1、负责公司法务部管理工作;

2、负责起草、审查和修改公司各类法律文书及合同;

3、为公司审查、拟定各类法律事务文书，出具法律意见书;

4、负责评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险;

5、参加和配合与公司有关的财务、税收、劳动用工、合同管理等检查并提供法律意见;

6、参与公司重大事故和危机处置活动，协助领导、有关部门进行善后处理。

任职资格

1、全日制统招本科及以上学历，法律等相关专业，具有律师执业资格证书并___年以上法律相关工作经验;

2、熟悉公司法、合同法、著作权法、劳动法等相关法律法规;

3、对工作热情，积极向上，踏实肯干，思维敏捷缜密，思路清晰，语言和文字表达能力强，具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力。

法务总监的主要职责2

1.法务部门建设与管理，部门工作计划与考核、费用预算与成本控制;

2.公司整体法律风险控制体系建设与持续优化;

3.支持公司法人治理事务，包括股东会及董监高会议决议事项和文书进行合法性审查和提出法律建议;

4.公司基本规章管理制度的合法合规性审核(复核);

5.为重大交易项目组织和参与尽职调查工作、审定法律意见、参与合同谈判和起草、审定交易方案、交易合同;

6.组织起草、审核己方标准合同文本;

7.复审重大合同;

8.参与制订重大合同争议解决方案和诉讼风险评估;

9.签批公司对外发出的法务函、律师函发函说明;

10.制订公司法律培训计划并组织实施;

11.协调法务部与其他部门对接事务;

12.推荐、评价外聘法律服务机构;

13.维持与相关政府部门、司法机关和中介机构的沟通往来。

法务总监的主要职责3

职责：

1.起草、审核公司进出口等各类合同、协议。

2.为公司投融资提供法律意见及风险管控。

3.协助处理公司对外贸易案件纠纷，提供法律支持。

4.为公司内部各部门提供法律咨询与指导服务，处理公司日常法律事务。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，法学相关教育背景。

2.通过国家司法考试优先，精通合同法、国际贸易法、公司法、海关法、劳动法优先。

3.___年以上法律工作经验，国企背景优先，有国际贸易类公司法务岗位工作经验者优先。

4.较强的英语能力，性格开朗，抗压能力强。

法务总监的主要职责4

职责：

1、熟悉金融新零售相关业务，负责公司新零售部门业务的法务体系搭建，包含但不限于范本合同起草、公司治理的相关法律文件和工作流程制定等;

2、协助业务部门解决项目运作过程中出现的法律问题或监督检查项目运营状态，提出法律警示及建议;接受业务部门的各类法律咨询，提供解决方案或建议，必要时提供法律培训;

3、有过公司投融资项目的前期尽调、谈判;

对相关项目进行法律审查，提出审查意见;

4、有过公司上市(IPO)相关事宜，提供专业建议与解决方案。

任职要求：

1、具备海外金融业务相关经验，法学、金融学统招本科及以上学历，通过司法考试，取得律师证;

2、熟悉境内外资本市场业务行业法律法规及监管要求，具有扎实的专业知识、丰富的业务经验及判断和解决问题的能力;

3、___年以上法务工作经验，快消品、大型百货连锁(上市公司)的工作经验;

4、具有良好的口头和文字表达能力、商务谈判和组织协调能力、逻辑分析能力和应急处理能力;

5、具备良好的职业操守，工作细致认真，责任心强，富有团队协作精神。

法务总监的主要职责5

职责:

1、建立公司法务工作体系，健全法律事务相关规章制度和流程，全面负责公司各类法律事务工作。

2、参与公司重大事项法律风险分析和论证，定期评估公司经营项目法律风险，做好风险监控及预警。

3、负责公司知识产权管理和诉讼维权工作，对公司专利、商标和版权建立法务档案，处理不正当竞争、商标侵权、劳动仲裁、合同违约等纠纷和诉讼。

4、组织建立、更新各类标准合同版本，参与重大经营合同的谈判工作。

5、负责法务部日常管理及团队建设工作。

任职资格:

1、法学相关专业本科及以上学历;通过国家司法考试，精通经济法、公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规;持有律师资格证书优先考虑。

2、___年以上大中型企业法务管理经验，具有企业法律诉讼工作经历;熟知司法程序，能够独立处理公司的法律纠纷事务。

3、具备优秀的谈判能力和沟通协调能力，具有良好的行业资源和人脉关系。

法务总监的职责 第3篇

大学毕业后,董鹏进入TCL从事电路工程师的工作,这与他大学所学的电子信息工程可谓“门当户对”。但在当时,董鹏对自己的职业并未有过规划,懵懂的大学毕业生,唯一的想法就是从事IT行业,做一名合格的工程师,这或许和很多当时的毕业生都是一样的。可不同的是,董鹏是有好运气的,腾讯2003年成立了专利团队,2005年,董鹏便已成为其中一员,7年腾讯的职业经历,为他日后的职业生涯起到了重要作用。

China IP:从简历上看,您只在TCL做了一年,应该是腾讯更有吸引力所以您才会选择离开的吧?

董鹏:在工作1年后我进行了一次深思熟虑,希望对自己的职业发展有一个长期的规划,当时考虑了很长的时间,思想上也进行过反复的斗争。因为发现我所从事的工作并不是最擅长的,我仔细思考后认为,如果我继续在研发的路上走下去,10年或者20年后只能是一名合格的工程师,但我很可能做不到卓越。这些我所擅长和喜欢的和大学中学习的专业相关,但更多的涉及到和文字打交道的工作。于是我仔细浏览了各大IT公司的招聘岗位,发现华为、腾讯等优秀的IT公司都在进行招聘一个很陌生的岗位“专利工程师”,于是又仔细了解了这个岗位需要的技能,认为非常符合我的特点,同时我希望不要加入传统的IT行业,而是进入一个有前景的行业。腾讯的专利岗位完全符合我各方面的预期和想法,于是我进行了应聘,非常幸运加入了腾讯的专利团队,并且是从腾讯专利团队创立的早期就开始加入了这个非常专业、在中国领先的专利团队。

China IP:腾讯7年和专利相关的工作,从具体工作到管理,这几年是否是您职业生涯中的奠基石,为您之后的从业有了很重要的影响?能否分享一下这期间的变化和对您个人的影响?

董鹏:腾讯专利团队成立于2003年,这也是中国互联网公司第一个专利团队。我是2005年进入腾讯专利团队的,当时绝大多数中国的互联网企业都对专利不了解,但腾讯已经将专利工作提升到了一个战略的高度,非常重视。作为一个知识产权行业的新兵,也是当时团队中最年轻的成员,初入团队,必然是从最基础的工作一步步做起。这个过程,对我来说是一个非常好的成长经历,这让我看到了整个团队发展的每个阶段以及每个阶段中需要做什么、怎么做、怎么打造适合企业的工作流程的过程。同时,由于腾讯的严格要求,我的知识产权基本功打的比较牢靠,团队内也非常注重对互联网嗅觉的培养,我至今还保留着每天至少看20分钟行业新闻的习惯。腾讯公司还提供了非常良好的学习氛围和大量的学习机会,除了团队内部组织的专业学习和分享外,在腾讯要想升职,必须参加HR组织的职业发展课程,例如:客户服务意识、跨团队沟通等。这些对我今后的发展起到了非常重要的帮助。

总得来说,在腾讯的工作经历,为我打开了一扇窗。通过这扇窗,我打下了职业发展综合素质的基础,积累了丰富的专利和知识产权工作经验,也开拓了眼界。

China IP:您那么早就加入了腾讯,是什么原因让您选择了离开?我从资料中查到,广州华多网络科技有限公司的创始人有几位都是从腾讯过去的,这是否也是您离开的原因?

董鹏:2012年的时候,我对自己的工作历程进行了反思,重新对自己的发展进行了定位,在腾讯的工作经历让我我意识到未来10年是互联网的时代,而互联网公司最宝贵的财富就是知识产权。回顾之前的工作,我对自己的职业发展规划进行了调整,我希望未来的10年自己能全面负责知识产权的相关工作,成为知识产权领域的专家。

YY(华多公司)中有不少同事确实是从腾讯去的,这对我也有很大的影响。通过这些前腾讯的同事和朋友,我了解到YY是一家非常有前景的互联网公司,技术水平非常高,同时法务工作处于起步阶段。

China IP:2014年您加入酷狗音乐前曾负责过法律风险防控及合同审查及管理等工作,这是否为您在其后负责主导酷狗、酷我和海洋科技等几家公司的整体法务工作有很大帮助?

董鹏:回顾我这10多年的工作历程,每一段工作经历对我来说都是非常宝贵的财富。从专利到知识产权再到法务,每一次转型对我来说都有一个阵痛期和磨合期。之前腾讯和Y Y帮助我快速积累了知识产权乃至法务工作的基石,同时这些宝贵的互联网工作经历使得我能对互联网行业的理解更为深入和透彻。这些经历也帮助了我适应新的岗位。

我认为负责整体法务工作只是一个开始,和登山一样,每一次职业转变,都是一座新的高山,都是从新出发。相比于行业内工作了几十年的专家,我还只是在路上。

China IP:现在的工作内容对您而言,是否更有压力,更有挑战?面对的困难和之前相比应该有了很大的不同?

董鹏:每个阶段的工作都会有压力和挑战,关键是要调整好心态,时刻提醒自己所追求的目标,不忘初心。法务的首要目标永远是服务于业务,替公司消除潜在风险。负责全盘的法务工作,需要更全面的知识体系,对公司的发展和行业的动态有更精准的把握,更有大局观,更敏锐的判断力,同时需要不停的利弊平衡和进行取舍。当然,负责法务整体的工作之后确实压力会更大,但挑战伴随的永远是机遇。

China IP:面对更多的压力,平时您是如何解压的?有哪些爱好?可否介绍一下活中的您?

董鹏:其实现在的工作已经忙的甚至忘记有压力这回事情了,我觉得换脑是释放压力的一个很好的方式,比如听听音乐,体验一下互联网的新产品、新应用,多读一些其他领域的书,比如历史方面的。生活中的我比较简单,希望能有更多的时间陪伴家人,有更多的时间去不同的地方看不同的人生百态。当然,如果有机会,希望能重新回到校园读书。

China IP:对于职业未来的规划,您有哪些想法?如果公司的法总已经是企业I Per的顶端,您是否已经到达巅峰?

客户关系总监的职责 第4篇

不久前，企业如果要把讯息传递给较大的受众人群，基本上只有一个选择：使用单向传播的大众传媒。但是，时代变了。时至今日，商家和消费者的互动越来越强，企业要在这样的环境里竞争，就不能只着眼于营销产品、促成交易，而是要尽最大的努力实现客户终身价值最大化。这就意味着，产品和品牌必须服从于企业长期的客户关系。因此，企业必须改变战略和组织结构，市场营销部门更是要脱胎换骨。

客户培育型的企业有什么显著特点呢？其中，最大的变化是将“市场部”改成“客户部”，变化的第一步是设立一个新的领导岗位，客户关系总监（CCO），以取代原来机制下的市场营销总监。

要让CCO的工作切实有效，这个岗位必须是一个有实权的运营管理岗位，并直接向CEO汇报工作。CCO应当负责公司客户关系战略的设计和实施，并监督所有面向客户的职能活动。一个成功的CCO，可以在企业内倡导一种以客户为中心的文化，并且保证客户信息在组织内的流动畅通无阻，其中包括安排企业领导人与客户经常性地交流。CCO的最终目标，是提高客户的利润贡献率。利润贡献率可以用客户终身价值、客户资产等评价指标来衡量，当然还有一些参考指标，比如口碑好坏或鼠标点击率高低等。

一旦企业将重心从营销产品转移到了培育客户，它就要引进新的指标体系来评估战略的有效性。

首先，企业要更加关注客户的利润贡献率，相对弱化对产品利润率的要求。其次，企业要更加关注客户的终身价值，而不要特别看重当前的销售额。再次，企业要把关注点从品牌资产转移到客户资产上，把关注点从品牌具备的价值转移到客户终身价值的总和上。最后，企业要更加关注客户资产份额，即公司客户群的价值除以市场上客户总价值所得到的结果，而不要特别看重公司当前的市场份额。

（Roland T. Rust、Christine Moorman）

法务总监的主要职责 第5篇

1. 起草、审核公司进出口等各类合同、协议。

2. 为公司投融资提供法律意见及风险管控。

3. 协助处理公司对外贸易案件纠纷，提供法律支持。

4. 为公司内部各部门提供法律咨询与指导服务，处理公司日常法律事务。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，法学相关教育背景。

2. 通过国家司法考试优先，精通合同法、国际贸易法、公司法、海关法、劳动法优先。

3. 8年以上法律工作经验，国企背景优先，有国际贸易类公司法务岗位工作经验者优先。

法务总监的职责精选 第6篇

1、负责公司整体运营的法务相关工作，对运营过程中各项管理工作及业务开展进行风险把控;

2、检查监督各项合同履行情况，协调解决公司运营及业务开展中出现的法律问题;

3、处理、解答、协助公司及各部门法律事务;

4、代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。

任职要求：

1、45岁以下，本科及以上学历，法律相关专业;

2、金融、房地产行业法务相关从业及法务管理经验;

3、具有较强的专业素质，带领团队及解决问题的能力，

法务总监岗位的职责 第7篇

1. 负责公司在境外开展的音乐、互联网金融等相关业务涉及的各类中英文合同及其他法律文件的起草、审核及修改工作，制定标准合同，参与合同谈判，对合同全生命周期进行法律风险管控;

2. 为公司日常运营及重大决策提供法律支持，跟踪整理相关国家政策法规动态，提供法律研究分析意见;

3. 健全公司法律管理体系，参与制定、宣传、执行公司法律事务管理制度，向公司内部人员提供法律培训;

4. 处理公司诉讼、仲裁等纠纷案件，维护公司合法权益;

5. 上级交办的其他事项。

Requirements

1. 重点大学硕士及以上学历，法学相关专业，通过国家司法考试;

2. 优秀的英语听说读写译能力，能够以英语作为工作语言;

3. 3年以上涉外法务或律所工作经验，具备非洲、互联网金融或互联网法务工作经验者优先;

4. 扎实掌握合同法、公司法、金融监管等相关法律法规;

市场营销总监的四大核心职责 第8篇

法务总监岗位的职责 第9篇

1、负责对区域公司投融资、资本运作整体方案进行法律分析和合规管理;

2、负责对接投资拓展部门，对上会项目资料进行审核、并负责尽职调查、商务谈判、协议拟定及修改等工作;

3、负责研究所在区域的法规政策及市场情况;

4、负责公司标准化文件的制作及更新。

5、负责集团所有法务工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，通过国家司法考试，从事法务相关工作6年及以上，熟悉房地产相关领域的法律法规;

2、具有房地产收并购经验;

3、环境适应能力与抗压能力强;

法务总监的基本职责概述 第10篇

1、为关键业务部门提供全流程的法律管理支持，包括审视交易模式、交易架构、起草、审核包括研发协议、技术许可协议、销售相关协议、投资与融资协议等在内的各种交易文件，协助业务部门进行合同谈判，并辅业务部门进行协议履行的监控;

2、参与或负责部门的平台建设，包括制度与流程建设、模板库等工具建设等;

3、负责所支持的业务部门的业务所产生的纠纷的前期处理。

任职资格:

1、有技术合同审核经验;

2、半导体通信相关的行业背景;

3、左右工作经验;

4、硕士以上学历;

法务总监的基本职责概述 第11篇

2、参与公司投资项目兼并收购等重大经营决策，出具尽职调查报告;

3、负责处理集团及各子公司各类诉讼、纠纷等相关法律事务;

4、审查、修改集团公司及各子公司相关合同、协议，并监督履行;

5、负责集团及子公司重大项目的合同谈判并提供法律支持;

6、参与处理各类危机事件，从法律的角度阻止事件的扩大并维护公司权益;

7、负责建立合同管理制度，建立公司合同范本体系，起草、审核公司在运营中使用的各种合同、协议等，制定示范合同文本库;

谈总监理工程师职责 第12篇

【关键词】市场经济;监理工程师

伴随着计划经济像市场经济的转变，国家对监理制的实行及建设越来越重视。《水利工程建设监理规定》、《水利工程建设监理单位管理办法》和《水利工程建设监理工程师管理办法》等各项规定的颁布及修改也表明了国家坚持推行监理制的决心。总监理工程师是监理公司（咨询公司）派往项目执行组织机构的全权负责人，总监理工程师的工作好坏直接影响工程建设项目的控制的力度，涉及工程质量进度和投资，为此，必须加强总监理工师的培训，提高其素质和工作方法。对如何做好总监理工程师工作，笔者谈一些粗浅的看法。

１．总监理工程师必须取得业主的信任

业主与监理公司签定监理合同，将工程项目管理交给监理公司，监理公司派以总监理工程师为代表的驻地监理机构，实施对建设工程项目的管理，所以说总监理工程师行使监理公司的职权，为业主搞好工程项目管理。总监理工程师能否行使好合同赋予的职权，与业主对总监理工程师的信任有很大关系。那么总监理工程师如何取得业主的信任呢？那就需要总监理工程师有较高的素质，精通专业知识和专业理论水平，具有丰富的工程经验和实践能力，熟知法律、法规，在工程建設实施过程中表现出决策应变能力、组织协调能力和指挥能力，只有这样才能得到业主的信任，才能领导监理工程师及其他工作人员顺利地完成建设项目的监理业务。

总监理工程师在招标投标之前就需进入监理角色，协助业主搞好招投标工作，如编制招标文件、编制标底，并在投标、评标过程中给业主当好参谋，评选最佳承包商中标，这样不但能得到业主的信任，也为今后合同管理、控制工程质量、进度、投资打下基础。

在工程项目建设过程中充分发挥理论知识、专业知识和实践经验丰富的特点，与设计协调，提出优秀的设计变更，即能满足工程各项功能，又能减少投资，这样才能得到业主的信任。

2.总监理工程师也要取得承包商的认可

《水利工程建设监理规定》监理单位与项目法人之间是委托与被委托关系，与承包商是监理与被监理的关系。承包商中标后与业主签订工程合同，合同文件中明确规定承包商必须接受监理工程师的监督管理。但是承包商对总监理工程师的认可和不认可，对工程管理产生的效果是不相同的。如何取得承包商的认可，本人认为做好以下几项工作：

2.1业主向承包商明确对总监理授权，授权要详细具体。

2.2第一次工地例会，总监理工程师对工程实施和承包商按合同提出监理明确要求、监理实施细则、应用技术规范均要求承包商学习领会。

2.3详细审查承包商的施工组织设计和施工进度计划，并将审查意见、修改意见书面下达承包商。

2.4审查进场施工设备和施工人员，直至到项目经理及技术负责人，如与投标人员不符，对不符合要求的人员提出更换意见。

2.5按合同规定正确处理承包商提出的索赔，处理要及时、公平、公正。

3.总监理工程师要取得监理工程师和监理人员的信赖与尊敬

总监理工程师进入施工现场后，组建监理机构、设置与工程项目相适应的监理工程师和监理人员，建立健全各项规章制度、总监负责制。总监理工程师是这个监理机构的班长，即要分工明确，责权利相统一，又要以身作则，起到模范表率作用，用实际行动带好监理队伍。对监理人员即要严格要求，又要关怀，使其对总监理工程师无论从专业技术、理论和实践上都信服，从公正、无私、敬业精神上使监理人员对总监理工程师从内心产生敬仰。

4.总监理工程师独立、自主、公平地开展监理业务

《水利工程建设监理规定》明确规定监理单位依据合同，按照“公正、独立、自主”的原则开展工程建设监理工作，维护项目法人和承包单位的合法权益。

独立、自主、公平之间的关系首要条件是独立，独立才能自主，才能公平、公正。独立自主是在业主授权范围内的独立，必须严格按照“守法、诚信、公正、科学”的准则执业。独立、自主进行总监理工程师工作的前提是本人的具有精通专业技术和理论水平的素质，有决策应变能力、组织协调能力和指挥能力。监理工程师的言行必须公正，这是监理工程师的职业道德，特别是在工程计量支付和处理索赔事件上要公正。

5.按监理程序开展工作

《水利工程建设监理规定》规定水利工程建设监理的主要内容是建设工程的合同管理，按照合同控制工程建设投资、工期和质量并协调各方面的关系。监理程序必须遵循此规定开展工作。

5.1招标投标阶段监理，协助业主编制招标文件和标底，并参与评标，为业主选定最佳的承包商。

5.2项目施工准备阶段的监理工作。监理机构进驻现场，熟悉图纸及有关文件资料，编制监理规划及监理实施细则，检查并落实施工承包合同中规定业主单位提供的道路、供水、供电、通讯施工现场等有关施工条件。督促业主按工程建设合同的规定，落实必须提供的施工条件。将监理人员、工作程序、监理人员的权限及监理拟定使用的各类通用报表送达承包人。依据施工承包合同，检查承包人的开工准备条件，核查承包人派驻现场的主要管理机构与人员是否与投标书一致，核查施工设备是否满足施工要求，对核实不满足合同要求的，限期整改。审批承包人提交的施工组织设计、技术方案及施工措施并签复承包人提出的建议和意见。图纸会审、签发施工图纸、组织设计交底并编写签发设计交底会议纪要，组织原始地形测量成果及工程量，召开第一次工地会议，协调有关事宜，审查开工申请并下达开工令。

5.3项目施工阶段监理工作。全面管理工程建设合同，签发补充设计文件、技术规范、工程进度、控制审查、批准承包商提出的实施进度计划以及检查实施情况，当施工进度发生较大偏差时，依据合同分析原因及责任，责令采取措施实现合同工期目标。项目施工质量控制、审查承包人质量保证体系和措施，依据工程建设合同文件、设计文件、技术标准，对施工全过程进行检查，对重要工程部位和主要工序进行跟踪监督，以单元工程为基础，按水利工程部质量评定标准，对工程质量等级进行复核、工程投资控制，协助发包人编制投资控制目标和年度分计划，审查承包人提交的资金流动计划，审核承包人完成的工程量和单价费用，并签发计量和支付凭证，进行索赔处理，处理工程变更，下达工程变更令。做好施工安全监督，主持监理合同授权范围内的各方面协调工作，协助发包人按国家规定进行工程各阶段验收及竣工验收以及信息管理工作。

6.热爱本职工作，敬业、谦和忍让

法务总监工作的基本职责 第13篇

为集团投融资、并购、合作项目提供法律支持(包括但不限于项目的前期筛查、全程参与律师的尽职调查、配合投资部门的谈判、交易架构的设计、起草及审核各类投融资文件)，本岗位需亲自撰写或修改合同;

配合法务部门负责人完善投资标准合同版本;

配合法务部门负责人完善投资合规审批流程;

对投融所涉的外聘律师团队进行管理;

配合融资部门创新产品设计，包括但不限于ABSCMBS等。

岗位要求：

统招本科以上学历，法律专业，硕士优先;

法律资格证书A证或者律师证;

房企或者律所3年以上从业经验，具有收并购项目经验;

具备优秀的沟通和谈判能力;

法务总监工作的基本职责 第14篇

直接负责本城市的法务工作;同时整体管理、负责本战区其他省、市的法务工作。

全面负责加盟、新房、经纪等各项业务支持的法务工作，包括但不限于文件草拟和审核、制度制订和实施、协助进行商务谈判、突发事件处理、项目管理和支持等。

全面负责公司治理、合规的法务工作。

根据集团发展方向、合规和监管要求，对法务工作进行调整和安排，并不断予以改进。

城市、战区法务团队的管理和培养。

任职条件：

从事相关法律事务8年以上工作经验，熟悉房地产和互联网行业，对新房业务熟悉者优先。

具有上市公司或集团公司的合规工作经验，或作为项目组成员参与过相关工作，对合规有基本的了解。

具备扎实的法律基础和快速学习的能力。

头脑灵活，有处理紧急事务的能力和经验。

抗压力强，具有高度的责任心。

具备团队管理经验和良好的融合度、合作精神。

具备良好的沟通能力，能够协助商务谈判，并愿意与业务紧密结合。

法务总监的岗位职责 第15篇

1、负责区域及城市公司收并购等法律事务及其他投资拓展业务的支持;

2、负责区域及城市公司非诉法律文件及合同等评估、审核;

3、负责区域及城市公司的诉讼、仲裁等案件处理;

4、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程，为公司发展战略提供法律支持;

5、参与公司重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理。

任职资格:

1、重点院校法学专业全日制本科以上学历 ;

2、通过司法考试，持有律师执业证;

3、8年以上法律工作经验，有过大型房地产企业、律师事务所(房地产业务经验)收并购、诉讼工作经验优先;

法务总监的职责 第16篇

法务总监的岗位职责 第17篇

1、负责审核所在项目公司合同等法律文件。

2、参与所在项目公司诉讼仲裁案件。

3、参与重大合同履行问题谈判和沟通，出具法律意见及应对策略。

4、建设并完善职责范围内相关制度和流程。

5、组织和开展所在项目公司法律培训。

6、管理所在项目公司法务档案、编制法务报表。

7、领导交办的其他事务。

岗位要求：

1. 男女不限，30-40岁之间，法律专业重点院校全日制本科以上学历。

2. 普通话流利，文字功底好，能够熟练操作PPT、EXCEL等办公软件。

3. 8年以上工作经验，具有商业地产、旅游地产及地产上下游服务行业诉讼、非诉讼法律工作经历。

4. 通过国家司法考试，具备法律职业资格。。